第一篇：寒假前要做好的幾項工作

寒假前要做好的幾項工作

根據盤山縣教育局的通知要求，寒假前要做好以下五方面工作：

1、開展一次安全隱患大排查，排查的重點包括建筑設施安全、消防安全、電路安全、物防設施安全，各功能教室等，要認真全面，不留死角。

2、對全體師生進行一次珍愛生命、遠離危險的安全教育。包括意外傷害、防寒防凍、燃放煙花爆竹、滑冰溺水、防火防盜、食品衛生等方面的安全教育。

3、通過致家長一封信的形式向家長做好學生假期安全的宣傳教育工作，明確家長對學生的安全監護責任，增強學生校外活動的監管和安全保障。

4、安排好假期值班值宿工作。領導干部帶班，建立崗位責任制。各校務于1月7日將值班值宿輪流表（自1月18日至2月23日止）發到總校安全辦郵箱中。

5、制定假期應急處置預案。（于1月7日發到總校安全辦郵箱中）

沙嶺學校安全辦

2014年1月3日

第二篇：做好年底前幾項黨建工作通知

關于做好年底前幾項黨建工作的通知

城區直屬機關各黨總支、支部：

為了貫徹落實黨的十八大精神，確保年初簽訂的組織工作、思想政治工作、黨風廉政建設工作目標管理責任書和創建先鋒示范城區工作目標管理責任書按時完成，迎接上級黨組織年底對各單位黨的建設工作進行檢查驗收，各黨總支、支部要對照責任書的要求，查漏

補缺，逐項進行檢查落實，重點要做好如下幾方面工作：

一、開展學習十八大精神的相關工作

根據自治區、南寧市、城區黨委學習十八大精神的安排和部署，各黨總支、支部要把學習好、領會好、貫徹好、落實好黨的十八大精神作為當前工作的首要政治任務，貫穿于當前和今后一個時期黨的建設工作始終。召開會議宣傳貫徹黨的十八大精神，訂閱有關學習十八大精神的材料，將十八大會議精神和當前的各項工作緊密結合。

二、組織工作、思想政治工作、黨風廉政建設工作、創建先鋒示范城區目標管理責任制自查自檢工作

要認真對照今年簽訂的《區直屬機關各黨總支（支部）組織工作、思想政治工作、黨風廉政建設工作目標管理責任書》和《各黨總支（支部）落實創建先鋒示范城區責任書》的要求，逐項檢查責任工作落實情況，做好材料的收集、歸檔、裝訂，并于12月25日前將以上責任書的自檢自評情況匯報材料、全年工作總結和各項評分細則自評表報城區直屬機關黨工委，以便迎接市委組織部、城區黨委的檢查。黨工委擬于12月底或1月上旬對各黨總支、支部黨建“三大塊”和創建先鋒示范城區進行檢查驗收。

三、組織開好黨員領導干部民主生活會

根據中共南寧市區委辦公室《關于印發〈區黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則〉的通知》（辦發〔〕152號）、城區紀委、城區黨委組織部《關于開好區黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（組通〔〕55號）的要求和直屬機關黨工委年初黨建目標管理責任書的具體部置，各黨總支、支部要按照辦發〔〕152號和組通〔〕55號文件通知要求，開好黨員領導干部民主生活會。經請示城區黨委組織部同意，若該單位同時設有黨組、黨總支或黨支部的可以黨組、黨總支或黨支部合并召開黨員領導干部民主生活會，召開前應向城區紀委、區委組織部報告，同時也向城區直屬機關黨工委報告，材料分別按要求報送。屬于應該向城區直屬機關黨工委報送的材料，請于12月30日前以書面形式將整套材料報送城區直屬機關黨工委（附件1—9）。

（一）民主生活會的主題：緊緊圍繞學習貫徹黨的十八大精神，堅持講政治、顧大局、守紀律，緊密結合領導班子和領導干部思想和作風建設實際，以“加強領導干部作風建設，保持黨的先進性和純潔性”為主題，組織開展黨和國家機關黨員領導干部民主生活會。

（二）具體要求：

1、搞好動員部署工作

（1）制定工作計劃。要結合實際，在廣泛征求干部職工、黨員意見的基礎上，針對征求意見、談心活動情況召開專題組織生活會，要制訂出詳細的實施意見和具體的日程安排表。

（2）召開動員大會。進入分析檢查階段后，要及時召開動員大會再次進行思想發動，在大會上要總結學習動員階段的工作、提出分析檢查階段的具體要求。要講清分析檢查階段工作的重要性、講清學習動員階段調查了解和征求意見的情況、講清分析檢查階段的具體要求。

