第一篇：中山市中考滿分作文-論國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

論國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

為了進(jìn)一步提高延安煉油廠黨建工作水平，延煉黨委多措并舉，在充分利用我廠的有線廣播、有線電視以及大型電子顯示屏和宣傳長(zhǎng)廊等形勢(shì)開(kāi)展黨建工作，與此同時(shí)黨委勇于創(chuàng)新，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法，在近期先后到興化集團(tuán)、榆煉、吳起鉆采公司、永寧鉆采公司等單位進(jìn)行取經(jīng)，學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，使我廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步明晰了工作思路，收到了非常顯著的效果。

通過(guò)采取多種形式的調(diào)研、學(xué)習(xí)、研究、思考，我認(rèn)為必須把企業(yè)工作重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工思想中的疑點(diǎn)和生活中的熱點(diǎn)，作為黨建工作的落腳點(diǎn)，樹(shù)立“企業(yè)要發(fā)展，黨建必先行”的超前意識(shí)，形成“夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建載體，豐富企業(yè)文化，發(fā)揮旗幟作用、持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作機(jī)制。并繼承發(fā)揚(yáng)地把加強(qiáng)黨建工作與建立企業(yè)文化、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、解決職工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，才能確保企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，創(chuàng)新工作方法

落實(shí)各項(xiàng)黨建制度是加強(qiáng)組織建設(shè)的保證。應(yīng)認(rèn)真落實(shí)《黨建十二項(xiàng)制度》，從服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理的大局出發(fā)，將“組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員作用突出，工作得到促進(jìn)，職工群眾滿意”做為黨建工作目標(biāo)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，提高黨支部工作質(zhì)量；堅(jiān)持的民主集中制，保證黨組織作用發(fā)揮；落實(shí)《關(guān)

于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育》長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)解決自身存在的矛盾和問(wèn)題，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在黨員隊(duì)伍管理方面。一是以“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)為載體，運(yùn)用“責(zé)任分解法”把安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、成本控制、生產(chǎn)運(yùn)行等作為責(zé)任范圍，明確黨員責(zé)任目標(biāo)，形成“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有任務(wù)”的局面；二是樹(shù)立好黨員的良好形象，保持黨員的先進(jìn)性，運(yùn)用了“行為承諾法”，通過(guò)行為承諾來(lái)激勵(lì)每一名黨員，尤其是黨員干部廉潔自律、克勤奉獻(xiàn)，監(jiān)督每一名黨員良好表率作用的到位；三是運(yùn)用“季度分析法”找出黨員隊(duì)伍存在的思想傾向和影響黨員隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)的原因，超前控制，防微杜漸，確保黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定；四是運(yùn)用“定期培訓(xùn)法”，對(duì)黨員進(jìn)行政治理論、專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)等知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)的補(bǔ)充“營(yíng)養(yǎng)”，及時(shí)的“充電”，有效的提高了黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，起到了促進(jìn)的作用；五是為保東營(yíng)站黨員隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提高，黨員隊(duì)伍能夠始終保持較高的素質(zhì)和水平，運(yùn)用“定時(shí)總結(jié)法”堅(jiān)持每月每季進(jìn)行工作小結(jié)，實(shí)事求是的肯定成績(jī)，查找不足，有的放矢的制定下一步工作措施。

二、推進(jìn)民主管理，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須要有共同的發(fā)展目標(biāo)，這樣團(tuán)隊(duì)成員才能統(tǒng)一思想，知道為什么去做，為了目標(biāo)心甘情愿去做，提高自身能力努力做好。在目標(biāo)確定過(guò)程中，不是靠站企業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)班子成員一言堂決定，而是讓全體職工自己決定發(fā)展方向，奮斗目標(biāo)，以此達(dá)到凝心聚力謀發(fā)展的目的。

建設(shè)特有的企業(yè)文化。制定出符合企業(yè)特色的團(tuán)隊(duì)精神、工作理念、愿景和目標(biāo)。引導(dǎo)職工擺脫為工作而工作的心理，用心體驗(yàn)工作帶來(lái)的快樂(lè)，營(yíng)造一個(gè)拴心留人、溫馨和諧的工作氛圍。企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)確定后，如何調(diào)動(dòng)全員向著目標(biāo)共同努力，是擺在大家面前的一道難題。只有企業(yè)內(nèi)部的每個(gè)班組、每個(gè)員工都有目標(biāo)，才是企業(yè)總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)大保障。黨組織應(yīng)引導(dǎo)各部門(mén)制定自己的發(fā)展愿景、爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，職工確定個(gè)人工作信條。

發(fā)揮民主管理優(yōu)勢(shì)，全員參與管理。企業(yè)黨組織應(yīng)倡導(dǎo)透明式管理，暢通各種渠道使職工能夠全面的了解管理過(guò)程，并為職工打造參與管理的平臺(tái)，使民主管理的作用得到充分發(fā)揮。將廠務(wù)公開(kāi)作為透明管理的重要環(huán)節(jié)，設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄，將上級(jí)文件精神、宣傳要點(diǎn)、重大決策、職工考勤獎(jiǎng)金、考核情況等內(nèi)容，通過(guò)各種方式公布與眾，使職工真正擁有了知情權(quán)。

三、拓寬黨建平臺(tái)，擴(kuò)大黨組織影響力

黨建工作必須滲透到企業(yè)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，網(wǎng)絡(luò)、信息、特色活動(dòng)等都是黨建工作的最佳平臺(tái)、載體，因此在企業(yè)應(yīng)因地制宜的搭建黨建工作平臺(tái)，擴(kuò)大黨建工作的影響力，拓寬輻射面。

