第一篇：涇川縣落實抓式層黨建工作責任制的做法

涇川縣“六抓”措施落實基層黨建工作責任制

近年來，涇川縣堅持把落實基層黨建工作責任制作為基層黨建工作的主要措施來抓，牢固樹立“抓黨建就是抓發展”的理念，切實增強管黨意識，自覺履行管黨責任，不斷提高黨建工作水平。一是抓統籌。堅持把農村基層黨建工作放在加強執政能力建設的戰略高度來認識、來看待，置于全縣的總體目標中來思考、來謀劃，放在推進統籌城鄉發展的宏觀背景下來推動、來落實，結合縣情，提出了“強基礎、建機制、抓載體、創品牌、促發展”的黨建工作思路，著力打造“整合、協調、聯動、共建”的大黨建工作格局。按照經濟社會發展與基層黨建工作一體化推進的方向，對基層黨建工作與經濟社會發展同部署、同落實、同考核，把基層黨建工作融入農業發展、農村繁榮、農民增收、農村和諧穩定的方方面面，使基層黨建工作與經濟社會發展融為一體、相互促進、共同發展。按照城鄉黨建一體推進的要求，把農村、機關、社區、企業等各個方面的黨建工作有機協調起來，統一部署、統籌推進，著力構建功能互補、資源共享、以城帶鄉、共同提高的基層黨建工作新格局。

二是抓結合。堅持把農村基層黨建與農村改革發展穩定緊密結合起來，充分發揮農村基層黨組織推動發展、服

1務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，注重在重點工作、重大項目、重要時期識別干部，在推進“六個集中突破”中考察干部，用基層黨建工作推動經濟社會發展，用經濟社會發展的成果檢驗黨建工作成效。把村黨組織建設與村級組織配套建設結合起來，在選好村支書、建強村班子的基礎上，進一步健全機構、配齊人員、完善章程，領導和支持村委會、集體經濟組織、共青團、婦代會、民兵等組織創造性開展工作，有效發揮作用，形成了以黨支部為核心的村級組織體系。把村黨組織建設與村班子建設、村級陣地建設、基礎設施建設、特色產業開發和農村社會事業建設結合起來，注重把政治素質好、帶富能力強、協調能力強的農村能人選進村班子，不斷提高村級組織領導發展的能力；整合村級教育、衛生、文化等資源，著力把村級陣地建設成為黨員活動、民主議事、科技培訓、信息服務、文化娛樂中心；注重在農民專業合作社、專業協會和產業鏈上建立黨組織，擴大黨的工作覆蓋面；大力發展特色優勢產業，著力解決吃水、用電、行路、上學、就醫等民本民生問題，全力為群眾辦實事、辦好事，努力提高農村基層黨組織的向心力和號召力。

三是抓示范。堅持示范引導，集中抓建典型，培育亮點，充分發揮各類典型的輻射帶動作用。突出抓點示范，建立抓點示范工作機制，指導全體縣級領導、鄉鎮、部門黨組織主要負責人確定各自的聯系點，深入所聯系的單位

和鄉村，幫助理思路、定規劃、搞產業、抓發展，把聯系點建成示范點，做到工作有亮點，整體上水平。突出典型培育，制定典型培育計劃，對產業基礎好、干部素質高、工作熱情高、群眾有積極性的鄉村，從政策、項目、資金等方面加大扶持力度，培育了黨原鄉丁寨村、飛云鄉元朝村全國、全省先進基層黨組織典型和黨的十七大代表、黨原鄉丁寨村黨總支書記王德良等一批先進典型，發揮了較好的示范帶動作用。突出品牌創建，把“品牌”理念植入農村基層黨建工作，創新活動載體，突出工作特色，采取領導包抓、部門幫建、項目支持、黨群互動、結對幫扶等措施，精心打造農村、企業、社區和機關四個方面的黨建品牌，形成品牌效應，提升工作層次。

