第一篇：信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書 2

*****2012年度信訪維穩(wěn)工作

目標(biāo)責(zé)任書

為全面貫徹落實(shí)《信訪條例》和省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)信訪專項(xiàng)整治工作的文件精神，進(jìn)一步暢通信訪渠道，維護(hù)信訪秩序、規(guī)范信訪行為。有效遏制教育系統(tǒng)的不穩(wěn)定因素，嚴(yán)厲打擊擾亂社會(huì)公共秩序，學(xué)校教育教學(xué)管理秩序和中心校的辦公秩序，確保全鄉(xiāng)教育事業(yè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、各學(xué)校要成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在中心校的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好本校、本轄區(qū)的信訪維穩(wěn)工作。

2、將信訪工作納入到本學(xué)校年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組的信訪專題會(huì)議每季度不得少于一次，對(duì)信訪纏訪戶、非訪戶要指定專人穩(wěn)控，認(rèn)真做好化解工作，對(duì)其他信訪隱患要定期排查摸底，做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)采取措施就地化解，將越級(jí)訪、集體訪的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

3、建立信訪接待日制度。每周的周一至周日都要有專人負(fù)責(zé)信訪值日工作，排好值班表，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)天值日人員要24小時(shí)不關(guān)機(jī)，確保信訪信息通暢，重大問題要及時(shí)報(bào)告。

4、要制定出處置突發(fā)事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、迅速帶離，就地穩(wěn)控，安全返回，妥善處理，包保到人”。堅(jiān)決杜絕集體上訪，越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

5、要注意工作方法，防止矛盾激化。對(duì)群眾集體上訪要堅(jiān)持“可散不可聚，可解不可結(jié)，可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬，方法簡單粗暴。對(duì)群眾上訪的過激行為，要認(rèn)真進(jìn)行法制教育和思想教育，對(duì)少數(shù)人的違法行為，要依法判斷及時(shí)處理。

二、責(zé)任追究

（一）信訪工作責(zé)任追究種類：

1、告誡；

2、責(zé)令作出書面檢查；

3、通報(bào)批評(píng)；

4、黨紀(jì)政紀(jì)處分；

5、限期調(diào)離工作崗位；

6、責(zé)令辭職、辭退；

7、依法追究刑事責(zé)任。

（二）有下列情形之一的，對(duì)案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員予以告誡或責(zé)令作出書面檢查；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的限期調(diào)離工作崗位：

1、無正當(dāng)理由未按規(guī)定協(xié)調(diào)化解內(nèi)部矛盾糾紛的；

2、未按規(guī)定向中心校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、中心校其他領(lǐng)導(dǎo)及信訪人反饋協(xié)調(diào)處理結(jié)果的；

3、在處理職責(zé)范圍內(nèi)矛盾糾紛過程中存在推諉、敷衍、拖延行為的；

（三）有下列情形之一的，對(duì)案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作人員給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，限期調(diào)離工作崗位或責(zé)令辭職、辭退。

1、對(duì)轄區(qū)內(nèi)教職工反映的問題應(yīng)予解決而沒有妥善解決，引發(fā)越級(jí)上訪、集體上訪造成不良影響的；

2、發(fā)生轄區(qū)內(nèi)有關(guān)人員來中心校、到縣、市、赴省、進(jìn)京、集體上訪的；

3、發(fā)生教職工越級(jí)集體來校上訪后，各信訪責(zé)任主體單位的主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人沒有按要求在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)接處的。

4、發(fā)生有關(guān)人員越級(jí)集體上訪后，各學(xué)校沒有認(rèn)真落實(shí)上級(jí)學(xué)校的明確處理意見，沒有及時(shí)解決問題、滿足有關(guān)人員的合理要求，造成信訪人重復(fù)越級(jí)集體上訪的；

5、鬧訪戶、纏訪戶、滯留戶、不聽勸阻戶、精神異常戶等，所在的學(xué)校未服從上級(jí)部門和信訪部門的調(diào)度，及時(shí)接回妥處的；

6、發(fā)生教職工去縣、赴省、進(jìn)京上訪，未服從中心校處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議辦公室或中心校安排有關(guān)接訪勸返事宜的；

