第一篇：園林管理處修剪隊日常管理檢查辦法

園林管理處修剪隊日常管理檢查辦法

為進一步提高修剪隊，綠化管理水平，充分調動廣大職工干事創業的積極性，以及激發職工的積極性和主動性，確實保證高標準完成各項工作。遵從園林管理處決定，現制定修剪隊管理辦法。

一、檢查范圍

修剪隊班組

二、檢查形式

由督查科帶頭，修剪隊與督查科共同組成檢查組，不定期進行檢查。嚴格按照分類分級標準及管護標準的要求，對各個組進行全面綜合檢查，保證檢查評比的客觀公平、公正。

抽檢范圍：修剪隊班組的30%，然后從所抽班組中抽取30%的路段。檢查標準按照《漯河市園林管理處綠地日常管理評分辦法》中“綠地修剪評分辦法”進行評分。

三、獎懲

1、獎懲原則：以科學發展觀為指導，以修剪隊全體員工為獎懲對象，把精神鼓勵和物質獎勵有機結合起，做到獎懲公平、公正、公開，努力實現激勵先進，懲戒落后的目標。

2、獎懲方法

○1使行百分制

○2對每月綜合考評中，排名第一且得分90分以上的班組，獎勵500元。

○3對每月綜合評比倒數第一且低于85分（不含85分）的班組，扣組長50元。

四、評分辦法如下：（附綠地修剪評分辦法）

第二篇：園林管理處養護管理考核獎懲辦法

園林管理處養護管理考核獎懲辦法

按照“勤政、務實、廉潔、高效”的要求，進一步完善工作程序，嚴格工作規范，健全工作制度，提高工作效率，明確行為準則，嚴明廉政紀律，全面提高單位作風建設水平，建立嚴格考核制度，嚴守崗位。并依據《瓦房店市公共綠地養護管理標準及考核辦法》結合本單位管理情況，現制定如下養護管理考核獎懲辦法。

一、日常管理考核辦法：

處職能部門根據考核標準和考核項目，每周對管護部門進行一次 檢查，并填寫《養護情況檢查表》，對管護情況進行打分（實行百分制）并與工資掛鉤。

1、日常得分在95分（含95分）以下的扣除當月工資5%。

2、日常得分在90分（含90分）以下的扣除當月工資30%。

3、日常得分在85分（含85分）以下的扣除當月工資50%。

二、年終考核辦法：

處職能部門根據考核標準和考核辦法對各部門進行一次大檢查，并結合日常考核的《管護情況檢查表》統計平均得分（實行百分制）并與年終獎金掛鉤。

1、年終得分在95分（不含95分）以上，兌現全部獎金。

2、年終得分在90-95分以上，兌現獎金50%。

3、年終得分在90分（不含90分）以下的峭兌現獎金。

4、凡出現市民來信、來電、來訪或新聞部門曝光的（確定屬管護問題）扣除獎金50%。

第三篇：國家稅務局稅收管理日常檢查辦法

國家稅務局稅收管理日常檢查辦法

第一章 總則

第一條 為了加強稅收征管，規范日常稅收管理行為，及時發現和有效防范稅務違法案件的發生，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》，制定本辦法。

第二條 稅收管理日常檢查是指稅收管理部門對納稅人履行納稅義務過程不涉及立案核查與系統審計行為的日常管理行為。

本辦法所稱稅收管理日常檢查內容主要包括：戶籍管理類（稅務登記、注銷、停歇業、非正常戶和漏征漏管戶的清查），稅源管理類（調查了解納稅人生產經營和財務狀況、所得稅匯算清繳檢查、個體稅收定額變化、申報情況核查、納稅催報、稅款催繳、稅收優惠政策檢查），稅基管理類（發票管理與使用檢查、稅控裝置推廣與使用的檢查、納稅人基礎信息采集核查、一般納稅人資格審查、納稅評估問詢和疑點情況的核查、達到立案標準的案件移送）等。

