第一篇：到失業股、就業股學習鍛煉的三點體會

到失業股、就業股學習鍛煉的三點體會

根據局領導的統一安排，我于2月23日至3月12日在就管處鍛煉了半個月。在這半個多月中，我先后到失業股、就業股鍛煉，期間認真地學習了勞動與保障業務知識，初步熟悉了勞動與保障法規、工作流程、工作內容，從一開始的學著接訪到逐步能獨立接待來訪，這半個多月來的學習鍛煉，收獲頗多，感想也頗多。以下是我的三點體會：

一、對勞動與保障工作有了初步的認識。一開始我被領導編排到失業股，由于很多失業人員未領取就業基金與存折的原因，前來領取的人絡繹不絕。我在這半個多月中接訪了各種各樣的失業者，真正感覺到勞動與保障工作很重要，勞動與保障接待不好做。勞動與保障工作的重要性不僅體現在解決就業者后果之憂，還在于讓老百姓看到黨和政府是真正為百姓著想，與群眾息息相通、血肉相連的。每次看到經過諸多努力，矛盾得到疏通，問題得到解決，失業者那種言表之間流露出來的感謝與信任，真正感到勞動與保障工作很重要。但勞動與保障接待不好做，首先接訪人員需要較高的素質，接訪人員如果沒有過硬的政治素質、不熟悉法律法規、沒有一定的心理學知識，良好的心理素質是做不好接訪工作的。其次接訪工作比較累，工作繁雜，工作也要得罪人，身體累是一方面，更主要的是長期接訪工作對心理的沖擊較大，心累。來失業股的人一般都是心中有怨言的較多，大多是社會中最弱勢的群體，文化程度不高，糾纏的也比較多，接訪人員每天都處于一種負面的環境中，面對生活中最弱勢的群體，看到都是社會的另一面，這些人有怨言要傾聽，這些人不理解要耐心解釋開導，身體疲憊是其次的，精神壓力是很大的。半個多月來的鍛煉，我已體會到勞動與保障工作的重要性，感受到工作的不容易。

二、加深了自己對群眾的感情，增強了民本意識。一直以來，自己只接觸身邊的人和事，對群眾的感情只停留在表面，那種關心群眾，心里時刻裝有群眾的思想是比較欠缺的。通過接待工作，我強烈的感到群眾是可親可敬的，他們在失業之后，想到的是黨和政府，始終相信黨和政府能保障他們的后顧之憂，能為他們解決問題，所以對黨和政府的信任一直是不變的。我感到作為國家公職人員，必須樹立時刻心里裝有群眾，時刻關心群眾的疾苦，堅持人民利益高于一切，切實為群眾排憂解難的思想，才能真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，為百姓辦好事、辦實事，才能真正得到人民的支持與愛戴。沒有這種思想，是做不好勞動與保障工作，同樣，也做不好任何工作。

三、充分鍛煉了自己的工作能力。勞動與保障接待工作不但需要較高的政策理論水平，熟悉各種法律法規，而且需要耐心細致的工作作風，“常懷愛民之心，恪盡愛民之責”的工作精神。對于自己非正規的勞動與保障院校畢業出來，勞動與保障業務不是很熟悉，通過勞動與保障接待，自己學到了不少勞動與保障業務知識，并從實踐中提高了認識，進一步熟悉了涉及勞動與保障的法律法規，同時也對當前勞動與保障存在的問題有了一定的了解，還逐步培養了自己對人對事要不急不燥，耐心細致的工作方法。同時，也體會到做群眾工作要情理交融，要“以法寓人，以情動人，以理明人”，增強了做群眾工作的能力。最主要的還是通過接待形形色色的人，各種各樣的事，鍛煉了自己發現問題解決問題的能力。

半個多月來的鍛煉是短暫的，我感到在第一線上真正面對老百姓，讓我真正的接觸到社會，了解了民情民意，增強了我的社會適應能力，提高對待事物的應變能力，學習待人處事的方法，進一步提高工作能力，對樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀有很大幫助，在此感謝鍛煉期間所有幫助過我的同志！

第二篇：失業保險股年終總結

2010年失業保險股年終總結暨2011年工

作計劃

尊敬的各位領導：

時光似箭，光陰如梭。彈指之間，2010年已接近結尾，過去的一年，我們失業保險股在局領導的關懷和指導下，在同事們的共同努力下，在失業保險工作上取得了一定成績，但也存在諸多不足，回顧過去的一年，現將全年工作總結如下：

2010年，我區失業保險參保人數達到14853人，完成目標任務105%,失業保險費征繳304萬元，同比增長220%，完成目標的152%，失業保險參保擴面人數749人，完成全年任務目標的145%,全年共計為461名失業職工發放失業保險金1717792元，醫療補助金68406元，喪葬撫恤金23216元，保障了每一名失業職工的基本生活水平。