2、扎實組織會前學習。在分析檢查階段，要繼續抓好規定課程和指定編目的學習，要重點抓好統一學習有關內容的學習，特別是要重點學習黨的十八大會議和十七大以來歷次全會精神，學習總書記同志在慶祝建黨90周年大會、十七屆中央紀委第七次全會和省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話精神，學習自治區第十次黨代會、南寧市第十一次黨代會以及城區第二次黨代會精神，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，進一步用科學理論來武裝黨員的頭腦，提高黨員的認知性，為開展分析檢查工作打好基礎，解除黨員在分析檢查階段遇到的疑惑。

3、廣泛征求干部群眾意見。會前要向干部群眾通報民主生活會主題和民主生活會整改措施落實情況，采取多種形式廣泛征求干部群眾意見，并將收集到的意見反饋給領導班子及領導干部本人。領導干部本人要緊密圍繞民主生活會主題，根據學習心得和群眾所提意見，認真進行自我剖析，精心撰寫發言提綱。

4、認真開展交流談心。要認真開展會前談心交心，黨組織主要負責同志與領導班子成員之間、領導班子成員相互之間要認真開展談心活動，充分交流思想，達到促進團結、查找問題、明確方向、共同提高的目的。

5、深入開展對照檢查。民主生活會上，領導班子成員要緊緊圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。對存在的問題，要認真剖析原因，按照規定及時、主動、嚴格地進行糾正。主要負責人要對班子成員的發言逐個進行評議，班子成員之間也要互相進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見建議。

6、要結合領導班子建設情況，制定和落實好整改方案。各黨總支、支部對領導班子民主生活會情況要進行分析，全面推行黨員干部和群眾列席旁聽民主生活會并參加民主生活會測評制度，對測評結果不滿意率超過30%的責令重開。要把堅持民主生活會制度和會上對照檢查、會后整改落實等情況作為考核評價領導班子

和主要領導干部的重要內容。

四、做好一報三刊的征訂工作

按照區直屬機關黨工委下發的《關于認真做好一報三刊征訂工作的通知》（直發[]99號）的分解任務要求，及時派人到相關部門征訂，確保一報三刊征訂任務的完成。

五、做好年終民主評議黨員工作

1、時間要求：民主評議黨員要在12月30日前完成；民主評議黨員會議結束后要及時將評議結果和評優情況以書面形式報直屬機關黨工委。

2、民主評議黨員的方法步驟

民主評議黨員的方法：民主評議黨員工作應在各級黨組織的領導下，以黨支部為單位，有計劃、有步驟地進行。

民主評議黨員步驟：（1）學習教育。民主評議黨員的學習內容，要以黨的十八大精神和新修訂的《黨章》為基本內容，以開展深入學習實踐科學發展觀、創先爭優和創先鋒示范城區活動為主線，結合本單位實際和評議內容學習有關文件精神。（2）自我總結。在學習教育的基礎上，對照黨員標準和評議內容，總結個人在思想、工作、學習等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向，實事求是地做出總結。個人總結材料需經黨支部審定。(3)民主評議。召開黨小組會(或黨支部會)，由黨員個人總結，然后進行逐個評議。評議時要認真地開展批評與自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。黨員領導干部應帶頭解剖自己，帶頭開展批評與自我批評。對不宜公開批評的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發表意見。(4)表彰、處理。在民主評議黨員中，對評議出的好黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚。對模范作用突出的黨員，經支部大會討論通過，按黨員數的15%評出本支部的優秀共產黨員（附件10），由支部推薦優秀黨務工作者（附件11）、自薦先進基層黨組織（附件12）報黨工委，經審核后，適時給予表彰。預備黨員要參加民主評議，評議的內容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是，在表彰處理上，與正式黨員的對待有所不同。預備黨員不宜評為優秀黨員。在民主評議中需要進行組織處理的預備黨員，根據具體情況，有的可以進行批評教育，幫其在預備期內改正錯誤；有的可以延長預備期；有的可以取消預備黨員資格。對評議中揭露出違法亂紀等問題的黨員，要認真查明，嚴肅處理。黨員經過民主評議，最后根據黨內和黨外群眾的評議意見，對照黨員標準，由黨支部作出對該黨員的評議結果。評議的等次一般分為：優秀、合格、不合格。