第一充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建設(shè)黨建網(wǎng)頁(yè)。設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨支部建設(shè)、班組政治學(xué)習(xí)等子欄目，實(shí)現(xiàn)黨建工作網(wǎng)上辦公。政治學(xué)習(xí)、文件精神、活動(dòng)通知均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播，黨組織的日常活動(dòng)也以圖文并茂的形式均可在網(wǎng)絡(luò)上展示，擴(kuò)大其影響面。

第二以主題活動(dòng)為平臺(tái)，豐富黨建內(nèi)涵。黨組織要利用黨員先進(jìn)性教育、“雙促”、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等主題活動(dòng)，以網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等形式宣傳主題。組織黨員奉獻(xiàn)日活動(dòng)時(shí)，擴(kuò)大參加人員覆蓋面，除了黨員、入黨積極分子必須參加外，還可邀請(qǐng)管理干部、骨干職工、團(tuán)員青年參加，逐步形成了以參加黨組織活動(dòng)為榮的良好風(fēng)氣。

四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，建設(shè)溫馨和諧企業(yè)

充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)和諧建設(shè)中的作用，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)意識(shí)，不走過(guò)場(chǎng)，擺花架子，實(shí)實(shí)在在為職工解決生產(chǎn)、生活中存在的問(wèn)題，真正做到服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)生活、服務(wù)群眾，是凝聚人心的最佳辦法。

第一提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的服務(wù)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要形成“職工八小時(shí)工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)二十四小時(shí)負(fù)責(zé)”的良好工作作風(fēng)，時(shí)刻走在職工的前列。第二提高黨員的服務(wù)意識(shí)。解決部分黨員“無(wú)權(quán)管事、無(wú)崗履責(zé)、無(wú)需理事”的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性和服務(wù)意識(shí)。實(shí)行黨員承包班組

管理辦法，負(fù)責(zé)了解基層生產(chǎn)運(yùn)行狀況、職工思想動(dòng)態(tài)、班組管理存在問(wèn)題、個(gè)人生活遇到的困難。黨員對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要主動(dòng)提出解決辦法，協(xié)助班組解決，做好記錄。若不能解決，寫(xiě)成書(shū)面材料，匯報(bào)黨組織，尋求支持。第三提高服務(wù)職工群眾的意識(shí)。將黨員奉獻(xiàn)日制度化，定期開(kāi)展設(shè)備隱患治理、清掃衛(wèi)生、便民服務(wù)等民心工程，讓職工安心工作，無(wú)后顧之憂。

總之，黨建工作創(chuàng)新應(yīng)依據(jù)各企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行，不能停留在開(kāi)了多少次會(huì)、組織了多少次活動(dòng)、建立了多少資料等形式上。而要看黨組織在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的保證和監(jiān)督作用發(fā)揮得如何；看黨組織是否圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心任務(wù)開(kāi)展工作；看黨組織在日常工作中，尤其在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前的號(hào)召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力如何；看職工群眾的思想動(dòng)態(tài)是否得到提高。

武裝部：馮文斌

二0一二年五月六日

第二篇：創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作

黑龍江省國(guó)資委黨委高度重視系統(tǒng)企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作，以企業(yè)文化建設(shè)為切入，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，有效發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為國(guó)有企業(yè)又好又快提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化工作的重要性，發(fā)揮企業(yè)文化軟實(shí)力作用

從2007年起，黑龍江省國(guó)資

委確定了進(jìn)一步深化企業(yè)改革，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)的工作目標(biāo)。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，他們對(duì)企業(yè)狀況進(jìn)行了深入分析：在省國(guó)資委系統(tǒng)一些企業(yè)中，最薄弱的環(huán)節(jié)是經(jīng)營(yíng)，最缺乏的精神是創(chuàng)新，最需要轉(zhuǎn)變的是觀念，最應(yīng)該提高的是科學(xué)決策能力和管理水平，最值得關(guān)注的是企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。繼而提出要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的工作思路。要求企業(yè)各級(jí)黨組織把開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的一個(gè)抓手，積極探索企業(yè)黨建和企業(yè)文化融合的途徑和辦法，以黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)黨建工作落實(shí)，形成相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展的工作格局。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)已越來(lái)越多地受到人們的關(guān)注和重視，它已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。加強(qiáng)企業(yè)中黨的建設(shè)，是增強(qiáng)企業(yè)活力、創(chuàng)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。抓好企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，能充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。所以，抓好黨建和企業(yè)文化建設(shè)，與企業(yè)求效益、求發(fā)展的目標(biāo)并不矛盾，相反是企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要思想武器。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心，企業(yè)活力存在于職工群眾之中，搞好企業(yè)首先要把人的作用發(fā)揮好。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須突出黨的思想政治工作的針對(duì)性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺(tái)前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導(dǎo)。任何政策、措施的有效實(shí)施，都有必要同步進(jìn)行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)的教育，了解職工群眾的思想動(dòng)向，把握思想脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)職工真正感到自己是企業(yè)的主人時(shí)，才能把全部潛能發(fā)揮出來(lái)。

