第一篇：衛生監督所強化行風建設工作取得新成效

衛生監督所強化行風建設工作取得新成效

在鞏固省、市衛生監督先進集體榮譽的基礎上，縣衛生監督所把廉政文化建設同制度建設、作風建設結合起來，多措并舉，極大地推動了行業作風建設。

拓展思路，完善制度。年初，他們認真清理了建所7年來形成的各項規章制度，尤其是總結了已經實行4年多“五不準和禁酒令”的實踐過程和有益經驗。在此基礎上，進一步發展和完善為包括“嚴禁工作時間、工作日中午飲酒和酒后執法”在內的《衛生監督員十禁止》和《貫徹實施衛生監督員十禁止具體辦法》。為達到思想統一，行動一致，主要領導親自掛帥，進行動員和部署，并從領導到一般干部，辦公桌上都擺放著一枚精心制作的“告知牌”。這一做法，時時提醒衛生監督隊伍牢記自己的崇高職責，規范執法，廉潔從政。

自查自律，制度建設長效化。監督所結合實際開展“行風建設五查五看”活動。通過初步查擺，他們梳理出三個方面問題。對此，制定了《衛生監督執法考核細則》。對科室和個人分別確定了不同考核標準。促進了效能建設。

制度的完善大大促進了作風的轉變。學校是人群高度集聚地，監督所從3月開始到6月中旬，集中開展了學校飲食、飲水類突發公共衛生事件風險因素排查與防控專項行動，對全縣所有學校、幼兒園進行大規模風險排查、水質檢測、預警整改，下達衛生監督意見書122份，行政處罰和立案2起、警告或限期整改34起。通過這些扎實的工作，有效預防和控制了群體性和食源性疾患的發生，也提高了管理者的法律觀念和衛生意識，受到學校、園所、學生和家長及社區的廣泛贊譽。

東寧縣衛生監督所 韓曉剛 2012年7月5日

第二篇：衛生監督所行風建設情況匯報

大豐市衛生監督所行風建設情況匯報

大豐市衛生監督所 2011年7月9日

我所在上級部門的正確領導和關心支持下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，根據有關法律法規和省、市下發的衛生監督工作要點及任務目標，不斷鞏固“五小”行業整治和衛生監督體系建設創建成果，完善長效機制，加強行風建設，創建文明單位，樹立衛生監督良好形象?，F將有關情況匯報如下：

一、單位基本情況

我所建立于2002年4月，是衛生行政部門行使衛生監督執法職能的執行機構，單位性質為依照公務員法管理的全民事業單位，副科級建制?，F核定編制43人，目前在編在崗37人，其中大學本科19人，大專14人，中專及以下4人；中共黨員22人。我所設有辦公室、法制科、許可審查科、衛生監督一科、衛生監督二科5個科室和三龍、白駒、大橋3個分所。在同級衛生行政部門領導下和上級衛生監督機構指導下，依法履行綜合性衛生監督執法工作。近年來，我所相繼被江蘇省衛生廳表彰為“全省餐飲消費安全專項整治行動先進單位”，榮獲“特別貢獻獎”稱號；被江蘇省衛生監督所表彰為2008全省農村衛生監督工作先進單位；被江蘇省衛生監督體系建設評估辦確認為 衛生監督體系建設“達標示范”；被江蘇省衛生監督所評為江蘇省縣級

第三篇：衛生監督所行風建設承諾

寬城滿族自治縣衛生局衛生監督所

行風建設承諾

寬城滿族自治縣衛生局衛生監督所是衛生局依法在全縣行使衛生監督執法職能的執行機構。依法審批公共衛生、健康相關產品、醫療衛生機構和衛生專業人員的執業許可，開展綜合性衛生監督執法工作。

衛生監督所接受社會監督，對社會作出以下承諾：

一、政務公開，設立監督臺，公開監督員身份，公開工作職責，公開監督依據、范圍及頻次。實行監督員“首問責任制”，落實“一站式”便民服務措施。

二、嚴格按法律規定完成各項衛生行政許可審批。開辟衛生行政許可綠色通道，凡當事人提交材料齊全、有效、符合要求的，按照程序，在規定時間內進行審批。

三、嚴厲打擊轄區內各種形式的違反衛生法律法規的違法行為，整頓和規范醫療服務市場，保障人民群眾就醫安全。

四、堅持服務、指導、監督相結合，積極為被監督單位排憂解難。

五、保守秘密，保護經營者的合法權益。

六、認真受理各種投訴、舉報案件，七日內對投訴、舉報者給予明確答復。

舉報電話：6869960

武威市衛生監督所政風行風建設公開承諾

http://.cn 2007-7-19 15:01:40 字體: 【大 中 小】 [添加到收藏夾]

