第一篇：個人和課代表小結

個人和課代表小結

時間飛逝如同白駒過隙，轉瞬間我在衛校度過了第一個學期。總的來說，我還是較為適應衛校的生活的。

課代表小結

這個學期我擔任了語文課代表這個職務。曾經我也擔任過語文課代表，相比較小學、初中來說，在衛校的工作量并沒有很大，還算是比較輕松的職務。

我在收發作業方面做的還是不錯的。盡量做到每次都收齊再交，也會及時的去拿作業發給同學，讓大家早一點了解作業、考試成績。剛開始大家作業很亂，不分組，不寫學號，不按時間交。收作業的速度很慢且質量不高。但是經提醒后，有了很大的改觀。證明同學們還是很配合我的工作。

我與老師的溝通上雖然不是特別多，但是還是不錯的。老師說的事情，我會第一時間傳達給大家。在課前我也會詢問是不是需要準備課前演講的內容。我在同輩之間會比較開朗一點，剛開始面對老師我總會有一點拘謹。但是我們的語文老師是一個待學生很親切、和藹的老師，很受班里同學的喜愛。所以漸漸的也就放開來了，溝通起來就更順暢了。

作為課代表，在成績方面自然也要起到表率作用，所以我力求做到最好。在初中我對自己成績看得不重，但是作為衛校的課代表，我改變了很多。普通話考試的稿子第一次寫的不好才85分，雖然不低，但是班里還是有90以上的。所以當天回家我就重新寫了一份。得到了96分的最高分。在課堂上認真的聽講，記筆記，在課后專注的寫練習，考前會進行系統復習。所以最后的總評拿到了97分的高分。知道成績的時候，心里的石頭好像落下來了。沒有丟作為課代表的臉。在這學期，我們班的同學做的也很好，在王老師所教的本班級里成績是最好的一個。期末考試我們班有一半的同學成績達到了90分以上。

在一些方面，我依舊有很多的不足。

在收集同學的問題方面做的不好。一方面我沒有做到及時收集。另外同學在語文上不太會提問題。在這方面我也很苦惱，也比較的無奈，不知道要如何是好。在課堂上我不是很積極，總是習慣于聽講，不太喜歡發表自己的感想。在下個學期我會盡力改進。做好表率作用，讓課堂氣氛活躍起來。

在課后的學科檢測上做的也不太好。這個學期只給同學默過一次寫，沒有很好的督促同學們學習、復習語文。下學期，我會總結一些文學常識，讓同學在平時先了解，不至于在考試之前急著背而忽略了其他內容的復習。

我很榮幸可以擔任語文課代表這個職務，如果有機會繼續擔任下去，我將更加努力的把工作完善。

個人小結

在學校的日常生活中，我注意校規校紀，在操行上幾乎沒有扣分。但是我是一個走讀的學生，所以在內務方面可能就不如住宿的學生。因此在家里我認為我需要開始分擔一些力所能及的家務，以鍛煉我的能力。下學期。我也會繼續遵守校規班規。

在學習上沒有多大的問題。但是空閑的時間的分配做的不太好。總是無所事事，我在下學期要學會更好的管理我的課余時間。利用好每一分每一秒。

第二篇：個人和家庭信息化情況調查表

個人和家庭信息化情況調查表

一、個人及家庭基本信息

1.姓名；性別＿；年齡＿；民族；

2.住地（州、市）縣（市、區）；居住地＿；A：城鎮，B：農村；

3.受教育程度＿；A：初中以下，B：高中或中專，C：大專，D：本科，E：本科以上；

4.家庭年收入元；家庭人口人；

5.就業狀態＿；A：就業，B：失業，C：退休人員，D：學生；

6.職業＿；A：公務員，B：農民，C：工人，D：專業技術人員，E：軍人、警察，F：管理人員，G：商業服務人員，K：其他。

二、信息化基本條件

1.,您家里是否有固定電話＿；A：有，B：沒有；安裝的時間年；月均資費元；

2.您是否有手機；A：有，B：沒有；是否發短信＿；A：是，B：否； 月均資費＿元；開始使用的時間年；

3.您家里是否有電視（無線、有線）；A：有，B：沒有；安裝的時間：年；

4.您家里是否有電腦；A：有，B：沒有；購買的時間年；

5.是否接入互聯網；A：是，B：否；上網方式＿；A：撥號，B：寬帶；

安裝時間：年。

三、信息化應用情況

1.獲取信息的主要渠道（可選多項），其中第一渠道是（僅選一項）；A：電視，B：廣播，c：互聯網，D：報刊，E:固定電話，F：手機，G：會議，H：公告，I：其他；

2.是否經常使用電腦；A：是，B：否；

3.不用電腦的原因；A：沒有條件，B：不需要，C：不會用，D：其他；

4.應用電腦；A：辦公，B：學習，C：娛樂，D：其他；（可選多項）

5.是否上互聯網；A：是，B：否；平均每天上網時間小時；

6.不上網的原因；A：沒有條件，B：不需要上網，C：不會上網；

7.上網的主要應用是；A：查信息；B：看新聞；C：網絡游戲；D：聊天；E：即時通訊；F：郵件；G：網上購物；H：看影視；I：其他（可選多項）

8.平常是否上政府網站；A：是，B：否；

9.上政府網站主要是；A：看政府新聞，B：查文件，C：了解政府工作D：在政府網上辦事（納稅、申報），E：反映意見，F：其他（可選多項）；

10.信息技術培訓教育情況；A：大專以上信息技術學歷教育，B：至少一次培訓，C：自學，D:從未學習過信息技術。

第三篇：個人和公司起名必讀

寶寶、成人、商鋪、公司起名必讀

吉銘堂

現代生活中，起名和改名是人們遇到的問題：結婚生子給寶寶起名；對老輩起的名不滿意，自己要改名；開個實體或網絡商鋪，要起個“高、大、上”的吉名；開個公司更是要起個足夠上檔次的好名；推出個新產品，也要起個好名……

那么你真的知道怎么起名么？

有人認為自己學歷足夠，起個名不過是小菜一碟；有的人認為電腦軟件鋪天蓋地，隨便借助電腦就能起個好名；還有人認為名字就是個符號，不存在好與壞，隨便就好…..其實起名大有學問，千萬不能馬虎！

一、名字的作用

有的人，順風順水，擁有無限風光；而有的人，千難萬阻，懷抱黯淡凄涼！到底原因何在？名字大有文章！

凡有所作為，健康長壽者，大都有一個適合自己的好名。毛澤東原名毛潤之，周恩來原名周翔宇，鄧小平原名鄧希賢，霍英東原名霍官泰，成龍原名陳港生，劉德華原名劉福榮，關之琳原名關家慧，李玟原名李美林，許如蕓原名許宏繡，袁詠儀原名袁靚靚，王菲原名夏琳…… 古語云：“遺子千金，不如教子一藝，教子一藝，不如賜子佳名”。

