第一篇：組織部長黨支部建設(shè)工作座談會講話

市直機(jī)關(guān)“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率” 暨過硬黨支部建設(shè)工作座談會上的講話

泰安市委常委、組織部長

高尚山（2017年8月16日 根據(jù)記錄整理）

同志們：

今天這次會議，既是一次觀摩交流會，也是一次工作推進(jìn)會，主要目的是，通過總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)典型，扎實推進(jìn)市直機(jī)關(guān)“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動和過硬黨支部建設(shè)，推動機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面提升市直機(jī)關(guān)黨建工作水平。會前，我們一起觀摩了市財政局、市衛(wèi)計委系統(tǒng)、市國資委機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場，三個單位又分別作了典型發(fā)言，這些單位做得好，講得也很好。對這些經(jīng)驗做法，希望各部門單位一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，運(yùn)用到本部門本單位黨建工作中。

今年以來，在市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市直機(jī)關(guān)緊跟全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐，抓基層、打基礎(chǔ)，改作風(fēng)、提效能，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，取得了明顯成效。一是黨建責(zé)任壓得實。出臺專門《意見》，加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，通過“一崗雙責(zé)三聯(lián)評定”責(zé)任機(jī)制，建立起部門黨委（黨組）書記、機(jī)關(guān)黨委書記、機(jī)關(guān)黨支部書記、機(jī)關(guān)黨員“四級主體責(zé)任體系”，把管黨治黨的軟指標(biāo)變成了硬約束，找到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合推進(jìn)的結(jié)合點，能夠有效破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，從而增強(qiáng)了抓黨建促業(yè)務(wù)工作的內(nèi)生動力；市直各部門單位嚴(yán)格落實管黨治黨主體責(zé)任，黨委（黨組）帶頭示范，一級帶著一級干，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位，推動了全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸。二是服務(wù)大局貼得緊。認(rèn)真貫徹落實省、市第十一次黨代會精神，深入開展市直機(jī)關(guān)“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部準(zhǔn)確把握貫徹市委決策意圖，全力服務(wù)新泰安建設(shè)。建立“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”制度，組織機(jī)關(guān)黨員進(jìn)企業(yè)、到社區(qū)開展志愿服務(wù)2700余次。開展行政審批“瘦身提速”活動，以快辦辦好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)助推改革發(fā)展。三是支部建設(shè)抓得牢。把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，探索實行黨支部紀(jì)實性管理，組織市直機(jī)關(guān)各部門單位建立過硬支部臺賬。注重推廣走進(jìn)基層、換位體驗、救助幫扶等系列主題黨日活動，認(rèn)真落實“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，提高了機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。四是作風(fēng)形象樹得好。按照“五對標(biāo)、五解決”要求，市直機(jī)關(guān)各部門單位結(jié)合職能，查擺解決在思想境界、擔(dān)當(dāng)實干、工作作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面的突出問題1.2萬余項；堅持問題導(dǎo)向、即知即改，以往“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等作風(fēng)問題得到有效解決，樹立了市直機(jī)關(guān)和黨員干部的新形象。在肯定成績的同時，也要清醒看到，距離全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的部署要求，距離黨建工作服務(wù)保障大局的目標(biāo)定位，距離市委要求和廣大群眾的殷切期盼，部分市直機(jī)關(guān)黨建工作還存在重視程度不夠、黨建與業(yè)務(wù)貼得不緊、組織生活活力不強(qiáng)、制度機(jī)制不盡完善等方面的問題。對這些問題，各級各單位要引起高度重視，在下步工作中認(rèn)真加以解決。

下面，圍繞推進(jìn)“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動和過硬黨支部建設(shè)，強(qiáng)調(diào)幾個方面的問題。

一、要把大抓黨建作為分內(nèi)之責(zé)，牢牢扛在肩上、抓在手上。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，是整個黨的建設(shè)的重要組成部分。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要始終把機(jī)關(guān)黨建擺在重要位置，把抓好黨建作為最大政績，認(rèn)真履行管黨治黨重大政治責(zé)任。一要強(qiáng)化走在前列的政治擔(dān)當(dāng)。總書記強(qiáng)調(diào)，“機(jī)關(guān)黨建工作要走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”，這對機(jī)關(guān)黨的建設(shè)提出了很高的要求。我們黨是執(zhí)政黨，各級機(jī)關(guān)是黨代表人民執(zhí)政的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是推動改革、引領(lǐng)發(fā)展的指揮部、參謀部。與其他領(lǐng)域相比，機(jī)關(guān)黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權(quán)力與責(zé)任最集中。機(jī)關(guān)黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)狀況如何，直接影響黨的執(zhí)政能力與領(lǐng)導(dǎo)水平，直接影響黨在群眾中的威信和形象。市直各部門單位黨委（黨組）要切實增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，把“走在前列”作為政治要求，進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真貫徹中央、省委和市委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的決策部署，深入落實省、市第十一次黨代會精神，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，從嚴(yán)從實抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。二要扛起從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。抓好基層黨建，根本是個責(zé)任問題。不明確責(zé)任，不落實責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是抓不好、做不好的。當(dāng)前，一些地方和部門對機(jī)關(guān)黨的建設(shè)重視不夠，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象突出，究其原因還是認(rèn)識不到位，關(guān)鍵一條是責(zé)任不落實。只有把黨建責(zé)任落到實處、層層壓實抓實，黨建工作才能虛功實做、取得成效。市直機(jī)關(guān)工委代表市委領(lǐng)導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨的工作，要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨建工作的總體規(guī)劃、牽頭抓總和分類指導(dǎo)、督查落實。各部門單位黨委（黨組）是抓黨建的責(zé)任主體，要負(fù)起總責(zé)，把黨建工作列入黨委（黨組）重要議程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。各級黨委書記作為第一責(zé)任人，要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，做到黨的建設(shè)重大問題親自研究，重要環(huán)節(jié)親自督查，困難問題親自解決，以上率下，左右銜接，以責(zé)任落實推動工作落地。三要形成壓力傳導(dǎo)的常態(tài)長效。黨的建設(shè)是個系統(tǒng)工程，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，每一個環(huán)節(jié)、每一個節(jié)點都要向從嚴(yán)發(fā)力。要以“一崗雙責(zé)三聯(lián)評定”機(jī)制為切入點，認(rèn)真梳理每個崗位的黨建職責(zé)，組織各部門單位黨委（黨組）、機(jī)關(guān)黨委（總支）、黨支部、黨員履行“一崗雙責(zé)”，抓實承諾、踐諾、考核、評定各環(huán)節(jié)工作，切實把壓力傳遞至每個支部、每名黨員，推動形成大抓黨建的濃厚氛圍。

