第一篇：太和小學教師教學教研常規工作考核細則

太和小學教師教學教研常規工作考核細則（試行）

根據奉教科所發[2009]8號文件精神，結合我校實際情況，特制定本考核細則。

一、教學工作：（80分）

（一）計劃、總結（10分）

1、開學初擬出學科計劃,學期末寫出教學工作總結。單元教學前要寫出單元計劃，單元教學計劃寫在單元備課前，計劃要特點突出，重點難點清楚，課時劃分科學，時間分配合理。（5分）無學科計劃者扣2分，無單元計劃者扣1分，無總結者扣2分，不合要求者每項扣0.5分。

2、學期中、期末寫出工作總結。要突出本學期主要工作內容、效果、收獲與不足等。（5分）無總結者扣5分，缺一樣扣

2.5分，不合要求者每項扣0.5分。

（二）教學設計（備課）（15分）

1、每課（節）目標明確，內容具體。（2分）目標不明確，內容不具體者每篇扣0.2分。

2、每課（節）板書設計科學。（2分）板書設計不科學者每篇扣0.2分。

3、每課（節）作業設計合理。（2分）作業設計不合理者每篇扣0.2分。

4、每學期要有教學反思或教學后記8篇及以上。（2分）教

學反思或教學后記2次以上過于簡單扣0.5分，差一篇扣0.5分。

5、不抄襲、不沿用舊教案。（2分）否則扣10分。

6、語文教師備課數要求56課時以上，數學教師備課數要求50課時以上。（5分）55歲以上的教師可備20%的略案；55歲以下的教師，必備詳案，可采用書批、活頁相結合的的方式。備課數量不夠的，每缺一課時扣0.2分。

（三）課堂教學（上課）（15分）

1、教師必須按規定上課，不得隨意調課或增減課時。（3分）若檢查時發現有違反規定者或有人檢舉到學校者扣3分。

2、教師要正確使用教材和教學資料，使用普通話，教學過程中無知識性錯誤。（3分）否則每項扣1分。

3、不隨意停學生的課，嚴禁體罰和變相體罰學生。（3分）否則只要有其中之一者扣3分。

4、按時上下課，教室內教師不吸煙、不接打電話，不睡覺。（3分）否則只要有其中之一者扣3分。

5、重視課堂的雙向交流，學生思想活躍，實現了預定的教學目標。（3分）否則每項扣1分。

（四）作業布置與批改（20分）

1、作業內容要精選，分量要適當，難易要適度，時間要控制，作業必須糾錯。（4分）若發現1人次沒達要求者扣0.2分，未糾錯一次扣0.3分，扣完為止。

2、課內作業要當堂完成。家庭作業：

一、二年級盡量不布

置書面作業，其他年級作業量不超過45分鐘。課堂作業要求全批全改并糾錯。（4分）若發現連續一周未批改作業者一次扣0.5分，扣完為止。（數學無作文，課堂作業為8分）

3、練習冊：全批全改，符號規范，記錄齊全，沒有錯誤。（4分）隨機抽查，若發現無故1人次沒達要求者扣0.2分，扣完為止。

4、作文：每期詳批詳改并評講6次以上。（4分）一次不完善者扣1分，扣完為止。

5、對作業所反映出的普遍性問題要分析原因，及時講評，作好記錄20次。（4分）缺1次扣0.2分，扣完為止。

（五）輔導（10分）

1、輔導要堅持因材施教原則，面向全體學生，關注學生的個體差異，不歧視、吼罵低差生。（4分）否則每項扣1分。

2、作好輔導記錄：有時間、內容、對象，每期不得少于20次。（6分）缺1次扣0.3分。

（六）質量檢測、評析（10分）

1、每單元結束后，要認真組織檢測，認真批閱試卷，分析考試情況。檢測次數以教研室發的試卷為準；詳細分析次數不得少于2次。（5分）檢測次數差1次扣0.3分，未糾錯一次扣0.3分，分析次數差1次扣1分。

2、學期末，教師要對抽測的科目進行質量檢測，及時按要求組織面試工作，認真填好學生成績登記冊及統計表并同面試成績登記冊、方案、試題一起交教導處。（5分）缺一項扣1分。

二、教研工作：（20分）

1、嚴格執行教研計劃，積極參加學校組織的各項教研活動、業務學習，活動有記錄。（3分）無故缺勤1次扣1分，缺記錄1次扣0.5分，扣完為止。

2、教師每學期聽課必須完成規定的節數并且記錄要齊全。（9分）（中心校：15節，差1節扣0.6分；村小：10節，差1節扣0.9分。）記錄不齊全者每節次扣0.3分。

3、積極參與“五個一”教研活動：說、上、評一節個人最高水平的公開課；進行一次組內講座（或專題發言）；寫一篇教學案例（或論文）。（5分）每差1個“一”扣1分。

4、每期讀一本教育理論專著，認真寫好讀書筆記或學習心得（不少于3則）。（3分）差1則扣1分。

5、具有教學導向性與示范性的示范課每節加1分

說明：

1、凡涉及不到考核細則中某項內容的人員享受本校該項的平均分。

2、本細則從2011年9月1日開始實施。個人量化考核得分每期按50%再折算進入個人年度考核及教師獎勵績效工資分配考核。

奉節縣太和鄉中心小學

2011年9月1日

第二篇：會東鎮小學教師教學常規工作考核方案

會東鎮小學教師教學常規工作考核方案

為了突出學校的中心工作，加強學校教學管理，規范教師教學常規，提高教學質量，特制定本方案。

一、內容

1．教學計劃：每位任課教師必須在學期初寫出所教學科（語文，數學、品德與生活、品德與社會、音樂、體育、美術、科學、英語等）教學計劃，計劃的內容包括學生情況分析；本期學科的教學目的、任務和重點，以及學科活動的具體安排；安排教學進度，標明章節、課題、所需課時、復習、檢測時間；根據要求提出改進教學方法，提高教學質量的措施。

2．備課：備課相當于教師的“家務活”，所以所有學科都要備課并寫成課時教案。教案內容包括課題；教學目標；重點難點；教具；教學過程；課堂練習；板書設計；課后反思（小結）等。教案采取個人手寫，一切下載打印、電子文檔、他人老教案、他人代抄教案、過時教案都不能代替。

3．上課：每位教師必須按照學校教導處下發的課程表行課，不得私自調課、曠課，并嚴格按課程表中課程行課。課前3分鐘進教室，做好課程交接班。堅持用普通話上課。教室內不準吸煙、上網聊天等。尊重每一位學生，不準體罰或變相體罰學生。

