第一篇：個人和工作機構的責任書

工作的我們生活中的一部分，也是我們經濟來源的主題，我們不僅要好好工作，還有把工作干得很好，因為工作等于責任。下面是小編給大家整理的個人和工作機構的責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個人和工作機構的責任書1

為切實做好學校安全防范工作，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，形成人人、事事、處處想安全、抓安全的良好氛圍，全面排除安全隱患，杜絕安全事故的發生，保護廣大師生的人身安全和學校財產安全,維護學校正常的教育教學秩序和社會穩定。按教育局要求，特簽訂本責任書。

一、基本情況：

姓名： 任教科目： 任課班級：

二、崗位目標：

(一)師德表現

1、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，提高理論水平。

2、遵守規章制度,愛護公物。關心學生、團結同志。

3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。

4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。

5、服從安排，實事求是，弘揚“嚴謹、務實、高效”的工作作風。

6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。

7、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網絡。

(二)教育教學

1、執行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文(隨筆每月一篇，案例論文每學期至少一篇，學習筆記每月兩篇以上)。

2、落實教學常規，執行“六認真”要求，積極備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計劃、有反思、有總結。

3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現有電化教學，認真研究每個教學環節，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養學生創新思維。

4、作業量符合要求，禁止拖批、漏批、代批。嚴格控制學生作業量。

5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

6、認真組織考查。反思不足，有切實可行的改進措施。

7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。

(三)安全、衛生管理

1、對學生的安全、衛生工作做到天天講，天天提醒和指導。

2、主動或協助加強學生課間活動的監護和指導。

3、確保班級沒有重大安全事故發生。

4、堅持放學護送學生走出學校,目送學生離去.個人和工作機構的責任書2

為貫徹落實公司目標責任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗位敬業精神，調動廣大員工的工作積極性和創造性，充分發揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責，特與員工簽定本責任書。

一、同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業管理有限公司 崗位擔任 職務，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計 個月。

二、崗位職責：

1.負責本部門所有員工待客服務、作業流程等日常基礎工作的管理、指導、稽查;

2.負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內、對外事務的處理和協調工作;

3.負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業規劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;

4.負責公司組織架構設計、調整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本;

5、負責公司管理干部層的考核、任免工作;

6.負責完善公司各級員工崗位職責并跟蹤落實情況;

7.負責主持維護公司、員工及供應商財產安全，并維護正常營業秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發生;

8.負責公司后勤辦公費用、財產、營運成本的管理與控制，合理節約成本;

9.負責協調公司與當地政府單位的公共關系;

10.負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;

11.負責根據企業實際需求，調整或制定管理制度;

12.負責公司企業文化的建設;

13.負責組織員工從事公益活動，提升企業形象，并增強員工凝聚力;

14.負責公司人力調度，根據公司實際需要，合理安排員工出勤。

三、主要工作：

1.負責制定并組織實施員工全年培訓計劃;

2.負責預案公司全年人件費用、人員編制，并在該范圍內合理控制;

3.負責預算公司全年后勤管理費用，并制定后勤費用控制計劃、制度。

4.負責制定公司安全管理預案，并組織員工進行演練;

5.負責中層管理人員的入職、轉正、離職、任職審批;

6.負責全年公司績效考核方案，對嚴格進行考核，報總經理審批;

7.負責制定公司年度福利政策、公益活動，報總經理審批;

8.負責員工職業發展規劃以及職稱評定、干部培養計劃;

9.負責組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發生;

10.負責對公司后勤采購、資產使用、資產維修維護進行初審、管理;

11.負責處理員工與企業各種關系;

12.負責協助總經理、副總經理開展日常行政管理工作，并定期主持召開行政會議;

13.負責公司員工工資制作、審批、發放。

14.負責對違反公司規定的員工進行交流、教育、行政處罰、調離、辭退工作;

15.負責公司相關證照的年審、辦理、保管。

四、入職條件：

1、工商企業管理或人力資源管理專業大專及以上學歷，男女不限。

2、熟悉并能熟練執行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關行業證書。

3、具備基礎財務知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。

4、組織協調執行力強、工作作風嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。

五、崗位薪酬：

1、薪酬結構：崗位工資+業績工資+工齡工資，3000元以上。

2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業績工資1400元作為考核標準。

六、費用預算及執行：參照《2019年公司財務預算》。

七、崗位考核(主觀考核)：參照《2019年公司績效考核管理辦法》。

八、業績考核：參照《2019年公司績效考核管理辦法》及董事會《業績預算》。

九、崗位責任書時效：

1、《勞動合同》解除，本責任書即告無效。

2、崗位責任書期滿，本責任書即告無效;由于工作需要，以雙方協商一致，可以續簽崗位責任書。

3、公司因經營需要，對員工進行崗位調動，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

4、員工根據公司考核制度，證明其不能勝任現工作崗位，本責任書即告無效。

5、員工因個人原因申請崗位調動，經批準后，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

6、員工個人原因申請離職，經批準后，本責任書即告無效。

7、本責任書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經雙方協商，本責任書即告無效。

十、本責任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執一份，經公司總經理和員工本人簽字后，本責任書正式生效。