四是抓推動。堅持條塊結合、上下聯動，強化組織領導，層層靠實責任，全方位推動落實。橫向上，整合領導力量抓黨建。充分發揮縣委的領導核心作用，建立了縣級四大家領導聯系鄉鎮、部門，包抓產業、重大項目、重點工程，包辦實事責任制，指導縣委常委分頭抓好各自聯系鄉鎮、分管領域的黨建工作，協調人大、政府、政協班子成員抓聯系點、抓示范村；充分發揮縣委黨建工作領導小組的職能作用，集中抓安排部署、協調指導、督查考核。縱向上，一方面堅持“抓書記、書記抓”，嚴格落實黨建工作領導責任制，發揮各級黨組織主要負責人第一責任人的職責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實；另一方面，整合部門力量抓黨建，督促紀檢、組織、宣傳、統戰、政法、民政和涉農部門、群團組織發揮優勢、各司其職、整體聯動、密切配合，深入基層抓陣地建設、抓配套組織、抓政策培訓、抓科技服務、抓產業發展，形成了聯動互促、齊抓共管的工作合力。

五是抓考評。堅持把基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核內容，把考核結果作為領導班子及其成員實績評定的重要內容，作為干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。建立了黨建工作述職制度，每年年初召開述職大會，對鄉鎮、部門黨組織負責人履行“第一責任人”職責情況進行述職測評，接受群眾監督評價。建立了督查考核制度，推行目標責任管理，采取逐級簽訂責任書的辦法，實行定期督查、半年督查、年終考核，并將基層黨建工作納入鄉鎮、部門“四位一體”綜合考核體系，逐項明確了考核分值和評分標準，嚴格考核獎懲。建立了領導班子考察考核制度，采取述職述廉、民主測評、民意調查、個別談話、實績分析、綜合評價、量化考核的形式，每兩年對各級領導班子和領導干部進行全面考察考核，科學評價各級班子和干部的工作情況。

六是抓創新。堅持以改革創新精神推進基層黨建工作，研究新情況，解決新問題，使基層黨建工作體現時代性，把握規律性，富有創造性。注重創新工作機制，按照“三級聯創”活動的要求，從目標成效、工作督查、激勵保障、考核評價等方面探索建立了基層黨建工作制度體系，建立完善了黨員聯系和服務群眾機制、城鄉基層黨組織互幫互助機制、基層黨組織爭先創優機制、民主管理機制和基層黨建工作責任機制，加快了基層黨建工作的制度化、規范化進程。注重創新工作載體，在農村，探索開展了“聯培幫帶”、“三戶一組奔小康”活動，全面推行無職務黨員設崗定責和黨員承諾制，促進了黨員作用發揮；在街道社區，按照創建創業型、服務型、文明型、和諧型社區的思路，積極開展“雙建雙增”和“雙聯一創”活動，推進了文明和諧社區建設；在企業，按照“雙培雙建”的要求，開展了“三比三爭”活動，加快了活力和諧企業建設步伐。注重創新工作方法，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，努力改進服務方式，關心愛護基層黨員干部，做到寓管理于服務之中，在服務中促進管理；堅持面向黨員、面向群眾，創新黨組織活動方式、完善黨務公開、健全黨內情況通報，落實了黨員群眾的知情權、參與權、監督權。

第二篇：落實黨建工作責任制

落實黨建工作責任制，齊抓共管基層組織建設

最近，市委、市政府召開全市基層組織建設工作會，要求全面構建城鄉統籌基層黨建新格局，切實提高基層組織建設科學化水平，這是落實“314”總體部署和國務院3號文件精神的重要舉措，對于加快實現城鄉統籌，建設“五個重慶”，打造內陸開放高地，具有十分重要的意義。

要落實黨建工作責任制，做好齊抓共管基層組織建設，筆者認為要做好以下三個方面的工作：

一是明確責任，確保黨建工作齊抓共管。上級黨組織要對下級黨組織的管理、教育負總責，上級黨組織負責人要對下級黨組織負責人的管理、培養、教育負總責。各級基層黨組織必須堅持把黨建工作與中心工作、重點任務同部署、同檢查、同考核、同總結。各級基層黨組織書記是“第一責任人”，要帶頭開展調查研究、帶頭參加主題實踐活動、帶頭廉潔自律等，發揮好表率作用。各級基層黨組織的副書記或專職副書記是抓基層黨建工作的“具體責任人”，負責落實黨建各項工作，抓好督促和總結檢查。各級基層黨組織的組織部長或委員是基層黨建工作的“直接責任人”，負責搞好組織建設的日常工作。在明確“三種責任”的同時，各級基層黨組織要成立以書記任組長，副書記、組織部長（委員）任副組長，有關部門負責人參加的黨建工作領導小組，形成上級黨委統一領導，基層組織部門牽頭抓總，基層黨組織認真履職，協調配合、確保黨建工作齊抓共管。

