第一篇：機械公司企業黨建質量管理體系建設工作匯報材料

當前，在企業黨建工作中建立黨建質量管理體系，導入iso9000質量標準，引入其先進的管理理念、管理制度和工作程序已經成為與時俱進、創新黨建工作、拓寬黨建工作渠道、提高黨建工作標準和質量，建立有序高效的黨建管理體系的有效途徑。

一、引入貫標機制探索黨建新路

從企業性質來講，作為一個經濟組織，其本質是追求

效益的最大化。改革開放以來，黨的工作重點已經轉移到“以經濟建設為中心”上來，辦企業就必須講求經濟效益，這就要求必須以安全、生產、經營為中心，充分發揮黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業的持續、快速、健康發展提供有力的組織保證。

在新形勢下加強企業黨的建設必須與時俱進服從和服務于企業中心工作，要始終把搞好生產經營、提高經濟效益、維護企業穩定作為黨組織的根本任務。隨著企業貫標體系的不斷深入和完善，企業的各項管理日趨制度化，規范化、標準化，黨建工作如何與之相適應只有在黨建工作中導入iso9000質量體系，才是黨建工作實現制度化、規范化、標準化的良好途徑。比如，如何科學地考核評價黨員的實績，有效發揮黨員的先鋒模范作用？過去通常是利用一年一度的民主評議黨員活動，對黨員的工作、學習、思想、作風等情況進行評價，但在評議過程中，由于對黨員績效的量化考核不完善，很難對每個黨員綜合情況作出量化的準確評價，在一定程度上容易存在走過場，流于形式的現象。但是將iso9000質量標準引用在黨建工作領域，通過建立黨建系統文件化質量體系，把黨建系統一些行之有效的傳統的管理方法、以及在新時期摸索出來的一些新經驗、新方法用文件化的形式固定下來形成標準、規范，并把黨務所有工作按照貫標的要求實行過程控制，對每一項工作和活動均采取pdca閉環控制，做到有計劃、有實施、有檢查，并持續改進，那么，黨建工作就會在規范化、標準化、科學化的管理中不斷提高，進入良性循環。因此要適應改革發展的形勢需要，只有創新黨建工作，導入iso9000質量管理體系用新的管理方法去探索和改進黨建工作才能使黨建工作逐步形成規范化、制度化、系統化，建立和運行黨建質量管理體系，這樣既可以保證黨委政治核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，又可以實現黨建與行政管理工作的結合。

二、實現三個轉變，提高黨建質量管理體系的有效性

一要牢固樹立“以經濟建設為中心”的意識，在實施黨建質量管理體系運行中，實現由“號召型”向“切入型”轉變。在實施黨建貫標工作中，首先要建立黨支部特色工作控制程序，黨支部要圍繞單位中心工作，結合自身實際開展創新性黨建活動。因為基層黨支部特色工作一是處于安全生產經營工作的最前沿，作用的發揮是最有力的；二是具有針對性強的特點，要針對各自生產經營實際過程中的重點、難點開展有針對性的特色工作，形成“一個支部一個特色”的工作格局；三是特色工作要滲透到安全生產經營工作的全過程。

二要牢固樹立“嚴格按標準和程序辦事”的意識，在實施黨建質量管理體系運行中，實現由“隨意性”向“規范性”轉變。建立黨建質量管理體系文件，就是以文件的格式化，要求各項工作必須嚴格按照標準和程序來辦事，運用過程控制的方法促進黨建工作質量的提高。比如召開民主生活會，要按照黨建質量管理體系中加強自身建設控制程序辦，事前，向公司黨委報告，組織征求意見，形成議題，下發給班子成員作好準備；事中，嚴格履行組織學習提高認識、開展批評與自我批評，針對職工提出的意見和建議制定整改措施三大議程；事后，把會議召開情況和整改措施分別向礦黨委匯報向職工通報，接受來自上級黨組織和群眾的監督，使民主生活會開得生動活潑、富有成效。