人如此，公司、商企亦然。擁有出眾的名字，公司、商企蒸蒸日上；擁有不好名字，公司、商企舉步維艱！

二、改名有用嗎？

人的發展受先天和后天多種因素的影響，先天因素稟受于父母，由降生時空場而決定，屬于不可改變的因素；后天因素包括居住環境、工作就業的方位、出行方向、名字、陰宅等，可以人為地加以選擇。在影響人生的后天諸因素中，名字比較容易改變，理想的名字對先天命局可起到扶正糾偏的作用。

改用合適名字后對人生發展所產生的積極作用主要有以下幾方面： 促進事業發展，改善人際關系，使家興業旺。改善體弱者的體質，增強對環境的適應能力。婚緣差者改用合適的名字可改善男女關系，化解妨克力量，孤獨男女改用合適名字可得良緣。

命途坎坷、多意外事故者改用合適的名字可化解災難，平安吉祥。不和睦家庭可以改善家庭氣氛，使家庭幸福美滿。

缺乏子嗣者改名后利得子嗣。

三、改名應注意什么問題？

所謂改名，是改常用之名。中青年人改名之后，并不一定非要辦手續改戶口簿（如果可以改當然更好），只要自己確認多用就行。姓名數理的影響力大小與其使用程度有關，使用越多，影響力越大。

名字以使用時間越長，其作用也就越大，故我們提倡小孩出生后馬上請有修養的易學人士取名，避免以后改名所造成的麻煩。50歲以前改名皆可收到一定的調整作用，名字不合適的以早改為上。

四、判斷名字好與不好的標準有哪些？

1、是否吉祥。好的名字一定是吉祥的名字，否則就失去了讓它伴隨我們一生的意義和價值。所謂吉祥就是不但沒有負能量的引導，而且有正能量的引導，大致說來有數理意義的吉祥、命理意義的吉祥和漢字內涵意義的吉祥。

2、是否和諧。好的名字一定是和諧的名字，否則叫起來、聽起來、寫起來別扭。和諧包括筆畫結構的和諧、音韻的和諧、意義的和諧。如“丁一繁”筆畫不夠和諧：前簡后繁不勻稱；“郭廣貴”音韻不夠和諧：三字同聲母不順口；“王太凡”意義不夠和諧：大王怎么能太平凡呢？

3、是否諧音不雅或不吉。一個好名字不能諧音不雅或不吉，否則從小就會被小伙伴叫“歪”了，如朱士兵容易被叫成“豬屎餅”等等。

4、是否有生僻字。一個好名字一定不能有生僻字。有的名字一般字庫都找不到，一般人都不認識，那樣就太另類了，也會影響社交關系。

5、是否有大而狂妄之字。有的名字為了顯示大氣，把過于神圣和貴重的如“朕”“堯“”舜”“禹”等字摻雜其中，給人狂妄無知之感，常人也難以承受這樣的貴重。五、八字起名是否缺啥補啥？

按生辰八字所需五行來起名改名，是比較科學的一種方法，也是比較公認與流行的一種起名方法。其特點是可以通過姓名，對先天八字進行后天的調整與補充，起到揚長避短，趨吉避兇的作用，使姓名與八字相輔相成，相映成趣，相得益彰。

按八字起名的步驟主要有三，首先要測生辰八字，分析五行旺衰，確定用神忌神；然后再根據八字喜忌，選擇調配與八字喜用最相適應的五格數理；最后再從漢字的部首偏旁與文化內涵上進行組合策劃，使姓名不但符合八字所需，而且具有內在潛質。

但在測名與起名實踐中卻屢屢遇到這樣的問題：“缺什么補什么”。不但顧客這樣認為，而且很多起名師也如此操作，所以社會上一直流行“缺啥補啥”的說法。當筆者聽到顧客這樣詢問，總是需要不厭其煩地為他們解釋。但往往有“先入為主”的概念存在，不管你如何解釋，有些顧客還是弄不明白。這也不怪他們，因為這里面牽涉一些很專業的東西，不懂生辰八字的人，很難幾句話就能弄明白其原理的。那么，“缺啥補啥”這種說法正確與否呢？在此再做一些專業性的解釋。

有些人的八字是五行皆全的，所謂“金、木、水、火、土”都有，但也有很大一部分人的八字五行不全，不是缺這就是缺那，有的甚至缺兩、三個五行。那么是否五行皆全的人，命就特別好，而五行不全的人，命就不好呢？答案是完全否定的。五行皆全的人，如果組合不好，照樣是窮困勞苦或傷災病夭之命，五行不全的人，如果組合的好，照樣是富貴榮華或福祿壽全之命。

古人講八字中和為貴。其“中和”并非五行俱全之意，而是指八字現有五行之間，用神旺而逢生得助；忌神弱而受克有制；這樣的八字才是真正的“中和”。八字中五行總有幾項是較弱或較旺的，非常“中和”（力度一樣平衡）的極其少見，一般都有這樣或那樣的毛病需要調整。五行其實就是一位藥，而八字的毛病，其實本來就如人身體上的是病癥。有病就需要藥來治，而藥當然是用來治病的。有病了不吃藥，病情會加重成災，而無病亂吃藥，也會產生副作用，因為“是藥三分毒”。那么怎么才能知道是得了什么病，需要吃什么藥呢？

說實在的，這個問題很難，非專業人士莫能辨之。既使是專業人士，也并非都能辨之。八字里有兩個關鍵詞，一個叫：“用神”一個叫“忌神”。用神就是需用的五行，忌神就是忌諱的五行。注意不要見“神”字就理解成迷信的那種“鬼神”。所謂得了什么病，該吃什么藥，就是根據用神與忌神的具體情況而確定的。一般來講，八字有用神，用神旺而逢生則大吉，反之，有用神弱而受制、或缺了用神，則大兇。八字有忌神，忌神旺而逢生則大兇，反之，有忌神弱而受制、或缺了忌神，反而大吉。這就是辯證法。其實周易本來就是辯證法，我學周易最大的收獲，就是發現了這個辯證法，而且學會了運用辯證法。

說到這里，理論上的思路就應該比較清晰了。簡單說來，八字并非五行俱全就好，也不是缺了什么就一定不好。而是根據八字用神忌神來決定。缺了用神不吉，就需要彌補，而缺了忌神則應吉，不需要彌補，補上了忌神反而會應兇。八字缺了用神，就一定設法從后天去

調整彌補，后天調整彌補的方法有多種，比如風水、方位、職業、顏色、飾品、屬相等等等等，姓名便是其中之一。同理，假如八字中缺了用神，就應該從姓名中著重去彌補這種五行；假如八字缺了忌神，那就堅決不能從姓名中去彌補此種五行！補上了所缺的忌神，那不但是畫蛇添足，無事找事，而且會增加忌神的力量，反而會應兇，會助紂為虐。

五、起名有哪些大的方法？

現結合本機構四檔起名簡要舉例，予以說明。

吉銘堂專業周易起名（淘寶）個人起名（改名）可分為白銀版（五格數理）、黃金版（五格數理+八字命理）和白金版（五格數理+八字命理+全大吉用字）。公司、商企起名及改名一律采用鉆石版（數理+行業分析+命理分析+全吉用字）。

