第一篇：醫院綜治維穩目標管理責任書

醫院2014年綜合目標社會管理綜

合治理維穩工作

總體目標：醫院治安秩序穩定、防范機制完善、整體風氣文明、環境目 標 管 理 責 任 書

優美、管理有序、效益良好。

一、責任和目標管理內容

1、社會管理綜合治理維護穩定工作30分

2、質量管理40分

3、經濟指標30分

甲方靈璧縣人民醫院

1、對乙方實行職責和各項工作的宏觀管理

2、根據乙方各項工作的實際情況，下達指令性任務，監督檢查指導乙方各項工作。

3、負責對乙方責任書、條款落實情況進行監督、檢查、考核、評比及獎懲。

乙方科（室）

l、必須認真落實綜合目標管理，社會治安綜合治理及維穩工作目標責任書各條款以質量管理，社會治安穩定為中心以平安創建，行風建設為主線，以經濟效益為動力，以社會效益為目的。

2、科室主任為本科室履行綜合目標管理治安綜合治理，維穩工作的第一責任人，積極主動抓好各項工作目標的落實，嚴格按照目標管理書的內容做好綜治維穩工作。

3、科室內部，安全工作責任落實，措旋有力，積極協助醫院搞好調解邦教工作。本科室無吵鬧、打架、斗歐現象，無賣淫、嫖娼、聚眾賭博等危害社會的現象發生，防止各類群體事件，惡性刑事案件發生，確保醫院的和諧穩定。

4、無一例造成經濟損失的醫療糾紛或差錯事故發生。

5、無一例私收費、亂收費、收受紅包、匿扣、吃、拿、卡、要的行為發生。

6、切實建立計劃生育信息通報制度，無一例缺報、漏報發生，無一例計劃外生育、無一例組織介紹(或者行)非法鑒定胎兒性別。組織介紹(或者行)妊娠l-6周以上選擇性終止妊娠。

二、考評方法與要求

1、綜治和維穩工作納入到醫院的綜合目標管理分為半年和年終兩次進行考核。

2、按照責任書，各項內容，逐條對照，采取看記錄、看資料、看現場、走訪等形式進行。

3、根據每一項分值和半年、年終兩次檢查情況(缺一條、缺一項扣除相應分)確定得分值。

4、綜合目標考評分達80分以上發積效工資，70-79分扣除相應積效工資。

5、未發生任何一例造成經濟損失的醫療糾紛或事故臨床科室，當月獎勵科室主任護士長l00元。如有出現任何一例因有過失的造成經濟損失的醫療糾紛或事故者，罰科室主任、護士長各500元。所造成經濟損失，認定責任事故一切后果均由當事人承擔，認定為技術事故或醫療設備所 致，按個人20％、室科30％、醫院50％比側賠償到位。

6、發現一例私收費、亂收費、收受紅包、回扣、吃、拿、卡、要者對當事人處以所收金額百倍罰款，并按衛生部的規定給予開除公職。對所在科室主任、護士長處以所收金額十倍罰款。

7、發現一例非法鑒定胎兒性別或選擇性終止妊娠的，對當事人罰款

30000元，在職職工開除公職，聘用者解聘，并取消執業資格。對組織介紹者罰款200。0元，降兩檔職務工資，聘用者解聘。以上情況對所在科室主任、護士長處以5000元罰款，發生一例缺報、漏報計劃外生育者，當事 人、科室主任、護士長各罰款l000元并扣發全科室績效工資。

靈璧縣人民醫院

科（室

醫院綜治辦維穩工作領導小組

二〇一四年二月八日 簽字人：）簽字人：

第二篇：2013年綜治信訪維穩目標管理責任書doc

XX地區2013五級責任單位綜治信訪維穩目標管理

責任書

按照中央、省、市、區關于加強綜治信訪維穩工作的有關要求，結合XX地區實際，制定本責任書。

一、切實強化目標管理。堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹《信訪條例》和省《社會治安綜合治理條例》，圍繞服務地區發展大局、爭創全市社會治安綜合治理先進單位、實現“三不四性為零”的目標，按照“統一平臺、整合資源、降低成本、提高效率、夯實基礎”的要求，認真履行“一崗雙責”，全面落實“一納入三掛鉤”，切實加強社會管理體系建設，健全完善綜治信訪維穩三位一體“大綜治”工作格局。

