第一篇：就業股2010年上半年工作總結

就業股2010年工作總結

2010年在勞動和社會保障局和就業局領導的正確領導下，緊緊圍繞“保民生、促發展”的總體戰略目標，深入貫徹落實科學發展觀，積極實施各項就業政策，現將2010年工作做如下總結“

一、2010年工作目標任務完成情況：

1.完成新就業6032人，完成年目標的140%。

2.城鎮新增就業5197人，完成年目標的133%。

3.下崗失業人員再就業4886人，完成年目標的136%，其中“4050”人員實現再就業1180人，完成年目標的174%。

4.全市城鎮失業率控制在2.1%以內

二、具體工作實施情況: 1.宣傳動員，積極開展各種形式的就業再就業活動 一是在春季，“以春風行動”為主題聯合六家單位組織召開了大型招商引資企業和民營企業用工洽談會，共有27個企業單位現場招聘，提供各類就業崗位1437個，現場參與人數達2000余人次，發放宣傳單2000余份。冬季，我局組織召開了 “初冬送暖”招聘會，共有28家企業參加，提供就業崗位516個，招聘會現場人群簇擁，發放招聘宣傳單1000余份。到現場參加招聘的各類人員達1000余人，達成用工協議103人。二是通過電視、廣播等各種宣傳媒介把就業再就業政策宣傳到群眾、企業和基層單位。通過此次活動，使我們與用工企業建立了良好的用工供求關系，為就業再就業工作起到了很好的推動作用。

2.認真執行政策，積極做好社保補貼和小額擔保貸款工作。社保補貼已發放四年，今年是第五年。以前享受此政策的人員可繼續享受。為把此政策讓每一位靈活就業人員知曉，我局利用社區平臺、電臺等宣傳媒體對此政策廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。截止現在共為1456人發放養老、醫療保險補貼，共計215萬元。這一政策的實施，有效促進了失業人員繳納社會保險的積極性，進一步擴大參保的覆蓋面。

小額擔保貸款工作于8月份開始，先是社區申報，然后在欒局長的帶領下，利用半月時間進行入戶走訪，實地考察，確定人選。經過一系列的運作，現在已經為84人發放小額擔保貸款252萬，創辦項目涉及商業、飲食、服務、維修、種植、養殖等行業，帶動了近200名下崗失業人員實現了在就業。

3.《就業失業登記證》發放情況

為了建立健全我省就業登記和失業登記制度、規范就業和失業登記行為，辦理了《就業失業登記證》，同時進行了就業、失業登記。此項業務剛開始實施，確保辦理工作準確無誤，我們先認真研究了省下發的文件，并到牡市局學習了相關業務知識，確定了我局的實施方案、操作程序。同時舉辦了協理員業務學習班。利用2天時間，讓協理員理解了文件精神，完善了工作操作程序及辦理要領。截止目前為止，已經辦理《就業失業登記證》7939本，其中就業登記4266人。

4、在全市行政村建立勞動就業社會保障服務站。為加強全市人力資源和社會保障服務機構建設，將人力資源和社會保障服務工作向農村延伸，推動全市農村就業和社會保障事業的發展，我局根據黑人保（2010）284號精神，經市政府同意，在全市127個行政村建立了勞動就業社會保障服務站。首先,對行政村進行了調查，了解了各行政村所處位置，辦公設備、人員素質等情況。然后由各鄉鎮確定了辦公場所，辦公室就設在各行政村，由各村根據實際情況推薦人員。最后，經我局審核確定。到現在為止，127個行政村服務站已經基本建成。

5、積極開展就業援助工作。

為解決困難人員就業，我局加大了公益性崗位開發力度，一年來，為困難人員開發了1400多個崗位，解決了就業難問題。其中，有校園保安、環衛工、保潔、保綠、城管協理員。并且安置了就業困難家庭和零就業家庭中的大學生7人。

三、完善社區平臺建設、全面提高勞動保障平臺服務水平。

今年我們對全市社區的微機系統進行了重新安裝，檢測了“金保工程”系統，并組織了協理員系統學習。為提高協理員的工作能力、微機的操作水平，我局于3月份組織了為期一周的微機基礎知識培訓，并進行了測試。并在10月份組織28名協理員參加了牡市級技能考試，并取得一定的成績。經過此次學習，每位工作人員的素質都有所提高，在社區平臺已建立了一支專業化勞動保障服務隊伍。我們并及時深入指導工作，按時發放人員工資和辦公經費，現在社區勞動保障工作正有序開展。

