第一篇：縣城關中心衛生院干部作風整頓建設實施方案

金塔縣城關社區衛生服務中心

作風整頓活動實施方案

為全面加強單位作風建設，促進單位作風大轉變，干部素質大提升，工作效清政廉潔的干部隊伍。繼續加強醫德醫風建設，深入開展以服務好、質量好、醫得好、群眾滿意的“三好一滿意”活動，針對干部職工在作風行風方面存在的突出問題，切實做好本社區干部作風整頓和建設工作，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的十七大精神和縣委工作會議、認真學習衛生局相關會議精神，不斷提高本單位服務能力和服務水平，以胡錦濤總書記倡導的八個方面良好作風教育為核心，以職工思想為重點，制度建設為根本，增強依法行政和執政為民的公仆意識，進一步弘揚“三創”精神，結合實際，突出重點，強化措施，集中整治，著力解決本社區黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風、廉潔自律以及責任心、事業心、職業道德等方面存在的突出問題，為推動我社區衛生事業發展提供有力保證。

二、目標任務

干部作風建設是一項長期性的重要工作。我社區作風建設與整頓工作的重點是，要以既往衛生系統發生的不良事件為反面教材，認真反思，深刻吸取教訓，切實加強每位職工執政為民和廉潔自律教育，不斷加強本社區在人事調配、行政許可、執法監督、資金管理、藥品器械招標采購、規范收費、履行職責、工作紀律、廉潔自律等方面的整頓和建設。重點是解

放思想、樹立爭先意識；執政為民，樹立大局意識；圍繞衛生重點工作，樹立服務意識；履行職能，樹立責任意識；秉公用權，樹立廉政意識；要嚴查是否存在利用職權牟取私利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；是否存在講排場、比闊氣、貪圖享受、奢侈浪費的問題；是否存在言行不檢點、交友不慎重、道德情操低俗的問題；是否存在民主集中制觀念不強，不注重發揚民主，不能廣泛聽取各方面意見的問題；是否存在黨風廉政建設責任制落實不力，藥品采購不規范，內部監督制約機制不健全，違犯財經紀律和違法違紀行為等問題。通過宣傳教育，確保我社區干部作風建設工作取得明顯成效，存在的突出問題得到解決，行業作風進一步轉變，最終使全社區醫德醫風明顯好轉，醫療質量明顯提高，服務態度明顯改善，各項工作取得實質性進展。

三、活動載體

開展干部作風整頓建設工作要以活動載體為動力，促進各項工作。根據縣政府、縣衛生局的方案要求，結合我單位實際，干部作風整頓建設工作活動期間要認真組織開展好以下活動:即召開一個動員會；舉辦一處學習園地；開展一次問卷調查活動；大力倡導良好的干部作風，弘揚傳統美德，樹立醫療行業良好精神風貌；開展一次爭創“優秀服務先進科室”、“先進個人”評選活動；樹立一批干部作風先進典型，并予以表彰。

四、工作步驟

本單位干部作風建設工作分以下幾個階段進行：

第一階段：宣傳動員階段（12月23日到12月30日）

主要工作任務是：印發《金塔縣城關社區衛生服務中心作風整頓建設

實施方案》；及時召開本社區干部作風整頓建設動員大會，對干部作風整頓建設工作進行全面安排部署。

第二階段：自查自糾階段（1月1日至1月6日）

主要工作任務是：

1、通過召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、走訪群眾等形式，廣泛征求工作對象、服務對象和人民群眾本社區干部作風方面的意見、建議，并將收集到的意見和建議梳理歸類書面反饋給每位職工。

2、每位職工對照作風建設的要求，進行深入剖析。

3、召開以作風整頓建設為主題的領導班子民主生活會和全體干部會，通過自己找、互相提、大家幫的形式，及時發現和解決每位職工尤其是領導干部在思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風、廉潔自律以及工作責任心、事業心、職業道德等方面存在的突出問題。

