第一篇：在全縣黨委辦公室系統工作會議上的講話

同志們：

剛才，趙主任對去年全縣黨委辦公室系統的工作作了總結，對今年的工作作了全面安排，我完全同意，希望大家抓好落實。我今天是第一次參加我縣黨委辦公室系統工作會議。借此機會，一是來看望看望大家。同志們長期工作在基層，協助黨委做了大量艱苦細致的工作，任勞任怨，十分辛苦。二是希望通過與同志們面對面的交流，增強我們之間的了解和溝通。三是想和同志們共同探討黨委辦公室應當如何應對新的局勢，與時俱進，開拓創新，創造性地開展好自己的工作，以便更充分地發揮黨委辦公室的職能，切實在全縣經濟和社會發展中發揮重要作用。

2003年，黨委辦公室系統在縣委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，緊緊圍繞“三個服務”，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮了參謀助手、綜合協調、督促檢查、后勤保障的職能作用，保證了縣委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉，為維護全縣安定團結的政治局面，推動改革開放和現代化建設的順利進行做出了積極貢獻。縣委對黨委辦公室系統的工作是滿意的，也是充分肯定的，對黨委辦公室系統這支隊伍是充分信任的。在這里，我代表縣委向黨委辦公室系統的全體同志表示衷心的感謝和誠摯的問候！

縣委對黨委辦公室的工作非常重視。黨委辦公室處于一個非常特殊、非常關鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是統攬全局的首腦機關，是承上啟下的中樞機構。黨委辦公室的工作，有著很強的示范作用和導向作用，對全局工作有著很大的影響。地位特殊，工作重要，就意味著責任重大，要求更高。黨委辦公室能不能進一步提高“三服務”水平，發揮好職能作用，直接關系到縣委工作的大局，關系到全縣的改革發展穩定，關系到縣委在人民群眾心目中的形象。當前，全面建設小康社會是現在和今后一個時期全縣各級黨委的中心任務，也是我們面臨的新形勢。黨委辦公室作為黨委的參謀部、左右手，應當主動地圍繞黨委的中心任務，不斷提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局服務。面對不斷發展變化的新形勢，黨委辦公室的同志必須適應新形勢，始終做到與時俱進，努力把辦公室工作提高到一個新水平。下面，我就如何做好新時期黨委辦公室系統的工作講幾點意見。

一、加強思想政治，保持清醒政治頭腦

黨委辦公室從事的都是政治性很強的工作，不論在任何時候、任何情況下，都要把加強思想政治放在首位。黨委辦公室的每一個同志，都必須不斷加強政治修養，提高政治素質，樹立強烈的政治意識，善于從政治上認識問題、分析問題、解決問題。一要提高講政治的自覺性。黨委辦公室的同志要切實加強理論學習，特別是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習馬克思主義的立場、觀點和方法，進一步改造自己的主觀世界，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立堅定正確的政治方向，不斷提高思想政治素質。二要站穩政治立場。站穩政治立場，就是要站在人民群眾的立場上，站在黨性和黨的政策的立場上，在政治上、思想上、行動上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，自覺把思想政治融入到工作中，落實到行動上，帶頭維護中央和省、市、縣委的權威，帶頭為人民群眾謀利益。在重大原則問題上，在大是大非面前，要立場堅定，旗幟鮮明，不能似是而非，不能人云亦云，不能左右搖擺，而且要自覺地發揮好政治上、輿論上的導向作用。三要增強政治鑒別力和政治敏銳性。政治鑒別力和政治敏銳性，是黨員干部政治上是否清醒和堅定的重要標志。面對市場經濟條件下的各種思潮和種種誘惑，黨委辦公室的同志要有見微知著的能力，要善于透過現象看本質。要善于用馬克思主義的眼光和對黨、對人民高度負責的態度，洞察和鑒別各種社會現象，正確分析和處理各種社會矛盾。只有時時處處把自己的形象同辦公室的形象、黨委的形象聯系在一起，以自己較高的思想政治素質、優良的工作作風、一流的工作水平和嚴格自律的精神投入到工作中去，才能成為一名優秀的黨委辦公室工作人員。

二、增強大局觀念，牢牢把握工作方向

黨委辦公室是黨委的司令部，處在黨委機關的中心樞紐位置，圍繞中心、服務大局永遠是辦公室工作的主題和方向。做好新時期的黨委辦公室工作，必須時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，努力服務大局，切實增強為中心服務、為大局服務的意識。一要樹立大局觀念。辦公室的每位同志，不論是領導干部，還是一般同志，都要有強烈的大局意識，善于從全局上考慮問題和籌劃、安排工作。要牢固樹立為黨的中心工作服務，為黨委工作大局服務的指導思想，做到一切服從于大局，一切服務于大局。二要善于把握大局。所謂大局，就是黨的大政方針，就是黨委的中心工作，就是一個階段的工作重點。就當前來講，學習貫徹好“三個代表”重要思想，貫徹落實縣委工作會議精神，加快我縣經濟社會發展步伐，實現全面建設小康社會的奮斗目標，就是縣委當前工作的大局，也是全縣當前工作的大局。作為黨委辦公室，無論涉及的工作領域多么廣泛，都必須緊緊圍繞這個大局來開展工作；無論日常事務多么繁重，都必須在方方面面體現這個大局，把握這個大局。這是衡量各級黨委辦公室工作是否到位、服務水平高低的重要標準。三要努力服務大局。辦公室要找準業務工作與服務大局的結合點，緊緊圍繞黨委的中心工作和重大部署，提供信息，搞好調研，早作預案，當好參謀，加強督查，抓好落實。當前，黨委辦公室要圍繞年初縣委提出的經濟發展基本思路和全年的奮斗目標，圍繞實施項目帶動戰略、發展民營經濟、保持社會穩定等重大問題，認真研究，深入思考，精心謀劃，提供高質量、高層次的服務，努力推動黨委決策的貫徹落實。

三、大興學習之風，切實加強自身素質

新的形勢和任務，對辦公室人員的素質提出了新的更高的要求。搞好辦公室工作，不僅要有很高的政治素質，而且要有很強的業務能力。只有不斷地努力學習，不斷地更新知識，不斷地自我“充電”，才能跟得上時代發展的步伐。一要全面學習。辦公室工作綜合性強，涉及面廣，必須廣泛學習各種知識，拓寬知識面，提高綜合素質。辦公室的同志要努力學習市場經濟、金融、科技、法律、歷史和辦公自動化、信息化等知識，力求多學一點，系統一點，學深一點，學精一點，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據業務工作的需要，加強對業務知識的學習，熟練掌握業務，提高業務能力，成為本職工作的行家里手。二要善于學習。在學習中，要培養科學精神，掌握科學的方法，努力提高學習效果。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養。不僅要勤于學，還要善思考、多積累、常總結，培養勤于思考、善于總結、勇于實踐的良好習慣。三要堅持學習。知識是常學常新。同志們都要養成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，使自己通過學習不斷得到新的提高。要正確處理工作和學習的關系，善于在工作中學習，在學習中工作，通過工作促進學習，以學習推動工作。現在黨委辦公室系統開展的“讀書活動”，“雙學雙比，建設三型機關”，都是搞好機關學習的重要載體，要堅持不懈地抓下去。要通過讀書學習，通過實踐鍛煉，真正把黨委辦公室建成學習型機關，把辦公室隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作干成一流的工作，把我們的服務搞成一流的服務。

