第一篇：2012年嵐皋縣教育體育局信訪工作安排工作意見

嵐皋縣教育體育局

2012年信訪穩定工作安排意見

2012年嵐皋縣教育體育局信訪穩定工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實上級關于信訪工作一系列決策部署，以創先爭優活動為動力，以完善三項機制為重點，通過著力抓好源頭預防、暢通信訪渠道、信訪積案化解、體制機制創新等重點工作，加強領導，落實責任，規范信訪程序，解決師生合理訴求，正確處理涉校、涉教的矛盾糾紛，切實解決好教職工關心的熱點、難點、疑點問題，充分調動廣大教師的工作積極性和主動性，營造和諧穩定的教育環境，迎接黨的十八大召開，促進我縣教育事業又好又快發展。

一、完善工作機制,提升信訪維穩工作水平

1、進一步推動體制機制創新。今年是黨的十八大召開之年，要站在講政治、講大局、講穩定的高度，認真總結我縣教育系統近年來信訪維穩工作的經驗，充分認識做好2012年信訪維穩工作的重大意義，認識當前面臨的復雜形勢，進一步查找工作中存在的問題和不足，推動信訪維穩工作體制機制不斷創新，努力構建信訪維穩工作新格局。

2、進一步加強制度建設。信訪維穩工作要突出重點，建立健全各項工作制度，進一步完善校（園）長信訪接待日制度，認真做好來訪、來信登記，規范登記、傳閱、批示、處理、答復程序。建立領導掛牌、群眾點名接訪工作的長效機制，定期召開會議，分析研判信訪維穩工作情況，研究和解決工作出現的新情況、新問題，推動信訪案件的有效化解。

3、進一步營造齊抓共管格局。各校要牢固樹立上下一盤棋的思想，協調一致、密切配合，共同做好信訪維穩工作。要通力合作，制定處置信訪事件方案，妥善化解矛盾糾紛。各校信訪領導小組要充分發揮組織協調作用，加強各部門之間有效溝通和聯系，推動各校信訪維穩工作形成責任明確、齊抓共管的大信訪大維穩工作格局。

二、加強組織領導，嚴格落實信訪維穩工作責任

1、切實落實領導包案制度。各校要成立以校（園）長為組長的信訪工作領導小組，要切實履行領導責任，各領導小組的組長及其成員對職責范圍內的信訪維穩問題要親自研究、親自部署、親自協調，督促分管部門，著力推動重點疑難問題解決。

2、切實落實信訪維穩工作責任制。各校（園）長作為信訪維穩第一責任人，要將單位職責范圍內的信訪維穩問題擺上重要的議事日程，對涉及本部門的信訪案件定期召開會議分析研判，做到“底數清、情況明”，全力推進信訪維穩問題的解決，積極創建“信訪三無（無赴京進省非正常上訪、無到市以上集體訪、無信訪積案）單位”。對漠視群眾紀律、侵犯群眾權益、工作不負責任造成問題久拖不決、矛盾激化

升級的，將嚴肅追究責任。其他校級領導按照信訪維穩工作規定做好各自職責范圍內的信訪維穩工作。

3、切實落實局機關、各校接訪人員責任制。落實接訪、下訪、約訪的“三訪”制度，對群眾的首次來信、來訪和來電，實行“首問負責制”。對信訪維穩事項根據“分級負責、歸口管理，誰主管、誰負責”的原則，嚴格實行“一個案子，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”的工作機制，做到“事事有人管，件件有著落”。對來訪人要熱情接待，問清事由，認真向來訪群眾解答政策，穩控群眾情緒，妥善處理問題。