六、做好黨費的收繳工作

按照城區黨委組織部《關于加強黨費收繳和管理工作的通知》（組通〔〕52號）文件通知要求，各黨總支、支部要指定專人負責，按要求按時按比例上繳黨費，工資待遇有變動的，要及時更改其黨費收繳標準，于12月28日前將全年黨費如數上繳直屬機關黨工委黨費帳戶。同時將黨員應交黨費基數核算表（附件13）、黨費繳納情況統計表（附件14）于12月30日前交到直屬機關黨工委。（繳費單位全稱：中國共產黨南寧市區直屬機關工作委員會，銀行帳號：***0949，開戶銀行：中國工商銀行支行。）

黨費收繳要做到帳票相符，并做好黨費統計，收繳的黨費要每季度定期上墻公布一次，并整理歸檔工作；任何個人、黨組織不得隨意變更黨費收繳標準，對于少收、瞞收黨員黨費的責任人，一經發現，直屬機關黨工委將通報批評。

七、做好年終黨員統計工作

為了掌握和了解年終各基層黨組織、黨員變動等方面的情況，做好年底的黨內統計工作。請各黨總支、支部于12月30日前報送以下材料：黨員名冊表（附件15）；死亡黨員統計表（附件16）入黨積極分子名冊表（附件17）。

附件：

1、區各黨總支、支部黨員領導干部民主生活會情況統計表

2、黨總支、支部班子民主生活會測評匯總表

3、黨總支、支部班子成員民主生活會測評匯總表

4、黨總支、支部班子民主生活會測評表（a票）

5、黨總支、支部班子成員民主生活會測評(b票)

6、黨總支、支部黨員領導干部民主生活會測評表、匯總表填表說明

7、民主生活會整改措施落實情況滿意度測評表

8、民主生活會整改措施落實情況滿意度測評匯總表

9、民主生活會整改措施落實情況滿意度測評表、匯總表填表說明

10、南寧市區直屬機關優秀共產黨員呈報審批表

11、南寧市區直屬機關優秀黨務工作者呈報審批表

12、南寧市區直屬機關先進基層黨組織呈報審批表

13、黨員應交黨費基數核算表

14、黨費繳納情況統計表

15、黨員名冊表

16、死亡黨員統計表

17、入黨積極分子名冊表

中共市區直屬機關工作委員會

11月22日

中共市區直屬機關工委辦公室11月22日印

附件

1區各黨總支、支部黨員領導干部民主生活會情況統計表

填報單位（蓋章）：年月日

召開民主生活會情況征求意見情況班子主要負責人與班子成員談心人數(人)領導班子成員指導下級民主生活會

（人次）提出班子整改意見(條)

領導班子成員數(人)缺席人數(人)列席人數(人)召開座談會(個)個別談話(人)發放征求意見表(份)參加對領導班子民主生活會測評單位數（個）對班子提意見(條)肯定方面(條)建議和希望方面(條)批評方面(條)廉政方面(條)對個人提批評意見(條)

廉政方面(條)

附件

2黨總支、支部班子民主生活會測評匯總表

填表單位（蓋章）：填表時間：月日

測評表

類型總體評價單項評價

組織學習征求意見查找問題批評與自我批評整改措施

abcdabcdabcdabcdabcdabcd

a票

b票

合計

附件

3黨總支、支部班子成員民主生活會測評匯總表

填表單位（蓋章）：填表時間：月日

測評對象測評表類型總體評價單項評價

談心談話述職述廉批評與自我批評整改措施

abcdabcdabcdabcdabcd

a票

b票

合計

a票

b票

合計

a票

b票

合計

a票

b票

合計

附件

4黨總支、支部民主生活會測評表(a票)

測評

對象總體

評價單項評價

組織學習征求

意見查找

問題批評與自我批評整改

措施

黨支部

班子ab

cd

ab

cd

ab

cd

ab

cd

ab

cd

ab

cd

測評

對象總體

評價單項評價

談心談話述職述廉批評與自我批評整改措施

ab

cd

ab

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ab

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ab

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ab

cd

ab

cd

ab

cd

ab

cd

ab

cd

注：

1、評價等次中，a為好，b為較好，c為一般，d為較差。

2、每一欄目各選項中只能選擇一項，請在相應選項的□內劃圈，注意不要劃出方框外。

附件

5黨總支、支部民主生活會測評表(b票)