崗位目標責任人：

20__年 月 日

個人和工作機構的責任書3

為促進社區黨支部認真履行黨建工作職責，切實抓好基層黨建工作目標任務的落實，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進基層黨建工作的創新與發展，特制訂此責任書。

一、黨建工作機制

1、落實黨建工作責任制。要將黨建工作列入年度工作計劃，明確具體責任人，做到黨支部書記負總責，親自抓;支部委員分工負責，落實到人，形成黨建工作合力，全面落實街道黨建工作“三項制度”。

2、研究部署黨建工作。支部大會每季度至少召開一次;支委會每月至少召開一次，或根據工作需要隨時召開;支委會每年至少召開二次黨建專題會議，研究部署黨建工作，并制定黨建工作規劃、年度計劃，分解任務，抓好落實;總結半年和全年支部工作。

3、加強黨建陣地建設。支部黨員活動室有場所、牌子，各項制度要齊全，內容要及時更新。積極開展黨員電化教育，每年至少觀看6次電教片，做到有記錄、有組織討論，有心得體會。

4、黨建經費有保障。每年要從社區財力中撥出一定的資金作為黨建工作經費，專款專用。

二、六項基本制度

1、健全完善“三會一課”制度。嚴格執行“三會一課”制度，各項資料要詳實、完整、規范。

2、認真貫徹執行《關于開展城市社區黨的建設“三級聯創”活動的通知》、《創建全國街道社區黨建工作示范區實施方案》，積極開展“五個好”社區黨支部創建活動，全面加強黨支部建設。建立健全社區黨建工作協調機制，完善社區黨建工作聯席會議制度，組織、動員社區內各方面力量，共同推進和諧社區建設。堅持民主集中制原則，健全完善集體領導和個人分工負責、議事決策、任期目標等制度。扎實做好典型示范的鞏固提高工作，確保社區黨組織達到“五個好”要求。

3、加大黨員干部培訓工作力度。按要求組織黨員干部、入黨積極分子和重點發展對象參加各級培訓班。每名社區黨員干部每年參加黨校培訓不少于7天時間。

4、加強流動黨員管理。嚴格執行黨員外出請銷假制度和《流動黨員活動證》制度，并建立外出黨員檔案和名冊，及時發放《流動黨員活動證》。

5、深入開展創先爭優活動，緊扣全區發展大局，把握時間節點，加強分類指導，引導基層黨組織和廣大黨員進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域，進一步完善公開承諾和上評下議制度，深化各種主題實踐活動，切實在轉方式、調結構，抓基層、強基礎，惠民生、促和諧上建功立業，更好地為推動我區科學發展、跨越發展提供動力和保證。

6、堅持黨員目標管理和民主評議黨員工作制度。嚴格按照黨員目標管理的考評標準，認真做好年度民主評議黨員工作;每年至少召開一次民主生活會，支部委員要過雙重民主生活會，認真開展批評與自我批評，達到統一思想、增強團結、共同提高、推動工作的目的。民主生活會要做到有記錄、有匯報。

三、黨員發展管理

1、扎實做好發展黨員工作。要制定年度發展黨員工作計劃，按照中央“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真執行發展黨員測評、預審、公示、票決和責任追究等制度，重視在生產一線、青年、婦女和學歷較高的群體中發展黨員，發展黨員工作程序規范。每年至少培養3名入黨積極分子，確定2名重點發展對象，發展1-2名新黨員，實現均衡發展，不斷改善黨員隊伍結構。

2、堅持黨費收繳管理制度。黨費要按時足額上繳，并在社區黨務公開欄進行公示。

3、深入開展7.1紀念活動，廣泛開展黨的歷史和優良傳統教育，評選表彰、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，增強全體黨員的光榮感、責任感和使命感。

4、加強黨員教育管理。深入開展創建學習型黨組織活動，全面推行社區黨員遠程教育活動。努力提高黨員隊伍素質，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護社區工作者、老黨員、生活困難黨員。

四、社區政務、財務、黨務公開

1、健全和完善政務財務黨務公開制度。社區政務、財務、黨務及時及時在公開欄公開，制度健全，內容完整準確;要有公開陣地和監督舉報電話、舉報箱，公開材料要歸檔備查;扎實做好社區事務公開民主管理工作，實行社區事務民主聽證制度，推行黨務公開，促進基層民主政治建設。

2、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《黨內監督條例》和黨風廉政建設責任制，黨員干部做到模范遵紀守法，杜絕違法違紀行為。以“三嚴、三實”為標桿，做到“為民、務實、清廉”。

