第一篇：在全市黨委辦公室系統工作會議上的講話

在全市黨委辦公室系統工作會議上的講話

在全市黨委辦公室系統工作會議上的講話

這次會議的主要任務是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面

落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會、省委九屆八次全會、市委一屆

十一次全會精神和全省督查、信息、文書、密碼、保密、信訪工作會議精神，總結表

彰2008年度全市黨委辦公室系統工作，研究部署下步工作，努力開創全市黨委辦公室

系統各項工作新局面。

剛才，xx書記代表市委作了講話，對全市黨委辦公室系統工作提出要求，希望大家

認真貫徹落實。會議還傳達了全省督查、信息、文書、密碼、保密、信訪工作會議精

神，通報了2008年度各縣、自治縣、區黨委（工委）辦公室系統工作考評情況，并對

先進集體和先進個人進行了表彰。借此機會，我向受表彰的先進集體和先進個人表示

熱烈的祝賀！

下面，我講幾點意見。

一、充分肯定全市黨委辦公室系統工作取得的成績

去年以來，全市黨委辦公室系統廣大干部職工在市委和各縣區黨委（工委）領導下，充分發揮了黨委辦公室系統的職能作用，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個

方面都取得了可喜的成績。一是文書工作圍繞市委和各縣區黨委（工委）的中心工作，充分發揮決策參謀作用。堅持把強化政務服務作為黨委辦公室系統工作上水平的重中

之重，把文稿起草作為政務服務的重要內容和發揮參謀助手作用的重要途徑，從學習

培訓、加強調研、重視總結等渠道和途徑對隊伍及其素質進行鍛煉和提高，增強各類

文件、領導講話稿的針對性、指導性和可操作性，有效指導和推動了各項工作的順利

開展。二是信息工作全面、準確、及時地反映全市經濟社會發展中大量有價值的新情

況，更加突出綜合性、時效性、針對性，多次得到各級黨委領導批示，為各級黨委領

導了解情況、進行決策發揮了重要作用。三是督查工作力度不斷加大。緊緊圍繞中央

和省委、市委的重要決策、重大工作部署開展督促檢查，著力抓好領導關注、群眾關

心的熱點、難點問題的督促檢查，取得了新的進展。四是政研工作在提高參謀層次和

服務質量上取得了新的突破。五是行政后勤工作得到加強，保密、機要、信訪等各項

工作不斷取得新進展。政工、財務、接待、車隊等內部服務工作效率明顯提高，后勤

保障有了新進步。保密部門繼續推進保密法制宣傳，加大保密管理工作力度，逐步建

立適應新形勢需要的保密工作機制。機要部門緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，積極

主動地開展各項密碼通信服務，較好地完成了各項工作任務。信訪工作部門認真履行

職責，為保持穩定、加快全市經濟社會發展做出了應有的貢獻。六是干部隊伍建設得

到加強，工作作風進一步改進。堅持把開展先進性教育活動作為黨建工作的重中之重，把取得實效和群眾滿意作為重要標準，高度重視，精心組織，扎實推進，認真組織

開展了保持共產黨員先進性教育活動，全市黨委辦公室系統廣大干部職工的宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識、創新意識進一步增強。市委辦公室在2008年度“

群眾評議機關”活動中名列第一，在市直機關年度目標考核中獲一等獎，各縣區黨委

（工委）辦公室在各縣區的“群眾評議機關”活動、縣區直屬機關年度目標考核中取

得了較好的成績，得到了各級黨委（工委）的充分肯定。

實踐證明，全市黨委辦公室系統干部職工的總體素質是好的。同時，我們也要清醒地

看到，面對新的形勢和任務，全市黨委辦公室系統的工作水平、工作方式方法還有待

進一步提高和改進。比如在學習方面，一些縣區、部門和科室人員還不同程度地存在學習的自覺性不夠高、對辦公室工作程序不熟悉、自身文字水平不高等問題，給工作

帶來了很大不便；在謀劃工作方面，參謀作用還沒有得到充分發揮，深入基層調查研

究，發現新問題，研究新舉措，主動為領導提供超前服務做得還不夠，辦公室服務的“工作線”與領導的“需求線”還有一定的距離；在促進工作落實方面，督促檢查力

度不夠，計劃性和針對性不強，處理問題的措施不力，辦法不多；在日常工作運轉方

面，少數同志滿足于傳統的、程式化的工作方式，缺乏創新精神和創新能力，照抄照

搬的多，按部就班的多；在執行規章制度方面有時還不夠嚴格；在工作效率方面，有

時候還存在拖泥帶水的現象，特別是遇到緊急情況，快速處理的應急機制還沒有完全

建立。這些問題和不足，需要在今后的工作中，采取切實有效的措施，認真加以解決。

3月1日，市委書記xx同志在《中國共產黨安順市委辦公室關于20

05年工作總結的報告》上批示：“市委辦公室2008年的工作有特色、有新意、有成績，發揮了為市委

領導集體和全市工作服務的積極作用。新的一年里，各項工作任務重、要求高、責任

大，希望市委辦公室全體同志發揚成績，再接再厲，在市委的統一領導下，圍繞中心，服務大局，扎實工作，進一步加強學習，加強制度建設，加強調查研究，加強辦事

能力建設，全面提高干部的政治和業務素質，全面提高工作水平，在市級黨政機關發

揮表率作用，為實現安順更快更好的發展作出新的、應有的貢獻。”

海峰書記的批示，對市委辦公室工作給予了充分肯定，同時也對市委辦公室工

作提出了新的更高的要求，全市黨委辦公室系統都要結合實際，認真學習、貫徹落實

海峰書記對市委辦公室工作的批示精神，認真履行工作職責，努力搞好“三個服務”，使全市黨委辦公室系統工作實現新的跨越。

二、圍繞中心，服務大局，努力提高全市黨委辦公室系統工作水平

今年是實施“十一五”規劃的開局之年。按照市委的總體工作部署，全市黨委

辦公室系統工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會、省委九屆八次全會、市委一屆十一次全會精神和

胡錦濤總書記視察貴州時的重要講話精神，全面落實科學發展觀，在市委的統一領導

下，圍繞中心，服務大局，扎實工作，進一步加強學習，加強制度建設，加強調查研

究，加強辦事能力建設，全面提高干部的政治和業務素質，全面提高工作水平，在全

市黨政機關中發揮表率作用，為實現安順更快更好的發展作出新的、應有的貢獻。

完成今年的各項任務，關鍵是要把握好幾個環節：

第一，堅持用科學發展觀武裝全市黨委辦公室系統廣大黨員干部頭腦，在服務

大局上進一步作好表率。科學發展觀是我們做好一切工作的行動指南。服從服務于大

局是全市各級黨政組織履行職責必須遵循的原則，更是做好黨委辦公室系統工作的基

本要求和關鍵。如果大局意識不強，往往會從本位主義和小團體的利益出發，不僅搞

不好黨委辦公室系統工作，而且還會影響到黨委的決策。因此，黨委辦公室系統作為

黨委的核心機關，首先要在服務大局上作表率，在工作中、在思想上正確處理好大局

利益和小局利益、全局利益和局部利益的關系。要密切聯系黨委辦公室系統干部職工的思想和工作實際，努力尋找黨委辦公室系統工作與全市工作大局的最佳結合點，以

服務黨委決策的實際效果作為檢驗工作的標準，推動黨委辦公室系統各項工作躍上新

臺階。

第二，堅持改革創新，提高工作效率。黨委辦公室系統是為黨委決策提供服務的部門，工作的政策性、時效性、準確性、規范性都很強，責任重大，對工作質量、工作效率的要求比其它任何部門都要高，在工作中一定要堅持高標準、嚴要求、快節

奏，自加壓力，在優質高效服務上進一步作出表率。要做到服務的優質高效，重要的一點就是要牢固樹立創新意識，走改革創新之路。無論是辦文、辦會、辦事，還是其

它各個工作環節，都要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，把創新

作為搞好服務的內在動力，認真研究新情況、新問題，探索新思路，總結新經驗，大

膽改革，銳意創新，不斷取得新的突破。特別是當前我們面臨的是前所未有的新形勢、新任務，更需要黨委辦公系統的同志們在講原則、守紀律、堅持“三個代表”重要

思想、全面落實科學發展觀、認真貫徹上級指示精神的同時，結合各自的實際，創造

性地開展工作，當好黨委的參謀助手，為黨委決策落實搞好服務。

第三，進一步加強制度建設，提高黨委辦公室系統工作的科學化、規范化水平

。制度是做好一切工作的保證。正如鄧小平同志所說，“制度好可以使壞人無法任意

橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”一個地方、一個單

位能不能做到高效有序，建立一套科學、規范的制度是關鍵。要在近年來制度建設取

得成效的基礎上，進一步建立健全各項規章制度，使黨委辦公室系統的每一項工作、每一個環節都做到有章可循，實現由靠人管人管事向靠制度管人管事的轉變，逐步向

規范化、科學化和程序化方向邁進，確保黨委辦公室系統各項工作快速高效運轉。

第四，加強辦事能力建設。海峰書記在批示中要求我們要加強辦事能力建設，全面提高干部的政治和業務素質，全面提高工作水平，非常適合全市黨委辦公室系統的工作實際。加強辦事能力建設，具體到黨委辦公室，就是要大力加強服務能力建設

。從近幾年的工作實際看，黨委辦公室的工作職責發生了很大變化，辦公室承擔的任

務越來越重，工作領域也越來越寬，領導同志的實踐經驗豐富，工作水平和知識化、專業化水平較高，對辦公室工作的要求也越來越高。面對這些新變化，對我們加強辦

事能力建設提出了許多新的更高要求。全市黨委辦公室系統必須切實加強辦事能力建

設，不斷研究新情況、解決新問題、探求新規律，努力提高為本級黨委服務、為部門

基層服務、為人民群眾服務的能力和水平。

第五，轉變工作作風，狠抓各項工作落實。黨委辦公室系統機關必須在機關作

風建設上走在前列。要以開展“群眾評議機關”活動為契機，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，著力解決機關干部職工隊伍中存在的思想作風方面的突出問題，實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，為全面建設小康

