第一篇：求關(guān)于電大網(wǎng)上形成性考核系統(tǒng)的青島海爾公司財務(wù)分析答案

求關(guān)于電大網(wǎng)上形成性考核系統(tǒng)的青島海爾公司財務(wù)分析答案：03任務(wù)－獲利能力分析04任務(wù)－財務(wù)報表綜合分析05任務(wù)－學(xué)習(xí)過程綜合評價答題要求

1．從提供的資料中選擇一個公司，并以選定公司的資料為基礎(chǔ)進(jìn)行分析； 2．除了題目提供的基礎(chǔ)資料外，學(xué)生必須自己從各種渠道搜集選定公司的其他相關(guān)資料（包括同行業(yè)資料）。3．根據(jù)各次記分作業(yè)要求，選用恰當(dāng)?shù)姆治龇椒ǎM(jìn)行必要的指標(biāo)計算及分析說明，并作出相應(yīng)結(jié)論。4由于本課程的四次記分作業(yè)具有連貫性，因此學(xué)生第一次選定題目資料所提供的某個公司后，后面各次作業(yè)都必須針對同一公司進(jìn)行分析。

第二篇：形成性考核(信息管理系統(tǒng))答案分析

第1題: 信息系統(tǒng)對產(chǎn)品質(zhì)量有那些影響？()

第2題: 專家系統(tǒng)的核心部分是（）

第3題: 企業(yè)信息系統(tǒng)硬件的邏輯配置方案有（）

第4題: 信息系統(tǒng)對組織的影響作用體現(xiàn)枉()。

第5題: 系統(tǒng)的評價指標(biāo)包括（）

第6題: 關(guān)系規(guī)范化理論中強(qiáng)調(diào)的函數(shù)依賴關(guān)系主要有

第7題: 系統(tǒng)實施的主要任務(wù)有（）

（）

第8題: 信息所具有的特征是（）

第9題: 下述工作中，哪些屬于企業(yè)的輔助行為？（）

第10題: 企業(yè)信息系統(tǒng)硬件的邏輯配置方案有（）。

第11題: 企業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)的四個階段是（）。

第12題: 企業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)工作小組的開發(fā)人員有（）。

第13題: 信息系統(tǒng)開發(fā)方法有哪些？（）

第14題: 下面哪些屬于開發(fā)信息系統(tǒng)的生命周期？（）

第15題: 確定系統(tǒng)的邏輯優(yōu)先順序的主要標(biāo)準(zhǔn)有哪些？（）

第16題: 作為信息系統(tǒng)評價指標(biāo)的有（）。

第17題: 信息系統(tǒng)對產(chǎn)品質(zhì)量有哪些影響？（）

第18題: 信息系統(tǒng)的特征體現(xiàn)在()。

第19題: 信息系統(tǒng)內(nèi)部因素造成的安全隱患有（）。

第20題: 數(shù)據(jù)流程圖的四種基本符號包括（）。

第21題: 按照不同的管理對象和管理職能將企業(yè)（系統(tǒng)）劃分為子系統(tǒng)的數(shù)量多少與（）有關(guān)。

第22題: 管理信息系統(tǒng)的基本功能有（）。

單選題

第23題: 系統(tǒng)調(diào)試策略有（）

第24題: 在按照人員代碼檢索時，將查詢結(jié)果輸出，等待用戶確認(rèn)的輸入校驗方法是（）

第25題: 構(gòu)造信息世界模型的數(shù)據(jù)庫設(shè)計階段是（）

第26題: MIS的邏輯模型中主要組成部分是（）

第27題: 在模塊聚合的分類中,聚合度最低的是（）

第28題: 在數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計中,無部分函數(shù)依賴的最低層范式是（）

第29題: 最適合于規(guī)模為大中型且不復(fù)雜的系統(tǒng)轉(zhuǎn)換方式是（）

第30題: 程序框圖繪制完成的階段是（）

第31題: 系統(tǒng)邏輯模型的建立完成階段是（）

第32題: OO法的主要內(nèi)容包括（）

第33題: 系統(tǒng)的評價指標(biāo)中包括（）

第34題: 系統(tǒng)維護(hù)的類型有（）

第35題: 系統(tǒng)轉(zhuǎn)換的方式中,最適合于規(guī)模較大且復(fù)雜的系統(tǒng)的是（）

第36題: 完成系統(tǒng)邏輯模型建立的階段是（）

第37題: 數(shù)據(jù)流的定義是（）。

第38題: 下述人員中，()是信息系統(tǒng)項目的關(guān)鍵。

第39題: 在人類社會，以下那一種不屬于信息的表現(xiàn)形式：()。

第40題: 以下哪一個不是被列入社會發(fā)展的三大科學(xué)支柱之一:（）。

第41題: MIS平臺模式中，（）模式在對應(yīng)用環(huán)境的適用性，數(shù)據(jù)處理特點，應(yīng)用程序設(shè)計及對硬件發(fā)展的適應(yīng)性等四個方面具有明顯的優(yōu)勢，所以，該模式是今后MIS平臺選型的主要方向。