二、切實加強非訪治理。深入持續開展進京赴省非正常上訪專項整治工作，確保實現“五個為零”工作目標，即進京赴省非正常上訪為零、集體訪為零、回流訪為零、重復訪為零、“告洋狀”為零。實行進京赴省非正常上訪和重大群體事件保證金制度。每個村風險金20000元，社區5000元。發生1人次進京非訪、1批次赴省集體非訪的，扣除責任單位5000元、責任單位主要負責人各1000元保證金。發生進京集體訪、重復訪、回流訪、告洋狀、重大會議及政治活動期間非訪、赴省集體重復訪及其他惡性上訪的，加倍扣除保證金。在街道范圍內發生群體性堵門堵路事件每次扣除2000元，到街道一次扣500元，到區的每次扣1000元，到市每次扣2000元（以區信訪辦、政法委考核為準）。

三、深入開展源頭治理。按照標本兼治、重在治本的原則，著力治理矛盾產生的源頭，健全完善社會穩定風險評估機制，促使矛盾不發生或少發生；著力治理矛盾集中的源頭，扎實抓好矛盾糾紛排查化解工作，促使矛盾不上交或少上交；治理矛盾管轄的源頭，全面落實各單位的管轄責任，確保做到“三不四性為零”。

四、深化社會矛盾排查化解。切實加強社會矛盾糾紛“大排查、大化解、大調處”工作，推動矛盾排查由一般排查向專業排查轉變，由分散開展排查向集中統一排查轉變，由單一手段排查向綜合施策上轉變。健全完善人民調解、行政調解、司法調解三位一體“大調解”工作體系，及時有效化解社會矛盾，上級交辦信訪事項以及本級立案的信訪事項，按期辦結率不低于98%。健全民調機制，依法及時調處民事糾紛。民事糾紛調解率達100%，調解成功率達95% 以上。力爭做到年終無積案，無民事糾紛轉為刑事案件及引發群體性事件。

五、全面暢通信訪渠道。推進群眾信訪接待服務中心建設；切實加大初信初訪工作力度；認真辦理網絡信訪事項，按期回告率達100%，反饋率95%以上，群眾滿意率85%以上；健全完善“七訪促和諧”工作機制，堅持開展定期走訪、隨機接訪、領訪陪訪、代理上訪和包案處理活動。

六、大力化解疑難案件。深入組織開展“難案大會戰大攻堅”活動，在合情、合理、合法的基礎上，爭取區包案專班的支持，全力化解一批“三跨、三分離”疑難信訪問題，確保積案按期辦結率達100%、息訴息訪率達95%以上，確保建市60周年慶典前實現積案為零目標，確保當年新發生的疑難案件年內化解到位。

七、加強專班包保穩控。按照“五專”要求，即專家會診、專班應急、專項治理、專項打擊、專班巡查，落實“四包”責任，即包溝通、包化解、包穩控、包接返，采取“五包一”舉措，即一名街辦責任領導、一名基層所隊負責人、一名責任區民警和兩名社區干部進行包保穩控，確保重大敏感時段、重點領域、重點群體、重點人員不出現失控、漏控現象。

八、抓好現場應急處置。對本單位、本系統發生的突發性事件和群體性事件，要圍繞治早、治小、治了、治好的目標，第一時間掌握信息、第一時間到達現場、第一時間控制局面，第一時間有效處置，確保不引發社會穩定問題。確保突發事件妥善處置率達100%。

九、深入開展平安創建。進一步加大技防、人防、物防力度，切實加強治安防控工程建設，著力推進平安村（社區）、平安家庭、平安學校、平安企業、平安市場、平安道路等系列平安創建活動，全面提升創建水平，提高人民群眾的安全感和滿意度，力爭本本地區平安創建參與度80%以上；群眾對平安建設的知曉率達98%以上；可防性案件同比下降10個百分點，刑事案件同比下降5個百分點。

十、全面夯實基層基礎。深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，結合全省基層黨建“五基”工作部署和全市基層黨建三年行動計劃，按照責、權、利最佳組合和人、財、物有機配套的要求，大力夯實“四基”工作，即：加強基層組織建設，規范基層管理服務，健全基本工作制度，加大基本保障力度。積極創建無越級上訪村（社區）活動，實現30%左右村（社區）無越級上訪。