4、全體黨員干部根據大力倡導八個方面良好風氣的要求，針對存在問題，制定整改方案。

5、組織醫務人員開展免費醫療服務活動，努力解決群眾看病難和看病貴，讓其真切感受到干部作風轉變帶來的實惠。

第三階段：制定規章制度，落實整改措施（1月6日至2月10日）主要工作任務是：

1、自查本社區規章制度落實情況，制度不完善的要進一步修訂完善，確保制度務實管用、簡便易行、落實有力。

2、根據自身工作職能和崗位職責，就轉變干部作風、規范醫療行為、提高工作效能等內容作出公開承諾，并公示上墻，接受群眾監督。

3、針對本社區黨員干部作風方面的問題，進一步建立和完善干部學習、機關考勤、賬務管理等各項制度建設，促進干部作風轉變。

4、對本社區已有的制度進行一次全面清理，凡是不符合作風建設要求，與發展不相適應的制度，堅決廢止，對

制度建設缺位的，積極探索，認真總結經驗。

5、研究制定本社區干部作風建設綜合考核評價辦法，建立績效管理考評獎懲機制，把作風建設考評結果作為年度績效管理考核的重要依據。

第四階段：檢查總結階段（2月10日至2月16日）

主要工作任務是：

1、開展專項檢查和暗訪活動，及時處理作風方面的案件，對典型案例公開曝光。

2、開展作風建設問卷測評和集中評議活動。

3、上報作風建設工作總結。

4、依照作風建設綜合考核評價辦法對每位職工作風建設工作進行年度考評，并公布考評結果。5表彰本社區干部作風建設先進科室和個人，對作風差的單位和個人予以通報批評。

五、主要措施

1、加強領導，提高認識，高度重視作風整頓和建設工作。及時成立干部作風整頓建設領導小組，黨員干部要帶頭全面落實黨員廉政建設責任制，要從自身做起，帶頭搞好學習、帶頭遵守制度、帶頭查找問題、帶頭抓好整改，把作風建設的各項要求落到實處。

2、強化宣傳發動，開展警示教育。我社區以各種形式積極宣傳發動，迅速開展作風整頓建設活動，開展警示教育，深入開展黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和黨的紀律教育，引導黨員干部自覺遵紀守法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，營造全社區上上下下扎扎實實抓干部作風整頓建設的濃厚氛圍。

3、健全規章制度，以制度約束黨員干部的行為。我社區圍繞倡導八個方面良好風氣和弘揚“三創”精神的要求，建立健全與之相適應的規章制度，通過制度建設和機制創新，為干部作風建設提供可靠的保證，以制度

推進和規范干部作風建設，逐步建立干部作風建設長效機制。

4、加大監督力度，促進工作落實。我社區干部作風整頓建設領導小組將定期檢查和隨機抽查貫穿于干部作風整頓建設工作的各個環節，要嚴禁黨員干部參與一切形式的賭博和變相賭博活動，嚴禁為賭博活動提供場所，黨員、干部參與賭博一經發現，按規定程序進行處理；各單位要加強財務支出管理，各種支出要先上報服務中心，再由服務中心上報衛生局審核；切實加強干部作風整頓建設工作的組織領導，領導和黨員帶頭整改，轉變作風，做好表率。采取單位自查、重點檢查、暗訪調查等方式，確保重點問題得到解決。對作風上存在嚴重問題的干部職工，一經發現嚴肅查處，決不姑息遷就。

金塔縣城關社區衛生服務中心、2011年12月25日

第二篇：安邊中心衛生院干部作風整頓建設實施方案

安邊中心衛生院

作風整頓活動實施方案

為全面加強單位作風建設，促進單位作風大轉變，干部素質大提升，建設高效清政廉潔的干部隊伍。繼續加強醫德醫風建設，推動我縣醫療衛生事業健康持續快速發展，針對干部職工在作風行風方面存在的突出問題，切實做好本鎮干部作風整頓和建設工作，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的十七大精神和縣委工作會議、認真學習衛生局相關會議精神，不斷提高本單位服務能力和服務水平，以胡錦濤總書記倡導的八個方面良好作風教育為核心，以職工思想為重點，制度建設為根本，增強依法行政和執政為民的公仆意識，進一步弘揚“三創”精神，結合實際，突出重點，強化措施，集中整治，著力解決本鎮黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風、廉潔自律以及責任心、事業心、職業道德等方面存在的突出問題，為推動我鎮衛生事業發展提供有力保證。