三、強化措施，扎實抓好矛盾糾紛排查工作

各校要不斷探索信訪工作新思路、新辦法、新舉措，不斷建立健全矛盾糾紛排查工作機制，各校（園）長對本校矛盾糾紛排查工作負總責，落實矛盾糾紛排查月分析制度。一要改進排查方法。堅持經常排查和集中排查相結合，緊緊圍繞我縣教育改革發展的實際，開展經常性排查師生矛盾糾紛和可能引發上訪、集體性事件。在重大活動期間、重要會議和重要節慶等敏感時期，要開展集中排查。二要完善校（園）長信訪接待日制度。各校黨政主要領導要親自接待群眾的來訪，要深入班級，與教師職工面對面交流談心，及時發現苗頭性和傾向性的問題，要把解決實際問題與做好思想工作結合起來，暫時無法解決的要耐心細致地做好說服解釋工作，不能簡單粗暴。三要做好重大活動，政治敏感期的值班工作，要求有領導帶班，有專人值班，實行穩控工作零報告制度。

四要嚴格信訪信息報送制度。每月要定期進行矛盾糾紛排查，并按時上報縣局。五要認真開展思想疏導和重點教育，落實切實可行的穩控措施，并確保在中、省、市、縣重大活動期間及敏感時段對“三訪一戶”（集體訪、重復訪、越級訪、老信訪戶）重點信訪對象實行“人盯人”的穩控管束。對可能引發集體上訪、越級上訪、異常上訪的問題，要早發現、早防范、早報告、早化解，做到教育協調工作走在矛盾激化前。

四、狠抓督辦查辦，不斷增強信訪實效

各校要認真負責地對待群眾反映的問題，做到“件件有著落，事事有回音”。局信訪工作領導小組將加大對各校落實信訪工作督查力度，完善督查工作機制，規范督查程序，采取聯合督查、專項督查、個案督查等形式，推動突出問題解決，確保信訪工作決策部署和重要信訪事項的督促落實，努力實現“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的信訪工作目標，嚴防越級上訪、群體上訪的事件發生?？h教育局將把各校信訪維穩工作落實情況列入學?？己?，對不履行或不正確履行職責，或應當作為而不作為，敷衍塞責、推諉扯皮，工作作風簡單粗暴；編報虛假材料，隱瞞、謊報、緩報，或者授意他人隱瞞、謊報、緩報重大和緊急信訪信息；因故意或重大過失導致認定事實錯誤，或者適用法律、法規錯誤或者違反法定程序；對信訪問題排查化解不及時、不到位；對重大信訪問題和群體性事件，應到現場處置而未到現場處置或處置不當，導致矛盾激化，造成嚴重后果或較大社會影響的，必須嚴肅追究有關責任領導和責任人員的責任。

二○一二年二月

第二篇：體育局安排

新的一年，我區體育局全年工作的基本要求是：瞄準石化基地建設，體育工作必須有所作為，與我區經濟和城市建設相協調、相適應。以“把群眾體育普及開，把競技體育搞上去，把體育產業搞得活”作為全年工作的根本任務，把“抓職能、要地位；抓活動、樹形象；抓金牌、要影響；抓管理、強素質；抓經營、增后勁”作為基本工作思路，將“以發展經濟的思路、措施發展體育，搞活機制，提高效益”作為全局工作的著力點，開創我區體育新局面。

一、把群眾體育普及開

全民健身是體育部門的根本任務，是全局各項工作的重中之重。發揮體育部門的職能作用，健全街、鎮、企業體育活動組織，鞏固組織網絡；進一步密切工作聯系、搞好服務協調。推進職能轉變，實現體育部門由辦體育向管體育轉變，在管理上下功夫，形成街道、鄉鎮、企業每季一次的例會制度，為基層體育工作出謀劃策，組織、推動工作的落實。

體育設施建設是全民健身的基礎和根本條件。管好用好身邊場地，定期檢查，為群眾體育健身提供安全可靠的體育設施。爭取新的一年在居民區、農村居民點通過各種渠道再安裝一批體育健身路徑，把體育設施建設到群眾身邊，為人民提供便利的健身條件。

組織群眾體育是體育部門的工作標志。以群體科為重點，組織一系列的多種形式的群體活動，擴張活動外延，實現新突破，舉辦第一屆村干部運動會、外資企業運動會、全民長跑比賽等有影響的活動。各科室舉辦活動一年內要達四次以上。