三要牢固樹立“黨建工作必須持續改進和提高”的意識，在實施黨建質量管理體系運行中實現由“循環性”向“持續性”轉變。黨建質量管理體系具有“閉環控制，持續改進”的功能，當在內部審核或管理評審以及日常檢查中發現存在的問題，就要按照黨建質量管理體系中“不合格項控制程序”及“糾正和預防措施控制程序”進行整改，達到持續改進和提高的效果。

三、注意幾個關鍵環節

一是明確黨建工作貫標的工作目標。黨建貫標的根本目的是引入iso9000質量體系的先進理念和先進的管理方法、管理程序，緊密結合企業黨建工作的客觀要求，運用iso9000質量管理體系原理，以提高黨組織先進性，黨建工作的適宜性，黨建活動的有效性為目的，以企業黨建工作的標準化建設、績效化考核為內容，使企業黨建工作科學化、規范化、標準化、制度化。

二是以點帶面，循序漸進，逐步推行。在建立黨建質量管理體系初期，要結合黨建工作的自身特點，認真梳理哪些工作必須納入貫標工作，哪些工作可以暫時不納入。應認真抓好先試點—完善—總結—推廣工作和認識—實踐

—重新認識的過程，不斷修正實踐中的偏差，逐步對黨建工作進行精細化管理。

三要緊密圍繞企業中心工作，結合企業實際推行。在推行過程中要充分發揮黨委的核心作用，堅定不移地服從于、服務于生產經營這個大局，緊密結合企業生產經營實際，通過引入新觀念，采用新形式，挖掘黨建工作的潛力，把建立黨建質量管理體系和行政貫標有機地結合起來，使

黨建、行政兩個質量管理體系相互融合、相互支持，相互促進，推動黨建工作整體水平和企業管理水平的共同提高。

第二篇：機械公司企業黨建質量管理體系建設工作匯報材料.

機械公司企業黨建質量管理體系建設工作匯報材料

當前,在企業黨建工作中建立黨建質量管理體系,導入 iso9000質量標準,引入其先進的管 理理念、管理制度和工作程序已經成為與時俱進、創新黨建工作、拓寬黨建工作渠道、提高 黨建工作標準和質量,建立有序高效的黨建管理體系的有效途徑。

一、引入貫標機制探索黨建新路

從企業性質來講, 作為一個經濟組織, 其本質是追求效益的最大化。改革開放以來, 黨的工 作重點已經轉移到 “以經濟建設為中心” 上來, 辦企業就必須講求經濟效益, 這就要求必須 以安全、生產、經營為中心, 充分發揮黨組織的政治核心作用, 戰斗堡壘作用和黨員的先鋒 模范作用,為企業的持續、快速、健康發展提供有力的組織保證。

在新形勢下 加強企業黨的建設必須與時俱進 服從和服務于企業中心工作, 要始終把搞好 生產經營、提高經濟效益、維護企業穩定作為黨組織的根本任務。隨著企業貫標體系的不斷 深入和完善, 企業的各項管理日趨制度化, 規范化、標準化, 黨建工作如何與之相適應 只 有在黨建工作中導入 iso9000質量體系,才是黨建工作實現制度化、規范化、標準化的良好 途徑。比如, 如何科學地考核評價黨員的實績, 有效發揮黨員的先鋒模范作用?過去通常是 利用一年一度的民主評議黨員活動,對黨員的工作、學習、思想、作風等情況進行評價,但 在評議過程中, 由于對黨員績效的量化考核不完善, 很難對每個黨員綜合情況作出量化的準 確評價,在一定程度上容易存在走過場,流于形式的現象。但是將 iso9000質量標準引用在 黨建工作領域, 通過建立黨建系統文件化質量體系, 把黨建系統一些行之有效的傳統的管理 方法、以及在新時期摸索出來的一些新經驗、新方法用文件化的形式固定下來形成標準、規 范,并把黨務所有工作按照貫標的要求實行過程控制,對每一項工作和活動均采取 pdca 閉 環控制,做到有計劃、有實施、有檢查,并持續改進,那么,黨建工作就會在規范化、標準 化、科學化的管理中不斷提高, 進入良性循環。因此要適應改革發展的形勢需要, 只有創新 黨建工作, 導入 iso9000質量管理體系 用新的管理方法去探