四、堅持創新精神，不斷提高服務水平

當前，我縣正處于一個改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。面對新形勢帶來的新機遇和新挑戰，黨委辦公室的工作，必須不斷創新。所以，我們必須適應新形勢下黨委工作的變化，進一步解放思想，實事求是，大膽創新，大膽突破，不斷拓寬工作思路，改進工作方法，積極探索為黨委決策和指導工作服務的新途徑。一是工作要創新。辦公室常規性工作多，事務性工作多，工作創新就是要求我們善于在不變中求變，在常規中求新，堅持創新精神，注重創新實踐，在創新中實踐，在實踐中提高。要打破傳統的思維定勢，突破與時代發展不適應的工作理念和工作模式，善于用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，自覺地把辦公室工作放在黨委的大局來精心策劃，周密部署；善于在理論與實踐、上情與下情、領導與群眾的結合上做文章，自覺開動腦筋，積極主動服務，創造性地開展工作；善于用新思路、新辦法和新途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，努力實現從被動服務向主動超前服務的轉變；從搞好事務服務為主向注重政務服務的轉變；從完成具體事項向加強綜合協調的轉變；從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實的轉變；從忙于機關事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策的轉變，使黨委辦公室實現新的跨越。二是機制要創新。良好的工作機制，有利于調動大家的工作積極性，有利于形成干事創業的工作局面。創新機制，就是要樹立以人為本的管理理念，對辦文、辦會、辦事等制定嚴格的工作程序，建立科學、高效、有序的運行機制；就是要明確崗位分工，強化工作責任，加大制度執行和落實的力度，形成嚴格的約束機制；就是要樹立正確的導向，通過合理地獎懲和公正地使用干部，激發大家的工作熱情和干事創業的積極性，形成有效的激勵機制，營造爭先創優的工作氛圍。要堅決革除那些不合時宜的陳規陋習，從制度上保證辦公室每位同志都心往一處想，勁往一處使，齊心協力干事，扎扎實實工作，促進各項工作的圓滿完成。同時，要注意把握辦公室工作的規律性，不斷完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，促進辦公室工作規范化、制度化。三是方法要創新。適應新的形勢，不斷創新方式方法，是辦公室系統提高服務層次、當好參謀助手的關鍵。每一個辦公室人員都要根據形勢發展的需要，結合新的實際，研究新的規律，探索行之有效的方式、方法。不僅思想方法要創新，自覺做到換位思考、超前思考，善于站在全局的角度想問題、謀事情，而且工作方法也要創新，注重研究新情況，探索新方法，解決新問題。特別是在科技、信息飛速發展的今天，要求各級黨委要準確、及時地了解情況，科學決策，實施領導。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，必須運用新的科學技術和手段，加快辦公自動化、信息網絡化、管理科學化建設，不斷改進服務手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。

五、改進工作作風，爭當機關工作典范

搞好“三服務”，工作創一流，一靠素質，二靠作風。因此，辦公室的同志必須加強自身作風建設，努力培養積極向上、快捷高效、真抓實干、廉潔勤政的良好作風。一要務實苦干，經得起磨煉。辦公室直接為領導服務，提供的情況直接影響著領導的決策，所以工作中來不得半點虛假和馬虎。要堅持實事求是，摸實情、辦實事、求實效，有喜報喜，有憂報憂，工作扎扎實實，服務求真務實。要圍繞黨委的重大決策部署，更多地深入基層、深入群眾，廣泛調查研究，了解下情，體察民情，準確、真實地掌握第一手資料，增強工作的科學性和實效性。要牢固樹立效率觀念，雷厲風行，立竿見影，快節奏、高效率，反應靈敏，眼勤、手勤、腿勤，做到急事急辦、特事特辦、有條不紊、忙而不亂，堅決防止和克服安于現狀、碌碌無為的懶漢思想，克服無所作為、被動應付的散漫作風，克服形式主義、浮躁虛假的不良習氣，樹立務實苦干的良好形象。二要甘于奉獻，耐得住清苦。辦公室工作很辛苦，任務也繁重，許多同志經常加班加點，超負荷工作，這確實是實際情況，而且有些同志幾年、十幾年如一日，默默地為黨工作，兢兢業業。他們能夠始終如一地做好這一點，靠的就是正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨委辦公室的同志都要發揚這種樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”精神，扎實工作、勇于超前的“馬前卒”精神和恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”精神，做到謀事不謀利，奉獻不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，在平凡的崗位上干出大有作為的事業。三要廉潔自律，抗得住誘惑。黨委辦公室的同志在領導身邊工作，一言一行不僅直接關系著辦公室的形象，而且關系著黨委的形象，關系著領導的形象。因此對辦公室的同志應該有更高的要求、更嚴的紀律。黨委辦公室系統的同志必須時刻警省自己，嚴于律已，潔身自好，不為私心雜念所困，不為名利所擾，做到比工作不比待遇，比奉獻不比索取，吃苦在前，享樂在后，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，以實干樹立形象，以實績取信于人。

在提倡辦公室的同志無私奉獻的同時，縣委也將一如既往地關心辦公室的同志，關心辦公室干部的成長進步，對辦公室的同志要高看一眼，厚愛一分；對辦公室的干部要加強培養使用，該提拔的提拔，該重用的該重用，使辦公室真正成為出人才、出干部的地方。辦公室工作同志的一些實際問題，要盡(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)可能地幫助協調解決，為其工作創造良好的環境，決不能讓踏踏實實干工作的同志吃虧，決不能讓默默無聞做奉獻的同志寒心，決不能讓優秀的干部受委屈，真正讓辦公室的同志有耕耘就有收獲，有奉獻就有回報，以正確的干部導向，把大家的思想和精力引導到干事創業上來。

同志們，新形勢、新任務給辦公室系統的工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。做好辦公室系統的工作是光榮而艱巨的，縣委對大家寄予厚望。希望同志們振奮精神，再接再厲，開拓進取，扎實工作，努力開創全縣黨委辦公室系統的新局面，為加快我縣發展，如期實現全年工作的奮斗目標做出新的更大的貢獻！

第二篇：在全縣辦公室系統工作會議上的講話

***同志

在全縣黨委辦公室系統工作會議上的

講

話

（2012年3月18日）

同志們：

今天會議的主要任務是，貫徹中央和全省黨委辦公廳（室）系統工作會議精神，認清形勢，明確任務，開拓創新，進一步加強和改進新形勢下的辦公室工作，為加快監利跨越趕超提供強有力的服務支撐。

這次會議是我擔任縣委辦公室主任后，召開的第一次全縣辦公室系統工作會議。借此機會，一方面和大家加強溝通、增進了解。同志們長期工作在一線，協助黨委政府做了大量艱苦細致的工作，任勞任怨，十分辛苦。特別是過去一年，全縣辦公室系統緊緊圍繞縣委、縣政府“工業興縣、開放強縣”發展戰略，自覺服從和服務于縣委工作大局，扎實有效地開展文稿起草、信息報送、調查研究、督促檢查、后勤接待等本職工作，付出了辛勤的勞動，尤其是在園區建設、招商引資、縣鄉村三級大換屆、抗旱保豐收、信訪維穩等中心工作中，精心履職、盡責服務，取得了有目共睹的成績。可以說，過去