第42題:()能夠充分地說明低層模塊內(nèi)部的處理細(xì)節(jié)和各模塊之間數(shù)據(jù)傳遞的關(guān)系。

第43題: 關(guān)系模型中，主碼也被稱為()。

第44題: 描述異步傳輸模式的是（）

第45題: 業(yè)務(wù)流程圖的主要構(gòu)成元素有（）

第46題: 構(gòu)成決策樹的元素有（）

第47題: 決策科學(xué)化的發(fā)展方向之一是（）

第48題: 人機(jī)對話子系統(tǒng)與模型庫子系統(tǒng)的交互作用，可實現(xiàn)（）

第49題: 具有固定個體變動屬性的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)存放在（）

第50題: 數(shù)據(jù)的靜態(tài)特性分析指的是分析數(shù)據(jù)的（）

第51題: 決策支持系統(tǒng)是由（）

第52題: 下列選項中是“數(shù)據(jù)”形式的是（）

第53題: 信息的特點是（）

第54題: 在數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計中，滿足最低要求的范式是（）

第55題: 系統(tǒng)程序設(shè)計時變量初始值的設(shè)置用到的控制結(jié)構(gòu)是（）

第56題: 登記學(xué)生檔案的界面設(shè)計方案是（）

第57題: 在DFD中，標(biāo)號為P3的處理邏輯所處的數(shù)據(jù)流程圖是

第58題: 在模塊聚合的分類中，聚合度最高的是（）

第59題: 完成系統(tǒng)邏輯模型建立的階段是（）

（）

第60題: 消息中含信息量的大小，是由（）

第61題: 下列各項中屬于定義企業(yè)過程的是（）

第62題: 完成程序流程圖繪制工作的階段是（）

第63題: 所謂管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，指的是（）

第64題: 專家系統(tǒng)由以下幾部分組成（）

第65題: 系統(tǒng)調(diào)試策略有（）

第66題: 表格分配圖的主要構(gòu)成元素中有（）

第67題: 系統(tǒng)程序設(shè)計時對不同條件下的不同操作的實現(xiàn)用到的控制結(jié)構(gòu)是

第68題: 企業(yè)中信息化委員會的工作通常由（）負(fù)責(zé)。

第69題: 下面哪個層次不屬于企業(yè)的管理層次？（）

（）

第70題: 管理信息按管理層次從上到下可分為（）

第71題: 按照不同級別管理者對管理信息的需要，通常把管理信息分為以下三級（）

第72題: MIS按管理功能分包括（）

第73題: OO法的主要內(nèi)容包括（）

第74題: 通常高層管理提出的決策問題與基層管理提出的決策問題相比，在結(jié)構(gòu)化程度上（）

第75題: 用來描述MIS的業(yè)務(wù)調(diào)查結(jié)果的工具是（）

第76題: DSS與MIS相比,其面向的人員是（）

判斷題

第77題: 用戶使用權(quán)限檢查是指用戶在使用系統(tǒng)資源時，事先檢查是否規(guī)定了用戶有訪問數(shù)據(jù)資源

第78題: 結(jié)構(gòu)化開發(fā)方法按用戶至上的原則，嚴(yán)格區(qū)分工作階段，整個開發(fā)過程工程化。

第79題: 客戶關(guān)系的退化期只出現(xiàn)穩(wěn)定期發(fā)展之后。

第80題: ERP的核心管理思想就是實現(xiàn)對整個供應(yīng)鏈的有效管理。

第81題: 數(shù)據(jù)是已經(jīng)被處理成某種形式的信息。

第82題: 管理信息系統(tǒng)是運用系統(tǒng)理論和方法，以電子計算機(jī)和現(xiàn)代通訊技術(shù)為信息處理手段和傳輸工具，能為企業(yè)管理決策提供信息服務(wù)的人機(jī)系統(tǒng)。

第83題: 知識主管的核心工作任務(wù)就是規(guī)劃及實施知識管理，將企業(yè)的知識轉(zhuǎn)變成企業(yè)的效益。

第84題: CKO是一個全新的職位，其主要職責(zé)是制定明確的知識管理程序，促進(jìn)知識創(chuàng)新。從目前看，CIO更多偏重于信息技術(shù)與經(jīng)營管理的組合管理，而CKO更多的是對知識、人員、技術(shù)與經(jīng)營的組合

第85題: 社會對企業(yè)信息管理者群體的認(rèn)識，并不是看每個企業(yè)信息管理者的工作如何，而是看該群體對社會所做的貢獻(xiàn)如何。

第86題: 中層信息管理者培訓(xùn)的重點，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和信息管理技能的提高。

第87題: 由直接上級進(jìn)行考評這種方式的主要優(yōu)點是：可以促進(jìn)上級關(guān)心下級的工作，建立融洽的員工關(guān)系；由于下級是被管理對象，因此最了解上級的管理能力，能夠發(fā)現(xiàn)上級在工作方面存在的問

第88題: CKO管理的對象是信息，主要解決的是信息管理與學(xué)習(xí)問題。

第89題: 工作成果的考評，指的是通過考察一定時期內(nèi)企業(yè)信息管理者在擔(dān)任某一職務(wù)的過程中所完成的實際工作，來評估其對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度。

第90題: 數(shù)字簽名，是只有信息的發(fā)送者才能產(chǎn)生，而別人無法偽造的一段數(shù)字串，這段數(shù)字串同時也是對發(fā)送者發(fā)送信息的真實性的一個有效證明。

第91題: 信息系統(tǒng)的運行管理工作是系統(tǒng)研制工作的繼續(xù)，其主要工作任務(wù)包括日常運行的管理、運行情況的記錄以及對系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行檢查與評價。

