第一篇：維穩目標責任書

本責任書由下列雙方簽署：

甲方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 有限公司XXX部 公司書記、董事長：XXX

公司總經理：XXX負 責 人：XXX

為做好維穩工作，進一步統一思想、提高認識、認清形勢、明確責任，維護安全穩定局面，營造公司科學、和諧發展環境，結合集團公司安全穩定工作總體部署和公司的實際情況，制定本責任書。

第一條 維護穩定工作責任

一、乙方為本責任書的責任部門。

二、本部門部長（副部長）、各項目經理部經理為本責任書第一責任人，對本部門安全穩定工作負總責。

三、本部門第一責任人職責：

1.加強學習，提高認識，增強自身的政治敏感性和做好維穩工作的主動性；

2.認真學習、傳達公司有關維穩工作的文件和會議精神，結合實際部署本部門維穩工作。

3.及時掌握本部門所屬各類人員的思想動態，發現問題積極主動做好相關工作。

4.對于因管理不力而引發的矛盾，要采取措施妥善解決并報告，做到不激化矛盾，確保解決矛盾不出本部門和公司。

5.嚴密防范境內外敵對勢力、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和民族分裂勢力和各種非法組織的滲透破壞活動。加強信息收集，及時發現并迅速上報，積極協助有關部門開展工作。

6.嚴格遵守新聞宣傳工作紀律，不擅自接受任何新聞媒體采訪。7.提高管理決策水平，注意工作方法，不因管理不善產生各類不穩定事端。

8.認真完成公司領導部署的各項維穩工作任務。

第二條維護穩定工作目標

一、加強組織領導，落實各項責任，確保實現安全穩定目標。本部門負責人對部門安全穩定工作負總責。實施部門負責制，確保把維穩任務、措施分解，落實到班組、崗位和個人。

二、充分發揮本部門工作職能，確保出色完成維穩各項工作。按照集團公司安全穩定工作的總體要求，結合本部門職責任務，進行周密部署、認真落實本年度維穩各項工作。對本部門主責牽頭的維穩任務要切實負起責任，嚴格落實各項治理措施；同時，積極配合其他主責牽頭部室、項目經理部，主動參與所開展的各項維穩整治行動。確保維穩各項工作正常推進。

三、本部門要結合實際，制訂維穩工作方案，細化各項措施，要與本部門人員、承包單位層層簽訂相應責任書，確保公司維穩各項工作宣傳貫徹到一線，員工知曉和參與100%，責任書簽訂率100%。

四、做好員工思想工作，加強重點人員管理。按照誰主管誰負責的原則，采取多種方式，密切注意員工思想動態，加強對本部門人員的教育轉化力度，對無理取鬧、精神病人等特殊人員，要采取有效控制措施，落實管控責任。做到重點人員臺帳準確、底數清、情況明、措施到位。每周四11：00前對本部門維穩情況進行匯報，無情況進行電話（61226125）零報告，有情況填寫《維穩形勢周報》，并傳真至公司黨群工作部（61226273）。

五、集中開展不穩定因素排查化解工作，建立健全矛盾糾紛調查處理工作網絡，及時化解處理各類隱患性、苗頭性矛盾糾紛，嚴密防止發生群體性事件。對影響社會穩定的突出矛盾糾紛和信訪問題要進行集中排查化解，做到抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛解決在本部門和初始階段，確保實現“雙零”指標，即：不發生群體訪和群體性事件。嚴防“法輪功”等邪教組織滋事。

六、重視紀檢信訪工作，主動維護公司穩定。本部門責任人要履行綜合管理職責，配合黨組織落實有關信訪案件的調查了解等工作，不允許因工作不力發生越級上訪的問題。

七、深入開展安全隱患專項排查治理，抓好本部門安全生產工作，進一步強化責任、狠抓落實，確保公司安全、有序、穩定、和諧。每月開展一次綜合性安全隱患排查工作，每日嚴格落實《安全隱患排查日志》，發現隱患，及時整改，或及時執行隱患監控制度，設定專人負責監控。

八、加強本部門內部治安防范和養護作業安全、各項工程施工安全、交通安全、消防安全、機電安全、高空作業安全、特種設備安全、清障安全、食品安全等管理和人員管理，嚴格落實各項安全防控措施，確保安全工作萬無一失。