第三條 稅收管理日常檢查基本業務流程：檢查確定、檢查實施、檢查審理、檢查執行、移交稽查、整理歸檔和報告制度等組成。

第四條 稅收管理日常檢查分為：簡易程序與審理，一般程序與審理。對涉及稅款、滯納金、罰款和必須進入ctais系統檢查模塊操作的檢查，要實行一般程序與審理；其他類型檢查處理允許使用簡易程序與審理。

第五條 稅收管理日常檢查工作要與其他征管工作協調一致，做好與流轉稅、所得稅、稽查局、法規等工作的銜接。

第二章 組織管理

第六條 稅收管理日常檢查工作實行分級管理。省局征管處、稽查局負責全省稅收管理日常檢查工作的業務指導和管理；各設區市國稅局征收管理科（處）、稽查局負責本轄區稅收管理日常檢查工作的業務指導和管理；各縣（市、區）國稅局負責本局稅收管理日常檢查工作的實施。

第七條 稅收管理日常檢查實行內部查、審分離。各縣（市、區）局的征管科、稅務分局承擔日常檢查工作的檢查、執行工作。各縣（市、區）局的稅政法規科或稅務分局的法規或綜合業務崗位負責稅收管理日常檢查的審理。

第八條 各級國稅機關的征管部門要加強對稅收管理日常檢查工作的領導，逐步建立、完善日常檢查工作制度，積極引入競爭激勵機制，培訓、鍛煉征管日常檢查人員并加強廉政監督。

第三章 工作職責

第九條 省局征管處、稽查局負責稅收檢查的業務組織、指導、監控、培訓、考核及經驗推廣等管理工作。具體負責修訂本辦法，明確職責、處理權限和工作程序，并結合ctais與輔助軟件推廣應用的實際，適時制定、修改日常檢查工作規程。

第十條 各設區市國稅局征管科（處）負責本局系統稅收管理日常檢查工作的組織管理、上情下達、匯總上報和考核監督，并做好與流轉稅、所得稅、稽查局、法規等部門的協調。

第十一條 各縣（區）、市局的征管科、稅務分局負責組織實施本局范圍內屬于本辦法第二條規定的工作內容。

第十二條 各縣（市、區）國稅局政策法規科負責處罰在XX元以上（含本數）違法行為案件的審理；縣（市、區）國稅局管理科和各稅務分局的綜合業務崗位負責本局處罰XX元以下或按規定不予處罰的日常檢查的審理，并報法規科備案。以上兩項審理均以本局的名義出具稅務處理決定書和稅務行政處罰告知書或決定書等。

第四章 檢查程序

第一節 檢查確定

第十三條 對相關部門轉來稅收管理案源，自受理之日起7個工作日內確定檢查對象并完成檢查工作，有特殊情況的，報縣級局分管局長批準后延長至15個工作日。

第十四條 發票協查：根據全國稅務協查信息系統協查信息分配，按規定時間要求完成協查。

第十五條 所得稅匯算清繳檢查：針對所得稅匯繳工作安排確定的檢查對象，各稅源管理部門根據管轄范圍分配工作任務，并按所得稅匯繳工作要求時限完成。

除第十三、十四、十五條檢查內容外，對其他日常稅收管理內容的檢查，各縣（區）、市局的征管科、稅務分局均應結合實際確定檢查對象并認真組織實施。

第二節 檢查實施

第十六條 稅收管理日常檢查要嚴格按照《中華人民共和國稅收征管法》實施。日常檢查實施時，應當出具稅務檢查證和稅務檢查通知書，并告知被查納稅人檢查的時間、范圍和所需要準備的資料、情況等，稅務檢查人員有責任為被檢查人保守秘密。實施重點檢查（具體范圍由各設區市局確定）時必須實行雙人下戶。