第92題: “自上而下”方法具有整體性好，條理清楚，開發(fā)不造成系統(tǒng)浪費的優(yōu)點。

第93題: 決策過程和決策方法有一定的規(guī)律可遵循，但又不完全確定的情況，屬于非結(jié)構(gòu)化決策問題。

第94題: 決策制定的差別可按管理層次分類。不同管理層次的管理職能不同，所以為管理者提供決策支持服務(wù)的信息系統(tǒng)類型也不同。

第95題: 某企業(yè)有一個職工考勤二級子系統(tǒng)，因負(fù)責(zé)職工考勤的是車間中的統(tǒng)計員，按企業(yè)組織機(jī)構(gòu)來看，統(tǒng)計員屬于生產(chǎn)系統(tǒng)，所以職工考勤二級子系統(tǒng)應(yīng)屬于信息系統(tǒng)的生產(chǎn)子系統(tǒng)。

第96題: 為了識別信息，系統(tǒng)分析員向決策者詢問有關(guān)具體工作的內(nèi)容、過程，這種方法屬于決策者識別。

第三篇：2013電大形成性考核答案1

一、填空題（共 20 道試題，共 40 分。）1.30年代著名的劇作主要有田漢的《名優(yōu)之死》、洪深的《五奎橋》和夏衍的《當(dāng)代電影》等。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

2.白話短篇小說《杜十娘怒沉百寶箱》描寫了京師名妓杜十娘和世家公子李甲的愛情悲劇。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

3.曹魏正始時期，由于司馬氏統(tǒng)治的政治的恐怖和玄學(xué)的興起，出現(xiàn)了以詩人、作家為代表的阮籍、秸康“竹林七賢”。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

4.“點鐵成金”是北宋詩人黃庭堅提出的詩歌理論之一，這一理論對江西詩派詩人影響很深。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

5.魯迅在《漢文學(xué)史綱要》中贊揚《史記》是“史家之絕唱，無韻之離騷”。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

6.無可奈何花落去，似曾相識燕歸來。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

7.蘇軾的詞代表了北宋詩壇的最高成就，他開拓了詩的題材和意境，打破了傳統(tǒng)的婉約風(fēng)尚，開創(chuàng)了豪放詞風(fēng)。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

8.80年代“市井小說”的主要作品有鄧友梅的《那五》、《煙壺》等市井文化系列，馮驥才的《神鞭》、《三寸金蓮》等“市井人物”系列等。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

9.明代作家康海的雜劇《中山狼》譴責(zé)了忘恩負(fù)義的行為，為其贏得了文學(xué)史上不朽的聲名。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

10.建安文學(xué)中的“三曹”是指曹操和他的兒子曹丕和曹植，他們都是建安時期的著名詩人。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

11.兩漢文學(xué)成就最高的不是詩歌和辭賦，而是散 文(歷史散文)，其中最著名的代表作是西漢司馬遷的歷史著作《史記》

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

12.戴望舒的《雨巷》，被葉圣陶譽(yù)為“替新詩的音樂開了一個新的紀(jì)元”，詩人從此享有“雨巷詩人”的美名。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

13.魏晉南北朝時期四部最重要的文學(xué)理論和文學(xué)批評專著按其時間的先后分別是《典論·論文》、《文賦》、《文心雕龍》和《詩品》。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

14.高明的南戲《 琵琶記 》通過男主角蔡伯喈遭遇反映了文人所面對的“忠孝不能兩全”的困境。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

15.解放區(qū)最著名的長篇小說丁玲的《太陽照在桑干河上》，周立波的《暴風(fēng)驟雨》。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

16.最早專門寫作象征派詩歌并使這一詩派在中國引起廣泛注意的詩人是李金發(fā)，他的第一部詩集是《微雨》。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

17.盛唐時期出現(xiàn)了兩大詩歌流派，一個是以王維和孟浩然等人為首的山水田園詩，一個是以高適、芩參為代表的邊塞詩。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

18.說徐志摩是“中國布爾喬亞‘開山’的，同時又是‘末代’的詩人”的評論家是茅盾。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

19.曹禺曾說，在《雷雨》的八個人物中，他最早想出的是蘩漪。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

20.春秋戰(zhàn)國時期諸子散文中最有文學(xué)性的兩部書應(yīng)該是《莊子》和《孟子》，它們成為后世散文的典范之作。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

二、簡答題（共 3 道試題，共 30 分。）1.簡述《離騷》的藝術(shù)成就。

提示：答題框內(nèi)不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。離騷是屈原 的代表作品，是一篇宏偉壯麗的政治抒情詩。它在藝術(shù)上具有極高的造詣和獨特 的風(fēng)格。它的藝術(shù)特色和藝術(shù)成就主要有以下幾個方面：

（一）開創(chuàng)文人鮮明個性的創(chuàng)作 楚辭出現(xiàn)以前，中國詩歌還基本上屬于群性的創(chuàng)作，一般說來，它們內(nèi)容比較單純，句式和 篇幅也比較短，特別由于是群眾創(chuàng)作，因而還缺少全面反映詩人性格的作品。何其芳在〈〈屈 原和他的作品〉〉一文中曾評論說：“《詩經(jīng)》中也有許多優(yōu)美動人的作品，不能說那些 作品沒有作者個性的閃耀，但像屈原這樣用他的理想，遭遇，痛苦和熱情以至整個生命在他的 作品上打上了異常鮮明的個性的烙印的人，卻還沒有。”屈原出現(xiàn)以后，中國文學(xué)史上才出現(xiàn) 了偉大詩人的名字，出現(xiàn)了集中反映詩人全部思想感情和個性的詩篇。屈原的〈〈離騷〉〉塑 造了一個純潔高大的抒情主人公的形象，通過這篇富有個性的詩篇，我們看到了一個充滿愛國 激情，具有崇高政治理想和峻潔人格的莊嚴(yán)而偉大的詩人形象。

