第一篇：在全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話

在全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話

（2009年5月）

同志們：

這次全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議，是經(jīng)縣委、縣政府研究同意召開一次重要會議。會議的主要任務(wù)是，按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，認(rèn)真總結(jié)全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作的成績與不足，研究進(jìn)一步提高黨委辦公室系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委辦公室系統(tǒng)地位和作用的具體措施。會前，縣委常委會聽取了縣委辦公室工作情況匯報，并對開好這次會議，提出了明確要求。會上，縣委X書記、X書記還要做重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。下面，結(jié)合辦公室工作實際，我先講四個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，切實增強(qiáng)做好黨委辦公室系統(tǒng)工作的責(zé)任感和緊迫感近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和具體指導(dǎo)下，我縣黨委辦公室系統(tǒng)廣大干部緊緊圍繞縣委“4321”工作思路，自覺服從和服務(wù)于縣委工作大局，扎實有效地開展文稿起草、信息報送、調(diào)查研究、督促檢查、機(jī)要保密、后勤接待、黨史檔案等工作，付出了辛勤的勞動，取得了較為出色的成績，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。對全縣黨委辦公室工作，基層群眾是滿意的，縣委、縣政府是肯定的。借這個機(jī)會，我代表縣委、縣政府，向全縣黨委辦公室系統(tǒng)的所有同志表示誠摯的問候！向全縣黨委辦公室系統(tǒng)的全體家屬表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到全縣黨委辦公室系統(tǒng)建設(shè)還存在一些突出問題和不足。

第一，思想認(rèn)識不高。從領(lǐng)導(dǎo)層面來看，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、不關(guān)心、不支持辦公室工作，把辦公室工作看作是可有可無的工作，把辦公室的干部當(dāng)作是跑腿、打雜的閑人，導(dǎo)致辦公室職能弱化、活力不足。有的單位辦公室主任工作長達(dá)十余年得不到交流，工作暮氣沉沉；有的單位辦公室主任一年換幾次，搞不清楚是誰在負(fù)責(zé)；有的單位辦公室主任身兼數(shù)職，成了單位的“萬金油”。更為嚴(yán)重的是，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)同志心中，存在不理解、不支持縣委辦公室的情況。有的認(rèn)為縣委辦公室的干部沒什么權(quán)力，沒什么地位，對辦公室的普通工作人員，愛理不理，敷衍了事，對縣委辦公室安排的工作，能拖就拖，能擋就擋，連最起碼的組織原則都沒有。應(yīng)該說，黨委辦公室是確保機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)，發(fā)揮黨委職能的重要權(quán)力機(jī)構(gòu)，辦公室的干部是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，在某些時候是領(lǐng)導(dǎo)的代言人，絕對不允許對辦公室的干部小看、輕視，絕對不允許對辦公室安排的工作講條件、打折扣。從辦公室內(nèi)部來看，部分同志認(rèn)識不到黨委辦公室的重要作用，把黨委辦公室工作當(dāng)作一種苦差事，當(dāng)作是一種熬年頭、混資歷的過程，研究工作愁眉苦臉，閑聊扯談興趣盎然，熱衷于搬弄是非、散布流言，圖安逸不圖上進(jìn)，重享受不重成績，導(dǎo)致各級黨委辦公室的職能發(fā)揮不夠，形象反映不好，工作進(jìn)展不大。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動正在全縣范圍內(nèi)廣泛開展，這是新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項中心工作。全縣各級黨委辦公室作為黨委的參謀服務(wù)機(jī)構(gòu)，這次活動開展得扎實與否、成效如何，既是對我們能不能圍繞中心、能不能緊貼中心的一次考驗，也是對我們黨委系統(tǒng)辦公室整體形象的展示和工作水平的檢驗。因此，我們必須帶頭落實好縣委的決策部署，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實地開展好學(xué)習(xí)實踐活動，努力做服務(wù)科學(xué)發(fā)展、實踐科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的表率。今天這次會議，就是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，將全縣黨委系統(tǒng)辦公室的學(xué)習(xí)實踐活動引向深入的一次動員會議，也是各地各單位對照黨委辦公室工作現(xiàn)狀，查找問題、分析原因、落實整改的一次動員會議。第二，服務(wù)水平不優(yōu)。突出表現(xiàn)在三個方面：一是不主動。在黨委辦公室工作，思想被動，工作就被動，效果就不好，就會影響工作的效率和質(zhì)量。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的辦公室，一年到頭不向縣委辦公室報一篇信息，幾年下來，沒有一篇拿得出手的材料。在今年四月份全市信息采用情況通報上，我縣信息工作排位已經(jīng)下滑到全市倒數(shù)第二的位置，離年初確定的“保三爭二”的目標(biāo)，差得還很遠(yuǎn)。信息是全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的真實寫照，在我縣各項工作形勢喜人，許多重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅長期位居省、市前列的形勢下，這種信息工作水平，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢的，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的。造成這種局面的主要原因，一方面是各地各單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、對信息工作支持不力造成的，更重要的是全縣從事信息工作的同志工作不積極、不主動造成的。二是不規(guī)范。主要表現(xiàn)在：打亂仗，不講程序，不講規(guī)范，不講套路。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門起草送到縣委辦公室把關(guān)的文件材料，粗制濫造，錯字連篇，甚至還犯各種低級錯誤，完全是在應(yīng)付、在敷衍，把責(zé)任和問題都交到縣委辦公室；制定下發(fā)一個文件，事前不通氣，事后不報告，明明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)調(diào)走了或不分管這塊工作了，還在發(fā)文安排工作。一些單位的文件定密很不規(guī)范，把普通文件當(dāng)作秘密文件標(biāo)密，把秘密文件當(dāng)作普通文件下發(fā)，這是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。今后，對各地各單位送到縣委辦公室把關(guān)的材料，只要有一個字的錯誤，一律打回去重寫，一遍不行來兩遍，兩遍不行來三遍，絕對不允許把不成熟、不規(guī)范、粗制濫造的文件材料送到縣委辦公室，對出現(xiàn)問題次數(shù)較多和問題較大的，不僅要追究起草人的責(zé)任，也要追究審核人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是不周密。主要是考慮不周到、不細(xì)致，容易出毛病，出問題。小到發(fā)個通知，大到籌備會議、接待上級領(lǐng)導(dǎo)，我們的工作都沒有做到十全十美，總是避免不了這樣和那樣的問題。辦公室干部就是領(lǐng)導(dǎo)的助手，就是為減少領(lǐng)導(dǎo)工作而工作的，這是我們的職責(zé)。如果領(lǐng)導(dǎo)比我們考慮得多，考慮得細(xì)，那就是我們失職。當(dāng)前，我縣正處于加快發(fā)展的上升期，經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的良好勢頭?？h三屆二次黨代會及今年召開的縣三屆人大三次會議和政協(xié)三屆三次會議，提出了積極應(yīng)對金融危機(jī)，全力推進(jìn)“XX”工程的總體目標(biāo)。實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要縣委搶抓機(jī)遇，乘勢而上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾共同努力，也需要我們?nèi)h黨委系統(tǒng)辦公室及時跟進(jìn)，以更加開闊的視野、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用，為推進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)，對此，全縣黨委辦公室系統(tǒng)責(zé)無旁貸。第三，工作作風(fēng)不好。主要是“四個不夠”：一是創(chuàng)新意識不夠。很多同志搞工作滿足于過得去，不求能出彩，一天到晚忙忙碌碌，卻忙不不到點子上，材料寫不出深度，會議辦寫不出特色，接待上了不水平。有的單位上報的工作計劃、工作措施、年度總結(jié)，幾乎年年是一個“面孔”，沒有什么新意，沒有什么亮點，讀起來費勁，看上去無味。二是求真務(wù)實不夠。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的督查機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)，必須要務(wù)實，必須要摸實情、講實話、辦實事。但很多辦公室的同志寫材料閉門造車，就材料寫材料，辦會議想當(dāng)然，細(xì)節(jié)問題考慮不到位，搞督查走馬觀花，摸不到真實情況。三是負(fù)責(zé)精神不夠。主要是怕承擔(dān)任務(wù)，怕加班，分配任務(wù)的時候，不是搶著干，而是推著干，不是以多干事為榮，而是以多做事為恥，這是一個很不正常的現(xiàn)象。曾經(jīng)有個單位的辦公室干部來縣委辦公室拿文件，縣委辦公室負(fù)責(zé)同志給他交待一些注意事項，他眼一瞪，頭一揚說，我只是拿文件的，其它一概不管，有什么事你找領(lǐng)導(dǎo)說去。生怕任務(wù)會落到自己身上，一點負(fù)責(zé)的精神都沒有。四是嚴(yán)于律已不夠。主要是言行不夠規(guī)范，也有說落后話的，也有說牢騷話的，也有當(dāng)面一套、背后一套的，等等。就目前形勢來看，黨委辦公室的服務(wù)對象、服務(wù)手段、工作領(lǐng)域、工作規(guī)程都在發(fā)生變化，我們服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力都有了較大提高，年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。我們服務(wù)的部門，工作內(nèi)容和工作方法在不斷創(chuàng)新，專業(yè)化、職業(yè)化特點日益突出，新名詞、新概念、新術(shù)語不斷涌現(xiàn)，有許多新的東西需要我們?nèi)パ芯?、去反映、去總結(jié)。我們服務(wù)的群眾，思想觀念、知識水平、行為能力乃至生活方式都發(fā)生了深刻變化。我們所處的時代，黨委辦公室承擔(dān)的任務(wù)越來越重，服務(wù)領(lǐng)域越來越寬，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，迫切需要我們順勢而為，主動作為，積極應(yīng)對，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。

第四，機(jī)關(guān)管理不細(xì)。一是學(xué)習(xí)抓得不緊。部分同志存在著“不知學(xué)習(xí)、不愛學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)、放棄學(xué)習(xí)”等問題，不學(xué)習(xí)新知識、不掌握新技術(shù)、不知道新理論、不了解新情況，使自己的水平和能力逐漸跟不上形勢，掉了隊、落了伍。二是硬件建設(shè)有差距。對比過去，各級黨委辦公室的辦公條件有了很大改善。但實事求是地講，與周邊縣市相比，和我們所承擔(dān)的工作任務(wù)相比，還有很大的差距。就縣委辦公室來說，27名工作人員只有12臺電腦，很多文秘人員往往是兩個人、三個人共用一臺電腦，一遇到任務(wù)多的時候，只好排隊等電腦。打印室的復(fù)印機(jī)、油印機(jī)老化嚴(yán)重，都是超期服役、帶病運行，經(jīng)常影響工作的正常開展。三是管理制度不健全。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的辦公室年初無工作計劃，年中無工作督促，年底無工作總結(jié)，各項制度要么不健全，要么形同虛設(shè)，辦公室人、財、物的管理和使用都是領(lǐng)導(dǎo)一句話，想到哪走到哪，想怎么辦就怎么辦。四是關(guān)心干部不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)對辦公室干部在政治上、工作上、生活上的關(guān)心都不夠，談工作的多，談生活的少，講原則的多，講感情的少，對辦公室同志的家屬就業(yè)、住房等問題關(guān)心關(guān)愛不夠。對辦公室人員的工作安排考慮不周全，“苦樂不均”的現(xiàn)象，“做事的挨批評，不做事的得表揚”的現(xiàn)象時有發(fā)生，挫傷了辦公室同志的工作積極性。此外，全縣黨委辦公室系統(tǒng)之間也存在著交流不夠的問題，很多黨委辦公室干部長期不相互走動，彼此不認(rèn)識，對開展工作帶來了負(fù)面影響。在前不久召開的全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)明確提出了今年全市黨委系統(tǒng)辦公室工作的總體思路和工作要求。強(qiáng)調(diào)要圍繞服務(wù)大局、打造品牌、強(qiáng)化隊伍，從參謀服務(wù)、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)、黨史檔案、機(jī)要保密、日常運轉(zhuǎn)、后勤保障、公務(wù)接待等工作入手提升辦公室工作水平。面對上級辦公室目標(biāo)明確，重點突出，節(jié)奏加快的形勢，全縣黨委辦公室系統(tǒng)如果沒有更高定位、更高追求、更高效率，就無法緊跟上級辦公室工作的節(jié)奏，就無法滿足縣委、縣政府決策的需要，就會與兄弟縣市（區(qū)）辦公室拉開差距。因此，我們一定要增強(qiáng)憂患意識，更加主動、更加有效地做好辦公室工作，力爭我縣黨委系統(tǒng)辦公室工作在全省、全市黨委系統(tǒng)辦公室系統(tǒng)占有一席之地。

