第一篇：2005年區信調股工作總結及2006年工作安排

2005年區信調股工作總結及2006年工作安排

2005年區信調股工作總結及2006年工作安排

2005年，信調股在市政府辦信調科指導和區政府辦公室的領導下，緊緊圍繞區委、區政府工作重點，以搞好“三服務”為目標，克服困難、努力學習、著力創新，信息調研工作取得了新成效。

一、2005年工作總結

（一）強

化業務學習，工作能力進一步增強。一是堅持學習理論知識。本股室人員以黨員先進性教育活動為契機，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，集中組織學習了《黨章》、《先進性教育讀本》、中央1號文件、中央、省、市經濟工作會和黨的十六屆五中全會精神，有效提高了對科學發展觀、縣域經濟、和諧社會等理論知識的認識，增強了政治敏銳性和鑒別力，觀察、分析、處理問題的能力進一步增強。二是深入學習業務知識。針對科室人員流動大、人數少、年輕人多、新手多等困難，為使新人盡快上手，組織股室人員對03、04年科室材料進行了整理和學習，同時通過以老帶新、崗位煉才、召開科室材料研究討論會等方式加強了學習交流，確保了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。三是積極學習技術知識。科室人員通過參加培訓、自學及經驗交流等方式加強了無紙化辦公和網絡知識學習，所有人員均能熟練運用公文交換系統、網絡文件服務器和打印機等設備。

（二）充分挖掘潛力，工作效能進一步凸現。一是改善辦公條件。在辦公經費十分困難的情況下，政府辦公室領導給予信調工作極大支持，將嚴重影響辦公效率的電腦和打印機等硬件進行了更新，為進一步提高辦公效率打下了基礎。二是完善科室制度。繼續執行了信息材料收發和首問責任制，完善了全員信息、內部信息報送每周學習等制度，確保內部運作規范有序，辦事和行文程序緊湊快捷。三是強化信息聯絡。進一步加強了與省、市政府信調部門及各鎮（鄉）、部門信息員的聯系，實現信息材料報送和分發無紙化，大大節省了信息材料報送、分發的成本和信息傳遞的時間，提高了工作效率。

（三）堅持“質”“量”并舉，信調工作質量進一步提高。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，把握群眾關心的熱點和難點問題，按照突出現實性、深刻性、指導性的要求，努力發掘有情況、有分析、有建議的高層次信息，準確全面地收集、整理并及時上報，信息調研工作名列省市前茅。一是區級信息調研質量提高。2004年12月至2005年11月編發《政務信息》48期、《信息快報》60期、《政務調研》10期、《每周政情》35期，其中50件信息調研材料被區委、區政府領導批示。二是市級信息調研再上臺階。市政府辦公室采用我區信息168條、調研6篇，其中2條（篇）被市領導批示。三是省級信息調研創新高。省政府辦公廳采用我區信息60條，信息采用居全省區縣信息直報點第一；采用調研4篇。

二、2006年工作思路

2006年，信調股將繼續以鄧小平理論和黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導，在區府辦的領導下，強化科室人員能力建設，開拓創新，認真分析新形勢下我區各項工作所面臨的機遇與挑戰，緊緊圍繞區委、區政府確定的全區經濟和社會發展目標，高標準、高質量搞好“三服務”，建一流團隊，創一流成績。

（一）突出工作創新，增強工作能力

繼續加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆五中全會精神的學習，以提高工作能力為目標，推動信調工作創新開展：一是推行量化考評。通過量化考評，科學客觀評價股室人員的工作實績，以此為依據對先進者進行表彰并激勵暫時落后的同志加強學習、迎頭趕上。二是開展以崗煉才。配合辦公室將新進人員安排到信調股鍛煉，將各崗位工作人員進行小幅度輪換，促使股室工作人員成為熟手、能手、多面手。三是組織輪訓。加強對區級部門和鎮（鄉）辦公室工作人員的指導，聯系他們到信調股參與政務信息編制等工作，通過組織輪訓，使信調股與部門鎮鄉工作人員合作更加融洽、工作更加高效。四是開展基層調研。積極參加隨行領導的基層調研，學會善于思考基層問題，將基層調研成果融合到辦公室工作中，避免當前容易出現的調研文章與實際情況不完全吻合的問題。