(二)廣泛調(diào)研，掌握情況

省國(guó)資委通過(guò)深入企業(yè)走訪、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、開(kāi)展課題研究和召開(kāi)企業(yè)不同層次人員座談會(huì)等方式，對(duì)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行了深入調(diào)研。調(diào)研了解到，系統(tǒng)企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作給予了一定的重視，一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到文化管理是更高層次的企業(yè)管理，著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在企業(yè)文化建設(shè)方面做了一些積極有益的探索。有的企業(yè)聘請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行了專門(mén)培訓(xùn)，有的企業(yè)結(jié)合實(shí)際提煉了企業(yè)精神和文化理念，制作了企業(yè)文化手冊(cè)，建立了企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)和標(biāo)識(shí)，多數(shù)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作納入黨委管理，由黨委職能部門(mén)具體負(fù)責(zé)，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)納入了黨建工作目標(biāo)和企業(yè)管理目標(biāo)，統(tǒng)一進(jìn)行考核，等等。這些有益探索為企業(yè)改革發(fā)展注入了新鮮的文化因素，成為企業(yè)發(fā)展的助推器。

（三）看到不足，找到差距

一是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位。從客觀上看，由于一些企業(yè)不景氣、生存艱難，企業(yè)把工作的重點(diǎn)放在解決制約發(fā)展的體制障礙上，忙于抓改革、抓解困、抓穩(wěn)定，沒(méi)有更多的時(shí)間和精力抓企業(yè)文化建設(shè)工作。出現(xiàn)了企業(yè)文化就是美化環(huán)境、搞文體活動(dòng)等淺層次認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化建設(shè)流于形式。二是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)力推進(jìn)不足。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把工作重心放在了闖市場(chǎng)、上項(xiàng)目和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，認(rèn)為企業(yè)文化是虛功，抓企業(yè)文化是不務(wù)實(shí)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用認(rèn)識(shí)不足，思想上不想介入，行動(dòng)上不愿推進(jìn)。三是企業(yè)文化建設(shè)方法不科學(xué)，運(yùn)作不規(guī)范。一些企業(yè)在企業(yè)文化的提煉與建設(shè)上存在著模仿、套用的現(xiàn)象，缺少個(gè)性和針對(duì)性，在操作上方法簡(jiǎn)單，運(yùn)作不規(guī)范。四是缺少知名品牌，無(wú)法形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)有真正形成具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。大多數(shù)企業(yè)停留在視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)上，沒(méi)有把企業(yè)文化作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的軟實(shí)力，沒(méi)有真正形成自己的品牌和優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)使命、愿景、管理理念、價(jià)值體系和行為準(zhǔn)則上缺乏深入思考和研究，沒(méi)有真正形成具有企業(yè)特色的核心價(jià)值體系、管理理念和行為準(zhǔn)則。缺少具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和文化軟實(shí)力的企業(yè)。

二、以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)黨建工作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它的研究對(duì)象是人，強(qiáng)調(diào)以人為本、全面提高人的素質(zhì)，這與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是一致的。從企業(yè)文化的內(nèi)容看，企業(yè)價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)、典型人物的塑造等等，都離不開(kāi)思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過(guò)黨建工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來(lái)保證。

（一）弘揚(yáng)企業(yè)精神，發(fā)揮思想政治工

作作用

在黑龍江省國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革過(guò)程中，面對(duì)從未有過(guò)的困難，孕育形成了“攻堅(jiān)文化”，核心內(nèi)容包括：“逢山開(kāi)路、遇水搭橋”的攻堅(jiān)精神；“敢打硬仗、永不言退”的進(jìn)取精神；“真抓實(shí)干、任勞任怨”的務(wù)實(shí)精神；“勇挑重?fù)?dān)、不辱使命”的負(fù)責(zé)精神；“互相配合、互相支持”的協(xié)作精神。在這種文化精神的支撐下，他們克服困難險(xiǎn)阻，取得了三年國(guó)企改革攻堅(jiān)的決定性勝利。他們充分發(fā)揮企業(yè)文化軟實(shí)力的作用，在系統(tǒng)企業(yè)中倡導(dǎo)了弘揚(yáng)企業(yè)精神的宣傳教育活動(dòng)。各級(jí)黨組織通過(guò)報(bào)紙、電視和網(wǎng)絡(luò)等形式，加大了宣傳教育的力度，進(jìn)一步提升了員工的使命感、自豪感和責(zé)任感。

（二）創(chuàng)新思路，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用

通過(guò)舉辦“黑龍江省國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)首屆企業(yè)文化高層論壇”，倡導(dǎo)了“責(zé)任、信心、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、和諧”的價(jià)值追求，確定了今后五年企業(yè)文化建設(shè)工作目標(biāo)。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、和諧企業(yè)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一，牢固樹(shù)立以人為本的發(fā)展理念，在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，努力構(gòu)建企業(yè)和諧的人文環(huán)境。

（三）發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和載體

黑龍江省國(guó)資委在系統(tǒng)企業(yè)舉辦了首屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)。活動(dòng)從2008年3月啟動(dòng)，到9月底結(jié)束，內(nèi)容既有重要節(jié)日慶祝活動(dòng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，又有展示職工技能和風(fēng)貌的演示以及文體表演。藝術(shù)節(jié)創(chuàng)新了企業(yè)黨建活動(dòng)的內(nèi)容和載體，極大地調(diào)動(dòng)了職工群眾的參與熱情，形成企業(yè)黨委牽頭、黨政工青婦齊抓共管、廣大員工積極參與的工作格局。