二、圍繞大局，突出重點，努力把黨委辦公室系統(tǒng)工作提高到一個新水平

當(dāng)前，科學(xué)發(fā)展觀活動的開展和縣委“4321”工作的全面推進(jìn)，給全縣黨委辦公室系統(tǒng)帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，全縣各級黨委辦公室干部，都要對我們面臨的形勢保持清醒認(rèn)識，對我們面臨的困難給予充分考慮，按照“好中更好、高中更高、細(xì)中更細(xì)、優(yōu)中更優(yōu)”的總體要求，以更加優(yōu)良的作風(fēng)，更加務(wù)實的態(tài)度，認(rèn)真謀劃，突出重點，努力開創(chuàng)黨委辦公室系統(tǒng)工作新局面。

（一）圍繞“獻(xiàn)出良策”，加強(qiáng)調(diào)查研究工作。調(diào)查研究是辦公室工作的一項基本職能，是為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手的基礎(chǔ)。當(dāng)前，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨著大量新情況、新問題，也蘊含著許多新思路、新經(jīng)驗，解決這些問題，挖掘這些經(jīng)驗，從根本上說有賴于深入的調(diào)查和研究。全縣黨委辦公室要始終把抓好調(diào)查研究作為工作重中之重，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力形成“大調(diào)研”的格局、形成“常調(diào)研”的氛圍。從現(xiàn)在開始，縣委辦公室和縣政府辦公室將重新開展《XX研究》的編纂工作，進(jìn)一步加大《調(diào)查與研究》、《工作簡報》的編發(fā)力度，堅持每月至少一期，及時刊發(fā)各地、各單位上報的調(diào)研文章。各地各單位要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，安排專門力量，從本地、本單位的工作入手，著重加強(qiáng)對縣委、縣政府重大決策議題、改革發(fā)展穩(wěn)定中的新情況和新問題以及新經(jīng)驗的調(diào)查研究，把情況摸細(xì)，把政策吃透，把問題找準(zhǔn)，把思路理清。力爭有一批有價值、有份量的調(diào)研報告進(jìn)入黨政決策、載入上級內(nèi)刊、選入優(yōu)秀文稿，努力提高決策參謀服務(wù)的“含金量”。這里提一個要求，全縣各個黨委辦公室在今年至少要開展一次專題調(diào)研，至少要向縣委辦、縣政府辦報送一篇調(diào)查報告。年底根據(jù)報送情況，縣委辦公室還將進(jìn)行優(yōu)秀調(diào)研文章和優(yōu)秀單位的評比表彰，希望大家引起重視。

（二）致力“寫出精品”，加強(qiáng)文稿起草工作。文字工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室作用發(fā)揮得好不好，作為大不大，地位高不高，與辦公室的文筆硬不硬、文字強(qiáng)不強(qiáng)直接相關(guān)。從實踐中看，辦公室全部職能的運轉(zhuǎn)和全部作用的發(fā)揮，都離不開文筆的運作和文字的表達(dá)。黨委重大發(fā)展戰(zhàn)略的確定、重大決策的形成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出臺、重大問題的解決等等，最終都需要辦公室文字工作去完成。各級各部門辦公室必須堅持“以文立室”的理念，把文字工作作為辦公室工作的龍頭來抓，把從事文字工作的同志作為辦公室的“頂梁柱”看待。注重吃透上情、把握下情、了解外情，努力貼近發(fā)展大局、貼近領(lǐng)導(dǎo)思路、貼近群眾意愿，反復(fù)琢磨觀點，精心錘煉文字。特別是黨委系統(tǒng)、政府重要文件、重要會議材料的起草，要廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使我們的“產(chǎn)品”成為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面認(rèn)可的精品力作。

（三）立足“報出效益”，加強(qiáng)信息報送工作。前面已經(jīng)說到，今年我縣的信息工作問題很大，應(yīng)該引起高度重視。就我縣目前的發(fā)展態(tài)勢來看，不是沒有信息，而是缺少發(fā)現(xiàn)信息的眼光，不是信息不上檔次，而是缺少挖掘信息的主動性。下階段，一是要在信息的主動性上下功夫，從事信息工作的同志，要沉下去，進(jìn)行深入的調(diào)研，總結(jié)出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息。要篩選、捕捉領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、最急切需要解決的問題，多報送對領(lǐng)導(dǎo)有參考作用、對面上有指導(dǎo)作用、對基層有借鑒作用的信息。只有這樣，我們的信息工作才能上水平、上檔次。二是要在要在信息的時效性上下功夫。進(jìn)一步完善信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來源，做到時間上“全天候”，空間上“全方位”，見微知著，靈敏反應(yīng)。三是要在信息報送的紀(jì)律上下功夫。堅持重大信息報送“同口徑”原則，堅決杜絕出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報、誤報的現(xiàn)象，絕不能因為信息工作出現(xiàn)問題給領(lǐng)導(dǎo)工作造成被動。

（四）注重“督出權(quán)威”，加強(qiáng)督促檢查工作。督查工作是領(lǐng)導(dǎo)工作的延伸，是提高執(zhí)行力的重要手段。近年來，我縣在督查工作上做了很多探索，也取得了一些成效。但總的看來，督查工作仍然一些問題。突出表現(xiàn)在，一是少數(shù)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)對督查工作不夠重視，不能做到主動協(xié)調(diào)、解決問題，造成單位部門之間相互推諉扯皮；二是督查工作網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，某些垂直系統(tǒng)部門和單位不屬督查工作范圍，涉及到這些單位部門的督查工作就沒有“名分”、缺少“底氣”；三是督查工作內(nèi)容重點不夠突出，有時將本屬于一些職能部門的工作內(nèi)容納入了督查范圍，使得督查工作包羅萬象、重點不突出，加之督查部門人手偏緊，容易造成督查工作人員精力分散、疲于應(yīng)付；四是督查工作效能還不十分理想，督查工作流程設(shè)置不盡合理，督查成本較高；督查指標(biāo)不夠清晰等。下階段的督查工作，一是要樹立權(quán)威性。堅持圍繞中心抓督查，對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不遮掩，敢于較真碰硬，樹立了督查工作的權(quán)威性。二是要突出針對性。堅持明查與暗訪相結(jié)合，進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報，件件有著落，事事有回音。三是要注重經(jīng)常性。對縣委的重大決策、重要會議的貫徹落實落實情況和人民群眾關(guān)心的重大問題，盯住不放，經(jīng)常督查，反復(fù)督查，確保問題得到解決。

（五）著眼“辦出水平”，加強(qiáng)整合協(xié)調(diào)工作。黨委辦公室的工作事事無小事，都非常重要。在工作的協(xié)調(diào)過程中，一是要有統(tǒng)籌性。善于站在全局的高度，聽取各方意見，通盤考慮，調(diào)動各方面積極性，形成工作合力。二是要有規(guī)范性。要認(rèn)真研究相關(guān)規(guī)定制度，做到制度化、流程化、科學(xué)化。三是要有原則性，要吃透上情、把握下情，嚴(yán)格按政策、規(guī)定、原則和程序辦事，同時很好地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖。對于黨史工作，要堅持貫穿主線、突出重點、編研并行、爭創(chuàng)精品、服務(wù)社會、力求雙蠃的工作思路，集中力量開展修志，2009年力爭完成《XX縣志》初稿的編寫，完成《中共XX縣組織史資料》（第二卷）的編審出版，進(jìn)一步開展XX“五七”干校和XX歷史文化資源的發(fā)掘，為XX的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供縣情資料。對于檔案工作，要加大檔案法規(guī)的宣傳力度，提高社會的檔案法律意識，抓好檔案館的建設(shè)，整合社會資源，為全社會提供檔案信息服務(wù)。對于機(jī)要保密工作，要按照“安全、可靠、高效”的原則，完善各項規(guī)章制度，增強(qiáng)自身素質(zhì)，確保機(jī)要保密工作萬無一失。對于接待工作，要按照“安全、簡樸、熱情、周到”的要求，創(chuàng)新工作方式，規(guī)范程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。對于信訪穩(wěn)定工作，重點是要以領(lǐng)導(dǎo)干部“四訪促和諧”活動為載體，扎實開展開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪，積極化解信訪積案，切實解決群眾的合理訴求，做到“保增長、保穩(wěn)定、保民生”，以優(yōu)異的成績迎接建國六十周年。

（六）全力“樹好形象”，加強(qiáng)運轉(zhuǎn)保障工作。一是要合理安排工作日程，明確劃分職責(zé)范圍，規(guī)定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，使辦文、辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內(nèi)部的運轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學(xué)規(guī)范的基礎(chǔ)之上，做到管理有序，運轉(zhuǎn)靈活。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)值班工作。確保上下暢通，左右協(xié)調(diào)，反應(yīng)迅速，處置得當(dāng)。三是要扎實做好后勤保障工作。不斷降低成本，提高效率，優(yōu)化資源配置，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

三、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)自律，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍

辦公室是各級黨委系統(tǒng)、政府和部門的參謀部，是核心要害部門，擔(dān)負(fù)著參謀助手、承上啟下、協(xié)調(diào)左右和服務(wù)各方的重要任務(wù)。在辦公室的工作崗位上，個人價值與社會價值，具體業(yè)務(wù)工作與黨委系統(tǒng)、政府和部門的發(fā)展事業(yè)是緊密而直接地聯(lián)結(jié)在一起的，辦公室的每一位同志都要客觀全面地看待辦公室的位置和辦公室的工作，定好位、站好位、做到位、不越位。

（一）政治要強(qiáng)。黨委辦公室的干部首先要講政治。政治強(qiáng)的核心是黨性觀念強(qiáng)。講政治、講黨性不是一句空洞的口號，而是一種理念，一種信仰，更是衡量一個黨員干部是否合格的根本標(biāo)準(zhǔn)。講黨性，就是要始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致；講黨性，就是要始終堅持黨的組織原則，個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央；講黨性，就是要能夠正確對待個人的升遷去留，保持健康向上的良好心態(tài)。

