第一篇：新楊村社會管理信息員工作總結

淀山湖鎮新楊村社會管理信息員工作總結

一、加強領導重視 確保制度完善

1、建立分級領導制度。我村委會領導非常重視維穩工作，堅持穩定壓倒一切，以穩定促經濟發展，把維穩工作納入重要議事日程。以黨支部書記為第一責任人，負責全村的維穩工作，村治保主任為主要責任人，負責與信息員聯系，信息員負責整個村維穩信息的傳達，直接對治保主任負責，做到人人肩上有任務，個個身上有責任，在全村范圍內形成維穩工作齊抓共管的工作格局，形成一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工和格局。

2、建立信息員工作臺賬制度。我村建立了《社會管理信息員巡邏情況記錄》和《社會管理信息員工作周報》兩本臺帳。信息員通過定期與不定期的在村里走訪巡邏，及時發現問題。我們采取能解決的自己當場解決，不能解決的報村委會解決，村委會不能解決的報鎮里解決的工作方法。

3、建立重大糾紛卷宗制度。對于我村發生的重大糾紛事件，都會及時形成卷宗，記錄詳細的經過，保存各項證據，以便今后的學習和參考。今年，我村共形成了兩份卷宗，分別是村民潘龍龍魚塘死魚事件以及許阿和許毛弟拆遷房款糾紛兩個事件。

二、強化工作措施，促進工作成效

1、加強了信息網絡的建設。我村聘請了1名義務信息員，每月召開一次義務信息員會，由村黨支部書記主持，遇有重大情

況，重大涉穩信息要及時上報，重要時期零報告制度。2010年，我村義務信息員共收集信息6條。分別是：

1、水環境整治拆網后的水域管理混亂，出現明拆暗置現象，水下地籠網放置嚴重，造成戶與戶之間你搶我奪的不平衡現象。久而久之，很有可能出現未拆前的局面。

2、安置房安排層面偏高，第二批安置房全部是五樓以上的樓中樓，至今還有好幾戶未簽安置房協議，有的還幾次三番寫信給省委羅省長，反響強烈。

3、謝麓白蕩夏潭村11戶村民因受化工廠的污染，長年呼吸化工有毒氣體，對人體身心健康傷害極大，百姓強烈要求提前拆遷。

4、政府2010年實事工程之一──暢通鎮區水域，對朝南江橋及河道進行改造，并造水閘兩座，但由于雙溇江景觀橋面設計偏低，為確保不水淹，故而造成了朝南江道遏浦兩處閘關閉（屬防汛之外）頻繁。時而造成我村26戶漁民捕撈船只不能外出正常捕撈生產，對漁民的生產收益帶來負面影響。

5、失水漁民補償的問題：

（1）有吳惠英等12名原戶口在新楊村，后由于買房或遷小城鎮等原因戶口遷出新楊村的村民，失水補償款是否享受。

（2）有沈翠珍等5人，俞建峰等8人（婚嫁上海市），共13人，98年7月31日止戶口在新楊村，后由于婚嫁，戶口遷出新楊村，失水補償款是否享受。

6、朝南江市鎮保護區房屋翻建，已有部分村民提出申請，村民反響強烈，請盡快答復。

2、加大矛盾糾紛排查化解力度，促社會穩定。為確保小矛盾不出村，能村里解決的盡量不上報鎮里，我們也重視信息員當場處理矛盾的能力，加強與兄弟村信息員之間的交流與溝通。

三、抓專項行動，促社會和諧

根據鎮涉穩問題排查化解和世博會以及兩會期間社會秩序專項整治活動的部署和安排，我村領導對世博以及兩會期間安保工作非常重視，及時召開了村干部及信息員維穩工作聯系會，部署和落實了世博及兩會期間社會秩序整治方案。并配合鎮綜治辦做好社會穩定零報告工作，確保了涉穩問題的及時解決和涉穩人員的穩定，促進了全村世博及兩會期間社會和諧。

四、合理化建議

1、加強學習，強化培訓。為更深入了解信息員的職責、權利和義務，提高緊急信息的處理能力，應加強信息員的業務技能培訓，及時充電，不斷提高自身素質。

2、將村調解員充實到社會信息員隊伍中，使一些問題在發現的同時就能得到解決。提高效率，降低成本。確保社會政治穩定。

新楊村民委員會

2011年2月22日

第二篇：新兗鎮后楊村2010年工作總結

新兗鎮后楊村2010年工作總結

2010年，我村黨支部、村委會班子在鎮黨委、政府的正確領導下，在全體黨員、村民的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞“穩定、發展、服務”的主線，以打造“和諧、科學發展新農村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經濟和社會各項事業得到了持續、協調、健康的發展。根據上級安排的各項工作進行了及早布置，精心組織，落實責任，科學管理，積極采取各種有效措施，有計劃、有步驟地推進我村貧困農戶危房改造工作。今年以來，通過全村黨支部村委會全體成員的共同努力，我村的各項工作取得了較好的成效，現將情況總結如下： 一.黨建工作

村黨總支委員會以樹立“五好”支部形象為己任，堅持學習制度，在全村廣大干部群眾中，廣泛宣傳黨的方針、政策;教育廣大黨員學習掌握科學生產技術，在全村范圍內培養致富帶頭示范戶，以點帶面帶領廣大村民發家致富;積極開展“三個培養”活動，把秀青年推選為黨員發展對象，實行重點培養，村委會認真貫徹《村民委員會組織法》，切實實行民主管理、民主監督、民主決策，村兩委嚴格執行“黨務、村務、財務”三公開制度，以保障村民利益為最終目標，隨時接受黨員和群眾的監督，但凡村、組實施重大項目和事情都通過村民代表大會民主表決通過后執行，充分保障了村民的民主權益，實行村民自治。

二．圍繞年初制定的工作目標，以德服人、勤政為民，以實際行動回饋群眾信任

1.社會治安綜合治理工作

（1）落實領導責任制和目標責任制，健全綜治組織和網絡，加強治安防范和治安巡邏，落實節假日值班制度和矛盾糾紛首人接待負責制，及時介入調解村民矛盾糾紛，通過普法宣傳和完善的工作部署、監督實施，做到全年無重大刑事案件和重大責任事故。（2）成立突發事件應急領導小組、分隊，真正做到支部書記親自抓、村委會主任具體抓，隨時根據突發狀況進行救援和處理，結合我村實際地理形勢，做好防汛抗洪和三夏、三秋放焚燒秸稈工作。（3）做好防邪、維穩、信訪工作，積極開展創建“安全文明村”活動，年底在全村范圍內開展了“評三戶”活動，有效維護了一方穩定，使全體村民生產、生活有安全感