五、黨的基層組織建設

1、認真貫徹中組部《關于進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》，全面加強以黨支部為核心的思想、組織、制度、作風建設，健全社區服務體系，強化社區服務功能;加大典型培育力度，做好和諧社區建設。

2、積極開展非公黨建工作。繼續做好調查研究、規范建設、開展活動、發揮作用。要將非公黨建工作納入社區黨建工作中，明確工作目標，加快轄區內規模以上非公有制企業黨組織及工、青、婦、科協等群眾組織的組建步伐，做到社區黨建與非公有制企業黨建共建互動。

個人和工作機構的責任書4

合同編號：

甲方：湖南藍天陽工程投資管理有限公司(以下簡稱公司)乙方：湖南藍天陽工程投資管理有限公司項目經理(以下簡稱乙方)

為了加強工程項目管理，使公司承攬的項目(合同編號：等以下簡稱主合同)施工承包項目能順利實施，通過公司內部競標，決定委任為項目經理，全面負責該工程的項目管理、施工組織、經營管理及主合同的履約工作。根據《湖南藍天陽工程投資管理有限公司項目目標責任制度管理規定》，特簽訂本項目實施目標責任書。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、建設單位：

4、工程內容：

二、工程工期、質量、安全管理目標

1、工期目標：符合主合同要求，嚴格履行責任工期和項目策劃要求，滿足建設方和

公司要求的形象進度。

2、質量目標：合格率達到100%，優良率符合主合同要求。

3、安全目標：滿足公司與項目簽訂的《安全生產責任狀》及項目策劃要求。

4、工程創優目標：創

5、文明施工目標：滿足工程主合同規定及公司相關規定的要求和項目策劃要求。

三、項目經理部組成及職責

項目經理部由項目經理、項目技術負責人、經營人員、施工人員、財務人員和責任人推薦經公司行政人力資源部聘任的其他管理人員組成。禁止將項目班子親戚安排到項目部內工作。

1、項目經理的職責：

(1)認真執行國家、地方政府和上級有關方針、政策，嚴格執行集團、公司的各項制度、流程。

(2)認真履行與聘任單位簽訂的項目目標責任書，對工程進度、質量、安全、成本、文明施工等全面負責。

(3)主持或參與編制施工組織設計、施工方案、質量安全保證措施，并組織實施。積極推廣新技術、新材料、新工藝，提高科技效益率。

(4)經授權人授權，主持或參與項目內各單位工程、分部分項工程的發包，并對分包工程的進度、質量、安全、成本、文明施工全面管理、監督、協調。

(5)根據授權人安排和項目實際，組織編制施工計劃，與授權人有關職能部門簽訂勞動力、材料、設備、資金等供需合同或租賃合同，并負責組織實施。

(6)對進入項目的人、財、物進行合理組織調配，及時解決施工中出現的問題。協調好與建設單位、設計單位、工程監理單位、政府主管部門、總承包和分包單位等各方面的關系。

(7)制定項目管理人員的崗位責任制和項目管理制度，做到有章可依，有章必依，獎懲分明。

(8)自覺接受主管單位職能部門、上級單位、政府主管部門的指導、檢查、監督、審計，按公司規定定期向公司報送報表、報告工作，不得以包抗管。

(9)建立項目成本核算制度，建立預算成本、計劃成本、實際成本及“干前有預算、干中有核算，干后有決算”的成本管理體系。加強成本管理，控制費用開支，做到工長算量、限額領料，招標采購，過程控制。每月進行一次成本分析會，如計劃成本超支，應立即采取有效措施調空，并及時向聘任人報告。辦理、審批權限范圍內的工程結算，及時有效回收工程款、質保金及往來款。

(10)加強各類經濟技術資料的管理，及時辦理各種簽證和經濟索賠。工程竣工后，應將項目部經營結算、竣工驗收資料送交公司檔案室。

(11)按照建設部和當地政府有關施工現場綜合考評辦法，組織開展創標準化工地，創文明工地活動，搞好現場CI覆蓋，加強項目精神文明建設。

2、項目經理的權限

(1)對進入項目的人、財、物有統一調配權。

(2)有材料、設備詢價權，經授權人特許，對項目所需材料、周轉材料、機械設備，經市場調查和公司信息平臺比價有采購權和租賃權。

(3)有項目崗位設置、聘任項目班子成員和其他管理人員的建議權;有對項目管理人員的調配、考核、獎懲權;有優選勞務隊伍的建議權。有對項目管理人員及勞務人員的辭退權和獎罰權。

