第一篇：好當前大學生村官工作幾項具體工作

關于做好當前大學生村官工作幾項具體工作的通知

皖選聘電明字〔2011〕2 號

各市、縣（市、區）選聘辦：

根據年度工作安排和2011年選聘大學生村官工作實施方案規定，現就當前大學生村官工作幾項具體工作通知如下：

一、關于2011年度選聘大學生村官工作

（一）崗前培訓。一是要超前謀劃，精心準備。8月上中旬，以省轄市為單位集中舉辦新任大學生村官崗前培訓班，8月25日之前全部結束，培訓時間不少于一周。各市要認真總結以往大學生村官崗前培訓工作經驗做法，堅持按需施教、學以致用的原則，精心設計培訓內容，精心挑選授課人員，精心制定培訓計劃。各市大學生村官崗前培訓方案于8月5日前報省選聘辦審定。二是要統一內容，確保質量。崗前培訓要著眼提高思想政治素質和服務農村發展能力,幫助新選聘的大學生村官熟悉當地經濟社會發展情況,了解農村基層工作方法,突出適應農村環境、進入工作角色、發揮應有作用。全省統一規定的培訓內容有：胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話、中國特色社會主義理論體系和科學發展觀、新農村建設的有關方針政策、現代農業知識、創業富民技能、村級黨組織和村委會工作的基本程序和方法、大學生村官行為規范和勤政廉政教育、安徽省優秀大學生村官先進事跡、大學生村官工作政策等。三是要創新方式，增強效果。崗前培訓要舉辦隆重的開班典禮和新任大學生村官歡送（出征）儀式，邀請市委、市政府負責同志和市選聘工作聯席會議召集人出席會議并講話。培訓期間，要采取專家和領導授課、觀看專題片、分組討論、優秀大學生村官和村干部現身說法、在崗大學生村官與學員互動交流等多種形式。有條件的地方可組織實地考察。各地在崗前培訓過程中，要嚴格學員管理，加強對大學生村官行為規范的正確引導，確保崗前培訓取得預期效果。

（二）到村任職。一是要簽訂聘任協議。縣級組織部門要根據2011年選聘大學生村官工作公告，認真修訂完善聘任協議書文本。崗前培訓結束后，精心安排協議簽訂儀式，按照有關規定辦理任職手續。二是要做好人村對接。各縣（市、區）選聘辦要根據大學生村官的專業特長、鄉村經濟社會發展和產業特色、鄉村對大學生村官的需求以及女大學生村官人身安全等，合理確定大學生村官任職村。每個村原則上安排1名。鄉鎮黨委要根據有關規定和要求，明確鄉、村領導干部作為大學生村官結對聯系幫帶人的職責和要求，指導村黨組織明確大學生村官的具體職責和年度工作任務，并進行承諾。三是要落實好各項待遇。新聘大學生村官到村后，各地要整合資源，提供必要的工作、食宿條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通訊等方面的問題。近期，省選聘辦將提前拔付新聘大學生村官工作和生活補貼省級財政補助資金，各地要及時按規定核定大學生村官的工作、生活補貼標準，從8月份起，按月足額打卡發放。中央財政補貼資金和每人2000元一次性安置費，待劃撥到省后及時下撥，各地可提前進行墊付。要以縣（市、區）為單位，統一辦理城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險和團體人身意外傷害商業保險，建立補充醫療保險制度的地方，應在參加社會醫療保險的基礎上，為大學生村官辦理補充醫療保險。辦理各類保險時間可安排在9月下旬，但起始時間為8月份。

大學生村官到任后，各級選聘辦要采取多種方式對大學生村官的工作和生活情況進行了解和督查。省選聘辦將采取適當方式進行抽查。9月20日前，各市選聘辦將崗前培訓和派送到村任職工作情況報告、崗前培訓講義及市級領導干部在開班典禮或歡送（出征）儀式上的講話稿和2011年度新聘大學生村官花名冊（Excel格式）報省選聘辦。