黨委政府形象，可以說是工作平凡但意義不凡，崗位平常但責任重大。

2、是性質特別特殊的崗位。分析其特點，有四個方面需要進一步加強認識。一是機構設臵上的從屬性。辦公室是為特定的領導機關服務的，必須從屬于特定的領導機關，沒有獨立于領導機關之外的辦公室。所以辦公室工作要圍繞中心、服務大局。二是職責定位上的輔助性。辦公室主要為黨委工作大局服務、為部門和基層服務、為人民群眾服務、為市場主體服務，必須始終站在“四服務”的角度開展工作。所以辦公室系統要立足崗位、強化服務。三是工作內容上的綜合性。辦公室既要參與政務，又要處理事務，還要搞好服務，比一般性的崗位復雜，對能力要求更高。所以從事辦公室工作要多專多能、素質過硬。四是地位作用上的樞紐性。辦公室是連通上下左右的關鍵命脈，是黨委政府的心臟，必須保持高效運轉，不出絲毫差錯。

3、是工作特別辛苦的崗位。體現在任務重，辦公室工作事無巨細、面寬量大、頭緒繁雜，工作責任很重、強度很大，許多同志每天起早貪黑、加班加點，經常處在滿負荷、超負荷運轉的狀態。體現在壓力大，在機關和領導身邊工作，標準高、要求嚴，來不得半點馬虎，出不得半點差錯，各種突如其來的急事、難事，常使大

作。去年11月26日至28日，全國黨委秘書長會議在江蘇南京召開，中共中央辦公廳主任、副主任，各省、自治區、直轄市黨委秘書長、辦公廳主任，香港工委、澳門工委秘書長，計劃單列市、新疆生產建設兵團黨委秘書長，共100多人出席了會議。會前，胡錦濤總書記和習近平同志專門作出重要批示，為做好當前和今后一個時期黨委辦公廳工作指明了前進方向，會上，令計劃同志作了題為《深入貫徹落實科學發展觀，全面提高黨委辦公廳工作科學化水平》的講話。會議深刻分析了世情、國情、黨情的深刻變化對黨委辦公廳工作提出的新要求，明確提出了要牢牢把握科學發展這一主題，全面提升黨委辦公廳八個方面服務能力的新要求，即切實增強出謀劃策能力，更好地發揮參謀助手作用；切實增強綜合協調能力，更好地發揮運轉中樞作用；切實增強信息處理能力，更好地發揮信息主渠道作用；切實增強快速反應能力，更好地發揮應急平臺作用；切實增強督促檢查能力，更好地發揮推動落實作用；切實增強安全保密能力，更好地發揮安全防線作用；切實增強檔案服務能力，更好地發揮留史咨政作用；切實增強運行保障能力，更好地發揮服務支持作用。今年3月7日，全省黨委秘書長、辦公廳（室）主任會議在武漢召開，省委常委、省委秘書長李春明同志作了重要講話，他強調要把

進監利跨越趕超的偉大征程中發揮自己最大的作用。

第三，切實加強自身建設必須扎實做好辦公室工作。同加快發展的形勢和任務相比，辦公室系統自身還存在一些問題，突出表現在：在思想觀念上，還存在眼界思路不夠寬、戰略思維不夠強、創新精神不夠足的問題；在服務能力上，還存在事務性服務多、決策性服務少，常規服務強、應急服務弱的問題；在體制機制上，還存在機構設臵不夠科學、力量擺布不夠合理、資源配臵不夠優化的問題；在工作手段上，還存在技術裝備不夠先進、信息化程度不夠高的問題；在隊伍建設上，還存在優秀人才不夠充足、激勵機制不夠健全、交流渠道不夠暢通的問題。作為服務發展大局的核心樞紐，辦公室承擔的任務越來越重，服務領域越來越寬，工作標準越來越高，迫切需要我們順勢而為，主動作為，切實解決自身存在的這些突出問題，不斷提升服務能力和水平，改進工作方式方法，以有為爭有位，以有為促發展。

第三句話：明確任務，真抓實干

辦公室工作應該抓什么，結合全國、全省會議精神，我認為，做好新形勢下的辦公室工作，要緊緊圍繞縣委中心，按照“好中更好、高中更高、細中更細、優中更優”的總體要求，認真抓好五個方面的工作，以更加優良的作風，更加務實的態度，為監利加快發展、跨越趕

滿足于完成作品，還要努力打造精品。首先，文稿起草要既“快”又“好”。“快”是指起草速度，“好”是指文稿質量。從事文稿起草的同志要熟練掌握文稿起草本領，探索文稿寫作規律，能在較短時間內完成任務，及早交到領導手中審閱。在提高速度的同時，要確保文稿質量，切勿粗制濫造，生產“次品”。其次，文稿起草要既“準”又“深”。“準”就是準確，“深”就是有思想。文稿起草不僅要注重政策性、方向性，又要注重準確性，還要注重可操作性。要看文稿是否符合國家的方針、政策和法律法規，是否與上級最新精神緊密切合，是否與領導思路保持一致，還要看提出的思路、措施和辦法是否符合實際，易于操作。在考慮準確的同時，還要做到思想深刻，分析要透徹明了，研究要深入扎實，結論要準確無誤，能發人深省，讓人讀后受到啟發。再次，文稿起草要既“美”又“精”。“美”是指美感，“精”是指精致。文稿內容完成后，從內容到形式都要讓人賞心悅目。在篇幅上要體現精致，不該要的堅決刪除，使文稿短小精悍；在文字上要確保精準，從細處入手，字斟句酌，對每一個字乃至每一個標點符號，都要認真嚴謹，要經得起推敲。

3、信息報送要講實效。信息工作是我縣辦公室系統的薄弱環節，目前除公安局、文化旅游局、紀委、環保局、物價局等部分單位外，信息的報送工作基本處于

辦落實放在更加突出的位臵，常抓不懈。一是要突出督查重點。堅持圍繞中心抓督查，把主要精力投入到推動各級黨委重大決策部署的貫徹落實上，投入到督辦落實領導同志批示交辦事項上，投入到查辦涉及群眾切實利益、關系社會和諧穩定的突出問題上，對工作推進中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋，務求工作落到實處。二是要加大督查力度。要堅持真查實辦，理直氣壯地抓督查、促落實，敢于較真碰硬，敢于揭矛盾，做到批必查，查必果，果必報，對那些久拖不結、軟拖不辦、辦而不實的問題，要盯住不放，經常督查，反復督查，敢于通報，對問題嚴重的要公開曝光，確保督查工作事事有回音、件件有落實，不斷增強督查工作的執行力和權威性。三是要創新督查方式。把明查與暗訪、督查與調研、整體推進與重點突破、個案處理與舉一反

三、獎勵與處罰等工作有機結合起來，真正使督查工作“督”在關鍵處、“查”在點子上，不斷提高督查工作實效。四是要完善督查制度。要加強督查落實工作的體制機制建設，進一步建立完善黨委重大決策部署分解立項制度、落實情況報告制度、統籌協調制度、工作聯系制度、情況通報制度、績效考核獎懲及責任追究制度。要通過完善制度，進一步整合督查力量、加強協調配合、形成工作合力。縣委縣政府即將整合兩辦督查室，成立新的