第十七條 日常檢查可采取審核、調查、詢問、確認或實地檢查的方式進行。

第十八條 日常檢查崗位人員在實施各類日常檢查和進行納稅評估移交案件過程中應如實記錄檢查中發現的問題、涉及的帳簿、記帳憑證、金額以及相關稅收問題等，制鰲端拔竇觳楣ぷ韉贅濉貳＜觳榻崾保觳槿嗽庇端拔竇觳楣ぷ韉贅濉方槐徊槎韻籩鵠負碩裕っ魑尬蠛笄┟⒏欽隆ｊ糇⑾觳櫚模斫崾笥杉觳槿嗽備涸鶚戰山鶿骯こ炭ê徒鶿癐c卡，取消一般納稅人資格，并錄入ctais“注銷登記表”中稽查、稅政欄次相關內容。屬納稅評估移交案件，將案件結果反饋評估工作環節。

第十九條 除xx協查案件外，檢查完畢后，檢查人員除了要制作《稅務檢查工作底稿》外，必須制作《稅務檢查報告》，報告檢查工作過程和檢查出的主要問題，提出處理意見。對檢查無問題的可按期、按檢查人員集中制作《稅務檢查報告》。

檢查報告應全面準確地反映被查對象的基本情況、納稅申報及稅款繳納情況、違法事實、違法手段以及檢查人員的定性處理建議和處理依據。

第二十條 檢查工作結束后，對檢查無問題或只需責令限期改正的，直接轉相關崗位審核后，按簡易操作程序出具《稅收日常檢查結論》；需作出稅務行政處理、補稅和加收滯納金、罰款決定的，檢查人員應按規定將《稅務檢查報告》連同《稅務檢查工作底稿》及其他證據，送交審理崗審理。

第二十一條 稅收管理日常檢查中發現需移送稽查部門立案核查的涉稅案件，要嚴格按規定時限移交稽查局處理。

第三節 檢查審理

第二十二條 各縣（市、區）國稅局的稅政法規科或稅務分局綜合業務崗位在接到《稅務檢查報告》及《稅務檢查工作底稿》等有關資料后，應當在5個工作日內審理完畢。

對不符合法定程序、事實不清、證據不足或者存在其他問題影響定性的，制發《補充調查通知書》，經部門領導同意，連同資料退回原日常檢查崗位限期補正處理。

第二十三條 審理結束后，審理人員應提出審理意見，制作《審理報告》，報縣局領導批準后，作出《稅務處理決定書》、《稅務行政處罰決定書》，并交日常檢查崗位執行。

依法應予以行政處罰的，制作《稅務行政處罰事項告知書》，由日常檢查崗位人員負責送達納稅人。

對涉案納稅人提出陳述、申辯或者依法提出聽證要求的，對日常檢查作出稅務處理決定不服而申請行政復議的，由稅政法規部門受理。

稅政法規部門在審理日常檢查案件后，應進行案件分析，提出加強稅源管理意見或建議，促進稅收管理員提高管理水平。

第二十四條 各級國稅局應建立抽復查制度，并由征管、稅政法規部門共同組織實施。

第四節 檢查執行

第二十五條 日常檢查實施人員在接到審理崗位的《稅務處理決定書》、《處罰決定書》等后，應填制《稅務文書送達回證》，將處理或處罰決定書等送達檢查對象，并監督執行。

第二十六條 各縣（市、區）局、分局對稅收管理違法行為處罰時，要嚴格按照征管法及其實施細則的規定權限執行。

第二十七條 稅源管理崗位對被查對象，未按照規定的期限繳納或者解交稅款，納稅擔保人未按照規定的期限繳納所擔保的稅款，應責令限期繳納。逾期仍未繳納的，經各市、縣國稅局局長按權限批準后，可以采取強制執行措施。