二、要把服務(wù)中心作為履職之要，始終緊跟緊隨、有力有效。偉大工程歷來服務(wù)于偉大事業(yè)、偉大夢想、偉大斗爭。實踐表明，機(jī)關(guān)黨的工作什么時候緊緊圍繞中心、自覺服務(wù)于大局，什么時候就大有可為、大有作為；什么時候游離了中心、偏離了大局，什么時候就難有作為，甚至無所作為。今年是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的開局之年，新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子立足全市長遠(yuǎn)發(fā)展，對一系列重大問題進(jìn)行深入研究和策劃，對事關(guān)全局的工作作出總體安排部署，提出了“踐行新理念、增創(chuàng)新優(yōu)勢、建設(shè)新泰安”的奮斗目標(biāo)和“一高、三強(qiáng)、兩突破”的發(fā)展布局，繪就了泰安發(fā)展新藍(lán)圖，吹響了跨越趕超的集結(jié)號。所有這些，既是我們做好工作的重要遵循，也是必須服從服務(wù)的大局。我們抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，要著眼事業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，主動向中心靠攏，堅持向機(jī)關(guān)黨建要凝聚力、要戰(zhàn)斗力、要執(zhí)行力，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁充分調(diào)動起來，投身富裕文明幸福新泰安建設(shè)的主戰(zhàn)場。比如，窗口服務(wù)部門黨組織，要著力打造機(jī)關(guān)服務(wù)行業(yè)“窗口”形象，提高工作效率，減少辦事環(huán)節(jié)，落實政策制度；經(jīng)濟(jì)管理部門黨組織，要鼓勵黨員干部研究政策、尋求項目、爭取資金、開拓市場，全力保障各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利完成；執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門黨組織，要堅決杜絕執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中的權(quán)力與金錢、人情等交易，維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正常秩序，保證各項經(jīng)濟(jì)活動依法依規(guī)、健康進(jìn)行；群團(tuán)部門黨組織，要注意發(fā)揮群團(tuán)的組織優(yōu)勢，提高青年、婦女等群體創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠措施的覆蓋面；事業(yè)單位黨組織，要積極引導(dǎo)黨員在政策惠民、科技富民、增收節(jié)支等方面發(fā)揮表率作用，等等。總之，我們抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，就要堅持從大局角度觀察、分析問題，自覺服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和諧穩(wěn)定大局，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建服務(wù)中心、促進(jìn)發(fā)展這兩大作用，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織功能，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、要把支部過硬作為活力之源，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。今年以來，我們在全市開展了過硬支部建設(shè)工作，并寫入了黨代會報告，作為了市委書記抓基層黨建工作的重點突破項目，作為了全市黨建工作的“一號工程”。從上半年推進(jìn)情況看，這項工作順應(yīng)了全面從嚴(yán)治黨要求，樹立了黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，貫徹了大抓基層全面過硬的精神，符合全市黨建工作實際，激發(fā)了基層黨組織和黨員隊伍活力，取得了初步成效。最近，市委組織部印發(fā)通知，在全市開展過硬支部“三個月集中推進(jìn)”活動。要以此為抓手，堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，抓短板與強(qiáng)提升相結(jié)合，抓整改與促長效相結(jié)合，推動機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，確保思想過硬。抓黨建，必須抓思想；支部過硬，首先要思想過硬。要結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，持之以恒用總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝黨員干部頭腦，用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員干部言行。要充分發(fā)揮組織生活的熔爐作用，積極推行主題黨日做法，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部強(qiáng)化黨的意識、黨員意識，增強(qiáng)踐行“四個合格”的思想自覺和行動自覺，在嚴(yán)格組織生活的反復(fù)錘煉中堅強(qiáng)黨性、百煉成鋼。二要從嚴(yán)對標(biāo)整改，推動鞏固提升。問題是實踐的邏輯起點，也是改進(jìn)提升工作的關(guān)鍵所在。要堅持問題導(dǎo)向，抓實精準(zhǔn)定標(biāo)、集中整改、鞏固提升三個環(huán)節(jié)的工作，聚焦問題、攥緊拳頭、集中攻關(guān)，逐項對標(biāo)清查，逐一掛賬銷號。近期市里將對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、過硬支部建設(shè)等工作進(jìn)行集中督導(dǎo)。希望各部門各單位切實重視起來，以整改問題的實際行動，推動整體工作實現(xiàn)大幅提升。三要抓好紅旗幫帶，發(fā)揮示范效應(yīng)。典型引路、抓點帶面是重要的工作方法，也是提升黨建工作水平的有效途徑。今年，市委在全市遴選命名了100個紅旗黨支部，其中市直機(jī)關(guān)有8個；同時，市直機(jī)關(guān)工委也評選了32個機(jī)關(guān)紅旗黨支部。要充分發(fā)揮紅旗支部的引領(lǐng)作用，按照幫帶工作要求，組織紅旗支部與其他支部結(jié)成幫扶對子、落實幫帶措施，通過一幫一或一幫多，實現(xiàn)梯次提升、共同進(jìn)步。要加大總結(jié)宣傳力度，講好黨建故事，用接地氣、有真情的鮮活語言為他們“點贊”，用微視頻、微電影等喜聞樂見的形式讓他們“出彩”，凝聚黨建正能量，形成服務(wù)發(fā)展的最強(qiáng)音。

四、要把改進(jìn)作風(fēng)作為永恒主題，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、努力提質(zhì)提效。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。市委書記王云鵬同志曾指出，“一個地方要健康發(fā)展快速發(fā)展，至少有三個不可或缺的條件：一是必須要有一支能打硬仗、執(zhí)行力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，二是必須要有一個符合本地實際的發(fā)展思路，三是必須要有一種務(wù)實高效清廉的工作作風(fēng)”。目前，前兩個條件經(jīng)過市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，已經(jīng)基本達(dá)成。第三個條件，也就是作風(fēng)問題，就成為推動發(fā)展的關(guān)鍵要素。市直機(jī)關(guān)各部門單位要堅持把改進(jìn)作風(fēng)作為永恒主題、作為服務(wù)推進(jìn)發(fā)展的有效載體，引導(dǎo)廣大黨員干部在實干、快干、干好上下功夫，充分激發(fā)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性。一是提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。要教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部，堅決摒棄懶政怠政、得過且過、糊弄應(yīng)付的思想，無論在什么樣的崗位、從事何種工作，都要始終牢記群眾期盼、基層信任、組織重托，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，帶著火一樣的激情干事業(yè)，帶著真誠的為民情懷搞服務(wù)。二是錘煉擔(dān)當(dāng)實干硬作風(fēng)。敢于擔(dān)當(dāng)作為，是中央、省委和市委對干部隊伍建設(shè)提出的最鮮明的時代要求。在推進(jìn)新泰安建設(shè)的進(jìn)程中，我們將遇到許多問題、困難和矛盾，更需要發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的作風(fēng)。面對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、招商引資項目建設(shè)、“三強(qiáng)企業(yè)”培植、開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)、創(chuàng)城拆違等重點工作，面對生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、防范金融風(fēng)險等重大任務(wù)，機(jī)關(guān)黨員干部必須拿出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職猓龅健耙幻h員一面旗”，以舍我其誰的勇氣、用我必勝的銳氣，使機(jī)關(guān)黨員干部成為新泰安建設(shè)的骨干和中堅。三是提高善抓落實的真本領(lǐng)。抓落實是干部的基本功，是保證各項決策部署落實落地的基本途徑。要教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部強(qiáng)化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，把心思用在出實招上，把勁頭放在抓落實上，擼起袖子、撲下身子，把部署安排的任務(wù)落下去，讓惠及群眾的工作實起來，推動工作上水平、見成效。四是樹立為民清廉好形象。機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng)形象，是群眾透視機(jī)關(guān)、了解我們黨的重要窗口。要強(qiáng)化表率意識，注重形象建設(shè)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，模范遵守黨章黨規(guī)、國家法律，帶頭弘揚(yáng)為民務(wù)實清廉作風(fēng)，切實樹立和維護(hù)機(jī)關(guān)部門和黨員干部的良好形象。