（二）明確工作目標，做好領導參謀

1、總體目標：信息調研工作獲省、市先進集體，著力提高政務信息等內容刊物質量，充分發揮政研職能，高質量服務領導，獲區政府領導表彰。

2、具體措施：一是上報信息調研保質量。始終緊緊圍繞區委、區政府的中心工作抓好重點、難點、熱點，努力做好信息上報工作，豐富信息內容，切實提高信息質量。計劃全年完成省上調研5篇，市上調研6篇以上，上報信息確保進入省、市前三，力爭第一。二是外地信息調研廣收集。利用辦公網絡、互聯網和各類報刊雜志等媒體上其他區市縣的調研成果開闊視野，啟發思路，通過完善《政務信息》的領導參閱欄目，進一步增強我區信息工作

第二篇：2005年區信調股工作總結及2006年工作安排

2005年區信調股工作總結及2006年工作安排

2005年，信調股在市政府辦信調科指導和區政府辦公室的領導下，緊緊圍繞區委、區政府工作重點，以搞好“三服務”為目標，克服困難、努力學習、著力創新，信息調研工作取得了新成效。

一、2005年工作總結

（一）強化業務學習，工作能力進一步增強。一是堅持學習理論知識。本股室人員以黨員先進性教育活動為契機，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，集中組織學習了《黨章》、《先進性教育讀本》、中央1號文件、中央、省、市經濟工作會和黨的十六屆五中全會精神，有效提高了對科學發展觀、縣域經濟、和諧社會等理論知識的認識，增強了政治敏銳性和鑒別力，觀察、分析、處理問題的能力進一步增強。二是深入學習業務知識。針對科室人員流動大、人數少、年輕人多、新手多等困難，為使新人盡快上手，組織股室人員對03、04年科室材料進行了整理和學習，同時通過以老帶新、崗位煉才、召開科室材料研究討論會等方式加強了學習交流，確保了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。三是積極學習技術知識。科室人員通過參加培訓、自學及經驗交流等方式加強了無紙化辦公和網絡知識學習，所有人員均能熟練運用公文交換系統、網絡文件服務器和打印機等設備。

（二）充分挖掘潛力，工作效能進一步凸現。一是改善辦公條件。在辦公經費十分困難的情況下，政府辦公室領導給予信調工作極大支持，將嚴重影響辦公效率的電腦和打印機等硬件進行了更新，為進一步提高辦公效率打下了基礎。二是完善科室制度。繼續執行了信息材料收發和首問責任制，完善了全員信息、內部信息報送每周學習等制度，確保內部運作規范有序，辦事和行文程序緊湊快捷。三是強化信息聯絡。進一步加強了與省、市政府信調部門及各鎮（鄉）、部門信息員的聯系，實現信息材料報送和分發無紙化，大大節省了信息材料報送、分發的成本和信息傳遞的時間，提高了工作效率。

（三）堅持“質”“量”并舉，信調工作質量進一步提高。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，把握群眾關心的熱點和難點問題，按照突出現實性、深刻性、指導性的要求，努力發掘有情況、有分析、有建議的高層次信息，準確全面地收集、整理并及時上報，信息調研工作名列省市前茅。一是區級信息調研質量提高。2004年12月至2005年11月編發《政務信息》48期、《信息快報》60期、《政務調研》10期、《每周政情》35期，其中50件信息調研材料被區委、區政府領導批示。二是市級信息調研再上臺階。市政府辦公室采用我區信息168條、調研6篇，其中2條（篇）被市領導批示。三是省級信息調研創新高。省政府辦公廳采用我區信息60條，信息采用居全省區縣信息直報點第一；采用調研4篇。

二、2006年工作思路

2006年，信調股將繼續以鄧小平理論和黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導，在區府辦的領導下，強化科室人員能力建設，開拓創新，認真分析新形勢下我區各項工作所面臨的機遇與挑戰，緊緊圍繞區委、區政府確定的全區經濟和社會發展目標，高標準、高質量搞好“三服務”，建一流團隊，創一流成績。

（一）突出工作創新，增強工作能力

繼續加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆五中全會精神的學習，以提高工作能力為目標，推動信調工作創新開展：一是推行量化考評。通過量化考評，科學客觀評價股室人員的工作實績，以此為依據對先進者進行表彰并激勵暫時落后的同志加強學習、迎頭趕上。二是開展以崗煉才。配合辦公室將新進人員安排到信調股鍛煉，將各崗位工作人員進行小幅度輪換，促使股室工作人員成為熟手、能手、多面手。三是組織輪訓。加強對區級部門和鎮（鄉）辦公室工作人員的指導，聯系他們到信調股參與政務信息編制等工作，通過組織輪訓，使信調股與部門鎮鄉工作人員合作更加融洽、工作更加高效。四是開展基層調研。積極參加隨行領導的基層調研，學會善于思考基層問題，將基層調研成果融合到辦公室工作中，避免當前容易出現的調研文章與實際情況不完全吻合的問題。