第二十八條 在實施稅收保全措施和強制措施執行前，應根據有關部門轉來資料，制作稅收保全措施和強制執行審批文書，經各市、縣國稅局局長按權限批準后執行。

第五節 移交稽查

第二十九條在稅收管理日常檢查中發現以下行為，應移交稽查局查處：

（一）涉及需立案核查的偷、逃、騙、抗稅的行為或案件；

（二）逃避追繳欠稅、騙取出口退稅的案件；

（三）涉嫌xxxx的案件；

（四）普通發票違法涉及稅款的案件；

第三十條 各稅收管理日常檢查單位向稽查局移交案件資料包括：《移交稽查案案件審批表》、《移交稽查案件資料清單》、《移交稽查案件調查報告》和已調查取證資料的原件等；稽查局向各國稅局所屬稅務分局市內各國稅局轉辦案件資料包括：《稽查轉辦單》、《舉報記錄》、《發票核查單》及舉報材料等。

移交稽查的案件資料，由各征管科、稅務分局制作。在移交稽查案件資料的同時，應報上一級主管部門備案。

稽查局在案件查處結束后，應當將結果及時反饋給原稅收管理日常檢查部門。

第三十一條 各縣（市、區）國稅局、稅務分局接收稽查局等部門交辦的案件，應及時組織實施，并自受理之日起30天內，將查處結果制作《轉辦案件檢查情況反饋表》向稽查局反饋，到時未能查結的，應報分管局長審批，應向稽查部門說明并將階段性成果進行反饋，直至案件查結。

第六節 整理歸檔

第三十三條 稅收管理日常檢查部門應建立工作臺帳，及時記錄工作與案件狀態、結果。每次檢查工作或檢查案件終結后，在各環節形成的檢查報告、結論或案件資料應統一由負責檢查崗位整理后，按月立卷歸檔，并符合“一戶式”檔案存儲規范要求。

第三十四條 稅收管理日常檢查涉及注銷、停歇業和所得稅匯算清繳的，應當使用ctais管理系統相應（稅務稽查）模塊進行數據錄入、文書制作、查詢、檢查事項的審批及呈報。

第七節 報告制度

第三十六條 各設區市國稅局應結合本單位工作實際，按年制定稅收管理日常檢查工作計劃，按年進行工作總結。每年12月15日前將本日常檢查工作基本情況與下一年工作計劃上報省局征管處，年后20日內將正式上報總結及附相關報表。

第三十七條 各設區市國稅局應于季度結束前10天將稅收管理日常檢查典型案例統計上報省局征管處，每季至少上報1篇。案例內容包括：案件來源、納稅人基本情況、基本案情、違法手段、分析和檢查方法、查處結果等。

第三十八條 各設區市國稅局在稅收管理日常檢查中發現的征管漏洞、工作經驗應及時上報。上報內容包括：事由、行業經營特點和涉稅特點、基本工作方法和程序，現行政策情況、案情反映出的征管漏洞實質以及改進建議等。

第五章 附則

第三十九條 本辦法由省國家稅務局負責解釋。

第四十條 本辦法自二○○四年 月 日試行

第四篇：園林你綠化養護管理標準一修剪標準

園林你綠化養護管理標準一修剪標準

園林樹木樹冠完整美觀分枝點合適,枝條粗壯,無枯枝死杈；主側枝條分布均勻、數量適宜、修剪科學合理；內膛不亂，通風透光。

（一）喬木修剪

1、凡主軸明顯的樹種，修剪時應注意保護中央領導枝，使其向上直立生長。原中央領導枝受損、折斷，應利用頂端側枝重新培養新的領導枝。

2、應逐年調整樹干與樹冠的合理比例。同一樹齡和品種的林地，分枝點高度應基本一致。位于林地邊緣的樹木分枝點可稍低于林內樹木。

3、針葉林應剪除基部垂地枝條，隨樹木生長可根據需要逐步提高分枝點，并保護主尖直立向上生長。

4、銀杏修剪只能疏枝，不準短截。對輪生枝可分階段疏除。行道樹中喬木的修剪，除應按以上要求操作外，還應注意以下規定： a)行道樹的樹型和分枝點高度應基本一致，分枝點高度最低標準為2.8m。主通行區可適當提高。