機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要力量，是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的組織者、推動者、實踐者。這些年來，廣大機(jī)關(guān)黨務(wù)干部勤奮工作、默默奉獻(xiàn)，在機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中發(fā)揮了很好的作用。各部門單位黨委（黨組）要繼續(xù)把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)作為重要任務(wù)來抓，配齊配強(qiáng)力量，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，不斷提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部特別是機(jī)關(guān)黨組織書記履職盡責(zé)的素質(zhì)能力。一要提高政治能力。這是第一位的要求。作為黨務(wù)干部，要強(qiáng)化“四個意識”，旗幟鮮明講政治，善于從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃部署推動工作，在任何時候、任何情況下，都堅定政治立場，強(qiáng)化政治歷練，增強(qiáng)政治定力，在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要提高統(tǒng)籌能力。機(jī)關(guān)黨建涉及方方面面，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。工作中要重視統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會彈鋼琴，做到有條不紊、忙而不亂。要注意整合資源力量，充分調(diào)動各方面積極性，最大程度地爭取支持配合，形成齊抓共管的合力。三要提高專業(yè)能力。發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，把黨建工作當(dāng)成一門學(xué)問，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)，特別是熟練掌握黨建工作基本知識、基本內(nèi)容、基本要求、政策法規(guī)等，對情況要“一口清”，對全盤工作要當(dāng)“活字典”，成為本部門本單位的“行家里手”。要善于鉆研分析，提高創(chuàng)新能力，把握機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)律，努力探求破解問題、推動工作的新思路、新途徑、新辦法。四要提高執(zhí)行能力。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，從嚴(yán)要求、真抓實干，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴(yán)格落實工作責(zé)任，強(qiáng)化跟蹤問效，嚴(yán)格督促指導(dǎo)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和扎實的作風(fēng)推進(jìn)各項重點任務(wù)落實，不斷提升機(jī)關(guān)黨的建設(shè)水平，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！

第二篇：全區(qū)組織部長座談會講話

在全區(qū)組織部長座談會上的講話

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市組織部長座談會和**書記重要批示精神，回顧總結(jié)今年以來的全區(qū)組織工作，安排部署下一階段任務(wù)。下面，我講三點意見。

一、充分肯定今年以來全區(qū)組織工作取得的明顯成效

今年以來，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級組織部門緊緊圍繞區(qū)

委區(qū)政府的重大決策部署，按照“貫徹五個堅持、推進(jìn)五大建設(shè)、實施八項工程、打造三個組工”的總體思路，銳意進(jìn)取、真抓實干、密切配合，各項工作都取得了新的進(jìn)展和新的成效。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圓滿完成區(qū)縣人大政府政協(xié)換屆選舉任務(wù)，全區(qū)組織提名候選人***名，滿票當(dāng)選**名，平均得票率***%；大力加強(qiáng)換屆后各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)集中換屆成功經(jīng)驗，著力完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制。扎實開展區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部考核，區(qū)縣組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部談心談話***余人次。切實加大年輕干部教育管理力度，對全區(qū)**后縣處級干部進(jìn)行了談心談話。扎實開展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳教育等活動，認(rèn)真落實干部任用四項監(jiān)督制度，干部監(jiān)督信訪舉報查核工作明顯加強(qiáng)。

二是不斷深化干部人事制度改革。完成公開選拔*8名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，區(qū)直**個單位拿出**個職位進(jìn)行競爭上崗，面向基層公開遴選**名區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員，公開遴選專項滿意度測評總體評價“很好”和“好”達(dá)**%。安排**名區(qū)直機(jī)關(guān)**后縣處級干部駐村指導(dǎo)扶貧開發(fā)工作，選派***名年輕干部到全區(qū)**個亮點項目掛職鍛煉，選派***名年輕干部擔(dān)任村第一書記，公開選聘了**名大學(xué)生村官。

三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。扎實開展基層組織建設(shè)年活動，分類定級全面完成，晉位升級有序展開。積極調(diào)整設(shè)置黨組織，全區(qū)有*個村成立了黨委，**個村由黨支部升格為黨總支。積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，舉辦了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、選派干部、村（社區(qū)）黨組織書記*個專題培訓(xùn)班，組建**個“*+*”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，各區(qū)縣設(shè)立專項扶持資金****萬元。加大非公企業(yè)黨建工作力度，新組建黨組織***個，覆蓋非公企業(yè)***戶，截至7月底全區(qū)組建率達(dá)到***％。區(qū)委評選表彰了一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)社會評價黨員群眾滿意率100%。新發(fā)展黨員***名。

四是全面落實黨員干部教育培訓(xùn)任務(wù)。在完成上級調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，深入實施了區(qū)直單位“一把手素質(zhì)提升”工程，聯(lián)合區(qū)直單位舉辦**個專題培訓(xùn)班，成功舉辦*期“**大講堂”，全區(qū)注冊參加全市干部教育在線學(xué)習(xí)的干部達(dá)1.1萬余名，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點已開通個，開機(jī)率居全市前列。

五是大力加強(qiáng)人才工作。大力宣傳科學(xué)人才觀，評選表彰了一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才、工藝美術(shù)大師和經(jīng)濟(jì)人物，營造人才工作濃厚氛圍。完善人才工作規(guī)劃體系。實施旅游人才“***培養(yǎng)計劃”、青年人才“***”集聚工程等人才集聚項目，加快了**職業(yè)技術(shù)學(xué)院等區(qū)級人才重點項目建設(shè)進(jìn)度。充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，提高特色人才組織化水平，廣泛聯(lián)系和凝聚各類人才。

六是持續(xù)推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。堅持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格“三不四嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，落實“三個組工”目標(biāo)任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)中層干部競爭上崗、交流輪崗，開展了“一迎雙爭”、三走進(jìn)三服務(wù)、組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論、組織部長大約談、組織工作“集中宣傳月”、走進(jìn)組織部開放日、重點工作新聞發(fā)布會、部機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)會等活動，新改版了《**先鋒網(wǎng)》、開辦了《**組工要情專報》、建成了組工文化長廊，著力提升組織工作科學(xué)化水平和組織工作滿意度。區(qū)委組織部被評為全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體。

這些成績的取得，是區(qū)委高度重視、堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全區(qū)各級組織部門齊心協(xié)力、開拓奮進(jìn)的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委組織部向大家表示衷心的感謝和親切的慰問！

二、準(zhǔn)確把握當(dāng)前組織工作面臨的新形勢新要求

盡管今年以來全區(qū)組織工作取得了明顯成效，但與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相比，與區(qū)委的要求和人民群眾的期待相比，還存在很多差距和不足。

**書記在批示中，既對組織工作取得的成績給予了充分肯定，也對我們下一步的工作提出了明確要求，體現(xiàn)了區(qū)委對組織工作的高度重視，對組工干部的親切關(guān)懷，語重心長、情真意切，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。當(dāng)前，最重要的是要對組織工作面臨形勢保持高度的清醒，要把黨和人民的要求化作奮進(jìn)的動力，堅決克服“驕嬌”二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。貫徹好**書記重要批示精神，全區(qū)各級組織部門要注意把握以下幾個方面：

一要把服務(wù)發(fā)展作為第一要務(wù)，把握組織工作方向，不斷提升組織工作貢獻(xiàn)度。要進(jìn)一步強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局意識，緊盯區(qū)委重大決

策部署來謀劃推動組織工作，更好地實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局深度融合，為落實區(qū)委區(qū)政府中心工作提供有力保障。要圍繞發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力提升精氣神、強(qiáng)化執(zhí)行力；要落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，不斷提高各級干部推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力和水平；要深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略推進(jìn)工程，大力宣傳科學(xué)人才觀，堅

持以統(tǒng)一戰(zhàn)線思想指導(dǎo)人才工作、以群眾工作方法創(chuàng)新人才工作，不斷提高人才工作組織化水平；要選派大批機(jī)關(guān)干部到基層一線和重點項目掛職鍛煉，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部；要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全長效機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值追求，始終保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。

