第一篇：四安鎮推行黨務公開工作的實踐與探索

為探索黨務工作的新方法與新途徑、加強農村基層黨組織建設、發揮農村黨支部的領導與核心作用，今年上半年，我鎮在全鎮18個行政村推行了黨務公開工作。通過黨務公開工作，切實增強了群眾對村黨支部工作的了解，有效地強化了黨員的監督與管理。無職黨員設崗定職是黨務公開欄內一個重要部分，它的公開解決了無職黨員無事做、無職無權的問題，充分發揮了農村無職黨員的先鋒模范作用，提高了我鎮黨組織在群眾中的凝聚力、戰斗力、號召力，無職黨員設崗定職與黨務公開的有機結合，使黨務公開具有生命力，更能體現黨務公開的實用性。

一、基本做法鎮黨委召開層層會議進行廣泛的動員，深入的引導，強化了各村黨員干部對黨務公開工作的認識，增強了各村黨員干部實行黨務公開工作的自覺性。在深入動員的基礎上，選擇了**村作為黨務公開工作的試點，在抓好試點工作的基礎上，鎮黨委對黨務公開的內容、時間、程序進行統一規范后在全鎮進行了全面推開。具體做法如下：

1、明確黨務公開內容。除涉及黨的機密不適宜公開和黨員持有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開，接受監督。具體內容有：支部三年工作目標規劃；支部年度工作計劃及支部開展活動情況；支部成員崗位職責分工情況；為民辦實事完成情況；黨員干部教育管理工作包括黨建工作責任書、發展黨員工作責任書、黨員干部民主評議結果、特困黨員幫扶情況、黨員干部獎懲情況；發展黨員過程中包括申請入黨人、團組織推優對象、入黨積極分子、發展對象、預備黨員對象的基本情況以及三個主要環節和審批結果公示；各黨支部按照黨員特長意愿將無職黨員進行崗位責任分組，明確職責，分工情況以及工作落實結果等情況。

2、規范公開程序。黨務公開的內容必須在召開支委會或黨員大會討論形成集體意見和決議后才能予以公布。

3、規范公開時間。村黨支部組織設置和人員分工，黨支部年度工作目標和任務等內容為固定公開；民主評議黨員情況、支部開展活動情況、困難黨員扶貧結對情況等內容為定期公開；新黨員發展公示、團組織推優入黨情況、黨員黨紀處分情況、無職黨員崗位責任分工落實情況等內容為隨時公開。4、公開形式多樣。黨務公開欄設在村務、財務公開欄旁邊，黨務公開以方便、實際為原則，不強求一致。同時要求黨務公開與村務公開、財務公開結合起來。

5、公開結果的應用。各村建立黨務公開監督小組，在公開欄旁設立意見箱，及時了解群眾的反映和接受黨員群眾的檢舉。對于群眾反映的問題由村黨支部或鎮紀委認真核實，并做出處理，同時把各村黨務公開工作作為鎮蹲村干部和村干部年度考核的內容。6、無職黨員，定職上崗。除了采取以上措施，我們還將黨務公開與無職黨員的定職上崗相結合，我們的辦法一是按需設崗。結合各村村情，圍繞各村具體工作需要設置崗位，并對每個崗位職責作了規定；二是自我認崗。無職黨員按照自身年齡、文化、體能、特長等情況，自主選擇一個崗位；三是支部定崗。村支部以尊重個人意愿為前提，以發揮每個黨員的最大作用為原則，確定其擔任的合理崗位；四是公示崗位。把設置的崗位、職責、人員分工情況、工作開展情況進行上墻；五是考核評崗。實行“半年一評”、“年終一總評”，考核情況與年終黨員民主評議相結合；六是獎優勵崗。鎮黨委統一給優秀履崗黨員發放“模范黨員戶”牌匾，以激發無職黨員履崗的積極性。

二、主要成效

1、保障了黨員民主權利。實踐證明，黨務公開一方面可引導村干部增強民主意識、轉變工作方法；另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問題的決定黨內先討論、重大決策的實施黨內先發動，保障了黨員的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與村級事務的主觀能動性。

2、體現了黨員隊伍的先進性。黨務公開，特別是無職黨員的設崗定職，已成為各村黨員日常行為表現的“晴雨表”，它增強了黨員的工作責任心，也激發了農村黨員自覺爭當模范的自覺性，從而提高了黨支部在群眾中的影響力和吸引力。

3、推進了農村基層組織建設。一方面，我們把發展黨員工作公開，通過公開入黨申請人、發展對象、預備黨員等基本情況，將發展黨員工作完全置于陽光下操作，進一步把嚴了入口關，對被公示的對象有了一定督促力、約束力，新發展黨員的素質得到明顯的提高。另一方面，通過黨務公開，有效遏制了“近系繁殖”現象，使申請入黨的人比以前有了明顯的增加。我鎮 村多年未發展黨員，黨務公開后有位同志寫了入黨申請書，并在團組織的“推優入黨”工作中推出了名優秀團員青年作為培養對象。

4、融洽了黨群、干群關系。黨務公開消除了群眾對村黨支部工作的神秘感，拉近了村民和村黨支部的距離，增加了黨的工作的親和力。通過黨務公開，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通過黨務公開，關心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，黨支部與村民之間的距離更近了，并由此推動了農村各項工作的開展。黨務公開有利于凝聚黨心民心，有利于發揮農村黨員的模范帶頭作用。由于我鎮黨務公開開展的時間不長，還存在一些問題，還需不斷的總結完善，進一步提高此項工作的實際效果。

第二篇：關于推行黨務公開工作實施方案

關于推行黨務公開工作實施方案

為認真貫徹落實黨的十七大報告關于“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境。”的要求，進一步擴大黨內民主，保障黨員權利，不斷提高黨的執政能力和執政水平，根據區委組織部金委組（2008）129號《關于在全區基層黨組織推行黨務公開的意見（試行）》文件精神，以及區級機關黨工委的要求，結合本單位實際，就區總工會黨務公開工作，提出如下實施方案：

