第一篇：在全市供銷社系統工作會議上講話

加快供銷社改造重組提高核心競爭力

一、堅持宗旨，準確定位，始終做到為農服務不動搖近些年來，供銷社在市場經濟發展中，經營出現了多元化，在服務“三農”中找位置。在市場經濟條件下，為“三農”服務不是無償服務，企業化運作和為“三農”服務、助農增收并不矛盾，只要方法得當，路子對頭，完全可以做到互相促進，雙向受益，相得益彰。近年來供銷社

發展的實踐也充分證明凡是與“三農”結合緊密，為農服務搞得好的時期，供銷社事業就興旺發達；反之，供銷社事業就遭受挫折。我想這應該是我們全體同志，尤其是供銷系統同志們必須首先明確的一個大問題。只有我們的改革、發展堅持了這樣一個大方向，供銷社才能找到生存之本。

二、認清形勢，搶抓機遇，切實加快供銷社的發展步伐

現在，供銷社的發展和改革走到了一個十分重要的時期。一方面是因為經過近幾年的艱苦努力，市供銷社工作的重心已從過去的奮力爬坡、全力清障、確保穩定開始轉移到服務“三農”、創新克難、加快發展上來，另一方面，我們迎來了建設社會主義新農村的重大歷史機遇。新農村建設已經成為當前和今后一個時期“三農”工作的核心，成為全黨和全國的共同行動，大量的惠農政策和支農資金將投向新農村建設。特別是中央在今年一號文件中，就加強農村現代流通體系建設要求供銷社創新服務方式，廣泛開展聯合、合作經營，加快現代經營網路建設，為農產品流通和農民生產生活資料提供服務。這是對供銷社的巨大關心和期望，也是供銷社前所未有的重大發展機遇。供銷系統的同志們一定要樹立強烈的乘勢而上、改變面貌的責任心和事業感。

三、理清思路，把握重點，積極為新農村建設作貢獻

今年是“十一五”規劃的起步之年，也是新農村建設的第一年。供銷社目前的工作重點是必須加快三個方面的轉變，就是要從主要承擔政策性業務的單位發展成為自主經營、自負盈虧的獨立經濟主體，從單純流通領域的供銷合作發展成為農工商、產加銷多領域的全面合作，從單一的經營組織發展成為向農民提供經濟技術和文化多方面服務的綜合服務組織。全市供銷社系統目前面臨著“二進農村”、“二次創業”的艱巨任務。但是，這次創業不能再走以往的老路，必須以科學發展觀為指導，切實轉變增長方式，以市場為基礎，靠創新求生存。其中的關鍵，是要圍繞新農村建設，集中力量建好“三個平臺”。

(一)打造組織平臺，構建農村合作經濟組織體系。

1、要積極發展各類專業合作經濟組織。全市各級供銷社要以供銷社為主體，以市場為導向，積極引導、加快發展以果、糧、蔬、奶、畜、土布等當地農業主導產業和特色農副產品為基礎的生產、銷售、運輸等各類專業合作經濟組織，提高農民的組織化程度。要主動聯合質監、農業等有關部門，利用專業合作社這一助農增收平臺，加快推廣農產品的標準化、品牌化生產，大力引進、開發優良品種和先進技術，積極創造條件，牽頭組建“專業合作經濟組織聯合會”，主動承擔起組織、引導和服務的責任。

2、加大龍頭企業和基地建設力度，提升供銷社的帶動能力。要根據當地資源優勢、區位優勢、產業優勢，著力培育和發展農副產品生產、加工、銷售龍頭企業，并要著力同農民結成利益共同體，讓農民分享加工和銷售增值的成果，實現共同發展。要積極發揮龍頭企業作用，引導農民發展具有地方特色的安全、綠色名優農產品基地，組織農民統一種植養殖、統一加工、統一品脾、統一定價、統一銷售，促進農副產品加工增值。

3、加快實施基層供銷社的改造重組，增強供銷社發展后勁。供銷合作社能不能辦成真正的農民合作經濟組織，活力強不強，為農服務工作做得好不好，關鍵在基層社。我市當前部分基層供銷社服務功能缺失，為農服務已力不從心。加快基層社的改造重組已經刻不容緩。要打破封閉陳舊的經營體制和行業、地區、所有制界限，面向社會，面向市場，廣泛吸收農民專業合作社、農產品協會、經紀人協會、社區服務機構和私營企業、個體戶加盟，發展壯大合作經濟。改造重組基層社一要堅持開放辦社，尤其要大力招商引資、引智、引才，吸引各類力量參與辦社，二要堅持分類指導，按照現代產權制度和現代企業制度的要求來改造重組。要結合各自的小城鎮建設，推進基層社布局合理調整，做大做強一批中心社、大社，不要貪大求洋，全面開花。要力爭用三年左右的時間，積極穩妥的完成全市基層供銷社的改造重組，形成新的核心競爭力。

