第一篇：慶安鎮中心小學檢查寒假值班情況通報

慶安鎮中心小學檢查寒假值班情況通報

為確保校園假期安全，2014年1月28日上午，慶安鎮中心校安排相關人員深入各小學、幼兒園檢查寒假值班情況。

9：08檢查組一行來到龍集小學，龍加永副校長在校堅守崗位；9:35到達耿廟小學發現不僅有門衛值班，而且當班教師王百操在校園內四處查看；10：08檢查第二小學，劉波教師在校內值班；10:30渠東小學劉偉校長在崗；10:50東樓小學楊道東教師在崗值班；

8:35袁廟小學邱銀良教師在校；9:20騎路小學有門衛值班，9:55梁廟小學有門衛值班，均未發現值班教師在崗。

8:45慶安小學未發現校園內有人值班、8:56慶安幼兒南園未發現校園內有人值班、9:27陳圩小學未發現校園內有人值班、10:23水庫小學未發現校園內有人值班。

此次檢查，說明部分學校從思想上還沒重視此項工作，少數校長（園長）還沒有從龍集幼兒園一事中吸取教訓，希望各位校長務必重視寒假值班工作，把工作落到實處，另外還要強調值班教師密切關注本校的電路、用電設施等，把不用的線路全部關掉，消除隱患，確保學校財產安全。經研究決定：近期中心校還將組織人員到各校檢查寒假值班工作，檢查結果與2014年校長、值班教師的績效工資直接掛鉤，并按有關文件進行追究問責。

慶安鎮中心小學

2014-1-29

第二篇：慶安鎮中心小學運動會新聞稿

慶安鎮中心小學成功舉辦第六屆春季田徑運動會

踏著春天的氣息，邁著輕盈的步伐，運動的激情洋溢在綠茵賽場。4月22日中午，慶安鎮中心小學第六屆春季田徑運動會，在慶安小學運動場勝利召開。

首先進行的是運動會的開幕式，在開幕式的檢閱中，全鎮11支代表隊英氣勃發，盡顯拼搏團結風采，展現出了良好的精神風貌。趙校長在開幕式中作出了重要講話，在講話中對我鎮以往取得的成績給予了肯定，對我鎮的未來充滿了希望，并希望各校運動員在運動會中能夠展現出良好的體育精神。

在運動賽場上，歡聲雷動，啦啦隊加油聲此起彼伏。運動員追逐競技，努力拼搏，捷報頻傳。槍聲，吹向了戰斗的號角，風一樣的速度，為他們而驕傲。接力棒的傳遞牽動著每一個人的心弦。每一個項目都是一個挑戰，一種超越。這，是一個賽場，運動員賽出了成績，賽出了風格，賽出了友誼。這，是又一個舞臺，展示了自我，展現了道我鎮素質教育的風采，也展現了學校的和諧與幸福。

此次田徑運動會共設8個大項，12個小項，98名運動員進行了激烈的角逐。最后評出優秀團體2個，優秀運動員12名，相信通過這次運動會的召開，必將為我鎮陽光體育運動的進一步開展，為深化素質教育帶來了新的契機。

第三篇：寒假值班情況督查通報

寒假值班情況督查通報

為貫徹落實市、區安全工作會議精神及市教委關于做好春節、寒假期間學校安全工作的通知要求，按照局安全工作的部署，保衛科假期前后兩次對我系統基層單位假期值班情況進行了檢查。檢查結果表明絕大多數單位對值班工作高度重視，門衛（保安室）人員和值班干部、教師堅守崗位，認真履職，維護學校財產安全，現將情況通報如下：

優秀管理的單位：

雙橋河鎮成校、咸水沽五中。

雙橋河鎮成校，多年來高度重視學校的安全管理，并發明了先進的門崗管理措施。在學校值班管理工作中，安排成校干部每天對所屬鎮域內的學校、幼兒園進行電話查班，并做好檢查記錄；連續多年開展了春節值班慰問活動，每逢臘月三十，萬家團聚之時，成校領導都要到各校園對值班人員進行慰問，這既體現了管理中的人文關懷又體現了在關鍵時刻領導能率先垂范的領導理念。

咸水沽五中，在校園安全管理工作中效果突出，特別是在值班制度建設上能深入實際制定嚴謹的工作制度，并取得了明顯成效。在此對上述單位提出表揚。

個別單位還有不能嚴格執行“值班三原則”的管理規定，發現一個單位不能做到“通訊暢通”和“內外照應”，本來校內有教師值班但 門崗不知情況沒能及時溝通，領導查崗時誤解為內部缺崗。此問題屬于安全管理工作不嚴謹，相關校領導和當事人受到批評教育，該校已及時做出調整。在此再次提出批評。

