第一篇：江西大宇學院2011年1月倉儲管理試題答案參考答案

2010年-2011年第一學期《倉儲管理》

試題參考答案

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

1-5：BCACB；6-10 ：CAABD；11-15 ：CDBDB；16-20 ：DAAAC 21-25:BDCBA

二、多項選擇題（本題共10小題,每小題2分，共20分

按照答題標準回答，給滿分，多選漏選不給分。)

1、BC2、AD3、AB4、ABCD5、ABCD 6.ABC 7.ABCD8.ABC

9.ABCD10.ABCF

三、簡答題（本大題共5小題，每小題4分分，共20分）

1、倉儲管理的功能是：（1）調整供應與需求的時間；（2）保持生產連續進行；

（3）創造“時間效用”；（4）調節物資運輸；（5）實現物資配送。

2、儲位管理原則是：（1）儲位標識明確（2）商品定位有效（3）變動更新及時

儲位管理的范圍是：（1）預備儲區（2）保管儲區（3）動管儲區

3、期末盤點是指規定的期末對倉庫的所有商品都進行盤點。

循環盤點是指將每天或者每周當一個周期，只對少數重點商品盤點，但是，每個循環盤點周期應該對全部商品都盤到。

4、工序制的勞動組織的優點和缺點是：（1）有利專業化，提高職工的技能，有利提高真理、安全、和效率；（2）便于設備維護和保養；（3）人機配置比例協調；（4）一條線作業，工序銜接不緊密，容易造成班組矛盾（5）當作業量不均衡時，各進度不一致，各班組不便于支援，影響作業任務完成。

包干制的勞動組織的優點和缺點是：（1）責任明確，便于對班組的績效考核；（2）一條線作業，班組長統一指揮，工序協作較好，便于聯合作業，減少裝卸次數；（3）對作業量不均衡時，有一定的適應性；（4）各班組人員和設備固定配置，作業內容不同時，比例關系不一定合適，影響質量和整體效益；（5）一個班組內幾個工種，不同設備，不利于專業化，也不利于設備的維護和保養。

在實際工作中應該看企業規模大小，一般講，規模大的有利于工序制的勞動組織，小的可以實行包干制的勞動組織。

5、倉儲成本按照支出方式其科目的設置有：材料費、人工費、物業管理費、管理費、營業外費用。

四、名詞解釋（本大題共5小題，每小題4分，共20分）

1、訂貨成本：指企業為實現一次訂貨而進行各種活動的費用，包括訂貨差旅費、辦公費等

2、冷凍鏈：是指在低溫狀態下的物流過程涉及生產、儲藏、運輸銷售各環節

3、倉單：是指保管人員在接受倉儲物以后簽發的表明一定數量的保管物已經交付保管的法律文書。

4、貨架：是用來存放貨物的立體儲存設施，由立拄和橫梁組成5、倉儲管理：是指服務于一切庫存物資的經濟技術方法和活動，是對倉儲全部活動的計劃、組織、協調和控制。

五、案例分析題（本大題共2小題，共15分）

1、（1）衛生條件；（2）溫度；（3）濕度；（4）微生物和倉庫害蟲；（5）陽光。

2、（1）衛生條件：產品上的灰塵要經常打掃干凈，并且注意倉庫門和窗戶的開啟和關閉，同時，貨物存儲不要直接面對倉庫大門。

（2）溫度：庫房溫度變化太大，在高溫時，要使用通風或者空氣調節方法降低溫度；低溫度時要采用暖氣和避風方式保持庫房溫度。

（3）濕度：使用抽濕機等方法除濕降溫，保持合理的濕度。

（4）微生物和倉庫害蟲：保持衛生，使用驅鼠方法滅害，如果使用滅蟲濟，應該加強定期監控，并且清掃干凈。（如果考生寫用滅鼠毒藥，則為錯誤）

（5）陽光：采用貼膜遮光，避免陽光直接照射。

第二篇：江西大宇學院工會工作報告

江西大宇學院工會工作報告

院工會主席鄔姣娥

各位代表：

我受工會委員會委托向工會第三屆二次代表大會作工作報告，請大會審議。

2007年以來院工會工作在省教育工會和院黨委正確領導下，遵照胡錦濤總書記關于要“把黨政所需，職工所急、工會所能的事更多的交給工會組織去辦”的指示，堅持依照法律和工會章程獨立開展工作，積極推動學院提高辦學水平，構建和諧校園，學院的改革發展和穩定工作也由此邁上新臺階。

