第一篇：在全縣辦公室系統工作會議上的講話

***同志

在全縣黨委辦公室系統工作會議上的

講

話

（2012年3月18日）

同志們：

今天會議的主要任務是，貫徹中央和全省黨委辦公廳（室）系統工作會議精神，認清形勢，明確任務，開拓創新，進一步加強和改進新形勢下的辦公室工作，為加快監利跨越趕超提供強有力的服務支撐。

這次會議是我擔任縣委辦公室主任后，召開的第一次全縣辦公室系統工作會議。借此機會，一方面和大家加強溝通、增進了解。同志們長期工作在一線，協助黨委政府做了大量艱苦細致的工作，任勞任怨，十分辛苦。特別是過去一年，全縣辦公室系統緊緊圍繞縣委、縣政府“工業興縣、開放強縣”發展戰略，自覺服從和服務于縣委工作大局，扎實有效地開展文稿起草、信息報送、調查研究、督促檢查、后勤接待等本職工作，付出了辛勤的勞動，尤其是在園區建設、招商引資、縣鄉村三級大換屆、抗旱保豐收、信訪維穩等中心工作中，精心履職、盡責服務，取得了有目共睹的成績。可以說，過去

黨委政府形象，可以說是工作平凡但意義不凡，崗位平常但責任重大。

2、是性質特別特殊的崗位。分析其特點，有四個方面需要進一步加強認識。一是機構設臵上的從屬性。辦公室是為特定的領導機關服務的，必須從屬于特定的領導機關，沒有獨立于領導機關之外的辦公室。所以辦公室工作要圍繞中心、服務大局。二是職責定位上的輔助性。辦公室主要為黨委工作大局服務、為部門和基層服務、為人民群眾服務、為市場主體服務，必須始終站在“四服務”的角度開展工作。所以辦公室系統要立足崗位、強化服務。三是工作內容上的綜合性。辦公室既要參與政務，又要處理事務，還要搞好服務，比一般性的崗位復雜，對能力要求更高。所以從事辦公室工作要多專多能、素質過硬。四是地位作用上的樞紐性。辦公室是連通上下左右的關鍵命脈，是黨委政府的心臟，必須保持高效運轉，不出絲毫差錯。

3、是工作特別辛苦的崗位。體現在任務重，辦公室工作事無巨細、面寬量大、頭緒繁雜，工作責任很重、強度很大，許多同志每天起早貪黑、加班加點，經常處在滿負荷、超負荷運轉的狀態。體現在壓力大，在機關和領導身邊工作，標準高、要求嚴，來不得半點馬虎，出不得半點差錯，各種突如其來的急事、難事，常使大

作。去年11月26日至28日，全國黨委秘書長會議在江蘇南京召開，中共中央辦公廳主任、副主任，各省、自治區、直轄市黨委秘書長、辦公廳主任，香港工委、澳門工委秘書長，計劃單列市、新疆生產建設兵團黨委秘書長，共100多人出席了會議。會前，胡錦濤總書記和習近平同志專門作出重要批示，為做好當前和今后一個時期黨委辦公廳工作指明了前進方向，會上，令計劃同志作了題為《深入貫徹落實科學發展觀，全面提高黨委辦公廳工作科學化水平》的講話。會議深刻分析了世情、國情、黨情的深刻變化對黨委辦公廳工作提出的新要求，明確提出了要牢牢把握科學發展這一主題，全面提升黨委辦公廳八個方面服務能力的新要求，即切實增強出謀劃策能力，更好地發揮參謀助手作用；切實增強綜合協調能力，更好地發揮運轉中樞作用；切實增強信息處理能力，更好地發揮信息主渠道作用；切實增強快速反應能力，更好地發揮應急平臺作用；切實增強督促檢查能力，更好地發揮推動落實作用；切實增強安全保密能力，更好地發揮安全防線作用；切實增強檔案服務能力，更好地發揮留史咨政作用；切實增強運行保障能力，更好地發揮服務支持作用。今年3月7日，全省黨委秘書長、辦公廳（室）主任會議在武漢召開，省委常委、省委秘書長李春明同志作了重要講話，他強調要把

進監利跨越趕超的偉大征程中發揮自己最大的作用。

第三，切實加強自身建設必須扎實做好辦公室工作。同加快發展的形勢和任務相比，辦公室系統自身還存在一些問題，突出表現在：在思想觀念上，還存在眼界思路不夠寬、戰略思維不夠強、創新精神不夠足的問題；在服務能力上，還存在事務性服務多、決策性服務少，常規服務強、應急服務弱的問題；在體制機制上，還存在機構設臵不夠科學、力量擺布不夠合理、資源配臵不夠優化的問題；在工作手段上，還存在技術裝備不夠先進、信息化程度不夠高的問題；在隊伍建設上，還存在優秀人才不夠充足、激勵機制不夠健全、交流渠道不夠暢通的問題。作為服務發展大局的核心樞紐，辦公室承擔的任務越來越重，服務領域越來越寬，工作標準越來越高，迫切需要我們順勢而為，主動作為，切實解決自身存在的這些突出問題，不斷提升服務能力和水平，改進工作方式方法，以有為爭有位，以有為促發展。

第三句話：明確任務，真抓實干

辦公室工作應該抓什么，結合全國、全省會議精神，我認為，做好新形勢下的辦公室工作，要緊緊圍繞縣委中心，按照“好中更好、高中更高、細中更細、優中更優”的總體要求，認真抓好五個方面的工作，以更加優良的作風，更加務實的態度，為監利加快發展、跨越趕

滿足于完成作品，還要努力打造精品。首先，文稿起草要既“快”又“好”。“快”是指起草速度，“好”是指文稿質量。從事文稿起草的同志要熟練掌握文稿起草本領，探索文稿寫作規律，能在較短時間內完成任務，及早交到領導手中審閱。在提高速度的同時，要確保文稿質量，切勿粗制濫造，生產“次品”。其次，文稿起草要既“準”又“深”。“準”就是準確，“深”就是有思想。文稿起草不僅要注重政策性、方向性，又要注重準確性，還要注重可操作性。要看文稿是否符合國家的方針、政策和法律法規，是否與上級最新精神緊密切合，是否與領導思路保持一致，還要看提出的思路、措施和辦法是否符合實際，易于操作。在考慮準確的同時，還要做到思想深刻，分析要透徹明了，研究要深入扎實，結論要準確無誤，能發人深省，讓人讀后受到啟發。再次，文稿起草要既“美”又“精”。“美”是指美感，“精”是指精致。文稿內容完成后，從內容到形式都要讓人賞心悅目。在篇幅上要體現精致，不該要的堅決刪除，使文稿短小精悍；在文字上要確保精準，從細處入手，字斟句酌，對每一個字乃至每一個標點符號，都要認真嚴謹，要經得起推敲。

3、信息報送要講實效。信息工作是我縣辦公室系統的薄弱環節，目前除公安局、文化旅游局、紀委、環保局、物價局等部分單位外，信息的報送工作基本處于

辦落實放在更加突出的位臵，常抓不懈。一是要突出督查重點。堅持圍繞中心抓督查，把主要精力投入到推動各級黨委重大決策部署的貫徹落實上，投入到督辦落實領導同志批示交辦事項上，投入到查辦涉及群眾切實利益、關系社會和諧穩定的突出問題上，對工作推進中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋，務求工作落到實處。二是要加大督查力度。要堅持真查實辦，理直氣壯地抓督查、促落實，敢于較真碰硬，敢于揭矛盾，做到批必查，查必果，果必報，對那些久拖不結、軟拖不辦、辦而不實的問題，要盯住不放，經常督查，反復督查，敢于通報，對問題嚴重的要公開曝光，確保督查工作事事有回音、件件有落實，不斷增強督查工作的執行力和權威性。三是要創新督查方式。把明查與暗訪、督查與調研、整體推進與重點突破、個案處理與舉一反

