第一篇：組織部長講話摘

黨的十八大以“全面提高黨的建設科學化水平”為題來部署黨建工作，這是一個新的重大命題。正確把握和運用馬克思主義政黨建設規律，不斷提高黨的建設科學化水平，是馬克思主義政黨建設的基本要求。全面提高黨的建設科學化水平，要求我們進一步深化對黨的建設規律的認識，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，進一步增強工作針對性。

黨的十八大明確提出增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，這是著眼新形勢新任務、解決黨的建設突出問題提出的新要求。要求我們進一步增強憂患意識、創新意識、宗旨意識、使命意識、認清嚴峻挑戰、認清嚴重問題，加強自身建設，不斷提高領導水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

黨的十八大明確提出建設學習型、服務型、創新型執政黨的總目標，為黨的先進性和純潔性注入了相信的內涵。要求我們把學學習的理念、服務的理念、創新的理念貫穿于黨的建設全過程，在加強學習中增強本領，在服務人民中獲取力量，在不斷創新中贏得未來，不斷增強黨的生機和活力。

總之，黨的十八大提出的新任務、新要求賦予黨的建設和組織工作以新的使命、新的責任。要求我們深刻理會黨的十八大精神，提高思想認識，增強行動自覺，以強烈的的事業心責任感，扎扎實實的做好工作，努力開創黨的建設和組

織工作新局面。

執政黨的作風，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。貫徹黨的十八大精神，以作風建設開局起步，改進工作作風，密切聯系群眾，抓住當前黨的建設的突出問題，是樹立形象，凝聚黨心民心的重要舉措。

這次中央抓作風有三個特點。

一是抓得具體。

二是體現從嚴要求。既然作了規定，就要嚴一點，動真的來實的。如果不痛不癢，失之于寬，失之于軟，效果就會大打折扣。

三是率先垂范，領導帶頭。

要抓出成效，關鍵是：

一是要狠抓落實，做到言必信、行必果。一分部署，九分落實。抓改進作風，既要有認識的高度，還要有落實的力度。領導機關和領導干部不僅要帶頭改作風，還要帶頭抓作風。

二是要突出為民務實清廉的要求。要密切聯系群眾，為人民服務，贏得民心，加強黨和人民的血肉聯系。改進作風要與為人民群眾辦實事辦好事結合起來，與推進經濟社會發展的實際工作結合起來，與提倡艱苦奮斗、勤儉節約結合起來，與加強反腐倡廉建設結合起來，讓人民群眾看到實實在在的成果和變化。

三是改進作風不能自說自話、自我評價，要讓人民來監督，來評判。

四是組織部門要做改進作風的表率。組織部門要把作風建設緊緊抓在手上，帶頭改進作風，自覺改進作風。要認真貫徹黨的干部工作路線，公道正派選人用人，用好的作風選人，選作風好的人。好的作風，就是公道正派，實事求是，民主務實的作風。要深入基層，深入實際，深入到干部中去，在實際工作中去接觸干部，了解干部，去發展干部的特點優點和缺點，扎實準確的識別干部，選拔人才。選一個干部就是樹一面旗幟。用一賢人，則賢人畢進。

第二篇：組織部長交接講話

在部機關全體人員會議上的講話

同志們：

根據市委和區委決定，我不再兼任組織部長職務。借今天這個機會，首先感謝大家六年來對我工作的支持。六年多時間里，我與大家一道朝夕相處，共同戰斗，不僅順利地完成了組織上交給的各項任務，同時也與大家結下了深厚的情份和友誼。六年多來，我們共同完成了三批先進性教育活動的任務，取得了一系列的實踐成果、制度成果與理論成果，既考驗了我們的組織能力，也為全區基層黨的建設打下了扎實基礎；我們共同實施了兩輪大規模干部考核、土橋鎮黨委班子公推直選試點、中組部干部綜合考核試點、正職干部交流、公開選拔優秀年輕干部、基層黨組織換屆與公推直選、干部培訓實踐基地、與高校聯合辦學、周末課堂、非公企業黨群共建等一系列工作新舉措；我們共同經歷了鎮街區劃調整、小康創建達標、抗擊雪災、抗震救災等區內區外的重大事件，積極發揮組織工作的組織保證作用，保證了社會的和諧穩定；我們共同吹響了組織工作創新創優的號角，連續四年開展了組織工作創新獎的評選活動，連續三年開展了黨建工作示范點的評選，以點帶面，促進了全區黨建工作的整體推進；我們共同取得了一系列的榮譽，包括：05年底獲得全省人才工作先進區，連續三年獲得全市組織工作創新獎，連續六年全區機關考核排名居首，調研信息信訪等工作多次受 1