九、進一步加強橋梁、橋區、易發事故路段、易積水路段、泵站、庫房、養護工區、租借房、清掃車、特種設備等易引發社會公眾安全、易造成重大安全事故、易造成重大影響的部位、設施的安全責任制，每個重點部位對應明確責任人和責任范圍。

第三條 考核說明

一、本部門要認真貫徹公司安全維穩工作的有關要求，要把安全維穩工作納入年度工作目標管理，要進行半年自查和年終考核評議。

二、針對以上考核內容，甲方將對乙方進行半年及年終考核評議，對不履行維穩工作責任制的，要實施責任追究。

三、本部門責任人要帶頭執行安全維穩工作各項規定。出現下列情況之一的，取消本部門評選先進部室和個人評先資格，并按照中層管理人員考核辦法，實行一票否決。

1．對因履責不到位、工作不力或未完成上述責任書規定任務，致使本單位發生甲方安全責任事故，或直接經濟損失20萬元以上安全事故；

2．發生群體訪或群體事件的。

甲方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX乙方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司(蓋章)有限公司XXXXXX部(蓋章)公司書記 董事長：

（簽字）公司總經理：

年 月 日

負責人：

（簽字）年 月 日（簽字）年 月 日

第二篇：綜治維穩目標責任書

侯坪完小綜治維穩目標責任書

為落實黨的十八大和會議精神，扎實做好我校社會治安綜合治理及平時建設工作，堅持“打防結合、預防為主”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，履行好社會綜合治理的各項職責，有效維護教育系統的安全與穩定，確保我校有一個良好的工作、學習、生活環境，特制定本責任書。

一、提高認識，加強管理。把學校治安綜合治理工作貫徹到學校工作的方方面面，作為學校考核教師、班級，教師考查學生的重要內容，做到學校工作分工細致，責任到人，各司其職，各負其責；班級工作有班主任負責具體抓，科任老師協助抓，期初有計劃，過程有記錄，期末有總結，共同做好學校校園治安綜合治理工作。

二、結合實際，落實治安目標管理責任制。堅持“誰主管、誰負責；哪個部門出事，哪個部門負責”的責任制原則，形成一個“校園治安齊抓共管，校園治安人人有責”的氛圍，把學校治安綜合治理責任落實到每一位教師，每一位學生身上。

三、切實加強教師職工遵紀守法教育和違法青少年的幫教工作。各位教師應該嚴格要求自己，規范自己的言行，潔身自好，絕對不參與賭博等違法亂紀活動，不參加罷工、罷課和越級上訪，遵紀守法；在平時要結合學校的工作布置，適時地、經常性地、深入開展對學生的普法教育活動和強化紀律教育，提高學生的法律意識，促使全體學生能遵紀守法，做守紀律、懂法律的好兒童。

四、堅持依法治教，加強思想政治教育，做好未成年人的保護工作。各位教師要遵照師德規范，組織學生認真貫徹落實中小學行為規范，強化法紀教育和特殊生管理，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴格按照收費標準進行收費，杜絕教師私自收費、私自要求學生購買讀物。各班要加強對班級內飲水機的衛生管理工作，經常教育學生不亂吃零食，做好防疾病傳染、防事務中途和防交通事故工作。嚴格控制學生參加賭博、進入網吧，形成良好的班風、學風，建立良好的班集體。

五、做好學校的安全保衛工作和防火、防盜、防災害、防毒品侵害工作。在學校的領導下深入開展創建安全學校活動，整頓校園秩序，完善安全保衛制度，師生跨鄉（鎮）外出活動應事先審批。及時打擊滋擾校園、侵害師生安全的違法活動，穩定校園秩序，努力實現無刑事案件、無治安案件、無災害事故。

六、加強校舍安全管理工作。各位教師對自己所管轄的范圍內的安全應該起安全檢查、安全監督的責任，經常檢查教師、辦公室門窗、走廊、欄桿、用電設備等安全設施情況，及時發現，及時報告，及時消除安全隱患；平時經常性地教育學生不到學校后山上、河邊等不安全的地方活動，值日老師應切實做好當日學生管理，密切監管學生行為，防止安全事故發生。

七、總結經驗，及時反饋情況。對本年段、班級發生的重大問題和突發事件應及時向有關領導匯報，做到有事及時報，平常堅持“周查、月檢”制度，每周一報，做好記錄，認真總結，及時推廣典型經驗。堅持實行校園治安“一票否決”制，對未能完成責任目標的教師，一律不得參與評優和職稱晉升。