（一）、白銀版 姓名舉例：如出生于2011年3月3日12點50分的白姓男孩，根據五格數理法，取名：白濤銘。白bái 5畫水 濤tāo 18水 銘míng 14金

天格-> 6(土)人格-> 23(火)地格-> 32(木)外格-> 15(土)總格-> 37(金）

天格6的解析：（六爻之數）六爻之數，發展變化，天賦美德，吉祥安泰。（大吉）人格23的解析：（壯麗）

旭日東升，壯麗壯觀，權威旺盛，功名榮達。（大吉）地格32的解析：（寶馬金鞍）僥幸多望，貴人得助，財帛如裕，繁榮至上。（大吉）總格37的解析：（猛虎出林）權威顯達，熱誠忠信，宜著雅量，終身榮富。（大吉）外格15的解析：（福壽）

福壽圓滿，富貴榮譽，涵養雅量，德高望重。（大吉）

對三才數理的影響：姓名三才配置為：土火木。能平穩達成，易成功發展，基礎穩固，心身平安，可得幸福長壽的配置。（大吉）姓名五格數理評分：100分

（二）、黃金版 姓名舉例：如出生于2001年05月22日11時54分的江姓女孩，結合數理和八字取名：江柳影。

1、從數理看：

江jiāng 7畫水 柳liǔ 9畫木 影yǐng 15畫土

天格-> 8(金)人格-> 16(土)地格-> 24(火)外格-> 16(土)總格-> 31(木)天格8的解析：（八卦之數）八卦之數，乾坎艮震，巽離坤兌，無窮無盡。（大吉）人格16的解析：（厚重）

厚德載物，安富尊榮，財官雙美，功成名就。（大吉）地格24的解析：（掘藏得金）家門余慶，金錢豐盈，白手成家，財源廣進。（大吉）總格31的解析：（春日花開）智勇得志，博得名利，統領眾人，繁榮富貴。（大吉）外格16的解析：（厚重）

厚德載物，安富尊榮，財官雙美，功成名就。（大吉）對三才能數理的影響：姓名三才配置為：金土火。可得意外成功發展，名利雙收，境遇穩固。（大吉）

姓名五格數理評分：100分

2、從八字看：五行火旺缺土；日主天干為木，生于夏季。取水為用神，適補木土。以水泄過旺之火，以土補所缺之土，以木輔佐日主。

（三）、白金版 姓名舉例：如出生于2000年10月1日7點18分的高姓男孩，綜合數理、八字和大吉用字，取名：高翌喬。

1、從數理看：

天格11的解析：（旱苗逢雨）萬物更新，調順發達，恢弘澤世，繁榮富貴。

（大吉）人格21的解析：（明月中天）光風霽月，萬物確立，官運亨通，大搏名利。

（大吉）地格23的解析：（壯麗）

旭日東升，壯麗壯觀，權威旺盛，功名榮達。（大吉）總格33的解析：（旭日升天）旭日升天，鸞鳳相會，名聞天下，隆昌至極。（大吉）外格13的解析：（春日牡丹）才藝多能，智謀奇略，忍柔當事，鳴奏大功。

（大吉）

對三才數理的影響：三才配置為：木木火。成功順調，無障礙而向上發展，基礎境遇也得安泰，終生享受幸福繁榮長壽的吉配。（大吉）姓名五格數理評分：100分

2、從八字看：五行土旺缺水；日主天干為金，生于秋季。取木為用神，以平衡命局。

3、從大吉用字看：高：一生清雅，福祿雙收，中年勞苦，晚年吉祥。翊：多才伶俐，清秀賢能英俊，官運好，中年成功，出國之字。喬：清雅多才，福祿雙收，中年吉祥，晚年隆昌，出國之字。

（四）、鉆石版 起名舉例：一高檔化妝品店，店主生于1969年02月14日3時28分。根據行業特點和店主生辰八字和她“要個洋氣點兒的名字”的要求，綜合考慮為其店起名：珂黛爾。行業特點：五行屬水，讓人美麗。生辰八字：日主金生于春季，取火為用神，以平衡命局。黛、爾從納音上皆屬火；珂，美玉。納音屬木，顏色屬水，性質屬土，無疑更對平衡八字有利。意義上看，珂是美玉，與化妝品的功用相合，黛是一種青黑色的顏料，古代女子用來畫眉毛，與化妝品吻合，爾，就是“你”的意思，整體看這名字就是“讓你變得像美玉一樣溫潤漂亮”。同時風格上看，本身就是歐化的美女常用名，非常“洋氣”。數理上分析，總格41，為大吉之數，寓意：天賦吉運，德才兼備。繼續努力，前途無限！

六、請專業機構起名需要提供哪些信息？

1、待起名者的準確具體的出生日期。包括：年、月、日、時（按24小時制）；

2、待起名者的性別；

3、待起名者的姓氏；

4、您對名字字數的要求；

5、您對名字風格韻味的要求，比如大氣、優美、時尚、傳統、歐化等；

6、您希望避開哪些字（有的人講究避開長輩的字）；

7、您的有效聯系方式：郵箱、QQ號或微信號碼；

感謝您的閱讀！

第四篇：優秀個人和團體頒獎詞（精選12篇）

篇1：優秀個人頒獎詞

電工：

他技術高超，行業領先，任勞任怨，厲行節儉。他創造性的用幾十元的電器代替上千元的專業防爆電器，到達了國家安全標準，便捷性大大提高，為公司節儉了3萬元，在他的專業領域成為港區的典范！他就是XXX，有請！

篇2：優秀團隊頒獎詞

堅守夢想，從來不缺乏奮斗激情，王侯將相寧有種乎？

機敏聰明，總是在細心體察積累，三人同行必有我師。

醫療所和中石化賽科項目的完美履約，詮釋出一個優秀的商務必備的素質，那就是：責任、用心、專業、效率。

期待著智慧思考和理性工作，用心感悟。曲折迂回、四渡赤水那都是勝利的戰術，她遠比簡單的拼殺來得從容；

期待著善意交流和銳意開拓，磨礪青春。寬容大氣、淡定沉著定會讓你在職場中行走游刃有余，其精妙之處會讓你醍醐灌頂。

篇3：優秀個人頒獎詞

她本科畢業，...員，她在自我的崗位上不計時間，不計報酬，任勞任怨，服務周全。深得同事的高度認可，凡事她認真負責，小到準時上班，大到超負荷工作，

沒有理由和怨言，僅有盡職與盡責。她始終用行動證明著一切，。她就是市場分公司的優秀內勤王秀娟。

篇4：優秀團隊頒獎詞

擁有一個好的管理者才會有好團體，擁有一個好的團體還會出好業績。

福建分公司就是這樣一支堪稱楷模的戰隊。他們以“嚴于律己，以身作則”為團隊宗旨，堅定不移地貫徹執行，并時刻保持良好的團隊協作。他們抓培訓工作，展開各種激勵比賽，他們相互扶持，共同分享彼此的成果與心得，打造出一支過硬的管理團隊，不斷拓展市場空間，增強核心競爭力。