三、獎勵與處罰等工作有機結合起來，真正使督查工作“督”在關鍵處、“查”在點子上，不斷提高督查工作實效。四是要完善督查制度。要加強督查落實工作的體制機制建設，進一步建立完善黨委重大決策部署分解立項制度、落實情況報告制度、統籌協調制度、工作聯系制度、情況通報制度、績效考核獎懲及責任追究制度。要通過完善制度，進一步整合督查力量、加強協調配合、形成工作合力。縣委縣政府即將整合兩辦督查室，成立新的

弘揚和踐行“忠誠、精業、創新、奉獻”的準則，鍛造過硬的政治素質、精湛的業務能力、優良的工作作風，這樣才能把辦公室的職責履行好，把辦公室主任的作用發揮好。

1、要有忠誠的政治品質。忠誠，即赤誠無私、竭忠盡力。“人無忠信，不可立于世”。辦公室干部的忠誠，最核心、最根本的就是對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠。一是要對黨忠誠。辦公室工作政治性強，肩負的責任和使命決定了對黨忠誠是我們安身立業之本。在辦公室工作需要把忠誠作為第一品格、作為進入辦公室工作的第一門檻。作為辦公室工作的同志，要牢記“忠誠”二字，堅決服從組織的安排，認真履行崗位職責，始終做到講政治、講黨性、講原則、講服從，做到秉承理想、堅定信仰，不為金錢所誘、不為名利所惑、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。二是要對人民忠誠。始終堅持以民為本，切實維護群眾利益，把黨和政府的各項政策和關懷，毫無私心地用在群眾身上，自覺做到為人民掌好權用好權，保障人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。三是要對事業忠誠。就是要時刻牢記工作職責，始終堅持愛崗敬業。

2、要有強烈的責任擔當。無私奉獻是辦公室主任履職盡責的基本要求和工作常態。作為辦公室的同志，3

應規律的變革，是事物發展進步的根本動力，也是做好辦公室工作的動力之源。面對新形勢、新任務、新要求，一是要把創新作為一種要求。辦公室工作要敢于推陳出新，要突破傳統思維定勢和工作方式，不斷提高辦公室工作的科學化水平。二是要把創新作為一種需要。要克服“機關工作嚴謹不便創新”、“機關工作程序規范不易創新”的思想障礙，在創新中提升戰斗力、擴大影響力，努力在嚴中求新、細中求新、好中求新。三是要把創新作為一種習慣。要善于在工作中不斷總結經驗、汲取教訓，按照辦公室工作的特有規律，運用科學的方法，根據工作需要，有針對性去創新。四是要把創新作為一種文化。要積極鼓勵創新，在機關大力倡導發展文化、創新文化，形成以創新為榮、以創新為樂的濃厚氛圍，使創新成為每個機關干部的價值取向和自覺追求。

4、要有精業的工作本領。精業是敬業精神和工作能力的完美結合，是敬業的歸宿和升華。精業所呈現的是精益求精的工作狀態、精通業務的工作能力和精細完美的工作成效。作為辦公室主任，要練就精業的本領，就是要不斷加強對業務的學習和鉆研，做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”，切實用業務的精通、服務的精準、工作的高效、作風的過硬，把各項服務工作做到最好、做到極致、做到卓越。對于學習，董書記

創出特色、打出品牌。另一方面，要樹一流的形象。要當攻堅先鋒，不怕苦畏難，不回避矛盾，敢于深入一線解難題、求突破；要當律己示范，講規矩、講制度，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要；要當文明表率，自覺踐行“厚德從善、誠信守法、崇文重教、尚勤實干”的監利精神，使其內化為我們的做人做事準則，樹立開放包容、求真務實的監利人形象，引領監利社會新風尚；要當廉潔楷模，戒浮躁，不攀比，在名利面前學會放棄，在原則面前學會堅守，在責任面前學會擔當，把事業看得重如泰山，把名利看得淡如清水，始終做到慎獨、慎微、慎欲、慎為。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。希望大家倍加珍惜這樣一個施展才華的舞臺，以強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，自我加壓、爭創一流，努力推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階！

第二篇：在辦公室系統工作會議上的講話

在辦公室系統工作會議上的講話

同志們：

很高興參加今天的全縣辦公室系統工作會議。多年來，全縣各級辦公室的同志們，圍繞中心工作，任勞任怨、埋頭苦干、無私奉獻，充分發揮了參謀服務、得力助手、橋梁紐帶、督辦落實等方面的作用，出色地完成了各級黨委、政府交辦的各項工作任務，為全縣加快經濟社會發展做出了積極貢獻。可以用“三個非常”來概括：

一是非常敬業。在與辦公室同志們的接觸中，我們深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休息最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也常常是辦公室的同志。據我平時了解，縣委辦、政府辦的同志們，既各司其職，又通力協作，不畏辛苦，形成了一個非常好的工作氛圍。各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、部署周密，大家做得很不錯。

二是非常負責。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但能不能干好工作，關鍵取決于態度問題。近年來，全縣各級辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動；不論是深入基層調研，還是督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是非常認真。辦公室同志責任感和事業心都非常強，無論辦文、辦會、辦事，還是組織各類活動、儀式，只要有辦公室同志參與，都能高質量的完成，工作效率高，服務質量優，扮演著“幕后英雄

”的角色。

用“三個非常”概況全縣各級辦公室的工作，一點也不為過，反映了辦公室工作的特點。總之，全縣各級辦公室隊伍是一支能征善戰、能打硬仗的隊伍，是一支領導信任、群眾滿意的隊伍。縣委對大家的工作是十分滿意和充分肯定的。在此，我代表縣委、縣政府，向辛勤耕耘在辦公室工作崗位上的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

剛才，何主任就加強機關管理，反對“四風”講了很好的意見，下發了文件，我完全贊成，請同志們認真學習，抓好貫徹落實。下面，借此機會，結合群眾路線教育實踐活動，我談幾點感想和希望，講三句話：

第一句話：地位特殊，作用重大

辦公室是黨委、政府的綜合工作部門，是領導機關的“心臟”“樞紐的樞紐”。各級領導和廣大辦公室干部都必須用正確的政績觀看待辦公室工作的地位和作用，高度重視和認真做好新時期辦公室工作。

首先，辦公室干部的事業就是人民的事業。辦公室的基本職能是“三服務”，即服務領導、服務基層、服務群眾，實際上具體地表現為對上為各級領導服務，對下為人民群眾服務。其最終目的都是為人民，從這個道理上講，辦公室工作的全部意義在于按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，千方百計維護好、發展好、實現好人民群眾的根本利益。

第二，辦公室干部的業績直接影響領導的業績。從總體上說，辦公室的主要任務有四項：一是為領導提供決策依據；二是推動決策貫徹實施；三是對黨委、政府決策前后出現的一些問題進行協調；四是承擔處理領導機關的一些日常事務。這些服務工作是參謀、是橋梁、是紐帶、也是保障，都直接關系到領導的決策正誤、效率高低。

第三，辦公室干部的形象體現黨委政府的形象。辦公室是黨委、政府的核心要害部門，是機關的窗口和門面。因此，廣大辦公室干部一定要增強“窗口”意識和榮譽意識，堅決反對“四風”，始終堅持教育從嚴、管理從緊、效率從高、服務從優，真正讓群眾感到可親、可信、可靠。