省市表彰，贏得了各級組織和干部群眾的普遍認可。

回顧過去，歷歷在目，令人難忘；回顧過去，我們沒有辜負歷史、沒有辜負組織和江寧干部群眾的期望；回顧過去，讓我們共同珍惜在一些工作戰斗的日日夜夜，共同銘記所經歷的點點滴滴；回顧過去，也更加堅定了我們攻堅克難、奮發進取的信心與決心。我相信，有區委的正確領導和上級組織部門的大力指導，有基層各單位和干部群眾的積極支持，在蔣部長的領導下，在部機關同志們的共同努力下，一定會在新的起點上開創全區組織工作的新局面。尤其是蔣部長長期在市委組織部工作，對組織工作的情況十分熟悉，具有豐富的工作經驗和很高的領導水平。相信在他的帶領下，全區組織工作一定會取得新的更多的成績。具體工作就不再多說了，在這里，我想講三點體會和想法，與大家共勉。

一、對組織要常懷感激之情。一名干部走上一定的崗位，這是組織關心和培養的結果，對此我們要有清醒的認識。所謂“組織”是一個廣義上的概念，它是我們成長過程中工作過的單位，幫助過我們的領導，支持過我們的干部群眾的總和，因此對組織懷有感激之情，就是要對黨的培養和人民群眾的信任懷有感激之情。為什么要對組織心存感激？因為是組織給了我們機會，給了我們平臺。說到底，我們每個人的成長進步都離不開組織的信任和培養。是否對組織常懷感激之情，本質上是一個干部的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀的問題，它反映出一個干部如何對待組織，如何對待個人，如何對待個人的成長和進步。怎樣做到對組織常懷感激之情？我想要在四個方面努力：一是要對黨忠

誠，政治堅定。對組織部門和組工干部來說，對黨忠誠任何時候都是第一位的。我們每一個組工干部都要始終踐行“講黨性、重品行、作表率”這個根本要求，始終保持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性。二是要圍繞中心，服務大局。這既是做好組織工作的一項基本原則，也是做好組織工作的一種基本方法。我們一定要開闊視野，拓寬思路，從全局的高度認識組織工作，跳出組織工作看組織工作，做到每一項工作都貼近大局、服從大局、服務大局。只有這樣，才能彰顯組織工作也出生產力的最大效應。三是要牢記宗旨，服務群眾。每一個組工干部在這個問題上都必須旗幟鮮明，要結合“萬名組織部長下基層”活動，誠心誠意地為基層和群眾服務，真正把組織部門打造成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。四是要解放思想，求實創新。面對新形勢、新任務，要善于用發展的眼光審視組織工作，用改革的精神和科學的態度研究新情況，解決新問題，總結新經驗，使組織工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，進一步推動組織工作上臺階上水平。

二、對事業要永葆進取之心。作為組工干部，必須要有強烈的事業意識。要把握好事業與工作的辨證關系，工作只是一種謀生手段，而事業則是需要去追求的，是被賦予了遠大目標和崇高理想的工作。一滴水只有融入大海才能永不干涸，我們只有把工作當作事業來追求，只有把個人的工作跟黨的事業結合起來，才能使我們的工作更有意義，才能最大限度地實現自己的人生價值。永葆進取之心，就是要在愛崗