二、關于年度考核和聘期考核工作

各地要按照《安徽省大學生村官年度考核、聘期考核辦法（試行）》要求，結合實際，制定具體實施方案，于9月上旬前完成本地大學生村官的考核工作。具體包括：對2008年選聘的大學生村官進行年度考核和聘期考核；對2009年、2010年大學生村官進行年度考核。在考核的基礎上,要以市、縣（市、區）為單位表彰一批優秀大學生村官，在各地表彰的基礎上，全省將表彰一批優秀大學生村官標兵（另行通知）。各市考核材料要于9月20日前安排專人報送省選聘辦，主要包括：

1、大學生村官年度考核及聘期考核工作總結報告；

2、2008-2010年選聘在崗的大學生村官花名冊；

3、2008-2010年選聘大學生村官年度考核情況登記表；

4、2008年選聘大學生村官聘期考核情況登記表；

5、大學生村官年度考核（聘期考核）情況匯總表；

6、大學生村官年度考核（聘期考核）等次花名冊；

7、2008年選聘在崗的大學生村官聘期考核為稱職以上的、2009年選聘在崗的大學生村官兩年年度考核均為稱職以上的，每人提供2張同底版2寸免冠證件照（照片背面注明姓名，以縣為單位分批次裝袋），以便辦理大學生村官證書。

三、關于第一批大學生村官續聘和有序流動工作

今年8月份，我省首批大學生村官聘期期滿。各地要高度重視，超前調查研究，摸清弄準大學生村官思想動態，提早做好預案，有針對性地開展思想工作；要結合正在開展的村“兩委”換屆工作，積極引導、鼓勵和支持大學生村官通過選舉進入村“兩委”班子，確保以市為單位通過選舉擔任村黨組織書記、副書記或主任、副主任人數不低于30%的目標；要積極主動協調市、縣（市、區）人力資源和社會保障部門，在招聘事業單位工作人員時認真落實好相關政策；要積極拓寬流動渠道，采取多種措施向企業推介大學生村官，引導聘期期滿、本人不愿續聘的大學生村官進入市場自主擇業，實現多元化發展。各地要認真總結一個選聘周期的經驗與做法，特別是要對做好大學生村

官有序流動工作進行專題研究。9月底之前，要及時上報首批大學生村官流動情況報告及統計表、首批大學生村官續聘人員花名冊及申請表。

四、關于大學生村官助學貸款代償工作

根據規定，2008年選聘的大學生村官貸款本金40%及全部個人自付利息、2009年選聘的大學生村官貸款本金的60%將于聘期考核和兩年年度考核后由省財政代償。各地要堅持標準，對照條件，認真進行審核把關，逐人足額撥付到位，確保把好事辦好。9月底之前，以市為單位上報以下材料：1、2008、2009年選聘在崗、符合助學貸款代償條件的大學生村官花名冊（含代償數額及個人自付利息數額）；

2、2009年選聘在崗、符合助學貸款代償條件的大學生村官國家助學貸款代償資助申請表（一式兩份）和相關憑證復印件；

3、2011年度新聘大學生村官助學貸款摸底情況登記表。

當前，大學生村官工作任務比較繁重，環節比較多，各地要統籌安排，合理分工，確保各項工作有條不紊、保質保量完成。各地既要善始善終抓好新聘大學生村官的體檢、公示與崗前培訓、到村任職工作，又要抓好在崗大學生村官的日常管理、年度培訓和考核監督工作；既要不斷探索研究大學生村官培養使用的辦法措施，又要積極穩妥解決好首批大學生村官的期滿流動問題，建立完善有序流動機制。上述表格和名冊表樣已發至各市選聘辦郵箱，各市在上報材料時，請一并將電子稿發至省選聘辦郵箱。

聯系人：王曙生；聯系電話：0551-2607694；省選聘辦電子郵箱：ahdxscgyd@126.com。

省 選 聘 辦

2011年7月20日

第二篇：創衛佳人幾項具體工作

創衛佳人幾項具體工作

1.網絡直報（傳染病、突發共公衛生事），率達100%

2.傳染病管理、控制院感、醫療廢物處理有儲存室、專人保管、設備、洗手、消毒設施、有隔離帽衣、手套（橡膠）、辦公場所、有標志、從何來（手術室）多少斤、什么東西、交接登記、管理制度。