二要把加強(qiáng)基層作為第一責(zé)任，夯實組織工作基礎(chǔ)，不斷提升組織工作影響度。要以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以“動車組工程”為抓手，深化“火車跑得快、節(jié)節(jié)都要快”的基層黨建工作新理念，提升全區(qū)基層黨建工作水平。要深入研究村級集體經(jīng)濟(jì)問題，推進(jìn)黨組織設(shè)置調(diào)整，不斷增強(qiáng)基層組織為民服務(wù)能力；要落實實現(xiàn)兩個覆蓋、發(fā)揮兩個作用、建設(shè)兩支隊伍目標(biāo)要求，大力推進(jìn)非公企業(yè)和新社會組織黨建工作；要密切結(jié)合山區(qū)實際，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育平臺加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)；要認(rèn)真貫徹條例規(guī)定，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)黨建工作，力爭在流動黨員和離退休黨員服務(wù)管理方面有新的突破。

三要把改革創(chuàng)新作為第一動力，破解組織工作難題，不斷提升組織工作開放度。要按照區(qū)委要求，順應(yīng)群眾期盼和發(fā)展需求，針對組織工作中亟待研究解決的新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，大力實施公開選拔、公開遴選、競爭上崗等競爭性選拔方式，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出；要探索建立干部交流機(jī)制，重點推動機(jī)關(guān)干部跨部門交流；要探索引入群眾滿意度測評要素，實施德的專項測評，進(jìn)一步完善干部評價考核機(jī)制。

四要把兩個滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)組織工作方式，不斷提升組織工作滿意度。要堅持密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)總結(jié)推廣“三四五”群眾工作法、民情交流日、民意直通車等群眾工作方法，傾聽群眾呼聲，站穩(wěn)群眾立場；要注重在“一控雙拆”、“十大工程”、重要節(jié)點等基層一線考察識別干部，嚴(yán)格落實干部任用四項監(jiān)督制度，深入整治用人上不正之風(fēng)，切實提高選人用人公信度；要繼續(xù)高度重視組織工作滿意度調(diào)查工作，著力解決突出問題，確保全區(qū)組織工作滿意度繼續(xù)超過全國平均水平、位居全市第一方陣。

五要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為第一追求，打造組織工作特色，不斷提升組織工作知名度。無論是組織工作、干部工作，還是人才工作，都要客觀評價自己，都要敢于與過去比、同行比、與外地比，看看我們在全市乃至全國兄弟區(qū)當(dāng)中處于什么位次和水平，要找準(zhǔn)差距、鼓足干勁、爭先進(jìn)位。要按照上級要求，結(jié)合**實際，努力在組織工作的若干方面形成叫得響、過得硬的特色和優(yōu)勢品牌，并不斷走在全市前面。

六要把自身建設(shè)作為第一保證，提高組織工作水平，不斷提升組織工作美譽(yù)度。要按照建設(shè)“三個組工”的目標(biāo)要求，奮力打造模范部門、過硬隊伍，為組織工作提供根本保障。要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層走訪、結(jié)對幫扶、掛職鍛煉、談心談話、交流輪崗等舉措，引導(dǎo)組工干部錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、煥發(fā)活力；要貫徹從嚴(yán)治部要求，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作，教育引導(dǎo)組工干部堅守“公道正派”，爭做“三不”表率，爭當(dāng) “四嚴(yán)”標(biāo)兵；要積極培育組工文化，加快實施組工文化建設(shè)創(chuàng)新項目，結(jié)合實際建載體、創(chuàng)特色，凝煉富有時代性、實踐性、長效性，體現(xiàn)徽文化精髓和**精神的組工核心價值理念，引領(lǐng)全體組工干部共同打造黨員之家、干部之家和人才之家。

三、扎實做好年底前的各項工作

從現(xiàn)在起到明年初，我們將迎來黨的十八大勝利召開和區(qū)人大政府政協(xié)換屆，組織工作大事多、任務(wù)重、責(zé)任大。我們一定要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，根據(jù)市、區(qū)委統(tǒng)一部署，按照打造“三個組工”的目標(biāo)要求和“全市爭先、全區(qū)領(lǐng)先”的工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實，確保出色完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。這里，重點強(qiáng)調(diào)以下幾項具體工作：

一要扎實做好區(qū)人大政府政協(xié)換屆準(zhǔn)備工作。要加強(qiáng)政策分析和調(diào)查研究，立足抓早抓實抓好，抓緊完成區(qū)直單位任期和考核，積極配合做好換屆前各項準(zhǔn)備工作。要統(tǒng)籌抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的各項日常性工作，結(jié)合開展保持黨的純潔性主題教育實踐活動，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，繼續(xù)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正、圓滿成功。

二要深入開展基層組織建設(shè)年活動。按照既定部署和要求，扎實做好基層組織建設(shè)年各項工作，推動各級各類基層組織整改提高、晉位升級。要認(rèn)真籌備召開全區(qū)非公企業(yè)黨建工作會議，推動各區(qū)縣按照市區(qū)統(tǒng)一要求和上下一致原則，層層分解目標(biāo)管理責(zé)任，落實好辦事機(jī)構(gòu)、編制、人員和經(jīng)費(fèi)保障，確保9月底前，全區(qū)獨(dú)立法人企業(yè)黨組織組建率達(dá)60%以上，年底前達(dá)80%以上。要加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)宣傳和理論研討，召開全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)大會，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)常性工作長效機(jī)制。

三要積極推動中層干部跨部門交流工作。總結(jié)梳理組織部長談心談話成果，強(qiáng)化運(yùn)用區(qū)直單位考核結(jié)果，精心組織實施好區(qū)直機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流輪崗。在此基礎(chǔ)上，積極探索建立干部交流長效機(jī)制，帶動和促進(jìn)各級各類干部和人才合理流動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

四要繼續(xù)推進(jìn)組織工作制度創(chuàng)新。貫徹落實區(qū)第五次黨代會精神，著眼于提高組織工作科學(xué)化水平，全面系統(tǒng)分析組織工作制度化規(guī)范化建設(shè)狀況，認(rèn)真梳理提煉近年組織工作的實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成一整套科學(xué)、管用的規(guī)章制度，努力使組織工作各個方面都有章可循、按制度辦事，不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。

五要不斷加大組織工作宣傳力度。強(qiáng)化組織工作的開明開放意識，在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定的同時，要圍繞“群眾最希望了解的”和“最需要群眾了解的”的內(nèi)容和事項，及時宣傳組織工作的重大部署、重要經(jīng)驗和政策機(jī)制，以更加開放的姿態(tài)、務(wù)實的舉措和正確的輿論，引導(dǎo)全社會廣泛關(guān)注、支持和監(jiān)督組織工作，提高組織工作滿意度。

六要統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項工作。要按照年初的部署和工作任務(wù)分解表要求，統(tǒng)籌安排、全面推進(jìn)落實組織、干部、干訓(xùn)、監(jiān)督、人才工作以及老干部工作，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)落到實處、取得扎實成效。

同志們，完成全年的組織工作目標(biāo)任務(wù)，使命光榮、責(zé)任重大。我們一定要在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，再接再厲，開拓進(jìn)取，扎實工作，力爭各項工作讓區(qū)委和全區(qū)人民滿意！

第三篇：“五星”支部創(chuàng)建工作組織部長座談會總結(jié)講話提綱

“五星”支部創(chuàng)建工作組織部長座談會總結(jié)講話提綱

正文：

同志們：

為貫徹落實省委“五星”支部創(chuàng)建工作會議精神，扎實推進(jìn)“五星”支部創(chuàng)建工作，今年我們把大家請來，主要是看一下前段時期部署推進(jìn)情況，對下一步工作進(jìn)行再動員再部署。