(二)打造網絡平臺，構建農村現代商品流通體系。

當前，農村市場交易方式比較落后，消費環境比較差，損害農民利益的事件時有發生。解決這些問題，一要靠政府相關職能部門加強監管，二要靠推進現代經營方式，逐步構建起農村現代商品流通體系，而這方面正是供銷社可以大有作為的地方。為此要突出在以下方面做文章，并且要千方百計做大文章。

1、著力推進連鎖經營。供銷社是農村商品流通的主渠道，要緊緊抓住加快發展現代服務業的機遇，積極打造城鄉流通網

絡，為農產品進城創造便利通道。同時，要加快整合供銷系統網絡資源，并通過業態創新，實現商品在農村的“雙向”流通：一方面把農民需要的物美價廉、適銷對路的日用工業品組織到農村；另一方面把安全、放心、時令的農副產品送到城市。當前要著力鞏固、延伸農業生產資料、生活資料、廢舊物資和煙花爆竹等供銷社傳統優勢行業的連鎖經營。要聯大靠強，以新合作秦

王連鎖為主力軍，探索創建本地區的品牌連鎖店。通過商業的連鎖經營和商品的統一配送，加快供銷社由傳統經營方式向現代經營業態的轉變。

2、著力實施“放心”工程。各級供銷社在農資經營市場化的今天，仍占有主渠道的地位。要充分發揮農資供應主渠道的作用，利用系統內農資經營點多面廣、網絡健全、倉儲設施齊備的優勢，積極實施化肥、農藥、種子等重要農資商品的“三放心”工程，充分展示供銷社在“控制農資價格過快上漲，確保農資商品質量”方面的重要作用。要把實施化肥、農藥、種子等“三放心”工程，作為重塑供銷社在農村市場競爭中優勢地位的突破點，進一步加強供銷社農業生產資料供應和管理的職能。

3、著力加快市場建設。充分利用供銷社現有場地、閑置資產興辦各類集貿市場。同時，要對現有市場進行改造，改變傳統的交易方式，提高農村市場服務與管理水平，把交易市場建成農村商品集散中心、信息發布中心。

(三)打造服務平臺，構建農村綜合服務體系。

要積極發展農村社區綜合服務社。這是新形勢下供銷社完善服務網絡的重要內容，也是服務新農村建設的重要舉措。各級供銷社要利用基層政府轉變職能，實行政企事分開的時機，承接基層政府轉變轉讓出來的經營性、管理性和公益性服務項目，建立和完善農村社區綜合服務體系。要按照“市場運作、政府推動，開放辦社、因地制宜，先拓面、再提高”的原則，以供銷社為主體，動員各方面的力量，調動各方面的積極性辦好綜合服務社，努力為農民生產生活提供全方位、零距離、安全、實惠的便利服務。要通過連鎖配送把供銷社的銷售終端建在社區綜合服務社，基本實現農民購買生活資料、銷售農產品、培訓技術、維修小型農機具就近不出村。

辦好綜合服務社，要堅持與基層供銷社的改革改造相結合，與重組供銷社的經營網絡相結合，與發展農村合作經濟組織相結合，與鄉鎮撤并、建設農村新型社區相結合，科學規劃，合理布點。要注重數量和質量的統一，注重社會效益和經濟效益的統一，在提升服務形象和服務質量上狠下功夫，使綜合服務社既充滿活力，又具有強大的生命力。

四、加強領導，加大幫扶，促進供銷社改革發展的順利進行

在建設社會主義新農村的歷史條件下，供銷社是黨和政府的重要依托力量。各級黨委、政府要大力支持供銷社不斷推進改革和發展，積極解決供銷社工作中存在的實際困難和具體問題。要把供銷社工作列入農村工作的重要議事日程，理順供銷社領導管理關系，妥善處理供銷社企業改革、基層社改革的遺留問題，維護供銷社現有資產的集體所有制性質。各級政府在安排支農資金和項目時，要將供銷社列入考慮范圍，只要符合條件的，都要在資金和政策上予以一視同仁的扶持，政府各有關部門要認真落實去年10月省政府辦公廳84號文件精神，落實有關稅收減免政策，大力支持供銷社培育發展專業合作社、龍頭企業和領辦行業協會，支持供銷社加快發展。

第二篇：在全市人社系統黨風廉政建設工作會議上的講話

在全市人社系統黨風廉政建設工作會議上的講話

這次會議的主要任務是，全面貫徹落實全省人社系統黨風廉政建設工作座談會部署，總結去年工作，分析當前形勢，明確今年重點任務。下面，我講兩個方面的問題。

一、X年全市人社系統黨風廉政建設工作取得顯著成效

去年，全市人社系統深入學習貫徹中央、省市委關于黨風廉政建設的決策部署，抓住落實全面從嚴治黨主體責任這個關鍵，深入開展xx學習教育，強化權力約束和風險防控，持續推進專項治理，切實改進作風，推動系統黨風廉政建設取得新成效，為全市人社事業健康發展提供了有力保障。