篇5：優秀個人頒獎詞

（1）：

她用辛勤的付出和努力，解決了一個個難題，銷售業績不斷提高，讓原本放棄期望的門店起死回生。冬至時期，她不畏路途遙遠，不畏嚴寒艱辛四處擺攤設點，這個默默付出的人就是海棠藥堂柏楊路門市經理王雄芳。優秀營業員

（2）：

倉儲部：

他沒有豪言壯語，他沒有豐功偉績，但他用行動，告訴了我們什么是主人翁精神；他的一言一行都在工作中做著表率；他任勞任怨，不辭勞苦，深得部門員工的認同。

更難能可貴的是，對企業負責，對社會負責。他就是倉儲部的鄒洪兵。

（3）：

在海棠發展的一路上，她用她熱情的服務為海棠贏得顧客，她在僅有3個員工的狀況下，使新天國際門市月銷售額從6、7萬硬是提升了一倍以上，當初的新員工也迅速成長并能獨當一面。創造這個奇跡的就是海棠藥堂門市經理唐燕。王雄芳（柏楊路門市經理）

（4）：

方建偉（萊佛士門市經理）

外表普通卻氣度不凡，專注是他拒絕平庸的分水嶺，努力是他永遠向上的風向標。在短短的時間里他帶領的團隊在12月銷售額突跛40萬元大關，他所在門市員工的微笑最迷人，地面最干凈，陳列最整齊，堪稱是海棠藥堂的標準樣板店，為我們樹立店長標桿的人就是萊佛士門店經理方建偉。唐燕（新天國際門市經理）

（5）：

劉平（玉堂街門市經理）

她所在的門市是現有門市銷售額最大的，她不怕苦，不怕累，帶領著門市的員工一飄過關斬將。銷售額從50萬到55萬，再到60萬，銷售業績節節攀升，她還為公司培養了大批優秀員工，她就是玉堂街門店經理—劉平

（6）：

在工作中，她識大體、顧大局，在管理中，她不斷創新、開拓進取，帶領所在區域的各門店共同提高，用心組織員工群眾活動，她不但在服務中管理，更重要的是在管理中服務。她就是我們最優秀的區域經理楊宏。

（7）：

他是一位普通的長者，工作平凡而充實；他自我服務于我們整個公司，電話24小時絕對開機，無論白天黑夜，無論刮風下雨都隨叫隨到；門店在增加，范圍在擴大，但他還是一如既往，沒有怨言。他就是水電師傅————徐孝榮。優秀區域經理：楊宏

（8）：

企劃部、某員工：

心懷逸興壯思，筆下騰蛟起鳳！她用筆尖敲響華齡的樂章，她把集團的每一個瞬間銘記成永恒。心有良知璞玉，筆下道德文章。不言倦苦皆因內心品質，她是德之大者。胸中有韜略，文思如泉涌，她的名字注定要被華齡銘記。

（9）：

安芳（倉儲——發貨員）：

注視你工作時的樣貌，猶如穿過庫位間的風，不事張揚卻又生動活潑，無聲無息卻能清新拂面。排排組組的貨架間，看你靈巧地閃現，不倦地往返，樂此而不疲。欣賞這陣風，宛如你心靈散發的光輝，能夠搖響物流團隊和諧的風鈴，能夠鼓漲母嬰之家前行的船帆。

服務門店安心樂意，為人處事志潔行芳，不要把心鎖進了調撥組三個人的小天地，寬敞與高遠決定你的發展。期盼著你的未來有上乘的表現、更高的空間與更大的作為。

（10）：

余玉梅（倉儲——單證員）：

生活中的你溫柔端莊、秀外慧中、靜如處子；工作中的你熱忱盈懷、勞心勞力、動若脫兔。你的一言一行、一舉一動總是在一朝一夕的工作中落地發芽、開花結果。從一個零基礎、低學歷的女孩，到單證系統獨當一面的行家里手，你不愧是一線員工成長案例的最佳范本。

玉露點點晶瑩，梅花朵朵傲霜！內外兼修、表里如一。以前你說，你是如此深情地熱愛這份工作：依然！始終！永遠！我們在這娓娓的傾聽中收割你忠誠的麥穗！

（11）：

吳超群（倉儲——發貨員）：

晚班工作是辛勞的，其中的累，你當作一種歡樂來體會。枯燥的崗位，因為有你的付出，融入了些許色彩與生機；平凡的群眾，因為有你的奉獻，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子里，你的優秀純粹就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。

真正地超群，不僅僅體此刻自身，更多是你的團隊；不僅僅體此刻工作，更多是表率做人。窮鄉僻壤走出來的鄉姑又怎樣？歷練中的你，好一個超凡脫俗，卓爾不群。

（12）：

方榮榮（倉儲——收貨組）：

大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飄，是一道從容而又樸實的景致。對待工作你講原則、有覺悟、重理性；對待同事你很真誠、夠交心、挺熱情。品若幽蘭，芬芳而馥郁；心似荷紅，淡泊卻出色。你是母嬰之家河床里淘出的金子，方正質樸，無愧榮膺優秀。

你美妙而又愜意的打工歲月從那里開始。誠至柔，方可無所不化；心更寬，才能無私在胸。做一個懂得感恩、知足常樂的員工吧，博得大家更多的禮贊。

（13）：

“給我一片海洋我劈波斬浪，給我一匹駿馬我信馬由韁，給我一方土地我揮灑汗水，給我蔚藍天空展翅翱翔”。她是一名未畢業的學生，在此次實習中她表現優異，憑著自我的那份堅韌與執著努力工作著。在服務中，她憑借著自我獨特的酒水推銷技巧總能取得驕人成績，為酒店的酒水酒水營業額的提升做出了突出貢獻，她就是薛麗。

（14）：

客服人員：

...堅持不懈的學習和創新，追求卓越的技術與精益的服務，敏銳的捕捉客戶的需求點，為客戶高品質的服務。服務所至，市場為開，他創造的“省心王”方案，不僅僅為自我帶來銷量翻番，還提高了公司產品在當地的市場占有率，提高了品牌知名度。

（15）：

客服人員：

...起早貪黑，每一天至少工作十二個小時；他用心與客戶溝通，永遠把客戶的需求放在第一位；他用智慧與執著一次又一次贏得了客戶對牧翔堅定不移的合作信心；精誠所至，金石為開，最終，他從幾百名客服精英中脫贏而出，取得了銷量和增量的雙冠軍！

（16）：

電工：

他技術高超，行業領先，任勞任怨，厲行節儉。他創造性的用幾十元的電器代替上千元的專業防爆電器，到達了國家安全標準，便捷性大大提高，為公司節儉了3萬元，在他的專業領域成為港區的典范！他就是XXX，有請！

