第一篇：檢察院整頓作風服務發(fā)展學習整改活動指導講話

文章標題：檢察院整頓作風服務發(fā)展學習整改活動指導講話

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剛才，檢察長就開展“整頓作風、服務發(fā)展”學習整改活動作了全面的動員

。根據會議的安排，下面，我就貫徹落實檢察長講話精神，認真抓好“整頓作風、服務發(fā)展”學習整改活動，講兩個方面的意見。

一、明確目標，突出重點，有序推進“整頓作風、服務發(fā)展”學習整改活動

（一）明確這次作風整頓的指導思想

開展這次“整頓作風、服務發(fā)展”學習整改活動的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和全年工作目標，解決干警在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，努力提高廣大干警素質，提升干警隊伍形象，為實現全年工作目標注入新的活力，為加快經濟社會發(fā)展增添強勁動力。

（二）正確把握這次作風整頓的工作原則

作風整頓是根據縣委的要求作出的重大決策，是根據本單位的實際情況對廣大干警進行的一次自我教育，是一項嚴肅的政治任務。在作風整頓過程中，要注意把握和堅持好以下工作原則：

一是堅持自我教育、自我提高的原則。這次作風整頓必須堅持自我教育、自我提高的工作方法，對整頓對象不打棍子、不抓辮子、不戴帽子、不裝袋子；整頓的目的是要轉變干警作風，特別是要轉變思想作風和工作作風。在整頓中，要堅持自覺學習，自覺查找問題，主動接受批評，主動整改提高。

二是堅持實事求是、因地制宜的原則。這次作風整頓，重點是解決干警的思想作風和工作作風上的突出問題。但具體要抓那些方面，不作硬性的統(tǒng)一規(guī)定，不搞“一刀切”。各部門要結合本部門實際，認真分析干警職工的思想狀況和工作狀況，找準癥結，對癥下藥，存在什么問題就解決什么問題。特別是領導干部要當好表率、樹好標桿。

三是堅持務求實效、推動工作的原則。學習討論要聯系實際、聯系本部門工作實際；查找問題要聯系自身實際，不能泛泛而談，既要從理論認識上找差距，又要從實際工作表現上找差距；實施整改要落腳到有力推動當前各項工作上。整改的力度大不大，關鍵要看推動工作的成效大不大。

（三）明確目標任務，突出針對性，切實解決干部作風方面存在的突出問題

這次作風整頓必須堅持與行風評議相結合、與干部考察相結合、與推進工作相結合，以加強班子和干部隊伍建設為基礎，以強化作風、紀律、責任心為重點，以制度建設為根本，以“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”為目的，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，著力解決思想、工作、紀律方面阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題：一是按照“圍繞中心，突出重點，爭創(chuàng)一流”的發(fā)展要求，解決因循守舊、求穩(wěn)怕亂，思想不夠解放的問題；二是圍繞“建設生態(tài)明珠、構建和諧家園”的既定目標，解決不敢正視困難，不敢自我加壓，不敢放開手腳，不敢集中力量辦大事、思想頹廢、精神不振的問題；三是圍繞帶領人民群眾全面建設小康社會的宏偉目標，解決部分干警群眾觀念淡漠、服務意識不強的問題；四是圍繞實現又快又好的發(fā)展要求，解決守株待兔、坐等支持，開拓創(chuàng)新意識不強、工作效能較低的問題；五是圍繞“服務大局、服從大局”的基本要求，解決政令不暢、全局意識不強、部門利益至上的問題。通過扎實整改，要在以下四個方面收到實效：一是工作作風明顯轉變，奉獻意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識明顯增強；二是干警素質明顯提高，大局意識、宗旨意識、責任意識得到強化；三是各項工作有力推進，求真務實、知難而進、勇挑重擔、工作效率和服務質量明顯提高；四是群眾更加滿意，真心實意為人民群眾辦實事，謀實利，贏得人民群眾的支持和信賴。

（四）掌握方法步驟，突出整頓重點，確保活動取得實效

“整頓作風、服務發(fā)展”學習整改活動從今天開始至6月中旬告一段落，這期間，要完成學習討論、查找問題、整改提高、評議回訪等工作。此后進一步鞏固擴大作風整頓成果的工作要持續(xù)全年，作為一項長期性任務抓好落實。

第一步，學習動員，統(tǒng)一思想。各部門要組織本科室人員進行一次學習動員，主要負責人要精心準備，作好動員，分管的領導要到所分管部門進行指導。通過學習動員，使廣大干警充分認識開展作風整頓的重要性和緊迫性，激發(fā)和調動廣大干警搞好作風整頓的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使廣大干警受到一次深刻的自我教育。要重點學習胡錦濤同志關于社會主義榮辱觀的重要論述和在中紀委第七次全委會上的講話，學習縣第十一次黨代會報告、經濟工作會報告、縣委書記在黨建工作會上的講話以及本次作風整頓的有關文件。通過學習，進一步統(tǒng)一思想、明確目標，為下

階段工作打下堅實的基礎。

第二步，深入討論，找準問題。要通過“面對面，背靠背、走出去、請進來”等多種形式，廣泛征求單位干警、服務對象、下伸科室、群眾代表以及社會各界的意見和建議，在對這些意見和建議進行歸類整理的基礎上，切實開展大討論。討論圍繞“五對照五查找”展開：一是對照解放思想、更新觀念，查找自己是否具有開拓意識和創(chuàng)