（一）堅持責任擔當，推動黨風廉政建設主體責任落實。

一是堅持把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，納入機關黨的建設和人社事業發展總體布局，成立了廉政建設和風險防控工作領導小組，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作要點，實現了黨風廉政建設與業務工作同部署、同督查、同考核。二是堅持把建章立制作為落實黨風廉政建設主體責任的根本舉措，完善了行政決策、主體責任清單、問責約談等X項規章制度，用制度管人管事管權，逐步建立起責權明晰、運行規范、監督有效的制度體系。三是堅持把層層壓實責任作為重要抓手，制定了落實主體責任的實施辦法，明確責任清單，逐級簽訂責任書，將黨風廉政建設任務進行分解，強化督促檢查，實施問責考核，切實把主體責任落到實處。

（二）堅持源頭防控，監督執紀力度不斷加大。

一是突出廉政文化建設和警示教育。先后邀請市委講師團副團長袁增華、市紀委派駐第一紀檢組組長孫洪濤為機關全體黨員干部上“主題黨課”。建立了機關廉政文化墻，張貼標語警句，制作“守紀律、講規矩”明示牌，時刻提醒大家按規矩辦事。二是突出構建風險防控長效機制。認真排查風險點，確定了風險崗位和風險等級，采用有效措施化解防范，對涉及社會關注度高的工作，嚴格按照程序操作，嚴格實行責任追究。三是突出權力運行監督制約。認真落實“三重一大”事項報告制度，定期向組織部門、紀檢機關報告領導干部個人有關事項，及時向市紀委紀檢組報告工作和財務收支情況，自覺接受監督。

（三）堅持抓細抓長，政風行風建設深入推進。

一是常抓不懈糾正“四風”。嚴格執行中央八項規定精神，緊抓公車私用、婚喪嫁娶大操大辦等重點事項，及時進行廉政提醒，嚴防“四風”反彈。二是扎實開展窗口單位作風建設。加強精細服務規范建設，將每項業務流程制作成動漫，方便群眾自助查詢。建立行風建設督導組，由X名副縣級干部帶隊對各縣區及窗口單位作風建設情況進行巡查督導。三是持續深化文明單位創建活動。積極組織“四德”工程建設活動，積極開展文明志愿服務活動，組織“慈心一日捐”和扶貧日募捐。加強文明單位創建，順利通過了省級文明單位復審。

（四）堅持問題導向，認真抓好巡查整改工作。

去年，市紀委第三巡查組通過X個月的巡查，指出了我局存在四個方面的X個問題。對此，局黨組高度重視，成立了整改工作領導小組，制定了整改落實措施。一是明確分工，制定了整改方案，明確了每個問題的責任領導、責任科室、責任人和完成時限，確保事事有人抓、件件有著落。二是加強調度，領導小組定期聽取各責任單位整改工作情況匯報，對重點整改事項做好協調督導，強化跟蹤問效。及時聽取市紀委巡查組和派駐紀檢組的意見，接受指導和監督。三是健全制度，在整改落實的同時，注重查找問題根源，健全制度機制，進一步修訂完善了多項規章制度，強化整改成果的運用。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前全市人社系統推進黨風廉政建設、全面從嚴治黨的任務仍然十分艱巨。主要問題表現在以下方面：一是全面從嚴治黨層層傳導壓力不夠，上緊下松問題普遍存在，責任落實不到位；二是仍然存在抓黨建工作和業務工作“兩張皮”的問題，黨建工作的統領作用沒有充分發揮出來；三是監督執紀“四種形態”中，運用第一種形態的能力還比較弱，黨內政治生活正常化、黨內關系正常化還不夠，通過咬耳扯袖進行及時提醒方面做得仍然不夠；四是制度落細落小還不夠，廉政風險防控長效機制還不夠完善；五是作風建設還有很長的路要走，一些人社政策沒有真正落實到位，打通服務群眾“最后一公里”問題仍有大量工作要做。我們要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗工作的長期性、復雜性和艱巨性，切實增強責任感、緊迫感，以更有力的措施推進反腐倡廉各項工作。

二、X年黨風廉政建設重點任務

今年全市人社系統黨風廉政建設工作的總體要求是：全面貫徹落實全省人社系統黨風廉政建設工作座談會要求，進一步嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，強化監督執紀問責，馳而不息糾正

“四風”，鞏固專項治理成果，上下聯動，標本兼治，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，不斷增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，為全市人社事業穩步發展提供堅強的紀律保證。今年重點抓好以下四個方面工作：

（一）壓實全面從嚴治黨主體責任，牽住管黨治黨“牛鼻子”。

一要層層落實主體責任。局黨組是全面從嚴治黨的責任主體，黨組書記親自抓、負總責，其他班子成員要履行好“一崗雙責”，切實把職責范圍內的黨風廉政建設抓到位。局機關黨委要充分發揮參謀助手作用，協助落實好主體責任。要逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，把全面從嚴治黨的要求落實到人、落實到位。二是嚴格落實監督責任。要建立健全黨組全面監督、紀檢組織專責監督、機關黨組織日常監督和黨員民主監督的黨內監督體系，全面落實黨內監督責任，形成監督合力。三是強化考核問責。要用好紀律處分條例和問責條例這兩個全面從嚴治黨的利器，該約談的約談，該問責的問責。