弘揚和踐行“忠誠、精業、創新、奉獻”的準則，鍛造過硬的政治素質、精湛的業務能力、優良的工作作風，這樣才能把辦公室的職責履行好，把辦公室主任的作用發揮好。

1、要有忠誠的政治品質。忠誠，即赤誠無私、竭忠盡力。“人無忠信，不可立于世”。辦公室干部的忠誠，最核心、最根本的就是對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠。一是要對黨忠誠。辦公室工作政治性強，肩負的責任和使命決定了對黨忠誠是我們安身立業之本。在辦公室工作需要把忠誠作為第一品格、作為進入辦公室工作的第一門檻。作為辦公室工作的同志，要牢記“忠誠”二字，堅決服從組織的安排，認真履行崗位職責，始終做到講政治、講黨性、講原則、講服從，做到秉承理想、堅定信仰，不為金錢所誘、不為名利所惑、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。二是要對人民忠誠。始終堅持以民為本，切實維護群眾利益，把黨和政府的各項政策和關懷，毫無私心地用在群眾身上，自覺做到為人民掌好權用好權，保障人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。三是要對事業忠誠。就是要時刻牢記工作職責，始終堅持愛崗敬業。

2、要有強烈的責任擔當。無私奉獻是辦公室主任履職盡責的基本要求和工作常態。作為辦公室的同志，3

應規律的變革，是事物發展進步的根本動力，也是做好辦公室工作的動力之源。面對新形勢、新任務、新要求，一是要把創新作為一種要求。辦公室工作要敢于推陳出新，要突破傳統思維定勢和工作方式，不斷提高辦公室工作的科學化水平。二是要把創新作為一種需要。要克服“機關工作嚴謹不便創新”、“機關工作程序規范不易創新”的思想障礙，在創新中提升戰斗力、擴大影響力，努力在嚴中求新、細中求新、好中求新。三是要把創新作為一種習慣。要善于在工作中不斷總結經驗、汲取教訓，按照辦公室工作的特有規律，運用科學的方法，根據工作需要，有針對性去創新。四是要把創新作為一種文化。要積極鼓勵創新，在機關大力倡導發展文化、創新文化，形成以創新為榮、以創新為樂的濃厚氛圍，使創新成為每個機關干部的價值取向和自覺追求。

4、要有精業的工作本領。精業是敬業精神和工作能力的完美結合，是敬業的歸宿和升華。精業所呈現的是精益求精的工作狀態、精通業務的工作能力和精細完美的工作成效。作為辦公室主任，要練就精業的本領，就是要不斷加強對業務的學習和鉆研，做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”，切實用業務的精通、服務的精準、工作的高效、作風的過硬，把各項服務工作做到最好、做到極致、做到卓越。對于學習，董書記

創出特色、打出品牌。另一方面，要樹一流的形象。要當攻堅先鋒，不怕苦畏難，不回避矛盾，敢于深入一線解難題、求突破；要當律己示范，講規矩、講制度，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要；要當文明表率，自覺踐行“厚德從善、誠信守法、崇文重教、尚勤實干”的監利精神，使其內化為我們的做人做事準則，樹立開放包容、求真務實的監利人形象，引領監利社會新風尚；要當廉潔楷模，戒浮躁，不攀比，在名利面前學會放棄，在原則面前學會堅守，在責任面前學會擔當，把事業看得重如泰山，把名利看得淡如清水，始終做到慎獨、慎微、慎欲、慎為。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。希望大家倍加珍惜這樣一個施展才華的舞臺，以強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，自我加壓、爭創一流，努力推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階！

第三篇：在辦公室系統工作會議上的講話

在辦公室系統工作會議上的講話

同志們：

很高興參加今天的全縣辦公室系統工作會議。多年來，全縣各級辦公室的同志們，圍繞中心工作，任勞任怨、埋頭苦干、無私奉獻，充分發揮了參謀服務、得力助手、橋梁紐帶、督辦落實等方面的作用，出色地完成了各級黨委、政府交辦的各項工作任務，為全縣加快經濟社會發展做出了積極貢獻。可以用“三個非常”來概括：

一是非常敬業。在與辦公室同志們的接觸中，我們深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休息最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也常常是辦公室的同志。據我平時了解，縣委辦、政府辦的同志們，既各司其職，又通力協作，不畏辛苦，形成了一個非常好的工作氛圍。各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、部署周密，大家做得很不錯。

二是非常負責。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但能不能干好工作，關鍵取決于態度問題。近年來，全縣各級辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動；不論是深入基層調研，還是督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是非常認真。辦公室同志責任感和事業心都非常強，無論辦文、辦會、辦事，還是組織各類活動、儀式，只要有辦公室同志參與，都能高質量的完成，工作效率高，服務質量優，扮演著“幕后英雄

”的角色。

用“三個非常”概況全縣各級辦公室的工作，一點也不為過，反映了辦公室工作的特點。總之，全縣各級辦公室隊伍是一支能征善戰、能打硬仗的隊伍，是一支領導信任、群眾滿意的隊伍。縣委對大家的工作是十分滿意和充分肯定的。在此，我代表縣委、縣政府，向辛勤耕耘在辦公室工作崗位上的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

剛才，何主任就加強機關管理，反對“四風”講了很好的意見，下發了文件，我完全贊成，請同志們認真學習，抓好貫徹落實。下面，借此機會，結合群眾路線教育實踐活動，我談幾點感想和希望，講三句話：

第一句話：地位特殊，作用重大

辦公室是黨委、政府的綜合工作部門，是領導機關的“心臟”“樞紐的樞紐”。各級領導和廣大辦公室干部都必須用正確的政績觀看待辦公室工作的地位和作用，高度重視和認真做好新時期辦公室工作。

首先，辦公室干部的事業就是人民的事業。辦公室的基本職能是“三服務”，即服務領導、服務基層、服務群眾，實際上具體地表現為對上為各級領導服務，對下為人民群眾服務。其最終目的都是為人民，從這個道理上講，辦公室工作的全部意義在于按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，千方百計維護好、發展好、實現好人民群眾的根本利益。

第二，辦公室干部的業績直接影響領導的業績。從總體上說，辦公室的主要任務有四項：一是為領導提供決策依據；二是推動決策貫徹實施；三是對黨委、政府決策前后出現的一些問題進行協調；四是承擔處理領導機關的一些日常事務。這些服務工作是參謀、是橋梁、是紐帶、也是保障，都直接關系到領導的決策正誤、效率高低。

第三，辦公室干部的形象體現黨委政府的形象。辦公室是黨委、政府的核心要害部門，是機關的窗口和門面。因此，廣大辦公室干部一定要增強“窗口”意識和榮譽意識，堅決反對“四風”，始終堅持教育從嚴、管理從緊、效率從高、服務從優，真正讓群眾感到可親、可信、可靠。

結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，我切身體會到，各級機關與群眾之間的距離越來越遠，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象仍舊存在。各單位辦公室要借助此次活動，認真梳理所征求的意見建議，切實落實改進，多為群眾辦好事，辦實事，拉進與群眾的距離，樹立良好的機關形象。

第二句話：奮發有為，爭創一流

辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其它部門、其它科室做表率、當樣板。要結合當前正在開展的創先爭優活動，重點從五個方面下功夫、做表率：

第一，政治上求“硬”，做高舉旗幟、堅定正確政治方向的表率。辦公室的干部應把政治素養作為第一素質,把忠誠可靠作為第一品德，在任何時候、任何地方都要有清醒的政治頭腦和敏銳的觀察問題、分析問題、處理問題的能力，與黨委、政府保持高度一致。

第二，思想上求“新”，做解放思想、與時俱進的表率。解放思想是推動一切工作的“總閥門”。一要創新思想觀念。要不斷改進思維方式和工作方法，加快實現從被動服務向超前服務轉變，促進各項工作上新臺階。二要創新工作機制。要堅持辦公室工作“一盤棋”,分工不分家，協調聯動，緊密配合，責任明確，使各級機關的工作逐步走向規范化、程序化和制度化。