（四）建立培訓(xùn)工作機(jī)制，加大對(duì)各類人才的培訓(xùn)力度

研究制定了省國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)人才培訓(xùn)規(guī)劃，與各級(jí)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)。與省委黨校蘇州培訓(xùn)基地建立了定期培訓(xùn)機(jī)制，已累計(jì)培訓(xùn)企業(yè)各級(jí)黨務(wù)工作人員300余人。與國(guó)務(wù)院國(guó)資委培訓(xùn)中心聯(lián)合，培訓(xùn)企業(yè)文化從業(yè)人員100余人；與中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)、人力資源和勞動(dòng)保障部技能鑒定中心合作，組織高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)，已有近40人參加了國(guó)家資格考試。我們還與哈爾濱工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院等建立了定期培訓(xùn)教育聯(lián)絡(luò)制度。目前系統(tǒng)企業(yè)集團(tuán)層面的黨務(wù)工作者培訓(xùn)面已達(dá)100%，基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)面達(dá)20%，黨員的培訓(xùn)面2%；系統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)每年培訓(xùn)1000余人次。

三、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合，共同推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

1、提升了黨組織在企業(yè)中的地位，作用更加明顯。黨組織在企業(yè)遇到困難和矛盾時(shí)起到溝通思想、化解矛盾、穩(wěn)定人心的作用，同時(shí)還發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)凝聚職工力量、調(diào)動(dòng)職工積極性，為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策。黨組織在企業(yè)和職工中的地位得到了明顯提升。

2、激發(fā)了職工的工作熱情，提升了職工的創(chuàng)造力。黑龍江省國(guó)資委在企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)期間舉辦了系統(tǒng)企業(yè)青年職工演講賽和迎奧運(yùn)職工男子籃球賽，比賽過(guò)程中各參賽企業(yè)表現(xiàn)出了為企業(yè)爭(zhēng)光、為榮譽(yù)而戰(zhàn)的拼搏精神。去年5月12日，四川汶川發(fā)生了特大地震災(zāi)害，黑龍江省國(guó)資委黨委立即行動(dòng)起來(lái)，組織機(jī)關(guān)和企業(yè)進(jìn)行抗災(zāi)募捐活動(dòng)，共捐款3037萬(wàn)元。為支持2009年2月在哈爾濱市舉辦的第24屆世界大學(xué)生冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)，黑龍江省國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)捐款1500萬(wàn)元。

3、展示了職工風(fēng)采，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，宣傳了企業(yè)形象。企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)系列活動(dòng)的舉辦，集中展示了企業(yè)職工的能力和水平，充分說(shuō)明了國(guó)有企業(yè)是培養(yǎng)人才、聚集人才的搖籃，國(guó)有企業(yè)職工有潛能、有實(shí)力，他們是發(fā)展壯大黑龍江省國(guó)有企業(yè)不可缺少的中堅(jiān)力量。該省國(guó)資委黨委還通過(guò)宣傳板、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等形式，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展情況、企業(yè)文化建設(shè)情況等進(jìn)行了深入宣傳報(bào)道，為企業(yè)做廣告，提升了企業(yè)形象。

創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作--國(guó)資委黨支部工作總結(jié)

第三篇：中山市中考滿分作文-2003

美好的相遇

“千山紅樹(shù)萬(wàn)山云，把酒相看日又曛”微微的，微微的，火紅的朝霞早璀璨在大地之上，那明亮的金黃色彰顯出它那獨(dú)一無(wú)二的與眾不同，屋頂擋住了大量的陽(yáng)光，可還是有那一縷縷陽(yáng)光斜射下來(lái)，照在那金黃色的書(shū)桌上，映日生輝。

河橋的溪水，小路的泥濘，那一切的斷壁殘?jiān)荚谀隳菬崃业目諝饫镎舭l(fā)，蒸發(fā)，消失殆盡，燦爛的陽(yáng)光穿過(guò)樹(shù)葉間的空隙，透過(guò)早霧，一縷縷地灑滿了大地，那斑駁的樹(shù)影清晰地投在小路上，黑白相間，一個(gè)個(gè)人影匆匆的走過(guò)。

我慢慢踏上那布滿了陽(yáng)光的小路，一切都是生機(jī)盎然的樣子，輕輕的，成千成百的油菜花在田野里沐浴著，洗禮著，接受那金黃色的夢(mèng)寐，蜂圍蝶陣，一大群蝴蝶在天空中飛舞，那彩色的翅膀在金黃下熠熠生輝，絲絲縷縷的陽(yáng)光穿透了小草，螞蟻辛勤的勞動(dòng)在公正無(wú)私的陽(yáng)光下閃耀。

走著走著，不知不覺(jué)中，汗水已侵透我的衣衫，陽(yáng)光毫不留情的把我暴露在那酷熱的空氣之中，我只得求那金黃色消失.......也許是天作怪，在遼闊的大地上，那清透人心的燦爛慢慢的收斂了，雪白的云走近那燦爛中最耀眼的地方，雪白被洗濯成金黃，一大片一大片的云，鋪滿了天際金黃色中，有的深，有的淺，這是那位大師畫(huà)的水墨畫(huà)？金色繼續(xù)收斂著，慢慢收起他那顆傲氣的心，最終，傲氣全無(wú)，金色也完全閉合，慢慢的落了下去，但是他的余光還在照耀著大地，最后保護(hù)一下大地那脆弱的身軀，但是這終究是不長(zhǎng)久的，余光也消失了，藍(lán)黑色慢慢代替了那金黃的天地，日月交替，黑黃交替，黑色降臨在了大地上。