剛才，各縣（市、區(qū)）組織部長就“五星”支部創(chuàng)建工作的開展情況、意義認(rèn)識、面臨的困難和問題以及意見建議，進(jìn)行了深入探討交流，達(dá)成廣泛共識。大家都認(rèn)識到，“五星”支部創(chuàng)建工作是提高基層治理能力的綜合載體，是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的有力抓手，是加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的最佳路徑，是一項系統(tǒng)工程、書記工程、惠民工程，涉及到社會的方方面面，需要凝聚全社會合力，共同抓好落實。

從目前工作情況來看，各縣（市、區(qū)）高度重視“五星”支部創(chuàng)建工作，整體推進(jìn)有力、開局良好。但是，從督導(dǎo)反饋情況看，還存在宣傳不夠到位、進(jìn)展不夠平衡、措施不夠有力等問題，還需要在凝聚各方共識、上下合力推進(jìn)上下功夫。下一步，要重點抓好七個方面工作，確保做到行動有態(tài)度、組織有力度、創(chuàng)建有深度。

一要拉升“標(biāo)桿”提站位。要讓縣（市、區(qū)）委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、各村（社區(qū)）黨支部書記進(jìn)一步強(qiáng)化“主責(zé)主業(yè)”意識，嚴(yán)格落實好“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實擔(dān)負(fù)起“五星”支部創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。

二要營造“聲勢”聚合力。加大對創(chuàng)建工作的宣傳力度，形成鋪天蓋地的宣傳氛圍，讓基層每名黨員干部都知道“五星”支部創(chuàng)建，都參與“五星”支部創(chuàng)建，都奮發(fā)“五星”支部創(chuàng)建。

三要科學(xué)“入題”定規(guī)劃。分類確定評定標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)星結(jié)果與黨支部資金獎補(bǔ)、黨費(fèi)支持、典型推薦掛鉤，搞好激勵，確保活動扎扎實實邁進(jìn)。

四要豐富“內(nèi)涵”賦靈魂。將“一村一名大學(xué)生”培育計劃、村（社區(qū)）“兩委”班子成員三年培訓(xùn)行動計劃、加強(qiáng)流動黨員的創(chuàng)新管理納入其中，讓村（社區(qū)）干部戴上知識化、專業(yè)化的標(biāo)簽，為鄉(xiāng)村振興提供更強(qiáng)的人才保障、組織保障。

五要精準(zhǔn)“靶向”補(bǔ)短板。結(jié)合脫貧攻堅成果拓展鞏固、“三零”創(chuàng)建、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，分類分層跟蹤指導(dǎo)，明確整頓時限和責(zé)任主體，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，制定整改工作臺賬。

六要動態(tài)“解題”求實效。探索建立公開、動態(tài)、紀(jì)實、反饋機(jī)制，結(jié)合“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”開展支部自評、群眾參評工作，深化舉措，調(diào)動方方面面的積極性。

七要全面“亮題”保成效。在全市范圍內(nèi)評出“五星”支部先鋒，選擇一批基礎(chǔ)比較好、成績比較突出的“五星”支部作為創(chuàng)建示范點，以點帶面，推動“五星”支部創(chuàng)建工作順利開展；加大典型培育、總結(jié)、推廣力度，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，帶動全社會快速全面振興起來。

第四篇：干部監(jiān)督座談會組織部長講話

在全市組織部門干部監(jiān)督工作

座談會上的講話

同志們：

今天會議的主要任務(wù)是傳達(dá)全省組織部門干部監(jiān)督工作座談會精神，梳理2011年全市干部監(jiān)督工作任務(wù)，并對近期工作進(jìn)行具體部署和安排。當(dāng)前，各縣區(qū)兩會接近尾聲，黨委換屆籌備又迫在眉睫，各項事務(wù)紛繁復(fù)雜，在百忙中將大家召集起來開這個會，對于大家理清思路、明確要點，瞄準(zhǔn)目標(biāo)、提高履職能力，進(jìn)一步推動今年各項干部監(jiān)督工作開展是十分有必要的，剛才大家就各地重點工作和工作思路進(jìn)行了交流，談的都很好，下面，根據(jù)會議安排，我再強(qiáng)調(diào)幾點意見，供大家參考。

一、從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識新形勢下干部監(jiān)督工作的重要意義

提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要目標(biāo)。近年來，中央和省委圍繞加強(qiáng)干部選拔任用全過程監(jiān)督、深入整治用人上的不正之風(fēng)陸續(xù)出臺了一系列文件。特別是去年5月份，中紀(jì)委、中組部召開貫徹“四項監(jiān)督制度”視頻會議上，李源潮部長要求以最堅決的態(tài)度整治用人上的不正之風(fēng)，保證選人用人風(fēng)清氣正，并將提高選人用人公信度，分解為“兩個

－1－ 提高”的具體目標(biāo)：一是全黨全國人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有所提高；二是全黨全國人民對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有所提高。隨后，省委組織部也明確提出要經(jīng)過3至5年的努力，實現(xiàn)人民群眾對干部選拔任用和整治用人上不正之風(fēng)兩項指標(biāo)的滿意度明顯提高的目標(biāo)要求。

為貫徹中央、省相關(guān)要求，去年以來，全市組織部門在加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新，提高選人用人指標(biāo)滿意度上進(jìn)行了一些探索和創(chuàng)新，深入整治用人上的不正之風(fēng)積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績。2010年我市建立的“##”監(jiān)督機(jī)制，實現(xiàn)了干部監(jiān)督由結(jié)果監(jiān)督向過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變；推行“##”工作新機(jī)制，將零散工作統(tǒng)籌考慮，提高了干部監(jiān)督工作的主動性、預(yù)測性和針對性，提高了監(jiān)督成果的轉(zhuǎn)化力度和監(jiān)督信息的參考價值，“大監(jiān)督”的理念逐步深入人心，獲得了省委組織部的肯定和表揚(yáng)。但是我們也要看到，當(dāng)前，我市正處于加快發(fā)展、全面振興的關(guān)鍵時期，迫切需要有一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，組織部門承擔(dān)的選準(zhǔn)、用好干部的重任日益艱巨，還有許多新情況、新問題，迫切需要我們認(rèn)真研究，加以解決。

從2010年的“一報告兩評議結(jié)果”看，各縣區(qū)的滿意率都有不同程度的下降，“干部選拔任用工作總體評價”、“執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)”、“整治用人上不正之風(fēng)”、“深化干部人事制度改革”四項評議指標(biāo)的滿意率，分別較2009年降低%、%、%、%，其中個別區(qū)的指標(biāo)下降幅度達(dá)到了%，這給我們敲響了警鐘。為此，我們各級組織部門的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，－2－ 都要把加強(qiáng)干部選拔任用全過程監(jiān)督、深入整治用人上不正之風(fēng)作為一項長期任務(wù)來抓，以高度的政治責(zé)任感和使命感扎扎實實地開展干部監(jiān)督工作，積極尋求破解重點、難點問題的方法和途徑，使全市的干部監(jiān)督工作循序漸進(jìn)，扎實推進(jìn)，取得實效。

二、圍繞中心，把握重點，整體推進(jìn)我市干部監(jiān)督工作再上新臺階

今年的干部監(jiān)督工作各縣區(qū)要以中央組織部干部監(jiān)督局和省委組織部2011年工作要點為指導(dǎo)，圍繞省委組織部干部監(jiān)督座談會上的指示，深入整治用人不正之風(fēng)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，不斷提高選人用人公信度，全力以赴地做好今年的各項工作：