（二）提高黨內監督水平，織密規范權力的“防護網”。

當前，人社系統黨風廉政建設形勢依然嚴峻。特別是隨著社保基金和就業資金規模的不斷加大，以及各項人事管理職能的拓展和加強，我們處于既管人又管錢的復雜環境中，腐敗問題易發多發的風險在不斷加劇。大家要堅持把紀律和規矩挺在前面，積極探索實踐監督執紀“四種形態”，綜合施策，標本兼治，加快構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制。一是有效運用監督執紀“四種形態”。要注重抓早抓小，強化日常監督，對黨員干部存在的“小事小節”，及時進行談話提醒、約談函詢，咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小問題變成大問題。二是著力構建源頭防腐長效機制。要圍繞“規范、監管、服務”，繼續深化人社領域行政審批制度改革，大力推進簡政放權、減少審批事項，推行清單管理制度，所有權責都列入清單。要加大政務公開力度，特別是群眾關切的就業創業、社會保險、公務員考錄、事業單位招聘、職稱評審等信息，必須及時向社會公開，主動接受社會監督。三是著力構建廉政風險防控體系。要根據權力運行過程中出現的新情況，及時完善人社重點領域廉政風險防控措施，加大對各項行政權力和內部管理權力的監控。對重點崗位人員，要通過加強監管和輪崗交流等方式減少廉政風險。要抓好經常性廉政教育，深刻剖析人社系統近年來查處的典型案件，用好用活反面案例，發揮警示和震懾作用。近年來，我市個別鄉鎮人社所發生了侵占挪用社保基金的問題，相關責任人受到了紀律處分和組織處理，有的涉嫌違法犯罪被移送司法機關處理。我省棗莊市市中區社會養老保險事業處副主任陳某侵吞、騙取群眾養老金X多萬元，被法院以貪污罪判處有期徒刑X年。最近還發生了我省某市人社局就業部門負責人，涉嫌貪污受賄與培訓機構內外勾結、騙取就業培訓資金被批捕。這些案例的教訓是深刻的，大家要引以為戒，心存敬畏，守住底線。

（三）堅持不懈抓好專項治理，當好群眾利益的“守護神”。

一是完善機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制。要加強與組織、機構編制、財政等部門的協調配合，建立常態化聯合治理工作機制，實現人員編制、人事關系、工資變動等的動態管理和信息共享，及時通報防治工作情況。要按照分級管理、分工負責的原則，定期不定期組織開展專項檢查，督促有關單位及時調查、核實、處理

“吃空餉”問題，并在一定范圍內進行通報，有效遏制“吃空餉”問題反彈和再生。二是繼續整治事業單位公開招聘突出問題。按照誰組織誰負責的原則，加大對“近親繁殖”“因人畫像”“蘿卜招聘”“繞道進人”等問題的查辦力度，對存在問題的單位“零容忍”。要加快推進事業單位公開招聘制度落實和配套政策建設，著力完善政策、規范程序，狠抓制度落實，建立防范事業單位公開招聘突出問題的長效機制。三是強化就業資金和社保基金監管。針對部分地方資金監管手段相對滯后、基層公共就業服務平臺保障機制與就業資金監管要求不適應等問題，要繼續落實完善資金分配使用監督、績效評價等管理制度，實行資金分配集體研究制度，強化資金運行監管，確保資金用得其所、花出效益。針對社保基金跑冒滴漏、侵占挪用等風險，開展“護金行動”，切實維護基金安全。四是全面治理拖欠農民工工資問題。要認真貫徹落實國務院常務會議關于建立解決農民工工資拖欠長效機制的工作部署，抓住重要時間節點，深入開展專項整治和督查。要落實人社部門監管責任，暢通網站、熱線等欠薪投訴舉報渠道，建立拖欠工資“黑名單”制度，加快構建解決農民工工資拖欠問題的長效機制。五是持續推進人事考試安全專項治理。當前，社會上一些“涉考”的非法利益集團千方百計盜取考試信息，采用高科技手段作弊，甚至與個別內部人員勾結，違紀違法，嚴重損害了考生切身利益，影響了人社部門形象。要加強與公安、經信、司法等部門聯系，嚴厲打擊人事考試中各類違法犯罪行為，凈化人事考試環境。

（四）持之以恒正風肅紀，樹牢風清氣正的“風向標”。

一是防止“四風”反彈回潮。要突出重點，緊盯“關鍵少數”和管權管事管人等重點領域，在節日假期、干部崗位變動等重要時間節點進行廉政提醒，對信訪、執紀審查中發現的隱性變異的“四風”問題進行堅決查處。要推進作風建設向基層延伸，采取明察暗訪、專項督導等方式，嚴防亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題的發生。二是深入推進窗口單位作風建設。今年，省廳將委托第三方對各市窗口單位作風建設情況進行暗訪。市局也將派出督導組對各縣區開展窗口單位作風建設情況進行督查。要以創建優質服務窗口為目標，在提升服務能力上創先爭優，努力為群眾提供更加優質的服務。三是著力抓好系統文明創建。要把文明創建作為促進各項工作有力抓手，按照創建各項測評標準和要求，開展生動活潑、文明和諧、特色鮮明創建活動，推動文明創建不斷深化，持續發揮文明創建弘揚新風尚、凝聚精氣神、提升軟實力的功能作用。通過文明創建工作的有效開展，帶動整個系統文明程度的提升。