社會、加快推進富民興安事業作出新的貢獻。

三、突出重點，統籌兼顧，認真做好全市黨委辦公室系統各項工作

黨委辦公室系統工作千頭萬緒，任務十分繁雜，涉及到方方面面，各項工作都

要抓緊抓好、抓出成效、不出差錯。只有各個環節突出重點，統籌兼顧，每位工作人

員都認真負責，相互配合默契，形成工作合力，發揮整體優勢，才能達到最佳效果，為黨委科學決策提供優質服務。

督促檢查工作要堅持把工作重點放在解決不落實的問題上。切實抓好中央精神

和省委、市委重大決策部署貫徹落實的督促檢查，抓好各級黨委（工委）領導同志的批示和交辦事項的督辦落實，確保政令暢通。主動督辦領導關注、群眾反映強烈的熱

點、難點問題，抓好“10件實事”、西部大開發、新階段扶貧開發、構建和諧社會等

事關全局的重大問題的跟蹤督查，及時發現和反映影響決策落實的帶有普遍性、傾向

性的重要問題。進一步改進督查工作的方式和方法，在提高督查工作質量和水平上下

功夫。在督查過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各部門、各單位

在工作實踐中創造的成功經驗；既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原

因；既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨

委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見，不斷提高督查工作的質量和水平。積極探

索聯合督查、專項督查、決策督查相結合的新路子，努力拓寬督查工作的新領域，大

力推進督查工作方式和方法的創新，提高督查調研質量，注重把督查成果制度化。

信息工作要把捕捉、采集、提供信息的著力點始終放在黨委的工作重點上。深

入實際、掌握動態，及時、準確地報送信息。堅持有喜報喜，有憂報憂，搞好重點、熱點、難點問題和緊急信息報送。繼續改進信息報送的內容、結構、角度和方式，增

強信息的針對性、適用性、指導性。加強信息的綜合分析和調查研究工作，努力挖掘

深層次信息。加強綜合協調，健

第二篇：在全縣黨委系統辦公室工作會議上的講話

在全縣黨委系統辦公室工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全縣黨委系統辦公室工作會議。這對于我們在新形勢、新階段加強和改進黨委辦公室工作，更好地服務于全縣經濟和社會發展大局，具有十分重要的意義。在此與大家一起交流、探討辦公室工作，感到非常高興。一年來，各級辦公室堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊結合“工礦興縣、旅游強縣、特產富縣”的發展戰略，圍繞“三個服務”（為領導服務、為部門和基層服務、為人民群眾服務），發揮“三個作用”（參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協調作用），改進工作方法，健全工作制度，拓

展服務領域，使全縣辦公室系統的整體水平有了新的提高，各項工作成效顯著，涌現出了一批先進單位和先進個人，為全縣經濟和社會各項事業的發展做出了積極的貢獻。在此，我代表縣委向辛勤工作在黨委系統辦公室工作崗位上的全體同志表示衷心的感謝！向今天受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！

剛才，延生主任對全縣黨委系統辦公室一年來的工作進行了客觀總結，對今后全縣黨委系統辦公室工作進行了全面的部署，希望各單位認真學習領會，切實貫徹落實。下面，我就進一步做好新形勢下的黨委辦公室工作，講三點意見。

一、正確認識、準確把握新形勢下辦公室工作新特點、新任務

當前，隨著世界經濟一體化、信息化步伐的加快，我們面臨著許多新的形勢，一是國際國內形勢發生一系列重大而深刻變化，對辦公室人員提出了了解

國內外、省內外發展動態等一系列新的把握形勢發展的要求；二是踐行“三個代表”，在欒川經濟取得諸多輝煌成果的同時促進欒川經濟更快更好發展，要求辦公室工作要把發展和為人民群眾服務作為工作的出發點和落腳點；三是當人類社會步入現代科技突飛猛進的新世紀、新階段，現代化辦公手段和技術的應用，為做好辦公室工作提供了新的物質手段，同時也為辦公室工作提供了廣闊的發展背景，提出了全新的要求。因此，我們在看到成績的同時，也要清醒地認識到工作中還存在不適應形勢發展的問題，面臨著許多新的挑戰。主要是：隨著形勢的不斷變化和經濟社會的快速發展，我們辦公室工作人員的政治業務素質、實踐能力和工作效率還有待于進一步提高；我們的工作思路、工作機制和工作方法還需要進一步改革創新；我們的工作作風還需要進一步改善；為基層群眾服務的意識還需要進一步增強；一些領導對辦公室工作還不夠重視；一些

單位辦公室的服務方式和工作手段還有待進一步改進，內部管理還有待于進一步加強。對這些問題，我們要高度重視，并在今后的工作中跟上時代步伐，順應形勢要求，解決存在問題，做好辦公室工作。2003年，我縣全年完成國內生產總值億元，同比增長%，其中一、二、三產業分別增長%、%、10%。地方財政一般預算收入完成7518萬元，增長%。工業經濟實現快速發展，全年完成工業總產值20億元，增長12%，8家國有企業及全部鄉鎮企業完成改制任務，新上重點工業項目15個，投資達到3億元，年可增加工業產值5億多元。農業結構調整不斷深化，農村經濟穩步發展，產業化進程步伐加快，中藥材人工種植面積保持在20萬畝以上，食用菌袋料規模維持在800萬袋以上。全年勞務輸出總量達到萬人次，年勞務收入億元，對農村經濟的發展起到了明顯的帶動和示范作用。旅游業奮力推進，確定了以創a級景區為抓手，帶動旅游產品開發不斷

上檔次；以宣傳促銷為手段，帶旅游產業增效益；以招商引資為突破口，帶動旅游服務體系建設上規模；以旅游企業體制改革為動力，帶動旅游企業經營管理上水平，突出重點，協調發展，在受非典的影響下，全年接待游客達107萬人次，門票收入1700萬元。這些成績的取得與全縣黨委系統辦公室工作者辛勤勞動和艱苦奮斗是分不開的。

黨委辦公室直接為黨委服務，其參謀助手作用體現在各項工作中，每個環節都不可或缺。但其中最主要的是文稿起草、調查研究、提供信息和督促檢查、提出對策性建議。這四項核心工作，在服務黨委實施領導、協助黨委正確決策、協助黨委推進工作等方面的目標是一致的，基本職能是相通的。各有各的任務，各有各的特色，各有各的側重點。但面對新的形勢，辦公室的各項工作任務更艱巨，特色更明顯，重點更突出。比如，從工作特點上看：信息工作是領導的耳目，最鮮明的特點是新，側重于協助領

導迅速形成對應性決策；督查工作是領導的左右手，最鮮明的特點是實，側重于協助領導逐步實現既定決策；調研工作是領導的望遠鏡和顯微鏡，最鮮明的特點是真，側重于協助領導醞釀形成科學性決策；綜合秘書工作是領導的外腦，最鮮明的特點是深，側重于協助領導直接形成戰役性決策。這就要求信息工作人員要有出眾的敏感度、出色的鑒別力、較快的反應能力；督查工作人員要有較強的組織協調能力、較強的口頭表達能力和較強的文字表達能力；調研工作人員要有較好的理論功底、較高的政策水平、較強的分析能力；秘書工作人員要有很寬的知識面、很強的邏輯思維能力、很硬的政策把握功夫和很高的文字寫作水平。

總而言之，新的形勢為我們辦公室工作提出了新的要求，概括起來，就是“四要”，即要有強素質、深功底，要有快節奏、高效率，要有能力、善創新，要作風正、形象好，這也是根據新形勢

下辦公室工作的新特點提出的新的奮斗目標。

二、統籌兼顧，做好新一年辦公室工作要有新思路、新舉措

根據上述要求，我認為，做好新一年辦公室工作，要重點在創新思路、出新舉措、求新效果上作文章。

（一）要提高自身素質，建設“學習型”辦公室。中央提出，要建設學習型社會，作為處于新時期為領導、為基層、為群眾服務的辦公室人員必須樹立危機意識，必須增強經常充電意識，必須樹立勤奮鉆研意識，在建設“學習型”辦公室上下功夫。一要加強政治理論學習。辦公室的干部為黨委提供參謀服務，必須熟悉黨的基本理論，具有較高的政治理論素養，特別是要對黨的最新理論成果和方針政策保持高度的敏銳性和政治熱情，先學一步，學深一層，全面準確地理解和把握。努力使辦公室的干部職工進一步強化發展意識，做先進生產力的促進者；進一步弘揚時代精神，做先

進文化的傳播者；進一步樹牢宗旨觀念，做最廣大人民利益的維護者，努力把十六大精神和“三個代表”重要思想貫穿到為黨委服務的各項工作中去。就我縣而言，就是要突出對中央、省、市新的方針政策的理論學習，提高工作敏銳性；突出對“工礦興縣、旅游強縣、特產富縣”戰略部署的學習，提高工作的針對性；突出對縣情、鄉情、部門工作性質宗旨的學習，提高工作時效性。二要加強現代科技知識和辦公室業務知識的學習。辦公室工作具有很強的綜合性，既要有扎實的文化知識和業務功底，又要廣聞博覽、具有寬廣的眼界和知識面。特別要認真學習市場經濟知識，不斷提高自身的綜合素質，努力形成既有較高理論素養又有實踐能力，既有業務專長又有多方面才能的復合型服務群體，增強做好新時期辦公室工作的本領；要舉辦多種類型的學習班、講座，豐富干部職工的知識，提供更多的考察學習機會，開闊干部職工的眼界。三要加強調查研究，向群眾、向實踐學習。無論文稿起草、信息、督查，哪一項工作都不能憑空而來，都必須建立在深入細致調查研究之上，才能使辦公室文秘工作有較強的針對性，有廣泛的代表性，既有深度，又有廣度，有效地服務經濟發展。因此，要更加重視調研工作，健全制度，抓好落實，嚴格考核，獎勵成果；鼓勵辦公室干部經常深入基層、深入群眾、深入對重大問題和群眾關心的熱點、難點問題開展調查研究，虛心向人民群眾學習，認真從實踐中求取真知，增長才干，提高水平。

（二）要增強工作能力，建設“創新型”辦公室。創新是推動事業發展的動力和源泉。增強工作能力、開創工作新局面，就必須與時俱進，建設“創新型”辦公室。一要創新思路。隨著形勢的不斷變化，各項事業的不斷發展，要求我們要用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，跟上時代步伐，適應變化需求，認真分析面臨的新情況、新問題，認真研究由傳統、習慣、常規的工作方法向借助先進設備、通過超常規的新思路、新途徑轉變，不斷在實踐中探索辦公室工作的新路子。二要創新機制。要注重圍繞以下幾個“如何”開展工作：在工作指導思想上，如何用新的機制，緊緊圍繞黨委中心工作，圍繞工礦業發展，圍繞旅游開發，圍繞農業產業化，更好地服務“第一要務”，抓住決策部署，推動工作開展；在服務工作方面，如何加強綜合分析，把握工作態勢，提出建議意見，更好地發揮辦公室的參謀助手職責；如何加大協調力度，體現辦公室的樞紐功能，做到對內協調有方，對外聯絡順暢；如何加強信息督查，推動各項決策的落實；如何進一步增強為基層為群眾服務的意識，提高服務水平，更好地體現執政為民的要求；如何進一步促進行政后勤和接待工作，使之不斷上水平、提層次；如何加強信息化建設，提高辦公室工作的科技含量和現代化水平；如何提高干部的政治素質和業務能

力，建設一支靠得住、有能力、形象佳的干部隊伍。三要創新工作方法。要把創新的理念、創新的要求落實和體現到每一項工作中去，謀創新之策，出創新之招，做創新之事；要真抓實干，常做常新，出新招，創新意，上水平；要好中求好，在“精、細、嚴”上下功夫，求創新，求實效。

（三）要雷厲風行，建設“高效型”辦公室。辦公室是上傳下達、聯系群眾、協調各方的神經中樞，肩負著保證領導機關正常運轉、保持上下左右聯系暢通的重任，責任十分重大。因此，必須增強時效意識，建設“高效型”辦公室。辦公室人員要做到領導布置的任務不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位的形象不在你那里受到不良影響，任何差錯不在你那里發生，就必須做到眼寬、手快、嘴緊、腿勤、坐得穩。所謂“眼寬”，就是要眼觀六路，耳聽八方，善于讀懂、看懂領導的意圖；無論平時工作，還是對外接待敏感而不