為了進一步加強政風行風建設，規范衛生執法監督行為，提高全所為民服務水平，特做以下服務承諾：

一、限時辦結制度。申請食品、公共場所、健康相關產品的衛生許可，符合衛生要求的，自受理之日起10個工作日內審核完畢。

二、首問負責制度。第一位接待群眾咨詢、辦證或投訴等事項的衛生監督人員，要對來人來電所辦事宜全程負責，逐項落實，及時給予相應的解答。

三、收費減免制度。在嚴格執行衛生監督收費標準的前提下，按照國家、省、市有關規定，對持有再就業優惠證的從業人員和殘疾人員在辦理衛生許可證等方面進行減免。

四、食品衛生監督量化分級管理制度。對A級單位實行簡化監督，每年2次，對B級單位實行常規監督，每年4—6次，對C級單位實行強化監督，每年6—10次。

五、文明執法制度。衛生監督員在衛生監督執法檢查中必須著裝整齊，亮證執法，未出示證件表明身份，未著衛生監督制服者，被監督單位有權拒絕檢查，并可向有關部門投訴。

六、衛生行政執法責任追究制度。衛生監督員在執法活動中，因故意或出現重大過失造成不良社會影響的，視其情節予以追究相應責任。

監督舉報電話：6163290

第四篇：衛生監督所行風建設責任書

衛生監督所行風建設工作目標

責 任 書

為切實加強區衛生監督所政風行風建設，推動廉潔從政，勤政為民和反腐糾風工作的深入開展，現與各科室簽訂2009政風行風建設目標責任書。

一、目標責任

1、清正廉潔，全面落實區紀委，區衛生局民主評議政風行風工作方案內容。按照“為民、廉潔、務實、規范、高效”的要求，切實加強本科室干部職工政風行風和紀律教育，樹立艱苦奮斗的優良作風，做廉潔奉公的表率。

2、主動開展自查自糾，定期向所支部匯報本科室政風行風建設工作開展情況。

3、嚴肅紀律、強化措施，預防和糾正以權謀私，吃、拿、卡、要和亂收費、亂罰款等行業不正之風，嚴肅查處違背服務承諾，敗壞行業作風的典型案件，不斷提升科室形象。

4、將民主評議政風行風工作與黨風廉政建設和區衛生局行風建設工作方案相結合，以達到轉變工作作風，提高整體素質、提高服務質量和鞏固整改成果的目的。

5、將政風行風評議工作與日常衛生監督工作相結合，達到“兩促進，兩不誤”。

6、將民主評議政風行風工作列入科室重要議事日程，科室負責人分別為各科行評第一責任人，對科室行評負總責。

7、政務公開，接受群眾監督。建立政務公開專欄，定期公開科室工作職責，辦事程序和業務流程，公開管理和監督制度，公開群眾關注的、事關群眾利益的有關事項，特別是衛生許可范圍和收費標準。

8、嚴格管理，加強隊伍建設。適應衛生監督職能，切實加強隊伍管理，加強學習、培訓，提高隊伍整體素質。嚴肅工作紀律，強化內部管理；認真解決群眾來信來訪和舉報投訴事件，內不發生違法違紀案件。

9、嚴格遵守八條禁令。即：嚴禁向管理相對人吃拿卡要，收受錢物；嚴禁參加由管理相對人安排的休閑娛樂活動；嚴禁與被監督單位建立任何形式的經濟關系；嚴禁執行公務時在管理相對人單位就餐、飲酒；嚴禁違反程序、超標準、超范圍收費或罰款；嚴禁泄露監督工作機密及被監督單位的商業技術秘密；嚴禁利用職權借故刁難、拖延或有意不作為；嚴禁參與酗酒、賭博等任何有損執法人員形象的活動。

10、依法行政，保質保量完成全年各項目標任務。認真貫徹落實《行政許可法》，搞好科室與各部門配合，確保完成全年各項工作目標。嚴格執行食品衛生、公共場所衛生、化妝品衛生等公共衛生監督方面的法律法規，切實做好疾病預防控制機構、醫療衛生機構、采供血機構、婦幼保健等衛生法律法規的監督執法任務。

11、建立、健全和完善相關的管理制度，建立長效管理、堅持檢查制度和監督制度，規范行政執法行為，完善服務標準，遵守職業道德。

12、轉變作風，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象。規范文明禮貌用語，進一步簡化辦事程序，改善服務態度，提高服務質量。通過政風行風評議，使科室干部職工勤政廉政、務實高效的意識明顯增強，服務意識和服務質量明確提高。