索和改進黨建工作 才能使黨 建工作逐步形成規范化、制度化、系統化, 建立和運行黨建質量管理體系, 這樣既可以保證 黨委政治核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮, 又可以實現黨建與行政 管理工作的結合。

二、實現三個轉變,提高黨建質量管理體系的有效性

一要牢固樹立“以經濟建設為中心”的意識,在實施黨建質量管理體系運行中,實現由“號 召型”向“切入型”轉變。在實施黨建貫標工作中,首先要建立黨支部特色工作控制程序, 黨支部要圍繞單位中心工作, 結合自身實際開展創新性黨建活動。因為基層黨支部特色工作 一是處于安全生產經營工作的最前沿,作用的發揮是最有力的;二是具有針對性強的特點, 要針對各自生產經營實際過程中的重點、難點開展有針對性的特色工作, 形成 “一個支部一 個特色”的工作格局;三是特色工作要滲透到安全生產經營工作的全過程。

二要牢固樹立 “嚴格按標準和程序辦事” 的意識, 在實施黨建質量管理體系運行中, 實現由 “隨意性”向“規范性”轉變。建立黨建質量管理體系文件,就是以文件的格式化,要求各 項工作必須嚴格按照標準和程序來辦事, 運用過程控制的方法促進黨建工作質量的提高。比 如召開民主生活會, 要按照黨建質量管理體系中加強自身建設控制程序辦, 事前, 向公司黨 委報告,組織征求意見,形成議題,下發給班子成員作好準備;事中,嚴格履行組織學習提 高認識、開展批評與自我批評,針對職工提出的意見和建議制定整改措施三大議程;事后, 把會議召開情況和整改措施分別向礦黨委匯報向職工通報, 接受來自上級黨組織和群眾的監 督,使民主生活會開得生動活潑、富有成效。

三要牢固樹立 “黨建工作必須持續改進和提高” 的意識, 在實施黨建質量管理體系運行中實 現由 “循環性” 向 “持續性” 轉變。黨建質量管理體系具有 “閉環控制, 持續改進” 的功能, 當在內部審核或管理評審以及日常檢查中發現存在的問題,就要按照黨建質量管理體系中

“不合格項控制程序” 及 “糾正和預防措施控制程序” 進行整改, 達到持續改進和提高的效 果。

三、注意幾個關鍵環節

一是明確黨建工作貫標的工作目標。黨建貫標的根本目的是引入 iso9000質量體系的先進理 念和先進的管理方法、管理程序,緊密結合企業黨建工作的客觀要求,運用 iso9000質量管 理體系原理, 以提高黨組織先進性, 黨建工作的適宜性, 黨建活動的有效性為目的, 以企業 黨建工作的標準化建設、績效化考核為內容,使企業黨建工作科學化、規范化、標準化、制 度化。

二是以點帶面, 循序漸進, 逐步推行。在建立黨建質量管理體系初期, 要結合黨建工作的自 身特點, 認真梳理哪些工作必須納入貫標工作, 哪些工作可以暫時不納入。應認真抓好先試 點—完善—總結—推廣工作和認識—實踐 —重新認識的過程,不斷修正實踐中的偏差,逐 步對黨建工作進行精細化管理。