同志們，當前黨風廉政建設工作責任重大，任務艱巨。我們一定全面落實從嚴治黨主體責任，把紀律和規矩挺在前面，思想上筑牢防線，政治上守好底線，行動上不越紅線，堅持嚴字當頭，標本兼治，懲防并舉，不斷推進人社系統黨風廉政建設向縱深發展，為我市人社事業穩步健康發展提供更加堅強有力的保障！

第三篇：在全縣人社工作會議上的講話

在全縣人社工作會議上的講話

2020年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門的具體指導下，大力加強高層次人才隊伍和事業單位干部隊伍建設，統籌城鄉就業，加強社會保障，維護和諧勞動關系，推進人事制度改革，強化公共服務，聚焦“六穩六保”，各項工作有序高效推進。

一、務實擔當、攻堅克難，人力社保事業發展能級實現全面提升

去年，全縣人社系統穩就業、保民生、促改革、補短板、防風險、穩預期、筑和諧，群策群力破解各類難題，持續推動各項事業不斷向前發展。

（一）抓好勞動力轉移就業，穩住就業創業“基本盤”。

城鎮新增就業X人，占全年任務X人的X%；城鎮登記失業率X%，控制在目標值X%以內；失業人員再就業X人，占全年任務X人的X%；就業困難人員再就業X人，占全年任務X人的X%；新增農村勞動力轉移就業人數X人，占全年任務X人的X%；重點民生實事項目方面，穩定就業扶貧特崗X個，占全年任務X個的X%。

（二）完善城鄉社保體系，織密織牢民生“安全網”。

參加各項社會保險X萬人次，其中企業養老保險X人，失業保險參保X人，工傷保險參保X人，機關社保參保?X人，城鄉居民養老保險參保X人;基金征繳總收入X億元,其中失業保險X萬元，企業養老保險基金征繳X萬元，工傷保險X萬元，機關事業單位養老保險基金征繳?X億元；職業年金征收X萬元，職業年金上解?X萬元，各項社會保險待遇按時足額發放，發放率X%。代發各類資金X萬元，其中被征地農民補貼X人X萬元、城鄉居民獨生子女補助X人X萬元、鄉村醫生X人X萬元、發民辦教師和代課老師X人X萬元。認真落實機關事業單位養老保險制度改革，新制度計發工作有序開展；按照政策妥善處理企業養老保險繳費和老農保歷史遺留問題；按照“統一規范政策標準、工傷認定分級審批、基金收支分級管理”的工作原則，做好工傷保險管理工作。加快社會保障卡發放，社會保障卡持卡人數達到X萬余人。

（三）人才招聘不斷推進，打造人才隊伍“俱樂部”。

我縣拿出X個崗位面向社會公開招聘，經報名、筆試、面試、體檢、考察等程序，對擬聘用人員（102人）經網上公示、崗前培訓，現已全部到崗。2020年按照XX縣組織部的要求，我縣各鄉鎮計劃招聘X名大學生村務專干，充實各鄉鎮黨建、扶貧的攻堅力量,已招聘X人。今年，我縣已公開招聘中小學教師X人、事業編制X人，現正式入編上崗。專業技術人才隊伍逐步壯大，完成職稱評定評聘工作，高級X人、中級X人、初級X人；完成了2020年高、中級申報工作，申報高級X個、申報中級X個。

（四）加大勞動維權力度，完善信訪維穩“保險箱”。

加強勞動保障法律法規宣傳，進入建設工地及企業發放宣各類傳資料X余份、發放勞動保障法律法規匯編手冊X余冊。加強勞動維權力度。對各類用人單位的日常巡查次數達X余次，督促X家建設項目與勞動者補簽訂勞動合同。為勞動者追討工資X萬元，涉及勞動者X余人，對2019拖欠工資的X起案件拉入“黑名單”。受理立案X起，結案X起，其中X起案件正在辦理當中。四是提高勞動爭議仲裁水平。受理案件X起，結案X起；來信X起，接待來訪群眾X余人。

（五）大力推進就業扶貧，牽住扶貧幫困“牛鼻子”。

積極與中小企業、縣外勞務戰略協作企業主動對接，摸清用工需求，并充分挖掘我縣X家“就業扶貧車間”和“就業扶貧特崗”崗位潛能，開發、整合用工崗位X余個，其中就地兜底就業崗位X個。已就業貧困勞動力實現穩定就業超過6個月以上X萬人，穩崗率X%，異地搬遷貧困戶就業實現了動態清零。組織了X批次X臺次返崗就業直通車，共計X人（建檔立卡貧困勞動力X人）前往長三角、珠三角等地返崗務工就業。積極響應、主動作為，“點對點”接回X名X籍滯留湖北的老鄉回鄉返崗，其中建檔立卡貧困戶X人。

