第一篇：公司評先標準

文章標題：公司評先標準

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]為激勵公司全體干部員工立足本崗，拼搏奉獻，更好地發揮員工在生產經營管理活

動中的模范作用和主人翁精神，著力營造一個學先進、趕先進、爭當先進的團結干事創業守業氛圍，推進我公司兩個文明建設的不斷發展，特制定本辦法。

第一條先進類別

一、先進集隊

1、先進班組

2、先進科室

二、先進個人

1、先進生產者

2、先進工作者

3、先進管理者

第二條評選范圍

一、先進班組在生產一線、生產二線中評選。

二、先進科室在后勤各科室中評選。

三、先進管理者在值班長以上管理人員中評選

四、先進生產者在車間在崗員工中評選。

五、先進工作者在后勤人員中評選。

第三條評選條件

一、先進集體的評選條件：

先進集體基本條件：單位領導班子團結、作風正派、原則性強，擁護黨的路線、方針、政策，員工隊伍安定團結，全年無重大安全事故。

1、先進班組必備條件：全面完成公司下達的年度各項生產指標，在產量、質量、合格率、廢品率、材料成本節約等完成或控制方面做出突出貢獻。

2、先進科室必備條件：認真履行科室崗位職責，科室成員團結務實，工作負責敬業，有較強的服務意識，科室之間相互配合。在管理工作中積極主動，勇于創新，較好地完成本部門年度工作和年度目標。

二、先進個人評選條件：

基本條件：認真學習、貫徹、落實“三個代表”重要思想，自覺遵守國家法律法規和公司規章制度，作風正派，敬業愛崗，全年安全生產無事故。并具備下列條件之一者：

1、帶領員工全面完成或超額完成年度下達的各項生產經營目標，經濟效益顯著的中層領導干部。

2、工作任勞任怨，認真負責，業務或技能熟練，主人翁意識強，有高度責任感和正義感，具有較強的模范帶頭作用者。

3、學習新知識，引進新技術，運用新技術取得新成果，為單位創造一定經濟效益者。

4、在開展“創先爭優”和各種勞動競賽中獲得表彰獎勵、并為單位創造效益者。

5、在項目管理中生產組織、質量管理、安全管理、經濟效益顯著的項目經理或班組長。

6、超額完成當年業務經營目標的專職業務人員或業務經理。

7、在精神文明建設活動中有突出貢獻者。

8、被評為公司年度先進集體的主要負責人。

9、先進個人原則上只能參加一項評選。

第四條評選辦法

一、先進集體

1、先進班組由生產工藝技術質檢部經理和車間主任組織員工民主推薦產生，經考評小組評議審定。每年原則上評選先進班組2名。

2、先進科室由值班長以上管理人員在后勤科室范圍內無記名投票推薦候選人，經考評小組評議審定。每年原則上評選先進科室1名。

二、先進個人

1、先進生產（工作）者由各部門負責人組織員工民主推薦候選人，經考評小組評議審定。每年先進生產者8個、先進工作者5個。

2、先進管理者由機長以上管理人員無記名投票推薦候選人，經考評小組審定。每年先進管理者2個，其中須有一名長期工作在生產一線的管理人員。

3、先進個人指標：××部1名、××科1名、××科1名、××辦公室1名、財務部1名、生產一線4名、生產二線4名。

第五條組織領導

一、考評小組由工會、財務部、工藝技術部、車間等有關部門負責人組成，并負責向總經理提交考評結果及有關建議。

二、評先考核小組具體成員：

組長：××

副組長：××

成員：×××××××

辦公室設在綜合辦，由××同志負責評先工作的具體事務。

第六條表彰與獎勵

一、先進班組、先進科室在年度員工大會上表彰，并給予一定的物質獎勵。

二、先進生產（工作、管理）者在年度員工大會上表彰，并給予獎勵旅游或不同的物質獎勵。

第七條附則

一、本辦法所規定的評先事宜，每年進行一次，結合年度工作總結一并進行。

二、黨、工、團組織評先工作依照其上級組織規定要求進行。

三、本辦法從下發之日起執行，解釋權歸考評小組。

×××××××有限公司

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第二篇：評先標準

陜縣審計局2013表彰辦法

（一）突出貢獻獎

設置集體、個人兩個獎項。

評選條件：

1．認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，黨的十八大、十八屆三中全會精神，有較高的思想覺悟和政治素質。

