第一篇：吐哈鉆井公司基層黨支部黨建工作提綱--吐哈鉆井公司

吐哈鉆井公司黨支部基層黨建工作提綱

各黨總支（支部）書記：

為貫徹落實(shí)公司黨委加強(qiáng)黨建工作的各項(xiàng)要求和部署，推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的扎實(shí)開展，迎接集團(tuán)公司基層黨建工作調(diào)研檢查，現(xiàn)將黨支部基層黨建工作相關(guān)內(nèi)容資料和表格梳理如下，望認(rèn)真準(zhǔn)確做好基礎(chǔ)資料，形成基層黨建工作臺(tái)賬。梳理資料為黨支部書記日常開展工作和調(diào)研必查內(nèi)容，各種資料表格將作為基礎(chǔ)資料長(zhǎng)期完善使用。具體內(nèi)容如下：

一、《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司基層黨支部工作條例》的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行

1、各黨總支（支部）對(duì)轉(zhuǎn)發(fā)《工作條例》的學(xué)習(xí)情況。

2、對(duì)照《工作條例》加強(qiáng)支部建設(shè)進(jìn)行落實(shí)整改情況，在對(duì)照《工作條例》開展過(guò)程中出現(xiàn)的主要問(wèn)題和工作難點(diǎn)。

二、基層黨支部建設(shè)

（一）黨支部建設(shè)

1、各黨總支（支部）委員會(huì)民主生活會(huì)組織和召開情況，黨務(wù)公開和黨內(nèi)民主落實(shí)情況。

2、2008年底以來(lái)各黨支部開展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源和使用情況，分年度進(jìn)行說(shuō)明。

（二）年度《基層黨支部工作綜合記錄本》使用情況和實(shí)際應(yīng)用效果（綜合記錄本由黨支部保存?zhèn)洳椋４嫫谙逓?0年）。

三、黨員發(fā)展與教育管理

（一）黨員發(fā)展1、2007年底以來(lái)，年度黨員發(fā)展情況，市場(chǎng)化用工和勞務(wù)用工黨員的發(fā)展情況，對(duì)市場(chǎng)化用工和勞務(wù)用工黨員的管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況。

2、2011和2012年度黨員發(fā)展計(jì)劃制定和落實(shí)情況（準(zhǔn)備本單位所制定的黨員發(fā)展計(jì)劃）。

3、遞交入黨申請(qǐng)書人員和入黨積極分子基本情況，2010年7月創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，遞交入黨申請(qǐng)書人員情況分析。

（二）黨員教育管理

1、年度黨員教育計(jì)劃制定和落實(shí)情況（準(zhǔn)備本單位2011和2012所制定的黨員教育計(jì)劃）。

2、黨員的教育管理采取的有效措施和取得的成效，民主評(píng)議黨員開展情況。

（三）班組黨員情況

1、班組的分類、數(shù)量和基本情況，無(wú)黨員班組的分布和數(shù)量、占所有班組數(shù)的比例，班組內(nèi)有無(wú)近年內(nèi)退休黨員，今后三年班組內(nèi)黨員退休整體情況。

2、整體班組建設(shè)情況分析。各支部所在單位內(nèi)有多少個(gè)班組，班組基本情況，實(shí)現(xiàn)班班有黨員存在的困難和采取的主要措施。

（四）黨建“三聯(lián)”工作情況

黨建“三聯(lián)”要求詳見(jiàn)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司基層黨支部工作條例》。公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)單位依吐鉆黨辦〔2010〕10號(hào)《關(guān)于建立深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)及副總師聯(lián)系點(diǎn)的通知》為準(zhǔn)。

四、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況

1、本單位開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)的主要做法和取得的主要成效，“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)開展情況。

2、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，涌現(xiàn)出富有鮮明時(shí)代特色和本單位專業(yè)特征的先進(jìn)集體和個(gè)人，可列出本單位示范個(gè)人的黨員名單。

3、持續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，建立長(zhǎng)效機(jī)制的思路和做法。

五、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與意見(jiàn)建議

1、本單位開展黨建工作的主要做法和成功經(jīng)驗(yàn)，“一部一品”、“雙向培養(yǎng)”、黨日活動(dòng)設(shè)計(jì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動(dòng)開展和發(fā)揮作用情況。

2、組織開展黨性分析情況。

3、目前開展黨建工作存在的主要難點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨

建工作的意見(jiàn)和建議。

六、需要建立的黨建工作基礎(chǔ)資料

1、基層黨組織情況

包括：黨總支部基本情況匯總表、黨支部基本情況匯總表、生產(chǎn)班組黨員分布情況統(tǒng)計(jì)表（見(jiàn)附件1）

2、黨員分布和發(fā)展情況

包括：黨員分布和發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)表、基層黨支部2012年度發(fā)展黨員計(jì)劃表（見(jiàn)附件2）