結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，我切身體會到，各級機關與群眾之間的距離越來越遠，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象仍舊存在。各單位辦公室要借助此次活動，認真梳理所征求的意見建議，切實落實改進，多為群眾辦好事，辦實事，拉進與群眾的距離，樹立良好的機關形象。

第二句話：奮發有為，爭創一流

辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其它部門、其它科室做表率、當樣板。要結合當前正在開展的創先爭優活動，重點從五個方面下功夫、做表率：

第一，政治上求“硬”，做高舉旗幟、堅定正確政治方向的表率。辦公室的干部應把政治素養作為第一素質,把忠誠可靠作為第一品德，在任何時候、任何地方都要有清醒的政治頭腦和敏銳的觀察問題、分析問題、處理問題的能力，與黨委、政府保持高度一致。

第二，思想上求“新”，做解放思想、與時俱進的表率。解放思想是推動一切工作的“總閥門”。一要創新思想觀念。要不斷改進思維方式和工作方法，加快實現從被動服務向超前服務轉變，促進各項工作上新臺階。二要創新工作機制。要堅持辦公室工作“一盤棋”,分工不分家，協調聯動，緊密配合，責任明確，使各級機關的工作逐步走向規范化、程序化和制度化。

第三，業務上求“精”，做勤于學習、提升能力的表率。作為黨委、政府的參謀助手，辦公室干部必須有較高的綜合素質，必須是“準政治家”、是多面手、是全才。因此，培育和建設高素質的辦公室干部隊伍特別是大手筆隊伍已勢在必行。如何提高干部隊伍素質，我認為關鍵是勤學、勤練，養成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣。縣委、縣政府“兩辦”要加大辦公室系統業務培訓力度，通過集中培訓、跟班學習、掛職鍛煉等方式提升辦公室人員工作能力和水平，定期組織辦公室工作經驗交流，加強橫向聯系，提升辦公室干部的整體素質。各級辦公室可以制定學習計劃，改進學習形式，設立一些學習題目和任務，把機關的工作搞得愉悅一些、和諧一些、有趣味一些，能夠自得其樂，提高同志們的精神境界。

第四，作風上求“實”，做勇于奉獻、苦干實干的表率。辦公室工作不是誰都可以搞得了的，搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻，意味著要做無名英雄，沒有吃苦的精神不行。從事辦公室工作，一定要保持一種很高的思想境界，樹立無私奉獻的精神品格，不做“談匠”做“干將”。要正確對待榮辱得失，正確對待升遷去留，經得起考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。“人生的意義在于奉獻”，希望同志們以積極的心態對待自己的工作、對待所處的崗位、對待目前的生活。要有熱情，有激情，有耐心，把自己的工作當作一份事業來看待，多比吃苦奉獻，少比闊氣享樂；多比工作績效，少比生活待遇；多比為基層和群眾服務多少，少比個人升遷和晉升快慢，在勇挑重擔中練就過硬本領，在克難攻堅中學會嫻熟技能，在艱苦磨練中造就良好素質。

第三句話：高看一眼，厚愛三分

首先，要高度重視。目前，各鄉鎮和縣直各單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數；辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”,要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風，努力把辦公室建設成為出成果、出人才的大熔爐，建設成為培養人、鍛煉人的大學校。

第二，要全力支持。各級領導干部平時要多給辦公室同志交任務、壓擔子，注重在實踐中培養鍛煉干部。要根據辦公室系統工作的特殊性，在人員配備、經費保障、辦公設備上給予大力支持，讓同志們有一個優良、舒適的辦公環境。要把那些綜合素質好、發展潛力大的優秀年輕干部及時充實到辦公室的崗位上來，在辦公室集聚一批善于調研、能謀會寫的“筆桿子”，聚集一批善于協調、精于管理的“大管家”，使辦公室真正成為優秀人才高地。

第三，要關心愛護。作為領導，要在生活上多照顧，多過問辦公室同志們的難處，盡量幫助解決。要暢通辦公室干部進出渠道，使優秀干部愿意進、進得來、出得去、干得好、進步快。要在政治上多關心，把選人用人的眼光更多地投向那些在艱

苦環境和崗位上做出政績的干部，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。一直以來，縣委十分注重發現、培養和提拔使用辦公室干部，近幾年，各鄉鎮、縣直各單位辦公室中很多年輕有為、老實肯干的干部得到了提拔重用。這一方面表明同志們積極作為，成績突出，得到了組織的認可；另一方面也體現了縣委對辦公室同志的關心和厚愛。請大家放心，大家的一言一行，領導和同事們都看在眼里；大家的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。對那些能力出眾、工作出色、為黨和人民的事業做出積極貢獻的同志，縣委不會忘記、不會虧待！

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家以群眾路線教育實踐活動為契機，堅決反對“四風”，錘煉作風，愛崗敬業，樂于奉獻，為推進我縣經濟社會跨越式發展作出新的更大的貢獻!

第三篇：在全市系統辦公室工作會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，**同志對去年辦公室系統的工作作了總結，并就今后的工作進行了部署；**同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細致，經驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、后勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發揚：

一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動；不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

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四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業業，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色。總之一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業務精通、作風扎實、形象俱佳的干部隊伍。借此機會，我向全市系統在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質檢事業發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀！

成績值得發揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展；另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協調不到位，造成工作被動；有的文件處理不夠及時，延誤工作進展；有的辦公室內部忙閑不均，個別同志工作不夠積極主動等等。

隨著質檢事業的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發性、緊急性事情越來越多，如今年春節前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高。現在的領導干部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協調的范圍已經覆蓋質檢工作的各個領域，不僅要管內、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無巨細，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發展觀統領辦公室工作全局，切實轉變思想觀念、著力開拓創新，努力提高自身素質，不斷完善內部管理，充分發揮服務作用，開創辦公室工作新局面。

二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設

工作實踐證明，我市系統各級辦公室的干部職工隊伍總體上 是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，**局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的干部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會感謝你；即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認同你，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治；你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善于維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團結的事，做有利于全體黨員干部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢于承擔責任，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結干事的良好局面。

二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁復雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了；領導沒有想到的，我已經想到了。”

三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績；一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂；一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動；有的同志在辦公室干久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼里；你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重；只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平

提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實干型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。

一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣于憑經驗辦事，習慣于四平八穩，局限于老規矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉變；由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變；由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變；由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識、各科（股）室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規范，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規范，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規范化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手？是不調研、不借鑒，關門造車，寫出個“四不象”？還是先學后想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好/article/dangtuan/“ target=”_blank“>思想、多探索，寫出的/article/dangtuan/” target=“_blank”>思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養。因此，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，制定學習計劃，改進學習形式，注重學習效果，努力培養熟悉業務、精通文字的復合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書、多看報，向書本學習、向實踐學習，向身邊同志學習、向基層群眾學習，以豐富知識內容、完善知識結構，不斷提高自己的專業知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭復雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發展的步伐，適應形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求。“黑發不知讀書早，白首方恨學習遲”。你們都還年輕，要好好學習，“腹有詩書氣自華"。當前，麻將風、喝酒風盛行，我認為這些不良習氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這里我希望在座各位，麻將還是不打為妙、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學習上，多向群眾學習，多向身邊的同志學習，多動腦筋，一定會有作為。

五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要窗口。大家在領導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模范遵守廉政建設的有關規定，做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財的觀念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。

四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行；辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文秘工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導干部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛煉干部；要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關系，形成互幫互助的良好局面。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。

四要在政治上給予關心。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅持以實績取人的干部導向，對德才兼備的干部，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察、任用干部的，所以該表現的時候，你就應該拿出真本事來，優秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業，樂于奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

謝謝大家!