遲鈍，靈活而不機械，圓熟而不呆板。所謂“手快”，就是不管是起草文件還是處理事情要快運轉、快行動，雷厲風行，說辦就辦。所謂“嘴緊”，就是不該說的不說，不該問的不問，不該傳的不傳，忠誠服務，嚴守機密。所謂“腿勤”，就是遇事多調查、多研究、多請示、多匯報，不高高在上，不擅自做主。所謂“坐得穩”，就是能耐得住寂寞，抗得了誘惑，經得起考驗，能坐冷板凳，能善始善終、持之以恒，無論是值班工作、撰寫材料，還是處理事務，不脫崗，不浮躁，不應付，保證辦公室工作優質高效運行。

（四）要貼近群眾，建設“為民型”辦公室。“三個代表”的本質是立黨為公、執政為民，我們講辦公室工作的三個服務，無論是為領導服務，還是為部門和基層服務，其出發點、落腳點和本質都是為人民服務。因此，我提出建設“為民型”辦公室，要求大家，一要認真履行參謀助手職責，使黨委的決策充分體現人民群眾的利益。要深入調查，及時全面

準確地了解和反映社情民意，把群眾的所思、所想、所盼、所怨，把群眾的情緒、群眾的要求、群眾的危難之事，及時向領導反饋，使黨委的決策更貼近實際，貼近群眾；要加強研究，圍繞事關群眾切身利益的重大問題謀劃對策，比如我縣發展工礦業、搞企業改制，發展生態旅游業、保護和開發并重，發展特產業、增加農民收入，都需要解決大量的矛盾和問題，我們就要圍繞這些中心，努力做到能參謀、多參謀、早參謀，及時拿出針對性強、操作性強的對策建議。二要大力加強督促檢查工作，把黨的愛民之心、富民之策真正落到實處。要把發展作為督查工作的主題，把督查工作的重心放在不斷發現、解決制約經濟和社會發展的突出問題上，及時反映影響發展的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，找出深層次原因，提出解決問題的措施和建議，為黨委決策提供科學的依據；要把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為督查工作的重點，通過座談討

論、明查暗訪、回訪核查等形式，廣開渠道，了解和掌握真實情況，突破障礙，促進問題及時得到解決。三要認真做好來信來訪的綜合協調工作。對群眾的來信來訪，要帶著為領導分憂解愁、為群眾辦實事的態度，帶著感情接待，帶著感情調查，帶著感情處理，以耐心、細致、有禮有節的工作，贏得群眾的信任，密切黨群干群關系。

（五）要改善作風，建設“務實型”辦公室。辦公室人員在領導機關工作，一言一行、一舉一動、一招一式既代表自己，又不完全代表自己，體現的是領導機關的素質，反映的是領導干部的形象。群眾和外界常常是通過我們來看領導機關、來看領導干部的。因此，必須提出建設“務實型”辦公室，要把對上負責與對下負責結合起來，把為領導服務的責任心與為群眾服務的熱誠心結合起來，把為領導、為基層、為群眾服務統一到具體工作中。一要樹立勤奮敬業、無私奉獻的作風，扎扎實實工作，踏踏

實實辦事，實實在在做人，勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業；二要樹立淡泊名利、艱苦奮斗的作風，帶頭反對形式主義、官僚主義、拜金主義和享樂主義；三要樹立求真務實、聯系群眾的作風，有喜報喜，有憂報憂，腳踏實地，不尚空談，嚴謹細致，精益求精；四要樹立開拓創新、勇于進取的作風，各項工作都要追求高標準，開拓新局面，反對安于現狀、不思進取，反對墨守成規、因循守舊；五要樹立團結民主、善于合作的作風，以團結出活力、團結出成績、團結出干部為主線，發揚民主，凝聚力量，顧全大局，保證各項工作運轉順暢；六要樹立樸實的文風和務實高效的會風，寫短文，說實話，可開可不開的會不開，可長可短的會短開，關鍵在解決實際問題。要把辦公室建成特別能創新、特別能戰斗、特別能吃苦、特別守紀律的部門，使辦公室人員始終保持昂揚銳氣，蓬勃朝氣，浩然正氣，更好地服務領導，服務基層，服務群眾。

三、加強領導，努力使辦公室工作取得新成效，開創新局面，再上新臺階

在當前我縣全面建設小康社會的歷史進程中，為實現提前翻兩番的奮斗目標，為加快實施“工礦興縣、旅游強縣、特產富縣”的發展戰略。全縣各鄉鎮、縣直各單位要充分認識到做好黨委辦公室工作的重大意義，要將其擺上重要位置、列入重要議事日程來抓緊抓好，充分發揮辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協調的作用。黨委主要負責同志對黨委辦公室的工作要經常給予指導和支持，重視辦公室工作人員在黨委、政府全局工作中發揮的重要作用，在進行決策和指導工作時，注意聽取他們的意見和建議，給他們多提供一些外出學習、下鄉實踐的機會，開闊他們的視野，豐富他們的實踐經驗，使他們準確、高效、創造性地開展工作。辦公室工作事無巨細，紛繁復雜，常常是披星戴月，廢寢忘食，嘔心瀝血，其勞累、其艱辛、其清苦，在座各位同志應該說是深有感觸的。各

個單位的領導干部要注意關心和愛護辦公室工作人員，要深入了解辦公室工作人員的工作和生活情況，細心體察他們的難處，對他們想什么、盼什么、急什么做到心中有數。要在政策允許的范圍內，采取有力措施，想方設法解決他們的實際困難。特別是對一線的業務骨干和有特殊困難的同志更要給予特別的關心。真正營造一個良好的工作及生活氛圍，使辦公室人員全身心的投入到工作中去。

同志們，新的形勢、新的任務為我們樹立了更新、更高的目標，也提出了更嚴、更細的要求。希望全縣黨委系統辦公室的同志們在縣委的正確領導下，以嶄新的精神面貌和扎實的工作作風，與時俱進，開拓創新，努力使黨委辦公室工作取得新成效，開創新局面，再上新臺階，為我縣經濟的快速發展和社會全面進步做出新的更大貢獻！

第三篇：在全縣黨委辦公室系統工作會議上的講話

在全縣黨委辦公室系統工作會議上的講話

（2009年5月）

同志們：

這次全縣黨委辦公室系統工作會議，是經縣委、縣政府研究同意召開一次重要會議。會議的主要任務是，按照學習實踐科學發展觀活動的要求，認真總結全縣黨委辦公室系統工作的成績與不足，研究進一步提高黨委辦公室系統的工作質量和效率，進一步強化黨委辦公室系統地位和作用的具體措施。會前，縣委常委會聽取了縣委辦公室工作情況匯報，并對開好這次會議，提出了明確要求。會上，縣委X書記、X書記還要做重要講話，希望大家認真學習，深刻領會。下面，結合辦公室工作實際，我先講四個方面的問題。

一、統一思想，認清形勢，切實增強做好黨委辦公室系統工作的責任感和緊迫感近年來，在各級領導的高度重視和具體指導下，我縣黨委辦公室系統廣大干部緊緊圍繞縣委“4321”工作思路，自覺服從和服務于縣委工作大局，扎實有效地開展文稿起草、信息報送、調查研究、督促檢查、機要保密、后勤接待、黨史檔案等工作，付出了辛勤的勞動，取得了較為出色的成績，為全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。對全縣黨委辦公室工作，基層群眾是滿意的，縣委、縣政府是肯定的。借這個機會，我代表縣委、縣政府，向全縣黨委辦公室系統的所有同志表示誠摯的問候！向全縣黨委辦公室系統的全體家屬表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到全縣黨委辦公室系統建設還存在一些突出問題和不足。