四、工作中存在的不足：

1.隨著業務量不斷增加、人員不足，工作做得不夠細、創新能力不強。

2.社區信息網絡化建設薄弱，還沒有真正運作起來，基礎數字還不十分準確，沒有形成動態管理。

五、明年的工作打算：

1、繼續認真貫徹落實國務院、省、市文件精神，結合我市的就業形勢制定切實有效的措施。同時，加大就業再就業工作宣傳力度，通過廣播、電視及各類會議等多種形式，把就業再就業政策宣傳到群眾、企業和基層單位。

2、進一步完善和落實再就業政策，促進下崗失業人員再就業。

3、加強街道社區勞動保障工作平臺建設，充分發揮其在促進就業再就業的基礎作用，依托街道社區勞動保障工作平臺建立再就業援助制度，對就業困難對象實施重點幫助。

就業股

二〇一〇年六月七日

第二篇：培訓就業股工作總結

二00八培訓就業股工作總結

回顧這一年的工作，我股在局領導的高度重視和正確領導下，立足當前，著眼未來，在各相關股室的大力支持與配合下，加強了職業培訓、鑒定、就業服務、調動等各項工作的管理和實施。并通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將二00八年的工作簡要總結如下：

一、基本情況

（一）職業技能培訓工作有新的突破。

按照年初制定的培訓計劃，我們進一步抓好職業技能開發，積極推行職業資格證書制度，推動我縣的職業技能工作全面發展。首先不斷提高培訓質量，擴大培訓規模，延長培訓時間，從政治思想、文化修養、擇業觀念、法制教育入手，采取內容豐富，寓教于樂的教學方式，為社會、為企業提供全方位、多功能的合格人才。其次，充分調動社會各方面的力量，多層次、多形式，多渠道開展職業技能培訓，特別是加強了對機關企事業單位崗前培訓。本年初上報了全縣職工培訓計劃人數30人，共組織30人參加州級舉辦的以秘書、收銀、保管、駕駛、烹飪五個工種為主的三期培訓班。其中：技師4人，高級工12人，中級工11人，初級工3人。并以相關文件精神進行考核、查檔評聘后對4名技師、12名高級工、11名中級工落實了待遇。截止今年全縣共舉辦12期農村剩余勞動力培訓有3533人參加。

（二）人員調動

根據分管權限，2008全年共辦理人員調動17人。

（三）報表及其他工作

按時、按質、按量上報各類統計報表的基礎上同時開展好工人流動審批手續。再此基礎上，協助其他股（室）開展工作。

二、存在的問題

由于各類企業所生產或經營的產品涉及不到過多或者較高的技術性，都是些操作簡單、安全系數比較低的生產或經營。所以，我們勞動部門難以在企業中實行技術等級與工資相掛鉤的技能制工資。加之，在縣城范圍內又無培訓場所，都需靠送出外地培訓機構才能達到培訓任務，因此大大局限了我縣職業技能開發工作的順利和健康發展，在一定程度上出現了勞動力資源短缺現象。

三、下一步工作計劃

（一）組織開展企業用工培訓需求調查。要根據我縣招商引資形勢尋展的需要，經研究，下一年首先進行摸底調查。要摸清底數，了解和掌握動態。還要從轉變勞動者的就業觀念入手，加大職業技能培訓力度，進一步開發就業崗位，同時鼓勵下崗失業人員、大中專畢業生自主創業、自謀職業，在政策上給予大力的支持和照顧。

（二）加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我縣基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下一年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經驗，結合我縣實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。

總之，二00八年職業技能開發工作在兩級局領導的高度重視和正確指導下，基本完成了年初工作計劃。但離州培訓就業科的成績相比相差甚遠，需要在今后努力開展好我縣職業技能開發工作而奮斗。

第三篇：就業股2010年上半年工作總結

就業股2010年工作總結

2010年在勞動和社會保障局和就業局領導的正確領導下，緊緊圍繞“保民生、促發展”的總體戰略目標，深入貫徹落實科學發展觀，積極實施各項就業政策，現將2010年工作做如下總結“