近幾年，我區失業保險工作在擴面人數及基金征繳等方面有著顯著的增長，在發放失業保險金方面做到了準確及時，取得了一定成績，也得到了市局相關領導的肯定。但還有很多不足，在辦理塑料總廠職工申領失業保險金相關手續時，該企業職工于2009年12月31日與企業解除勞動關系。其后由于企業補繳各種社會保險及辦理其他一些改制手續，于2010年8月10日審理了失業職工檔案，當年8月23日

企業職工到連山區城鄉就業管理局辦理失業登記和失業保險金申領登記。據此，從企業改制正式啟動到職工失業金申領登記歷經8個月時間，在這期間有19名失業職工已達到特殊工種退休年齡，并辦理了特殊工種退休。時至今日，因上述職工已辦理完退休手續，無法在勞動就業信息系統中進行失業登記及失業金申領登記，造成了這部分人員無法享受失業保險待遇。但在經過與市局的協商后，通過老程序重新對上述19名職工發放了失業保險金，彌補了失業職工的損失。

二0一一年的工作計劃：

一、完成失業保基金征繳200萬元，完善失業保險稽核工作，查缺補漏，繼續追繳欠費企業的失業保險繳費工作，聯合社保部門，對于那些只繳納養老保險而不繳納失業保險的企業，查明原因，幫助企業解決問題，保障每一名職工應得的利益。

二、預計發放失業保險金180萬元，繼續認真做好每月的失業基金申請工作，不漏報錯報，做到發放失業金的及時準確。

三、新增擴面人數500人，繼續加大力度宣傳失業保險相關政策法規。

四、完成事業單位的失業保險參保工作，完成事業單位的失業保險的核定和繳費工作。

二0一一年，是“十二五”的開局之年，我們失業保險股將以飽滿的工作熱情，堅定的工作信心，扎實的工作作風，在局領導的正確領導下，繼續完成組織上交給的各項任務，我們要加強業務理論學習，完善失業保險管理工作。加強失業人員失業金的申領、登記工作，根據失業保險的有關條例，我們失業保險股不斷完善充實、建立健全各項制度，對涉及失業保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。我們還要做好與局內外各部門的協調和配合，繼續做好失業保險的統計工作。努力改正過去一年工作的不足，為明年的失業保險工作邁上一個新臺階而繼續奮斗。

連山區城鄉就業管理局失業保險股

2011年2月11日

第三篇：炒股高手中線選股的三點體會

股民朋友在實際操作中，常常對中線如何選股一籌莫展。在這里，木東談幾點體會，供大家參考。

一、認準價值。你的操作理念，無論投資還是投機，首先一定要遵循價值規律。這是最根本的一條，因為無論股票的價格如何變化，最終還是要圍繞股票的自身價值而波動。如果你違背了這個價值規律，遲早要受到嚴厲的懲罰。當然，衡量股票價值的標準很多，但最普通的莫過于市盈率和市凈率這兩個指標。一般來說，股票的市盈率在20-40倍之間波動當屬正常；股票的市凈率在2-4倍波動當屬正常。除此之外，不是過分高估就是過分低估。分析股票的價值還要綜合考慮股票的成長性和周期性，否則容易以偏概全，出現誤判。比如，2007年10月份，有色金屬板塊經過反復炒作，投資者發現，這些股票越漲市盈率越低，但幾十元甚至上百元的股價造成市凈率遠遠脫離了正常波動的范圍，再加上這些股票行業周期性太強，一旦出現業績滑坡，很難支撐其高企的股價，所以出現90%以上的暴跌實屬必然。

二、把握趨勢。股票波動的趨勢有中長期趨勢還有短期趨勢，考慮到投資者的承受能力，建議股民朋友努力把握股票波動的中期趨勢，不要拘泥于微小的、過短的波動。什么1分鐘、5分鐘K線圖，一般不要去考慮，那是所謂“炒股高手”們要做的事情。當然，從股票的中期波動來看，股票的價格波動無非是上漲、震蕩、下跌。中短線盡量在股票上漲的趨勢中去操作，因為盈利的概率遠遠大于在下跌或者震蕩行情中。股票在上漲趨勢中，以主升浪速度最快，漲幅也非常驚人，為廣大投資者所迷戀。用波浪理論來分析，股票在步入主升浪之前，都有主力收集籌碼的蛛絲馬跡(所謂1浪)。表現為小幅放量，小陽盤升；等主力籌碼收集完畢后，進而進行打壓(所謂2浪)，清洗浮籌。然后開始大幅度拉升(所謂3浪)，迅速脫離主力的成本區。由于賺錢