三、2010年農業農村經濟運行基本情況

一年來，我村克服風災旱災、市場價格波動和國際金融危機的影響，農業農村經濟保持了良好的發展勢頭。完成了年初提出的工作目標和任務，新農村建設、糧食生產穩步增長。畜禽生產穩步發展等，現將2010年工作從六方面向大家作簡要匯報：

第一方面，財務收支與基本建設情況：

(一)2010年1-12月后楊莊村各項收支情況

收入總計為

萬元其中各項明細如下：

（二）支出總計

萬元其中各項明細如下：

1、管理費用

萬元。

2、優扶、助學其他支出

萬元。

3、環境衛生、醫保、老年費等福利費

萬元。

本收支結算盈余

萬元。

（三）開支較大的村重點建設工程建設：

1、建造完成改造。

2、完成等積水道路的維修疏通。

3、對部分綠地進行擴容改造。

另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。

第二方面，組織建設情況：

一是抓好班子建設。明確班子成員分工，職責到位。

支部委員

新同志負責新江路政策處理工作。

同志負責

工作。

今年還做好了婦代會、黨、團組織、等群團組織的的換屆選舉和組織工作。

圓滿完成了征兵任務，有

名青年光榮入伍。

二是抓好黨員教育和發展工作。

根據黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現出了共產黨員的自豪感和使命感。

組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則做好發展工作，共有

名預備黨員辦理轉正手續，名入黨積極分子轉為預備黨員，并發展

名入黨積極分子。

三做好抗震救災捐款工作，在為甘肅地震的抗震救災中，廣大企業、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災資金

余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多黨員同志根據自己的經濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費

萬余元。

第三方面，環境整治情況：

量力而行，優化、美化環境，這是今后我村環境整治工作的方針。

一是成立組織。成立了村環保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結合，通過專業環境保潔隊伍與志愿者隊伍相結合，共同做好環境整治工作。

二是完成環境整治配套工程。

完成 路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環境質量。

三是開展社區整治工作。投入一定的人力和資金進行環境整治，建立了長效管理機制，在環衛所常年保潔的基礎上，聘請

名同志長期做好對環衛所服務范圍外的綠化區塊、衛生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。

第四方面，綜治工作情況： 綜合治理工作與村莊環境整治工作一樣，事關老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創造一個和諧、穩定、安居樂業的生活環境。

月份，根據原村

現正在與派出所、鎮綜治辦的領導下，開展平安基層基礎規范化建設、示范綜治工作室、平安社區的創建。

第五方面，計生工作。

村計生工作順利通過市、鎮計生部門的考核。全村育齡婦女計劃生育符合率達到100％，綜合長效避孕率達到

％。在每年

次的 查

測活動中，全村共有90％的育齡婦女進行了查環、查孕檢查。同時對各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓教育，參加人數達

余人。

至年底，全村共有60周歲以上獎勵扶助人員

人，對老年人獨生子女家庭給予每年

元的經濟補助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。對本村內重點對象，違法懷孕對象進行調查走訪，并上門進行思想開導，通過摸底走訪，全面了解下的生育生產情況。

全力做好2010醫保參保工作。實際參保

人，村開支補助經費

元，參保率超過

%。

第六方面新農村社區建設

我村農村危房改造工作總任務較重，根據鎮黨委委、政府的要求，將在今后3年內完成，其中2010年兩棟2011年再完成兩棟（具體數量視今年實際完成情況而定）。為了能按時按質完成我村農村危房改造任務，必須做好以下工作：

1、進一步加強領導，落實工作責任

在黨委政府的領導下要真正將新農村社區建設工作作為民心工程來抓，總結前兩年的工作經驗和教訓，對存在的問題進行整改，確保工作順利開展。

2、因地制宜，量力而行

隨著工作的推進，農村貧困農戶工作難度越來越大，為了既保障貧困農戶的利益，又扎扎實實地推進工作，我們必須根據條件量力而行，分類指導。在逐村做好改造規劃的前提下，根據財力情況安排每年的改造計劃。

3、進一步強化監管，堵塞漏洞。

新農村社區建設工作從確定對象到規劃建設，環環相扣，各個環節互相制約，也互相促進。實踐證明，凡是監管工作到位的，群眾就滿意，工作也順利開展；凡是監管工作有漏洞的，工作就難推進。為此，我們一定要吸取去年的教訓，進一步強化監管工作。確保新農村社區建設的公平、公正、公開，切實維護農戶的利益。繼續做好工程質量的監管工作，防止出現“豆腐渣”工程。

4、鄉村一體化村衛生室建設和醫保工作

爭取衛生部門的資金投入，協調場地，按照行業標準合并規范了村衛生室的看病、治病程序，極大方便了村民的就醫。十一月底前通過宣傳動員，全村村民的農村醫療保險率參保率達到99%.第七方面，存在問題：

在取得成績的同時，我們還應看到，當前經濟社會發展中仍存在著一些突出的問題，一定程度地影響了我村經濟社會的快速發展。主要是村級集體經濟結構性矛盾依然突出。一是集體經濟收入稀少，無法保證集體資金的增值、保值；二是受全球金融風暴的影響，一事一議資金部分減少、村企結對資金收繳困難。三是由于解決道路、環境、設施等遺留問題，工程支出有所增加，集體開支增加；四是由于土地征用難、拆遷難，導致新江路建設一拖再拖，制約村下步工作開展；五是由于企業關閉，閑散無業人員增加，社會穩定工作和社會治安形勢變得十分嚴峻；六是村級班子建設、干部的社會管理與服務水平、控制能力等都有待加強。認真解決好這些矛盾和問題，對今后一個時期的發展至關重要，需要我們繼續作出不懈的努力。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，讓我們以奧運精神團結協作、共同努力，在鎮黨委和政府的正確領導下，為----村經濟的發展譜寫出燦爛輝煌的新篇章。

