第一篇：在全區黨委系統辦公室工作會議上的講話(一)

在全區黨委系統辦公室工作會議上的講話(一)同志們：

今天，區委辦公室在此召開全區黨委系統辦公室工作會議，剛才，時陽同志認真總結了2003年全區黨委系統辦公室工作，具體部署了2004年各項任務，希望大家結合實際抓好落實。下面，我就黨委系統辦公室工作如何為經濟社會發展服務，談三個方面問題。

第一，關于加強學習問題

加強學習，強化素質，這是黨委系統辦公室工作人員為經濟社會發展服務的前提條件。我這里所指的學習，不僅指一般意義上的讀書學習，而且有著更高的要求，具體講，就是要做到“四個堅持”，即，堅持學習的適用性，立足于管用、能用，精心選擇學習內容，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足于一知半解，蜻蜓點水；堅持學習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求門門精，但必須做到樣樣通；堅持學習的創新性，向基層和群眾學習，敢于突破一些與時代發展不相適應的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的途徑、新的辦法來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題；堅持學習的經常性，“在工作中學習，在學習中工作”，通過堅持不懈地刻苦學習和實踐鍛煉，達到張口能講、提筆能寫、遇事能辦，使自己成為黨委系統辦公室工作的行家里手。工作中要克服“三個誤區”：一是要克服辦公室工作主要就是搞文字工作的誤區，養成多思考的習慣。確實，作為一名黨委辦公室工作人員，具有一定的文字功底十分重要，但是，辦公室的文字工作決不能滿足于一般要求，而應該重在為領導出思路。大家一定要養成勤于動腦、善于思考的習慣，突出“以文輔政”這一靈魂，加強政策理論學習，結合黨委中心工作進行認真思考，抓住一切可利用的時間和機會，深入了解、準確把握基層情況，力爭在各方面比領導知道的更多、更詳細，從較高層次和更廣闊的視野豐富和完善領導的思想觀點，使更多的文稿進入決策，發揮作用，指導全局工作的開展。二是要克服為領導服務只能是被動服務的誤區，養成善總結的習慣。在領導身邊工作，并不意味著領導讓干什么就干什么，大家要化被動為主動，充分利用直接為領導服務的優勢，善于學習和總結領導的思維方法、領導藝術，學會站在黨委的高度、領導的高度、全局的高度研究和思考問題，力求在思路上與黨委工作合拍，與領導思想同步，努力培養自己統攬全局、高瞻遠矚、開拓創新的立體化思維能力。三是要克服辦公室只要按部就班就不會出大問題的誤區，養成重修養的習慣。大家都知道，黨委辦公室的每一項工作都很重要，大到辦文辦會，小到接個電話、收份文件、傳遞信息，一旦失誤，往往難以彌補。可以說，“辦公室工作無小事”，做好辦公室工作，一樣需要我們把握規律，開拓創新，堅持細致再細致，周密再周密，保證黨委工作的高效有序運轉。因此，希望大家加強修養，嚴于律己，保持頭腦清醒，堅定政治立場，努力做一個品德高尚、無私奉獻的人。

第二篇：在全縣黨委系統辦公室工作會議上的講話

在全縣黨委系統辦公室工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全縣黨委系統辦公室工作會議。這對于我們在新形勢、新階段加強和改進黨委辦公室工作，更好地服務于全縣經濟和社會發展大局，具有十分重要的意義。在此與大家一起交流、探討辦公室工作，感到非常高興。一年來，各級辦公室堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊結合“工礦興縣、旅游強縣、特產富縣”的發展戰略，圍繞“三個服務”（為領導服務、為部門和基層服務、為人民群眾服務），發揮“三個作用”（參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協調作用），改進工作方法，健全工作制度，拓

展服務領域，使全縣辦公室系統的整體水平有了新的提高，各項工作成效顯著，涌現出了一批先進單位和先進個人，為全縣經濟和社會各項事業的發展做出了積極的貢獻。在此，我代表縣委向辛勤工作在黨委系統辦公室工作崗位上的全體同志表示衷心的感謝！向今天受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！

剛才，延生主任對全縣黨委系統辦公室一年來的工作進行了客觀總結，對今后全縣黨委系統辦公室工作進行了全面的部署，希望各單位認真學習領會，切實貫徹落實。下面，我就進一步做好新形勢下的黨委辦公室工作，講三點意見。

一、正確認識、準確把握新形勢下辦公室工作新特點、新任務

當前，隨著世界經濟一體化、信息化步伐的加快，我們面臨著許多新的形勢，一是國際國內形勢發生一系列重大而深刻變化，對辦公室人員提出了了解

國內外、省內外發展動態等一系列新的把握形勢發展的要求；二是踐行“三個代表”，在欒川經濟取得諸多輝煌成果的同時促進欒川經濟更快更好發展，要求辦公室工作要把發展和為人民群眾服務作為工作的出發點和落腳點；三是當人類社會步入現代科技突飛猛進的新世紀、新階段，現代化辦公手段和技術的應用，為做好辦公室工作提供了新的物質手段，同時也為辦公室工作提供了廣闊的發展背景，提出了全新的要求。因此，我們在看到成績的同時，也要清醒地認識到工作中還存在不適應形勢發展的問題，面臨著許多新的挑戰。主要是：隨著形勢的不斷變化和經濟社會的快速發展，我們辦公室工作人員的政治業務素質、實踐能力和工作效率還有待于進一步提高；我們的工作思路、工作機制和工作方法還需要進一步改革創新；我們的工作作風還需要進一步改善；為基層群眾服務的意識還需要進一步增強；一些領導對辦公室工作還不夠重視；一些

單位辦公室的服務方式和工作手段還有待進一步改進，內部管理還有待于進一步加強。對這些問題，我們要高度重視，并在今后的工作中跟上時代步伐，順應形勢要求，解決存在問題，做好辦公室工作。2003年，我縣全年完成國內生產總值億元，同比增長%，其中一、二、三產業分別增長%、%、10%。地方財政一般預算收入完成7518萬元，增長%。工業經濟實現快速發展，全年完成工業總產值20億元，增長12%，8家國有企業及全部鄉鎮企業完成改制任務，新上重點工業項目15個，投資達到3億元，年可增加工業產值5億多元。農業結構調整不斷深化，農村經濟穩步發展，產業化進程步伐加快，中藥材人工種植面積保持在20萬畝以上，食用菌袋料規模維持在800萬袋以上。全年勞務輸出總量達到萬人次，年勞務收入億元，對農村經濟的發展起到了明顯的帶動和示范作用。旅游業奮力推進，確定了以創a級景區為抓手，帶動旅游產品開發不斷

上檔次；以宣傳促銷為手段，帶旅游產業增效益；以招商引資為突破口，帶動旅游服務體系建設上規模；以旅游企業體制改革為動力，帶動旅游企業經營管理上水平，突出重點，協調發展，在受非典的影響下，全年接待游客達107萬人次，門票收入1700萬元。這些成績的取得與全縣黨委系統辦公室工作者辛勤勞動和艱苦奮斗是分不開的。

黨委辦公室直接為黨委服務，其參謀助手作用體現在各項工作中，每個環節都不可或缺。但其中最主要的是文稿起草、調查研究、提供信息和督促檢查、提出對策性建議。這四項核心工作，在服務黨委實施領導、協助黨委正確決策、協助黨委推進工作等方面的目標是一致的，基本職能是相通的。各有各的任務，各有各的特色，各有各的側重點。但面對新的形勢，辦公室的各項工作任務更艱巨，特色更明顯，重點更突出。比如，從工作特點上看：信息工作是領導的耳目，最鮮明的特點是新，側重于協助領

導迅速形成對應性決策；督查工作是領導的左右手，最鮮明的特點是實，側重于協助領導逐步實現既定決策；調研工作是領導的望遠鏡和顯微鏡，最鮮明的特點是真，側重于協助領導醞釀形成科學性決策；綜合秘書工作是領導的外腦，最鮮明的特點是深，側重于協助領導直接形成戰役性決策。這就要求信息工作人員要有出眾的敏感度、出色的鑒別力、較快的反應能力；督查工作人員要有較強的組織協調能力、較強的口頭表達能力和較強的文字表達能力；調研工作人員要有較好的理論功底、較高的政策水平、較強的分析能力；秘書工作人員要有很寬的知識面、很強的邏輯思維能力、很硬的政策把握功夫和很高的文字寫作水平。

總而言之，新的形勢為我們辦公室工作提出了新的要求，概括起來，就是“四要”，即要有強素質、深功底，要有快節奏、高效率，要有能力、善創新，要作風正、形象好，這也是根據新形勢

下辦公室工作的新特點提出的新的奮斗目標。

二、統籌兼顧，做好新一年辦公室工作要有新思路、新舉措

根據上述要求，我認為，做好新一年辦公室工作，要重點在創新思路、出新舉措、求新效果上作文章。

（一）要提高自身素質，建設“學習型”辦公室。中央提出，要建設學習型社會，作為處于新時期為領導、為基層、為群眾服務的辦公室人員必須樹立危機意識，必須增強經常充電意識，必須樹立勤奮鉆研意識，在建設“學習型”辦公室上下功夫。一要加強政治理論學習。辦公室的干部為黨委提供參謀服務，必須熟悉黨的基本理論，具有較高的政治理論素養，特別是要對黨的最新理論成果和方針政策保持高度的敏銳性和政治熱情，先學一步，學深一層，全面準確地理解和把握。努力使辦公室的干部職工進一步強化發展意識，做先進生產力的促進者；進一步弘揚時代精神，做先