新精神；二是對照勤勞樸實、苦干實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，查找自己是否存在懦夫、懶漢思想；三是對照寬松發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質服務，查找自己是否存在衙門作風和特權思想；四是對照維護大局、服務大局，查找自己是否存在政令不暢、各自為陣、各行其是的現象；五是對照執(zhí)政為民、服務發(fā)展，查找自己是否存在宗旨意識不強、群眾觀念淡薄的問題。其次，要認真開好作風整頓分析會，進一步查擺問題，分析原因，開展批評和自我批評。要本著有利于加強領導班子和干部隊伍建設，有利于強化干警作風紀律，有利于加快發(fā)展、完成目標任務的原則；采取自己找、互相提、大家?guī)偷姆绞剑J真查找問題。

第三步，立說立行，扎實整改。整改要緊密聯系實際，針對查擺出來的問題，及時制定整改方案，分解整改任務，抓好整改落實；對具備整改條件的問題，要立說立行，迅速整改；對通過努力能夠解決的問題，要作好承諾、限期整改；對那些應該解決但由于客觀條件限制一時解決不了的問題，要向干警說明情況，積極采取措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大，單靠一個部門難以解決的問題，要加強協(xié)調，采取綜合治理的辦法加以解決。要集中一個半月左右的時間，把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改的重點抓好落實；對一些長期得不到解決的突出問題，要認真分析原因，抓住癥結，創(chuàng)新思路，提出階段性的整改方案，力爭取得突破性進展。

第四步，鞏固提高，轉化成果。在集中學習整改活動結束前，各部門要通過測評、考評等方式對活動成效進行評價，要讓各科室的群眾滿意度達到90以上。堅持認真開展“回頭看”，切實做到“一步一回頭”，發(fā)現問題，立即整改，不斷鞏固擴大作風整頓工作成果。同時，建立健全各項規(guī)章制度，用制度管人、靠制度管事，通過建立健全長效機制，將干部作風整頓工作經常化、規(guī)范化、科學化，將作風整頓成果轉化為克服困難、破解難題的強勁動力，優(yōu)化環(huán)境、夯實基礎的強勁動力，凝聚人心、加快發(fā)展的強勁動力。

以上四個步驟，是開展好這次作風整頓活動基本程序和要求，是共同構成作風整頓工作的一個有機整體。四個步驟中，前一個階段是后一個階段的前提和基礎，后一個階段是前一個階段的延續(xù)和檢驗。只要按照縣委的要求，不折不扣地做好每一階段、每個環(huán)節(jié)的工作，我們就一定能夠達到“工作作風明顯轉變，干部素質明顯提高，各項工作有力推進，人民群眾更加滿意”的基本要求。本單位制定的作風整頓實施意見，對四個步驟的工作作了具體安排，各科室可以根據實際，在各階段的時間安排上靈活掌握，但總的要求要保證作風整頓取得實際效果。

二、抓住關鍵，提高要求，確保“整頓作風、服務發(fā)展”學習整改活動取得實效

開展領導干部作風整頓是一項嚴肅的政治任務，事關改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，各部門一定要引起高度重視，以足夠的精力、合理的安排、有力的措施抓好落實。在工作推進過程中，要注意把握好以下要求：

（一）要充分發(fā)揮領導干部的表率作用。這次干部作風整頓，領導干部是重點，班子“一把手”是關鍵。我們一定要以好的作風來落實作風整頓工作，主要領導要帶頭學習，提高覺悟；帶頭轉變作風，深入實際；帶頭吸取群眾意見，落實整改。

各部門主要負責人要本著對上負責和對下負責的原則，加強對本鄉(xiāng)本科室干警作風整頓工作的領導，認真按照單位的要求，結合本科室的工作實際作好安排，制定好實施方案，強化整改措施，加強督促檢查，確保取得實效。在作風整頓中，主要領導既是“運動員”又是“裁判員”，在抓好自我教育自我整改的同時，要深入調查，掌握情況，做好思想工作，加強協(xié)調指導，確保認識到位、責任到位、措施到位。因此，大家必須在抓緊、抓實、抓出成效上狠下功夫。所謂抓緊，就是要雷厲風行，盡快從文山會海中解脫出來，從繁雜的應酬中擺脫出來，迅速行動。所謂抓實，就是要找準問題，真抓實干，從群眾最盼的事情做起、最怨的事情改起。所謂抓出成效，就是要使干部作風明顯轉變、各項工作有新的起色、人民群眾更加擁護。為確保集中整頓活動收到實效，各部門必須引起高度重視，安排好作風整頓工作，如果由于不重視，導致本部門作風整頓行動遲緩、進度慢，流于形式、走過場，不但要重新整頓，還要追究主要科室負責人的責任。領導要實行聯系制度，參與到所聯系的部門的作風整頓中去，切實加強此項工作的領導，保證作風整頓的效果。

（二）要讓全縣所有干部積極投身到作風整頓活動中來。作風整頓，領導干部是重點，但絕不只是專門針對領導的，所有的干警要消除厭倦情緒、無所謂的思想，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到這項活動中來，并且要針對自身思想、工作、紀律方面存在的突出問題，從對待基層和群眾的感情上深刻分析，從群眾反映的突出問題和關心的熱點、難點問題上入手，從服務基層和為群眾辦實事、解難題的效率入手，檢查自己的思想和行為是否符合發(fā)展的需要，是否符合基層和群眾的要求。要通過整頓，切實轉變作風，真正收到機關作風明顯轉變、群眾觀念明顯增強、精神狀態(tài)明顯改觀、工作效率明顯提高的實際效果。