第四篇：在全市辦公室系統工作會議上的講話

在全市辦公室系統工作會議上的講話

同志們：

今天這次會議，主要是貫徹落實上級和我市關于改進作風、厲行節約的一系列政策精神，動員大家進一步轉變作風，加強和改進新形勢下的辦公室工作，更好地保障黨委政府工作高效運轉。下面，就做好全市的辦公室工作，我講四個方面的意見。

一、認清形勢，切實增強做好辦公室工作的責任感 2013年，在市委、市政府的堅強領導下，全市經濟社會實現平穩較快發展，綜合實力和競爭力穩步提升，各項工作都取得新成績，我市在全國中小城市綜合實力百強縣中居第**位，在全省縣域科學發展考核中躍居第**位，比上年分別前移4位、9位，在***市半年及年終招商引資和項目建設檢查考核中分別獲得第一名，先后獲得全國綠化模范市、國家衛生城市、全國首批循環經濟示范市、全省生態文明鄉村建設工作先進市等***市級以上榮譽近百項。成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全市上下團結拼搏、共同奮斗的結果，也凝結著全市辦公室系統廣大干部職工的心血和汗水。一年來，辦公室系統堅持圍繞中心、服務大局，以深入推進“**”為動力，扎實做好調查研究、參謀輔政、綜合協調、督查落實、后勤保障等各方面的工作，以優質高效的服務，有力保障了全市各項工作順利開展。一是“調查研究年”活動取得豐碩成果。各部門單位辦公室立足實際，科學選 題，深入調研，形成了一批高質量的調研成果，全市共收集整理各部門單位上報調研報告111篇，6篇調研報告和經驗文章在《半月談》、《**通訊》等上級權威刊物發表，在省委政研室《調查與研究》發稿量居全省各縣市區前茅。二是文稿起草和信息工作再上新水平。各部門單位辦公室緊貼領導思路和工作大局，反復琢磨觀點，精心錘煉文字，較好地完成了各項重要會議、重大活動的文稿起草工作；將宣傳信息工作列入全市績效管理考核，加大信息報送力度，去年共上報市委、市政府信息***余條，上報省、***信息***條，被采用**余條，我市信息工作繼續保持***領先。三是綜合協調更加高效。各部門單位辦公室充分發揮統籌、協調、溝通作用，加強部門之間、上下級之間、內外之間的協調，進一步健全完善辦公室各項工作制度，高標準做好會務、接待等工作，切實提高事務服務精細化水平。去年全市共成功承辦***市級以上各類現場會30余次，特別是在迎接***兩次項目觀摩會、重大活動、重要接待等工作中，全市辦公室系統密切配合、相互協作，保證了各項任務圓滿完成。四是信訪穩定、機要保密、檔案管理、后勤保障等工作扎實推進。各部門單位辦公室認真做好來訪群眾疏導、勸解等工作，及時辦理各類信訪件，有效發揮了信訪“減壓閥”、“穩定器”的作用。加強機要保密、檔案、后勤服務等規范化管理，密碼安全保密工作在省、***市檢查中取得優異成績，檔案信息化建設走在***前列，后勤保障更加有力。此外，全市辦公室系統參與全市招商引資和項目建設、“****”連心工程等重點工作，均取得較好成績。辦公室工作得到了領導和干部職工 的充分認可，在春節前干部調整中，從鄉鎮一般人員中提拔為副科級干部的共**人，其中*人是各鄉鎮街道黨政辦主任，占比達到***%。

在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到，辦公室系統工作與新形勢、新任務和各級領導的要求相比，還有較大差距，主要表現在：參謀輔政的主動意識、超前意識不強，對一些事關全局的重大問題不能及時提出具有前瞻性的工作思路和建議，有些部門對提報材料存有應付思想，不經領導研究審閱、修改，材料質量不高，以文輔政作用發揮不夠充分；信息工作針對性不夠強，有些單位信息報送不及時，存在重數量、輕質量現象；調查研究不夠深入，提出的意見建議大而化之，真正進入領導決策、對全局工作產生重要影響的成果不多；個別工作人員還不能很好地適應工作崗位需要，自身要求不嚴、工作標準不高等問題還不同程度存在。對此，各部門單位一定要高度重視，采取有力措施切實加以解決。

2014年是我市各項工作乘勢進取、突破跨越的一年，市委十三屆四次全會、人大政協“兩會”、全市經濟工作暨招商引資推進會等重要會議，對今年工作任務已作出全面安排部署，下一步關鍵是抓好執行落實。辦公室作為單位部門的綜合辦事機構，擔負著服務領導決策、督查決策落實、保證全市工作高效運轉的重要職責，在推進各項工作落實中起著關鍵性的作用。大家要切實增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感，進一步強化服務職能，不斷提高運行效率和工作質量，為推動全市 轉型跨越發展發揮更大作用、提供有力保障。

二、嚴守規定，切實做到厲行節約勤儉辦事

勤儉節約、艱苦樸素歷來是我們黨的優良傳統，也是黨委政府和公務人員工作的基本遵循。黨的十八大以來，中央更加重視廉政建設和作風建設，密集出臺了落實“八項規定”、反“四風”等一系列的政策措施。近日，省委、省政府又專門制定下發《**省實施〈黨政機關厲行節約反對浪費條例〉辦法》、《**省黨政機關國內公務接待管理規定》，就黨政機關厲行節約反對浪費、公務接待等作了詳細而嚴格的規定。市委、市政府主要領導也多次強調，要牢固樹立過緊日子思想，厲行勤儉節約，杜絕鋪張浪費。可以說，厲行節約、減少開支已是大勢所趨，勢在必行，刻不容緩。辦公室作為各部門單位的核心科室，承擔著機關日常管理、公務接待、車輛管理、辦公用品采購等職能，必須要以身作則，認真執行，嚴格監督，切實把好第一關。

一要量入為出，嚴格支出預算。市里在制定年初預算時，對市直部門都按經費定額標準合理確定了人員經費和正常運轉經費的開支需求，項目支出根據各單位提報及市級財力情況，也都按照輕重緩急原則進行了足額安排。目前，各單位支出預算都已經確定，年內沒有特殊情況，將不再追加預算指標。對超出預算確需安排的，市里將按規定嚴格進行投資評審，以評審結果作為安排的依據。鄉鎮街道也都有自己的年初預算。各單位一定要按照各級關于厲行節約反對浪費的規定要 求，從嚴控制差旅費、因公出國（境）費、公務接待費、公務用車購置及運行費、會議費、培訓費等支出，強化預算約束，努力降低行政成本，提高資金使用效益，確保把錢花在刀刃上。要嚴格開支范圍和開支標準，嚴格支出報銷審核，不得報銷超范圍、超標準及與公務活動無關的費用，不得報銷未經審批程序、原始憑證不真實不完整的支出。符合條件和規定，該支出的要大膽地支，相反不該支的一分也不能支。如有些單位的招待費用，本來在當年的預算之內，但是長期拖欠、久拖不還，越積越多、惡性循環，甚至不給好處不還賬、不付錢，失言失信失威，嚴重損害了單位甚至黨委政府的形象。另一方面，又不能因為嚴格控制“三公經費”開支，影響了正常工作的開展。