3.門診日志（紙質或電子）、傳染病報告卡填寫完整、準確。（王利渠）

4.醫務人員傳染病相關知識的培訓資料齊全規范。（葉總）

5.法定傳染病漏報率小于2%內、抽查時大于2%不得分（王）。

6.醫療設有污水處理站（或消毒池）、并正常運行、醫源性污水處理規范，監測資料齊全。（劉師夫）

7.醫療機構審批和日常監管資料齊全、規范行醫、醫生、護士依法執業、從業證明、床位、復印件。有無非法行醫廣告。（王利渠）（王利渠）

第三篇：關于做好當前幾項工作的通知

中共即墨市委保持共產黨員先進性教育領導小組辦公室文件

即先組辦字[2005]6號

關于做好當前先進性教育活動有關工作的通知

市委各部門，市直各黨委、黨組、黨總支、黨支部、市委各督導組： 為了保證先進性教育活動深入開展，現將當前先進性教育活動有關事宜通知如下。

一、認真學習領導同志黨課輔導內容和講話精神 1月31日，省委副書記、青島市委書記杜世成同志以永葆共產黨員先進性為題，給青島市級黨員領導干部和市直機關黨員領導干部代表上了一堂深刻生動的黨課。黨課緊密聯系國內外形勢的發展變化，聯系青島改革開放和經濟社會發展的實際，聯系黨組織、黨員和領導班子、干部隊伍思想建設實際，深刻闡述了新形勢下保持黨的先進性的重大意義，從理論和實踐、歷史和現實相結合的角度，闡明了新時期共產黨員先進性的豐富內涵和時代特征，指出了忠實實踐共產黨員先進性的要求，特別是對黨員領導干部保持共產黨員先進性發揮表率作用提出了明確要求。

2月5日，青島市委副書記、市長夏耕同志在青島市級黨員干 1

部和第一批開展先進性教育活動的單位領導班子成員觀看《鄭培民》后，號召全市黨員干部特別是領導干部學習鄭培民同志心系群眾、親民為民的公仆情懷，帶頭當好人民公仆；學習鄭培民同志奮發有為、勵精圖治的精神風貌，帶頭艱苦奮斗；學習鄭培民同志恪盡職守、鞠躬盡瘁的人生追求，帶頭為民造福；學習鄭培民同志一身正氣、兩袖清風的高尚情操，帶頭清正廉潔。

2月16日，即墨市委書記張洪訓同志給全市黨員上了一堂以學習實踐“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性為主題的黨課。黨課緊密聯系國外政黨興衰的經驗教訓，聯系我市改革開放和經濟社會發展的實際，聯系黨的建設的實際，深刻闡述了開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的重大意義，指出了黨員先進性的豐富內涵和時代特征，明確提出了加強黨的先進性建設的著力點和落腳點，強調要把黨的先進性要求切實體現在凝心聚力、干事創業，加快建設大青島重要一極上；體現在執政為民、構建和諧社會，讓群眾得到更多利益上；體現在提高執政能力，建設一支高素質干部隊伍上。

各級黨組織要組織廣大黨員認真學習、深刻領會黨課內容和領導講話精神，進一步把思想統一到中央和省、市委保持共產黨員先進性教育活動的重大部署上來，統一到新形勢下保持共產黨員先進性的要求上來，扎扎實實地把先進性教育活動抓緊抓好，抓出成效。同時，各級黨組織要切實加強對先進性教育活動的領導，主要負責同志要認真履行第一責任人職責，黨員領導干部要以普通黨員的身份帶頭參加先進性教育活動，帶頭上黨課，帶頭作形勢報告，給廣大黨員做出示范和表率，推動先進性教育活動的扎實深入開展。

二、組織離退休干部職工中的黨員積極參加先進性教育活動

1、總體要求。離退休干部職工中的黨員開展先進性教育活動要按照中央和省市委關于開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、基本原則、總體安排和方法步驟進行，堅持標準不降低，基本程序不能少，認真落實好教育活動每個階段、每個環節的各項任務。

2、基本原則

（1）按照黨的組織關系隸屬，離退休干部職工中的黨員參加黨的組織關系所在單位支部的先進性教育活動。

（2）堅持集中與分散相結合，區別不同情況，采取靈活多樣的方式進行，學習安排可以靈活掌握，適當參加黨的關系所在單位的重大集體活動。

（3）因人而異，量力而行，視其身體狀況安排教育活動。對一些年老體弱的離退休干部職工中的黨員，經本人申請，黨組織批準，有些集體活動可以不參加。對身患重病、長期臥床不起、無法表達本人意志的，黨支部作出決議，事先將其情況報上級黨組織備案，可不參加教育活動。