（17）：

楊丹（玉堂街門市化妝品組長）

她是化妝品營業員，但她不斷超越自我，自學并熟練掌握藥品、保健品知識。在工作中用心進取，對工作認真負責，從不計較個人得失，能又快又好地完成上級交代的任務。她就是海棠藥堂化妝品組長楊丹。

（18）：

不到19歲的她，標準的90后，吃苦耐勞，她沒有大多數90后的那種嬌氣和浮躁，在她身上我們看到的僅有吃苦耐勞，用心主動，，為了節儉門市開支，她不叫三輪車，用她嬌小的身體抱著貨來回地跑。她就是90后的楷模。這個人就是海棠藥堂張公橋門市優秀營業員喻萍

（19）：

“她”是一位普通的基層員工，她認真、勤懇、總是把簡單的事做到極致，做事讓領導放心、省心。在門店盤存中、她總要把賬目核對幾篇、甚至幾十遍做到毫厘無差卻毫無怨言。她就是我們萊佛士門店中藥營業員汪海鳳喻萍（張公橋門市營業員）

（20）：

她非醫藥相關專業，但已是A級員工；她想客戶所想，急客戶所急，為客戶排憂解難；她拾金不昧的行為感動消費者，她以自我的方式贏得了客戶，展現了海棠藥堂的完美形象。她就是南林花園門市營業員鄒建容。汪海鳳（萊佛士門市中藥營業員）

（21）：

認真是你的工作態度，有求必應是你一貫的作風，在僅有單槍匹馬的部門里，你能夠勇挑重擔，不辭辛苦，默默付出。你的付出，我們都看在眼里，記在心里。20**年優秀就是你最好的注腳。他就是我們大家所熟悉的信息部的徐澤友！

（22）：

質管部：她冰雪聰明，做事又快又好；她對工作一絲不茍，繁雜瑣碎的事被她處理的井井有條；在同事遇到困難的時候，她總是第一時間出現。她的提高，她的行動，值得我們大家贊賞和學習。她就是質管部的唐建紅。

（23）：

在激烈的行業競爭下，海棠超市只是一個新生的嬰兒，在成長的路上經歷了許多風雨和坎坷，但這并沒有影響她對這份采購工作的熱情，她用自我的所學無私地奉獻在自我的崗位上，得到了同事和領導的一致認可，她就是超市分公司采購主管楊樂。

（24）：

她工作用心主動，兢兢業業，大膽提出工作中存在的問題，嚴格踐行高效解決工作中存在的問題。把公司的事當成是自我的事，她就是財務部的程瑛。

（25）：

無論刮風下雨，她一向長期堅持在一線，和客戶在一齊，青神片區在她的服務下，銷售和毛利節節攀升，創造了歷史新高，公司布置各項任務和產品布點都是最先超額完成，在2011年三次獲得市場分公司本月之星。她就是市場分公司片區經理胡

（26）：

她本科畢業，...員，她在自我的崗位上不計時間，不計報酬，任勞任怨，服務周全。深得同事的高度認可，凡事她認真負責，小到準時上班，大到超負荷工作，

沒有理由和怨言，僅有盡職與盡責。她始終用行動證明著一切，。她就是市場分公司的優秀內勤王秀娟。

（27）：

她帶著滿腔的熱情去工作，她除了付出還是付出，她把海棠超市當成了自我的第二個家！作為組長，她身先士卒、以身作則；作為員工，她兢兢業業、任勞任怨，用心主動地完成所有任務。展此刻我們的眼前這位優秀組長她就是劉燕莉。用心主動地完成所有任務的優秀組長展此刻我們的眼前她就是劉燕莉。

（28）：

伴隨著風風雨雨的十個春夏秋冬，他的身影已在海棠的脈管里流淌，他的名字已在海棠的歷史上銘刻。受醫改影響，醫院板塊受到嚴峻的考驗時，他勇于承擔，不斷創新，默默地在自我的崗位上無私地奉獻著個人的青春和#力量。他就是采供部的資深采購經理彭美章。

（29）：

他的心靈沉積著春天花蕾的悸動，他的眼中充滿了放飛夢想的期盼，但他深知“千里之行始于足下”的道理。他努力學習藥品知識，苦練基本功，對自我高標準，嚴要求。他就是倉儲部的周國強。

（30）：

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，作為公司最苦最累的部門之一，2年來一向默默無聞，作為員工，工作嚴謹，一絲不茍，業務技術過硬。作為組長，自身要求嚴，標準高，庫區管理井然有序。服務意識強，深得該線路業務經理、配送經理的認可。他就是倉儲部的馬政。

（31）：

醫院分公司優秀員工———毛玲

她，9年如一日的在自我的崗位上忘我的工作和奉獻；她，就是踐行公司企業文化的代表，她，具有大局觀，用愛做服務，是客戶的好保姆，她就是被醫院分公司譽為資深氣質美女的毛玲！！

（32）：

他熱愛公司，熱愛職業，他言傳身教，培訓新人。他精誠團結，勇于奉獻，他不折不扣執行領導交辦的各項任務。他就是兩岸咖啡的曹宜賓。

（33）：

她對工作認真細心，做事有始有終，時刻把服務放在第一位。微笑是她的工作，笑臉是她的職責；對同事的熱心和幫忙，表現出她無疑把兩岸咖啡當場自我的第二個家。她就是兩岸咖啡的黎思群。曹宜賓（吧臺長）

（34）：

鄧杰：他跟隨海棠近8年，他年復一年，日復一日的穿梭在大街小巷，他以客戶為中心，用愛做服務。更重要的是他能高效解決工作中存在的問題。他就是物流部的鄧杰。彭武：他視客戶為親人，讓客戶倍感溫暖；他視公司為家，不辭辛苦，任勞任怨，他視同事為兄弟姐們，總是有求必應。他就是優秀駕駛員的杰出代表彭武。兩岸咖啡：黎思群（服務員）

（35）：

他雖然沒有驚天動地的事跡，但卻在自已的工作崗位默默無聞地工作著，沒有耍過一天休假，確保了公司財產進出安全。他就是被大家譽為“安全衛士”——徐守俊。

（36）：

客服人員：他突破自我，使自我的專業潛力邁向了又一個新臺階，為客戶帶來10萬元的回款；“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿圓”，他采取“委員會”和“團長負責制”的管理模式，用活力點燃團隊智慧，提高團隊的整體戰斗力，組織召開了60多場技術推廣會，提高了公司產品銷售和市場占有率。

（37）：

他總懷著一顆感恩的心，帶著熱情用心主動去工作，他雖言語不多，但卻成為公司和客戶的潤滑劑，他細致周到，獲得各方人士贊賞。他就是物流部的帥利偉。

（38）：

優秀中層干部陳智深：十多年來他電話二十四小時永遠持續暢通，在工作中，他身先士卒，對事情堅持原則，帶出了一個又一個的優秀員工。他應對壓力不妥協，應對命令就執行，他就是先進中的標兵，標兵中的旗幟。一片赤誠為海棠，他就是物流部部長陳智深。