第一，思想認識不高。從領導層面來看，部分鄉鎮和單位領導不重視、不關心、不支持辦公室工作，把辦公室工作看作是可有可無的工作，把辦公室的干部當作是跑腿、打雜的閑人，導致辦公室職能弱化、活力不足。有的單位辦公室主任工作長達十余年得不到交流，工作暮氣沉沉；有的單位辦公室主任一年換幾次，搞不清楚是誰在負責；有的單位辦公室主任身兼數職，成了單位的“萬金油”。更為嚴重的是，在一些鄉鎮和部門領導同志心中，存在不理解、不支持縣委辦公室的情況。有的認為縣委辦公室的干部沒什么權力，沒什么地位，對辦公室的普通工作人員，愛理不理，敷衍了事，對縣委辦公室安排的工作，能拖就拖，能擋就擋，連最起碼的組織原則都沒有。應該說，黨委辦公室是確保機關正常運轉，發揮黨委職能的重要權力機構，辦公室的干部是領導的左膀右臂，在某些時候是領導的代言人，絕對不允許對辦公室的干部小看、輕視，絕對不允許對辦公室安排的工作講條件、打折扣。從辦公室內部來看，部分同志認識不到黨委辦公室的重要作用，把黨委辦公室工作當作一種苦差事，當作是一種熬年頭、混資歷的過程，研究工作愁眉苦臉，閑聊扯談興趣盎然，熱衷于搬弄是非、散布流言，圖安逸不圖上進，重享受不重成績，導致各級黨委辦公室的職能發揮不夠，形象反映不好，工作進展不大。當前，學習實踐科學發展觀活動正在全縣范圍內廣泛開展，這是新時期加強黨的建設的一項中心工作。全縣各級黨委辦公室作為黨委的參謀服務機構，這次活動開展得扎實與否、成效如何，既是對我們能不能圍繞中心、能不能緊貼中心的一次考驗，也是對我們黨委系統辦公室整體形象的展示和工作水平的檢驗。因此，我們必須帶頭落實好縣委的決策部署，高標準、嚴要求，扎扎實實地開展好學習實踐活動，努力做服務科學發展、實踐科學發展、促進科學發展的表率。今天這次會議，就是按照科學發展觀的要求，將全縣黨委系統辦公室的學習實踐活動引向深入的一次動員會議，也是各地各單位對照黨委辦公室工作現狀，查找問題、分析原因、落實整改的一次動員會議。第二，服務水平不優。突出表現在三個方面：一是不主動。在黨委辦公室工作，思想被動，工作就被動，效果就不好，就會影響工作的效率和質量。有的鄉鎮和單位的辦公室，一年到頭不向縣委辦公室報一篇信息，幾年下來，沒有一篇拿得出手的材料。在今年四月份全市信息采用情況通報上，我縣信息工作排位已經下滑到全市倒數第二的位置，離年初確定的“保三爭二”的目標，差得還很遠。信息是全縣經濟社會發展的真實寫照，在我縣各項工作形勢喜人，許多重要經濟指標增幅長期位居省、市前列的形勢下，這種信息工作水平，是遠遠跟不上形勢的，也是遠遠不能讓領導滿意的。造成這種局面的主要原因，一方面是各地各單位領導不重視、對信息工作支持不力造成的，更重要的是全縣從事信息工作的同志工作不積極、不主動造成的。二是不規范。主要表現在：打亂仗，不講程序，不講規范，不講套路。有的鄉鎮和部門起草送到縣委辦公室把關的文件材料，粗制濫造，錯字連篇，甚至還犯各種低級錯誤，完全是在應付、在敷衍，把責任和問題都交到縣委辦公室；制定下發一個文件，事前不通氣，事后不報告，明明領導已經調走了或不分管這塊工作了，還在發文安排工作。一些單位的文件定密很不規范，把普通文件當作秘密文件標密，把秘密文件當作普通文件下發，這是一種不負責任的表現。今后，對各地各單位送到縣委辦公室把關的材料，只要有一個字的錯誤，一律打回去重寫，一遍不行來兩遍，兩遍不行來三遍，絕對不允許把不成熟、不規范、粗制濫造的文件材料送到縣委辦公室，對出現問題次數較多和問題較大的，不僅要追究起草人的責任，也要追究審核人和分管領導的責任。三是不周密。主要是考慮不周到、不細致，容易出毛病，出問題。小到發個通知，大到籌備會議、接待上級領導，我們的工作都沒有做到十全十美，總是避免不了這樣和那樣的問題。辦公室干部就是領導的助手，就是為減少領導工作而工作的，這是我們的職責。如果領導比我們考慮得多，考慮得細，那就是我們失職。當前，我縣正處于加快發展的上升期，經濟社會呈現出大發展、快發展的良好勢頭。縣三屆二次黨代會及今年召開的縣三屆人大三次會議和政協三屆三次會議，提出了積極應對金融危機，全力推進“XX”工程的總體目標。實現這個目標，需要縣委搶抓機遇，乘勢而上，團結帶領全縣廣大干部群眾共同努力，也需要我們全縣黨委系統辦公室及時跟進，以更加開闊的視野、更加務實的作風、更加優質的服務，充分發揮參謀助手作用，為推進XX經濟社會發展建功立業，對此，全縣黨委辦公室系統責無旁貸。第三，工作作風不好。主要是“四個不夠”：一是創新意識不夠。很多同志搞工作滿足于過得去，不求能出彩，一天到晚忙忙碌碌，卻忙不不到點子上，材料寫不出深度，會議辦寫不出特色，接待上了不水平。有的單位上報的工作計劃、工作措施、總結，幾乎年年是一個“面孔”，沒有什么新意，沒有什么亮點，讀起來費勁，看上去無味。二是求真務實不夠。辦公室作為領導身邊的督查機構、辦事機構，必須要務實，必須要摸實情、講實話、辦實事。但很多辦公室的同志寫材料閉門造車，就材料寫材料，辦會議想當然，細節問題考慮不到位，搞督查走馬觀花，摸不到真實情況。三是負責精神不夠。主要是怕承擔任務，怕加班，分配任務的時候，不是搶著干，而是推著干，不是以多干事為榮，而是以多做事為恥，這是一個很不正常的現象。曾經有個單位的辦公室干部來縣委辦公室拿文件，縣委辦公室負責同志給他交待一些注意事項，他眼一瞪，頭一揚說，我只是拿文件的，其它一概不管，有什么事你找領導說去。生怕任務會落到自己身上，一點負責的精神都沒有。四是嚴于律已不夠。主要是言行不夠規范，也有說落后話的，也有說牢騷話的，也有當面一套、背后一套的，等等。就目前形勢來看，黨委辦公室的服務對象、服務手段、工作領域、工作規程都在發生變化，我們服務的領導，理論素養、政策水平、工作能力都有了較大提高，年齡、文化、專業結構進一步優化。我們服務的部門，工作內容和工作方法在不斷創新，專業化、職業化特點日益突出，新名詞、新概念、新術語不斷涌現，有許多新的東西需要我們去研究、去反映、去總結。我們服務的群眾，思想觀念、知識水平、行為能力乃至生活方式都發生了深刻變化。我們所處的時代，黨委辦公室承擔的任務越來越重，服務領域越來越寬，工作標準越來越高，迫切需要我們順勢而為，主動作為，積極應對，以有為爭有位，以有為爭發展。

第四，機關管理不細。一是學習抓得不緊。部分同志存在著“不知學習、不愛學習、不會學習、放棄學習”等問題，不學習新知識、不掌握新技術、不知道新理論、不了解新情況，使自己的水平和能力逐漸跟不上形勢，掉了隊、落了伍。二是硬件建設有差距。對比過去，各級黨委辦公室的辦公條件有了很大改善。但實事求是地講，與周邊縣市相比，和我們所承擔的工作任務相比，還有很大的差距。就縣委辦公室來說，27名工作人員只有12臺電腦，很多文秘人員往往是兩個人、三個人共用一臺電腦，一遇到任務多的時候，只好排隊等電腦。打印室的復印機、油印機老化嚴重，都是超期服役、帶病運行，經常影響工作的正常開展。三是管理制度不健全。部分鄉鎮和縣直單位的辦公室年初無工作計劃，年中無工作督促，年底無工作總結，各項制度要么不健全，要么形同虛設，辦公室人、財、物的管理和使用都是領導一句話，想到哪走到哪，想怎么辦就怎么辦。四是關心干部不夠。一些鄉鎮和部門的領導對辦公室干部在政治上、工作上、生活上的關心都不夠，談工作的多，談生活的少，講原則的多，講感情的少，對辦公室同志的家屬就業、住房等問題關心關愛不夠。對辦公室人員的工作安排考慮不周全，“苦樂不均”的現象，“做事的挨批評，不做事的得表揚”的現象時有發生，挫傷了辦公室同志的工作積極性。此外，全縣黨委辦公室系統之間也存在著交流不夠的問題，很多黨委辦公室干部長期不相互走動，彼此不認識，對開展工作帶來了負面影響。在前不久召開的全市黨委系統辦公室工作會議上，市委領導明確提出了今年全市黨委系統辦公室工作的總體思路和工作要求。強調要圍繞服務大局、打造品牌、強化隊伍，從參謀服務、督查督辦、綜合協調、黨史檔案、機要保密、日常運轉、后勤保障、公務接待等工作入手提升辦公室工作水平。面對上級辦公室目標明確，重點突出，節奏加快的形勢，全縣黨委辦公室系統如果沒有更高定位、更高追求、更高效率，就無法緊跟上級辦公室工作的節奏，就無法滿足縣委、縣政府決策的需要，就會與兄弟縣市（區）辦公室拉開差距。因此，我們一定要增強憂患意識，更加主動、更加有效地做好辦公室工作，力爭我縣黨委系統辦公室工作在全省、全市黨委系統辦公室系統占有一席之地。

二、圍繞大局，突出重點，努力把黨委辦公室系統工作提高到一個新水平

當前，科學發展觀活動的開展和縣委“4321”工作的全面推進，給全縣黨委辦公室系統帶來了新的挑戰和機遇，全縣各級黨委辦公室干部，都要對我們面臨的形勢保持清醒認識，對我們面臨的困難給予充分考慮，按照“好中更好、高中更高、細中更細、優中更優”的總體要求，以更加優良的作風，更加務實的態度，認真謀劃，突出重點，努力開創黨委辦公室系統工作新局面。

（一）圍繞“獻出良策”，加強調查研究工作。調查研究是辦公室工作的一項基本職能，是為領導決策當好參謀助手的基礎。當前，全縣經濟社會發展面臨著大量新情況、新問題，也蘊含著許多新思路、新經驗，解決這些問題，挖掘這些經驗，從根本上說有賴于深入的調查和研究。全縣黨委辦公室要始終把抓好調查研究作為工作重中之重，大興調查研究之風，努力形成“大調研”的格局、形成“常調研”的氛圍。從現在開始，縣委辦公室和縣政府辦公室將重新開展《XX研究》的編纂工作，進一步加大《調查與研究》、《工作簡報》的編發力度，堅持每月至少一期，及時刊發各地、各單位上報的調研文章。各地各單位要堅持領導帶頭，安排專門力量，從本地、本單位的工作入手，著重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發展穩定中的新情況和新問題以及新經驗的調查研究，把情況摸細，把政策吃透，把問題找準，把思路理清。力爭有一批有價值、有份量的調研報告進入黨政決策、載入上級內刊、選入優秀文稿，努力提高決策參謀服務的“含金量”。這里提一個要求，全縣各個黨委辦公室在今年至少要開展一次專題調研，至少要向縣委辦、縣政府辦報送一篇調查報告。年底根據報送情況，縣委辦公室還將進行優秀調研文章和優秀單位的評比表彰，希望大家引起重視。

（二）致力“寫出精品”，加強文稿起草工作。文字工作是辦公室的基礎性工作，辦公室作用發揮得好不好，作為大不大，地位高不高，與辦公室的文筆硬不硬、文字強不強直接相關。從實踐中看，辦公室全部職能的運轉和全部作用的發揮，都離不開文筆的運作和文字的表達。黨委重大發展戰略的確定、重大決策的形成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出臺、重大問題的解決等等，最終都需要辦公室文字工作去完成。各級各部門辦公室必須堅持“以文立室”的理念，把文字工作作為辦公室工作的龍頭來抓，把從事文字工作的同志作為辦公室的“頂梁柱”看待。注重吃透上情、把握下情、了解外情，努力貼近發展大局、貼近領導思路、貼近群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字。特別是黨委系統、政府重要文件、重要會議材料的起草，要廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使我們的“產品”成為領導和有關方面認可的精品力作。

（三）立足“報出效益”，加強信息報送工作。前面已經說到，今年我縣的信息工作問題很大，應該引起高度重視。就我縣目前的發展態勢來看，不是沒有信息，而是缺少發現信息的眼光，不是信息不上檔次，而是缺少挖掘信息的主動性。下階段，一是要在信息的主動性上下功夫，從事信息工作的同志，要沉下去，進行深入的調研，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息。要篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，多報送對領導有參考作用、對面上有指導作用、對基層有借鑒作用的信息。只有這樣，我們的信息工作才能上水平、上檔次。二是要在要在信息的時效性上下功夫。進一步完善信息網絡，拓寬信息來源，做到時間上“全天候”，空間上“全方位”，見微知著，靈敏反應。三是要在信息報送的紀律上下功夫。堅持重大信息報送“同口徑”原則，堅決杜絕出現遲報、漏報、瞞報、誤報的現象，絕不能因為信息工作出現問題給領導工作造成被動。

（四）注重“督出權威”，加強督促檢查工作。督查工作是領導工作的延伸，是提高執行力的重要手段。近年來，我縣在督查工作上做了很多探索，也取得了一些成效。但總的看來，督查工作仍然一些問題。突出表現在，一是少數單位、部門領導對督查工作不夠重視，不能做到主動協調、解決問題，造成單位部門之間相互推諉扯皮；二是督查工作網絡還不夠健全，某些垂直系統部門和單位不屬督查工作范圍，涉及到這些單位部門的督查工作就沒有“名分”、缺少“底氣”；三是督查工作內容重點不夠突出，有時將本屬于一些職能部門的工作內容納入了督查范圍，使得督查工作包羅萬象、重點不突出，加之督查部門人手偏緊，容易造成督查工作人員精力分散、疲于應付；四是督查工作效能還不十分理想，督查工作流程設置不盡合理，督查成本較高；督查指標不夠清晰等。下階段的督查工作，一是要樹立權威性。堅持圍繞中心抓督查，對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋，對督查中發現的問題不回避、不遮掩，敢于較真碰硬，樹立了督查工作的權威性。二是要突出針對性。堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報，件件有著落，事事有回音。三是要注重經常性。對縣委的重大決策、重要會議的貫徹落實落實情況和人民群眾關心的重大問題，盯住不放，經常督查，反復督查，確保問題得到解決。

