第一篇：齊源大廈項目人員薪金待遇

齊源大廈項目人員薪金待遇

一、薪資制度

底薪+提成置業顧問基本工資：1000元/月

銷售傭金提取比例：基準1.2‰（效益），傭金均按《商品房買賣合同》總房款計提。

每月根據項目綜合情況下達銷售任務，任務細則如下： 完成任務100%-150%（不含），傭金按照1.2‰計提。完成任務150%以上，傭金按照1.3‰計提。

下限：完成任務100%以下，傭金按照1.1‰計提，低于任務50%以下者，傭金按照1‰計提，連續兩個月低于任務50%以下者予以辭退。

二、傭金提成結算原則

1、一次性付款購房的，全房款到帳后，該套住房的銷售傭金提成予以結算；

2、按揭貸款購房的，貸款轉自公司帳戶以后，該套住房的銷售傭金提成予以結算；

3、分期付款購房的，全房款到帳后，該套住房的銷售傭金提成予以結算；

4、退、換房傭金結算原則

4.1退房：退房情況發生時，該筆交易做無效處理，傭金提成不予結算；若傭金提成已經發放，已發該筆傭金從下月傭金提成（或者底薪）中扣除；

4.2換房：發生換房情況時，根據前后房屋總價價差具實結算，多退少補；已發放傭金大于換房后的實際傭金，差額部分在下次結算中扣除；已發放傭金小于換房后的實際傭金，差額部分在下次結算中補足；