進文化的傳播者；進一步樹牢宗旨觀念，做最廣大人民利益的維護者，努力把十六大精神和“三個代表”重要思想貫穿到為黨委服務的各項工作中去。就我縣而言，就是要突出對中央、省、市新的方針政策的理論學習，提高工作敏銳性；突出對“工礦興縣、旅游強縣、特產富縣”戰略部署的學習，提高工作的針對性；突出對縣情、鄉情、部門工作性質宗旨的學習，提高工作時效性。二要加強現代科技知識和辦公室業務知識的學習。辦公室工作具有很強的綜合性，既要有扎實的文化知識和業務功底，又要廣聞博覽、具有寬廣的眼界和知識面。特別要認真學習市場經濟知識，不斷提高自身的綜合素質，努力形成既有較高理論素養又有實踐能力，既有業務專長又有多方面才能的復合型服務群體，增強做好新時期辦公室工作的本領；要舉辦多種類型的學習班、講座，豐富干部職工的知識，提供更多的考察學習機會，開闊干部職工的眼界。三要加強調查研究，向群眾、向實踐學習。無論文稿起草、信息、督查，哪一項工作都不能憑空而來，都必須建立在深入細致調查研究之上，才能使辦公室文秘工作有較強的針對性，有廣泛的代表性，既有深度，又有廣度，有效地服務經濟發展。因此，要更加重視調研工作，健全制度，抓好落實，嚴格考核，獎勵成果；鼓勵辦公室干部經常深入基層、深入群眾、深入對重大問題和群眾關心的熱點、難點問題開展調查研究，虛心向人民群眾學習，認真從實踐中求取真知，增長才干，提高水平。

（二）要增強工作能力，建設“創新型”辦公室。創新是推動事業發展的動力和源泉。增強工作能力、開創工作新局面，就必須與時俱進，建設“創新型”辦公室。一要創新思路。隨著形勢的不斷變化，各項事業的不斷發展，要求我們要用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，跟上時代步伐，適應變化需求，認真分析面臨的新情況、新問題，認真研究由傳統、習慣、常規的工作方法向借助先進設備、通過超常規的新思路、新途徑轉變，不斷在實踐中探索辦公室工作的新路子。二要創新機制。要注重圍繞以下幾個“如何”開展工作：在工作指導思想上，如何用新的機制，緊緊圍繞黨委中心工作，圍繞工礦業發展，圍繞旅游開發，圍繞農業產業化，更好地服務“第一要務”，抓住決策部署，推動工作開展；在服務工作方面，如何加強綜合分析，把握工作態勢，提出建議意見，更好地發揮辦公室的參謀助手職責；如何加大協調力度，體現辦公室的樞紐功能，做到對內協調有方，對外聯絡順暢；如何加強信息督查，推動各項決策的落實；如何進一步增強為基層為群眾服務的意識，提高服務水平，更好地體現執政為民的要求；如何進一步促進行政后勤和接待工作，使之不斷上水平、提層次；如何加強信息化建設，提高辦公室工作的科技含量和現代化水平；如何提高干部的政治素質和業務能

力，建設一支靠得住、有能力、形象佳的干部隊伍。三要創新工作方法。要把創新的理念、創新的要求落實和體現到每一項工作中去，謀創新之策，出創新之招，做創新之事；要真抓實干，常做常新，出新招，創新意，上水平；要好中求好，在“精、細、嚴”上下功夫，求創新，求實效。

（三）要雷厲風行，建設“高效型”辦公室。辦公室是上傳下達、聯系群眾、協調各方的神經中樞，肩負著保證領導機關正常運轉、保持上下左右聯系暢通的重任，責任十分重大。因此，必須增強時效意識，建設“高效型”辦公室。辦公室人員要做到領導布置的任務不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位的形象不在你那里受到不良影響，任何差錯不在你那里發生，就必須做到眼寬、手快、嘴緊、腿勤、坐得穩。所謂“眼寬”，就是要眼觀六路，耳聽八方，善于讀懂、看懂領導的意圖；無論平時工作，還是對外接待敏感而不

遲鈍，靈活而不機械，圓熟而不呆板。所謂“手快”，就是不管是起草文件還是處理事情要快運轉、快行動，雷厲風行，說辦就辦。所謂“嘴緊”，就是不該說的不說，不該問的不問，不該傳的不傳，忠誠服務，嚴守機密。所謂“腿勤”，就是遇事多調查、多研究、多請示、多匯報，不高高在上，不擅自做主。所謂“坐得穩”，就是能耐得住寂寞，抗得了誘惑，經得起考驗，能坐冷板凳，能善始善終、持之以恒，無論是值班工作、撰寫材料，還是處理事務，不脫崗，不浮躁，不應付，保證辦公室工作優質高效運行。

（四）要貼近群眾，建設“為民型”辦公室。“三個代表”的本質是立黨為公、執政為民，我們講辦公室工作的三個服務，無論是為領導服務，還是為部門和基層服務，其出發點、落腳點和本質都是為人民服務。因此，我提出建設“為民型”辦公室，要求大家，一要認真履行參謀助手職責，使黨委的決策充分體現人民群眾的利益。要深入調查，及時全面

準確地了解和反映社情民意，把群眾的所思、所想、所盼、所怨，把群眾的情緒、群眾的要求、群眾的危難之事，及時向領導反饋，使黨委的決策更貼近實際，貼近群眾；要加強研究，圍繞事關群眾切身利益的重大問題謀劃對策，比如我縣發展工礦業、搞企業改制，發展生態旅游業、保護和開發并重，發展特產業、增加農民收入，都需要解決大量的矛盾和問題，我們就要圍繞這些中心，努力做到能參謀、多參謀、早參謀，及時拿出針對性強、操作性強的對策建議。二要大力加強督促檢查工作，把黨的愛民之心、富民之策真正落到實處。要把發展作為督查工作的主題，把督查工作的重心放在不斷發現、解決制約經濟和社會發展的突出問題上，及時反映影響發展的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，找出深層次原因，提出解決問題的措施和建議，為黨委決策提供科學的依據；要把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為督查工作的重點，通過座談討

論、明查暗訪、回訪核查等形式，廣開渠道，了解和掌握真實情況，突破障礙，促進問題及時得到解決。三要認真做好來信來訪的綜合協調工作。對群眾的來信來訪，要帶著為領導分憂解愁、為群眾辦實事的態度，帶著感情接待，帶著感情調查，帶著感情處理，以耐心、細致、有禮有節的工作，贏得群眾的信任，密切黨群干群關系。

（五）要改善作風，建設“務實型”辦公室。辦公室人員在領導機關工作，一言一行、一舉一動、一招一式既代表自己，又不完全代表自己，體現的是領導機關的素質，反映的是領導干部的形象。群眾和外界常常是通過我們來看領導機關、來看領導干部的。因此，必須提出建設“務實型”辦公室，要把對上負責與對下負責結合起來，把為領導服務的責任心與為群眾服務的熱誠心結合起來，把為領導、為基層、為群眾服務統一到具體工作中。一要樹立勤奮敬業、無私奉獻的作風，扎扎實實工作，踏踏

實實辦事，實實在在做人，勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業；二要樹立淡泊名利、艱苦奮斗的作風，帶頭反對形式主義、官僚主義、拜金主義和享樂主義；三要樹立求真務實、聯系群眾的作風，有喜報喜，有憂報憂，腳踏實地，不尚空談，嚴謹細致，精益求精；四要樹立開拓創新、勇于進取的作風，各項工作都要追求高標準，開拓新局面，反對安于現狀、不思進取，反對墨守成規、因循守舊；五要樹立團結民主、善于合作的作風，以團結出活力、團結出成績、團結出干部為主線，發揚民主，凝聚力量，顧全大局，保證各項工作運轉順暢；六要樹立樸實的文風和務實高效的會風，寫短文，說實話，可開可不開的會不開，可長可短的會短開，關鍵在解決實際問題。要把辦公室建成特別能創新、特別能戰斗、特別能吃苦、特別守紀律的部門，使辦公室人員始終保持昂揚銳氣，蓬勃朝氣，浩然正氣，更好地服務領導，服務基層，服務群眾。

三、加強領導，努力使辦公室工作取得新成效，開創新局面，再上新臺階

在當前我縣全面建設小康社會的歷史進程中，為實現提前翻兩番的奮斗目標，為加快實施“工礦興縣、旅游強縣、特產富縣”的發展戰略。全縣各鄉鎮、縣直各單位要充分認識到做好黨委辦公室工作的重大意義，要將其擺上重要位置、列入重要議事日程來抓緊抓好，充分發揮辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協調的作用。黨委主要負責同志對黨委辦公室的工作要經常給予指導和支持，重視辦公室工作人員在黨委、政府全局工作中發揮的重要作用，在進行決策和指導工作時，注意聽取他們的意見和建議，給他們多提供一些外出學習、下鄉實踐的機會，開闊他們的視野，豐富他們的實踐經驗，使他們準確、高效、創造性地開展工作。辦公室工作事無巨細，紛繁復雜，常常是披星戴月，廢寢忘食，嘔心瀝血，其勞累、其艱辛、其清苦，在座各位同志應該說是深有感觸的。各