（五）著眼“辦出水平”，加強整合協調工作。黨委辦公室的工作事事無小事，都非常重要。在工作的協調過程中，一是要有統籌性。善于站在全局的高度，聽取各方意見，通盤考慮，調動各方面積極性，形成工作合力。二是要有規范性。要認真研究相關規定制度，做到制度化、流程化、科學化。三是要有原則性，要吃透上情、把握下情，嚴格按政策、規定、原則和程序辦事，同時很好地體現領導的要求和意圖。對于黨史工作，要堅持貫穿主線、突出重點、編研并行、爭創精品、服務社會、力求雙蠃的工作思路，集中力量開展修志，2009年力爭完成《XX縣志》初稿的編寫，完成《中共XX縣組織史資料》（第二卷）的編審出版，進一步開展XX“五七”干校和XX歷史文化資源的發掘，為XX的經濟建設和社會發展提供縣情資料。對于檔案工作，要加大檔案法規的宣傳力度，提高社會的檔案法律意識，抓好檔案館的建設，整合社會資源，為全社會提供檔案信息服務。對于機要保密工作，要按照“安全、可靠、高效”的原則，完善各項規章制度，增強自身素質，確保機要保密工作萬無一失。對于接待工作，要按照“安全、簡樸、熱情、周到”的要求，創新工作方式，規范程序和標準，確保質量。對于信訪穩定工作，重點是要以領導干部“四訪促和諧”活動為載體，扎實開展開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪，積極化解信訪積案，切實解決群眾的合理訴求，做到“保增長、保穩定、保民生”，以優異的成績迎接建國六十周年。

（六）全力“樹好形象”，加強運轉保障工作。一是要合理安排工作日程，明確劃分職責范圍，規定嚴格的工作紀律，使辦文、辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內部的運轉方式和管理方法建立在科學規范的基礎之上，做到管理有序，運轉靈活。二是要進一步加強值班工作。確保上下暢通，左右協調，反應迅速，處置得當。三是要扎實做好后勤保障工作。不斷降低成本，提高效率，優化資源配置，努力建設節約型機關。

三、嚴格要求，加強自律，努力建設一支高素質的干部隊伍

辦公室是各級黨委系統、政府和部門的參謀部，是核心要害部門，擔負著參謀助手、承上啟下、協調左右和服務各方的重要任務。在辦公室的工作崗位上，個人價值與社會價值，具體業務工作與黨委系統、政府和部門的發展事業是緊密而直接地聯結在一起的，辦公室的每一位同志都要客觀全面地看待辦公室的位置和辦公室的工作，定好位、站好位、做到位、不越位。

（一）政治要強。黨委辦公室的干部首先要講政治。政治強的核心是黨性觀念強。講政治、講黨性不是一句空洞的口號，而是一種理念，一種信仰，更是衡量一個黨員干部是否合格的根本標準。講黨性，就是要始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致；講黨性，就是要始終堅持黨的組織原則，個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央；講黨性，就是要能夠正確對待個人的升遷去留，保持健康向上的良好心態。

（二）業務要精。業務精才能夠牽頭把關，業務精才能夠獨擋一面，業務精才能夠迅速進步。在干部進步問題上，我們是“三看三不看”：一是不看資歷看水平。相同的資歷看能力，相同的能力看資歷。同志們參加工作，時間上有先有后，但進步的快慢不取決于時間的長短。先來后到，水平優先。進步不是熬出來的，熬資歷不如強能力。辦公室有的同志來的時間雖不長，但進步很快，憑的就是工作能力。二是不看關系看工作。大家進入黨委辦公室這個大家庭，都是平等的，都站在同一起跑線上。這里沒有什么親親疏疏，里里外外，比的就是工作，比的就是奉獻，比的就是業績，一切憑工作說話，一切憑業績用人。你成就事業，事業就能成就你。三是不看級別看能力。領導崗位總是稀缺資源。平衡是相對的，不平衡是絕對的。進步總是有先有后，總是有快有慢，這種局面會經常發生。這個時候就需要有坦然的心態。只要是為了工作需要，有利于工作開展，就不能計較個人得失。如果因為進步上的不平衡，就導致心里不平衡，其實是一種不成熟的表現。路遙知馬力，日久見人心，真正有能力，做出了成績的人，領導和群眾都是看得到的。

（三）作風要好。主要體現在以下四個方面：一是要不怕吃苦。工作上生活上都要有吃苦精神。辦公室的干部工作辛苦，生活清苦，這是辦公室的真實寫照。正因為苦，才能夠鍛煉人、磨煉人、培養人、造就人。其實苦是一種感覺，是一種心態。以苦為苦，不堪其苦；以苦為樂，樂在其中。二是要敢于負責。敢負責、能負責，敢牽頭、能牽頭，敢把關、能把關，是品德、能力、作風的綜合反映。辦公室工作不允許出現任何的紕漏。一出事就是出大事。同志們做人做事一定要深思熟慮，認真負責，都要做到讓人放的心、放的手。三是要善于配合。肯幫忙、善協作的人走到哪里都受歡迎，這樣的同志不僅口碑好、人緣好，而且成長也快。而那些沒有團隊精神、不肯幫忙的人，走到哪里都不受歡迎。四是要不事張揚。做事要高調，做人要低調。只要同志們做了事，組織和群眾都知道，不要總是炫耀，生怕別人不知道。要能夠沉得住氣，穩得住神，這是一種修養和品德。

（四）紀律要嚴。在黨委辦公室工作，要求要嚴格，紀律要嚴明。要講工作紀律，該請示的就要請示，該報告的就要報告，不能看的東西就不能看，不能講的東西就不能講。要講生活紀律，八小時以內要講紀律，八小時以外也要講紀律，辦公室不管錢，不管物，不管項目，但反腐倡廉的弦不能松。要遠離是非之地，遠離賭博抹牌，遠離那些不三不四的所謂“朋友”，時刻維護黨委辦公室和個人的良好形象。

四、強化領導，營造氛圍，充分發揮各級黨委辦公室作用

黨委辦公室作為各級黨委的中樞神經機構，其作用的好壞，直接影響著黨委各項工作部署，影響著各條戰線、各個地方、各個系統的工作，影響著全縣經濟社會發展大局。各地各部門要切實從發展的高度，加大對辦公室工作的領導和支持力度，多給辦公室辦實事好事，想方設法改善辦公室的工作條件，為進一步做好辦公室工作提供優良環境和有力保障。

（一）要進一步加強領導。要高度重視辦公室工作，著力完善加強辦公室工作的領導機制。各鄉鎮、各單位主要領導要加強指導，經常過問、研究辦公室工作，及時向辦公室通報工作情況，使辦公室明確搞好服務的切入點。要多給辦公室交任務、壓擔子，充分發揮好辦公室的作用，讓干部在工作實踐中得到全面鍛煉和提高。要加強辦公室干部隊伍建設，一定要把那些政治上強、業務上精、作風上實、形象上好的干部，總之是本地本部門最強的干部放到辦公室的崗位上，配齊配強辦公室力量，切實增強辦公室整體戰斗力。

（二）要進一步嚴格要求。要落實把關制度，辦公室的每一項工作，從具體經辦人員到辦公室主任，再到辦公室分管領導，每個環節該履行的職責一定要從嚴把關，力求盡善盡美，做到不壓事、不誤事、不壞事。要完善考核制度，明確辦公室任務目標，什么工作都要保證年初有安排，年中有檢查，年底有總結，建立起績效考核長效機制。要嚴格獎懲制度，對辦公室工作出色的要評先，要獎勵；對工作被動的要通報，要批評；對工作出錯的要問責，要處罰，不能干好干壞一個樣，干多干少一個樣。

（三）要進一步理解支持。辦公室的工作涉及面廣，往往是矛盾和問題的集中地，在具體工作中會經常遇到很多復雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情，不僅要出力受累，有時候還要擔當風險、吃虧受氣。要理解、體諒辦公室干部，多給予支持鼓勵、撐腰壯膽，為他們創造一個寬松的工作環境，讓他們感受到集體的溫暖。要從實際出發，加大投入，加強辦公設施建設，不斷改善辦公室的工作條件和環境，提高辦公室服務水平和效率。

（四）要進一步關心培養。要堅持用事業留人、用感情留人、用必要的待遇留人，努力解決辦公室干部在學習、工作、生活等方面的困難和問題。在政策允許的范圍內，要積極想辦法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，工作安心。要加大干部培養力度，積極創造學習深造、交流鍛煉的條件，使辦公室干部不斷得到充實和提高，更好地成長進步。從今年開始，每個單位每年至少要安排一名辦公室干部到上級機關參加學習培訓，縣委辦、縣政府辦要保持經常性的有縣直和鄉鎮辦公室的同志跟班學習，這要成為一項制度堅持下去，一方面可以加強全縣黨委辦公室之間的聯系，另一方面可以鍛煉干部、發現人才。要進一步加大選拔任用辦公室干部的力度，把那些德才兼備、群眾公認的優秀干部及時提拔起來、輸送出去，使辦公室既出成果，又出人才，使辦公室干部隊伍始終保持蓬勃的生機和活力。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個需要才藝的舞臺上施展才華，能夠在這樣一個急需人才的時代中競顯風流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣黨委辦公室系統的同志，以強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，不懈地追求自己的理想抱負和人生價值，為全縣經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻！

第四篇：在全市黨委系統辦公室工作會議上的講話

今天這個會議，是建市以來首次專門研究部署黨委系統辦公室工作的一次重要的會議。為開好這次會議，市委辦公室做了認真的籌劃和準備，會前，閩旭書記聽取了錦仁同志和金文同志的匯報，并對開好這次會議，提出了明確的要求。我們要把這次會議作為黨委系統辦公室先進性教育過程中邊學邊改的一個重要舉措，進一步提高黨委系統辦公室的工作質量和效率，進一步強化黨委辦公室的地位和作用，更好地保障黨委在總攬全局、協調各方的過程中高效運轉，更好地為黨委謀大局、抓大事、管方向提供優質服務。剛才，金文同志帶領大家學習了省委郭金龍書記在接見省委辦公廳、政研室處以上領導干部時的講話精神，這個講話一方面體現了省委領導對黨委辦公室的重視和關心，另一方面也說明了黨委辦公室工作的特殊重要性，希望大家認真學習，深刻領會，并用以指導今后的工作實踐，不斷開創黨委系統辦公室工作的新局面。會議上，石臺、東至縣委辦公室，市發改委、統計局作了交流發言，會議還宣讀了表彰決定。借此機會，我代表市委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我講四點意見，供大家參考。