7、由于信訪工作不負(fù)責(zé)任被責(zé)令作出書面檢查兩次以上的。

（四）有下列情形之一的，對(duì)案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)處分；涉嫌犯罪的；移交司法機(jī)關(guān)處理：

1、不依法履行工作職責(zé)，侵害信訪人合法權(quán)益的；

2、濫用職權(quán)，以權(quán)謀私或者官僚主義嚴(yán)重，引發(fā)信訪突出問題和群體性事件的；

3、因故意或重大過失導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，或適用法律法規(guī)錯(cuò)誤、違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益造成嚴(yán)重后果的，4、拒不執(zhí)行有處理權(quán)的機(jī)關(guān)依法作出的支持信訪請(qǐng)求意見，造成嚴(yán)重后果的；

5、對(duì)法定職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)拒不受理，造成嚴(yán)重后果的；

6、在協(xié)調(diào)處理內(nèi)部矛盾糾紛過程中，弄虛作假，徇私舞弊，或作風(fēng)粗暴，激化矛盾，造成嚴(yán)重后果的；

7、對(duì)可能造成社會(huì)影響的重大、緊急信訪事項(xiàng)的信訪信息或重大群體性上訪事件，瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，或授意他人瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，導(dǎo)致決策失誤的，處置不當(dāng)，喪失不利處置時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的；

8、泄露工作秘密，違反規(guī)定將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)交被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位，造成嚴(yán)重后果的；

9、打擊報(bào)復(fù)信訪人，或者以其他方式損害信訪舉報(bào)人合法權(quán)益，造成嚴(yán)重后果的；

10、其他違反信訪政策規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響和后果的行為。

三、責(zé)任追究結(jié)果使用

被告誡、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)的學(xué)校，當(dāng)年不得被評(píng)為信訪工作先進(jìn)集體，領(lǐng)導(dǎo)干部主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，當(dāng)年取消各類評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的資格。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的主要責(zé)任人和直接責(zé)任人，取消各類評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的資格。主要領(lǐng)導(dǎo)因信訪工作受到黨紀(jì)處分的，學(xué)校因信訪工作受到中心校以上部門通報(bào)批評(píng)的，學(xué)校年終各項(xiàng)工作考核實(shí)行一票否決，有關(guān)人員的選拔任用，職稱評(píng)聘、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)，績效工資發(fā)放，有關(guān)項(xiàng)目及資金的拜會(huì)拔付使用都受此影響。

考核單位：

責(zé)任單位：

簽字：

簽字：

二O一二年三月十日

第二篇：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書

水口山寶安小學(xué)2012年信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書

為落實(shí)上級(jí)有關(guān)信訪工作指示精神及各項(xiàng)要求，強(qiáng)化依法治訪，全面做好信訪工作，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學(xué)校與學(xué)校各崗位教職工簽訂責(zé)任書：

一、學(xué)校要在全體黨員中認(rèn)真開展以實(shí)踐三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)首先素質(zhì)。

二、對(duì)信訪工作，學(xué)校實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學(xué)校要定期召開信訪工作會(huì)議，了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，把握信訪動(dòng)向，超前做好工作，防患于未然。同時(shí)，學(xué)校要落實(shí)好校務(wù)公開制度，實(shí)行民主管理，對(duì)收費(fèi)、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先等熱點(diǎn)問題，一律公示。

三、學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人要以對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時(shí)，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度認(rèn)真對(duì)待本職工作，勤奮廉潔，團(tuán)結(jié)實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作，及時(shí)化解各種矛盾，排除導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠(yuǎn)，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人，自覺加強(qiáng)首先修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，用愛心平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師收受學(xué)生家長的財(cái)物或接受家長的宴請(qǐng)。

六、后勤人員要扎實(shí)地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、對(duì)于來訪的學(xué)生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認(rèn)真解難答疑。嚴(yán)禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴(yán)禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。

八、學(xué)校嚴(yán)禁本校教職工越級(jí)上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問題；如果認(rèn)為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級(jí)主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級(jí)上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級(jí)上訪、集體上訪的責(zé)任人，學(xué)校年終評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

老師簽字：

第三篇：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書

篇一：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書(2份)博山區(qū)第九中學(xué)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書