八、本責任書自簽訂之日起生效。

侯坪完小（蓋章）

教師（簽名）

2013年9月9日

第三篇：維穩工作目標責任書

二〇一四年維護社會穩定工作

目

標

責

任

書

二〇一四年一月

為認真貫徹落實黨的對新疆地區民族問題相關政策，按照“堅持科學發展、構建和諧社會”的要求，進一步深化平安創建活動，全面落實維護社會穩定的各項措施，為創建我公司和諧穩定的社會環境，結合我公司實際，特制定2014年維護社會穩定工作目標責任書。

一、加強組織領導，落實一崗雙責

1、按照“發展是第一要務，穩定是第一責任，發展是政績、穩定也是政績”的要求，全面落實“一崗雙責”制。

2、把維護社會穩定工作納入本單位考核工作目標，與經濟社會發展工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。

3、把維護社會穩定的成效納入干部述職和考核的內容，作為干部考核、評價、晉職、晉級和獎懲的重要依據，推動各項維穩工作措施落到實處。

二、堅持源頭防治，做到主動維穩

1、關注民生，切實解決群眾實際困難，從源頭上預防和減少社會矛盾。

2、加強情報信息搜集，嚴格執行信息報送制度。

3、針對突出涉穩隱患，及時組織會商研判。每月召開一次維穩工作會商會議。

4、加強不穩定因素排查，及時調處社會矛盾，并建立臺帳。對重大涉穩問題，落實包案制。

5、完善機制，有效運行、落實地方維穩制度。

6、深入開展社會穩定風險評估工作，健全社會穩定風險評估機制。對事關廣大人民群眾切身利益的重大決策、重大改革、重大項目，實施前必須進行穩定風險評估。

7、切實抓好反恐怖工作。

三、加大督查督辦力度，嚴格落實維穩責任制。

1、強化各級維穩工作責任述職，各級不得回避、上交、下移矛盾。

2、嚴格執行領導干部維穩工作責任述職、責任考核和維穩“一票否決”制度。

3、加大督查督辦力度，嚴格領導包案，加強維穩工作目標日常監控，確保各級維穩工作落到實處。

四、落實不同時期上級交辦的其他工作任務。

公司（經理簽字、公司蓋章）: 部門主管（簽字）: 簽訂日期：

第四篇：2017年維穩目標責任書

2017年維穩目標責任書

時時說維穩，處處創平安。

以維護民權為起點做好維穩工作是發展趨勢。

以下是為你整理的2017年維穩目標責任書，希望能幫到你。

2017年維穩目標責任書篇一為深入貫徹落實中央、省、市、縣有關文件精神，切實強化維護社會穩定、社會管理綜合治理和信訪工作，充分發揮第一防線的基層作用，有力維護基層社會和-諧穩定，特制定本目標責任書。

一、責任內容

1、積極排查和預防各種社會矛盾和隱患，及時化解影響穩定的突出問題。

加大調處化解穩控力度。

處理基層信訪問題嚴格按照“三三調解代理制度，及時化解糾紛、不激化矛盾，不上交矛盾。

初信初訪辦結率達到100%，息訪率達95%以上，化解率達到98%以上，重訪率控制在10%以內。

對到縣及以上部門的信訪事項要全力配合鎮級部門調查、調處和穩控。

2、預防和減少群體性事件的發生。

發生群體性事件后要在第一時間進行妥善處置，堅決遏制事態發展蔓延，并及時上報有關信息。

對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項，必須及時報告并果斷化解、排除，不得出現群體性事件，確保信訪案件零進京、零到省、零到市、少到縣。

凡發生越級上訪、集體上訪、非正常上訪，接通知后，責任單位必須 1按要求在規定的時間內趕赴現場或指定地點參與處理并勸返上訪人員。

對交辦、轉辦的信訪事項，在規定辦理期限內按要求反饋結果，提交辦結材料，辦結率達100%。

對因信訪事項工作不力、信訪穩定矛盾突出被列入重點管理對象的單位和村(居)委會，取消年終考核評優評先資格;造成嚴重后果的，對相關領導和直接責任人依法依紀追究責任。

3、加強網格化管理日常工作，逐步實現管理的全覆蓋與服務全方位，加強和提升基層管理與服務的綜合水平。

網格責任人應將信息臺帳系統實行動態管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調整維護，使信息臺帳系統隨著工作的進展而變化。

