第一篇：食品一戶多檔制度

食品一戶多檔制度

第一條食品經營業戶應建立食品進貨臺帳，食品批發企業還應建立食品銷售臺帳；

第二條對食品供貨商分別建立檔案，供貨商檔案應包括：

1、供貨商的合法有效主體資格證明；

2、食品經營者與供貨商簽訂的供貨合同；

3、每次供貨的合法有效憑證；

4、每批次食品的法定檢驗報告或者供貨商或蓋章的檢驗報告復印件。

第三條供貨合同中應明確供貨商、食品類別和品牌，雙方的權利義務及法律責任，重點約定供貨商應承諾其提供的食品為正規廠家生產、符合國家質量標準，以及如因食品質量引發的食品不安全事件的責任追究等條款，合同由雙方簽字蓋章；

第四條向供貨商索取的供貨商主體資格證明，主要包括供貨商的營業執照、食品衛生許可證等資格證明復印件，該復印件要由供貨商蓋章或者簽字確認；

第五條合法有效進貨憑證，主要指稅務部門監制的進貨正式發票或其他有效的進貨單據；

第六條食品進貨臺帳內容包括食品名稱、規格、數量、供貨商及其聯系方式、進貨時間等；

第七條食品銷售臺帳包括批發食品品種、規格、數量、流向等內容；

第八條供貨商檔案在有效追訴期內由經營者妥善保存；

第九條營業場所衛生整潔，商品擺放有序，明碼標價。

負責人簽字：

年月日

第二篇：綜治職責制度檔

社會治安管理領導小組工作職責

1、貫徹執行上級社會治安綜合治理的有關政策和任務，在內部層層落實社會治安目標管理責任制。明確各有關人員責任。

2、掌握、分析轄區內治安形勢和工作動態，及時向上級有關部門反饋信息。

3、指導調委會，治保會，巡邏隊等各種形式群防群治隊伍共同解決轄區內突出的治安問題，力爭把各種矛盾解決在萌芽狀態。

4、協助上級有關部門開展以法治居，創安、禁毒、幫教、暫口管理、交通安全管理，安全生產和消防等工作。

5、辦理上級交辦的有關社會治安管理綜合治理工作和其他事項。

社會治安管理聯席會議制度

1、為了全面深化“平安千村工程”活動，加強社會治安綜合治理多項措施在基層村居的落實，根據上級打造“平安樂清”的有關精神特制訂本制度。

2、村（居）社會治安管理聯席會議為組織協調、檢查、指導轄區社會治安綜合治理工作的議事機構。

3、聯席會議召集人為村（居）社會治安管理領導小組組長，工作需要時，也可由組長委托副組長召集。成員由村（居）黨支部、村民委員會、各群眾團體、巡防隊、屬地的企事業單位、外來人員代表、責任區民警、駐村干部、市下基層派駐干部等有關方面人員參加。

4、基本工作要求為下：

(1)聯席會議每季度召開一次，遇特殊情況及時召開。

(2)會議主要議題是研究分析本村（居）內的社會治安狀況并提供出具體對策，貫徹落實上級有關會議精神和工作布置，組織發動群眾人人參與。

5、聯席會議確定工作意見或決定，根據需要可整理成會議紀要，書面告知村（居）民或有關人員。

治保委員會工作職責

1、協助公安機關，向群眾進行遵守國家政策、法律的宣傳教育。

2、協助公安機關維護治安開展群策群治，發動群眾進行防盜防火防治安災害事故的“三防”工作，維護公共秩序。

3、向公安機關揭發、檢舉刑事犯罪分子。

4、敢于同一切犯罪分子作斗爭，發現現行犯，組織力量立即扭送公安機關，并積極協助公安機關打擊各種刑事犯罪活動。

5、發生案件后，做好現場保護，迅速報告公安機關，并積極協助公安機關破案。

6、協助公安機關查禁賣淫嫖娼、傳播淫穢物品、拐賣婦女兒童、種吸販毒、賭博、利用封建迷信騙錢害人等工作以及公共場所重點地段的治安管理。

7、開展對歸還人員的管理和幫教工作。

8、積極做好情報信息工作，發現重大治安隱患及時報告公安機關。

調解委員會工作職責

1、落實“四前”工作機制。做到組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。

2、注重調解工作方法，深入調查研究、查明事實，分清是非，堅持進行說服教育，耐心疏通，以理服人，切忌主觀臆斷，偏聽偏信。

3、盡職盡責，滿腔熱情地調解民間糾紛，做到秉法調解，積極為民排憂解難。及時調解各類民間糾紛，把矛盾消滅在萌芽狀態。

4、通過調解工作，傳播法律法規、規章和政策，教育村民尊章守法，預防民間糾紛發生。

5、完善矛盾糾紛統計月報表，填寫好民間糾紛受理調解登記一覽表，建立調解檔案，調節書制作標準化。

治安巡防中隊（護村隊）工作職責

1、護村隊在執行巡邏任務時，要佩戴明顯標志。

2、要及時制止在發生的違法和犯罪行為，及時消防不安全因素，對發現的犯罪嫌疑人和其他違法人員，要及時扭送公安機關處理，不審訊、關押、擅自處理。

3、對發案現場，要協助公安機關維護現場秩序，保護勘查現場。

4、對查獲的罪證和贓款、贓物，要及時報告上交公安機關處理。

5、積極做好防火、防盜及搶險救災工作。

6、協助民間調解工作。

7、在護村治安巡邏過程中，要及時做好情況記錄。

外來人員管理服務領導小組工作職責

1、認真貫徹上級有關外來人員管理服務工作精神，根據本市綜治委，市“平安千村”領導小組的有關要求，落實好本村外來人員日常管理工作措施。

2、指導督促本村外口協管員貫徹上級各項外來人員管理服務措施的落實。

3、負責做好協調職能部門在執行上級規定和管理任務時配合協作工作，協助公安和有關部門認真做好轄區內外來人員和出租房的登記管理工作。堅持每月一次走訪聽取意見，改進服務措施。

