第一篇：整頓作風活動學習心得體會工作人員

整頓作風活動學習心得體會

根據縣委、縣政府的統一安排部署，全局開展了“整頓干部作風、規范干部行為、提高工作效能”活動。我系統學習《關于“整頓干部作風、規范干部行為、提高工作效能”活動實施方案》、《武寧縣“四項整治”、“十個嚴禁”、“六個不準”》和《武寧縣干部作風違規行為責任追究辦法（試行）》等有關文件，刻認識此次活動開展的緊迫性和嚴肅性，強化了思想認識、筑牢了道德防線，改進了工作作風。

通過學習教育和深入思考，我個人對整風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神；開拓創新的精神還有待進一步加強。雖然過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，只滿足于日常工作任務的完成，果斷和膽量有待進一步提高。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主

要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學，學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正

確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率。

第二篇：開展“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動學習心得體會

開展“面向基層、整頓作風、服務群眾”

活動學習心得體會

近日，XXX局組織全體干部學習開展“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動的實施方案，以及學習了十八精神、總書記視察廣東的重要講話、中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定等中央、省市領導重要講話及相關文件。我深刻認識到作為辦公室人員，也不能自我封閉，而要緊跟市委市政府方針政策，圍繞整頓“七種不正之風”，樹立“七種良好風氣”，嚴格遵守中央“八項規定”，改進作風，認真履行職責，創新工作方式，提高效率，更好地做好“三服務”工作。

一、提高認識，深刻領會活動精神。開展“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動是市委通過調研，創新社會管理方式，站在南雄市經濟社會發展新的高度上提出的。因此，我們要積極參與到活動中去，并結合自身工作性質，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、中央關于作風建設的八項規定、省委十一屆二次全會精神，緊緊圍繞“轉變作風、改進黨風、推進政風、促進民風”這條主線，認真履行職責，轉變作風，創新工作方式，推動工作上新臺階。

二、加強學習，提高自身素質。學習是提升本領，增強能力，提升自身素質的最佳途徑。新時期，知識更新換代快，1可謂月新日異，如果我們不加強學習，不給自己充電，掌握最新的知識，提升能力，增強本領，就不能適應時代的發展，不能做好新時期辦公室工作，也不能完成領導交辦的各項工作，更不能做好“三服務”工作。因此，我們要借市委開展“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動契機，結合XXXX實際及辦公室工作性質，積極開展活動，變被動學習為主動學習，拓展知識面，深刻領會活動精神，在活動中學習知識，增長見識，提高自身素質，增強做好“三服務”本領，做一名合格的辦公室工作人員。

三、創新方式，推動工作上新臺階。創新是事物發展的動力，也是推動工作，提高工作效率的秘決。辦公室工作不是一成不變的，永恒的，也是隨著社會不斷發展而發展的。如果辦公室工作墨守成規，不求創新，按老規矩，走老路，或者跟著經驗做工作，則工作效率就會低，也無法適應新時期市委工作，更不能做好新時期“三服務”工作，辦公室工作就會拖市委后腿，不能為XXXX跨越發展、轉型升級做好參謀作用。所以，我們要樹立辦公室工作無小事意識，不管什么工作都要認真對待，力求做到最好，大膽創新工作，在遵守辦公室工作規律和制度前提下，以新的思維，新的工作方式，嚴謹的工作態度，改進工作作風，以積極的態度應對繁重的辦公室工作，提高工作效率，開創辦公室工作新局面。

四、轉變作風，提高工作效率。作風事關黨委政府形象、公信力。一是作為辦公室人員，要帶頭按照市委要求，明確活動的重點內容，在解決干部黨性黨風黨紀等方面突出問題和制約科學發展、影響行政效能、破壞發展環境等作風方面轉變；二是認真貫徹落實市委市政府《貫徹中央<八項規定>實施辦法》，樹立清正廉潔公仆形象，以扎實的作風，維護黨的形象；三是認認真真、扎扎實實貫徹落實“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動實施方案，逐條對照，做令行禁止的表率，無論是工作作風、思想作風，還是生活作風，都要帶頭轉變，緊緊圍繞整頓“七種不正之風”，樹立“七種良好之風”，不遲到不早退、不離崗串崗、作風過硬、緊密聯系群眾、杜絕吃拿卡要等不良作風，以良好作風，用心盡力，履行好職責，發揮好作用，推動工作，提高工作效率，為促進全市經濟社會又好又快發展、全面建設小康社會營造風清氣正的良好環境。

作為辦公室工作人員，認真領會開展“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動精神，深刻理解“四個明確”，堅持實際出發，立足崗位職責，提高服務水平，爭做開展“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動的排頭兵，奮力開創市委密碼工作新局面，為建設幸福XXXXX作出新的貢獻。