協調組織社會各單位添設施、辦活動，發揮各自的優勢，使群眾健身紅火起來。以社區為重點抓好城市體育，探索符合群眾需求又具時代色彩的群體活動形式，搞好假日體育等傳統特色體育，創造更多的群眾健身空間；以鎮為重點抓好農村體育，宣傳落實《農村體育工作暫行規定》，實施《農村體育工作標準》，加強體育工作指導，抓好典型，推進農村體育工作；以學校為重點抓好青少年體育，加強與教育部門和各級各類學校的聯系，指導好體育傳統學校、青少年俱樂部及學校課余訓練工作；進一步加強與有關部門的配合，加強各類人群體育的發展，搞好職工體育、老年人體育、婦女體育、殘疾人和少數民族體育工作。

體育總會要發揮管理、協調作用，每個單項協會年內舉辦活動兩次以上。進一步密切聯系，每季召開一次工作協調會議，研究單項協會工作向深層次開展。年內成立單項協會一個。同時在聯合辦活動上進行探索，聯合各行、各業，發揮各自優勢，實現政府體育向社會體育轉變。

加強體育工作指導，樹立全民健身、競技體育、體育產業等方面的基層典型經驗，并加以扶持，以點帶面地推進全區體育工作。進一步密切與新聞單位的關系，加大典型經驗、全民健身動態及有關法規政策的宣傳力度。辦好《體育信息》，及時向區委、區政府、市體育局上報情況，用科學、健康、文明的體育文化占領群眾思想陣地，營造濃厚的全民健身氛圍。

二、搞活機制，強化經營，壯大實力

增強大家的經營意識，牢固樹立“以發展經濟的思路、措施發展體育”的觀念。在全體職工范圍內搞產業知識培訓，強化經營理念，營造濃厚的經營氛圍。以市場機制建設體育設施、以市場機制舉辦體育賽事、以市場機制經營無形資產，以體為主、多種經營，追求體育工作社會效益和經濟效益的最大化，適應體育新形式，推進體育管理制度的轉變，實現體育管理機制轉變。

進一步強化體育經營，繼續健全、完善在局機關各科室實行的財務獨立、強化經營的一系列考核制度。各科室要在履行各自職能的同時，以經濟杠桿推動工作，搞好體育多種經營，實行責權利高度統一，加快發展、壯大實力。

體育中心及各陣地要進一步樹立“為群眾服務、為社會服務”的指導思想，圍繞體育場館如何“管理好、經營好、服務好”的工作目標進一步解放思想、大膽實踐，向市場要效益，加強內部管理。劃小核算單位，量化任務指標，以壓力促動力，實現責、權、利的有效統一，力爭在社會效益和經濟效益上有一個新的突破，在管理、經營和服務方面上一個新的臺階。

全局上下要拓展思維、拓寬經營渠道，形成人人想事、干事、干成事的局面。要大膽思維，創新工作，苦干實干，以體為主、多種經營，搞好體育本業及相關產業的經營。

積極盤活土地資源，促其升值，充分利用體育場館，發揮最大價值。要充分開發和利用有形資產的無形價值，力爭使其價值盡早得以實現。

三、加快體育中心建設

今年入夏前游泳館完工，確保夏季正式投入使用；五·一前建好體育場；9月底之前建成網球館；年內建成綜合樓。盡快形成設施相對集中、功能比較完善的體育中心，為開展全民健身、體育競賽創造良好的硬件條件。

四、進一步搞好體校工作

加強體教結合，充分利用各自資源優勢聯合辦學，調整業余訓練項目，共同辦好業體校。努力提高業余體校辦學質量，與教育部門共同把業余訓練、培養體育后備人才當成發展體育事業的戰略任務來抓。

抓好業體校常規管理，堅持教練員定期到借讀校校訪的制度，密切與教育部門的聯系，加強對在校生的管理，在提高運動成績的同時，嚴抓文化學習；加強教練員隊伍管理，強化崗位目標責任制，不斷規范業訓行為；采取走出去、請進來的方式，不斷提高教練員素質和業務水平。