第三，業務上求“精”，做勤于學習、提升能力的表率。作為黨委、政府的參謀助手，辦公室干部必須有較高的綜合素質，必須是“準政治家”、是多面手、是全才。因此，培育和建設高素質的辦公室干部隊伍特別是大手筆隊伍已勢在必行。如何提高干部隊伍素質，我認為關鍵是勤學、勤練，養成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣。縣委、縣政府“兩辦”要加大辦公室系統業務培訓力度，通過集中培訓、跟班學習、掛職鍛煉等方式提升辦公室人員工作能力和水平，定期組織辦公室工作經驗交流，加強橫向聯系，提升辦公室干部的整體素質。各級辦公室可以制定學習計劃，改進學習形式，設立一些學習題目和任務，把機關的工作搞得愉悅一些、和諧一些、有趣味一些，能夠自得其樂，提高同志們的精神境界。

第四，作風上求“實”，做勇于奉獻、苦干實干的表率。辦公室工作不是誰都可以搞得了的，搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻，意味著要做無名英雄，沒有吃苦的精神不行。從事辦公室工作，一定要保持一種很高的思想境界，樹立無私奉獻的精神品格，不做“談匠”做“干將”。要正確對待榮辱得失，正確對待升遷去留，經得起考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。“人生的意義在于奉獻”，希望同志們以積極的心態對待自己的工作、對待所處的崗位、對待目前的生活。要有熱情，有激情，有耐心，把自己的工作當作一份事業來看待，多比吃苦奉獻，少比闊氣享樂；多比工作績效，少比生活待遇；多比為基層和群眾服務多少，少比個人升遷和晉升快慢，在勇挑重擔中練就過硬本領，在克難攻堅中學會嫻熟技能，在艱苦磨練中造就良好素質。

第三句話：高看一眼，厚愛三分

首先，要高度重視。目前，各鄉鎮和縣直各單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數；辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”,要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風，努力把辦公室建設成為出成果、出人才的大熔爐，建設成為培養人、鍛煉人的大學校。

第二，要全力支持。各級領導干部平時要多給辦公室同志交任務、壓擔子，注重在實踐中培養鍛煉干部。要根據辦公室系統工作的特殊性，在人員配備、經費保障、辦公設備上給予大力支持，讓同志們有一個優良、舒適的辦公環境。要把那些綜合素質好、發展潛力大的優秀年輕干部及時充實到辦公室的崗位上來，在辦公室集聚一批善于調研、能謀會寫的“筆桿子”，聚集一批善于協調、精于管理的“大管家”，使辦公室真正成為優秀人才高地。

第三，要關心愛護。作為領導，要在生活上多照顧，多過問辦公室同志們的難處，盡量幫助解決。要暢通辦公室干部進出渠道，使優秀干部愿意進、進得來、出得去、干得好、進步快。要在政治上多關心，把選人用人的眼光更多地投向那些在艱

苦環境和崗位上做出政績的干部，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。一直以來，縣委十分注重發現、培養和提拔使用辦公室干部，近幾年，各鄉鎮、縣直各單位辦公室中很多年輕有為、老實肯干的干部得到了提拔重用。這一方面表明同志們積極作為，成績突出，得到了組織的認可；另一方面也體現了縣委對辦公室同志的關心和厚愛。請大家放心，大家的一言一行，領導和同事們都看在眼里；大家的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。對那些能力出眾、工作出色、為黨和人民的事業做出積極貢獻的同志，縣委不會忘記、不會虧待！

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家以群眾路線教育實踐活動為契機，堅決反對“四風”，錘煉作風，愛崗敬業，樂于奉獻，為推進我縣經濟社會跨越式發展作出新的更大的貢獻!

第四篇：在全市系統辦公室工作會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，**同志對去年辦公室系統的工作作了總結，并就今后的工作進行了部署；**同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細致，經驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、后勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發揚：

一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動；不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

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四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業業，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色。總之一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業務精通、作風扎實、形象俱佳的干部隊伍。借此機會，我向全市系統在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質檢事業發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀！

成績值得發揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展；另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協調不到位，造成工作被動；有的文件處理不夠及時，延誤工作進展；有的辦公室內部忙閑不均，個別同志工作不夠積極主動等等。

隨著質檢事業的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發性、緊急性事情越來越多，如今年春節前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高。現在的領導干部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協調的范圍已經覆蓋質檢工作的各個領域，不僅要管內、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無巨細，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發展觀統領辦公室工作全局，切實轉變思想觀念、著力開拓創新，努力提高自身素質，不斷完善內部管理，充分發揮服務作用，開創辦公室工作新局面。

二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設

工作實踐證明，我市系統各級辦公室的干部職工隊伍總體上 是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，**局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的干部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會感謝你；即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認同你，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治；你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善于維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團結的事，做有利于全體黨員干部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢于承擔責任，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結干事的良好局面。

二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁復雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了；領導沒有想到的，我已經想到了。”

三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績；一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂；一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動；有的同志在辦公室干久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼里；你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重；只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平

提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實干型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。

一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣于憑經驗辦事，習慣于四平八穩，局限于老規矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉變；由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變；由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變；由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識、各科（股）室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規范，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規范，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規范化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手？是不調研、不借鑒，關門造車，寫出個“四不象”？還是先學后想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好/article/dangtuan/“ target=”_blank“>思想、多探索，寫出的/article/dangtuan/” target=“_blank”>思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養。因此，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，制定學習計劃，改進學習形式，注重學習效果，努力培養熟悉業務、精通文字的復合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書、多看報，向書本學習、向實踐學習，向身邊同志學習、向基層群眾學習，以豐富知識內容、完善知識結構，不斷提高自己的專業知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭復雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發展的步伐，適應形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求。“黑發不知讀書早，白首方恨學習遲”。你們都還年輕，要好好學習，“腹有詩書氣自華"。當前，麻將風、喝酒風盛行，我認為這些不良習氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這里我希望在座各位，麻將還是不打為妙、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學習上，多向群眾學習，多向身邊的同志學習，多動腦筋，一定會有作為。

五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要窗口。大家在領導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模范遵守廉政建設的有關規定，做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財的觀念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。

四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行；辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文秘工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導干部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛煉干部；要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關系，形成互幫互助的良好局面。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。

四要在政治上給予關心。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅持以實績取人的干部導向，對德才兼備的干部，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察、任用干部的，所以該表現的時候，你就應該拿出真本事來，優秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業，樂于奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

謝謝大家!