（三）要加強督導，搞好結合，切實推進各項工作。將成立督導組，以加強對“整頓作風、服務發(fā)展”學習整改活動督查和指導。督導組的同志，必須做到專司其職,切實做到“蹲得住、沉得下”。指導找準、抓住并解決好干部作風方面存在的突出問題，既要大膽開展工作，不越俎代庖、包打包唱；又要堅持原則、嚴格把好質量關。這次整頓，正值安排部署今年工作任務的關鍵時刻。各科室要以這次作風整頓為契機，堅持兩手抓、兩促進，把推動當前各項工作作為檢驗作風整頓的重要標準。具體講：

一是要在明晰發(fā)展思路上取得新突破。思路決定出路。各部門要以這次作風整頓為契機，認真貫徹落實好全縣經濟工作會議精神，堅持以市場為導向，堅持全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的思路，堅持長、中、短相結合，對接全縣總體安排部署，進一步理清思路，細化措施。要以新的工作思路、新的工作作風和新的工作方式，力爭在抓發(fā)展上出現新的面貌、取得新的進展。

二是要在落實各項目標任務上取得新成績。目標已經明確，關鍵在抓好落實。各科室要圍繞單位的總體目標和工作要求，進一步分解落實責任，細化措施，要形成“人人肩上有擔子，個個身上有責任”的良好局面。各科室要進一步建立完善干警考核細則，建立健全考核激勵機制。要通過量化考核，嚴格獎懲，進一步加強干警管理，在廣大干警中形成創(chuàng)優(yōu)爭先的良好氛圍。要切實做到作風整頓與當前各項工作緊密結合，堅持兩促進，奪取“雙豐收”。

三是要在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上取得新進展。要用五十年代的作風、新世紀的理念，培育出自已的人文精神。要通過多方努力，打造軟、硬環(huán)境，轉變職能，簡化辦事程序，改善服務質量，提高服務效率，樹立文明新風，改善基礎設施，消除瓶頸制約，迅速把我縣建設成為體制優(yōu)越、機制靈活、環(huán)境優(yōu)良、最具投資潛力的地區(qū)。

四是要在干部作風轉變上取得新成效。這次作風整頓，與以往的集中教育活動相比，時間更緊，任務更重，要求更高。要通過整頓作風，從六個方面加強干部作風建設（即：堅持和發(fā)揚理論聯系實際的作風，使廣大干警的思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識明顯增強；堅持和發(fā)揚密切聯系群眾的作風，使廣大干警的宗旨觀念和服務意識明顯增強；堅持和發(fā)揚批評與自我批評的作風，使領導班子更加和諧、民主風氣更加濃厚；堅持和發(fā)揚求真務實的作風，使工作效率和服務質量明顯提高；堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，使請客送禮、鋪張浪費的現象明顯改觀；堅持和發(fā)揚高效廉潔、克己奉公的作風，使廣大干警拒腐防變的能力明顯增強。）要通過作風整頓，在廣大干警中塑造四種精神，即解放思想、開拓創(chuàng)新的精神，顧全大局、團結協(xié)作的精神，求真務實、真抓實干的精神，廉潔勤政、艱苦奮斗的精神。

同志們，這次作風整頓，時間緊，任務重，要求高。我們要在充分估計困難的同時，進一步堅定信心，下定決心，做到思想上不麻痹，標準上不降低，工作上不松勁，以足夠的領導精力，一絲不茍的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，把“整頓作風、服務發(fā)展”學習整改活動抓緊抓好抓出成效。

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第二篇：“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”學習整改活動動員講話

同志們：

為了加快**直轄市的發(fā)展，針對政府機關和一些部門不同程度存在的不利于發(fā)展的因素，**市委書記**同志倡儀在全市范圍開展一次以“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”為主題的學習整改活動。這是當前各行各業(yè)的一項十分重要的工作。9月14日，**市公安局召開了“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動動員部署電視電話大會，***局長在會上作了重要講話。日前，**市委、市政府也專門發(fā)出通知，對學習整改活動進行了安排和部署。為了認真貫徹落實上述會議精神，局黨委于9月16日召開會議專題研究部署我局的“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動，并制定了我局的具體實施方案下發(fā)到各單位。希望各單位嚴格按照***局長的講話精神和局里的實施方案的要求和步驟，認真開展好這項活動。剛才，**政委傳達了***局長在“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”動員會上的講話精神。下面，我代表市局黨委，對我局如何開展好“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動，進行一次再動員。我講三點意見：