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一、從加強黨的執政能力建設的高度，充分認識做好黨委系統辦公室工作的重要性

加強黨的執政能力建設，是我們黨的一個長期的政治任務，黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構，在加強執政能力建設中擔負著重要職責，我們必須站在加強黨的執政能力的高度，站在維護和促進改革發展穩定的大局的高度，用全新的視角、創新的思維，準確把握新時期黨委系統辦公室工作的特點。

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一要充分認識到黨的核心領導地位，決定了黨委辦公室工作的特點具有很強的政治性和權威性。

黨是各項事業的領導核心。黨的政治性和權威性，事關黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成；黨的政治性和權威性的實現，取決于各級黨的基層組織在本地區、本部門、本單位實施正確的領導。作為黨委的綜合工作部門，黨委辦公室的職責就是要把黨委的意圖通過組織協調，落實下去。二要充分認識到黨委統纜全局、協調各方的工作格局，決定了黨委辦公室工作的特點具有全局性和綜合性。

黨委是領導全局工作的，黨的工作覆蓋方方面面。所以，黨委辦公室的工作具有全局性，所處理的事務也具有綜合性。聯系池州的工作大局來說，當前，我市正處在加快發展上升期，呈現出大發展、快發展的好勢頭，同時，也是社會各種矛盾凸現期。市委一屆九次全會提出，要搶抓機遇，乘勢而上，決勝“十五”，加快追趕，奮力崛起，實現建市五年經濟總量翻番，再上臺階。實現這樣的目標，需要市委在池州特定的經濟社會發展條件下，團結帶領各大班子、各級組織、各地各部門去共同推動各方面的工作。黨委辦公室處在中樞神經位置，方方面面的工作情況、各地各部門的工作動態，都要通過辦公室收集和反饋，通過綜合，去粗取精，去偽存真，把最新的工作情況反饋給黨委，都需要有很強的綜合性，如果缺少綜合性，就可能“偏聽則暗”，導致工作被動。這就要求，市委辦公室自身要增強全局觀念，加強綜合能力建設，同時也要求方方面面都要協同于市委辦公室的工作安排，只有這樣，才能更好地推動黨委中心工作的順利開展。

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三要充分認識到黨的事業在發展、工作方式在轉變，這就決定了黨委辦公室的工作必須提高適應性、增強創造性。

黨在每個不同的歷史時期都有自己的中心任務，現階段就是要緊緊抓住本世紀頭二十年這個重要戰略機遇期，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會。這就必須突出以經濟建設為中心，經濟工作又必須適應經濟全球化和社會主義市場經濟體制改革的走向。而且必須在抓經濟的同時，注重各方面的發展，適應社會階層的分化、社會需求的多樣化等新的社會政治經濟新形勢。也就是說，社會在轉軌，經濟在轉型，結構在變化，利益關系在調整，這些都給黨的工作方式轉變提出了新要求，都給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰。如果黨委辦公室還是滿足于那種被動式的服務、常規性的服務、低層次的服務，還是按部就班、墨守陳規，不與時俱進、改革創新，就很難與黨的工作合拍共振。新任務對服務性提出了新的要求，必須在服務領域上拓展、服務內容上增加、服務水平上提高。各級黨委辦公室一定要進一步增強適應性和創造性，在戰略上體現時代性，在實踐中把握規律性，緊貼改革發展穩定大局，圍繞黨委中心工作，提供優質高效的服務，不辜負黨和人民的重托和期望。

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二、認真履行職責，努力為池州的加快發展、奮力崛起干事創業

今年是完成“十五”任務、銜接“十一五”發展的關鍵之年，市委一屆九次全會和市人大一屆六次會議認真分析池州加快追趕、奮力崛起所面臨的形勢和任務，提出今年經濟發展“1154”目標，明確了池州加快發展、協調發展、持續發展、和諧發展的工作思路，這是市委認真實踐“三個代表”重要思想，立黨為公、執政為民，按照科學發展觀的要求，從池州實際出發作出的重大決策部署。在抓住機遇、加快追趕、奮力崛起中,我們黨委辦公室應該站在什么位置，做些什么工作，承擔什么職責呢?我想，主要應從黨委系統辦公室的職責上去定位和把握，黨委辦公室是為本級黨委“參與政務、管理事務、搞好服務”的綜合辦事機構，其特殊地位和作用可以概括為“樞紐、參謀、助手、窗口”這八個字。之所以說是

樞紐，是因為黨委系統辦公室具有承上啟下、連接左右的功能，是黨委系統的中樞環節。辦公室負有傳達貫徹上級指示、組織實施黨委的工作部署、辦理文件會務、組織重要活動等職責，是黨委工作運轉的重要依托，大量的、繁瑣的事務性工作都要在這個環節完成。之所以說是

參謀，是因為黨委系統辦公室負有向黨委提供全面、豐富、準確信息的職責，在黨委決策體系中處在一個非常重要的環節。之所以說是

助手，是因為黨委系統辦公室承擔著推動工作落實的重要職責。黨委決策的實施，各方面工作關系和利益關系的協調，大量的具體工作需要辦公室來承擔。之所以說是

窗口，是因為黨委辦公室直接代表黨委行使有關職權，直接聯結著黨委與社會各方面，是黨委對外的形象。作為市直機關的辦公室在本單位也同樣承擔著這些職責。那么如何發揮好這些特殊作用，關鍵是認真履行好黨委辦公室的職責。

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一要抓住工作重點，強化政務服務，發揮好參謀助手作用。

黨委的權威和形象，很大程度上取決于黨委的決策水平，而黨委做決策就是*黨委辦公室，因此，黨委辦公室的參謀作用發揮得怎么樣，參謀水平高不高，直接關系到黨委的決策水平。從這個意義上說，抓住工作重點，強化政務服務，搞好調查研究，幫助黨委作出重大決策，這是黨委系統辦公室必須抓好的首要任務。現在，加快發展的大政方針已經確定，各項工作還需要具體地研究、安排、部署，逐項地來進行落實，黨委辦公室就是要主動承擔起這方面的職責。在政務服務中，要加強調查研究，善于透過現象看本質，搞好分析綜合，既要善于運用科學理論分析問題和解決問題，又要通過實踐進行理論創新，為黨委獻良策、支高招、當高參；要發揮好“耳目”和助手作用，準確掌握、及時報告全市在加快發展當中發生的重大情況，包括好的經驗、好的做法、好的典型，也包括發生的主要問題；要把決策執行過程中出現的問題，及時向黨委反映，幫助我們改進和修正決策，以便我們采取相應的對策措施，確保各項工作有條不紊地健康地向前推進。

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二要強化決策落實，維護黨委權威，發揮好督促檢查作用。

為政之要，重在落實，黨委的權威和形象還取決于各級黨組織的執行能力，而黨委辦公室在協助黨委轉變作風，狠抓落實方面具有不可替代的重要作用。應該看到，不落實問題是當前工作的一個頑癥，也是影響黨委形象和權威的癥結。抓落實是黨委辦公室的第一任務，黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作，健全抓落實的機制，明確抓落實的責任，形成抓落實的合力；抓落實要把大事抓細，把小事抓實，確保事事有著落，件件有回音；抓落實要講究方式方法，避免重復抓、多頭抓，對同一問題，要選準切入點，抓住關鍵，加大推進力度；抓落實還善于發現決策推進過程中的問題，抓住決策推進過程中的不落實問題，深入開展督查，確保各項決策的落實。

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三要搞好組織協調，形成強大合力，發揮好綜合協調作用。

“總攬全局、協調各方”是黨委的重要工作原則，加快發展，黨委是司令部，是指揮中心，但需要幾套班子、各個部門和市、縣、鄉各級黨政同心協力、密切配合，搞好“大合唱”，只有這樣，才能確保這些任務落到實處。從協調的內容看，協調要抓住大事，抓關鍵環節，突出工作目標，協調還要圍繞工作任務，抓住主要單位，落實協辦單位，形成工作合力；從協調的對象看，首先是搞好常委一班人的協調服務。市委常委、縣委常委，每個人都有各自的分工，辦公室負責做好協調服務工作，按照自己的職責抓好各項工作的落實。其次是搞好幾大班子之間的協調，人大怎樣履行好監督的職能，加強對“一府兩院”的監督，督促“一府兩院”落實好黨委的重大決策，加快池州的發展。政府怎樣依法行政，落實好市委制定的重大決策。政協怎樣搞好政治協商、民主監督、參政議政，為加快發展建言獻策、貢獻力量。這幾大班子都需要黨委辦公室搞好協調服務工作。三是搞好部門之間的協調，區域之間的協調，市委辦公室要搞好縣區之間的協調，縣委辦公室要搞好鄉鎮之間的協調，同時也要搞好與周邊地區的協調。這些事務性工作需要黨委辦公室通過協調去落實。

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三、抓住保持共產黨員先進性教育這個契機，全面加強黨委系統辦公室的自身建設

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這幾年，黨委辦公室在加強自身建設方面，取得了一些成績，積累了不少經驗。但隨著形勢的變化和工作任務的加重，辦公室自身的素質、水平、方法和作風，還有不適應的地方，還須進一步提高和改進。這次開展保持共產黨員先進性教育活動，就是加強自身建設的極好機會，我們要抓住這個契機，進一步提高黨委辦公室的整體素質，努力建設一支政治堅定、作風嚴謹、銳意開拓、甘于

第五篇：在黨委辦公室系統工作會議上的講話

在黨委辦公室系統工作會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是，總結、研究、部署全市黨委辦公室工作。下面，我講三個問題。

一、充分肯定過去一年的工作

過去的一年，全市各級黨委辦公室緊緊圍繞黨委工作大局，認真履行服務職能，各項工作取得了較好的成績。主要表現在這么五個方面：

1.參謀服務成效明顯。各級黨委辦公室緊貼黨委政府的重大工作部署，圍繞推進xx等重大問題，開展了一系列調研活動，取得了一批富有價值的調研成果。x縣委辦注重調查研究，一年內協助縣領導在省級以上刊物發表調研文稿x篇，起到了推介經驗、擴大影響的良好效果。緊貼領導思路和工作實際，著眼求實、求深、求新、求精，認真起草各種文稿，較好地發揮了以文輔政作用。xx等市直單位的綜合科室，文字綜合的能力比較強，文稿服務的水平比較高。緊貼社會熱點焦點問題上報信息，不斷完善工作制度、拓展信息渠道、提高編寫質量，增強了信息服務的及時性和有效性。x市委辦注重加強對基層信息點的聯系和指導，創新信息報送的方式方法，信息服務為促進黨委科學決策發揮了重要作用。xx等市直單位辦公室，及時上報有關信息，為領導決策提供了第一手資料。

2.督查檢查力度加大。市縣兩級督查室圍繞發展大局，突出重點，改進方式，嚴督細查，在落實黨委決策、貫徹領導意圖中發揮了“助推器”作用。采取集中督查與重點督查相結合、定期督查與不定期督查相結合的方式，扎實開展決策督查、專項督辦和民情調查，按期辦結率達到100%。特別是圍繞創建全國文明城市等中心工作開展督查，極大地增強了督查實效，推進了工作落實。xx區委辦認真履行督查職能，不斷創新督查方式，督查工作得到區委領導的高度肯定。