個單位的領導干部要注意關心和愛護辦公室工作人員，要深入了解辦公室工作人員的工作和生活情況，細心體察他們的難處，對他們想什么、盼什么、急什么做到心中有數。要在政策允許的范圍內，采取有力措施，想方設法解決他們的實際困難。特別是對一線的業務骨干和有特殊困難的同志更要給予特別的關心。真正營造一個良好的工作及生活氛圍，使辦公室人員全身心的投入到工作中去。

同志們，新的形勢、新的任務為我們樹立了更新、更高的目標，也提出了更嚴、更細的要求。希望全縣黨委系統辦公室的同志們在縣委的正確領導下，以嶄新的精神面貌和扎實的工作作風，與時俱進，開拓創新，努力使黨委辦公室工作取得新成效，開創新局面，再上新臺階，為我縣經濟的快速發展和社會全面進步做出新的更大貢獻！

第三篇：在全縣黨委辦公室系統工作會議上的講話

在全縣黨委辦公室系統工作會議上的講話

（2009年5月）

同志們：

這次全縣黨委辦公室系統工作會議，是經縣委、縣政府研究同意召開一次重要會議。會議的主要任務是，按照學習實踐科學發展觀活動的要求，認真總結全縣黨委辦公室系統工作的成績與不足，研究進一步提高黨委辦公室系統的工作質量和效率，進一步強化黨委辦公室系統地位和作用的具體措施。會前，縣委常委會聽取了縣委辦公室工作情況匯報，并對開好這次會議，提出了明確要求。會上，縣委X書記、X書記還要做重要講話，希望大家認真學習，深刻領會。下面，結合辦公室工作實際，我先講四個方面的問題。

一、統一思想，認清形勢，切實增強做好黨委辦公室系統工作的責任感和緊迫感近年來，在各級領導的高度重視和具體指導下，我縣黨委辦公室系統廣大干部緊緊圍繞縣委“4321”工作思路，自覺服從和服務于縣委工作大局，扎實有效地開展文稿起草、信息報送、調查研究、督促檢查、機要保密、后勤接待、黨史檔案等工作，付出了辛勤的勞動，取得了較為出色的成績，為全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。對全縣黨委辦公室工作，基層群眾是滿意的，縣委、縣政府是肯定的。借這個機會，我代表縣委、縣政府，向全縣黨委辦公室系統的所有同志表示誠摯的問候！向全縣黨委辦公室系統的全體家屬表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到全縣黨委辦公室系統建設還存在一些突出問題和不足。

第一，思想認識不高。從領導層面來看，部分鄉鎮和單位領導不重視、不關心、不支持辦公室工作，把辦公室工作看作是可有可無的工作，把辦公室的干部當作是跑腿、打雜的閑人，導致辦公室職能弱化、活力不足。有的單位辦公室主任工作長達十余年得不到交流，工作暮氣沉沉；有的單位辦公室主任一年換幾次，搞不清楚是誰在負責；有的單位辦公室主任身兼數職，成了單位的“萬金油”。更為嚴重的是，在一些鄉鎮和部門領導同志心中，存在不理解、不支持縣委辦公室的情況。有的認為縣委辦公室的干部沒什么權力，沒什么地位，對辦公室的普通工作人員，愛理不理，敷衍了事，對縣委辦公室安排的工作，能拖就拖，能擋就擋，連最起碼的組織原則都沒有。應該說，黨委辦公室是確保機關正常運轉，發揮黨委職能的重要權力機構，辦公室的干部是領導的左膀右臂，在某些時候是領導的代言人，絕對不允許對辦公室的干部小看、輕視，絕對不允許對辦公室安排的工作講條件、打折扣。從辦公室內部來看，部分同志認識不到黨委辦公室的重要作用，把黨委辦公室工作當作一種苦差事，當作是一種熬年頭、混資歷的過程，研究工作愁眉苦臉，閑聊扯談興趣盎然，熱衷于搬弄是非、散布流言，圖安逸不圖上進，重享受不重成績，導致各級黨委辦公室的職能發揮不夠，形象反映不好，工作進展不大。當前，學習實踐科學發展觀活動正在全縣范圍內廣泛開展，這是新時期加強黨的建設的一項中心工作。全縣各級黨委辦公室作為黨委的參謀服務機構，這次活動開展得扎實與否、成效如何，既是對我們能不能圍繞中心、能不能緊貼中心的一次考驗，也是對我們黨委系統辦公室整體形象的展示和工作水平的檢驗。因此，我們必須帶頭落實好縣委的決策部署，高標準、嚴要求，扎扎實實地開展好學習實踐活動，努力做服務科學發展、實踐科學發展、促進科學發展的表率。今天這次會議，就是按照科學發展觀的要求，將全縣黨委系統辦公室的學習實踐活動引向深入的一次動員會議，也是各地各單位對照黨委辦公室工作現狀，查找問題、分析原因、落實整改的一次動員會議。第二，服務水平不優。突出表現在三個方面：一是不主動。在黨委辦公室工作，思想被動，工作就被動，效果就不好，就會影響工作的效率和質量。有的鄉鎮和單位的辦公室，一年到頭不向縣委辦公室報一篇信息，幾年下來，沒有一篇拿得出手的材料。在今年四月份全市信息采用情況通報上，我縣信息工作排位已經下滑到全市倒數第二的位置，離年初確定的“保三爭二”的目標，差得還很遠。信息是全縣經濟社會發展的真實寫照，在我縣各項工作形勢喜人，許多重要經濟指標增幅長期位居省、市前列的形勢下，這種信息工作水平，是遠遠跟不上形勢的，也是遠遠不能讓領導滿意的。造成這種局面的主要原因，一方面是各地各單位領導不重視、對信息工作支持不力造成的，更重要的是全縣從事信息工作的同志工作不積極、不主動造成的。二是不規范。主要表現在：打亂仗，不講程序，不講規范，不講套路。有的鄉鎮和部門起草送到縣委辦公室把關的文件材料，粗制濫造，錯字連篇，甚至還犯各種低級錯誤，完全是在應付、在敷衍，把責任和問題都交到縣委辦公室；制定下發一個文件，事前不通氣，事后不報告，明明領導已經調走了或不分管這塊工作了，還在發文安排工作。一些單位的文件定密很不規范，把普通文件當作秘密文件標密，把秘密文件當作普通文件下發，這是一種不負責任的表現。今后，對各地各單位送到縣委辦公室把關的材料，只要有一個字的錯誤，一律打回去重寫，一遍不行來兩遍，兩遍不行來三遍，絕對不允許把不成熟、不規范、粗制濫造的文件材料送到縣委辦公室，對出現問題次數較多和問題較大的，不僅要追究起草人的責任，也要追究審核人和分管領導的責任。三是不周密。主要是考慮不周到、不細致，容易出毛病，出問題。小到發個通知，大到籌備會議、接待上級領導，我們的工作都沒有做到十全十美，總是避免不了這樣和那樣的問題。辦公室干部就是領導的助手，就是為減少領導工作而工作的，這是我們的職責。如果領導比我們考慮得多，考慮得細，那就是我們失職。當前，我縣正處于加快發展的上升期，經濟社會呈現出大發展、快發展的良好勢頭。縣三屆二次黨代會及今年召開的縣三屆人大三次會議和政協三屆三次會議，提出了積極應對金融危機，全力推進“XX”工程的總體目標。實現這個目標，需要縣委搶抓機遇，乘勢而上，團結帶領全縣廣大干部群眾共同努力，也需要我們全縣黨委系統辦公室及時跟進，以更加開闊的視野、更加務實的作風、更加優質的服務，充分發揮參謀助手作用，為推進XX經濟社會發展建功立業，對此，全縣黨委辦公室系統責無旁貸。第三，工作作風不好。主要是“四個不夠”：一是創新意識不夠。很多同志搞工作滿足于過得去，不求能出彩，一天到晚忙忙碌碌，卻忙不不到點子上，材料寫不出深度，會議辦寫不出特色，接待上了不水平。有的單位上報的工作計劃、工作措施、總結，幾乎年年是一個“面孔”，沒有什么新意，沒有什么亮點，讀起來費勁，看上去無味。二是求真務實不夠。辦公室作為領導身邊的督查機構、辦事機構，必須要務實，必須要摸實情、講實話、辦實事。但很多辦公室的同志寫材料閉門造車，就材料寫材料，辦會議想當然，細節問題考慮不到位，搞督查走馬觀花，摸不到真實情況。三是負責精神不夠。主要是怕承擔任務，怕加班，分配任務的時候，不是搶著干，而是推著干，不是以多干事為榮，而是以多做事為恥，這是一個很不正常的現象。曾經有個單位的辦公室干部來縣委辦公室拿文件，縣委辦公室負責同志給他交待一些注意事項，他眼一瞪，頭一揚說，我只是拿文件的，其它一概不管，有什么事你找領導說去。生怕任務會落到自己身上，一點負責的精神都沒有。四是嚴于律已不夠。主要是言行不夠規范，也有說落后話的，也有說牢騷話的，也有當面一套、背后一套的，等等。就目前形勢來看，黨委辦公室的服務對象、服務手段、工作領域、工作規程都在發生變化，我們服務的領導，理論素養、政策水平、工作能力都有了較大提高，年齡、文化、專業結構進一步優化。我們服務的部門，工作內容和工作方法在不斷創新，專業化、職業化特點日益突出，新名詞、新概念、新術語不斷涌現，有許多新的東西需要我們去研究、去反映、去總結。我們服務的群眾，思想觀念、知識水平、行為能力乃至生活方式都發生了深刻變化。我們所處的時代，黨委辦公室承擔的任務越來越重，服務領域越來越寬，工作標準越來越高，迫切需要我們順勢而為，主動作為，積極應對，以有為爭有位，以有為爭發展。