七、上報(bào)相關(guān)材料

各單位要在3月19日前將本單位以上內(nèi)容的簡(jiǎn)要總結(jié)材料及相關(guān)表格（電子版）報(bào)公司黨委組織科。總結(jié)材料不必展開寫，按以上條目簡(jiǎn)要論述即可，表格數(shù)據(jù)必須真實(shí)，相關(guān)資料做好整理以備檢查。

二〇一二年三月十四日

第二篇：中國(guó)石油吐哈油田公司

一、公司簡(jiǎn)介

吐哈油田成立于1991年2月，是中國(guó)石油天然氣股份有限公司下屬的國(guó)有特大型綜合性石油企業(yè)，主營(yíng)油氣勘探、油氣田開發(fā)和銷售業(yè)務(wù)，兼有工程技術(shù)服務(wù)和礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)，資產(chǎn)總額192億元，擁有員工1.8萬(wàn)人，累積實(shí)現(xiàn)銷售收入950億元，主要工作區(qū)域位于新疆東部——瓜果飄香、風(fēng)景獨(dú)特的吐魯番、哈密地區(qū)。公司總部座落于古絲綢之路重鎮(zhèn)--新疆的“東大門”哈密市，生產(chǎn)指揮中心位于新疆鄯善。吐哈油田自成立以來(lái)先后榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“中國(guó)優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)”、“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”等殊榮，涌現(xiàn)出“全國(guó)勞動(dòng)模范”等省部級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人200余名。

吐哈油田探區(qū)包括吐哈、三塘湖、民和、銀額、總口子五個(gè)盆地，橫跨新疆、甘肅、青海、內(nèi)蒙古等省區(qū)，登記探礦權(quán)面積廣闊，所屬盆地油氣資源量豐富，實(shí)現(xiàn)高水平、高效益開發(fā)。

2012年，中石油提出了建設(shè)“新疆大慶”的發(fā)展目標(biāo)，將集中把新疆建成全國(guó)最大的油氣生產(chǎn)基地、煉油化工基地、石油儲(chǔ)備基地、工程技術(shù)服務(wù)保障基地和西部油氣戰(zhàn)略通道，油氣當(dāng)量2015年達(dá)到5000萬(wàn)噸，2020年達(dá)到6000萬(wàn)噸以上并持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)20年。新的形勢(shì)與機(jī)遇為吐哈油田發(fā)展帶來(lái)了更加光明的前景，作為建設(shè)“新疆大慶”的重要組成部分，吐哈油田公司將嚴(yán)格制定各項(xiàng)工作部署，穩(wěn)步推進(jìn)油田持續(xù)有效發(fā)展，為建設(shè)“新疆大慶”做出更大貢獻(xiàn)。

畢業(yè)生來(lái)公司就業(yè)后，將按照確定的崗位，執(zhí)行中石油集團(tuán)公司統(tǒng)一制定的基本薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受新疆地區(qū)特有的地區(qū)補(bǔ)貼和知識(shí)分子補(bǔ)貼等其他津貼待遇，企業(yè)為新員工建立“六險(xiǎn)兩金”。

公司秉承“人企合一，價(jià)值同增”的人才理念，倡導(dǎo)人盡其才、才盡其用，不斷建設(shè)并穩(wěn)步形成了綜合素質(zhì)高、具有戰(zhàn)略決策能力和駕馭能力的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；科技水平高、技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)、能夠加快企業(yè)科技進(jìn)步、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技人才隊(duì)伍；愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能、善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊(duì)伍，為大學(xué)生提供了快速發(fā)展的職業(yè)通道和展示個(gè)人才華的舞臺(tái)。

近年來(lái)，公司不僅僅從各石油院校引進(jìn)了許多優(yōu)秀的專業(yè)人才，而且陸續(xù)吸收了諸多國(guó)家重點(diǎn)一本院校畢業(yè)生，形成了較為合理的人才構(gòu)架，隊(duì)伍充滿活力。縱觀公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，高等院校畢業(yè)生已成為公司可持續(xù)發(fā)展不可替代的中堅(jiān)力量。我們真誠(chéng)期待你們的加入，在吐哈油田這片熱土上建功立業(yè)！

二、需求專業(yè)

研究生（碩士）：油氣田開發(fā)、油氣井工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程（以上專業(yè)的碩士研究生，本科和碩士專業(yè)須一致或相近）。

本科生：石油工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)、化學(xué)工程與工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器。