敬業上下功夫。對待工作要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，通過發揮自身的主觀能動性，把個人愛好與組織安排很好地結合起來，才會使自己的工作充滿樂趣，才能更加自覺地投入到組織分配的工作中去。永葆進取之心，就是要在爭創一流上下功夫。我們每一個干部，無論能力大小、素質高低，思想上一定要積極要求上進。干不干是態度問題，干得好壞是水平問題，工作被動干和主動干效果肯定不一樣；自己不滿意的工作，別人肯定不滿意，別人滿意了自己還不能滿足，飽滿的精神狀態最重要。因此，我們大家一定要始終以敢于爭先的銳氣、自加壓力的勇氣、負重奮進的志氣，在敢作為、快作為、好作為上下功夫，在部機關營造出比學習、比思想、比工作、比成績、比奉獻的良好氛圍。永葆進取之心，就是要在團結和諧上下功夫。團結不僅是一種品德、一種胸懷、一種責任、一種境界，更是一種本領和能力。大家在一起合作共事，既是緣分，也是福分。只有堅持團結和諧，才能在相互理解、相互信任、相互合作中實現共同提高、共同發展的目的。一旦，當我們離開崗位、離開職位、離開單位以后，我們才會更加留戀今天。

三、對自身素養要有不懈的追求。一是要不斷加強學習。我們要把學習作為自己的看家本領和第一需要，作為我們工作動力和活力的第一源泉。既要學習理論來鞏固根本，又要學習實踐來豐富知識，還要學習群眾來增長才干，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力。二是要不斷踐行公道正派。公道正派是組工干部的最鮮明的職業道德和職業操守。堅持公道正派，不但要

有公道正派之心，還要有公道正派之能；堅持公道正派必須始終做到公道正派的理念不能忘、公道正派的傳統不能丟、公道正派的要求不能變。三是要不斷自警自省。從事組織工作必須養成“三省吾身”的習慣，要經常想一想：為什么當組工干部？從事組織工作干了什么？今后留下什么？通過三個想一想時常告誡自己，不斷提升自己的精神境界，使自己從一個層面躍升到一個新的層面，從一種境界進入一種新的境界。

最后，我想再用三個詞來概括一下我的想法：一是感謝，感謝多年大家對我工作的支持；二是希望，希望大家在蔣部長的領導下，再接再厲，再奪佳績；三是期待，期待我們每一名部機關干部都能更好更快地成長，我也會繼續關心大家的成長進步。

第三篇：組織部長講話提綱

組織部長講話提綱

一是全市各級黨員領導干部要認真貫徹落實中央和省委精神要求，深刻領會新時期“好干部”的標準和內涵。結合晉城實際，我市“好干部”應從“要有良好的品行、要有干大事的氣魄、要有攻堅的本領、要有務實的作風、要有廉潔的操守”五個方面去擔當。要具有良好的品行和干事的氣魄，黨員領導干部要具有堅定的理想信念，站在改革發展的最前沿、站在項目推進的第一線、站在扶貧攻堅的主戰場，亮水平、出實績、敢擔當，才能贏得群眾、贏得人心、匯聚力量；要有攻堅的本領和務實的作風，善于用改革的辦法破解難題，用開放的思維謀劃發展，把心思和精力用到夯實發展基礎、增強發展后勁、造福一方百姓上來，讓群眾共享發展成果；要有廉潔的操守，嚴守黨紀國法，經得住各種誘惑，清清白白為官，踏踏實實做事，具有良好的形象和口碑。