三、傭金提成發放

1、傭金提成發放時間為：每月15日發放上月銷售傭金提成；

2、傭金提成發放比例為：次月發放上月個人銷售提成的80%，公司暫留20%作為保證金；

3、保證金作為用于退房、客戶索賠、違反公司制度，給公司造成經濟損失等事項的經濟保證。

（注：此退房是指當月出現退房情況，而當事銷售人員在傭金發放前已經離職的。）

四、傭金提成及暫留保證金發放原則

1、主管、置業顧問如中途正常離開公司，須提前30天向公司遞交辭職報告，經批準并在辦理好交接手續且無欠帳或違規處罰行為的，公司即按規定發放未結傭金（含保證金）。

2、主管、置業顧問若因觸犯國家法律，將移交司法機關處理；若嚴重違反公司規章制度而使公司聲譽或利益受到損害的，予以除名的，未領取的銷售提成（含保證金）不再發放。

3、主管、置業顧問如中途不辭而別或未獲批準辭職而離職的，則未領取的提成（含保證金）不再發放。

4、主管、置業顧問如因公司行為而被辭退的，在辦理好交接手續且無欠帳或違規處罰行為的，公司即按規定發放未結傭金（含保證金）。

5、公司員工本人及直系親屬實現的銷售不予提成。

6、公司總經理指定客戶實現的銷售原則上不予提成。

7、在交房前離職的銷售主管、銷售組長、銷售人員從公司暫扣20%的保證金中扣除10%作為交房保證金。

8、前一個項目的保證金不得累計至下一個項目。

第二篇：新員工薪金待遇（范文）

一、月收入

月收入=基本工資+全勤獎+提成+休息

1、全勤獎：每月無遲到、早退、事假、病假、試用期員工滿勤為50元，轉正員工滿勤為

100元。

2、提成：瓶蓋給予提成，如出現強制推銷、徇私舞弊不予發放。

3、獎金：優秀員工、年終獎、滿年獎金、服務之星、婚姻禮金、工齡工資、健康證補助。

二、店鋪員工工資

1、每月30號發放前月工資。節假日另行通知。

2、所有店鋪員工采用職業等級方式界定工資。每位員工都處于不同的職業等級范圍。工

資隨著企業的發展及個人的晉升情況，職業等級變化影響相對應的薪資變化。

三、福利待遇

1、公休：每月1天休息，采用輪休制，由部門根據實際工作需要進行妥善安排。每半年

加休息1天，一年期滿。

2、生日禮金：所有轉正人員（滿三個月）生日當天，獲得店鋪相應精心禮物一份。

3、優秀員工：所有員工均可參加月度優秀員工評比（優秀員工以無遲到、早退各方面評

比可獲得）。

4、年終獎：所有轉正員工（滿9個月）均有機會獲得店鋪頒發的一定金額年終獎。

5、滿年獎金：所有轉正人員自轉正日起，工作滿一年獲得滿年獎金或休息。

6、提成：所有轉正服務人員均有提成。每月最高者獲得獎金50元。

7、員工折扣：店鋪內部員工本人到本店消費享受8.8折，不得有欺騙隱瞞。

8、婚姻禮金：所有工作滿一年員工在結婚時享受3天帶薪婚假。

9、健康證補助：工作滿一年，店鋪報銷相關費用。

10、工齡工資：每半年固定工資增長50元。

四、工資福利結算

1、任何福利待遇自轉正當月份計算。

2、辭職人員當月不享受滿勤、員工折扣、提成、公休待遇，按實際出勤計算。

3、新員工第一月不享受帶薪休息、提成、滿勤。

4、新員工試用期按基本工資的85%計算，通過試用期按100%計算。注：試用期不超過1

個月。

5、每月正式員工考核未通過基本工資降低10%。

6、所有員工的晉升評比應在同級別進行。

7、所有員工根據級別不同保證金不同，服務員為300元。

8、新員工試用期為7天，7天內雙方自由選擇，任何一方做出不錄用、辭職無工資、補助，試用期7天通過按帶薪工資計算。試用期員工滿勤為50元。

9、所有員工應提供身份證復印件、照片。

10、應遵守店鋪所有相關規章制度、規定。

11、店鋪有權解雇在職員工。

12、工作時間為早上9:00——晚9:00，除此工作時間以外，員工出現任何事宜都由員工自

行負責，與本店無關。

本人已詳細閱讀并了解愿意遵守其規定簽字：

年月日

第三篇：金源大廈項目管理工作任務分解

金源大廈項目管理工作任務分解

金源大廈項目現場管理人員工作任務劃分幾點意見。現場管理具體設對外聯絡專員、現場管理、項目技術檔案資料管理員。

1、主管（兼對外聯絡專員）主要工作職責（1）主管或對外聯絡專員，主要負責根據項目工程進展情況，協助工程部對項目進行驗收工作，主要是協調規劃、住建局等政府職能部門，取得單項驗收意見及工程質量竣工驗收備案，確保協調順暢、協助到位、驗收工作及時、順利完成。

（2）根據工程進展情況，及時配合施工單位及相關市政配套部門進行現場配套工程施工，包括供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線、道路和雨污水工程，確保協調到位、配套工程進場有序且與正常施工合理交叉。

（3）根據項目完工情況，將有關備案所需材料上報城建檔案館進行備案，領取《檔案驗收合格證》，確保備案資料準備齊全，備案手續辦理及時。

（4）項目竣工驗收協助規劃部門、市政部門、公安消防支隊以及其他需要參加驗收的部門，按照法律、法規、規章的有關規定對相關專業內容和范圍進行驗收。

（5）負責及時促進或優化政府、大樓周邊合作關系，為公司建立良好溝通平臺。

2、現場管理員主要職責。

項目管理人員對建設工程項目進行監管，是工程建設質量、安全、進度的具體責任人，負責對工程建設全過程進行具體組織、指導、協調、監督等管理工作。

（1）嚴格按國家、省、市有關法律、法規、規章和現行施工規范和驗收規范，督促檢查監理單位、施工單位規范施工管理，嚴把工程質量關，嚴防偷工減料、偷梁換柱、違法違規操作等一切有損工程質量的現象發生。

（2）定期不定期向項目主匯報工程項目的階段性工作，及時解決有關問題。

（3）參與協調工程設計、勘探管理工作，結合公司實際和公司建筑特點，提出合理化建議，負責做好工程變更的論證審核工作，規范完善變更手續。

（4）負責審核甲供材料（設備）供應計劃，對數量、規格、品種仔細審核。嚴把材料（設備）質量驗收關，拒收質量不合格的材料（設備）。

（5）負責組織召開或參加工程例會、工程協調會、圖紙會審、工程驗收會和有關分部分項檢查。

（6）加強與工程設計、施工、監理、市質監、安監等單位的工作聯系溝通，協調處理好相互間的關系，經常深入施工現場巡查和抽查了解情況，及時發現并解決問題。

（7）認真核定審簽階段性工程量，嚴格按合同、工程進度核定支付工程款并申報。（8）依據《建設工程監理規范》檢查督促監理工作，促進監理積極主動地獨立開展工作，促使監理按規范行使職權、按章辦事，嚴格落實“三控制”（質量、進度、工程款）。