一、2007-2008年工會工作回顧

（一）創新維穩，切實維護教職工合法權益

科學發展觀強調的是可持續發展，教育的可持續發展最終應歸結為人的可持續發展，而以人為本是現代教育應有的辦學理念，是科學發展觀在治校辦學中的具體體現，學院的持續發展從根本上取決于教職工隊伍的整體素質的持續發展。

1、我院自2006年建立教代會制度以來，院黨委把堅持不斷完善教代會制度作為學院管理體制的有機組成部分，嚴格堅持雙代會四年一屆，逐步完善了工會委員會和雙代會的制度，重視發揮工會委員會作用，學院改革與建設中的重大問題都提請雙代會審議，涉及教職工切身利益的重要事項，由教代會商議通過，商討重大議題時，法人代表、黨委書記、院長親自到會，工會領導參與民主管理直接聽取意見。學院黨委明確提出，凡屬學院改革發展建設中的重大問題，涉及教職工切身利益的問題的重要事項，決策前都要廣泛聽取教代會、工會委員會的意見，明確將聽取教代會意見作為學院黨政決策的程序之一；

2、實行院務公開，深化學院民主管理，落實教職工知情權、參與權和民主監督權。從完善運行機制入手，形成了黨政主抓，工會協調監督，職能部門、院系各司其職，廣大師生員工積極參與的工作格局。一年來，學院多次召開職工座談會、教務干事座談會、學生代表座談會、任課教師代表座談會等會議，廣泛聽取與會人員的意見和建議，營造了民主管理氛圍，促進了民主管理建設；

3、堅持創建“模范教工之家”活動。兩年多來，院工會把創建“模范教工之家”作為造福廣大教職工的民心工程，明確提出建“家”即建校，“家”興則校興的理念，圍繞建家工作，履行工會職能，主抓基層建設，強化自身建設，加強工會小組建設，激發基層活力，增強了工會凝聚力和向心力。幾年來，學院工會各項工作順利開展，建家工作初見成效，通過對照有關標準自檢、自查、自評，評建結合，自評合格并順利通過了省教育工會對我院工會建家工作的評估。

（二）創新工會服務意識，增強工會活力

1、情系汶川，情系教職工，做教職工的貼心人

2008年5月12日下午2點許，四川汶川地區遭遇了8.0級特大地震，這次浩劫造成近十萬無辜生命的涂炭，山河嗚咽，萬眾垂淚，舉國哀悼。大地震牽動著全國人民的心，也牽動著大宇人的心，院工會在得知這一噩耗后，第一時間向全體教職工發出了向災區人民捐款的倡議，發動全體教職工踴躍捐款，及時將善款送交慈善總會轉交災區人民，弘揚了中華民族扶危濟困、樂善好施的傳統美德，短短幾天，我院累計捐款25400多元。

2、我院工會情系教職工，時刻關心他們的冷暖

在日常工作中，院工會把廣大教職工的困難時時掛在心間，對生活困難的教職工千方百計為他們申請補助；對生病住院的教職工及時安排工會干部探望慰問；對青年教工的婚戀嫁娶工會領導親自為他們操辦；對喜添寶寶的教職工，工會干部及時送去慰問品；對教職工家中老人仙逝，工會干部前去撫慰。2007年至今年3月，累計看望98人次，僅2008年，院工會探望生病住院的教職工、慰問生育女教工、安扶教工老人去世等合計45人次，送出慰問金4200余元。

3、積極實施送溫暖工程，做教職工的貼心人

兩年來，院工會將送溫暖工作經常化，制度化，解決了教職工的許多實際困難和后顧之憂，工會積極為45歲以上的中老年女教職工辦理了江西省幸福互助保險，每年都增補缺額人員，登記造冊，隨時理賠。工會幾年來堅持為每位教職工送生日蛋糕，近兩年來為教職工1100余人次送生日蛋糕達45000余元。

