第一篇：全區村級組織員、兩新黨組織書記培訓材料

全區村級組織員、兩新黨組織書記培訓材料

一、做好黨員發展工作

1、組織員要認真貫徹黨員發展工作的“十六字”方針（堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展），從本單位實際出發，根據黨員隊伍建設的實際需要和入黨積極分子隊伍的成熟情況，從有利于改善黨員隊伍的結構，提高黨員隊伍的整體素質出發，科學制定黨員發展工作計劃。

2、組織員要加強對入黨積極分子的培養教育和發展對象進行嚴格的審查，做好預備黨員的教育、考察和轉正的有關工作。一是要根據發展變化了的形勢和廣大人民群眾的思想狀況和實際需求，通過開展豐富多彩的活動等形式，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳我國改革開放的偉大成就，使廣大群眾特別是廣大青年了解黨、熱愛黨、跟黨走，使我們黨具有強大的后備力量。二是切實加強對入黨積極分子的培養教育，幫助他們端正入黨動機，全面提高素質。要求每個入黨積極分子每季度上報1篇思想匯報，同時組織員要做好《入黨積極分子考察登記表》的培養考察情況登記工作。三是對發展對象進行嚴格的審查，通過同本人談話、查閱有關檔案材料、找有關部門和人員了解情況，以及必要的函調或外調等方法，對發展對象對黨的路線、方針、政策的態度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況進行了解。四是組織員應協助支部書記加強對預備黨員的教育和管理，要求他們按照黨章規定的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，在本職崗位上充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過一年的預備期，對預備黨員進行進一步深入考察，看其入黨動機是否端正，是否隱瞞應該向黨組織交代和說明的問題，是否努力克服和改正了自己過去的缺點和不足。如果發現預備黨員還存在問題和不足，應采取措施，及時進行教育和幫助。預備黨員預備期滿時，要及時辦理預備黨員的轉正手續。對沒有及時提出轉正申請的預備黨員，要及時了解情況，進行必要的提醒。

3、組織員要經常檢查發展黨員工作情況，注意總結推廣發展黨員工作的好經驗。嚴把黨員隊伍“入口關”，防止不合格的人進入黨內，保證新黨員質量，對發展黨員工作中出現的違紀問題，要主動協助紀檢部門嚴肅查處。對有關責任人要按照黨紀給予必要的處分，對違規違紀發展的黨員一律不予承認。

二、做好黨員的教育工作

組織員要結合本單位實際，制定好黨員學習教育計劃，保證黨員的學習教育緊跟時代步伐，圍繞大局進行，為黨的中心工作服務。同時，要認真抓好黨員教育計劃的貫徹落實工作，總結、推廣黨員教育工作中的成功經驗，發現和解決實際工作中存在的問題，保證黨員教育工作健康順利地進行。組織員還要和廣大黨員保持密切聯系，經常深入到廣大黨員中間，了解廣大黨員的真實思想狀況，并認真進行分析，進一步修訂和完善黨員教育工作計劃，使黨員教育工作更加符合實際，更有針對性。

三、做好黨員的管理工作

黨員管理是黨組織按照黨章和黨內的有關規定，通過適當的方式和手段，保證黨員認真履行義務，正確行使權利的工作。具體來說包括對黨員進行教育管理和監督；開展黨的組織生活，執行黨的紀律；發揮黨員的先鋒模范作用，評選優秀黨員，清除黨內腐敗分子，嚴肅處臵不合格黨員等。需要特別指出的是，在改革開放、發展社會主義市場經濟的形勢下，黨員管理工作中出現了許多新的情況和問題，許多農村青年黨員大量外出務工經商，黨員流動呈上升趨勢，兩新黨組織全覆蓋時間不長，黨的力量相對薄弱，這些都對黨員管理工作提出了新的挑戰。下面就黨員組織關系接轉、流動黨員管理、黨費收繳等工作作進一步說明。

1、黨員組織關系接轉

黨員組織關系從一個基層黨組織轉入另一個基層黨組織時，必須要接轉組織關系。組織關系轉移需經黨組織批準，并且按一定的組織級別開展。黨員組織關系信件有兩種：一種是《中國共產黨黨員組織關系介紹信》，即黨員正式組織關系；一種是《中國共產黨黨員證明信》，即黨員臨時組織關系。黨員因臨時離開本單位，到新的單位幫