三要緊密圍繞企業中心工作, 結合企業實際推行。在推行過程中要充分發揮黨委的核心作用, 堅定不移地服從于、服務于生產經營這個大局, 緊密結合企業生產經營實際, 通過引入新觀 念, 采用新形式, 挖掘黨建工作的潛力, 把建立黨建質量管理體系和行政貫標有機地結合起 來,使黨建、行政兩個質量管理體系相互融合、相互支持,相互促進,推動黨建工作整體水平和企業管理水平的共同提高。

第三篇：煤礦企業黨建質量管理體系建設工作匯報

在企業改革發展步伐不斷加快的新形勢下，如何緊密圍繞經濟建設這一中心，提高黨建工作運行質量，增強黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，是各級黨組織不斷探索實踐的一個重要課題。七星煤礦黨委高揚創新的旗幟，積極吸納先進理念和經驗，創造性地把黨建工作融入到管理運行機制中，建立并推行了黨建質量管理體系，為解決基層黨建工作中遇到的新問題，找到了突破口，開辟了新的途徑，有效地克服了過去黨建工作中存在的諸多問題，實現了程序化控制、標準化考核、持續化改進，提升了黨建工作的質量和水平。

一、建立長效機制，推進黨建創新

加強和改進黨建工作，要勇于探索新思路、新措施，積極創新工作方式方法，建立健全長效機制，不斷開創工作的新局面。

針對過去黨建管理方面存在的職責不清楚、目標不明確、操作不規范、機制不健全、考核不到位等問題，七星煤礦黨委從構建長效工作機制入手，明確定位，著力融入，持續創新，于2003年底提出了借鑒iso9001：2000質量認證體系管理思想和管理方法，對黨組織的工作內容、工作方法進行了改革，建立了黨建工作質量管理體系，把黨組織各項工作和活動貫穿于這一體系之中，以程序化的形式對企業黨建工作進行梳理和整合，將黨建工作的質量方針、質量目標轉化成易于測評的指標考核體系，堅持做到在考核內容上求實；在考核形式上求活；在考核辦法上求細；在考核標準上求嚴。實現了由原來的事后檢查變為事前監督，由原來的結果控制變成現在的全過程質量控制，使黨建工作有章可循、有質可控、有責可究，減少了隨意性、盲目性、片面性，增強了規范性、科學性、系統性。經過幾年的不斷完善和持續改進，逐步走上了規范化運行軌道。

早在2006年，七星煤礦黨委在鞏固提高黨建工作成果的基礎上，進一步深化黨建質量管理體系，建立了支部書記持證上崗制度，為全面落實黨建質量管理體系提供了可靠保證。

二、規范操作程序，提升運行質量

制度是機制的基礎。只有健全制度，才能形成完善的長效機制，為工作的規范運行提供可靠的保障。七星煤礦黨委結合實際，相繼制定下發了一系列文件和制度，對黨建資源實施有效整合。量化的衡量標準和客觀、科學的評價體系，為黨建工作注入了新的活力。黨建質量管理體系實行過程控制，閉合管理，解決了以往黨建工作中軟指標多、硬指標少，不易檢查和考核的問題。

黨建質量管理體系的管理模式，一個重要的特征就是具有“過程控制、閉合管理、持續改進”的功能，無論是整個體系還是某一個控制程序，當在運作中發現存在問題時，能及時啟動預防措施控制程序，達到持續改進和提高的效果。擺脫了以往工作中改進措施落實不到位，或就事論事地對工作表象問題進行整改的現象。七星煤礦黨委在推進黨建質量管理體系實施過程中，不斷加大考核糾偏工作力度，強化過程控制，對每月檢查考核時發現的問題，及時下發“黨建質量管理糾錯通知單”，規定整改時間，定期復查驗收，提高了各支部整改問題的針對性和改進工作的主動性，增強了黨支部書記加強黨建工作的責任心，達到了持續改進、穩步提升的實際效果。