（三）創新工會教育機制，豐富教工文化生活

在院黨委積極支持下，工會積極開展多種形式的教育活動，堅持用大宇校訓凝聚教職工，用職業道德規范教職工，用爭先創優活動激勵教職工，使廣大教職工素質得到提高，思想境界得到升華。

1、我院女教職工較多，而年輕的女教職工所占比例較大，院工會多年來重視女教職工文化素質的提高，豐富他們的文化生活。2007年10月19日院工會組織60歲以上教職工近百人參觀了愛國主義教育基地—南昌八一起義紀念館，受到教職工的稱贊；2008年三.八婦女節活動主題是迎奧運，慶三八，圍繞新北京、新奧運，院黨政領導和女教職工歡聚一堂，舉行了一場別開生面的迎奧運趣味體育活動，使女教職工在活動中玩的開心，玩的盡興。2、2008年五四青年節院工會組織參加省城奧林匹克花園首屆南昌市乒乓球比賽，我院教職工重在參與，學習了兄弟院校的經驗，觀摩了高水平的比賽；六一兒童節，院工會向每一位教職工獨生子女贈送一份禮物和畫冊；九九重陽節，院工會組織60歲以上老教職工70余人游覽了位于八大山人紀念館的梅湖景區，使老年教職工感受了工會組織的關心和愛護，陶冶了情操，煥發了精神；11月份工會又組織工會會員200多人去著名的風景區三清山旅游，從而進一步凝聚了人心、開闊了視野，感悟了大自然的鬼斧神工和神奇。

3、利用工會教工之家積極開展教職工的業余文化娛樂活動，教工之家配備了健身器材，乒乓球桌、棋牌桌等，經常舉行有益于身心健康的各種活動，2008年工會完善了教工之家軟硬件建設，訂閱了各種報刊雜志，特別是訂閱了《開心老年》雜志，全年免費贈送給60歲以上的老年教工閱讀，深受老人喜愛，院工會今年3月還派出2名有舞蹈基礎的工會干部和教工參加全省教育工會組織的“全健排舞”培訓，大宇排舞代表隊現正緊鑼密鼓排練，積極籌備參加五月份的排舞大賽，爭取拿到好的名次，為學院增光。

（四）創新服務學院中心工作機制，激發教職工辦學治校積極性 學院工會在院黨委的統一部署下，認真學習、貫徹黨的十七大精神，加強思想政治工作，用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝全體教職工頭腦，指導工會工作實踐，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，發揮了模范作用，使工會工作取得新成效。

1傳達貫徹我院2007年2月2日召開的第二屆教代會、第三屆工代會精神，通過學習傳達，積極引導廣大職工自覺地同院黨委保持高度一致，樹立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會提出的任務上來。

2、加強對工會干部的培訓，提高工會干部的理論水平和工作能力。2008年初，按照省教育工會安排，院工會派出工會干部參加省教育工會組織的新《勞動合同法》學習培訓班。

3、積極開展評優推薦工作。兩年多來，在國家、省、市組織開展的“評優”活動中，我院黨委委員、工會委員、院辦公室副主任郭江槐同志于2007年9月被國家教育部授予“全國優秀教師”的光榮稱號，這是我省民辦高校唯一獲此殊榮的教師；2007年2月，院工會委員、教務處副處長黃恩平同志被省教育廳評為2006全省高校教務工作先進個人；2008年7月，經南昌市“五好文明家庭”創建活動協調小組及南昌市婦聯批準，我院常務副院長肖玉梅、副院長張志永、院辦副主任郭江槐、思政課教研室教師謝新農和文法系輔導員龔家偉等五位同志榮獲南昌市“五好文明家庭”榮譽稱號；2008年9月，思政課教研室教師謝新農再次被省教育工會評為江西省師德先進個人。