第四，機關管理不細。一是學習抓得不緊。部分同志存在著“不知學習、不愛學習、不會學習、放棄學習”等問題，不學習新知識、不掌握新技術、不知道新理論、不了解新情況，使自己的水平和能力逐漸跟不上形勢，掉了隊、落了伍。二是硬件建設有差距。對比過去，各級黨委辦公室的辦公條件有了很大改善。但實事求是地講，與周邊縣市相比，和我們所承擔的工作任務相比，還有很大的差距。就縣委辦公室來說，27名工作人員只有12臺電腦，很多文秘人員往往是兩個人、三個人共用一臺電腦，一遇到任務多的時候，只好排隊等電腦。打印室的復印機、油印機老化嚴重，都是超期服役、帶病運行，經常影響工作的正常開展。三是管理制度不健全。部分鄉鎮和縣直單位的辦公室年初無工作計劃，年中無工作督促，年底無工作總結，各項制度要么不健全，要么形同虛設，辦公室人、財、物的管理和使用都是領導一句話，想到哪走到哪，想怎么辦就怎么辦。四是關心干部不夠。一些鄉鎮和部門的領導對辦公室干部在政治上、工作上、生活上的關心都不夠，談工作的多，談生活的少，講原則的多，講感情的少，對辦公室同志的家屬就業、住房等問題關心關愛不夠。對辦公室人員的工作安排考慮不周全，“苦樂不均”的現象，“做事的挨批評，不做事的得表揚”的現象時有發生，挫傷了辦公室同志的工作積極性。此外，全縣黨委辦公室系統之間也存在著交流不夠的問題，很多黨委辦公室干部長期不相互走動，彼此不認識，對開展工作帶來了負面影響。在前不久召開的全市黨委系統辦公室工作會議上，市委領導明確提出了今年全市黨委系統辦公室工作的總體思路和工作要求。強調要圍繞服務大局、打造品牌、強化隊伍，從參謀服務、督查督辦、綜合協調、黨史檔案、機要保密、日常運轉、后勤保障、公務接待等工作入手提升辦公室工作水平。面對上級辦公室目標明確，重點突出，節奏加快的形勢，全縣黨委辦公室系統如果沒有更高定位、更高追求、更高效率，就無法緊跟上級辦公室工作的節奏，就無法滿足縣委、縣政府決策的需要，就會與兄弟縣市（區）辦公室拉開差距。因此，我們一定要增強憂患意識，更加主動、更加有效地做好辦公室工作，力爭我縣黨委系統辦公室工作在全省、全市黨委系統辦公室系統占有一席之地。

二、圍繞大局，突出重點，努力把黨委辦公室系統工作提高到一個新水平

當前，科學發展觀活動的開展和縣委“4321”工作的全面推進，給全縣黨委辦公室系統帶來了新的挑戰和機遇，全縣各級黨委辦公室干部，都要對我們面臨的形勢保持清醒認識，對我們面臨的困難給予充分考慮，按照“好中更好、高中更高、細中更細、優中更優”的總體要求，以更加優良的作風，更加務實的態度，認真謀劃，突出重點，努力開創黨委辦公室系統工作新局面。

（一）圍繞“獻出良策”，加強調查研究工作。調查研究是辦公室工作的一項基本職能，是為領導決策當好參謀助手的基礎。當前，全縣經濟社會發展面臨著大量新情況、新問題，也蘊含著許多新思路、新經驗，解決這些問題，挖掘這些經驗，從根本上說有賴于深入的調查和研究。全縣黨委辦公室要始終把抓好調查研究作為工作重中之重，大興調查研究之風，努力形成“大調研”的格局、形成“常調研”的氛圍。從現在開始，縣委辦公室和縣政府辦公室將重新開展《XX研究》的編纂工作，進一步加大《調查與研究》、《工作簡報》的編發力度，堅持每月至少一期，及時刊發各地、各單位上報的調研文章。各地各單位要堅持領導帶頭，安排專門力量，從本地、本單位的工作入手，著重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發展穩定中的新情況和新問題以及新經驗的調查研究，把情況摸細，把政策吃透，把問題找準，把思路理清。力爭有一批有價值、有份量的調研報告進入黨政決策、載入上級內刊、選入優秀文稿，努力提高決策參謀服務的“含金量”。這里提一個要求，全縣各個黨委辦公室在今年至少要開展一次專題調研，至少要向縣委辦、縣政府辦報送一篇調查報告。年底根據報送情況，縣委辦公室還將進行優秀調研文章和優秀單位的評比表彰，希望大家引起重視。

（二）致力“寫出精品”，加強文稿起草工作。文字工作是辦公室的基礎性工作，辦公室作用發揮得好不好，作為大不大，地位高不高，與辦公室的文筆硬不硬、文字強不強直接相關。從實踐中看，辦公室全部職能的運轉和全部作用的發揮，都離不開文筆的運作和文字的表達。黨委重大發展戰略的確定、重大決策的形成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出臺、重大問題的解決等等，最終都需要辦公室文字工作去完成。各級各部門辦公室必須堅持“以文立室”的理念，把文字工作作為辦公室工作的龍頭來抓，把從事文字工作的同志作為辦公室的“頂梁柱”看待。注重吃透上情、把握下情、了解外情，努力貼近發展大局、貼近領導思路、貼近群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字。特別是黨委系統、政府重要文件、重要會議材料的起草，要廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使我們的“產品”成為領導和有關方面認可的精品力作。

（三）立足“報出效益”，加強信息報送工作。前面已經說到，今年我縣的信息工作問題很大，應該引起高度重視。就我縣目前的發展態勢來看，不是沒有信息，而是缺少發現信息的眼光，不是信息不上檔次，而是缺少挖掘信息的主動性。下階段，一是要在信息的主動性上下功夫，從事信息工作的同志，要沉下去，進行深入的調研，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息。要篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，多報送對領導有參考作用、對面上有指導作用、對基層有借鑒作用的信息。只有這樣，我們的信息工作才能上水平、上檔次。二是要在要在信息的時效性上下功夫。進一步完善信息網絡，拓寬信息來源，做到時間上“全天候”，空間上“全方位”，見微知著，靈敏反應。三是要在信息報送的紀律上下功夫。堅持重大信息報送“同口徑”原則，堅決杜絕出現遲報、漏報、瞞報、誤報的現象，絕不能因為信息工作出現問題給領導工作造成被動。

（四）注重“督出權威”，加強督促檢查工作。督查工作是領導工作的延伸，是提高執行力的重要手段。近年來，我縣在督查工作上做了很多探索，也取得了一些成效。但總的看來，督查工作仍然一些問題。突出表現在，一是少數單位、部門領導對督查工作不夠重視，不能做到主動協調、解決問題，造成單位部門之間相互推諉扯皮；二是督查工作網絡還不夠健全，某些垂直系統部門和單位不屬督查工作范圍，涉及到這些單位部門的督查工作就沒有“名分”、缺少“底氣”；三是督查工作內容重點不夠突出，有時將本屬于一些職能部門的工作內容納入了督查范圍，使得督查工作包羅萬象、重點不突出，加之督查部門人手偏緊，容易造成督查工作人員精力分散、疲于應付；四是督查工作效能還不十分理想，督查工作流程設置不盡合理，督查成本較高；督查指標不夠清晰等。下階段的督查工作，一是要樹立權威性。堅持圍繞中心抓督查，對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋，對督查中發現的問題不回避、不遮掩，敢于較真碰硬，樹立了督查工作的權威性。二是要突出針對性。堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報，件件有著落，事事有回音。三是要注重經常性。對縣委的重大決策、重要會議的貫徹落實落實情況和人民群眾關心的重大問題，盯住不放，經常督查，反復督查，確保問題得到解決。