為落實(shí)上級(jí)有關(guān)信訪維穩(wěn)工作指示精神及各項(xiàng)要求，做好信訪工作，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園，特制訂學(xué)校信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校的維穩(wěn)工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，抓各項(xiàng)具體工作的落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。

二、強(qiáng)化工作措施，確保學(xué)校的安定穩(wěn)定。

1、建立健全矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解工作機(jī)制。定期進(jìn)行矛盾糾紛排查，對(duì)排查出的矛盾糾紛，要及時(shí)認(rèn)真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。

2、建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機(jī)制。及時(shí)、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級(jí)或群體性上訪的，應(yīng)及時(shí)勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時(shí)，積極配合上級(jí)部門處理好越級(jí)上訪問題。

3、建立健全信息匯集分析機(jī)制，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

4、強(qiáng)化思想疏導(dǎo)工作，積極做好學(xué)校師生的思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)師生理性合理地表達(dá)訴求，自覺維護(hù)信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

5、標(biāo)本兼治，努力協(xié)調(diào)解決學(xué)校管理中存在的突出矛盾和問題。堅(jiān)持以人為本，標(biāo)本兼治，著力化解矛盾，認(rèn)真對(duì)待教職工、學(xué)生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答復(fù)，真誠為師生服務(wù)。

三、追究工作責(zé)任。因工作不力或不負(fù)責(zé)，造成重大信訪維穩(wěn)問題發(fā)生，產(chǎn)生嚴(yán)重后果和不良影響的，要嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。

四、本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。校長（簽字）： 分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

2013 年 3 月 8 日篇二：信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書 文升鄉(xiāng)2014信訪維穩(wěn)目標(biāo)管理 責(zé) 任 書

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作，貫徹落實(shí)“預(yù)防為主”的方針，維護(hù)全鄉(xiāng)正常的生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，特制定本責(zé)任書：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）各村支部、村委會(huì)要把信訪維穩(wěn)工作列入工作計(jì)劃，支部書記為第一責(zé)任人，并指派專人負(fù)責(zé)，將此項(xiàng)工作納入工作目標(biāo)考核。

（二）各村建立信訪維穩(wěn)辦公室，每季度一次，由辦公人員牽頭召開全村信訪維穩(wěn)工作會(huì)議，研究排查不穩(wěn)定因素和重點(diǎn)對(duì)象，做到有任務(wù)，有記錄，有檢查。

（三）加強(qiáng)以各黨支部為核心的基層組織建設(shè)，治保、調(diào)解等群防群治組織健全，專人負(fù)責(zé)，能有效發(fā)揮作用。能有效引導(dǎo)各村民組自覺做好內(nèi)部安全保衛(wèi)，調(diào)解人員做好各自內(nèi)部穩(wěn)定工作。

二、責(zé)任目標(biāo)

（一）切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，完善維護(hù)穩(wěn)定的督導(dǎo)、檢查、運(yùn)行機(jī)制，健全定期研究解決維護(hù)穩(wěn)定重大問題的工作制度，加強(qiáng)對(duì)“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作，不發(fā)生越級(jí)滋事事件，一旦發(fā)生嚴(yán)肅查處；及時(shí)化解影響社會(huì)穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件，有效預(yù)防突發(fā)事件，不發(fā)生越級(jí)群訪事件，一旦 發(fā)生果斷處置，不造成較大影響。

（二）積極配合嚴(yán)打整治斗爭，大力開展揭批黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。

（三）深入持久開展安全文明村組、文明院落創(chuàng)建工作，擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面，堅(jiān)持長效管理，逐步加大科技創(chuàng)安力度，提高全鄉(xiāng)安全文明水平。

（四）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施，增強(qiáng)社會(huì)治安防控能力。大力開展群防群治活動(dòng)，建立起與本轄區(qū)治安防范任務(wù)相適應(yīng)的治安防范隊(duì)伍。加大對(duì)重點(diǎn)部門部位的監(jiān)督力度，不發(fā)生在全市有影響的刑事治安案件和火災(zāi)、安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

（五）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對(duì)各類矛盾糾紛做到及時(shí)發(fā)生、及時(shí)疏導(dǎo)、及時(shí)化解，建立各類矛盾糾紛的排查調(diào)處預(yù)案，各類民間糾紛的調(diào)處率達(dá)98%，調(diào)處成功率要達(dá)95%以上。