4、加強宣傳報道。工會積極開展宣傳、教育工作，宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》、《民辦教育促進法》等法律、法規。2007年。圍繞學院的高職高專教學水平評估工作，開辟了相關宣傳欄，廣泛宣傳評估工作。工會還通過其它媒介積極進行宣傳，向宣傳部提供信息報道，去年向院報報送信息20多條。

5、重視檔案管理工作，兩年來，工會健全存檔制度，完善了存檔設施，規范了檔案管理。并安排專人負責，根據檔案管理規定，認真收集會員的基本情況，工會工作計劃、總結，每次活動照片及工會會議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性和整理歸檔的及時性。

6、加強工會基層組織建設，健全工會小組建設，為了搞好基層工會小組建設，學院工會專門下發了文件，提高職工認識，明確工作目標，布臵工作任務。目前，學院工會有委員8名，共組建基層工會小組19個，合計會員528人。基層工會小組工作步入正常軌道，院工會委員會委員和工會小組長，都由會員選舉產生，由愛崗敬業，為職工所信賴的人員擔任。

7、及時了解民情，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲。各部門工會小組長都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞學院的建設和發展，認真開展提案建議和咨詢活動。據統計，2007年2月2日召開的院雙代會，與會代表共交提案60余件，這些提案盡管由于學校條件所限未能全部落實但卻有效的促進了民主管理工作。

二、2009年院工會工作要點

1、結合學習實踐科學發展觀活動的開展，認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神和工會十五大精神，深入學習、深刻領會科學發展觀的精神實質、科學內涵，努力提高服務科學發展、服務教職工的能力水平，推動工作改革創新；

2、做好教職工的思想教育引導工作，用社會主義核心價值體系，引導教職工正確對待改革中的利益調整和世界金融危機帶來的暫時困難，于國家共克時艱，共渡難關；

3、繼續開展豐富多彩的教職工文化活動，通過開展各種生動活潑、健康向上的文化活動，豐富教職工的精神文化生活，提升教職工的綜合素質，深入開展各種形式的崗位練兵、技能競賽、業務技術培訓和創新活動，激發教職工的智慧和創造熱情；

4、進一步做好維權維穩工作，及時反映職工的意見，引導教職工理性表達利益訴求，維護教職工合法權益，促進學校和諧穩定；

5、完善教代會制度，落實教代會職權，推進法制化進程，堅持改革方案必須由教代會審議通過，積極發揮教代會的職能作用，繼續開展校務公開，促進學院各項工作的順利開展；

6、發揮女教職工委員的作用，針對女職工的特點，積極開展適合知識女性特點的群眾性活動，切實維護好女教職工的特殊權益。

各位代表：讓我們緊密團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，堅持鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，堅持黨對工會的領導，緊密圍繞學院中心工作，切實履行維護教職工合法權益的職責，不斷增強工會組織的凝聚力和戰斗力，團結動員廣大教職工把大宇學院建設成讓人民群眾滿意的學校，促進學院又快又好發展而努力奮斗。

預祝大會圓滿成功！謝謝大家。

二00九年五月

第三篇：2009-2010江西大宇學院安義校區團委工作計劃

2010-2011江西大宇學院安義校區團委

工作計劃

在院團委黨委和院團委的正確領導下，安義校區團委緊緊圍繞院團委的工作中心，不斷加強自身建設，不斷學習和進步取得了顯著的成績。新學期，安義校區團委將繼續嚴格按照學校領導的指導意見，本著為同學服務的原則，不斷完善各項工作，現對下學期工作做出規劃，繼續推進團學工作，具體計劃如下：

一、加強自身建設

計劃在2010年9月納新，注入新的血液，添加新的活力，為新學期的工作創造良好的條件，以老成員帶新成員為重點推進團委的相關建設，加強團干部在思想上的道德修養，建設一支高水平的團干部隊伍。

二、強化各項活動，構建和諧校園

為進一步發揮校區團委額職能作用，積極籌備活動，調動各委員的積極性，結合學校工作開展各項有益的活動，豐富學生的課余生活及校園文化氛圍，計劃在9月中下旬，教師節的相關宣傳欄制作，舉行書法比賽及與其他組織社團共同舉行大型活動“送中秋，慶國慶”晚會。