4．作業批改：教師必須公平對待班上每一名學生，全批全改學生作業。作業批改及時、細致，批注有時間、糾錯、等級（優、良、及格、不及格）或分數、批語等。

5．課后輔導：按照學校要求，所有教師必須遵守“雙八條”，不能以任何借口對學生進行有償輔導，4：30學生必須離校。所以對差生輔導只能在放學后的30分鐘內進行。

6．班日志、成績冊、點名冊：認真填寫班日志；如實填寫點名冊；按進度填寫成績冊。

7．校本研修：每位教師要積極參加學校或年級組組織的教研活動，并做好聽課記錄。教研組長打考勤。科任教師每期聽課不少于4節，教研組長、中層及學校領導每期聽課不少于8節。

8．教育科研：積極參加教育科研活動，總結教育教學經驗，提高自身教育教學水平。45周歲以下的教師每期撰寫一篇教學論文。

二、考核時間與方法

1．教學計劃、教案、作業批改每期檢查兩次，分別在期中和期末。教導處根據實際情況訂時間，期中主要檢查教師是否備課、課程是否按計劃進行；期末主要檢查老師是否備完本期教學課程，是否對所教學科進行教學總結。

2．班日志、點名冊、成績冊、聽課記錄每期期末交教導處備案。

3．上課、課后輔導等內容由教導處每期定時或不定時檢查。

4．所有內容均由教導處組織檢查考核，實行量化打分。教案，作業批改等每期總分100分，上半期50分，下半期50分，并將得分在校園公示欄內公布。

三、考核量化與結果

為了調動教師的工作積極性，使老師常規工作形成機制，認真負責地完成本職工作，所以將量化結果納入績效工資分配和今后教師的評職、評優。請老師妥善保管個人教案。

四、本方案說明

制訂本方案是從學校的現實情況出發，本著一切為了學校，一切為了教師的原則，希望得到廣大老師理解與支持。如有意見請下來與教導處聯系。

會東鎮中心小學教導處2011年10月18日

第三篇：細抓教學常規

細抓教學常規 形成優良校風

2012年3月28日，深圳市龍崗區教育局平湖街道教育辦公室林曉峰主任一行12人蒞臨鵝溪小學進行教學常規檢查。首先由語文、數學、英語、綜合科教研員領導各小組分別進入各個班級進行相關課程的聽課。其中林曉峰主任還親臨六(2)班對鵝溪小學老師的教學進行現場聽課。隨后四科教研員小組成員分別集中對鵝溪小學教師的備課本、聽課本、各科組計劃及學生的各項作業進行了細致檢查。最后，經過檢查，各科教研員對鵝溪小學教師的常規教學工作給予了充分肯定。他們表揚了鵝溪小學老師能做到認真備好、上好每一節課，關愛每一位學生。教案的教學環節科學緊湊，條理清晰，能夠充分體現學生主體地位；聽課記錄層次分明，重點突出，能夠針對教學設計、教法及學法上的亮點與不足做出合理評價，并提出改進建議；很多老師能夠準確把握教學中存在的問題，并提出詳實有效的整改措施；作業批改及時，并給予學生鼓勵性評語。

今后，平湖街道鵝溪小學教師將不負上級領導期望，進一步加強學校常規管理，深化教育改革，形成良好的校風、教風和學風，為教育事業做出更大的貢獻。

促成長 搭平臺 專業引領展風采--實驗小學開展“骨干教師示范課活動”

為深入開展教學改革，提高課堂教學水平，充分發揮骨干教師的引領、示范、輻射作用，同時給全校教師一個共同學習、共同提高的機會，3月14日臨沂第八實驗小學開展了“骨干教師示范課活動”。在此次教學活動中，骨干教師們高度重視，把此次活動當作課堂教學研究、展示自己教學水平的絕好機會，認真備課，精心施教。六位老師出色的示范課讓所有參與活動的老師受益良多。通過聽課、評課和相互研討，極大提高了廣大教師尤其是青年教師教學能力和業務水平。

小鍋飯”燒出“大教育”

——學校巧借“教師成長共同體”搭建師生成長大舞臺

伴隨著溫暖的春風，臨沂湯莊實驗學校教學改革駛入希望的春天。在這個萬物萌發、充滿生機的季節，學校召開了“教師共同體"成立動員會，學校全體骨干教師、教學新秀、教研員、備課組長齊聚一堂，共同研究通過了“教師成長共同體”實施方案、工作制度和工作計劃。“教師成長共同體”以學科為單位為每位教師制作“小鍋飯”，為教師成長搭建了一方互助合作、共同進步的舞臺，同時也為學生成長、教育均衡發展打下了堅實的基礎。

學而有友必不孤

學生成長、學校進步都離不開教師的成長進步，在當前信息急劇膨脹的時代，教師的成長不能不僅僅靠“自學”，那種“閉門造車”式的“鉆研”已經遠遠不適應時代需要了。為認真貫徹落實區教體局低重心教學策略研究的精神，促進教師共同發展，有效提高學校教育教學質量，積極培養骨干教師隊伍，推進區域教育均衡發展，臨沂湯莊實驗學校積極為教師的專業成長搭建多元平臺，以學科為單位組織成立了“教師成長共同體”，有效解決“學而無友必然孤”的難題，把志同道合，興趣相投的教師聚集起來，共同探索高效課堂新思路、共同研究課程改革新問題，共同為推進素質教育出謀劃策，使他們的教育理想與行動并軌，共同創造幸福的教育生活。

搭建立體平臺促共贏

學校孫校長告訴筆者，“教師成長共同體”就像一扇窗，幫教師打開了一個世界；“教師成長共同體”就是一座連心橋，讓教師互相學習，學校互相促進。團體中的每一個成員都互為榜樣，以加強課堂教學改革為主線，本著平等、互助、民主、尊重的原則，優勢互補，資源共享，共同成長，最終促進學校均衡發展，構建和諧教育，提高辦學水平。

為確保教師共同體建設工作順利開展，臨沂湯莊實驗學校建立健全校長、中層管理干部定期交流，“成長共同體”老師定期舉行活動的管理機制，利用公開課、課堂教學比賽、教學技能比賽、教學研討會、網絡課堂等方式開展相互聽課評課等活動加強橫向交流，實現信息共享，促進各學校教師之間相互學習共同提高。同時，各學科“共同體”的負責人及時將活動開展情況向市區教研員匯報，在教研員的知道下，把最先進的教學理念引入到 “教師成長共同體”里，實現縱向提升，讓“教師成長共同體”持續健康的發展。