(4)除執行規定的工資標準外，有權根據公司的有關規定制定合理的獎罰方案，經公司批準后自主執行。

(5)公司總經理授予的其他權利。

四、風險抵押金

1、責任人對承擔的目標責任實行風險抵押。按照《項目目標責任制度管理規定》項目部應交納風險抵押金萬元。其他條款按《項目目標責任制度管理規定》相關內容執行。

五、項目經營目標及考核辦法

1、利潤目標

以中標主合同價的%計算上繳管理費，本工程合同暫估總價為元，暫定上繳公司管理費為：大寫元，小寫(￥元)，最終上繳利潤以竣工結算總價按同比例計算。

建設單位對項目部發放的各項單項獎金按%上繳公司管理費，剩余部分項目部根據公司批準的由項目部制定的獎勵方案自主執行。

為保證項目資本健康運行以及各項項目目標的穩定實現，項目部的現場經費控制指標為結算產值的%(其中招待費控制指標為結算產值的‰)，現場經費或招待費超過規定的標準，超過部分將扣除%的所得稅上繳公司管理費。

2、成本目標

本工程項目成本目標為：大寫元(小寫￥元)，成本目標包含：

(1)完成符合主合同文件規定要求的項目所必須的所有費用(如施工機具、進出場費、勞務、材料、設備、施工、安裝、維護、試驗檢驗、工程管理、安全文明施工、保險、稅金、臨時工程、與其他分包商的配合費用以及合同明示或暗示的所有應由責任人承擔的工程和市場、政策、施工、關系協調等可能發生一切風險及費用、責任和義務，以及竣工結算及后續審計對工程造價的調整費用等)。

(2)前期業務聯絡費用、公司扣繳為員工上繳的規費及資金占用費等。

(3)項目部對分包隊伍的罰款、資料費、保險、代扣稅金等收到的款項沖減項目成本。

(4)中標單位管理費、招標代理費、資金占用費等;

3、完成利潤目標考核

(1)完成利潤在利潤目標的100%以上，按超額利潤的%給予項目獎勵。

(2)完成利潤不足利潤目標時，則減少部分的%由項目部根據完成利潤目標

(3)在項目辦理完竣工結算時，項目部利潤考核獎勵發放至此部分總獎勵的80%;項目質保期滿，質保金全部回收后，再發放剩余獎勵款項。

4、拓展營業指標

積極開拓施工地業務市場，對主合同以外新承接的項目，不含主合同承包范圍延伸增加的工程量，按照《市場開拓與激勵管理規定》進行獎勵。

六、項目管理目標及考核辦法1項目管理目標見項目管理目標一覽表

項目管理目標一覽表

2考核辦法詳見考核評分表

(1)實現工程質量目標：

工程質量評定為市或行業優良的項目，上繳公司目標利潤的比例調減0.5個百分點;

評選為省級獎的項目，上繳公司目標利潤的比例調減1個百分點;

評選為國家獎的項目，上繳公司目標利潤的比例調減2個百分點;

(2)主合同變更責任成本的調整

依據目標成本單價，對合同變更項目，有相同或相似單價的，采用相同或相似單價;沒有相同或相似單價的，由公司市場經營部核定。

七、其他考核

1、業主給予項目部的合同外獎勵，公司根據實際情況處理;

2、如出現業主書面投訴，按3000元/次予以處罰;

3、現場安全文明施工未達標，按3000元/次予以處罰;

4、其他單項工作(如返工、出現內部斗毆、不按財務規定和經營程序等)存在問題，按20__元/次予以處罰;

5、公司對項目部進行的項目管理六項達標考評分，按規定給予績效調整;

6、出現重大質量、安全責任事故，直接經濟損失全部進入成本，并按公司相關規定對項目部進行處罰;

八、項目財務管理1、10%的年利率支付資

2、所有工程款先匯入公司財務賬戶，工程資金按“以收定支”的原則控制。

九、竣工結算審計

1、項目竣工交驗，工程款全部結回，資產全部清算完畢，對項目進行終結審計、考核并按80%兌現獎罰，剩余20%待質保金全部收回后兌現獎罰。

十、本合同未明確的內容，按《湖南藍天陽工程投資管理有限公司項目目標責任制度管理規定》相關內容執行。

十一、合同糾紛處理

本責任目標書為公司內部管理目標責任書，解釋權歸公司，若公司與責任人就本責任書在履行期間時發生爭議，雙方應本著誠實信用和公平合理的原則及時協調，協商、調解不成向公司所在地人民訴訟解決。

十二、本責任書一式四份，公司執三份、項目責任人執一份。自雙方簽字之日并足額交納風險抵押金起生效，工程質量保修金收回后雙方按本責任書有關條款履行各自權利與義務后自動失效。