三、抓好常規工作，突出亮點

十月業余團校開班，晨練活動，對新成員培訓，學習，明確職責規則和監督各委員的日常行為和工作態度，增強自我服務意識，培養和和激發學生干部的帶頭作用，促進新成員的成長與進步。

四、抓好細節，精心策劃

建立工作督察考核機制，完善督查工作制度，每日匯總工作情況及考核小結，分析問題，總結經驗，十月中下旬組織到各系團總支參加會議，吸取經驗，指出不足，對負責人和干部進行績效評估，調動工作積極性。

五。、具體工作表

九月份——迎新月

上旬新學期納新工作，教師節的相關宣傳蘭德制作

中下旬書法比賽；與其他組織社團一起舉行“送中秋，慶國慶”大型活動

十月份——學習月

上旬業余團校開課，制作自考宣傳海報 中下旬晨練；為提高自身的禮儀修養，參加禮儀舞蹈培訓

十一月——文體活動月

中上旬表彰大會

下旬派代表到各系團總支參加會議及舉行預各組織社團社團的茶話會準備元旦晚會 2011年一月份

上旬收集，整理社團檔案資料 中旬迎接自考

總之，本學期學校將在學校黨支部和上級團組織的領導下，主動順應各方面關系，帶領廣大青少年，按照上級和學校的工作布置，努力奮斗，力爭當好黨支部的助手，為辦好學校做出應有的貢獻。

江西大宇職業技術學院安義團委2010年5月15日

第四篇：倉儲管理A答案

---------青島黃海學院2010-2011學年第二學期期末考試

-------試卷答案及評分標準

-------經濟管理系09級倉儲管理課程

--------試卷類型：A卷考試類型：閉卷答題時間：90分鐘

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一、名詞解釋(本大題共5小題；每小題4分，共20分)

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1、儲存：儲存是包含庫存和儲備在內的一種廣泛的經濟現象，是一切社----線會形態都存在的經濟現象。

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2、自有倉庫：指各企業為了保管本公司的物品（原料、半成品、產成品）-----而建設的倉庫。

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3、銷售包裝：是指直接盛裝商品并同商品一起出售給消費者的包裝。

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4、倉容利用率:指實際庫容量與庫容之比值的百分率。

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5、物料搬運：指貨物在工廠或倉庫內部移動，以及貨物在倉庫與生產設

------施之間和倉庫與運輸車輛之間的轉移。--封-

二、單項選擇題(下列各題的備選答案中只有一個選項是正確的，請把正確

-----答案填在括號中。每小題1分，共20分)-

-----6～10：A/C/B/C/D11～15:B/A/C/A/C------16～20:D/C/B/A/D21～25:A/B/C/A/D

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三、不定項選擇題（下列各題的備選答案中至少有一個是正確的，請將所

-----有的正確答案都填在括號中。多選、錯選均不得分，每小題2分，共20------分）

--密-26～30:AB/CDE/ABCDE/ABC/ABCDE-----31～35:ABCDE/ABCD/ABC/ABCDE/ABC

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四、簡答題(本大題4小題；每小題5分，共20分)

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36、（1）倉儲在物流操作中的作用：①運輸整合和配載；②分揀和產品組合；

------③流通加工；④平衡生產和保證供貨；⑤存貨控制（2分）

-----（2）倉儲在物流成本管理中的作用：合理和準確地倉儲會減少商品的換裝、------流動，減少作業次數，采取機械化和自動化的倉儲作業，有利于降低------作業成本。優良的倉儲管理，對商品實施有效的保管和養護，準確的-------------

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倉儲管理試卷答案（共2頁，第1頁）

數量控制，可以大大減少風險成本。（1分）

（3）倉儲在物流增值服務功能實現中的作用：通過加工提高產品的質量、改變功能、實現產品個性化；通過倉儲的時間控制，使生產節奏與消費節奏同步，實現物流管理的時間效用的功能；通過倉儲的商品整合，開展消費個性化服務。（2分）