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力為目標，以發展和擴大黨內民主、推進黨的民主政治建設為方向，以落實黨員的知情權、參與權和監督權，增強黨組織工作的透明度為要求，通過推進黨務公開工作，進一步發揚黨內民主，保障黨員權利，強化黨內外監督，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現區總工會工作目標，促進區總工會黨建工作再上新臺階，提供堅強有力的政治保證和組織保證。

二、公開原則

推行黨務公開，必須堅持服務發展的原則、堅持依法依紀的原則、堅持真實公開的原則、堅持注重實效的原則、堅持積極穩妥的原則。

三、公開內容

凡屬《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和其他黨內法規要求公開的內容，以及本單位廣大黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內秘密，原則上都可公開。

1、中央和上級黨組織要求公開的事項。（包括黨的議事規則；中國共產黨和國家機關基層組織工作條例，關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定等）；

2、本單位對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的貫徹落實情況。（包括黨組、黨總支、各黨支部的工作目標、主要任務及完成，各級黨組織階段性重點工作等）；

3、本單位組織建設情況。（包括黨員發展、轉正及獎懲，入黨積極分子，開展民主評議黨員，黨費收繳、管理、使用，黨務工作考核、表彰，黨組、黨總支、黨支部的設置及換屆等）

4、干部人事制度執行建設。（包括干部考察、任前公示、任免，干部考核及獎懲等）

5、黨風廉政建設情況。（包括貫徹上級工作部署要求、黨政領導黨風廉政建設責任制分工、領導干部述職述廉、民主生活會整改措施的反饋、查處違紀違法案件、廉政文化進機關“四個一”活動等）

6、學習型機關建設情況。

7、“雙百結對”活動情況。

8、創建“六有”黨支部情況。

9、黨建論壇。（包括有關黨建調研文章、黨建知識問答等）

10、黨員風采。

11、組織黨員參加捐款、幫困、走訪困難對象等情況。

12、按規定應公開的其他事項。

四、公開的程序、形式和時限

1、程序：黨務公開要遵循“事前公開，征求意見、決策公開，民主討論、結果公開，接受監督”的基本程序。公開的項目、范圍、形式由各相應部門提出，由黨務公開工作辦公室審核。對于黨內重大決策、干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務，經班子集體討論后，根據有關規定，可采取黨內公開或“先黨內、后黨外”的順序進行。

2、形式：黨務公開分為向黨員公開和向群眾公開兩個層面。依據內容而定、因地制宜、靈活多樣、簡便及時、利于監督的原則，針對不同內容確定公開形式。適宜在黨內公開的，可通過黨內有關會議、下發文件、定期通報等形式公開。適宜對全社會公開的，采取黨務公開網站等形式公開。

3、時限：公開的時限與公開的內容相應適應，常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作及時公開。對于重大或復雜性的問題，根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。重要內容公示的時間一般不少于一周。

五、組織機構及工作機制

（一）組織機構

1、成立黨務公開工作領導小組，下設辦公室。領導小組加強對黨務公開工作的指導與檢查，確保黨務公開按要求進行。辦公室負責對公開的內容、程序、時間進行協調、審核、把關，確保質量。各黨支部及相關部門應按時、按要求提供內容。

2、建立黨務公開監督小組（由干部、黨員、群眾等3人組成），定期反饋監督情況。

（二）工作機制

1、根據公開的要求，制定相應的工作制度，明確職責，落實人員，完善工作程序。

2、在金山區總工會網站上設置黨務公開欄、電子信箱，告知公開事宜。

3、建立黨務公開意見箱和工作臺帳，落實專人負責。

4、設置公開電話，落實聯系人，加強對黨務公開的監督與管理。

六、工作要求

1、加強領導。黨組要從加強黨的先進性建設、鞏固黨的執政基礎的高度，充分重視黨務公開工作，切實加強組織領導。黨總支和各黨支部負責同志要切實負起責任，班子成員要統一思想，提高認識，狠抓落實，扎實有效地推進黨務公開工作。

2、完善制度。根據黨務公開要求，制定切實可行的規章制度，明確職責，并在實施過程中不斷完善。對公開的內容、程序、形式及時進行精細化管理，在內容上力求多面，在程序上力求規范，在形式上力求多樣，使黨務公開有序、穩定地進行，切實增強黨建工作的透明度。

3、加強監督。要加強對黨務公開工作的監督，黨務公開監督小組和監督員要定期檢查黨務公開工作是否落實，是否及時，內容是否準確等情況。

4、總結提高。黨務公開是新形勢對黨建工作的新要求，要積極探索，勇于實踐，善于創新。要與政務公開工作相結合，與解決群眾 反應的熱點問題相結合。要善于研究新情況、解決新問題，在實踐中不斷總結完善提高，確保黨務公開工作取得實效。

七、實施計劃

1、準備工作階段（2008年底前）。按要求成立黨務公開領導小組及辦公室，制定推行黨務公開工作實施方案，研究要公開的主要內容和公開的范圍等，提交區總工會黨組討論通過后，以文件形式下發至各黨支部。

2、組織實施階段（2009年5月底前）。做好網頁制作的準備工作，認真搜集、整理和完善各類資料，做到該公開的內容全部公開。

3、總結檢查階段（2009年6月底前）。對各黨支部的黨務公開工作進行檢查和總結，查漏補缺，做好完善提高。黨務公開網頁正式運行，發現問題及時處理。

附：

1、《黨務公開工作制度》

2、黨務公開工作領導小組及監督小組

中共上海市金山區總工會黨組

二○○八年十一月十七日

附件1:

黨務公開工作制度

為使黨務公開規范有序開展，建立以下工作制度：

一、嚴格保密制度

1、對涉及黨內重大決策、重要干部任免和黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務，班子集體討論后，根據有關規定，采取黨內公開或“先黨內、后黨外”的順序進行。

2、適宜在黨內公開的，以會議、文件、通報等形式進行公開。

3、公開的時間與公開的內容相適應，常規性工作定期公開，階段性工作逐段工作，臨時性工作隨時公開。對于重大或復雜性的問題，根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。重要內容公示的時間一般不少于一周。