一起成長更有勁頭

據了解，“教師成長共同體”的成員中，既有教研員、校長也有教研組長和普通老師；既有高級教師、教學骨干等老教師，也有一批在本地“小有名氣”的教學新秀、教學能手等青年教師。加入“共同體”的教師有著多重任務，他們肩上既擔負著自我成長、助人成長得擔子，也擔負著促進學生成長進而促進學校均衡發展的任務。加入“共同體”后，一些老教師、骨干教師表示又找到了奮斗的動力和源泉，而一些青年教師也找到了前進的方向，這種“一榮俱榮”的抱團成長讓廣大老師擺脫了“職業倦怠”，重新找回了“激情”。

蘇聯早期著名的心理學家維果斯基指出，人的發展既是個體的又是社會的，個體的知識建構過程和社會共享的理解過程是不可分離的。學習既是個性化行為，又是社會性活動，需要對話與合作。臨沂湯莊實驗學校按照“一個靈魂喚醒另一個靈魂”的思路，在成功推行學生“學習共同體”之后，又推出了”教師成長共同體”，下一步還要成立“家長成長共同體”，變“資源稀有”為“資源共享”，實現教師與教師、教師與學生、教師與家長、學生與家長面對面平等對話，甚至是思想的碰撞，讓智慧在碰撞中進出火花，讓思想在流淌中產生共鳴，在師生成長共同體中描繪出精彩的重彩。

目前，臨沂湯莊實驗學校已發展“心靈驛站”、“成長俱樂部”、“教研沙龍”、“名師工作室”、“互動空間”等多個學習共同體，隨著“成長共同體”如雨后春筍般出現，臨沂湯莊實驗學校師生也呈現出百花齊放的可喜局面，以人為本的“小鍋飯”也燒出了眾口可調的“教育盛宴”。

小學開展語、數、英、品生品社、藝體學科

課堂大比武

3月份，臨沂高都小學相繼開展語文、數學、英語、品德與生活（品德與社會）、音樂、美術、體育學科的高效課堂大比武活動。此次活動以羅莊區教體局構建自能高效課堂教育方針為指導，目的直擊自能高效課堂建設的落實。同時，凸顯臨沂高都小學自能高效課堂建設的特色，各學科主題鮮明，像語文學科的單元整體教學、數學學科的“20+20課堂構建”、英語學科的口語化等等。對課堂的評價采取教師評、學生評相結合的方法，讓學生參與評價，真正體現了學生是課堂的主角，也使本次的課堂評價更為科學。

近年來，臨沂高都小學抓牢課堂這一主陣地，本著凸顯高效、彰顯特色的原則開展了一系列的課堂教學活動。通過活動的開展老師們的上課、觀課、評課、議課的整體水平和能力得到了大幅度的提升，老師們磨課、研教的熱情被充分的調動了起來，培養了多名區級課改之星、市級教學能手、沂蒙名師，成果初顯。此次活動是這一系列課堂教學活動的又一成功舉措。

抓好“教干責任田”，激活“教學一盤棋”

新學期伊始，冊山街道中心小學推出教學管理新模式，實行教干承包“責任田”，要求率先帶頭任教考試學科，包靠弱班和弱師，扭轉成績落后的局面，這一舉措激發了廣大教師的教學積極性。

以往教干兼課，大多任教考查學科，由于忙于學校事務管理，有時上得還不正規，教學成績常“亮紅燈”。教干的教學質量不能給教師起到好的表率作用，影響了學校整體教學質量的提升。寒假前，學校廣泛征求教干教師的意見，傾聽到一線教師的呼聲，要求教干也要種好“責任田”，本學期，學校制定了《教干包靠班級制度》和《教干包靠弱師制度》等措施，給中層教干明確劃分一塊“責任田”，明白各自的分工，要求各中層教干積極任教考試學科，勇挑重擔，教學獎懲評估與個人成績和包靠班級掛鉤，這樣，加大了教干的危機感，增強了教干的責任心，提高了工作的積極性。

開學一周以來，各科室和各村小教干在學校管理的各個方面均有明顯成效，他們以一種主人翁的精神，真正參與到學校管理中，從而激活整個學校教學工作的不斷提升

落實“生本” 關注“師本” 追求“高效”

——小語文優質課評選活動圓滿落幕

根據全區小學語文優質課評選活動通知精神和我校工作實際，我校于3月5日舉行了辦事處級語文科優質課評比活動。本次比賽，一、二、三、四、五，五個年級，低中高三個年段兼顧；歷史故事、神話傳說、有趣童話、人物傳記，不同內容，多文體并現。六位各具特色的老師同臺競技，帶給聽課老師的不僅是一堂堂教學理念呈現的盛宴，更是一道道教學技能展示的大餐。培養學生學習習慣，交給學生學習方法，訓練學生學習能力，講課老師落實了“生本”的理念。聽課教師更關注了“師本”的發展。在評課環節，老師們不僅以生為本談教師課堂教學的環節處理和對學生的引領與啟發，更關注了以師為本的教師專業技能發展的研討和真誠交流。每位老師都能從講課教師的專長出發，探討更適合其講課思路和講課風格的教學設計，幫助講課教師在自己的個性特長里滲透新課改的理念，在技能發展的同時更能感受到課堂教學的自信和快樂。

當學生自信樂其學，教師揚擅樂其教，那么我們的自能課堂才能真正實現我們所不懈追求的“高效”。

希望新春的播種能收獲金秋的碩果。

用字規范化 最美“啄木鳥”

——臨沂六小開展“最美啄木鳥”評選暨成果展示活動

草發新綠，柳吐嫩芽。新學期伊始，為積極響應區教研室“規范社會用語用字共建美麗羅莊”啄木鳥行動的通知精神，營造我校“講普通話、寫規范字、用文明語”的濃郁氛圍，促進轄區推普工作的深入開展，在我校假期啄木鳥行動的基礎上，于2月26日至 3月2日

與全處范圍內開展了臨沂六小十佳“最美啄木鳥” 評選暨成果展示活動。

活動分實踐調查、成果展示、反思體會三個階段。每個階段的活動都力求充分發揮學生的能動性，通過班內、校內、社區、社會幾個渠道，把學校、家庭、社區聯系起來，引導廣大學生親身踐行“規范社會用語用字共建魅力羅莊”啄木鳥行動的通知精神。