二要務實節儉，嚴格公務接待。公務接待是辦公室工作的重要職能和任務。上級領導檢查調研、外地單位參觀學習、外來客商考察洽談，都需要熱情接待。怎么接待，花費多少，以前也沒有一定之規，為了讓領導滿意、讓客人滿意，往往不惜花費，大操大辦，長此以往，公務接待標準越來越高，花費也越來越多，已成為部門和基層黨委政府的嚴重負擔。近期，中央和省里先后下發了公務接待管理規定，對各個接待環節都作了明確要求，這為我們開展公務接待提供了標準，劃定了杠杠。大家要認真學習上級政策精神，嚴格遵守公務接待規定和接待紀律，從嚴控制接待經費開支。這方面，市委、市政府主要領導也多次強調，公務接待既要熱情大方，簡潔舒適，讓客人賓至如歸，又要量力而行，勤儉節約。相反，在接待上鋪張浪費、講排場比闊氣，往往會收到事與愿違的結果，甚至辦事“砸鍋”。今后，在公務接待中，要實行接待審批控制制度，對能夠合并的公務接待統籌安排，對無公函的公務活動和來訪人員不予接待，嚴禁將非公務接待納入接待范圍。建立公務接待清單制度，如實反映接待對象、公務活動、接待費用等情況。接待清單作為財務報銷的憑證之一接受審計。要完善規范各單位的接待辦法，嚴格審批、強化管理。要簡化接待禮儀，嚴格控制接待人數。要區分不同接待對象，適當安排住宿用房、接待用車和工作餐，絕不能超規格、超標準接待。宴請時要體現當地特色，以吃飽為目的，嚴控菜品數量，多上家常菜，不提供香煙和高檔酒水；要堅持同城不吃請原則，兄弟單位之間、市鎮單位之間不要吃請請吃，天天你請我我請你，你來看看我我去看看你，看似有來有往、人情味很濃，弟兄之間情深意長，細想則沒有多大意思，于公于私、于事業于身體都沒有益處。再說當前形勢又緊，這些都不允許，更可怕的是如果被紀檢部門查處，問題就嚴重了，想想得不償失。要嚴格控制接待范圍和內容，不得組織旅游和與公務活動無關的參觀、娛樂等活動，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產品等。要嚴格執行公務接待報銷審批制度，對開支事項不明確、不嚴格執行公務卡結算制度等情形，堅決不予以報銷。

三要完善制度，嚴格車輛管理。公務車輛數量多、管理難、保養維修成本高，每年都要花費大量財政資金。今后，各單位都要重點在公務車輛購置、管理、能耗、維修等環節上狠下功 夫，堵塞漏洞，完善制度，著力提高用車效率，節約用車開支。要嚴格按上級規定要求配備專車,對達不到標準的，絕不能擅自配車或者變相配備專車，不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位或個人車輛，不接受單位和個人贈送車輛。嚴格按照規定年限更新車輛，已到更新年限尚能繼續使用的應繼續使用，不得因領導干部調整等原因提前更新車輛。要對公務車輛進行集中管理，根據公務活動需要統一調度，合理安排，因公出發確需車輛的要進行申請，出發地點相同或鄰近的要安排統一乘車，節約成本；在下班時間、節假日期間，實行公務用車派車審批制度，堅決杜絕公車私用現象。無工作任務的車輛要統一入庫停放，嚴禁各類公車違規使用、亂停亂放，甚至放在娛樂場所、賓館飯店等不該放的地方。要積極推廣定點保險、定點維修、定點加油等制度，對公務用車費用支出嚴格審核把關,著力降低運行成本。

四要高效實用，嚴格差旅管理。嚴格控制差旅活動，堅決禁止無實質內容、無明確公務目的的差旅活動、學習交流和考察調研，從嚴控制外出參觀考察活動。要嚴格差旅費預算管理，從嚴控制出差人數和天數，嚴格要求出差人員按規定乘坐交通工具、住宿和就餐。要加強公務外出計劃管理，科學安排和嚴格控制，切實提高差旅效率；特別是對外出招商引資人員，要督促要求他們珍惜和利用在外時間，積極尋求客商信息，上門招商推介，確保外出招商有成效。

五要精打細算，嚴控其它一般性支出。召開會議、舉辦慶 典、興建辦公用房是單位支出的重要組成部分。這些問題，省委、省政府在實施黨政機關厲行節約反對浪費條例的辦法中都作了具體明確的規定。大家要嚴格按照文件要求執行，決不能有令不行、有禁不止。要嚴格控制表彰會、研討會和座談會，嚴格會議活動審批程序。市委、市政府召開的全市性會議和舉行的重大活動，由市委辦公室、市政府辦公室統籌安排。各議事協調機構、市直部門以市委、市政府名義召開的全市性會議和舉行的重要活動，須經市委辦公室、市政府辦公室審核后報批。能在機關安排召開的會議一律不在經營場所召開，努力降低會議成本。各類會議要嚴格執行有關規定，不得提高食宿標準，不準組織娛樂、健身活動，嚴禁以任何名義發放紀念品。會場布置要因地制宜，精簡節約，工作會議一律不擺放花草、不制作背景板、不搞豪華布置。嚴格會議經費審批制度，不得超標準支出和攤派轉嫁會議經費。再強調一點，今年辦公用房將是紀檢機關檢查的重點，各單位要盡快按要求著手整改，確保不出問題。各部門單位要建立健全辦公用房集中統一管理制度，對辦公用房實行統一權屬登記、統一使用調配、統一維修管理。此外，要積極開展節約型機關建設，加強全過程節約管理，嚴格控制水、電、暖、辦公家具、辦公設備等各項日常開支，堅決避免鋪張浪費。

三、抬高標桿，推動辦公室工作再上新水平

全市辦公室系統要以“三提三創”為引領，按照政務服務創一流、事務服務上水平的要求，努力做到“四個突破提升”：

1、當好“參謀部”，在以文輔政上突破提升。各部門單位辦公室要全力做好文稿起草、調查研究、信息宣傳等方面的工作，增強以文輔政實效。一要下大氣力提高文稿起草水平。把提高文稿質量作為辦公室工作的重頭戲，進一步加強學習研究，定期設立研究課題，開展與外地同行交流、與部門科室探討、內部成員研討活動，切實把各項工作學深研透；推行每周一練制度，采取領導點題、專項命題、部門出題等方式，加強平時練筆，提高撰寫水平；實行領導點評、成員互評制度，對文稿定期評議，查找不足，整改提升。通過持續強化學習訓練，力求起草的每一篇文稿都有新意、有深度，有特點、出精品。下一步，凡是報送市委、市政府“兩辦”的材料，都要由部門單位主要負責人審核把關并簽字后上報。二要深化“調查研究年”活動。各部門單位辦公室要按照去年全市“調查研究年”活動方案安排，緊扣全市工作的重點、領導關注的焦點、群眾關心的熱點，確定調研專題，深入開展調研，每季度至少向市委辦公室、市府府辦公室報送一篇有價值、有分量的調研報告。市里將繼續在《**工作》、《今日**》開辟專欄，定期刊發各部門單位優秀調研報告，每半年一次匯總成冊，并擇優向上級有關刊物推薦，年終評選一批優秀調研報告。三要扎實做好信息宣傳工作。今年市里繼續把信息宣傳列入部門單位績效管理考核。各部門單位辦公室要實行全員抓信息工作制度，對市委關注的問題、決策執行過程中的問題、群眾反映強烈的問題及重大突發性事件和重要社情動態，及時整理上報，使市委、市政 府第一時間掌握情況；各部門單位辦公室每周要向市委、市政府“兩辦”分別報送信息不少于**條，***信息直報點鄉鎮街道每個工作日報送信息不少于1條。市里將對各單位部門信息報送和采用情況，一月一統計、一季一通報、半年一考評、年終總排名。