（二）浪漫主義的創(chuàng)作風(fēng)格 《離騷》是一篇積極浪漫主義作品。它吸收和發(fā)展了古代人民口頭創(chuàng)作——古代神話的 積極浪漫主義精神。浪漫主義作為一種創(chuàng)作方法，它不是按照現(xiàn)實的本來樣子去描寫現(xiàn)實，而 是更多的表現(xiàn)作者由于社會現(xiàn)實的刺激而迸發(fā)出來的激情，表現(xiàn)作者對理想的強(qiáng)烈追求和反抗 現(xiàn)實的叛逆精神。而屈原偉大作品《離騷》正具有這樣一些顯著特征。離騷的前半部分，著重與詩人對于自己經(jīng)歷和遭遇的描寫，但濕潤在表現(xiàn)手法并不是完全實寫的，而是把自己生 活上的經(jīng)歷和感情升華為一種善與惡，美與丑，光明與黑暗的不可調(diào)和的斗爭，以新奇的比喻，夸張的描寫，表現(xiàn)善與美的崇高，惡與丑的卑鄙齷齪，表現(xiàn)了光明與黑暗的勢不兩立，從而 把一個時代的面貌整個呈現(xiàn)出來，啟發(fā)人的認(rèn)識，給人以正確的愛憎，激勵人的心靈。在后半 部分，詩人更完全采用幻想的形式，虛構(gòu)的意境，寫出了他的深刻的內(nèi)心世界。詩中用上天下 地描寫，希望和失望的回旋反復(fù)，盡情地吐露了詩人的郁悶，表現(xiàn)了濕潤周圍環(huán)境的黑暗和冰 冷，表現(xiàn)了卓絕的苦斗精神。在這一部分，詩人特地從神話傳說中汲取豐富的形象，通過奔放 不羈的想象把它們組織在一起，構(gòu)成了層出不窮生動情節(jié)和美麗的畫面。在詩人的筆端，曦和（日神）、望舒（月神）、飛廉（風(fēng)伯）、豐隆（雷師）以及鳳凰、飛龍都供他自由驅(qū)使；縣圃 崦嵫、咸池、天津、不周，都是他所到的地方，其想象之大膽、豐富，古今罕見。特別值得注意 的是，詩人在運用這些古代神話傳說是并不受原故事的拘束，而是通過一番自由想象把原有的神 話結(jié)撰成新的情節(jié)，并使它服從于一個新的主題，成為詩人表達(dá)思想感情總的藝術(shù)構(gòu)思的一部分。這種表現(xiàn)手法，無疑使幻想更自由。如詩歌最后一段，寫他駕著鸞皇，風(fēng)鳥，一路車馬喧鬧；當(dāng) 轉(zhuǎn)道昆侖，行經(jīng)流沙，指向四海時，突然駐足在楚國上空不忍離去，把全詩推向高潮，有力地表 現(xiàn)了詩人的愛國思想和情操。這樣的藝術(shù)效果，如果不借助于神話并把神話素材加以重新改造和 構(gòu)思，是很難達(dá)到的。

（三）發(fā)展了《詩經(jīng)》的比興手法 我國古代詩歌在藝術(shù)構(gòu)思和表現(xiàn)上的主要特點是所謂的“觸物以起情”和“索物以言情”，總括起來就是借物抒情。這一手法和特點，前人在研究《詩經(jīng)》時已有所發(fā)現(xiàn)，把它概括為“比 興”。屈原則對它作了重要發(fā)展。首先，它開始把物與我，情與景開始糅合，交融起來，擴(kuò)大了 詩歌的意境和表現(xiàn)力。因此，屈原作品中的比興，不再是簡單的以某物比某物，或觸物以起興，而更多的是把物的某些特質(zhì)與人的思想感情，人格和理想結(jié)合起來，融為一體，使物具有象征的 意味，使情具有更具體的附著和寄托。在《離騷》中的比和興，從形象本身看來，它是虛構(gòu)，是想象，但從所表達(dá)的內(nèi)容，思想感情來說，又完全是現(xiàn)實的。這就開辟了后世的“寄情于景”，“托物言志”的表現(xiàn)手法，對我國古代文學(xué)，特別是詩歌創(chuàng)作有著極大影響。

（四）詩歌形式和語言《離騷》的形式吸收和借鑒了南方楚地的民歌而成，但它有吸收了當(dāng)時蓬勃發(fā)展著的新體散 文的筆法，打破了《詩經(jīng)》的四言格式，把詩句加長，結(jié)構(gòu)擴(kuò)大，既增加了內(nèi)容含量，又增強(qiáng)了表 現(xiàn)力。它采用了大量的口語方言入詩，用得最普遍的“兮”，便是在當(dāng)時民間詩歌，特別是楚地民 歌中經(jīng)常出現(xiàn)的口語，這一詞語既增強(qiáng)了詩中詠嘆的抒情氣氛，又極大地增強(qiáng)了詩句的節(jié)奏性和音樂美。

滿分：10 分2.陸游詩歌的題材內(nèi)容包括哪些方面？

提示：答題框內(nèi)不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。(1)呼吁抗戰(zhàn)，表現(xiàn)以身許國恢復(fù)中原的理想、對投降賣國的權(quán)奸的指斥和自己壯志難酬的憤懣。(2)對日常生活的吟詠。3．表現(xiàn)真摯深沉的愛情。