二、嚴格執行責任制

1、領導小組負責對黨務公開工作指導與監督，確保黨務公開按要求規范、有序進行。

2、領導小組辦公室負責對公開的內容、程序、時間進行協調、審核、把關，確保質量。

3、各黨支部及相關部門明確責任人，按時、按要求向領導小組辦公室提供公開內容。

4、建立黨務公開監督小組，定期進行檢查、督促，向領導小組反饋監督情況。

三、明確職責，落實到位

1、由領導小組辦公室負責在區總工會網站上設置黨務公開專欄、電子郵箱，告知公開事宜。

2、領導小組辦公室負責建立黨務公開意見箱和工作臺帳，落實專人負責。責任人做好書面及電子文檔記錄、積累工作。

3、領導小組辦公室負責設置公開電話，落實負責人，加強對黨務公開的監督與管理。

4、總結提高。黨務公開是新形勢對黨建工作的新要求，要積極探索，勇于實踐，善于創新。要與政務公開工作相結合，與解決群眾反映的熱點問題相結合。要善于研究新情況、解決新問題，在實踐中不斷總結完善提高，確保黨務公開工作取得實效。

附件2：

金山區總工會黨務公開工作領導小組

組 長：劉躍俊

副組長：李春花 黃 政 方 浩

組 員：李援朝 沈勇軍 陳 藝 曹冠 郭曉龍 朱衛良

領導小組下設辦公室，李援朝任辦公室主任、沈勇軍任副主任，陳文、胡歡為辦公室成員。

金山區總工會黨務公開工作監督小組

組 長：黃 政 組 員：張偉君 蔣俐娟

第三篇：推行黨務公開工作實施方案

全面推行黨務公開工作實施方案

為了充分尊重黨員主體地位，切實加強黨內監督和保障黨員民主權利，大力營造黨內民主政治環境，根據黨的十七大和十七屆四中、五中全會關于加強黨內民主建設、推進黨務公開的部署和要求，切實推進黨務公開，依照中共中央辦公廳印發《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》（中辦發?2010?29號）及中共德保縣委員會關于印發《德保縣全面推行基層黨務公開工作實施方案》的通知（德發?2011? 號）的通知精神，現結合我院實際，特制定本方案。

一、黨務公開的指導思想、基本原則和目標任務

（一）指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，推進黨內基層民主建設，擴大黨員、群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權，實現黨內決策的民主化和科學化，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動檢察工作科學發展，建設富裕、文明、和諧新德保提供堅強有力的政治保證和組織保證。

（二）基本原則

1、必須發揮黨員主體作用。以落實黨員的知情權、參與

權、選舉權、表達權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內民主討論、民主監督環境，調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性。

2、必須注重工作實效。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規定不宜公開或不能公開的以外，都應向黨員公開。公開的黨務要講求實際效果，內容要真實、具體，形式要多樣、便捷，防止形式主義。既要充分發揚黨內民主，又要加強在民主基礎上的集中，統一思想認識，保持步調一致。

3、必須堅持統籌兼顧。把黨務公開與檢務公開有機結合起來，相互促進，協調運轉。要積極適應黨內民主建設的新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創新公開形式，努力探索黨務公開工作的新途徑和新辦法。

4、必須把準推進步驟。黨務公開要從實際出發，立足當前、著眼長遠，理順向黨內公開和向黨外公開的關系，有組織、有步驟地循序漸進，不能脫離實際，超越階段。

5、實行“四固定一目錄”，即固定內容、固定形式、固定時限、固定程序；在實施黨務公開時，應當按照規定目錄進行。目錄之外如有應當或必須公開的內容，由院黨務公開領導小組集體研究決定，并報上一級黨組織備案。未經審批，不得隨意增減公開的內容。

（三）目標任務

通過推行黨務公開，努力建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見和黨內民主監督管理制度，使黨

— 2 — 的民主集中制得到有效執行，黨內監督和社會監督得到加強，黨內事務的透明度不斷提高，黨組織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員群眾的知情權、參與權和監督權等民主權利得到保障，進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的局面。

二、基層黨務公開的主體和主要內容

（一）基層黨務公開的主體

我院黨組。

（二）基層黨務公開的主要內容

1、黨組決議、決定及執行情況。執行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況；我院的決策及執行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。

2、黨的思想建設情況。我院黨組開展思想政治工作、理論學習計劃及落實，黨員干部教育培訓計劃及落實等情況。

3、黨的組織管理情況我院黨組的設臵、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發展、民主評議、創先爭優，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費的管理和使用，黨員權利保障等情況。

4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規則和決策程序，執行民主集中制，召開民主生活會，領導班子考核評價等情況。

5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監督相關制度及執行等情況。

6、聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、— 3 —

群眾意見和建議，幫助黨員和群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理、落實涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。

7、黨風廉政建設情況。執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。

8、其他應當公開的事項。

三、黨務公開的程序、方法、方式和時效

（一）黨務公開的程序

1、制定目錄。根據上級黨組織的要求，制定黨務公開目錄，進一步規范公開的內容、范圍、方式和時限等。

2、確定內容。黨務公開內容按照目錄進行確定。如有目錄之外需要公開的事項，應制定工作方案，報經縣委審核同意后予以確定。

3、實施公開。黨組對確定的內容予以公開，公開的時限應與公開的內容和范圍相適應。

4、收集意見。通過設立意見箱、開通電話等形式，及時收集黨員、群眾對公開情況的意見和建議。

5、處理反饋。對收集到的意見和建議作出處理或進行整改，并將結果及時向黨員、群眾反饋。

6、歸檔管理。對公開的黨務信息、資料及時登記、歸檔備查，并做好管理利用工作。

（二）黨務公開的基本方法

1、法定公開。凡屬黨內規定要求公開的內容，都要在適

當范圍內以適當方式予以公開。

2、主動公開。對我院黨組制定的、不涉及黨和國家秘密的事項，主動予以公開。

3、依申請公開。對黨員、群眾要求公開的事項，經黨組研究認為可以公開的，向申請人或一定范圍內以適當方式予以公開。

（三）黨務公開的主要方式

1、黨內公開：（1）召開黨內有關會議；（2）印發黨務公開通報、簡報、文件；（3）在我院局域網上公開。

2、社會公開：（1）通過公開欄公開、服務窗口公開。（2）通過媒體公開，充分利用好縣有線電視臺、縣政府網站等平臺開展公開。（3）通過電話公開、短信公開等方式公開。

公開的具體形式可根據不同的公開內容靈活確定。

（四）公開時效

黨務公開的時限要與公開的內容相適應。具體分為以下四種：

1、固定內容長期公開。包括有關政策、規章制度、組織機構、組織設臵、領導班子任期及其成員分工、工作職責及聯系方式、黨組織或任期工作目標任務、黨員民主評議等內容。遇到修訂或調整的，應當及時更新。