二、目標考核

1、以上責任目標納入綜合考核內容之一，凡達不到上述要求，在政風行風方面出了問題，實行“一票否決”，取消評優、評先資格。

2、凡違反“八條禁令”的，考核為“不稱職”，取消年終獎。情節嚴重的報上一級主管部門，給予相應的黨紀政紀處分。

3、凡因作風粗暴，辦事拖拉，影響單位形象的干部職工，給予誡勉談話，同時取消評優、評先資格，并追究相應的責任。

4、凡違反規定者，在做出以上處罰的同時，按照區紀律委、區衛生局規定的處罰一并執行。

所長：（簽字）： 科長（主任）：（簽字）：

二00九年 月 日 二00九年 月 日

第五篇：強化監督 確保反腐倡廉工作新成效

強化監督

確保反腐倡廉工作新成效

加強黨風廉政建設，監督是預防腐敗的重要手段。隨著特色社會主義建設的不斷推進，各行各業的腐敗現象也隨著出現了新變種，各種腐敗現象更加現代化、智能化、隱蔽化，如何在新形勢下加強和改進反腐倡廉各種，切實取得反腐倡廉工作的新成效，是擺在我們面前的新任務。

縱觀各類腐敗案件發生的內在機理，可以看出，一方面腐敗分子放棄了世界觀的改造，政治思想和道德觀念發生了扭曲，另一方面，疏于監督也是導致他們誤入歧途的重要原因。因此，我們一方面要把監督作為工作重點，把監督貫穿于廉政建設的各個環節，體現到各個方面。要通過監督，真正落實黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、全縣整體聯動的廉政建設領導體制。二要通過監督，營造依法行政、按制度辦事、靠制度管人的工作格局。具體說來，一要加強對黨風廉政建設責任制的監督。把黨風廉政建設作為黨政班子和領導干部目標考核的重要內容，分解細化，落實到各責任人身上。二要加強對各類行政許可的監督。進一步深化行政審批制度改革，以行政許可、項目審批和專項資金管理為重點，嚴格按照相關法規和程序辦事。三要加強對黨內民主集中制落實情況的監督。要嚴格執行重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用集體研究決策制度和 領導班子民主生活會制度，特別是主要領導只能當“班長”而不能當“家長”；要認真執行干部監督制度和領導干部經濟責任審計制度，堅持廉政談話和誡勉談話制度。

要把監督制度貫穿于整個行政過程。加強黨風廉政建設，監督是關鍵。有效地預防和治理腐敗，必須加強對權力的監督和制約。如果監督弱化和缺位，就不能及時發現問題，更不能及時糾正和處理問題，最終會導致小問題演變成大問題，一般違紀問題演變成嚴重違紀甚至違法問題。對此，我們要引起高度重視，認真分析權力監督方面的薄弱環節，不斷拓寬監督渠道，積極探索事前、事中和事后監督、黨內監督與黨外監督、組織監督與法律監督、專門機關監督與輿論監督有機結合的途徑和方式，形成全方位、多層次、多渠道的監督網絡，發揮監督合力，真正做到有效管用。

要做到監督的有效管用，必須建立監督的立體網絡。一是加強對行政審批各類項目的事前、事中與事后監督，要對領導干部特別是主要領導干部的工作圈、社交圈進行有效監督，發現苗頭要早打招呼，及時提醒，出現問題要及時處理。要建立黨員、干部思想動態與廉潔自律情況定期分析制度，準確判斷形勢，有針對性地開展教育；一旦發現問題，要嚴肅查處，決不手軟。二要加強對重點事項的監督，高度重視信訪工作，把解決群眾信訪舉報工作作為一項政治任務，做到件件有著落，事事有回音。三要加強對政務公開的監督，確保重大事項、行政審批事項等向社會公開，主動接受輿論和群眾監督。四要加強審計監督，要進一步完善審計制度，全面推進領導干部經濟責任審計，并重視經濟責任審計結果在干部任用和獎懲中的運用，促進各級領導干部廉潔從政、勤儉節約。五要加強黨內監督。去年，我縣實行紀檢監察統管派駐統一管理。我們要適應派駐紀檢監察機構實行統一管理后的新形勢，不斷創新監督模式，認真落實縣委和縣紀委有關決定，完善紀檢監察工作機制，充分發揮紀檢監察派駐工作機構的監督作用，派駐機構要敢于監督，善于監督，有效監督。要探索和加強紀委的縱向管理方式，強化紀委對同級黨委黨組重大決策的參與權、建議權、批評權，對黨員領導干部任免的提議權、考核權、質詢權，對違紀違法案件的立案權、檢查權、處分權。六要重視家庭監督。家庭監督是一種溫情監督，通過相互提醒、相互警醒、相互勉勵，提高廉政意識，共筑廉政勤政的良好家庭風尚，對干部職工8小時之外的監督起著獨特的作用。

監督是一劑防腐劑，有效監督是保護黨的肌體健康的重要保障，是保護黨員干部健康成長的有效手段，加強監督制度建設，強化監督模式創新，推進監督制度深化，使監督無處不在，無時不在，則黨的事業將永遠興旺發達，黨員干部也會健康成長，人民群眾真誠擁戴，華夏民族圖騰之日來也！