助工作，或外出參加學習、輪訓、實習、考察等，時間不超過6個月，一般不轉移黨員組織關系，可開具《中國共產黨黨員證明信》。

（1）黨員在轉移組織關系時，應由其所在黨支部開出證明，由黨員本人帶證明到上一級黨委組織部門辦理接轉手續?？鐓^轉移組織關系，一律經區黨委組織部辦理接轉手續。

（2）轉出黨員組織關系的黨組織在該黨員未到接收地（單位）黨組織接轉組織關系前，負有管理責任。對于過期黨員組織關系介紹信，要弄清原因，分清責任。那些無正當理由，不及時轉移組織關系，導致黨員組織關系介紹信或黨員證明信過期的，應給予嚴肅的批評和教育。其中超過6個月不參加黨的組織生活的，要按照黨章規定作自行脫黨處理。如系經辦人工作不慎造成的，要對經辦人進行嚴肅的批評教育。

（3）組織員在接收黨員組織關系介紹信時，要認真審查核對，對不符合接轉手續要求的組織關系介紹信（如權限不符、內容不全、有涂改痕跡等），要退給本人，讓其按規定重新辦理接轉手續。

2、流動黨員管理

（1）要求黨員流動前必須給支部一個請示，讓支部知道去向。要求每名黨員在外出前，以書面和口頭的方式向支部提出申請，說明外出理由，外出時間，外出地點，聯系方式，從事職業，主要經營業務等情況；對于外出工作（經營）地點有變化的要及時向支部進行匯報，使支部能夠及時掌握外出黨員動向，便于加強聯系與管理。

（2）流動黨員年中必須進行一次匯報，讓支部知其情況。每名外出黨員半年向支部進行一次匯報（口頭或書面），匯報的內容主要包括半年來的學習、思想、工作、生活情況，重點是遵章守紀、執行黨的各項方針政策，履行黨員義務和發揮作用情況。黨支部應將黨員的匯報情況記錄歸檔，作為年終評議黨員的主要內容。對于不及時匯報的，支部應通過有效的方式進行批評教育，對于經批評教育不及時改正的，根據民主評議黨員有關規定進行處理。

（3）流動黨員要通過網絡，時常登陸黨員服務管理系統，積極關注支部動態、參與論壇話題討論和各類理論學習，按照《黨內活動積分管理辦法》贏取積分，每年底必須回支部參加一次會議，開展民

主評議。

3、黨費收繳

（1）按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例交納黨費。每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

（2）實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照上述比例交納黨費。

（3）不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照上述交納黨費。

（4）離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

（5）農民黨員每月交納黨費0.2元。學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。

（6）交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

（7）預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

（8）黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。

（9）黨員工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。

（10）對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

組織員工作職責

一、幫助支部書記抓好本支部黨員的思想、作風建設；加強以民主集中制為核心內容的各項規章制度的制定和執行，認真貫徹“五議兩公開”議事規則和決策程序，嚴格執行黨的組織制度。

二、抓好基層黨組織建設。及時制定本支部工作計劃和總結，總結推廣基層黨組織建設的經驗，認真落實基層黨組織建設各項活動。

三、抓好黨員的教育管理。主要是制定黨員學習教育的規劃，加強對黨員進行黨的基本路線、黨的基本知識的學習教育，并做好黨員學習臺賬建立工作，扎實抓好流動黨員的教育管理，做好民主評議和處臵不合格黨員的工作。

四、抓好發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，制訂本支部發展黨員的長期和近期規劃，及時發現上報發展黨員工作中出現的問題，切實做好發展黨員工作。

五、抓好黨費的收繳工作，做到按比例逐月收繳，按規定及時上繳，按制度抓好管理。

六、抓好黨員組織關系的接轉工作，做到接轉流暢，遵章守規，手續齊備，填寫規范，回執到位。

七、抓好黨員服務管理系統管理維護工作，做到資料齊全、真實準確，定期維護，充分利用，嚴格保密。

八、組織員除做好上述工作外，對上級黨委交給的其他任務也要認真完成。

第二篇：兩新黨組織培訓

坪山辦事處加強“兩新”黨組織領導班子

業務培訓

坪山辦事處近期組織開展了轄區“兩新”黨組織領導班子業務培訓班，對新選舉出來的70余名“兩新”黨支部委員進行了一次系統的業務培訓。

培訓班上，坪山黨工委組織部負責人為學員們進行授課，具體講解了在日常工作的開展過程中所涉及到的“兩新”黨建業務，如流動黨員的管理、黨費的繳納及黨組織關系的轉接等，有針對性地對與“兩新”黨員密切相關的工作進行了全面詳實的指導。