通過活動，全處學生共調查街道、社區五十多條（個），發現錯字、別字、繁體字、異形字、諧音字一百多個。在活動中，學生真實感受到了開展啄木鳥行動的巨大意義和魅力。正如五年級二班的姜珊同學所說：“剛開始看起來非常簡單的任務，在完成的時候才知道，這不是一件容易的事。但是我認真去做了，我覺得這項作業我完成得非常棒！”四年級的一位同學也深有感觸：“我也是一個錯別字大王，所以找錯別字對于我來說有點兒難。媽媽指著牌子上的‘歡迎品償’，我竟然沒有發現錯字。要想找出別人的錯誤，自己首先要掌握得更好，以后我也要養成細心的習慣，爭取和錯別字說‘byebye’！”而六年級同學的思考則體現出一定的深度：“我覺得現在人們的文化水平都提高了，做事也都非常認真，所以，這次活動我找到的錯別字很少，只有四個。而諧音字我找到了十個，這些字都很有創意，都是根據一些成語或城市的名字改編的，聽起來非常有意思，能讓人一下子就記住它。我相信，再過幾年，大街上一個錯別字都沒有了，只有各種新奇、好玩的諧音字。”

用字規范化，最美啄木鳥。擁有求實精神，踐行實踐理論。相信羅莊語言文字的天空，將會因這些美麗的“啄木鳥”而更富魅力。

第四篇：小學教師教學常規

六盤水市實驗小學崗前培訓

（教學常規）

一、總則

1．教學是學校的生命線，是學校全部辦學構想和實踐的核心所在，是教育使命擔當和價值追求的最終承載；教學是學生素質育成、精神發展和教師專業成長、幸福獲得的共同平臺，是師生一起經歷的生命活動過程。

2．教學由許多個教與學的環節共同組成，教學質量的高低取決于每個環節的優化和協調程度。教學常規的制定就是要求教師從細小的教學環節入手，精益求精，追求教學過程的合理化、有效化和智慧化，追求教學的境界和品位。

3．學校要通過教學常規的構建、實施和評價，來規范教學行為，關注教學細節，提升教學品位。引導教師通過教學常規的學習思考和自律追求，描述、改進和重構自己的教學實踐，讓課堂教學煥發出生命活力，讓教學的每個環節呈現教育的力量。

4．本規程依據國家省市有關教育政策法規并結合我校教育構想和教學實際而制定，它包括規劃、備課、上課、作業、輔導、評價、聽課、研修等內容。

二、規劃

規劃是基于教學整個格局的一種前瞻思考和總體部署，它既對教學現狀所存在問題提供策略支持，又對教學未來每個階段的活動內容進行整體設計。規劃先行，計劃跟進，計劃則是規劃的內容細化和具體呈現，是更為清晰周全的教學行動方案。規劃使得教學行動的開展更具專業的背景。

1．校級規劃。學期初始，學校校長室召集教學相關負責人員和學術骨干力量召開學校教學規劃會議，依據總體教學安排、學校教學特色和師生廣泛的建議共同商議、論證和制定學校學期（或學年）教學工作規劃。教學工作規劃應在日常教學安排的基礎上，對學期（或學年）的重要教學活動進行科學合理的策劃和設計，體現一定的序列色彩和主題意義。

2．組級規劃。教研組長召集組內教師舉行學科教學預備會議，依據學科教學特點，結合學科組建設規劃，對學期（或學年）的日常學科教學安排以及學科重要教學活動的策劃設計達成初步意向。日常學科教學安排應充分考慮和結合課程標準、學生學情、教材內容和學科教學整體任務，學科重要教學活動的策劃設計應凸現學科文化內涵，構建學科特色品牌。

3．協調落實。學校教學主管及教務部門召開教研組長聯席會議，在學校教學工作規劃的框架內，結合各教研組自身的學科教學規劃需求進行研討、協調和落實。各教研組及教師根據學校教學工作規劃和自身學科教學規劃制定教研組學期工作計劃和教師學期教學計劃，并報學校教務部門審核備案。

4．計劃撰寫。教師學期教學計劃應充分依據學科課程標準、教材編寫特點和學生學情分析等，在備課組集體討論的基礎上制定完成，內容主要包括教材分析、學情分析、學期教學目標、單元內容、教學進度、教學措施及相關教學準備等。

三、備課

備課是是上課的基礎和前提，是最富教學思考、智慧和創意同時也最能呈現工作精神的教學環節，它的內涵決定著課堂的品質。備課要深思熟慮，超前備課；備課組要資源共享。

1．參照計劃。在備課前，應仔細參照學期教學計劃，根據學期教學周數和時數進行單元編組和教案編寫，并在教學過程中不斷和計劃對比，以便根據教學實際進度作出適當調整。

2．研讀教材。深入研讀課標和教材，廣泛閱讀有關教學資料，明確教材的編寫意圖和教學要求，深入理解教學內容的實質內涵、學習重點及其章節、不同年級教學內容之間的內在聯系。

3．分析學情。通過相關水平測試、學生訪談和學業調查，充分了解學生基礎知識掌握及基本技能水平的能力層級，了解學生的學習品質和態度、學習興趣和需求以及學生個性發展差異等情況。

4．設計方法。根據計劃約定、課標要求、教材內容和學生實際，選擇確定運用合適的教法、學法進行教學。按照教學程序設計教學語言和板書，準備教具，恰當運用多媒體等現代化教學手段和教學工具。

5．精選作業。從關注學生生命的高度來審視作業的布置，精心選擇與教學內容密切相關的作業，對布置的作業都必須先做一遍，保證作業的質量，控制作業的時間，既使學生的學習能力得到檢驗和提升，又不侵占學生過多的時間，使學生擁有一定的閑暇以使生命的潛能得到更大的自主多元發展空間。

6．編寫教案。融入自己獨特的教學思考，追求原創，原則上要求寫詳案，杜絕網上直接下載等照搬照抄現象。教案編寫既要遵循一定的體例結構，如有課題名稱、學情分析、教學目標、重點難點、教學時數，教學準備、教學流程、作業安排、板書設計以及每堂課后追加的教學反思等內容，也要體現學科的性質與特點。編寫形式應紙質和電子文檔兼備，以便使用、存檔和檢查。上課前要熟習教案，教學過程的每個環節都要了然于心中。