二、目標任務

干部作風建設是一項長期性的重要工作。我鎮作風建設與整頓工作的重點是，要以既往衛生系統發生的不良事件為反面教材，認真反思，深刻吸取教訓，切實加強每位職工執政為民和廉潔自律教育，不斷加強本鎮在人事調配、行政許可、執法監督、資金管理、藥品器械招標采購、規范收費、履行職責、工作紀律、廉潔自律等方面的整頓和建設。重點是解放思想、樹立爭先意識；執政為民，樹立大局意識；圍繞衛生重點工作，樹立

服務意識；履行職能，樹立責任意識；秉公用權，樹立廉政意識；要嚴查是否存在利用職權牟取私利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；是否存在講排場、比闊氣、貪圖享受、奢侈浪費的問題；是否存在言行不檢點、交友不慎重、道德情操低俗的問題；是否存在民主集中制觀念不強，不注重發揚民主，不能廣泛聽取各方面意見的問題；是否存在黨風廉政建設責任制落實不力，藥品采購不規范，內部監督制約機制不健全，違犯財經紀律和違法違紀行為等問題。通過宣傳教育，確保我鎮干部作風建設工作取得明顯成效，存在的突出問題得到解決，行業作風進一步轉變，最終使全鎮醫德醫風明顯好轉，醫療質量明顯提高，服務態度明顯改善，各項工作取得實質性進展。

三、活動載體

開展干部作風整頓建設工作要以活動載體為動力，促進各項工作。根據縣政府、縣衛生局的方案要求，結合我單位實際，干部作風整頓建設工作活動期間要認真組織開展好以下活動:即召開一個動員會；舉辦一處學習園地；開展一次問卷調查活動；大力倡導良好的干部作風，弘揚傳統美德，樹立醫療行業良好精神風貌；開展一次爭創“優秀服務先進科室”、“先進個人”評選活動；樹立一批干部作風先進典型，并予以表彰。

四、工作步驟

本單位干部作風建設工作分以下幾個階段進行：

第一階段：宣傳動員階段（3月12日到3月30日）

主要工作任務是：印發《安邊中心衛生院作風整頓建設實施方案》；及時召開本鎮干部作風整頓建設動員大會，對干部作風整頓建設工作進行

全面安排部署。

第二階段：自查自糾階段（4月1日至4月6日）

主要工作任務是：

1、通過召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、走訪群眾等形式，廣泛征求工作對象、服務對象和人民群眾本鎮干部作風方面的意見、建議，并將收集到的意見和建議梳理歸類書面反饋給每位職工。

2、每位職工對照作風建設的要求，進行深入剖析。

3、召開以作風整頓建設為主題的領導班子民主生活會和全體干部會，通過自己找、互相提、大家幫的形式，及時發現和解決每位職工尤其是領導干部在思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風、廉潔自律以及工作責任心、事業心、職業道德等方面存在的突出問題。