第三篇：整頓作風活動實施方案

交城縣中醫醫院 整頓作風活動實施方案

為了加強我院作風建設，切實通過作風紀律整頓，使全體醫務人員的工作作風有明顯提高和較大改進，努力營造作風優良、技術過硬、服務優質的醫療隊伍，構建和諧文明的就醫環境，經院務會議研究決定開展整頓作風活動，結合本院實際，特制定以下實施方案：

一、活動原則

以理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的團結原則，活動本著對事不對人、整風不整人的總體思路開展。

二、活動目的

通過在醫務人員中開展整頓作風活動，進一步使全體職工 思想、精力和行動集中到醫院發展大局中，提高全體醫務人員的認識，充分吸取“10.16”醫療糾紛事件的嚴重教訓，深刻警醒，不斷加強業務知識技能的培訓學習，加強自身素質建設和應對突發事件的反應能力，努力探討并完善相關的規章制度，做到舉一反三，避免類似事件再次發生，營造持久和諧穩定的醫院內部環境。

三、活動時間 活動從2011年24日——10月30日，為期一周，根據活動需要，可適當延長。

四、活動范圍

活動自上而下從院領導、科主任、一般醫務人員中廣泛開展，全體參與。

五、活動步驟

活動分三個階段進行：

（一）第一階段：結擺問題。時間為10月25、26日兩天。各自結合本職工作，努力自查和互查各自以及本科室醫療崗位工作中存在的突出問題，或工作中存在的困難和意見、建議，以科室為單位，將問題進行總結，報回活動領導組辦公室。

（二）第二階段：提出整改意見措施。時間為10月27日、28日兩天。辦公室對各科室報回的問題進行認真的梳理匯總，召開問題討論會，研究制定切實可行的整改意見措施，為整改階段做準備。

（三）第三階段：培訓學習整改落實。時間為10月29日、30日兩天或延長。針對問題，進行相對應的近期和長期學習，把自學和集中學習作為一項長期任務貫穿于醫療工作中，制定完善相關制度，抓好整改落實工作，使活動達到預期目的。

六、組織領導

為切實加強活動的組織開展，真正使活動不走過場，取得實實在在的效果，特成立整頓作風活動領導組：

組 長：張建勝

副組長：石寶寶 權建生 李俊峰

成 員：李秀珍 薛銀鳳 張國英 馬靜萍

劉永紅 張改蓮 吳永紅 燕 兵

梁艷紅 王小平田心雨 燕建剛

領導組下設辦公室，主任由李秀珍同志兼任，負責資料收集匯總、活動方案制定等項日常工作。

二○一一年十月二十四日

第四篇：整頓作風活動自查報告

整頓作風活動自查報告

根據公司《關于開展整頓領導干部隊伍作風活動的決定》的文件精神針對實際工作中存在的突出問題，嚴格對照自己的工作作風、進行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解決的辦法，使工作作風得到進一步的改善和提高。因此，把作風建設作為長期的事情，時時刻刻牢記黨的宗旨，一日三省，警鐘長鳴。

一、抓緊學習，認真領會作風建設的深刻內涵

抓緊時間學習各級領導的重要講話，加強自己的政治理論素養、修養。武裝頭腦，在世界觀、人生觀、價值觀方面清醒，政治思想上始終與黨中央保持高度一致。深刻領會開展領導干部作風整頓建設的決策部署。系統學習中國共產黨幾代領導人關于黨的作風建設的論述。在學習中，要帶頭學、主動學、加強思考，主動與其他同志進行交流，溝通心得，共同提高。

在公司作風整頓建設中，我們按照科學發展的要求，實事求是與公司實際相結合，通過整頓，找到差距和問題，明確整改方向。重點研究工作方法，尋求工作上新的突破；加強學習與實踐相結合，在推進掘進專業化的發展中找到自己的位置，把作風建設貫穿于自己職業生涯的全過程，用行動和工作實效來撰寫作風建設的完美答卷。

二、密切聯系基層，切實做好各項工作。

重點傾聽基層職工的聲音和意見，在發展中解決當前存在的問題和矛盾。通過作風建設來保障我們在工作中“用心想事、用心謀事、用心干事”。我們的工作的成就與基層員工的生產息息相關，所以，要大力弘揚聯系基層員工，求真務實、真抓實干的作風；關心員工、代表員工利益。心里真正裝著群眾，克服形式主義；把事關員工利益的事辦好、辦實。

我們必須要下沉到基層、下沉到第一線生產窗口去。善于聽取職工群眾意見，掌握真實的情況，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，通過集思廣益將確保基層的聲音和意愿迅速轉化為決策意識，使決策更加民主化、科學化，更加符合我們的工作實際。

三、堅持終身學習，持之以恒地加強作風建設

1、做好整頓建設與工作的同步進行。搞好公司領導干部作風整頓建設，取得明顯實效，關鍵是我們每一個參與者的姿態。一個人就是一面鏡子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我們領導干部隊伍的作風和形象，干部隊伍的作風形象是構建和諧生產的一個重要元素。