二要嚴格遵循干部人選的方針政策，努力營造選賢任能的干部導向。要突出“黨管干部”這個原則，解決好“為誰選人”的問題，把黨管干部的要求落實到我市干部工作的具體程序、具體環節中。要重視和加強全市各級干部的組織培養，強化干部實踐鍛煉，為干部成長創造條件。要堅持嚴字當頭，把從嚴要求落實到干部工作的全過程。要突出“五湖四海、任人唯賢”這個實質，解決好“用什么理念選人”的問題。要著眼大局、以公道正派的理念和方法選公道正派的人，堅持因事用人、因崗擇人、因能授職，通過選任用人，樹立正確的導向，真正把全市干部的心思和精力引導到干事創業、服務群眾上來，凝聚到爭先綜改、競逐中原上來。要突出“德才兼備、以德為先”這個根本，解決好“選什么樣的人”的問題。具體到當前，就是要重點選那些在轉型跨越主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿的品德好的干部；重點選那些緊緊圍繞“爭先綜改、競逐中原”，解放思想、勇于擔當的能力強的干部，重點選那些善于化解社會矛盾，能夠開創新局面的作為大的干部。要突出“注重實績、群眾公認”這個關鍵，解決好“依據什么選人”的問題。要改進民主推薦、民主測評措施辦法；改進競爭性選拔措施辦法；改進年輕干部培養選拔辦法；改進干部考核評價措施辦法；使干部選拔任用更加符合實際、更加富有成效。

三要牢牢把握公道正派的核心理念，不斷提高組織工作的科學化水平。全市各級黨委要加強對組織工作的領導，把干部工作作為黨的工作最核心的任務來抓，抓好人才的管與用，積極擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，把工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來。組織部門要高標準高質量履行選人用人職責，把公道正派作為立身之本，業務精通作為成事之基，嚴格把關作為履職之要，作風務實作為力量之源，努力使組工部門成為作風務實的模范部門。要切實加強對干部的經常性培養、教育、管理和監督，通過持續不斷的培養教育、務實有效的管理監督，使整個干部隊伍始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

第四篇：組織部長下鄉講話

XX同志的講話

我們這次下來，主要是兩件任務：一是了解一下縣鄉換屆工作；二是了解百企聯百村進展情況；剛才聽了XX州、XX縣以及部分鄉鎮的工作介紹，XX黨的建設工作，包括基層組織建設，這幾年來，在州委的堅強領導下，各項工作都做的很好，很規范，有許多工作在全省起到了示范的作用，走在了全省的前列。XX州委對黨的建設，干部隊伍建設高度重視，工作措施有特點，符合州情、符合實際，XX州干部工作，干部隊伍建設這方面做的心齊、氣順，完全落實了省委的要求，說到的事情都能圓滿的做到，反應出XX州委班子是一個堅強有力、過硬、能夠駕馭全局的班子，因此，XX的換屆工作、百企聯百村工作，XX也會很好地、順利地完成。

一、換屆工作

XX州關于縣鄉換屆工作，前期工作比較扎實，首先是準備工作的措施見到了實際效果，比如說，你們的干部提前比較早的到位，在鄉鎮換屆和縣級換屆之前，組織候選人到群眾中去，到生產第一線去，甚至還走村入戶，這些工作都做的非常扎實，而且，這也是很值得總結推廣的經驗，這種經驗對全省州縣鄉換屆工作的順利進行具有很重要的借鑒意義和示范意義。XX換屆工作的另一個特點，就是動作快，工作節奏很緊湊，一環扣一環。第三個特點就是工作規范，按照中央和省委關于換屆各項政策、各項要求，XX不折不扣地落實了，而且在落實過程中充分走了群眾路線，政策在干部中、在領導班子中、在基層群眾中，都得到了全面的貫徹，上上下下了解的很