各單位接此通報后，要進一步加強值班管理，認真學習借鑒先進單位的好做法好經驗，將安全管理再上新水平。

在此，再次強調“值班工作三原則”：

（一）無縫對接原則。交接班要做到當面交接，并嚴格執行值班工作紀律

（二）通訊暢通原則。值班室要配備專用電話或通訊工具，值班人員要熟知帶班領導及應急處置相關電話號碼，以保證出現情況時能上情下達，下情上報，妥善處理突發事件。

（三）內外照應原則。要劃分工作責任區域，門衛（保安室）人員和值班教師要在各自負責的區域范圍內，堅守崗位，認真履行職責，并隨時觀照彼此崗位情況。

二〇一五年三月六日

第四篇：關于X月行政值班檢查情況的通報

關于X月份行政值班檢查情況的通報

各部門：

行政值班每天上、下午至少巡查兩次，班后巡查一次（班后檢查），主要對日常行為規范、工作狀態、辦公秩序和環境安全衛生等執行情況進行檢查、糾正和處理。現將X月份行政值班檢查情況通報如下：

一、好的方面

1、樹立良好意識、行動自覺、效果明顯。各部門和員工已經逐漸樹立良好意識，能自覺按規范要求自己。總體來講，行為比較規范、勞動紀律和辦公秩序較好；桌面和座椅擺放基本上規范；按時清掃保潔和大掃除，環境衛生；體現了公司較好的辦公氛圍和員工們良好的精神面貌和素養。

2、安全工作到位。下班自覺關閉水、電、燈、電腦、空調、新風系統、打印機、飲水機等電器、設施、設備；行政值班人員或加班人員自覺檢查辦公區域門鎖關閉情況，保證辦公區域安全。

3、外出辦事人員嚴格按流程申請、獲批后外出，綜合管理部有登記備案、前臺及時公示。

4、認識到位、糾錯及時。前期通報中出現的部分不良現象能夠及時糾錯和改正。如：衛生間的煙頭丟進馬桶、洗手池不及時清洗干凈現象消失；茶歇室用水后能及時清理臺面水跡；離開工位不將座椅歸位現象減少；辦公區佩戴工牌意識增強等。

二、不足之處

1、行為規范：部分員工（甚至個別經理）上衣未按要求扎進褲腰；個別員工到崗不及時佩戴工牌或忘戴工牌。

2、辦公秩序：辦公桌面和附柜間放置雜物，顯得雜亂；離開工位不將座椅歸位；非必要的開敞辦公區會客；談論工作或工作電話音量過大等。

3、環境衛生：吸煙區有人走煙未摁滅的現象；衛生間的馬桶沖洗不徹底；廁衛門不及時關上，影響整潔和妨礙出入；尤其值得注意的是，男衛生間洗手臺區域或因隨意造成地面水漬、間或還有紙屑，不僅局部環境糟糕，還隨著人員出入，影響周邊環境衛生；部分員工對大掃除重視不夠、打掃不徹底。盼大家多一份耐心、細致，換一份整潔、舒適。

三、改進辦法

切實做好行政值班工作，值班人員按照要求的時間、內容逐一認真檢查，真正起到對日常管理的檢查、糾正和處理，抓好本部的日常規范化管理，抓好制度的落實。也歡迎全體員工監督、檢查我們的行政值班工作。

希望通過規范化管理，促進大家學習制度、提高認識，行動自覺，不僅樹立起公司良好的對外形象、展示良好的員工精神面貌和修養，也能夠提升個人素質，使自己在生活的各方面有所收獲。

堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡。規范、整潔、和諧、舒適的辦公氛圍，源于平凡中做出不平凡的堅持。

綜合管理部

第五篇：關于XX鎮防汛值班抽查情況的通報

十黃辦發[2012] 號

關于XX鎮防汛值班抽查情況的通報

各村、社區：

為了進一步加強我鎮汛期水庫安全運行管理，確保汛期安全度汛，鎮黨委鎮政府高度重視，鎮黨委副書記、鎮長XX于2012年5月28日晚8點到10點對我鎮XX村、XX、XX村、XX村、XX社區、XX社區進行了查崗，在抽查中發現部分村有值班人員缺崗現象，現將有關情況通報如下，并提出幾點要求。

一、抽查情況

抽查發現：XX村、XX、XX村、XX村、XX社區、XX社區值班人員沒在崗，大溝村也未按上級規定及時進行水庫放水。只有鮑灣村主任夏吉清在崗。

二、工作要求

（一）進一步落實水庫防汛值班制度

各村、社區處要強化整改，引以為戒，進一步做好防汛值班工作，強化防汛責任，嚴肅值班紀律，確保各個值班人員手機24小時暢通。值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，應及時掌握汛期的相關情況。并做好相關的工作記錄。

（二）加強水庫防汛值班的巡查和抽查

各村、社區進一步核查水庫防汛值班人員的姓名和電話，鎮政府將不定期不定時地對汛期值班人員值班情況進行抽查。對發現不在 崗，不認真履行防汛值班責任的，經查實一律嚴肅處理，造成嚴重后果的要追究相關人員責任。

XX鎮黨政綜合辦公室 二0一二年五月二十九日

XX鎮黨政綜合辦公室 2012年5月 29日印發

共印20份