第一篇：株良供電所行風建設工作計劃

株良供電所行風建設工作計劃

為了適應國網公司發展戰略的要求和市場客戶的需求，根據公司要求，現將行風建設工作納入我所兩個文明建設的總體目標中，逐步實現制度化、規范化，并依據《國家電網公司1999年-2001年行風建設工作規劃》特制定我所行風建設工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的十六屆六中全會精神為指導，堅持“人民電業為人民”的行業宗旨，堅持實事求是、務求實效的工作方針，以謀求企業效益和社會效益為中心，以創建文明單位為目標，深入扎實地開展行風建設工作。

二、目標管理

通過公司全體職工的共同努力，年底實現以下目標:

(1)所在全公司行風評比中名列前矛。

(2)各鄉（鎮）供電所在當地行風評比中名列前三名。

三、工作任務

為實現目標任務，2007年主要完成以下工作任務：

1、鞏固營業窗口行業作風整頓成果，在所開展一次窗口行業作風整頓工作。

2、全面開展供電營業優質規范化服務活動，鞏固歷年來在雙文明建設中取得的成果。

3、大力推動供電所示范窗口建設工作，進一步開展農

村供電營業規范化服務。

4、繼續推行供電社會承諾制工作，提高踐行水平和質量，確保有諾必踐。

5、嚴格執行國家電價政策。

6、以深入開展商業賄賂專項治理為抓手，轉變員工工作作風。

7、積極參加社會民主評議行風，努力爭創省級文明單位和文明行業。

三、保證措施

1、加強工作領導層層落實責任

（1）層層實行以所長負總責的行風建設目標管理責任制，責任執行情況納入黨員、職工考核和黨風廉政建設責任制考核。

（2）行風建設列入黨支部工作重要議事日程，定期討論研究工作。

（3）以《國家電網公司員工守則》為準則，在職工當中開展生動、形式多樣的“人民電業為人民”行業宗旨和職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能“四職”教育，充分利用好宣傳欄、簡訊等形式開展行風建設教育活動。

（4）建立以崗位職責、工作規范、服務標準和職業技能為主要內容的職工培訓、輪訓制度。

2、切實加大考核獎懲力度，實行目標管理，將行風建

設的有關指標和具體要求細化，落實責任到班組到個人進行考核，考核結果與個人經濟收入掛鉤，形成動態用人機制。

3、行風建設考評情況，列入個人檔案，作為評先晉級、加薪、晉升等考核條件。

4、建立健全社會監督網絡，設置“95598”投訴電話，舉報箱、意見簿等設施，對投訴、舉報實行辦復制度，充分發揮社會行風監督員的作用，形式多樣地采取座談、調查、測評、意見征詢等方式，聽取行風監督員意見，實行客戶聯系制度，結合“走千家、訪萬戶”活動，定期走訪聯系客戶，聽取意見，接受監督。

株良供電所

2007年2月

第二篇：2015年社保所行風建設工作計劃

2015年北房鎮社保所行風建設工作計劃

2013年我所行風建設工作的總體思路是：以黨的十八大精神為指導，深入推進“能力建設年”活動，強化全所工作人員教育培訓，創新為民服務措施，狠抓服務窗口建設，樹立為民、務實、勤廉的系統形象。

1、深入推進“能力建設年”活動

圍繞提升“學習能力、創新能力、服務能力、執行能力、溝通協調能力、團結協作能力”，開展形式多樣的主題實踐活動，逐步形成以“能力建設”為核心的文化氛圍，完善能力建設的長效機制，不斷鞏固“能力建設年”活動取得的成果。要抓住切入點，切實解決1-2個工作中的難點問題，把“能力建設年”活動落實在辦實事、做好事、解難事中，體現在為民服務的具體工作中。

2、開展爭創“優質服務窗口”活動

按照“嚴格依法行政、優質高效服務、辦事公開透明、工作作風優良、監督機制完善”的標準，逐項自查，落實整改，以爭創活動為契機，抓好服務窗口規范化、標準化建設，不斷提升管理和服務水平。

3、加強監督檢查

結合民主評議基層社保站工作，組織行風建設監督員采取明查暗訪、不定期抽查等形式，對服務態度、規范用語、遵守紀律、辦公環境等情況進行檢查，并通報結果，限期整改，促進作風轉變和工作效能提高。