透徹。第四個特點就是整個工作州委抓的緊。由州委書記親自談話，對于了解干部的想法、干部的情況，解決問題、理順情緒都起到了重要作用。正因為采取了這一系列措施，XX鄉鎮換屆都是高票或全票當選，充分反映出XX前期工作的總體效果。下一步要順利的完成縣級換屆和州級換屆，仍然要高度重視，一要高度重視基礎工作。基礎工作包括人事安排，人事安排工作需要提前到位。二要選好代表。把候選人和代表之間的聯系建立起來，提前到崗位上通過開展工作，調查研究，征求黨委和政府的工作報告的意見建議等形式，提前到代表中、到老干部當中，做好各項服務工作，使代表對候選人提前有個了解。基礎工作中還有一個重要的工作是，真正地下功夫，投入精力，把黨委的工作報告和政府工作報告起草好，因為這兩個報告涉及到新班子，今后，帶領全州、全縣、全鄉人民發展本地區的經濟、文化等各項事業的綱領，總的戰略任務要使這兩個報告具有一定的含金量，必須提前到群眾中、到基層單位中、到各級干部中征求方方面面的意見，然后把大家的意見集中起來，形成報告初稿，再到群眾中征求意見，就是上上下下、反反復復，討論修改，使報告既符合中央和省委的要求，又符合本地實際和群眾的意愿，報告的起草過程，調查研究的過程，其實也是理順情緒的過程，集中群眾智慧的過程，尊重群眾的過程，聯系代表的過程，這個工作做好了，不僅能起到政治上的團結和凝聚廣大干部群眾的作用，而且有利于換屆工作的順利進行。因為這兩個報告是新一屆黨委、政府班子的施政綱領。如果這個綱領能夠充分反映群眾的心聲，能夠從一開始就讓群眾參與進來，對于樹立新班子的威信，對于廣大

群眾了解新班子的戰略謀劃，都很有好處。我們在檢查中沒有發現XX在換屆工作中有什么明顯的違反換屆紀律問題，但既是這樣也要高度重視，一定要防止有些人利用民族、利用宗教、利用家族、利用小團體的因素，拉票賄選，在換屆中達到個人目的，一旦發現這種問題，要嚴肅對待，露頭就打，嚴肅的處理，以起到警示作用，保持風清氣正的換屆氛圍，我相信我們按照現在的工作方法認真的抓下去，就會很好地完成這次換屆工作。

二、百企聯百村活動

XX數量不大，共14個村，通過今天幾個點上的視察，我認為這項工作做得還是很好，每個村的建設都各具特點，有的道路需要硬化，有的衛生狀況需要改善，有的是村容村貌需要整治，還有的需要改造危舊房屋，根據各村的不同情況，開展具有針對性的建設新農村、示范村活動，改變原來的面貌，在這方面XX的認識是很高的，工作抓得實。但在一方面凡是今年的任務，就要在年內全面完成，每個村改變面貌的任務年年有，是長期的，今年我們要干些什么，任務是明確的，所以今年的任務就不要跨去完成，今年完成的任務就要在明年發揮作用。另一方面，建設資金今年由于和企業銜接、對接等方面的原因，及時不能到位，過程也比較復雜，但是不管怎么樣，不能因為資金不按時到位而影響工程的建設，所以專項資金、定向資金、企業資金及時不能到位時，州委、州政府、縣委、縣政府先要保證工程的順利進行，資金的問題，省委組織部會出面協調解決好，幫助大家落實好建設資金，不會欠賬的。第三個方面，這是省委交給全省組織部的實踐課題，經過今天的實地檢查，使我感

覺到這個課題很有群眾基礎，大家的信心很大。建設社會主義新農村是黨的十七大做出的全面部署，就青海來說，很多年以來，見新房不見新村的現象一直存在，這次通過百企聯百村活動，進一步調動群眾過上干凈、整潔的生活的主動性，激發群眾的自我意識和提升生活質量，努力過上好日子的積極性，主要是通過危舊房屋改造，院墻、殘垣斷壁整治，道路硬化、環境衛生狀況改善，著力改變村容村貌，建成一批示范村，輻射帶動整個農牧區加快建設小康的步伐。

第五篇：全區組織部長座談會講話

在全區組織部長座談會上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是，傳達學習全市組織部長座談會和**書記重要批示精神，回顧總結今年以來的全區組織工作，安排部署下一階段任務。下面，我講三點意見。

一、充分肯定今年以來全區組織工作取得的明顯成效

今年以來，在區委的堅強領導下，全區各級組織部門緊緊圍繞區

委區政府的重大決策部署，按照“貫徹五個堅持、推進五大建設、實施八項工程、打造三個組工”的總體思路，銳意進取、真抓實干、密切配合，各項工作都取得了新的進展和新的成效。突出表現在以下幾個方面：