2、當好“督查部”，在推進落實上突破提升。督查的力度決定工作落實的程度。各部門單位辦公室要進一步強化督查意識，認真履行督查職責。一要把握督查重點。今年市里成立了**個重點工作指揮部、*&個重大事項協調推進部，確定了**件為民所辦實事、**個重點建設項目，并分別明確了包保領導和責任單位、責任人。這些工作，既是全市的工作重點，也是各部門單位工作的重點和需要著力督查推進的工作。各辦公室要緊緊圍繞市委、市政府和部門單位重大決策部署、各時期重點工作、領導批示和交辦事項、群眾反映的熱點難點問題等開展督導檢查，特別要加強對招商引資和項目建設、城鎮和新農村建設、鄉村文明行動、“****”連心工程、為民所辦實事等重要事項的督查，做到工作推進到哪里、督查就跟進到哪里，隨時掌握動態，推進工作落實。二要創新督查方式。針對不同督查內容、對象和標準要求，綜合運用實地查看、隨機抽查、暗訪調查等方法，始終保持督查推進的強勁態勢。市考核督查局要進一步完善動態督查監測機制，對全市重點工作、重點項目實行全程跟蹤督查；各鄉鎮街道和市直部門辦公室也要加強對本部門單位全年目標任務和重點工作的督查監測，定期向市考 核督查局匯報工作進展情況，形成齊抓共管、協同推進的大督查格局。三要增強督查實效。在年初經濟工作會上，市委張書記提出今年觀摩會安排三次，4月底、10月底安排兩次產業項目專項觀摩會，7月底安排一次全面工作綜合觀摩會。市考核督查局、各部門單位辦公室要以三次觀摩會為節點，圍繞各項重點工作、重點項目，著力在督進度、督質量、督效能上下功夫，及時發現問題，督促整改落實，確保各項工作高效推進。

3、當好“協調部”，在中樞運轉上突破提升。辦公室作為綜合協調部門，既要當好“辦事員”，規范高效地辦理文件、會議、事務工作，又要當好“潤滑劑”，妥善處理上下左右之間的關系，保障機關高效運轉。要著力完善三個方面的協調運轉機制：一是完善日常工作溝通協調機制。市“四大班子”辦公室要發揮好“總協調”的作用，建立完善大班子辦公室負責人聯席協調、重點工作相互通報、接待工作相互協調等制度，各鄉鎮街道、市直各部門辦公室也要探索建立與上級業務部門、同級部門和下級業務單位的溝通協調機制，促進全市辦公室系統、各部門單位之間工作的緊密銜接、協調運轉。二是完善工作動態報告制度。堅持市委、市政府領導班子成員和人大、政協主要負責同志工作安排日報告和重要會議、活動提前兩天報告等制度。對重大突發事件，要第一時間作出反應，及時、逐級上報，做到不漏報、不瞞報、不謊報。對市大班子領導、各部門單位“一把手”外出請假的，各相關辦公室要及時將領導干部請銷假情況報市“兩辦”備案。三是完善辦文辦會工作 機制。要嚴格公文辦理程序，優化辦理流程，確保公文辦理準確、及時。要以“零差錯、零失誤、零缺陷”為目標，大力推進會務服務標準化建設，提高會務程序制度化、會務標準規范化、會務組織科學化水平。

4、當好“后勤部”，在運行保障上突破提升。保障服務做好了，才能保證領導精力更加集中、內部運轉更加協調、工作運行更加高效。一是嚴格值班備勤。要嚴格落實崗位責任制，認真執行24小時值班制和領導帶班制，做到值班人員不離崗、不脫崗，及時處理有關事宜，確保不漏事、不誤事。二是加強機要保密工作。嚴細認真地做好各類傳真、電報、涉密文件的處置和管理，做到快傳快報、安全無誤。要強化保密教育、防范和監督檢查，抓好“保密法實施條例”的學習貫徹，增強機關干部特別是重點涉密人員的保密意識；加強對黨政機關計算機信息系統的監管，各單位電子政務內網計算機要全部安裝保密技術防護系統，堅決做到“涉密信息不上網、上網信息不涉密”。市保密機要局要加大保密執法檢查力度，做到以查促改，確保我市黨政機關信息安全。三是規范檔案管理工作。積極推進檔案資源體系、利用體系、安全體系、信息化管理體系“四大體系”建設，嚴格落實安全保管、安全利用的各項措施，確保檔案不丟失、不損壞、不泄密，實現永久保存和利用。

四、轉變作風，全面加強辦公室自身建設

按照上級統一部署要求，我市黨的群眾路線教育實踐活動即將全面啟動。全市辦公室系統要以此為契機，進一步改進作 風，加強自身建設，著力打造政治過硬、業務精湛、作風扎實、清正廉潔的優秀團隊。

一要勤于學習、提高素質。從事辦公室工作，不能光有干事的熱情，還必須要有能干事、會干事的本領。如果不注意學習，就跟不上領導的思維節奏，就不可能為領導提供優質高效服務。辦公室系統廣大干部職工要堅決克服忙于事務、疏于學習的傾向，圍繞建設學習型辦公室這一目標，自覺加強政策理論和業務知識學習，真正使學習成為一種風氣、一種常態。要認真學習黨的十八大、十八屆三中全會和上級黨委、政府重要會議精神，加深對市委、市政府決策部署的理解和把握，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要積極參與以“書香**〃全民讀書”為主題的“書香工程”創建活動，每月讀一本書、每周寫一篇學習心得，不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，努力做到提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。

二要服務基層、真心為民。各級辦公室作為“窗口”，每天與群眾打交道，其作風如何直接關系部門單位形象。各級辦公室要牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，文明規范、熱情周到地接待群眾，推行“一張笑臉、一聲問候、一把座椅、一杯熱水”“四個一”服務模式，耐心解答群眾疑問，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象。要按照全市“****”連心工程的部署要求，認真做好駐村聯戶工作，深入研究并啟動實施新一輪“一號工程”，主動深入農戶調查研究，按時召開連心懇談會，了解群眾意愿，反映群眾訴求，解決群眾難題。三要真抓實干、務求實效。辦公室工作的特點，決定了辦公室所有工作都必須以注重實效、解決問題、落實工作為出發點和前提。要樹立精品意識，對每項工作都要堅持高標準、嚴要求，把最高水平發揮出來，做到自己不滿意的不出手、辦公室不滿意的不出室，實現工作環節無漏洞、人為因素無疏忽；要突出高效快干，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是遲”的理念，各項服務都要加快工作節奏，快接、快轉、快辦，決不讓領導交辦的工作延誤，不讓機關日常工作在辦公室“卡殼”，不讓需要辦理的文件積壓；要發揚奉獻精神，始終保持一顆平常的心態，甘當幕后英雄，埋頭苦干，忘我工作，在勤勉奉獻中磨練意志品質，以有為爭有位，以有為促發展。

四要遵規守紀、嚴格自律。*月*日召開的市紀委*屆*次全會，通報了部分部門單位存在 “四風”問題的現象，希望大家引以為戒。全市辦公室系統要嚴格遵守中央“八項規定”和上級有關要求，做到“八個嚴禁”：嚴禁工作日中午飲酒；嚴禁工作日時間和公務出差期間參加打牌、打麻將等活動；嚴禁用公款大吃大喝；嚴禁用公款相互走訪、送禮、宴請等活動；嚴禁贈送和收受禮品、禮金、禮券、土特產及借婚喪喜慶事宜大肆斂財；嚴禁上班時間炒股、玩游戲、網購、擅離崗位等；嚴禁公車私用、私駕和違規停放公車；嚴禁工作中推諉扯皮，刁難、冷漠或以粗暴方式對待群眾。辦公室系統廣大干部職工要從嚴自律，管住自己，做到不正之風不染、不法之事不干，以嚴明的紀律樹立辦公室系統的良好形象。同志們，新形勢、新任務給辦公室工作帶來了新的挑戰，也為辦公室系統干部隊伍提供了更加廣闊的發展空間。希望大家一定要以強烈的事業心和高度的責任感，以奮發有為的精神狀態和扎實過硬的工作作風，解放思想，拼搏實干，奮發進取，不斷開創辦公室工作新局面，為“獻！