二是落實黨員領導干部聯系點制度。在聯系點制度中，應當量化黨員領導干部聯系點的工作目標、任務、內容，及時發現聯系點工作中遇到的新情況、新問題，積極幫助解決實際問題，才能真正發揮聯系點制度的作用；應當及時認真總結和宣傳推廣聯系點的好經驗好做法，做到真抓點、實抓點，以點帶面，推動基層黨建工作特別是農村黨組織工作扎實開展。

三是調動基層黨務工作者積極性。要組織對基層黨組織進行黨建工作考核，考核情況納入領導班子和領導干部年終考核內容。并將考核結果作為對領導班子及其成員工作實績評定的重要內容及領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。要建立定期工作信息報送制度、新聞線索報送制度、溝通聯系和信息員制度，發揮黨務工作者積極性，多寫報道、多宣傳。要調整充實黨務工作人員，有效地改善黨務干部隊伍的結構，為黨建工作的順利開展提供人才支持和智力保障。

第三篇：落實黨建工作責任制情況

2012履行黨建工作責任制情況述職報告

市直機關工委書記 黃慧蓮

市直機關工委現有直屬機關單位90個，共有543個基層黨組織，其中：黨委45個，總支27個，支部471個，共有8371名黨員。今年以來，在市委的堅強領導下，本著“融入中心、建設隊伍、爭創一流”的要求，認真貫徹落實科學發展觀，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以落實責任制為動力，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設和諧富裕文明新余提供了堅強的政治和組織保證。

一、建立“三個機制”，切實強化機關黨建工作責任制的運行管理。實施機關黨建工作責任制，需要建立起一套協調、有效的運行機制，確保責任制的長期堅持、貫徹落實。為此，通過建立健全“三個機制”，強化機關黨建工作責任制的運行管理。

一是建立責任機制，明確工作目標。作為機關黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的觀念，確立好、擔負起工委書記是全市機關基層黨建工作第一責任人的意識和角色，組織成立機關黨建工作領導小組，明確工委班子具體分工和主要職責，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領導小組會12次、黨建工作例會18次，黨建工作座談會7次，專題聽取和研究部署基層組織建設年活動、學習型黨組織建設等重點工作，較好地推動了全市機關黨建工作的發展。同時，根據市委的總體部署和要求，今年以來，我按照一般工作抓規范、重點工作抓深化、創新工作抓突破的思路，將機關黨的工作分為經常性工作目標、重點工作目標和創新創優工作目標，細化分解到責任單位和責任人，做到層層有目標、人人有責任。

二是建立督導機制，加強督促檢查。實行工委班子成員黨建聯系點制度，要求每個班子成員平均聯系10個以上機關基層黨組織，并促進領導班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。把90個市直機關黨組織劃分組成5個網絡區，明確規定了各網絡區工作職責，實行工委領導分工聯系制度。要求每季度至少召開一次網絡區工作會議或開展一次活動，總結工作，交流經驗。進一步完善督查措施，每年以召開市直機關黨建工作現場觀摩會的形式，對各級黨組織黨建工作進行督促檢查，通過組織各單位現場觀摩、會議點評等方式，及時總結宣傳和推廣基層黨建工作好的經驗和做法。

三是建立考核機制，嚴格獎懲兌現。落實黨建工作責任制，要把嚴考核、硬兌現作為一個重要環節。為此，我們制定和完善了《市直機關黨建工作目標管理考評辦法(試行)》和《細則》，采取各單位自評、分黨建網絡區交流互評、述職與考核測評相結合的辦法，每年對機關黨建工作進行一次考核，按百分制計分設立10個機關黨建工作十佳單位、30個機關黨建工作優秀單位、若干個考核合格單位和需要改進的單位。同時，強化考核結果的運用，對考核結果評為優秀以上的黨組織，要給予表彰和一定的物質獎勵，并作為黨內評先的基本條件；對考核結果評為合格的黨組織，要給予充分肯定，鼓勵繼續進步；對考核結果評為需要改進的黨組織，及時通報所在單位黨組（黨委），并幫助查找存在的問題，制定切實可行的整改措施限期改進，以促進機關黨建工作責任制真正落到實處。

