第一篇：衛生監督所行風建設承諾

寬城滿族自治縣衛生局衛生監督所

行風建設承諾

寬城滿族自治縣衛生局衛生監督所是衛生局依法在全縣行使衛生監督執法職能的執行機構。依法審批公共衛生、健康相關產品、醫療衛生機構和衛生專業人員的執業許可，開展綜合性衛生監督執法工作。

衛生監督所接受社會監督，對社會作出以下承諾：

一、政務公開，設立監督臺，公開監督員身份，公開工作職責，公開監督依據、范圍及頻次。實行監督員“首問責任制”，落實“一站式”便民服務措施。

二、嚴格按法律規定完成各項衛生行政許可審批。開辟衛生行政許可綠色通道，凡當事人提交材料齊全、有效、符合要求的，按照程序，在規定時間內進行審批。

三、嚴厲打擊轄區內各種形式的違反衛生法律法規的違法行為，整頓和規范醫療服務市場，保障人民群眾就醫安全。

四、堅持服務、指導、監督相結合，積極為被監督單位排憂解難。

五、保守秘密，保護經營者的合法權益。

六、認真受理各種投訴、舉報案件，七日內對投訴、舉報者給予明確答復。

舉報電話：6869960

武威市衛生監督所政風行風建設公開承諾

http://.cn 2007-7-19 15:01:40 字體: 【大 中 小】 [添加到收藏夾]

為了進一步加強政風行風建設，規范衛生執法監督行為，提高全所為民服務水平，特做以下服務承諾：

一、限時辦結制度。申請食品、公共場所、健康相關產品的衛生許可，符合衛生要求的，自受理之日起10個工作日內審核完畢。

二、首問負責制度。第一位接待群眾咨詢、辦證或投訴等事項的衛生監督人員，要對來人來電所辦事宜全程負責，逐項落實，及時給予相應的解答。

三、收費減免制度。在嚴格執行衛生監督收費標準的前提下，按照國家、省、市有關規定，對持有再就業優惠證的從業人員和殘疾人員在辦理衛生許可證等方面進行減免。

四、食品衛生監督量化分級管理制度。對A級單位實行簡化監督，每年2次，對B級單位實行常規監督，每年4—6次，對C級單位實行強化監督，每年6—10次。

五、文明執法制度。衛生監督員在衛生監督執法檢查中必須著裝整齊，亮證執法，未出示證件表明身份，未著衛生監督制服者，被監督單位有權拒絕檢查，并可向有關部門投訴。

六、衛生行政執法責任追究制度。衛生監督員在執法活動中，因故意或出現重大過失造成不良社會影響的，視其情節予以追究相應責任。

監督舉報電話：6163290

第二篇：衛生監督所行風建設情況匯報

大豐市衛生監督所行風建設情況匯報

大豐市衛生監督所 2011年7月9日

我所在上級部門的正確領導和關心支持下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，根據有關法律法規和省、市下發的衛生監督工作要點及任務目標，不斷鞏固“五小”行業整治和衛生監督體系建設創建成果，完善長效機制，加強行風建設，創建文明單位，樹立衛生監督良好形象。現將有關情況匯報如下：

一、單位基本情況

我所建立于2002年4月，是衛生行政部門行使衛生監督執法職能的執行機構，單位性質為依照公務員法管理的全民事業單位，副科級建制。現核定編制43人，目前在編在崗37人，其中大學本科19人，大專14人，中專及以下4人；中共黨員22人。我所設有辦公室、法制科、許可審查科、衛生監督一科、衛生監督二科5個科室和三龍、白駒、大橋3個分所。在同級衛生行政部門領導下和上級衛生監督機構指導下，依法履行綜合性衛生監督執法工作。近年來，我所相繼被江蘇省衛生廳表彰為“全省餐飲消費安全專項整治行動先進單位”，榮獲“特別貢獻獎”稱號；被江蘇省衛生監督所表彰為2008全省農村衛生監督工作先進單位；被江蘇省衛生監督體系建設評估辦確認為 衛生監督體系建設“達標示范”；被江蘇省衛生監督所評為江蘇省縣級

第三篇：衛生監督所服務承諾

衛生監督所服務承諾

一、依法行政，規范行為。推行行政執法責任制、過錯責任追究制等制度,強化衛生行政執法監督檢查，在衛生行政審批工作中，嚴格執行首問負責制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制，做到熱情服務，絕不推諉。繼續實行所長接待日活動，所長、主管所長定期到服務窗口現場辦公，為企業答疑解難。對重點項目在法律法規允許的范圍內和確保安全的基礎上，實行綠色通道，特事特辦，急事急辦，確保重點項目的順利開展。

二、改進作風，提高效率。提高衛生行政審批效率，建立快速審批通道，對餐飲服務、公共場所、二次供水、放射診療等企業，提供資料齊全后，均在當日辦結，立等取證。今年適時開展網上審批服務，方便廣大申請許可單位。