新兗鎮后楊村 2010年12月13日

在街道黨工委、辦事處的正確領導下，村黨總支的帶領下，我村高舉鄧小平理論偉大旗幟、以“三個代表”重要思想為指導，深刻體會黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步落實科學發展觀，不斷提高用科學理論解決實際問題的能力。深入實際調查研究，針對關系全村的重點難點問題，拿出切實可行的解決辦法。在解放思想中轉變作用，真抓實干、勤政為民，多干打基礎增后頸、利長遠的事，不做急功近利、浪費民力的事。緊緊經濟建設這個中心工作，找準發展路子增加農民收入、大力發展農村經濟，現將一年來的工作總結如下：

一、抓學習、強素質、促提高

為適應新時期的發展要求，村兩委、村組干部充分利用工作之余學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大、十七屆四中全會精神，進一步解放思想，更深層次的領悟科學發展的實質內涵，對上級組織的各種學習、培訓等積極按要求完成。同時加強黨風廉政建設學習，公開村務、財務、通過一系列的學習，使村兩委、村組干部思想覺悟得到了很大的提高，為在今后農村實際工作中服務群眾、帶領群眾發展致富打下了堅實的基礎。

二、求真務實、狠抓黨建工作

為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神，認真貫徹上級有關文件精神，結合實際，僅僅圍繞黨工委、辦事處的中心工作，全面落實科學發展觀，進一步解放思想、建立健全各項制度，切實加強黨的基層組織建設，把為人民謀取利益作為最根本的目的，以務實的工作作風推動工作新局面。發揚村“兩委”干部直接召集村民代表會參與的良好做法，交心談心、傾聽群眾呼聲、積極調查研究、制定出本村經濟發展思路和奮斗目標、召開支部組織生活會，結合村情明確崗位職責，充分調動無職黨員的主動性、積極性、創造性，為他們提供了一個實現自我價值的舞臺；吸收、培養思想覺悟高的優秀青年加入黨組織，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，使之能誠心誠意為農民辦實事、辦好事，著力解決本村的熱點、難點問題，為本村的產業結構調整、農民增收致富，為全面建設小康社會提供強有力的組織保證惡化人才保障。

三、工作情況和取得的成效

（一）經濟發展情況

1、農業發展情況：根據我村實際，因地制宜，大力調整優化農業產業結構，將農民手中零散的土地集中起來，一部分承包給種糧大戶種植另一部分用來發展高效農業，解放出來的農民通過培訓后介紹到工廠務工，有效地提高了農民的收入。

(2)工業發展情況：繼續加大招商引資力度，采取優惠政策，努力改善工業投資環境，2009年共引進三家企業，從村小組征用開發的土地已基本開發完畢。

（二）基礎設施變化情況

為了美化我村生活的環境，完善基礎設施，我村先后投入資金進行道路硬化、安裝路燈，新建了公共廁所和垃圾池，新增了保潔員和車輛，有效地改善了村內環境，為我村有效推進兩個精神文明建設打下了堅實的基礎。

（三）維護社會治安穩定情況:

隨著經濟的發展,外來人員的不斷流入，當前社會治安越來越復雜，為防止罪案發生，凈化我村社會治安環境，我村加強了治安隊伍人員的素質教育和管理，加強巡查力度，并加強對外來工的監管力度。迄今為止我村內未發生過大的要案，未發現有吸毒現象。

（五）計劃生育工作情況

計劃生育工作，思想明確，制定的措施得到落實，堅持計劃生育一抓到底，不放松的方針，“兩委會”在狠抓村民計劃生育工作的同時，亦下大力氣狠抓外來人員的計劃生育工作，對外來人員的計劃生育工作與本村的村民計生工作同等的力度進行管理。今年村委會組織了村執勤{http://www.tmdps.cn 屋檐人家}干部、村小組長、治安隊、護村隊、婦委對外來人員進行查證、驗證和四術對象的突出檢查。各自然村的婦委針對外來人員的流動性，亦不定期地經常性檢查和跟進管理。在每次檢查中發現問題及時處理，杜絕了外來人員在本轄區內違反計劃生育現象的發生。

四、存在問題

一是農村經濟基礎薄弱，農民增收難； 二是壯大村集體經濟還有待進一步拓寬； 三是遺留問題較多，未能很好解決；

四是新時期下農村工作的方式、方法有待進一步加強和提高。

五、下年工作打算：

一是認真學習十七大、十七屆四中全會，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，統籌各方面的發展，發揮黨員先鋒模范作用，帶領群眾共同增收致富；

二是多方面積極爭取資金，改造基礎設施建設，致力于新農村建設；

三是深入群眾了解民眾疾苦，用創新思維，發展農村經濟；

四是為民謀利，著力解決好本村熱點、難點問題，確保和諧、穩定；

五是努力工作，圓滿完成上級交給的各項工作指標任務，使本村委會的工作邁上一個新的臺階。

劉林村村民委員會工作總結

劉林村現有人口2882人，勞動力1670人，土地面積，其中計稅面積3449畝，糧食直接補貼面積3169畝。盡管經濟基礎差，近年來，我們仍然積極采取多種方法爭取資金解決村級經濟困難，逐年償還債務并解決當年的人員工資。在村主任的帶領下村民委員會還是作了很多工作，現就三年來的具體工作做如下匯報：

一、新農村建設：

新農村建設是全新的課題。內容廣，內涵豐富。我們根據黨委和街道辦事處的布置。腳踏實地，一步一個腳印認真的抓落實，結合本村實際情況。07年申報了兩個居民小區，具體地點：一個是原劉林村小王組東南位置、一個是原四灣村葛灣組小云之東，目前在籌劃中。如兩個小區的建成將給劉林村的新農村建設打造了一個很好的平臺。

二、社會治安綜合治理：

社會在向前發展，人們的生活水平在不斷的提高。隨著人民群眾物質生活的提高。各類民間矛盾也不斷暴露出來。因此我們落實并成立了治安巡邏隊。本人親自配合抓，從小做起，在大事上做細。把一些容易激化矛盾化解好。所以近幾年來我村未發生一起大案，要案。群眾得到安居樂業。

三、環境衛生整治：

人民要得到安靜舒適的生活。首先要有一個好的生活環境。這也是防止重大疾病發生的重要途徑。根據辦事處的要求。我們迅速配備了保潔員，成立了保潔隊伍，全天候進行清潔工作，對這項工作我們落實以包干責任制，并進行認真考核，定期和不定期抽查驗收。發現問題及時解決。此項工作得到了上級和群眾的好評。