2、常規工作定期公開。黨組根據實際情況每季度或半年更換一次。如發展黨員情況、黨費收繳管理情況等。

3、階段性工作分期公開。主要公開動態性、階段性的工作。如民主生活會、黨員參加黨內主題實踐活動、黨組織活

動情況、工作目標進展情況等。跨的工作除按階段公開外，還應當在年末進行總結性公開。

4、臨時工作即時公開。主要公開臨時性、應急性工作。如干部選拔任用、重大事件處臵、黨員和群眾關注的熱點難點問題辦理情況等。

此外，對于重大或復雜問題，如黨組織班子討論決定的重要決策、決議和措施，則根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。

四、基層黨務公開的實施步驟

全縣基層黨務公開工作從2011年6月開始，分四個階段進行，具體步驟和時間安排如下：

（一）組織準備階段（2011年6月）

1、成立領導機構

成立我院黨務公開工作領導小組，黨組書記、檢察長任組長，副檢察長、紀檢組長、檢察長助理任副組長，成員由各科、局、室、隊負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢組，辦公室主任由紀檢組長擔任，工作人員由黨支部各支委組成。辦公室具體負責起草工作方案、文件、制定相關制度，并督促檢查黨務公開工作。

2、制定工作方案。內容一般應包括：指導思想、工作目標、公開的內容、公開形式、程序和時效、基本步驟及時間安排、領導小組及工作機構等。

3、做好宣傳發動。加強宣傳教育，提高思想認識，堅持正確的輿論導向，發揮典型示范作用，積極營造黨務公開的

良好氛圍。除召開動員大會外，還可通過開會傳達、張貼標語、印發文件、制作黨務公開欄等多種方式進行宣傳動員，明確開展黨務公開的目的、意義，使全體干警在思想上對開展此項工作有較高的認識，為開展黨務公開工作營造濃厚氛圍。

（二）啟動實施階段（2011年7月-2012年2月）按照制定的工作方案，逐步完善各項工作制度，增強黨的工作和黨內事務的開放度和透明度，擴大黨員和群眾的知情權、參與權和監督權，拓寬黨和人民群眾溝通的渠道。

（三）考核評比階段（2012年3月-4月）

認真做好各項準備工作，迎接縣委考評工作隊的考核評比。

（四）總結提高階段（2012年5月）

及時總結開展黨務公開的經驗做法，挖掘典型，做好經驗推廣工作，確保黨務公開工作取得實效。

五、工作要求

（一）加強組織領導，明確工作責任

院黨組是我院實行黨務公開的責任主體，黨組書記、檢察長是實行黨務公開的第一責任人，要做好統籌協調和督查落實工作。要親自抓，一級抓一級，層層抓落實。要及時建立領導機構和工作機構，制定基層黨務公開實施辦法、公開目錄，切實加強對黨務公開的領導。

（二）加強宣傳教育，營造良好氛圍

要加強調查研究，把握工作規律，拓寬工作思路，增強

工作的主動性和前瞻性。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等媒體，大力宣傳我院開展黨務公開的重大意義，宣傳開展黨務公開的做法、經驗、成效，為黨務公開營造良好的輿論氛圍。

（三）建立健全制度，建立長效機制

建立健全例行公開制度、依申請公開制度、監督檢查制度和考核評價制度、意見收集處理反饋制度、黨務公開責任制度、黨務公開審批制度、黨務公開材料歸檔制度、黨務預公開制度、黨內情況通報制度、重大事項征求意見制度、黨務公開責任追究制度、黨員信訪日制度、實名舉報獎勵制度等，特別是要制定完善考核評價制度，把黨務公開的檢查考核結果作為領導干部工作實績的一項重要指標，把黨員、群眾是否滿意作為檢驗黨務公開工作成效的基本標準，把黨務工作列入績效考核內容，與其他工作一并考核。聘請黨代表、人大代表、政協委員、老干部、普通黨員、群眾代表作為黨務公開監督員加強對黨務公開工作的監督。對工作成績突出的，予以表彰獎勵；對工作不力、群眾滿意度低的，應批評教育，直至實施責任追究。

（四）完善監管機制，強化監督管理

黨務公開接受黨員和群眾的全程監督。設立黨務公開監督小組，監督小組由3—5人組成，從我院黨員、離退休干部和群眾中推選產生，負責對黨組織黨務公開的全程監督。要定期召開監督員會議，聽取意見和建議，并為他們履行職責創造條件。要組織黨員、群眾對黨務公開情況進行評議，并

及時公開評議結果。

（五）做好“三個結合”，確保取得實效

黨務公開要與檢務公開相結合，即要積極借鑒檢務公開的良好工作機制、公開的內容和形式，又要突出黨務公開應有的特點，使黨務公開與檢務公開有機協調、相互促進；推行黨務公開要與解決群眾反映的熱點難點問題相結合，堅持面向基層、面向群眾的工作方針，不回避矛盾和問題，不避重就輕、避實就虛，不做表面文章。反對搞假公開、虛公開，應付群眾，走過場；推行黨務公開要與貫徹落實黨內監督條例相結合，對黨務公開存在的問題和薄弱環節，要加大力度監督檢查，對公開重點不突出、效果不明顯的，要切實采取措施，及時加以解決；對搞形式主義、走過場的，要給予批評教育，堅決糾正；對搞假公開、虛公開、欺上瞞下的，要堅決制止。用堅決、嚴肅、認真的態度推行黨務公開，維護黨的形象，取信于民。

（六）強化日常管理，建立健全公開臺賬

在推行黨務公開過程中，除了認真制定好公開目錄、按程序實施公開以外，還應將各種資料做好整理歸檔，實時建立公開工作臺賬。除了工作方案及相關制度外，還要及時建立《黨務公開內容記錄簿》、《黨務公開義務監督員工作記錄簿》、《黨務公開監督小組工作記錄簿》、《群眾意見收集處理反饋記錄簿》等工作臺賬，為推行黨務公開工作的日常管理積累典型經驗。