排查收集的各類信息與問題，必須本著“務實、快速、高效的原則給予處置。

4、加強反邪教防控工作，排除各種邪教組織的干擾破壞，營造和-諧穩定的社會環境。

各村、社區必須做到“六無，即無邪教人員赴省進京聚集滋事;無重大邪教人員聚集事件;無邪教人員自傷自殘等極端事件;無邪教組織進行電視插播事件;無外地邪教組織到本轄區進行非法滋事;無其它影響我鎮形象的重大邪教事件。

同時，還要做好“三關注，即關注新發現不在冊“法-輪-功人員;關注“全能神等邪教組織和有害氣功人員的外出跡象;關注邪教組織首要分子、骨干分子和職業分子的動向，發現苗頭，果斷處置，及時上報。

各村黨支部一把手是防范和處理邪教工作第一責任人，要切實 2將教育轉化及防控工作擺到重要日程，在精力、人力、財力上予以充分保障，并落實到具體責任人。

做到嚴密掌控，穩控在當地。

防范和處理邪教工作按照“屬地管理，黨委負責“的原則，實行一崗雙責，黨組織一把手是第一責任人，對防范和處理邪教問題工作負全責。

5、按照“誰主管，誰負責的原則，各村、社區主要負責人要認真履行禁毒工作第一責任人的責任，加強對禁毒工作的領導，實行責任追究制。

準確掌握轄區內涉毒人員底數，建檔立卡，做到一人一卡，一村一冊，卡冊資料規范、齊全。

密切注視割區涉毒人員動向，一旦發現異常情況，及時、準確地向公安機關反饋信息。

各村、社區要在醒目的地方設立宣傳欄，粘貼宣傳標語、公布舉報電話，加強對青少年、外出務工人員的宣傳教育。

6、各村、社區要成立3人以上的幫教小組，協助鎮司法所做好刑釋解教人員和社區矯正人員的管理和幫教工作。

要密切注視刑釋解教人員和社區矯正人員的動態，有重新犯罪傾向的要及時向鎮司法所匯報。

二、責任單位全鎮2個社區居民委會、10個村民委員會。

三、考核及獎懲辦法年終考核由分管領導牽頭負責組織考核。

1、獎勵標準：(1)成功調解一般民事糾紛滿100分的每件補貼100元;成功調解疑難民事糾紛滿100分的每件補貼200元;成功調解重大民事糾紛滿100分的每件補貼500元;成功化解特別重大疑難、積案的每件補貼800元;疑難案件或重大案件由村(社區)、鎮共同調解并結案的個案補貼經費，鎮調解委員會、村(社區)各得一半;(2)村或社區無一例到縣級以上部門的，獎勵2000元。

2、懲處細則：到縣上訪一次扣100元，到市上訪一次扣200元，到省上訪一次扣400元，在個案補貼經費中扣出，造成影響，視其情況追究相關干部責任。

鎮委員會 人民政府書記(簽字)： 鎮長(簽字)：責任單位： 責任人：2017年維穩目標責任書篇二為深入貫徹落實黨的和十八屆四中、五中全會、十一屆五次、六次會議、一屆八次會議精神，強化各學校認真履行監管職責，加強學校安全管理，有效預防和杜絕校園安全責任事故發生，切實維護教育系統安全穩定。

根據《畢節市教育局關于做好2016年中小學(幼兒園)安全維穩工作的意見》、岔河鎮教育管理中心關于2016年安全生產工作有關文件及會議要求，特制定本責任書。

一、牢固樹立科學發展、安全發展的理念，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的要求，各學校要建立完善專門的學校安全穩定工作機構，落實人員，全面負責學校安全管理工作。

學校教職工逐級簽訂安全責任書，建立學校安全工作考核獎懲制度，實行安全責任追究制和一票否決制。

二、貫徹落實《畢節金海湖新區教科文衛局關于做好2016年中小(幼兒園)安全維穩工作意見》，結合實際制訂本安全維穩工作意見(方案)并認真組織。

各學校要修訂完善學校安全管理20個規章制度和10個突發事件應急預案。

學校班子每月至少要召開一次安全專題會，聽取安全工作情況匯報，分析研究面臨的形勢，采取有效措施，整治突出問題，確保不發生重特大師生傷害事故，確保不發生師生群體性不穩定事件，確保校方責任事故實現“雙下降。