第五篇：在全市辦公室系統工作會議上的講話

在全市辦公室系統工作會議上的講話

同志們：

今天這次會議，主要是貫徹落實上級和我市關于改進作風、厲行節約的一系列政策精神，動員大家進一步轉變作風，加強和改進新形勢下的辦公室工作，更好地保障黨委政府工作高效運轉。下面，就做好全市的辦公室工作，我講四個方面的意見。

一、認清形勢，切實增強做好辦公室工作的責任感 2013年，在市委、市政府的堅強領導下，全市經濟社會實現平穩較快發展，綜合實力和競爭力穩步提升，各項工作都取得新成績，我市在全國中小城市綜合實力百強縣中居第**位，在全省縣域科學發展考核中躍居第**位，比上年分別前移4位、9位，在***市半年及年終招商引資和項目建設檢查考核中分別獲得第一名，先后獲得全國綠化模范市、國家衛生城市、全國首批循環經濟示范市、全省生態文明鄉村建設工作先進市等***市級以上榮譽近百項。成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全市上下團結拼搏、共同奮斗的結果，也凝結著全市辦公室系統廣大干部職工的心血和汗水。一年來，辦公室系統堅持圍繞中心、服務大局，以深入推進“**”為動力，扎實做好調查研究、參謀輔政、綜合協調、督查落實、后勤保障等各方面的工作，以優質高效的服務，有力保障了全市各項工作順利開展。一是“調查研究年”活動取得豐碩成果。各部門單位辦公室立足實際，科學選 題，深入調研，形成了一批高質量的調研成果，全市共收集整理各部門單位上報調研報告111篇，6篇調研報告和經驗文章在《半月談》、《**通訊》等上級權威刊物發表，在省委政研室《調查與研究》發稿量居全省各縣市區前茅。二是文稿起草和信息工作再上新水平。各部門單位辦公室緊貼領導思路和工作大局，反復琢磨觀點，精心錘煉文字，較好地完成了各項重要會議、重大活動的文稿起草工作；將宣傳信息工作列入全市績效管理考核，加大信息報送力度，去年共上報市委、市政府信息***余條，上報省、***信息***條，被采用**余條，我市信息工作繼續保持***領先。三是綜合協調更加高效。各部門單位辦公室充分發揮統籌、協調、溝通作用，加強部門之間、上下級之間、內外之間的協調，進一步健全完善辦公室各項工作制度，高標準做好會務、接待等工作，切實提高事務服務精細化水平。去年全市共成功承辦***市級以上各類現場會30余次，特別是在迎接***兩次項目觀摩會、重大活動、重要接待等工作中，全市辦公室系統密切配合、相互協作，保證了各項任務圓滿完成。四是信訪穩定、機要保密、檔案管理、后勤保障等工作扎實推進。各部門單位辦公室認真做好來訪群眾疏導、勸解等工作，及時辦理各類信訪件，有效發揮了信訪“減壓閥”、“穩定器”的作用。加強機要保密、檔案、后勤服務等規范化管理，密碼安全保密工作在省、***市檢查中取得優異成績，檔案信息化建設走在***前列，后勤保障更加有力。此外，全市辦公室系統參與全市招商引資和項目建設、“****”連心工程等重點工作，均取得較好成績。辦公室工作得到了領導和干部職工 的充分認可，在春節前干部調整中，從鄉鎮一般人員中提拔為副科級干部的共**人，其中*人是各鄉鎮街道黨政辦主任，占比達到***%。

在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到，辦公室系統工作與新形勢、新任務和各級領導的要求相比，還有較大差距，主要表現在：參謀輔政的主動意識、超前意識不強，對一些事關全局的重大問題不能及時提出具有前瞻性的工作思路和建議，有些部門對提報材料存有應付思想，不經領導研究審閱、修改，材料質量不高，以文輔政作用發揮不夠充分；信息工作針對性不夠強，有些單位信息報送不及時，存在重數量、輕質量現象；調查研究不夠深入，提出的意見建議大而化之，真正進入領導決策、對全局工作產生重要影響的成果不多；個別工作人員還不能很好地適應工作崗位需要，自身要求不嚴、工作標準不高等問題還不同程度存在。對此，各部門單位一定要高度重視，采取有力措施切實加以解決。

2014年是我市各項工作乘勢進取、突破跨越的一年，市委十三屆四次全會、人大政協“兩會”、全市經濟工作暨招商引資推進會等重要會議，對今年工作任務已作出全面安排部署，下一步關鍵是抓好執行落實。辦公室作為單位部門的綜合辦事機構，擔負著服務領導決策、督查決策落實、保證全市工作高效運轉的重要職責，在推進各項工作落實中起著關鍵性的作用。大家要切實增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感，進一步強化服務職能，不斷提高運行效率和工作質量，為推動全市 轉型跨越發展發揮更大作用、提供有力保障。

二、嚴守規定，切實做到厲行節約勤儉辦事

勤儉節約、艱苦樸素歷來是我們黨的優良傳統，也是黨委政府和公務人員工作的基本遵循。黨的十八大以來，中央更加重視廉政建設和作風建設，密集出臺了落實“八項規定”、反“四風”等一系列的政策措施。近日，省委、省政府又專門制定下發《**省實施〈黨政機關厲行節約反對浪費條例〉辦法》、《**省黨政機關國內公務接待管理規定》，就黨政機關厲行節約反對浪費、公務接待等作了詳細而嚴格的規定。市委、市政府主要領導也多次強調，要牢固樹立過緊日子思想，厲行勤儉節約，杜絕鋪張浪費。可以說，厲行節約、減少開支已是大勢所趨，勢在必行，刻不容緩。辦公室作為各部門單位的核心科室，承擔著機關日常管理、公務接待、車輛管理、辦公用品采購等職能，必須要以身作則，認真執行，嚴格監督，切實把好第一關。

一要量入為出，嚴格支出預算。市里在制定年初預算時，對市直部門都按經費定額標準合理確定了人員經費和正常運轉經費的開支需求，項目支出根據各單位提報及市級財力情況，也都按照輕重緩急原則進行了足額安排。目前，各單位支出預算都已經確定，年內沒有特殊情況，將不再追加預算指標。對超出預算確需安排的，市里將按規定嚴格進行投資評審，以評審結果作為安排的依據。鄉鎮街道也都有自己的年初預算。各單位一定要按照各級關于厲行節約反對浪費的規定要 求，從嚴控制差旅費、因公出國（境）費、公務接待費、公務用車購置及運行費、會議費、培訓費等支出，強化預算約束，努力降低行政成本，提高資金使用效益，確保把錢花在刀刃上。要嚴格開支范圍和開支標準，嚴格支出報銷審核，不得報銷超范圍、超標準及與公務活動無關的費用，不得報銷未經審批程序、原始憑證不真實不完整的支出。符合條件和規定，該支出的要大膽地支，相反不該支的一分也不能支。如有些單位的招待費用，本來在當年的預算之內，但是長期拖欠、久拖不還，越積越多、惡性循環，甚至不給好處不還賬、不付錢，失言失信失威，嚴重損害了單位甚至黨委政府的形象。另一方面，又不能因為嚴格控制“三公經費”開支，影響了正常工作的開展。