（六）加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)的暫住人口和流動(dòng)人口的管理，做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實(shí)。

（七）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責(zé)任到位，工作措施落實(shí)，防止重新犯罪。

（八）健全并完善預(yù)防青少年違法犯罪的工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)青少年的法制教育。

（九）高度重視群眾來信來訪工作，接到各級(jí)群眾來信來訪，原則上12小時(shí)內(nèi)要逐級(jí)上報(bào)，重大會(huì)議、節(jié)日期間的來信來訪要隨時(shí)報(bào)知鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)批示，接到批示的責(zé)任落實(shí)單位在一周內(nèi)必須將調(diào)處結(jié)果予以反饋。

（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級(jí)信訪的村組或單位，實(shí)行一票否決，主要負(fù)責(zé)同志取消年終各種先進(jìn)評(píng)比資格。

三、考核與獎(jiǎng)懲

（一）本責(zé)任書的執(zhí)行情況由鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同鄉(xiāng)紀(jì)委組成考核小組進(jìn)行考核，考核對(duì)象為各村、各單位負(fù)責(zé)人，結(jié)果在全鄉(xiāng)通報(bào)，對(duì)工作問題嚴(yán)重的村和單位有關(guān)責(zé)任人堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，考核列為最差的村、組、單位，予以誡免警示。本責(zé)任書一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執(zhí)一份。中共文升鄉(xiāng)委員會(huì) ：（蓋章）責(zé)任人 ：（簽字）村（社區(qū)）：（蓋章）責(zé)任人：（簽字）

中共文升鄉(xiāng)委員會(huì) 文升鄉(xiāng)人民政府 2014信訪維穩(wěn)目標(biāo)管理 責(zé)任書

中共文升鄉(xiāng)委員會(huì) 二0一四篇三：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書 水口山寶安小學(xué)2012年信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書

為落實(shí)上級(jí)有關(guān)信訪工作指示精神及各項(xiàng)要求，強(qiáng)化依法治訪，全面做好信訪工作，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學(xué)校與學(xué)校各崗位教職工簽訂責(zé)任書：

一、學(xué)校要在全體黨員中認(rèn)真開展以實(shí)踐三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)首先素質(zhì)。

二、對(duì)信訪工作，學(xué)校實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學(xué)校要定期召開信訪工作會(huì)議，了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，把握信訪動(dòng)向，超前做好工作，防患于未然。同時(shí)，學(xué)校要落實(shí)好校務(wù)公開制度，實(shí)行民主管理，對(duì)收費(fèi)、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先等熱點(diǎn)問題，一律公示。

三、學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人要以對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時(shí)，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度認(rèn)真對(duì)待本職工作，勤奮廉潔，團(tuán)結(jié)實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作，及時(shí)化解各種矛盾，排除導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠(yuǎn)，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人，自覺加強(qiáng)首先修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，用愛心平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師收受學(xué)生家長的財(cái)物或接受家長的宴請(qǐng)。

六、后勤人員要扎實(shí)地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、對(duì)于來訪的學(xué)生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認(rèn)真解難答疑。嚴(yán)禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴(yán)禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。

八、學(xué)校嚴(yán)禁本校教職工越級(jí)上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問題；如果認(rèn)為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級(jí)主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級(jí)上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級(jí)上訪、集體上訪的責(zé)任人，學(xué)校年終評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

老師簽字：

第四篇：維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書

二〇一四年維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作

目

標(biāo)

責(zé)

任

書

二〇一四年一月

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的對(duì)新疆地區(qū)民族問題相關(guān)政策，按照“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)”的要求，進(jìn)一步深化平安創(chuàng)建活動(dòng)，全面落實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的各項(xiàng)措施，為創(chuàng)建我公司和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定2014年維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)一崗雙責(zé)

1、按照“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任，發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績”的要求，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制。

2、把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作納入本單位考核工作目標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作同安排、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。

3、把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的成效納入干部述職和考核的內(nèi)容，作為干部考核、評(píng)價(jià)、晉職、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，推動(dòng)各項(xiàng)維穩(wěn)工作措施落到實(shí)處。

二、堅(jiān)持源頭防治，做到主動(dòng)維穩(wěn)