在這黑夜的籠罩下，我不覺(jué)加快了腳步，我與你，美好的相遇。

成功在于堅(jiān)持不懈

一個(gè)人要獲得成功，就必須付出比別人多的代價(jià)，就必須堅(jiān)持不懈！

——題記

俗語(yǔ)有云，‘行百里者半九十’。日本作家芥川龍之介說(shuō)：“九十九步是一半，一步是一半。”

剛開(kāi)始接觸這幾句話時(shí)，一臉疑惑，心想：九十九步怎能與一步相提并論，他們?cè)趺茨芏际且话肽兀康?dāng)我真正融入到生活中時(shí)，才發(fā)現(xiàn)這句話的真理，才明白這句話的含義。

記得小學(xué)與朋友舉行的跑步比賽，那時(shí)是跑500米，對(duì)于一個(gè)小學(xué)生來(lái)說(shuō)，是多大的概念啊！許多朋友都吵著要減少分量，或者退出比賽。可都已經(jīng)定局了，再吵、再鬧。都不可能改變規(guī)則。于是，比賽便在悶悶不樂(lè)的神情下進(jìn)行了。一圈，一圈半，兩圈，兩圈半??許多人已經(jīng)累的氣喘吁吁，到大樹(shù)下乘涼了。三圈，只見(jiàn)操場(chǎng)上還有三個(gè)人在奔跑，比賽仍在繼續(xù)著??只剩下半圈了，大家都在拭目以待，看看誰(shuí)是最后的勝利者，此時(shí)操場(chǎng)上只有兩個(gè)身影。最后十步左右，只剩下一個(gè)人。他成功了，仿佛整個(gè)天空頓時(shí)晴空萬(wàn)里似的，他滿臉洋溢著幸福的神情。

最后一個(gè)退出的人后悔了，他后悔為什么沒(méi)堅(jiān)持下十步來(lái)；倒數(shù)第二個(gè)退出的也后悔了，他后悔為什么連半圈都沒(méi)能堅(jiān)持；剩下的人也后悔了，后悔為什么沒(méi)堅(jiān)持跑到終點(diǎn)??但后悔又能怎樣？

生活中很多時(shí)候正是如此，你只需努力向前跨出一步，只一步，就會(huì)離成功邁一步。正如電話發(fā)明家貝多爾只不過(guò)在物理實(shí)驗(yàn)中把一個(gè)旋鈕多旋轉(zhuǎn)了幾圈，一個(gè)改變世界文明的發(fā)明就這樣誕生了。跑步比賽的勝利者，只是比別人多堅(jiān)持了半圈，十步，他就成功了。由此類推，我們?nèi)绻葎e人多用功一點(diǎn)，是不是成績(jī)也會(huì)好許多呢？值得深思了。

或許，成功源自于堅(jiān)持不懈！

分享

曾有人問(wèn)智者，什么是分享？智者默不作聲，轉(zhuǎn)身在墻上寫(xiě)下加減乘除四個(gè)運(yùn)算符號(hào)便離開(kāi)了。那個(gè)人想了許久，似若有所悟。——題記

分享的真諦，讓無(wú)數(shù)人為之上下求索而又百般困惑。是快樂(lè)，是悲傷，是一瞬，還是永恒??？

其實(shí)，分享正如冰心詩(shī)中所寫(xiě)，“不敢說(shuō)它是什么，只能說(shuō)它像什么”——

像加號(hào)——一加一等于二，快樂(lè)何嘗不是？將取得好成績(jī)的快樂(lè)分享，他人便感染了你的喜悅；把升遷之喜分享，讓同事為你歡呼；吼出心中的興奮讓世界分享，宇宙也因你沸騰??也許你的心花怒放會(huì)找來(lái)嫉妒，但這只能證明他人心胸的狹窄。天有多高，心有多寬，分享就有多遠(yuǎn)。學(xué)會(huì)分享，為之喝彩，做一個(gè)快樂(lè)的加數(shù)，感受喜悅，何樂(lè)而不為？

孟子有云：獨(dú)樂(lè)樂(lè)不如眾樂(lè)樂(lè)。說(shuō)的亦是這個(gè)道理，將快樂(lè)與他人分享，你將獲得的是雙份的快樂(lè)

像減號(hào)——將心中的悲傷分享，他人便為你減去一分痛苦。懂得傾訴，就學(xué)會(huì)卸下哀愁——這是分享的減法。怎不知，漫天的烏云化雨注入大地，剩下的就是雨過(guò)天晴的燦爛陽(yáng)光。

像乘號(hào)——君不見(jiàn)，在汶川的廢墟上，溫總理說(shuō)過(guò)：“一點(diǎn)愛(ài)心，乘以十三億，便匯成了愛(ài)的海洋。”正是有了這個(gè)信念，我們戰(zhàn)勝了無(wú)數(shù)天災(zāi)人禍，挺起了民族的脊梁——2001年的7月13日，申奧成功的激動(dòng)讓十四億人分享，舉國(guó)上下熱淚盈眶；神七的升空，一份自豪乘以十四億，中國(guó)的驕傲讓世界震撼；2004年非典來(lái)襲，每個(gè)人將生的機(jī)會(huì)分享給他人，十四億希望與無(wú)私讓華夏大地又迎來(lái)了明媚的曙光??每個(gè)人都是這道乘法的基數(shù)，你我又豈能吝嗇自己的分享？

像除法——還是溫總理的話：“再大的困難除以十三億，也是微不足道。”汶川的地震固然可怕，但讓華夏的億萬(wàn)兒女去分享，汶川的陰影終會(huì)散去。只要敢于分享，心堅(jiān)意韌，天大的困難也能挺過(guò)來(lái)。