三、融入中心工作，實現同頻共振

立足實際，著眼創新，在打造特色品牌上做文章。七星煤礦黨委始終堅持把黨建工作融入到企業改革發展的大背景中，在管理創新中推進黨建工作創新，逐步建立了黨建工作與中心工作一體化運行模式，豐富了黨建質量管理的內涵與外延，使黨建工作同企業發展的各項工作相融合，相匹配，相互促進，確保了黨建質量管理工作的科學有效。

本著圍繞中心，服務大局這一工作原則，礦黨委堅持把黨建工作融入生產經營的各環節，作為工作的出發點和落腳點，在融入中提高黨建工作水平，發揮組織優勢，促進企業改革發展。按照黨委工作大綱和黨群工作月份工作目標管理規劃要求，全礦各基層黨組織結合生產經營實際，突出特色，開展了扎實有效的活動。如“創崗、建區、樹旗”活動；黨員教育協作區活動；“不作為”黨員告誡活動；以生產突擊、義務奉獻為重點的“創星”活動等。同時，“四大文化”建設活動（即管理文化、制度文化、安全文化、生活文化）貫穿于黨建質量管理始終，實現了黨建工作與企業發展的良性循環。

1、開展了以改變職工不良習慣為主要內容的安全文化創建活動。在職工中開展違章行為專項整治等17項活動，引導職工摒棄不良行為。

2、開展了以“改變落后的管理環境，樹立科學的管理理念，建立科學的管理機制”為主要內容的管理文化創建活動。礦黨委確立了“構建大科技體系、信息化管理體系、黨建質量管理體系”三大管理體系，實現了管理的程序化、規范化和科學化。

3、開展了以“健全機制，完善措施，不斷提升執行力”為主要內容的制度文化創建活動。建立起現代企業管理制度，實現企業管理向文化管理的平穩過渡。

4、開展了以“革除陳舊的思想觀念和陋習，樹立礦區新風，塑造文明形象”為主要內容的生活文化創建活動，以文明聯建活動和文體活動促進和諧礦區建設

煤礦企業黨建質量管理體系建設工作匯報

第四篇：公司企業黨建工作匯報材料

公司企業黨建工作匯報材料

各位領導：

你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領導親臨我單位檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就xx黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、基本情況

xx是負責xxx和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。xx黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。

二、加強組織建設，發揮模范作用

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，xx規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。

三、提高黨員素質，增強雙帶能力

xx黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。

四、搭建陣地平臺，創新活動機制

充分利用五四、七

一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。

下步工作

我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍 為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動xx管理業務工作，促進“規范化管理責任xx、示范xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進xx管理事業和當地經濟的健康有效發展。

第五篇：公司企業黨建工作匯報材料[范文]

公司企業黨建工作匯報材料

各位領導：

你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領導親臨我單位檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就xx黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、基本情況

xx是負責xxx和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。xx黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。

二、加強組織建設，發揮模范作用

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，xx規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。

三、提高黨員素質，增強雙帶能力

xx黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。

四、搭建陣地平臺，創新活動機制

充分利用五四、七

一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。

下步工作

我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍 為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動xx管理業務工作，促進“規范化管理責任xx、示范xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進xx管理事業和當地經濟的健康有效發展。

二：企業黨組織工作總結××××公司成立于×年×月，黨支部始建于×年，現有職工×多人，其中黨員×人，預備黨員×人，流動黨員×人。??幾年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以科學發展觀和經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，以“五好”創建為動力，提高經濟效益為目標，不斷完善企業內部各項制度和經營管理機制，充分調動全體員工的積極性和創造性，使公司領導班子的凝聚力、戰斗力得到了增強，干部員工素質得到了提升，使企業的經濟效益和社會效益得到了大幅度提高。對照“五好”企業黨組織考核細則，現將創建工作總結如下：??

