第一篇：幼兒園維穩責任書

篇一：安全維穩目標責任書

水口中心幼兒園2012年秋

班級安全與穩定工作目標責任書

為全面落實水口學區2012年9月17日有關“理性愛國，珍惜來之不易的大好局面”維穩工作會議精神，確保幼兒園的安全與穩定，特制定本責任書。

一、工作目標

（一）維穩工作

1、依法規范收費行為。主班老師要嚴格按照有關政策規定，不亂收費。

2、建立預警、預報制度。凡遇重大緊急安全事宜，必須在10分鐘內報告幼兒園維穩工作領導小組，確保班級、學生不發生群體性事件。

3、把班級穩定工作放在第一位，把功夫花在化解矛盾、解決矛盾上。做到發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。

4、要認真傾聽幼兒和家長的訴求，班級、家長反映的問題，要進行重點排查，弄清事情原因，要著力在化解矛盾上花功夫，盡量把矛盾化解在萌芽階段。

（二）校園安全工作

1、明確工作職責。幼兒每天早晨到校，老師要對其進行安全教育，及時向學生家長宣傳安全教育工作，并認真落實具體的要求，切實采取措施，強化崗位責任意識和責任追究制度。

2、確保教室校產安全。加強日常排查，保養，發現隱患必須及

時上報幼兒園維穩工作領導小組聯系維修。

3、加強宣傳教育。要采用多種形式，精心組織安全專題宣傳教育活動，讓安全宣傳進校園、進課堂、進活動。不斷完善各種突發事件應急防護預案，進一步加強應急預案的演練，切實提高師生的安全防范自救能力。

（三）衛生防疫工作

1、健全傳染病防控機制。加強傳染病預防、報告和應急處置，落實晨檢和每日發熱病例上報，做好因病缺課，缺勤和病因追查登記報告工作。一旦發生疫情，迅速采取隔離、消毒等措施控制疫情蔓延，做好幼兒家長的輿論引導，維護社會穩定。

2、加強學生午餐管理，建立午餐管理責任人。保證學生衛生、及時、安靜地用餐，努力做到不浪費。

二、責任規定

1、本責任書責任目標列入班主任責任目標，作為老師年度考核的重要依據。

2、凡因失職、工作不落實等原因，未完成責任目標或造成一定影響的，嚴格按照有關規定，對主班和副班實行責任追究。

本責任書一式兩份，幼兒園，班級主班老師各執一份，自簽字日起生效。

園長簽字： 主班老師簽字：

幼兒園蓋章

二○一二年九月十七日

篇二：綜治維穩責任書

白云區永平教育指導中心

綜治維穩工作目標管理

責

任

書

白云區永平教育指導中心

白云區永平教育指導中心

綜治維穩工作目標管理責任書

為加強學校綜合管理和維護學校穩定，保護學生的人身安全，預防違法犯罪，落實綜治、維穩工作責任制，根據2012年我區維護穩定及社會治安綜合治理、610等工作目標管理的要求，結合教育工作實際，制訂本責任書。

第一條 學校（幼兒園）校長（園長）是本學校（幼兒園）綜治、維穩工作的第一負責人。學校（幼兒園）應落實一位人員分管綜治、維穩工作，并作為直接責任人。

第二條 學校（幼兒園）應設立綜治、維穩工作領導小組，負責統籌管理學校（幼兒園）綜治、維穩的具體工作。

第三條 綜治、維穩工作責任應分解落實到每個崗位，并明確相應的責任人。

第四條 負責屬下部門（包括獨立法人和非獨立法人的分支機構）的綜治、維穩工作。與下屬部門簽訂綜治、維穩工作目標管理責任書。

第五條 建立綜治、維穩工作機制。做到有計劃、有目標、有制度、有措施、有檢查、有總結、有應急預案、有經費保障、有工作檔案。其中工作檔案里應有各項工作的材料和工作記錄。第六條 經常檢查學校（幼兒園）周邊區域的社會治安狀況，發現學校（幼兒園）區域或周邊區域存在影響校園穩定或危害學生的治

安隱患，應當即時采取有效的預防措施并向有關部門報告。

第七條 教育教職員工遵紀守法，維護其合法權益，主動關心他們的學習和生活，重視解決群眾普遍關注的問題，經常排查、了解和掌握影響學校和社會穩定的各種因素，主動做好疏導和化解矛盾工作，及時報告可能發生的影響社會穩定的情況，防止出現群眾集體上訪、請愿、罷工等群體性事件。

第八條 加強對邪教防控工作，重視做好“法輪功”練習者的幫教工作，防止發生“法輪功”練習者上訪、上京、聚眾練功或鬧事的情況。把反邪教警示教育納入德育和法制教育的范疇,在師生中開展崇尚科學反對邪教的教育活動。

第九條 有計劃地開展國家安全、學生日常行為規范、紀律法制和禁毒等方面的教育，增強學生國家安全、遵紀守法、自我保護等意識，有效矯正學生的不良行為，預防違法犯罪，嚴防義務教育階段學生非正常輟學，并將教育形式、內容和時間登記在冊。