（39）：

優秀中層干部羅綠云：他與海棠共度了10個春夏秋冬，從一名普通員工到分公司總經理，他用實際行動去感召，以人格魅力去駕馭，拿專業知識去指導，他不斷超越自我，2011年，唯一僅有他和他的團隊一齊完成了公司的目標。他就是中藥分公司總經理羅綠云。

（40）：

雷軍（系統部——程序員）：

你的心靈沉積著春天開花的悸動，你的眼中充滿了夢想放飛的期盼，但你深知一切始于足下的道理。忙碌與緊張的工作中，你依然活力洋溢，堅守職責，如此君子，我們理應喝彩。溫馨與活潑的團隊里，你最能沖鋒在前，勇挑重擔，如此男孩，讓人好生歡喜。

期盼你一如既往地以實干者的名義，在IT領域披掛上陣、橫戈躍馬，攻城拔寨。運動小子攜雷厲風行之勢，假以時日，陽光少年也能勇冠三軍。

（41）：

張星星（電銷部——接線員）：

顧客電話的每一個需求，你理解為顧客的渴望；顧客渴望的每一種產品，你量身定做解決方案；從話術到技巧，你不墨守成規，你張揚著創新的翅膀，增值的人情與個性。擱下話筒，你和顧客間完成了從交易到體驗的質變，你和目標間完成了從達成到成就的升華。

星星之火，能夠燎原。你的一舉手，能夠定格成行業旗幟，讓師道的文化得到推崇與膜拜；你的一投足，能夠沉淀為精神沃土，讓優秀的種子得到萌芽與盛開。

（42）：

李臘梅（電銷部——接線員）：

電話這頭，是你美輪美奐的天籟之音，體驗就這樣傳導越來越深；電話那頭，是顧客心滿意足的感恩之聲，口碑就這樣傳遞越來越遠。一根電話線，連住你與顧客的心，奉獻總在線，服務無忙音。這根線，以你的個人目標為導航，匯集著青春的點點滴滴無限延伸。

蓓蕾臘前破，梅花年后多。你，是母嬰之家員工中最美的蘭朵！一枝忽先發，百花皆后春。繼續用行動、用表率，用榜樣的力量，生發你的團隊，你的目標，你的人生。

（43）：

許勝文（門店部——導購）：

打工，一個青春無悔的主題，你用自我的故事，向我們娓娓解讀。普通的外表卻氣質不凡，專注是你拒絕平庸的分水嶺；稚嫩的年齡卻周詳穩重，細節是決定你成熟的試金石；淺顯的歷練卻業績突出，努力是你永遠向上的風向標。我們眼中的你：有價值、很真實。

你是銷售團隊中的佼佼者：你用專業和周到的服務打動顧客；你用技巧和職責的推銷贏得顧客；你用真誠和耐心的素養滿足顧客。如此上佳表現，勝境共欣賞，文章來頌歌。

（44）：

毛金花（門店部——導購）：

春華秋實的包裝，春蘭秋菊的商標，春風秋月的價值，你是員工中的精品；陽光大氣的設計，燦如蓮花的形象，吸人眼球的內涵，你是門店的一張名片。客戶一旦在你視野中駐足，又豈會不為你的風景買單？你全身心地融入在都市的櫥窗中，瀟灑地推銷著自我。

你的優秀像春日的清風，給我們的團隊潛移默化的溫馨；你的優秀像秋天的篝火，給我們的工作如火如荼的熱情。滄海一粟、心香一瓣，欣賞一朵銷售的金花這般妖嬈地盛開！

（45）：

杜建會（門店部——導購）：

在車床組，你的表現有目共睹：吃苦耐勞，用心主動，盡職盡責的工作作風滲透到了門店的每一個日子，每一處角落。對待顧客，你總是報以熱情洋溢的笑臉，絕好地示范著導購的職業形象；對待工作，你總是一展細微甜美的技巧，極佳地詮釋著銷售的服務精髓。

銷售戰場建功業，長風破浪會有時。寄語甘肅高原走出來的女孩，志存高遠，用你的歡樂與愛心向我們的同事與顧客奉獻一份回味無窮、膾炙人口的西北風味。

（46）：

張龍云（商品部——商品部經理）：

母嬰之家是我的江湖，我愿意在此停泊。這一泊，就是六年。追風少年成才俊，風雨兼程見肝膽。始終如一，矢志不渝，一點一滴，一滴一點，詮釋著什么叫患難與共，什么叫不離不棄。你工作的活力象花象草，蓬勃在母嬰之家每一個員工心靈的清早。

三郎拼命龍騰虎躍，七載發展云蒸霞蔚，你的堅持和努力見證了公司的鳳凰涅磐。真正的標桿，必須是和你一樣用愛的路徑與真的維度，為大家做出良好與清晰的垂范。

（47）：

朱文秀（商品部——庫存管控員）：

你的關鍵詞：“交給”。接替誰你就交給誰，懷疑的目光變成了肯定。“擔當”。依靠不在了，瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。“歡樂”。你用爽朗與樂觀把同事的心窗一一打開，復制著你春風般的情緒，傳遞笑聲，粘貼陽光。你的20**，拔節著，很美的注腳。

文經武緯，秀外慧中。你需要更加努力地預覽自我，挑戰自我，從客戶需求中搜索掌握更多更好的數據源，不斷建立與刷新代表庫存管控指標節節攀升的圖表。

（48）：

張翠穎（財務部——回款員）：

你的青春妙齡，在疊疊回款單中一頁頁翻過，枯燥，但充實是主題；你的金色年華，在個個數字里一天天跳躍，單調，但職責是重心。耕耘在票據間，勤勉于計算中，你也許會錯過很多的約會與假日，但你沒有錯過與優秀作伴，與卓越相隨，與成長同行。

寄語這個北方女孩：不張揚，不浮夸，有原則，會協調，規避風險，良性溝通。兢兢業業的態度決定了你如此的優秀：為你的翠綠人生干杯，為你的脫穎而出喝彩。

（49）：

姚菲（客服部——客服員）：

平淡的工作在你的擔當下，變得豐富與生動；糾結的投訴在你的梳理下，變得順暢與通達。沒有潤滑的世界會變得怎樣樣？你用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，客戶中的感情鏈，工作中的流程鏈、同事中的溝通鏈，你環環用情潤滑，節節盡心相扣。

怎樣做好客戶體驗？你是這樣身體力行的：客戶滿意不是標準，客戶驚喜才是超值。模范故事需要傳遞，榜樣個案需要倡導。年近而立的你，芳菲仍獨秀，美麗一百分。

（50）：

她只是我們中藥庫房的一名普通發貨員，在來公司一年多的時間里，她克服困難，不斷努力，每一天提高一點點，對工作認真負責，精益求精，服從安排，在平凡的工作崗位上做到了不平凡。她就是中藥分公司的劉秀連。