測評

對象總體

評價單項評價

組織學習征求

意見查找

問題批評與自我批評整改

措施

黨支部

班子ab

cd

ab

cd

ab

cd

ab

cd

ab

cd

ab

cd

測評

對象總體

評價單項評價

談心談話述職述廉批評與自我批評整改措施

ab

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ab

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ab

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ab

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ab

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ab

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ab

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ab

cd

注：

1、評價等次中，a為好，b為較好，c為一般，d為較差。

2、每一欄目各選項中只能選擇一項，請在相應選項的□內劃圈，注意不要劃出方框外。

附件6

黨總支、支部黨員領導干部民主生活會測評表、匯總表填表說明

一、測評表共分a、b兩類，a票由班子成員填寫，b票由列席會議的其他同志填寫。列席會議的指導組人員不用填寫。

二、測評的每一選項分a、b、c、d四個等次，a為好，b為較好，c為一般，d為較差。其中，對班子成員談心談話情況的單項測評，由班子成員填寫，列席會議的其他同志可以不填寫。

三、會前將測評表發給與會人員，會議結束前填寫測評表，離開會場時把測評表投入票箱中。測評表由各黨總支、支部指定專人負責收回，統計，并將統計結果填寫到黨總支、支部班子民主生活會測評匯總表（附件2）、黨總支、支部班子成員民主生活會測評匯總表（附件3）上報城區直屬機關黨工委，原始測評表由測評單位保存。

附件7

民主生活會整改措施

落實情況滿意度測評表

測評項目很滿意滿意基本滿意不太滿意不滿意

綜合評價

（參考）

（注：測評項目根據民主生活會提出整改措施的具體內容進行設置）

附件8

民主生活會整改措施

落實情況滿意度測評匯總表

測評項目很滿意滿意基本滿意不太滿意不滿意

綜合評價

附件9

民主生活會整改措施落實情況滿意度測評表、匯總表填表說明

一、民主生活會整改措施落實情況滿意度測評表的測評項目由具體負責單位根據民主生活會所提出的整改措施進行設置。民主生活會整改措施落實情況滿意度測評表分為很滿意、滿意、基本滿意、不太滿意和不滿意5個等次。

二、在民主生活會征求意見階段，將民主生活會整改措施落實情況滿意度測評表向征求意見對象發放，待填寫完畢后由各黨總支、支部指定專人負責收回、統計，并將統計結果(具體各項得票情況)填寫到民主生活會整改措施落實情況滿意度測評匯總表上報城區直屬機關黨工委，原始測評表由測評單位保存。