7．集體備課。各校要高度重視備課組建設，力爭創造一種思想導向正確、學術氛圍濃郁、人際關系融洽、團隊合作良好的備課組人 文環境，創建一體化的以備課組為單位的集體研訓、推優評優、結對幫扶、同伴互助工作機制，建立校本培訓新模式。要將教師的個人備課與集體備課進行有效整合，確定備課的基本程序，重點把握好備課的基本流程，即：個人鉆研——集體商討——形成教案——個人反思。備課組活動要做到“四定、四備、四統一”，即：定時間、定場地、定主題、定中心發言人；備課標、備學生、備教法、備作業；備課組在校內必須做到“四統一”，在明確教學目標的前提下，必須統一教學進度、統一教學重點難點、統一作業量、統一考查方法。要努力做到重要單元、關鍵課時的教材分析入木三分，期中和期末復習主題明確，并著重解決教學過程中的六個環節：落實基點、突出重點、突破難點、巧析異點、激發疑點、體現特點。

8．備課管理。備課管理不能滿足于只檢查教師的教案等形式化的活動，管理的目的決不是逼迫教師應付檢查，而是通過備課，促進課堂教學的優化，使教師通過課堂實現自己的創造價值，使學生享受優質課堂帶來的知識啟迪和精神愉悅。在管理過程中，教學管理人員要從專業的角度，定期或不定期組織學科骨干教師參與到備課活動中去，起到督導和指導的作用，要豐富備課的內容和形式，要從備課、上課和評課等系統教學流程中去審視教師備課的水平，根據教師專業發展水平的不同提出相應的要求和評價標準。

四、上課

上課是整個教學過程的中心環節，是師生知識探究、技能習得、情感交流和價值生成的最重要平臺。教師作為課堂的組織者，要嚴格遵循教學規律，充分運用教學藝術，努力提高教學效率，讓課堂煥發出生命活力。

1．行為規范。教師應準時上課，提前1-3分鐘在教室門口候課，并帶齊教案和必要的教具等，要示意學生做好上課的準備，以保證教學用時。不中途擅自離開教室，不早退，不拖堂。精神飽滿，教態親切端莊，衣著整潔大方，杜絕一切諸如課堂內打手機、抽煙等不文明現象。

2．過程清晰。要清晰地呈現教學過程的各個環節，各個環節之間要前后連貫、環環相扣，環節之間的過渡要自然流暢。適當運用內容小結和方法提示，使課堂的主要教學內容在學生心中形成結構層次和網絡體系，便于識記、整合和運用。教學目標要明確，教學重難點要凸現，教學語言要簡明形象，教學節奏要調控。教學內容應由淺層次到深層次逐步遞進，構成梯度。

3．教法合理。靈活合理地組織和調控課堂教學。正確處理預設與生成的關系，能敏銳地感受、準確地捕捉到課堂上即時生成的教學契機，作出決策和選擇，及時調整教學策略和教學設計；充分發揮師 生雙邊在教學中的主動性和創造性，讓學生在課堂上充分獲得思考和演練的機會。對學生的學習過程、方法和結果及時作出恰當的評價與總結，充分發揮評價的激勵功能。合理使用現代化教學設備和技術，重視實驗教學，培養學生實驗動手和操作能力。

4．內容科學。教學內容的講解要注意科學性和準確性，對文本的理解，對概念、定義的表述，對定理、定律的論證，對例題的講解等，都要科學準確。

5．課型把握。

在教學過程中，要注意以下幾種課型的不同特點的把握。

①新授課：新授課一般包括以下幾個教學環節：復習導入→新知探究→討論講解→練習鞏固→變式拓展→課堂小結→布置作業。在以上環節中要注意：復習應為導入服務；新知的探究要設計出能有效引導學生活動的問題；練習鞏固要注重基礎，圍繞新知進行有效訓練，要控制難度，能讓學生品嘗到求知和成功的喜悅。

②復習課：復習課一般包括以下幾個教學環節，專題集成→問題診斷→針對解惑→鞏固提升。具體做法是，教師在階段教學的基礎上，對原先的教學內容進行知識集成、專題歸類和脈絡梳理，和學生交流之后，讓學生做診斷練習，在批改診斷練習的基礎上有針對性地備課；課上先呈現練習批改主要情況并點評，在講評診斷練習的基礎上引導學生總結歸納各個知識點的規律和用法；接著讓學生做相應的的鞏固練習，使其得到有效提升。

③講評課：作業講評或試卷講評課一般要遵循這么一個流程：教師研讀作業或試卷，研透其中內容，了解命題特點；統計、分析學生答題情況，找出共性的典型錯誤，并分析錯誤生成原因；根據試卷特點和學生答題情況，確定講評目標和重點內容；課堂上必須要呈現錯題統計數據，重點解決學生普遍集中的問題；選編針對性和鞏固性練習。切忌不作錯題統計，不分輕重，從頭講到腳。

6．追求有效

要在教學過程中不斷追求教學的效度，通過不同的教學反饋，即時改進和優化教學行為。

①有效導入：教師應在最短的時間內利用精心設計的導入話題引領學生進入教學情境，并清晰地明確這堂課的重要教學目標及內容。

②有效講授：講授應遵循學生的學習認知特點，由淺入深，循序漸進，疏密適度，詳略得當，層次清楚，節奏適度。力求簡明透徹，切忌蕪雜貪多。提倡講練結合，切勿一講到底。

③有效提問：教師的提問應與教學內容緊密相關，具有藝術性和啟迪性，能夠吸引學生的回答或回應，使學生更積極地參與學習過程。④有效傾聽：教師在提問之后，給學生的思考預留足夠的時間，給學生的回應提供及時的精到點評和反饋。要讓學生感覺教師在等待和傾聽，尤其在面對那些回答問題有困難的學生或錯誤的答案，教師更要有足夠的耐心和教學的機智，呵護成長中的心靈。

⑤有效評價：面對學生在教學過程中的不同表現，教師應作出相應的適宜的即時反饋評價；這種即時反饋評價應面向全體，尊重差異，充滿教師自身的教學思考和機智，能把教學提升到一個更高的層次。

⑥有效媒介：教師要重視多媒體的輔助運用，力求簡明扼要、美觀大方，有助于教學的拓展和深化，杜絕無用信息泛濫；教師要重視板書的布局，做到書寫端正、內容簡明、前后連貫、藝術美觀，有助于知識的建構和再現，切忌隨意蕪雜。