（9）負責工程建設進度控制的檢查督促工作，保證按期完成基建任務。

（10）組織相關人員按相關規定、程序對合同外工程量進行簽證，對隱蔽工程量要及時審簽，不留后遺癥。

（11）督促監理做好隱蔽工程、分部分項工程的驗收工作。

（12）具體組織工程竣工初步驗收，工程竣工驗收后，組織監理和相關人員對工程決算進行審核，配合審計處做好審計工作。

（13）督促工程安全管理和文明施工，采取有效措施，創文明、安全工地，確保不發生安全事故。

（14）負責幫助檢查和督促施工隊伍完善安全工作管理網絡、建立嚴格的安全管理制度、落實安全施工措施和公司內各種施工車輛運輸安全措施；督促、要求施工單位時刻注意檢查安全施工和安全運輸情況，對施工中存在的安全隱患及時提出整改措施。

（15）負責幫助檢查和督促施工隊伍落實創建文明工地措施，注意檢查文明施工情況，最大限度地減少和降低對公司日常工作、周邊生活環境的不利影響。

（16）工程竣工后做好工程管理的總結，總結管理體會和建議意見。

3、項目技術檔案資料管理員主要職責。

（1）跟進項目進度，每月度更新項目進度計劃表。（2）會議組織、文件整理和傳遞、信息數據收集和傳遞。

（3）起草或參與起草工程項目的有關文件、報告、會議紀要以及各子項目招投標的招標文件。

（4）負責項目會議簽到，會議所需對內、對外文件的復印，傳閱，并做好每次項目組會議紀要，項目變更等相關請示。

（5）督促施工單位、監理做好工程資料的收集整理，并及時歸檔、存檔。保證檔案資料的齊全、完整、系統。

（6）對工程技術檔案、資料、圖紙、合同的收存、登記、整理等工作。

（7）負責行業項目管理信息系統信息、資料、數據的錄入。

（8）做好項目檔案整理、編制，并做好檢索工作,以實現快速查找。

金源大廈主管：王大學

二〇一三年二月十日

第四篇：齊銀大廈三月份工作計劃.oc

三月份工作計劃

一． 二月份工作完成情況

1.基槽挖土全部完成2.破樁完成3.基槽釬探施工

4.邊坡支護基本完成二． 三月份工作計劃

1.3月6號邊坡支護施工完成2.3月8號破樁完成.釬探完成50％

3.3月13號基槽清理完成4.3月15號基槽驗收

5.3月18號基礎墊層施工完成6.3月25號SBS防水層施工完成7.3月27號防水保護層施工完成8.3月31號基礎放線完成.筏板鋼筋開始綁扎

城建集團一分公司2013年2月25日

四月份工作計劃

一． 三月份工作完成情況

1.破樁完成。

2.基槽清理完成。

3.邊坡支護施工完成。

二． 上月未完成計劃及原因

1.墊層澆筑未完成。

2.SBS防水施工未完成。

3.原因：基槽驗收時間為4月3號。

三． 四月份工作計劃

1.4月 8號基礎墊層施工完成。

2.4月12號基礎筏板磚胎膜砌筑完成。

3.4月21號SBS防水施工完成完成。

4.4月23號防水保護層施工完成。

5.4月25號基礎筏板放線完成。

6.4月26號筏板鋼筋開始綁扎。

7.4月 30號筏板鋼筋綁扎施工中。

城建集團一分公司2013年4月1日

第五篇：英文求職信常用語：薪金待遇（寫寫幫推薦）

一封求職信，薪金問題是少不了的，下面是小編精選出的關于薪金待遇常用語，希望你喜歡！

1.The salary I should require would be HK＄6,500 per month as a start.待遇方面，本人希望月薪六千五百元起薪。

2.I should require a salary of 4,500 a month to begin with.本人希望，月薪由四千五百元起薪。

3.The salary I should require would be 60,000 a year, plus 1% commission on all sales.關于薪金，要求年薪六萬元，同時希望獲得售價1％的分紅。

4.The salary at which I should desire to commence is 10,000 dollars.本人希望起薪10,000元。

5.The salary required is 12,000 per month, living in the house.希望待遇月薪一萬二千元，另供應宿舍。

6.I should require a commencing salary of 9,600 dollars a month.本人希望，月薪九千六百元起薪。

7.I am quite willing to start with a small salary.起薪多少，本人并不計較。

8.As regards salary, I leave it to you to decide after experience of my capacity.關于薪金，請考驗本人的能力再作定奪。

9.However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.不過，如其他條件具備，待遇問題，自會解決。

10.I am willing to serve on trial for some months at a small salary.開始試用，本人愿以低微的薪金工作數月。

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