三、應(yīng)聘條件

1、本科生國(guó)家外語(yǔ)水平等級(jí)考試達(dá)到四級(jí)（425分）及以上水平（六級(jí)優(yōu)先），研究生需通過(guò)外語(yǔ)六級(jí)；

2、屬于國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)，畢業(yè)可按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位，無(wú)補(bǔ)考科目（專業(yè)綜合排名靠前者優(yōu)先）；

3、身體健康、形象良好、心態(tài)陽(yáng)光、誠(chéng)實(shí)守信、性格隨和、相容性好，有一定的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

四、應(yīng)聘要求

有意應(yīng)聘的畢業(yè)生請(qǐng)攜帶以下紙質(zhì)應(yīng)聘材料按時(shí)參加在校園召開的宣講會(huì)。電子求職簡(jiǎn)歷發(fā)送至：khdeng@163.com，聯(lián)系人：鄧女士 *** 應(yīng)聘材料包括：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2、成績(jī)單（包括本科和研究生階段由教務(wù)處出具的成績(jī)單及外語(yǔ)四、六級(jí)成績(jī)單原件、復(fù)印件）；

3、其他證書；

4、個(gè)人家庭及成員情況簡(jiǎn)介。

5、身份證原件、復(fù)印件（正反面）。

6、就業(yè)推薦表（可與學(xué)校教務(wù)處聯(lián)系領(lǐng)取）。

以上應(yīng)聘資料應(yīng)同時(shí)提供電子版（附以上各類證書掃描件和個(gè)人免冠電子照片）

宣講時(shí)間：2012年9月20日 上午9:30 宣講地點(diǎn)：就業(yè)大廳

第三篇：中國(guó)石油吐哈油田公司HSE管理體系

中國(guó)石油吐哈油田公司HSE管理體系

中國(guó)石油企業(yè)宗旨：

奉獻(xiàn)能源創(chuàng)造和諧

中國(guó)石油企業(yè)精神：

愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)

中國(guó)石油經(jīng)營(yíng)理念：

誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、和諧、安全

中國(guó)石油健康安全環(huán)境（HSE）九項(xiàng)管理原則：

一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；

二、安全是聘用的必要條件；

三、企業(yè)必須對(duì)員工進(jìn)行健康安全環(huán)境培訓(xùn)；

四、各級(jí)管理者對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負(fù)責(zé)；

五、各級(jí)管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；

六、員工必須參與崗位危害識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制；

七、事故隱患必須及時(shí)整改；

八、所有事故事件必須及時(shí)報(bào)告、分析和處理；

九、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令：

為進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，特制定本禁令。

一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作；

二、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作；

三、嚴(yán)禁無(wú)票證從事危險(xiǎn)作業(yè)；

四、嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和危險(xiǎn)化學(xué)品；

六、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)。

員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動(dòng)合同。

吐哈油田公司HSE方針：

安全第一、預(yù)防為主；以人為本、全員參與，清潔生產(chǎn)、持續(xù)改進(jìn)。

吐哈油田公司HSE戰(zhàn)略目標(biāo)：

追求“零傷害、零污染、零事故”的目標(biāo)，努力建設(shè)本質(zhì)安全、健康文明、環(huán)境友好型企業(yè)。

吐哈油田公司HSE目標(biāo)：

公司以安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書的形式，將目標(biāo)和指標(biāo)層層分解到各部門和各單位，以確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

銷售事業(yè)部HSE目標(biāo)：

實(shí)現(xiàn)五個(gè)為零，即：重傷及以上人身傷害事故為零，火災(zāi)事故為零，一般及以上工業(yè)生產(chǎn)事故為零，一般及以上交通事故為零，一般及以上環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故為零。

第四篇：2011 年是吐哈鉆井公司 40671 隊(duì)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年

2011 年是吐哈鉆井公司 40671 隊(duì)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，同時(shí)是吐哈鉆井史上光輝的一年，20 年未曾突破的 42165 米 進(jìn)尺**于 2011 年 11 月 3 日 突破了，而且記錄仍在突破中。今年獲得的“鉆井先鋒”、“流動(dòng)紅旗鉆井隊(duì)”、“集體一等功”等多項(xiàng)榮譽(yù)，是 40671 隊(duì)全體員工共同努力拼搏的結(jié)果，而吐哈鉆井 40671 鉆井一班他們卻是這多項(xiàng)榮譽(yù)中班組表現(xiàn)突出得一個(gè)，“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)開展最為活躍的一個(gè)。