十一、強化社會管理。圍繞“五個加強”，即：加強流動人口服務管理，加強特殊人群幫教管理，加強重點地區綜合治理，加強虛擬網絡建設管理，加強社會組織管理服務。切實加強村（社區）流動人口管理服務站的領導，完善管理服務機制，依法、規范、有序地對流動人口、兩勞回歸人員、吸毒人員的管理。刑釋解教人員安置跟蹤幫教、社區矯正率達100%；預防青少年違法犯罪控制在95%以上。

十二、加強國家安全人民防線管理。建立出入境人員管理制度，健全出入境人員的檔案管理。嚴密防范和堅決打擊境內外敵對勢力和“法輪功”邪教組織，切實維護國家安全。

十三、加大嚴打整治斗爭及專項整治力度。堅持社會治安形勢季度分析預警制度和排查整治制度。配合公安部門深入開展“嚴打”斗爭，確保重大惡性XX地區2010綜治、信訪、維穩目標管理 犯罪案件持續走低；多發性侵財犯罪案件大幅度減少；積極協助公安、工商、文化等部門開展對校園周邊、鐵路沿線及醫院、重點企業和重點工程的周邊環境實施綜合整治。人民群眾的安全感明顯提升，對社會治安的滿意度同比提高5-10個百分點，公眾安全感達90%以上。

十四、繼續實施“五.五”普法規劃，提高公民遵紀守法意識。認真組織實施“五.五”普法（全年法制宣傳不少于4次），全面完成法律“六進”實施方案中的任務，積極開展“民主法制村（社區）”創建活動。

十五、配合相關部門抓管理，優化社會環境。協助公安機關加強對槍支彈藥、民爆器材、劇毒有害物質、危險化學品、易燃易爆等物品的監督管理和對重大危險源的監控管理；協助區安監局加強企事業、公共場所及道路的安全管理；協助區宗教局做好民族宗教工作，管理好“寺、觀、堂”等宗教活動場所；協助區民政局加強殯葬火化管理，確保火化率達100%。

十六、加強綜治信訪維穩隊伍建設和宣傳力度。積極組織綜治信訪維穩干部培訓。加大綜治宣傳力度，建立綜治宣傳陣地，營造濃厚的宣傳氛圍。

十七、認真辦理其它事項。積極完成地區綜治委交辦的其它工作任務。本責任書由XX地區綜治委制定《檢查考評細則》，并結合信訪工作目標考核細則。負責做好指導、督辦、考評工作。地區綜治委對成績突出的單位進行表彰獎勵，對問題突出的單位實行“一票否決”或黃牌警告、通報批評。“一票否決”結果與各單位目標管理考核、評先評優、黨政主職及分管領導晉職晉級和任免獎懲掛鉤。

XX街道黨委2010年3月日

XX街道辦事處

五級責任單位（簽字、蓋章）2010年3月日

責 任 書XX地區社會治安綜合治理委員會

第三篇：綜治維穩責任書

綜治維穩目標責任書

為了認真貫徹黨的會議精神，落實黨中央、國務院關于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層，嚴厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象”的指示精神，嚴格執行社會治安綜合治理目標管理責任制，維護社會穩定，確保一方平安，特簽訂本責任書。

一、目標控制

1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出室，大事不出所。

2、針對人民群眾關心的熱點、難點問題要及時處理和答復。

3、將治安防范的責任和措施分解到人，治安防范有力，不發生影響特別大的惡性案件。交通、火災、安全生產事故比上年下降，不發生重大的安全事故。

4、扎實抓好平安創建工作，確保各項措施落實到位，不斷鞏固平安創建的工作成果。

二、工作職責

1、按照單位責任分管責任制，全面負責落實本單位社會治安綜合治理各項工作。

第四篇：2015綜治維穩責任書

安岳縣**鄉 2015綜治維穩工作

目標責任書1

**鄉2015年 綜治維穩目標責任書

為了認真貫徹黨的會議精神，落實黨中央、國務院關于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層，嚴厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象”的指示精神，嚴格執行社會治安綜合治理目標管理責任制，維護社會穩定，確保一方平安，特簽訂本責任書。