公司：責任人：

法定代表(或委托代表人)簽字：(手印)：

年月日年月日

個人和工作機構的責任書5

為增強安全意識，強化安全責任，落實安全措施，確保師生生命財產安全，特與負責食堂負責人簽訂安全責任狀。

1、牢固樹立“安全第一，責任重于泰山”的意識，時時把安全工作放在第一。

2、嚴格執行《食品衛生法》，食堂工作重地嚴禁非工作人員入內。

3、食堂工作人員必須取得健康證后才能從事食堂服務工作。

4、刀、墩、容器必須張貼標簽，并分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動物類分開使用。

5、做好防蠅、防鼠工作。

6、食堂工作人員必須養成良好的個人衛生習慣，工作開始前、大小便后，接觸初級食品原料或不干凈的餐具、容器等之后，必須徹底洗手。

7、食堂工作人員進入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時不能吸煙、吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿著工作服、鞋進入廁所。

8、幼兒開餐后及時整理餐具，同時對幼兒開餐場地進行消毒。

9、食堂工作人員定期給幼兒燒好預防茶，并送到各教室。

10、為幼兒提供合理的膳食，編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算和分析幼兒的進食量和營養素攝取量。

11、食堂工作人員必須具備高度的責任心，兢兢業業做好本職工作。

12、食堂工作人員必須嚴把食品準入關，嚴防“三無”產品、過期食品入園。采購人員要建好臺帳，并索取產品檢驗合格證。

13、食堂工作人員因失職造成幼兒衛生安全事故的，一切費用由當事人承擔。

特注：本責任狀自簽字日起生效，有效期為一年。

本責任狀一式兩份，食堂負責人和幼兒園各式執一份。

個人和工作機構的責任書

第二篇：個人和課代表小結

個人和課代表小結

時間飛逝如同白駒過隙，轉瞬間我在衛校度過了第一個學期。總的來說，我還是較為適應衛校的生活的。

課代表小結

這個學期我擔任了語文課代表這個職務。曾經我也擔任過語文課代表，相比較小學、初中來說，在衛校的工作量并沒有很大，還算是比較輕松的職務。

我在收發作業方面做的還是不錯的。盡量做到每次都收齊再交，也會及時的去拿作業發給同學，讓大家早一點了解作業、考試成績。剛開始大家作業很亂，不分組，不寫學號，不按時間交。收作業的速度很慢且質量不高。但是經提醒后，有了很大的改觀。證明同學們還是很配合我的工作。

我與老師的溝通上雖然不是特別多，但是還是不錯的。老師說的事情，我會第一時間傳達給大家。在課前我也會詢問是不是需要準備課前演講的內容。我在同輩之間會比較開朗一點，剛開始面對老師我總會有一點拘謹。但是我們的語文老師是一個待學生很親切、和藹的老師，很受班里同學的喜愛。所以漸漸的也就放開來了，溝通起來就更順暢了。

作為課代表，在成績方面自然也要起到表率作用，所以我力求做到最好。在初中我對自己成績看得不重，但是作為衛校的課代表，我改變了很多。普通話考試的稿子第一次寫的不好才85分，雖然不低，但是班里還是有90以上的。所以當天回家我就重新寫了一份。得到了96分的最高分。在課堂上認真的聽講，記筆記，在課后專注的寫練習，考前會進行系統復習。所以最后的總評拿到了97分的高分。知道成績的時候，心里的石頭好像落下來了。沒有丟作為課代表的臉。在這學期，我們班的同學做的也很好，在王老師所教的本班級里成績是最好的一個。期末考試我們班有一半的同學成績達到了90分以上。

在一些方面，我依舊有很多的不足。

在收集同學的問題方面做的不好。一方面我沒有做到及時收集。另外同學在語文上不太會提問題。在這方面我也很苦惱，也比較的無奈，不知道要如何是好。在課堂上我不是很積極，總是習慣于聽講，不太喜歡發表自己的感想。在下個學期我會盡力改進。做好表率作用，讓課堂氣氛活躍起來。

在課后的學科檢測上做的也不太好。這個學期只給同學默過一次寫，沒有很好的督促同學們學習、復習語文。下學期，我會總結一些文學常識，讓同學在平時先了解，不至于在考試之前急著背而忽略了其他內容的復習。

我很榮幸可以擔任語文課代表這個職務，如果有機會繼續擔任下去，我將更加努力的把工作完善。

個人小結

在學校的日常生活中，我注意校規校紀，在操行上幾乎沒有扣分。但是我是一個走讀的學生，所以在內務方面可能就不如住宿的學生。因此在家里我認為我需要開始分擔一些力所能及的家務，以鍛煉我的能力。下學期。我也會繼續遵守校規班規。

在學習上沒有多大的問題。但是空閑的時間的分配做的不太好。總是無所事事，我在下學期要學會更好的管理我的課余時間。利用好每一分每一秒。

第三篇：個人和公司起名必讀

寶寶、成人、商鋪、公司起名必讀

吉銘堂

現代生活中，起名和改名是人們遇到的問題：結婚生子給寶寶起名；對老輩起的名不滿意，自己要改名；開個實體或網絡商鋪，要起個“高、大、上”的吉名；開個公司更是要起個足夠上檔次的好名；推出個新產品，也要起個好名……