3.日常運轉規范有序。積極協助黨委“總攬全局、協調各方”，保證了黨委指揮系統高效有序運轉和黨委領導集中精力謀大事、抓大事。值班聯絡工作，堅持24小時值班制度，保證了上傳下達準確無誤。x縣委辦通過強化值班抽查、指導把關和聯系協調，全縣上下的值班通訊保持了快捷通暢。辦文辦會工作，嚴格按程序進行、按規范運作，協調、把關能力不斷提高。x區委辦通過制訂《常委會議事規范》、開發短信提示系統等措施，進一步提高了辦會工作水平。史志工作，堅持嚴謹治史，完成了xx等重要文獻出版，全面啟動了申報蘇區縣工作。安鄉縣黨史辦加強黨史資料征集工作，黨史正本二卷已出版發行。檔案工作，加強館藏資源開發和硬件建設，加快推進信息化建設，市檔案局被評為“全國檔案系統先進集體”，市檔案館成功晉升為國家一級檔案館。x縣檔案局加強檔案基礎業務工作，拓展服務領域，被評為“全省檔案系統先進集體”。

4.機要保密嚴謹安全。機要密碼管理保持安全高效，譯傳辦理電報沒有出現任何差錯。電子公文傳輸網和協同辦公系統建設扎實推進，門戶網站管理得到加強，日常維護規范有序。抓好保密宣傳教育，突出涉密計算機信息系統的保密監管，強化保密監督檢查，確保了國家秘密的安全。澧縣縣委辦注重加強機要保密規范化建設，不斷健全管理制度，做到了機要保密嚴謹規范。xx等市直單位，高度重視機要保密工作，確保了公文流轉安全高效。

5.后勤服務保障有力。按照建設和諧機關、節約型機關的要求，深化內部改革，加強機關大院環境整治和基礎設施建設，深入開展文明機關創建活動，辦公條件和生活環境進一步改善。機關安全保衛工作認真落實“人防”“物防”“技防”措施，加強機關綜合治理，妥善處理群體性上訪事件，確保了機關安全和有序運轉。x投入xx多萬元改善機關基礎設施，推行機關安全保衛社會化服務，落實全天候衛生保潔制度，機關面貌煥然一新。接待工作堅持熱情、節儉、周到的原則，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。財務管理、車輛管理、老干部工作等得到進一步加強。

過去一年的工作成績，是各級黨委（黨組）正確領導的結果，是各級黨委辦公室深入開展“x”活動、不斷推進優質服務的結果，也是各級黨委辦公室干部團結奮進、扎實工作的結果。今天的會上，將要對去年工作中涌現出來的一批先進單位和先進個人進行表彰。借這個機會，我代表市委，向全市黨委辦公室系統干部職工表示親切的問候，向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，面對新的形勢和任務，我們的工作水平、工作方法、工作效率還有待進一步改進或提高，慮事不周到、處事不細致、干事不主動的問題還在一定范圍內存在，服務的“工作線”與領導的“需求線”還有一定的差距。這些問題和不足，需要我們認真研究和解決，不斷提高領導、機關和基層群眾的滿意度。

二、明確今年工作的目標任務

中央、省委、市委對黨委辦公室工作高度重視。全市各級黨委辦公室要認真落實上級要求，繼續高舉xx，著力加強業務建設和作風建設，不斷把黨委辦公室工作推上一個新的臺階。今年工作的總體要求是：開展一個活動，倡導四種作風，提高五個水平。

1.開展一個活動。就是開展“x”活動。市委辦已經成立了領導班子和工作機構，制定了工作方案，完善了規章制度，各項工作已經全面啟動。全市黨委辦公室系統要按照活動要求，結合本地實際，采取相應措施，全面扎實推進。

一是要認清意義。

辦公室是一個綜合性部門、服務性單位，其工作職能就是服務。服務的規范有序、準確無誤，是辦公室工作的基本要求。而在實際工作中，由于工作的涉及面廣、業務量大、時效性強，辦公室工作又容易出現疏漏和差錯。今年，省委辦公廳組織開展“零失職、零差錯、零容忍”活動，目的是推進黨委辦公室工作規范有序、高效運轉。市委辦公室開展“x”活動，就是要落實省委辦公廳開展“三零”活動的要求，切實減少工作失誤和差錯；就是要適應辦公室工作特點，創新工作機制和工作方式，加強和改進業務建設，不斷提高辦公室優質服務水平；就是要進一步增強辦公室干部的事業心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發創先爭優的熱情，爭創一流的工作業績。各級黨委辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把“x”作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創先爭優、不出差錯。

二是要明確內容。

這次活動的內容涵蓋了黨委辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務活動、機要保密、督促檢查、后勤保障、財務運轉、及時處訪、安全保衛、安全行駛等x個方面工作不能出現差錯。市委辦公室已經制定了具體的考評項目、差錯認定標準以及考評細則，各級黨委辦公室要根據目標要求，因地制宜、制定活動方案，扎實推進、確保活動實效。

三是要迅速行動。

各單位要盡快把活動要求細化分解，把工作責任和服務標準落實到具體崗位、具體責任人，讓每一項工作、每一名干部都能“對號入座”。市委辦各科室要切實加強業務指導，既要搞好對區縣（市）委辦的督導指導，又要抓好市直單位的活動開展。各級各單位辦公室要認真落實“x”的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結評選，推出一批先進，樹立一批典型。

2.倡導四種作風。黨委辦公室作為黨委總攬全局、協調各方的中樞，作為面向社會、面向群眾的窗口，直接代表黨委的形象，必須在干部作風上當表率。今年，要在全市黨委辦公室系統中大力倡導四種作風：

一是要大力倡導忠誠可靠的作風。

忠誠可靠是辦公室干部的第一素質、第一品德。我們要做到在政治上過得硬，始終保持政治上的清醒和堅定，在原則問題上不左右搖擺，在任何情況下都經得起各種考驗；做到在工作上靠得住，始終保持高度的責任感和使命感，以“夙夜在公、寢食難安”的公仆之心對待自己的工作；做到在品行上放得心，做人光明磊落，公道正派，為人處世言行一致，表里如一，不陽奉陰違，不文過飾非。

二是要大力倡導謙虛謹慎的作風。

謙虛謹慎是辦公室干部的基本素養。我們要做到在思想上不自滿，牢固樹立創先爭優沒有止境、優質服務沒有終點的工作理念，始終保持務實進取的工作狀態；做到在學習上不松懈，堅持工作學習化、學習工作化，把學習作為人生的第一需要、第一追求，變成一種生活方式、工作態度；做到在行動上不怠慢，用笑臉對待部門、基層同志和普通群眾，不斷增強親和力，以真誠贏得理解與支持，贏得人民群眾的滿意。

三是要大力倡導雷厲風行的作風。

辦公室很多工作往往是落實決策的“頭一關”，推進工作的“頭一棒”，容不得推諉，容不得拖拉。我們要按照“響應最積極、行動最迅速、貫徹最徹底”的要求，抓好各項工作。對領導交辦的事項，要立說立行，即說即辦；對黨委部署的工作，要及時跟進，狠抓落實；對臨時應急的任務，要招之即來，來之能戰，戰之能勝，確保各項工作以最快的速度、最好的效果、最高的水平加以推進。

四是大力倡導團結和諧的作風。

辦公室工作是服務性、協調性工作，尤其需要做好促進和諧的工作，營造和諧共事的氛圍。我們要進一步增強團結協作意識，教育引導干部正確對待批評、正確對待同志、正確對待矛盾，力求做到思想上“合一”，工作上“合力”，行動上“合拍”，營造一個“零雜音”的工作環境。要注意把橫向的、縱向的方方面面關系統籌協調好，維護領導之間、部門之間、同事之間的團結和諧。

3.提高五個水平。辦公室工作具體形式、具體要求再怎么變化，但工作性質始終是服務，工作職能就是我們熟悉的幾個方面。今年，要以開展“x”活動為載體，以加強作風建設為保證，進一步提高參謀服務、督促檢查、綜合協調、機要保密、后勤保障等五個方面的工作水平。

一是要進一步提高參謀服務水平。

黨委辦公室作為黨委的“智囊團”，第一位的工作就是要做到參謀到位、輔政有為。關鍵要把握三條：第一，要站得高。黨委辦公室工作政治性、全局性、政策性很強，這就要求黨委辦公室干部必須站在領導的高度、站在全局的高度、站在人民利益的高度去看問題、提建議、當參謀。要以戰略的眼光和思維，增強服務的前瞻性、科學性。第二，要跟得緊。要跟緊領導，調查研究要圍繞領導關注的重點來選題謀篇，文稿起草要按照領導的語言風格來遣詞造句，信息工作要圍繞“領導需要了解什么”來取舍精煉。要跟緊基層和群眾，經常深入到群眾中去，掌握最真實的情況，改變閉門造車、關門寫材料的現狀。第三，要謀得準。對黨委即將開展的重點工作，要盡早開展調查研究，及時拿出決策建議，使調研成果更好地為領導決策服務。今年，重點要圍繞xx等課題，深入開展調查研究，拿出一些精品力作。

二是要進一步提高督促檢查水平。

抓落實是黨委辦公室的重要任務，督促檢查是推動落實的關鍵環節。第一，要突出重點抓落實。緊緊圍繞黨委政府的重大決策、重要部署、重點工作以及主要領導交辦的事項，進行重點督查，推進工作落實。今年，要針對全市“一個重點、兩個突破”的目標任務、八大民生工程等重點部署開展幾次高規格、高質量的決策督查；要針對群眾反映強烈的涉農補貼發放、改進干部作風、優化發展環境等重要問題開展幾次動真格、求實效的專項督查。第二，要樹立權威抓落實。特別是在辦理情況復雜、難度較大的批辦件時，要充分發揮職能優勢，用好組織協調權、專項事件查辦權、督查工作通報權等必要的工作手段，樹立督查權威，確保督查一件、落實一件。第三，要鐵石心腸抓落實。堅持在督查過程中重實際、摸實情、求實效，抓住不落實的事緊緊不放，查出不落實的人嚴格追責，真正使督查的過程成為發現問題、解決問題的過程。

三是要進一步提高綜合協調水平。

綜合協調是貫穿于辦公室各個方面、各個環節的一項重要工作，是黨委實現有效管理、有效指揮的重要基礎。要做好三個方面的工作：第一個方面，服務要周密。進一步加強新型值班平臺、電子公文處理、會務工作等方面的制度建設，切實做到不壓事、不誤事、不漏事、不壞事。特別是對于領導排序、會議頒獎等易出差錯的工作，一定要精心組織，反復核對，確保不出紕漏。市直單位辦公室尤其要加強這方面的規范服務，主動與“兩辦”銜接，提高辦文辦會的水平。第二個方面，把關要嚴格。積極協助領導把好文件關、會議關、活動關和檢查評比關。在文件把關上，既要注意完整、準確地貫徹組織意圖，又要注意把好行文關、政策關、文字關、格式關、程序關。在會議和活動把關上，要盡量精簡會議，減少領導的應酬性活動。在檢查評比把關上，要嚴格控制各類檢查評比活動。第三個方面，協調要靈活。協調好上下關系，做到上情下達，下情上報。協調好部門之間、單位之間的關系，做到以理服人，出以公心。協調好幾大家班子及領導成員之間的關系，做到坦誠相待，避免誤會。同時，要進一步抓好檔案和黨史工作。檔案工作要推進數字檔案館建設，擴大檔案資源征集范圍，優化館藏結構，擴展檔案文化的教育功能。黨史工作要啟動黨史陳列館項目建設，抓好xx等書目的編寫整理。