一、認清形勢，掀起學習整改活動熱潮

這次全局開展“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”學習整改活動，是公安機關更好地服從和服務**市區(qū)域性中心大城市建設大局的重要舉措和必然選擇。市委十一屆九次全委會，研究確立了：按照“五年搭建框架、十年初具規(guī)模、十五年基本建”的“三步走”戰(zhàn)略，把**建設成為新型工業(yè)化大城市、現代服務型大城市、學習創(chuàng)新型大城市、山水園林型大城市、宜業(yè)宜居型大城市的戰(zhàn)略目標。并明確指出：“未來社會的競爭，其著力點是城市特別是中心城市的競爭。**市經濟要在新一輪競爭中實現新的跨越，必須把工作方向從重點抓農村經濟向重點抓好城市經濟的轉變，切實把建設區(qū)域性中心大城市作為全面建設小康社會的階段目標，作為**市今后較長一段時間改革發(fā)展的總綱，統(tǒng)攬我市工作的全局。”面對市委、市政府的總體部署，公安機關如何在**市的經濟社會發(fā)展中找準自己的位置，這是擺在市局黨委和每一個公安民警面前的新課題。因此，全市各級公安機關和全體公安民警我們必須站在對黨、對人民負責的政治高度，充分認清**市經濟社會發(fā)展形勢，明確當前**市經濟社會發(fā)展的新目標、新任務，切實把思想統(tǒng)一到服從和服務經濟社會發(fā)展全局上來。全體民警要堅決克服“三種”錯誤的思想認識，即堅決克服與己無關的思想，堅決克服學而無用的思想，堅決克服隨大流、走走形式的思想，切實樹立“人人都是投資環(huán)境，處處展示**市形象，事事關系發(fā)展大局”的思想。各單位要自覺按照局黨委《關于深入開展“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”學習整改活動的實施意見》的安排部署，結合各自的工作實際，針對存在的各種突出問題，采取行之有效的措施，廣泛進行思想發(fā)動，認真抓好學習整改活動。全體民警一定要迅速行動起來，按照市委、市政府和市局的統(tǒng)一部署，在解放思想、更新觀念、務實創(chuàng)新上動真招，找問題，查原因，添措施，抓整改，迅速掀起“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動的熱潮。

二、把握重點，確保學習整改活動取得實效

學習整改活動中，我們要始終按照***局長強調的“強化五種觀念，解決五大問題”這個重點展開，通過“五對照五查找五看看”切實找準本單位和民警思想、工作中存在的與不適應江津經濟社會發(fā)展大局突出問題與不足，把解決問題作為此次活動的出發(fā)點和落腳點，針對存在問題，制定措施和整改辦法，明確整改目標、整改時限，落實整改責任，積極動員社會各界和廣大人民群眾也參與到活動中來，形成“人人、處處、事事都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍，堅持“邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改”，扎實抓好整改落實，確保學習整改活動取得實效。一是要大力強化以人為本的觀念，解決少數單位和民警公仆意識、服務意識淡薄的問題。二是要大力強化發(fā)展是第一要務的觀念，解決少數單位和民警發(fā)展意識、大局意識和責任意識不強的問題。三是要大力強化實事求是的觀念，解決少數單位和民警在執(zhí)行政策法規(guī)時生搬硬套、缺乏靈活性的形式主義、教條主義問題。四是要大力強化對外開放的觀念，解決少數單位和民警思想不開放、視野不開闊，執(zhí)法工作制度不規(guī)范、程序不公開、行為不嚴謹和審批環(huán)節(jié)多，服務質量差，辦事效率低等突出問題。五是要大力強化改革創(chuàng)新的觀念，解決影響和制約公安工作服務發(fā)展的體制不順、機制不暢的問題。局里制定的實施方案，有許多具體的要求和時間限制，各單位要組織全體民警認真學習，狠抓落實，保質保量完成任務，能經受得住重慶和江津兩級的檢查驗收。

三、轉變觀念，創(chuàng)造性地開展公安工作

正確認識成績，找準差距。“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”關鍵是思想觀念問題，觀念決定行動、觀念制約發(fā)展、觀念創(chuàng)造未來。這些年來，局黨委始終堅持“圍繞經濟建設抓穩(wěn)定，抓好穩(wěn)定促發(fā)展”的總體思路，積極參與發(fā)展環(huán)境綜合整治，大力推進公安行政管理、審批制度改革、推行警企聯系制度，取得了顯著成效，深受企業(yè)界歡迎，也得到市委、市政府的充分肯定。特別是2003年8月以來，我們引入了“服務發(fā)展第一要務”理念，加強了對各個重點企業(yè)的橫向聯系，創(chuàng)造性地推行了局黨委成員和派出所所長聯系重點企業(yè)制度，積極妥善處理了企業(yè)與群眾的矛盾，確保企業(yè)的政治社會穩(wěn)定，不斷改進服務方式，增強了企業(yè)的發(fā)展活力和適應市場競爭的能力，有力地整治了各類突出的治安問題，為企業(yè)營造了一個良好的投資和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，主動協(xié)助企業(yè)抓好群防隊伍建設，增強了內部安全良好的治安環(huán)境，有力的促進了企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展又給公安事業(yè)的發(fā)展給予了極大的支持。同時，各重點企業(yè)發(fā)展的同時不忘公安事業(yè)的發(fā)展，情為警所系，心為警所連，不但在不同場合或以不同方式，經常為公安工作出謀劃策，而且在物質上也給予了大量的支持。有的為派出所無償贈送車輛，有的逢年過節(jié)帶著慰問品慰問我們一線的民警，使我們倍感親切與溫暖，營造了警企和諧共建、協(xié)調發(fā)展的良好局面。這些取得的成績是可喜的，也是卓有成效的，但這些成績只能代表過去，離市委、市政府及各重點企業(yè)和社會各界的要求還有較大差距，工作中我們也確實存在許多問題和不足。通過前段時間各單位召開座談會等多種形式廣泛征求的意見看，目前在服務**市經濟社會發(fā)展大局方面存在以下幾個方面的問題。一是服務重點企業(yè)發(fā)展的意識還不強，內容、形式和方法比較單一，法制宣傳不夠，對企業(yè)安保、防范等方面的指導不夠，甚至有不少東西是空架子、表面文章、流于形式，特別是在不斷探索和拓寬為企業(yè)服務的新路子、新方法，不斷拓展聯系范圍和聯系質量，強化“服務”、“保障”職能等方面差距比較大。二是公安工作的透明度還比較差，警務公開的內容、形式和方法比較單一，社會宣傳的廣度和深度不夠，導致很多群眾到公安機關辦事跑空路、冤枉路，大大降低了辦事效率，群眾意見很大。三是辦理籍事項的手續(xù)過于繁雜、時間拖得太長，告知事項不明。近年來，由于更換戶口頁、錄入微機等環(huán)節(jié)時的工作失誤，使很多群眾的戶口項目差錯頻頻出現，如名字、年齡出現錯誤，他們到派出所要求予以糾正，這是我們自己工作失誤造成的，應該說必須無條件給予糾正，但群眾總是要托門子、拉關系才能把相關資料補齊，這樣一種開“綠燈”的情況下，仍需3個月至半年左右的時間才能辦理下來，群眾極為不滿。四是民警“執(zhí)法為民”的思想意識淡薄，部分民警社會形象差。在車管站、戶籍窗口、交警中隊、消防審批、特業(yè)管理、接處警等警種或單位工作的民警，是公安機關形象的窗口，許多群眾反映的“冷、硬、橫、推、拖”，“吃、拿、卡、要”等現象，仍然不同程度地在部分民警中存在，有的還比較嚴重，有的事件紀委也相繼查處過，應該說群眾反映的許多問題還是屬實的，這嚴重損害了公安機關和民警在群眾中的良好形象，極大地傷害了群眾感情。最近，重慶市局為了檢查這項工作的進展，專門派出了督導組。這幾天，督導組在和我們交換意見時，提出了一些派出所在文明執(zhí)勤和所容所貌方面存在的一些問題，我就不一一點名了，但各單位一定要高度重視，不能邊整邊犯。影響市局形象和聲譽的，市局要嚴加追究主要領導責任。