那么你真的知道怎么起名么？

有人認為自己學歷足夠，起個名不過是小菜一碟；有的人認為電腦軟件鋪天蓋地，隨便借助電腦就能起個好名；還有人認為名字就是個符號，不存在好與壞，隨便就好…..其實起名大有學問，千萬不能馬虎！

一、名字的作用

有的人，順風順水，擁有無限風光；而有的人，千難萬阻，懷抱黯淡凄涼！到底原因何在？名字大有文章！

凡有所作為，健康長壽者，大都有一個適合自己的好名。毛澤東原名毛潤之，周恩來原名周翔宇，鄧小平原名鄧希賢，霍英東原名霍官泰，成龍原名陳港生，劉德華原名劉福榮，關之琳原名關家慧，李玟原名李美林，許如蕓原名許宏繡，袁詠儀原名袁靚靚，王菲原名夏琳…… 古語云：“遺子千金，不如教子一藝，教子一藝，不如賜子佳名”。

人如此，公司、商企亦然。擁有出眾的名字，公司、商企蒸蒸日上；擁有不好名字，公司、商企舉步維艱！

二、改名有用嗎？

人的發展受先天和后天多種因素的影響，先天因素稟受于父母，由降生時空場而決定，屬于不可改變的因素；后天因素包括居住環境、工作就業的方位、出行方向、名字、陰宅等，可以人為地加以選擇。在影響人生的后天諸因素中，名字比較容易改變，理想的名字對先天命局可起到扶正糾偏的作用。

改用合適名字后對人生發展所產生的積極作用主要有以下幾方面： 促進事業發展，改善人際關系，使家興業旺。改善體弱者的體質，增強對環境的適應能力。婚緣差者改用合適的名字可改善男女關系，化解妨克力量，孤獨男女改用合適名字可得良緣。

命途坎坷、多意外事故者改用合適的名字可化解災難，平安吉祥。不和睦家庭可以改善家庭氣氛，使家庭幸福美滿。

缺乏子嗣者改名后利得子嗣。

三、改名應注意什么問題？

所謂改名，是改常用之名。中青年人改名之后，并不一定非要辦手續改戶口簿（如果可以改當然更好），只要自己確認多用就行。姓名數理的影響力大小與其使用程度有關，使用越多，影響力越大。

名字以使用時間越長，其作用也就越大，故我們提倡小孩出生后馬上請有修養的易學人士取名，避免以后改名所造成的麻煩。50歲以前改名皆可收到一定的調整作用，名字不合適的以早改為上。

四、判斷名字好與不好的標準有哪些？

1、是否吉祥。好的名字一定是吉祥的名字，否則就失去了讓它伴隨我們一生的意義和價值。所謂吉祥就是不但沒有負能量的引導，而且有正能量的引導，大致說來有數理意義的吉祥、命理意義的吉祥和漢字內涵意義的吉祥。

2、是否和諧。好的名字一定是和諧的名字，否則叫起來、聽起來、寫起來別扭。和諧包括筆畫結構的和諧、音韻的和諧、意義的和諧。如“丁一繁”筆畫不夠和諧：前簡后繁不勻稱；“郭廣貴”音韻不夠和諧：三字同聲母不順口；“王太凡”意義不夠和諧：大王怎么能太平凡呢？

3、是否諧音不雅或不吉。一個好名字不能諧音不雅或不吉，否則從小就會被小伙伴叫“歪”了，如朱士兵容易被叫成“豬屎餅”等等。

4、是否有生僻字。一個好名字一定不能有生僻字。有的名字一般字庫都找不到，一般人都不認識，那樣就太另類了，也會影響社交關系。

5、是否有大而狂妄之字。有的名字為了顯示大氣，把過于神圣和貴重的如“朕”“堯“”舜”“禹”等字摻雜其中，給人狂妄無知之感，常人也難以承受這樣的貴重。五、八字起名是否缺啥補啥？

按生辰八字所需五行來起名改名，是比較科學的一種方法，也是比較公認與流行的一種起名方法。其特點是可以通過姓名，對先天八字進行后天的調整與補充，起到揚長避短，趨吉避兇的作用，使姓名與八字相輔相成，相映成趣，相得益彰。

按八字起名的步驟主要有三，首先要測生辰八字，分析五行旺衰，確定用神忌神；然后再根據八字喜忌，選擇調配與八字喜用最相適應的五格數理；最后再從漢字的部首偏旁與文化內涵上進行組合策劃，使姓名不但符合八字所需，而且具有內在潛質。