2．熱愛審計事業，具有強烈的事業心、責任感與高尚的職業道德和過硬的工作作風，立足崗位、奮發進取，開拓創新、勇于奉獻。

3．圓滿完成縣委、縣政府和市局下達的各項目標任務；在“創先爭優”活動中，取得了顯著成績，具有全局性和影響性。

4．認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，廉潔奉公、嚴格執法、事實求是、依法行政，遵守審計紀律八項規定，且沒有因審計質量而發生的行政復議或行政訴訟而敗訴的。獎勵內容：

個人：榮譽證書、獎杯、綬帶

集體：榮譽證書、獎牌

（二）創新標兵

設置集體、個人兩個獎項。

評選條件：

1.擁護黨的基本路線、方針、政策，堅持科學發展觀，開拓進取、求實創新。

2.具有良好的職業道德和高超的業務技術水平，在“三項建設”、法制建設和質量提升年等活動中，積極探索，具有創新意識的一些做法和成就。

3.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，廉潔奉公、嚴格執法、事實求是、依法行政，遵守審計紀律八項規定。

獎勵內容：

個人：榮譽證書、獎杯、綬帶

集體：榮譽證書、獎牌、綬帶

（三）經濟衛士

設置審計項目獎項。

評選條件：

1.認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，忠于黨、忠于人民、忠于審計事業。

2.在項目審計工作中，能依法行政、秉公執法，科學監管，實事求是、剛正不阿，維護集體和國家利益，為國家挽回經濟損失比較明顯。

3.模范遵守國家法律法規，嚴格執行《國家公務員行為準則》和審計署審計八項規定，且沒有因審計質量而發生的行政復議或行政訴訟而敗訴的。

獎勵內容：榮譽證書、獎杯

（四）優秀共產黨員

評選條件：

1．認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，十八大和十八屆三中全會精神，努力提高自己的政治水平和思想水平。

2．具有堅定的共產主義信念，牢固樹立正確的世界觀，帶頭執行黨的各項路線、方針、政策，勇于開拓、積極進取，在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致。

3．堅持原則、公道正派，廉潔自律、不謀私利，勇于抵制和糾正各種不正之風，敢于同不良現象作斗爭。

4．能夠嚴格按照黨員標準要求自己，模范地履行黨員義務，積極參加“三爭創三服務”活動，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做奉獻，在本職工作崗位上很好地發揮先鋒模范作用。

5．模范地遵守黨的紀律、國家的法律、法規及黨的各項制度，積極宣傳黨的路線、方針、政策，為黨和群眾的利益做出無私的奉獻。

獎勵內容：榮譽證書、紀念章

（五）先進工作者

評選條件：

1．政治立場堅定，堅持四項基本原則，堅決擁護和執行黨的各項路線、方針和政策。

2．熱愛本職工作，工作踏實、任勞任怨，有較強的政治水

平和工作能力，出色完成工作任務、工作成績突出。

3．團結協作，互敬互助，與同志之間工作協調、密切配合。

4．廉潔奉公，勤儉節約。履行職業道德，自覺抵制腐朽思想和不正之風。

獎勵內容：榮譽證書、筆記本

（六）先進集體

評選條件：

1．認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，黨的十八大、十八屆三中全會精神，有較高的思想覺悟和政治素質。

2．認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，廉潔奉公、嚴格執法、事實求是、依法行政，遵守審計紀律“八不準”規定，能積極提出合理化建議，且沒有因審計質量而發生的行政復議或行政訴訟而敗訴的。

3．完成理財征訂、中國審計報征訂和審計科研論文及信息任務。

4.先進集體的產生辦法，按照陜審?2013?11號文第五條第二款：先進股室按考核分數從高到低依次排列，前兩名為先進股室；另外，再推出一名信息先進股室，信息先進股室按照稿件發表層次高低和數量多少產生。

獎勵內容：榮譽證書、獎牌

第三篇：公司評優評先方案

xx有限公司

二○一一評優評先方案

為激勵績效，提高集團公司員工的工作積極性，促進工作優質高效地開展，特制訂本方案。

一、評選原則

遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評選原則。評選對象：。集團公司現有各單位、各部門、在職全體員工.二、評選期限：自2011年12月20日起至2012年1月10日止。