第四篇：經驗材料：黨務公開工作的實踐和探索

經驗材料：黨務公開工作的實踐和探索

近年來，全區把黨務公開作為強化黨內監督、密切黨群干部關系和提高執政能力的一項重要舉措，精心組織，統籌安排，堅持一個理念，緊扣三個圍繞，注重四個規范，搭建五個平臺，實行三個公開，努力探索黨務公開的新路子，推動黨務公開工作有效開展。

一、主要做法

一是堅持“一個理念”，貫穿黨務公開的全過程。

思想是行動的先導，任何一項工作，必須有一個先進的工作理念做指引。為此，在黨務公開工作中，牢牢堅持“以人為本、執政為民”的工作理念，在制訂方案、實施公開、收集反饋、歸檔管理過程中，始終把群眾的利益放在第一位，尊重民意、保障民權，切合實際、積極穩妥地開展黨務公開工作，使這一理念較好地貫穿落實于黨務公開工作的全過程，以黨務公開促進黨員干部作風建設和廉潔自律，以黨務公開促進黨群干群關系，促進社會和諧穩定，推動街道經濟跨越發展。

二是緊扣“三個圍繞”，增強黨務公開的實效性。

為確保公開工作的全面、真實、有效，全區將事關經濟發展全局的重要事項和人民群眾關心的重點、熱點、難點問題作為公開的主要內容，突出重點，全面公開。圍繞重點抓公開。緊扣黨組織決議、決定和執行情況、黨的思想建設、組織建設三方面進行公開。在貫徹落實上級黨委決策、決議上，區委充分發揚民主，廣泛征求黨員干部意見。圍繞熱點抓公開。圍繞與群眾關注的干部選任和管理情況、聯系服務群眾等熱點問題實施公開。圍繞難點抓公開。緊緊圍繞黨風廉政建設這個難點，在廉潔自律規定、黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制以及違紀黨員處理等情況進行了全面公開。

三是注重“四個規范”，增強黨務公開的嚴謹性。

黨務公開工作涉及黨的重大活動和重要決策，是一項政策性很強的工作，既要保證公開內容的最大限度，又要做到科學合理。在具體工作中，注重從四個方面進行規范：一是規范公開內容，二是規范公開格式，三是規范公開程序，四是規范公開時間。對于重大或復雜性的問題，根據公開反饋的意見進一步完善，必要時再次公開；對群眾提出需要公開的事項，根據規定時間進行公開，對公開反饋的意見和建議，及時處理和落實，確保公開的時效性。

四是搭建“五個平臺”，增強黨務公開的靈活性。

為了使黨務公開從“墻上”走下來，從“紙上”走出去，改變以往為了公開而公開的僵硬做法，我們積極創新載體，拓寬公開渠道，搭建“五個平臺”，進一步擴大群眾的知情權、參與權與監督權。“五個平臺”分別是：搭建專欄公開平臺，搭建會議公開平臺，搭建網絡公開平臺，搭建媒體公開平臺，搭建文件公開平臺。

五是實行“三個公開”，增強黨務公開的透明度。

告知式公開。通過“一欄”、“一報”、“一會”等載體公布黨內事務。一欄”，即通過公開欄進行黨務公開；“一報”，即通過有關簡報進行黨務公開；“一會”，即通過有關會議、文件進行黨務公開。互動式公開。以“村（居）民開放日”活動為載體，搭建互動平臺，建立互動機制，廣泛聽取黨員和群眾的意見和建議。開展“村（居）民開放日”等活動，定期開展黨內事務問詢，聽取意見和建議，現場答復或限期回復黨員群眾的問題和要求。評議式公開。建立黨員民主測評領導機關和領導干部制度，定期開展“一講二評三公示”等黨員評議活動，讓黨員、群眾對黨組織和黨員干部有關情況的評議、監督。

二、初步成效

在工作實踐中，全區通過積極推行黨務公開，取得了實實在在的成效。

一是密切了黨群干群關系。

通過推進黨務公開，將群眾關心的事項公布于眾，給群眾一個明白，還干部一份清白，加強了群眾與干部之間的交流與溝通，消除了誤會，增進了理解，密切了黨群干群關系。截至目前，在開展“下基層送精神礪作風”集中活動中，建立了民生臺賬，并將辦理的1233件民生實事張貼在公開欄，接受群眾監督。

二是推進了黨風廉政建設。

通過推進黨務公開，開展“陽光作業”，強化了群眾的監督意識，提高了廣大基層黨員干部拒腐防變的能力，從源頭上有效遏制了腐敗現象的滋生蔓延，目前，轄區內沒有發生重大違紀違法案件。

三是提高了黨的執政能力。

通過推進黨務公開，增強了黨務工作的透明度，有效發揚了民主，加強了監督，贏得了群眾的信任與支持，提高了黨委科學執政、民主執政、依法執政的水平。

四是推動了社會和諧穩定。

通過推進黨務公開，促進了社會公開公平與正義，涌現出一批先進黨支部和個人，先后有35個黨支部獲得全市“創先爭優先進基層黨組織”稱號，24名黨員獲得市級表彰。

五是促進了經濟發展。

通過推進黨務公開，全街道各基層黨組織和廣大共產黨員充分發揮“先鋒隊”和“領頭雁”作用，積極參與和服務經濟發展。今年，實現地區生產總值1110.2億元，同比增長13.5％；社會消費品零售總額123.38億元，同比增長30％；全社會固定資產投資127億元，同比增長33％；農民人均純收入20150元。

三、幾點建議

全區在黨務公開工作上取得成效的同時，也存在不足。主要表現在三個方面：一是個別部門領導對黨務公開認識不足或有所顧慮，認為沒必要去公開或擔心權力透明而受到制約，不公開、怕公開。二是宣傳力度還不夠大。三是個別部門對黨務公開工作重視不夠，工作主動性不強，流于形式。為了不斷黨務公開工作，提出以下建議：