（二）明確工作目標，做好領導參謀

 

第三篇：2005年區信調股工作總結及2007年工作安排

2005年區信調股工作總結及2006年工作安排

2005年，信調股在市政府辦信調科指導和區政府辦公室的領導下，緊緊圍繞區委、區政府工作重點，以搞好“三服務”為目標，克服困難、努力學習、著力創新，信息調研工作取得了新成效。

一、2005年工作總結

（一）強化業務學習，工作能力進一步增強。一是堅持學習理論知識。本股室人員以黨員先進性教育活動為契機，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，集中組織學習了《黨章》、《先進性教育讀本》、中央1號文件、中央、省、市經濟工作會和黨的十六屆五中全會精神，有效提高了對科學發展觀、縣域經濟、和諧社會等理論知識的認識，增強了政治敏銳性和鑒別力，觀察、分析、處理問題的能力進一步增強。二是深入學習業務知識。針對科室人員流動大、人數少、年輕人多、新手多等困難，為使新人盡快上手，組織股室人員對03、04年科室材料進行了整理和學習，同時通過以老帶新、崗位煉才、召開科室材料研究討論會等方式加強了學習交流，確保了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。三是積極學習技術知識。科室人員通過參加培訓、自學及經驗交流等方式加強了無紙化辦公和網絡知識學習，所有人員均能熟練運用公文交換系統、網絡文件服務器和打印機等設備。

（二）充分挖掘潛力，工作效能進一步凸現。一是改善辦公條件。在辦公經費十分困難的情況下，政府辦公室領導給予信調工作極大支持，將嚴重影響辦公效率的電腦和打印機等硬件進行了更新，為進一步提高辦公效率打下了基礎。二是完善科室制度。繼續執行了信息材料收發和首問責任制，完善了全員信息、內部信息報送每周學習等制度，確保內部運作規范有序，辦事和行文程序緊湊快捷。三是強化信息聯絡。進一步加強了與省、市政府信調部門及各鎮（鄉）、部門信息員的聯系，實現信息材料報送和分發無紙化，大大節省了信息材料報送、分發的成本和信息傳遞的時間，提高了工作效率。

（三）堅持“質”“量”并舉，信調工作質量進一步提高。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，把握群眾關心的熱點和難點問題，按照突出現實性、深刻性、指導性的要求，努力發掘有情況、有分析、有建議的高層次信息，準確全面地收集、整理并及時上報，信息調研工作名列省市前茅。一是區級信息調研質量提高。2004年12月至2005年11月編發《政務信息》48期、《信息快報》60期、《政務調研》10期、《每周政情》35期，其中50件信息調研材料被區委、區政府領導批示。二是市級信息調研再上臺階。市政府辦公室采用我區信息168條、調研6篇，其中2條（篇）被市領導批示。三是省級信息調研創新高。省政府辦公廳采用我區信息60條，信息采用居全省區縣信息直報點第一；采用調研4篇。

二、2006年工作思路

2006年，信調股將繼續以鄧小平理論和黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導，在區府辦的領導下，強化科室人員能力建設，開拓創新，認真分析新形勢下我區各項工作所面臨的機遇與挑戰，緊緊圍繞區委、區政府確定的全區經濟和社會發展目標，高標準、高質量搞好“三服務”，建一流團隊，創一流成績。

（一）突出工作創新，增強工作能力

繼續加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆五中全會精神的學習，以提高工作能力為目標，推動信調工作創新開展：一是推行量化考評。通過量化考評，科學客觀評價股室人員的工作實績，以此為依據對先進者進行表彰并激勵暫時落后的同志加強學習、迎頭趕上。二是開展以崗煉才。配合辦公室將新進人員安排到信調股鍛煉，將各崗位工作人員進行小幅度輪換，促使股室工作人員成為熟手、能手、多面手。三是組織輪訓。加強對區級部門和鎮（鄉）辦公室工作人員的指導，聯系他們到信調股參與政務信息編制等工作，通過組織輪訓，使信調股與部門鎮鄉工作人員合作更加融洽、工作更加高效。四是開展基層調研。積極參加隨行領導的基層調研，學會善于思考基層問題，將基層調研成果融合到辦公室工作中，避免當前容易出現的調研文章與實際情況不完全吻合的問題。

