第一篇：信訪維穩工作目標管理責任書（寫寫幫整理）

文升鄉2014年度信訪維穩目標管理

責 任 書

為了進一步加強我鄉信訪維穩工作，貫徹落實“預防為主”的方針，維護全鄉正常的生產、生活秩序，根據上級有關要求，結合我鄉工作實際，特制定本責任書：

一、組織領導

（一）各村支部、村委會要把信訪維穩工作列入年度工作計劃，支部書記為第一責任人，并指派專人負責，將此項工作納入年度工作目標考核。

（二）各村建立信訪維穩辦公室，每季度一次，由辦公人員牽頭召開全村信訪維穩工作會議，研究排查不穩定因素和重點對象，做到有任務，有記錄，有檢查。

（三）加強以各黨支部為核心的基層組織建設，治保、調解等群防群治組織健全，專人負責，能有效發揮作用。能有效引導各村民組自覺做好內部安全保衛，調解人員做好各自內部穩定工作。

二、責任目標

（一）切實維護社會穩定，完善維護穩定的督導、檢查、運行機制，健全定期研究解決維護穩定重大問題的工作制度，加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉化工作，不發生越級滋事事件，一旦發生嚴肅查處；及時化解影響社會穩定的政治事件和重大群體事件，有效預防突發事件，不發生越級群訪事件，一旦

發生果斷處置，不造成較大影響。

（二）積極配合嚴打整治斗爭，大力開展揭批黃賭毒等社會丑惡現象。

（三）深入持久開展安全文明村組、文明院落創建工作，擴大創建覆蓋面，堅持長效管理，逐步加大科技創安力度，提高全鄉安全文明水平。

（四）認真落實各項預防措施，增強社會治安防控能力。大力開展群防群治活動，建立起與本轄區治安防范任務相適應的治安防范隊伍。加大對重點部門部位的監督力度，不發生在全市有影響的刑事治安案件和火災、安全生產責任事故。

（五）建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制，深入開展矛盾糾紛排查調處工作。對各類矛盾糾紛做到及時發生、及時疏導、及時化解，建立各類矛盾糾紛的排查調處預案，各類民間糾紛的調處率達98%，調處成功率要達95%以上。

（六）加強對本轄區的暫住人口和流動人口的管理，做到底數清、情況明、管理到位、措施落實。

（七）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責任到位，工作措施落實，防止重新犯罪。

（八）健全并完善預防青少年違法犯罪的工作機制，加強對青少年的法制教育。

（九）高度重視群眾來信來訪工作，接到各級群眾來信來訪，原則上12小時內要逐級上報，重大會議、節日期間的來信來訪要隨時報知鄉主要領導和分管領導批示，接到批示的責任落實單位

在一周內必須將調處結果予以反饋。

（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位，實行一票否決，主要負責同志取消年終各種先進評比資格。

三、考核與獎懲

（一）本責任書的執行情況由鄉信訪維穩工作領導小組會同鄉紀委組成考核小組進行考核，考核對象為各村、各單位負責人，結果在全鄉通報，對工作問題嚴重的村和單位有關責任人堅決實行“一票否決”，考核列為最差的村、組、單位，予以誡免警示。本責任書一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執一份。

中共文升鄉委員會 ：（蓋章）

責任人 ：（簽字）

村（社區）：（蓋章）

責任人：（簽字）

中共文升鄉委員會文升鄉人民政府

2014年度信訪維穩目標管理

責任書

中共文升鄉委員會 二0一四年度

第二篇：信訪維穩工作責任書

篇一：信訪維穩工作責任書(2份)博山區第九中學信訪維穩工作責任書

為落實上級有關信訪維穩工作指示精神及各項要求，做好信訪工作，維護學校穩定，構建和諧校園，特制訂學校信訪維穩工作責任書。

一、加強組織領導，全面落實信訪維穩工作領導責任制。學校成立維穩工作領導小組，校長為維穩工作的第一責任人，對學校的維穩工作負總責，分管領導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的維穩工作領導責任體系。