北房社保所

2013.3.25

第三篇：株良鎮團委2010年工作總結

株良鎮團委2010年工作總結

一年來，鎮團委在鎮黨委的領導和團縣委具體的業務指導下，團結并帶領全鎮廣大團員青年，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的各項路線、方針和政策，以建設新株良為統攬，以青年人力資源開發為主線，以竭誠青年為出發點，體現時代特征，體現特色青年特性，與時俱進、銳意創新、艱苦奮斗，從而不斷提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力，轉變新時期株良共青團工作的發展觀念，創新發展模式，在我鎮經濟建設和社會發展中發揮了積極的作用，作出了積極貢獻。使團的工作取得了較好的成績，現將一年來的工作總結如下：

一、堅持學習，深入學習實踐科學發展觀，提高理論素質，認真開展增強團員意識教育活動，團的自身建設得到進一步提高。

共青團是黨的助手和后備軍，今年鎮團委更是繼續用科學發展觀重要思想武裝全團，教育青年，加強青年理論信念教育。繼續以黨的十七大精神為指導，把學習貫徹黨的十七大四中五中全會重要思想同樹立和落實科學發展觀結合起來，同落實構 建和諧、平安株良要求結合起來，堅持抓學習、抓骨干、抓實踐，引導青年堅定理想信念。在學習對象上，重點抓好團干部和青年骨干的學習，以村級團支部為重點，抓好團干部培訓，“綠色證書”培訓，不斷提高自己的主動性和實效性，使各級團干部及廣大團員認識精神文明建設的重要性，提高青年團員的時代緊迫感。并在工作、生活中起好先鋒作用，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

做好新團員的發展工作，一年來，全鎮各級團組織本著積極培養，慎重發展原則，共發展新團員一百余人，同時，對于超齡的團員給予辦理了離團手續，并積極主動地向黨組織推薦優秀團員入黨，為黨組織輸送新鮮“血液”。且按照團縣委的要求，在村兩委換屆選舉之后，結合各自實際，按照團章和組織法的相關規定，認真開展了團總支和團支部的換屆工作。

二、圍繞經濟發展，因地制宜，開展具有特色的組織活動，增強因組織的凝聚力和戰斗力，加強團組織自身建設。

1、制定計劃，明確了一年的工作要點，進一步完善目標管理責任制，召開各村團部支書記會，聽取意見，及時掌握廣大團員青年的思想動態和呼聲，了解基層團組織工作難點和熱點，并積極為他們排憂解難，共同推進全鎮共青團組織工作向前發展。

2、加強團干部隊伍建設，加強思想教育，解決突出問題，積極做好青年文化活動的開展。

密切聯系青年，選派農村團員干部參加團縣委組織的培訓學習班，并做好傳帶工作，積極開展“送科技下鄉”及“服務萬村”行動，服務農村青年增收、增效成長，并在元旦、春節、“五四”期間積極開展青年文化活動，宣揚社會主義新風尚、新文化，使廣大群眾在娛樂同時也接受很好的文化熏陶和教育，在“汶川”地震發展以后，積極組織廣大團員青年“獻血捐物，捐獻愛心”活動，在今年抗洪期間我鎮青年更是沖鋒戰斗在抗洪搶險戰斗的第一線。在又積極響應鎮黨委、政府號召和部署，在我鎮昌廈公路兩旁組織廣大青年栽樹、綠化，并廣泛開展護林防火宣傳和巡山，為建設家鄉、美化家鄉作出積極的貢獻。從而進一步提高廣大團員青年的思想覺悟，引導青年在經濟建設中發揮重要作用。

三、工作中的不足和存在的問題

雖然全年工作取得了不錯的成績，但仍存在一些問題，主要有：

1、基層團組織經費不足，影響工作正常；開展基層團組織辦公條件較差，影響工作的有效聯通性。

2、基層團書記兼職較多，精力分散，影響工作效率。

3、團員青年外出眾多，流動性大，集中難、管理難。回顧一年，深深體會到所有成績是鎮黨委和團縣委正確領導的結果，是廣大團干部和團員青年對鎮團委工作的理解、支持的結果，展望明年，我鎮的共青團工作在今年的基礎上要不斷總結經驗，克服存在的不足，進一步強化學習制度，堅持長效學習，創新活動機制，豐富活動形式，繼續開展作風建設，團結并帶領全鎮廣大團員青年以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志，積極投身到株良鎮社會經濟各項建設當中，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