4、監督檢查外來用工單位在日常工作具體中執行各項規章制度和規定的情況。

5、維護外來人員自身合法權益，結合本村實際完善外來人員管理的各項規章制度，并認真實施各項規章制度并認真組織實施。

6、負責外來人員管理經費的落實。

7、開展調查研究，不斷解決新情況，新問題，分析外來人員流動狀況和分布情況，掌握信息，認真建檔備案，為做好外來人員管理服務工作提供依據。

禁毒工作領導小組職責

1、貫徹執行上級禁毒精神，做好宣傳活動和預防教育，開展禁毒日常工作，有專人負責禁毒具體工作。

2、建立涉毒人員信息檔案登記制度，全面掌握涉毒人員底數，去向，現況等情況，控制復吸，杜絕新滋生吸毒人員，及時填寫準確涉毒人員情況及幫教尿檢工作一覽表。

3、落實對每位吸毒人員的捆綁式幫教，定期召開分析會，檢查幫教工作效果。

4、配合鎮禁毒辦做好尿檢工作，督促吸毒人員定期參加尿檢。

5、協助有關部門做好打擊處理，發現毒性及時報告。

6、配合教育部門，加強轄區中小學校禁毒工作。

安置幫教（社區矯正）工作制度

1、制訂工作計劃，確定幫教結對對象，落實幫教任務，做好“幫”字文章，切實解決歸正人員困難。

2、排摸情況，掌握底數，做到對本村（居）吸毒人員，吸刑在教人員，當年刑釋放教人員，以吸二年已回收社會的人員底數清，情況明。

3、落實幫教制度，建立好歸正人員教檔案，一人一冊，每月進行一次幫教見面交談，做到三個結合：法制教育和社會主義道德思想教育相結合；普通幫和重點幫相結合；組織幫和家庭幫相結合；對吸毒人員堅持定出“四位一體”的幫教形式，即由家庭、村民、駐村干部和責任民警組成幫教小組。

4、認真做好幫教情況記錄，及時向上級歸正人員安置幫教工作機構匯報幫教情況。

反邪教工作小組職責

1、團結和聯系廣大村民，弘揚科學精神和人文精神，積極開展反對邪教，提高思想認識的教育宣傳活動，加強對邪教丑惡本質的進一步認識。

2、。面對全村舉辦反邪教的報告、講座、展覽等各種形式活動，提高群眾的思想覺悟，及對邪教組織警惕性鑒別力和防范能力。

3、響應黨的號召，配合做好關于反對邪教的宣傳活動，積極打擊與邪教有關的不良風氣，言論，活動等。

4、加強與村內外同類組織的聯系與交往，積極開展各形式的研討會與交流活動。

5、承辦上級部門委托的有關工作和任務，推崇科學思想，加強科學宣傳教育村民提高自身素養。

消防交通安全領導小組職責

1、宣傳貫徹消防及交通安全的法律、法規組織檢查，建立本轄區內的放火，交通安全責任制。

2、將消防工作納入總體規劃，按照有關規定建立消防隊、消防供水、消防通訊、消防車通道、消防裝備公共設施。

3、制定并組織實施防火、消防工作方案。每月一次對村民企業進行消防安全檢查，發現隱患及時整改。

4、及時組織重、特大火災的撲救。

5、及時分析研究全村道路安全 形象，采取相當的對策和措施。

6、及時向有關部門報告重、特大交通事故的發生，并迅速組織人員保護現場和開展救助工作。

“民主法治村”創建工作制度

一、村民委員會選舉制度。

1、選舉工作制度健全，符合法律法規的規定，體現公平、公開、公正的原則。

2、村民能充分行使法律法規和政策賦予的民主權利，不受非法干涉。

3、選舉程序規范、合法、公開，并嚴格執行，選舉秩序良好。

二、村民會議議事制度

1、村級重大事務經村黨組織、村民委員會討論形成統一意見后，再交由村民(代表)會議討論決定。

2、村級重大事務的范圍明確。主要是涉及農村經濟、政治、文化和社會發展的重大事項，尤其是與村民切身利益相關的事項，并能根據當地經濟社會的發展變化，及時加以調整。

3、村級重大事務的決策程序明確。作出的決議、決定符合法律法規和政策的規定，并能嚴格執行 村民代表會議制度

三、村民自治制度

1、依法制定村民自治章程和村規民約，內容全面、合法，沒有與國家法律、法規和政策相抵觸，不含有侵犯村民合法權利的內容，并能根據經濟、社會發展實際及時進行修改和調整。

2、嚴格執行以村民自治章程和村規民約為基礎的各項民主管理制度，民主渠道暢通。

3、村級各級組織之間關系明確，工作協調。村級組織自我管理、自我教育、自我服務的自治功能發揮較好。

4、能組織群眾參與民主管理公共事務。村民委員會每年至少召開一次村民會議，并有不少于半數的村民參加；每季度至少應當召開一次村民代表會議，并有不少于三分之二的村民代表參加。

5、村委會印章的制發使用和管理符合國家的有關規定。印章保管人的確定，須經村民會議或村民代表會議討論決定。建立印章使用的審批、登記和備案制度。村委會換屆后能及時辦好移交手續。

四、民主監督制度

1、村級干部的職責、權限、工作程序和行為規范公開化，能自覺接受群眾的監督。

2、建立健全完善的村干部管理制度，包括民主評議干部制度、離任審計制度、過失責任追究賠償制度、干部引咎辭職制度和責令辭職制度。

3、建立健全規范的村務、財務公開制度。

4、建立健全規范的村級財務管理制度。

5、推行村級財務預決算制度。

6、建立村級民主理財小組。

7、建立村級民主監督小組。

預防青少年違法犯罪工作制度

1、貫徹落實上級綜治委關于預防青少年違法犯罪工作的部署，將預青工作列入村重要議事日程，做到“年有計劃、月有中心、周有重點”。

2、成立支書“掛帥”的預青工作領導小組，建立 “學校——家庭——社會”多方配合的防范工作機制；堅持例會制度，交流信息、研究對策、布置工作、樹立典型、推廣經驗。

3、落實目標責任，建立考評機制，將預青工作納入預青工作組的工作目標責任范圍，鑒定責任狀，并與考核掛鉤。

4、結合“六五普法”，積極組織形式多樣的講座、培訓、競賽活動，對青少年進行“兩法一條例”的教育，幫助青少年學生牢固樹立遵紀守法的思想防線

5、經常性地開展學生行為習慣養成教育，規范和矯治學生不良行為，組織遠離“黃賭毒”、告別“三室三廳”法制實踐活動

6、落實幫教措施，開放“一助一”、“多助一”結對幫扶，做好單親家庭、困難學生的教育引導轉化工作

村委會工作制度

1、堅持鄧小平“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，自覺接受上級人民政府的監督和指導，積極做好村委會各項工作。

2、村委會成員要遵守國家憲法、法律、法規和各項政策規定，廉潔公正、作風民主、積極主動為村民服務。

3、積極帶領村民開展多種形式的學法、用法，宣傳教育活動，搞好“三個文明”建設。不斷提高村民的政治思想素質。

4、村委會要結合實行制定村經濟、文化教育、農業科學、公益事業等整體發展規劃，村干部要落實工作目標和崗位責任制，組織村民逐項施行，依時完成上級下達的各項任務，努力促進本村經濟和各項事業的發展。