但在測名與起名實踐中卻屢屢遇到這樣的問題：“缺什么補什么”。不但顧客這樣認為，而且很多起名師也如此操作，所以社會上一直流行“缺啥補啥”的說法。當筆者聽到顧客這樣詢問，總是需要不厭其煩地為他們解釋。但往往有“先入為主”的概念存在，不管你如何解釋，有些顧客還是弄不明白。這也不怪他們，因為這里面牽涉一些很專業的東西，不懂生辰八字的人，很難幾句話就能弄明白其原理的。那么，“缺啥補啥”這種說法正確與否呢？在此再做一些專業性的解釋。

有些人的八字是五行皆全的，所謂“金、木、水、火、土”都有，但也有很大一部分人的八字五行不全，不是缺這就是缺那，有的甚至缺兩、三個五行。那么是否五行皆全的人，命就特別好，而五行不全的人，命就不好呢？答案是完全否定的。五行皆全的人，如果組合不好，照樣是窮困勞苦或傷災病夭之命，五行不全的人，如果組合的好，照樣是富貴榮華或福祿壽全之命。

古人講八字中和為貴。其“中和”并非五行俱全之意，而是指八字現有五行之間，用神旺而逢生得助；忌神弱而受克有制；這樣的八字才是真正的“中和”。八字中五行總有幾項是較弱或較旺的，非常“中和”（力度一樣平衡）的極其少見，一般都有這樣或那樣的毛病需要調整。五行其實就是一位藥，而八字的毛病，其實本來就如人身體上的是病癥。有病就需要藥來治，而藥當然是用來治病的。有病了不吃藥，病情會加重成災，而無病亂吃藥，也會產生副作用，因為“是藥三分毒”。那么怎么才能知道是得了什么病，需要吃什么藥呢？

說實在的，這個問題很難，非專業人士莫能辨之。既使是專業人士，也并非都能辨之。八字里有兩個關鍵詞，一個叫：“用神”一個叫“忌神”。用神就是需用的五行，忌神就是忌諱的五行。注意不要見“神”字就理解成迷信的那種“鬼神”。所謂得了什么病，該吃什么藥，就是根據用神與忌神的具體情況而確定的。一般來講，八字有用神，用神旺而逢生則大吉，反之，有用神弱而受制、或缺了用神，則大兇。八字有忌神，忌神旺而逢生則大兇，反之，有忌神弱而受制、或缺了忌神，反而大吉。這就是辯證法。其實周易本來就是辯證法，我學周易最大的收獲，就是發現了這個辯證法，而且學會了運用辯證法。

說到這里，理論上的思路就應該比較清晰了。簡單說來，八字并非五行俱全就好，也不是缺了什么就一定不好。而是根據八字用神忌神來決定。缺了用神不吉，就需要彌補，而缺了忌神則應吉，不需要彌補，補上了忌神反而會應兇。八字缺了用神，就一定設法從后天去

調整彌補，后天調整彌補的方法有多種，比如風水、方位、職業、顏色、飾品、屬相等等等等，姓名便是其中之一。同理，假如八字中缺了用神，就應該從姓名中著重去彌補這種五行；假如八字缺了忌神，那就堅決不能從姓名中去彌補此種五行！補上了所缺的忌神，那不但是畫蛇添足，無事找事，而且會增加忌神的力量，反而會應兇，會助紂為虐。

五、起名有哪些大的方法？

現結合本機構四檔起名簡要舉例，予以說明。

吉銘堂專業周易起名（淘寶）個人起名（改名）可分為白銀版（五格數理）、黃金版（五格數理+八字命理）和白金版（五格數理+八字命理+全大吉用字）。公司、商企起名及改名一律采用鉆石版（數理+行業分析+命理分析+全吉用字）。

（一）、白銀版 姓名舉例：如出生于2011年3月3日12點50分的白姓男孩，根據五格數理法，取名：白濤銘。白bái 5畫水 濤tāo 18水 銘míng 14金

天格-> 6(土)人格-> 23(火)地格-> 32(木)外格-> 15(土)總格-> 37(金）

天格6的解析：（六爻之數）六爻之數，發展變化，天賦美德，吉祥安泰。（大吉）人格23的解析：（壯麗）

旭日東升，壯麗壯觀，權威旺盛，功名榮達。（大吉）地格32的解析：（寶馬金鞍）僥幸多望，貴人得助，財帛如裕，繁榮至上。（大吉）總格37的解析：（猛虎出林）權威顯達，熱誠忠信，宜著雅量，終身榮富。（大吉）外格15的解析：（福壽）