4、全體黨員干部根據大力倡導八個方面良好風氣的要求，針對存在問題，制定整改方案。

5、組織醫務人員開展免費醫療服務活動，努力解決群眾看病難和看病貴，讓其真切感受到干部作風轉變帶來的實惠。

第三階段：制定規章制度，落實整改措施（4月6日至6月30日）主要工作任務是：

1、自查本鎮規章制度落實情況，制度不完善的要進一步修訂完善，確保制度務實管用、簡便易行、落實有力。

2、根據自身工作職能和崗位職責，就轉變干部作風、規范醫療行為、提高工作效能等內容作出公開承諾，并公示上墻，接受群眾監督。

3、針對本鎮黨員干部作風方面的問題，進一步建立和完善干部學習、機關考勤、賬務管理等各項制度建設，促進干部作風轉變。

4、對本鎮已有的制度進行一次全面清理，凡是不符合作風建設要求，與發展不相適應的制度，堅決廢止，對制度建設缺位的，積極探索，認真總結經驗。

5、研究制定本鎮干部作風建設綜合考核評價辦法，建立績效管理考評獎懲機制，把作風建設考評結果作為績效管理考核的重要依據。

第四階段：檢查總結階段（7月1日至7月30日）

主要工作任務是：

1、開展專項檢查和暗訪活動，及時處理作風方面的案件，對典型案例公開曝光。

2、開展作風建設問卷測評和集中評議活動。

3、上報作風建設工作總結。

4、依照作風建設綜合考核評價辦法對每位職工作風建設工作進行考評，并公布考評結果。5表彰本單位干部作風建設先進科室和個人，對作風差的科室和個人予以通報批評。

五、主要措施

1、加強領導，提高認識，高度重視作風整頓和建設工作。及時成立干部作風整頓建設領導小組，黨員干部要帶頭全面落實黨員廉政建設責任制，要從自身做起，帶頭搞好學習、帶頭遵守制度、帶頭查找問題、帶頭抓好整改，把作風建設的各項要求落到實處。

2、強化宣傳發動，開展警示教育。我單位以各種形式積極宣傳發動，迅速開展作風整頓建設活動，開展警示教育，深入開展黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和黨的紀律教育，引導黨員干部自覺遵紀守法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，營造全鎮上上下下扎扎實實抓干部作風整頓建設的濃厚氛圍。

3、健全規章制度，以制度約束黨員干部的行為。我單位圍繞倡導八個方面良好風氣和弘揚“三創”精神的要求，建立健全與之相適應的規章制度，通過制度建設和機制創新，為干部作風建設提供可靠的保證，以制度推進和規范干部作風建設，逐步建立干部作風建設長效機制。

4、加大監督力度，促進工作落實。我單位干部作風整頓建設領導小組將定期檢查和隨機抽查貫穿于干部作風整頓建設工作的各個環節，要嚴禁黨員干部參與一切形式的賭博和變相賭博活動，嚴禁為賭博活動提供場所，黨員、干部參與賭博一經發現，按規定程序進行處理；要加強財務支出管理，各種支出要先上報財務室，再由財務室上報衛生局審核；切實加強干部作風整頓建設工作的組織領導，領導和黨員帶頭整改，轉變作風，做好表率。采取單位自查、重點檢查、暗訪調查等方式，確保重點問題得到解決。對作風上存在嚴重問題的干部職工，一經發現嚴肅查處，決不姑息遷就。

安邊中心衛生院

2012年3月10日

安邊中心衛生院

干部作風整頓建設領導小組

組長：劉國成副組長：趙

組員：趙生孝

霆蔣瑞 韓宏王國宇拓國峰邱彩香

第三篇：衛生院干部作風整頓實施方案

XX衛發?2012?8號

關于印發《XXXX衛生院干部作風整治實施方

案》的通知

各科室：

《XXXX衛生院干部作風整治實施方案》已經院務會議研究通過，現予印發，請遵照執行。

二0一二年三月九日

主題詞: 作風整頓

實施方案

通知

加發：各村衛生所 XXXX衛生院 2012年3月9日印發 共印30份 XXXX衛生院干部作風整頓實施方案

為進一步加強干部隊伍作風建設，使黨的衛生路線方針政策和鎮委、鎮政府的決策部署得到進一步落實，依法行政和勤廉意識在干部隊伍中進一步增強，進一步解放思想，強化醫德醫風教育，切實做好本院干部作風整頓和建設工作，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的十七大精神和縣委工作會議、全縣農村合作醫療管理和作風建設會議精神，不斷提高本院服務能力和服務水平，以胡錦濤總書記倡導的八個方面良好作風教育為核心，以職工思想為重點，制度建設為根本，增強依法行政和執政為民的公仆意識，進一步弘揚“三創”精神，結合實際，突出重點，強化措施，集中整治，著力解決本院黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風、廉潔自律以及責任心、事業心、職業道德等方面存在的突出問題，為推動我院衛生事業發展提供有力保證。