5、每年初召開一次村民代表大會，總結上半工作情況，研究部署當年工作任務，廣泛聽取村民對發展經濟、村務公開和各項工作的意見。研究解決群眾關心的熱點問題。村民代表大會也可根據工作需要組織召開。

6、每星期一班子舉行例會，匯報研究部署工作。

7、堅持落實村干部輪流值班制度，每天至少有一名村干部在村委會辦公樓值班，方便村民辦事。

村委會日常工作管理制度

1.上下班制度

嚴格遵守上下班時間，做到不遲到，不早退，不缺席。上班時間定為上午8：30時至12時，下午2：00時至5：30時。

2.值班制度

節假日和每天晚上每個村委會干部輪流值班。負責打掃衛生，準備茶水，接待來人，聽電話，記錄情況，接發通知和處理一般問題，如遇災害天氣等特殊情況，全體村干部要自覺回村委會聽后安排。

3.村委會干部分工負責制

每個村干部必須做好管線包工（分工另頁）工作，知道，督促落實上級和村不止的各項工作任務，每周星期五下午定為村委會干部學習，匯報，研究工作時間，沒人要做好記錄。

4.村委會干部參加集體勞動制度

村委會干部要堅持參加集體勞動，用于持特困戶，困難戶等福利事業工作。全年不少于10天。.5.請假制度

村委會干部請事假和請病假，必須經村委會領導批準同意，并做好考勤登記，定期向群眾公布。

村重大決策法律咨詢制度

一、為加強民主作風建設，實現決策民主化、科學化，特制訂本制度。

二、凡涉及到重大工作任務部署，重要改革措施，大的建設工程和投資項目，干部處理，群眾利益等方面的重大決策，必須進行決策前的咨詢和決策執行過程中的咨詢，以保證決策的科學性。

三、決策前的咨詢。需提交黨工委決策的事項，事先由主管干部或分管干部向有關部門和專家學者咨詢，向熟悉該事項或與該事項有利益關系的干部群眾進行咨詢，并將咨詢意見經綜合后向黨支部報告，有關項目還要由有關部門科學論證，作為黨支部決策的重要依據。

四、決策執行過程中的咨詢。在重大決策執行過程中，由主管干部或分管干部咨詢決策實施情況，以不斷完善決策的具體內容，提高決策的科學性和決策效能。

重大事項決策責任追究制和過錯責任追究制

一、為了規范村干部對土地、集體資產承包和租賃、信用借貸，村公共設施建設，宅基地使用審批，優撫、救災救濟款物發放，征地補償費用和其他專項資金的使用等重大事項應依據職權，依法實行民主決策，接受民主監督。遇有如下情形之一的，為無效決策，決策不當或決策失誤：

1、上述重大事項未經村民代表會議或村三委會討論，擅自作出決定，或擅自改變村民代表會、村三委會決定的；

2、提出的決策方案實施后，造成村集體、村民經濟重大損失和人員重傷或死亡的；

3、決策過程中有欺上瞞下，暗箱操作，顯失公平的；

4、違反國家政策、法律、法規的；

二、對村干部在重大事項上的無效決策、不當決策、決策失誤，村民有權拒絕并通過程序責成改正，同時追究相應干部責任。造成經濟損失的由負責人依有關規定，實行經濟賠償，構成違紀違規的，報請上級黨組織給予黨紀處分，涉嫌犯罪的移交司法機關追究法律責任。必要的由村干部引咎辭職或責令辭職。

三、村兩委會成員，在村集體建設項目的確定和發包；土地規劃和宅基地的分配、使用；征用土地各項補償費的使用方案；集體資產出租和其他收益的管理和使用建設資金籌集、管理與使用等方面違規決策、管理，以及有違反規定報銷、公款私存或違反現金管理規定等行為，造成村集體經濟損失，應追究民事賠償責任。

四、任職期間，村委會主任發生任何過錯行為，給村集體經濟造成損失的，依據《村民自治章程》授權，由其訴訟代表人（村務監督小組組長）向人民法院提起訴訟；村委會主任已被改選或罷免的，由新任村委會主任代表村委會向人民法院提起訴訟；村委會其它成員發生過錯行為，給村集體經濟造成損失的，由村委會主任代表村委會提起民事訴訟。

村民代表聯系戶制度

一、村民代表是村民和村委會之間的橋梁和紐帶，村民代表應具有一定的政治覺悟和參政議政能力，堅持原則，辦事公道，熱愛集體，關心群眾。

二、村民代表應積極向村民宣傳憲法、法律、法規和國家政策，引導村民自覺遵守村規民約或村民自治章程。

三、村民代表應定期聯系村民，聽取村民對村務管理的意見和建議，如實向村民委員會反映。

四、村民代表應在召開村民代表會議前就有關事項廣泛征求所代表的村民的意見和建議。

五、村民代表行使會議表決權時，應反映多數村民的意見和建議，按多數村民的意見和建議作出決定。

六、村民代表應當及時將村民代表會議所作出的決定和決議反饋給所代表的村民，并做好解釋和說服工作。

七、村民代表應當督促村民認真履行村民代表會議所作出的決定和決議。

村務公開制度

一、公開內容：

1.村長遠規劃、計劃及各項工作計劃；

2.村干部補貼、獎金和補貼人數及補貼標準；

3.工程建設、集體經濟項目承包和招標投標情況；

4.集體財務收支，集體資產轉讓、折舊和購置情況；

5.農民負擔和街道統籌、村提留征收及使用情況；

6.計劃生育情況；

7.宅基地分配及使用；

8.征兵、發展黨員、村后備干部確定情況；

9.救災、救濟和扶貧等款物的分配、發放；

10.其它村民普遍關心的事項。

二、公開程序、形式、時間：

程序：

1.村務公開工作小組每季度召開一次會議，提出公開意見；

2.村務公開領導小組審議并通過公開內容；

3.將公開內容登記在案后由村務公開工作小組公開；

4.及時處理群眾反饋的意見和建議。

形式：

1.村務公開欄公開；

2.利用村各種會議進行公開；

時間：

性內容每年12月20日前予以公布；常規性內容每季末公布；臨時性內容隨時公布。

三、組織領導：

1、成立村務公開民主管理工作小組。村支書擔任組長，成員由支委、村主任、村民代表、村民小組長、老干部組成。

2、成立民主理財小組。黨支部紀檢委員擔任組長，成員由村代表、街道人大代表、老干部組成。

3、村務公開民主管理領導小組和民主理財小組在村黨支部的領導下工作。黨支部和村委會接受民主理財小組和群眾的監督。

財務公開制度

一、在財務公開日前，按規定公開程序，由民主理財小組對公開內容進行審核，確認全面真實后，由村負責人和理財小組簽名，統一到服務所記帳，經街道結帳后正式張榜公布，接受群眾監督和查詢。