（4）離退休干部職工中的黨員領導干部要發揮表率作用，以普通黨員身份參加先進性教育活動，帶頭認真學習，帶頭開展批評與自我批評，為普通黨員作出樣子。

3、階段安排和有關要求

（1）在學習動員階段，要組織離退休干部職工中的黨員認真學習中央和省、市委文件，學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，重點學好黨章。通過學習，加深對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，加深對中央和省、市委一系列重大決策部署的理解，增

強黨員意識、執政意識和全局意識，保持革命本色，更好地發揮作用。

（2）在分析評議階段，要認真回顧總結黨的十六大以來的思想、作風狀況，有書寫能力的要形成黨性分析材料。要開展好談心活動，進行積極健康的批評與自我批評。進行民主評議時，要充分考慮其現實情況和過去的工作成績，與其他黨員有所區別。

（3）在整改提高階段，主要著眼于提高思想認識進行整改，可圍繞進一步加強老干部黨支部建設，制定相關的整改措施。

教育活動中，要認真征求離退休干部職工中的黨員的意見，注意發揮老黨員的作用，可視身體狀況，組織他們給年輕黨員講革命傳統、上黨課等。各級黨組織要滿腔熱情地關心、愛護離退休干部職工中的黨員，把組織開展教育活動與解決老同志關心的問題結合起來，積極探索發揮離退休干部職工中的黨員作用的途徑和形式，確保先進性教育活動的實效。

三、建立督導組聯系點制度

1、基本原則。市委督導組要在所督導單位中，確定一個或兩個單位建立抓先進性教育活動的聯系點。建立抓先進性教育活動聯系點，要本著以下原則進行：

（1）所督導單位黨員人數比較多，黨組織健全，黨建工作基礎相對比較好。

（2）所督導單位與廣大群眾聯系比較密切，在本市、本系統或本行業中有一定的代表性。

（3）就近、方便，便于及時加強督導和指導。

（4）與各級黨員領導干部聯系點避免重復、交叉。

2、主要任務

（1）了解聯系點先進性教育活動的部署安排和教育活動各項任務的落實情況。

（2）關注聯系點先進性教育活動的進展情況，及時總結經驗，發現問題，加強具體指導。

（3）對聯系點的情況舉一反三，由點及面，及時總結出加強面上工作督導和指導的意見建議。

（4）及時向市委先進性教育活動領導小組辦公室反映情況，當好參謀助手。

3、具體要求。督導組要把建立抓先進性教育活動聯系點制度，作為做好督導工作的重要任務和有效方法，認真抓好落實。要大力弘揚求真務實精神，切實轉變作風，經常到聯系點調查研究，指導工作，總結經驗，解決問題。督導組組長要切實擔負起抓聯系點建設的責任，堅持高標準、嚴要求，努力把聯系點辦成示范點。各督導組確定的聯系點名單要于2月25日前、抓聯系點情況要每月30日前向市委先進性教育活動辦公室秘書組報告一次。

四、擴大覆蓋面促進黨員的作風有明顯轉變

各級黨組織要采取有效措施，力爭把組織關系在本單位的每一名黨員都組織起來，參加學習培訓。在學習動員階段，要緊密聯系實際，通過認真學習，使廣大黨員真正在思想認識上有新提高。同時，各級黨組織和廣大黨員要認真貫徹“邊學邊改”的要求，大興求真務實之風，努力提高工作質量和水平，切實增強群眾觀念和為人民服務的自覺性，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，真心實意地改進機關作風。廣大黨員要拿出解決問題、改進作風的具

體行動，從我做起，從現在做起，從群眾意見最大、最不滿意的問題改起，讓群眾切實感受到黨政機關和黨員的作風在先進性教育活動中發生的新變化。各級黨組織要在春節期間開展向困難群眾送溫暖活動的基礎上，進一步把關心群眾生產生活的工作抓緊抓實，做細做好，要高度關注困難群眾，采取有效措施，幫助他們解決好生產生活中遇到的突出困難，讓人民群眾不斷得到實實在在的利益，使他們不斷看到先進性教育活動的成效。