（二）明確工作目標，做好領導參謀

1、總體目標：信息調研工作獲省、市先進集體，著力提高政務信息等內容刊物質量，充分發揮政研職能，高質量服務領導，獲區政府領導表彰。

2、具體措施：一是上報信息調研保質量。始終緊緊圍繞區委、區政府的中心工作抓好重點、難點、熱點，努力做好信息上報工作，豐富信息內容，切實提高信息質量。計劃全年完成省上調研5篇，市上調研6篇以上，上報信息確保進入省、市前三，力爭第一。二是外地信息調研廣收集。利用辦公網絡、互聯網和各類報刊雜志等媒體上其他區市縣的調研成果開闊視野，啟發思路，通過完善《政務信息》的領導參閱欄目，進一步增強我區信息工作的參考價值。三是平報信息調研抓創新。緊密圍繞全區中心工作和區委、區政府領導“難點”、“熱點”問題，在領導主要工作會議的中提煉信息課題，將各種會議精神的落實情況和鎮（鄉）、部門具體工作在信息調研中得到充分反映，在注重時效性、前瞻性的同時加強綜合分析，確保信息將實用、有新意。進一步抓好問題信息和緊急（突發）信息，完善緊急（突發）信息保送制度，暢通信息渠道。

二OO五年十二月二十四日

第四篇：競聘信調股股長演說稿

各位領導、各位同事：

大家好！

我今年××歲，中共黨員，大學本科。××年參加工作以來，先后在（……工作經歷）。進入辦公室工作以來，在各級領導和同志們的關心支持和幫助下，我在思想上、工作上都不斷取得新的進步。借此機會，向各位領導和同事表示衷心的感謝！

這次，我競聘的崗位是信調股股長。作出這樣的決定，主要基于以下考慮：

第一，我認為自己具備擔任這一職務所需的專業能力和實踐經驗。我畢業于××，有一定的寫作能力，再加之，進入辦公室工作以來，我一直從事信息調研工作，很快完成了從一名教師到公務員的角色轉換，先后（……發表的文章）。近×年來，在領導和同志們的關心支持和幫助下，在全股同志的共同努力下，（……獲得的榮譽）。

我有一定的組織協調能力。由于工作關系，我和省、市政府辦公廳（室）及其各鄉鎮、各部門從事信調工作的領導和同志建立起了較為密切的朋友關系，能較好地協調省、市政府辦公廳（室）和鄉鎮、部門的關系；特別是××年××月擔任副股長以來，克服了股內人手少、新手多、任務重的困難，帶領全股人員發揚愛崗敬業精神，較好地完成了各項工作。

第二，我感到信調股股長這一職位，更能挖潛自身潛力,有利于提高自身綜合素質。擔任這一職務雖然會面對許多壓力和挑戰，但這更能增加我學習的動力，促使自己不斷進步。

第三，我認為自己還具備擔任這一職務所必須的工作熱情和敬業精神。我工作勤勤懇懇，任勞任怨，愛學習、愛思考，能夠與人團結共事。

如果能得到組織和大家的信任競聘成功，我將在各級領導的帶領下，堅持“一個中心”，實現“兩大目標”，采取“四項措施”。具體地講：

“一個中心”就是堅持圍繞縣委、縣政府的總體工作部署這個中心，認真撰寫信息和調研報告，為領導提供決策，提高犍為知名度和美譽度發揮積極作用。

“兩大目標”是：信調工作確保全市第一，確保被評為省、市先進集體；切實履行“三大職能”，為領導、部門、群眾提供最優質的服務。

“四項措施”是：

1、加強學習，提高素質。我將率全股同志一方面抓好政治理論和各項方針政策的學習，一方面抓好信息調研等業務知識的學習和研討，切實搞好傳、幫、帶，確保所有股內同志不斷在學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。

2、完善制度，進一步規范股室內部管理。我將進一步完善信調工作方案、信息調研制度和信息報送制度，建立健全信息調研目標及崗位責任制，把目標任務分解到個人，嚴格考核，充分調動股內同志的積極性。

3、暢通渠道，進一步強化信調網絡建設。逐步建立起一個以政府辦信調股為中心，各鄉鎮、各部門為網點的信調工作網絡，把信息內容的服務性、指導性、新穎性、時效性作為信息工作的重中之重來著力抓好，堅持做到重要信息立即報，一般信息及時報，力求上情下達，下情上傳全面、及時、準確、真實，為領導獲得最新信息，把握全局開展工作提供有力依據。