二接受村民監督，對于群眾強烈要求公布的重要事項，認真聽取意見后，作出解釋，并逐筆如實公開，接受群眾的監督，及時杜絕收入不入帳和不合理開支等。

三、會計服務所實行集中監督管理制度，對于村民反映的有疑點問題，作出及時解答，不能作出及時解答的如不計賬、亂計帳，特別是收入不入帳等作深入調查：（1）從帳面上審查，通過村以往帳面上歷年穩定收人展開調查，對比分析，找出可疑之處，如歷年較穩定的收入在某一年忽然大幅度減少或消失的，認真展開調查。（2）對于不合理的開支和違反財經紀律的經濟行為調查清楚后一律卡在帳外，管好集體資金的出入口。

四、統一村級帳簿憑證，歸檔管理。街道實行一村一柜存放結束后的憑證，帳簿由會計服務所統一保管，以避免發生丟帳、毀賬、改帳、不交帳等問題。

五、統一公布內容和公開日期。

民主理財制度

1、村委會成立民主理財小組，成員由村民代表會議選舉產生。村委會成員及其近親屬不得擔任民主理財小組成員。

2、民主理財小組的職責：

（1）監督財務收支預、決算的落實執行情況；（2）監督各項財務制度的實施和財務公開工作；

（3）對村委會的、季度、月度財務收支和會計帳目進行審計，并把結果公布上墻；

（4）征求并反映群眾對村財務管理的意見和建議，督促村委會或村民小組作出答復和整改；

（5）年終向村民代表會議匯報民主理財工作及村委會財務狀況，并提出今后財務管理工作建議。

3、在開展理財活動時，民主理財小組對帳目、憑證、實物、現金、存款進行全面核實，出具審核意見，并按縣財政局要求進行公布。公布的資料須經村委會民主理財小組長共同簽字。當意見不統一，無法出具審核意見時，提交村黨支部討論決定處理和調帳。

集體資產管理制度

一、村集體資產管理實行崗位責任制，各項資產、資源的管理責任落實到人。村主任為村集體資產的第一責任人；村報帳員具體負責集體資產管理的日常工作，作好集體資產管理工作記錄，保管好相關檔案資料。

二、村集體所有的現金、存款委托鎮農村會計代理服務中心代管，報賬員管理備付金，并協助代理中心對村級及各社的現金、存款進行管理。

三、村社要建立固定資產折舊及使用保管制度。固定資產的變賣和報廢處理，經民主理財小組審核后由成員大會或成員代表大會討論決定。

四、村級應收款應落實人員，積極催收。對符合壞帳核銷條件的款項，經村民主理財小組審核后由村民大會或村民代表大會討論通過。

五、村社集體經濟組織的產品、物資實行嚴格的登記、保管、領用制度。每年年底進行一次全面清查，做到帳實相符。庫存產品物資報損，交民主理財小組審核后，由村民大會或村民代表大會討論通過。

六、村社集體的資金、設備不得隨意出借，也不得為其他單位和個人提供擔保。

村級財務管理制度

一、會計人員配置及管理

1、村設會計一名，村書記、主任不得兼任出納，會計、出納不得兼職。

2、村會計對本村財務管理工作負總責，具體負責各類經濟業務的處理、編制、報表及統計等工作。必須具備較好的政治、業務素質，遵守職業道德，嚴格執行財務制度，能夠勝任財會工作。村會計任免或調換必須征求鎮財政、農經意見，鎮政府批準，并按規定辦理交接手續。

3、村會計必須接受鎮財政所、農經站管理、培訓、考核，具備會計資格后頒發會計上崗證，持證上崗。

二、資金管理

1、村級財務應當實行帳款分管，不得公款私存，不得坐支現金，非會計人員不得保管現金。

2、村內各項收款必須由財會人員經管，并統一使用縣農業委員會印制的統一收據，不得使用白條收款，嚴禁無據收款。

3、村集體各項支出要取得真實合法的原始憑證，經手人、證明人及審批人簽字齊全，以帶稅章的票據為準，財會人員要按財務制度嚴格審核，凡不符合規定和手續不完備的支出，會計人員有權拒付并退回，嚴禁白條頂庫，嚴禁村干部用打白條的手段挪用公款。

4、村集體資金應詳細記載并納入帳內核算，由出納員保管或委托金融機構代管，其它人員不得存放。任何人不得擅自用村集體所有資金為個人或外單位擔保、抵押。

5、非財會人員需要取現金和票據外出辦公，必須向會計辦理預支或領票手續，業務完畢后，5天以內向會計報帳并辦理注銷手續，如領用期超過1個月的，會計審查，確實未收回款的，可以直接記錄其往來帳戶，待款收回后再進行帳務處理。

6、庫存現金實行限額制，不得超過3000元，超出限額的現金要及時存入信用社，庫存現金發生事故由出納員負責。

三、財務計劃管理

1、各村根據生產基本建設的安排，制定本村財務收支預算，經村兩委會議通過和民主理財小組審定后，報鎮農經站一份存檔，預算外開支首先經兩委會通過，然后經村民代表大會或村民大會討論通過后，方可執行。

2、村集體興辦生產公益事業，按“一事一議”的形式籌集資金，首先，村制定“一事一議”籌資方案經村民大會或村民代表大會通過后，并報鎮、縣減負辦批準后，向村民發放“一事一議”監督卡，嚴禁強行以捐款等任何形式向村民收取錢物。

3、財務計劃包括：財務收支計劃、生產經營計劃、基本建設計劃、固定資產購置計劃、收益分配計劃等。

四、固定資產和產品物資管理

1、村集體所有單位價值500元以上使用期限在一年以上的物資屬固定資產，由村會計登記，做到帳、物相符，保證集體資產安全完整，涉及產權變更及時辦理手續。

2、建立健全固定資產和產品物資登記、保管、使用和維修保養制度。嚴格履行出入庫手續，凡不符合出入庫手續的，保管員有權拒絕辦理。

3、嚴格執行固定資產折舊制度，農用固定資產一般采用綜合折舊的辦法，所提折舊費應保證對固定資產損耗價值的補償。

4、村集體要建立健全固定資產和產品物資定期盤點清查制度，確保帳實相符。經查出屬于正常報廢的資產，經村民主理財小組鑒定后，報鎮農經站審查，經村民代表會議通過后進行帳務處理。任何個人和單位不得侵占集體資產，一經發現嚴肅處理并追回原物或限期追回價款。