二、目標任務

干部作風建設是一項長期性的重要工作。我院作風建設與整頓工作的重點是，要以曾詩平貪污合療基金事件為反面教材，認真反思，深刻吸取教訓，切實加強每位職工執政為民和廉潔自律教育，不斷加強本院在人事調配、行政許可、執法監督、資金管理、藥品器械招標采購、規范收費、履行職責、工作紀律、廉潔自律等方面的整頓和建設。重點是解放思想、樹立爭先意識；執政為民，樹立大局意識；圍繞衛生重點工作，樹立服務意識；履行職能，樹立責任意識；秉公用權，樹立廉政意識；要嚴查是否存在利用職權牟取私利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；是否存在講排場、比闊氣、貪圖享受、奢侈浪費的問題；是否存在言行不檢點、交友不慎重、道德情操低俗的問題；是否存在民主集中制觀念不強，不注重發揚民主，不能廣泛聽取各方面意見的問題；是否存在黨風廉政建設責任制落實不力，藥品采購不規范，內部監督制約機制不健全，違犯財經紀律和違法違紀行為等問題。通過宣傳教育，確保我院干部作風建設工作取得明顯成效，存在的突出問題得到解決，行業作風進一步轉變，最終使全院醫德醫風明顯好轉，醫療質量明顯提高，服務態度明顯改善，各項工作取得實質性進展。

三、活動載體

開展干部作風整頓建設工作要以活動載體為動力，促進各項工作。根據縣政府、縣衛生局的方案要求，結合我院實際，干部作風整頓建設工作活動期間要認真組織開展好以下活動:即召開一個動員會；舉辦一處學習園地；開展一次問卷調查活動；大力倡導良好的干部作風，弘揚傳統美德，樹立醫療行業良好精神風貌；開展一次爭創“優秀服務先進醫療科室”、“優秀白衣天使”評選活動；樹立一批干部作風先進典型，并予以表彰。

四、工作步驟

本院干部作風建設工作分以下幾個階段進行： 第一階段：宣傳動員階段（3月16日到4月26日）主要工作任務是：印發《XXXX衛生院干部作風整頓建設實施方案》；及時召開本院干部作風整頓建設動員大會，對干部作風整頓建設工作進行全面安排部署。

第二階段：自查自糾階段（5月27日至6月30日）主要工作任務是：

1、通過召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、走訪群眾等形式，廣泛征求工作對象、服務對象和人民群眾本院干部作風方面的意見、建議，并將收集到的意見和建議梳理歸類書面反饋給每位職工。

2、每位職工對照作風建設的要求，進行深入剖析。

3、召開以作風整頓建設為主題的領導班子民主生活會和全體干部會，通過自己找、互相提、大家幫的形式，及時發現和解決每位職工尤其是領導干部在思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風、廉潔自律以及工作責任心、事業心、職業道德等方面存在的突出問題。

4、全體黨員干部根據大力倡導八個方面良好風氣的要求，針對存在問題，制定整改方案。

5、組織醫務人員送醫下鄉開展服務活動，努力解決群眾看病難和看病貴，讓其真切感受到干部作風轉變帶來的實惠。

第三階段：制定規章制度，落實整改措施（7月1日至8月10日）

主要工作任務是：

1、自查本院規章制度落實情況，制度不完善的要進一步修訂完善，確保制度務實管用、簡便易行、落實有力。

2、根據自身工作職能和崗位職責，就轉變干部作風、規范醫療行為、提高工作效能等內容作出公開承諾，并公示上墻，接受群眾監督。

3、針對本院黨員干部作風方面的問題，進一步建立和完善干部學習、機關考勤、賬務管理等各項制度建設，促進干部作風轉變。

4、對本院已有的制度進行一次全面清理，凡是不符合作風建設要求，與發展不相適應的制度，堅決廢止，對制度建設缺位的，積極探索，認真總結經驗。

5、研究制定本院干部作風建設綜合考核評價辦法，建立績效管理考評獎懲機制，把作風建設考評結果作為績效管理考核的重要依據。

第四階段：檢查總結階段（9月11日至10月31日）主要工作任務是：

1、組織行風監督員開展專項檢查和暗訪活動，及時處理作風方面的案件，對典型案例公開曝光。

2、開展作風建設問卷測評和集中評議活動。

3、上報作風建設工作總結。

4、依照作風建設綜合考核評價辦法對每位職工作風建設工作進行考評，并公布考評結果。5表彰本院干部作風建設先進單位和個人，對作風差的單位和個人予以通報批評。

五、主要措施

1、加強領導，提高認識，高度重視作風整頓和建設工作。及時成立了干部作風整頓建設領導小組，黨員干部要帶頭全面落實黨員廉政建設責任制，要從自身做起，帶頭搞好學習、帶頭遵守制度、帶頭查找問題、帶頭抓好整改，把作風建設的各項要求落到實處。