一、2010年工作目標任務完成情況：

1.完成新就業6032人，完成年目標的140%。

2.城鎮新增就業5197人，完成年目標的133%。

3.下崗失業人員再就業4886人，完成年目標的136%，其中“4050”人員實現再就業1180人，完成年目標的174%。

4.全市城鎮失業率控制在2.1%以內

二、具體工作實施情況:

1.宣傳動員，積極開展各種形式的就業再就業活動

一是在春季，“以春風行動”為主題聯合六家單位組織召開了大型招商引資企業和民營企業用工洽談會，共有27個企業單位現場招聘，提供各類就業崗位1437個，現場參與人數達2000余人次，發放宣傳單2000余份。冬季，我局組織召開了 “初冬送暖”招聘會，共有28家企業參加，提供就業崗位516個，招聘會現場人群簇擁，發放招聘宣傳單1000余份。到現場參加招聘的各類人員達1000余人，達成用工協議103人。二是通過電視、廣播等各種宣傳媒介把就業再就業政策宣傳到群眾、企業和

基層單位。通過此次活動，使我們與用工企業建立了良好的用工

供求關系，為就業再就業工作起到了很好的推動作用。

2.認真執行政策，積極做好社保補貼和小額擔保貸款工作。

社保補貼已發放四年，今年是第五年。以前享受此政策的人

員可繼續享受。為把此政策讓每一位靈活就業人員知曉，我局利

用社區平臺、電臺等宣傳媒體對此政策廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。截止現在共為1456人發放養老、醫療保險補貼，共

計215萬元。這一政策的實施，有效促進了失業人員繳納社會保

險的積極性，進一步擴大參保的覆蓋面。

小額擔保貸款工作于8月份開始，先是社區申報，然后在欒

局長的帶領下，利用半月時間進行入戶走訪，實地考察，確定人

選。經過一系列的運作，現在已經為84人發放小額擔保貸款252

萬，創辦項目涉及商業、飲食、服務、維修、種植、養殖等行業，帶動了近200名下崗失業人員實現了在就業。

3.《就業失業登記證》發放情況

為了建立健全我省就業登記和失業登記制度、規范就業和失

業登記行為，辦理了《就業失業登記證》，同時進行了就業、失

業登記。此項業務剛開始實施，確保辦理工作準確無誤，我們先

認真研究了省下發的文件，并到牡市局學習了相關業務知識，確

定了我局的實施方案、操作程序。同時舉辦了協理員業務學習班。

利用2天時間，讓協理員理解了文件精神，完善了工作操作程序

及辦理要領。截止目前為止，已經辦理《就業失業登記證》7939

本，其中就業登記4266人。

4、在全市行政村建立勞動就業社會保障服務站。

為加強全市人力資源和社會保障服務機構建設，將人力資源

和社會保障服務工作向農村延伸，推動全市農村就業和社會保障

事業的發展，我局根據黑人保（2010）284號精神，經市政府同

意，在全市127個行政村建立了勞動就業社會保障服務站。首先,對行政村進行了調查，了解了各行政村所處位置，辦公設備、人

員素質等情況。然后由各鄉鎮確定了辦公場所，辦公室就設在各

行政村，由各村根據實際情況推薦人員。最后，經我局審核確定。

到現在為止，127個行政村服務站已經基本建成。

5、積極開展就業援助工作。

為解決困難人員就業，我局加大了公益性崗位開發力度，一

年來，為困難人員開發了1400多個崗位，解決了就業難問題。

其中，有校園保安、環衛工、保潔、保綠、城管協理員。并且安

置了就業困難家庭和零就業家庭中的大學生7人。

三、完善社區平臺建設、全面提高勞動保障平臺服務水平。

今年我們對全市社區的微機系統進行了重新安裝，檢測了

“金保工程”系統，并組織了協理員系統學習。為提高協理員的工作能力、微機的操作水平，我局于3月份組織了為期一周的微

機基礎知識培訓，并進行了測試。并在10月份組織28名協理員

參加了牡市級技能考試，并取得一定的成績。經過此次學習，每位工作人員的素質都有所提高，在社區平臺已建立了一支專業化

勞動保障服務隊伍。我們并及時深入指導工作，按時發放人員工資和辦公經費，現在社區勞動保障工作正有序開展。

四、工作中存在的不足：

1.隨著業務量不斷增加、人員不足，工作做得不夠細、創新能力不強。

2.社區信息網絡化建設薄弱，還沒有真正運作起來，基礎數字還不十分準確，沒有形成動態管理。

五、明年的工作打算：

1、繼續認真貫徹落實國務院、省、市文件精神，結合我市的就業形勢制定切實有效的措施。同時，加大就業再就業工作宣傳力度，通過廣播、電視及各類會議等多種形式，把就業再就業政策宣傳到群眾、企業和基層單位。