效應非常明顯，這時該股票很容易引發市場投資者的追捧，使得該股票的走勢越來越凌厲。股民朋友可以結合木東7月9日提到的600026中海發展、000027深圳能源、000338濰柴動力、600971恒源煤電、000726魯泰A等，觀察這些股票為什么近期表現如此凌厲。

三、熟悉環境。投資者在決定進行股票操作時，一定要全面分析市場所處的環境。市場是悲觀的，還是樂觀的；是處在多頭市場，還是空頭市場。是上升初期，還是上升末期；是下跌初期，還是下跌末期。只有了解了大勢，才能制定詳細的股票操作計劃，否則你縱有千萬本事，也會被碰的頭破血流。比如，2007年10月份，上證綜指在6000點之上，如果你還盲目的尋找黑馬、牛股，滿倉做多；2008年10月份，你還惡狠狠地割肉，看空股市，空倉等待抄大底。顯然要犯歷史性的錯誤。這個錯誤相比其它錯誤而言，是不可饒恕的。

第四篇：培訓就業股工作總結

二00八培訓就業股工作總結

回顧這一年的工作，我股在局領導的高度重視和正確領導下，立足當前，著眼未來，在各相關股室的大力支持與配合下，加強了職業培訓、鑒定、就業服務、調動等各項工作的管理和實施。并通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將二00八年的工作簡要總結如下：

一、基本情況

（一）職業技能培訓工作有新的突破。

按照年初制定的培訓計劃，我們進一步抓好職業技能開發，積極推行職業資格證書制度，推動我縣的職業技能工作全面發展。首先不斷提高培訓質量，擴大培訓規模，延長培訓時間，從政治思想、文化修養、擇業觀念、法制教育入手，采取內容豐富，寓教于樂的教學方式，為社會、為企業提供全方位、多功能的合格人才。其次，充分調動社會各方面的力量，多層次、多形式，多渠道開展職業技能培訓，特別是加強了對機關企事業單位崗前培訓。本年初上報了全縣職工培訓計劃人數30人，共組織30人參加州級舉辦的以秘書、收銀、保管、駕駛、烹飪五個工種為主的三期培訓班。其中：技師4人，高級工12人，中級工11人，初級工3人。并以相關文件精神進行考核、查檔評聘后對4名技師、12名高級工、11名中級工落實了待遇。截止今年全縣共舉辦12期農村剩余勞動力培訓有3533人參加。

（二）人員調動

根據分管權限，2008全年共辦理人員調動17人。

（三）報表及其他工作

按時、按質、按量上報各類統計報表的基礎上同時開展好工人流動審批手續。再此基礎上，協助其他股（室）開展工作。

二、存在的問題

由于各類企業所生產或經營的產品涉及不到過多或者較高的技術性，都是些操作簡單、安全系數比較低的生產或經營。所以，我們勞動部門難以在企業中實行技術等級與工資相掛鉤的技能制工資。加之，在縣城范圍內又無培訓場所，都需靠送出外地培訓機構才能達到培訓任務，因此大大局限了我縣職業技能開發工作的順利和健康發展，在一定程度上出現了勞動力資源短缺現象。

三、下一步工作計劃

（一）組織開展企業用工培訓需求調查。要根據我縣招商引資形勢尋展的需要，經研究，下一年首先進行摸底調查。要摸清底數，了解和掌握動態。還要從轉變勞動者的就業觀念入手，加大職業技能培訓力度，進一步開發就業崗位，同時鼓勵下崗失業人員、大中專畢業生自主創業、自謀職業，在政策上給予大力的支持和照顧。

（二）加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我縣基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下一年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經驗，結合我縣實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。

總之，二00八年職業技能開發工作在兩級局領導的高度重視和正確指導下，基本完成了年初工作計劃。但離州培訓就業科的成績相比相差甚遠，需要在今后努力開展好我縣職業技能開發工作而奮斗。

第五篇：就業股2010年上半年工作總結

就業股2010年工作總結

2010年在勞動和社會保障局和就業局領導的正確領導下，緊緊圍繞“保民生、促發展”的總體戰略目標，深入貫徹落實科學發展觀，積極實施各項就業政策，現將2010年工作做如下總結“

一、2010年工作目標任務完成情況：

1.完成新就業6032人，完成年目標的140%。

2.城鎮新增就業5197人，完成年目標的133%。

3.下崗失業人員再就業4886人，完成年目標的136%，其中“4050”人員實現再就業1180人，完成年目標的174%。

4.全市城鎮失業率控制在2.1%以內

二、具體工作實施情況:

1.宣傳動員，積極開展各種形式的就業再就業活動

一是在春季，“以春風行動”為主題聯合六家單位組織召開了大型招商引資企業和民營企業用工洽談會，共有27個企業單位現場招聘，提供各類就業崗位1437個，現場參與人數達2000余人次，發放宣傳單2000余份。冬季，我局組織召開了 “初冬送暖”招聘會，共有28家企業參加，提供就業崗位516個，招聘會現場人群簇擁，發放招聘宣傳單1000余份。到現場參加招聘的各類人員達1000余人，達成用工協議103人。二是通過電視、廣播等各種宣傳媒介把就業再就業政策宣傳到群眾、企業和

基層單位。通過此次活動，使我們與用工企業建立了良好的用工

供求關系，為就業再就業工作起到了很好的推動作用。

2.認真執行政策，積極做好社保補貼和小額擔保貸款工作。

社保補貼已發放四年，今年是第五年。以前享受此政策的人

員可繼續享受。為把此政策讓每一位靈活就業人員知曉，我局利

用社區平臺、電臺等宣傳媒體對此政策廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。截止現在共為1456人發放養老、醫療保險補貼，共

計215萬元。這一政策的實施，有效促進了失業人員繳納社會保

險的積極性，進一步擴大參保的覆蓋面。

小額擔保貸款工作于8月份開始，先是社區申報，然后在欒

局長的帶領下，利用半月時間進行入戶走訪，實地考察，確定人

選。經過一系列的運作，現在已經為84人發放小額擔保貸款252

萬，創辦項目涉及商業、飲食、服務、維修、種植、養殖等行業，帶動了近200名下崗失業人員實現了在就業。

3.《就業失業登記證》發放情況

為了建立健全我省就業登記和失業登記制度、規范就業和失

業登記行為，辦理了《就業失業登記證》，同時進行了就業、失

業登記。此項業務剛開始實施，確保辦理工作準確無誤，我們先

認真研究了省下發的文件，并到牡市局學習了相關業務知識，確

定了我局的實施方案、操作程序。同時舉辦了協理員業務學習班。

利用2天時間，讓協理員理解了文件精神，完善了工作操作程序

及辦理要領。截止目前為止，已經辦理《就業失業登記證》7939

本，其中就業登記4266人。

4、在全市行政村建立勞動就業社會保障服務站。

為加強全市人力資源和社會保障服務機構建設，將人力資源

和社會保障服務工作向農村延伸，推動全市農村就業和社會保障

事業的發展，我局根據黑人保（2010）284號精神，經市政府同

意，在全市127個行政村建立了勞動就業社會保障服務站。首先,對行政村進行了調查，了解了各行政村所處位置，辦公設備、人

員素質等情況。然后由各鄉鎮確定了辦公場所，辦公室就設在各

行政村，由各村根據實際情況推薦人員。最后，經我局審核確定。

到現在為止，127個行政村服務站已經基本建成。

5、積極開展就業援助工作。

為解決困難人員就業，我局加大了公益性崗位開發力度，一

年來，為困難人員開發了1400多個崗位，解決了就業難問題。

其中，有校園保安、環衛工、保潔、保綠、城管協理員。并且安

置了就業困難家庭和零就業家庭中的大學生7人。

三、完善社區平臺建設、全面提高勞動保障平臺服務水平。

今年我們對全市社區的微機系統進行了重新安裝，檢測了

“金保工程”系統，并組織了協理員系統學習。為提高協理員的工作能力、微機的操作水平，我局于3月份組織了為期一周的微

機基礎知識培訓，并進行了測試。并在10月份組織28名協理員

參加了牡市級技能考試，并取得一定的成績。經過此次學習，每位工作人員的素質都有所提高，在社區平臺已建立了一支專業化

勞動保障服務隊伍。我們并及時深入指導工作，按時發放人員工資和辦公經費，現在社區勞動保障工作正有序開展。

四、工作中存在的不足：

1.隨著業務量不斷增加、人員不足，工作做得不夠細、創新能力不強。

2.社區信息網絡化建設薄弱，還沒有真正運作起來，基礎數字還不十分準確，沒有形成動態管理。

五、明年的工作打算：

1、繼續認真貫徹落實國務院、省、市文件精神，結合我市的就業形勢制定切實有效的措施。同時，加大就業再就業工作宣傳力度，通過廣播、電視及各類會議等多種形式，把就業再就業政策宣傳到群眾、企業和基層單位。

2、進一步完善和落實再就業政策，促進下崗失業人員再就業。

3、加強街道社區勞動保障工作平臺建設，充分發揮其在促進就業再就業的基礎作用，依托街道社區勞動保障工作平臺建立再就業援助制度，對就業困難對象實施重點幫助。

就業股

二〇一〇年六月七日