加減乘除就是分享的雛形。其實(shí)，智者還少了一個(gè)符號(hào)——等號(hào)。當(dāng)我們真正學(xué)會(huì)分享時(shí)，就等于擁有了美麗的人生。

寫(xiě)作的樂(lè)趣

寂寞的人應(yīng)該寫(xiě)作，寫(xiě)作是與自己心靈的對(duì)話。

記得讀小學(xué)的時(shí)候，在一本書(shū)上看到過(guò)一段話，雖然沒(méi)有特別的記憶，但是它清晰地在我腦海中很多年，我很喜歡，因?yàn)椋乙彩且粋€(gè)寂寞的人。

寫(xiě)作的確是件快樂(lè)的事。在無(wú)數(shù)個(gè)不眠的夜晚，我喜歡沏上一杯清茶，點(diǎn)一盞昏黃色的臺(tái)燈，房間里飄蕩著曼妙的音樂(lè)，鋼筆在紙上發(fā)出沙沙的歡快響聲。那感覺(jué)，真的很愜意。

打開(kāi)記憶之門(mén)，探詢最原始的寫(xiě)作動(dòng)機(jī)在現(xiàn)在看來(lái)也許很好笑。那是在上小學(xué)的時(shí)候，我的同桌是個(gè)和我一起讀了四年小學(xué)同學(xué)的女孩，有一天我發(fā)現(xiàn)我的同桌，忽然之間就優(yōu)秀起來(lái)，這讓我頗不能平衡，后來(lái)我終于發(fā)現(xiàn)她的作文沒(méi)有我寫(xiě)得好，于是我在寫(xiě)作文方面更加努力了，開(kāi)始是抄襲作文選，再后來(lái)發(fā)揮平時(shí)愛(ài)看書(shū)所獲得的豐富想象，自己寫(xiě)。幾年以后的今天，她依然優(yōu)秀，而我，也只有寫(xiě)作才能算個(gè)特長(zhǎng)了。

我不懂文學(xué)，但我喜歡寫(xiě)作。

我從小就夢(mèng)想將來(lái)有一天能成為一名作家，因此，也做過(guò)不同程度的努力，終因我的能力不夠，加之，在文學(xué)這塊田園里，我算不上個(gè)勤勞的耕夫，充其量只是一個(gè)撿拾麥穗的孩童，所以，我一定要努力，長(zhǎng)大后一定要成為作家。

想想這幾年，我讀過(guò)的書(shū)雖不是很多，走過(guò)的路雖不是很長(zhǎng)，寫(xiě)過(guò)的作品雖有很多，但卻沒(méi)有一篇象樣的作品，更不用說(shuō)是大作、力作或上乘之作了。當(dāng)我咀爵著這些酸澀的青果時(shí)，心里難免生出一些感慨來(lái)，我覺(jué)得我就象一個(gè)誤了農(nóng)時(shí)的懶漢，蹲在田間地頭，不敢看天，愧于看地。

盡管如此，我還是喜歡把寫(xiě)作當(dāng)作生活中的一件樂(lè)事來(lái)做，從中去感受寫(xiě)作的樂(lè)趣。至于作品的好壞，我并不是很計(jì)較。

現(xiàn)在寫(xiě)作，就像面對(duì)收獲的秋天，面對(duì)沉甸甸的果實(shí)，面對(duì)五光十色、眼花繚亂的大千世界，它帶給我的是懵懂后的憬悟，是冷卻后的沉重思考。在完成了寫(xiě)作的角色轉(zhuǎn)換后，我的心態(tài)改變了，我認(rèn)識(shí)到：寫(xiě)作，只是我生活中的一種愛(ài)好，一種事務(wù)。就象人活著就要吃飯、穿衣和工作一樣，還要做點(diǎn)應(yīng)該做的事情，來(lái)豐富自己的業(yè)余生活。就象有人喜歡玩牌，有人喜歡炒股，有人喜歡釣魚(yú)，有人喜歡健身一樣。而我喜歡寫(xiě)作，就象一位虔誠(chéng)的信徒，沿著朦朧而清晰的軌跡，在朝圣的路上慢慢地秉燭前行。

從此，我盡情地享受著寫(xiě)作時(shí)的那份寧?kù)o，那份快意；盡情地品位著窗外那充滿生命力與希望的綠色和透過(guò)窗簾的夜色滲出的溫馨情懷。于是，我的生活不再孤獨(dú)痛苦，我的生命感悟不再寂寞沮喪。

是啊，有喜有憂，有笑有淚；既有痛苦，又有歡樂(lè)；既是修煉，又長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。這就是寫(xiě)作的樂(lè)趣。即使明天我就要離開(kāi)這個(gè)世界，我也會(huì)堅(jiān)持并坦然面對(duì)。

第四篇：中山市中考滿分作文-中考滿分作文

愛(ài)心天使的感謝信

敬愛(ài)的老師：

您好！

我是一只迷失方向的蝴蝶，雖然美麗卻看不到前景；我是一只柔弱無(wú)力的小鳥(niǎo)，雖有翅膀卻無(wú)法飛翔。可自從遇上了您，我的生活便有了生氣。

您沒(méi)有常人所贊美的那種甜蜜的微笑，也沒(méi)有大家所欣賞的那種柔情的細(xì)語(yǔ)，可在我心里，您的每一個(gè)動(dòng)作、每一句話語(yǔ)都在傳遞著愛(ài)的暖流。