2、目前公司由于是起步階段，各項工作任務艱巨，面臨著許多新的課題，迫切需要充實各個方面的知識，練就各個方面的本領。因此，必須把學習置于工作之前，才能促進工作的開展。

其次是要善于學習，深度思考。在有限的時間里，尋找我們最為需要的、有利于工作的知識，學習的知識一定要轉化為運用的能力。提前做好知識和技能的必要儲備，圓滿完成我們的各項任務，實現作風整頓建設的目標。

總之，每個干部的言行不僅代表著個人，更代表著公司、集團、黨和政府的形象。因此，整頓作風建設不僅要體現在學習上，更要體現在實際工作中。從自己做起，從每一件小事做起，帶頭做好各項工作，切實履行職責。工作中不高標準衡量別人，低標準要求自己；凡事首先從自己身上找原因，不埋怨別人。同事之間建立正常的溝通渠道，形成良性的信任機制和鼓勵機制，取長補短，發揮優勢，形成合力。

第五篇：整頓作風專項活動總結

整頓作風專項活動總結

我單位開展整頓作風活動以來，認真學習海建發（2006）第3號文件精神，在局活動領導小組的正確領導下，圍繞**處工作和干部職工隊伍實際，精心組織，周密安排，順利完成了查問題、定措施、抓改進三個階段，堅持“工作、學習”兩不誤、兩促進，達到了預期目的，取得顯著成效。

一、整頓作風活動開展基本

情況

（一）加強領導，精心組織，為整頓作風活動奠定基礎。

1、提高思想認識。我處對這次整頓活動高度重視，把整頓作風作為一項政治任務來完成，于2月22日召開了動員大會，使大家領會文件精神，明確這次活動的目的和意義，以此作為抓班子、帶隊伍、促工作的一個重要契機，把全單位的干部職工隊伍建設好，把干部職工的積極性調動起來、創造性激發出來，形成強大合力，實現新的跨越式發展。

2、強化組織領導。一是制定了整頓作風活動實施方案。對整頓作風活動指導思想、基本原則、目標要求、方法步驟和采取措施等都做了明確規定。二是成立了整頓作風活動領導小組。組長：由支部書記蘭**、主任思**，副組長：由副書記王**、副主任陳**、副主任李**，成員：由各科室負責人擔任，領導小組下設辦公室，負責整頓活動的日常工作。辦公室主任由李**同志兼任。

3、采取多種措施，確保活動取得實效

（1）堅持學習制度。一是制訂好學習計劃。根據上級文件精神，結合我單位的工作實際，制定了專項活動實施方案。二是確定好學習的重點內容。我們確立了在政治理論、政策法規、綜合素質、工作技能四個方面，作為學習的重點。三是安排好每天的學習時間，我們要求科室人員必須堅持學習，不能缺席。對因公未能參加學習的，我們都要求找時間補上。四是加大考核力度，建立了學習情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學習筆記，對學習態度認真、效果好的予以表揚，對應付了事、不認真學習的提出批評。

（2）優化和創設學習環境。首先，為大家提供一些專門的學習資料，充分調動每一位同志學習的主動性和自覺性。其次，為了搞好作風整頓，我們確定了四個重點學習討論專題，即：如何提升工作能力，提高工作效率；如何樹立公仆意識，建設服務型機關；如何增強責任心，提高工作質量；如何嚴格遵守工作紀律，嚴格要求自己等討論專題。第三，確定學習主題，集中學習《黨章》、《“三個代表”重要思想學習綱要》、區建設局關于開展整頓作風活動的實施方案、**處工作制度匯編等，以及自學“三個代表”重要思想和堅持科學發展觀、正確政績觀的相關資料。原創：wenmi114.com

二、嚴格程序，找準抓住存在突出問題

問題查擺得是否準確、透徹，是整頓作風的關鍵環節。我們從思想作風、學風、工作作風等方面進行深刻查找問題。堅持實事求是，力求客觀準確，恰如其分。在查擺問題的過程中，不講面上的問題，多查思想根源；多找主觀原因、不找客觀原因。切實找準了存在的突出問題，認真剖析思想根源，制定了整改措施。

三、抓制度建設，鞏固整頓成果

作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。建立起了職工群眾監督、組織監督等多種形式的監督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現了壓力的逐級傳遞。并通過出板報、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

四、取得的主要成績

（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部職工的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。

（二）服務水平有了進一步提高。通過整頓，廣大干部職工工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為職工群眾服務的水平。

（三）約束機制有了進一步完善。原創：wenmi114.com在干部作風整頓期間，針對存在的突出問題，結合實際情況，建立和完善了各項規章制度。

作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次整頓作風，存在的一些突出問題得到了解決，取得了階段性的成效。今后，我們要始終如一繃緊作風整頓這根弦，繼續把作風整頓作為一項長期性的工作抓緊抓好，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創**處各項工作的新局面。

***管

理處