5、村集體所有的固定資產、產品物資的變賣、轉讓、抵押以及投資入股時，除法律法規另有規定以外，由村集體提出意見，經鎮農經管理機構審查，村民會議或村民代表會議通過。

五、村集體資產管理

1、農村集體資產實行承包、租賃經營的，其方案（承包經營方式、承包金、承包期限等）的確定必須經村民會議或村民代表會議討論通過，并采取公開招標、投標方式確定經營者。禁止利用職權壓價發包、出租集體資產。

2、村集體資產實行拍賣、出售、轉讓、兼并、股份經營聯營的，必須經村民會議或村民代表會議討論通過，其集體資產數額較大的（價值超過1萬元以上的），村集體必須委托縣級以上資產評估機構進行評估，評估結果應當經村民會議或村民代表會議確認，并報鎮備案。

3、村集體要建立健全集體資產、資源臺帳，對集體資產、資源的種類、數量、價值、承包方案、承包者、承包年限、承包金額及繳納情況等，要登記清楚，定時（每季）向村民公開，接受村民監督。

六、帳薄設置與管理

1、村集體設總分類帳，現金日記帳、存款日記帳，固定資產帳、明細分類帳、產品物質帳，出納日記帳。

2、村建帳完畢后，交鎮農經站審核，經審核后財務運作規范的村，才可歸還村保管，不規范的村，及時進行改正。

七、民主理財和財務公開

1、健全完善民主理財制度，民主理財小組由村民代表產生3—7人組成，設組長一名。每屆任期三年，可以連選連任，村主要負責人（書記、主任）及直系親屬不得擔任民主理財小組成員。

2、村民理財小組有權對村內所有財務活動進行檢查監督，定期（每月報帳前）逐筆逐項審查各項財務收支并否決不合理開支，未經民主理財小組審核蓋章的收支單據一律不得入帳。

3、村集體財務公開是村務民主監督的關鍵，主要包括十八個方面，其中財務收支要逐筆逐項公開，并注明日期和經手人。公開內容要經民主理財小組審查蓋章后方可公開，公開后要認真聽取群眾意見和建議，解答村民提出的問題。

八、財務審批制度及公章管理

1、村集體要建立健全財務審批制度，全面實施“三審一把關”財務制度，村財務開支要由村書記審查、包村干部把關、民主理財小組審核、村主任審批，同時財務票據上要有經手人簽字，凡是不符合上述規定的都視為手續不完備，嚴禁入帳。

2、村集體要定期召開理財工作會（每月一次），由村兩委、會計和民主理財小組成員參加。一是對前期財務收支進行逐項審核；二是對下期財務收支進行討論。對計劃外大型開支村干部和理財小組研究通過后，還要經村民代表會議通過后方可實行，未按程序批準的開支，財會人員有權拒絕報銷。

3、村民委員會公章由會計保管（書記、主任不得管理村公章）。公章的使用必須慎重，一旦出現不良后果由會計本人自負。

第三篇：制度建設工作計劃檔

河北肥鄉第二中學 制度建設工作計劃

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的要求和部署，為確保我校教育實踐活動制度建設工作取得實效，制定本計劃。

一、指導思想、主要內容和工作方法

（一）指導思想

以總書記講話精神為指導，以貫徹落實中央八項規定和縣政府要求和部署為切入點，認真落實縣委關于加強黨的群眾路線教育實踐活動制度建設的部署要求，圍繞解決“四風”方面的突出問題，進一步加強制度建設，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。

（二）主要內容

1．反對形式主義方面。以提高思想政治素質為重點，進一步加強學習制度建設；以提高領導班子科學決策水平為重點，進一步加強議事決策制度和調查研究制度建設；以加強干部教師隊伍為重點，進一步加強干部培訓和績效考核評價制度建設；以提高執行力為重點，進一步加強工作運行制度建設。

2．反對官僚主義方面。以規范運行質效為重點，進一步加強崗位職責制度建設；以提高服務能力為重點，進一步加強聯系群眾、服務師生制度建設；以改進師德師風為重點，進一步加強思想政治教育方面的制度建設；以提高教學質量為重點，進一步加強教學管理方面

制度建設。

3．反對享樂主義方面。重點加強學校辦公用房、公務接待、等管理制度建設。

4．反對奢靡之風方面。重點完善“三公”經費預算管理和公開制度。建立完善學校厲行節約、反對浪費的制度規定。

（三）工作方法

學校黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作在校黨支部領導下，由校教育實踐活動辦負責組織協調，各部門負責具體落實，按照“成熟一個、執行一個”的原則實施。

調查摸底。校教育實踐活動辦及各處室進行調查摸底，對現有制度進行全面認真梳理，依照“廢、改、立”的要求，分類列出“廢、改、立”的重點制度和具體內容，根據有關政策規定和制度規范，結合實際，該廢止的廢止，該完善的完善，該建立的建立。

制定方案。校教育實踐活動辦依據調查情況，結合針對“四風”查擺出的問題，制定制度建設計劃，明確制度建設方向、目標要求、制度名稱、責任主體、落實措施、完成時限等。

擬定制度內容。由處室（部門）主要領導牽頭負責，組織專人擬定制度的具體內容。

制度內容審核。各相關部門擬定制度初稿后，在一定范圍征求意見，涉及多個部門的要認真討論，反復修改，隨后報主管校領導審核把關后，按照制度的內容，分別提交校黨支部會議或校長辦公會議研究決定。

二、制度建設重點

根據上級關于黨的群眾路線制度建設工作的要求，結合我校摸底調查的實際，確定從7個方面加強制度建設，其中涉及修訂完善的制度8項，新建制度6項。

（一）密切聯系群眾

1.新建《河北肥鄉第二中學調查研究工作制度》：明確調查研究的方式方法、途徑渠道、成果使用等內容，建立健全落實領導干部調查研究、黨員干部直接聯系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。

（責任領導：袁海山，責任部門：學校辦公室，完成時限：2014年9月底）

2.新建《河北肥鄉第二中學離退休人員日常管理辦法》：著重規范離退休人員生活補助，患病住院、離世慰問等，體現對離退休人員的關懷。

（責任領導：馮平珂，責任部門：總務處，完成時限：2014年9月底）

（二）規范決策、權力運行

3.修訂《河北肥鄉第二中學校長辦公會議事規則》

健全完善集體領導和個人分工負責相結合、體現群眾意愿的科學民主決策機制。

（責任領導：袁海山，責任部門：學校辦公室，完成時限：2014年9月底）

（三）整治文山會海.明確規范辦文辦會程序，采取有效措施進一步改進文風、會風，健全完善辦文辦會審核備案管理制度、文件定期清理制度。

（責任領導：王魁元：學校辦公室，完成時限：2014年9月底）

（四）加強干部教師培訓、績效考核

5.新建《河北肥鄉第二中學專業技術隊伍建設發展規劃》：明確今后一個時期專業技術隊伍建設的總體目標、主要任務、組織管理、保障措施等。

（責任領導：王魁元，責任部門：黨支部，完成時限：2014年9月底）

6.新建《河北肥鄉第二中學教學科研團隊管理辦法》：加強教學科研團隊的指導與管理，充分調動教職工教學科研工作的積極性，形成優秀人才團隊，提升教師教研創新意識和競爭實力，保證學校教學科研工作的快速發展。