二、抓住“三個圍繞”，不斷促進機關黨建工作目標任務的落實。機關黨的工作只有融入中心、服務發展才能做到有為有位。為此，我始終把為服務全市中心工作作為機關黨建工作的出發點和落腳點，找準位置、明確任務、開展活動，有力促進了機關黨建工作 2

各項目標任務的完成。

一是緊緊圍繞“謀發展、促跨越”抓品牌創建。按照“市委市政府想什么，機關黨建就抓什么”的工作思路，進一步融入中心，解決實際問題，創優發展環境。今年以來，市直各機關黨組織大力發揚“開放、創新、爭優”的新余精神，以強烈的服務中心意識，以創先爭優活動為依托，圍繞“突破工業5000億”、“經濟總量三年翻番”等重點任務，組織開展“服務十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動，把黨建工作落實到推進全市經濟社會發展上。市城管執法局樹立“在執法中管理，在管理中服務”的理念，把工作當事業，把城市當家建，視人民為父母；市直各窗口黨組織和黨員圍繞行政審批“983”戰略，組織開展創建“效率之窗”服務品牌活動，建立重大項目、重點工程服務“綠色通道”，完善“首問責任制”、“AB崗責任制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等服務制度，以優質的政務服務“筑巢引鳳”，使我市經濟發展軟環境進一步改善。

二是緊緊圍繞“惠民生、促和諧”抓服務基層。按照“群眾滿意”來確定機關黨建的工作思路、工作重點和工作方法，狠抓了設崗定責、服務承諾，促進了創先爭優，為黨組織和黨員發揮作用搭建有效平臺。圍繞建設“和諧富裕文明新余”這一主題，組織市直機關30余個單位的近500名黨員開展 “學雷鋒志愿服務”活動，引導機關黨員進企業、進社區、進村鎮，問政、問需、問計于民，使機關服務更符合人民群眾的愿望和要求。市司法局組織專業律師，圍繞勞動爭議、工傷糾紛、遺產繼承、房屋買賣等提供法律咨詢；市人保局就群眾普遍關心的社保、養老、小額貸款等內容進行現場解答；市衛生局組織醫療專家為群眾提供義診、現場量血壓、解答衛生保健問題。今年以來，全市黨員干部幫助群眾解決各類困難40 3

萬件，解決各種矛盾糾紛2.67萬個。

三是緊緊圍繞“創佳績、爭一流”抓示范引領。加大對機關黨員干部的業務培訓力度，使其具備較高的業務知識水平和履職盡責能力。堅持高水平、高標準，并適應機關干部需求，舉辦機關黨員干部理論學習大講堂，幫助機關黨員干部拓寬視野、增長見識、提升能力。組織市直各基層黨組織和黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新等活動，強化黨員的服務意識、責任意識和爭創意識，引導機關黨員干部立足本職，爭創一流，為實現“十百千億”樹紅旗、作貢獻、爭先進。市衛生局、市地稅局等單位通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績等形式組織黨員開展“三亮三比”活動，增強服務意識，改善服務態度，改進服務方式，提高服務質量，著力解決行業服務和作風方面存在的突出問題。同時，注重選樹典型，表彰激勵，結合創先爭優總結表彰活動，今年我們對工作中勇于實踐、開拓創新、真抓實干，對推動全市經濟社會發展作出突出貢獻的29個基層黨組織，37名優秀共產黨員和33名黨務工作者進行了表彰。進一步激勵各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進典型為榜樣，勇于爭創佳績、爭當時代先鋒。

三、發揮“三個作用”，認真落實黨員干部和黨組織抓黨建工作的責任。實行機關黨建工作責任制，既要構筑全方位全覆蓋的責任體系，又要結合不同對象、不同崗位職責的要求明確有針對性的責任內容，促使機關廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機關黨的建設中更好地發揮作用。

一是抓住黨員領導干部這個關鍵，充分發揮表率帶動作用。做好機關黨建工作，黨員領導干部尤其是“第一責任人”的率先垂范作用至關重要。為此，我們立足實際，采取有效措施，促使黨員領 4