7．價值生成。教學是師生共同經歷的生命過程，要從更高的層面上理解教學的價值意義，既重視教學過程中的知識習得和能力養成，又重視其中的情感交流、思想碰撞、教學相長等諸多教學價值意義的生成。

8．教學反思。倡導教學反思，教師應及時回顧并分析課堂教學的情況，進行教學反思，以不斷改進教學，并為日后備課和教學研究積累寶貴經驗。

9．上課管理。課堂具有它特定的嚴肅性和神圣性，學校應對與課堂有關的教學行為做出嚴格的界定和應對處理措施，可以對一些課堂上出現的如隨意上下課和停課、打手機和抽煙、體罰學生等行為定性為教學事故，進行相應處理。

五、作業

作業既是教學的一種重要手段，也是一種空間延伸。作業的有效布置能深化教學內容，使知識轉化為技能技巧，使價值內化為精神品質。但要高度警惕作業的負面效應，不要讓過多機械重復的作業擠壓學生的生命成長空間。

1．精選習題。教師設計布置作業必須根據《課程標準》、省學科指導意見和教材的要求，挑選具有科學性、典型性、啟發性的作業內容和形式。所布置的作業教師必須事先做過，進行甄別。

2．變化創新。針對不同學生對象設計不同程度、有層次性的、可供選擇的作業。作業內容和形式要多樣化，具有吸引力和挑戰性。倡導課外實踐性或活動類作業，讓學生學會自主閱讀、思考和實踐。建議小學實施“無作業日”，每周一次。

3．批改規范。要及時批改，以保證作業講評的時效性；要全部批改，杜絕只批不改，嚴禁只布置不批改。批改作業均用紅筆，打勾要規范；要同步統計答題情況，特別是對具有獨創性的答案或有代表 性的錯誤應予詳細記錄，以便課堂呈現和更具針對性的講評分析。

4．批語使用。多使用激勵性的作業批語，小學還可用帶有激勵性的標志（如小紅花、五角星、名言名句、卡通造型等）進行評價。

5．作業講評。對作業中存在的共性錯誤要詳細分析，找出根源，通過集體講評的方式提供策略指導；對作業中存在的個別問題可以通過個別輔導的方式加以解決。對作業特別好或有進步的學生要及時當眾表揚鼓勵，對學習薄弱的學生要努力做到面批面改，耐心地幫助其找到解決問題的方法。

6．作業管理。改革課堂教學方式，倡導課內預留時間以供學生作業訓練。小學一、二年級學生一律不布置課外作業，小學三、四、五、六年級學生的課外作業量（按學業程度中等學生完成的時間計算，下同）不超過30分鐘。

六、輔導

輔導是師生之間的另一種形式的交往活動，在此活動中，教師進一步以他的責任、愛心和學識來提升學生的學習能力，促進彼此的情感和思想交流。輔導是貫徹因材施教原則的重要教學措施。

1．形式多樣。可以根據教學需要采用不同的輔導形式。可以是集中輔導，根據作業等反饋渠道匯總的信息，有計劃地對部分學生進行集體答疑和指導；可以是個別輔導，根據學生個體學習需求進行個別輔導和答疑。可以是培優輔導，為學習超前的學生提供進一步發展的學業空間，啟發點撥，促進其向更高的學習層面進展；可以是補弱輔導，面向學力不足的學生，從基礎知識和基本技能等方面入手認真輔導，使其夯實基礎，逐步提高。

2．策略運用。

在具體輔導過程中，要注意以下幾個策略的遵循和運用： ①“三個強化”： 強化方法指導和雙基訓練，強化診斷、分析環節，強化志向、興趣、意志培養和情感交流。②“兩個交流”：以學科交流與內涵交流為主要途徑，既要注意方法指導，又要注意思想溝通和心理交流，要在課余飯后多與學生談心，做學生的知心朋友，良好的教導讓學生終生受益。

③“一個體驗”：要不斷讓學生獲得成功體驗。通過各類面批，及時鼓勵學生。要通過多種方式，激發學生的學習信心，并最終實現自己的理想。

3．職責規范。輔導學生是教師的職責所在，也是教育的愛心所在，教師應當遵守職業道德規范，自覺抵制有償家教。學校不得以輔導為名組織集體補課或講授新課，不得占用綜合實踐活動課程等及節假日休息時間進行輔導，以保證學生正常的學習和休息等自主支配的時間。4．輔導管理。為確保輔導活動有序進行，學校應對輔導活動時間作出相應安排，在時間和地點上作出一定規劃。建議進行課外輔導紀錄，對輔導對象、輔導次數、輔導內容做到心中有數，使輔導更有效度。學校對教師輔導學生的工作也要進行定期與不定期的逐級檢查，評定等第并制定落實相關獎勵措施。

七、評價

評價是對過程和結果的一種把握和判斷，具有檢查、診斷、反饋、激勵和發展等多種功能，正確的評價既能真實地了解學生的學習狀況和學習過程，準確地判斷學生的學業水平與發展需求，也能了解教師的施教情況、教學水準和綜合素養。評價要突出整體性和綜合性，從知識和能力、過程和方法、情感態度和價值觀幾方面進行全面考察。

1、理念導向。要以發展性評價理念為指導，充分發揮評價的多種功能，強化過程性評價，做好學生綜合素質評價和教師滿意度測評。關注學生審美與藝術、運動與健康、勞動與技術、探究與實踐方面的素質發展，通過對學生學習態度、學習能力、交流合作能力、身體素質、審美情趣和實踐能力等方面的評價，引導學生健康和諧地發展。關注教師教學的綜合素養，不要以考試分數論高低，教師滿意度測評設計要科學合理，測評數據可反饋給教師本人，以改進自己的教學形象和品質，但不宜公開。

2．多元評價。要堅持評價主體的多元化，教師、學生、家長以及社會有關人員均可參與學習評價；倡導評價形式的多樣化，包括自評、互評和他評。考試（考查）是評價的主要方式之一。考試（考查）應與其他評價方式相結合；要根據考試的目的、性質、內容和對象，選擇相應的考試（考查）方法；要充分利用考試（考查）促進每個學生的進步。