滿分：10 分3.什么是春秋戰(zhàn)國時期的歷史散文?有哪兩部最重要的且具有文學(xué)性的代表作? 提示：答題框內(nèi)不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。春秋戰(zhàn)國時期出現(xiàn)了兩類散文：諸子散文和歷史散文。記載國家大事和君主言行的，為統(tǒng)治者提供借鑒的散文稱歷史散文。春秋戰(zhàn)國時期最重要的且具有文學(xué)性的兩部歷史散文著作是《左傳》和《戰(zhàn)國策》。

滿分：10 分

三、論述題（共 2 道試題，共 30 分。）

1.談?wù)劇对娊?jīng)》在中國文學(xué)史上的地位和影響。

提示：答題框內(nèi)不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。《詩經(jīng)》在中國文學(xué)史上具有崇高的地位和深遠(yuǎn)的影響，奠定了我國詩歌的 優(yōu)良傳統(tǒng)，哺育了一代又一代詩人，我國詩歌藝術(shù)的民族特色由此肇端而形成。

一、《詩經(jīng)》主要是抒情言志之作。從《詩經(jīng)》開始，我國詩歌沿著《詩經(jīng)》開辟的抒情言志的 道路前進(jìn)，抒情詩成為我國詩歌的主要形式。

二、《詩經(jīng)》表現(xiàn)出的關(guān)注現(xiàn)實的熱情、強(qiáng)烈的政治和道德意識、真誠積極的人 生態(tài)度，被后人概括為“風(fēng)雅”精神，直接影響了后世詩人的創(chuàng)作。屈原《離騷》、漢樂府詩、建安詩人都是這種精神的直接繼承。后世詩人往往倡導(dǎo)“風(fēng)雅”精神，來進(jìn)行文學(xué)革新。如陳子昂、杜甫、白居易和新樂府諸家，都是“風(fēng)雅”精神的體現(xiàn)。

三、比興在藝術(shù)表現(xiàn)手法上為后代作家提供了學(xué)習(xí)的典范。《詩經(jīng)》中觸物動情，運用形象思維的比興，塑造鮮明的藝 術(shù)形象，構(gòu)成情景交融的藝術(shù)境界，對我國詩歌的發(fā)展具有重大的意義。漢樂府民歌、古詩十九首，明顯是對《詩經(jīng)》起興手法的繼承。比興的運用，形成了我國古代詩 歌含蓄蘊(yùn)藉、韻味無窮的藝術(shù)特點。

四、《詩經(jīng)》對我國后世詩歌體裁結(jié)構(gòu)、語言藝術(shù)等方面，也有深廣的影響。曹 操、嵇康、陶淵明等人的四言詩創(chuàng)作直接繼承《詩經(jīng)》的四言句式。后世箴、銘、誦、贊等 文體的四方言句和辭賦、駢文以四六句為基本句式，也可以追溯到《詩經(jīng)》。總 之，《詩經(jīng)》牢籠千載，衣被后世，不愧為中國古代詩歌的光輝起點。

屈賦的藝術(shù)成就對后世也有著巨大的影響。魯迅說屈原的作品“逸響偉辭，卓絕一世”，楚辭對中國文學(xué)史產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)而廣泛的影響。

首先，楚辭創(chuàng)造了一種新的詩歌樣式，能夠更加有效地塑造藝術(shù)形象和抒發(fā)復(fù)雜、激烈的感情。其次，楚辭突出地表現(xiàn)了浪漫的精神氣質(zhì)。主要表現(xiàn)為感情的熱烈奔放，對理想的追求，以及抒情主人公形象的凸現(xiàn)，想象的奇幻，創(chuàng)造了一幅幅雄偉壯麗的圖景。使得詩歌顯出飄渺迷離、譎怪神奇的美學(xué)特征，對李白、李賀等后世詩人有巨大的影響。再次，楚辭的象征手法對后世的文學(xué)創(chuàng)作有重大影響。楚辭中的香草美人意象，成了中國文學(xué)史上以男女君臣相比況的常見的創(chuàng)作手法。楚辭中的香草美人意象包結(jié)合著屈原的生平遭遇、人格精神和情感經(jīng)歷，從而更富有現(xiàn)實感，也更加充實，得到后世文人的認(rèn)同，并形成了一個源遠(yuǎn)流長的香草美人的文學(xué)傳統(tǒng)。如蒲松齡自云：“知我者，其在青林黑塞間乎！”顯然是受到了楚辭香草美人傳統(tǒng)的影響。

滿分：15 分2.《茶館》在藝術(shù)結(jié)構(gòu)上有什么特色？作者如此安排結(jié)構(gòu)有什么意義？

提示：答題框內(nèi)不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。滿分：15 分（1）《茶館》最大的特色是“人像展覽式”的戲劇結(jié)構(gòu)。（2）這種結(jié)構(gòu)的特點在于，不以故事情節(jié)為結(jié)構(gòu)線索，而以人物活動為結(jié)構(gòu)要素，主要人 物從中年到老年貫穿全劇、次要人物兩代相承，每個角色自說其事，在時代大背景下事事相連、龍?zhí)组e人根據(jù)劇情需要來去自由。（3）“人像展覽式”戲劇結(jié)構(gòu)的好處是主次分明，拓寬了所表現(xiàn)的生活范圍，便于在紛紜變換的時代大背景下凸現(xiàn)出鮮明的人物個性和他們的性格命運，成功地表現(xiàn)了重大主題。

第四篇：電大勞動法形成性考核答案

中央廣播電視大學(xué)出版社最新版

第三部分記分作業(yè)