一、強化組織領導，狠抓班子建設??建立一個好班子是企業發展的關鍵。我們××公司黨支部自××年建立以來，相對比較穩定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的有關法律法規。公司領導具有較強的開拓精神和創新意識，特別是在了解國內外市場行情，產品開發，信息化管理等方面年年有新的突破。企業經營班子、運維班子、行政辦公成員黨員占××%以上，文化程度均在中專以上，整體素質較好。整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在員工中具有凝聚力，充分發揚民主。利用支部大會等形式向全體黨員介紹企業的發展方向及當前生產經營中的突出問題，充分發揮集體智慧解決生產經營中的難題。支委會、支部大會、黨員擴大會、黨員代表會定期召開，并及時收集和反饋員工信息，解決員工所關心的突出問題。??

二、充分發揮黨員模范作用，努力營造一支好的黨員隊伍??有一支高素質的干部職工隊伍是搞好企業生產經營的基礎。本支部現有黨員×人，預備黨員×人，流動黨員×人，都分布在管理、財務、動力、車間等一線主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司在生產經營中的中堅力量，并通過黨員來影響和帶動全體員工，形成一種團結、向上的工作氛圍，營造以“高品質的追求”為核心的企業文化，以達到“企業的明天，就是我的明天”的企業精神。黨支部安排一次組織黨員到××××紅色旅游區進行革命教育。召開支部大會認真學習“十七大”報告、新黨章及科學發展觀，組織觀看教育片。黨支部切實做好新黨員的發展工作，重視從中層干部、科技人員、生產一線等骨干中培養和發展新黨員，每年計劃發展新黨員不少于2名，考察時間都在1年以上。目前除了×名正式黨員外，有×名考察對象，×名培養對象。組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。同時堅持成熟一個，發展一個的原則。嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。??

三、以科學發展觀為動力，建立健全一套好的工作機制??有一個完善的機制是促進企業發展的保證。公司落實了黨建工作責任制，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業黨建工作，企業的黨建工作始終堅持圍繞企業的生產經營活動，以經營目標和經營計劃為出發點，以營造良好的企業文化為主線開展各項工作。??此外，公司黨支部認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，每月黨組織活動不少于一次，加強對黨員的教育、管理和監督。??

四、積極抓好黨建工作，創造一流好的業績。??黨支部把抓黨建、促業務和做好政治思想工作調動工作積極性，作為平時做好黨建工作的基本方法。堅持以“學政策、學形勢、強信心、強合力”為主要內容。充分發揮企業黨組織的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業生產、經營、管理之中，理順企業內部的各種關系，化解矛盾，協調關系，凝聚人心，調動職工積極性。??

五、關愛黨員，服務員工??企業黨組織建立“五必訪”、“四必談”制度，“五必訪”即黨員在生病住院時必訪、黨員“兩個生日”（政治生日和出生生日）時必訪、生產生活遇到困難時必訪、家有矛盾糾紛時必訪和紅白喜事時必訪，這樣及時送去企業黨組織的溫暖；“四必談”即員工剛進企業時必談、企業產品出現質量問題時必談、員工有矛盾時必談和員工受處分時必談，盡最大能力配合企業管理層做好企業員工釋疑解惑工作，及時排查化解矛盾。??為更好地幫助困難員工解決生活實際問題，公司工會通過“1+1”幫困資金對公司內確有實際困難的員工給予一定的困難補助金。??總之，我們創建“五好”企業黨組織工作剛剛起步，在今后的工作中，我們將進一步發揮黨支部在企業民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯系一般職工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，努力實踐“三個代表”和科學發展觀，與時俱進，開拓創新，為建設小康社會貢獻力

三：公司企業黨建工作匯報材料

各位領導：

你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領導親臨我單位檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就xx黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、基本情況

xx是負責xxx和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。xx黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。

二、加強組織建設，發揮模范作用

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，xx規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。

三、提高黨員素質，增強雙帶能力

xx黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。

四、搭建陣地平臺，創新活動機制

充分利用五四、七

一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。

下步工作

我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍 為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動xx管理業務工作，促進“規范化管理責任xx、示范xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進xx管理事業和當地經濟的健康有效發展。