三、授予榮譽稱號：先進單位、先進部門、先進工作者、優秀通訊員

四、評選程序

（一）動員宣傳。集團公司下發評選通知及推薦表，各部門單位要積極配合做好宣傳發動工作，組織廣大員工參與到評選過程中來。

（二）推薦申報。候選人的推薦，采取組織推薦與群眾推薦相結合的方式進行。組織推薦由所在單位自下而上層層推薦，匯總后上報。各單位需將被推薦人員情況進行公示，授受廣大員工監督。

（三）初步篩選。集團公司對各單位被推薦人選進行資格審查，梳理出符合評選要求的候選人。其中，先進單位、先進部門由集團公司評選。先進工作者與優秀通訊員由各單位進行分類評選。例如：分公司以自己的名義選出“先進工作者”和“優秀通訊員”，然后報由集團公司審核。

（四）審核確定。集團公司對候選人進行綜合評審，經復核同意，對最終擬獎勵員工如無異議，報集團公司總

經理批準。如發現弄虛作假的，或不符合條件，職工爭議

大的，將撤消該單位評選名額。

（五）表彰獎勵。舉行專門表彰大會，由集團公司進

行表彰頒獎，并給一定的物質獎勵，表彰大會時間另行通

知。

五、評選組織

為加強公司評先評優工作的組織領導，保證此項工作

正常開展，公司成立評先評優工作領導小組。

組長：xx

副組長：xxxx

執行機構：集團公司綜合辦公室、戰略品牌部

六、評選說明

（一）申報單位及個人應按要求提供完整的申報材料，因申報材料提交不完整、申報材料等弄虛作假的，取消評

優資格，并予通報批評。

（二）申報材料的要求

集體項目和個人項目的申報應填寫《評優評先申報

表》、總結。并提供詳細事跡材料（字數在800左右）、簡要事跡（字數在300左右）。填寫完整后，將申報表二份、事跡材料一份（A4紙打印）及電子文檔報集團公司綜合辦

公室。

（三）評選條件和獎勵

1、先進單位、先進部門

評選對象：各單位、各部門

評選要求：

①部門員工違反公司規章制度的事例全年累計在10次

（含）以內（出差和請假以外的缺勤視同違紀）；

②部門內部團結協作精神強，員工工作敬業；

③能積極配合其他單位、部門的工作，無人投訴該單

位、部門推諉、扯皮等不合作現象；

④業務單位、部門全年所創利潤完成計劃目標的95%

及以上；

⑤本無安全責任事故；

⑥該部門組織協調能力較強，在公司文件精神的傳達，生產工作管理方面、企業文化建設方面均能起到模范作用。

評選程序：由各單位或部門分管總經理或副總經理擬

定出初選名單后，集團綜合辦公室及戰略品牌部共同對初

選單位、部門進行考核（被考核部門同時準備申報材料），考核結束后將考核資料上報集團公司評先評優工作領導小

組集中評議，最終確定“先進單位”、“先進部門”名單。

附加說明：先進部門是指各個單位的直屬部門，由各

個單位分別評選。例如：集團公司先進部門只包括集團公

司直屬部門，由集團公司推薦審批。

評選獎勵：每個先進單位獎勵元。

每個先進部門獎勵元。

2、先進工作者

評選對象：公司全體員工

評選要求：

①嚴格執行公司各項規章制度，從未出現過縱容或包

庇現象，所負責的工作或部門從未出現過嚴重違反公司制

度的事或人；

②工作認真負責，在生產和工作方面作出一定貢獻，在干部職工中有較好口碑的。

③能主動協調好部門內部的各種關系，得到部門人員的一致認可；

④搞好團結，班子成員之間協作性強。顧全大局，與公司其他部門在工作上配合主動；

⑤全年從未受過各方面處罰或其他書面懲戒。

⑥全年事假次數少于4次，且在3天（含）以內，以及全年病假時數不超過7天者。

⑦服從上級工作安排，從未出現過頂撞上級或拒不執行上級工作安排的行為。

⑧從不推卸工作責任，對于本職工作能經常提出合理化的建議（經部門領導證實）

評選程序：由各分管總經理及副總經理擬定出初選名單后，集團綜合辦公室及戰略品牌部共同對初選人選進行考核（被考核人選同時準備申報材料），考核結束后將考核資料上報集團公司，召集評優小組集中評議，最終由評優小組討論確定“先進工作者”名單。