四、農業生產：

三農工作從中央到地方是各級政府首抓之事。要實現現代化，首先要解決三農問題。如何保證農村穩定、農業增效、農民增收，始終是我們常抓不懈的工作。所以近幾年來我們加大對農業的投入。在村經濟非常困難的情況下，我們投入了四萬元對劉林一機站的改造、投資六千元對劉塘溝的清淤，投資八千元對四灣高干渠危段的維修。保證了農田灌溉正常用水。

五、道路建設：

時至今日，我村還有部分組通行很不方便，直接影響了村民致富。常言道：要想富先修路，我們先后投入了三萬元對沖東、張南、秦灣、葛灣、侯灣、孫灣、小莊、新莊等組及道路進行了鋪設和維修。解決了百姓出行難的問題，為外出務工人員早出晚歸提供了方便。

六、計劃生育：

計生工作室一項常抓不懈的工作。07年由于重視不夠，人員管理不到位，被列為“計劃生育重點村”。按照街道辦事處的要求是：一把手負總責，舉行一票否決制。所以我們安排了三名專線人員專抓這項工作，本人親自配合專線人員做好三、六、九月服務工作。督促專線人員經常上門對可疑對象進行訪觀，對流動人口進行跟蹤服務，對一女戶經常性接觸，變過去的管理型為現在的服務型。并建立了組長為信息員、專線人員主抓、分工干部配合這樣一個信息網絡，及時了解情況和掌握動態，為我村的計劃生育工作再上新臺階夯實基礎。

在過去一段時間的工作中，我們勤勤懇懇，本著為民服務的思想，努力做好各項本職工作。村委會任期三年來，雖然取得了一些成效，但是存在的問題還很多，經濟基礎薄弱、干部戰斗力差、發展方向不明確等。希望通過這一次村委會換屆選舉，配備戰斗力強、文化水平高、群眾認可度高的村委會領導班子。能夠堅持服務群眾，務實創新，與時俱進，使劉林村經濟再上一個新臺階。

全體黨員、干部、各位村民代表：

我受余嶺村村民委員會的委托，將2010年一年來的工作情況向在座的各位黨員、干部、各位村民代表作一個簡要的匯報，并請予審議。

一年來，村民委員會全體干部，認真履行年初提出的各項工作任務，憑著對工作的熱情，對村民的情意與希望，時刻牢記為人民服務的宗旨，嚴格要求自己。為了提高村委班子的自身工作能力和學習水平，邊工作邊學習，擔負起個角色，不斷拓展知識面，努力提高自身素質，用群眾的滿意度來衡量自己的工作。用過硬的工作能力、踏實的工作作風，埋頭苦干的工作精神，贏得了村民的信任和支持。一年來，為農業增效、為村民增收、為建設社會主義新農村，作出了自己應有的貢獻。

一年來的主要工作情況：

1、鞏固發展余嶺村高山無公害蔬菜基地、無公害水果基地、和竹筍兩用林基地，為農業增效、農民增收打下良好的基礎。

2、為鄉村旅游業的發展，開發栝蒼古道旅游，投入金100多萬元，重建余嶺頭蓮圣寺，現正處于施工階段，計劃在2010年11月底完工。

蓮圣寺的建成后將吸引大量的游客，拉動農家樂的發展，增加二、三產業發展，是我村經濟收入的一個新增長點。

如何做好鄉村旅游，開發栝蒼古道，是一個任重而道遠的任務，單靠我們這一代是很難完成的，但我們要為下一代鋪好路、打好基礎。盡管今年年初大家扎緊褲帶，踴躍捐款，但缺口還很處的好評大。還需各方的努力和支持。

3、人口與計劃生育工作有序開展，每年兩次的查環、查孕工作基本完成，得到街道辦事的好評。但還需有待提高，由于外出務工人員較多而分散，給計劃生育工作帯來一定的難度，個別對象計劃生育意識淡薄，存在著自認為不再生育，查環與不查環無所謂的思想。特別是避孕措施推出自行選擇后，放環對象難以落實。所以要做好宣傳引導工作，黨員、干部、村民代表要以身作則起帶頭模范作用。

4、環境衛生工作有了很大的改觀。集中整治與連戶保干相結合。一年來組織了兩次大規模清理，并發動各戶做好環境衛生工作，村民對環境衛生意識增強，村委還專門指定了村干部分管環境衛生工作。

5、積極開展精神文明建設，樹新風、塑形象活動，為樹立好鄉村文明，做好敬老愛幼活動，開展評比十佳好婆婆、十佳好媳婦活動，樹立良好的社會紛圍。

6、森林防火工作有所好轉，野外用火得到進一步的控制。2010年森林火災發生頻繁，雖沒有發生大的損失，但影響極壞。自2010年12月份以來，誰在野外用火，誰就鳴鑼示警五天處罰，教育面相當廣。有效的控制了野外用火。

7、社會穩定工作比較好，近幾年來我村沒有發生群體上訪事件，特別是今年的退伍軍人上訪，我村積極做好退伍人員的工作，我村處于零上訪狀態，給上級留下好的影響。今年上半年，為蓮圣寺重建工程的地基落實情況，個別對象向上級反映了有關情況，村委得知后，村雙委積極的工作，并多次召開了相關村的村民代表會議和村民大會，廣泛征求意見，并且一次性解決了拖欠十幾年的疑難問題。民事糾紛和社會治安狀態良好，今年來，我村沒有發生民事糾紛案件，社會治安穩定，村民安居樂業。

9、社會醫療保險和農村住房保險全面完成，村民對社會醫療保險意識增強，社會醫療保險給一些困難就醫人員帶來了很大的幫助，這是政府推出的幫扶農民的好政策。

二、今后的工作思路與要求

1、我們要一步一個腳印，一年一個臺階，繼續鞏固發展余嶺村的高山無公害蔬菜基地、無公害水果基地、和竹筍兩用林基地，做好農業大文章，2、做好、做強“古道”開發，積極爭取立項，向“古道”旅游，謀發展，要效益。