體校在抓好業訓、輸送后備人才的同時也要面向市場，根據市場需要辦好各類培訓班，使體校不但是培養后備人才的基地，也要成為青少年活動的俱樂部。

五、進一步抓好隊伍建設

發展的關鍵是班子，班子成員不僅要不斷提高個人素質而且要提高整體合力，形成謀劃大事、干大事的氛圍。抓好班子的理論學習、廉政勤政，努力成為政治過硬、作風優良、熟悉業務、勇挑重擔，聚精會神搞建設，一心一意謀發展的好班子。

發展的根本靠隊伍。抓好體育干部職工隊伍建設，根據主要工作的分工，各項工作都應有章法，真正形成一級抓一級、一級對一級負責的良好局面，努力培養一支團結和諧、能干大事的干部職工隊伍。

抓好干部職工思想政治工作。組織職工認真學習黨的路線、方針、政策，宣傳我區改革開放后取得的重大成果，增強大家的責任感，使命感。特別是抓好黨員干部的理論學習，做到政治上嚴于律己，工作上身先士卒，發揮模范帶頭作用。加強業務培訓，定期舉辦業務知識講座，提高大家業務能力。

加強黨建工作。從黨員的思想政治建設入手，用黨的理論武裝黨員干部隊伍，樹立共產主義理想信念。有計劃地對入黨積極分子進行多方位的教育，吸納先進分子充實黨員隊伍。

加強工會建設。充分發揮工會的職能作用，圍繞局中心工作，通過工會組織教育職工樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神，同時，通過工會組織解決職工生活中遇到的實際困難，送去單位的溫暖。

加強社會綜合治理工作。按照區社會綜合治理工作要求，與各部門簽訂綜合治理責任書，加強干部職工的綜治教育，抓好法律知識、消防安全知識的教育，提高安全意識和防范意識。

在新的一年中，全局上下要把加快發展、壯大實力為己任，進一步解放思想、大膽實踐，不斷增強使命感和責任感，團結一致、形成合力，確定新標準，實現新突破，開創我區體育的新局面。

2004年11月30日

>>>>體育局安排責任編輯：飛雪

閱讀：人次

第三篇：信訪工作安排

縣二小2012年信訪工作計劃

2012年縣二小信訪工作仍然圍繞改革、發展、穩定的大局，深入研究探索信訪穩定工作的新思路，不斷強化信訪各項工作制度和責任制度的落實，提高信訪工作效率，確保社會安定穩定，為我校創造一個良好的信訪工作環境。

（一）進一步在解決群眾實際問題上下功夫，強化信訪各項責任機制的落實，確保各項信訪矛盾化解在初始階段。

（二）進一步加強信訪渠道暢通，使群眾依法有序上訪。

（三）進一步妥善處理信訪突出問題，從源頭上控制重復訪和越級訪的發生。

（四）進一步健全和完善長效治訪的工作機制，不斷探索和總結信訪穩定工作的新思路、新做法和新經驗。

（五）繼續健全體系，強化齊抓共管的信訪工作大格局，切實做到上下聯動、方方面面密切配合和通力協作。

岳普湖縣二中

二〇一二年五月

第四篇：信訪工作安排（推薦）

信訪工作安排

認真貫徹落實“以人為本、科學發展”的重要思想，開拓進取，求實創新，緊緊圍繞局黨委、林業局的中心工作，保安全、促發展。按照這一指導思想，我們將主要抓好以下工作：

1、繼續加強和重視信訪工作，認真規范接待制度。做到熱情接待，耐心解釋，特事特辦。不推諉、不上交矛盾，凡是職責范圍內的事要主動協調，積極妥善的解決來信來訪中的問題。

2、加強信訪案件辦結力度，強化規范信訪案件的辦理程序。凡是轉到單位的信訪案件，要做到件件有落實、有回音。對來訪者是否得到滿意的解決，實行回訪制。

3、進一步加強信訪工作的業務培訓，全面提高業務水平和綜合素質，提高領導干部依法行政和依法解決信訪問題的能力。

4、認真處理和化解社會矛盾，力爭將矛盾糾紛化解在基層。要深入基層，事情發生在基層的就到基層去解決，減少職工群眾的負擔。堅持“公開”、“公正”依法行政的原則，對各種矛盾依法進行處理，為建設和諧社會發展做出我們應有的貢獻。