第十條 做好保密工作，預防發生泄密事故。

本責任書一式兩份，指導中心和單位各執一份，自雙方簽訂之日起生效。

永平教育指導中心（公章）（公章）

主任簽名： 校（園）長簽名： 二〇一二年四月十二日 二〇一二年四月十二日

附件：

綜治維穩工作考核辦法

為加強學校綜合管理和維護學校穩定，落實綜治、維穩工作目標管理責任制，制定本考核辦法。

一、考核量化標準

二、檢查辦法

（一）教育指導中心綜治、維穩工作領導小組采取普查與抽查相結合的方式對目標管理責任制實施情況進行檢查，將每次檢查的情況作為年終考核的重要依據。

（二）目標管理責任制執行情況的考核每年進行一次。

（三）考核采取單位自評、考評組考評的方法進行，最后由教育指導中心綜治、維穩工作領導小組審定。篇三：普定縣馬場鎮小學、幼兒園信訪維穩目標責任書

普定縣馬場鎮小學、幼兒園2012年度

信訪維穩工作

目

標

責

任

書

馬場鎮中心學校負責人簽字： 單位負責人簽字：簽字時間：2012年3月1日

普定縣馬場鎮小學、幼兒園2012年度信訪維穩工作

目標責任書

為認真貫徹省、市、縣關于做好信訪維穩工作的相關文件和會議要求，妥善化解信訪問題和矛盾糾紛，維護教育系統和諧穩定，推進和諧馬場建設，為黨的十八大和省第十一次黨代會的順利召開營造良好的社會環境，特制定本責任書。

一、責任目標

1、各校（園）要成立以校（園）長為第一責任人的信訪維穩工作領導小組，提高認識，認真做好來信來訪工作。

2、建立信訪接待日制度，排好值班表，重大問題要及時報告。

3、要嚴肅認真地對待群眾反映的每個問題，并作好記錄，建好臺賬，及時向中心學校上報、協調解決。

4、學校領導要廉潔自律，克己奉公，注意解決教師、群眾關心的熱點、難點和焦點問題，做到及時發現苗頭，及時采取措施就地化解矛盾，將越訪、集訪苗頭消除在蔭芽狀態；要全面掌握本轄區的信訪動態，學校無力解決的要及時向中心學校匯報。

5、要制定出處理突發性上訪事件的工作應急預案，明確相關領導責任，做到“發現得早、控制得住、處理得好”，堅決杜絕集體上訪、越級上訪事件的發生。

6、對重大、重復的上訪事件要制定包保責任臺賬，具體落實責任人職責，隨時掌控其動向，防止聚集越級上訪。

7、要注意工作方法，防止矛盾激化。對教師、群眾集體上訪要堅持“可散不可聚、可解不可結、可順不可激”的原則，做到熱情接待、妥善處理，切忌態度生硬、方法簡單粗暴。

二、責任追究

對有下列行為之一的單位或個人，要給予通報批評直至追究相關責任。

1、對來信來訪應當處理而不及時處理，造成越級上訪、集體上訪的；對突發性、群體性信訪事件不及時上報或不及時通知有關部門采取措施，貽誤處理問題時機，導致教師、群眾越級上訪、集體上訪，造成一定影響的。

2、對上級機關交辦的信訪案件拖延不辦，逾期不能報結，且又不主動說明原因的；對已發現的集訪苗頭，既不做穩定工作，又不及時向上級報告，導致教師、群眾越級上訪、集體上訪的。

3、對上級形成的信訪問題處理意見，無正當理由不執行或相互推諉，造成不良影響的。

4、對越訪集訪，上級要求前往帶人，在規定時限內無故不到，致使教師、群眾在上級機關長時間滯留或影響正常工作秩序的。

5、因官僚主義、失職瀆職等原因造成教師、群眾越級上訪、集體上訪或圍堵、沖闖上級機關，妨礙公務，阻礙交通，在社會上造成不良影響的。

6、對泄露信訪機密，或將控告、檢舉內容泄露給被控告、檢舉人員，造成一定后果的。

7，對申訴人、控告人、舉報人威脅、壓制和打擊報復的。

8、對上級機關要求采取措施穩定的重點信訪人員，因措施落實不到位等原因造成其越級上訪或長期滯留在上級黨政機關上訪鬧事的；對本單位的不安定因素，不能積極做好穩控化解工作，造成教師、群眾重復越級上訪、集體上訪的。

三、責任考核

按照以上細則，進行考核，綜合評估，兌現獎懲，并納入年終綜合目標考核。

1、獎勵：對達到“三無”（無越級上訪、無集體上訪、無重復上訪）標準且年終信訪工作考核成績優秀的，由中心學校對學校及責任人（主要領導、分管領導、專干）進行表彰獎勵。