5．考試管理。

考試作為評價的主要方式，要加強控制管理，在管理過程中應關注如下幾個方面：

①考試規范。教學效果的評估可采用考查和考試的形式，并注重探索與教學緊密結合的形式多樣、富有實效且在平時課內實施的日常考查模式。考試科目每學期只進行期中、期末兩次考試，平時考查（單元測試）屬課堂教學的有機組成部分，通過考查，及時查漏補缺。非考試科目在加強平時考核的基礎上，必須在期末考試前一周進行一次全面系統的期末考核，以能力考核為主，知識考查為輔，可采用面試、作品展示、技能測試等方式進行考核，考核結果記入學業成績檔案。小學階段要降低紙筆測驗的權重，評估的結果采用等級制。中學可以采用考試分數制。克服唯量化與過于強調相對比較的傾向。不以分數作為評價學生的唯一依據，不準以任何形式對學生成績進行排名，避 免成績排名對學生心理的負面影響。

②命題科學。考試的命題是考試的中心環節，考試命題應體現新課程理念，遵照新課程標準，試卷結構突出基礎性、綜合性、現實性、探究性和開放性五方面的要求。倡導“能力立意”，既要考查知識與技能，又要考查過程與方法、情感態度與價值觀，重視試題與學生生活經驗的聯系，重視對學生分析問題、解決問題能力的考查，引導學生靈活掌握運用知識，自覺培養探究與創新的意識和能力。杜絕設置偏題、怪題現象，體現正確的教學導向。試卷的難易度要面向全體學生，要有層次性。考試的命題范圍原則上以期初備課組的教學計劃為準，確保教學計劃的嚴肅性。

③考風端正。明確端正考風對于學風、校風建設的重大意義，自覺遵守并教育學生嚴格遵守考試紀律，杜絕作弊行為，確保考試真實、準確反映教與學狀況。考試組織者要通過對試場設置以及試場紀律的督查，加強考風建設，促進誠信考試，實現考試育人，培養學生的誠信意識。試場設置可以采用混合編排的形式，但杜絕按學習成績高低來編排試場，以免傷害學生的自尊心。監考教師在監考過程中必須忠于職守，引導考生誠信考試，把考生的作弊行為抑制在萌芽狀態，如發現相關不良情況應報學校有關部門處理。考試組織部門要實施巡考制度。

④閱卷嚴謹。閱卷過程要認真細致，一般指定備課組長擔任閱卷組長，校內“流水作業”。當參考答案有爭議或主觀性較強時，應采用有利于學生思維發展的標準評分，不能機械地按參考答案給分。閱卷結束，做好相關的數據處理和數據統計分析工作。成績公布后，若發現有差錯，應在閱卷組長統一審核后糾正，以保護學生學習積極性。

八、聽課

聽課活動是一個由開課、聽課和評課構成的系統活動，是最簡便易行、實用有效的教研活動，是校本教研之源，是教師同伴學習的最好方式，是教師專業成長的有效途徑。

1．程序描述。

①開課。學校教務部門要經常性地設計載體，開展各種類型的實驗課、觀摩課、示范課、匯報課、評優課等。在學期初，學校教務部門和教研組應根據學校教學工作規劃預先統籌編排各個學科的開課情況，如開課內容和開課時間等。青年教師的開課要有明確的研究目的與主題，通過開課促進專業成長。骨干教師的開課，要有教學的導向與示范作用，基于常態、高于常態，起示范、輻射和引領作用。教研組長應在本組教師開課前一周，將開課情況報送教務處，在校園網上公告，歡迎組外的教師聽課。

②聽課。聽課可以豐富教學策略和教學方式，擴大教學視野，可 以分享成果、取長補短和共享進步，達到鑒別、欣賞和內省的效果。聽課教師要事先做好聽課準備，確定聽課角度，認真做好聽課記錄，內容包括聽課日期、學科、班級、授課者、課題、教學流程、教學評點。聽課記錄學期結束時送交教務處審核。

③評課。聽課教師應對聽課內容進行理性的思考分析、歸納，從不同角度審視教學過程和關鍵事件，通過對課堂實例的評價，交流，尋找課堂教學中的亮點與缺陷，設身處地來探求課堂教學的最佳設計方案，提高駕馭課堂教學的能力。評課要有責任心，實話實說，不能重聽輕評，敷衍了事。評課記錄要整理存檔，以便日后編選出版和交流。

2．聽課管理。聽課活動是一項很專業的活動，要建立開課者和聽課者之間的合作關系。在開課之前，應召開課前會議，圍繞課題共同探討教學方案；聽課時，聽課者要分工協作，從幾個角度進行細致的課堂觀察，如教師的提問、學生的回應以及教學方法的運用等，要尋求教學分析的確切證據；課后要仔細研究，共同會診教學中存在的實際問題。學校教務部門應對校內的聽課活動進行宏觀調控，對聽課活動的過程進行參與和觀察，對聽課活動所形成的相關材料進行審核。但要盡力規避把聽課當做管理手段所產生的一種負面效應，如教育管理人員隨意推門聽課等。

九、研修

研修是教師發展的生命原動力，教師應樹立終身學習的理念，在完成教學任務的同時，不斷閱讀和研究，更新自身知識結構，提升教育教學水平。教師研修要常態化，通過研

修成就教師的生命價值。

1．教師閱讀。閱讀要成為教師生命存在的一種方式。教師閱讀既要注重專業閱讀，更要注重文化閱讀；既為自己的教學提供源頭活水，又豐富自己的精神底蘊。倡導教師做閱讀摘記，撰寫閱讀感言。2．教學沙龍。教學沙龍是教師互動合作、專業研討、情感交流、思想碰撞和共同發展的有效活動形式，建議學校每周至少安排一次教學沙龍的時間，以教研組或備課組為基本單位，通過集體備課、教學研討、教學觀摩、說課、評課、課例研究、教學反思與交流、案例分析、問題會診、與專家對話、課題研究等多種形式，圍繞某一教學專題開展研討，并作好相關記錄。

3．交流訪問。要有計劃地安排教研組正常的外出教學訪問，了解課改動態，獲取學科信息，切磋教藝，提高業務水平。建議教研組教學訪問活動，每學年進行一次。要注重訪問交流的實際效果，活動前向教務部門遞交計劃，報校長室審批，活動結束一周后向教務部門遞交訪問報告和參觀圖片，以便日后交流。4．教學研究。教師要善于從教學實踐中發現問題，經過理論與實踐的摸索，提升教學理念，創新教學行為，真正達到以研促教的效果。要及時總結教學經驗，積極撰寫教學日記、教學案例、教學敘事或教學論文。倡導備課組合作開展小課題研究，立足課堂，切口要小，仔細觀察，精心評價，致力于學科教學實際問題的有效解決。