導干部帶頭落實抓黨建工作的職責。抓黨組(黨委)中心組學習，促使黨員領導干部在推進理論武裝中落實職責；抓雙重組織生活制度的落實，促使黨員領導干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機關黨組織安排的活動，認真完成黨組織布置的任務。同時，建立健全“一崗雙責”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責任和目標要求，堅持“雙重目標、雙重責任、雙重考評”，做到業務、黨務兩副擔子一起挑，增強了各級領導干部齊抓共管黨建工作的責任意識，促進了機關黨建工作責任的落實。

二是抓住黨員干部這個主體，充分發揮先鋒模范作用。廣泛開展 “創先爭優”活動，通過設立“黨員責任區”、“黨員示范崗”等形式，激勵廣大黨員自我教育、自我約束，永葆黨員先進性，有力地推動了黨建工作責任制向縱深發展。注重抓好黨務干部這支骨干隊伍建設，充分發揮他們在落實機關黨建工作責任制中的組織實施作用。采取辦培訓班、以會代訓等形式，努力提高他們的思想政治素質和開展機關黨建工作的能力。注重加強黨員干部素質提升，持續推進“千名黨員教育培訓”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學習交流等方式培訓黨員隊伍，使其加強黨性修養，增強責任意識，在促進機關黨建中更好發揮先鋒模范作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班等主題班14期次，培訓1200多人次。同時，注重黨員發展，嚴格執行發展黨員“十六字”方針，認真落實入黨積極分子公選、考察對象培養、預備對象公示票決等制度，全年發展黨員 名，其中35歲以下的占總數的 %，女性占發展黨員總數 %，高中及以上文化學歷占 %。

三是抓住機關黨委這個基礎，充分發揮組織推動作用。把加強機關黨委自身建設擺在突出位置，高度重視加強機關黨委領導班子 5

建設，我們采取更換支部書記、調整支部班子成員、撤并黨組織隸屬關系等方式，及時對所轄有關黨組織進行換屆改選，及時選好配強機關黨委領導班子，及時整頓軟弱渙散的基層黨組織。今年以來，市直單位機關黨委到期換屆率達100%以上，專職書記到位率達 ％，有38個基層黨組織、32位基層黨組織書記進行了調整。同時，依托“創先爭優示范點建設”、“機關黨建工作目標管理”等有效載體，運用典型推動，發揮示范效應，全面提升機關黨委的學習力、執行力和創造力，有效發揮其組織推動作用，使得機關黨委成為帶領黨員干部完成機關各項任務的堅強戰斗堡壘。

四、實施“三項工程”，深入推進基層組織建設年活動的開展。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”總體要求，大力實施“三項工程”，著力解決基層黨組織建設活動中的突出問題，確保基層組織建設年取得實效。

一是組織實施“組織升級”工程，夯實黨的執政根基。在基層組織建設年活動中，我們突出重點、創新思路，著力加強黨組織規范化建設，組織生活制度建設、黨員教育培訓等方面加強指導，完成市直90家單位所屬471個基層黨組織分類定級工作。緊緊圍繞中央提出的“五個進一步提升”的目標要求，制定《市直機關工委基層組織建設年“整改提高、晉位升級”實施方案》、《市直機關工委后進基層黨組織集中幫扶整改工作實施方案》和《市直機關工委創建先進基層黨組織示范點工作實施方案》，明確整改提高、晉位升級的整改重點、目標任務、具體措施和方法步驟，確保活動有序開展。同時，注重分類指導，實現晉位升級。對定級“好”的黨支部，注重宣傳引導，通過以點帶面，在全市基層黨組織中起到示范引領作用；對評定為“較好”和“一般”的黨支部制定提升意見，細化整 6

改措施，確保晉位升級；對評定“較差”的黨支部，做到整改問題、整改措施、責任人、完成時限、達到效果“五明確”，落實組織領導、督查考評、人員力量“三到位”，確保每個黨支部晉位升級。至目前，市直機關后進黨組織轉化率達100%，在471個基層黨支部中，實現晉位升級評定為“好”等級的有255個，占54.14%；“較好”等級的有170個，占36.09%；“一般”等級的有46個，占9.77%，“較差”等級的沒有。