（二）業(yè)務(wù)要精。業(yè)務(wù)精才能夠牽頭把關(guān)，業(yè)務(wù)精才能夠獨擋一面，業(yè)務(wù)精才能夠迅速進(jìn)步。在干部進(jìn)步問題上，我們是“三看三不看”：一是不看資歷看水平。相同的資歷看能力，相同的能力看資歷。同志們參加工作，時間上有先有后，但進(jìn)步的快慢不取決于時間的長短。先來后到，水平優(yōu)先。進(jìn)步不是熬出來的，熬資歷不如強(qiáng)能力。辦公室有的同志來的時間雖不長，但進(jìn)步很快，憑的就是工作能力。二是不看關(guān)系看工作。大家進(jìn)入黨委辦公室這個大家庭，都是平等的，都站在同一起跑線上。這里沒有什么親親疏疏，里里外外，比的就是工作，比的就是奉獻(xiàn)，比的就是業(yè)績，一切憑工作說話，一切憑業(yè)績用人。你成就事業(yè)，事業(yè)就能成就你。三是不看級別看能力。領(lǐng)導(dǎo)崗位總是稀缺資源。平衡是相對的，不平衡是絕對的。進(jìn)步總是有先有后，總是有快有慢，這種局面會經(jīng)常發(fā)生。這個時候就需要有坦然的心態(tài)。只要是為了工作需要，有利于工作開展，就不能計較個人得失。如果因為進(jìn)步上的不平衡，就導(dǎo)致心里不平衡，其實是一種不成熟的表現(xiàn)。路遙知馬力，日久見人心，真正有能力，做出了成績的人，領(lǐng)導(dǎo)和群眾都是看得到的。

（三）作風(fēng)要好。主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是要不怕吃苦。工作上生活上都要有吃苦精神。辦公室的干部工作辛苦，生活清苦，這是辦公室的真實寫照。正因為苦，才能夠鍛煉人、磨煉人、培養(yǎng)人、造就人。其實苦是一種感覺，是一種心態(tài)。以苦為苦，不堪其苦；以苦為樂，樂在其中。二是要敢于負(fù)責(zé)。敢負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)，敢牽頭、能牽頭，敢把關(guān)、能把關(guān)，是品德、能力、作風(fēng)的綜合反映。辦公室工作不允許出現(xiàn)任何的紕漏。一出事就是出大事。同志們做人做事一定要深思熟慮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，都要做到讓人放的心、放的手。三是要善于配合?？蠋兔Α⑸茀f(xié)作的人走到哪里都受歡迎，這樣的同志不僅口碑好、人緣好，而且成長也快。而那些沒有團(tuán)隊精神、不肯幫忙的人，走到哪里都不受歡迎。四是要不事張揚。做事要高調(diào)，做人要低調(diào)。只要同志們做了事，組織和群眾都知道，不要總是炫耀，生怕別人不知道。要能夠沉得住氣，穩(wěn)得住神，這是一種修養(yǎng)和品德。

（四）紀(jì)律要嚴(yán)。在黨委辦公室工作，要求要嚴(yán)格，紀(jì)律要嚴(yán)明。要講工作紀(jì)律，該請示的就要請示，該報告的就要報告，不能看的東西就不能看，不能講的東西就不能講。要講生活紀(jì)律，八小時以內(nèi)要講紀(jì)律，八小時以外也要講紀(jì)律，辦公室不管錢，不管物，不管項目，但反腐倡廉的弦不能松。要遠(yuǎn)離是非之地，遠(yuǎn)離賭博抹牌，遠(yuǎn)離那些不三不四的所謂“朋友”，時刻維護(hù)黨委辦公室和個人的良好形象。

四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍，充分發(fā)揮各級黨委辦公室作用

黨委辦公室作為各級黨委的中樞神經(jīng)機(jī)構(gòu)，其作用的好壞，直接影響著黨委各項工作部署，影響著各條戰(zhàn)線、各個地方、各個系統(tǒng)的工作，影響著全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。各地各部門要切實從發(fā)展的高度，加大對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持力度，多給辦公室辦實事好事，想方設(shè)法改善辦公室的工作條件，為進(jìn)一步做好辦公室工作提供優(yōu)良環(huán)境和有力保障。

（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視辦公室工作，著力完善加強(qiáng)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)指導(dǎo)，經(jīng)常過問、研究辦公室工作，及時向辦公室通報工作情況，使辦公室明確搞好服務(wù)的切入點。要多給辦公室交任務(wù)、壓擔(dān)子，充分發(fā)揮好辦公室的作用，讓干部在工作實踐中得到全面鍛煉和提高。要加強(qiáng)辦公室干部隊伍建設(shè)，一定要把那些政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上實、形象上好的干部，總之是本地本部門最強(qiáng)的干部放到辦公室的崗位上，配齊配強(qiáng)辦公室力量，切實增強(qiáng)辦公室整體戰(zhàn)斗力。

（二）要進(jìn)一步嚴(yán)格要求。要落實把關(guān)制度，辦公室的每一項工作，從具體經(jīng)辦人員到辦公室主任，再到辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)，每個環(huán)節(jié)該履行的職責(zé)一定要從嚴(yán)把關(guān)，力求盡善盡美，做到不壓事、不誤事、不壞事。要完善考核制度，明確辦公室任務(wù)目標(biāo)，什么工作都要保證年初有安排，年中有檢查，年底有總結(jié)，建立起績效考核長效機(jī)制。要嚴(yán)格獎懲制度，對辦公室工作出色的要評先，要獎勵；對工作被動的要通報，要批評；對工作出錯的要問責(zé)，要處罰，不能干好干壞一個樣，干多干少一個樣。

（三）要進(jìn)一步理解支持。辦公室的工作涉及面廣，往往是矛盾和問題的集中地，在具體工作中會經(jīng)常遇到很多復(fù)雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情，不僅要出力受累，有時候還要擔(dān)當(dāng)風(fēng)險、吃虧受氣。要理解、體諒辦公室干部，多給予支持鼓勵、撐腰壯膽，為他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，讓他們感受到集體的溫暖。要從實際出發(fā)，加大投入，加強(qiáng)辦公設(shè)施建設(shè)，不斷改善辦公室的工作條件和環(huán)境，提高辦公室服務(wù)水平和效率。

（四）要進(jìn)一步關(guān)心培養(yǎng)。要堅持用事業(yè)留人、用感情留人、用必要的待遇留人，努力解決辦公室干部在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的困難和問題。在政策允許的范圍內(nèi)，要積極想辦法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，工作安心。要加大干部培養(yǎng)力度，積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)深造、交流鍛煉的條件，使辦公室干部不斷得到充實和提高，更好地成長進(jìn)步。從今年開始，每個單位每年至少要安排一名辦公室干部到上級機(jī)關(guān)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，縣委辦、縣政府辦要保持經(jīng)常性的有縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的同志跟班學(xué)習(xí)，這要成為一項制度堅持下去，一方面可以加強(qiáng)全縣黨委辦公室之間的聯(lián)系，另一方面可以鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)人才。要進(jìn)一步加大選拔任用辦公室干部的力度，把那些德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部及時提拔起來、輸送出去，使辦公室既出成果，又出人才，使辦公室干部隊伍始終保持蓬勃的生機(jī)和活力。

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個需要才藝的舞臺上施展才華，能夠在這樣一個急需人才的時代中競顯風(fēng)流，是大家難得的機(jī)遇和緣分。希望全縣黨委辦公室系統(tǒng)的同志，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，再接再厲，扎實工作，不懈地追求自己的理想抱負(fù)和人生價值，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：在全縣辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話

***同志

在全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議上的

講

話

（2012年3月18日）

同志們：

今天會議的主要任務(wù)是，貫徹中央和全省黨委辦公廳（室）系統(tǒng)工作會議精神，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的辦公室工作，為加快監(jiān)利跨越趕超提供強(qiáng)有力的服務(wù)支撐。

這次會議是我擔(dān)任縣委辦公室主任后，召開的第一次全縣辦公室系統(tǒng)工作會議。借此機(jī)會，一方面和大家加強(qiáng)溝通、增進(jìn)了解。同志們長期工作在一線，協(xié)助黨委政府做了大量艱苦細(xì)致的工作，任勞任怨，十分辛苦。特別是過去一年，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞縣委、縣政府“工業(yè)興縣、開放強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略，自覺服從和服務(wù)于縣委工作大局，扎實有效地開展文稿起草、信息報送、調(diào)查研究、督促檢查、后勤接待等本職工作，付出了辛勤的勞動，尤其是在園區(qū)建設(shè)、招商引資、縣鄉(xiāng)村三級大換屆、抗旱保豐收、信訪維穩(wěn)等中心工作中，精心履職、盡責(zé)服務(wù)，取得了有目共睹的成績?？梢哉f，過去

黨委政府形象，可以說是工作平凡但意義不凡，崗位平常但責(zé)任重大。

2、是性質(zhì)特別特殊的崗位。分析其特點，有四個方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)認(rèn)識。一是機(jī)構(gòu)設(shè)臵上的從屬性。辦公室是為特定的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)的，必須從屬于特定的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，沒有獨立于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)之外的辦公室。所以辦公室工作要圍繞中心、服務(wù)大局。二是職責(zé)定位上的輔助性。辦公室主要為黨委工作大局服務(wù)、為部門和基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù)、為市場主體服務(wù)，必須始終站在“四服務(wù)”的角度開展工作。所以辦公室系統(tǒng)要立足崗位、強(qiáng)化服務(wù)。三是工作內(nèi)容上的綜合性。辦公室既要參與政務(wù)，又要處理事務(wù)，還要搞好服務(wù)，比一般性的崗位復(fù)雜，對能力要求更高。所以從事辦公室工作要多專多能、素質(zhì)過硬。四是地位作用上的樞紐性。辦公室是連通上下左右的關(guān)鍵命脈，是黨委政府的心臟，必須保持高效運轉(zhuǎn)，不出絲毫差錯。

3、是工作特別辛苦的崗位。體現(xiàn)在任務(wù)重，辦公室工作事無巨細(xì)、面寬量大、頭緒繁雜，工作責(zé)任很重、強(qiáng)度很大，許多同志每天起早貪黑、加班加點，經(jīng)常處在滿負(fù)荷、超負(fù)荷運轉(zhuǎn)的狀態(tài)。體現(xiàn)在壓力大，在機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，來不得半點馬虎，出不得半點差錯，各種突如其來的急事、難事，常使大

作。去年11月26日至28日，全國黨委秘書長會議在江蘇南京召開，中共中央辦公廳主任、副主任，各省、自治區(qū)、直轄市黨委秘書長、辦公廳主任，香港工委、澳門工委秘書長，計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委秘書長，共100多人出席了會議。會前，胡錦濤總書記和習(xí)近平同志專門作出重要批示，為做好當(dāng)前和今后一個時期黨委辦公廳工作指明了前進(jìn)方向，會上，令計劃同志作了題為《深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面提高黨委辦公廳工作科學(xué)化水平》的講話。會議深刻分析了世情、國情、黨情的深刻變化對黨委辦公廳工作提出的新要求，明確提出了要牢牢把握科學(xué)發(fā)展這一主題，全面提升黨委辦公廳八個方面服務(wù)能力的新要求，即切實增強(qiáng)出謀劃策能力，更好地發(fā)揮參謀助手作用；切實增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力，更好地發(fā)揮運轉(zhuǎn)中樞作用；切實增強(qiáng)信息處理能力，更好地發(fā)揮信息主渠道作用；切實增強(qiáng)快速反應(yīng)能力，更好地發(fā)揮應(yīng)急平臺作用；切實增強(qiáng)督促檢查能力，更好地發(fā)揮推動落實作用；切實增強(qiáng)安全保密能力，更好地發(fā)揮安全防線作用；切實增強(qiáng)檔案服務(wù)能力，更好地發(fā)揮留史咨政作用；切實增強(qiáng)運行保障能力，更好地發(fā)揮服務(wù)支持作用。今年3月7日，全省黨委秘書長、辦公廳（室）主任會議在武漢召開，省委常委、省委秘書長李春明同志作了重要講話，他強(qiáng)調(diào)要把