附件10

南寧市區直屬機關優秀共產黨員呈報審批表

填報單位（蓋章）：

姓名性別出生

年月民族

入黨

時間參加工作時間文化程度現任

職務

工作

單位專業技術職稱

主

要

事

跡

主

要

事

跡

黨支部意見

負責人簽字：

（蓋章）

年月日

黨總支意見

負責人簽字：

（蓋章）

年月日

直屬機關黨工委意見

負責人簽字：

（蓋章）

年月日

附件11

南寧市區直屬機關優秀黨務工作者呈報審批表

填報單位（蓋章）：

姓名性別出生年月民族

入黨時間參加工作時間文化

程度現任

職務

工作單位從事黨務工作年限專業技術職稱

主

要

事

跡

主

要

事

跡

黨支部

意見

負責人簽字：（蓋章）

年月日

黨總支

意見

負責人簽字：（蓋章）

年月日

直屬機

關黨工

委意見

負責人簽字：（蓋章）

年月日

附件12

南寧市區直屬機關先進基層黨組織呈報審批表

填報單位(蓋章)：

黨組織

名稱

支部

(總支)數黨員人數

黨組織

書記

情況姓名性別出生

年月民族

入黨

時間任職

時間文化

程度行政

職務

何時獲得過鄉鎮級以上黨組織授予榮譽稱號

主

要

事

跡

主

要

事

跡

直屬機關黨工委意見

負責人簽字：（蓋章）

年月日

附件13

應交黨費基數核算表

填報單位:年月日單位:元

編號姓名基礎工資職務工資級別工資薪級工資崗位津貼生活補貼增退費個人所得稅合計交納

比例每月應交黨費全年應交黨費每月實交黨費

身份證號碼

附件14

黨員繳納黨費情況統計表

填報單位:填報人:聯系電話:填報時間:年月日

編號姓名稅后計算基數月應交黨費每月實交黨費數全年應交數全年實交數備注

***

合計

附件15

黨員名冊

填報單位：填報時間：年月日

序號姓名性別民族出生

年月籍貫文化程度參加工作

時間入黨時間個人身份行政職務現工作單位身份證號碼

填報人：聯系電話：

附件16

死亡黨員名冊

填報單位：填報時間：年月日

序號姓名性別民族出生

年月籍貫文化程度參加工作時間入黨時間個人身份行政職務現工作單位身份證號碼

填報人：聯系電話：

附件17

區直屬機關入黨積極分子名冊

填報單位：填報時間：年月日

序號姓名性別民族出生

年月籍貫文化程度參加工作時間培養

時間個人身份行政職務現工作單位身份證號碼

填報人：聯系電話：

第三篇：放假前班主任要做的主要工作

放假前班主任要做的主要工作

⒈放假前，學生情緒往往波動較大，也是各種事件多發的時節，要加強心理輔導，穩定學生情緒。

⒉抓好各項常規（特別是安全、衛生、紀律），最后階段一定要勤。⒊認真做好考風考紀教育，教育要到位，杜絕作弊現象的發生。

⒋指導學生做好期末考試考前考后的考場整理工作。

⒌指導品德考核小組成員做好班級考評，放假前完成班主任的學生品德考核，班主任請到學籍管理系統中完成相應操作。

優秀比列：重點班30%，普通班20%；不及格等率不超過5%。⒍完成班主任工作總結，填好班主任工作手冊并于休業式前上交政教處。指導班長完成班長工作手冊并上交。

⒎進行期末的各項評比工作（三好生：重點班20%，普通班15%；優干1人（上學期的綜合先進班級可以推薦2人，評比條件參照學生管理手冊中的獎懲辦法,跑操積極分子：每班8人），并以電子格式在休業式前上ftp://192.168.10.10/政教處/2009(1)三好學生及跑操積極分子文件夾中，各班獨立命名。團委各項先進具體見團委安排。

⒏班主任登陸學籍管理系統，完成下列操作：獎勵與處分登記；任職情況登記；經濟困難學生與資助登記；期末評語與考勤登記；綜合實踐活動登記。（具體事項與廖麗琴老師聯系）

⒐填好成績報告單，將給家長的一封信、銀行繳費單、成績報告單放入信封，并于休業式前交大門收發室。

⒑學生離校前，集中全班學生，對學生進行一次假期教育（安全、遵紀守法、禁毒禁賭、讀好書等）；要進行一次大掃除，搞好教室、寢室、包干區的衛生，并切斷電源、鎖好門窗。

新安江中學政教處

2010年1月12日

2009學年第一學期期末學籍系統班主任工作簡要

1、獎勵與處分2、3、4、5、任職情況登記 經濟困難學生與資助登記 期末評語與考勤登記（考勤一定也要登記）社會實踐登記：高一高二班主任如果有兩次值周的請

分兩次登記，不然到高三學生的社會實踐學分不夠

6、高三班主任請幫本班學生再造一次社會實踐登記，因

為高三到目前為止該項學分不夠。

7、高三班主任，請在完成學生社會實踐登記之后，合成本班學生綜合素質評價中的探究與實踐總等第。備注：各等第必須嚴格按照A等25%的要求，一般A等率在24%--25%之間，E等最好不要使用。

第四篇：建筑工程開工前要做的工作

建筑工程開工前要做的工作

租辦公場地（要有產權證明），購置辦公用品、家具，租賃工作人員宿舍，辦理公司成立事宜，開戶等手續；

第一步： 編制可研報告，取得發改委“立項批復”

第二步： 取得國土局“用地預審意見”

第三步： 取得環保局“環境評估審查意見”

第四部： 取得規委給發改委的“規劃意見函復”

第五步： 取得規委給建委的“規劃意見函復”

第六步： 取得建委的“選址意見通知書”

第七步： 取得發改委的“招投標方式通知書”

第八步： 委托招投標代理公司完成設計招投標，發出中標通知書，取得規委 的“設計招投標備案回執”

第九步： 取得規委的“規劃意見通知書（選址）”

第十步： 完成方案設計，取得規委的“設計方案審查意見”

第十一步：完成初步設計及概預算編制，取得發改委的“初步設計及概預算審查意見”第十二步：取得規委的“釘樁通知單”，委托測繪院釘樁，取得“釘樁成果通知書”第十三步：取得規委的“用地規劃許可證”

第十四步：取得建委的“征地計劃通知書”

第十五步：取得國土局的“建設用地批準書”

第十六步：完成人防報批圖紙設計，取得人防辦的“人防設計審查意見”

