第一篇：關于周末值班的管理規定

關于周末值班的管理規定

為確保周末生產的正常有序，根據公司要求對周末值班具體規定如下：

一、值班時間：與正常上班時間一致。

二、值班人員：

一、二車間副主任及以上人員，職能部門不限職別。

三、要求：

1、各車間部門每月30日前（逢休息日提前一天）將下個月本部門周末值班人員名單報綜合管理部。逾期未報影響正常值班的考核部門負責人50元。

2、如遇周末生產休班或法定節假日以綜合管理部通知為準。

3、值班人員要認真負責，處理好本部門工作。出現問題無法解決的及時反饋相關領導。

4、值班期間正常打卡，公司將不定期檢查值班情況，如違反將按公司規定進行處罰。

四、待遇：副部級及以上人員不計算加班，也不得安排調休。其他人員可以安排調休。

五、本規定自二〇一三年一月一日開始執行。

二〇一二年十二月二十四日

第二篇：值班管理規定

值班管理規定

一、目的為使公司生產管理事務處理正常有序，特制定本規定。

二、范圍

本公司值班人員

三、職責

人事部：負責本制度的制定和完善，負責審查和編排值班表并抽查監督值班情況。各部門：負責安排和提報本部門的值班情況并監督落實。

四、內容

（一）1、重點監控生產系統之安全、質量與勞動紀律情況。

2、臨時發生事件及各項必要措施。

3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

4、公司交辦的其它事項如受理客戶電函、接收供應商送貨等。

（二）值班人員由指定人員組成，部門內部人員值班由部門負責人提報，公司節假日值班由公司統一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。[安排表]復印一份至行政保安科，由當班保安監督值班人員是否切實值班，次日將檢查結果交人事部。

（三）值班員工應按規定時間在指定場所連續執行任務，不得無故離開本公司，違者記警告處分。

（四）值班人員當應遵守公司的一切規章制度，違者按制度嚴肅處理。

（五）值班員工遇有事情發生可先行處理，事后及時報告，如遇有職權范圍不能處理的，應立即電話請示主管領導辦理。

1、屬于職權范圍內的可即時處理。

2、非職權所及，視其性質應立即電話聯系有關部門負責人處理。

（六）值班員工應將值班時所處理的事項填寫[值班檢查表]，于交班后送主管領導檢查，未填寫者，每次記申誡處分。

（七）值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

（八）值班人員在值班時間內，擅離職守者給予記警告處分。

（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并經部門負責人核準，代理人應負一切責任。未經部門負責人核準，值班人私自未切實值班者，警告處分。

（十）值班以輪流進行，值班人員次日可休息半天，并補貼值班津貼25元/次，在當月工資中加發。

五、附件/表單表格

[夜間值班安排表][值班檢查記錄表]

六、本規定由人事部制定，呈總經理簽核后生效，修正時亦同。

七、本規定分發行政部、生產部、財務部、技術部、銷售部、物流部貫徹實施，報總經理室備案。

審核：制定：人事部

第三篇：節假日值班管理規定

節假日值班管理規定

為了推進村級組織規范化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發揮村級組織活動陣地服務人民群眾的積極作用，特制定節假日值班制度：

一、節假日工作時間:上午8：30至12：00，下午14：30至16：00。

二、值班人員包括駐村工作隊所有成員，由隊長安排輪流值班表，每個節假日保證有2名駐村工作隊成員在村委值班。

三、值班任務：(一)值班人員對值班當天的群眾來訪和出現問題負首問責任。(二)積極做好接待、協調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續，受理村民對村級工作的意見和建議，答復解釋村民提出的問題。(三)負責處理日常村務工作，記錄處理過程和結果。接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯絡工作。(四)及時更新黨務、村務公開內容。維護活動室的環境衛生及財產安全。(五)值班期間遇有突發性緊急事件，應及時向鎮黨政辦公室或鎮主要領導匯報，并通知村上其他干部共同做好應急處理。(六)填寫好坐班日志，辦理好交接班手續。

四、有關要求：(一)實行輪流值班制，按時交接班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應找人替班。值班期間不得酗酒。(二)將規定工作日和干部輪流制班表在本村醒目位置張榜公布，接受社會監督，方便群眾辦事。(三)值班人員應嚴格按規定時間值班，發現脫崗一次罰款20元。