（五）著眼“辦出水平”，加強整合協調工作。黨委辦公室的工作事事無小事，都非常重要。在工作的協調過程中，一是要有統籌性。善于站在全局的高度，聽取各方意見，通盤考慮，調動各方面積極性，形成工作合力。二是要有規范性。要認真研究相關規定制度，做到制度化、流程化、科學化。三是要有原則性，要吃透上情、把握下情，嚴格按政策、規定、原則和程序辦事，同時很好地體現領導的要求和意圖。對于黨史工作，要堅持貫穿主線、突出重點、編研并行、爭創精品、服務社會、力求雙蠃的工作思路，集中力量開展修志，2009年力爭完成《XX縣志》初稿的編寫，完成《中共XX縣組織史資料》（第二卷）的編審出版，進一步開展XX“五七”干校和XX歷史文化資源的發掘，為XX的經濟建設和社會發展提供縣情資料。對于檔案工作，要加大檔案法規的宣傳力度，提高社會的檔案法律意識，抓好檔案館的建設，整合社會資源，為全社會提供檔案信息服務。對于機要保密工作，要按照“安全、可靠、高效”的原則，完善各項規章制度，增強自身素質，確保機要保密工作萬無一失。對于接待工作，要按照“安全、簡樸、熱情、周到”的要求，創新工作方式，規范程序和標準，確保質量。對于信訪穩定工作，重點是要以領導干部“四訪促和諧”活動為載體，扎實開展開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪，積極化解信訪積案，切實解決群眾的合理訴求，做到“保增長、保穩定、保民生”，以優異的成績迎接建國六十周年。

（六）全力“樹好形象”，加強運轉保障工作。一是要合理安排工作日程，明確劃分職責范圍，規定嚴格的工作紀律，使辦文、辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內部的運轉方式和管理方法建立在科學規范的基礎之上，做到管理有序，運轉靈活。二是要進一步加強值班工作。確保上下暢通，左右協調，反應迅速，處置得當。三是要扎實做好后勤保障工作。不斷降低成本，提高效率，優化資源配置，努力建設節約型機關。

三、嚴格要求，加強自律，努力建設一支高素質的干部隊伍

辦公室是各級黨委系統、政府和部門的參謀部，是核心要害部門，擔負著參謀助手、承上啟下、協調左右和服務各方的重要任務。在辦公室的工作崗位上，個人價值與社會價值，具體業務工作與黨委系統、政府和部門的發展事業是緊密而直接地聯結在一起的，辦公室的每一位同志都要客觀全面地看待辦公室的位置和辦公室的工作，定好位、站好位、做到位、不越位。

（一）政治要強。黨委辦公室的干部首先要講政治。政治強的核心是黨性觀念強。講政治、講黨性不是一句空洞的口號，而是一種理念，一種信仰，更是衡量一個黨員干部是否合格的根本標準。講黨性，就是要始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致；講黨性，就是要始終堅持黨的組織原則，個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央；講黨性，就是要能夠正確對待個人的升遷去留，保持健康向上的良好心態。

（二）業務要精。業務精才能夠牽頭把關，業務精才能夠獨擋一面，業務精才能夠迅速進步。在干部進步問題上，我們是“三看三不看”：一是不看資歷看水平。相同的資歷看能力，相同的能力看資歷。同志們參加工作，時間上有先有后，但進步的快慢不取決于時間的長短。先來后到，水平優先。進步不是熬出來的，熬資歷不如強能力。辦公室有的同志來的時間雖不長，但進步很快，憑的就是工作能力。二是不看關系看工作。大家進入黨委辦公室這個大家庭，都是平等的，都站在同一起跑線上。這里沒有什么親親疏疏，里里外外，比的就是工作，比的就是奉獻，比的就是業績，一切憑工作說話，一切憑業績用人。你成就事業，事業就能成就你。三是不看級別看能力。領導崗位總是稀缺資源。平衡是相對的，不平衡是絕對的。進步總是有先有后，總是有快有慢，這種局面會經常發生。這個時候就需要有坦然的心態。只要是為了工作需要，有利于工作開展，就不能計較個人得失。如果因為進步上的不平衡，就導致心里不平衡，其實是一種不成熟的表現。路遙知馬力，日久見人心，真正有能力，做出了成績的人，領導和群眾都是看得到的。

（三）作風要好。主要體現在以下四個方面：一是要不怕吃苦。工作上生活上都要有吃苦精神。辦公室的干部工作辛苦，生活清苦，這是辦公室的真實寫照。正因為苦，才能夠鍛煉人、磨煉人、培養人、造就人。其實苦是一種感覺，是一種心態。以苦為苦，不堪其苦；以苦為樂，樂在其中。二是要敢于負責。敢負責、能負責，敢牽頭、能牽頭，敢把關、能把關，是品德、能力、作風的綜合反映。辦公室工作不允許出現任何的紕漏。一出事就是出大事。同志們做人做事一定要深思熟慮，認真負責，都要做到讓人放的心、放的手。三是要善于配合。肯幫忙、善協作的人走到哪里都受歡迎，這樣的同志不僅口碑好、人緣好，而且成長也快。而那些沒有團隊精神、不肯幫忙的人，走到哪里都不受歡迎。四是要不事張揚。做事要高調，做人要低調。只要同志們做了事，組織和群眾都知道，不要總是炫耀，生怕別人不知道。要能夠沉得住氣，穩得住神，這是一種修養和品德。

（四）紀律要嚴。在黨委辦公室工作，要求要嚴格，紀律要嚴明。要講工作紀律，該請示的就要請示，該報告的就要報告，不能看的東西就不能看，不能講的東西就不能講。要講生活紀律，八小時以內要講紀律，八小時以外也要講紀律，辦公室不管錢，不管物，不管項目，但反腐倡廉的弦不能松。要遠離是非之地，遠離賭博抹牌，遠離那些不三不四的所謂“朋友”，時刻維護黨委辦公室和個人的良好形象。

四、強化領導，營造氛圍，充分發揮各級黨委辦公室作用

黨委辦公室作為各級黨委的中樞神經機構，其作用的好壞，直接影響著黨委各項工作部署，影響著各條戰線、各個地方、各個系統的工作，影響著全縣經濟社會發展大局。各地各部門要切實從發展的高度，加大對辦公室工作的領導和支持力度，多給辦公室辦實事好事，想方設法改善辦公室的工作條件，為進一步做好辦公室工作提供優良環境和有力保障。

（一）要進一步加強領導。要高度重視辦公室工作，著力完善加強辦公室工作的領導機制。各鄉鎮、各單位主要領導要加強指導，經常過問、研究辦公室工作，及時向辦公室通報工作情況，使辦公室明確搞好服務的切入點。要多給辦公室交任務、壓擔子，充分發揮好辦公室的作用，讓干部在工作實踐中得到全面鍛煉和提高。要加強辦公室干部隊伍建設，一定要把那些政治上強、業務上精、作風上實、形象上好的干部，總之是本地本部門最強的干部放到辦公室的崗位上，配齊配強辦公室力量，切實增強辦公室整體戰斗力。

（二）要進一步嚴格要求。要落實把關制度，辦公室的每一項工作，從具體經辦人員到辦公室主任，再到辦公室分管領導，每個環節該履行的職責一定要從嚴把關，力求盡善盡美，做到不壓事、不誤事、不壞事。要完善考核制度，明確辦公室任務目標，什么工作都要保證年初有安排，年中有檢查，年底有總結，建立起績效考核長效機制。要嚴格獎懲制度，對辦公室工作出色的要評先，要獎勵；對工作被動的要通報，要批評；對工作出錯的要問責，要處罰，不能干好干壞一個樣，干多干少一個樣。

（三）要進一步理解支持。辦公室的工作涉及面廣，往往是矛盾和問題的集中地，在具體工作中會經常遇到很多復雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情，不僅要出力受累，有時候還要擔當風險、吃虧受氣。要理解、體諒辦公室干部，多給予支持鼓勵、撐腰壯膽，為他們創造一個寬松的工作環境，讓他們感受到集體的溫暖。要從實際出發，加大投入，加強辦公設施建設，不斷改善辦公室的工作條件和環境，提高辦公室服務水平和效率。

（四）要進一步關心培養。要堅持用事業留人、用感情留人、用必要的待遇留人，努力解決辦公室干部在學習、工作、生活等方面的困難和問題。在政策允許的范圍內，要積極想辦法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，工作安心。要加大干部培養力度，積極創造學習深造、交流鍛煉的條件，使辦公室干部不斷得到充實和提高，更好地成長進步。從今年開始，每個單位每年至少要安排一名辦公室干部到上級機關參加學習培訓，縣委辦、縣政府辦要保持經常性的有縣直和鄉鎮辦公室的同志跟班學習，這要成為一項制度堅持下去，一方面可以加強全縣黨委辦公室之間的聯系，另一方面可以鍛煉干部、發現人才。要進一步加大選拔任用辦公室干部的力度，把那些德才兼備、群眾公認的優秀干部及時提拔起來、輸送出去，使辦公室既出成果，又出人才，使辦公室干部隊伍始終保持蓬勃的生機和活力。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個需要才藝的舞臺上施展才華，能夠在這樣一個急需人才的時代中競顯風流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣黨委辦公室系統的同志，以強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，不懈地追求自己的理想抱負和人生價值，為全縣經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻！