一是加大黨務公開宣傳力度。

首先領導干部的民主意識要增強，廣大黨員的參與積極性要提高。充分運用報紙、報刊、簡報、網絡等多種宣傳手段，向廣大干部群眾大力宣傳黨務公開的重大意義、重要內容、方式方法，調動參與政務公開的積極性。

二是健全黨務公開相關制度。

黨務公開的生命力關鍵在于形式和內容能否被群眾接受，黨內工作能否得到有效監督，進而提高黨組織決策水平。要積極推行例行公開制度、依申請公開制度、黨務公開監督檢查、考核制度等黨務公開制度，不斷規范領導干部從政行為。

三是強化黨務公開責任追究。

要建立“黨委統一領導、部門各負其責、紀委協調監督、黨員群眾廣泛參與”的黨務公開領導體制和工作機制，明確黨務公開工作的責任單位、各個環節的責任人及其崗位職責。

第五篇：關于推行機關黨務公開的實踐與思考

關于推行機關黨務公開的實踐與思考

--市委直屬機關工委 為貫徹落實黨的十七大提出的“推進黨務公開，營造黨內民主討論環境”的要求，我們先后到五縣二區和部分市直機關部門進行了解，向市審計局、市質量技術監督局、市國稅局三個單位的200名黨員、群眾發放調查問卷等形式進行專題調研，召開黨務公開工作懇談會等形式，對機關黨組織近年來開展黨務公開情況專題調研進行分析，進一步加深了推行黨務公開重要性和必要性的理解和認識。

自黨的十六屆四中全會提出要逐步推行黨務公開以來，我們一直在不斷探索機關黨組織的黨務公開工作，取得了一定成效。但從整體上講黨務公開工作目前仍然處于起步探索階段，需要研究解決新形勢下黨務公開工作面臨的新情況、新問題，切實把黨務公開工作引向深入。本文立足于近年來我市機關黨務公開工作的實踐，就如何深化黨務公開作一分析和探討。

一、機關黨務公開的主要成效

近年來，機關各黨組織在推行黨務公開方面進行了積極探索，加大宣傳教育力度，組織學習黨章、學習黨內監督條例，提高黨組織和黨員的民主意識。制定出臺相關文件，特別是市委《關于推行黨務公開工作的實施意見》下發后，大多數機關黨組織結合本單位實際制定了相應黨務公開工作意見，對公開的原則、內容、形式、程序、時限等在一定程度上做了比較明確的規定。形式上，有的采取在單位局域網上設立黨務公開專欄，有的開辟公開欄、設立公告牌，運用簡報等多種形式進行公開，增強了機關黨務工作的透明度，進一步推進了黨內民主政治建設。一是黨內民主進一步改善。實行黨務公開，不僅給黨員和群眾提供了一個了解黨內事務的窗口，而且還提供了一個表達意見的平臺，進一步實現和維護了黨員的民主權利。黨員領導干部的民主決策理念進一步提升，重大事項注重聽取不同意見，營造了尊重黨員主體地位的良好氛圍。黨員的“主體”意識和參政議政意識明顯增強，極行使黨員的民主權利，履行黨員的義務。調查問卷反映：81.4%黨員干部對黨務公開是否促進了民主集中制建設給予了肯定的回答。對近年來黨內民主狀況，93.33%調查對象有明顯提高或有所提高。87.69%的人認為黨務公開推進了黨內民主建設。

二是黨內監督進一步加強。實行黨務公開，將黨組織的職責分工、工作目標、大事決策、工作進度、資金使用、實績表現等置于廣大黨員和群眾的監督之下，增強了黨組織活動的透明度，黨員、群眾對黨組織、領導干部實施監督的途徑和渠道增多了。特別是通過黨務公開，進一步建立健全了反映社情民意、群眾意見回復辦理、通報和報告、來信來訪等工作制度，對黨內權力運行的制約得到加強，監督的效果得到提高。80.51%黨員干部認為對黨費收繳、使用情況能進行有效監督。

三是黨群關系進一步密切。調查中，普遍反映黨務公開使黨組織的工作面向群眾，黨員置于群眾的監督下，拓寬了機關黨組織和黨員干部聯系群眾的渠道，避免了因重要事項不公開而產生各種猜忌和誤會，密切了黨群關系；黨員履行職責意識明顯加強，黨員在全局性重大事情中發揮作用的主動性明顯增強，作風有了明顯轉變，群眾對黨員的滿意率得到提高。92.31%的黨員干部認 2 為黨務公開密切了黨群干群關系，推動機關和諧建設。

四是黨的自身建設進一步提升。在調查中，大部分黨組織認為推進機關黨務公開加強了機關黨組織的自身建設，依規章運行，按程序操作，工作規范程度進一步提高；重大問題充分聽取群眾的意見和建議，民主化、公開化程度進一步提高，機關黨風廉政建設和反腐敗工作進一步加強，62%的黨員干部認為黨務公開推進了懲治和預防腐敗體系建設。

二、存在的問題和原因

黨務公開是一項探索性的新工作，從我們調研情況看，黨務公開目前需要解決的問題主要是：

一是重形式輕內容。從目前黨務公開推行的情況看，公開的形式多樣，但公開的內容還局限于表層，公開的是黨員群眾已知內容，如上級黨組織頒布的文件、法規制度和宣傳材料，或者是黨組織的工作計劃、活動結果，而對群眾關注的重要事項和熱點問題公開不夠。黨員特別想了解的內容公開不和特別想知道的時候卻不公開，而黨員認為是無關緊要的內容進行公開，致使一些黨員在心理上不滿意黨組織的黨務活動和公開事項，有的單位黨務在網上公開后，大多數黨員不關注，在線點擊率不高，黨務公開起不到應有的效果。

二是重結果輕過程。大多數黨組織在推行黨務公開只注重結果的公開,而忽視了過程的公開。有的單位黨組織對一些敏感的內容，雖然也公開了，但公開的不及時、不全面。有結果沒過和。如黨費的收繳管理使用情況的公開，收繳情況有明細，使用是有結果沒明細，且籠統滯后，公開的情況不能使廣大黨員干部 滿意。結果的公開只滿足了黨員的知情權,由于一些重大問題的討論、研究及決策程序未予公開,使黨員的參與權、監督權得不到落實。