一、單項選擇題（在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)）

1、國際勞工組織正式成立的時間是（C）。

A.1802年B.1900年C.1919年D.1922年2、1918年12月，蘇維埃政權(quán)頒布另外第一部社會主義國家的勞動法，這部法律的名稱是（B）。

A.《勞動法典》B.《蘇俄勞動法典》C.《勞動立法綱要》D.《勞動法案》

3、《中華人民共和國勞動法》實施的時間是（C）。

A.1995年7月5日B.1994年7月5日C.1995年1月1日D.1995年7月1日

4、未成年工是指某一年齡段的勞動者，下列勞動者屬于未成年工的年齡段是（A）。

A.滿14周歲不滿16周歲B.滿16周歲不滿18周歲C.滿16周歲不滿20周歲D.滿18周歲不滿20周歲

5、用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模l(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一定比例發(fā)給額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這一比例是（C）。

A.20%B.25%C.50%D.100%

6、法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)是（D）。

A.支付不低于本人日或小時工資100%的工資報酬

B.支付不低于本人日或小時工資150%的工資報酬

C.支付不低于本人日或小時工資200%的工資報酬

D.支付不低于本人日或小時工資300%的工資報酬

7、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度表述錯誤的是（D）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品

C.對有職業(yè)危害的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

D.對具有危害性職業(yè)的勞動者實行提前退休制度

8、根據(jù)《企業(yè)職業(yè)獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對職工的最高行政處分是（D）。

A.降級B.撤職C.留用查看D.開除

9、《勞動法》規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無效勞動合同，對勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（D）。

A.行政責(zé)任B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.賠償責(zé)任

10、我國《勞動法》規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以（A）。

A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織各方協(xié)調(diào)處理B.調(diào)解解決

C.由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁決

D.由人民法院作出判決或裁決

二、多項選擇題（在每小題的五個備選答案中，選出二個以上的正確答案，并將其序號填在括號內(nèi)。多選、少選、錯選均不得分）

1、狹義的國際勞動立法，一般主要指（CDE）。

A.聯(lián)合國有關(guān)勞動立法的文件

B.有關(guān)雙邊或多邊協(xié)議

C.國際勞工組織章程

D.國際勞工公約

E.國際勞工建議書

2、以下社會關(guān)系屬于勞動法調(diào)整的是（BCDE）。

A.個體戶與其家庭成員共同勞動形成的共同勞動關(guān)系

B.電腦公司與該公司某程序員之間因勞動爭議發(fā)生的關(guān)系

C.工會與企業(yè)之間的關(guān)系

D.有關(guān)國家機(jī)關(guān)對執(zhí)行勞動法進(jìn)行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系

E.某位利用業(yè)余時間從事兼職工作的技術(shù)員與兼職單位之間的關(guān)系

3、經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以招用未滿16周歲未成年人的用人單位包括（ABDE）。

A.東方歌舞團(tuán)B.河北吳橋雜技團(tuán)

C.北京某廣告設(shè)計公司

D.天津泰達(dá)足球俱樂部E.某特種工藝廠

4、以下勞動合同條款中，屬于可補(bǔ)充協(xié)商的有（CDE）。

A.工作單位B.工作內(nèi)容C.試用期D.保守用人單位商業(yè)秘密E.職業(yè)培訓(xùn)

5、以下不應(yīng)包含在最低工資中的是（CDE）。

A.特殊情況下的工資B.企業(yè)發(fā)放的獎金C.延長工時間的工資報酬

D.特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼E.依法享有的勞動保險金

6、女職工生育的下列費用，應(yīng)由生育保險基金支付的是（ABCE）。

A.檢查費B.接生費C.手術(shù)費D.營養(yǎng)費E.藥費

7、目前，世界各國籌集失業(yè)保險所需資金的方式是（ABCDE）。

A.由雇主和雇員雙方負(fù)擔(dān)B.由雇主和國家雙方負(fù)擔(dān)

C.由雇員和國家雙方負(fù)擔(dān)

D.由國家、雇員和雇主三方負(fù)擔(dān)

E.全部由雇主負(fù)擔(dān)

8、以下表述中正確的是（CDE）。

A.我國工會具有機(jī)關(guān)法人資格

B.我國工會具有企業(yè)法人資格

C.我國工會具有社會團(tuán)體法人資格

D.我國工會具有階級性

E.我國工會具有唯一性和獨立性

9、違反《禁止使用童工規(guī)定》，使用童工的單位或個人，對患病或傷殘的童工應(yīng)當(dāng)（ABCD）。

A.負(fù)責(zé)治療B.承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療費

C.對傷殘的童工發(fā)給致殘撫恤費

D.承擔(dān)治療期間的全部生活費

E.承擔(dān)童工直系親屬的生活費

10、勞動爭議仲裁委員會的組成人員有（BCD）。

A.職工代表B.同級工會代表 C.用人單位方面的代表

D.勞動行政主管部門代表E.用人單位

三、填空題

1、國際勞動立法思想開始于 19 世紀(jì)上半葉。

2、在我國，集體協(xié)商中雙方未能達(dá)成一致意見，或出現(xiàn)了事先未預(yù)料到的問題時，經(jīng)雙方同意，可以暫時中止協(xié)商。但中止協(xié)商的期限最長不超過60天。

3、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指依法設(shè)立的，從事職業(yè)介紹服務(wù)工作的專門機(jī)構(gòu)。

4、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

5、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生傷亡事故的處理應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)束，因特殊原因不能如期完成的，在特殊情況下不得超過180日。