2、進一步完善和落實再就業政策，促進下崗失業人員再就業。

3、加強街道社區勞動保障工作平臺建設，充分發揮其在促進就業再就業的基礎作用，依托街道社區勞動保障工作平臺建立再就業援助制度，對就業困難對象實施重點幫助。

就業股

二〇一〇年六月七日

第四篇：建管股XXXX年工作總結（本站推薦）

建管股2011年工作總結

2011，在建設局黨政班子的領導下，建管股全體職工齊心協力，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，嚴格遵守各項規章制度，認真學習，不斷強化對建筑業的監督管理，使我縣的建筑業穩步發展，現總結如下：

一、抓落實，農村危房改造及地震安居工程深入推進 根據省、州相關文件精神我縣2011年下達農村危房改造和地震安居工程的任務為1800戶。其中，農村危房改造拆除重建800戶（其中貧困殘疾人家庭35戶）、地震安居工程修繕加固1000戶，應到位資金1000萬元，已到位930萬元，縣級還未配套到位70萬元?，F已將全部任務分配到各鄉鎮。其中農村危房改造拆除重建動工率為100%，已竣工600戶，占任務數的75%；地震安居工程修繕加固，已開工的為360戶，占任務數的36%。按照政府主導、規劃引導和群眾自愿的原則，切實加強領導、精心組織、務求實效、統籌推進，農村危房改造工作取得了一定成效。第一批農村危房改造拆除重建及地震安居工程修繕加固將于12月底完成，第二批農村危房改造將于春節前完成。

二、抓完善，招投標管理進一步規范

（一）按省州要求繼續推行工程量清單計價方法招標和電子評標，從工程招標文件、資格預審、評標等環節入手，不斷加強我縣建設工程招標投標監督管理工作。按照上級的要求，從今年10月份

的質量監督注冊及施工許可手續。非政府投資和部分使用國有資金項目存在的問題，因問題形成的原因復雜，整改難度較大。存在問題的工程項目整改情況是：XX集鎮街道修復工程已重新組織招標。XX中學教學樓加固、縣醫院住院綜合樓工程設計及附屬工程未公開招標，已責令建設單位加深對招投標法律法規的理解，寫出專題書面檢查；縣公安局XX派出所業務用房等13個工程建設單位已補辦了施工許可手續，加強了施工現場質量安全管理；XX一中田徑場等2個工程因無地勘及施工圖審查資料無法辦理施工許可手續；4個非政府投資項目多次督促業主單位進行整改。

（三）綜合整治，成效明顯。我縣開展工程建設領域突出問題專項治理工作兩年來，工程建設項目中標后監管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監理責任、工程質量低劣和安全生產責任不落實等突出問題已經明顯好轉，建設工程質量安全有了保證，生產安全事故明顯減少；規避招標、虛假招標、圍標串標、以權謀私、非法謀利等不法行為已經得到有效治理，基本實現應招標的工程統一進場、集中交易、行業監管、行政監察的目標。按照“圍繞中心、服務大局，突出重點、系統治理，標本兼治、懲防并舉”的原則，堅持集中治理與加強日常監管相結合，嚴肅查處違紀違法案件，完善規章制度，我縣規范的工程建設領域市場交易體系建立已建立。通過解決工程建設領域存在的突出問題，不斷規范市場行為和行政行為，切實維護人民群眾的根本利益，為促進全縣經濟社會和城鄉建設事業又好又快發展提供了堅

強保證。

五、存在的困難和問題

（一）農村危房改造及地震安居工程方面主要存在以下困難和問題：一是部分農戶觀念陳舊，對該工程實施的重要性、必要性認識不足，致使工程實施難度大；二是工程涉及面廣，業務量大，技術性強，缺少工作經費，工作人員少，且對象較多為社會弱勢群體，導致工作開展難度較大；三是縣政府籌措配套建設資金壓力大，給工作推動帶來一定影響。