一是圍繞黨委集中換屆中心任務(wù)，切實保障換屆風(fēng)氣風(fēng)清氣正。按照市委的統(tǒng)一部署，今年，我市7個縣（區(qū)）和83個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將自下而上分別進(jìn)行集中換屆。與往年相比，今年中央對嚴(yán)肅黨委換屆紀(jì)律工作尤為重視，江蘇省也被中央組織部定位嚴(yán)肅換屆紀(jì)律聯(lián)系點。在做好各項宣教工作的基礎(chǔ)上，要強(qiáng)化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督下。要通過巡回督查、現(xiàn)場督導(dǎo)、專項巡視，全面加強(qiáng)對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查。要抓好民主推薦、干部考察、換屆選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取多種有效措施，深入了解各地干部遵守紀(jì)律的情況和換屆風(fēng)氣狀況。通過暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪等舉報渠道，通過千萬雙眼睛的“緊盯”，讓搞不正之風(fēng)者無藏身之處。

－3－ 二是把握“四項監(jiān)督制度”頒布實施一周年重點，進(jìn)一步加強(qiáng)各項制度執(zhí)行力度。按照操作規(guī)程的要求，抓好四項監(jiān)督制度的落實。嚴(yán)格執(zhí)行《有關(guān)事項報告辦法》，對應(yīng)向上級組織部門報告的事項及時報告，對下級黨委報告的事項嚴(yán)格審查，并側(cè)重對用人標(biāo)準(zhǔn)、選任程序和干部職數(shù)進(jìn)行把關(guān)。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“一報告兩評議”制度，堅持“審得嚴(yán)、盯得緊、評議真、效果實”原則，重點關(guān)注2010年測評靠后的地區(qū)和單位，確保今年各項滿意度平均分值的提升。各縣區(qū)也要全面將“一報告兩評議”推開，要將該項工作推行到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級；嚴(yán)格執(zhí)行《離任檢查辦法》，對離任的縣黨委書記嚴(yán)格開展離任檢查。

三是把握選人用人查究重點，進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。要加大對干部選拔任用工作的檢查力度。著重加大對各地各單位超職數(shù)配備干部、違反選拔任用程序和任職條件等問題的檢查和處理；加大對違規(guī)用人問題的查核處理力度。對跑官要官、買官賣官、拉票賄選、帶病提拔、突擊提拔以及群眾反映強(qiáng)烈的其他違規(guī)用人問題，切實加大查核處理力度；建立“一把手”選人用人跟蹤分析評價制度，將歷年“一報告兩評議”結(jié)果建立用人檔案，跟蹤分析評價單位主要領(lǐng)導(dǎo)的用人導(dǎo)向滿意度等指標(biāo)，讓群眾滿意度成為衡量“一把手”選人用人工作的一個重要尺度。

四是圍繞滿意度提升重點，營造良好的用人環(huán)境。通過堅持選拔任用條件、嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用程序、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律等措施，積極創(chuàng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，切實把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干

－4－ 部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。讓想干事的干部有機(jī)會，能干事的干部有舞臺，干成事的干部有地位，形成既重能力又重德行、既重政績又重政德的正確用人導(dǎo)向。營造人心思干、人心思進(jìn)的良好環(huán)境和風(fēng)氣，提高選人用人滿意度。

五是圍繞開拓創(chuàng)新，探索加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作的新途徑。今年確定開展的“組工文化監(jiān)督先行”、干部監(jiān)督列席年等系列創(chuàng)新活動，都是在實踐中探索推行的干部監(jiān)督工作新方式、新方法、新手段和新機(jī)制，希望大家進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，以改革的精神，不斷探索研究帶有全局性、傾向性的重要問題，提出一些預(yù)見性、針對性、操作性較強(qiáng)的措施和辦法，使干部監(jiān)督管理工作更加科學(xué)、合理、有效；要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、完善、推廣基層在干部監(jiān)督工作實踐中創(chuàng)造的好做法、新經(jīng)驗；注重創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步運(yùn)用信息化手段提高干部監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量，將大家從繁重的常規(guī)工作中解放出來，騰出精力抓好中心工作，把干部監(jiān)督工作不斷引向深入。

三、大力加強(qiáng)干部監(jiān)督工作隊伍建設(shè)，不斷提高干部監(jiān)督工作的能力和水平

新形勢下的干部監(jiān)督工作，政策性強(qiáng)，要求高，任務(wù)重。搞好干部監(jiān)督工作，必須要有一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、作風(fēng)過硬的工作隊伍作保證。因此，我們在干部監(jiān)督工作崗位上的每一位同志，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，從以下五個方面提高我們的工作能力。

－5－ 一是提高服務(wù)全局的能力。堅持為大局服務(wù)，是對組織工作的根本要求。只有始終服從服務(wù)于組織工作大局，才能找準(zhǔn)正確的努力方向，提高為大局服務(wù)的水平和質(zhì)量。要樹立大局意識，就是要把干部監(jiān)督工作放到為實現(xiàn)我市跨越發(fā)展服務(wù)這個大局中去思考、去把握、去部署，找準(zhǔn)結(jié)合點，扎實做好有關(guān)工作，推動大局的發(fā)展。

二是提高政策運(yùn)用能力。干部監(jiān)督工作是一項政策性、原則性很強(qiáng)的工作。能否正確把握和運(yùn)用政策，直接決定著干部監(jiān)督工作的成效。要全面深入，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，自覺地把政策學(xué)習(xí)同認(rèn)真總結(jié)干部監(jiān)督工作的基本經(jīng)驗相結(jié)合，同深入把握我市干部監(jiān)督工作面臨的新形勢新任務(wù)相結(jié)合，同深刻分析當(dāng)前干部監(jiān)督工作存在的突出問題相結(jié)合。要以人為本，嚴(yán)格執(zhí)行政策，努力做到既對干部嚴(yán)格要求和管理，又滿腔熱情地關(guān)心和愛護(hù)干部；既堅持以教育和預(yù)防為主，又嚴(yán)厲懲治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象；既對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處，又注意調(diào)動和保護(hù)干部做好工作的積極性，更好地發(fā)揮干部監(jiān)督工作糾偏補(bǔ)過、抑惡揚(yáng)善的功能和作用。

三是提高調(diào)查研究的能力。善于調(diào)查研究，是每一名從事干部監(jiān)督工作同志的基本功。要善于通過調(diào)查研究，深入認(rèn)清干部監(jiān)督工作的發(fā)展態(tài)勢，深刻把握新形勢下干部監(jiān)督工作的重點和難點，熟練掌握新形勢下加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的新辦法、新途徑。要善于針對案件中暴露的問題，深入剖析，舉一反三。既要采取有力措施和辦法把問題弄清楚，又要注意掌握政策。在調(diào)查核實問題時，一要善于抓重點，二要善于抓關(guān)鍵，－6－ 三要善于采用適當(dāng)?shù)姆椒ê筒呗裕囊朴诜治鲅芯孔プ”举|(zhì)，作出正確的判斷。

四是提高開拓創(chuàng)新的能力。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，是不斷推進(jìn)干部監(jiān)督工作的根本途徑。提高干部監(jiān)督工作的水平，不斷取得新的突破和進(jìn)展，關(guān)鍵要緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的現(xiàn)實需要，加大改革和創(chuàng)新力度。從事干部監(jiān)督工作的同志，要堅持把改革的精神與求實的態(tài)度結(jié)合起來，把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與勇于創(chuàng)新統(tǒng)一起來，科學(xué)謀劃、大膽探索，推進(jìn)組織部門干部監(jiān)督工作的深入開展。

五是提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。從事干部監(jiān)督工作的同志更要明白，只有各部門、各單位的配合協(xié)作，干部監(jiān)督工作才能發(fā)揮最大的效能。要與加強(qiáng)與各縣區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）、公檢法、審計等干部監(jiān)督聯(lián)席單位的通力合作，進(jìn)一步整合民政、計生等專項部門的資源和力量，構(gòu)建干部監(jiān)督工作大格局，進(jìn)一步增強(qiáng)全市干部監(jiān)督工作合力。