第十七步：完成消防報批圖紙設計，取得消防局的“消防設計審查意見”

第十八步：完成園林報批圖紙設計，取得園林局的“園林設計審查意見”

第十九步：委托編制交通影響評估報告，取得交通委的“交通審查意見”

第二十步：委托勘察院進行地質勘探，取得“地質勘探報告”

第二十一步：取得建委的“施工計劃通知書”

第二十二步：設計院完成規證報批圖紙設計，取得規委的“工程規劃許可證 “第二十三步：與原土地方完成安置補償工作，簽定“安置補償協議”

第二十四步： 完成水、電、氣、暖、信、路等市政供源方案設計，取得市政 院的“市政供源方案”

第二十五步：取得園林局的“樹木伐移許可證”

第二十六步：取得建委的“拆遷許可證”及“渣土消納許可證”

第二十七步：取得國土局的“國有土地劃撥決定書”

第二十八步：取得國土局的“國有土地使用證”

第二十九步：設計院完成全套施工圖設計，取得審查機構的“施工圖審查合格 書”第三十步：完成監理招投標手續，取得建委“中標監理公司及監理合同備案回執”

第三十一步：完成施工招投標手續，取得建委“中標施工單位及施工合同備案回執”。第三十二步：委托拆遷公司完成現場三通一平

第三十三步： 建委踏勘現場，取得“現場勘察合格通知書”

第三十四步：完成質量監督登記手續，取得“質監備案回執”

第三十五步：完成安全監督登記手續，取得“安監備案回執”

第三十六步：完成節能監督登記手續，取得“節能備案回執”

第三十七步：資金到位，取得銀行出具的“資金證明”

第三十八步：取得人防辦的“人防施工圖備案回執”

第三十九步：取得建委的“施工許可證”

至此完成本項目所有政府部門審批手續，進入現場施工階段。

第五篇：招聘前的幾項準備工作

招聘前的五項準備工作

俗話說：“有備無患”，能否做好招聘前的準備工作，直接關系到招聘實施是否順利，也是招聘選拔管理的首要工作。但根據我輔導企業的經驗來看，大部分中小企業還處在“救火”階段，缺乏相應的準備工作，從而導致了招聘選拔工作的失敗。那么招聘前，應做好哪些準備工作呢？趙云陽老師建議如下：

一、制訂招聘計劃

計劃是管理的首要職能，沒有計劃工作可能會無頭蒼蠅，到處亂撞。招聘計劃是根據企業人力資源規劃制訂的，在制訂招聘計劃前，要明確各部門的用人需求。一個完整的招聘計劃包括人員需要信息、招聘信息發布時間及渠道、初步確定的面試官及各自職責（面試官應考慮成員之間的互補性）、招聘預算、招聘工作時間進度表、考核方案等。中小企業招聘計劃一般為三至五年，為了招聘計劃有效實施，還應制訂、季度或月度招聘計劃。

二、招聘渠道分析與選擇

根據崗位人才標準、用人數量、輕重緩急等因素，分析人才供給情況及各種渠道的優劣勢，進行招聘渠道的選擇。渠道選擇正確與否，直接關系到招聘工作的成敗。

三、招聘信息擬訂

招聘信息一般包括企業簡介（突出產品優勢及發展前景）、企業文化、企業福利待遇、崗位任職標準、職位發展方向等，使招聘信息具有吸引力，須注意的是招聘信息一定要求真務實，千萬不能吹牛。如到人才市場現場招聘，還應準備企業宣傳冊、宣傳片、面試官名片、求職申請表等，使求職者對企業有很直觀的認識，留下良好的印象。

四、編寫考試題庫

根據招聘崗位的要求和標準，設計崗位的考試題庫，考試題要能夠考察求職者的基本功及專業功底，難易程度要相當，如果還能反映出求職者的創新能力，那是最好不過了。面試過程中可能用到的道具、案例也要提前準備。還要提前通知各部門面試官和主要面試官面試日期和地點，以便能迅速作出決策。

五、招聘實施前的準備工作

招聘實施前，人力資源部還應準備好崗位說明書、筆、面試間、接待人、茶水等，并責任到人，給求職者留下好的印象，增強求職者加盟的決心，讓企業有更大的選擇余地。做好了招聘前的準備工作，也就意味著招聘工作至少成功了一半，企業只要能做到以上幾條，就基本做好了招聘前的準備工作。最后我想說的是：您做好了招聘前的準備工作了嗎？