*******”作出新的更大貢15

第五篇：在全縣政府系統辦公室工作會議上的講話(楊應全)

在全縣政府系統辦公室工作會議上的講話

江安縣人民政府辦公室主任

楊應全

2009年1月28日

同志們：

為進一步加強全縣政府系統辦公室工作，更好地服務于江安經濟社會發展，縣政府決定召開這次全縣政府系統辦公室工作會議，總結表彰2009年工作，安排部署2010年工作。政府系統辦公室處于政府工作運轉的中樞，責任重大，工作辛苦，在此，我代表縣政府辦公室向全縣政府系統辦公室各位同志一年來的辛勤工作表示衷心感謝！縣政府對這次會議非常重視，縣政府常務副縣長左江同志將親自出席會議，并將作重要講話。請大家會后一定要認真領會，特別是縣政府常務副縣長左江同志的重要講話精神，切實抓好工作落實。下面，我講三個方面意見。

一、縣政府辦公室2009年工作取得新成績

（一）強化政務服務。

一是強化文會服務。嚴格按《國家行政機關公文處理辦法》，認真做好文件接收和處理工作，文會處理進一步規范，精文簡會效果明顯，公文辦理效率和質量不斷提高，會議管理進一步規范，切實改進了文風和會風。

二是強化參謀服務。針對全縣經濟社會發展中的熱點、難點、重點以及敏感問題，深入基層，了解工業強縣、新農村建設、城市建設等情況，堅持做到勤于調查，善于研究，為政府領導決策提供了重要依據。

三是強化信息服務。加強對縣政府門戶網站、政府法制網以及辦公業務資源網的維護和管理，督促各鄉鎮、縣級各部門做好網站（網頁）內容更新，確保了網站的正常運行，準確及時地報道全縣經濟社會發展情況。在網上公開政府信息6119條，發布圖片新聞361條，江安快訊1653條，重要通知公告246條、江安圖片信息150余條，編輯《江安政務》24期，形成調研報告23篇，被市上采用14篇，被《宜賓日報》刊載2篇，被省委《調查與決策》刊載1篇。上報信息1902條，市上采用信息得分404分，省上現已采用6條重要信息，完成目標任務的286%，居全市第一名。

四是強化督查督辦。加大督查督辦力度，拓寬督查范圍，創新督查方式，增強工作實效性，提高工作權威性。抓重點，建機制，動真格，對市上和縣委、縣政府及縣領導交辦的事項，認真組織，精心辦理，全部按時按要求辦理落實，辦結率100%。對219件人大代表、建議、批評、意見和政協委員提案由縣政府分管領導牽頭全部分解落實到職能部門，辦復率100%。對重點工作、重大項目進行跟蹤督辦和限時督辦，確保了全縣各項工作目標的圓滿完成。

五是強化協調服務。對領導交辦的任務、政府決策和中心工作，立即組織動員，全力協調，充分調動各級各部門的積極性和創造性。對部門提出的問題，對政府工作開展過程中出現的問題，盡可能地把情況摸深摸透，主動思考并提出解決問題的辦法，大力推動落實。對群眾反映的訴求和涉及群眾利益的問題，滿腔熱情地辦好辦實，對一時解決不了的問題，加強政策宣傳，做好思想工作，讓群眾理解接受。

（二）推進依法行政。2009年，在全市率先成立了行政復議委員會，收到行政復議申請13件，受理行政調解爭議案件203件。

審查重大行政處罰案件56件、重大行政強制措施44件次。對117個政府投資重點工程項目招標、投標進行合法性和風險性審查。審核各類合同200余份，派出政府投資項目監管專家組40余批次。

（三）實現工作創新。

一是加強行政效能建設。推進行政審批“兩集中、兩到位”工作，優化行政審批程序，全面提高行政審批效率。狠抓市民熱線辦理督辦、行政執法不當問題督辦，收到了較好效果。“五治”活動深入開展，細化和落實了首問負責制、限時辦結制、責任追究制，全縣行政效能建設的氛圍越來越濃。

二是推行網上辦公平臺。實行網上辦公是我們政務工作的一大創新。目前，政府系統實行公文無紙化辦理及傳輸，縣政府領導帶頭在辦公平臺上處理公文，極大地提高了工作效率，在科學快速決策、節約辦公成本、提供優質服務、強化效能監察等方面作用明顯。目前，全縣所有鄉鎮、政府系統縣級部門、部分縣屬事業單位1445人使用公文無紙化辦理和傳輸平臺處理公文。

三是加強縣長信箱和市民熱線辦理工作。認真辦理“縣長信箱”、“12345市民熱線”來信，及時了解群眾訴求，健全了政府信息公開網絡系統，加強了政府信息公開網頁建設，及時規范梳理、填報、審查、發布政府信息。

（四）應急水平提升。政府應急工作能力和管理水平明顯提高，及時、妥善處置“8.29”洪災和紅橋鎮“11.25” 較大瓦斯事故等各類突發公共事件。面對突發事件，辦公室的同志們沉著應對，按規定啟動應急預案，充分發揮綜合協調職能，保持和發揚昂揚向上的精神狀態和敢打敢拼的工作作風，積極有效應對處置。

（五）加強自身建設。以制度建設為載體，根據新的省、市

政府工作規則修訂了縣政府工作規則及配套工作規范，進一步簡化了工作程序，規范了縣政府黨組及政府常務會議議定事項和資金請示類文件的辦理程序，行政效能得到較大提高。

同時，我辦的法制建設、群眾信訪、政府采購、行政審批、人防保密、外事僑務、機關事務及辦公室黨建、精神文明建設等工作也取得了較好的成績，這是縣政府加強領導，各鄉鎮黨委、政府和縣級各部門齊心協力的結果，也是全縣政府系統辦公室全體干部職工辛勤工作、默默奉獻的結果。

二、政府辦公室系統存在的困難和問題

在工作中，我們發現包括縣政府辦公室在內的政府系統辦公室或多或少存在以下問題：一是與形勢的發展、領導的要求、基層群眾的期望相比還有不少差距，主要體現在有的工作還比較被動，疲于應付，超前服務明顯不足，政策敏感性、工作預見性不夠強。二是制度還不夠完善，制度執行上有時打折扣，工作不規范、服務不到位的問題仍然存在，有的還比較明顯。三是辦公室系統整體效率還需要繼續夠高，一些工作從布置到落實反饋的周期偏長，催辦、督辦不及時的情況時有發生。四是工作方式、運轉機制還有待進一步改進，電子政務、無紙化辦公等現代行政管理方式需要加快推進。

三、做好下階段工作的要求

（一）提高服務質量和水平。1.進一步規范公文辦理工作。

一是加強審核把關。要嚴格執行《國家行政機關公文處理辦法》和省、市、縣有關公文處理的規定，認真審核，嚴把政策關、文字關、格式關和程序關，提高公文質量，堅決防止文件簽發手續不全，甚至內容與國家法律法規和上級政策措施相沖突的文件

出臺。

二是堅持精文減會。要嚴格按規定控制文件和會議數量，努力改進文風和會風。

三是嚴格辦文程序。要認真執行公文處理規定，不能將文件越過縣政府辦公室直接送縣領導，對不按規定程上報的文件，縣政府辦公室將按規定予以退文。

四是加快網上辦公。要高度重視，加強管理，堅持無紙化辦公平臺處理公文。

五是加強保密管理。要認真落實《機關公文保密規則》，不能復印的文件堅決不復印，不能橫傳的文件堅決不橫傳，該銷毀的要堅決銷毀。對敏感問題、涉密文件，不能從網上運行。

2.進一步推進政務信息公開。政府信息公開是各級政府的職責和任務，是落實人民群眾知情權、參與權、監督權的具體行動。要在進一步提高政府網站質量和效率的同時，重點抓好政府網站建設，使政府網站成為政府信息公開的第一平臺。目前，有一些鄉鎮和部門報送信息不及時，部分信息套話廢話多，沒有采用價值。我們要加快電子政務建設，及時將政府公共信息向社會公布，為人民群眾提供全面、準確、及時的信息服務。凡不涉及國家秘密和安全以及不宜公開的政府事務，都要向社會公開。