（六）千方百計解憂紓困，把好企業用工“方向盤”。

為解決企業用工難的實際問題，我縣密集舉行了多種形式、不同規模的招聘會，取得了很好的效果。我縣共舉辦線上線下招聘會X場，不斷豐富“線上”就業服務內容，充分運用“互聯網+就業”手段，大力推廣網絡公共就業服務平臺，鼓勵引導用人單位和求職者通過“XX縣人社網”開展網絡招聘、求職，獲取公共就業服務和資訊信息，著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上服務活動。截至目前，我縣已累計通過“X人社網”為X家企業發布X條招工信息，提供就業崗位X個，登記求職信息X條。舉行了XX縣2020年國家扶貧日“洪江的紅”點亮萬家燈火就業幫扶服務活動專場招聘會，整個活動在國家扶貧日期間緊緊圍繞著XX縣項目建設百日大會戰這個主軸，著力解決縣內重點項目及園區重點企業用工需求，幫助縣內貧困勞動力、未就業高校畢業生、退捕漁民、就業困難人員等重點群體實現就業，共有X余人參加此次招聘活動，現場達成就業意向X人，安置退捕漁民進入公益性崗位工作X人。

盡管我們在工作中取得了一些成績，但是面對當前人社工作存在的困難，仍然不可以掉以輕心。一是創業就業渠道“窄”。部分就業人員就業質量不高，就業不穩定。因社保系統未聯網，失業保險申領人員資格認證有難度。由于我縣屬于經濟欠發達地區，本地就業機會少且企業能提供的薪資水平不高，就業類型多以靈活就業為主，部分人員還有“等靠要”思想，加之年齡、身體、技能等因素，就業比較困難。

二是社保基金征繳“難”。

企業社保基金征繳任務增幅較大，由于我縣規模企業極少，財政收入低，壓力很大，根據省廳給XX市下達的指標任務分解，希望能根據地方實際減少征繳任務，降低財政配套額度，減少地方財政壓力。三是人事改革推進“慢”。事業單位崗位設置操作性不強，專業技術人員崗位聘任意見較大，在引進人才、培養人才、留住人才、穩住人才上應出臺更加科學有效的政策，以利于建立穩定的人才隊伍；在職稱評審改革特別是教師職稱改革中，由于崗位職數的限制，城區教師職稱晉升難度很大，極大地打擊了相當一部分優秀中青年教師的工作積極性，不利于教師的成長。四是社保改革阻力“大”。因為征收職能劃轉稅務后，征繳不能及時足額到位，造成系統內不能按時辦理新增退休人員在職轉退休，核定退休待遇，導致新增退休人員意見較大。特別是我局社保相關信息系統與稅務信息系統均為獨立運行，沒有實現信息系統的統一化、標準化，沒有實現數據聯網互通，導致有些社保數據不能很好的互相掌握。

三、攻堅克難，銳意進取，夯實人力資源和社會保障工作基礎

2021年全縣人社工作總體要求是:?全面貫徹省委全國人社工作會議精神，圍繞省委省政府發展戰略，助力供給側改革，堅持以人民為中心發展思想，積極促進就業創業，扎實推進社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設，不斷深化人事制度改革，穩步完善工資收入分配制度，努力構建和諧勞動關系，筑牢民生底線，防范化解風險，全力推動全縣人力資源社會保障事業創新發展。

（一）就業優先，奮力促進就業創業。

扎實做好“六穩”“六保”工作，落實“就業優先”的要求，進一步構建更加成熟定型的就業政策體系，城鎮登記失業率均控制在X%以內。加快公共就業服務平臺建設，完善“互聯網+就業創業+精準扶貧”服務平臺。健全全縣勞動力資源信息庫，擴充網上人力資源市場，提高就業服務信息化水平。繼續把高校畢業生就業擺在就業工作的首位，引導和鼓勵高校畢業生到基層成長成才。持續推進農村勞動力轉移就業，實施城鄉就業統籌發展，推進農村勞動力家門口就業、返鄉創業和轉移就業。

（二）民生為本，織牢社會保障安全網。

堅持和完善統籌城鄉的民生保障制度，推動社會保障從制度全覆蓋邁向人員全覆蓋。一是強化社保功能，大力推進全民參保計劃，引導中小企業、農民工從業人員持續參保繳費。確保社保待遇按時足額發放，做到不少一分、不拖一天、不漏一人，切實發揮確保社會保障保基本、保生活、保穩定的功能。二是提高統籌層次，鞏固企業養老保險，按照“七個統一”的要求逐一抓好落實，為實現全國統籌打好基礎。三是深化轉型改革，繼續推進機關事業單位養老保險制度改革，穩妥移交企業社保征繳，實現政策、數據和信息系統的全面對接。四是加強基金監管，強化社會保險基金管理風險防控，建立完善政策、經辦、信息、監察四位一體的風險防控體系，堅決守住基金安全底線。