進(jìn)監(jiān)利跨越趕超的偉大征程中發(fā)揮自己最大的作用。

第三，切實加強(qiáng)自身建設(shè)必須扎實做好辦公室工作。同加快發(fā)展的形勢和任務(wù)相比，辦公室系統(tǒng)自身還存在一些問題，突出表現(xiàn)在：在思想觀念上，還存在眼界思路不夠?qū)?、?zhàn)略思維不夠強(qiáng)、創(chuàng)新精神不夠足的問題；在服務(wù)能力上，還存在事務(wù)性服務(wù)多、決策性服務(wù)少，常規(guī)服務(wù)強(qiáng)、應(yīng)急服務(wù)弱的問題；在體制機(jī)制上，還存在機(jī)構(gòu)設(shè)臵不夠科學(xué)、力量擺布不夠合理、資源配臵不夠優(yōu)化的問題；在工作手段上，還存在技術(shù)裝備不夠先進(jìn)、信息化程度不夠高的問題；在隊伍建設(shè)上，還存在優(yōu)秀人才不夠充足、激勵機(jī)制不夠健全、交流渠道不夠暢通的問題。作為服務(wù)發(fā)展大局的核心樞紐，辦公室承擔(dān)的任務(wù)越來越重，服務(wù)領(lǐng)域越來越寬，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，迫切需要我們順勢而為，主動作為，切實解決自身存在的這些突出問題，不斷提升服務(wù)能力和水平，改進(jìn)工作方式方法，以有為爭有位，以有為促發(fā)展。

第三句話：明確任務(wù)，真抓實干

辦公室工作應(yīng)該抓什么，結(jié)合全國、全省會議精神，我認(rèn)為，做好新形勢下的辦公室工作，要緊緊圍繞縣委中心，按照“好中更好、高中更高、細(xì)中更細(xì)、優(yōu)中更優(yōu)”的總體要求，認(rèn)真抓好五個方面的工作，以更加優(yōu)良的作風(fēng)，更加務(wù)實的態(tài)度，為監(jiān)利加快發(fā)展、跨越趕

滿足于完成作品，還要努力打造精品。首先，文稿起草要既“快”又“好”。“快”是指起草速度，“好”是指文稿質(zhì)量。從事文稿起草的同志要熟練掌握文稿起草本領(lǐng)，探索文稿寫作規(guī)律，能在較短時間內(nèi)完成任務(wù)，及早交到領(lǐng)導(dǎo)手中審閱。在提高速度的同時，要確保文稿質(zhì)量，切勿粗制濫造，生產(chǎn)“次品”。其次，文稿起草要既“準(zhǔn)”又“深”。“準(zhǔn)”就是準(zhǔn)確，“深”就是有思想。文稿起草不僅要注重政策性、方向性，又要注重準(zhǔn)確性，還要注重可操作性。要看文稿是否符合國家的方針、政策和法律法規(guī)，是否與上級最新精神緊密切合，是否與領(lǐng)導(dǎo)思路保持一致，還要看提出的思路、措施和辦法是否符合實際，易于操作。在考慮準(zhǔn)確的同時，還要做到思想深刻，分析要透徹明了，研究要深入扎實，結(jié)論要準(zhǔn)確無誤，能發(fā)人深省，讓人讀后受到啟發(fā)。再次，文稿起草要既“美”又“精”?！懊馈笔侵该栏校熬笔侵妇?。文稿內(nèi)容完成后，從內(nèi)容到形式都要讓人賞心悅目。在篇幅上要體現(xiàn)精致，不該要的堅決刪除，使文稿短小精悍；在文字上要確保精準(zhǔn)，從細(xì)處入手，字斟句酌，對每一個字乃至每一個標(biāo)點符號，都要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，要經(jīng)得起推敲。

3、信息報送要講實效。信息工作是我縣辦公室系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，目前除公安局、文化旅游局、紀(jì)委、環(huán)保局、物價局等部分單位外，信息的報送工作基本處于

辦落實放在更加突出的位臵，常抓不懈。一是要突出督查重點。堅持圍繞中心抓督查，把主要精力投入到推動各級黨委重大決策部署的貫徹落實上，投入到督辦落實領(lǐng)導(dǎo)同志批示交辦事項上，投入到查辦涉及群眾切實利益、關(guān)系社會和諧穩(wěn)定的突出問題上，對工作推進(jìn)中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋，務(wù)求工作落到實處。二是要加大督查力度。要堅持真查實辦，理直氣壯地抓督查、促落實，敢于較真碰硬，敢于揭矛盾，做到批必查，查必果，果必報，對那些久拖不結(jié)、軟拖不辦、辦而不實的問題，要盯住不放，經(jīng)常督查，反復(fù)督查，敢于通報，對問題嚴(yán)重的要公開曝光，確保督查工作事事有回音、件件有落實，不斷增強(qiáng)督查工作的執(zhí)行力和權(quán)威性。三是要創(chuàng)新督查方式。把明查與暗訪、督查與調(diào)研、整體推進(jìn)與重點突破、個案處理與舉一反

三、獎勵與處罰等工作有機(jī)結(jié)合起來，真正使督查工作“督”在關(guān)鍵處、“查”在點子上，不斷提高督查工作實效。四是要完善督查制度。要加強(qiáng)督查落實工作的體制機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步建立完善黨委重大決策部署分解立項制度、落實情況報告制度、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度、工作聯(lián)系制度、情況通報制度、績效考核獎懲及責(zé)任追究制度。要通過完善制度，進(jìn)一步整合督查力量、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、形成工作合力?？h委縣政府即將整合兩辦督查室，成立新的

弘揚和踐行“忠誠、精業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的準(zhǔn)則，鍛造過硬的政治素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)能力、優(yōu)良的工作作風(fēng)，這樣才能把辦公室的職責(zé)履行好，把辦公室主任的作用發(fā)揮好。

1、要有忠誠的政治品質(zhì)。忠誠，即赤誠無私、竭忠盡力?！叭藷o忠信，不可立于世”。辦公室干部的忠誠，最核心、最根本的就是對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠。一是要對黨忠誠。辦公室工作政治性強(qiáng)，肩負(fù)的責(zé)任和使命決定了對黨忠誠是我們安身立業(yè)之本。在辦公室工作需要把忠誠作為第一品格、作為進(jìn)入辦公室工作的第一門檻。作為辦公室工作的同志，要牢記“忠誠”二字，堅決服從組織的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，始終做到講政治、講黨性、講原則、講服從，做到秉承理想、堅定信仰，不為金錢所誘、不為名利所惑、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。二是要對人民忠誠。始終堅持以民為本，切實維護(hù)群眾利益，把黨和政府的各項政策和關(guān)懷，毫無私心地用在群眾身上，自覺做到為人民掌好權(quán)用好權(quán)，保障人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。三是要對事業(yè)忠誠。就是要時刻牢記工作職責(zé)，始終堅持愛崗敬業(yè)。

2、要有強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。無私奉獻(xiàn)是辦公室主任履職盡責(zé)的基本要求和工作常態(tài)。作為辦公室的同志，3

應(yīng)規(guī)律的變革，是事物發(fā)展進(jìn)步的根本動力，也是做好辦公室工作的動力之源。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，一是要把創(chuàng)新作為一種要求。辦公室工作要敢于推陳出新，要突破傳統(tǒng)思維定勢和工作方式，不斷提高辦公室工作的科學(xué)化水平。二是要把創(chuàng)新作為一種需要。要克服“機(jī)關(guān)工作嚴(yán)謹(jǐn)不便創(chuàng)新”、“機(jī)關(guān)工作程序規(guī)范不易創(chuàng)新”的思想障礙，在創(chuàng)新中提升戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大影響力，努力在嚴(yán)中求新、細(xì)中求新、好中求新。三是要把創(chuàng)新作為一種習(xí)慣。要善于在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，按照辦公室工作的特有規(guī)律，運用科學(xué)的方法，根據(jù)工作需要，有針對性去創(chuàng)新。四是要把創(chuàng)新作為一種文化。要積極鼓勵創(chuàng)新，在機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)發(fā)展文化、創(chuàng)新文化，形成以創(chuàng)新為榮、以創(chuàng)新為樂的濃厚氛圍，使創(chuàng)新成為每個機(jī)關(guān)干部的價值取向和自覺追求。

4、要有精業(yè)的工作本領(lǐng)。精業(yè)是敬業(yè)精神和工作能力的完美結(jié)合，是敬業(yè)的歸宿和升華。精業(yè)所呈現(xiàn)的是精益求精的工作狀態(tài)、精通業(yè)務(wù)的工作能力和精細(xì)完美的工作成效。作為辦公室主任，要練就精業(yè)的本領(lǐng)，就是要不斷加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和鉆研，做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”，切實用業(yè)務(wù)的精通、服務(wù)的精準(zhǔn)、工作的高效、作風(fēng)的過硬，把各項服務(wù)工作做到最好、做到極致、做到卓越。對于學(xué)習(xí)，董書記

創(chuàng)出特色、打出品牌。另一方面，要樹一流的形象。要當(dāng)攻堅先鋒，不怕苦畏難，不回避矛盾，敢于深入一線解難題、求突破；要當(dāng)律己示范，講規(guī)矩、講制度，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要；要當(dāng)文明表率，自覺踐行“厚德從善、誠信守法、崇文重教、尚勤實干”的監(jiān)利精神，使其內(nèi)化為我們的做人做事準(zhǔn)則，樹立開放包容、求真務(wù)實的監(jiān)利人形象，引領(lǐng)監(jiān)利社會新風(fēng)尚；要當(dāng)廉潔楷模，戒浮躁，不攀比，在名利面前學(xué)會放棄，在原則面前學(xué)會堅守，在責(zé)任面前學(xué)會擔(dān)當(dāng)，把事業(yè)看得重如泰山，把名利看得淡如清水，始終做到慎獨、慎微、慎欲、慎為。

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。希望大家倍加珍惜這樣一個施展才華的舞臺，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，與時俱進(jìn)，自我加壓、爭創(chuàng)一流，努力推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階！

第三篇：在辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話

在辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話

同志們：

很高興參加今天的全縣辦公室系統(tǒng)工作會議。多年來，全縣各級辦公室的同志們，圍繞中心工作，任勞任怨、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了參謀服務(wù)、得力助手、橋梁紐帶、督辦落實等方面的作用，出色地完成了各級黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，為全縣加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?？梢杂谩叭齻€非常”來概括：