2、強化宣傳發動，開展警示教育。我院以各種形式積極宣傳發動，迅速開展作風整頓建設活動，用曾詩平典型事例開展警示教育，深入開展黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和黨的紀律教育，引導黨員干部自覺遵紀守法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，將作風建設宣教與廉政文化“六進”活動相結合，營造全院上上下下扎扎實實抓干部作風整頓建設的濃厚氛圍。

3、健全規章制度，以制度約束黨員干部的行為。我院圍繞倡導八個方面良好風氣和弘揚“三創”精神的要求，建立健全與之相適應的規章制度，通過制度建設和機制創新，為干部作風建設提供可靠的保證，以制度推進和規范干部作風建設，逐步建立干部作風建設長效機制。

4、加大監督力度，促進工作落實。我院干部作風整頓建設領導小組將定期檢查和隨機抽查貫穿于干部作風整頓建設工作的各個環節，要嚴禁黨員干部參與一切形式的賭博和變相賭博活動，嚴禁為賭博活動提供場所，黨員、干部參與賭博一經發現，按規定程序進行處理；各單位要加強財務支出管理，各種支出要先上報衛生院，再由衛生院上報衛生局審核；切實加強干部作風整頓建設工作的組織領導，領導和黨員帶頭整改，轉變作風，做好表率。采取單位自查、重點檢查、暗訪調查等方式，確保重點問題得到解決。對作風上存在嚴重問題的干部職工，一經發現嚴肅查處，決不姑息遷就。

第四篇：縣城關中心衛生院干部作風整頓建設實施方案[小編推薦]

**縣城關中心衛生院干部作風整頓建設實施方案

為進一步加強干部隊伍作風建設，使黨的衛生路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署得到進一步落實，依法行政和勤廉意識在干部隊伍中進一步增強，進一步解放思想，強化醫德醫風教育，切實做好本院干部作風整頓和建設工作，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的十七大精神和縣委工作會議、全縣農村合作醫療管理和作風建設會議精神，不斷提高本院服務能力和服務水平，以胡錦濤總書記倡導的八個方面良好作風教育為核心，以職工思想為重點，制度建設為根本，增強依法行政和執政為民的公仆意識，進一步弘揚“三創”精神，結合實際，突出重點，強化措施，集中整治，著力解決本院黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風、廉潔自律以及責任心、事業心、職業道德等方面存在的突出問題，為推動我院衛生事業發展提供有力保證。

二、目標任務

干部作風建設是一項長期性的重要工作。我院作風建設與整頓工作的重點是，要以曾詩平貪污合療基金事件為反面教材，認真反思，深刻吸取教訓，切實加強每位職工執政為民和廉潔自律教育，不斷加強本院在人事調配、行政許可、執法監督、資金管理、藥品器械招標采購、規范收費、履行職責、工作紀律、廉潔自律等方面的整頓和建設。重點是解放思想、樹立爭先意識；執政為民，樹立大局意識；圍繞衛生重點工作，樹立服務意識；履行職能，樹立責任意識；秉公用權，樹立廉政意識；要嚴查是否存在利用職權牟取私利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；是否存在講排場、比闊氣、貪圖享受、奢侈浪費的問題；是否存在言行不檢點、交友不慎重、道德情操低俗的問題；是否存在民主集中制觀念不強，不注重發揚民主，不能廣泛聽取各方面意見的問題；是否存在黨風廉政建設責任制落實不力，藥品采購不規范，內部監督制約機制不健全，違犯財經紀律和違法違紀行為等問題。通過宣傳教育，確保我院干部作風建設工作取得明顯成效，存在的突出問題得到解決，行業作風進一步轉變，最終使全院醫德醫風明顯好轉，醫療質量明顯提高，服務態度明顯改善，各項工作取得實質性進展。