三是重制定輕推進。從黨務公開推行的力度看，各單位都出臺了相關的文件和制度，但具體落實尚不夠，僅把黨務公開當作例行公事，工作停留在應付階段，缺乏及時總結、整改、跟進、督促和落實，黨務公開成效與廣大黨員群眾的要求還有一定差距。

四是重活動輕互動。在黨務公開中，一些單位也建立黨務公開反饋機制，搭建互動平臺，因只是把黨組織開展的活動進行定期或不定期的簡單“公布”，缺乏有組織引導黨員群眾積極參與，黨員的參與變成被動接受和事后評論，沒有形成黨員自覺主動參與的良性互動過程，群眾反映淡漠。

分析產生問題的原因是多方面的，我們認為主要是： 一是認識不夠到位。在實際工作中，一些黨員特別是領導干部對黨務公開還存在一些模糊認識。有的認為雖然中央提出要求，《黨章》規定，但沒有具體細則，等具體內容出來再推行也不晚；有的認為公開限制了權力，不愿公開；有的認為黨務工作主要是黨內事情，沒必要公開；有的認為黨務公開只是“走形式”，不必太認真，等等，這些思想和認識在一定程度上影響了黨務公開工作的推行。

二是內容不夠明確。有的單位沒有結合本單位工作實際和黨員群眾的要求將市委黨務公開要求細化和具體化。依葫蘆畫瓢，公開的具體內容、誰來決定公開的內容、以及公開的時間等問題都不確定，想到了公開一下，想不到就算了，執行起來隨意 性較強，這種狀況影響了黨務公開工作深入開展，制約了黨員參與黨內事務的主動性和積極性。

三是機制不夠健全。各單位雖然建立了領導小組和辦公室，建立了責任體系，制定監督員制度、意見收集處理反饋和考核制度，但大多數單位還停留在文件上，沒有落實到具體的實踐中。從領導體制看，黨務公開工作在很大程度上仍取決于領導的執政理念和民主意識；從工作機制看，一些部門單位的主要領導對黨務公開統籌考慮較少，而機關黨組織難以全部承擔所在單位黨務公開的重任；從具體制度看，缺乏針對性和操作性，實用性不夠。

四是成效的標準不夠具體。黨務公開工作開展的如何，檢驗的標準是看黨員、群眾、社會是否滿意，黨組織的決策是否實現科學化、民主化，領導干部的廉潔自律意識是否增強，群眾關注的熱點難點問題是否解決，黨員群眾參與黨內事務的積極性是否充分調動。目前雖然納入部門目標責任考評，但還沒有較科學的效果評價標準，難以充分調動和激發各級黨組織搞好黨務公開的主動性、創造性。

三、建議和意見

黨務公開是一項新的探索和實踐，既需要各級黨組織在實踐中繼續探索黨務公開的規律，不斷拓展公開的內容、創新公開的形式、規范公開的程序，也需要學習借鑒不同地區和部門的新鮮經驗，不斷推進黨務公開深入展開。

（一）、強化“三種”意識，優化推行黨務公開的軟環境。

1、強化黨員主體意識。推行黨務公開，是通過改進黨的執政方式，更好地體現每個黨員的愿望和訴求，保障黨員的基本權利，調動黨員的積極性，增強黨的生機與活力。在調查中我們發 現雖然黨員群眾的主體意識有一定增強，但大多數黨員群眾關注、參與黨的建設的自覺性、主動性遠遠不夠。在問及如果黨組織對人、財、物等一些重大事項和熱點問題未公開你是否會提出要求時，只有44.62%的人表示會提。鑒于黨員的民主素養與推進黨內民主的時代要求之間仍然存在著較大的差距和不足，各機關黨組織要把培育、增強黨員的主體意識作為推進黨務公開深化的重要內容，作為黨員經常性教育的重要內容，通過多種途徑和方法提高黨員的民主意識和民主素質，不斷增強廣大黨員的平等意識、權利意識、責任意識，使廣大黨員對黨內民主的認識更加深刻、把握更加全面、運用更加自覺。要組織引導廣大黨員積極參與黨內民主實踐。不斷拓寬黨員了解黨內事務的渠道，保障黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權，鼓勵廣大黨員按照正常的組織程序，積極發表不同意見，開發、挖掘蘊藏在廣大機關干部中的豐富資源和聰明才智，增強黨員的自豪感和責任感，加深對黨組織的歸屬感，使黨務公開工作生機勃勃，充滿活力。

2、強化黨務干部的責任意識。推行黨務公開是機關黨組織和黨務干部的一項新的職責和任務。新修訂的《中國共產黨章程》把黨務公開作為黨的一項重要制度，進一步明確了“黨的各級組織要按規定實行黨務公開。”黨務干部要進一步明確責任感和使命感，把推行黨務公開作為加強機關黨組織的先進性建設和執政能力建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力、創新力，切實發揮機關黨組織監督協助職能的有效途徑；作為強化黨員干部的民主意識，規范黨員干部的權利義務，使廣大機關黨員干部經得起各種考驗的有力措施；作為發展黨內民主、促進黨內和諧與推動科學發展、構建社會主義和諧社會重要載體；作為自己的政治責 任和重要任務，切實履行職責，做到責任到位，制度落實，不斷增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務，有力推進黨內民主建設和基層民主政治建設。

3、強化領導干部的民主意識。實行黨務公開，就是通過增強黨組織活動的透明度，使黨員能夠更好地了解和參與黨內事務，增強黨的決策的科學化水平；吸引更多的優秀分子加入黨組織，擴大黨的執政基礎；進一步實現對黨內事務的權力運行和黨員干部的履職行為的監督。領導干部一定要從鞏固黨的執政地位、推進黨和國家事業發展的高度，自覺增強民主意識，尊重黨員的民主權利。接受黨員群眾的監督，把黨務公開擺上黨委（黨組）的議事日程，認真貫徹落實《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》《中國共產黨黨員權利保障條例》的有關規定，對有關重大事項和關系群眾切身利益的敏感問題，進一步擴大群眾的知情權，參與權和監督權，努力營造敢說真話、暢所欲言的民主氛圍，充分調動黨員群眾的積極性、主動性和創造性，增強黨的生機與活力，為助推“兩創”、推進社會和諧創造良好的社會環境。