第四篇：在全市黨委系統辦公室工作會議上的講話

今天這個會議，是建市以來首次專門研究部署黨委系統辦公室工作的一次重要的會議。為開好這次會議，市委辦公室做了認真的籌劃和準備，會前，閩旭書記聽取了錦仁同志和金文同志的匯報，并對開好這次會議，提出了明確的要求。我們要把這次會議作為黨委系統辦公室先進性教育過程中邊學邊改的一個重要舉措，進一步提高黨委系統辦公室的工作質量和效率，進一步強化黨委辦公室的地位和作用，更好地保障黨委在總攬全局、協調各方的過程中高效運轉，更好地為黨委謀大局、抓大事、管方向提供優質服務。剛才，金文同志帶領大家學習了省委郭金龍書記在接見省委辦公廳、政研室處以上領導干部時的講話精神，這個講話一方面體現了省委領導對黨委辦公室的重視和關心，另一方面也說明了黨委辦公室工作的特殊重要性，希望大家認真學習，深刻領會，并用以指導今后的工作實踐，不斷開創黨委系統辦公室工作的新局面。會議上，石臺、東至縣委辦公室，市發改委、統計局作了交流發言，會議還宣讀了表彰決定。借此機會，我代表市委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我講四點意見，供大家參考。



一、從加強黨的執政能力建設的高度，充分認識做好黨委系統辦公室工作的重要性

加強黨的執政能力建設，是我們黨的一個長期的政治任務，黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構，在加強執政能力建設中擔負著重要職責，我們必須站在加強黨的執政能力的高度，站在維護和促進改革發展穩定的大局的高度，用全新的視角、創新的思維，準確把握新時期黨委系統辦公室工作的特點。



一要充分認識到黨的核心領導地位，決定了黨委辦公室工作的特點具有很強的政治性和權威性。

黨是各項事業的領導核心。黨的政治性和權威性，事關黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成；黨的政治性和權威性的實現，取決于各級黨的基層組織在本地區、本部門、本單位實施正確的領導。作為黨委的綜合工作部門，黨委辦公室的職責就是要把黨委的意圖通過組織協調，落實下去。二要充分認識到黨委統纜全局、協調各方的工作格局，決定了黨委辦公室工作的特點具有全局性和綜合性。

黨委是領導全局工作的，黨的工作覆蓋方方面面。所以，黨委辦公室的工作具有全局性，所處理的事務也具有綜合性。聯系池州的工作大局來說，當前，我市正處在加快發展上升期，呈現出大發展、快發展的好勢頭，同時，也是社會各種矛盾凸現期。市委一屆九次全會提出，要搶抓機遇，乘勢而上，決勝“十五”，加快追趕，奮力崛起，實現建市五年經濟總量翻番，再上臺階。實現這樣的目標，需要市委在池州特定的經濟社會發展條件下，團結帶領各大班子、各級組織、各地各部門去共同推動各方面的工作。黨委辦公室處在中樞神經位置，方方面面的工作情況、各地各部門的工作動態，都要通過辦公室收集和反饋，通過綜合，去粗取精，去偽存真，把最新的工作情況反饋給黨委，都需要有很強的綜合性，如果缺少綜合性，就可能“偏聽則暗”，導致工作被動。這就要求，市委辦公室自身要增強全局觀念，加強綜合能力建設，同時也要求方方面面都要協同于市委辦公室的工作安排，只有這樣，才能更好地推動黨委中心工作的順利開展。



三要充分認識到黨的事業在發展、工作方式在轉變，這就決定了黨委辦公室的工作必須提高適應性、增強創造性。

黨在每個不同的歷史時期都有自己的中心任務，現階段就是要緊緊抓住本世紀頭二十年這個重要戰略機遇期，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會。這就必須突出以經濟建設為中心，經濟工作又必須適應經濟全球化和社會主義市場經濟體制改革的走向。而且必須在抓經濟的同時，注重各方面的發展，適應社會階層的分化、社會需求的多樣化等新的社會政治經濟新形勢。也就是說，社會在轉軌，經濟在轉型，結構在變化，利益關系在調整，這些都給黨的工作方式轉變提出了新要求，都給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰。如果黨委辦公室還是滿足于那種被動式的服務、常規性的服務、低層次的服務，還是按部就班、墨守陳規，不與時俱進、改革創新，就很難與黨的工作合拍共振。新任務對服務性提出了新的要求，必須在服務領域上拓展、服務內容上增加、服務水平上提高。各級黨委辦公室一定要進一步增強適應性和創造性，在戰略上體現時代性，在實踐中把握規律性，緊貼改革發展穩定大局，圍繞黨委中心工作，提供優質高效的服務，不辜負黨和人民的重托和期望。



二、認真履行職責，努力為池州的加快發展、奮力崛起干事創業

今年是完成“十五”任務、銜接“十一五”發展的關鍵之年，市委一屆九次全會和市人大一屆六次會議認真分析池州加快追趕、奮力崛起所面臨的形勢和任務，提出今年經濟發展“1154”目標，明確了池州加快發展、協調發展、持續發展、和諧發展的工作思路，這是市委認真實踐“三個代表”重要思想，立黨為公、執政為民，按照科學發展觀的要求，從池州實際出發作出的重大決策部署。在抓住機遇、加快追趕、奮力崛起中,我們黨委辦公室應該站在什么位置，做些什么工作，承擔什么職責呢?我想，主要應從黨委系統辦公室的職責上去定位和把握，黨委辦公室是為本級黨委“參與政務、管理事務、搞好服務”的綜合辦事機構，其特殊地位和作用可以概括為“樞紐、參謀、助手、窗口”這八個字。之所以說是

樞紐，是因為黨委系統辦公室具有承上啟下、連接左右的功能，是黨委系統的中樞環節。辦公室負有傳達貫徹上級指示、組織實施黨委的工作部署、辦理文件會務、組織重要活動等職責，是黨委工作運轉的重要依托，大量的、繁瑣的事務性工作都要在這個環節完成。之所以說是

參謀，是因為黨委系統辦公室負有向黨委提供全面、豐富、準確信息的職責，在黨委決策體系中處在一個非常重要的環節。之所以說是

助手，是因為黨委系統辦公室承擔著推動工作落實的重要職責。黨委決策的實施，各方面工作關系和利益關系的協調，大量的具體工作需要辦公室來承擔。之所以說是

窗口，是因為黨委辦公室直接代表黨委行使有關職權，直接聯結著黨委與社會各方面，是黨委對外的形象。作為市直機關的辦公室在本單位也同樣承擔著這些職責。那么如何發揮好這些特殊作用，關鍵是認真履行好黨委辦公室的職責。



一要抓住工作重點，強化政務服務，發揮好參謀助手作用。

黨委的權威和形象，很大程度上取決于黨委的決策水平，而黨委做決策就是*黨委辦公室，因此，黨委辦公室的參謀作用發揮得怎么樣，參謀水平高不高，直接關系到黨委的決策水平。從這個意義上說，抓住工作重點，強化政務服務，搞好調查研究，幫助黨委作出重大決策，這是黨委系統辦公室必須抓好的首要任務。現在，加快發展的大政方針已經確定，各項工作還需要具體地研究、安排、部署，逐項地來進行落實，黨委辦公室就是要主動承擔起這方面的職責。在政務服務中，要加強調查研究，善于透過現象看本質，搞好分析綜合，既要善于運用科學理論分析問題和解決問題，又要通過實踐進行理論創新，為黨委獻良策、支高招、當高參；要發揮好“耳目”和助手作用，準確掌握、及時報告全市在加快發展當中發生的重大情況，包括好的經驗、好的做法、好的典型，也包括發生的主要問題；要把決策執行過程中出現的問題，及時向黨委反映，幫助我們改進和修正決策，以便我們采取相應的對策措施，確保各項工作有條不紊地健康地向前推進。



二要強化決策落實，維護黨委權威，發揮好督促檢查作用。

為政之要，重在落實，黨委的權威和形象還取決于各級黨組織的執行能力，而黨委辦公室在協助黨委轉變作風，狠抓落實方面具有不可替代的重要作用。應該看到，不落實問題是當前工作的一個頑癥，也是影響黨委形象和權威的癥結。抓落實是黨委辦公室的第一任務，黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作，健全抓落實的機制，明確抓落實的責任，形成抓落實的合力；抓落實要把大事抓細，把小事抓實，確保事事有著落，件件有回音；抓落實要講究方式方法，避免重復抓、多頭抓，對同一問題，要選準切入點，抓住關鍵，加大推進力度；抓落實還善于發現決策推進過程中的問題，抓住決策推進過程中的不落實問題，深入開展督查，確保各項決策的落實。



三要搞好組織協調，形成強大合力，發揮好綜合協調作用。

“總攬全局、協調各方”是黨委的重要工作原則，加快發展，黨委是司令部，是指揮中心，但需要幾套班子、各個部門和市、縣、鄉各級黨政同心協力、密切配合，搞好“大合唱”，只有這樣，才能確保這些任務落到實處。從協調的內容看，協調要抓住大事，抓關鍵環節，突出工作目標，協調還要圍繞工作任務，抓住主要單位，落實協辦單位，形成工作合力；從協調的對象看，首先是搞好常委一班人的協調服務。市委常委、縣委常委，每個人都有各自的分工，辦公室負責做好協調服務工作，按照自己的職責抓好各項工作的落實。其次是搞好幾大班子之間的協調，人大怎樣履行好監督的職能，加強對“一府兩院”的監督，督促“一府兩院”落實好黨委的重大決策，加快池州的發展。政府怎樣依法行政，落實好市委制定的重大決策。政協怎樣搞好政治協商、民主監督、參政議政，為加快發展建言獻策、貢獻力量。這幾大班子都需要黨委辦公室搞好協調服務工作。三是搞好部門之間的協調，區域之間的協調，市委辦公室要搞好縣區之間的協調，縣委辦公室要搞好鄉鎮之間的協調，同時也要搞好與周邊地區的協調。這些事務性工作需要黨委辦公室通過協調去落實。