培訓班還邀請了“深圳市黨建十大創新案例”候選單位之一的坪山家德工業園片區聯合黨支部書記張志亞前來授課，結合自己的實際工作經驗，講述了家德工業園聯合片區黨支部如何通過“兩新”黨組織這一平臺，為園區的經營者和員工起到溝通服務作用，因其高度的實用性而引起了大家的廣泛共鳴。

下午，培訓班安排學員前往龍崗區賜昱鞋廠進行參觀座談，實地學習了后者在“兩新”黨組織文化創建及黨建工作上的經驗和亮點，以便集思廣益，更好地開展未來的各項工作。

組織部負責人表示，區域化黨建工作一直以來都是黨工委、辦事處的重點工作之一，開展此次培訓活動，正式為了加強“兩新”黨組織領導班子的政治素養和業務水平，強化“兩新”黨組織的隊伍力量，同時也便于加大各級黨組織的溝通和交流，為將來“兩新”黨組織能更好地發揮其在基層黨建和區域化黨建工作上的突出作用。并對參會的班子成員提出了幾點要求：發揮黨員的先鋒模范作用，在各自的崗位上爭先創優，為所在單位創造出最大的效能；發揮團結凝聚作用，以實際行動感染并帶動更多的群眾向黨組織靠攏；發揮橋梁紐帶作用，在管理層與普通員工之間搭建起一座信息互通、相互理解的平臺。各當選委員要各司其職，時刻牢記自己的黨員身份和光榮使命，認真履行職責和承諾，配合黨工委、辦事處，為建設和諧坪山做出貢獻，將“兩新”黨組織的工作推上一個新的臺階。

第三篇：兩新黨組織基本制度

（10個；前6個為基本制度）黨委（黨總支、黨支部）職責

一、宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，執行上級黨組織的決議，支持“兩新”組織法人正確行使經營決策權。

二、加強黨組織的自身建設，做好黨員發展、教育、管理和監督工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三、領導工會、共青團等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。

四、做好職工的思想政治工作，加強“兩新”組織的精神文明建設，努力建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

五、積極服務“兩新”組織，引導和監督“兩新”組織遵守國家法律法規，守法誠信經營，堅持以人為本，促進“兩新”組織發展。

六、關心“兩新”組織發展，定期向“兩新”組織提供調研情況，積極引導和發動廣大黨員職工提合理化建議，為“兩新”組織發展出謀獻計。

七、正確處理各種矛盾，維護國家、“兩新”組織和職工的合法權益，維護“兩新”組織和社會的安定穩定。

八、完成上級黨組織交辦的各項任務。

黨委（黨總支、黨支部）書記工作職責

一、結合本“兩新”組織的實際，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。

二、認真傳達上級黨組織的決議、指示，并提出意見交黨員討論。如實向上級報告貫徹執行情況。

三、確定集體會議議題，并提前通知參會同志。充分發揚民主，并集中集體智慧，按照少數服從多數的原則作出會議決議。

四、深入廣大黨員和職工，了解和掌握他們的思想、工作和生活情況，關心他們的成長和進步，幫助他們解決有關實際困難，充分調動他們的工作積極性和創造性。

五、檢查黨組織工作計劃和決議的執行情況，按時向黨的委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

六、善于聽取和正確集中各方面的意見，積極支持各位委員和同級行政負責人的工作。加強對群眾組織的工作指導，并支持他們依照各自章程獨立、積極主動地開展工作。

黨委（黨總支、黨支部）組織生活制度

一、每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾監督。

二、每月（或每兩月）召開一次黨委（總支部、支部委員會）會議，討論和研究本級黨組織的重大事項，向企業決策層提出生產、發展方面的重大事項的建議和意見等。

三、每季度（或每半年）召開一次支部黨員大會，討論研究支部重要議題。

四、黨員數在6人以上的根據情況可建立黨小組，每月（或每兩月）召開一次黨小組會議。

五、每半年安排黨員接受一次黨課教育。

六、每年召開一次民主生活會。支部書記和委員除了參加黨小組黨員民主生活會之外，還要參加支部委員會的民主生活會。

七、適時組織黨員開展靈活多樣、嚴肅活潑、注重實效的各類組織活動。

八、各類組織生活要做到有記錄、有總結，檔案資料齊全，并加強信息上報工作。

發展黨員制度

一、發展黨員要貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持個別吸收原則，切實做到成熟一個，發展一個。