一是加強各級領導班子建設。圓滿完成區縣人大政府政協換屆選舉任務，全區組織提名候選人***名，滿票當選**名，平均得票率***%；大力加強換屆后各級領導班子思想政治建設，認真總結集中換屆成功經驗，著力完善各級領導班子運行機制。扎實開展區直單位領導班子和區管干部考核，區縣組織部領導班子成員與干部談心談話***余人次。切實加大年輕干部教育管理力度，對全區**后縣處級干部進行了談心談話。扎實開展干部監督工作政策法規集中宣傳教育等活動，認真落實干部任用四項監督制度，干部監督信訪舉報查核工作明顯加強。

二是不斷深化干部人事制度改革。完成公開選拔*8名縣處級領導干部工作，區直**個單位拿出**個職位進行競爭上崗，面向基層公開遴選**名區直機關公務員，公開遴選專項滿意度測評總體評價“很好”和“好”達**%。安排**名區直機關**后縣處級干部駐村指導扶貧開發工作，選派***名年輕干部到全區**個亮點項目掛職鍛煉，選派***名年輕干部擔任村第一書記，公開選聘了**名大學生村官。

三是深入開展創先爭優活動。扎實開展基層組織建設年活動，分類定級全面完成，晉位升級有序展開。積極調整設置黨組織，全區有*個村成立了黨委，**個村由黨支部升格為黨總支。積極發展村級集體經濟，舉辦了全區鄉鎮長、選派干部、村（社區）黨組織書記*個專題培訓班，組建**個“*+*”城鄉基層聯合黨組織，各區縣設立專項扶持資金****萬元。加大非公企業黨建工作力度，新組建黨組織***個，覆蓋非公企業***戶，截至7月底全區組建率達到***％。區委評選表彰了一批創先爭優先進基層黨組織和優秀共產黨員，全區創先爭優社會評價黨員群眾滿意率100%。新發展黨員***名。

四是全面落實黨員干部教育培訓任務。在完成上級調學任務的基礎上，深入實施了區直單位“一把手素質提升”工程，聯合區直單位舉辦**個專題培訓班，成功舉辦*期“**大講堂”，全區注冊參加全市干部教育在線學習的干部達1.1萬余名，農村遠程教育終端站點已開通個，開機率居全市前列。

五是大力加強人才工作。大力宣傳科學人才觀，評選表彰了一批專業技術拔尖人才、工藝美術大師和經濟人物，營造人才工作濃厚氛圍。完善人才工作規劃體系。實施旅游人才“***培養計劃”、青年人才“***”集聚工程等人才集聚項目，加快了**職業技術學院等區級人才重點項目建設進度。充分發揮群團組織優勢，提高特色人才組織化水平，廣泛聯系和凝聚各類人才。

六是持續推進組織部門自身建設。堅持從嚴治部，嚴格“三不四嚴”標準，落實“三個組工”目標任務。積極穩妥推進中層干部競爭上崗、交流輪崗，開展了“一迎雙爭”、三走進三服務、組工干部黨性標準大討論、組織部長大約談、組織工作“集中宣傳月”、走進組織部開放日、重點工作新聞發布會、部機關集體學習會等活動，新改版了《**先鋒網》、開辦了《**組工要情專報》、建成了組工文化長廊，著力提升組織工作科學化水平和組織工作滿意度。區委組織部被評為全市組織系統先進集體。