同志們，2011年，是實施“十二五”規(guī)劃開局之年，也是我們黨建黨90周年大慶之年，做好新形勢下的干部監(jiān)督工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)全市干部監(jiān)督工作的新局面。

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第五篇：選調(diào)生座談會組織部長寄語

選調(diào)生座談會組織部長寄語合集

學(xué)習(xí)是一個人成長進(jìn)步的前提，是生存之道。下面是東星資源網(wǎng)小編帶來的選調(diào)生座談會組織部長寄語合集。

選調(diào)生座談會組織部長寄語合集1

要有歸零的心態(tài)，做到功不唐捐，成不必我。在最平凡又最不平凡的基層崗位上，我們不要計較個人得失，要淡泊名利，要耐得住寂寞，守得住清貧，絕不急功近利，做干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，以砥礪奮斗擔(dān)負(fù)起時代賦予的責(zé)任，做有干勁、有抱負(fù)、有擔(dān)當(dāng)、有價值、有作為的的合格“鋪路石”。總之，就是要在“知足知不足”中揚(yáng)長避短，積厚成勢。

要有奮斗的姿態(tài)，做到舍我其誰，建功有我。在基層這個大熔爐里，面對紛繁復(fù)雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，必須要有務(wù)實苦干的品質(zhì)和善作善成的本領(lǐng)，要彎得下腰、沉得住氣，在自己的本職崗位上建功立業(yè)。總之，就是要在“有為有不為”中真抓實干、攻堅克難。

要有趕考的狀態(tài)，做到夙夜在公，舍我其誰。年輕干部要做一行愛一行，干一行精一行，不僅要對自己的崗位飽含熱情、滿腹激情，還要有“等不起”的緊迫感，“慢不得”的使命感，在本職的工作中發(fā)光發(fā)熱，用實際行動來感恩組織，回報社會。總之，就是要在“舍得舍不得”中久久為功，奉獻(xiàn)于民。

選調(diào)生座談會組織部長寄語合集2

對選調(diào)生的三點認(rèn)識：

選調(diào)生是一份榮譽(yù)，組織時刻關(guān)注培養(yǎng)著我們，要把這份榮譽(yù)當(dāng)做推進(jìn)我們工作的動力。選調(diào)生是一份事業(yè)，要保持強(qiáng)烈的責(zé)任心和責(zé)任感對得起組織的培養(yǎng)、群眾的期盼、個人的付出。選調(diào)生是一份追求，是奮斗的目標(biāo)，要充分體現(xiàn)個人價值，在工作中找到自我滿足的快樂。

工作中的四點體會：

一是注重知識素養(yǎng)的積累，業(yè)務(wù)知識的積累是基礎(chǔ)，理論素養(yǎng)的提升是必要。二是注重工作水平的積累，時刻做到“三思而后行”，時刻做到條理清晰，時刻保持雷厲風(fēng)行的工作狀態(tài)。三是注重實踐經(jīng)驗的積累，做到親自參與，得出實際可行的工作方法，結(jié)合實際完成工作，在今后的工作中才具備合理決策、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力。四是注重人脈資源的積累，工作和生活中以誠相待，善待他人，虛心請教，也要堅持原則，注意人際關(guān)系的取舍。

工作中的四點感悟：

一是情感積淀源于工作，學(xué)會在工作中找到快樂。二是時不時的阿Q精神會不斷突破自我。三是榮辱不驚，不計較榮譽(yù)得失，學(xué)會“獨(dú)善其身”，不為誘惑所動，不為情緒所累，讓自己的工作有價值。四是要有“黃沙百戰(zhàn)穿金甲”的付出，有“不破樓蘭終不回”的決心。

選調(diào)生座談會組織部長寄語合集3

初入基層，時間雖短，每天卻都有所思。聆聽前輩在基層干事創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，又親身參與脫貧攻堅的工作，我想將這段時間基層的感悟總結(jié)為“三個動”：第一個是“心動”。在學(xué)校老師就鼓勵我們要立大志入主流上大舞臺成大事業(yè)，石門縣是杜家毫?xí)浡?lián)系的扶貧點、常德市唯一的貧困縣、全省脫貧攻堅的樣板，能夠參與石門縣脫貧攻堅這一項偉大工程，自感壓力之大，責(zé)任之重。第二個是“行動”。脫貧攻堅已進(jìn)入收官之年，時間緊任務(wù)重，為了實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧成效，需要盡快行動起來。第三個是“身動”。基層工作不能“兩耳不聞窗外事”，而是要“絕知此事要躬行”，多下村走走看看，多調(diào)研了解情況，才能理解群眾訴求，助力脫貧攻堅！

選調(diào)生座談會組織部長寄語合集4

在太平鎮(zhèn)人民政府的工作生活給我留下初步體會有“三好”。一是領(lǐng)導(dǎo)同事好：自己還沒到太平鎮(zhèn)報道，這里的領(lǐng)導(dǎo)就幫我把一切后勤保障安排妥當(dāng)，到了便可拎包入住；食堂里的大哥大姐都對我照顧有加，讓我感受到了家的溫暖。二是工作氛圍好：沒來之前，我以為鎮(zhèn)上工作人員的年齡可能偏大，來了之后發(fā)現(xiàn)，這里也有很多年輕人，工作氛圍活躍，工作充滿干勁。三是自然環(huán)境好：白天常有藍(lán)天白云相伴，夜晚常有滿天星空相隨，鎮(zhèn)的外圍有層巒疊嶂的齒型山峰，像是小鎮(zhèn)的天然城墻；鎮(zhèn)里還有小橋、流水及人家，像是生活在詩中畫里。

為了盡快適應(yīng)新環(huán)境，進(jìn)入新角色，我做了三個短期規(guī)劃：一是盡快認(rèn)識單位上的每一個同事，還有18個村的村干部，熟悉鎮(zhèn)上的整體情況；二是盡快掌握本職工作，了解單位的整體運(yùn)行機(jī)制；三是學(xué)會用當(dāng)?shù)胤窖耘c群眾溝通交流，拉近與群眾之間的距離。我會好好珍惜在基層廣闊天地鍛煉的美好時光，下一番苦功夫，練就過硬的本領(lǐng)，為基層的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

選調(diào)生座談會組織部長寄語合集5

現(xiàn)在工作的黨政辦是一個較為繁忙的崗位，每天都會人來人往，從端茶倒水到打印文件，事情相對來說較為瑣碎，但是同事的細(xì)心與耐心告訴我，事無巨細(xì)，越是微小的事情越能體現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。對在基層工作的自己提出三點要求：第一，轉(zhuǎn)變工作思路，做好從高校學(xué)生到基層工作者的轉(zhuǎn)變，服從組織安排。第二，找準(zhǔn)自身定位，作為一名基層工作者，勇于承擔(dān)新時代賦予我們的使命和責(zé)任。第三，堅定理想信念，講黨性，提高自己的政治素養(yǎng)。基層是廣闊的大天地，只有安心基層，埋頭苦干，才能真心的為基層奉獻(xiàn)自己的力量。我愿意成為一名基層的公仆，真心實意為群眾服務(wù)，贏得他們的信任。