4、加強聯系，進一步開創信調工作新局面。積極抓好與省、市政府辦公廳（室）和各鄉鎮、各部門的聯系；主動搞好與其他股室的協作配合；努力搞好股內團結，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，確保圓滿完成目標任務。

各位領導，各位同事，不管這次競聘成功與否，無論最后的結果如何，我保證不會辜負組織對我的關懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力，扎實工作，為辦公室爭光，為公務員隊伍爭光

第五篇：信調股股長競聘演講

各位領導、各位同事：

大家好！

我今年35歲，中共黨員，大學本科。1988年參加工作以來，先后在水中學、石中學任教。2000年8月調入縣政府辦工作至今，現任信調股副股長。進入辦公室工作以來，在各級領導和同志們的關心支持和幫助下，我在思想上、工作上都不斷取得新的進步。借此機會，向各位領導和同事表示衷心的感謝！

這次，我競聘的崗位是信調股股長。作出這樣的決定，主要基于以下考慮：

第一，我認為自己具備擔任這一職務所需的專業能力和實踐經驗。我畢業于四川教育學院中文系（自考中文專科），有一定的寫作能力，再加之，進入辦公室工作以來，我一直從事信息調研工作，很快完成了從一名教師到公務員的角色轉換，先后參與了2000年、2001年、2002年《政府工作報告》和經濟工作會等大型材料的撰寫，積累了一定的寫作經驗。近三年來，在領導和同志們的關心支持和幫助下，在全股同志的共同努力下，我辦信調工作連續三年名列全市第一并被評為全市先進集體，連續兩年被評為全省政務信息先進集體，我本人也連續兩年被評為全省政務信息先進個人，2002年公務員考核被評為優秀。

我有一定的組織協調能力。由于工作關系，我和省、市政府辦公廳

（室）及其各鄉鎮、各部門從事信調工作的領導和同志建立起了較為密切的朋友關系，能較好地協調省、市政府辦公廳（室）和鄉鎮、部門的關系；特別是2001年10月擔任副股長以來，克服了股內人手少、新手多、任務重的困難，帶領全股人員發揚愛崗敬業精神，較好地完成了各項工作。

第二，我感到信調股股長這一職位，更能挖潛自身潛力,有利于提高自身綜合素質。擔任這一職務雖然會面對許多壓力和挑戰，但這更能增加我學習的動力，促使自己不斷進步。

第三，我認為自己還具備擔任這一職務所必須的工作熱情和敬業精神。我工作勤勤懇懇，任勞任怨，愛學習、愛思考，能夠與人團結共事。

如果能得到組織和大家的信任競聘成功，我將在各級領導的帶領下，堅持“一個中心”，實現“兩大目標”，采取“四項措施”。具體地講：

“一個中心”就是堅持圍繞縣委、縣政府的總體工作部署這個中心，認真撰寫信息和調研報告，為領導提供決策，提高犍為知名度和美譽度發揮積極作用。

“兩大目標”是：信調工作確保全市第一，確保被評為省、市先進集體；切實履行“三大職能”，為領導、部門、群眾提供最優質的服務。

“四項措施”是：

1、加強學習，提高素質。我將率全股同志一方面抓好政治理論和各項方針政策的學習，一方面抓好信息調研等業務知識的學習和研討，切實搞好傳、幫、帶，確保所有股內同志不斷在學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。

2、完善制度，進一步規范股室內部管理。我將進一步完善信調工作方案、信息調研制度和信息報送制度，建立健全信息調研目標及崗位責任制，把目標任務分解到個人，嚴格考核，充分調動股內同志的積極性。

3、暢通渠道，進一步強化信調網絡建設。逐步建立起一個以政府辦信調股為中心，各鄉鎮、各部門為網點的信調工作網絡，把信息內容的服務性、指導性、新穎性、時效性作為信息工作的重中之重來著力抓好，堅持做到重要信息立即報，一般信息及時報，力求上情下達，下情上傳全面、及時、準確、真實，為領導獲得最新信息，把握全局開展工作提供有力依據。

4、加強聯系，進一步開創信調工作新局面。積極抓好與省、市政府辦公廳（室）和各鄉鎮、各部門的聯系；主動搞好與其他股室的協作配合；努力搞好股內團結，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，確保圓滿完成目標任務。

各位領導，各位同事，不管這次競聘成功與否，無論最后的結果如何，我保證不會辜負組織對我的關懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力，扎實工作，為辦公室爭光，為公務員隊伍爭光。

謝謝！

《[推薦]信調股股長競聘演講》