3、積極發展“農家樂”以生態旅游，“農家樂”為一體做好一篇文章。

4、做好防火林帶、區域、道路建設，采用塊石建筑道路讓游客真正體現出“古道”的風味。

5、做好環境衛生工作，營造一個良好的紛圍，讓游客感到生態環境的優美。

6、做好宣傳工作，嚴禁一切野外用火，這是一個常抓不惕決不放松的工作。

7、認真落實計劃生育村級自我管理，自我服務，制訂完善好計劃生育自治章程，繼續做好一年兩次的查環、查孕和一胎放環的落實工作，采取一系列的措施，黨員、干部聯系制度，把計劃生育工作，作為重中之重來抓。計劃生育工作必須達到“兩個”百分之百。如何才能建設一支過硬的村兩委隊伍，真正為村民服務，讓村民信得過，放得了心？幾年來，積極推行村級民主管理，努力構建黨支部領導的村民自治機制，實行“村民自我管理，自我服務”，按建設新農村建設的要求，確保村民的監督權，落實村民的參與權，保障村民的表決權，完善村民的監督權，推出余嶺村契約化管理，程序化運作。村委一班人始終堅持大事必商量，小事多通氣，難事多挑擔子，合作共事，默契配合，坦誠相見，互諒互讓，盡職盡責。搞好團結的同時，始終不忘把好廉潔這一關，而抓廉潔的關鍵是建設項目和財務，在項目建設方面，按程序辦事，召開黨員、干部、代表會，公開招投標。村里的每一分錢，村干部都花得明明白白，用得其所，使在刀刃上，財務開支每季度公布一次，每半年，在黨員、村民代表會上通報一次。接受群眾的監督。并建立了村民議事制度，由群眾測評，使村里所辦的每件大事小事都有章可循。

回顧一年來村民委員會所做的工作和所取得的一些成績

離不開上級政府的支持和幫助，是街道黨工委和辦事處的指導和幫助的結果，是全體黨員、干部及全體村民共同努力的結果，向所有支持、幫助、關心余嶺的各級領導表示感謝，向所有余嶺村的黨員、干部，全體村民感謝。

第三篇：鮑集鎮社會管理綜合治理辦公室信息員

鮑集鎮社會管理綜合治理辦公室信息員

信息報送制度

1、有關國家安全方面的信息，主要包括敵對勢力、敵對分子滲透破壞活動，法輪功等邪教組織活動情況(涉密的專案信息等重要情況除外)等；

2、有關社會穩定方面的信息，主要包括群體性事件情況，社會矛盾糾紛情況，信訪情況；

3、有關社會治安方面的信息，主要包括刑事案件，尤其是八類主要刑事案件發案破案情況，打擊處理情況，突出治安問題，流動人口、刑釋解教人員、吸毒人員等重點人群和特殊人群違法犯罪情況等；

4、有關公共安全方面的信息，主要包括工礦商貿企業事故、道路交通事故、火災事故等；

5、有關行政爭議方面的信息，主要包括與公民、法入或其他組織之間產生的土地房屋征收、社會保障、治安管理等方面的行政爭議以及交通損害賠償、醫療衛生、消費者權益保護、勞動爭議、資源開發、環境污染等方面的民事糾紛以及行政機關不依法辦事、違規執法情況；

6、有關不作為方面的信息，主要包括一些責任心、事業心不強人員不上報信息、不及時化解甚至不去化解矛盾糾紛而導致事件發生情況；

7、有關互聯網輿情方面的信息，主要包括網民比較關心的社會治安和社會穩定方面的問題以及新聞媒體作負面報道情況等。

信息報送地點:鮑集鎮社會管理綜合治理辦公室 聯系方式：0517-88666611；***

聯系人：沈加銀

第四篇：05教育管理信息員工作總結范文

05教育管理信息員工作總結

王賢

一、我們班的就業情況的現狀。

我班共有畢業生48人，在大專所學的專業的分別有中文、數學、英語、化學、物理、科學教育、政治、地理、音樂、美術、綜合理科。由于來自不同的學科背景，所以在找工作的時候同學們的意向也各不相同，有的向往企業，有的想做老師，也有的想將來做個體。作為信息員，我每天都把最新的就業信息貼在田樓的203教室。從2006年11月20號到現在，有不少用人單位來我校招聘，但似乎對我們班并沒有帶來多大的好處。從總體上來說我們班有幾位同學是很積極的，比如說黃華海、趙克林、陳霖、黃露、雷麗瓊等，他們幾乎關注到每一天的每一條就業信息，只要有一絲希望的單位他們都去投簡歷，但是幾乎每一次去都是失敗而歸，但是他們也沒有泄氣，還是繼續努力。還有一部分考研的同學也是很關注就業信息的，雖然他們上研的希望很大，但是他們還是很關注就業的情況。我們班也有一部分人是不太關注就業信息的，這些同學就是想畢業后回家鄉考公務員或者靠家里的關系網找工作。我們班的同學很多人投了簡歷連面試的機會都沒有，有的用人單位看到“公共事業管理”這個專業都不知道我們是學什么的，所以直接把簡歷放在一邊不看了，我們的同學在深受打擊的同時還是繼續爭取就業機會，我們班的陳啟敬和譚廣梅就是一個例子，本來北流教育局是不要我們這個專業的同學面試的，但是他們努力的去說服領導們，終于得到了面試的機會，最后還戰勝了很多對手。在院

領導的關心和支持下，在輔導員的指導下，在文科類畢業生就業形勢十分嚴峻的情況下，在05教育管理全班同學的共同努力下，我們班在2007年1月18日我們班有兩位同學簽了合同書（還未正式簽就業協議）：陳啟敬（北流市第九中學）譚廣梅（北流市陵城鎮初級中學）。到目前為止，我們班只有陳啟敬和譚廣梅落實了工作。

二、我們班同學就業中存在的問題。

就我們班而言，雖然就業工作有一定的成效，但是還是存在一些問題，主要問題如下：

（1）我們所學的專業不夠專。我們雖然都有三年的學科背景，但是來到師大我們學習的是教育。很多用人單位如果要高中老師或者初中老師，他們會選擇要四年制的對口專業的學生，而不會選擇我們這個專業的學生，如果他們要選擇做教育行政的人員，他們會選擇要“行政管理”專業的學生。大多數企業想要人，他們一般都會選擇要“企業管理”專業的學生。而真正的面向我們“公共事業管理”這個專業的單位至今為止，我一個也沒有發現。

（2）同學們對工作的期望很高，同學們總是希望能找到一個月薪1000到2000的工作，幾百元的不想去，不但這樣，同學們還是想要有編制的工作。沒有編制的，一般同學們也不考慮。我們班的趙克林就是一個例子：前段時間，東莞市東華初中經過層層選拔，最后決定錄用我們班的趙克林做該校的教學秘書，月薪1800，提供住房，但是因為是沒有編制的，所以我們班的趙克林同學還是放棄了。還有很多保險公司招人是不限定專業的，但是月薪較低，而且沒有編制，所以我們班也幾乎沒有人參與這類單位的面試。還有同學們不愿意到農村去，不愿意到基層。所以我認為，我們班的同學對工作的期望植是有些高了。