篇6：優秀團隊頒獎詞

命運總會垂青，那是因為你的踏實；機會總會降臨，那是因為你的堅持。從展館的第一次交流到與廠家的隨時溝通，從認真跟蹤到真誠服務，收獲的不僅僅是VULCANIC的合作，更重要的是工作理念和專業精神。

期待著積極進取和激情工作，相信堅韌穿越美倫美奐的風景定會攝人心魄，遠比平庸的寧靜來得精彩；

期待著不斷學習和善于思考，用心體會，似水流年的風華，積淀人生，她會讓你走在自信、幸福的人生路上。

篇7：優秀個人頒獎詞

商務部：

一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸的干勁就是力爭上游。人心齊，泰山移。冰雪災害、汶川地震也擋不住他們前進的腳步;他們干得好，更算得好，胸懷企業利益，心中裝著一桿秤，降低風險，精打細算，整合資源，先后為公司節儉費用XX元;流程化管理，職業化服務，送貨上門等多元化服務手段，不僅僅獲得98.61%的客戶滿意度，更推動了公司的發展。

優秀團隊領導人：他是一位實干家，堅守“事事操之在我”的理念，預知事物的發展，把問題消滅在萌芽狀態。他用自身的品格和意志去督促和磨礪團隊成員，將來自公司上升氣流的支持和理念傳遞給每一位員工，幫忙他們騰飛。他以榜樣的力量培育出一支勇于搏擊長空的鷹之隊。

財務部優秀員工：他工作中能獨擋一面，技術全面，財務核算行業領先;樂于助人，無私帶動他人發展;敢于向財務軟件和Access數據庫提出挑戰，刻苦鉆研，勤于實踐，把知識轉化為生產力，推動其他(兩個)部門信息化的發展，大大提高了工作效率。

銷售冠軍：

“只要找對了路，就不怕路遠”，他把公司的大客戶戰略落實到了實踐。他志存高遠、迎難而上，在銷售這個行業已堅守了八年;他聰明睿智、意志堅強，在市場搏擊中一舉攻下一個個銷售集團，取得了XX多萬元的回款，奪得公司銷量的桂冠!

銷售亞軍：

在與客戶共舞、與市場交鋒的過程中，他始終不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧與執著一次又一次地贏得了客戶對牧翔藥業堅定不移的合作信心。客戶銷量迅速上百萬是他的智慧之果，XX多萬元的回款是他的豐收之實。

創新獎

銷售人員

“創新”總能令人聯想起“風險”，然而，他卻創造了“穩健”。他排除萬難，敢為人先，率先拿下六個養殖公司，并第一個讓養殖公司付了預付款。為自我帶來銷量翻番，為公司開拓養殖公司這個銷售渠道打下了良好的開端。

電工：

他技術高超，行業領先，任勞任怨，厲行節儉。他創造性的用幾十元的電器代替上千元的專業防爆電器，到達了國家安全標準，便捷性大大提高，為公司節儉了3萬元，在他的專業領域成為港區的典范!

客服人員：

他起早貪黑，每一天至少工作十二個小時;他用心與客戶溝通，永遠把客戶的需求放在第一位;他用智慧與執著一次又一次贏得了客戶對牧翔堅定不移的合作信心;精誠所至，金石為開，最終，他從幾百名客服精英中脫贏而出，取得了銷量和增量的雙冠軍!

客服人員：

他堅持不懈的學習和創新，追求卓越的技術與精益的服務，敏銳的捕捉客戶的需求點，為客戶高品質的服務。服務所至，市場為開，他創造的“省心王”方案，不僅僅為自我帶來銷量翻番，還提高了公司產品在當地的市場占有率，提高了品牌知名度。

客服人員：他突破自我，使自我的專業本事邁向了又一個新臺階，為客戶帶來10萬元的回款;“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿圓”，他采取“委員會”和“團長負責制”的管理模式，用活力點燃團隊智慧，提高團隊的整體戰斗力，組織召開了60多場技術推廣會，提高了公司產品銷售和市場占有率。

篇8：優秀團隊頒獎詞

面對繁雜的事務，面對同事你來我往的工作需求，他們懷著對工作的熱情和激情，任勞任怨，默默無聞。

凡事認真負責，小到準時上班，大到超負荷工作，沒有理由和怨言，只有盡職與盡責。他們始終用行動證明著一切，用自己的責任感打動他人，這就是他們的魅力。

篇9：優秀個人頒獎詞

一、從他的身上能夠讓我們感受到：工作是需要我們用生命和青春去做的事。為了公司的生存與發展，他總是盡情施展著他那嫻熟的技藝和一個個不眠之夜，他無愧為我們公司科技創新路上的急先鋒！

他十幾年追隨公司一路走來。雖經歷風雨無數，卻始終不離不棄！忠誠是無價之寶，在他的身上得到了最完美的詮釋！能有他是我們公司之幸！

請：杰出員工***上臺領獎（技術員）

二、他的體質雖然瘦弱，卻常年活躍在生產車間的各個崗位上。他總是親歷親為，改善工藝和開發新產品。為了公司的穩步發展，他毫無保留地展示著他那敏捷的思維和一身的才藝。

“工作就意味著職責”這句話，在他的身上表現得淋漓盡致！他深知——負職責的人才是一個成熟的人。

篇10：優秀團隊頒獎詞

一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸的干勁就是力爭上游。人心齊，泰山移。冰雪災害、汶川地震也擋不住他們前進的腳步；他們干得好，更算得好，胸懷企業利益，心中裝著一桿秤，降低風險，精打細算，整合資源，先后為公司節約費用XX元；流程化管理，職業化服務，送貨上門等多元化服務手段，不僅獲得98。61%的客戶滿意度，更推動了公司的發展。

優秀團隊領導人：他是一位實干家，堅守“事事操之在我”的理念，預知事物的發展，把問題消滅在萌芽狀態。他用自身的品格和意志去督促和磨礪團隊成員，將來自公司上升氣流的支持和理念傳遞給每一位員工，幫助他們騰飛。他以榜樣的力量培育出一支勇于搏擊長空的鷹之隊。

篇11：優秀個人頒獎詞

團隊

一個有為的團隊，一支善戰的隊伍，一顆進取的心，是他們之所以優秀的基因。

他們的每一次前進總是煥發青春的奇跡，他們的每一次出場總是彰顯無窮的出力量。他們以純樸的風格和堅毅的腳步，走出了自我的節奏與特色。

當新的挑戰到來的時候，他們選擇振翅飛翔。

售后服務部

營銷的最高境界是服務，服務營銷的價值回歸是營銷，這一精辟論斷在在她們的身上不斷的得以驗證。他們在不一樣的工作崗位上，為客戶、為同事供給著溫馨的服務，為構筑和諧企業盡心盡力；微笑是他們的工作，笑臉是他們的職責；一杯茶水，一聲言謝，體現了他們為WAKEER的無形付出，決不是一句空話。

技術部

在建設WAKEER的進程中，他們不斷革新技術，創造行業奇跡，他們是傳播光明的使者，中華大地都閃耀著他們的智慧光芒，他們為WAKEER帶來無限光彩的同時，也為自我贏得了榮譽。