解放思想，轉變觀念。為了更好地服務**市經濟社會發(fā)展大局，我們必須解放思想，務實創(chuàng)新，切實轉變“四個方面”的觀念，創(chuàng)造性地開展好各項公安工作：一是在警企聯系上轉變觀念，積極拓展警企聯系的路子上進行創(chuàng)新。我們要在不斷總結近年警企聯系方面經驗的基礎上，解放思想，與時俱進，務實創(chuàng)新，要本著 “心里裝著企業(yè)，工作依靠企業(yè)”，全心全意的為企業(yè)服務的思路，經常與企業(yè)進行溝通與交流，切實搞清企業(yè)最需要我們做的什么，破除舊觀念、舊思想、舊思路，凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，我們都要大膽地探索和試行，凡是上級政策和規(guī)定有一定彈性幅度的，我們都要從有利于經濟發(fā)展出發(fā)，千方百計用足用活政策，形成政策“洼地”，共舉警企之力，與企業(yè)一道積極探索和拓展公安工作服務企業(yè)的新路子，為**市的重點企業(yè)、民營企業(yè)的協(xié)調發(fā)展，幫助企業(yè)營造好發(fā)展環(huán)境。

二是要在公安事業(yè)發(fā)展上轉變觀念，積極在探索**市公安跨越式發(fā)展路子上進行創(chuàng)新。不能光是“等靠要”，要多動腦筋想辦法解決實際困難，要堅信辦法總比困難多，必要時要充分發(fā)揚人民警察奉獻犧牲精神，舍個人蠅頭小利，為大局發(fā)展作貢獻。例如，今年的“三基”建設、“大學法”活動、公安信息化建設等方面，都同時面臨經費緊張、任務繁重、警力嚴重不足、時間緊、工作標準高等難度和阻力，但很多單位都立足實際，不等不靠不要，主動發(fā)動全體民警想辦法、出主意，充分利用和整合社會各界的資源，通過大家的共同努力，我們這幾個方面的工作都取得了階段性成果，尤其是信息化建設方面更是取得了顯著成效，為**市公安工作的跨越式發(fā)展奠定了較好的基礎。三是要在警民共建共管上轉變觀念，在有效引導群眾參與社會治安綜合治理上進行創(chuàng)新。發(fā)展經濟、維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會，不只是老百姓的事，也不只是公安機關的事，公安機關要充分依靠和發(fā)動群眾，堅持走群眾路線，特別是在引導公從有序與城鎮(zhèn)社會治安方面，需要廣泛深入地開展工作，充分發(fā)揮社會各界的智慧和力量，真正引導好政府及各機關事業(yè)單位、企業(yè)、居民小區(qū)、群團組織，真正引導好廣大人民群眾，真正引導好一切力量，發(fā)揮好公安機關的引導和指導作用，發(fā)揮好廣大人民群眾的主力軍作用，齊心協(xié)力共建和諧、穩(wěn)定、有序的美好大家園。四是要在服務群眾上轉變觀念，在服務群眾的方式方法上進行創(chuàng)新。我們的廣大民警要在內心充滿熱情、激情地去解決老百姓的問題，把老百姓的事當作自己的事，為老百姓辦實事辦好事。能夠當天為老百姓辦到的事要馬上辦，不能馬上辦到的事要盡快辦，有困難的事要盡力辦，有可能的事要提前辦，要強化民警的服務觀念，堅決杜絕“吃拿卡要”現象的發(fā)生。要積極推行“陽光警務”，及時向群眾公開車輛入戶、出入國境、戶口辦理、交通事故處理、特業(yè)（民警爆物品）管理、消防管理等方面的內容、條件和程序，讓群眾一目了然，提高辦理效率，減輕群眾的負擔。要推選警民聯系卡制度，提高群眾的知警率，增進與人民群眾的聯系和感情。要主動、廣泛接受群眾監(jiān)督，對群眾反映的民警違紀違規(guī)各類信訪問題或事件，及時查清，并給予適當形式的答復，最大限度地爭取人民群眾的信賴與支持。