（3）悲觀的心理態度，自信不夠。我們班有的同學去面試，每次去每次都是被退回來，其他同學看到這些失敗的例子就不想再去積極的面試了，當然也有一些同學是百折不撓的。但是大多數人還是很悲觀的，他們有的甚至很絕望了。

（4）受他人的思想的影響很嚴重。我們班的同學在就業方面經常會受到他人思想的影響，喜歡集體去面試或者集體不去面試。報名參加華勁紙業集團就是一個很好的例子。剛開始我們班的黃杰同學說要找工作和考研兩不誤，所以說想報名去紙業集團造紙，結果我們班的同學一窩蜂跟著報，排在我們班前10名的同學除了兩個外都報名去了造紙，雖然大家都很積極，但是還是到現在也饒無音訊。另外對于南寧三中，或者南寧三十三中，或者其他南寧市的高中，我們班如果有同學說這么好的學校是不會要我們的，那么其他的同學也有可能受到影響，從而也就不去參加這些好學校的面試了。所以我認為，我們班的同學較容易受到同學間的思想的影響。

（5）同學們的就業積極性不夠高。大家都是想過一天算一天，沒有積極的去尋找就業的信息和機會，而是坐著等天下掉下的餡餅。這段時間是期末停課和復習的時間，很少同學去看我發布的就業信息，也有的同學是基本上沒有看過的，從整體上看，在我們班，除了一部分同學較為積極外，大多數同學的就業積極性都是不高的。

三、幫助同學們就業的對策。

（1）對我們班的同學加強就業指導，針對我班同學對就業普遍不了解、不熟悉的情況，應在我們班開設多一些就業指導課，舉行專題報告，幫助同學們樹立合理適度的擇業期望值.正確地認識和處理好國家利益和個人發展的關系，增強就業的競爭意識和主動適應社會的能力。提高面試時的心理適應能力，幫助同學們掌握基本的求職擇業技巧。經過這種指導的學生的競爭力會明顯增強。

（2）轉變就業指導工作的觀念，認真做好同學們的思想教育工作宣傳和提倡與時俱進的就業觀念，引導學生靈活就業，采取多種方式就業，凈化輿論環境。觀念可以變成生產力，觀念也可以變成就業率。加強對同學們的思想教育，對于幫助同學們樹立正確的擇業觀，邁好通向社會大舞臺的第一步至關重要。

（3）對我們班的同學加強世界觀、人生觀、價值觀教育，幫助同學們正確對待面臨的就業形勢，轉變就業觀念，自覺地調整擇業心態，找準個人理想與社會需求的結合點，爭取到祖國最需要的地方去建功立業。讓學生樹立起良好的擇業心態，指導學生確定適當的擇業目標，避免從眾心理。同學們處在擇業洪流中，期望水平會受到其它擇業者期望水平的影響，虛榮心、僥幸心理也會使他們改變原有的自我期望而采取不切合實際的從眾行為?，F在，同學們的擇業期望值居高不下，已經影響到個別同學的順利就業。有些同學由于刻意追求最滿意的結果而錯過了其它好的機會，有的甚至造成就業困難。尤其是有些條件好的同學，在擇業過程中“腳踩幾只船，這山望著那山高”，不能及

時調整就業期望值，以致于后來就業困難。有些同學在擇業過程中缺乏自信，把希望寄托在拉關系、走后門之上，有的甚至由家長出面與用人單位洽談。但是，這樣做卻會讓用人單位對其產生缺乏開拓能力、獨立生活和工作能力差的印象。同學們應該從個人實際出發，主動適應社會需要，正確認識和處理好眼前和長遠的關系，理想和現實的關系，困難和機遇的關系，挫折和成功的關系，人與環境的關系;克服悲觀急躁情緒，正確把握自己，順應時代潮流，轉變擇業觀念，一步一個腳印地去實現自己的人生價值。老師要幫助同學們樹立獻身基層、扎根基層的就業觀?；鶎邮谴髮W生成長的廣闊天地，現在很多同學們有一種片面的擇業觀，在心理上畏懼下基層，認為下了基層就沒面子、沒前途。確實，基層單位的條件相對較差，但從另一方面來看，人才比較匾乏，大學生分去后往往會被委以重任，甚至獨當一面，有更多的機會施展才華，實現理論與實踐的結合。

（4）對同學們加強擇業技巧的指導。同學們存在的不良擇業心理在一定程度上起因于缺乏恰當的擇業技巧。面臨就業選擇的同學們，普遍思想準備不足，有恐慌感，在供需見面時比較拘謹，甚至手足失措，有的因此而坐失良機。至于具體的應聘程序，自薦資料的整理和使用，面對用人單位如何介紹自己，如何了解對方，以及應有的禮儀和言談舉止，也需要學校進行必要的指導，這樣，可以避免由于介紹不著邊際、材料不得要領、禮貌不周、言語不當、衣冠不整、手續不全等技術原因造成擇業障礙。通過擇業技巧方面的指導和培訓，可以使同學們掌握應有的知識，樹立自信心，增強競爭力，找到自己滿意的工作。

總之，作為05教育管理的信息員，雖然我做得很盡力，雖然我在每周的工作日天天往就業指導中心去，甚至連雙休日我也經常去就業指導中心，為的是希望能更及時地為同學們帶回更多更有用的就業信息，但是效果還是不盡人意，我們班落實工作的人還是廖廖無幾，在今后的工作中，我會更加的努力，我希望盡我個人的微薄之力能讓我們班的每一位同學都能在畢業之前找到一份滿意的工作！

第五篇：新豐鎮社會管理創新工作總結

新豐鎮社會管理創新工作總結

新豐鎮于2006年由原東南、萬福和新豐三個鄉鎮合并而成，轄區面積達58平方公里，下轄23個行政村（7個村正在向社區居民委員會過渡），267個合作社，3個居委會，全鎮戶籍總人口6.08萬人，其中137個社已完成統征統轉，3萬余人已實行了“農轉非”并搬進了安置小區進行集中居住，城鎮人口比例達到了60%以上。因面積廣、人口多，又處于廣漢市城區和工業規劃區核心地帶，新豐鎮涉及綜治、維穩、信訪、征地拆遷及安置、社會保障、失地農民再就業等方面的社會管理工作較之其他鄉鎮更為繁重。要做好這項工作，在人力、物力、財力相對有限的情況下，必須結合實際，積極探索和創新，走出具有新豐特色的社會管理之路。自全市范圍開展社會管理工作創新以來，鎮黨委政府在市政法委的指導下，緊緊圍繞建設“和諧新豐”的目標，以解決影響社會和諧穩定突出問題為突破口，提高社會管理水平，完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，加強制度建設，維護人民群眾權益，促進社會公平正義，保持了良好的社會秩序?，F將我鎮社會管理創新工作總結如下：