3.進一步加強信息報送工作。要充分認識做好新形勢下信息工作的重要意義，把信息報送工作擺在重要位置，確保通過高質量的信息工作為領導決策提供參謀，爭取上級對江安發展更多的支持。要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作思路和決策需求，主動捕捉信息，努力為政府全面履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務提供優質服務。

4.進一步加強督查調研和目標管理工作。

一要突出重點抓督辦。要緊緊圍繞政府重點工作和領導安排，抓好重大決策部署貫徹落實情況的督查，對督查中發現的問題，要及時整改落實到位。

二要突出難點抓督辦。對一些難點、熱點、敏感問題，要不畏阻力，敢于督查，善于督查，要能辦大事，會辦小事，善辦難事。

三要突出時效抓督辦。要改進工作作風和督查方法，克服“以文件落實文件，以會議落實會議”現象，及時總結和推廣經驗，把督查過程轉變為發現問題、解決問題的過程，轉變為統一思想、協調合作的過程，轉變為加快實施、促進落實的過程。

四要突出目標抓督辦。要對照縣委、縣政府和鄉鎮、部門年初目標，早安排，早布置，確保全年目標任務順利完成，注重常規性的催辦督辦與重點督查督辦相結合，及時處理和解決執行中的腸梗阻問題。同時，各鄉鎮政府和縣級各部門要認真辦理人大代表建議、意見和和政協委員提案。

5.進一步做好應急處突工作。

一要認真落實值班制度。進一步建立健全值班制度，嚴格執行領導帶班制度，嚴格執行24小時值班制度。二要加強值班硬件建設。努力實現通過計算機網絡處理和傳輸緊急重大情況信息，確保報告及時，渠道暢通。三要提高處突快速反應能力。要在第一時間迅速報送事件的發生情況，還要密切跟蹤事態的發展，及時報送處置的措施、后果、善后處理等情況，確保信息全面、準確。四要完善突發事件應急預案。要根據各自工作范圍和工作職責，根據全縣總體預案，制定完善本系統、本區域的突發事件應急預案，并做好各項預案的宣傳、演練，特別要組織值班人員認真學習，做到人人熟悉，個個會用。

6.進一步加強后勤保障工作。既要注重傳統有效的后勤管理經

驗，又要結合新形勢下政府工作的特點和規律，增強后勤服務工作的主動性和前瞻性，在設備維修、水電供應、通訊保障、能源管理，以及政務接待、財務管理、綠化衛生、車輛管理等方面，嚴格按照有關規定進行，進一步強化服務意識，在管理上下工夫，力求管出水平，管出成效，努力做到讓領導滿意、干部職工滿意、基層群眾滿意。

（二）加強隊伍建設。

1.努力建設學習型隊伍。一要善于學習政治理論和方針政策，切實把握工作的方向和脈搏，做到忙而不亂。二要善于學習各種新知識，成為多面手，適應新時期做好“三個服務”的需要。三要在工作實踐中勤于思考，善于總結，把理論與實踐相結合，在實踐中加強鍛煉，不斷提高。

2、努力建設實干型隊伍。要強化實干精神，在繁雜的事務工作中，兢兢業業、任勞任怨做好每一項具體工作。要針對辦公室工作的特點，樹立一種反向價值觀，對大多數辦公室工作來講，表面上看我們都是在幕后，而且做的都是似乎不起眼的具體工作。但是，就是這些不起眼的具體工作，只要哪個環節出一點點差錯，就可能造成無法估量的損失。所謂反向價值觀，就是用假設否定可能帶來的嚴重后果去認識辦公室事務性工作的價值，從而進一步增強做好工作的使命感和責任感。

3、努力建設高素質隊伍。由于政府系統辦公室工作的性質決定，人員必須是高素質的人群，隊伍必須是高素質隊伍，要倡導三種精神，提升三種素養，錘煉三種作風。

要倡導三種精神。一是一絲不茍的精神。在辦公室工作，必須要有一絲不茍的精神。辦公室工作無小事，政策性和政治性很強，草擬文件要字斟句酌，組織會議要合乎規范。一個數字多加

一個“0”，問題就放大了10倍；一段表述多加一個“不”字，決策的性質就顛倒了。二是甘于奉獻的精神。辦公室的同志很辛苦，加班加點是常事，還要甘當無名英雄，辦公室的作品多以政府、政府辦公室或領導的名義出現，辦公室的工作只能在幕后，一定要保持良好心態，耐得住寂寞，守得住清貧，任勞任怨，知足常樂，否則就不要在辦公室工作。三是創新創造的精神。時代在發展，社會在進步，辦公室工作的內容也在變化，不能夠墨守成規，固步自封，要與時俱進，善于總結，不斷提高。辦公室工作永遠是只有更好，沒有最好，辦公室工作做好了，領導一般不會表揚，一旦沒有做好，領導馬上就會感覺，受批評就在所難免。

要提升三種素養。一是提升戰略思維。辦公室的同志一定要有戰略思維，“不謀全局者，不足以謀一域”。巨峰省長說過：要“關起門來當領導，模仿領導想問題”。這就是辦公室應有的思維方式。只有研究縣委、縣政府的決策部署，善于從宏觀和整體上思考和把握問題，才能發揮參謀助手和運轉樞紐作用。二是提升政策水平。辦公室的同志一定要熟悉相關政策法規，善于利用政策法規設計解決疑難問題。比如依申請公開政府信息，政府信息公開條例規定，要與你自己的生產、生活、科學研究的特殊需要相關，政府才應受理。三是提升文字表達。文字表達能力是辦公室同志的看家本領，口頭表達相對容易，文字表達則要難得多，必須勤于練習、善于總結，日積月累、逐步提高。

要錘煉三種作風。一是嚴謹精細的作風。所謂嚴謹精細，就是按制度、規范和程序辦事。細節決定成敗，細節體現水平，講的也是這個道理，人與人的差距有時就體現在細節上。二是敢于負責的作風。公文運轉過程中在許多環節要有敢于負責的精神，內容不當、流程不對、不該發文等，都要打開情面，不能把問題

推給領導去解決。有一些問題拿不準，也應提出解決建議。三是昂揚正氣的作風。在辦公室工作一定要秉公辦事，堅持原則，不徇私情，行得端、走得正，光明磊落、公道正派，具有鮮明的是非觀念。當然，在對辦公室工作嚴格要求的同時，應該對在辦公室工作的同志給予更多的關心和愛護，倡導積極健康的辦公室文化，改善工作和生活條件，在政策和紀律允許的范圍內盡可能搞得好一些，以增強辦公室的凝聚力和向心力。

同志們，政府系統辦公室工作責任重大，使命光榮，任務繁重。2010年的目標已經明確，新形勢催人奮進，新任務更加艱巨，我們一定要保持積極向上的精神狀態，恪盡職守，求真務實，開拓創新，進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，全面貫徹落實科學發展觀，與時俱進，扎實工作，以提高行政效能為抓手，不斷開創辦公室工作新局面，奮力拓展，放手發展，為打造沿江經濟特色區，建設四川工業先進縣作出新的更大的貢獻！