第五篇：信訪工作安排

學校信訪工作安排

新密市市直第三小學

二〇一一年八月

信訪工作安排

信訪工作是一項政治性很強的群眾工作，是學校溝通和聯系廣大師生和家長的重要渠道；起著密切聯系群眾，充分調動廣大師生和家長關心建東小學、熱愛盛營小學、維護安全團結政治局面的作用。為加強我校信訪工作規范化、制度化建設，特制定本制度。

一、信訪工作的指導思想和原則

信訪工作的指導思想：認真貫徹“三個代表”的重要思想，建立和健全暢通的信息渠道，廣泛聽取師生和學生家長的意見和要求，充分調動廣大師生和學生家長的積極性，不斷改進工作作風，提高信訪工作效率，為學校事業發展創造和諧向上的工作環境。

信訪工作的基本原則：認真執行黨的政策、國家法律、法規；實事求是，一切從實際出發；實行統一領導與分工負責制相結合，解決實際問題與思想政治工作相結合。

二、信訪工作的組織領導

成立“學校信訪工作領導小組”，負責學校信訪工作的組織領導。負責學校信訪的綜合、協調和日常來信來訪的接待處理工作。學校各部門按其職責處理相關信訪問題。

三、信訪工作程序

1、登記編號，逐項填寫；

2、信訪原件報送有關領導閱批；

3、凡署名寄校領導的信件直接送至有關校領導本人閱批；

4、根據校領導批示及管理權限分級歸口辦理。

5、對事關學校發展建設和師生關心的熱點、難點問題的來信及領導批示和辦理結果，視情況在適當范圍公布。

6、做好存檔工作，按來信類別，整理后移交檔案管理室存檔。

(二)來訪接待

1、熱情接待來訪人員；

2、接待人員應認真聽取來訪人的陳述，了解來訪人來訪的目的、要求及反映的主要問題的時間、地點、主要事實、證據等，做好來訪記錄；

3、對不需要處理的一般問題，應說明理由或原因做好來訪人的思想工作；應由所屬部門解決的問題，通知其部門接待處理；

4、需向領導匯報、請示的，并報送有關領導審批辦理；

5、對重要來訪、突發性或重大集體上訪，要通知相關領導接待；

6、做好存檔工作，來訪處理完畢，按來訪類別整理相關材料移交檔案管理室存檔。

四、信訪工作責任與目標

(一)信訪工作責任

1、實行信訪工作領導責任制。

2、注重信訪工作隊伍建設，提高信訪工作人員的政治素質和業務水平。

3、信訪工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴禁將控告、檢舉材料和信訪人要求的保密內容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。

(二)信訪工作目標

1、處理好“初信初訪”，“初信初訪”辦結率力爭達100%。

2、保證處理來信、來訪的時效和質量，信訪按期結辦率不低于80%。

3、努力控制越級信訪，無越級集體訪和重復集體訪。

4、對上級機關、上級領導轉交辦的信訪事項，要及時辦理并將辦理結果及時反饋相應機關和領導。

五、信訪工作總結

為不斷提高信訪工作的效率和質量，學校每半年舉行一次信訪情況分析會，通報信訪工作情況；每年年終舉行信訪工作經驗交流會，總結信訪工作。

六、信訪工作內務管理

1、信訪工作所用的表、單、簿、冊規范，辦理程序、規定統一。

2、信訪材料裝訂整齊；保管符合保密規定。

3、做好接待師生及學生家長來訪的辦公室清潔衛生。

4、對來訪師生、學生家長和外來聯系公務人員，文明禮貌、接待熱情。

新密市市直第三小學

二〇一一年八月

信訪工作領導小組 組長：

副組長：

成員：

信訪員：朱戰鋒張素珍錢戰彬郭會玲 海鵬 張光普吳曉彤楊花妮陳紅偉