三、加強學校“三防為主的基礎能力建設。

按照畢節地區綜治辦、畢節地區公安局、畢節地區教育局《關于進一步加強駐校警務室建設的意見》(畢地綜治辦[2015] 22號)的要求，規范學校警務室(治安崗亭)標準化建設，配足配齊安保“八小件(防刺背心、防割手套、強光電筒、鋼叉、盾牌、橡膠棍、防衛噴霧器、反光背心)裝備，按標準配足保安人員。

四、組織開展學習培訓。

按照“一崗雙責要求，將《安全生法》、教育部《中小學校崗位安全工作指南》和《貴州省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》等有關學校安全管理要求納入學習培訓內容，制定學習計劃，組織本校在職在崗教師開展學習，提高責任意識和依法管理能力。

五、排查整治校園及周邊環境，針對校園及周邊存在的突出問題，研究制定整治方案，聯合開展一次整治行動。

六、強化安全隱患排查治理。

各學校每兩個月開展一次安全隱患排查，學校必須每月按照“畢節市安全工作及隱患排查整治臺賬要求，集中開展一次橫到邊，縱到底的安全隱患排查治理工作，健全完善安全工作管理臺賬，切實按照“誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責的原則，落實工作責任，加強督查指導，及時整治各類安全隱患，堅決杜絕各類重大安全事故發生。

七、加強安全宣傳教育。

學校要在不同時期、不同季節，重要時節有針對性地開展防“六災安全教育，督促每一個班級在每一個學期組織開展五次安全教育主題班會，突出做好學校課間、午間、課外活動、集體活動等重要時段學生防踩踏事故、防溺水、防交通事故、防火災事故、防暴-力傷害、防食物中毒等為重點的安全教育。

督促每一所學校認真上好“開學安全第一課、“放假前安全最后一課和“放學前一分鐘安全提醒，每學期至少開展一次防火、防震、防汛、反恐防暴等應急演練。

八、各學校認真落實學校安全20個安全管理制度，切實加強學校門衛、校舍及附屬設施、校園在建工程、食堂超市、師生乘坐車輛、危險化 學藥品、用火用電用水、食物中毒和傳染病防范、管制刀具及兇器、多功能爐灶及壓力設備、學生預防性侵等工作的安全管理。

九、加強矛盾糾紛排查化解。

牢固樹立“發展是第一要務、“穩定是第一責任的意識，切實化解矛盾糾紛。

按照“屬地管理和“誰主管、誰負責、誰化解、誰穩控的責任機制和“七個一(一名包案領導、一個工作班子、一套化解方案、一套穩控措施、一個化解時限、一個化解結果、一個評估報告)的要求，確保實現“六個不發生(確保不發生信訪群眾到會場和代表駐地滋擾生事、確保不發生信訪群眾攔截領導和代表、確保不發生群體性上訪極端事件、確保不發生大規模群體性事件、確保不發生極端惡性事件、確保不發生網上惡意炒作事件)目標。

十、妥善應對網絡輿情。

各學校面對網絡輿情，必須保持高度的警惕性和敏感性，正確面對，客觀分析，及時處置，防止虛假、失真、不實的信 息發酵。

一旦發現網絡上有不實信息報道，要立即啟動網絡輿情應急預案，并迅速向有關部門報告，找準癥結，快速、果敢地處置，及時澄清和公布事實真-相，消除負面影響。

金海湖新區岔河鎮教育管理服務中心(蓋章)學校：(蓋章)責任人簽字： 責任人簽字：2017年維穩目標責任書篇三為落實教工委有關工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好維穩工作，維護學校的穩定，根據我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工簽訂本責任書：

一、學校要在全體黨員中認真開展以實踐“三個代表重要思想和科學發展觀為主要內容的保持共-產-黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業道德素質。

二、對維穩工作，學校實行一把手負總責、分管領導具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。

學校要定期召開維穩工作會議，了解教職工的思想動態，把握維穩動向，超前做好工作，防患于未然。

同時，學校要落實好校務公開制度，實行民-主管理，對財務、職稱評審、評優評先等熱點問題，一律公示。

三、學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。

同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事。

四、學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業、實踐“三個代表重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結實干，高標準、高質量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致維穩案件產生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠，愛國敬業;為人師表，教書育人，自覺加強道德修養，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。