二、要把發展黨員工作納入重要議事日程，每年至少召開一次黨委（總支部、支部委員會）會議，研究討論黨員發展工作，制定黨員發展計劃，做到年初有計劃，年終有總結。

三、申請入黨的對象，首先向黨組織寫出書面申請，填寫入黨志愿書，由本人選擇或組織指定2名正式黨員作入黨介紹人。

四、建立專門的入黨積極分子培養檔案，重點以35周歲左右的骨干為培養對象。

五、實行發展黨員公示制。在召開支部大會討論吸收預備黨員之前，要將發展對象的基本情況在一定范圍內公布，接受群眾監督。

六、黨組織每半年聽取一次預備黨員的工作思想匯報，并進行討論和反饋。預備黨員預備期滿本人提出書面申請后，及時討論其轉正，不得拖延。

黨員教育培訓制度

一、年初要制定黨員培訓教育計劃，每季度召開一次黨員學習大會，學習內容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線、方針、政策和基本知識、社會主義市場經濟、科學文化知識、法律知識和各種業務知識、時事政治、觀看電教片等。

二、針對黨員的思想實際，每年至少進行兩次黨課教育。

三、每年年底召開一次黨員組織生活會，對照黨員標準，檢查總結自己在學習、思想、工作等方面的情況。

四、每年至少舉辦兩次（或一次）實用技術培訓班，使每個黨員掌握本職崗位所需要的工作技能。

五、建立黨員活動室，定發黨報刊，開展電化教育。

六、認真做好學習記錄和考勤工作，做到學前有準備，學中有討論，學后有總結，并定期和不定期對學習情況進行檢查和抽查。組織黨員撰寫心得體會。

七、適當采取外出集中參觀學習等形式，積極開展革命傳統、愛國主義等教育。

八、積極組織黨員干部參加上級黨組織舉辦的各種學習培訓。

黨員聯系職工制度

一、通過“一對一”、“一對幾”等形式聯系職工，幫助職工解決各種思想認識問題和工作、生活中遇到的實際問題，切實為職工辦好事辦實事。

二、通過密切聯系職工，宣傳黨的路線、方針、政策，及時向黨組織反映職工的意見、建議和要求。

三、對職工反映的突出問題，既要按規定向黨組織匯報，又要做耐心細致的說服工作，自覺維護社會穩定，保持安定團結的良好局面。

四、熱情接待職工來信來訪，認真聽取職工意見，及時處理職工反映的問題，維護群眾的正當利益。

五、結合黨員（代表）議事會，定期向黨支部匯報聯系職工的情況。黨支部要定期檢查，并總結交流黨員聯系職工的經驗。

六、黨委（總支部、支部委員會）要把黨員聯系職工情況作為黨員目標管理、民主評議黨員和評選優秀黨員的內容之一。

黨委（總支部、支部委員會）會議制度

一、黨委（總支部、支部委員會）會議一般每月（或每兩月）召開一次，由書記召集和主持。如遇特殊情況，可以提前或延期召開。

二、黨委（總支部、支部委員會）會議應有半數以上委員出席才能舉行。在討論干部任免或推薦人選時，應有三分之二以上委員出席才能舉行。委員因故不能出席會議，應向會議主持人請假。

三、黨委（總支部、支部委員會）討論問題涉及到委員或其親屬需要回避的，該委員應主動回避或由黨委（總支部、支部委員會）在會前通知當事人回避。

四、討論和決定重大問題，應事先進行醞釀和調研論證，充分聽取各種意見，然后提交黨委（總支部、支部委員會）討論。議題確定，并做好充分準備后，由書記確定黨委（總支部、支部委員會）會議召開時間。

五、召開黨委（總支部、支部委員會）會議，應將會議時間、地點、議題及各有關書面材料及時通知到各位委員。討論問題時提倡充分發表意見，中心突出，觀點明確，簡明扼要。

六、黨委（總支部、支部委員會）會議討論和研究的主要問題：貫徹執行上級指示、決定；向上級請示、報告重大事項；黨組織工作計劃的制定和實施；黨員的教育、發展、民主評議、獎懲等事項；討論并向“兩新”組織決策層提出“兩新”組織發展規劃和生產經營重大事項的建議和意見；以及其他需要提交黨委（總支部、支部委員會）會議討論決定的重要問題。