評選獎勵：每位先進工作者獎勵元

3、優秀通訊員

評選對象：公司全體員工

評選要求：

①堅持正確的公司政策、方針、方向和輿論導向；

②報送稿件符合《xxxx》報的用稿要求；

③善于寫作，文筆流暢，積累和報送各類稿件，供稿率及上稿率全年居高，并且能充分反映公司的企業文化面貌、精神面貌以及所在部門的工作全貌。

評選程序：由各單位、部門申報，黨群工作部企宣小組統計擬定候選名單，并通知其準備參選材料，集團綜合辦公室及戰略品牌部共同對候選人員進行考核，考核結束后將考核資料上報集團公司，召集評優小組集中評議，最終由評優小組討論確定“優秀通訊員”獲獎名單。

評選獎勵：每位優秀通訊員獎勵xxxx元

2011xxx有限公司 年12月17日

第四篇：公司評優評先方案

xx有限公司

二○一一評優評先方案

為激勵績效，提高集團公司員工的工作積極性，促進工作優質高效地開展，特制訂本方案。

一、評選原則

遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評選原則。評選對象：。集團公司現有各單位、各部門、在職全體員工.二、評選期限：自2011年12月20日起至2012年1月10日止。

三、授予榮譽稱號：先進單位、先進部門、先進工作者、優秀通訊員

四、評選程序

（一）動員宣傳。集團公司下發評選通知及推薦表，各部門單位要積極配合做好宣傳發動工作，組織廣大員工參與到評選過程中來。

（二）推薦申報。候選人的推薦，采取組織推薦與群眾推薦相結合的方式進行。組織推薦由所在單位自下而上層層推薦，匯總后上報。各單位需將被推薦人員情況進行公示，授受廣大員工監督。

（三）初步篩選。集團公司對各單位被推薦人選進行資格審查，梳理出符合評選要求的候選人。其中，先進單位、先進部門由集團公司評選。先進工作者與優秀通訊員由各單位進行分類評選。例如：分公司以自己的名義選出“先進工作者”和“優秀通訊員”，然后報由集團公司審核。

（四）審核確定。集團公司對候選人進行綜合評審，經復核同意，對最終擬獎勵員工如無異議，報集團公司總經理批準。如發現弄虛作假的，或不符合條件，職工爭議大的，將撤消該單位評選名額。

（五）表彰獎勵。舉行專門表彰大會，由集團公司進行表彰頒獎，并給一定的物質獎勵，表彰大會時間另行通知。

五、評選組織

為加強公司評先評優工作的組織領導，保證此項工作正常開展，公司成立評先評優工作領導小組。

組 長：xx 副組長：xxxx 執行機構：集團公司綜合辦公室、戰略品牌部

六、評選說明

（一）申報單位及個人應按要求提供完整的申報材料，因申報材料提交不完整、申報材料等弄虛作假的，取消評優資格，并予通報批評。

（二）申報材料的要求

集體項目和個人項目的申報應填寫《評優評先申報表》、總結。并提供詳細事跡材料（字數在800左右）、簡要事跡（字數在300左右）。填寫完整后，將申報表二份、事跡材料一份（A4紙打?。┘半娮游臋n報集團公司綜合辦公室。

（三）評選條件和獎勵

1、先進單位、先進部門 評選對象：各單位、各部門 評選要求：

①部門員工違反公司規章制度的事例全年累計在10次（含）以內（出差和請假以外的缺勤視同違紀）；

②部門內部團結協作精神強，員工工作敬業； ③能積極配合其他單位、部門的工作，無人投訴該單位、部門推諉、扯皮等不合作現象；

④業務單位、部門全年所創利潤完成計劃目標的95%及以上；

⑤本無安全責任事故；

⑥該部門組織協調能力較強，在公司文件精神的傳達，生產工作管理方面、企業文化建設方面均能起到模范作用。

評選程序：由各單位或部門分管總經理或副總經理擬定出初選名單后，集團綜合辦公室及戰略品牌部共同對初選單位、部門進行考核（被考核部門同時準備申報材料），考核結束后將考核資料上報集團公司評先評優工作領導小組集中評議，最終確定“先進單位”、“先進部門”名單。