二是實施“項目管理” 工程，激發機關黨建內源動力。大力實施基層黨建工作項目化管理，采取專題調研、座談討論等方式對市直機關黨建重點工作進行論證，篩選提煉生成“困難黨員幫扶資金”等探索創新型項目3個、“黨員干部教育管理”等典型示范項目4個、“三訪三評”工作制度推廣型項目1個，在項目實施過程中，工委班子成員結合所負責的黨建工作網絡區包抓負責，協調解決項目推進過程中遇到的困難和問題；專人對每個項目進展情況進行督查指導，及時發現問題、提出整改意見、推廣經驗做法。同時，結合黨建工作年終考核，對項目進行檢查驗收，對項目實施出色的黨組織進行表彰獎勵；對確有亮點、初具經驗的項目，以組織經驗交流或召開現場觀摩會的形式進行推廣；對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。

三是實施“關懷活力”工程，激活黨員隊伍生機活力。注重組織關愛和人文關懷，做好黨員服務工作，增強黨員的榮譽感和歸屬感。開展黨內關懷“三心”活動，黨組織對黨員思想上常“談心”；工作上多“關心”；生活上送“愛心”。開展“活力機關，健康黨員”活動，豐富機關黨員干部業余生活，提高機關黨組織的吸引力和影 7

響力。組織舉辦全市機關運動會、全市“忠于黨、走前頭、創佳績”演講比賽等文體活動，突出以人為本，體現人文關懷。同時，我們注重對各類文體活動進行整合，以小型化、常態化、廣覆蓋為原則，全年不間斷開展文化或體育活動，使廣大機關干部職工可以根據興趣有選擇的參與其中。各級黨組織從實際出發，通過組織各種興趣小組、業余愛好俱樂部等方式開展各類活動，著力營造一種積極向上、活力迸發、團結協調、和諧共事的工作氛圍。建立健全黨內關愛和幫扶機制，通過組織開展走訪慰問、設立幫扶資金，進一步強化黨內關懷。今年以來，工委對市直單位的260余名生活困難黨員進行走訪慰問，發放慰問金15余萬元，并籌集幫扶資金17余萬元。

五、把握 “三個抓好”，著力夯實黨建工作責任制落實的基礎。黨風廉政建設是黨建工作的“防火墻”，是黨建工作責任制落實的基礎，勤政廉政更是黨員干部的底線要求。一年來，我認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，認真落實黨風廉政建設各項目標任務，扎實推進懲防體系建設，推動反腐倡廉工作在黨的基層組織中深入開展。

一是抓好責任，推進懲防體系建設。研究制定《市直機關工委2012年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《市直機關工委2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》。對各項工作任務和職責進行具體分工，將構建懲防體系與落實黨風廉政建設責任制有機結合起來，把體系構建納入各單位黨風廉政建設責任制和工作目標考核的內容，一起分解任務、一起抓舉措落實。經常性聽取各單位落實黨風廉政建設責任制情況的匯報，努力做到重要工作自己部署、重大問題自己過問、重點環節自己協調，重大案件自己督辦。年初分解的懲防體系構建和責任制落實各項任務目前已全部完成。

二是抓好活動，加強廉政文化建設。組織召開專門會議，統一對廉政文化建設重要性的思想認識，研究落實活動實施意見和活動工作計劃，制定了《市直機關工委廉政文化建設實施方案》、《關于開展黨風廉政教育學習月活動的通知》、《關于在市直機關工委黨員干部中開展“建設勤廉新余，保持黨性純潔”廉政主題教育的通知》，進一步明確了廉政文化建設的指導思想、主要內容、方法途徑和基本要求；同時，建立了考核和督查機制。其工作重點是組織開展倡導廉政文化、打造廉政工委的“五個一”廉政文化主題活動（即授廉政課、讀廉政書、寫廉政文章、觀廉政片、訂廉政規）。

三是抓好自律，營造廉潔從政良好氛圍。帶頭學習并嚴格執行《廉政準則》等相關紀律規定，做到廉潔從政，自覺接受市直廣大黨員群眾的監督，為市直各級黨組織營造廉潔從政的良好氛圍作出表率。同時，堅持民主集中制原則，對工委重要工作、重大議題，包括年初計劃的制定、人員的調整使用、重點建設項目安排和大額資金的使用等，都要首先經過工委班子會認真研究和在黨員干部中進行討論，在思想統一達成共識后，再在全委貫徹執行。