（三）科技支撐，創新引才育才用才。

堅持高端引領和技能支撐，做好人才培養、評價、流動、激勵等工作，促進我縣人才體制機制增活力、隊伍建設有成效，推動產業鏈、資全鏈、創新鏈與人才鏈融合發展。加強高層次專業技術人才隊伍、技能人才隊伍建設工作。同時，整合利用現有的各類職業教育資源，加快高技能人才培養基地建設，打造XX縣技能人才培養高地，著力培養一批高技能人才。

（四）推陳出新，規范人事管理制度。

一是規范事業單位人事管理，切實做好涉改事業單位崗位設置、職稱評聘、工資銜接等工作。加強事業單位公開招聘的公平、公正和公開，提高科學性。二是推進表彰獎勵和縣直單位績效考核工作。進一步優化考核內容，改進計分辦法，推動日常考核常態化。三是扎實做好人事考試工作。加強人事考試機制和隊伍建設，推進考場考點和信息化建設，嚴厲打擊各類涉考違法犯罪行為，確保安全考試，為評才選才提供更可靠、更高效的服務。

（五）根治欠薪，促進勞動關系和諧穩定。

一是堅持解決突出問題與建立長效機制相結合，強化系統治理、綜合治理、依法治理、合作治理、源頭治理。二是深入實施根治欠薪行動，以貫徹實施《保障農民工工資支付條例》為抓手，抓長抓細，久久為功，不斷健全欠薪零容忍的制度體系，監管有效的工作格局、懲處有力的執法機制，竭盡全力打贏根治欠薪攻堅戰。二是完善構建和諧勞動關系機制，全面實施勞動合同制度，開展勞務派遣用工專項監督檢查，規范勞動用工管理。三是完善最低工資制度、工資指導線制度，規范收入分配秩序。四是抓好調解仲裁工作，推進仲裁調解標準化、專業化、規范化、信息化建設，全面把信訪納入法治化軌道，加強矛盾排查化解，推動依法及時就地解決信訪問題。

第四篇：在計生系統工作會議上的講話

我剛到省人口計生委工作，是新來的。最近一段時間一直在縣鄉計生站調研學習，了解情況，熟悉工作，看望大家。剛才聽了新海鎮長的工作情況介紹，又實地查看了站上的工作環境，總體上感到大家工作熱情高，服務到位，精神面貌好，很高興。昨晚下了雪，今晨還在飄雪花，此情此景，讓人想起宋代呂本中的《踏莎行》，雪似梅花，梅花似雪，似與不似都奇絕。惱人風味阿誰知，請君問取南樓月。記得舊時，探梅時節。老來個事無人說，為誰醉倒為誰醒，到今憂恨輕離別。今天我冒雪前來，也有探梅的意味在其中。你們站七位女同志，辛勤地在基層為育齡群眾服務，就好比是那雪中的梅花，而梅花的精神是值得我們吟詠和學習的。

鄉村計生工作位于整個工作體系的最基層，與育齡群眾聯系最緊密，工作條件環境最艱苦，工作性質任務最重要。從事計生工作一定要堅持以人為本，特別是在具體工作中要切實做到“意字當先”。為什么要強調“意”字呢，因為它與我們的工作任務和工作要求有密切關系。“意”字拆開來，是三個字，一是立，二是曰，三是心。立是要求我們基層計生工作，必須要自覺地站起來，邁開雙腳走出去，到鄉村去，到家庭去，到育齡群眾中去；曰是說的意思，說什么呢？我以為要說我們服務的理念，這就是問需于民，問難于民，急群眾之所急，問群眾之所盼，解群眾之未決。就是施政于民、施惠于民，主動地把黨和國家的關于計生工作好政策宣講給群眾聽，把惠民的政策措施落實好，辦利索，讓廣大的育齡群眾享受到改革開放經濟發展帶來的實惠。心指得是做基層計生工作，一定要有關愛之心，體恤之情，要把溫暖送到育齡群眾心里，全心全意地為育齡群眾提供優質服務。據我所知，鄉鎮計生工作一直是這樣做的。意字當先，既是經驗總結，也是工作要求。希望大家能夠進一步領悟其中的含義，把基層計生工作不斷推向新臺階。

借此機會，還有一點善意的提醒想告訴大家。我們的服務對象大多是女性，女性是母親，是我們的姐妹。計生工作已由過去的氣勢洶洶變得更加溫情脈脈，已由罰變為獎，這是歷史的進步，應予充分肯定。在具體的工作中，我們一是要注意保護女性的隱私，維護女性的權利，使她們的心靈免受傷害，讓她們能夠尊嚴地、體面地生活和工作。關于這一點，務請大家在工作中予以注意。

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第五篇：在宣傳系統工作會議上的講話

在宣傳系統工作會議上的講話

習近平總書記指出:“各級黨委要負起政治責任和領導責任，加強對宣傳思想領域重大問題的分析研判和重大戰略性任務的統籌指導，不斷提高領導宣傳思想工作能力和水平。”作為縣委宣傳部門的黨員領導干部，要從黨的宣傳思想工作歷史進程中汲取智慧和力量，切實擔負起宣傳思想工作的政治責任和領導責任，在善謀、善作、善成上下功夫、求實效，努力開創新時代基層宣傳思想工作新局面。