（責任領導：王魁元，責任部門：教務處，完成時限：2014年9月底）

7.修訂《河北肥鄉第二中學教師工作量核定辦法》：明確教師工作量標準、考核指標、考核程序及考核結果兌現等，健全考核評價體系。

（責任領導：王魁元，責任部門：教務處，完成時限：2014年9月底）

8.修訂《河北肥鄉第二中學教學事故認定處理辦法》：保證正常的教學秩序，創建良好的育人環境，加強教學及教學管理工作的規范

化，防范和有效地處理各類教學事故。

（責任領導：李群杰，責任部門：政教處，完成時限：2014年9月底）

（五）加強校園穩定

9.修訂《河北肥鄉第二中學突發事件應急處置辦法》：著眼于學校安全穩定，明確突發事件應對的組織領導、應急處置、應對措施、輿情掌握及發布等。

（責任領導：李群杰，責任部門：政教處，完成時限：2014年9月底）

（六）規范運行質效

10.修訂完善《學校各部門工作職責和崗位職責》，明確職能、職責任務，崗位要求，提高部門工作運行質量和效能。

（責任領導：李群杰，責任部門：政教處，完成時限：2014年9月底）

11.修訂《河北肥鄉第二中學試卷評閱規則》：加強對評卷工作的管理，使試卷評閱工作更加科學化、規范化，并及時反饋試卷的分析結果，從而不斷改進教學工作，保證教學質量。

（責任領導：王魁元，責任部門：教務處，完成時限：2014年9月底）

12.新建《河北肥鄉第二中學教科處工作管理辦法》：發揮教科處在教學組織和教學研究工作中的積極作用，使教學研究工作規范化、制度化，不斷提高教學質量。

（責任領導：王魁元，責任部門：教科處，完成時限：2014年9月中旬）

13.修訂《河北肥鄉第二中學固定資產管理辦法》：加強固定資產的管理和使用。

（責任領導：馮平珂，責任部門：財務處，完成時限：2014年9月中旬）

（七）加強師德師風建設

14.新建《河北肥鄉第二中學師德師風建設管理辦法》：明確加強師德師風建設的目標任務、主要內容、工作措施、考核監督、獎懲等內容，規范教師的職業道德行為。

（責任領導：李群杰 責任部門：政教處，完成時限：2014年9月底）

三、工作要求

（一）高度重視。將制度建設納入學校工作的重要議事日程，校黨支部書記、校長負總責，分管校領導牽頭親自抓，層層抓落實。對各項制度各處室要提高思想認識，將制度建設工作作為本處室開展黨的群眾路線教育實踐活動，切抓好整改工作的一項重要內容，擺在突出位置，切實抓緊抓好。

（二）落實責任。各項修改、新建的制度，一定要和群眾路線教育實踐活動查擺出的問題逐項對照，突出針對性、實用性和可操作性。各相關處室要認真履行工作職責，對于每項制度，都要安排專人具體負責，按照內容要求與時間節點，保質保量完成制度擬定工作。

（三）長抓不懈。要充分認識到作風問題的反復性和頑固性，不搞解決問題“一陣風”。要加強對各項工作制度執行情況的督促檢查，保證制度一經形成就嚴格遵守、執行制度沒有例外，使各項制度真正成為黨員干部聯系和服務群眾的硬約束、規范工作行為的硬標準。

河北肥鄉第二中學 2014年9月1日

第四篇：環保責任制度檔

環保責任制度

建立健全環保管理制度，是保護和改善工作環境，保障員工身體健康，維護周邊群眾利益，提高公司、項目部經濟效益，增強公司在社會的影響力的重要內容。本制度適用于項目部在生產過程中廢水、粉塵、廢渣的排放管理和化學危險品的貯存、運輸、使用的管理。

一、項目經經理職責 1，負責項目部環保管理制度的批準;2，負責建立環保管理相應的組織機構，并明確其職責;3，提供充分的資源，包括人力、資金配備;4，負責向公司匯報重大環保事故并協助公司進行處理。

二、項目部環保主管職責 1，對為保證環保工程的工藝手段和技術資料的質量負責;2，及時總結項目部環保工作，并按照要求向公司匯報有關環保工作;3，編制環保制度和環保措施計劃，并安排實施;4，協助項目部重大環保事故的調查、分析、報告和處理;5，定期組織環保及安全文明大檢查工作。6，組織對員工的環保知識及操作技能教育，三、項目副經理（安全總監）職責 1，貫徹執行國家及上級有關環保的法規、法令、指示和決定，負責實施公司、項目部的環保規章制度，保證實現“三廢”達標排放;2，督促項目部進行環保知識及操作技能教育，對違反操作規程所造成的環境污染直接負領導責任;3，參加項目部各類事故的調查、分析和處理工作;4，加強環保組織領導，支持環保管理員工作。

四、項目總工職責 1，貫徹執行國家及上級有關環保的法規、法令、指示和決定，負責實施公司、項目部的環保規章制度，保證實現“三廢”達標排放;2，指導項目部相關人員做好相關環境保護技術方案，對相關人員進行環保交底;3，參加項目部各類事故的調查、分析和處理工作;4，參加新建、擴建及大修工程的設計審核和竣工驗收（有關環保設計工作）。

五、班組長環保職責 1，搞好本崗位設備檢查和維護工作，使其保持完好和正常運行，對本班組因操作失誤造成有毒有害物質泄露及污染事故負直接責任;2，督促員工合理使用勞保用品，正確使用各種防護用具;

3，負責貫徹、落實項目部環保管理制度和決定。

二、“三廢”處理措施 1，廢氣：生產過程中產生的尾氣、煙塵、粉塵等，采用先進的工藝手 段進行收集處理，同時在車間設監測點進行定時監測，控制排放指標。2，廢水：氟化廠生產、檢修所排放的廢水統一收集至廢水集中池，經 石灰水中和、CaCl2反應后，排到沉淀池沉淀，通過取樣化驗合格后再排放。3，粉塵：鍋爐、烘干、轉爐進料所產生的粉塵，通過工藝設施進行回 收。4，廢渣：主要有石膏渣、煤渣;石膏渣、煤渣可作其它工業原料，公 司將及時銷售給需要的廠商。