那一次，在我為朋友的誤會(huì)而深感痛苦的時(shí)候，您憑借一段朗誦走進(jìn)了我的世界。那天講朱自清先生的《背影》，只見(jiàn)您稍一醞釀，深呼吸之后，便靜靜地朗讀起來(lái)。看到您的樣子，好些同學(xué)都抿嘴竊笑。是嘛，瞧您搖頭晃腦，拖腔拉調(diào)，這是朗讀嗎？我禁不住也跟著笑了起來(lái)，可您似乎完全沉浸在課文的意境中。漸漸地，您越吟越帶勁，越誦越凄切。聽(tīng)得出，您近乎沙啞的聲音是理智克制感情的結(jié)果。默無(wú)聲息的教室里，一張張面孔也都露出感動(dòng)的神情。

有些事已漸漸淡忘，可當(dāng)時(shí)您講過(guò)的一句話我一直記在心頭：“將充滿愛(ài)心的畫(huà)面記在心頭，才會(huì)成為傳遞愛(ài)心的天使。”您的目光與我接觸的那一瞬間，我這個(gè)一直受人冷落的學(xué)生，仿佛感受到了一股父愛(ài)的暖流。

畢業(yè)前的那次班會(huì)課，氣氛很熱烈。夕陽(yáng)從后面的窗口灑進(jìn)來(lái)，把教室照得光亮耀目。我有一個(gè)“去敬老院獻(xiàn)愛(ài)心”的提議進(jìn)入表決程序，可由于復(fù)習(xí)緊張，沒(méi)有一個(gè)人贊成，我覺(jué)得很尷尬，就嚷著說(shuō)算了，想撤銷提議。您“唰”地從后排站起來(lái)，義正辭嚴(yán)地說(shuō)：“雖然沒(méi)有同學(xué)支持，我還是要投一票！”我更忘不了您那面帶微笑的贊許：“人要有感恩之心啊！還記得我說(shuō)過(guò)的話么，你就是傳遞愛(ài)心的天使！”

您的一句話，讓教室頓時(shí)響起了熱烈的掌聲；也是您的那句話，讓我感受到了關(guān)愛(ài)他人與被人關(guān)愛(ài)的快樂(lè)。一個(gè)曾經(jīng)失落的孩子，就因?yàn)槟哪且粋€(gè)眼神，那一句話語(yǔ)，真的變成了能夠自由飛翔的“天使”。熟話說(shuō)，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。老師的這份特別的關(guān)愛(ài)，一定會(huì)在我心中釀出香醇的心靈之泉。

謝謝您，我可愛(ài)的老師！

第五篇：國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

【摘要】國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展的重要物質(zhì)和政治基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起著非常重要的支柱作用，國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展和進(jìn)步關(guān)系到社會(huì)資本的變化，承擔(dān)如此重要任務(wù)的國(guó)有企業(yè)，其黨建工作也必然走在社會(huì)前頭，一舉一動(dòng)都將成為社會(huì)模仿的對(duì)象。基于此，本文將對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新進(jìn)行研究，希望能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率，貫徹落實(shí)十九大和兩會(huì)精神。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；黨建工作；工作創(chuàng)新

隨著社會(huì)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展不斷推進(jìn)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高速發(fā)展階段，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，只有重視黨建工作開(kāi)展，才能發(fā)揮黨員模范作用的長(zhǎng)效機(jī)制。國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，是為建設(shè)黨員隊(duì)伍創(chuàng)造條件，在國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展黨員工作，建設(shè)有活力的黨員團(tuán)隊(duì)，需要組織工作中不斷創(chuàng)新；國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新為全面深化改革提供精神動(dòng)力，隨著國(guó)有企業(yè)逐漸走向“政企分離”階段，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部黨建工作也是獨(dú)立存在的表現(xiàn)，通過(guò)黨建工作開(kāi)展減少內(nèi)部改革遇到的困難。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

（一）管理人員黨性減弱

國(guó)有企業(yè)管理人員的黨性水平直接影響企業(yè)黨建工作質(zhì)量，而傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的很多管理人員已經(jīng)逐漸失去黨性，在管理工作中偏向經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視黨建工作，認(rèn)為黨建工作占用了實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，沒(méi)有必要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中突出黨建工作。黨性減弱的管理人員在進(jìn)行人事調(diào)配過(guò)程中更加關(guān)注改革，而忽視對(duì)調(diào)配人員的思想教育，無(wú)法保證員工思想與黨組織思想保持高度一致，缺乏職業(yè)素養(yǎng)和思想道德教育的考核，并不能完全反映出員工的實(shí)際工作能力。黨性減弱的管理人員在使用干部時(shí)偏向選擇經(jīng)理人員，而忽視黨委書(shū)記人員，使得企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)混亂，使得黨組織負(fù)責(zé)人很難參與到企業(yè)重大問(wèn)題決策中，無(wú)法發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)工作的指導(dǎo)作用和價(jià)值。

（二）黨組織作用未得到充分發(fā)揮

在不少國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，黨組織缺少人事權(quán)、財(cái)證權(quán)等，在企業(yè)決策時(shí)無(wú)法提出關(guān)鍵性、影響性建議，黨組織在一定程度上成為企業(yè)的附屬品，而不是企業(yè)的思想核心，黨組織作用無(wú)法得到充分發(fā)揮，沒(méi)有思想指導(dǎo)和黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)有企業(yè)在決策時(shí)往往會(huì)遇到很多問(wèn)題。