八、黨委（總支部、支部委員會）會議討論決定問題可以根據其重要性，采取適當方式進行表決。要遵循少數服從多數的原則，經超過半數委員通過方為有效。

九、要落實專人做好會議記錄，收集保存相關資料。

支部黨員大會會議制度

一、支部黨員大會一般每季度（或每半年）召開一次，遇重大事宜可隨時召開。支部委員會應將會議內容、要求、議程、時間等提前通知全體黨員，不能到會的黨員需事先請假，不得無故缺席。黨員大會必須有半數以上黨員到會才能召開。

二、提交支部黨員大會討論的問題：支部工作計劃；支部委員會的工作報告；吸收黨員和預備黨員轉正；表彰先進黨員，處分犯有錯誤的黨員；選舉支部委員；選舉出席上級黨代會的代表；罷免、撤換不稱職的支部委員或出席上級黨代會的代表；分配上級黨組織布臵的任務；支部委員會提交的其他問題。

三、凡屬需要提交支部黨員大會討論決定的重要問題，一般都應作出決議或決定。支部黨員大會由專人對會議的內容做好記錄，并歸檔保存。

四、召開黨員大會進行選舉（表決），必須有黨支部五分之四以上有選舉（表決）權的正式黨員到會，并由到會半數以上有選舉（表決）權的正式黨員贊成，選舉結果或決議方有效。因外出確實不能到會的，經參會黨員舉手表決同意，可不計入應到會人數。

五、支部黨員大會作出的決議，每個黨員都必須認真貫徹執行，不允許隨意發表同決議不相符的意見。

黨費收繳制度

一、繳納黨費是每個黨員應盡的職責，黨員應根據本人收入情況按有關規定按時繳納黨費。

二、生活確有困難的黨員，由本人提出申請，經支部大會討論，報有審批權限的黨組織批準，可少交或免交黨費。

三、黨員除按照規定交納黨費外，本人可自愿多交黨費。

四、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之月起繳納黨費。外出黨員未轉移黨員組織關系的，外出期間應向原所在地黨組織繳納黨費。

五、如遇特殊情況，經黨支部委員會同意，黨員可以委托親屬或者其他黨員代為繳納或補交黨費。

七、黨費收繳由各支部專人負責，統一收取，專帳登記，定期向上級黨組織上交黨費，并定期向黨員公布。

八、任何人不得借支、挪用或侵占黨費，黨費管理人員變動時，要按照黨費管理的規定和財務制度辦理好交接手續。

黨員創先爭優制度

一、黨支部要把創先爭優工作作為全面加強和改進黨的建設的重要環節來抓，做到年初有規劃，實施有內容，有考核，持之以恒，常抓不懈。

二、創先爭優活動必須以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“兩新”組織生產經營這一中心任務開展，立足本職崗位，按照黨員標準和義務開展爭創活動。創先爭優評選不搞比例，不搞湊合，要堅持標準，保證爭創活動扎扎實實，富有成效的開展。

三、黨委（總支部、支部委員會）委員要指導支部和廣大黨員認真開展“爭創”活動，切忌走過場和搞形式，真正把創先爭優發揮黨組織的保證監督作用和黨員先鋒模范作用緊密結合起來，與經濟工作緊密結合起來。

四、創先爭優活動每評選一次，按上級要求，結合本單位實際認真評選，對成績突出的黨員予以表彰獎勵，并推薦上報上級黨組織表彰。

第四篇：兩新黨組織創優實施方案

按照市委、區委的統一部署，根據xxxx市xx區委辦公室《關于在全區黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》(xx委辦發〔2011〕15號)精神，結合“兩新”黨組織實際，制定本實施方案。

一、把握總體要求

全區“兩新”黨組織開展創先爭優活動，要以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為根本要求，以“與黨一心、守法經營、科學發展”為主題，以創建“兩新”組織黨建工作“三級示范點”、“兩新”組織黨員“三級先鋒崗”為載體，把創先爭優活動與建立健全黨的組織和黨建工作機制“雙建”行動有機結合起來，一手抓黨組織組建和示范點創建，一手抓黨組織和黨員作用發揮，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，引導和監督“兩新”組織守法經營，健康發展。