2、處罰：對不負責任、工作不力、掌控不好、違規操作發生集訪、群訪、越訪、復訪案件的學校負責和當事人視其情況，一律實行責任追究。

四、責任落實

（一）本責任書由各校（園）負責實施。各校（園）要建立健全組織領導機構，明確專人負責。

（二）各校（園）要結合本單位實際，通過層層簽定責任書等形式，逐一明確年度目標任務和考核辦法。

五、責任期限

本責任書自2012年3月1日至2013年2月2 8日為有效期限。期間若更換學校校長，則有繼任人繼續履行本責任書中內容。

篇四：學校維穩工作責任書

維穩工作責任書

穩定是發展的基礎，校園平安是搞好教育教學工作的保障，為保證我校平安校園創建工程落到實處，深入貫徹落實科學發展觀，以人為本，有序推進教育的改革與發展，建立暢通、有序、務實、高效的工作秩序。根據縣教育局黨委維穩工作安排意見，結合我校實際，特制訂此責任書。

一、工作目標

1、切實履行本校安全工作職責，督促落實安全工作責任制。

2、把安全教育納入學校教學計劃，學校利用班會、少隊、團隊等活動，或大型的集會活動，對學生進行食品衛生、交通、消防等安全知識教育，確保在校學生安全法規、安全常識受教育率達100%.3、切實抓好學校食品衛生和飲用水安全管理工作，杜絕師生群體性中毒事件的發生。

4、加強校車安全管理，嚴格交通安全管理規定，杜絕學校交通死亡責任事故發生。

5、切實做好消防安全工作，確保學校無重大火災責任事故、校舍坍塌責任事故和學生踩踏責任事故的發生。

6、整治好學校周邊環境綜合治理。

7、完成各級政府和主管部門所安排的各項工作任務和指標。

二、獎懲辦法

年底由聯校對各學校、幼兒園（班）進行年度綜合考核，考核結果作為安全工作獎懲依據。經考核為合格以上的教師，由中心學校按考核辦法的相關規定分別給予加分。如未切實履行好安全工作職責而造成事故的教師，當年不得評先評優。

三、其它要求

學校安全工作堅持校長為第一責任人和“誰主管誰負責”的原則，相關責任人如工作變動，接任者即為相應責任人。此責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

學校校長簽名： 教 師 簽 名：

2014年9月1日

篇五：幼兒園各崗位責任書

東閣街道辦事處中心幼兒園園長

“一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責任人，全面負責幼兒園的安全管理工作，全面落實《中小學幼兒園安全管理辦法》等有關幼兒園安全的法律和法規，確保實現安全管理的目標，杜絕安全事故的發生。

二、建立健全與本園安全管理目標相適應的各項安全工作規章制度，建立安全接送幼兒車輛、消防安全、幼兒健康等八大臺賬。并認真執行。建立由院長任組長的幼兒園安全工作領導小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。

三、加強安全教育，提高師生的防范意識，全面落實安全教育課程，開展形式多樣、內容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強校園安全文化建設，提高廣大師生的安全防范意識和能力。

四、全面落實教職工“一崗雙責”全員幫包責任制，層層落實安全工作責任制，與幼兒園各部門負責人及教職工簽訂崗位安全目標責任制，保障幼兒園安全工作規范、有序進行。

五、制定本園安全工作計劃，落實各項安全管理，確保安全經費投入。全面視頻監控和報警系統，把“三防建設”落到實處，不斷提高安全保衛能力和防范水平。

六、制定和完善突發事件應急預案和預防措施，按規定做好應急

演練，一旦發生應急事件，負有啟動應急預案和決定權和指揮權，確保第一時間30分鐘內準確及時上報教體局值班室和安全辦，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。

七、加強安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機排查與真該臺賬。堅持每月第一星期及開學前對所有校舍，教育教學設施等進行全面檢查，發現安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協調關系和運作機制.八、加強幼兒園及周邊環境整治。積極聯系各行政執法部門，規范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優化育人安全環境。

九、建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優的重要依據，一旦發生師幼安全責任事故，嚴格追究當事人的責任，發生較大責任事故實行“一票否決”，情節嚴重的，追究刑事責任。

十、主動向上級主管部門領導請示匯報安全工作，積極完成上級領導交給的個性任務。

十一、此責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

園長（簽字）

2013年6月

東閣街道辦事處中心幼兒園班主任

“一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、班主任是班級安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執行國家有關的安全工作的各項法律、法規；積極開展社會主義法制宣傳教育，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法的意識，維護本單位安定團結的良好局面。發生大的責任事故必須在第一時間內向園長匯報。

二、嚴格執行幼兒園的班主任崗位職責，全面負責班級人、財、物的管理，對發現的幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的整改措施和建議。同時注重通過多種形式向家長宣傳安全教育有關知識，以保證家園安全教育的同步。

三、將安全工作列入班級的重要工作日程。按時參加幼兒園的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領導的安排和意圖傳導到班組成員，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節引發安全問題。