同志們，加快推進區(qū)域性中心大城市建設的戰(zhàn)鼓已經擂響，全體民警要積極投身“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”學習整改活動，做到“在大局下思考，在大局下謀劃”，突破思維上的障礙，找準認識上的差距，發(fā)現工作中的問題，以新的思路、新的舉措，為實現**市經濟社會發(fā)展的新突破做出新業(yè)績，做出新貢獻！

謝謝大家！

第三篇：工商局整頓作風服務發(fā)展經驗交流材料

工商局整頓作風服務發(fā)展經驗交流材料

市工商局黨組積極響應市委整頓領導干部作風決定，以扎扎實實的整頓活動成果，全面促進工商職能充分發(fā)揮，為我市經濟雙好又快發(fā)展再做新貢獻。

一、落實市委決定，確定整頓三個“三”原則。11日市局召開黨組擴大會議，傳達市委動員大會精神，認真學習《關于貫徹落實黨的十七屆四中全

會精神開展整頓領導干部作風活動的通知》和市委常委、常務副市長xxx同志的重要講話，結合工商隊伍實際，對我局系統(tǒng)開展整頓活動進行了具體研究和部署。局長xxx同志提出了市局班子帶領全系統(tǒng)領導干部積極響應市委、市政府號召，高標準落實會議精神，堅持做到“認識、思想、行動三統(tǒng)一”、“意義、重點、任務××確”、“學習、整改、落實三帶頭”的要求，全心全意服務經濟發(fā)展。

二、做實方案，組建強有力的領導機構。市局組織召開了由市局領導班子成員、系統(tǒng)中層干部參加的整頓活動動員大會，下發(fā)了《市工商局認真貫徹落實市委決定，深入開展整頓領導干部作風活動實施方案》，明確市局和各分（縣）局領導班子及其成員、市局機關副處級以上實職領導干部（含事業(yè)單位）為主要對象，進一步明確了市委文件中列舉的四個方面問題、活動時間安排、工作步驟和工作要求。成立了以局長為組長，市局班子成員為副組長的活動領導小組，下設辦公室，市局紀檢組長任主任，監(jiān)察處全面負責系統(tǒng)整頓作風活動的組織協(xié)調工作。市局副局長xxx在動員講話中強調，對工商系統(tǒng)來說，這次整頓作風活動是對我局學習貫徹四中全會精神這一重大而緊迫政治任務的再部署；是對我局服務全市發(fā)展步伐的再推動；是對我局隊伍自我教育整頓活動的再深化，更是對系統(tǒng)領導干部思想、紀律作風和組織建設的再認識、再教育，再整頓和再提高。

三、嚴把“三關”，以“五弘揚”促進“五解決”。一是把好學習教育關，在真學、弄懂上下功夫，要有學習筆記備查；二是把好查擺整改關，對照問題，對號入座，每人寫出不少于2000字的反思剖析材料；三是把好監(jiān)督考核關，強化監(jiān)督檢查。為此，我局提出以“五弘揚”促進“五解決”，即大力弘揚旗幟鮮明、胸懷大局作風，切實解決“勤政”問題；大力弘揚聯系群眾、親民愛民作風，切實解決“為民”問題；大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，切實解決“開拓”問題；大力弘揚求真務實、真抓實干作風，切實解決“務實”問題；大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，切實解決“清廉”問題，強化檢查驗收。

四、突出 “六結合”，建立長效機制。一是與落實黨風廉政建設責任制相結合，整頓驗收結果納入量化考核標準；二是與“雙評”和軟環(huán)境建設相結合，主動征求社會各界對行風隊風和作風方面的意見和建議；三是與領導干部述職述廉相結合，向群眾報告整頓情況，接受評議；四是與我局廉政風險和監(jiān)管風險防范管理工作相結合，將整頓中發(fā)現的突出問題，結合崗位確定風險等級，制定防范措施，納入風險管理體系。五是與我局正在開展的“思想、紀律作風和組織建設”隊伍自我教育整頓活動相結合；六是與認真履行工商職能，高質高效服務全市“環(huán)境年”建設相結合。

為推動整頓活動扎實開展，日前市局黨組抽調人事、監(jiān)察、機關黨委和政務督察等四部門人員，由市局領導帶隊，采取聽取匯報、查記錄、看材料、基層調研等方式，分組對*個分（縣）局和市局機關進行了檢查，系統(tǒng)各級組織共召開領導班子專題民主生活會*次，黨支部或黨小組生活會*次，副科級以上實職領導干部上交自我剖析材料*份，占應上交材料人數的*%,其中，分（縣）局班子成員*份，市局中層干部*份，基層科所長（含縣局股所長）*份。xxx分局還將寫剖析材料范圍擴大至全體黨員和一般干部，達到了教育全員，整頓全體，正本清源，煥發(fā)干勁的目的，有力推動了我局各方面工作深入開展，各單位以專項整頓為契機，開展了旨在保增長、保穩(wěn)定、保民生、促發(fā)展的“三保一促，大干六十天”監(jiān)管執(zhí)法攻堅活動。