附加說明：先進部門是指各個單位的直屬部門，由各個單位分別評選。例如：集團公司先進部門只包括集團公司直屬部門，由集團公司推薦審批。

評選獎勵：每個先進單位獎勵 元。每個先進部門獎勵 元。

2、先進工作者

評選對象：公司全體員工 評選要求：

①嚴格執行公司各項規章制度，從未出現過縱容或包庇現象，所負責的工作或部門從未出現過嚴重違反公司制度的事或人；

②工作認真負責，在生產和工作方面作出一定貢獻，在干部職工中有較好口碑的。

③能主動協調好部門內部的各種關系，得到部門人員的一致認可；

④搞好團結，班子成員之間協作性強。顧全大局，與公司其他部門在工作上配合主動；

⑤全年從未受過各方面處罰或其他書面懲戒。⑥全年事假次數少于4次，且在3天（含）以內，以及全年病假時數不超過7天者。

⑦服從上級工作安排，從未出現過頂撞上級或拒不執行上級工作安排的行為。

⑧從不推卸工作責任，對于本職工作能經常提出合理化的建議（經部門領導證實）

評選程序：由各分管總經理及副總經理擬定出初選名單后，集團綜合辦公室及戰略品牌部共同對初選人選進行考核（被考核人選同時準備申報材料），考核結束后將考核資料上報集團公司，召集評優小組集中評議，最終由評優小組討論確定“先進工作者”名單。

評選獎勵：每位先進工作者獎勵 元

3、優秀通訊員

評選對象：公司全體員工 評選要求：

①堅持正確的公司政策、方針、方向和輿論導向； ②報送稿件符合《xxxx》報的用稿要求；

③善于寫作，文筆流暢，積累和報送各類稿件，供稿率及上稿率全年居高，并且能充分反映公司的企業文化面貌、精神面貌以及所在部門的工作全貌。

評選程序：由各單位、部門申報，黨群工作部企宣小組統計擬定候選名單，并通知其準備參選材料，集團綜合辦公室及戰略品牌部共同對候選人員進行考核，考核結束后將考核資料上報集團公司，召集評優小組集中評議，最終由評優小組討論確定“優秀通訊員”獲獎名單。

評選獎勵：每位優秀通訊員獎勵xxxx元

2011

xxx有限公司

年12月17日

第五篇：文明爭章評先標準

2011—2012學第二學期

海口市白沙門小學“文明爭章之星”評比細則

為了加強校園文明建設，提高學生的文明素養，在學生中形成行文明事、說文明話、做文明人的良好氛圍，我校決定本學期開展“月爭章之星”評比，現將“月文明爭章之星”評比細則公布如下：

一、“月文明爭章之星”獎項設置

1.“文明之星”：必須嚴格遵守《小學生日常行為規范》，沒有任何違紀行為，團結同學、關心同學和幫助同學。

2.“勞動之星”：注重個人衛生與集體衛生，有良好的衛生習慣，能積極參加衛生區、教室打掃，不亂扔亂丟，見到校園內的垃圾能主動彎腰撿一撿。

3.“禮儀之星”：使用禮貌用語，講話注意場合，說話文雅，主動向老師和同學問好，公共場合不大聲喊叫。尊師愛友，孝敬父母，與長輩交流時不頂撞，不任性，待人真誠、樂于助人。

4.“學習之星”：上課聽講，按時完成作業，有明顯的一定程度上的學習成績進步。

5.“紀律之星”：上課安靜不交頭接耳，談吐舉止文雅，下課在校道和走廊上不擁擠，不追趕跑。不打架，不罵人。

二、文明爭章之星的評選辦法

1、班主任在班里宣讀評選基本條件，由班級同學選舉、適當結合班主任意見產生。

2、每班每月推薦一名文明爭章之星。月末放學前將名單送至大隊部吳老師。

3、下月周一升旗儀式上宣布前一月“文明爭章之星”名單，并發放“文明胸章”。

三、注意事項

1、班主任要組織學生學習文爭章明之星的評比細則，并將評選細則打印上墻，注重評比的過程。

2、各班要實事求是，評選過程要充分發揚學生民主。

3、每月末務必上交“文明爭章之星推薦表”。

四、文明之星的獎勵辦法

文明之星由學校頒發榮譽證書、禮儀胸章，有關事跡在學校宣傳欄公布；該星作為以后評選其他推優的參考條件。

中國少年先鋒隊海口市白沙門小學大隊

2012年3月19日