四、積極參加園里組織和倡導的各項安全演練和安全演習活動，并能根據幼兒的年齡特點和接受能力結合日常生活隨機進行安全教育，提高幼兒的自護自救能力。

五、要尊重、愛護幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，因體罰造成不良后果，由責任教師負全部責任，同時追究班主任的監管責任。

六、定期對班級的環境及其設備設施進行深入細致地安全檢查，發現隱患及時采取措施排除，自己不能清楚的硬及時上報安全辦公室要求排除，以防止發生失火、觸電、砸傷等事故的發生。

七、督促本班級成員嚴格、規范的實施園的各項規章制度和流程，并及時、準確地填寫各項記錄：交接班記錄、服藥記錄、出勤記錄、消毒記錄、幼兒缺課跟蹤記錄等。

八、高度重視并加強班級一日生活各環節的安全管理，日常工作中應加強幼兒的安全教育，增強幼兒的安全意識，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內等事故發生。

九、加強幼兒在園服藥品的管理，根據家長的服用要求，確保服藥及時、正確，嚴禁錯服、漏服的發生。

十、幼兒的玩具應符合安全衛生要求，嚴禁使用有害、有毒的物質制作教玩具。嚴格衛生消毒制度，及時對玩教具進行消毒、清洗、記錄。

十一、日常工作中要堅決杜絕幼兒走勢現象的發生，及時并不定時的點數幼兒數量，發現走失時及時上報、處理。

十二、要嚴格執行安全工作”一票否決制”，嚴格執行幼兒園的各項安全制度，班級出現安全問題要與每月、每學期、每季度的工資結合起來，并與學年度的評優結合起來。

十三、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 班主任（簽字）：

2013年6月 東閣街道辦事處中心幼兒園警衛 “一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”特簽訂本安全目標責任書。

一、具備一定的安全防范技能。按規定穿戴整齊，著裝上班。

二、嚴格執行安保工作管理制度。按規定時間開閉園門。

三、嚴格執行外來人員進園登記驗證制度，保持警衛室清潔衛生，對家長或外人來訪，核實后方可進園。對不履行登記手術或證據不全的來訪人員（車），應勸阻其進園，并及時向園長室報告，嚴防與教育教學無關人員或社會閑雜人員進園，確保無暴力入侵事故的發生。

四、加強遠門周邊、園內場地、教學樓的巡視清場及夜間巡查工作。發現教室門窗未關應及時幫助關閉。

五、加強幼兒園周邊環境治安綜合治理。確保幼兒園周邊社會環境良好。

六、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

第二篇：幼兒園維穩責任書

水口中心幼兒園2012年秋

班級安全與穩定工作目標責任書

為全面落實水口學區2012年9月17日有關“理性愛國，珍惜來之不易的大好局面”維穩工作會議精神，確保幼兒園的安全與穩定，特制定本責任書。

一、工作目標

（一）維穩工作

1、依法規范收費行為。主班老師要嚴格按照有關政策規定，不亂收費。

2、建立預警、預報制度。凡遇重大緊急安全事宜，必須在10分鐘內報告幼兒園維穩工作領導小組，確保班級、學生不發生群體性事件。

3、把班級穩定工作放在第一位，把功夫花在化解矛盾、解決矛盾上。做到發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。

4、要認真傾聽幼兒和家長的訴求，班級、家長反映的問題，要進行重點排查，弄清事情原因，要著力在化解矛盾上花功夫，盡量把矛盾化解在萌芽階段。

（二）校園安全工作

1、明確工作職責。幼兒每天早晨到校，老師要對其進行安全教育，及時向學生家長宣傳安全教育工作，并認真落實具體的要求，切實采取措施，強化崗位責任意識和責任追究制度。

2、確保教室校產安全。加強日常排查，保養，發現隱患必須及 時上報幼兒園維穩工作領導小組聯系維修。

3、加強宣傳教育。要采用多種形式，精心組織安全專題宣傳教育活動，讓安全宣傳進校園、進課堂、進活動。不斷完善各種突發事件應急防護預案，進一步加強應急預案的演練，切實提高師生的安全防范自救能力。

（三）衛生防疫工作

1、健全傳染病防控機制。加強傳染病預防、報告和應急處置，落實晨檢和每日發熱病例上報，做好因病缺課，缺勤和病因追查登記報告工作。一旦發生疫情，迅速采取隔離、消毒等措施控制疫情蔓延，做好幼兒家長的輿論引導，維護社會穩定。