三、取樣方法、時間 1，廢氣：每天中午、晚上各取樣一次，平均計算。發生重大污染事故 另行取樣。2，廢水：在污水處理排放口末端，每天取樣1次。3，廢渣：在廢渣堆放處每個工作日取樣1次，每日送綜合樣檢測。

四、檢測 1，取樣點及取樣時間必須保持合理性、準確性、代表性。2，化驗室嚴格按國家規定的檢測方法和使用規定的儀器設備，對“三 廢”樣品進行檢驗。3，檢測人員應受過專業技術培訓。4，品管中心負責“三廢”樣品的檢測，對所送樣品的準確性負 責。第五章 環保事故的管理

一、事故調查與報告 1，因有毒有害物質泄露造成環境污染，最先發現的人應及時報告本部 門領導，部門領導及時告知公司環保主管，公司環保主管及時報告公司領導。如 屬重大污染事故，公司應在第一時間迅速報告上級政府部門。2，污染事故發生后，事故發生單位及時填寫事故報告單報制造部，制 造部協同事故發生單位對事故進行調查，事故報告單和事故調查結果由制造部存 檔。重大污染事故由公司組織事故調查小組進行事故調查、分析，并在10天內將 調查結果報告上級機關。3，因事故發生人員傷亡的，由制造部編制《傷亡事故調查報告書》，上 報上級有關部門。4，制造部對污染程度、范圍進行統計并作評估，對人員傷害輕重進行 分析、統計，匯總存檔。

二、事故原因分析與處理 1，有毒有害物質泄露造成污染事故，各職

能部門無條件服從公司統一 指揮，對現場實行戒嚴管制。如酸類、油類直接污染水體、土壤，由制造部及時 取樣送品管中心檢測，若本公司不能檢測，保存樣品送上級有關部門進行檢測，以確定污染程度，為事故的處理提供科學依據。2，各職能部門、單位對事故的原因應嚴肅、認真、實事求是地調查和 分析，找出原因，明確責任，確定整改措施。由制造部下發整改通知單，指定專 人負責整改，驗收合格后，填寫整改措施報告，交制造部存檔。3，事故調查中的所有資料，包括現場記錄、照片、技術鑒定、化驗報 告、會議記錄等由制造部存檔，一年后交公司檔案室存檔。

4，事故發生后，部門或單位應組織本部門員工對事故的發生原因進行 剖析，吸取教訓，提出防范措施。5，對事故責任者視情節輕重給予酌情處分，觸犯刑律者由司法機關追 究刑事責任。第六章 處罰措施

一、違規操作造成廠區及周邊環境污染，每次罰款20元，當月（含30 天）出現兩次違規操作的，除按規定處罰外，下崗學習，合格后再上崗。

二、油類、酸類（含酸液體）泄露或傾倒，外流水溝、過道、場地未及 時處理造成污染，每次扣罰50元以上。

三、因管理不嚴造成硫酸、氫氟酸等危險品被盜偷出廠外，造成第三者 傷害或環境污染，首先追究門衛責任，視情節輕重處于30元以上的處罰，并酌情 予以賠付傷者醫療費或其它經濟損失補償費。

四、重大污染事故的處理分為以下幾點： 1，因設備事故造成泄露，經檢查操作人員設備管理情況、設備巡查、檢修記錄后，分清責任酌情處理;2，指揮失誤造成污染事故，追究指揮人員的責任，處100元以上罰款或 調離崗位;3，不服從指揮、違章作業造成重大污染事故的，視情節輕重，扣除當 月工資并作辭退處理，觸犯刑律的由司法機關追究刑事責任。第七章 附 則

一、各職能部門及生產單位可根據本制度，結合實際情況制訂適合本部 門單位的管理細則或補充規定。

二、本制度自公司批準發放之日起開始實施。

第五篇：食品自查制度

食品自查制度

（一）企業資質變化情況： 營業執照與食品生產許可證 實際生產方式和范圍是否一致，是否發生變化，變化后是否報告。

（二）從業人員健康管理及培訓落實情況。相關從業人員健康證是否齊全，是否建立人員健康檔案，是否不定期開展食品安全培訓并做好記錄。

（三）原料進貨查驗落實情況：采購食品原料、食品添加劑索證、食品相關產品是否從具有合法資格的企業采購，購進時是否索取了企業相關資質證明和合格證明文件。是否有詳細的采購驗證記錄；生產過程中使用的食品添加劑，是否嚴格遵照了GB2760的要求，并做了詳細的相應記錄；食品添加劑使用管理是否實施“五專”管理，有單獨的進貨臺賬。

（四）生產過程控制情況：廠區環境、生產加工場所、設備設施衛生狀況是否良好，生產工藝過程是否符合要求并做好相關記錄，是否定期維護保養設備設施，確保設備運行正常；是否存在人流、物流及原料、半成品、成品交叉污染情況。

（五）食品出廠檢驗落實情況：是否配備了必備的檢驗儀器、設備，計量檢驗儀器、設備是否檢定并在檢定有效期內；檢驗輔助設備和化學試劑是否齊備；檢驗人員是否經過培訓，具有檢驗資格和能力；是否按照國家標準，對生產的每批產品進行檢驗，是否將檢驗的原始記錄和產品出廠檢驗報告留存備查，是否對出廠的每批產品留樣，并進行登記。

（六）不合格品的管理情況和不安全食品召回記錄情況：是否有采購不合格食品原輔料和生產不合格產品的情況，對不合格品是否按要求進行處理，對不安全食品是否按相關規定進行召回，并有記錄。

（七）食品標識標注情況：生產的預包裝食品的包裝上是否按照相關規定印有名稱、規格、凈含量、生產日期、產品標準代號，以及生產者的名稱、地址、聯系方式、生產許可證編號以及使用的食品添加劑的名稱和產品的貯藏方式和保質期等相關信息。

（八）食品銷售臺賬記錄情況：是否建立了食品的銷售臺賬，記錄了產品名稱、數量、生產日期、銷售日期、檢驗合格證號、生產批號以及購貨者的相關信息，包括購貨者的名字，地址、銷貨場所等。

（九）產品標準執行情況：企業是否積極并嚴格執行各個產品的國家標準和企業標準。執行的標準是否有效。

從業人員健康管理

一、從業人員、管理人員必須掌握有關食品衛生的基本要求。具有一定的食品衛生知識和食品衛生相關的法律法規知識。

二、從業人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食堂從業人員必須先進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病，不得從事接觸直接入口食品的工作。

四、從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、等有礙于食品衛生的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗。