二、明確主要內容

全區“兩新”黨組織開展創先爭優活動，要緊緊圍繞“兩新”組織黨建工作“1394”工作思路，積極構建我區“兩新”組織黨建工作體系，以創建“兩新”組織黨建工作“三級示范點”和“三級先鋒崗”為載體，充分發揮先進典型的示范帶動作用，努力提高全區“兩新”組織黨建工作整體水平，促進“兩新”組織科學發展。

(一)“兩新”組織黨建工作“三級示范點”

按照市委組織部和市委兩新工委的部署，在“兩新”組織黨組織中廣泛開展“三級示范點”創先爭優活動活動，分別由市、區、街鎮(部門)黨組織評選和命名。基本要求是：

1.領導班子好。黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實、運轉規范，政治核心作用得到充分體現;黨組織負責人有較高的政治素養、思想覺悟、群眾威信和業務能力，并進入企業決策層發揮作用。

2.黨員隊伍好。黨員主動亮明身份，自覺履行黨員義務，行使黨員權利，積極參與黨組織開展的活動，自覺接受黨組織的教育、管理、監督;黨員素質高、能力強，多數處于生產經營、技術和管理骨干崗位;黨員數量相對穩定，有適量的入黨積極分子隊伍;無違法違紀現象。

3.工作機制好。黨組織各項管理和工作制度健全，加強黨員教育管理，富有實效。在推進城鄉統籌發展中發揮作用，主動與農村、社區或其他基層黨組織結對共建。民主決策程序和議事規則規范，不斷深化和擴大黨內民主，實行黨務公開。建立黨員聯系服務群眾工作機制，圍繞生產經營開展特色鮮明的主題實踐活動。有黨建陣地，工作和活動經費有保障，開展經常性的宣傳活動。切實擔負起領導工會、共青團等群團組織的政治責任。

4.發展業績好。通過黨組織的大力推動，“兩新”組織主要經濟或業務增長指標在本地區或本行業名列前茅;員工收入隨整體效益提高協調增長，養老、醫療、工傷事故保險等社會保障政策落實較好;無重大責任事故和違法違紀案件。

5.群眾反映好。黨組織認真落實“走訪員工、排查困難、化解矛盾”等三項制度，積極協調各方利益，及時化解各種矛盾和糾紛，“兩新”組織內外關系和諧;積極維護員工、業主和國家等各方的合法權益，為“兩新”組織發展和員工群眾排憂解難;積極響應黨委、政府號召，引導“兩新”組織積極承擔社會責任，認真組織參與捐贈等社會公益活動。

(二)“兩新”組織黨員“三級先鋒崗”

“兩新”組織黨員“三級先鋒崗”是我區在“兩新”組織黨員中推行的創先爭優活動載體，分別由區、街鎮(部門)、“兩新”組織黨組織授予“紅心黨員先鋒崗”稱號。基本要求如下：

1.政治素質高于一般員工。能積極貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的各項法律法規和本部門的各項規章制度、工作紀律;能主動亮明黨員身份，自覺維護黨員形象，不散布有損黨利益的不當言論，有較強的宗旨意識、責任意識和大局意識。2.道德品質好于一般員工。堅持社會主義榮辱觀，恪守社會公德和職業道德;愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，勇于奉獻。3.業務技能強于一般員工。具有較高的理論水平、實踐能力和創新能力，勤于學習、刻苦鉆研、勇于創新，在一些重要領域、關鍵崗位擔負重任，成為行家里手、帶頭人、領頭雁。4.工作業績優于一般員工。具有較高的工作效率，完成任務更出色，工作成效更顯著，創造的實績更多、貢獻更大、影響更好，成為員工榜樣和行業標兵。5.帶動作用勝于一般員工。思想和行為具有先進性、典型性和導向性，成為優秀的黨和國家方針政策的宣傳員、聯系服務群眾的勤務員、敢于擔當急難險重任務的戰斗員。

四、方法步驟全區各“兩新”組織黨組織要根據自身實際情況和黨員的崗位特點開展創先爭優活動，緊緊圍繞活動主題和載體，按照全區的統一安排，分三個步驟九個環節進行。

(一)全面發動(2011年4月—6月)