四是要進一步提高機要保密水平。

機要保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，也是黨委辦公室的重要職能。第一是思想防線要筑牢。繼續深入開展保密宣傳教育“六進”活動，突出抓好領導干部和涉密人員的教育培訓，進一步增強機要保密意識。第二是技術保障要到位。把握在開放環境中和網絡條件下機要保密工作的特點和規律，按照安全、通暢、便捷的總體要求，加快推進密碼管理規范化建設，加快推進保密工作基礎數據平臺建設，加快推進電子政務和協同辦公系統建設。第三是監管執法要嚴格。進一步建立健全保密工作制度，加強保密執法檢查，特別是要加強對涉密信息系統、涉密會議和重要接待的保密監管，加強對重要部門、重要崗位和重要人員的監督檢查。

五是要進一步提高后勤保障水平。

后勤服務是黨委辦公室工作的重要組成部分，是政務工作正常運轉的基本保證。第一，要抓好規范管理。對機關的人、財、物，該管住的一定要管住，該從嚴的一定要從嚴，不斷提升機關管理制度化、規范化水平。接待工作要注重熱情周到，展示地方特色，提升接待品位。第二，要抓好機關建設。市委機關要進一步鞏固創建成果，保持星級服務水平。各級黨委辦公室要大力開展文明衛生機關創建活動，切實改善機關干部職工的工作生活條件。第三，要抓好安全維穩。今年是一個特殊的年份，各級黨委政府的信訪維穩壓力比較大。各級黨委辦公室要突出抓好重大活動的安全防衛和接訪處訪工作，保障領導和機關有一個安寧、安心、安全的工作環境。

三、堅持以愛崗敬業精神推進黨委辦公室工作

做好各項工作都需要愛崗敬業。我覺得要做好辦公室工作，尤其需要愛崗敬業。辦公室工作是服務性的工作、是責大權小的工作、是全天候沒有節假日的工作，沒有一種愛崗、敬業、奉獻的精神，肯定干不好辦公室工作，成不了合格的辦公室干部。要把辦公室工作做好，必須始終愛崗敬業，全身心地投入工作，心貼心地搞好服務。

1.要愛崗位。熱愛是做好工作、成就事業的精神支撐和力量源泉。試想一下，如果一個人對自己的工作崗位都不喜歡，對自己所從事的職業都不熱愛，這樣的人，工作能干出色嗎?辦公室工作是政治性、政策性很強的工作，但許多具體工作平凡而瑣碎，這就要求辦公室的同志始終保持對事業的摯愛，充滿對工作的激情。一是要有事業第一的境界。人生選擇不同，成就也就千差萬別。黨委辦公室是一個干事創業的平臺，是一個歷練成才的崗位。能夠在辦公室工作，既是一種磨礪，更是一種機遇。我們要以感恩的心態對待這個崗位，以珍惜的姿態看待這份工作，始終把成就事業作為第一追求，把全部身心投入到本職工作中去。二是要有奮發有為的激情。有了激情，就會有真情，對工作認真負責；就會有感情，把工作當作事業。我們要始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，激情滿懷地做好本職工作，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，努力在平凡的崗位上干出優異成績，體現人生價值。三是要有無私奉獻的品德。奉獻是服務工作的升華，也是服務人員的境界。辦公室的工作就是服務，服務就意味著奉獻。在辦公室工作，必須有一種不圖名利、任勞任怨、默默無聞、無私奉獻的品質，甘于辛苦清苦，甘當無名英雄。全市各級黨委辦公室要以弘揚敬業奉獻精神為重點，帶頭開展學雷鋒活動，讓雷鋒精神在x大地開出絢麗之花、結出豐碩之果。

2.要盡職責。古人云：“居其位，無其行，君子恥之。”責任是一種義務，是一種使命，是一種推動發展的內在動力。有責要有為，有為才有位，是對一個從業者的基本要求。辦公室工作十分繁雜、瑣碎，只有每一名干部都能自覺履行責任，都能把自己的本職工作干好、干出水平，辦公室各項事業的發展才能順利推進。一是要勇于干事、敢于擔責。美國西點軍校有一句著名的校訓叫做“沒有任何借口”。這個看似不公平、不合理的要求，卻是西點軍校能夠造就眾多杰出將領、商界奇才的重要原因之一。“沒有任何借口”，本質就是主動承擔責任。黨委辦公室所承擔的任務往往比其他單位更為繁重，所擔當的責任往往比其他部門更為艱巨，拒絕借口、敢于擔當，尤其應該成為辦公室干部的重要行為準則。《左傳》云：“政如農夫，日夜思之。”我們對待自己的職責要像農夫耕種一樣，白天干事，晚上想事，不斷增強工作責任感，扎扎實實做好各項工作，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態。二是要真抓實干、認真負責。辦公室工作千頭萬緒，來不得半點虛夸浮躁。要認真對照自己的職責要求，堅持從大處著眼、細處著手、小處著力，腳踏實地，力戒空談，以謹慎之心把握每一個環節、關注每一道程序，力求把每項工作做實做細、做出水平。三是要開拓創新、積極履責。與時俱進、開拓創新是黨委辦公室工作的永恒主題。辦公室工作的根本標準就是要贏得服務對象的滿意，而服務對象的要求是不斷發展、不斷提高的，這決定了我們的工作決不能原地踏步。要積極適應新形勢的要求，緊密結合自己的崗位特點，不斷創新工作思路、工作方式和工作手段，創造性地開展各項工作，高標準、高效率地履行好自己的職責，確保辦公室工作年年有亮點、項項有進步。

3.要重方法。好的方法如渡河之舟，是提升工作績效的重要條件。黨委辦公室工作千頭萬緒、紛繁復雜，要不斷提升黨委辦公室“三服務”工作的科學化水平，必須把握工作規律，講求方式方法，做到不以事小而輕為，不以事雜而胡為，不以事急而亂為，不以事難而怕為。結合黨委辦公室系統的工作實際，我覺得要充分借鑒和運用陳云同志提出的“交換、比較、反復”的方法。一是要善于運用交換的方法。交換就是交換正反兩方面的意見，了解全面情況，使自己對工作的把握更加完整。這就要求我們在工作中要集思廣益，在聽取各方面意見的基礎上，再相互交換、綜合分析，從而找到推進工作的最佳方法。比如在綜合協調工作中，就要尊重差異，包容多樣，多站在對方的立場來看待、來衡量，少一些苛責，多一些寬容，加強溝通交流，增進理解認同，在團結和諧的氛圍中達成共識、形成一致。二是要善于運用比較的方法。比較就是對事物進行各方面的對比，透過表象，認清本質，使自己對事物的認識更加準確。只有進行比較，才能正確認清自己的坐標，找準努力的方向。這就要求我們不能坐井觀天、盲目樂觀，要多跟先進地區、先進經驗進行比較，查擺出存在的不足和差距，知恥而后勇，知不足而前進。我市的黨委辦公室工作過去取得了優異成績，已經有了很好的基礎。但我們一定要清醒地認識到，當前辦公室工作面臨著新形勢新問題帶來的多重考驗，服務領域越來越寬，服務要求越來越高，需要我們正確對待，科學把握，努力在比較中提高，在鞏固中發展，把各項工作做得更好。三是要善于運用反復的方法。反復是一個不斷重復的過程，加深認識的過程，能起到查漏補缺、糾正過錯的作用。人非圣賢，孰能無錯，尤其是在辦文、辦會、辦事等一些瑣碎的工作中，偶爾出現錯漏是難免的。這就要求我們在處理各種工作時，要仔細推敲，反復檢查，及時發現問題，及時糾正整改。要追求精益求精的高標準，養成嚴謹周密的好習慣，在規范服務上下功夫，在細致服務上動腦筋，在周全服務上求實效，努力實現工作零差錯。

4.要強素質。辦公室工作水平的高低，主要取決于辦公室干部素質的高低。高素質不是與生俱來的，而是通過刻苦的學習錘煉得來的。我們要牢固樹立終身學習的理念，自覺把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，以個人能力素質的提升，推動黨委辦公室事業又好又快發展。一是要學以立德。法國大作家雨果說：“多建一所學校，就少建一座監獄。”這足以可見學習對品德修養的重要性。我們要堅持以學習洗滌心靈、凈化靈魂，不斷加強道德修養，提升思想境界，做一個思想純潔、品德高尚、情操高雅的人。要堅持以學習提高政治覺悟，堅定理想信念，修養政治品德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業觀。二是要學以增智。就是要通過學習增添智慧、增長才干。要多學。既廣泛涉獵政治、經濟、文化、社會、科技等多方面知識，又根據自己的專業和從事的工作，做到博覽與專攻相結合，求知與修身共進步。要勤記。曾任中央辦公廳副主任、毛主席秘書的田家英同志講過，他學習最關鍵的要訣就是堅持勤做筆記，工作20多年每天從未間斷。我們要養成勤寫筆記的好習慣，看到新鮮的事物，聽到重要的信息，都要及時記下來。要善思。有的同志讀書看“皮”、讀報看題，存在只學不“鉆”、只看不“思”、只聽不“疑”等現象，其根源在于缺乏深鉆學透的勁頭。辦公室干部不僅要先學一步，還要深學一層，多進行一些由此及彼、由表及里、由實及虛的深入思考，想到別人想不到的東西，說出別人說不出的見解，著力把感性認識上升為理性認識，把零散經驗綜合為系統經驗，把書本知識轉化為實踐能力。三是要學以創業。自覺把學與用、知與行有機結合起來，把學習成果轉化為做好工作的能力素質、指導工作的具體思路、落實工作的措施辦法。要以學習促進調查研究，不僅要發現問題，還要把存在問題的來龍去脈搞清楚，把解決問題的辦法措施研究透，牢牢掌握服務決策的主動權；要以學習促進工作開展，按照科學發展觀的要求想事、謀事、干事，特別是要注重改進聯系基層、聯系群眾的方式方法，把黨委的決策部署及時傳遞下去，把群眾的所思所盼真實反映上來，更好地發揮黨委聯系群眾的連心橋作用。

同志們，蓬勃發展的新形勢，對黨委辦公室工作提出了更高的要求、帶來了更大的挑戰；各級黨委的高度重視和關心，為黨委辦公室工作創造了更好的機遇、提供了更強的動力。我們一定要不辱使命，不負重托，以更加飽滿的精神狀態，更加扎實的工作作風，不斷提高黨委辦公室工作科學化水平，為建設現代x、幸福家園做出新的更大的貢獻！