三、活動載體

開展干部作風整頓建設工作要以活動載體為動力，促進各項工作。根據縣政府、縣衛生局的方案要求，結合我院實際，干部作風整頓建設工作活動期間要認真組織開展好以下活動:即召開一個動員會；舉辦一處學習園地；開展一次問卷調查活動；大力倡導良好的干部作風，弘揚傳統美德，樹立醫療行業良好精神風貌；開展一次爭創“優秀服務先進醫療科室”、“優秀白衣天使”評選活動；樹立一批干部作風先進典型，并予以表彰。

四、工作步驟

本院干部作風建設工作分以下幾個階段進行：

第一階段：宣傳動員階段（9月16日到9月26日）主要工作任務是：印發《旬陽縣城關中心衛生院干部作風整頓建設實施方案》；及時召開本院干部作風整頓建設動員大會，對干部作風整頓建設工作進行全面安排部署。

第二階段：自查自糾階段（9月27日至9月30日）主要工作任務是：

1、通過召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、走訪群眾等形式，廣泛征求工作對象、服務對象和人民群眾本院干部作風方面的意見、建議，并將收集到的意見和建議梳理歸類書面反饋給每位職工。

2、每位職工對照作風建設的要求，進行深入剖析。

3、召開以作風整頓建設為主題的領導班子民主生活會和全體干部會，通過自己找、互相提、大家幫的形式，及時發現和解決每位職工尤其是領導干部在思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風、廉潔自律以及工作責任心、事業心、職業道德等方面存在的突出問題。

4、全體黨員干部根據大力倡導八個方面良好風氣的要求，針對存在問題，制定整改方案。

5、組織醫務人員送醫下鄉開展服務活動，努力解決群眾看病難和看病貴，讓其真切感受到干部作風轉變帶來的實惠。

第三階段：制定規章制度，落實整改措施（10月1日至10月10日）

主要工作任務是：

1、自查本院規章制度落實情況，制度不完善的要進一步修訂完善，確保制度務實管用、簡便易行、落實有力。

2、根據自身工作職能和崗位職責，就轉變干部作風、規范醫療行為、提高工作效能等內容作出公開承諾，并公示上墻，接受群眾監督。

3、針對本院黨員干部作風方面的問題，進一步建立和完善干部學習、機關考勤、賬務管理等各項制度建設，促進干部作風轉變。

4、對本院已有的制度進行一次全面清理，凡是不符合作風建設要求，與發展不相適應的制度，堅決廢止，對制度建設缺位的，積極探索，認真總結經驗。

5、研究制定本院干部作風建設綜合考核評價辦法，建立績效管理考評獎懲機制，把作風建設考評結果作為績效管理考核的重要依據。

第四階段：檢查總結階段（10月11日至10月31日）主要工作任務是：

1、組織行風監督員開展專項檢查和暗訪活動，及時處理作風方面的案件，對典型案例公開曝光。

2、開展作風建設問卷測評和集中評議活動。

3、上報作風建設工作總結。

4、依照作風建設綜合考核評價辦法對每位職工作風建設工作進行考評，并公布考評結果。5表彰本院干部作風建設先進單位和個人，對作風差的單位和個人予以通報批評。

五、主要措施

1、加強領導，提高認識，高度重視作風整頓和建設工作。及時成立了干部作風整頓建設領導小組，黨員干部要帶頭全面

落實黨員廉政建設責任制，要從自身做起，帶頭搞好學習、帶頭遵守制度、帶頭查找問題、帶頭抓好整改，把作風建設的各項要求落到實處。

2、強化宣傳發動，開展警示教育。我院以各種形式積極宣傳發動，迅速開展作風整頓建設活動，用曾詩平典型事例開展警示教育，深入開展黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和黨的紀律教育，引導黨員干部自覺遵紀守法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，將作風建設宣教與廉政文化“六進”活動相結合，營造全院上上下下扎扎實實抓干部作風整頓建設的濃厚氛圍。