（三）黨建工作隊(duì)伍落后

國(guó)有企業(yè)管理人員對(duì)黨建工作不重視，導(dǎo)致黨建工作隊(duì)伍建設(shè)落后，沒(méi)有完善的基礎(chǔ)設(shè)施配置，讓黨建工作人員一籌莫展，縱使一心想要在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮自身奉獻(xiàn)作用，也排不上用場(chǎng)。同時(shí)，有些黨建工作的負(fù)責(zé)人還保持傳統(tǒng)思想觀念，跟不上時(shí)代的發(fā)展和思想的更新，也就無(wú)法計(jì)企業(yè)管理人員看到黨建工作為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的促進(jìn)作用。另外，還有些黨建工作負(fù)責(zé)人身兼多職，根本無(wú)法全心全意開(kāi)展黨建工作，對(duì)于黨建工作的相關(guān)內(nèi)容和工作方法不夠精確，往往采取不了了之的方式。以上這些因素都導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作隊(duì)伍處于落后狀態(tài)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所能夠發(fā)揮的指導(dǎo)作用也微乎其微。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新對(duì)策

（一）提高管理人員黨性

在中國(guó)共產(chǎn)黨90多年的熊歷史發(fā)展過(guò)程中，一直強(qiáng)調(diào)黨性修養(yǎng)，只有堅(jiān)持黨性修養(yǎng)才能始終保持黨的先進(jìn)性，黨性是黨員嚴(yán)格要求自己的基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)是成為合格黨員的基本途徑。作為國(guó)有企業(yè)的管理人員，要更加注重自身黨性修養(yǎng)水平的提升，提高自我改造、自我約束、自我教育、自我培養(yǎng)、自我完善的效率和質(zhì)量，管理人員要時(shí)刻記住自己不僅是企業(yè)的管理人員，而且也是黨的一份子，要時(shí)刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持對(duì)黨的信仰、減少功利思想的侵蝕，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不斷提升自己的敬業(yè)意識(shí)、提高對(duì)企業(yè)、對(duì)黨的忠誠(chéng)，完善自身思想道德建設(shè)、抵制物質(zhì)利益的誘惑，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話、核心思想等，認(rèn)真研讀黨建工作的基本內(nèi)容和實(shí)施方法，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要不斷完善自身，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。

（二）積極落實(shí)黨的方針政策

國(guó)有企業(yè)黨組織是的黨的基層組織，黨組織在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中處于政治核心位置，黨在執(zhí)政過(guò)程中為了團(tuán)結(jié)各方力量，通過(guò)制定路線、方針和政策，將千萬(wàn)個(gè)基層組織聯(lián)系在一起，為了發(fā)揮各方力量的最大作用，基層黨建工作中積極落實(shí)黨的方針政策顯得尤為重要。面對(duì)激流澎湃的改革浪潮，國(guó)有企業(yè)要積極響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，積極尋求自身創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，使得企業(yè)管理符合政企分離創(chuàng)新舉措的實(shí)施要求，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖；在新時(shí)代、新形勢(shì)背景下，黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，正?_把握企業(yè)發(fā)展方向、控制好企業(yè)發(fā)展的大局觀、促進(jìn)黨的方針政策的貫徹落實(shí)，發(fā)揮黨組織的組織化、制度化、具體化作用，貫徹總書(shū)記的重要講話精神，提高企業(yè)所有員工的思想認(rèn)識(shí)、明確自身工作責(zé)任，將國(guó)有企業(yè)黨建各項(xiàng)任務(wù)分配到每個(gè)崗位上，使得崗位與職責(zé)相互匹配，發(fā)揮各個(gè)崗位之間的監(jiān)督、相互幫助的價(jià)值和作用。

（三）加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)

黨建工作隊(duì)伍是保障黨建工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，所以加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)非常關(guān)鍵，在發(fā)展國(guó)有企業(yè)黨建工作中，要從提升和加強(qiáng)黨建工作人員整體素質(zhì)出發(fā)，在合理范圍內(nèi)提升黨建人員的工作待遇、建立相應(yīng)的培訓(xùn)體系、改善其工作環(huán)境等，吸引更多優(yōu)秀人員參與到黨建工作中，充分發(fā)揮黨建工作的核心作用。培養(yǎng)更多年輕的黨建工作人員，為黨建工作增添更多活力，年輕人新穎的想法能夠保證黨組織發(fā)展的先進(jìn)性，只有在不斷創(chuàng)新和發(fā)展中進(jìn)步，才能一直走在時(shí)代的前端，這也是黨先進(jìn)的具體表現(xiàn)。除此之外，還要培養(yǎng)黨建工作人員掌握靈活的工作方法，確保黨建工作的時(shí)效性，過(guò)去那種我講你聽(tīng)、我做你通的模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的要求，黨建工作人員要學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，組織不同類型、豐富多彩的黨建活動(dòng)，不斷提高黨建工作實(shí)施效果。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，筆者從分析國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題出發(fā)，包括管理人員黨性減弱、黨組織作用未得到充分發(fā)揮、黨建工作隊(duì)伍落后，針對(duì)這些問(wèn)題，筆者提出相應(yīng)的國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新對(duì)策，包括提高管理人員黨性、積極落實(shí)黨的方針政策、加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，除此之外，在國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新過(guò)程中，還要堅(jiān)持遵循以人為本的創(chuàng)新原則，將職工的思想動(dòng)態(tài)了解放在首位，使得職工受益于黨建工作創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

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