三、改變審查工作模式，由被動審批轉向主動服務。對新建、改建、擴建項目的預防性衛生監督與衛生許可項目的審查實行關口前移，采取申請時提前介入，深入現場，對企業經營場所選址、操作流程圖紙、建筑材料選取、功能間的設置、衛生設施、防護設施配套安裝等問題進行技術指導，跟蹤服務，及時改進。在遵守法律法規的前提下，提供最優質的服務，主動幫助企業做好審批所需的各種資料的準備，力爭一次性審查通過，當即受理并發證。

四、快速反應，及時處置。處理突發公共衛生事件時，嚴格按照法律法規的規定，及時趕赴現場，開展調查取證、現場處置、事故控制和行政處罰等工作。在接到事故報告后，立即組織監督人員，第一時間內到達事故現場開展工作。

五、認真受理，查處迅速。對各類投訴舉報電話、信件等，接報后職責范圍的應及時到現場進行調查核實和取證，對發現的各類違法行為立即進行查處，并將查處結果及時向投訴人反饋，同時做好舉報人信息的保密工作。

六、忠于職守，嚴格執法。認真履行法定職責，增強法制意識，做到有法必依，執法必嚴。

七、任何單位或個人有權對我所工作人員的違規行為進行監督和舉報。投訴舉報電話：0851-7727586

第四篇：衛生監督所行風建設責任書

衛生監督所行風建設工作目標

責 任 書

為切實加強區衛生監督所政風行風建設，推動廉潔從政，勤政為民和反腐糾風工作的深入開展，現與各科室簽訂2009政風行風建設目標責任書。

一、目標責任

1、清正廉潔，全面落實區紀委，區衛生局民主評議政風行風工作方案內容。按照“為民、廉潔、務實、規范、高效”的要求，切實加強本科室干部職工政風行風和紀律教育，樹立艱苦奮斗的優良作風，做廉潔奉公的表率。

2、主動開展自查自糾，定期向所支部匯報本科室政風行風建設工作開展情況。

3、嚴肅紀律、強化措施，預防和糾正以權謀私，吃、拿、卡、要和亂收費、亂罰款等行業不正之風，嚴肅查處違背服務承諾，敗壞行業作風的典型案件，不斷提升科室形象。

4、將民主評議政風行風工作與黨風廉政建設和區衛生局行風建設工作方案相結合，以達到轉變工作作風，提高整體素質、提高服務質量和鞏固整改成果的目的。

5、將政風行風評議工作與日常衛生監督工作相結合，達到“兩促進，兩不誤”。

6、將民主評議政風行風工作列入科室重要議事日程，科室負責人分別為各科行評第一責任人，對科室行評負總責。

7、政務公開，接受群眾監督。建立政務公開專欄，定期公開科室工作職責，辦事程序和業務流程，公開管理和監督制度，公開群眾關注的、事關群眾利益的有關事項，特別是衛生許可范圍和收費標準。

8、嚴格管理，加強隊伍建設。適應衛生監督職能，切實加強隊伍管理，加強學習、培訓，提高隊伍整體素質。嚴肅工作紀律，強化內部管理；認真解決群眾來信來訪和舉報投訴事件，內不發生違法違紀案件。

9、嚴格遵守八條禁令。即：嚴禁向管理相對人吃拿卡要，收受錢物；嚴禁參加由管理相對人安排的休閑娛樂活動；嚴禁與被監督單位建立任何形式的經濟關系；嚴禁執行公務時在管理相對人單位就餐、飲酒；嚴禁違反程序、超標準、超范圍收費或罰款；嚴禁泄露監督工作機密及被監督單位的商業技術秘密；嚴禁利用職權借故刁難、拖延或有意不作為；嚴禁參與酗酒、賭博等任何有損執法人員形象的活動。

10、依法行政，保質保量完成全年各項目標任務。認真貫徹落實《行政許可法》，搞好科室與各部門配合，確保完成全年各項工作目標。嚴格執行食品衛生、公共場所衛生、化妝品衛生等公共衛生監督方面的法律法規，切實做好疾病預防控制機構、醫療衛生機構、采供血機構、婦幼保健等衛生法律法規的監督執法任務。

11、建立、健全和完善相關的管理制度，建立長效管理、堅持檢查制度和監督制度，規范行政執法行為，完善服務標準，遵守職業道德。

12、轉變作風，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象。規范文明禮貌用語，進一步簡化辦事程序，改善服務態度，提高服務質量。通過政風行風評議，使科室干部職工勤政廉政、務實高效的意識明顯增強，服務意識和服務質量明確提高。

二、目標考核

1、以上責任目標納入綜合考核內容之一，凡達不到上述要求，在政風行風方面出了問題，實行“一票否決”，取消評優、評先資格。

2、凡違反“八條禁令”的，考核為“不稱職”，取消年終獎。情節嚴重的報上一級主管部門，給予相應的黨紀政紀處分。

3、凡因作風粗暴，辦事拖拉，影響單位形象的干部職工，給予誡勉談話，同時取消評優、評先資格，并追究相應的責任。

4、凡違反規定者，在做出以上處罰的同時，按照區紀律委、區衛生局規定的處罰一并執行。

所長：（簽字）： 科長（主任）：（簽字）：

二00九年 月 日 二00九年 月 日

第五篇：衛生監督所黨員承諾工作小結

市衛生局衛生監督所創先爭優活動

黨員踐諾工作總結

黨支部和黨員進行公開承諾，是深入開展創先爭優活動的重要環節，是激發黨支部和黨員內在動力的重要方式。為在創先爭優活動中扎實做好公開承諾工作，根據市委有關文件要求，以及衛生局黨委工作部署，我所組織了黨員公開承諾活動，現將承諾情況工作總結如下：