一、社會管理創新工作開展情況(一)組織保障

1、加強組織領導。把我鎮社會建設、社會管理擺在與經濟建設同等重要的位置，成立以鎮黨委書記為組長的社會管理創新工作領導小組，統籌協調和推進全鎮社會管理創新工作。各部門各司其職，各負其責，密切配合，協同作戰，形成齊抓共管的工作局面。

2、夯實基層基礎。堅持重心下移，把工作的著力點放在各個村（社區），在組織領導、工作隊伍、制度規范、基礎設施等方面，加強建設，完善保障，確保工作有人抓，各項要求在基層得到有效落實。

3、嚴格工作考核。把社會管理創新納入全鎮考核重要內容，細化考核項目、標準和方法步驟，加大督導檢查力度，推動工作不斷深入。

4、加強輿論宣傳。充分運用多種手段，廣泛宣傳社會管理創新的重要意義、工作進展和成效，動員全鎮廣大黨員干部群眾積極參與，形成良好的輿論氛圍。(二)工作措施

1、強化綜治領導，筑牢和諧社會根基

（1）由鎮黨委書記任綜治委主任，整合綜治辦、司法所、信訪室、法律服務所等部門，設立綜治維穩中心，配備專職副主任1名，綜治專干3名。充實各村治保會和調委會，成立“一室兩隊”（即：治安室、聯防隊、巡邏隊），與社長共同負責綜治工作，切實形成了鎮、村、社三級聯動的綜治工作體系。

（2）加強技防設施建設。進一步拓展視頻監控系統應用領域和范圍，推進社會治安動態視頻監控建設，調整整合現有區域的監控體系，構建視頻信息共享平臺，不斷推進視頻監控系統運行管理水平，及時提高應對能力。進一步加強中小學、幼兒園安保長效機制建設，努力構建校園監控與公安分局視頻監控系統聯網為核心的聯動、高效的治安管理模式。

（3）突出流動人口管理。一是加強流動人口基礎信息管理。以“一次采集、信息共享”為目標，加快構建流動人口服務管理信息平臺，實行統一信息采集，統一組織管理，統一提供服務，信息資源共享的機制，準確登記流動人口的各類信息、出租房屋信息、就業就學信息。二是完善流動人口服務分類管理模式。搭建“分類式”管理平臺，全面落實居住證登記制度。對固定居所的一般外來流動人口實行常規管理，對臨時居所的人員實行有效跟蹤管理，對無固定住所或無合法證件的人員實行重點管理，切實做到“以證管人”。搭建“旅業式”管理平臺，對出租房屋進行分類，以 2 “常規管理”、“一般監控”、“重點監控”、“重點整治”區別對待管理，采取“誰出租誰負責”的原則，強化房屋出租人的責任意識，切實做到“以房管人”。搭建“行業式”管理平臺，以強化“誰用工誰負責”的責任意識為前提，采取以行業為主要抓手的流動人口管理方式，實行用工單位負責制，探索建立行業單位流動人口管理員制度，切實做到“以業管人”。三是認真實施流動人口服務政策。認真實施流動人口及其子女在教育、居住、保險、醫療衛生、計生、就業等方面的服務政策，有效提升流動人口服務質量，強化流動人口對新豐的社會認同感。

（4）探索社會重點特殊人員群體服務管理創新。建立健全重點特殊人員群體管理臺賬。以鎮綜治中心為依托，搭建重點人員管控平臺，建立定期排查和日常監管制度，全面摸清全鎮刑釋解教人員、矯正對象、吸毒人員、“法輪功”人員、易肇事肇禍精神病人、社會閑散青少年等重點特殊人員群體的底數，落實教育、服務、管理和幫教措施，最大限度地減少違法犯罪。

2、多措并舉，切實抓好信訪與維護社會穩定工作

（1）建立矛盾調處網絡。成立社會矛盾糾紛調處領導小組，在鎮、村（社區）、企業設立調委會，建立調解室，配備了專、兼職調解員，充實了維穩力量。并按照市上要求購買安裝了信訪、維穩工作信息系統，配備了專人進行使用和維護?，F我鎮有調委會27個，專、兼職調解人員356人；

（2）夯實維穩基礎，多部門聯動形成合力。對復雜、疑難矛盾，由信訪辦、綜治辦、維穩辦、派出所、開發區及其他相關單位和部門聯合調處，進一步整合力量，創新工作方法，形成強大合力。發生在我鎮域內的“7.16”新豐民意市場工地和“7.30”紅宇商務酒店工地的兩起非正常死亡事件，正是在這一工作基礎上得到了妥善處置。

（3）加強源頭治理，確保矛盾少發生、爭取矛盾不發生。堅持從源頭上預防社會矛盾的發生，建立健全矛盾排查信息報告制度，堅持多方參與 矛盾糾紛調處機制，實行領導包案制、定期回訪等方式，定期聽取匯報，促進了調解工作得到有效落實。堅持村每半月、鎮每月排查一次矛盾糾紛，并建立臺賬。對容易引發大的矛盾、大的群體性事件等隱患實行風險評估，力爭將各類不穩定因素化解在萌芽狀態，從源頭上消除和預防各類矛盾糾紛。

（4）加大經費投入，嚴格進行考核、獎懲，制定了矛盾糾紛化解獎懲制度，并將工作經費納入財政預算，保證了經費需求，實行目標責任制管理，并簽訂了目標管理責任書。

（5）暢通信訪渠道，規范信訪秩序。一是努力實現“群眾上訪為干部下訪”、“被動應付分為主動預防”和“單純信訪為綜合治理”的三個轉變，深入基層掌握第一手材料，使村社兩級應充分發揮橋梁和紐帶作用，拓寬信息渠道，了解社情民意，及時獲得預警性、超前性、深層次的上訪信息，再按照“分級負責、歸口管理”的信訪工作原則，由信訪部門協調、各職能部門各盡其責，在此基礎上客觀分析問題，制定工作預案，服務領導決策，把信訪苗頭消除在內部、化解在基層、解決在初始。二是加大普法和政策宣傳力度。充分發揮村社兩級橋梁和紐帶作用，進一步強化與農村相關的如《村民委員會組織法》、《信訪條例》等法律法規的普及和宣傳力度，大力加強征地拆遷、補償安置方面的政策宣傳和解釋，預防和避免因不了解政策、法律而訴求過高或非法上訪。