6、用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的，可以加收滯納金。

7、職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)的工會委員會。

8、在勞動監(jiān)督體系中，群眾監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補(bǔ)充。

四、名詞解釋

1、勞動法的調(diào)整對象：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。

2、競業(yè)限制：是指雇主與雇員通過合同約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間和勞動關(guān)系解除后的一定期間內(nèi)，雇員不得從事對雇主有競爭關(guān)系的工作。

3、職工培訓(xùn)：是指在職職工為了更新文化知識和提高勞動技能而接受的一種訓(xùn)練方式。

4、探親假：是指與父母或配偶分居兩地的職工，在一定期限內(nèi)所享受的一定期限的帶薪假期。

5、行政責(zé)任：是指勞動關(guān)系主體，主要是用人單位和勞動行政部門實施了勞動法律法規(guī)所禁止的行為，引起行政上必須承擔(dān)的法律后果，依法應(yīng)當(dāng)給予的行政制裁。

五、簡答題

1、簡述我國勞動法的淵源

（1）憲法。（2）法律和行政法規(guī)。（3）部門規(guī)章和地方規(guī)章。（4）其他法律規(guī)范中有關(guān)勞動問題的規(guī)定。（5）地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)。（6）國際法律文件。（7）國際慣例。

2、簡述社會保險具有哪些基本特征？

（1）基本保障性。（2）國家強(qiáng)制性。（3）互助互濟(jì)性。（4）主體特定性。

（5）待遇的差別性。（6）補(bǔ)償性。（7）社會福利性。

六、論述題（10分）

試述勞動法律關(guān)系的特征。

1、勞動法律關(guān)系主體雙方具有平等性和隸屬性。

勞動法律關(guān)系一方主體是勞動者，另一方是用人單位。在勞動法律關(guān)系建立

之前，勞動者和用人單位是平等的主體，雙方是否建立勞動法律關(guān)系及建立勞動法律關(guān)系的條件由其按照平等自愿、協(xié)商一致的原則依法確定。在雙方訂立勞動合同，確立勞動法律關(guān)系之后，雙方形成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系。

2、勞動法律關(guān)系具有以國家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體的特征。勞動法律關(guān)系是按照勞動法律規(guī)范規(guī)定和勞動合同的約定形成的，即體現(xiàn)了國家意志，又體現(xiàn)了雙方的當(dāng)事人的共同意志。勞動法律關(guān)系體現(xiàn)的國家意志和當(dāng)事人意志并不是平等的，當(dāng)事人的共同意志必須符合國家意志并以其為指導(dǎo)，國家意志居于主導(dǎo)地位。

3、勞動法律關(guān)系是在社會勞動中形成和實現(xiàn)的。

勞動法律關(guān)系形成的現(xiàn)實基礎(chǔ)是勞動關(guān)系。只有勞動者同用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，實現(xiàn)社會勞動過程，才能在勞動者與用人單位之間形成勞動法律關(guān)系。因此說，勞動法律關(guān)系是在社會勞動中形成和實現(xiàn)的。

七、案例分析題

1、謝河與宏達(dá)醫(yī)藥公司于2000年8月簽訂了為期3年的勞動合同，從事藥品銷售工作。2001年1月，該公司對所有銷售人員實行銷售承包提成工資辦法，銷售人員每月必須向公司上繳銷售利潤4000元，作為承包基數(shù)，完成這個基數(shù)可以領(lǐng)取基本工資和按比例提取個人所得。如果沒有完成承包基數(shù)，公司將不發(fā)包括基本工資之內(nèi)所有的工資待遇。謝河從2001年至2001年6月均未完成承包基數(shù)，結(jié)果未領(lǐng)到一分工資。謝河要求公司支付其工資，遭到公司拒絕。謝河向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

試分析：

（1）醫(yī)藥公司不計發(fā)謝河的工資是否合法？為什么？

醫(yī)藥公司不計發(fā)謝河的工資不合法。

《勞動法》第3條規(guī)定：勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利。《勞動法》第48條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。

勞動者付出勞動的，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬。謝河雖然沒有能夠完成承包任務(wù)，但享有獲得報酬的權(quán)利。醫(yī)藥公司應(yīng)按一定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給謝河工資。

（2）應(yīng)如何處理本案？

醫(yī)藥公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)謝河2月至6月欠發(fā)的工資，并糾正醫(yī)藥公司與職工的霸王合同條款。

2、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)服裝廠聘用的職工中80%為女性，為了企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行，1996年，經(jīng)與部分職工協(xié)商，并征求了半數(shù)職工的意見，制定了該廠的有關(guān)勞動規(guī)章。該規(guī)章規(guī)定，本廠職工帶薪產(chǎn)假為60天，雙胞胎假期延長十天。同年10月6日，女工周紅產(chǎn)下一對雙胞胎，國慶節(jié)開始一直休假。產(chǎn)后身體恢復(fù)較慢，到該廠規(guī)定的產(chǎn)假期滿也沒有上班，為此，該廠從12月10日起停發(fā)了周紅的工資。周某不服，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

試分析：

（1）該廠規(guī)章是否合法？為什么？

該廠制定的勞動規(guī)章不合法。《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。”《女職工勞動保護(hù)》第8條規(guī)定：“女職工多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”企業(yè)勞動規(guī)章不得與法律法規(guī)和行政規(guī)章相沖突，該企業(yè)制定的勞動規(guī)章中的特殊產(chǎn)假制度是不合理、不合法的。雖然該規(guī)章的制定征求了過半數(shù)職工的意見，但不能因此使企業(yè)規(guī)章違背國家法律法規(guī)和行政規(guī)章。