一、公開承諾的主要內容

1、帶領黨員認真學習黨的基本理論知識，不斷提高黨員整體的政治素養和黨性修養，要求每位黨員每天讀報半小時，每月讀一本好書，并做好讀書筆記，每期組織2-3次支部內部讀書心得交流會。

2、組織黨員學習理論后，要求各黨員定期向黨組織匯報學習心得，每季度向黨組織上交一篇思想匯報，不摘抄、不作假。

3、組織黨員進行一次外出學習。踐行黨的精神，謹記黨的誓言，堅定理想與信念，弘揚黨員生活中的一種風氣。

4、嚴格執行衛生監督文明執法行為規范和六項禁令。嚴禁無執法證件進行衛生監督執法工作，嚴禁在工作時間內或可能影響工作的時間內飲酒，嚴禁非公務時間著監督服在工作場所就餐和娛樂，嚴禁收受或索要管理相對人的禮品和禮金，嚴禁在被監督單位報銷任何費用，嚴禁在衛生監督工作中玩忽職守、弄虛作假。制定一套內部制度，含《執法過錯責任追究制度》《衛生監督工作稽查制度》《執法崗位責任制度》。

5、真心實意、積極主動地為企業和管理相對人提供服務。積極開展“文明執法、優質服務”評比活動，對非法生企業和經營單位依法查處；對合法企業積極扶持、指導，督促其走自我完善的良性發展道路，要求業務科室執法人員，每人每月至少上報一篇信息。

6、進一步加強衛生監督體系建設，積極穩妥地推進衛生監督體制改革和職能調整，促進基本公共衛生服務均等化。在做好醫療執法、公共場所、職業衛生、學校衛生、生活飲用水和傳染病防治監督工作的同時，堅定信心，積極履責，繼續抓好餐飲消費環節食品安全監管工作，努力保障人民群眾的健康權益，不斷提升衛生監督服務水平。

7、快速處理投訴舉報。對于投訴舉報按程序受理，并保證在7個工作日內回復處理結果，確保回復率100%

二、公開承諾的基本要求

1.注重體現先進性要求。著眼于創先進黨支部、“四好”站所、爭當優秀共產黨員，支部和不同崗位黨員要按照本職工作的要求制訂承諾書，教育黨員建功立業、展示先進形象。防止降低標準，把承諾等同于一般性的工作和紀律要求。

2.注重結合職責任務。以衛生監督工作為中心，注重圍繞衛生監督職能、黨員崗位職責，注重圍繞推動日常衛生監督工作和重點監督檢查工作中比貢獻、創佳績進行承諾，切實提高公開承諾的針對性和實效性。堅持盡力而為、量力而行，防止公開承諾標準過高過泛、不切實際，搞形式主義。

3.注重回應群眾的關切和期盼。我所黨支部根據我所實際，黨員要結合自身的能力和特長，每年承諾幾件辦得到的實事好事，并與學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，讓群眾得到更多實惠。

4.注重加強分類指導和分層推進。衛生監督所領導職務的黨員，要帶頭承諾。無職黨員要結合黨員設崗定責開展承諾，發揮應有的作用。在職黨員在參加本單位黨支部公開承諾的同時，要按照所在社區黨組織的要求，就在居住地發揮作用進行公開承諾。

三、公開承諾的具體做法。

黨員實行公開承諾，必須落實“解決突出問題、推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾”的目標要求，把承諾重點放在黨組織和黨員立足衛生監督本職，充分發揮先進模范作用上。黨支部重點圍繞貫徹黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發展觀，出色完成黨章規定的基本任務，以衛生監督工作為中心、推動監督所業務工作和重點監督檢查任務完成，組織抓好創先爭優活動，創建“四好”站所，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，服務群眾、為民辦實事等方面作出承諾。黨員重點圍繞積極參加創先爭優活動，模范履行黨章規定的義務，日常監督檢查工作中發揮先鋒模范作用，根據自身能力和特長為群眾辦實事做好事、工作中文明執法，嚴格按照衛生監督員“十不準”干好本職工作。加強專業理論知識的學習，努力提高為人民服務的本領。

四、公開承諾的取得成效。

支部以創先爭優為契機，努力塑造黨員良好形象與民主考核相結合；增強黨員的榮譽感和責任感。承諾制實施以來，黨員隊伍發生了一定轉變。思想觀念、工作作風、黨員領導干部的作風、黨群干群關系進一步轉變。黨員通過承諾為民辦好事實事，黨員服務群眾的宗旨意識進一步增強，黨支部和黨員的“兩個作用”得到充分發揮。監督所今年有二位監督員寫了入黨申請書。全所上下正努力開創監督所美好的未來。

市衛生局衛生監督所 二〇一〇年十二月九日