（二）建筑業管理方面主要存在以下困難和問題：一是建筑市場秩序還不規范。壓價競爭、墊資施工較為普遍，拖欠工程款和農民工工資的現象時有發生，違法分包、企業掛靠等違規現象不同程度存在；二是綜合競爭實力不強。全縣建筑行業缺乏龍頭企業、品牌企業，拓展外埠市場力度不大，企業的綜合競爭能力不強；三是建筑工程質量投訴仍居高不下，建筑施工安全生產形勢仍不容樂觀。

六、2012年的工作計劃

2012年，我股將緊緊圍繞全縣住房和城鄉建設工作目標任務要求，深入貫徹落實縣委、政府城市發展戰略，堅持與時俱進的發展理念，樹立昂揚向上的精神狀態，科學謀劃好全年的各項工作，為實現建筑業的可持續發展，再創建筑業發展新輝煌，建管股將重點抓好以下幾項工作：

（一）抓好農村危房改造及地震安居工程落實

1.抓好落實工作。以農戶自愿為主、政府補助為輔的方式，6

故為目標，加大對各方責任主體安全行為的監管力度，嚴格責任追究，規范監管行為。三是優化發展環境，做好行業服務。深入一線，實行開門接訪、上門調處的好方法，及時掌控在建工程合同履約和工資支付情況，超前化解勞資糾紛。加大對建筑市場惡意拖欠和惡意討薪行為的打擊力度，對信用缺失造成惡劣影響的責任單位和責任人，堅決予以清出我縣建筑市場。在服務項目方面，實施跟蹤服務、協調服務，全程服務，指導幫助企業解決在施工過程中遇到的各類難題。

我們堅信，在住建局黨組的正確領導下，全股上下齊心協力，扎實工作，全年的各項工作目標任務一定會圓滿完成，全縣建筑業發展一定會再上新臺階。

XX縣住房和城鄉建設局建管股 二○一一年十一月二十八日

第五篇：xx年教育股工作總結

xx年教育股工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年教育股工作總結

1、抓好常規德育，新修訂了《xx縣中小學德育工作評估方案》，進一步加強了學校德育工作的針對性、實效性。

2、加強了學校法制教育工作，調整了部分學校的法制副校長，提高了學校法制工作的實效，增強了學生的法制意識。

3、重視德育實踐活動的開展，如本學期縣教育局與縣郵政局聯合開展了“喜迎亞運，安全文明伴我成長”的書信活動；各學校都能結合實際開展德育主題月活動等；豐富了學生的校園文化生活。

4、認真做好各類評先選優工作，實現了零投訴。

二、安全工作

1、認真做好安全知識宣傳教育工作，向各學校下發了大量的安全知識掛圖。

2、加大了對校園周邊環境的整治力度。

3、經常協同公安交警部門對乘載學生的車輛進行檢查，向學校宣傳交通安全知識。

三、學籍管理工作

1、認真做好學生的轉學、休學工作；嚴格做到手續齊全才給予辦理。

2、認真做好縣城幼兒園小朋友上一年級和縣直小學六年級學生升學派位工作，做到家長放心、群眾滿意。

3、做好防流控輟工作。

4、做好普高工作。

四、幼兒教育

經常不定期對幼兒園進行辦園質量的檢查，如招生人數、保教質量、辦園環境、安全等方面的檢查；并于今年xx月份對全縣幼兒園園長、骨干教師進行了課程培訓，提高了教師的素質水平。

五、學校特色

經過幾年的實踐探索，已逐步形成“一校一特色”格局，如縣小的“練詩·練字·煉人”、逢甲中學的“逢甲在我心中，詩詞弘揚精神”等等，得到了廣大家長的認可。

六、校園文化建設

各學校能從辦學理念、學校歷史、辦學特色、師生規范、校園標識等方面綜合考慮，制定了切合實際的校訓、校風、校標、校歌、校規等，形成了有鮮明特色、統一和諧的校園理念形象。各學校重視校園的合理規劃和布局，因地制宜，做好校園綠化、美化和凈化工作，加強了文化長廊、文化園地、墻報、板報等校園人文景觀建設，積極創建了和諧校園，創設了輕松、愉悅、融洽、舒心的學習、工作和生活環境。

七、創強工作

積極配合藍坊、新鋪兩個鄉鎮做好創強工作，如畫冊編印、文節節目指導、校園文化建設、校本教材編訂、功能場室布置、幼兒園等。

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