3、健全規章制度，以制度約束黨員干部的行為。我院圍繞倡導八個方面良好風氣和弘揚“三創”精神的要求，建立健全與之相適應的規章制度，通過制度建設和機制創新，為干部作風建設提供可靠的保證，以制度推進和規范干部作風建設，逐步建立干部作風建設長效機制。

4、加大監督力度，促進工作落實。我院干部作風整頓建設領導小組將定期檢查和隨機抽查貫穿于干部作風整頓建設工作的各個環節，要嚴禁黨員干部參與一切形式的賭博和變相賭博活動，嚴禁為賭博活動提供場所，黨員、干部參與賭博一經發現，按規定程序進行處理；各單位要加強財務支出管理，各種支出要先上報衛生院，再由衛生院上報衛生局審核；切實加強干部作風整頓建設工作的組織領導，領導和黨員帶頭整改，轉

變作風，做好表率。采取單位自查、重點檢查、暗訪調查等方式，確保重點問題得到解決。對作風上存在嚴重問題的干部職工，一經發現嚴肅查處，決不姑息遷就。

第五篇：干部作風整頓和建設實施方案

關于開展以“轉變作風抓落實、服務群眾 聚民心、創先爭優促發展”為主題的干部作風集中整頓和建設活動的實施方案

為貫徹落實好州委《關于進一步加強干部作風建設的決定》，切實解決干部作風建設中存在的突出問題，進一步抓好青山嘴水庫工程建設管理局各項工作，根據楚作風組[2011]2號文件精神，決定結合深入開展創先爭優活動、向楊善洲學習活動和學習型黨組織建設活動，用兩個月左右的時間，在全局組織開展以“轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創先爭優促發展”為主題的干部作風集中整頓和建設活動。

對性和實效性，有什么問題解決什么問題，什么問題突出整治什么問題。

三、目標任務

（一）狠抓學習強素質。針對當前干部職工在學習上存在的突出問題，采取行之有效的措施，強化學習意識、營造學習氛圍、改善學習方法、增強學習效果，抓好干部職工的學習教育，提升干部職工的能力素質。

（二）匡正風氣提精神。針對當前干部隊伍中存在的一些影響和制約建設管理工作的不良風氣，采取有針對性的措施加以整治，使歪風得到遏制，正氣得到弘揚，進一步統一思想、鼓勵加油，使廣大干部以健康向上、奮發有為的精神風貌投身工作。

（三）注重落實促發展。針對當前干部隊伍抓工作落實中存在的一些突出問題，采取實在管用的措施，狠抓督促檢查，獎勤罰懶，提升抓工作落實的能力、水平，使各項決策部署真正落到實處、取得實效。

（四）嚴肅紀律樹形象。針對當前干部隊伍在紀律方面存在的突出問題，完善規章制度、加強宣傳教育、嚴格管治措施，不斷提高干部職工遵守紀律的自覺性、堅定性，進一步樹立在人民群眾中的良好形象。

四、方法步聚

此次干部作風集中整頓和建設活動從2011年11月初開

一是對第二階段查找出來的問題，逐一認真分析研究，制定相應的整改措施，落實整改責任；二是對已形成的各項規章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度。

第四階段：鞏固提高（2011年12月16日—12月31日）召開全局干部作風集中整頓和建設活動總結大會，全面總結干部作風集中整頓和建設活動開展情況，鞏固和擴大整頓成果。

五、組織領導

為確保此次集中整頓和建設活動取得實效，成立以黨組書記為組長，局長為副組長，各班子成員為組員的青山嘴水庫工程建設管理局干部作風集中整頓和建設工作領導小組。領導小組下設辦公室負責專門工作。

六、有關要求

（一）統一思想，提高認識。全局干部要立足管理局發展大局，充分認識這次干部作風集中整頓和建設的重要意義，把它作為深入開展創先爭優活動的重要內容，作為基層黨建工作的一項重要任務，作為全面貫徹落實《廉政準則》和《楚雄州機關干部掛鉤聯系自然村制度》的具體活動，認真做好這次干部作風集中整頓和建設活動的各項工作，確保活動順利推進。

（二）明確任務，落實責任。全體干部職工要積極參加，