一是非常敬業(yè)。在與辦公室同志們的接觸中，我們深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節(jié)假日休息最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也常常是辦公室的同志。據(jù)我平時了解，縣委辦、政府辦的同志們，既各司其職，又通力協(xié)作，不畏辛苦，形成了一個非常好的工作氛圍。各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當(dāng)、部署周密，大家做得很不錯。

二是非常負(fù)責(zé)。能進(jìn)入辦公室工作，可以說能力不差，但能不能干好工作，關(guān)鍵取決于態(tài)度問題。近年來，全縣各級辦公室的同志不論是撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿，還是安排會議活動；不論是深入基層調(diào)研，還是督查督辦，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是非常認(rèn)真。辦公室同志責(zé)任感和事業(yè)心都非常強(qiáng)，無論辦文、辦會、辦事，還是組織各類活動、儀式，只要有辦公室同志參與，都能高質(zhì)量的完成，工作效率高，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，扮演著“幕后英雄

”的角色。

用“三個非?！备艣r全縣各級辦公室的工作，一點也不為過，反映了辦公室工作的特點?？傊?，全縣各級辦公室隊伍是一支能征善戰(zhàn)、能打硬仗的隊伍，是一支領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾滿意的隊伍。縣委對大家的工作是十分滿意和充分肯定的。在此，我代表縣委、縣政府，向辛勤耕耘在辦公室工作崗位上的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

剛才，何主任就加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，反對“四風(fēng)”講了很好的意見，下發(fā)了文件，我完全贊成，請同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。下面，借此機(jī)會，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，我談幾點感想和希望，講三句話：

第一句話：地位特殊，作用重大

辦公室是黨委、政府的綜合工作部門，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的“心臟”“樞紐的樞紐”。各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大辦公室干部都必須用正確的政績觀看待辦公室工作的地位和作用，高度重視和認(rèn)真做好新時期辦公室工作。

首先，辦公室干部的事業(yè)就是人民的事業(yè)。辦公室的基本職能是“三服務(wù)”，即服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，實際上具體地表現(xiàn)為對上為各級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，對下為人民群眾服務(wù)。其最終目的都是為人民，從這個道理上講，辦公室工作的全部意義在于按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，千方百計維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益。

第二，辦公室干部的業(yè)績直接影響領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績。從總體上說，辦公室的主要任務(wù)有四項：一是為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；二是推動決策貫徹實施；三是對黨委、政府決策前后出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行協(xié)調(diào)；四是承擔(dān)處理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的一些日常事務(wù)。這些服務(wù)工作是參謀、是橋梁、是紐帶、也是保障，都直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的決策正誤、效率高低。

第三，辦公室干部的形象體現(xiàn)黨委政府的形象。辦公室是黨委、政府的核心要害部門，是機(jī)關(guān)的窗口和門面。因此，廣大辦公室干部一定要增強(qiáng)“窗口”意識和榮譽意識，堅決反對“四風(fēng)”，始終堅持教育從嚴(yán)、管理從緊、效率從高、服務(wù)從優(yōu)，真正讓群眾感到可親、可信、可靠。

結(jié)合正在開展的群眾路線教育實踐活動，我切身體會到，各級機(jī)關(guān)與群眾之間的距離越來越遠(yuǎn)，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象仍舊存在。各單位辦公室要借助此次活動，認(rèn)真梳理所征求的意見建議，切實落實改進(jìn)，多為群眾辦好事，辦實事，拉進(jìn)與群眾的距離，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。

第二句話：奮發(fā)有為，爭創(chuàng)一流

辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其它部門、其它科室做表率、當(dāng)樣板。要結(jié)合當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點從五個方面下功夫、做表率：

第一，政治上求“硬”，做高舉旗幟、堅定正確政治方向的表率。辦公室的干部應(yīng)把政治素養(yǎng)作為第一素質(zhì),把忠誠可靠作為第一品德，在任何時候、任何地方都要有清醒的政治頭腦和敏銳的觀察問題、分析問題、處理問題的能力，與黨委、政府保持高度一致。

第二，思想上求“新”，做解放思想、與時俱進(jìn)的表率。解放思想是推動一切工作的“總閥門”。一要創(chuàng)新思想觀念。要不斷改進(jìn)思維方式和工作方法，加快實現(xiàn)從被動服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項工作上新臺階。二要創(chuàng)新工作機(jī)制。要堅持辦公室工作“一盤棋”,分工不分家，協(xié)調(diào)聯(lián)動，緊密配合，責(zé)任明確，使各級機(jī)關(guān)的工作逐步走向規(guī)范化、程序化和制度化。

第三，業(yè)務(wù)上求“精”，做勤于學(xué)習(xí)、提升能力的表率。作為黨委、政府的參謀助手，辦公室干部必須有較高的綜合素質(zhì)，必須是“準(zhǔn)政治家”、是多面手、是全才。因此，培育和建設(shè)高素質(zhì)的辦公室干部隊伍特別是大手筆隊伍已勢在必行。如何提高干部隊伍素質(zhì)，我認(rèn)為關(guān)鍵是勤學(xué)、勤練，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調(diào)研、提起筆寫作的良好習(xí)慣?？h委、縣政府“兩辦”要加大辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，通過集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式提升辦公室人員工作能力和水平，定期組織辦公室工作經(jīng)驗交流，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，提升辦公室干部的整體素質(zhì)。各級辦公室可以制定學(xué)習(xí)計劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，設(shè)立一些學(xué)習(xí)題目和任務(wù)，把機(jī)關(guān)的工作搞得愉悅一些、和諧一些、有趣味一些，能夠自得其樂，提高同志們的精神境界。

第四，作風(fēng)上求“實”，做勇于奉獻(xiàn)、苦干實干的表率。辦公室工作不是誰都可以搞得了的，搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻(xiàn)，意味著要做無名英雄，沒有吃苦的精神不行。從事辦公室工作，一定要保持一種很高的思想境界，樹立無私奉獻(xiàn)的精神品格，不做“談匠”做“干將”。要正確對待榮辱得失，正確對待升遷去留，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈?！叭松囊饬x在于奉獻(xiàn)”，希望同志們以積極的心態(tài)對待自己的工作、對待所處的崗位、對待目前的生活。要有熱情，有激情，有耐心，把自己的工作當(dāng)作一份事業(yè)來看待，多比吃苦奉獻(xiàn)，少比闊氣享樂；多比工作績效，少比生活待遇；多比為基層和群眾服務(wù)多少，少比個人升遷和晉升快慢，在勇挑重?fù)?dān)中練就過硬本領(lǐng)，在克難攻堅中學(xué)會嫻熟技能，在艱苦磨練中造就良好素質(zhì)。

第三句話：高看一眼，厚愛三分

首先，要高度重視。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位都有一位領(lǐng)導(dǎo)分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任，要成為內(nèi)行，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)；辦公室主任要擺正位置，既要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)又要當(dāng)“士兵”,要親自協(xié)調(diào)、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風(fēng)、好作風(fēng)，努力把辦公室建設(shè)成為出成果、出人才的大熔爐，建設(shè)成為培養(yǎng)人、鍛煉人的大學(xué)校。

第二，要全力支持。各級領(lǐng)導(dǎo)干部平時要多給辦公室同志交任務(wù)、壓擔(dān)子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部。要根據(jù)辦公室系統(tǒng)工作的特殊性，在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設(shè)備上給予大力支持，讓同志們有一個優(yōu)良、舒適的辦公環(huán)境。要把那些綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部及時充實到辦公室的崗位上來，在辦公室集聚一批善于調(diào)研、能謀會寫的“筆桿子”，聚集一批善于協(xié)調(diào)、精于管理的“大管家”，使辦公室真正成為優(yōu)秀人才高地。

第三，要關(guān)心愛護(hù)。作為領(lǐng)導(dǎo)，要在生活上多照顧，多過問辦公室同志們的難處，盡量幫助解決。要暢通辦公室干部進(jìn)出渠道，使優(yōu)秀干部愿意進(jìn)、進(jìn)得來、出得去、干得好、進(jìn)步快。要在政治上多關(guān)心，把選人用人的眼光更多地投向那些在艱

苦環(huán)境和崗位上做出政績的干部，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。一直以來，縣委十分注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和提拔使用辦公室干部，近幾年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位辦公室中很多年輕有為、老實肯干的干部得到了提拔重用。這一方面表明同志們積極作為，成績突出，得到了組織的認(rèn)可；另一方面也體現(xiàn)了縣委對辦公室同志的關(guān)心和厚愛。請大家放心，大家的一言一行，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都看在眼里；大家的辛苦和功勞，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都記在心上。對那些能力出眾、工作出色、為黨和人民的事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)的同志，縣委不會忘記、不會虧待！

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機(jī)遇和緣分。希望大家以群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，堅決反對“四風(fēng)”，錘煉作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

第四篇：在全市系統(tǒng)辦公室工作會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是貫徹全省質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作會議精神，圍繞如何加強(qiáng)新形勢下辦公室建設(shè)這個主題，總結(jié)、研究、部署全市質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作。剛才，**同志對去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié)，并就今后的工作進(jìn)行了部署；**同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗介紹。工作總結(jié)實事是求是，工作部署具體細(xì)致，經(jīng)驗介紹特色突出。希望大家回去之后認(rèn)真領(lǐng)會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感

辦公室是一個為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)抓信息，為機(jī)關(guān)服務(wù)搞協(xié)調(diào)，為基層服務(wù)促溝通的重要機(jī)構(gòu)，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務(wù)部。近年來，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績，有比較大的發(fā)展，不管是財政預(yù)算收入、“三大安確保”，還是各項業(yè)務(wù)工作等都得到全面發(fā)展。去年市局被市委、市政府被為先進(jìn)單位，全市系統(tǒng)獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務(wù)信息工作，這次也被省局評為了先進(jìn)單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認(rèn)真、非常負(fù)責(zé)、非常敬業(yè)、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發(fā)揚：

一是精神風(fēng)貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務(wù)，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務(wù)，最難做好的工作也是服務(wù)。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、脾氣、態(tài)度、性格不一樣，生活習(xí)性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學(xué)會適應(yīng)。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業(yè)，忘我工作，無怨無悔。據(jù)我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)的開明是離不開的。當(dāng)然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當(dāng)、周密，大家都做得不錯。

二是工作風(fēng)氣正。辦公室的工作能否做好，關(guān)鍵是作風(fēng)實在不實在，有沒有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，有沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關(guān)重要。能進(jìn)入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態(tài)度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿，還是安排會議活動；不論是深入基層調(diào)研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是服務(wù)質(zhì)量高。服務(wù)是辦公室的宗旨，服務(wù)質(zhì)量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質(zhì)量的完成辦文辦會辦事等任務(wù)，工作效率很高，服務(wù)質(zhì)量很優(yōu)，市局黨組的事只要經(jīng)過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

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四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色?？傊痪湓?，辦公室的同志是一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實、形象俱佳的干部隊伍。借此機(jī)會，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀！

成績值得發(fā)揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強(qiáng)的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務(wù)的深度有待進(jìn)一步拓展；另一方面是管理事務(wù)的水平和能力有待進(jìn)一步提高。辦公室工作存在協(xié)調(diào)不到位，造成工作被動；有的文件處理不夠及時，延誤工作進(jìn)展；有的辦公室內(nèi)部忙閑不均，個別同志工作不夠積極主動等等。