一、立足崗位提高素質(zhì) 創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組

班組各崗位員工始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)本職崗位，干好本職崗位工作，煉就過(guò)硬的崗位技能。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重心傾向于工作實(shí)際，年輕的新員工在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，更努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，把操作規(guī)程上的理論知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲗?shí)踐，師帶徒一幫一使新員工能很快地獨(dú)立上崗，獨(dú)立操作。在工作中，我們采取員工培訓(xùn)、崗位練兵等多種形式，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。一是抓思想教育，深入開展**精神、延安精神及石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的再學(xué)習(xí)、再教育，弘揚(yáng)石油精神，使之成為企業(yè)文化的核心和靈魂，成為員工共同的思想道德規(guī)范和自覺(jué)行為。二是抓新技術(shù)等的專題培訓(xùn)和適應(yīng)性訓(xùn)練，提高了各個(gè)員工的技術(shù)水平和工作效率。三是抓對(duì)新員工的傳幫帶，持續(xù)開展“一幫一”活動(dòng)，提高了新員工技術(shù)水平和技能素質(zhì)。五是針對(duì)各自崗位的崗位職責(zé)，鼓勵(lì)員工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人能力，為今...

第五篇：吐哈油田公司著力推進(jìn)“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建

吐哈油田公司著力推進(jìn)“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建

2011-06-01自治區(qū)國(guó)資委

加強(qiáng)基層組織，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要目標(biāo)，也是搞好活動(dòng)的基礎(chǔ)和保證。公司始終把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織作為活動(dòng)的主要內(nèi)容，活動(dòng)的第二階段以推進(jìn)“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建工作為重點(diǎn)，以完善一套好制度，構(gòu)建一個(gè)好機(jī)制為主要內(nèi)容，著力構(gòu)建基層支部建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。主要從三個(gè)方面強(qiáng)化黨支部工作：

加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入基層黨支部，點(diǎn)評(píng)工作，分板塊、分業(yè)務(wù)對(duì)各單位下步工作提出要求：一是圍繞增儲(chǔ)上產(chǎn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。工程技術(shù)研究院要深化科研攻關(guān)，井下公司要保證措施增油，信息產(chǎn)業(yè)處做好信息服務(wù)，要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的效果體現(xiàn)到上產(chǎn)上。二是加強(qiáng)典型選樹。選樹有代表性、有影響力的先進(jìn)典型，通過(guò)典型引導(dǎo)，增強(qiáng)員工為油奉獻(xiàn)的信心和責(zé)任感。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。機(jī)關(guān)應(yīng)發(fā)揚(yáng)服務(wù)基層、服務(wù)一線的作風(fēng)，眼盯一線、腳落基層，沉身一線為基層排憂解難。四是維護(hù)油田和諧穩(wěn)定，把員工的追求引導(dǎo)到推動(dòng)油田上產(chǎn)上來(lái)。

規(guī)范工作制度。公司黨委組織部根據(jù)公司黨委近年在“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建工作中的實(shí)踐，結(jié)合基層黨支部的反映，編印了《黨支部工作手冊(cè)》，規(guī)范黨支部各項(xiàng)工作，做到工作開展有指導(dǎo)、落實(shí)有規(guī)范，檢查有依據(jù)，保證“三會(huì)一課”、黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員工作、黨組織生活等各項(xiàng)制度的落實(shí)，推進(jìn)基層支部工作正常開展。著力提高支部書記的工作水平，舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，邀請(qǐng)自治區(qū)培訓(xùn)中心、公司機(jī)關(guān)黨群部門和基層單位具有豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)的11名專兼職老師授課，主要講解油田勘探開發(fā)形勢(shì)、黨建、大慶精神和鐵人精神、企業(yè)文化和宣傳思想工作、應(yīng)用寫作、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與口才等10項(xiàng)內(nèi)容，全面提高工作支部書記各項(xiàng)素質(zhì)。

多措并舉踐諾。創(chuàng)新踐諾方式，通過(guò)簽訂黨員責(zé)任書、開展黨日活動(dòng)、黨員先鋒崗、“黨員身邊無(wú)違章”、“我是黨員向我看齊”等各項(xiàng)主題活動(dòng)，推動(dòng)黨員踐諾取得成效。吐魯番采油廠雁木西黨支部通過(guò)開展“堅(jiān)持創(chuàng)新黨日活動(dòng) 扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題黨日活動(dòng)，清理泄水臺(tái)打水泵房，修整油區(qū)道路，為崗位員工做好基礎(chǔ)工作樹立了榜樣。石化廠順酐工區(qū)黨支部與每名黨員簽訂“五書一區(qū)”目標(biāo)責(zé)任書、自律計(jì)劃書、互律責(zé)任書、幫扶責(zé)任書、重點(diǎn)崗位廉政建設(shè)責(zé)任書和黨員責(zé)任區(qū)，給每名黨員身上壓擔(dān)子，促進(jìn)全體黨員積極兌現(xiàn)承諾，推動(dòng)工區(qū)各項(xiàng)工作有序開展。