二、強化工作措施，確保學校的安定穩定。

1、建立健全矛盾糾紛排查、調處、化解工作機制。定期進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。

2、建立健全處置突發事件和群體性事件的工作機制。及時、妥善處置突發事件和群體性事件，尤其是發現越級或群體性上訪的，應及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。

3、建立健全信息匯集分析機制，及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

4、強化思想疏導工作，積極做好學校師生的思想穩定工作，引導師生理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態。

5、標本兼治，努力協調解決學校管理中存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教職工、學生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答復，真誠為師生服務。

三、追究工作責任。因工作不力或不負責，造成重大信訪維穩問題發生，產生嚴重后果和不良影響的，要嚴格追究相關領導和有關人員的責任。

四、本責任書一式二份，從簽訂之日起執行，如工作變更由接任者繼續履行職責。校長（簽字）： 分管領導（簽字）：

2013 年 3 月 8 日篇二：信訪維穩工作目標管理責任書 文升鄉2014信訪維穩目標管理 責 任 書

為了進一步加強我鄉信訪維穩工作，貫徹落實“預防為主”的方針，維護全鄉正常的生產、生活秩序，根據上級有關要求，結合我鄉工作實際，特制定本責任書：

一、組織領導

（一）各村支部、村委會要把信訪維穩工作列入工作計劃，支部書記為第一責任人，并指派專人負責，將此項工作納入工作目標考核。

（二）各村建立信訪維穩辦公室，每季度一次，由辦公人員牽頭召開全村信訪維穩工作會議，研究排查不穩定因素和重點對象，做到有任務，有記錄，有檢查。

（三）加強以各黨支部為核心的基層組織建設，治保、調解等群防群治組織健全，專人負責，能有效發揮作用。能有效引導各村民組自覺做好內部安全保衛，調解人員做好各自內部穩定工作。

二、責任目標

（一）切實維護社會穩定，完善維護穩定的督導、檢查、運行機制，健全定期研究解決維護穩定重大問題的工作制度，加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉化工作，不發生越級滋事事件，一旦發生嚴肅查處；及時化解影響社會穩定的政治事件和重大群體事件，有效預防突發事件，不發生越級群訪事件，一旦 發生果斷處置，不造成較大影響。

（二）積極配合嚴打整治斗爭，大力開展揭批黃賭毒等社會丑惡現象。

（三）深入持久開展安全文明村組、文明院落創建工作，擴大創建覆蓋面，堅持長效管理，逐步加大科技創安力度，提高全鄉安全文明水平。

（四）認真落實各項預防措施，增強社會治安防控能力。大力開展群防群治活動，建立起與本轄區治安防范任務相適應的治安防范隊伍。加大對重點部門部位的監督力度，不發生在全市有影響的刑事治安案件和火災、安全生產責任事故。

（五）建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制，深入開展矛盾糾紛排查調處工作。對各類矛盾糾紛做到及時發生、及時疏導、及時化解，建立各類矛盾糾紛的排查調處預案，各類民間糾紛的調處率達98%，調處成功率要達95%以上。

（六）加強對本轄區的暫住人口和流動人口的管理，做到底數清、情況明、管理到位、措施落實。

（七）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責任到位，工作措施落實，防止重新犯罪。

（八）健全并完善預防青少年違法犯罪的工作機制，加強對青少年的法制教育。

（九）高度重視群眾來信來訪工作，接到各級群眾來信來訪，原則上12小時內要逐級上報，重大會議、節日期間的來信來訪要隨時報知鄉主要領導和分管領導批示，接到批示的責任落實單位在一周內必須將調處結果予以反饋。

（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位，實行一票否決，主要負責同志取消年終各種先進評比資格。

三、考核與獎懲

（一）本責任書的執行情況由鄉信訪維穩工作領導小組會同鄉紀委組成考核小組進行考核，考核對象為各村、各單位負責人，結果在全鄉通報，對工作問題嚴重的村和單位有關責任人堅決實行“一票否決”，考核列為最差的村、組、單位，予以誡免警示。本責任書一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執一份。中共文升鄉委員會 ：（蓋章）責任人 ：（簽字）村（社區）：（蓋章）責任人：（簽字）