（二）、建立健全“四項”制度，形成黨務公開的長效機制。黨務公開是加強黨的自身建設的一項制度，要使這項工作規范化、經常化，必須構建大黨建格局和工作機制，堅持部門統一領導，黨委（黨組）書記為黨務公開第一責任人，明確黨務公開工作的責任單位、責任人及其崗位職責，把少數人或部分人參與關心的黨務公開變為盡可能多的人參與關心。在形成大黨建格局和工作機制的基礎上，要著重建立健全“四項”基本制度。

1、建立和健全黨務公開的協調機制。要建立聯席會議制度，定期召開聯席會議、協調會議，通報情況，交流經驗，研究部署工作，做到資源共享、密切合作，增強各職能部門推進黨務公開的主動性，更好地發揮作用。

2、建立和健全黨務公開的審批機制。黨務公開涉及黨的組織建設和重大決策，科學確定黨務公開的內容、程序和范圍，要做到內容全面真實，程序嚴謹，范圍適當，必須建立和健全黨務公開的審批機制，公開前征求領導班子成員意見，經黨務公開領導小組批準后進行公開。

3、建立和健全黨務公開的反饋機制。調查問卷中，29.74%的人認為黨組織和黨員沒有形成互動是影響黨務公開的主要原因。保證黨務公開的質量和效果，必須要建立黨務公開信息反饋制度和群眾評估體系，廣泛征求和聽取黨員、群眾的意見建議。要注意收集公開期間各方面的反映，對群眾的意見和要求及時處理，并將處理情況予以公開，還要注重黨員群眾監督結果的運用，從群眾不滿意的地方改起，把群眾的意見建議、愿望要求進一步體現到實際工作中，真正實現組織推動與黨員群眾溝通的互動。

4、建立和健全定期的督促檢查和獎懲機制。確保黨務公開工作有強大的生命力，還必須建立表彰獎勵和責任追究制度。上級黨組織要將年底集中考核與日常督查相結合，通過不定期的走訪調研、專題檢查和集中考核等，加強對機關部門工作督促檢查和指導。通過納入黨的建設和工作總體目標考核體系，形成獎懲機制。對工作成績突出，任務完成好的單位，進行表彰獎勵。對在黨務公開工作中違背公開原則、搞形式主義和虛假公開的要嚴肅批評，限期糾正。對侵犯黨員和群眾民主權利，損害黨員和 8 群眾合法權益并造成嚴重后果的，要追究責任，確保黨務公開有效運作。

（三）、正確處理“五個關系”，切實增強黨務公開的效果。

1、黨內與黨外的關系。黨務公開是一項新的探索和實踐，是一項具有全局性、特殊性和一定的機密性的工作，必須根據黨內法規的規定進行。既要防止黨內一切事務都必須公開、黨內無秘密可言的思想，又要克服以保守黨的秘密為理由，拒不公開應當公開的行為。除涉及黨和國家機密的以外，都要最大限度地公開。特別是群眾關心的黨內熱點問題，容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公的事項必須公開。要根據公開內容確定公開的范圍和形式。適宜在黨內公開的，主要通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、黨員活動欄、黨員活動室等形式公開；適宜對全社會公開的，可以采用廣播、電視、報刊、網絡等大眾媒體和專門的黨務公開欄、電子顯示屏等進行公開，并根據工作動態不斷更新公開內容。

2、機關黨務公開與部門黨務的關系。部門黨委（黨組）和機關黨組織的黨務既有密切聯系，又有各自的特點和要求。機關部門的黨務公開內容既包含部門黨委（黨組）貫徹執行上級黨組織決議、決定；重大問題的決策；干部管理等情況，也包含機關黨組織選舉、黨員發展、獎懲等情況。這就要求各單位把黨務公開作為一個整體，在具體工作中統一組織領導，推行統一的公開形式，統一規范公開的內容，統一建立公開資料的申報、審批、準入以及投訴反饋程序，統一制定公開的時間，統一更新公開內容，使干部、黨員和廣大群眾能夠在第一時間了解單位黨務、政務各項工作的決策、運行情況。

3、黨務公開與政務公開的關系。黨務公開側重于重要決策的提出和形成過程的公開，政務公開則注重辦事過程和結果公開，黨務公開是政務公開的延伸和發展，是政務公開深入發展的必然要求；政務公開必須在開展黨務公開的同時進一步深化和發展，使黨務公開、政務公開達到相得益彰、相互促進的效果。黨務公開要充分利用政務公開比較完善的網絡，實現網絡資源共享；政務公開也要體現黨務公開中的重大事項。

4、組織推動與群眾互動的關系。推行黨務公開沒有黨組織的積極推動是不行的，但僅靠黨組織的也難以實現發展黨內民主的要求。因此，在加大組織推動的同時，更要注重黨員群眾的參與力度。對一些事關民生的重大決策，做到相關政策、辦事程序公開透明，確保群眾對處理和解決這些問題的知情權、參與權和監督權，從而有效地增強黨務公開的生機和活力。進一步加快與黨員群眾溝通交流的平臺建設，及時了解掌握群眾反映的熱點、難點問題，進一步深化對黨務公開后反饋狀況以及意見建議處理情況的公開，不斷提高公開的質量，擴大公開的效果。

5、過程與結果的關系。在實踐中，重大事項決策的結果和決策過程都是黨員群眾關注的熱點。把重大決策的過程和結果公開有利于引導黨員群眾以理性、合法的形式表達利益訴求，避免了由于決策不公開而產生的猜疑和誤會，使黨員群眾在思想上的增強對黨組織決定的認同，在行動上更加自覺執行黨的決定；使黨內政治生活更加民主和諧，黨的影響力更加擴大，黨的群眾基礎更加鞏固。因此，各單位黨組織在推行黨務公開工作中，要注重從“結果公開”向“過程公開”轉變，使廣大黨員和群眾不僅知其然，更知其所以然，由被動的接受變為積極主動的參與，切實增強黨務公開的針對性和實效性。

調研組成員：干安寧、黃威、史寶芳、陳理銘 執筆人：黃威

2008年11月11日