3、著重制度建設，提升村（居）民自治自律和維權意識

一是規范村規民約，各村社在政府指導下對村規民約重新進行梳理、修訂，并由村民大會或村民代表大會討論通過；二是強化村務公開，按照村務公開工作規范化要求，對群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的事項，只要不涉及黨和國家的機密，都堅持按照“政策長期公開，經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，重大事項隨時公開”的原則，在村務公開欄向村民公開，接受群眾監督。三是強化宣傳，加強對村組干部和群眾的 國策意識、自治意識、民主意識、維權意識、履行法定義務意識、服務意識的宣傳和教育，為村（居）民自治提供良好的思想基礎，創造良好的輿論環境。同時，充分利用“法律六進”和“律師進村社”等活動，通過宣傳和有計劃、有目的、有針對性的培訓，廣泛發動群眾，提高群眾的自治自律和法律維權意識。

4、以人為本，大膽創新，努力探索安置小區管理新途徑。

抓住大力推進新型工業化和新型城鎮化的歷史機遇，按照“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理要求，積極引導部分有條件的社區進行社區管理改革試點。

（1）探索物業管理模式。根據小區的不同特點同步推行“物業公司管理”和“村兩委管理”兩種管理方式。對位于開發區范圍內、地理位置相對集中的六個小區進行了市場化運作，引進了馨逸物業管理公司，開拓管理思路，提高管理水平。對位于新華村的湘潭安置小區（東區）、順德安置小區，位于順河村的順興苑推行了村兩委管理方式，借用村社干部良好的執行力、激發村民自治小區的積極性對小區進行管理，同時探索農村城鎮化后村一級黨政機構及干部的職責轉變。

（2）探索經費保障機制。將安置人員工資、辦公經費、活動經費、公益事業經費全部納入財政預算，將資金下沉，給予資金上的保障。將小區公共資產整合利用，對外吸取社會資金。嚴格監管資金使用情況，采用政府指導、居委會監管、業主委員會具體負責，配套建立財務公示制度，接受業主監督。

（3）探索服務方式。服務方式由走村入戶服務變為入駐小區服務，服務內容由以服務農業生產生活為主變為提高居住質量、改善生活品質、完善社會保障為主。

5、探索城郊結合鄉鎮社會保障工作創新

5（1）抓好宣傳工作，解決居民養老問題。利用各級黨委政府對被征地農民的優惠政策，積極爭取財政補貼，加大宣傳力度，鼓勵適合條件的居民參加城鎮職工基本養老保險，解決居民養老問題。目前已辦理 910 人

（2）抓好培訓工作，解決居民就業問題。分析轄區居民勞動力特點，把握企業用工需求，對能立即上崗的大力推薦，對缺乏技能的進行有針對性的培訓。目前已開展技能培訓 5 期，培訓 337 人。今年針對小區服務人員缺乏的現狀，首次開設了物業工作人員技能培訓班，培訓了 57 人，學員已全部上崗。積極開發公益性崗位，為就業困難對象提供就業崗位130余個。組織失地農民現場招聘會，吸引26戶企業參加，提供600個工作崗位，當場簽訂勞動意向性協議487份。

（3）抓好服務工作，解決居民醫療問題。積極上門服務，方便居民辦理城鎮職工醫療保險和城鎮居民基本醫療保險，今年計劃可辦理城鎮居民基本補充醫療保險25000余人。

（4）抓好引導工作，解決居民文化生活。在26個村（社區）共組建了26支文藝愛好者隊伍，由村社干部、社區管理干部引導、組織開展文體活動。今年組織進行了農村文藝匯演1次，組織小區文藝活動10余場。

二、存在的不足

通過實際工作，我們發現在社會管理創新方面還存在諸多不足，主要表現在：創新工作思路不夠開闊，方式方法不夠靈活；一些基層干部對加強農村社會管理的重要性和緊迫性認識不足，農村基層黨組織在農村社會管理中的政治核心作用有所弱化；由于缺乏必要的物質基礎和財力保障，部分村（居）委會沒有能力為村（居）民提供必要的公共服務，村民、居民自治組織因而未能很好地發揮其在農村社會管理中的主體功能和組織功能；農村的其它社會組織發育比較遲緩，村（居）民難以對農村公共事務進行自我管理、自我服務和自我發展。

三、下一步工作計劃

（一）推動社會管理全面創新。

一是推動管理理念創新。準確把握當前社會建設和社會管理領域出現的新情況新問題，堅決改變單純“管控”的思想觀念和思維模式。實行依法、科學、柔性、人性化管理，推動社會管理科學化、規范化和常態化。進一步健全民主制度，從各個領域、各個層次擴大公民有序參與政治，依法保障人民的知情權、參與權、表達權、監督權。

二是推動管理主體創新。要從單純重視政府作用向社會共同治理轉變，從傳統的社會管理向現代社會“治理”轉變。

三是推動管理方式創新。要從偏重管制控制向更加重視服務、重視協商協調轉變，更多地運用群眾路線的方式、民主的方式、服務的方式，教育、協商、疏導的方式，化解社會矛盾，解決社會問題。

四是推動管理環節創新。要從偏重事后處置向更加重視源頭治理轉變，把工作重心從治標轉向治本、從事后救急轉向源頭治理，使社會管理關口前移。

五是推動管理手段創新。要從偏重行政手段向多種手段綜合運用轉變，更多地運用法制規范、經濟調節、道德約束、心理疏導、輿論引導等手段。

六是推動管理制度創新。要堅持加強源頭治理體系建設、強化動態協調機制建設、推進應急管理制度建設，構建相互聯系、相互支持的規范機制和制度體系。

（二）加強督查。要把任務分解量化，落實到崗位，量化到人員，并完善工作責任制度和考核制度，綜合運用多種督查手段，強化督促落實，為經濟社會更好更快發展提供良好的法制環境和穩定的社會環境。

二○一一年八月十七日