中共文升鄉委員會 文升鄉人民政府 2014信訪維穩目標管理 責任書

中共文升鄉委員會 二0一四篇三：信訪維穩工作責任書 水口山寶安小學2012年信訪維穩工作責任書

為落實上級有關信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學校的穩定，根據我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工簽訂責任書：

一、學校要在全體黨員中認真開展以實踐三個代表重要思想和科學發展觀為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業首先素質。

二、對信訪工作，學校實行一把手負總責、分管領導具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學校要落實好校務公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優評先等熱點問題，一律公示。

三、學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結實干，高標準、高質量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致信訪案件產生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠，愛國敬業；為人師表，教書育人，自覺加強首先修養，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。嚴禁教師體罰或變相體罰學生，嚴禁教師收受學生家長的財物或接受家長的宴請。

六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學生提供高質量的優質服務。

七、對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發生爭執。

八、學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向學校領導反映問題；如果認為學校處理措施不力者，應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學校年終評先評優一票否決，并按有關規定給予相應的處分。

老師簽字：

第三篇：信訪維穩工作責任書

水口山寶安小學2012年信訪維穩工作責任書

為落實上級有關信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學校的穩定，根據我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工簽訂責任書：

一、學校要在全體黨員中認真開展以實踐三個代表重要思想和科學發展觀為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業首先素質。

二、對信訪工作，學校實行一把手負總責、分管領導具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學校要落實好校務公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優評先等熱點問題，一律公示。

三、學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結實干，高標準、高質量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致信訪案件產生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠，愛國敬業；為人師表，教書育人，自覺加強首先修養，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。嚴禁教師體罰或變相體罰學生，嚴禁教師收受學生家長的財物或接受家長的宴請。

六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學生提供高質量的優質服務。

七、對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發生爭執。

八、學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向學校領導反映問題；如果認為學校處理措施不力者，應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學校年終評先評優一票否決，并按有關規定給予相應的處分。

老師簽字：

第四篇：2013年綜治信訪維穩目標管理責任書doc

XX地區2013五級責任單位綜治信訪維穩目標管理

責任書

按照中央、省、市、區關于加強綜治信訪維穩工作的有關要求，結合XX地區實際，制定本責任書。

一、切實強化目標管理。堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹《信訪條例》和省《社會治安綜合治理條例》，圍繞服務地區發展大局、爭創全市社會治安綜合治理先進單位、實現“三不四性為零”的目標，按照“統一平臺、整合資源、降低成本、提高效率、夯實基礎”的要求，認真履行“一崗雙責”，全面落實“一納入三掛鉤”，切實加強社會管理體系建設，健全完善綜治信訪維穩三位一體“大綜治”工作格局。

二、切實加強非訪治理。深入持續開展進京赴省非正常上訪專項整治工作，確保實現“五個為零”工作目標，即進京赴省非正常上訪為零、集體訪為零、回流訪為零、重復訪為零、“告洋狀”為零。實行進京赴省非正常上訪和重大群體事件保證金制度。每個村風險金20000元，社區5000元。發生1人次進京非訪、1批次赴省集體非訪的，扣除責任單位5000元、責任單位主要負責人各1000元保證金。發生進京集體訪、重復訪、回流訪、告洋狀、重大會議及政治活動期間非訪、赴省集體重復訪及其他惡性上訪的，加倍扣除保證金。在街道范圍內發生群體性堵門堵路事件每次扣除2000元，到街道一次扣500元，到區的每次扣1000元，到市每次扣2000元（以區信訪辦、政法委考核為準）。

三、深入開展源頭治理。按照標本兼治、重在治本的原則，著力治理矛盾產生的源頭，健全完善社會穩定風險評估機制，促使矛盾不發生或少發生；著力治理矛盾集中的源頭，扎實抓好矛盾糾紛排查化解工作，促使矛盾不上交或少上交；治理矛盾管轄的源頭，全面落實各單位的管轄責任，確保做到“三不四性為零”。