b)樹木與架空線有矛盾時，應修剪樹枝，使其與架空線保持安全距離。c)在交通路口30cm范圍內的樹冠不能遮擋視線。

d)路燈和變壓設備附近的樹枝應與其保留出足夠的安全距離。

（二）灌木修剪

1、灌木造型修剪應使樹型內高外低，形成自然豐滿的圓頭形或半圓形樹型。

2、灌木內膛小枝應適量疏剪，強壯枝應進行適當短截，下垂細弱枝及地表萌生的地檗應徹底疏除。

3、栽種多年的叢生灌木應逐年更新衰老枝，疏剪內膛生枝，培育新枝。栽植多年的有主干的灌木，每年應采取交替回縮主枝控制冠的剪法，防止樹勢上強下弱。

4、生長于樹冠外的徒長枝，應及時疏除或早短截，促生二次枝。

5、花落后形成的殘花、殘果，若無觀賞價值或其他需要的宜盡早修除。

6、成片栽植的灌木叢，修剪時應形成中間高四周低或前面低后面高的叢形。

7、多種栽植的灌木叢，修剪時應突出主栽品種，并留出適當生長空間。

8、造型的灌木修剪應保持外型輪廓清楚，外緣枝葉緊密。花灌木修剪應特別注意：

a)當年生枝開花灌木，如：多季玫瑰、珍珠梅等，休眠期修剪時，為控制樹木高度，對于生長健壯的枝條應在保留3個~5個芽處短截，促發新芽。１年可數次開花灌木如月季珍珠梅等，花落后應及時剪去殘花，促使再次開花。

b)隔年生枝條開花的灌木如：繡線菊、榆葉梅、連翹、丁香、王刺玫等，休眠期適當整形修剪，生長季花落后根據需要10天～15天將已開枝條進行中或重短截，疏剪過密枝，以利來年促生健壯新枝，c)多年生枝條開花灌木，如：繡球、忍冬等，應注意培育和保護老枝，剪除干擾樹型并影響通風透光的過密枝、弱枝、枯枝或病蟲枝。

（三）綠籬及色帶修剪

１、修剪應使綠籬及色帶輪廓清楚，線條整齊，頂面平整，高度一致，側面上下 垂直或上窄下寬。每年整型修剪不少于５次。

２、綠籬及色帶每次修剪高度較前一次修剪應提高１cm，或保持一致。

３、修剪后殘留綠籬面的枝葉及時清楚干凈。

第五篇：辦公室日常管理試行辦法

武漢創輝臺科技有限公司

辦公室管理辦法

（試行）

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為了進一步加強公司的日常管理，提升員工的銷售技能與專業知識，同時為大家營造一個舒適、干凈的辦公環境，特制定此管理辦法。

一、辦公場所行為禮儀

? ? ? ? ? 1、參加公司任何活動一定要按時到達。、移動座位時輕拿輕放，離開坐席時應把座位放回原處并擺放整齊。3、人多時不得擁擠, 禮讓年老同事或上級先行。、與高層領導對面相遇時應減低行走速度，向外側讓路并點頭致意問候。、進房間要先輕敲門，聽到應答方可進入。回手關門不能用力過大，如對方正在講話要稍等靜候。

? 6、會見上司要得到應允方可前往，必須得到允許方可就坐，不可翻動室內物品，瞟視文件等。

? 7、準確理解上司的命令、要求，不明白的地方要問清楚，不機械行事。

? 8、上司或客戶來訪，須起身讓座，不得自己坐著與站著的上司、客戶交談；上級、客戶面前不出現不雅言行。

? 9、搞好辦公室衛生工作，確保辦公室整潔。

? 10、桌面只擺放辦公物品；桌面物品擺放整齊、有序。? 11、重要文件、資料及時歸檔，注意保密。

? 12、下班后關閉所有電器、門窗，清理收拾好文件、辦公用品后離開。13、節約使用辦公用品,杜絕發生浪費現象.其他禮儀

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1、前臺每天按要求時間打開公司大門做好上班準備，站立門口迎接上班同事并點頭打招呼：早上好，同時做好登記。