一、基層黨委應在“善謀”中體現工作境界，彰顯政治擔當

毛澤東主席指出：“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位”。這體現出宣傳思想工作在黨的事業發展中的重要地位和突出作用。基層黨委要把抓好宣傳思想工作作為重要的政治任務和政治責任，主動思考、統籌部署、善于謀劃宣傳思想工作，使之真正發揮培根鑄魂、凝心聚力的重要作用。一是堅持正導向。當前，國際形勢深刻復雜變化、百年變局與世紀疫情交織疊加，對干部職工思想造成一定沖擊。這就要求基層黨委要以高的政治站位，增強謀劃宣傳思想工作的責任感和緊迫感，在把牢政治方向的基礎上，將黨和政府的政策主張闡釋清，將上級黨委的工作要求學深入，將干部職工關切的話題研究透，促進干部職工的思想始終始終保持正確的價值取向。二是謀劃精品課。要樹立精品意識和創新思維，集中整體優勢力量著力打造深化黨的創新理論武裝工程、網絡意識形態風險防范化解工程、文化建設工程、黨建宣傳引領工程、干部職工思想道德建設工程等一批拿得出、叫得響、推得開的精品項目，不斷增強基層宣傳思想工作的生動性、吸引力和影響力。三是展現新特點。要把準新時代信息化條件下基層干部職工對宣傳思想工作的新需求，樹立互聯網思維，充分利用各類新媒體工具做強靈活的“微宣傳”，在“指尖”上傳播和滲透主流思想輿論。要把準新形勢下履職實踐的新要求，大力開展共產黨人精神譜系學習、先進典型選樹、“我的價值觀我踐行”等活動，打造正能量蓄水池，為基層干事創業提供強勁的精神動力。

二、基層黨委“一把手”應在“善作”中堅定政治立場，提升工作能力

基層黨委“一把手”要旗幟鮮明站在第一線領導宣傳思想工作，切實把宣傳思想工作緊緊抓在手上、牢牢放在心上。一要做舉旗定向的風向標。始終高舉中國特色社會主義旗幟，深入推進黨史學習教育常態化長效化，引導干部職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，任何時候都不能含糊、動搖、懷疑、違背。要堅定不移堅持真理，密切關注黨員干部思想動態，對于錯誤思想加強引導教育，積極選樹政治立場堅定、理想信念高遠、理論底蘊深厚、忠誠底色鮮明的先進典型。二要做知行合一的實干家。胸懷大局察勢綢繆，為黨員干部上好形勢政策課，對基層干部關切的熱點敏感話題要從講政治的高度去引導和啟發。要切實管好意識形態陣地，牢記政治機關屬性，確保各類陣地發出黨和人民的聲音，弘揚主旋律的精神力量。要把握宣傳思想規律特點，用歷史眼光觀照現實，用發展視野研判工作，確保宣傳思想工作始終充滿旺盛的生機活力和鮮明的屬性。三要做敦本務實的先行者。對宣傳思想工作心中有數、心中有術。注重深化思想政治工作，既要引導干部職工又要服務職工，對于職工愿望訴求及時回應。要注重豐盈精神文明建設內容，深入開展“我們的節日”、文明家庭創建、志愿服務等活動，使干部職工在潛移默化中接受熏陶和教育。要注重提高宣教手段吸引力，用喜聞樂見、雅俗共賞的載體和語言把道理講生動講具體，確保干部職工“聽得懂、學得進、跟得上”。

三、基層黨委應以“善成”的標準，突出整體思維，完善工作格局

習近平總書記指出：“要樹立大宣傳工作理念，動員各條戰線各個部門一起來做，把宣傳思想工作同各個領域的行政管理、行業管理、社會管理更加緊密地結合起來”。基層黨委構建大宣傳格局的推動者和踐行者，要整體統籌，牽頭抓總，調動各方共建大宣傳格局。一是樹立“一盤棋”思維。宣傳思想工作是政治性強、關聯面廣、浸染力大的系統工程，要把宣傳思想工作納入基層發展全局統籌指導，從關乎國之大者、關乎黨的*事業的高度定期研究謀劃，始終堅持“兩手抓、兩手硬”，在方向上把控、工作上支持、投入上傾斜，為構建大宣傳格局做好堅實保障。二是匯聚“一股繩”共識。要找準宣傳工作坐標系，把握與中心工作契合點，制定宣傳思想工作要點時要充分考慮各部門的需求和供給，努力做到宣傳思想與業務工作任務共融、資源共享、活動共振、機制共建。要引導各部門樹立大宣傳意識，在落實意識形態責任、把握職工思想動向、了解職工所思所盼、宣傳唱響主流價值、維護干部隊伍思想穩定上有所作為。三是織密“一張網”理念。要建立宣傳思想重大任務協調聯動機制，在人財物配備、指揮調度、會商溝通上給予支持；探索建立項目化管理方式，鼓勵和引導廣大干部職工積極參與宣傳思想工作項目，打破“籬笆墻”，齊奏“交響曲”，形成多元素集成、多亮點聚合、多舉措推進、多領域結果的宣傳思想工作大格局。