市委先進性教育活動辦公室

2005年2月21日

第四篇：關于當前幾項工作安排意見講話

關于當前幾項工作安排

根據我鄉目前工作實際，按照縣相關會議要求，現就當前工作做如下安排：

一、縣農田水利和森林防火工作會議精神（請*鄉

長傳達）

二、關于當前的林業工作

做好當前林業工作的總體要求：樹要栽好，火要管住，保護到位，責任倒查。

（一）切實做好今冬明春的森林防火工作

1、把握一個原則：零火為災、有災必報、有災必救、有災必查、預防為主、積極消滅、加強值班、暢通信息。

2、認清形勢，提高認識。自12月1日起，就進入森林防火期，森林火災具有突發性強、危害巨大、后果嚴重的特點，由于*縣氣候冬干春旱，屬二級森林火險縣，加之近幾年來，林地面積不斷增大，林下可燃物逐漸增多，入山上墳、從事承包、副業人員增加，焚燒秸稈等野外用火現象屢禁不止，這些現象均極易引發火災。同時我縣已*年未發生重大火災，干群思想極易松懈麻痹，因此，全體干部必須站在講政

1治的高度，進一步提高認識，增強責任感，提高做好森林防火工作的自覺性。

3、認真落實責任制。森林防火工作堅持行政首長負責制，同時人人有責，全體干部必須經常深入一線做好此項工作。一是鄉林業站要負責調整健全鄉村防火機構；二是要落實領導劃片責任制，鄉領導班子成員和全體鄉干部按駐村分工全面負責所聯系村的森林防火工作；三是要層層簽訂目標責任書，今天鄉上與各村和各駐村干部要簽訂防火責任書，下來后，林業站要督促村與村民小組、與林農、與墳主、與大小廟宇均要簽訂責任狀；四是要繼續堅持和完善巡山制度和掛牌制度。要把防火工作落實到每一山頭、每一人頭、每一墳頭，做到山有人護，火有人管。

4、進一步加大宣傳教育工作力度。鄉林業站、各村要充分利用公開欄、標語、會議、學校法制課、發放宣傳資料等形式加強防火宣傳，鄉機關、場鎮、村委會、各村交通要道、重點地段、廟宇均要有1-2副防火固定標語，標語落實情況由林業站督促檢查。要加強對中小學生的宣傳教育，嚴防其進入林區玩火。

5、加強火源管理。嚴格實行野外用火許可證制度，嚴禁攜帶火種進入山林。要加大巡山護林力度，加強隱患排查，認真清剿森林火患，嚴防死守，不留死角。一要加大清明、春節等敏感時期的管理，人走火滅，提倡文明祭祀；二要加

強少年、智障人員等重點人員管理，禁止其入山；三要加強重點林區和地段的管理。

6、做好防火準備工作。一是鄉村均要建立20人以上的防火隊伍，鄉防火隊由林業站和人武部負責，各村防火隊伍名單今天散會后交林業站。二是鄉村均要建立和完善防火預案。三是要做好物資儲備。

7、堅持24小時值班和領導帶班制度，暢通信息。

（二）進一步做好森林管護工作

一是要正視當前林木管護工作中的問題。我鄉森林資源雖然豐富，但是由于群眾法制觀念淡薄，干部責任意識差，外來從事木材經營人員增多，業主不守法，導致目前非法砍伐現象嚴重，舉報也非常多。林業工作上如果出現問題，對干部的處罰相當嚴厲，所以大家務必要引起高度重視。

二是要加強領導，認真履職。鄉林業站要代黨委政府起草管護責任書，近期與各村簽訂。鄉村干部要認真履行職責，切實擔負起管護責任，確保我鄉林業工作不出問題。

三是要強化宣傳。教育群眾遵紀守法，逢砍必報批。發動黨員、群眾積極參與，共同做好森林管護工作。

四是嚴格執行政策，依法管護。要加強巡山護林工作，及時制止亂砍濫伐；加強對業主和經營戶的管理，教育他們守規知法；鄉村干部要約束自己，堅決不允許亂表態；各村

要從現在起，利用一個月時間，抓好問題排查與整治，鄉林業站要尋求林業局支持，抓好典型，加大對違法行為的處罰力度，決不姑息和手軟。對問題較多或排查與整治工作不力的村，將由鄉紀委對村兩委負責人進行談話，并作為反面典型在其村召開現場會或全鄉通報批評，嚴重失職瀆職的，報請有關部門查處。