嚴禁教師從事有償家教，嚴禁教師體罰或變相體罰學生，嚴禁教師收受學生家長的財物或接受家長的宴請。

六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學生提供高質量的優質服務。

七、對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態度和氣，認真解難答疑。

嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發生爭執。

八、學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。

因某種原因需上訪的教職工，必須先向學校領導反映問題;如果認為學校處理措施不力者，應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學校年終評先評優，一票否決，并按有關規定給予相應的處分。

責任人簽名：教職工簽名：年 月 日看了“2017年維穩目標責任書的人還看了：1.大學生目標責任書(共4篇)2.綜合辦目標責任書(共5篇)3.義務教育目標責任書(共3篇)4.技術部目標責任書(共4篇)5.水利局目標責任書(共2篇)

第五篇：安全生產及維穩目標責任書

“G20峰會”期間施工班組安全生產

及維穩責任書

本責任書由下列雙方簽署：

甲方：錢江苑一期R21-09組團2#、4#、6#、7#樓工程項目部 負責人： 乙方：架子班 負責人：

為做好“G20峰會”期間的維穩工作，進一步統一思想、提高認識、認清形勢、明確責任，維護安全穩定局面，營造科學、和諧發展環境，結合集團公司安全穩定工作總體部署和項目的實際情況，制定本責任書。

第一條 維護穩定工作責任

一、乙方為本責任書的責任班組。

二、本班組的承包人為責任書第一責任人，對班組的安全穩定工作負總責。

三、本班組第一責任人職責：

1.加強學習，提高認識，增強自身的政治敏感性和做好維穩工作的主動性；

2.傳達公司項目部有關維穩工作會議精神，結合實際部署本班組維穩工作。

3.及時掌握本班組所有人員信息，身份證登記，人員電話號碼，宿舍住宿人員情況，每天要求班組長或班組帶班人員做好生活區的住宿人員登記，發現問題積極主動做好相關工作，做到人員相對固定，新工人進場，第一時間將身份證件交到項目部登記。

4.對于因管理不力而引發的矛盾，要采取措施妥善解決，做到不激化矛盾，確保解決矛盾不出本班組和項目部。

5.提高管理決策水平，注意工作方法，不因管理不善產生各類不穩定事端。

第二條 維護穩定工作目標

一、加強組織領導，落實各項責任，確保G20期間的安全穩定目標。本班組承包人對本班組安全穩定工作負總責。實行負責制，確保把維穩任務、措施分解，落實到班組的每一個人。

二、為全面落實治安綜合治理和全力保障“G20峰會”期間錢江苑一期R21-09組團2#、4#、6#、7#樓工程項目維護穩定的工作目標，按照“誰承包，誰負責”的原則，充分發揮承包人的工作職能，確保出色完成維穩各項工作。按照集團公司安全穩定工作的總體要求，結合本班組職責任務，進行周密部署、認真落實G20期間的維穩各項工作。對本項目的維穩任務要切實負起責任，嚴格落實各項治理措施；同時，積極配合項目部，主動參與所開展的各項維穩整治行動。確保維穩各項工作正常推進。

三、進場人員做到100%登記，清退有犯罪前科人員，要狠抓落實，壓實責任，在平安護航“G20峰會”的非常時期，我們必須擔當非常之責，不折不扣抓好工作落實，確保堅決打贏“平安護航G20大會戰”。

四、做好員工思想工作，加強重點人員管理。按照“誰承包誰負責”的原則，采取多種方式，密切注意員工思想動態，加強對本班組人員的教育轉化力度，對無理取鬧等特殊人員，要采取有效控制措施，必要時采取清退措施，嚴禁打架斗毆，酒后鬧事，妥善保管好貴重物品，落實管控責任。做到全部人員底數清、情況明、措施到位。

第三條安全生產責任目標

1、不發生重、特大安全生產事故、事件。

2、不發生死亡、重傷、輕傷事故。3．不發生火災等事故。4．確保杭州市文明工地。

如各班組中出現進場人員身份證未做到100%登記，導致被派出所帶走而引起的一切罰款由承包人承擔，如因本班組原因被通報批評或扣企業信用分，按事態的嚴重性，項目部將罰款20000元起步，上不封頂。

本責任書一式兩份，班組、項目部各一份，簽訂之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日