隨著質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢和任務(wù)，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現(xiàn)在：一是承擔(dān)的任務(wù)越來越重。辦公室不僅要承擔(dān)大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應(yīng)酬等任務(wù)，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔(dān)，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性、緊急性事情越來越多，如今年春節(jié)前的冰雪災(zāi)害突擊活動等，辦公室工作的內(nèi)容更加豐富，責(zé)任更加重大。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來越高?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不但實踐經(jīng)驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強(qiáng)，工作能力和知識化、專業(yè)化程度越來越高，相應(yīng)地對辦公室的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。三是工作的領(lǐng)域越來越寬?，F(xiàn)在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應(yīng)酬，而是承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋質(zhì)檢工作的各個領(lǐng)域，不僅要管內(nèi)、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無巨細(xì)，內(nèi)外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作全局，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、著力開拓創(chuàng)新，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善內(nèi)部管理，充分發(fā)揮服務(wù)作用，開創(chuàng)辦公室工作新局面。

二、注重修養(yǎng)，切實加強(qiáng)辦公室工作人員的素質(zhì)建設(shè)

工作實踐證明，我市系統(tǒng)各級辦公室的干部職工隊伍總體上 是好的。大家在長期的工作中，表現(xiàn)了高度的政治覺悟、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我們更需要重視和抓好自身建設(shè)，注重個人修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。為此，**局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員。

一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強(qiáng)的工作。辦公室的干部應(yīng)把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務(wù)工作。當(dāng)然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領(lǐng)導(dǎo)說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領(lǐng)導(dǎo)決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領(lǐng)導(dǎo)的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領(lǐng)導(dǎo)提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認(rèn)為，不管你的領(lǐng)導(dǎo)有多固執(zhí)，他能夠做你的領(lǐng)導(dǎo)，水平和能力一定就不會差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會感謝你；即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認(rèn)同你，日后在工作中一定會認(rèn)真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治；你順著他走，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，就是不講政治的體現(xiàn)。講黨性，必須嚴(yán)守黨的機(jī)密。辦公室的工作人員，接觸領(lǐng)導(dǎo)多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機(jī)密多，必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密的各項法規(guī)，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機(jī)密。講黨性，要善于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。辦公室的工作，對維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團(tuán)結(jié)的事，做有利于全體黨員干部團(tuán)結(jié)的事，絕不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)同志之間搬弄是非。要敢于承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)過錯，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)干事的良好局面。

二要講悟性。悟性實際就是一種科學(xué)思維、科學(xué)管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作水平，是一種原則性與靈活性的結(jié)合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應(yīng)變性強(qiáng)，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學(xué)會從紛繁復(fù)雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源，抓住最本質(zhì)的東西，學(xué)會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質(zhì)的本領(lǐng)。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓，達(dá)到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經(jīng)驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發(fā)掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應(yīng)對，就可以實現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)想到的，我已經(jīng)做到了；領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的，我已經(jīng)想到了?！?/p>

三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績；一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂；一定要有無私奉獻(xiàn)的精神，甘當(dāng)鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務(wù)工作?，F(xiàn)在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導(dǎo)致工作缺乏激情，不夠主動；有的同志在辦公室干久了，不免產(chǎn)生了惰性，導(dǎo)致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都看在眼里；你們的辛苦和功勞，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重；只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

三、開拓創(chuàng)新，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平

提高辦公室工作的質(zhì)量和水平，要在創(chuàng)新型、服務(wù)型、實干型、學(xué)習(xí)型、自律型“五型”辦公室建設(shè)上下功夫。

一是建設(shè)創(chuàng)新型辦公室。創(chuàng)新是動力，也是工作能力。要建設(shè)創(chuàng)新型辦公室，首先要創(chuàng)新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，習(xí)慣于四平八穩(wěn)，局限于老規(guī)矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習(xí)慣挑戰(zhàn)，不斷改進(jìn)思維方式和工作方法，努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即：工作由只滿足于做好具體事務(wù)向善于謀全局、抓大事、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前的工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意單打獨斗開展工作向增強(qiáng)合作意識、各科（股）室協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。其次要創(chuàng)新工作機(jī)制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協(xié)調(diào)聯(lián)動，緊密配合，責(zé)任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責(zé)任不敢擔(dān)。要形成一個好機(jī)制，就必須講規(guī)范，按規(guī)矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進(jìn)行清理和規(guī)范，把工作中的一些好的做法和經(jīng)驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機(jī)關(guān)的工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。再就是要創(chuàng)新工作方法。工作方法，是實現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當(dāng)二傳手？是不調(diào)研、不借鑒，關(guān)門造車，寫出個“四不象”？還是先學(xué)后想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結(jié)合，變成一篇好/article/dangtuan/“ target=”_blank“>思想、多探索，寫出的/article/dangtuan/” target=“_blank”>思想觀念、思維方式都要與時俱進(jìn)，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。因此，辦公室要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，制定學(xué)習(xí)計劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復(fù)合型人才。辦公室人員要樹立終身學(xué)習(xí)理念，要多讀書、多看報，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊同志學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)，以豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖能力、綜合文字能力、駕馭復(fù)雜局勢能力、處理繁雜事務(wù)能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發(fā)展的步伐，適應(yīng)形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求?！昂诎l(fā)不知讀書早，白首方恨學(xué)習(xí)遲”。你們都還年輕，要好好學(xué)習(xí)，“腹有詩書氣自華"。當(dāng)前，麻將風(fēng)、喝酒風(fēng)盛行，我認(rèn)為這些不良習(xí)氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這里我希望在座各位，麻將還是不打為妙、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學(xué)習(xí)上，多向群眾學(xué)習(xí)，多向身邊的同志學(xué)習(xí)，多動腦筋，一定會有作為。

五是建設(shè)自律性辦公室。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的一個重要窗口。大家在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標(biāo)準(zhǔn)上要高看一分，要求上要嚴(yán)格一些，模范遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利，甘當(dāng)無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財?shù)挠^念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造良好的辦公室工作環(huán)境辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念，是各級領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任。

一要在領(lǐng)導(dǎo)予以加強(qiáng)。目前，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領(lǐng)導(dǎo)分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任，要成為內(nèi)行，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導(dǎo)、微觀知曉，要避免外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行；辦公室主任要擺正位置，既要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)又要當(dāng)“士兵”，要親自協(xié)調(diào)、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任還要切實擔(dān)當(dāng)起各自的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對辦公室的每一項工作都要認(rèn)真把關(guān)，尤其對文秘工作、辦公經(jīng)費、公用車輛、財務(wù)等重要、敏感環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風(fēng)、好作風(fēng)。

二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領(lǐng)導(dǎo)干部對辦公室同志平時要多交任務(wù)、多壓擔(dān)子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部；要結(jié)合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設(shè)備上給予適當(dāng)傾斜，加強(qiáng)辦公室力量。機(jī)關(guān)各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關(guān)系，形成互幫互助的良好局面。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經(jīng)常加班加點，節(jié)假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領(lǐng)導(dǎo)，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。

四要在政治上給予關(guān)心。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅持以實績?nèi)∪说母刹繉?dǎo)向，對德才兼?zhèn)涞母刹浚痪幸桓襁x人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進(jìn)工作的過程中考察、任用干部的，所以該表現(xiàn)的時候，你就應(yīng)該拿出真本事來，優(yōu)秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學(xué)習(xí)、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機(jī)遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

第五篇：在全市辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話

在全市辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話

同志們：

今天這次會議，主要是貫徹落實上級和我市關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約的一系列政策精神，動員大家進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的辦公室工作，更好地保障黨委政府工作高效運轉(zhuǎn)。下面，就做好全市的辦公室工作，我講四個方面的意見。

一、認(rèn)清形勢，切實增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感 2013年，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展，綜合實力和競爭力穩(wěn)步提升，各項工作都取得新成績，我市在全國中小城市綜合實力百強(qiáng)縣中居第**位，在全省縣域科學(xué)發(fā)展考核中躍居第**位，比上年分別前移4位、9位，在***市半年及年終招商引資和項目建設(shè)檢查考核中分別獲得第一名，先后獲得全國綠化模范市、國家衛(wèi)生城市、全國首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范市、全省生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)工作先進(jìn)市等***市級以上榮譽近百項。成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市上下團(tuán)結(jié)拼搏、共同奮斗的結(jié)果，也凝結(jié)著全市辦公室系統(tǒng)廣大干部職工的心血和汗水。一年來，辦公室系統(tǒng)堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以深入推進(jìn)“**”為動力，扎實做好調(diào)查研究、參謀輔政、綜合協(xié)調(diào)、督查落實、后勤保障等各方面的工作，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，有力保障了全市各項工作順利開展。一是“調(diào)查研究年”活動取得豐碩成果。各部門單位辦公室立足實際，科學(xué)選 題，深入調(diào)研，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，全市共收集整理各部門單位上報調(diào)研報告111篇，6篇調(diào)研報告和經(jīng)驗文章在《半月談》、《**通訊》等上級權(quán)威刊物發(fā)表，在省委政研室《調(diào)查與研究》發(fā)稿量居全省各縣市區(qū)前茅。二是文稿起草和信息工作再上新水平。各部門單位辦公室緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路和工作大局，反復(fù)琢磨觀點，精心錘煉文字，較好地完成了各項重要會議、重大活動的文稿起草工作；將宣傳信息工作列入全市績效管理考核，加大信息報送力度，去年共上報市委、市政府信息***余條，上報省、***信息***條，被采用**余條，我市信息工作繼續(xù)保持***領(lǐng)先。三是綜合協(xié)調(diào)更加高效。各部門單位辦公室充分發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通作用，加強(qiáng)部門之間、上下級之間、內(nèi)外之間的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步健全完善辦公室各項工作制度，高標(biāo)準(zhǔn)做好會務(wù)、接待等工作，切實提高事務(wù)服務(wù)精細(xì)化水平。去年全市共成功承辦***市級以上各類現(xiàn)場會30余次，特別是在迎接***兩次項目觀摩會、重大活動、重要接待等工作中，全市辦公室系統(tǒng)密切配合、相互協(xié)作，保證了各項任務(wù)圓滿完成。四是信訪穩(wěn)定、機(jī)要保密、檔案管理、后勤保障等工作扎實推進(jìn)。各部門單位辦公室認(rèn)真做好來訪群眾疏導(dǎo)、勸解等工作，及時辦理各類信訪件，有效發(fā)揮了信訪“減壓閥”、“穩(wěn)定器”的作用。加強(qiáng)機(jī)要保密、檔案、后勤服務(wù)等規(guī)范化管理，密碼安全保密工作在省、***市檢查中取得優(yōu)異成績，檔案信息化建設(shè)走在***前列，后勤保障更加有力。此外，全市辦公室系統(tǒng)參與全市招商引資和項目建設(shè)、“****”連心工程等重點工作，均取得較好成績。辦公室工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和干部職工 的充分認(rèn)可，在春節(jié)前干部調(diào)整中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般人員中提拔為副科級干部的共**人，其中*人是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政辦主任，占比達(dá)到***%。