這些成績的取得，是區委高度重視、堅強領導的結果，也是全區各級組織部門齊心協力、開拓奮進的結果。在此，我代表區委組織部向大家表示衷心的感謝和親切的慰問！

二、準確把握當前組織工作面臨的新形勢新要求

盡管今年以來全區組織工作取得了明顯成效，但與全區經濟社會發展需要相比，與區委的要求和人民群眾的期待相比，還存在很多差距和不足。

**書記在批示中，既對組織工作取得的成績給予了充分肯定，也對我們下一步的工作提出了明確要求，體現了區委對組織工作的高度重視，對組工干部的親切關懷，語重心長、情真意切，具有很強的針對性和指導性，我們一定要深刻學習領會，抓好貫徹落實。當前，最重要的是要對組織工作面臨形勢保持高度的清醒，要把黨和人民的要求化作奮進的動力，堅決克服“驕嬌”二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。貫徹好**書記重要批示精神，全區各級組織部門要注意把握以下幾個方面：

一要把服務發展作為第一要務，把握組織工作方向，不斷提升組織工作貢獻度。要進一步強化圍繞中心、服務大局意識，緊盯區委重大決

策部署來謀劃推動組織工作，更好地實現組織工作與經濟社會發展大局深度融合，為落實區委區政府中心工作提供有力保障。要圍繞發展選優配強各級領導班子，加強領導班子思想政治建設，大力提升精氣神、強化執行力；要落實大規模培訓干部任務，不斷提高各級干部推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平；要深入實施人才強區戰略推進工程，大力宣傳科學人才觀，堅

持以統一戰線思想指導人才工作、以群眾工作方法創新人才工作，不斷提高人才工作組織化水平；要選派大批機關干部到基層一線和重點項目掛職鍛煉，大力培養選拔優秀年輕干部；要深化創先爭優活動，建立健全長效機制，使創先爭優成為全社會的價值追求，始終保持黨員干部的先進性和純潔性。

二要把加強基層作為第一責任，夯實組織工作基礎，不斷提升組織工作影響度。要以基層組織建設年為契機，以“動車組工程”為抓手，深化“火車跑得快、節節都要快”的基層黨建工作新理念，提升全區基層黨建工作水平。要深入研究村級集體經濟問題，推進黨組織設置調整，不斷增強基層組織為民服務能力；要落實實現兩個覆蓋、發揮兩個作用、建設兩支隊伍目標要求，大力推進非公企業和新社會組織黨建工作；要密切結合山區實際，充分運用遠程教育平臺加強農村黨員干部教育培訓；要認真貫徹條例規定，統籌推進機關事業單位和社區黨建工作，力爭在流動黨員和離退休黨員服務管理方面有新的突破。

三要把改革創新作為第一動力，破解組織工作難題，不斷提升組織工作開放度。要按照區委要求，順應群眾期盼和發展需求，針對組織工作中亟待研究解決的新情況新問題，以改革創新精神推動各項工作創新發展。要積極穩妥推進干部人事制度改革，大力實施公開選拔、公開遴選、競爭上崗等競爭性選拔方式，讓更多的優秀人才脫穎而出；要探索建立干部交流機制，重點推動機關干部跨部門交流；要探索引入群眾滿意度測評要素，實施德的專項測評，進一步完善干部評價考核機制。

四要把兩個滿意作為第一標準，改進組織工作方式，不斷提升組織工作滿意度。要堅持密切聯系群眾，繼續總結推廣“三四五”群眾工作法、民情交流日、民意直通車等群眾工作方法，傾聽群眾呼聲，站穩群眾立場；要注重在“一控雙拆”、“十大工程”、重要節點等基層一線考察識別干部，嚴格落實干部任用四項監督制度，深入整治用人上不正之風，切實提高選人用人公信度；要繼續高度重視組織工作滿意度調查工作，著力解決突出問題，確保全區組織工作滿意度繼續超過全國平均水平、位居全市第一方陣。

五要把創先爭優作為第一追求，打造組織工作特色，不斷提升組織工作知名度。無論是組織工作、干部工作，還是人才工作，都要客觀評價自己，都要敢于與過去比、同行比、與外地比，看看我們在全市乃至全國兄弟區當中處于什么位次和水平，要找準差距、鼓足干勁、爭先進位。要按照上級要求，結合**實際，努力在組織工作的若干方面形成叫得響、過得硬的特色和優勢品牌，并不斷走在全市前面。