二要務實節儉，嚴格公務接待。公務接待是辦公室工作的重要職能和任務。上級領導檢查調研、外地單位參觀學習、外來客商考察洽談，都需要熱情接待。怎么接待，花費多少，以前也沒有一定之規，為了讓領導滿意、讓客人滿意，往往不惜花費，大操大辦，長此以往，公務接待標準越來越高，花費也越來越多，已成為部門和基層黨委政府的嚴重負擔。近期，中央和省里先后下發了公務接待管理規定，對各個接待環節都作了明確要求，這為我們開展公務接待提供了標準，劃定了杠杠。大家要認真學習上級政策精神，嚴格遵守公務接待規定和接待紀律，從嚴控制接待經費開支。這方面，市委、市政府主要領導也多次強調，公務接待既要熱情大方，簡潔舒適，讓客人賓至如歸，又要量力而行，勤儉節約。相反，在接待上鋪張浪費、講排場比闊氣，往往會收到事與愿違的結果，甚至辦事“砸鍋”。今后，在公務接待中，要實行接待審批控制制度，對能夠合并的公務接待統籌安排，對無公函的公務活動和來訪人員不予接待，嚴禁將非公務接待納入接待范圍。建立公務接待清單制度，如實反映接待對象、公務活動、接待費用等情況。接待清單作為財務報銷的憑證之一接受審計。要完善規范各單位的接待辦法，嚴格審批、強化管理。要簡化接待禮儀，嚴格控制接待人數。要區分不同接待對象，適當安排住宿用房、接待用車和工作餐，絕不能超規格、超標準接待。宴請時要體現當地特色，以吃飽為目的，嚴控菜品數量，多上家常菜，不提供香煙和高檔酒水；要堅持同城不吃請原則，兄弟單位之間、市鎮單位之間不要吃請請吃，天天你請我我請你，你來看看我我去看看你，看似有來有往、人情味很濃，弟兄之間情深意長，細想則沒有多大意思，于公于私、于事業于身體都沒有益處。再說當前形勢又緊，這些都不允許，更可怕的是如果被紀檢部門查處，問題就嚴重了，想想得不償失。要嚴格控制接待范圍和內容，不得組織旅游和與公務活動無關的參觀、娛樂等活動，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產品等。要嚴格執行公務接待報銷審批制度，對開支事項不明確、不嚴格執行公務卡結算制度等情形，堅決不予以報銷。

三要完善制度，嚴格車輛管理。公務車輛數量多、管理難、保養維修成本高，每年都要花費大量財政資金。今后，各單位都要重點在公務車輛購置、管理、能耗、維修等環節上狠下功 夫，堵塞漏洞，完善制度，著力提高用車效率，節約用車開支。要嚴格按上級規定要求配備專車,對達不到標準的，絕不能擅自配車或者變相配備專車，不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位或個人車輛，不接受單位和個人贈送車輛。嚴格按照規定年限更新車輛，已到更新年限尚能繼續使用的應繼續使用，不得因領導干部調整等原因提前更新車輛。要對公務車輛進行集中管理，根據公務活動需要統一調度，合理安排，因公出發確需車輛的要進行申請，出發地點相同或鄰近的要安排統一乘車，節約成本；在下班時間、節假日期間，實行公務用車派車審批制度，堅決杜絕公車私用現象。無工作任務的車輛要統一入庫停放，嚴禁各類公車違規使用、亂停亂放，甚至放在娛樂場所、賓館飯店等不該放的地方。要積極推廣定點保險、定點維修、定點加油等制度，對公務用車費用支出嚴格審核把關,著力降低運行成本。

四要高效實用，嚴格差旅管理。嚴格控制差旅活動，堅決禁止無實質內容、無明確公務目的的差旅活動、學習交流和考察調研，從嚴控制外出參觀考察活動。要嚴格差旅費預算管理，從嚴控制出差人數和天數，嚴格要求出差人員按規定乘坐交通工具、住宿和就餐。要加強公務外出計劃管理，科學安排和嚴格控制，切實提高差旅效率；特別是對外出招商引資人員，要督促要求他們珍惜和利用在外時間，積極尋求客商信息，上門招商推介，確保外出招商有成效。

五要精打細算，嚴控其它一般性支出。召開會議、舉辦慶 典、興建辦公用房是單位支出的重要組成部分。這些問題，省委、省政府在實施黨政機關厲行節約反對浪費條例的辦法中都作了具體明確的規定。大家要嚴格按照文件要求執行，決不能有令不行、有禁不止。要嚴格控制表彰會、研討會和座談會，嚴格會議活動審批程序。市委、市政府召開的全市性會議和舉行的重大活動，由市委辦公室、市政府辦公室統籌安排。各議事協調機構、市直部門以市委、市政府名義召開的全市性會議和舉行的重要活動，須經市委辦公室、市政府辦公室審核后報批。能在機關安排召開的會議一律不在經營場所召開，努力降低會議成本。各類會議要嚴格執行有關規定，不得提高食宿標準，不準組織娛樂、健身活動，嚴禁以任何名義發放紀念品。會場布置要因地制宜，精簡節約，工作會議一律不擺放花草、不制作背景板、不搞豪華布置。嚴格會議經費審批制度，不得超標準支出和攤派轉嫁會議經費。再強調一點，今年辦公用房將是紀檢機關檢查的重點，各單位要盡快按要求著手整改，確保不出問題。各部門單位要建立健全辦公用房集中統一管理制度，對辦公用房實行統一權屬登記、統一使用調配、統一維修管理。此外，要積極開展節約型機關建設，加強全過程節約管理，嚴格控制水、電、暖、辦公家具、辦公設備等各項日常開支，堅決避免鋪張浪費。

三、抬高標桿，推動辦公室工作再上新水平

全市辦公室系統要以“三提三創”為引領，按照政務服務創一流、事務服務上水平的要求，努力做到“四個突破提升”：

1、當好“參謀部”，在以文輔政上突破提升。各部門單位辦公室要全力做好文稿起草、調查研究、信息宣傳等方面的工作，增強以文輔政實效。一要下大氣力提高文稿起草水平。把提高文稿質量作為辦公室工作的重頭戲，進一步加強學習研究，定期設立研究課題，開展與外地同行交流、與部門科室探討、內部成員研討活動，切實把各項工作學深研透；推行每周一練制度，采取領導點題、專項命題、部門出題等方式，加強平時練筆，提高撰寫水平；實行領導點評、成員互評制度，對文稿定期評議，查找不足，整改提升。通過持續強化學習訓練，力求起草的每一篇文稿都有新意、有深度，有特點、出精品。下一步，凡是報送市委、市政府“兩辦”的材料，都要由部門單位主要負責人審核把關并簽字后上報。二要深化“調查研究年”活動。各部門單位辦公室要按照去年全市“調查研究年”活動方案安排，緊扣全市工作的重點、領導關注的焦點、群眾關心的熱點，確定調研專題，深入開展調研，每季度至少向市委辦公室、市府府辦公室報送一篇有價值、有分量的調研報告。市里將繼續在《**工作》、《今日**》開辟專欄，定期刊發各部門單位優秀調研報告，每半年一次匯總成冊，并擇優向上級有關刊物推薦，年終評選一批優秀調研報告。三要扎實做好信息宣傳工作。今年市里繼續把信息宣傳列入部門單位績效管理考核。各部門單位辦公室要實行全員抓信息工作制度，對市委關注的問題、決策執行過程中的問題、群眾反映強烈的問題及重大突發性事件和重要社情動態，及時整理上報，使市委、市政 府第一時間掌握情況；各部門單位辦公室每周要向市委、市政府“兩辦”分別報送信息不少于**條，***信息直報點鄉鎮街道每個工作日報送信息不少于1條。市里將對各單位部門信息報送和采用情況，一月一統計、一季一通報、半年一考評、年終總排名。