三、關于今冬明春的農田水利基本建設工作

1、正確分析形勢。中央一號文件；全省水利工作電視電話會；全市水利工作現場會；是建設新農村，構建和諧社會的需要。

2、抓任務分解落實。各村申報任務縣政府已用正式文件下達，鄉也已下達至各村，希各村對照分配任務，將其分解落實到具體的地段和工程，落實到戶和人頭，落實情況12月5日前報鄉上。

3、抓好重點。以水毀工程修復、渠道歲修、塘堰整治、項目實施為重點。

4、抓示范。各村必須落實一處示范點，12月5日前上報。

5、抓發動，掀起高潮。利用農閑和春節務工人員返鄉的有利時機，動員群眾投工投勞，全面完成分配任務。

6、與申報第三批一事一議以獎代補項目相結合。

7、繼續做好人飲安全工程建設工作。

四、其他幾項工作

1、繼續做好新農合籌資工作。時間不變，任務不減，12月5日結帳。

2、做好村民自治創建迎檢工作。一要認真填寫好記事簿；二要辦好公開欄；三要搞好清潔衛生；四要準備好其他相關資料。本月5號來我鄉。

3、做好農業和農村經濟年報填報工作。鄉上由*二同志負責，村由文書負責。統計指標體系以*同志解釋為準，各村要完成人均700元的增收目標。同時請注意報表的真實性、準確性、邏輯性。

4、抓好小春田管。以肥水、防病治蟲為重點，為來年增收打下基礎。

5、扎實抓好當前至春節后的計劃生育工作。

6、做好困難群眾過冬工作。對相關情況要進行統計上報。

7、認真做好安全信訪和穩定工作。

第五篇：當前大學生村官現狀調研

當前大學生村官現狀調研

廣闊天地，大有作為。真想作為，得下大決心。2005年以來，為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，中央和地方先后出臺了一系列激勵政策。2008年許昌市也招聘了第一批大學生村官，許多大學畢業生擔任村干部以后如魚得水干得很歡，但也有相當數量的大學生村官“水土不服”：工作推不開，干群關系處不好，挨日子混資歷，有強烈的被拋棄感和失落感。當前，大學生村官群體到底在想什么盼什么？我們對此進行了調研——

張潘鎮原有大學生村官39人，其中5人辭職，現共有34人，其中男生24人，女生10人；本科學歷14人，專科學歷20人；黨員18人，非黨員16人；平均年齡25.8歲。

寂寞的活，新鮮的活

“將來做公務員也不錯，就暫且先到基層鍛煉鍛煉吧。”“金融危機發生后，很多公司不招人了，就考慮先找到一份工作再說，別什么都沒有。”或多或少的被逼無奈，成了很多大學畢業生選擇村官一職的共同理由。

然而，農村并非詩人、畫家筆下的世外桃源。準備不足、語言不通、生活不習慣、沒有群眾基礎，懵懵懂懂撞入農村，會吃很大的苦頭。“首先是生活不習慣。”某大學生村官小龍告訴記者，“由于鎮里不管飯，我們去了就在會計家或村干部家里，但也不能一直在人家里吃，所以只能今天在這家討一頓，明天去那家討一頓。”

其次是來到農村后，大學生村干部的學生角色一時還難以轉變。

農民習慣早起干活，基層干部的作息時間也很早，但大學生剛來時，到了上午8點半還穿著大褲衩戴著耳機優哉游哉，好像還在校園里一樣。

離開了熟悉的校園熱鬧的城市，遠離了昔日的朋友圈，很多大學生村官剛開始都會感到孤獨、寂寞、無所適從。寨張村支部書記助理張凱冰坦陳，很多大學生都有這些心態，有的在農村呆不了多久就消失了，“可能找到了新工作，更主要的是不適應農村環境，于是選擇離開”。