六要把自身建設作為第一保證，提高組織工作水平，不斷提升組織工作美譽度。要按照建設“三個組工”的目標要求，奮力打造模范部門、過硬隊伍，為組織工作提供根本保障。要繼續深化學習培訓、基層走訪、結對幫扶、掛職鍛煉、談心談話、交流輪崗等舉措，引導組工干部錘煉黨性、改進作風、煥發活力；要貫徹從嚴治部要求，加強日常管理監督，認真開展廉政風險防控工作，教育引導組工干部堅守“公道正派”，爭做“三不”表率，爭當 “四嚴”標兵；要積極培育組工文化，加快實施組工文化建設創新項目，結合實際建載體、創特色，凝煉富有時代性、實踐性、長效性，體現徽文化精髓和**精神的組工核心價值理念，引領全體組工干部共同打造黨員之家、干部之家和人才之家。

三、扎實做好年底前的各項工作

從現在起到明年初，我們將迎來黨的十八大勝利召開和區人大政府政協換屆，組織工作大事多、任務重、責任大。我們一定要認清形勢，明確任務，根據市、區委統一部署，按照打造“三個組工”的目標要求和“全市爭先、全區領先”的工作標準，統籌兼顧、狠抓落實，確保出色完成全年各項目標任務。這里，重點強調以下幾項具體工作：

一要扎實做好區人大政府政協換屆準備工作。要加強政策分析和調查研究，立足抓早抓實抓好，抓緊完成區直單位任期和考核，積極配合做好換屆前各項準備工作。要統籌抓好各級領導班子和干部隊伍建設的各項日常性工作，結合開展保持黨的純潔性主題教育實踐活動，加強換屆后領導班子思想政治建設，繼續嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正、圓滿成功。

二要深入開展基層組織建設年活動。按照既定部署和要求，扎實做好基層組織建設年各項工作，推動各級各類基層組織整改提高、晉位升級。要認真籌備召開全區非公企業黨建工作會議，推動各區縣按照市區統一要求和上下一致原則，層層分解目標管理責任，落實好辦事機構、編制、人員和經費保障，確保9月底前，全區獨立法人企業黨組織組建率達60%以上，年底前達80%以上。要加強創先爭優活動的總結宣傳和理論研討，召開全區創先爭優總結大會，努力形成創先爭優經常性工作長效機制。

三要積極推動中層干部跨部門交流工作。總結梳理組織部長談心談話成果，強化運用區直單位考核結果，精心組織實施好區直機關中層干部跨部門交流輪崗。在此基礎上，積極探索建立干部交流長效機制，帶動和促進各級各類干部和人才合理流動，激發干事創業熱情。

四要繼續推進組織工作制度創新。貫徹落實區第五次黨代會精神，著眼于提高組織工作科學化水平，全面系統分析組織工作制度化規范化建設狀況，認真梳理提煉近年組織工作的實踐經驗和創新成果，突出重點領域和關鍵環節，努力形成一整套科學、管用的規章制度，努力使組織工作各個方面都有章可循、按制度辦事，不斷增強組織工作的系統性和協調性。

五要不斷加大組織工作宣傳力度。強化組織工作的開明開放意識，在嚴守紀律規定的同時，要圍繞“群眾最希望了解的”和“最需要群眾了解的”的內容和事項，及時宣傳組織工作的重大部署、重要經驗和政策機制，以更加開放的姿態、務實的舉措和正確的輿論，引導全社會廣泛關注、支持和監督組織工作，提高組織工作滿意度。

六要統籌推進其他各項工作。要按照年初的部署和工作任務分解表要求，統籌安排、全面推進落實組織、干部、干訓、監督、人才工作以及老干部工作，確保全年各項目標任務落到實處、取得扎實成效。

同志們，完成全年的組織工作目標任務，使命光榮、責任重大。我們一定要在區委的堅強領導下，始終保持高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態，再接再厲，開拓進取，扎實工作，力爭各項工作讓區委和全區人民滿意！