2、當好“督查部”，在推進落實上突破提升。督查的力度決定工作落實的程度。各部門單位辦公室要進一步強化督查意識，認真履行督查職責。一要把握督查重點。今年市里成立了**個重點工作指揮部、*&個重大事項協調推進部，確定了**件為民所辦實事、**個重點建設項目，并分別明確了包保領導和責任單位、責任人。這些工作，既是全市的工作重點，也是各部門單位工作的重點和需要著力督查推進的工作。各辦公室要緊緊圍繞市委、市政府和部門單位重大決策部署、各時期重點工作、領導批示和交辦事項、群眾反映的熱點難點問題等開展督導檢查，特別要加強對招商引資和項目建設、城鎮和新農村建設、鄉村文明行動、“****”連心工程、為民所辦實事等重要事項的督查，做到工作推進到哪里、督查就跟進到哪里，隨時掌握動態，推進工作落實。二要創新督查方式。針對不同督查內容、對象和標準要求，綜合運用實地查看、隨機抽查、暗訪調查等方法，始終保持督查推進的強勁態勢。市考核督查局要進一步完善動態督查監測機制，對全市重點工作、重點項目實行全程跟蹤督查；各鄉鎮街道和市直部門辦公室也要加強對本部門單位全年目標任務和重點工作的督查監測，定期向市考 核督查局匯報工作進展情況，形成齊抓共管、協同推進的大督查格局。三要增強督查實效。在年初經濟工作會上，市委張書記提出今年觀摩會安排三次，4月底、10月底安排兩次產業項目專項觀摩會，7月底安排一次全面工作綜合觀摩會。市考核督查局、各部門單位辦公室要以三次觀摩會為節點，圍繞各項重點工作、重點項目，著力在督進度、督質量、督效能上下功夫，及時發現問題，督促整改落實，確保各項工作高效推進。

3、當好“協調部”，在中樞運轉上突破提升。辦公室作為綜合協調部門，既要當好“辦事員”，規范高效地辦理文件、會議、事務工作，又要當好“潤滑劑”，妥善處理上下左右之間的關系，保障機關高效運轉。要著力完善三個方面的協調運轉機制：一是完善日常工作溝通協調機制。市“四大班子”辦公室要發揮好“總協調”的作用，建立完善大班子辦公室負責人聯席協調、重點工作相互通報、接待工作相互協調等制度，各鄉鎮街道、市直各部門辦公室也要探索建立與上級業務部門、同級部門和下級業務單位的溝通協調機制，促進全市辦公室系統、各部門單位之間工作的緊密銜接、協調運轉。二是完善工作動態報告制度。堅持市委、市政府領導班子成員和人大、政協主要負責同志工作安排日報告和重要會議、活動提前兩天報告等制度。對重大突發事件，要第一時間作出反應，及時、逐級上報，做到不漏報、不瞞報、不謊報。對市大班子領導、各部門單位“一把手”外出請假的，各相關辦公室要及時將領導干部請銷假情況報市“兩辦”備案。三是完善辦文辦會工作 機制。要嚴格公文辦理程序，優化辦理流程，確保公文辦理準確、及時。要以“零差錯、零失誤、零缺陷”為目標，大力推進會務服務標準化建設，提高會務程序制度化、會務標準規范化、會務組織科學化水平。

4、當好“后勤部”，在運行保障上突破提升。保障服務做好了，才能保證領導精力更加集中、內部運轉更加協調、工作運行更加高效。一是嚴格值班備勤。要嚴格落實崗位責任制，認真執行24小時值班制和領導帶班制，做到值班人員不離崗、不脫崗，及時處理有關事宜，確保不漏事、不誤事。二是加強機要保密工作。嚴細認真地做好各類傳真、電報、涉密文件的處置和管理，做到快傳快報、安全無誤。要強化保密教育、防范和監督檢查，抓好“保密法實施條例”的學習貫徹，增強機關干部特別是重點涉密人員的保密意識；加強對黨政機關計算機信息系統的監管，各單位電子政務內網計算機要全部安裝保密技術防護系統，堅決做到“涉密信息不上網、上網信息不涉密”。市保密機要局要加大保密執法檢查力度，做到以查促改，確保我市黨政機關信息安全。三是規范檔案管理工作。積極推進檔案資源體系、利用體系、安全體系、信息化管理體系“四大體系”建設，嚴格落實安全保管、安全利用的各項措施，確保檔案不丟失、不損壞、不泄密，實現永久保存和利用。

四、轉變作風，全面加強辦公室自身建設

按照上級統一部署要求，我市黨的群眾路線教育實踐活動即將全面啟動。全市辦公室系統要以此為契機，進一步改進作 風，加強自身建設，著力打造政治過硬、業務精湛、作風扎實、清正廉潔的優秀團隊。

一要勤于學習、提高素質。從事辦公室工作，不能光有干事的熱情，還必須要有能干事、會干事的本領。如果不注意學習，就跟不上領導的思維節奏，就不可能為領導提供優質高效服務。辦公室系統廣大干部職工要堅決克服忙于事務、疏于學習的傾向，圍繞建設學習型辦公室這一目標，自覺加強政策理論和業務知識學習，真正使學習成為一種風氣、一種常態。要認真學習黨的十八大、十八屆三中全會和上級黨委、政府重要會議精神，加深對市委、市政府決策部署的理解和把握，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要積極參與以“書香**〃全民讀書”為主題的“書香工程”創建活動，每月讀一本書、每周寫一篇學習心得，不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，努力做到提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。

二要服務基層、真心為民。各級辦公室作為“窗口”，每天與群眾打交道，其作風如何直接關系部門單位形象。各級辦公室要牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，文明規范、熱情周到地接待群眾，推行“一張笑臉、一聲問候、一把座椅、一杯熱水”“四個一”服務模式，耐心解答群眾疑問，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象。要按照全市“****”連心工程的部署要求，認真做好駐村聯戶工作，深入研究并啟動實施新一輪“一號工程”，主動深入農戶調查研究，按時召開連心懇談會，了解群眾意愿，反映群眾訴求，解決群眾難題。三要真抓實干、務求實效。辦公室工作的特點，決定了辦公室所有工作都必須以注重實效、解決問題、落實工作為出發點和前提。要樹立精品意識，對每項工作都要堅持高標準、嚴要求，把最高水平發揮出來，做到自己不滿意的不出手、辦公室不滿意的不出室，實現工作環節無漏洞、人為因素無疏忽；要突出高效快干，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是遲”的理念，各項服務都要加快工作節奏，快接、快轉、快辦，決不讓領導交辦的工作延誤，不讓機關日常工作在辦公室“卡殼”，不讓需要辦理的文件積壓；要發揚奉獻精神，始終保持一顆平常的心態，甘當幕后英雄，埋頭苦干，忘我工作，在勤勉奉獻中磨練意志品質，以有為爭有位，以有為促發展。

四要遵規守紀、嚴格自律。*月*日召開的市紀委*屆*次全會，通報了部分部門單位存在 “四風”問題的現象，希望大家引以為戒。全市辦公室系統要嚴格遵守中央“八項規定”和上級有關要求，做到“八個嚴禁”：嚴禁工作日中午飲酒；嚴禁工作日時間和公務出差期間參加打牌、打麻將等活動；嚴禁用公款大吃大喝；嚴禁用公款相互走訪、送禮、宴請等活動；嚴禁贈送和收受禮品、禮金、禮券、土特產及借婚喪喜慶事宜大肆斂財；嚴禁上班時間炒股、玩游戲、網購、擅離崗位等；嚴禁公車私用、私駕和違規停放公車；嚴禁工作中推諉扯皮，刁難、冷漠或以粗暴方式對待群眾。辦公室系統廣大干部職工要從嚴自律，管住自己，做到不正之風不染、不法之事不干，以嚴明的紀律樹立辦公室系統的良好形象。同志們，新形勢、新任務給辦公室工作帶來了新的挑戰，也為辦公室系統干部隊伍提供了更加廣闊的發展空間。希望大家一定要以強烈的事業心和高度的責任感，以奮發有為的精神狀態和扎實過硬的工作作風，解放思想，拼搏實干，奮發進取，不斷開創辦公室工作新局面，為“獻！

*******”作出新的更大貢15