2、加強學生午餐管理，建立午餐管理責任人。保證學生衛生、及時、安靜地用餐，努力做到不浪費。

二、責任規定

1、本責任書責任目標列入班主任責任目標，作為老師考核的重要依據。

2、凡因失職、工作不落實等原因，未完成責任目標或造成一定影響的，嚴格按照有關規定，對主班和副班實行責任追究。

本責任書一式兩份，幼兒園，班級主班老師各執一份，自簽字日起生效。

園長簽字： 主班老師簽字：

幼兒園蓋章

二○一二年九月十七日篇二：綜治維穩責任書

白云區永平教育指導中心

綜治維穩工作目標管理

責

任

書

白云區永平教育指導中心

白云區永平教育指導中心

綜治維穩工作目標管理責任書

為加強學校綜合管理和維護學校穩定，保護學生的人身安全，預防違法犯罪，落實綜治、維穩工作責任制，根據2012年我區維護穩定及社會治安綜合治理、610等工作目標管理的要求，結合教育工作實際，制訂本責任書。

第一條 學校（幼兒園）校長（園長）是本學校（幼兒園）綜治、維穩工作的第一負責人。學校（幼兒園）應落實一位人員分管綜治、維穩工作，并作為直接責任人。

第二條 學校（幼兒園）應設立綜治、維穩工作領導小組，負責統籌管理學校（幼兒園）綜治、維穩的具體工作。

第三條 綜治、維穩工作責任應分解落實到每個崗位，并明確相應的責任人。

第四條 負責屬下部門（包括獨立法人和非獨立法人的分支機構）的綜治、維穩工作。與下屬部門簽訂綜治、維穩工作目標管理責任書。

第五條 建立綜治、維穩工作機制。做到有計劃、有目標、有制度、有措施、有檢查、有總結、有應急預案、有經費保障、有工作檔案。其中工作檔案里應有各項工作的材料和工作記錄。

第六條 經常檢查學校（幼兒園）周邊區域的社會治安狀況，發現學校（幼兒園）區域或周邊區域存在影響校園穩定或危害學生的治

安隱患，應當即時采取有效的預防措施并向有關部門報告。

第七條 教育教職員工遵紀守法，維護其合法權益，主動關心他們的學習和生活，重視解決群眾普遍關注的問題，經常排查、了解和掌握影響學校和社會穩定的各種因素，主動做好疏導和化解矛盾工作，及時報告可能發生的影響社會穩定的情況，防止出現群眾集體上訪、請愿、罷工等群體性事件。

第八條 加強對邪教防控工作，重視做好“法輪功”練習者的幫教工作，防止發生“法輪功”練習者上訪、上京、聚眾練功或鬧事的情況。把反邪教警示教育納入德育和法制教育的范疇,在師生中開展崇尚科學反對邪教的教育活動。第九條 有計劃地開展國家安全、學生日常行為規范、紀律法制和禁毒等方面的教育，增強學生國家安全、遵紀守法、自我保護等意識，有效矯正學生的不良行為，預防違法犯罪，嚴防義務教育階段學生非正常輟學，并將教育形式、內容和時間登記在冊。

第十條 做好保密工作，預防發生泄密事故。

本責任書一式兩份，指導中心和單位各執一份，自雙方簽訂之日起生效。

永平教育指導中心（公章）（公章）

主任簽名： 校（園）長簽名： 二〇一二年四月十二日

二〇一二年四月十二日

附件：

綜治維穩工作考核辦法

為加強學校綜合管理和維護學校穩定，落實綜治、維穩工作目標管理責任制，制定本考核辦法。

一、考核量化標準

二、檢查辦法

（一）教育指導中心綜治、維穩工作領導小組采取普查與抽查相結合的方式對目標管理責任制實施情況進行檢查，將每次檢查的情況作為年終考核的重要依據。

（二）目標管理責任制執行情況的考核每年進行一次。

（三）考核采取單位自評、考評組考評的方法進行，最后由教育指導中心綜治、維穩工作領導小組審定。篇三：普定縣馬場鎮小學、幼兒園信訪維穩目標責任書

普定縣馬場鎮小學、幼兒園2012

信訪維穩工作 目

標

責

任

書

馬場鎮中心學校負責人簽字： 單位負責人簽字：簽字時間：2012年3月1日

普定縣馬場鎮小學、幼兒園2012信訪維穩工作

目標責任書

為認真貫徹省、市、縣關于做好信訪維穩工作的相關文件和會議要求，妥善化解信訪問題和矛盾糾紛，維護教育系統和諧穩定，推進和諧馬場建設，為黨的十八大和省第十一次黨代會的順利召開營造良好的社會環境，特制定本責任書。

一、責任目標

1、各校（園）要成立以校（園）長為第一責任人的信訪維穩工作領導小組，提高認識，認真做好來信來訪工作。

2、建立信訪接待日制度，排好值班表，重大問題要及時報告。

3、要嚴肅認真地對待群眾反映的每個問題，并作好記錄，建好臺賬，及時向中心學校上報、協調解決。

4、學校領導要廉潔自律，克己奉公，注意解決教師、群眾關心的熱點、難點和焦點問題，做到及時發現苗頭，及時采取措施就地化解矛盾，將越訪、集訪苗頭消除在蔭芽狀態；要全面掌握本轄區的信訪動態，學校無力解決的要及時向中心學校匯報。