四、深化社會矛盾排查化解。切實加強社會矛盾糾紛“大排查、大化解、大調處”工作，推動矛盾排查由一般排查向專業排查轉變，由分散開展排查向集中統一排查轉變，由單一手段排查向綜合施策上轉變。健全完善人民調解、行政調解、司法調解三位一體“大調解”工作體系，及時有效化解社會矛盾，上級交辦信訪事項以及本級立案的信訪事項，按期辦結率不低于98%。健全民調機制，依法及時調處民事糾紛。民事糾紛調解率達100%，調解成功率達95% 以上。力爭做到年終無積案，無民事糾紛轉為刑事案件及引發群體性事件。

五、全面暢通信訪渠道。推進群眾信訪接待服務中心建設；切實加大初信初訪工作力度；認真辦理網絡信訪事項，按期回告率達100%，反饋率95%以上，群眾滿意率85%以上；健全完善“七訪促和諧”工作機制，堅持開展定期走訪、隨機接訪、領訪陪訪、代理上訪和包案處理活動。

六、大力化解疑難案件。深入組織開展“難案大會戰大攻堅”活動，在合情、合理、合法的基礎上，爭取區包案專班的支持，全力化解一批“三跨、三分離”疑難信訪問題，確保積案按期辦結率達100%、息訴息訪率達95%以上，確保建市60周年慶典前實現積案為零目標，確保當年新發生的疑難案件年內化解到位。

七、加強專班包保穩控。按照“五專”要求，即專家會診、專班應急、專項治理、專項打擊、專班巡查，落實“四包”責任，即包溝通、包化解、包穩控、包接返，采取“五包一”舉措，即一名街辦責任領導、一名基層所隊負責人、一名責任區民警和兩名社區干部進行包保穩控，確保重大敏感時段、重點領域、重點群體、重點人員不出現失控、漏控現象。

八、抓好現場應急處置。對本單位、本系統發生的突發性事件和群體性事件，要圍繞治早、治小、治了、治好的目標，第一時間掌握信息、第一時間到達現場、第一時間控制局面，第一時間有效處置，確保不引發社會穩定問題。確保突發事件妥善處置率達100%。

九、深入開展平安創建。進一步加大技防、人防、物防力度，切實加強治安防控工程建設，著力推進平安村（社區）、平安家庭、平安學校、平安企業、平安市場、平安道路等系列平安創建活動，全面提升創建水平，提高人民群眾的安全感和滿意度，力爭本本地區平安創建參與度80%以上；群眾對平安建設的知曉率達98%以上；可防性案件同比下降10個百分點，刑事案件同比下降5個百分點。

十、全面夯實基層基礎。深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，結合全省基層黨建“五基”工作部署和全市基層黨建三年行動計劃，按照責、權、利最佳組合和人、財、物有機配套的要求，大力夯實“四基”工作，即：加強基層組織建設，規范基層管理服務，健全基本工作制度，加大基本保障力度。積極創建無越級上訪村（社區）活動，實現30%左右村（社區）無越級上訪。

十一、強化社會管理。圍繞“五個加強”，即：加強流動人口服務管理，加強特殊人群幫教管理，加強重點地區綜合治理，加強虛擬網絡建設管理，加強社會組織管理服務。切實加強村（社區）流動人口管理服務站的領導，完善管理服務機制，依法、規范、有序地對流動人口、兩勞回歸人員、吸毒人員的管理。刑釋解教人員安置跟蹤幫教、社區矯正率達100%；預防青少年違法犯罪控制在95%以上。

十二、加強國家安全人民防線管理。建立出入境人員管理制度，健全出入境人員的檔案管理。嚴密防范和堅決打擊境內外敵對勢力和“法輪功”邪教組織，切實維護國家安全。

十三、加大嚴打整治斗爭及專項整治力度。堅持社會治安形勢季度分析預警制度和排查整治制度。配合公安部門深入開展“嚴打”斗爭，確保重大惡性XX地區2010綜治、信訪、維穩目標管理 犯罪案件持續走低；多發性侵財犯罪案件大幅度減少；積極協助公安、工商、文化等部門開展對校園周邊、鐵路沿線及醫院、重點企業和重點工程的周邊環境實施綜合整治。人民群眾的安全感明顯提升，對社會治安的滿意度同比提高5-10個百分點，公眾安全感達90%以上。