今年，我們在基層黨建工作上取得了一定成績，這得益于市委的正確領導，也得益于全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力。作為履行基層黨建工作的第一責任人，盡管在抓基層黨建工作上傾注了很多心血，做了大量工作，也取得了一些成績，但與市委的要求仍存在一定距離。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執政基礎，全面提升機關黨建工作科學化水平，使機關黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧富裕文明新余的進程中發揮積極作用。

第四篇：如何落實黨建工作責任制

如何落實黨建工作責任制

近年來，浙江省余姚市運用審計理念，對15個鄉鎮（街道）黨委和4個市直部門黨委開展“基層黨建責任審計”，探索出一條強化基層黨建責任意識、加強黨的基層組織建設的新路子。

一直以來，基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的政策和方針傳達落實的末梢，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是保持黨的先進性的基礎。怎樣加強基層黨組織建設呢？筆者認為，關鍵在于黨建工作責任制的落實。

如何落實黨建工作責任制呢？一要以基層黨建工作實踐創新為基礎。基層黨組織處在社會發展變化的最前沿，對黨組織所處的環境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況所發生的變化，以及這些變化給黨的建設帶來的壓力和挑戰，感受最深切。因此，要把黨建工作的責任制落到實處，必須堅持以基層黨建工作的實踐創新為基礎。二要有黨建工作專職隊伍為保證。加強各單位的黨建工作，要成立了黨建工作領導小組，并建立了相應的制度，而且要設立基層黨建專職崗位，為推進基層黨建工作提供堅實的組織保障。三要以建立黨建目標責任考核制度為標尺。科學嚴格的黨建目標責任考核管理辦法是促進責任制落實的有效措施。首先必須準確把握考核指標設置和考核結果的運用這兩個重要環節。對基層組織黨建工作第一責任人和直接責任人及班子成員的考核指標，要根據他們不同的職責設置，既要看在抓黨建工作過程中所表現出來的態度和創造精神，又要看社會反映和群眾公認程度。在考核結果的運用上，除了實施獎懲措施，鼓勵先進，鞭策后進外，還要找準存在問題，分析原因，以便“對癥下藥”，改進工作，促進黨建工作整體水平上臺階。

只有將黨建工作責任制落到實處，才能更好地貫徹黨的政策和方針，增強黨的戰斗力，保持黨的先進性。

第五篇：淺談黨建工作抓落實

淺談黨建工作抓落實

開展基層組織建設年，關鍵是抓好黨建工作落實。抓黨建工作落實，必須具有“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，一抓到底。要以奮發有為的精神狀態、樂于奉獻的敬業態度、真抓實干的優良作風，真正想細、抓實，務求取得實效，實現強組織增活力、推動經濟發展、促進社會和諧的目標，以優異成績迎接十八大勝利召開。

抓黨建工作落實,要注重調查研究。沒有調查，就沒有發言權。調查研究是我們搞好決策、做好任何一項工作的法寶。抓好黨建工作落實，需要我們各級和廣大組工干部深入基層，深入群眾，加強調研，認真了解基層和群眾的思想期盼、喜憂愛惡，找準癥結，開出藥方，走一步、看兩步，把握當前和將來的主動權。當前，就要按照基層組織建設“五方面、五個一”要求，對包括農村、機關、兩新組織等所轄基層黨組織，開展一次認真的調查摸底，逐個摸清情況，排查問題、分析原因，確定類別，制定晉級目標，明確具體整改措施、內容、辦法、責任人和整改時限，確保整改工作取得群眾滿意。

抓黨建工作落實，要抓實具體細節。天下大事必作于細，難事必作于易。抓落實的過程，也是一個積小勝為大勝、積跬步致千里的過程。細節決定成敗，從細處入手，把一點一滴抓實做好，工作才會日見成效。黨建工作引領社會，事關全局，更要注重在抓細節、抓具體上下功夫，一步一個腳印地抓落實，把黨建工作的每一項任務、每一個環節都抓細抓實，確保各項決策、部署落實到位。要強化“精、細、化”理念，善于從大處著眼、從小處入手，找準最佳結合點，研究具體辦法，明確具體責任，一件一件地推進，一項一項地落實，辦一件成一件，抓一項成一項，推動黨建工作扎實高效開展。