三、抓住保持共產黨員先進性教育這個契機，全面加強黨委系統辦公室的自身建設



這幾年，黨委辦公室在加強自身建設方面，取得了一些成績，積累了不少經驗。但隨著形勢的變化和工作任務的加重，辦公室自身的素質、水平、方法和作風，還有不適應的地方，還須進一步提高和改進。這次開展保持共產黨員先進性教育活動，就是加強自身建設的極好機會，我們要抓住這個契機，進一步提高黨委辦公室的整體素質，努力建設一支政治堅定、作風嚴謹、銳意開拓、甘于

第五篇：在全市黨委系統辦公室工作會議上的講話

同志們：

這次會議，是在黨委新的領導體制和工作機制日益健全完善的新形勢下，適應開展深入學習實踐科學發展觀活動需要，專題研究黨委辦公部門如何更好地圍繞中心、服務大局，充分發揮職能作用的一次重要會議。剛才，學錄同志回顧總結了近兩年來的工作，安排部署了今后的重點任務，我完全同意；會議還表彰獎勵了先進單位和個人，希望大家以先進為榜樣，再接再厲開創工作新局面。

近年來，特別是2007年全市黨委系統辦公室工作會議以來，全市各級黨委辦公部門在市委和各級黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊貼市委中心工作和全市工作大局，充分發揮參謀助手作用，主動研究新情況、解決新問題，積極開展調查研究和信息反饋，有力服務了黨委決策需要；充分發揮綜合協調作用，妥善協調處理各方面關系，形成了推動工作的強大合力；充分發揮督促檢查作用，不斷創新督查機制，改進督查方法，推動了黨委決策落實；充分發揮后勤保障作用，拓寬領域，強化功能，提高質量，確保了機關規范、協調、高效運轉。廣大黨委辦公系統的同志，愛崗敬業，無私奉獻，勤勤懇懇，扎實工作，體現了較高的政治素質和較強的業務能力，維護了黨委機關的良好形象。市委對大家的工作是滿意的，也是充分肯定的。在此，我代表市委向全市黨委辦公系統的同志們表示衷心的感謝!向受到表彰獎勵的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！下面，我再講幾點意見：

一、正確把握形勢，以學習實踐科學發展觀活動為抓手推動辦公部門工作

深入開展學習實踐科學發展觀活動，是中央著眼于貫徹落實黨的十七大精神、在新的歷史起點上發展中國特色社會主義的重大戰略部署，也是我們搶抓機遇推進各項工作的有力抓手。當前，第一批學習實踐活動已經結束、第二批學習實踐活動正在展開。市縣黨政機關作為這一批活動的主體，如何充分運用第一批單位積累的寶貴經驗，創造性地推動各項工作，是需要我們認真研究的重大課題。辦公室作為黨委、政府綜合協調辦事機構，作為黨委、政府決策部署的制定者、執行者、監督者和推動者，地位重要、責任重大，必須認清肩負的使命和責任，在貫徹落實科學發展觀上當好“排頭兵”，走在各部門前列，以更高的工作標準、一流的工作業績、一流的工作水平服務全市經濟社會又好又快發展。

第一、要把貫徹落實科學發展觀體現在更新服務理念上。服務是辦公部門的天職。有什么樣的思維方式和服務理念，就會有什么樣的服務水平和效果。當前，面對復雜多變的發展形勢，面對黨委領導工作改革創新的客觀需要，面對基層群眾日益增多的利益訴求，要求我們必須把科學發展觀融入“三服務”工作全過程，用服務創造業績，用服務塑造形象。在服務領導上要強化責任意識，把工作作為第一考驗，牢固樹立“工作無小事”、“服務無條件、“責任勝于能力”的理念，無論在哪個崗位工作，都要兢兢業業履行職責，扎扎實實干好工作，通過自己的努力獲得應有回報，使個人設計服從社會設計和工作需要，在干事創業中實現人生價值。在服務機關上要強化主動意識，牢固樹立“激情就是靈魂”、“態度就是競爭力”、“完成任務的最佳時間是昨天而不是今天”的理念，把問題想在前、工作做在前、事務協調在前，精神飽滿、態度積極地對待每一項工作，遇事不退縮、不推諉，不輕易上交矛盾，凝聚協調一致的工作合力。在服務基層上要強化宗旨意識，把基層作為解決問題的主陣地，群眾作為推動工作的生力軍，牢固樹立“基層至上、群眾第一”的觀念，真正把以人為本體現在對基層反映的問題認真對待上，對群眾遇到的困難誠心解決上，對下級機關的工作理解支持上，在為基層排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際問題中提高科學發展能力。

第二，要把貫徹落實科學發展觀體現在創新體制機制上。構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制，是科學發展觀實踐活動的重要目標，也是適應體制機制環境發展變化的客觀需要。常委分工負責制推行兩年多來，領導體制、決策機制、運行體系發生了一系列變化，相應地對黨委、政府辦公部門參謀、協調、服務、督查等各項職能發揮也產生了重大影響。在這方面，各級辦公部門都結合實際進行了積極探索，形成了一些行之有效的成功經驗。今天的會議安排七個縣市區進行專題交流發言，目的就是通過搭建這樣一個平臺，把大家在工作實踐中一些比較成熟的做法予以共享，以期從制度和機制層面加以提煉完善，形成有利于全局工作高效運轉的長效機制。這既是這次會議的重要內容，也是我們辦公系統通過科學發展觀實踐活動要達到的目標。

第三，要把貫徹落實科學發展觀體現在提高機關效能上。通過集中性的學習教育活動推動機關效能建設，已經是被實踐證明了的成功經驗。當前，困擾機關建設的關鍵問題還是效能問題，群眾對機關建設關注度最高的也是效能問題。今天講這個問題并不是說我們的機關效能有多么低下，而是因為效能建設是一個常抓常新的系統工程，涵蓋機關建設的方方面面，須臾不可懈怠。各級各部門一定要把效能建設納入學習實踐活動總體布局，從解決“機關病”入手抓整治，從消除浮躁情緒入手講奉獻，從克服一般化入手爭一流，從摒棄粗疏習慣入手重細節，切實做到對上級交辦的工作聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓；對下級請示的事情限時辦理、速辦速決，不含糊其辭、隨意擱置，真正實現“辦事提速、服務提質、發展提效”的目標。

二、堅持改革創新，全面提升整體工作水平

面對新的形勢和任務，當前和今后一個時期，全市各級辦公部門工作總的要求是：按照中央和省、市委的總體部署，以貫徹落實科學發展觀為主線，以改革創新為動力，以履職盡責為重點，以單項工作爭第一、整體工作創一流為目標，切實做到執行堅決、服務到位、協調有方、保障有力、運轉高效，為推動全市經濟社會持續快速發展做出新的貢獻。

1、著眼于提升政務服務水平，實現參謀決策有新作為。參謀服務是辦公部門的一項重要職責，也是衡量工作水平的重要標志。要加強綜合調研，各級辦公部門尤其是政策研究部門要把調查研究作為重中之重，緊緊圍繞黨委工作的重點、領導關注的焦點、群眾關心的熱點、基層反映的“亮點”科學選題、廣泛論證、認真提煉，真正把群眾的心聲反映上來、基層的經驗總結上來、各項工作推進的情況反饋上來，做到領導未謀有所思，使調研成果更具思想性、政策性、建設性和可操作性。要重視文稿起草，善于從戰略和全局高度思考分析問題，善于借鑒運用有參考價值的調研資料，善于準確歸納提煉領導思路，倡導清新、樸實、厚重、流暢的文風，做到結構嚴謹、立意新穎、措辭恰當、文字精練，增強以文輔政的規范性、針對性和指導性。要強化信息反饋，深化對信息報送工作規律性的研究，工作信息要注重深度開發，社會信息要注意把握動向，動態信息要注重發展趨勢，結果信息要注重報送時效，敏感信息要把握界限、弄明情況，做到領導未聞有所知，使信息質量更高一些、作用發揮得更充分一些。

2、著眼于提高機關運轉效率，實現綜合協調有新突破。針對常委分工負責制以后，辦公部門協調層面更廣、難度更大、任務更重的實際，進一步強化統籌兼顧的功能，促進黨委“總攬全局、協調各方”職能發揮。一要確保主動。善于從大局思考、謀劃和處理問題，既要善于協調，又要主動協調、正確協調，使協調工作開展在領導關注前、工作推動前、矛盾出現前，尤其對一些牽涉部門多、職責不明、無人負責的工作，要積極介入、及時補臺，做到快捷有力。二要確保周全。不管是政務協調，還是事務協調，不管是領導間的協調，還是上下級之間的協調，不管是內部的協調，還是外部關系的協調，都要堅持把原則性和靈活性結合起來，縝密周到，求同存異，減少矛盾，避免疏漏，協商不遷就，協調不武斷，照顧各方面利益，理順各方關系，凝聚工作合力。三要確保高效。強化時效意識，無論是辦文、辦會還是辦事的協調，都要講高效、有序、嚴謹，不等、不靠、不推托、不找借口，第一時間到位，堅持急事急辦、特事特辦，力求及時、迅速、不誤事、效果好。