一、目標控制

1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出社，大事不出村。

2、針對人民群眾關心的熱點、難點問題要及時處理和答復，無非正常上訪，實現無集體上訪和群體性上訪。

3、將治安防范的責任和措施分解到人，治安防范有力，不發生影響特別大的惡性案件。交通、火災、安全生產事故比上年下降，不發生重大的安全事故。

4、扎實抓好平安創建工作，確保各項措施落實到位，不斷鞏固平安創建的工作成果。

－

二、工作職責

1、按照屬地管理“誰主管誰負責”的原則，各村支部書記、村主任分別為第一、二責任人，全面負責落實本村社會治安綜合治理各項工作。

2、落實穩定責任制，及時排查處理各種矛盾、糾紛及一切不穩定因素，杜絕群體事件的發生和群體上訪。

3、嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，及時解決好突出的社會治安問題，有具體的防范網絡，有處理突發事件預案，有“處法”措施和方案，各種防范監控措施到位。進一步做好刑釋解教人員的安置和重點人員的幫教工作。

4、加強社會治安綜合治理宣傳，利用各種形式，加大宣傳力度，認真搞好“三月宣傳月”活動，堅持經常性廣播宣傳，普及法律知識，弘揚社會正氣，打擊、杜絕社會丑惡現象的發生。

5、健全社會治安綜合治理工作各項規章制度，保證該項工作的必備投入。

三、獎懲規定

1、本責任書所規定的工作目標和工作職責，列入支部、村委的工作目標，作為考核其政績的依據之一。

2、經考核，當年責任目標完成，評選為先進單位和個人的，－ －

2由黨委、政府予以表彰；未完成目標任務的，除綜合目標扣分外，予以通報批評；造成嚴重后果的按有關規定處理。

3、對因工作失職、瀆職，導致發生影響當地社會穩定的重大事件的干部，依據安岳縣相關文件給予相應的黨紀、政紀處分；情節特別嚴重的，移送司法機關依法處理。

本責任書一式兩份，鄉黨委政府、簽訂單位各執一份。

**鄉黨委、政府

**鄉

村（蓋章）

第一責任人：

第一責任人： 黨委書記（簽字）

第二責任人： 鄉長（簽名）

第二責任人：

分管領導（簽名）

2015年3月5日

－ － －2

第五篇：學校安全、綜治、維穩工作目標管理責任書

XXX小學2012年安全、綜治、維穩工作目標管理責任書

（2012年1月1日-2012年12月31日）

根據《河北省安全生產責任制目標管理管理實施意見》、省綜治委《社會治安綜合治理考核評比實施細則》和有關工作部署，XXXX區XXX小學與您簽訂以下安全、綜治、維穩工作目標管理責任書。

一、三項工作控制目標

職責范圍內，不發生因未履行或履行職責不到位而引發的一般級以上的安全責任事故；職責范圍內不出現因履行綜治、維穩工作職責不力，發生影響社會治安、社會穩定的重大治安案（事）件和重大群體性事件。

二、工作管理目標

本校的全體教師是維護本學校、幼兒園安全穩定工作的直接責任人，對學校安全、綜治、維穩工作負責。認真配合學校做好各項安全檢查和矛盾排查工作,安全教育和培訓工作，應急演練等各項安全工作。

（一）堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，在工作計劃中有明確的三項工作目標、重點和措施，認真貫徹落實上級有關工作的方針政策和決策部署，認真執行相關工作法規、制度。

（二）按照學校已經建立的安全、綜治、維穩工作制度去做，認真擔負起自己的職責和責任，確保制度落實。

（三）加強職責范圍內安全、綜治、維穩工作檢查工作，及時發現隱患及時消除或上報。

（四）配合學校開展突發事故、事件應急救援演練，積極參加上級組織的安全工作培訓，加強安全宣傳教育工作，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，普及安全知識，提高師生的安全意識和自我防護能力。

（五）配合學校及時、準確報告安全穩定事故和反饋信息，按照“四不放過”原則，進行事故調查處理。

三、獎懲

本校根據縣教育局安排，結合平時工作情況進行年終考核。對先進個人給予通報表彰，對未完成安全管理考核目標的，給予通報批評，發生重大安全穩定事故的，按有關規定給予相應的處分，觸犯刑律的依法追究刑事責任。

XXX完全小學：（蓋章）責任教師簽字：

校長簽字：

二O一二年一月一日