第四篇：“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動情況通報

“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動情況通報

全縣“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”動員部署大會召開后，各部門、各單位按照要求，緊密結合實際，周密安排部署，精心組織實施，各項工作順利推進，取得了較好的效果。現將各部門、各單位學習整改活動情況通報如下：

一、領導重視，發(fā)動深入，有力推動學習整改活動順利開展

縣委、縣政府對這次活動高度重視，建立了縣委常委、縣政府副縣長聯系重點單位學習整改活動制度。縣委、政府主要領導對學習整改活動給予了重要指導，10月30日，XXX書記、XX副書記到縣國土房管局、縣建委調研學習整改活動，對兩部門及其下屬單位學習整改活動提出了具體要求。聯系指導重點部門的縣委常委、縣政府副縣長均按照分工，對所聯系指導的重點部門進行了督促指導。絕大多數部門和單位做到了“一把手”親自傳達會議精神、主持制定方案、進行動員部署，堅持帶頭抓好學習，帶頭參加討論，帶頭清理思想，帶頭查找問題，促進了本單位學習討論活動深入開展。學習整改活動領導小組辦公室對各種典型事例，通過編發(fā)資料、簡報、主要新聞媒體報道典型等方式，促進以點帶面，整體推進。《今日XX》、XX電視臺分批報道了重點單位開展學習討論與查找問題活動的情況。縣里專門邀請了XX教授XXX作了專題報告。多數單位開辦了系列講座、專題報告會、討論會，并加強學習紀律，確保學習討論的高質量。

二、聯系實際，躬身自省，徹查本部門、本崗位存在的主要問題

各部門、各單位在學習討論的基礎上，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱、上門走訪等多種形式，廣泛征求服務對象意見，深入查找本單位和個人存在的突出問題。絕大多數單位堅持自查自省，認真查擺存在的突出問題，扎實探究產生問題的根源所在，分類整理并提出解決這些問題的可操作方案，為整改提高做好準備。縣勞動保障局、國土房管局在查找問題過程中緊密聯系實際，從服務程序、服務方式、服務態(tài)度、服務質量、服務效率等方面找準自身存在的各種問題；縣法院敢揭傷疤，把脈問癥，正視執(zhí)法不嚴、司法不公、執(zhí)行難等現象的存在；縣公安局找出自己存在求穩(wěn)保安思想重、發(fā)展意識不牢、“唯書”“唯上”現象、警務公開欠佳等問題；縣質監(jiān)局認為自己深入企業(yè)調研不夠，缺少與服務對象的溝通，過分強調依法辦事，實事求是、靈活運用法律或許可程序不夠；縣財政局查找問題深入細致，找出自身存在的問題達32條，敢于擔責，不諉過、不推客觀;縣衛(wèi)生局對群眾反映的問題及時整改，切實簡化行政審批程序。各部門、各單位都能把服務對象反映的問題擺到第一位置和第一時序，從他們那里獲取第一手資料和信息，求計于服務對象，問政于人民群眾，讓他們真正參與到制度建設中來，從根本上形成一套反映問題、查找問題、處理問題的長效機制。

三、邊查邊改，標本兼治，著力改善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

在學習整改活動中，多數單位堅持邊學習邊查找邊整改，認真對照汪洋書記提出的五個方面和道華書記提出的十個一點的要求，聯系實際，查找問題，及時整改，取得了明顯實效，形成了以學促查、以查促改、以改促效的良好局面。縣紀委、縣委辦、縣政府辦統(tǒng)籌兼顧，做到日常工作與學習整改兩抓緊、兩不誤、兩促進。縣法院著力構建規(guī)范庭審的長效機制，完善院長、庭長、審判長管理職責，細化庭審規(guī)范，規(guī)范審判人員行為舉止，嚴格庭審紀律，明確庭審監(jiān)督考核制度，完善庭審后勤保障。縣市政局把市民反映的熱點、難點問題作為城市管理工作的重點，不等、不拖、不推，用學習整改活動的成果取信于民。縣林業(yè)局以學促效，認真組織實施退耕還林工程，確保今年7000畝退耕還林任務的順利實施。縣建筑工程質監(jiān)站建立健全建筑質量監(jiān)測工作制度，重申“八條紀律”，杜絕吃、拿、卡、要現象發(fā)生；嚴格執(zhí)行規(guī)定的建設項目審批簡化程序和工業(yè)園區(qū)建設及重點項目建設的優(yōu)惠政策；建立健全意見收集、投訴受理處理工作機制，努力提高服務質量和水平。縣交通局啟動交通行政執(zhí)法信息平臺，實行網上執(zhí)法，避免亂執(zhí)法、亂罰款的現象，對外來投資企業(yè)、縣內重點企業(yè)的行政審批事項實行上門服務，并對其車輛實行全程服務，只糾違章，不罰款。縣國稅局、地稅局進一步完善“一窗式”、“一站式”、“一條龍”服務流程，積極推行全程服務、首問責任制、限時辦稅制等，提高納稅服務效率和質量。縣綜合執(zhí)法局實施人性化管理，實現由處罰為主向宣傳教育為主，由突擊應付管理向超前介入長效管理的轉變。縣公安局精簡辦事程序,下放審批權限,增添服務舉措，對涉及戶政、交警、治安和刑偵管理的13個審批項目下放，方便群眾辦事。縣工商局建立高效運作辦事機制，建立健全“首接負責制”、“一站式辦公制”，廣泛開展登記預約、上門服務、限期辦理等便民活動。一些單位重視標本兼治、重在治本的工作，組織力量開展對減少行政審批事項、簡化行政審批程序、規(guī)范行政事業(yè)收費、中介機構和行業(yè)協(xié)會的清理規(guī)范等專題調研，力求在突破體制機制障礙上動真格出實招。