十四、繼續實施“五.五”普法規劃，提高公民遵紀守法意識。認真組織實施“五.五”普法（全年法制宣傳不少于4次），全面完成法律“六進”實施方案中的任務，積極開展“民主法制村（社區）”創建活動。

十五、配合相關部門抓管理，優化社會環境。協助公安機關加強對槍支彈藥、民爆器材、劇毒有害物質、危險化學品、易燃易爆等物品的監督管理和對重大危險源的監控管理；協助區安監局加強企事業、公共場所及道路的安全管理；協助區宗教局做好民族宗教工作，管理好“寺、觀、堂”等宗教活動場所；協助區民政局加強殯葬火化管理，確保火化率達100%。

十六、加強綜治信訪維穩隊伍建設和宣傳力度。積極組織綜治信訪維穩干部培訓。加大綜治宣傳力度，建立綜治宣傳陣地，營造濃厚的宣傳氛圍。

十七、認真辦理其它事項。積極完成地區綜治委交辦的其它工作任務。本責任書由XX地區綜治委制定《檢查考評細則》，并結合信訪工作目標考核細則。負責做好指導、督辦、考評工作。地區綜治委對成績突出的單位進行表彰獎勵，對問題突出的單位實行“一票否決”或黃牌警告、通報批評。“一票否決”結果與各單位目標管理考核、評先評優、黨政主職及分管領導晉職晉級和任免獎懲掛鉤。

XX街道黨委2010年3月日

XX街道辦事處

五級責任單位（簽字、蓋章）2010年3月日

責 任 書XX地區社會治安綜合治理委員會

第五篇：信訪維穩責任書

信訪維穩工作責任書

為進一步加強學校安全穩定工作，依據上級教育行政部門和省、市、區綜治委（辦）關于學校安全維穩工作的安排布署，切實做好學校“維穩”專項工作，落實相關責任，提高執行工作的自覺性，特簽定本責任書。

一、目標責任人：

校長是學校安全工作的第一責任人，對校內安全管理工作負總責。

二、職責要求：

1、要認真落實校園安全管理工作責任制，成立校園維穩工作領導小組，形成“安全工作人人有責，人人負責，人人盡責”的工作局面，認真組織教師學習上級關于安全工作的精神要求，提高教職工的安全工作意識。

2、加強對學生的安全教育，充分發揮課堂教學主渠道作用，利用《生命教育讀本》對學生進行安全知識教育，做到學以致用；將安全教育與學校的德育活動、與“國學”教育、與學生日常行為養成教育活動有機結合起來；將安全教育與實踐安全演練有機結合起來。

3、進一步完善和落實學校各項安全制度。如：外來人員登記制度、定點接待制度、安全報告制度、學生中途離校的請假登記制度、教師授課課前學生人數清點制度、學生接送制度和家長聯系制度等，并組織有效落實。

4、進一步實施校園封閉管理，加強校園巡視制度，特別是不能實現封閉管理的學校，沒有專職保衛人員的單位，要由專科教師組成校園巡視隊，對校園進行安全巡護。

5、有條件的學校要在學生上、放學通道，人員聚集的場所安裝監控系統。

6、開展學校安全隱患大排查工作，要切實加強師生、員工的思想工作，加強心理疏導，化解矛盾糾紛。要認真抓好重點部位和線索的排查，對學校用火、用電、教育教學生活設施、設備進行排查，發現問題及時處理，并上報。

7、加強與當地公安機關、鄉政府的聯系；加強與學生家長的聯系。

8、制定學校“日常安全工作基本流程及制度要求”，使學校安全工作常態化，深植于廣大師生的心里，并且變成自覺的行動。

學校負責人： 負責人：