在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到，辦公室系統(tǒng)工作與新形勢、新任務(wù)和各級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還有較大差距，主要表現(xiàn)在：參謀輔政的主動意識、超前意識不強(qiáng)，對一些事關(guān)全局的重大問題不能及時提出具有前瞻性的工作思路和建議，有些部門對提報材料存有應(yīng)付思想，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究審閱、修改，材料質(zhì)量不高，以文輔政作用發(fā)揮不夠充分；信息工作針對性不夠強(qiáng)，有些單位信息報送不及時，存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象；調(diào)查研究不夠深入，提出的意見建議大而化之，真正進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策、對全局工作產(chǎn)生重要影響的成果不多；個別工作人員還不能很好地適應(yīng)工作崗位需要，自身要求不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高等問題還不同程度存在。對此，各部門單位一定要高度重視，采取有力措施切實加以解決。

2014年是我市各項工作乘勢進(jìn)取、突破跨越的一年，市委十三屆四次全會、人大政協(xié)“兩會”、全市經(jīng)濟(jì)工作暨招商引資推進(jìn)會等重要會議，對今年工作任務(wù)已作出全面安排部署，下一步關(guān)鍵是抓好執(zhí)行落實。辦公室作為單位部門的綜合辦事機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、督查決策落實、保證全市工作高效運轉(zhuǎn)的重要職責(zé)，在推進(jìn)各項工作落實中起著關(guān)鍵性的作用。大家要切實增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能，不斷提高運行效率和工作質(zhì)量，為推動全市 轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展發(fā)揮更大作用、提供有力保障。

二、嚴(yán)守規(guī)定，切實做到厲行節(jié)約勤儉辦事

勤儉節(jié)約、艱苦樸素歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨委政府和公務(wù)人員工作的基本遵循。黨的十八大以來，中央更加重視廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，密集出臺了落實“八項規(guī)定”、反“四風(fēng)”等一系列的政策措施。近日，省委、省政府又專門制定下發(fā)《**省實施〈黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例〉辦法》、《**省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，就黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費、公務(wù)接待等作了詳細(xì)而嚴(yán)格的規(guī)定。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)也多次強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立過緊日子思想，厲行勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費。可以說，厲行節(jié)約、減少開支已是大勢所趨，勢在必行，刻不容緩。辦公室作為各部門單位的核心科室，承擔(dān)著機(jī)關(guān)日常管理、公務(wù)接待、車輛管理、辦公用品采購等職能，必須要以身作則，認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格監(jiān)督，切實把好第一關(guān)。

一要量入為出，嚴(yán)格支出預(yù)算。市里在制定年初預(yù)算時，對市直部門都按經(jīng)費定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定了人員經(jīng)費和正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費的開支需求，項目支出根據(jù)各單位提報及市級財力情況，也都按照輕重緩急原則進(jìn)行了足額安排。目前，各單位支出預(yù)算都已經(jīng)確定，年內(nèi)沒有特殊情況，將不再追加預(yù)算指標(biāo)。對超出預(yù)算確需安排的，市里將按規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行投資評審，以評審結(jié)果作為安排的依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也都有自己的年初預(yù)算。各單位一定要按照各級關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費的規(guī)定要 求，從嚴(yán)控制差旅費、因公出國（境）費、公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置及運行費、會議費、培訓(xùn)費等支出，強(qiáng)化預(yù)算約束，努力降低行政成本，提高資金使用效益，確保把錢花在刀刃上。要嚴(yán)格開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格支出報銷審核，不得報銷超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)及與公務(wù)活動無關(guān)的費用，不得報銷未經(jīng)審批程序、原始憑證不真實不完整的支出。符合條件和規(guī)定，該支出的要大膽地支，相反不該支的一分也不能支。如有些單位的招待費用，本來在當(dāng)年的預(yù)算之內(nèi)，但是長期拖欠、久拖不還，越積越多、惡性循環(huán)，甚至不給好處不還賬、不付錢，失言失信失威，嚴(yán)重?fù)p害了單位甚至黨委政府的形象。另一方面，又不能因為嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費”開支，影響了正常工作的開展。

二要務(wù)實節(jié)儉，嚴(yán)格公務(wù)接待。公務(wù)接待是辦公室工作的重要職能和任務(wù)。上級領(lǐng)導(dǎo)檢查調(diào)研、外地單位參觀學(xué)習(xí)、外來客商考察洽談，都需要熱情接待。怎么接待，花費多少，以前也沒有一定之規(guī)，為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓客人滿意，往往不惜花費，大操大辦，長此以往，公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)越來越高，花費也越來越多，已成為部門和基層黨委政府的嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。近期，中央和省里先后下發(fā)了公務(wù)接待管理規(guī)定，對各個接待環(huán)節(jié)都作了明確要求，這為我們開展公務(wù)接待提供了標(biāo)準(zhǔn)，劃定了杠杠。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級政策精神，嚴(yán)格遵守公務(wù)接待規(guī)定和接待紀(jì)律，從嚴(yán)控制接待經(jīng)費開支。這方面，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)也多次強(qiáng)調(diào)，公務(wù)接待既要熱情大方，簡潔舒適，讓客人賓至如歸，又要量力而行，勤儉節(jié)約。相反，在接待上鋪張浪費、講排場比闊氣，往往會收到事與愿違的結(jié)果，甚至辦事“砸鍋”。今后，在公務(wù)接待中，要實行接待審批控制制度，對能夠合并的公務(wù)接待統(tǒng)籌安排，對無公函的公務(wù)活動和來訪人員不予接待，嚴(yán)禁將非公務(wù)接待納入接待范圍。建立公務(wù)接待清單制度，如實反映接待對象、公務(wù)活動、接待費用等情況。接待清單作為財務(wù)報銷的憑證之一接受審計。要完善規(guī)范各單位的接待辦法，嚴(yán)格審批、強(qiáng)化管理。要簡化接待禮儀，嚴(yán)格控制接待人數(shù)。要區(qū)分不同接待對象，適當(dāng)安排住宿用房、接待用車和工作餐，絕不能超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待。宴請時要體現(xiàn)當(dāng)?shù)靥厣?，以吃飽為目的，?yán)控菜品數(shù)量，多上家常菜，不提供香煙和高檔酒水；要堅持同城不吃請原則，兄弟單位之間、市鎮(zhèn)單位之間不要吃請請吃，天天你請我我請你，你來看看我我去看看你，看似有來有往、人情味很濃，弟兄之間情深意長，細(xì)想則沒有多大意思，于公于私、于事業(yè)于身體都沒有益處。再說當(dāng)前形勢又緊，這些都不允許，更可怕的是如果被紀(jì)檢部門查處，問題就嚴(yán)重了，想想得不償失。要嚴(yán)格控制接待范圍和內(nèi)容，不得組織旅游和與公務(wù)活動無關(guān)的參觀、娛樂等活動，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待報銷審批制度，對開支事項不明確、不嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算制度等情形，堅決不予以報銷。

三要完善制度，嚴(yán)格車輛管理。公務(wù)車輛數(shù)量多、管理難、保養(yǎng)維修成本高，每年都要花費大量財政資金。今后，各單位都要重點在公務(wù)車輛購置、管理、能耗、維修等環(huán)節(jié)上狠下功 夫，堵塞漏洞，完善制度，著力提高用車效率，節(jié)約用車開支。要嚴(yán)格按上級規(guī)定要求配備專車,對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，絕不能擅自配車或者變相配備專車，不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位或個人車輛，不接受單位和個人贈送車輛。嚴(yán)格按照規(guī)定年限更新車輛，已到更新年限尚能繼續(xù)使用的應(yīng)繼續(xù)使用，不得因領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整等原因提前更新車輛。要對公務(wù)車輛進(jìn)行集中管理，根據(jù)公務(wù)活動需要統(tǒng)一調(diào)度，合理安排，因公出發(fā)確需車輛的要進(jìn)行申請，出發(fā)地點相同或鄰近的要安排統(tǒng)一乘車，節(jié)約成本；在下班時間、節(jié)假日期間，實行公務(wù)用車派車審批制度，堅決杜絕公車私用現(xiàn)象。無工作任務(wù)的車輛要統(tǒng)一入庫停放，嚴(yán)禁各類公車違規(guī)使用、亂停亂放，甚至放在娛樂場所、賓館飯店等不該放的地方。要積極推廣定點保險、定點維修、定點加油等制度，對公務(wù)用車費用支出嚴(yán)格審核把關(guān),著力降低運行成本。

四要高效實用，嚴(yán)格差旅管理。嚴(yán)格控制差旅活動，堅決禁止無實質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動、學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研，從嚴(yán)控制外出參觀考察活動。要嚴(yán)格差旅費預(yù)算管理，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù)，嚴(yán)格要求出差人員按規(guī)定乘坐交通工具、住宿和就餐。要加強(qiáng)公務(wù)外出計劃管理，科學(xué)安排和嚴(yán)格控制，切實提高差旅效率；特別是對外出招商引資人員，要督促要求他們珍惜和利用在外時間，積極尋求客商信息，上門招商推介，確保外出招商有成效。

五要精打細(xì)算，嚴(yán)控其它一般性支出。召開會議、舉辦慶 典、興建辦公用房是單位支出的重要組成部分。這些問題，省委、省政府在實施黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例的辦法中都作了具體明確的規(guī)定。大家要嚴(yán)格按照文件要求執(zhí)行，決不能有令不行、有禁不止。要嚴(yán)格控制表彰會、研討會和座談會，嚴(yán)格會議活動審批程序。市委、市政府召開的全市性會議和舉行的重大活動，由市委辦公室、市政府辦公室統(tǒng)籌安排。各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、市直部門以市委、市政府名義召開的全市性會議和舉行的重要活動，須經(jīng)市委辦公室、市政府辦公室審核后報批。能在機(jī)關(guān)安排召開的會議一律不在經(jīng)營場所召開，努力降低會議成本。各類會議要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不得提高食宿標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)組織娛樂、健身活動，嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。會場布置要因地制宜，精簡節(jié)約，工作會議一律不擺放花草、不制作背景板、不搞豪華布置。嚴(yán)格會議經(jīng)費審批制度，不得超標(biāo)準(zhǔn)支出和攤派轉(zhuǎn)嫁會議經(jīng)費。再強(qiáng)調(diào)一點，今年辦公用房將是紀(jì)檢機(jī)關(guān)檢查的重點，各單位要盡快按要求著手整改，確保不出問題。各部門單位要建立健全辦公用房集中統(tǒng)一管理制度，對辦公用房實行統(tǒng)一權(quán)屬登記、統(tǒng)一使用調(diào)配、統(tǒng)一維修管理。此外，要積極開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，加強(qiáng)全過程節(jié)約管理，嚴(yán)格控制水、電、暖、辦公家具、辦公設(shè)備等各項日常開支，堅決避免鋪張浪費。

三、抬高標(biāo)桿，推動辦公室工作再上新水平

全市辦公室系統(tǒng)要以“三提三創(chuàng)”為引領(lǐng)，按照政務(wù)服務(wù)創(chuàng)一流、事務(wù)服務(wù)上水平的要求，努力做到“四個突破提升”：