1、關(guān)注民生，切實(shí)解決群眾實(shí)際困難，從源頭上預(yù)防和減少社會(huì)矛盾。

2、加強(qiáng)情報(bào)信息搜集，嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)送制度。

3、針對(duì)突出涉穩(wěn)隱患，及時(shí)組織會(huì)商研判。每月召開一次維穩(wěn)工作會(huì)商會(huì)議。

4、加強(qiáng)不穩(wěn)定因素排查，及時(shí)調(diào)處社會(huì)矛盾，并建立臺(tái)帳。對(duì)重大涉穩(wěn)問題，落實(shí)包案制。

5、完善機(jī)制，有效運(yùn)行、落實(shí)地方維穩(wěn)制度。

6、深入開展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。對(duì)事關(guān)廣大人民群眾切身利益的重大決策、重大改革、重大項(xiàng)目，實(shí)施前必須進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

7、切實(shí)抓好反恐怖工作。

三、加大督查督辦力度，嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任制。

1、強(qiáng)化各級(jí)維穩(wěn)工作責(zé)任述職，各級(jí)不得回避、上交、下移矛盾。

2、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部維穩(wěn)工作責(zé)任述職、責(zé)任考核和維穩(wěn)“一票否決”制度。

3、加大督查督辦力度，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)包案，加強(qiáng)維穩(wěn)工作目標(biāo)日常監(jiān)控，確保各級(jí)維穩(wěn)工作落到實(shí)處。

四、落實(shí)不同時(shí)期上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

公司（經(jīng)理簽字、公司蓋章）: 部門主管（簽字）: 簽訂日期：

第五篇：信訪維穩(wěn)責(zé)任書

信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全穩(wěn)定工作，依據(jù)上級(jí)教育行政部門和省、市、區(qū)綜治委（辦）關(guān)于學(xué)校安全維穩(wěn)工作的安排布署，切實(shí)做好學(xué)?！熬S穩(wěn)”專項(xiàng)工作，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，提高執(zhí)行工作的自覺性，特簽定本責(zé)任書。

一、目標(biāo)責(zé)任人：

校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)校內(nèi)安全管理工作負(fù)總責(zé)。

二、職責(zé)要求：

1、要認(rèn)真落實(shí)校園安全管理工作責(zé)任制，成立校園維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“安全工作人人有責(zé)，人人負(fù)責(zé)，人人盡責(zé)”的工作局面，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于安全工作的精神要求，提高教職工的安全工作意識(shí)。

2、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育，充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用，利用《生命教育讀本》對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，做到學(xué)以致用；將安全教育與學(xué)校的德育活動(dòng)、與“國學(xué)”教育、與學(xué)生日常行為養(yǎng)成教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來；將安全教育與實(shí)踐安全演練有機(jī)結(jié)合起來。

3、進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)安全制度。如：外來人員登記制度、定點(diǎn)接待制度、安全報(bào)告制度、學(xué)生中途離校的請(qǐng)假登記制度、教師授課課前學(xué)生人數(shù)清點(diǎn)制度、學(xué)生接送制度和家長聯(lián)系制度等，并組織有效落實(shí)。

4、進(jìn)一步實(shí)施校園封閉管理，加強(qiáng)校園巡視制度，特別是不能實(shí)現(xiàn)封閉管理的學(xué)校，沒有專職保衛(wèi)人員的單位，要由專科教師組成校園巡視隊(duì)，對(duì)校園進(jìn)行安全巡護(hù)。

5、有條件的學(xué)校要在學(xué)生上、放學(xué)通道，人員聚集的場(chǎng)所安裝監(jiān)控系統(tǒng)。

6、開展學(xué)校安全隱患大排查工作，要切實(shí)加強(qiáng)師生、員工的思想工作，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，化解矛盾糾紛。要認(rèn)真抓好重點(diǎn)部位和線索的排查，對(duì)學(xué)校用火、用電、教育教學(xué)生活設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并上報(bào)。

7、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、鄉(xiāng)政府的聯(lián)系；加強(qiáng)與學(xué)生家長的聯(lián)系。

8、制定學(xué)?！叭粘０踩ぷ骰玖鞒碳爸贫纫蟆?，使學(xué)校安全工作常態(tài)化，深植于廣大師生的心里，并且變成自覺的行動(dòng)。

學(xué)校負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：