五、本制度自2018年4月1日起執行。

第四篇：節假日值班管理規定

節假日值班管理規定

為充分發揮公司管理及服務職能，及時解決和處理節假日期間發生的問題，加強公司部室人員的責任感和服務意識，維護公司良好形象，保證各項工作的正常開展，**公司對節假日值班做如下規定：

一、值班時間：法定節假日和雙休日。

二、人員安排：特殊事項臨時通知個別人員隨時加班；雙休日按《值班表》順序輪流值班；法定節假日根據放假時間和集團公司安排，統一編排《節假日值班表》進行值班。節假日和雙休日均實行值班領導帶班、工作人員輪流值班。

三、值班期間值班人員不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，但需向辦公室值班領導說明。

四、值班人員要堅守崗位，盡職盡責。值班期間，值班人員要嚴格按照日常作息時間準時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗；值班電話和傳真原則上在正常值班期間不得無人值守；值班期間以值班日志進行書面交接班，確保工作不漏項。

五、值班期間值班人員應填寫值班日志，日志應認真完整，事項清晰，并由所有值班人員簽名。

六、值班人員主要負責值班期間的郵件、重要電話和傳真、上呈下達緊急公文、領導交辦緊急事項、與其它各部室的緊急聯絡及其他應急事務的處理工作，切實維護**公司的正常運轉。

七、值班人員要按照急事急辦的原則處置值班期間的各項工作，并對處理過程做好記錄。（1）如需轉達或協調其他部門及人員進行處置的事項，應盡快通知和協調處理，協調中遇到困難可報告值班領導進行協調；

（2）如接到重要電話、緊急通知、緊急公文，應立即向值班領導匯報，并按照規定程序予以處理；

（3）如遇到重大問題、突發事件的，值班領導應向公司領導匯報，根據公司領導指示進行妥善處理，必要時向集團公司匯報。

八、值班領導要對值班情況進行督查，對擅離職守或工作造成不良影響者及時通報直至追究責任，嚴肅處理。

九、本制度自下發之日開始執行。

第五篇：生產值班管理規定

生產值班管理規定

目的：使全公司生產過程始終處于受控狀態，確保生產的正常進行。

范圍：適用于本公司生產值班的管理。3.職責

3.1 公司生產值班人員負責對值班時間內全公司生產過程的檢查、協調、調度，保證生產順利進行。

3.2 對值班時間內發生的停水、停電、停汽及生產、設備等異常情況進行調度處理，對影響生產正常進行的重大異常事故，及時匯報請示生產副總、總經理、董事長。

3.3 監督檢查各部門對有關規定的執行情況，對違犯者在值班記錄中予以記錄，并進行通報和處罰。

3.4 對職能部門履行工作職責情況進行必要的監督檢查。4

規定：

4.1生產值班室設在西門衛A，公司生產值班按值班表從第一組值班人開始，以后依次輪流和輪回，在公司西門衛A掛牌值班，西門衛A值班人員至少提前一天通知值班人值班。

4.2 公司生產值班分A、B兩組，A組值8:00-24:00，B組值次日0:00-8:00，節假日等特殊情況下同時值班或另行安排。值班人員值班完畢后，夜班人員可休息一天，中班人員可休息半天。

4.3 值班人員須按規定時間值班，嚴禁私自調班，替班或是不值班，如有特殊情況須報經生產副總批準。

4.4值班人員除巡查外必須堅守崗位，離開值班室時須通知門衛值班人員，以便于聯系。值班人員在值班期間應帶領巡邏人員進行1-2次的巡查，巡查范圍為生產區各部門及宿舍樓，應詳細了解生產狀況和生活秩序，協調解決各種異常事故。4.5公司生產值班人員在值班時間內不準睡覺，應認真負責，嚴禁循私舞弊，玩忽職守，不管不問，不匯報不處理。若因此而造成不利影響或產生不應有的損失時，由公司經理辦公會對其進行處理。

4.6 公司生產值班人員在值班過程中進行調度、協調時，必須嚴格執行有關質量管理體系文件規定，特別是《生產、能源調度管理規定》和有關設備管理規定。5.7 公司生產值班人員在值班時間內應做好《公司生產值班記錄》。值班完畢時，值班人將《公司生產值班記錄》交企管部整理存檔。