（2）仲裁委員會應(yīng)如何裁決？

仲裁委員會的裁決應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：由該服裝廠補(bǔ)發(fā)周紅停發(fā)的工資；周紅享有國家規(guī)定產(chǎn)假期限即90天。因周紅生育雙胞胎，產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)增加15天。

第五篇：2013電大企業(yè)文化形成性考核冊答案(三洋制冷、海爾)

作業(yè)一：大連三洋制冷公司的企業(yè)文化建設(shè) 組織文化，主要是在一定的歷史條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。在企業(yè)中通常稱它為企業(yè)文化。

大連三洋制冷公司的企業(yè)文化從物質(zhì)層、制度層和精神層三個層面上，把企業(yè)的價值觀念、組織信念、組織目標(biāo)、規(guī)章制度、職業(yè)道德、組織情感等要素很好地結(jié)合起來，構(gòu)成了獨具特色的中國合資企業(yè)文化。他們通過企業(yè)文化建設(shè)，使質(zhì)量管理體系得到有效運行。在整個生產(chǎn)過程中，員工通過企業(yè)文化建設(shè)得到了較好的培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，這就實現(xiàn)了企業(yè)實施以人為本的企業(yè)文化的人本管理有效循環(huán)。

大連三洋制冷公司成功的企業(yè)文化建設(shè)例子告訴我們，要搞好企業(yè)文化建設(shè)必須做到以下幾點：①領(lǐng)導(dǎo)者重視、調(diào)節(jié)和控制。如公司經(jīng)理肖永勤，就把企業(yè)文化的建設(shè)視為企業(yè)發(fā)展中的一個重要基礎(chǔ)建設(shè)來抓。②領(lǐng)導(dǎo)者對重大事件和企業(yè)危機(jī)的反應(yīng)。③領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行詳細(xì)的角色示范，教育和培訓(xùn)。如使員工在立足崗位自我改善這項活動和ZD小組無缺陷活動中得到鍛煉和提高。④合理制定與實施分配報酬和提升的標(biāo)準(zhǔn)。⑤科學(xué)合理地制定招聘、挑選、提升、退休和解聘職工的標(biāo)準(zhǔn)。大連三洋制冷公司在剛成立時，就注意到了企業(yè)挑選新成員是內(nèi)化和滲透文化最核心的一個方面，而且也是最有效的方法。

作業(yè)2海爾企業(yè)文化無形盤活有形

海爾它使中國品牌和中國制造成功踏上了世界舞臺。然而目前不少中國企業(yè)卻并不能讓人欣喜雖然我國的WTO 之行即將走滿10個年頭它們卻依然停留在低成本制造為基礎(chǔ)的價格競爭中這讓人不禁要問中國品牌及中國制造有一個什么樣的未來中國企業(yè)和中國制造靠什么才能持續(xù)在世界的前沿領(lǐng)跑或許我們能從海爾的身上找到啟示。作為千萬級的全球化的洗衣方案提供商海爾能夠整合全球資源迅速滿足用戶需求。建立在這種前瞻性目標(biāo)上的“持續(xù)顛覆性創(chuàng)新”的獨特文化成為海爾洗衣機(jī)加速前行的動力。

從“雙動力”技術(shù)到“不用洗衣粉”技術(shù)再到“勻動力”技術(shù)海爾洗衣機(jī)每一項創(chuàng)新技術(shù)的問世都牽動著全球消費者的心。當(dāng)前海爾的精準(zhǔn)創(chuàng)新技術(shù)計算到“秒”海爾內(nèi)部已經(jīng)按照全面“秒殺”用戶需求成功實現(xiàn)流程再造。只需3秒鐘就可以滿足一個全新的用戶需求。精準(zhǔn)秒殺每一個用戶需求已經(jīng)成為海爾創(chuàng)新機(jī)制的源動力這足以顛覆人們對于中國家電企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的認(rèn)知。海爾洗衣機(jī)的快是基于全球研發(fā)團(tuán)隊對用戶需求的深度把握和了解既有速度更有準(zhǔn)確度21世紀(jì)的競爭特點不是大魚吃小魚而是快魚吃慢魚速度經(jīng)濟(jì)已經(jīng)為大多數(shù)企業(yè)所接受海爾洗衣機(jī)蟬聯(lián)全球第一背后顯示出來的“快”不僅是其能夠穩(wěn)居國內(nèi)第一的保證更是其鏖戰(zhàn)全球的獨門絕技。世界著名商學(xué)院沃頓商學(xué)院的馬歇爾教授認(rèn)為海爾的管理模式超越了西方管理理論創(chuàng)造了“超級團(tuán)隊”的新模式。它的核心是讓每個人都成為自己的CEO每個員工都獲得最大的自主權(quán)實現(xiàn)低成本、高質(zhì)量地滿足用戶需求的目標(biāo)。

海爾洗衣機(jī)全球領(lǐng)銜的技術(shù)資源奠定了由技術(shù)創(chuàng)新到產(chǎn)品創(chuàng)新實質(zhì)性突破的基礎(chǔ)。在海爾商業(yè)模式和企業(yè)運營模式的高效運轉(zhuǎn)下海爾洗衣機(jī)以“秒”創(chuàng)新抓住每一個用戶需求勢必帶領(lǐng)全球洗衣機(jī)企業(yè)再造一個百年輝煌

作業(yè)

3請自己網(wǎng)上搜索隨便一家企業(yè)然后抄寫企業(yè)背景企業(yè)文化等這些。建議搜索

瑞星。在官網(wǎng)主頁上可以自己進(jìn)行抄寫總結(jié)。

作業(yè)

4一、選擇題