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2、員工（包含會員）每天早上進入辦公室時要與相遇的同事問候早安，下班時相互道別。

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3、接聽電話時，電話鈴響應立即去接，一般電話鈴響不超過三次。

首先致以簡單問候。如“早上好”或“您好”，語氣柔和親切。外線電話報“創輝臺科技”，內線電話報部門或崗位名稱。然后認真傾聽對方的電話事由，如需傳呼他人，應請對方稍候；如是對方通知或詢問某事，應按對方要求逐條記下，并復述或回答對方，記下時間、地點和姓名。最后對對方打來電話表示感謝，等對方放下電話后，自己再輕輕放下。

二、辦公室衛生管理辦法

辦公室大廳實行事業部主管輪流值月制進行統一管理。值月主管嚴格按照公司的規定每天對辦公室內清潔衛生進行檢查。若發現違規者-當事人按以下規定處理：

辦公室衛生管理辦法

（一）?

1、保持辦公室和每一個工位的干凈整潔，工位上除公司配備的電腦、電話、耳機等辦公設備外只允許放置一個文件筐和一個水杯，其他物品全部放置到櫥柜里。無論何時何事，離開工位必須將辦公椅整齊地置于辦公桌下。?

2、各人的櫥柜要定期打掃，保持干凈整潔。

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3、會議室僅限用于面試、開會、約談客戶等工作（因實際情況，可在內用中餐），不得在里面閑聊、打鬧等，每次使用完畢后必須將桌椅擺放整齊，衛生清理干凈，不得影響下一次使用。

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4、公司配備微波爐、飲水機，使用后保持干凈整潔，注意用電安全。

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5、工作日遇下雨天氣，進入辦公區域前及時將雨具收起，鞋底清理干凈，防止因滴水或踩踏破壞辦公環境，發現地面有水或污跡及時清理。

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6、所有衛生清理工具使用完畢后清理干凈，整齊地置于規定的地方，已備下次使用。大型、有味的垃圾扔到辦公樓垃圾指定區。

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7、以上要求若有違規者，每次繳納活動基金20元。綜合管理部不定期進行檢查。若以上違規情況未能及時發現違規人，責任由值月主管承擔。

其他管理辦法

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1、辦公區域、門前走廊嚴禁吸煙。衛生間后勤區域設有吸煙區，但要保持清潔，注意防火安全。

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2、進入公司辦公區域必須著正裝并佩戴工牌，要求深色西裝、白色襯衣、深色長褲或裙裝。

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3、除正常工作外不得在前臺逗留，前臺處不得隨意進入，前臺物品不得隨意翻看，公司公共區域沙發為接待約訪人員使用，其他人員均不得占用。?

4、各部門之間不得隨意串崗。?

5、財務室不得隨意進出。

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6、電腦僅限工作使用，上班時間均不得玩游戲、看電影、看視頻、看小說等，不得下載與工作無關的東西。

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7、工作所需的打印、復印均由前臺處負責，不得打印、復印與工作無關的東西。?

8、公司紙杯僅用于來訪人員使用，來訪人員離開后將所用紙杯置于垃圾桶中，所有員工需自帶水杯，不得使用紙杯。

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9、離開公司必須檢查好電腦等辦公設備是否已切斷電源，無論是主機還是顯示器均要關閉。值月主管下班前需全面檢查一次。

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10、大廳空調系統由值月主管統一管理，上班開啟，下班關閉（包括全員會議時），其他員工不得隨意開關。小辦公室內的空調由駐其中人員自行管理，上班開啟，長時間離開和下班時關閉。

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11、以上要求若有違規者，每次繳納活動基金20元。

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12、辦公區域內不得隨意放置貴重物品，如出現丟失財務等問題，責任自負。?

13、愛護公司的一切財務，損壞公司財務照價賠償。

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14、其他違反公司規定的事項，公司均有權對其做出處罰。

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15、本管理辦法自2015年10月1日起實施，其解釋權歸人力資源部所有。

武漢創輝臺科技有限公司