3、著眼于推動各項任務落實，實現督查工作有新成效。當前，督查工作需要解決的問題，首先還是執行力不高的問題，看似是個工作態度問題，實質是講不講政治的問題。要健全督查機制，加強黨政之間、部門之間的協調配合，建立重大問題督查綜合協調制度，明確督查責任，確保每項工作有人抓、有人管、有人去落實，構建形成齊抓共管、協同推進的大督查格局。要創新督查形式，善于借領導之“威”、部門之“力”、輿論之“勢”，通過明察暗訪、回訪檢查、督查調研、巡視和新聞督查等形式，更好地掌握實情，找準問題，研究對策。要注重督查實效，既要善于發現存在的問題，又要善于找準產生問題的原因；既要善于針對具體問題提出解決措施和辦法建議，又要善于從全局的高度為黨委完善決策、指導工作提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。要嚴肅督查紀律，按照領導授權、公道正派、分級負責的要求，堅持原則，不徇私情，敢于碰硬，敢于觸及矛盾，敢于對問題一查到底，防止和克服查小不查大、查虛不查實的現象，做到辦一項結一項，查一件成一件。

4、著眼于增強服務保障能力，實現機要保密工作有新推進。機要、保密工作是服務黨委工作安全有效運轉的重要載體和有力保障。在新的歷史條件下，服務保障工作覆蓋面更廣、挑戰性更強、觸角更深、難度更大。機要工作要繼續以“確保安全、確保暢通”為目標，以貫徹中央《條例》、《決定》和省、市委《實施意見》為重點，科學把握新形勢下密碼技術應用管理的新變化、新特點，強化密碼通信網絡建設，加強密碼密件管理，探索推進縣鄉密碼通訊工作，努力提高機要通信保障能力。保密工作要積極適應信息化、網絡化發展趨勢，特別是實施無紙化辦公后政務信息網上傳輸的需要，強化計算機信息系統保密技術防范，推進保密要害部門管理，完善網絡信息安全保障，確保國家秘密安全；要落實屬地管理原則，把力量向重點區域傾斜、觸角向各個單位延伸，不僅要重視覆蓋本地區本部門，還要擴大到駐地單位，必要的時候還可以與公安、國家安全等部門聯合開展涉密載體保密管理大檢查，從根本上消除失泄密隱患，為全市改革發展創造安全可靠的環境。

三、強化機制健全，為黨委工作高效運轉提供有力保障

從體制機制上保障黨委工作運轉，是各級辦公部門的重要職責，也是提升整體工作水平的科學方法。各級辦公部門要把機制建設貫穿于機關工作的全過程，從工作推動難度大的地方、職責劃分模糊的部位、容易出現疏漏的環節入手，健全完善各項制度，構建形成有利于科學發展的長效機制。

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

1、圍繞促進職能發揮建立考核評價機制。統籌協調四大班子和上下級部門形成貫徹黨委決策部署的堅強合力，是黨委辦公部門的重要職責，也是提高執行力的迫切需要。目前，各級辦公系統在工作運轉、協調上之所以還存在這樣那樣的問題，歸根到底還在于沒有建立起良性的、動態的考核評價機制。黨委辦公室作為黨委統攬全局的首腦機關、承上啟下的中樞機構，要善于把各種資源整合起來、各方優勢調動起來，充分發揮考核在綜合協調中的重要作用，建立健全材料報送、重大事項請示報告、重要情況反饋、差錯失誤通報和責任追究等制度，形成融接待、服務、督查、協調、信息、保密等各項工作于一體的“一攬子”考核體系，通過對各級各部門實施有效考核，構建起橫到邊、縱到底、全覆蓋、協調一致的工作格局，保證黨的聲音和黨委決策傳達貫徹下去。要強化考核結果運用，考核評價情況，駐地單位要函告其上級業務主管部門，同級部門要與“千人評議機關”結果掛鉤，下級辦公部門要向黨委反饋。同時，凡是中央、省委出臺的有關文件精神，特別是涉及辦公部門體制、機構、人員、編制等方面的政策措施，一定要不折不扣落實，不能搞變通，為辦公部門開展工作創造良好條件。

2、圍繞加強自身建設完善人才培養機制。要以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，強化能力建設和素質提升，健全學習制度，鼓勵和引導干部職工堅持不懈學政治、學理論、學業務，強化黨性修養，努力拓寬知識面，提高綜合素質，始終作講政治的表率、促工作的標兵、樹形象的先鋒。完善培訓機制，按照中央大規模培訓干部的要求，科學規劃，分步實施，通過上崗培訓、主題班次集訓、外出學習考察等多種形式，擴大教育培訓覆蓋面，力爭兩年內把黨委辦公系統干部輪訓一遍。創新人才鍛煉模式，建立集輪崗交流、掛職鍛煉、到上級部門跟班鍛煉等于一體的人才成長機制，促進干部快速健康成長。

3、圍繞營造良好環境健全激勵關懷機制。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，是黨的十七大提出重要任務。辦公部門工作性質特殊、任務繁重，干部職工非常辛苦、也非常清苦。各級辦公部門的領導要切實關心干部的成長，充分信任干部，放手使用干部，既給干部提要求、交任務、壓擔子，使其在實踐中得到全面鍛煉和提高，又要重視解難題、辦實事、創條件，在政策允許的范圍內想方設法幫助他們解決工作、生活上的實際困難，用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人。要重視辦公室干部的推薦、提拔和使用，主動向黨委匯報工作、尋求支持，促進優秀干部在更大平臺上施展才華、發揮作用，努力營造緊張有序、氣氛活躍、團結和諧的良好氛圍，推動辦公系統工作不斷取得新的更大發展。

最后，我還想專門強調一下機關作風問題。今天，各大班子秘書長都在，市委這邊分工也是由我負責四大班子秘書長之間協調的，借此機會，談談關于機關作風建設的一些想法。可以說，不落實的問題是當前工作的一個頑癥，也是影響黨委、政府形象和權威的癥結。究其根源，還是作風不硬、效能不高造成的，這一點前面也提到了。胡錦濤總書記在中紀委三次全會上，就干部作風建設作了精辟論述，專門指出了領導干部作風上存在的六個方面突出問題，措辭嚴厲，發人深省。當前，我們的機關作風總體上是好的，但實事求是講，也還存在一些不容忽視的問題和現象，這些問題盡管發生在個別人身上，還是需要我們深刻警醒和高度重視的：一是浮躁情緒。對工作不安心、不上心、不踏實，做事無恒心，成天無所事事，見異思遷，不安分守己，急功近利，投機取巧，怨天尤人，個人主義嚴重，干一點事情就希望得到回報，剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。二是厭倦思想。對目前的工作環境和所處的工作崗位不滿意，情緒低落、行動遲緩、態度冷漠、萎靡不振，做一天和尚撞一天鐘，工作缺乏主動和熱情，效率低下。三是妒忌心理。團隊精神和協作意識不強，思想偏激，人生觀、價值觀錯位，工作攬功推過、責任心不強，拆臺不補臺、添亂不幫忙，對工作好的同志不是虛心學習，而是冷嘲熱諷、故意挑刺。四是放任意識。組織觀念淡薄，工作紀律松弛，我行我素，自由散漫，上班想來就來、想走就走，遇事找不到，有事不報告。這些問題說到底就是思想認識、理想信念、黨性修養的問題，是執政力不高、執行力不強的問題。作為領導機關，在作風建設上要走在前列、抓在實處，結合學習實踐科學發展觀活動，在全市機關部署開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題活動，教育引導干部職工把科學發展觀的要求內化為推動工作的良好風貌，具體來說，就是要做到這樣幾點：一要講大局。時刻從全局的高度、推動工作的角度思考和處理問題，樹立中心意識、大局意識和“一盤棋”思想，凡是市委、市政府決策部署的事，凡是上級安排的事，都要毫不爭議地去辦、雷厲風行地去辦、互相補臺齊心協力地去辦，在服從中講政治、落實中講效率，保證政令暢通。二要講規矩。“不以規矩、不成方圓”。無論是辦文、辦會、辦事，還是匯報工作、反映情況、提出建議，都要講程序、講規矩，言之有據、行之有序、動之有規，維護機關干部良好形象。三要講奉獻。把奉獻作為個人品質的體現、人生境界的升華，樹立正確的事業觀、工作觀和價值觀，正確對待名利、正確看待他人，善于換位思考、求同存異，把事業作為第一追求、工作作為第一職責，不在細枝末節上糾纏，時刻保持永續的工作激情和動力。四要講實干。“一打計劃不如一個行動”。什么事情只有真正落實下去才能發揮效益。只要是領導安排的工作、職責范圍內的事情，都要定任務、定目標、定時限、定進度，一門心思干上去、干好，同一件事情要比別人干得更好，別人干不成的事情自己要用全部力量爭取干成，在實干中體現價值、樹立形象、贏得回報，在機關形成人人爭著干事、事事注重實效的良好氛圍。