5、要制定出處理突發性上訪事件的工作應急預案，明確相關領導責任，做到“發現得早、控制得住、處理得好”，堅決杜絕集體上訪、越級上訪事件的發生。

6、對重大、重復的上訪事件要制定包保責任臺賬，具體落實責任人職責，隨時掌控其動向，防止聚集越級上訪。

7、要注意工作方法，防止矛盾激化。對教師、群眾集體上訪要堅持“可散不可聚、可解不可結、可順不可激”的原則，做到熱情接待、妥善處理，切忌態度生硬、方法簡單粗暴。

二、責任追究

對有下列行為之一的單位或個人，要給予通報批評直至追究相關責任。

1、對來信來訪應當處理而不及時處理，造成越級上訪、集體上訪的；對突發性、群體性信訪事件不及時上報或不及時通知有關部門采取措施，貽誤處理問題時機，導致教師、群眾越級上訪、集體上訪，造成一定影響的。2、對上級機關交辦的信訪案件拖延不辦，逾期不能報結，且又不主動說明原因的；對已發現的集訪苗頭，既不做穩定工作，又不及時向上級報告，導致教師、群眾越級上訪、集體上訪的。

3、對上級形成的信訪問題處理意見，無正當理由不執行或相互推諉，造成不良影響的。

4、對越訪集訪，上級要求前往帶人，在規定時限內無故不到，致使教師、群眾在上級機關長時間滯留或影響正常工作秩序的。

5、因官僚主義、失職瀆職等原因造成教師、群眾越級上訪、集體上訪或圍堵、沖闖上級機關，妨礙公務，阻礙交通，在社會上造成不良影響的。

6、對泄露信訪機密，或將控告、檢舉內容泄露給被控告、檢舉人員，造成一定后果的。7，對申訴人、控告人、舉報人威脅、壓制和打擊報復的。

8、對上級機關要求采取措施穩定的重點信訪人員，因措施落實不到位等原因造成其越級上訪或長期滯留在上級黨政機關上訪鬧事的；對本單位的不安定因素，不能積極做好穩控化解工作，造成教師、群眾重復越級上訪、集體上訪的。

三、責任考核

按照以上細則，進行考核，綜合評估，兌現獎懲，并納入年終綜合目標考核。

1、獎勵：對達到“三無”（無越級上訪、無集體上訪、無重復上訪）標準且年終信訪工作考核成績優秀的，由中心學校對學校及責任人（主要領導、分管領導、專干）進行表彰獎勵。

2、處罰：對不負責任、工作不力、掌控不好、違規操作發生集訪、群訪、越訪、復訪案件的學校負責和當事人視其情況，一律實行責任追究。

四、責任落實

（一）本責任書由各校（園）負責實施。各校（園）要建立健全組織領導機構，明確專人負責。

（二）各校（園）要結合本單位實際，通過層層簽定責任書等形式，逐一明確目標任務和考核辦法。

五、責任期限

本責任書自2012年3月1日至2013年2月2 8日為有效期限。期間若更換學校校長，則有繼任人繼續履行本責任書中內容。篇四：學校維穩工作責任書

維穩工作責任書

穩定是發展的基礎，校園平安是搞好教育教學工作的保障，為保證我校平安校園創建工程落到實處，深入貫徹落實科學發展觀，以人為本，有序推進教育的改革與發展，建立暢通、有序、務實、高效的工作秩序。根據縣教育局黨委維穩工作安排意見，結合我校實際，特制訂此責任書。

一、工作目標

1、切實履行本校安全工作職責，督促落實安全工作責任制。

2、把安全教育納入學校教學計劃，學校利用班會、少隊、團隊等活動，或大型的集會活動，對學生進行食品衛生、交通、消防等安全知識教育，確保在校學生安全法規、安全常識受教育率達100%.3、切實抓好學校食品衛生和飲用水安全管理工作，杜絕師生群體性中毒事件的發生。

4、加強校車安全管理，嚴格交通安全管理規定，杜絕學校交通死亡責任事故發生。

5、切實做好消防安全工作，確保學校無重大火災責任事故、校舍坍塌責任事故和學生踩踏責任事故的發生。

6、整治好學校周邊環境綜合治理。

7、完成各級政府和主管部門所安排的各項工作任務和指標。

二、獎懲辦法

年底由聯校對各學校、幼兒園（班）進行綜合考核，考核結果作為安全工作獎懲依據。經考核為合格以上的教師，由中心學校按考核辦法的相關規定分別給予加分。如未切實履行好安全工作職責而造成事故的教師，當年不得評先評優。

三、其它要求

學校安全工作堅持校長為第一責任人和“誰主管誰負責”的原則，相關責任人如工作變動，接任者即為相應責任人。此責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

學校校長簽名： 教 師 簽 名： 2014年9月1日篇五：學校維穩工作責任書

李嶺小學維穩工作責任書

穩定是發展的基礎，校園平安是搞好教育教學工作的保障，為保證我校平安校園創建工程落到實處，深入貫徹落實科學發展觀，以人為本，有序推進教育的改革與發展，建立暢通、有序、務實、高效的工作秩序。根據縣教育局黨委維穩工作安排意見，結合我校實際，特制訂此責任書。