輔助部

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，作為公司最苦最累的部門之一，多年來一向默默無聞，甘于奉獻；寒天酷暑，風霜雨露，沒有怨言，沒有嘆息，僅有他們忙碌的身影。

業務三部

戰場上的勝利者永遠屬于堅持到最終的人，他們群策群力，進取開拓市場，攻克了一個又一個的難關，用辛勞和汗水不斷擦拭著改寫著“任務完成率”，最終將“銷售第一”、“利潤第一”兩面旗幟插到了最高峰，他們是當之無愧的最佳銷售部門。

工藝打磨車間

他們大力推進技術革新、整治工期、擴大產能；他們不斷強化工藝改善、健全管理、降低成本。2008年，他們始終把職責放在第一，他們勇于任事，敢于擔當，在過去的一年圓滿完成任務，取得了優異的成績。

公司

“冬去猶留詩意在，春來身入圖畫中”，2008他們內抓管理，外樹形象，用自我的一言一行，解讀著WAKEER，詮釋著WAKEER。市場有域心無界，應對競爭日趨激烈的市場，他們迎難而進，無論炎炎夏日還是凜冽寒天，他們整日奔波在戰場上，進取開拓新的渠道，尋找新的利潤增長點。心有多寬，市場就有多大，相信2009年，將會因你們的努力越拓越寬，越拓越廣。

優秀員工

在WAKEER大家庭中，有無私奉獻的職能同仁，有默默耕耘的生產能手，敢于創新的技術人才，兢兢業業的工程尖兵。

他們沒有豪言壯語，他們沒有豐功偉績，

但他們用行動，告訴了我們什么是主人翁精神；

他們用表率，閃耀著做為一顆平凡鏍絲釘的光輝；

任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，他們以實際行動證實了是金子到哪里都會發光的哲理。

優秀銷售和金銀銅

一切為了銷售，業績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的他們，每一天要應對形形色色的顧客，應對形形色色的事情，她們想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難；獲得越來越多客戶的認可，他們自身的價值也在銷售實踐中得到淋漓盡致的發揮和體現。不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功；她們必將帶動WAKEER明天更加完美。

優秀管理者

他們中有人選擇幕后，默默奉獻；有人走上前臺，承擔起發展的重擔。他們相互勉勵、一路揮汗如雨、一走過關斬將，帶領他們所領導的團隊取得不俗的成績，管理出效益，管理創新是企業永恒的主題，他們在WAKEER的發展史上畫上重重的一筆。

設計部

如果把市場比做戰場的話，經營部門在前面沖鋒陷陣，那么監察設計就是他們強有力的后勤保障線，哪里需要他們，哪里就會出現他們的身影，他們不可是在服務中管理，更重要的是在管理中服務，而他們也正以自我的身體力行體味著其深邃內涵。

當聽到從童心里散發出來的真誠，我們似乎看到了明天，也觸摸到了人性最本真的東西。我們沒有忘記那些以往一齊戰斗的日子，我們沒有忘記我們為了事業而不斷拼搏的日月，我們沒有忘記那些以往讓我們刻骨銘心的記憶，我們沒有忘記今日我們如此歡樂與興奮的時刻。我們更不能忘記哪些充滿著無限生機的明天，因為明天必須會更加完美。

風風雨雨又十年，當年他們象一顆種子，種進了WAKEER的土壤，今日，他們成為了一顆顆參天大樹。

伴隨著WAKEER不斷壯大，他們始終把自我當做WAKEER的孩子。一路上，是他們用他們身體力行為WAKEER穩住陣地，是他們用他們的進取思想為WAKEER開拓市場，他們的兢兢業業，他們的扎實苦干，為WAKEER撐起了一片新天地。

伴隨著一次又一次冬去春來。今日，他們與WAKEER已一同度過了10個春夏秋冬，伴隨者風風雨雨的十個春夏秋冬，他們的身影已在WAKEER的脈管里流淌，他們的名字已在WAKEER的歷史里銘刻。

篇12：優秀團隊頒獎詞

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。 ”這是贊揚凝聚力的詩句；“我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。——馬克思”這是名人給予凝聚力的評價。凝聚親情，才會有幸福的家庭；凝聚友誼，才會有溫馨的集體；凝聚愛心，才會有和諧的社會；凝聚力量，才會有驚人的成就。凝聚力不論是對于個人而言，還是就團體而論，亦或者以社會為中心，都是最重要的。

“一根線容易斷，萬根線能拉船。 ”團結的力量不容小視。剛剛過去的軍訓匯演，大家整齊的步伐，筆直的軍姿，專注的神情。豆大的汗珠從臉上淌下，沒人伸手去擦；腿站麻了，大家咬齒堅持，這是我們九班凝聚力的最好證明；“九班加油，九班加油...”那天，同學們揮汗如雨；那天，同學們團結一心；那天，同學們口號嘹亮，這也是我們九班凝聚力的最好證明。現在，我們九班被評為“最具凝聚力的團體” 。因為我們的團結一致，因為我們的齊心協力，所以這個稱號我們九班當之無愧！凝聚力是我們的形象，凝聚力是我們的標志，凝聚力是我們的精神風貌！所以，現在，讓我們祝賀自己，祝賀九班獲得了“最具凝聚力”這個榮譽稱號吧！

第五篇：個人和公司之間借款合同范本

合同編號：__________

個人和公司之間借款合同范本

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

個人和公司之間借款合同范本

甲方(貸方)：

乙方(借方)：

甲乙雙方本著互惠互利的原則，在平等自愿的基礎上達成如下借款協議：

第一條

借款金額________________

(大寫)

元人民幣整。

第二條

借款用途_______________________________。

第三條

借款利息及其支付方式

1、利息以借款本金為基數，按日萬分之_____計算。

2、利息支付方式為_________________。

第四條

借款期限

借款期限自___年_____月_____日至___年_____月___

日。

第五條

還款方式

1、乙方應于___年_____月_____日前一次性返還借款本金，利息部分按第三條約定方式返還。或者

2、_____________________________。

第六條

雙方權利義務

1、甲方應于___年_____月_____日前一次性提供給乙方合同約定的借款數額。

2、甲方有權監督乙方按合同約定用途使用借款。

3、乙方應按合同約定的時間及方式返還利息及本金。

第七條

保證條款

乙方以__________________為甲方提供抵押擔保，如乙方到期不能還款，甲方可直接拍賣該抵押物并就拍賣款項享有優先受償權。

第八條

違約責任。

1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日萬分之____承擔違約責任。

2、乙方不按合同規定的用途使用借款的，甲方有權提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期間的利息。

3、乙方逾期返還本息的，按應返還部分的日萬分之____承擔違約責任。

第九條

爭議解決方式

執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決;協商不成的，向合同簽訂地法院提起訴訟。

第十條

其它

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

代表人：

代表人：

___年_____月_____日

___年_____月_____日

合同簽訂地：

合同編號：__________

感謝您的瀏覽!

下載修改即可使用