主要抓好三個環節：一是動員部署。各黨工委、黨委、黨組要及時組織啟動下屬“兩新”組織黨組織創先爭優活動，組織“兩新”組織黨員認真學習xx在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和市委、區委對創先爭優活動的相關部署和要求，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續工作，切實兌現向群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀長效機制。二是亮明身份。各“兩新”組織黨組織要加強對本單位內流動黨員的查找，將其納入創先爭優活動，積極組織和動員黨員佩戴黨徽、設崗定責、公開聯絡方式等形式，亮明黨員身份，接受群眾監督。三是公開承諾。各“兩新”組織黨組織要按照全區的活動部署，結合本單位實際，制定活動方案，明確創先目標、重點任務、時間進度和具體措施;黨員要提出參加活動的具體打算，明確努力方向和爭優事項，采取會議、櫥窗、網絡、崗位公示等適當方式向群眾公布，作出承諾，接受監督。

(二)積極爭創(2011年6月—2012年8月)

主要抓好三個環節：一是對照提高。全區各“兩新”組織黨組織和廣大黨員要對照承諾，積極查漏補缺，努力爭當先進。各“兩新”黨組織要按照黨建工作“結構化設計”的方法，對黨組織的工作進行整體謀劃，建立健全適合本單位的黨建工作體制機制;各黨工委、黨委、黨組要著力培育一批特色鮮明、亮點突出的示范點，并積極參與創建“兩新”組織黨建工作示范園、示范帶、示范片，為我區爭創“兩新”組織黨建工作示范區創造條件。規模以上非公有制企業黨組織和有條件的“兩新”黨組織要積極推行以“接訪走訪、黨企共議、企地聯辦”為主要內容的“三項制度”;結合建設學習型黨組織，啟動和實施黨員職工成才計劃，組織廣大黨員深入學習領會科學發展觀，學習新知識新技能，把黨員職工逐步培養成為生產經營和技術骨干。各“兩新”黨組織可結合實際對“紅心黨員先鋒崗”進行拓展和細化，按照“服務黨員好、服務員工好、服務‘兩新’組織發展好”的要求，廣泛開展爭當“兩新”組織優秀黨務工作者活動;按照“遵紀守法、誠信經營、奉獻社會”的要求，廣泛開展爭當“兩新”組織優秀業主活動等。2011年6-7月，全區集中開展一次“示范黨組織”提升活動，引導“三級示范點”在鞏固黨建工作基礎的前提下，積極實現提檔升級;同時，集中開展“紅心黨員先鋒崗”爭創活動，引導廣大黨員提高覺悟、立足本職、勤奮工作、積極爭創。2011年8-9月，全區開展一次以“榜樣在我身邊”為主題的“榜樣尋訪”活動，樹榜樣、學榜樣，并充分發揮“示范黨組織”和“紅心黨員先鋒崗”的輻射帶動任用，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。2011年3-4月，全區集中開展以“四個一”為主要內容的“承諾兌現”系列活動，即一次黨員崗位比武、一次黨員心得體會征文活動、一次爭創活動交流會、一次爭創活動成果展示。2012年上半年，圍繞迎接黨的十八大，全區集中開展“組織發展一批共產黨員、書記上好一節優質黨課、干部解決一批實際問題、黨員貢獻一批工作成果”等系列活動。各黨工委、黨委、黨組要建立《創先爭優活動記實登記制度》，對基層黨組織和黨員開展、參加創先爭優活動的過程、重大事項和效果逐一登記備案。二是相互鼓勵?！皟尚隆苯M織黨組織和黨員在爭創活動中，要充分發揚批評與自我批評的優良傳統，以交心談心、民主生活會等形式，在日常工作和生活交往中相互提醒、相互鼓勵、相互關心、相互幫助，攜手共進，推動黨內民主氛圍的形成。三是領導點評。各黨工委、黨委、黨組負責人要落實指導聯系點，通過參加下級黨組織專題組織生活會、調研座談會、情況通報會等方式，每半年對“兩新”組織黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行1次以上集中點評。同時，結合日常工作及時了解情況，有針對性地進行隨時點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，重點督促檢查黨組織和黨員兌現承諾事項的進展情況和實際效果。