一、工作目標

1、切實履行本校安全工作職責，督促落實安全工作責任制。

2、把安全教育納入學校教學計劃，學校利用班會、少隊、團隊等活動，或大型的集會活動，對學生進行食品衛生、交通、消防等安全知識教育，確保在校學生安全法規、安全常識受教育率達100%.3、切實抓好學校食品衛生和飲用水安全管理工作，杜絕師生群體性中毒事件的發生。

4、加強校車安全管理，嚴格交通安全管理規定，杜絕學校交通死亡責任事故發生。

5、切實做好消防安全工作，確保學校無重大火災責任事故、校舍坍塌責任事故和學生踩踏責任事故的發生。

6、整治好學校周邊環境綜合治理。

7、完成各級政府和主管部門所安排的各項工作任務和指標。

二、獎懲辦法

年底由中心學校進行綜合考核，考核結果作為安全工作獎懲依據。經考核為合格以上的教師，由中心學校按考核辦法的相關規定分別給予加分。如未切實履行好安全工作職責而造成事故的教師，當年不得評先評優。

三、其它要求

學校安全工作堅持校長為第一責任人和“誰主管誰負責”的原則，相關責任人如工作變動，接任者即為相應責任人。此責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

第三篇：綜治維穩責任書

綜治維穩目標責任書

為了認真貫徹黨的會議精神，落實黨中央、國務院關于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層，嚴厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象”的指示精神，嚴格執行社會治安綜合治理目標管理責任制，維護社會穩定，確保一方平安，特簽訂本責任書。

一、目標控制

1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出室，大事不出所。

2、針對人民群眾關心的熱點、難點問題要及時處理和答復。

3、將治安防范的責任和措施分解到人，治安防范有力，不發生影響特別大的惡性案件。交通、火災、安全生產事故比上年下降，不發生重大的安全事故。

4、扎實抓好平安創建工作，確保各項措施落實到位，不斷鞏固平安創建的工作成果。

二、工作職責

1、按照單位責任分管責任制，全面負責落實本單位社會治安綜合治理各項工作。

第四篇：信訪維穩責任書

信訪維穩工作責任書

為進一步加強學校安全穩定工作，依據上級教育行政部門和省、市、區綜治委（辦）關于學校安全維穩工作的安排布署，切實做好學校“維穩”專項工作，落實相關責任，提高執行工作的自覺性，特簽定本責任書。

一、目標責任人：

校長是學校安全工作的第一責任人，對校內安全管理工作負總責。

二、職責要求：

1、要認真落實校園安全管理工作責任制，成立校園維穩工作領導小組，形成“安全工作人人有責，人人負責，人人盡責”的工作局面，認真組織教師學習上級關于安全工作的精神要求，提高教職工的安全工作意識。

2、加強對學生的安全教育，充分發揮課堂教學主渠道作用，利用《生命教育讀本》對學生進行安全知識教育，做到學以致用；將安全教育與學校的德育活動、與“國學”教育、與學生日常行為養成教育活動有機結合起來；將安全教育與實踐安全演練有機結合起來。

3、進一步完善和落實學校各項安全制度。如：外來人員登記制度、定點接待制度、安全報告制度、學生中途離校的請假登記制度、教師授課課前學生人數清點制度、學生接送制度和家長聯系制度等，并組織有效落實。

4、進一步實施校園封閉管理，加強校園巡視制度，特別是不能實現封閉管理的學校，沒有專職保衛人員的單位，要由專科教師組成校園巡視隊，對校園進行安全巡護。

5、有條件的學校要在學生上、放學通道，人員聚集的場所安裝監控系統。

6、開展學校安全隱患大排查工作，要切實加強師生、員工的思想工作，加強心理疏導，化解矛盾糾紛。要認真抓好重點部位和線索的排查，對學校用火、用電、教育教學生活設施、設備進行排查，發現問題及時處理，并上報。

7、加強與當地公安機關、鄉政府的聯系；加強與學生家長的聯系。

8、制定學校“日常安全工作基本流程及制度要求”，使學校安全工作常態化，深植于廣大師生的心里，并且變成自覺的行動。

學校負責人： 負責人：

第五篇：維穩目標責任書

本責任書由下列雙方簽署：

甲方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 有限公司XXX部 公司書記、董事長：XXX

公司總經理：XXX負 責 人：XXX

為做好維穩工作，進一步統一思想、提高認識、認清形勢、明確責任，維護安全穩定局面，營造公司科學、和諧發展環境，結合集團公司安全穩定工作總體部署和公司的實際情況，制定本責任書。