村官工作怎么干

張凱冰剛到寨張村不久，碰上農田缺水，村民找上門來，他不厭其煩地問了半天情況后卻不知道如何采取行動，這下把村民惹火了。村支書趕到現場“救火”，聯系水泵打水抗旱，事后告訴他，種田是農民的大事，決不能拖延。凱冰感慨的說：“要當一名稱職的村官，我才剛剛起步。”

另外，大學生村官們想要盡快找到工作感覺，還需要穿越不少“雷區”。“農村情況很復雜，很多村子有宗族和派系，一去就想做事有很大困難，而要了解至少得半年。”大學生村官小馬說，他剛去農村時，就是做做輔助性工作，“我們對村里未來規劃都不了解，提出的建議很多時候不切合村里實際”。

“有些村民反映我們長期住鎮上不到村里。得承認，的確有些大學生村官不做實事，但多數人并非如此。”大學生村官小娟反映，與村兩委融不到一起，是大學生村官們需要解決的又一個問題。沒有到

農村之前，很多大學生認為村干部就是傳說中的土霸王，因為經常在媒體上看到村官的種種劣跡。但與當地村干部接觸一段時間后，一些人徹底改變了自己的看法。

“村干部雖然學歷不高，但是他們處理實際工作的能力確實是我們比不上的。有時候我都感覺很自卑，大學畢業踏入社會，我一下子又變成了‘小學生’。”王麗娟說，“我很佩服我們村支書。村里在征地過程中，有部分村民的工作很難做。跟村支書上門做工作時，我雖然聽不懂他們說什么，但看著他們的表情由激動變為緩和，我就知道村支書的話管用了。”

既來之則安之，3年后怎么辦

張一村支部書記助理崔二超告訴我，雖然當村干部并不是他的就業初衷，但在村干部的幫助下，他漸漸進入了角色。“村里要修路，征求我的意見。我就專門學習了一下相關知識，后來我的修改意見最終被采納了，當時蠻有成就感的。”崔二超開心地說，“在農村，我們能接觸到學校所接觸不到的東西。既然來了，就要努力把工作做好。只要對社會有益，就能實現自己的人生價值。”

“我畢業后做過教師，但我不想一輩子做教師，還希望自己的未來有變數。現在做村官，就給我帶來了希望。將來我可能還是村官，也可能考了公務員，還可能通過創業為自己打開了另一扇門。”段莊村村主任助理張秋芳對未來充滿了信心。

但也有很多人不那么樂觀。“第一次簽合同簽3年，到期后可以續簽一年，再以后呢？我們將來的路到底在何方？”大學生村官小董

說。“我們市有三千多名大學生村官，雖然可以報考公務員或事業單位，但競爭還是相當激烈，能考上的畢竟只是少數。”

大學生村官小李說，“我們愿意在農村干，也愿意好好干，把青春都奉獻了，但社會就這么現實，我們總得為今后留條后路吧？，我一個月只有800多元生活補貼，除了吃飯、交通等必要開支外，根本就存不住錢，連自己生活都成問題更別說買房談對象了。”

“3年后往哪里去？”我認為，3年后會怎樣并不重要，重要的是，這3年的農村工作經歷對他們來說是一筆豐厚的財富。如果不好好干，得不到組織上的認可，起碼是對青春無情的浪費。新一代大學生要想更好地適應社會，形成更為健全的人格，農村就是一座很好的熔爐。一個人取得事業和社會中的成功，其中的因素是很多的，機遇、環境、心態、努力、工作，等等。但很重要的一點是，我們取得成功要靠自身的優勢。那么，了解自身的優點和自己的優勢就尤為重要。當上“村官”就相當于走進了“官”的行列，它是一條線上的一個端點，而不是終點。村干部、鄉干部、鄉長、書記等等，其實就是一條線上的幾個點。所以，我們要早早給自己設計一個目標，找準一個方向。人生的真正旅途是從設定目標的那一天開始的，給自己一個人生定位，收拾行囊，然后出發。任寒暖交替，任雨雪風霜，任艱難困苦，踏平一路坎坷，灑一路豪歌，總有一天，我們會站在終點昂首向天！

張潘鎮大學生村干部管理辦公室

2011年3月19日