株良鎮團委

二○一〇年十一月

第四篇：行風建設工作計劃

九龍小學行風建設工作計劃

一、指導思想：以三個代表重要思想為指導，按照《興安盟教育局關于進一步加強教育系統行風建設的實施意見》的要求，努力做好學校的行風建設工作，著力改善和優化學校發展環境，努力打造一支高素質的教師隊伍，不斷促進學校健康發展，塑造教師和學校的良好形象，努力辦好人民滿意的學校。

二、重點工作：

按照“從嚴治教、從嚴治校”的要求，著力抓好“四規范”。

（一）規范教育收費行為。

要進一步完善學校收費公示制度，對學校的各項收費都要做到及時公示，并積極開展教育收費規范學校的創建活動；在收費上，要嚴格按照國家和自治區規定，不向學生亂收費，并嚴格禁止向學生強行收取服務性費用以及搭車收費等，對正常收取的費用，也要做到對收取的費用據實開據；對學生參加的人身保險也應本著自愿的原則，不能強迫學生；不舉辦任何收費的補習班、提高班和試驗班；

（二）規范教師從教行為。

（1）組織教師利用政治學習時間認真學習《內蒙古自治區中小學教師職業行為禁行性規定》，并嚴格按照《規定》的要求認真遵照執行；

（2）進一步完善師德評估制度，把教師師德評價納入到考核的重要內容，為建設一支愛崗敬業、樂于奉獻、教書育人、為人師表的教師隊伍而努力。

（三）規范學校辦學行為。

要堅持依法治校，促進學生全面發展。全面落實《義務教育法》，將實施素質教育作為教育教學的出發點和落腳點。（1）遵循教育規律，嚴格按照素質教育的要求，執行課程計劃，開齊課程，開足課時；（2）嚴格控制學生在校時間，每天在校時間不超過6個小時。不利用節假日給學生有償補課；嚴格控制學生的作業量，學生不留家庭作業；（3）教師和學生使用的教輔用書，都由教育局統一征訂的，不準額外向學生推銷和征訂；（4）杜絕大班額現象；

（四）規范行政管理行為。

全面推進依法治校，進一步增強宏觀決策能力。積極推進政務公開工作，接受社會監督。著力強化學習型機關建設，不斷提高學校領導干部的教育管理水平，不斷加強學校機關工作作風建設。深入調查研究，提高辦事效率，努力做到廉潔自律，勤政為民。

三、工作措施

（一）加強組織領導，落實工作責任。

1、成立行風建設領導小組具體來領導學校行風建設工作，由 “一把手”親自抓，分管領導具體抓，形成分工明確、各負其責、責任到人的行風建設工作機制。

組長：孫首峰

副組長：李志

組員：李紅李淑麗尚艷萍董穎

王冠群陳子文盛喜斌

成立 “教師評政”領導小組，具體負責“教師評政”工作； 教師評政領導小組：

組長：苗江

組員：王天紅黃翠璐齊秀芳侯國有張麗

魏智慧趙成會鄒德玉柏樹林侯國軍

2、將行風建設工作納入全年工作計劃，列入重要議事日程，認真研究，全面落實，務求實效。

（二）注重宣傳教育，拓寬與群眾溝通的渠道。積極做好對外宣傳工作。宣傳教育政策法規，宣傳優秀教師的典型事跡，宣傳教育行風建設的新舉措，宣傳素質教育的新經驗，努力營造辦人民滿意教育的良好氛圍。

(三)建立行風聯系和承諾制度

學校向社會公開承諾，承諾內容為“八不準”和“八規范”，自覺接受社會和群眾的監督。

（四）深化校務公開工作。

對學校收費、特困生資助等群眾關心、社會關注的熱點問題，要

通過校務公開欄等形式向公眾公開；對學校重大決策、人事管理、內部分配、財務收支、工程建設、大宗物品采購以及涉及教職工切身利益等事項都通過多種形式及時對教職工公開。

（五）強化監督考核，實行責任追究制度。

1、加大社會監督力度。學校開學初向社會公布師德師風、教育收費舉報電話，設立行風評議意見箱，自覺接受群眾監督。

2、加大考評力度。學校廣泛開展家長評學校、學生評教師、社會評教育活動。通過在學生及家長中開展問卷調查、召開師生及家長座談會、開展明查暗訪等舉措，對學校的行風建設情況進行民主評議。要及時公布評議結果，對排名靠后的學校領導要進行誡勉談話，對存在突出問題的教師進行通報批評，并限期整改。努力提升學校工作作風、師德師風、校風學風建設整體水平。