37、（1）保管倉儲的目的在于保持倉儲物原狀（2分）（2）保管倉儲的倉儲對象是動產（1分）（3）保管倉儲是有償服務（1分）

（4）倉儲經營者在保管倉儲中投入較多（1分）

38、（1）混藏倉儲經營的特點：①混藏倉儲的對象是種類物；②混藏儲存的倉

儲物并不隨交付而轉移所有權；③混藏倉儲適用范圍有限。（3分）（2）消費倉儲經營特點：④消費倉儲的倉儲對象是種類物；⑤消費倉儲以

物的價值儲存為目的（2分）

39、（1）倉儲經營者必須是擁有倉儲設備并專門從事倉儲業務的人（1分）（）倉儲合同的標的物必須是動產（1分）（3）倉儲合同是雙務、有償、不要式合同（1分）（4）倉儲合同時諾成合同（1分）

（5）倉單在倉儲合同中起著重要的證明作用（1分）

40、（1）按商品的種類和性質分區分類，即按商品的自然屬性歸類，并集中存

放在適當場所。（5分）

（2）為確保商品安全，選擇貨位時應注意：①怕潮、易霉、易銹的商品，應選擇干燥或密封的貨位；（3分）②怕光、怕熱、易溶的商品。應選擇低溫的貨位；（3分）③怕凍得商品，應選擇不低于00C的貨位；（3分）④易燃、易爆、有毒、腐蝕性、放射性等危險品，應存放在郊區倉庫分類專儲；（3分）⑤性能互相抵觸和有揮發性、串味的商品不能同區儲存；（3分）⑥消防滅火方法不同的商品，要分開儲存貨區；（3分）⑦同一貨區的商品中，存放外包裝含水量過高的商品會影響鄰垛商品的安全；（3分）⑧同一貨區儲存的商品中，要考慮有無蟲害感染的可能。（3分）（答出其中任意五條都可得滿分15分）

倉儲管理試卷答案（共2頁，第2頁）

第五篇：倉儲配送管理答案

《倉儲配送與管理》試題答案2014.6

名詞解釋：

1.倉儲合同：《合同法》第381條將倉儲合同規定為：“倉儲合同是保管人儲存存貨人交付的倉儲物，存貨人支付倉儲費的合同”。

2.入庫貨物的保管：是指倉庫針對貨物的特性，結合倉庫的具體條件，采取各種科學手段對貨物進行養護，防止或延緩貨物質量變化的行為。

3.混藏倉儲：是指存貨人將一定品質、數量的種類物交付保管人儲藏，保管人將相同的保管品集中混合儲存，而在儲存保管期限屆滿時，保管人只需以相同種類、相同品質、相同數量的替代物返還的一種倉儲經營方法。

4.墊垛：是指在貨物碼垛前，在預定的貨位地面位置，使用襯墊材料進行鋪墊。

5.倉單：是倉管人在接收倉儲物后簽發的表明一定數量的保管物已經交付倉儲保管的法律文書。

6.倉庫理貨：是指倉庫在接收入庫貨物時，根據入倉單、運輸單據、倉儲合同和倉儲規章制度，對貨物進行清點數量、檢查外表質量、分類分揀、數量接收的交接工作。

簡答：

1.貨物堆存有什么原則要求？

①分類存放②適當的搬運靈活性、擺放整齊

③盡可能的碼高、使貨垛穩固④面向通道、不圍不堵

2.理貨的作用有哪些？

①倉庫履行倉儲合同的行為②倉庫保管質量的第一道關口

③劃分責任④倉儲作業的過程⑤交接工作

3.苫蓋要達到什么要求？

①選擇合適的苫蓋材料②苫蓋要牢固③苫蓋接口要緊密

④苫蓋底部與墊垛平齊⑤要注意材質和季節

4.倉庫當中采用通風的辦法有什么作用？

①利用干燥空氣的大量流通，降低貨物的含水量

②利用低溫空氣可降低貨物溫度

③通風還具有消除貨物散發出的有害氣體的作用

④增加空氣養分含量

5.貨物入庫檢驗的方法都有哪一些？

①視覺檢驗②聽覺檢驗③觸覺檢驗

④嗅覺、味覺檢驗⑤測試儀器檢驗⑥運行檢驗