1、當(dāng)好“參謀部”，在以文輔政上突破提升。各部門單位辦公室要全力做好文稿起草、調(diào)查研究、信息宣傳等方面的工作，增強(qiáng)以文輔政實效。一要下大氣力提高文稿起草水平。把提高文稿質(zhì)量作為辦公室工作的重頭戲，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，定期設(shè)立研究課題，開展與外地同行交流、與部門科室探討、內(nèi)部成員研討活動，切實把各項工作學(xué)深研透；推行每周一練制度，采取領(lǐng)導(dǎo)點題、專項命題、部門出題等方式，加強(qiáng)平時練筆，提高撰寫水平；實行領(lǐng)導(dǎo)點評、成員互評制度，對文稿定期評議，查找不足，整改提升。通過持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)練，力求起草的每一篇文稿都有新意、有深度，有特點、出精品。下一步，凡是報送市委、市政府“兩辦”的材料，都要由部門單位主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)并簽字后上報。二要深化“調(diào)查研究年”活動。各部門單位辦公室要按照去年全市“調(diào)查研究年”活動方案安排，緊扣全市工作的重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點、群眾關(guān)心的熱點，確定調(diào)研專題，深入開展調(diào)研，每季度至少向市委辦公室、市府府辦公室報送一篇有價值、有分量的調(diào)研報告。市里將繼續(xù)在《**工作》、《今日**》開辟專欄，定期刊發(fā)各部門單位優(yōu)秀調(diào)研報告，每半年一次匯總成冊，并擇優(yōu)向上級有關(guān)刊物推薦，年終評選一批優(yōu)秀調(diào)研報告。三要扎實做好信息宣傳工作。今年市里繼續(xù)把信息宣傳列入部門單位績效管理考核。各部門單位辦公室要實行全員抓信息工作制度，對市委關(guān)注的問題、決策執(zhí)行過程中的問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題及重大突發(fā)性事件和重要社情動態(tài)，及時整理上報，使市委、市政 府第一時間掌握情況；各部門單位辦公室每周要向市委、市政府“兩辦”分別報送信息不少于**條，***信息直報點鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道每個工作日報送信息不少于1條。市里將對各單位部門信息報送和采用情況，一月一統(tǒng)計、一季一通報、半年一考評、年終總排名。

2、當(dāng)好“督查部”，在推進(jìn)落實上突破提升。督查的力度決定工作落實的程度。各部門單位辦公室要進(jìn)一步強(qiáng)化督查意識，認(rèn)真履行督查職責(zé)。一要把握督查重點。今年市里成立了**個重點工作指揮部、*&個重大事項協(xié)調(diào)推進(jìn)部，確定了**件為民所辦實事、**個重點建設(shè)項目，并分別明確了包保領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位、責(zé)任人。這些工作，既是全市的工作重點，也是各部門單位工作的重點和需要著力督查推進(jìn)的工作。各辦公室要緊緊圍繞市委、市政府和部門單位重大決策部署、各時期重點工作、領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項、群眾反映的熱點難點問題等開展督導(dǎo)檢查，特別要加強(qiáng)對招商引資和項目建設(shè)、城鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村文明行動、“****”連心工程、為民所辦實事等重要事項的督查，做到工作推進(jìn)到哪里、督查就跟進(jìn)到哪里，隨時掌握動態(tài)，推進(jìn)工作落實。二要創(chuàng)新督查方式。針對不同督查內(nèi)容、對象和標(biāo)準(zhǔn)要求，綜合運用實地查看、隨機(jī)抽查、暗訪調(diào)查等方法，始終保持督查推進(jìn)的強(qiáng)勁態(tài)勢。市考核督查局要進(jìn)一步完善動態(tài)督查監(jiān)測機(jī)制，對全市重點工作、重點項目實行全程跟蹤督查；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和市直部門辦公室也要加強(qiáng)對本部門單位全年目標(biāo)任務(wù)和重點工作的督查監(jiān)測，定期向市考 核督查局匯報工作進(jìn)展情況，形成齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的大督查格局。三要增強(qiáng)督查實效。在年初經(jīng)濟(jì)工作會上，市委張書記提出今年觀摩會安排三次，4月底、10月底安排兩次產(chǎn)業(yè)項目專項觀摩會，7月底安排一次全面工作綜合觀摩會。市考核督查局、各部門單位辦公室要以三次觀摩會為節(jié)點，圍繞各項重點工作、重點項目，著力在督進(jìn)度、督質(zhì)量、督效能上下功夫，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實，確保各項工作高效推進(jìn)。

3、當(dāng)好“協(xié)調(diào)部”，在中樞運轉(zhuǎn)上突破提升。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，既要當(dāng)好“辦事員”，規(guī)范高效地辦理文件、會議、事務(wù)工作，又要當(dāng)好“潤滑劑”，妥善處理上下左右之間的關(guān)系，保障機(jī)關(guān)高效運轉(zhuǎn)。要著力完善三個方面的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機(jī)制：一是完善日常工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。市“四大班子”辦公室要發(fā)揮好“總協(xié)調(diào)”的作用，建立完善大班子辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)席協(xié)調(diào)、重點工作相互通報、接待工作相互協(xié)調(diào)等制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直各部門辦公室也要探索建立與上級業(yè)務(wù)部門、同級部門和下級業(yè)務(wù)單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)全市辦公室系統(tǒng)、各部門單位之間工作的緊密銜接、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。二是完善工作動態(tài)報告制度。堅持市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志工作安排日報告和重要會議、活動提前兩天報告等制度。對重大突發(fā)事件，要第一時間作出反應(yīng)，及時、逐級上報，做到不漏報、不瞞報、不謊報。對市大班子領(lǐng)導(dǎo)、各部門單位“一把手”外出請假的，各相關(guān)辦公室要及時將領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假情況報市“兩辦”備案。三是完善辦文辦會工作 機(jī)制。要嚴(yán)格公文辦理程序，優(yōu)化辦理流程，確保公文辦理準(zhǔn)確、及時。要以“零差錯、零失誤、零缺陷”為目標(biāo)，大力推進(jìn)會務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高會務(wù)程序制度化、會務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、會務(wù)組織科學(xué)化水平。

4、當(dāng)好“后勤部”，在運行保障上突破提升。保障服務(wù)做好了，才能保證領(lǐng)導(dǎo)精力更加集中、內(nèi)部運轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)、工作運行更加高效。一是嚴(yán)格值班備勤。要嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行24小時值班制和領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做到值班人員不離崗、不脫崗，及時處理有關(guān)事宜，確保不漏事、不誤事。二是加強(qiáng)機(jī)要保密工作。嚴(yán)細(xì)認(rèn)真地做好各類傳真、電報、涉密文件的處置和管理，做到快傳快報、安全無誤。要強(qiáng)化保密教育、防范和監(jiān)督檢查，抓好“保密法實施條例”的學(xué)習(xí)貫徹，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部特別是重點涉密人員的保密意識；加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)計算機(jī)信息系統(tǒng)的監(jiān)管，各單位電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)計算機(jī)要全部安裝保密技術(shù)防護(hù)系統(tǒng)，堅決做到“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”。市保密機(jī)要局要加大保密執(zhí)法檢查力度，做到以查促改，確保我市黨政機(jī)關(guān)信息安全。三是規(guī)范檔案管理工作。積極推進(jìn)檔案資源體系、利用體系、安全體系、信息化管理體系“四大體系”建設(shè)，嚴(yán)格落實安全保管、安全利用的各項措施，確保檔案不丟失、不損壞、不泄密，實現(xiàn)永久保存和利用。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)

按照上級統(tǒng)一部署要求，我市黨的群眾路線教育實踐活動即將全面啟動。全市辦公室系統(tǒng)要以此為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)作 風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實、清正廉潔的優(yōu)秀團(tuán)隊。

一要勤于學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。從事辦公室工作，不能光有干事的熱情，還必須要有能干事、會干事的本領(lǐng)。如果不注意學(xué)習(xí)，就跟不上領(lǐng)導(dǎo)的思維節(jié)奏，就不可能為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。辦公室系統(tǒng)廣大干部職工要堅決克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的傾向，圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室這一目標(biāo)，自覺加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，真正使學(xué)習(xí)成為一種風(fēng)氣、一種常態(tài)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會和上級黨委、政府重要會議精神，加深對市委、市政府決策部署的理解和把握，切實增強(qiáng)貫徹落實的自覺性和堅定性。要積極參與以“書香**〃全民讀書”為主題的“書香工程”創(chuàng)建活動，每月讀一本書、每周寫一篇學(xué)習(xí)心得，不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，努力做到提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。

二要服務(wù)基層、真心為民。各級辦公室作為“窗口”，每天與群眾打交道，其作風(fēng)如何直接關(guān)系部門單位形象。各級辦公室要牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，文明規(guī)范、熱情周到地接待群眾，推行“一張笑臉、一聲問候、一把座椅、一杯熱水”“四個一”服務(wù)模式，耐心解答群眾疑問，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。要按照全市“****”連心工程的部署要求，認(rèn)真做好駐村聯(lián)戶工作，深入研究并啟動實施新一輪“一號工程”，主動深入農(nóng)戶調(diào)查研究，按時召開連心懇談會，了解群眾意愿，反映群眾訴求，解決群眾難題。三要真抓實干、務(wù)求實效。辦公室工作的特點，決定了辦公室所有工作都必須以注重實效、解決問題、落實工作為出發(fā)點和前提。要樹立精品意識，對每項工作都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把最高水平發(fā)揮出來，做到自己不滿意的不出手、辦公室不滿意的不出室，實現(xiàn)工作環(huán)節(jié)無漏洞、人為因素?zé)o疏忽；要突出高效快干，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是遲”的理念，各項服務(wù)都要加快工作節(jié)奏，快接、快轉(zhuǎn)、快辦，決不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作延誤，不讓機(jī)關(guān)日常工作在辦公室“卡殼”，不讓需要辦理的文件積壓；要發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，始終保持一顆平常的心態(tài)，甘當(dāng)幕后英雄，埋頭苦干，忘我工作，在勤勉奉獻(xiàn)中磨練意志品質(zhì)，以有為爭有位，以有為促發(fā)展。

四要遵規(guī)守紀(jì)、嚴(yán)格自律。*月*日召開的市紀(jì)委*屆*次全會，通報了部分部門單位存在 “四風(fēng)”問題的現(xiàn)象，希望大家引以為戒。全市辦公室系統(tǒng)要嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”和上級有關(guān)要求，做到“八個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁工作日中午飲酒；嚴(yán)禁工作日時間和公務(wù)出差期間參加打牌、打麻將等活動；嚴(yán)禁用公款大吃大喝；嚴(yán)禁用公款相互走訪、送禮、宴請等活動；嚴(yán)禁贈送和收受禮品、禮金、禮券、土特產(chǎn)及借婚喪喜慶事宜大肆斂財；嚴(yán)禁上班時間炒股、玩游戲、網(wǎng)購、擅離崗位等；嚴(yán)禁公車私用、私駕和違規(guī)停放公車；嚴(yán)禁工作中推諉扯皮，刁難、冷漠或以粗暴方式對待群眾。辦公室系統(tǒng)廣大干部職工要從嚴(yán)自律，管住自己，做到不正之風(fēng)不染、不法之事不干，以嚴(yán)明的紀(jì)律樹立辦公室系統(tǒng)的良好形象。同志們，新形勢、新任務(wù)給辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為辦公室系統(tǒng)干部隊伍提供了更加廣闊的發(fā)展空間。希望大家一定要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風(fēng)，解放思想，拼搏實干，奮發(fā)進(jìn)取，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為“獻(xiàn)！

*******”作出新的更大貢15