五、從業人員必須具有良好的衛生習慣，并且做到：

（1）工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入中食品之前應冼手消毒；

（2）穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發置于帽內；

（3）不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。

（4）不得在食品加工和銷售場所內吸煙。

六、有關部門負責從業人員的衛生知識培訓工作。

七、從業人員必須進行食品衛生知識培訓，并經考核合格后方可上崗；將考核結果計入從業人員個人檔案，作為晉升工資資，表彰先進的依據之一。

八、負責培訓的部門要建立完整的培訓檔案。

進貨查驗制度

第一條為了加強本經營單位食品質量安全監督管理，確保本經營單位按照法定條件、要求從事食品經營活動，銷售符合法定要求的食品，保護消費者的合法權益，制定本制度。

第二條凡進入本經營單位的食品都應當實行進貨檢查驗收，審驗供貨方的經營資格，驗明食品合格證明和食品標識，索取相關票證。應當檢驗檢疫的，還應當向供貨方按照產品生產批次索要符合法定條件的檢驗機構出具的檢驗報告或者由供貨方簽字或者蓋章的檢驗報告復印件。

第三條經營包裝食品的，本經營單位的經營者要對食品包裝標識進行查驗核對，內容包括：

（一）中文標明的商品名稱、生產廠名和廠址；

（二）產品質量檢驗合格證明；

（三）商標、性能、用途、生產批號、產品標準號、定量包裝商品的凈含量及其標準方式；

（四）根據商品的特點和使用要求，需要標明的規格、等級、所含主要成分和含量；

（五）限期使用商品的生產日期、安全使用期（保質期、保鮮期、保存期）和失效日期；

（六）對使用不當、容易造成商品損壞可能危及人身、財產安全的商品的警示標志或中文警示語。

第四條法律、法規規定必須檢驗或者檢疫的農產品及其他食品，經營者必須查驗其有效檢驗檢疫證明，未經檢驗檢疫的，不得上市銷售。法律、法規沒有明確規定的，應經有關產品質量檢測機構或市場設立的檢測點檢測合格才能上市銷售。

第五條本經營單位的經營者應經常檢查食品的外觀質量，對包裝不嚴實或不符合衛生要求的，應及時予以處理，對過期、腐爛變質的食品，應立即停止銷售，并進行無害化處理。

第六條本經營單位的經營者按照食品廣告指引購進食品時，要注意查驗是否有虛假和誤導宣傳的內容。

第七條規模較大的商場或市場，要配備相應的檢測設施，對在場內銷售的食品進行檢測，經檢測不合格的禁止上市銷售，并登記檢測結果存檔備查。

第八條本經營單位管理人員要指導場內經營者做好食品進貨查驗工作，檢查督促經營者落實進貨查驗工作，對重要食品的相關票證，應統一保管，集中備案，接受行政執法部門的檢查。

第九條本經營單位的經營者在進貨時，對查驗不合格和無合法來源的食品，應拒絕進貨。發現有假冒偽劣食品時，應及時報告食品藥品監督管理部門。

食品安全事故處置

1、適用范圍：本單位在生產加工、運輸、銷售的整個過程中突發的食品安全事故做出準備和響應。

2、組織領導：本單位成立應急處置領導小組，主要負責人任總指揮，辦公室、生產、質檢、銷售、采購、檢驗部門負責人為成員，各部門根據各自分工負責應急準備和響應的具體實施。

3、各部門要加強對食品質量安全信息的收集，加強對原輔材料的檢測分析，加強對生產設備的維護管理，加強對生產過程的監測，加強對食品安全相關知識的學習。

4、各部門應定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。

5、生產、銷售過程中可能發生的緊急情況有：

①因設備故障使生產無法正常進行；

②突發的停電、停汽、停水等情況導致生產資源供應不上；

③原輔料檢測結果顯示受到嚴重污染，會對消費者健康造成傷害；④政府部門監督檢查顯示產品安全指標不合格；

⑤國家產品標準或者進口國產品標準中安全指標發生變化，導致產品檢測不合格；

⑥由權威部門發布的食品安全預警表明產品可能存在嚴重安全危害；⑦有人為的惡意行為導致公司產品不安全，或者對公司產品、聲譽惡意造謠，造成惡劣社會影響；⑧其他嚴重影響食品安全的緊急情況。

6、處置措施：

①當有信息顯示企業突然發生導致或者有可能導致食品安全事故的緊急情況時，應立即報告主要負責人。主要負責人立即召開應急處置 小組會議，首先調查突發事件的真實性、嚴重性，協調應急準備和響應工作，并對重大問題做出決策，防止事故擴大，對不同的緊急情況做出相應的應急處置。同時向縣衛生局和質監局報告。個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關證據。

②對導致或者可能導致食品安全事故的食品及原料、工具、設備等，采取封存等控制措施，對其他產品、半成品、相關原料，進行抽樣和送有資質的檢驗機構檢驗，要求檢驗機構立即檢驗，并及時出具檢驗報告。

③對已進入市場流通的涉嫌質量問題的食品，立即通知銷售方停止銷售，追回已銷售的食品，對依法需要召回的食品，迅速采取召回措施。屬于原料帶入質量安全問題的，要追查其來源，并立即通知供貨方采取相應措施。

④在后續的事故處置過程中應及時將事故的發展與變化、處置進程、事故原因等向縣衛生局和質監局報告。

⑤存在人為投毒的可能時，要控制可疑人員，必要時報請公安部門介入。

⑥對封存和召回的問題食品，采取補救、無害化處理或銷毀等措施。對有問題的原料，采取退回或銷毀等措施。妥善處理好相關問題。所有處理過程必須留有記錄和圖片，有見證人，有退回憑證，必要時可聯系相關監管部門現場進行監督處理，堅決避免問題食品和問題原輔材料重新流入市場和使用。

⑦配合當地監管部門進行調查，落實當地監管部門要求采取的其他各 項措施。

⑧ 信息發布：任何個人不得自行向社會散布任何突發事件和食品安全不良信息，應急處置的信息統一由總指揮或委托人予以發布。發布人在接受新聞媒體和記者采訪時，要嚴格遵守國家有關規定和要求，正確引導輿論報道事件，避免引發社會恐慌，對造謠和歪曲性報道，要及時組織駁斥澄清，要把握信息的政策性等尺度。

⑨突發事件得到有效控制，事件隱患或相關危險因素消除后，應急領導小組要向當地監管部門進行報告，經核查確無危害和風險后，企業方可恢復生產，終止應急響應狀態。

⑩對事件預防、報告、調查、控制和處理過程中的人為故意、玩忽職守、失職、瀆職等行為，嚴肅追究相關責任人的責任。