選調(diào)生座談會組織部長寄語合集6

來到石門縣雁池鄉(xiāng)時間雖短，感悟卻多。總而言之，可以概括為“感謝”二字。感謝常德市委組織部和石門縣委組織部把我分配到雁池鄉(xiāng)。雁池鄉(xiāng)鐘靈毓秀，人杰地靈，政治生態(tài)良好。這里的領(lǐng)導(dǎo)班子外地人居多，且領(lǐng)導(dǎo)大多年紀(jì)較輕，這反映出石門在政治上的包容和對年輕干部培養(yǎng)的重視；感謝雁池鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)對我工作和生活上的關(guān)心和支持；感謝礦嶺村領(lǐng)導(dǎo)在基層工作經(jīng)驗上的分享。面對未來，我目標(biāo)堅定。首先，堅決服從上級的工作安排，并在雁池鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，打贏這場脫貧攻堅收官戰(zhàn)；其次，沉下心、俯下身，向領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾虛心求教，不斷進(jìn)步；最后，“既來之，則安之”，全心扎根基層，為建設(shè)新石門而努力奮斗！

選調(diào)生座談會組織部長寄語合集7

初到基層工作，有些喜悅，又有些焦慮。喜悅的是自己能夠在基層工作中貢獻(xiàn)青春力量，這是自我價值的體現(xiàn)，也是對自身的鍛煉成長。焦慮的是工作不熟悉，沒有一個明確的學(xué)習(xí)工作規(guī)劃，害怕做錯事情，畏手畏腳。每一次的工作鍛煉都要有成長，在今后，我要做好學(xué)習(xí)工作計劃，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)，提高文字功底；完成好每一項工作任務(wù)，做到細(xì)心細(xì)致，做到落實前有思考，落實中有實效，落實后有反饋；積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)，拜前輩為師，拜群眾為師，在虛心請教中提升工作本領(lǐng)。

選調(diào)生座談會組織部長寄語合集8

一、要在砥礪奮進(jìn)中堅定信念

選調(diào)生一定要有堅定的理想信念。習(xí)總書記在中央黨校中青班開班式講話中強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高政治能力，在干部干好工作所需的各項能力中，政治能力是第一位的。講政治、有信念是黨員干部第一位的要求。政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最大的成熟。新時代的選調(diào)生要保持對黨的絕對忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨，在感恩奮進(jìn)中提升政治素質(zhì)、堅定理想信念。

二、要在學(xué)習(xí)磨礪中增強(qiáng)本領(lǐng)

年輕干部只有肩膀夠硬、本領(lǐng)夠強(qiáng)、底氣夠足，才能經(jīng)得住磨煉、扛得起重活、打得了硬仗。

第一，靠學(xué)習(xí)來增強(qiáng)本領(lǐng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上，選調(diào)生要把喜歡鉆研、熱愛學(xué)習(xí)的勁頭堅持下來。當(dāng)干部的三種能力很重要：能說、會寫、會辦事。一是開口能說。抓住各種機(jī)會鍛煉自己。二是提筆會寫。寫文字材料有個方法：“吃透上頭，把握下頭”，“上頭”是中央、省市的政策，“下頭”是縣鄉(xiāng)的實際情況，政策在推進(jìn)過程中存在的問題，“兩頭一碰，才有寫頭”。三是遇事能辦。拿得下、辦得成、不出事。

第二，靠磨煉增強(qiáng)本領(lǐng)。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子，干部的成長是有規(guī)律的，需要艱苦的磨煉，需要必要的臺階。越是艱險越向前，年輕時候吃的苦是一輩子的財富，要敢于吃苦，磨煉自己，鍛煉意志。

三、要在投身基層中綻放芳華

選調(diào)生身處最美好的年華，不管鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間的長短，都要投身基層、服務(wù)基層、安心基層。

一是適應(yīng)環(huán)境，融入“圈子”。這里的“圈子”不是指“小圈子”，而是指集體。要適應(yīng)環(huán)境，融入當(dāng)?shù)兀谌爰w。農(nóng)村工作，首先要熟悉環(huán)境，了解情況，互交朋友。

二是小事做起，放下架子。行政工作有程序和規(guī)矩，遇事多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，不能有“面子”觀念，“架子”思想。到了基層，要盡快去掉學(xué)生時代的嬌氣和傲氣，多沾基層的土氣和地氣。

三是主動作為，挑起擔(dān)子。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。要敢于直面矛盾、勇挑重?fù)?dān)，鍛造出能挑重?fù)?dān)的硬肩膀，真正成為能干事會干事干成事的年輕干部。

四、要在自省自律中保持本色

選調(diào)生不管是剛?cè)肼氝€是工作幾年，對于人生道路來講，都是人生的第一站，都是職業(yè)生涯最初始的階段。從政道路的第一步，一定要守規(guī)矩，一步走錯步步皆錯。有句名言說“失敗是成功之母”，也有人講“年輕最大的優(yōu)勢就是可以失敗”。但是對于從政而言，在紀(jì)律方面是不能摔跤的，一旦跌倒，可能就喪失機(jī)會，全盤皆輸。

選調(diào)生座談會組織部長寄語合集9

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一年多時間，我經(jīng)歷了太多的“第一次”：

第一次參與脫貧攻堅，收獲信任。對于我聯(lián)系的貧困戶，我為他們做的不多，但他們的回報卻很多。有時看見我拿著一堆表格在填，就會體貼地說“不著急，慢慢填，我肯定配合工作。”特別是那一句“你們也很辛苦，不容易。”讓我感覺很窩心。我想，脫貧攻堅不僅要能給貧困地區(qū)的老百姓帶來物質(zhì)生活的變化，更要通過這種緊密的聯(lián)系加強(qiáng)他們對未來發(fā)展的信心。而我們唯有更加認(rèn)真對待，才能不辜負(fù)這一份來之不易的信任！

第一次體驗脫發(fā)困擾，收獲認(rèn)可。事實上，這并不是我第一次經(jīng)歷脫發(fā)，寫畢業(yè)論文時沒少熬夜摳頭，但這是我第一次因為寫材料而經(jīng)歷脫發(fā)困擾，每次洗頭吹頭看著往下掉的一把把頭發(fā)，心里都特別著急。可沒有耕耘哪來收獲，這一根根頭發(fā)絲代表了一個個深夜在電腦前辛苦碼出的文字。再回首時，還是覺得人間值得，下次我能寫的更好！

第一次珍視個人獨(dú)處，收獲成熟。黨政辦工作紛繁復(fù)雜，在辦公室能夠靜下心來思考的時間著實不多，因此現(xiàn)在的我特別珍視獨(dú)處的時光，積攢并利用這些“幸福的小碎片”反思調(diào)整，常省常新。褪去稚嫩后，我能以更加成熟的姿態(tài)迎接下一份挑戰(zhàn)！

認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。兩年的文秘工作讓我深刻體會到不論是機(jī)關(guān)文字工作，還是基層其他工作，都要踐行好“三心”：一是細(xì)心。“天下大事必作于細(xì)”，細(xì)心才能發(fā)現(xiàn)問題，細(xì)心才能精益求精，細(xì)心才能快速成長。在工作中要學(xué)會瞻前顧后，善于觀察，處處細(xì)心方能習(xí)得真學(xué)問。二是耐心。毛主席說過，調(diào)查研究就像“十月懷胎”，解決問題就像“一朝分娩”。保持耐心才能在紛繁復(fù)雜的工作中找準(zhǔn)方向，解決問題；保持耐心才能“兩耳不聞窗外事，一心只解百姓憂”；保持耐心才能于基層瑣事腰不彎，越是艱險越向前。三是虛心。“三人行必有我?guī)煛保鶎邮且粋€大舞臺，基層是一所大學(xué)校，人民群眾是偉大而博學(xué)的老師。只有時刻保持謙虛之心，在基層天地中向群眾學(xué)、在業(yè)務(wù)范圍里向前輩學(xué)、在新生事物上向青年學(xué)，才能練就硬本領(lǐng)，夯實基本功。