從總體上看，學習整改活動進展順利，但存在著有的部門和單位查找問題不夠深入，有的工作開展不夠認真，有的人觸及思想觀念不深刻等問題。各部門、各單位必須進一步突破薄弱環(huán)節(jié)，突出針對性，建立健全落實“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”要求的長效機制，切實為全縣的發(fā)展營造更加寬松的環(huán)境。

第五篇：工商局整頓作風服務發(fā)展經驗交流材料

市工商局黨組積極響應市委整頓領導干部作風決定，以扎扎實實的整頓活動成果，全面促進工商職能充分發(fā)揮，為我市經濟雙好又快發(fā)展再做新貢獻。

一、落實市委決定，確定整頓三個“三”原則。11日市局召開黨組擴大會議，傳達市委動員大會精神，認真學習《關于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神開展整頓領導干部作風活動的通知》和市委常委、常務副市長xxx同志的重要講話，結合工商隊伍實際，對我局系統(tǒng)開展整頓活動進行了具體研究和部署。局長xxx同志提出了市局班子帶領全系統(tǒng)領導干部積極響應市委、市政府號召，高標準落實會議精神，堅持做到“認識、思想、行動三統(tǒng)一”、“意義、重點、任務××確”、“學習、整改、落實三帶頭”的要求，全心全意服務經濟發(fā)展。

二、做實方案，組建強有力的領導機構。市局組織召開了由市局領導班子成員、系統(tǒng)中層干部參加的整頓活動動員大會，下發(fā)了《市工商局認真貫徹落實市委決定，深入開展整頓領導干部作風活動實施方案》，明確市局和各分（縣）局領導班子及其成員、市局機關副處級以上實職領導干部（含事業(yè)單位）為主要對象，進一步明確了市委文件中列舉的四個方面問題、活動時間安排、工作步驟和工作要求。成立了以局長為組長，市局班子成員為副組長的活動領導小組，下設辦公室，市局紀檢組長任主任，監(jiān)察處全面負責系統(tǒng)整頓作風活動的組織協(xié)調工作。市局副局長xxx在動員講話中強調，對工商系統(tǒng)來說，這次整頓作風活動是對我局學習貫徹四中全會精神這一重大而緊迫政治任務的再部署；是對我局服務全市發(fā)展步伐的再推動；是對我局隊伍自我教育整頓活動的再深化，更是對系統(tǒng)領導干部思想、紀律作風和組織建設的再認識、再教育，再整頓和再提高。

三、嚴把“三關”，以“五弘揚”促進“五解決”。一是把好學習教育關，在真學、弄懂上下功夫，要有學習筆記備查；二是把好查擺整改關，對照問題，對號入座，每人寫出不少于XX字的反思剖析材料；三是把好監(jiān)督考核關，強化監(jiān)督檢查。為此，我局提出以“五弘揚”促進“五解決”，即大力弘揚旗幟鮮明、胸懷大局作風，切實解決“勤政”問題；大力弘揚聯系群眾、親民愛民作風，切實解決“為民”問題；大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，切實解決“開拓”問題；大力弘揚求真務實、真抓實干作風，切實解決“務實”問題；大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，切實解決“清廉”問題，強化檢查驗收。

四、突出 “六結合”，建立長效機制。一是與落實黨風廉政建設責任制相結合，整頓驗收結果納入量化考核標準；二是與“雙評”和軟環(huán)境建設相結合，主動征求社會各界對行風隊風和作風方面的意見和建議；三是與領導干部述職述廉相結合，向群眾報告整頓情況，接受評議；四是與我局廉政風險和監(jiān)管風險防范管理工作相結合，將整頓中發(fā)現的突出問題，結合崗位確定風險等級，制定防范措施，納入風險管理體系。五是與我局正在開展的“思想、紀律作風和組織建設”隊伍自我教育整頓活動相結合；六是與認真履行工商職能，高質高效服務全市“環(huán)境年”建設相結合。

為推動整頓活動扎實開展，日前市局黨組抽調人事、監(jiān)察、機關黨委和政務督察等四部門人員，由市局領導帶隊，采取聽取匯報、查記錄、看材料、基層調研等方式，分組對*個分（縣）局和市局機關進行了檢查，系統(tǒng)各級組織共召開領導班子專題民主生活會*次，黨支部或黨小組生活會*次，副科級以上實職領導干部上交自我剖析材料*份，占應上交材料人數的*%,其中，分（縣）局班子成員*份，市局中層干部*份，基層科所長（含縣局股所長）*份。xxx分局還將寫剖析材料范圍擴大至全體黨員和一般干部，達到了教育全員，整頓全體，正本清源，煥發(fā)干勁的目的，有力推動了我局各方面工作深入開展，各單位以專項整頓為契機，開展了旨在保增長、保穩(wěn)定、保民生、促發(fā)展的“三保一促，大干六十天”監(jiān)管執(zhí)法攻堅活動。