(三)評議表彰

主要抓好三個環節：一是群眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況，采取問卷調查、設置意見箱、召開座談會、聘請活動監督員等形式，廣泛聽取群眾意見建議。每年組織開展一次群眾集中評議，可與黨員民主評議結合進行，評議結果要登記在冊，并以適當方式向群眾公布。二是組織考核。按照區委組織部、區委兩新工委《關于開展“兩新”組織黨建工作“三級示范點”創建活動的通知》，每年選擇一批“兩新”黨組織申報創建“市級示范點”，每年組織一次區級和街鎮(部門)級“兩新”組織黨建工作示范點評選命名，每2年組織一次對“三級示范點”的回訪考核。每年開展黨員民主評議時，“兩新”組織黨組織對黨員落實“五個高于”情況進行專項考核?？己私Y果作為創先爭優活動評選表彰的重要依據。三是評選表彰。在認真考核基礎上，各黨工委、黨委、黨組要適時組織下屬“兩新”黨組織開展創先爭優活動評選表彰。區委組織部和區委兩新工委將每年命名表彰一批區級“兩新”組織黨建工作示范點，每2年表彰一批區級“紅心黨員先鋒崗”。

三、加強組織領導

(一)落實領導責任。各黨工委、黨委、黨組要切實做好本地、本行業創先爭優活動的領導和指導，統籌安排創先爭優活動，將在“兩新”組織黨組織與各領域黨組織的創先爭優活動統籌推進，并以創先爭優活動帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織積極開展創建先進集體、爭當先進個人活動，確保創先爭優活動有計劃有步驟地向前推進。新晨范文網

(二)強化保障措施。各黨工委、黨委、黨組要采取有效措施，盡力為“兩新”組織黨組織開展創先爭優活動提供條件，重點解決創先爭優活動的工作經費等問題。要引導廣大“兩新”組織業主進一步理解、關心和支持“兩新”組織黨建工作，在人、財、物等方面給予創先爭優活動幫助與支持，確保創先爭優活動扎實有效深入推進。

(三)加強指導檢查。各黨工委、黨委、黨組要加強對本地、本行業“兩新”組織黨組織開展創先爭優活動的領導、指導、檢查和督促工作。要采取經常性督查、隨機性抽查和召開座談會、經驗交流會等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，推動活動開展。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，要求限期整改。

(四)注重宣傳引導。各黨工委、黨委、黨組要通過召開會議，利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，采取“唱讀講傳”等黨員群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳開展創先爭優活動的目的意義、主題載體和主要內容，及時宣傳開展創先爭優活動的好做法、好經驗，要特別注意選樹黨員身邊的典型，大力宣揚過得硬、立得住、樹得久的先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，形成正確輿論導向。要廣泛吸引群眾參與，動員激勵“兩新”組織黨組織和廣大黨員踴躍參與、發揮作用、展示形象，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

第五篇：兩新黨組織表彰決定

兩新黨組織表彰決定

近年來,在區委組織部、區社會工作黨委的關心指導下,在xxx社區(街道)黨工委的領導下,xxx社區各“兩新”組織黨支部、綜合黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十七大精神,緊緊圍繞區委提出的“四個走在前列”和xxx社區(街道)黨工委提出的“兩個率先”要求,全面貫徹落實科學發展觀,積極發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,黨組織的凝聚力不斷增強、影響力不斷提升,為推動xxx社區經濟社會發展作出了重要的貢獻,涌現了一批在組織建設、隊伍建設、機制建設等各方面成績突出、成果顯著、群眾擁護、社會影響較大的優秀黨組織和優秀共產黨員。

為表彰先進,進一步發揮先進典型的示范、引領作用,更好地推進全社區“兩新”組織黨建工作,在慶祝中國共產黨成立xxx周年之際,xxx社區(街道)綜合黨委決定授予上海xxxx公司黨支部等18個黨支部XX年xxx社區“兩新”組織“五好”黨組織稱號,授予上海五波鋼結構材料有限公司黨支部xxx等57名同志XX年xxx社區“兩新”組織優秀共產黨員稱號,并予以通報表彰。

希望受表彰的“兩新”組織黨組織和黨員珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲,認真貫徹黨的路線、方針、政策,進一步發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷增強黨組織在“兩新”領域的凝聚力、影響力和戰斗力。

希望全社區“兩新”黨組織和廣大共產黨員以先進典型為榜樣,銳意進取、奮力拼搏,以深入學習實踐科學發展觀活動為契機,努力探索社會主義市場經濟條件下“兩新”組織黨建新思路,有效提升虹開發“雙結合、大聯動”黨建新成果,為完善區域性大黨建格局,鞏固黨的執政基礎,加強黨的執政能力,構建社會主義和諧社會,實現長寧“四個走在前列”和xxx社區“兩個率先”的目標而努力奮斗!