3、加大處罰力度。堅持從嚴治教、強化管理，嚴肅整頓行風建設中存在的突出問題。學校規定：對從事有償辦班、體罰學生等違反師德的教師，學校將視情節輕重予以取消評先評優資格、通報批評、考核基本合格或不合格、解聘等處罰。

舉報電話：569***2187

第五篇：2009行風建設工作計劃

2009行風建設工作計劃

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大三中全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主”的工作方針和“早教育、早預防、早糾正和嚴格管理”的工作要求，結合縣局開展的“衛生行風提升年”和“問責問廉”活動的具體要求，進一步推進行風建設制度的有效落實和長效機制的進一步完善，為構建社會主義和諧社會和“做強品牌，鞏固文明單位成果，促進中心可持續發展”工作目標的實現提供良好的政治保障。

一、強化干部的教育管理，增強干部拒腐防變能力

1、認真學習貫徹十七大三中全會精神。要把胡錦濤總書記關于倡導八個方面的良好風氣作為對黨員干部的基本要求，貫穿于對各級干部的學習、教育和思想政治工作的全過程。教育和引導各級干部自覺弘揚新風正氣，抵制不正之風，積極投身行風建設的各項活動，確保中心行風建設工作的順利進行。

2、認真開展反腐倡廉、廉政自律教育。繼續把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為強化黨員教育，增強黨性原則，提高黨性修養的重要手段。把反腐倡廉、廉潔自律融合在黨員理想信念、黨性原則、黨員意識的日常教育管理之中。并結合創建和諧社會等活動，以黨課、報告會、案例分析教育等形式，教育引導各級干部自覺構筑反腐倡廉防線，增強廉潔自律的自覺性。

二、完善工作機制，從源頭上扼止腐敗現象滋生

1、認真貫徹“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”的工作要求，根據《衛生系統行風建設責任書》的內容和要求，明確班子成員的相關任務和責任。同時黨支部與黨員簽訂《行風建設責任書》，把《責任書》的目標、任務分解，落實到各崗位。建立和完善行風建設的管理運行機制。

2、鞏固和發展治理商業賄賂成果。進一步完善防范、抵制商業賄賂的長效機制，在嚴格執行現有制度的基礎上，進一步強化對重點科室、重點崗位、重點人員的教育、監督、管理，形成自覺抵制醫藥購銷領域和醫務服務中的不正之風的良好氛圍，努力營造和諧醫患關系。

3、繼續深化“醫院管理年”活動，圍繞“調整、充實、整頓和提高”的總

體要求，以切實改善服務，提高醫療質量為切入點，進一步加強醫患溝通，及時化解糾紛苗頭。把創建和諧醫院的工作落到實處。進一步加強信息公示，確保因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。依托藥品集中招標采購信息平臺，降低藥品零售價格，努力減輕病人負擔。

三、拓寬監督渠道，推進院務黨務公開

1、堅持和完善民主集中制。在堅持集體議事原則，對“三重一大”問題由班子集體討論決定的同時，充分尊重職工在院務公開中的主體地位和職工代表大會在院務公開中的主渠道作用，做到重大事項向全院職工公開。涉及醫院建設發展及職工基本權益等重大事務交職工代表大會審議通過后執行。

2、嚴格執行政府集中采購制度。藥品、醫療儀器、設備、基建、重大維修項目在院政府采購領導小組領導下，由院政府采購工作小組按區、局二級政府采購機構的程序和規定招標采購和辦理。

3、進一步推進黨務公開。在嚴格執行黨內重要情況通報制度、重大事項征求制度、黨員領導干部述職述廉等制度的基礎上，在組織發展、干部任用、晉級評先等工作中，進一步發揚民主、接受黨員群眾的監督。實行部分中層干部競爭上崗，為進一步完善選人用人機制作有益探索。

四、注重廉政文化建設，促進醫院和諧持續發展

進一步重視廉政文化在黨風廉政建設和行風建設中的地位和作用。根據不同階段的工作要求，結合行業和本院特點，充分發揮廉政文化影響的長期性、滲透性、廣泛性等特有作用。以網絡、院訊、黑板報、文藝活動等多種形式，把廉政文化融合于醫院的業務、行政活動和職工的工作生活之中。加強執業法制意識和職業道德意識的全方位教育，增強全體員工反腐倡廉的自覺性，營造和諧的干群、黨群、醫患關系，促進醫院和諧持續發展。

濱海縣樊集鄉社區衛生服務中心2009/3/1