第一條 維護穩定工作責任

一、乙方為本責任書的責任部門。

二、本部門部長（副部長）、各項目經理部經理為本責任書第一責任人，對本部門安全穩定工作負總責。

三、本部門第一責任人職責：

1.加強學習，提高認識，增強自身的政治敏感性和做好維穩工作的主動性；

2.認真學習、傳達公司有關維穩工作的文件和會議精神，結合實際部署本部門維穩工作。

3.及時掌握本部門所屬各類人員的思想動態，發現問題積極主動做好相關工作。

4.對于因管理不力而引發的矛盾，要采取措施妥善解決并報告，做到不激化矛盾，確保解決矛盾不出本部門和公司。

5.嚴密防范境內外敵對勢力、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和民族分裂勢力和各種非法組織的滲透破壞活動。加強信息收集，及時發現并迅速上報，積極協助有關部門開展工作。

6.嚴格遵守新聞宣傳工作紀律，不擅自接受任何新聞媒體采訪。7.提高管理決策水平，注意工作方法，不因管理不善產生各類不穩定事端。

8.認真完成公司領導部署的各項維穩工作任務。

第二條維護穩定工作目標

一、加強組織領導，落實各項責任，確保實現安全穩定目標。本部門負責人對部門安全穩定工作負總責。實施部門負責制，確保把維穩任務、措施分解，落實到班組、崗位和個人。

二、充分發揮本部門工作職能，確保出色完成維穩各項工作。按照集團公司安全穩定工作的總體要求，結合本部門職責任務，進行周密部署、認真落實本維穩各項工作。對本部門主責牽頭的維穩任務要切實負起責任，嚴格落實各項治理措施；同時，積極配合其他主責牽頭部室、項目經理部，主動參與所開展的各項維穩整治行動。確保維穩各項工作正常推進。

三、本部門要結合實際，制訂維穩工作方案，細化各項措施，要與本部門人員、承包單位層層簽訂相應責任書，確保公司維穩各項工作宣傳貫徹到一線，員工知曉和參與100%，責任書簽訂率100%。

四、做好員工思想工作，加強重點人員管理。按照誰主管誰負責的原則，采取多種方式，密切注意員工思想動態，加強對本部門人員的教育轉化力度，對無理取鬧、精神病人等特殊人員，要采取有效控制措施，落實管控責任。做到重點人員臺帳準確、底數清、情況明、措施到位。每周四11：00前對本部門維穩情況進行匯報，無情況進行電話（61226125）零報告，有情況填寫《維穩形勢周報》，并傳真至公司黨群工作部（61226273）。

五、集中開展不穩定因素排查化解工作，建立健全矛盾糾紛調查處理工作網絡，及時化解處理各類隱患性、苗頭性矛盾糾紛，嚴密防止發生群體性事件。對影響社會穩定的突出矛盾糾紛和信訪問題要進行集中排查化解，做到抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛解決在本部門和初始階段，確保實現“雙零”指標，即：不發生群體訪和群體性事件。嚴防“法輪功”等邪教組織滋事。

六、重視紀檢信訪工作，主動維護公司穩定。本部門責任人要履行綜合管理職責，配合黨組織落實有關信訪案件的調查了解等工作，不允許因工作不力發生越級上訪的問題。

七、深入開展安全隱患專項排查治理，抓好本部門安全生產工作，進一步強化責任、狠抓落實，確保公司安全、有序、穩定、和諧。每月開展一次綜合性安全隱患排查工作，每日嚴格落實《安全隱患排查日志》，發現隱患，及時整改，或及時執行隱患監控制度，設定專人負責監控。

八、加強本部門內部治安防范和養護作業安全、各項工程施工安全、交通安全、消防安全、機電安全、高空作業安全、特種設備安全、清障安全、食品安全等管理和人員管理，嚴格落實各項安全防控措施，確保安全工作萬無一失。

九、進一步加強橋梁、橋區、易發事故路段、易積水路段、泵站、庫房、養護工區、租借房、清掃車、特種設備等易引發社會公眾安全、易造成重大安全事故、易造成重大影響的部位、設施的安全責任制，每個重點部位對應明確責任人和責任范圍。

第三條 考核說明

一、本部門要認真貫徹公司安全維穩工作的有關要求，要把安全維穩工作納入工作目標管理，要進行半年自查和年終考核評議。

二、針對以上考核內容，甲方將對乙方進行半年及年終考核評議，對不履行維穩工作責任制的，要實施責任追究。

三、本部門責任人要帶頭執行安全維穩工作各項規定。出現下列情況之一的，取消本部門評選先進部室和個人評先資格，并按照中層管理人員考核辦法，實行一票否決。

1．對因履責不到位、工作不力或未完成上述責任書規定任務，致使本單位發生甲方安全責任事故，或直接經濟損失20萬元以上安全事故；

2．發生群體訪或群體事件的。

甲方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX乙方：北京XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司(蓋章)有限公司XXXXXX部(蓋章)公司書記 董事長：

（簽字）公司總經理：

年 月 日

負責人：

（簽字）年 月 日（簽字）年 月 日