第五篇：寶豐小學教師教學常規管理考核細則

寶豐小學教師教學常規管理考核細則

為了規范我校教師教學行為，合理、科學加強我校教學常規管理，提高我校教育教學質量，為此我們以《平羅縣中小學教學常規管理實施細則》為指導，結合我校實際情況特制定本教學常規管理考核細則：

一、計劃、進度（10分）

1.教師要按時上交各類教學工作計劃（2分）。

計劃、進度要求做到姓名與日期完整1分；學情分析到位1分；教學目標明確重難點分析到位2分；教材分析詳細2分；有教學進度安排合理2分。達到以上各項相應的要求記相應的分數。

二、備課（100分）

2.教師認真備每一課時（1分）。備課內容包括：（1）課題1分，（2）教學目標：設計科學、全面、具體，符合學生實際1分。（3）重點難點：教案中有重難點分析1分，（4）教學準備：包括教具準備、電教煤體、課件等1分，（5）教學過程詳實：教學觀念先進、能突出教師主導作用和學生主體作用，善于創設情境，激發學生求知欲和主動參與意識8分；精心設計提問、思考題和討論題8分；能突出重點、分散難點、全面落實教材中知識，技能方面的要求10分；以學生發展為本，設計教學活動，充分利用多媒體教學5分。（6）板書書寫工整，字跡端正，格式規范3分。（7）詳略得當，課時數與教學內容、教學設計相符2分。（8）作業布置1分。

（9）課后教學反思不少于總課時訂的1/2,及時記錄教學效果8分。（10）作文必須單用教案書寫不得與正課教案混寫，每篇要有下水文2分。達到以上各項相應的要求記相應的分數。

三、上課（100分）

教師不隨意調課，做好課前準備，提前到班上候課，中途不離開教室，不做與上課無關的事情，教師不坐著講課，下課不拖堂1分。每違反一項扣2分。

3.教學目標（10分）

體現課標、教材和學生三要素和諧統一3分；體現知識與技能、過程與方法、情感與態度三維要要求3分；明確具體、操作性和可測性強4分。

4．教學設計（20分）

合理使用教材，處理得當，補充素材有效且必要5分；重點明確、難點清楚，措施對路5分；依據目標實際分層次足容量的學生訓練素材5分；課時容量適中5分。

5.教學程序（10分）

各環節之間有效銜接，邏輯性強3分；合理使用教材，各環節有效推進，自然流暢3分；各環節的時間分配科學合理4分。

6.教學方法（30分）導入激趣，新舊 知識銜接緊密自然3分；講授得當，注重點撥引導4分；互動交流體現有效性、層次性開放性和藝術性。善于傾聽，關注全員。候答時間合適，理答善于引導和激勵4分；學生自主合作探究學習內容適宜，目標明確時機恰當，時限足夠4分；注重分層訓練，教學訓練素材效益化處理，補充訓練素材恰當4分；注重提煉歸納，引導學生強化認知，構建完整的知識體系，注重形象直觀教具及教學媒體的運用得當作用明顯4分；講、練、以等步驟時間分配合理，多種方法的選擇得當，整合有序4分。達到以上各項相應的要求記相應的分數。

7.教學效益（20分）

進行了預習或在學案指導下的課程中自學4分；課堂交流積極，學習氛圍濃厚，合作機制健全，學習習慣良好，順利完成相關素材訓練，正確率高4分；系統歸納學習收獲4分；通過適當的手段檢測，預設目標達成度高2分。

8.教師素質（10分）

教態親切自然，端莊大方，2分；教學語言簡練準確，富有激勵性，啟發性和感染力2分；文字板書規范，合理簡明2分；能數量使用教輔工具2分；有效駕馭課堂，機制處理教學生產2分。達到以上各項相應的要求記相應的分數。

四、作業批改（100分）

12.作業布置：作業次數符合教學課時數，1-2年級每周語文、數個5次，3-6年級每學期大作文6篇、小作文6篇、其他練習每周2次，數學每周4次，英語每周1次，15分。數學每課時一次，語文根據實際高年級沒課一次大作業，作業內容適度，有層次性、代表性、典型性15分。

13.學生作業：作業格式符合要求，作業本保存整潔、衛生15分，書寫端正，字跡清楚15分。

14.教師批改：作業批改及時10分，無誤批、漏批現象，重視學生改錯有回批10分；批語切合學生實際，有激勵性，作文要有眉批、段批、精句標注10分；作業有創新設計，有特色5分；《學習之友》每單元測評批改5分。達到以上各項相應的要求記相應的分數。

五、聽課

15.學校校長、書記、副校長、教務主任、教務副主任、教研組長每學期聽課不少于30節，普通教師不少于15節，新上崗或上新崗教師每學期不少于20節課。每節按0.5分計算。達到以上各項相應的要求記相應的分數

六、教學研究（15分）

16.教師師要積極參加各學科教研組活動，無故缺席一次扣1分 17.教師每學期撰寫高質量文本式教學反思8篇，少一篇扣1分，18.教師每學期參加教研活動不少于8次，1分

19.每學期每個教師必須主備或副逼一次集體備課，1分。20.每位教師每學期或參與教學反思、教學案例分析、教育故事交流或承擔觀摩課、研討課、示范課一次2分。

七、業務學習21.教師要人手一份本學科新課標，每學期開學必須做好相應學段新課標的學習，并有學習筆記。2分

21.教師每年至少訂閱一種教學研究刊物不訂扣2分。

22.每學期業務學習筆記不少于2500字，2分。

八、非基礎課程

23.上好音、體、美等課，音樂每學期至少教學生歌曲8首，每少一首扣1分，調查問卷等。

24.美術課要指導學生進行審美、繪畫能力的培養，不少于16次每少一次扣1分，查學生作業。

25.體育課要有計劃地安排好體育鍛煉活動，上課有組織、有安排，不放任自流，每違反一次扣2分。

九、非一線教師或不任基礎課程的教師考核以全校教師教學常規考核平均值的70%加本科常規靠分計算。附：

1.寶豐小學備課評價表 2.寶豐小學課堂教學評價表 3.寶豐小學作業批改評價表 4.寶豐小學教學常規檢查記錄

寶豐小學教學常規檢查記錄

教師： 科目：語文 檢查日期： 年 月 日

1.計劃進度 2教案 3.作文教案 4.作業批改 5.作文批改 6.其它作業批改