抓黨建工作落實，要堅持突出重點。突出重點是重要的思想方法，也是 1 /

3抓落實的重要工作方法。越是工作任務重、頭緒多，越要突出重點、抓住重點、抓好重點，通過抓重點帶全局，推動黨建各項任務有效落實。實施“1345”工程，突出抓好社區建設、整頓后進村、幫村聯戶辦實事、“5+1”鎮村工作運行機制、兩新組織黨建全覆蓋、增加集體收入、建立單位和黨員干部業績檔案、創新工作，是我縣今年開展基層組織建設年的總抓手和工作重點，必須全力以赴抓好落實。全縣各級黨組織和廣大組工干部要結合各自實際，找準著力點，選準突破口，確定各自的工作重點和工作措施，集中精力，實施重點突破。在落實重點任務過程中，要注重抓主要矛盾，抓關鍵環節，分清輕重緩急，對各個階段、各項工作應抓到什么程度，都要做到心中有數，做好具體安排，努力謀求新突破，帶動和促進整體工作的全面開展。

抓黨建工作落實，要追求效率精品。工作標準決定工作質量。只有標準高，才能不斷推動工作上檔次，實現事業大發展。黨建工作的特殊性，決定了抓落實必須始終追求高標準、嚴要求，始終做到高效率、高質量。全縣各級黨組織和組工干部要強化效率意識，解放思想、大干快上，加快節奏，提升效能，以工作完不成寢食難安、事不過夜抓緊完成的精神抓落實，對黨建每項工作都要快速推進，用最有力的方式，在最短的時間完成。要牢固樹立重質量、創精品的理念，把追求效果和過程管理緊密結合起來，對黨建每一項任務都要堅持精益求精，都要堅持高標準，追求高質量，力求把各項工作做到極致，確保取得高質量，力爭多出精品。

抓黨建工作落實，要培樹典型品牌。“手中有典型、工作上水平”。典型代表工作高度、工作深度和工作力度。組工干部要樹立抓典型的意識，在抓典型、育典型、樹典型上下功夫，努力提高黨建工作的整體水平和層次。全縣各級要根據縣委要求，結合本單位實際，精心培育基層組織、黨支部書記等各種類型的典型，各項工作、各級黨組織都要培養出自己的典型，集中精

力打造一批能夠在全縣、全市、全省、全國叫響的創新品牌。要努力把我縣的典型推出去，用典型提莘縣黨建工作的影響力。要善于用典型推動全局工作，充分發揮典型的帶動引導作用，把更多的部門（單位）和黨員、干部、群眾帶動起來，推動黨建工作更有成效的開展。

抓黨建工作落實，要堅持爭創一流。沭滕經驗最根本的一條，就是他們的“責任、壓力、激情”意識特別強，任何工作都堅持“干不到一流就是失職，爭不到第一就是失敗”的理念。爭創一流、惟旗是奪，是一種境界、一種追求，是推進工作上臺階的內在動力。全縣組工干部要牢固樹立爭創一流的進取意識，以在莘縣聊城爭第一、在山東全省創先進、在全國有良好反響為目標，努力追求一流工作成果，不斷開創黨建工作的新局面。要始終保持一種創先爭優精神，堅持創造性地開展工作，凡事先人一步、快人一拍，在推動黨建工作創新上爭當排頭兵，力求做到人無我有、人有我優、人優我特，力爭走到黨建工作的最前列，努力創造一流的工作業績。

抓黨建工作落實，要做到持之以恒。抓黨建工作落實，一要定目標、定責任、定任務。二要充滿激情，盯住靠上，雷厲風行、抓緊實施，撲下身子，扎實苦干，一干到底。現在，我縣黨建目標既然確定，就要咬定青山不放松，不達目的不罷休；眼下，我縣黨建任務已經明確，就要持之以恒地盯住抓緊，千方百計抓實辦成。全縣組工干部要樹立持之以恒的工作觀念，養成自覺抓落實的好習慣，特別要突出經常抓，從平時日常工作入手，抓好每天應抓、每天必抓的日常工作，在反復抓、抓反復中推動工作落實。譬如，上下認可、行之有效“5+1”鎮村工作運行機制，特別需要我們一以貫之。要健全抓落實的制度建設，加強對落實情況的督查考核，用制度推動工作持之以恒地落實，不斷提高黨建工作科學化水平，為推進經濟社會發展又好又快發展提供保證。