福壽圓滿，富貴榮譽，涵養雅量，德高望重。（大吉）

對三才數理的影響：姓名三才配置為：土火木。能平穩達成，易成功發展，基礎穩固，心身平安，可得幸福長壽的配置。（大吉）姓名五格數理評分：100分

（二）、黃金版 姓名舉例：如出生于2001年05月22日11時54分的江姓女孩，結合數理和八字取名：江柳影。

1、從數理看：

江jiāng 7畫水 柳liǔ 9畫木 影yǐng 15畫土

天格-> 8(金)人格-> 16(土)地格-> 24(火)外格-> 16(土)總格-> 31(木)天格8的解析：（八卦之數）八卦之數，乾坎艮震，巽離坤兌，無窮無盡。（大吉）人格16的解析：（厚重）

厚德載物，安富尊榮，財官雙美，功成名就。（大吉）地格24的解析：（掘藏得金）家門余慶，金錢豐盈，白手成家，財源廣進。（大吉）總格31的解析：（春日花開）智勇得志，博得名利，統領眾人，繁榮富貴。（大吉）外格16的解析：（厚重）

厚德載物，安富尊榮，財官雙美，功成名就。（大吉）對三才能數理的影響：姓名三才配置為：金土火。可得意外成功發展，名利雙收，境遇穩固。（大吉）

姓名五格數理評分：100分

2、從八字看：五行火旺缺土；日主天干為木，生于夏季。取水為用神，適補木土。以水泄過旺之火，以土補所缺之土，以木輔佐日主。

（三）、白金版 姓名舉例：如出生于2000年10月1日7點18分的高姓男孩，綜合數理、八字和大吉用字，取名：高翌喬。

1、從數理看：

天格11的解析：（旱苗逢雨）萬物更新，調順發達，恢弘澤世，繁榮富貴。

（大吉）人格21的解析：（明月中天）光風霽月，萬物確立，官運亨通，大搏名利。

（大吉）地格23的解析：（壯麗）

旭日東升，壯麗壯觀，權威旺盛，功名榮達。（大吉）總格33的解析：（旭日升天）旭日升天，鸞鳳相會，名聞天下，隆昌至極。（大吉）外格13的解析：（春日牡丹）才藝多能，智謀奇略，忍柔當事，鳴奏大功。

（大吉）

對三才數理的影響：三才配置為：木木火。成功順調，無障礙而向上發展，基礎境遇也得安泰，終生享受幸福繁榮長壽的吉配。（大吉）姓名五格數理評分：100分

2、從八字看：五行土旺缺水；日主天干為金，生于秋季。取木為用神，以平衡命局。

3、從大吉用字看：高：一生清雅，福祿雙收，中年勞苦，晚年吉祥。翊：多才伶俐，清秀賢能英俊，官運好，中年成功，出國之字。喬：清雅多才，福祿雙收，中年吉祥，晚年隆昌，出國之字。

（四）、鉆石版 起名舉例：一高檔化妝品店，店主生于1969年02月14日3時28分。根據行業特點和店主生辰八字和她“要個洋氣點兒的名字”的要求，綜合考慮為其店起名：珂黛爾。行業特點：五行屬水，讓人美麗。生辰八字：日主金生于春季，取火為用神，以平衡命局。黛、爾從納音上皆屬火；珂，美玉。納音屬木，顏色屬水，性質屬土，無疑更對平衡八字有利。意義上看，珂是美玉，與化妝品的功用相合，黛是一種青黑色的顏料，古代女子用來畫眉毛，與化妝品吻合，爾，就是“你”的意思，整體看這名字就是“讓你變得像美玉一樣溫潤漂亮”。同時風格上看，本身就是歐化的美女常用名，非常“洋氣”。數理上分析，總格41，為大吉之數，寓意：天賦吉運，德才兼備。繼續努力，前途無限！

六、請專業機構起名需要提供哪些信息？

1、待起名者的準確具體的出生日期。包括：年、月、日、時（按24小時制）；

2、待起名者的性別；

3、待起名者的姓氏；

4、您對名字字數的要求；

5、您對名字風格韻味的要求，比如大氣、優美、時尚、傳統、歐化等；

6、您希望避開哪些字（有的人講究避開長輩的字）；

7、您的有效聯系方式：郵箱、QQ號或微信號碼；

感謝您的閱讀！

第四篇：個人和公司之間借款合同范本

合同編號：__________

個人和公司之間借款合同范本

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

個人和公司之間借款合同范本

甲方(貸方)：

乙方(借方)：

甲乙雙方本著互惠互利的原則，在平等自愿的基礎上達成如下借款協議：

第一條

借款金額________________

(大寫)

元人民幣整。

第二條

借款用途_______________________________。

第三條

借款利息及其支付方式

1、利息以借款本金為基數，按日萬分之_____計算。

2、利息支付方式為_________________。

第四條

借款期限

借款期限自___年_____月_____日至___年_____月___

日。

第五條

還款方式

1、乙方應于___年_____月_____日前一次性返還借款本金，利息部分按第三條約定方式返還。或者

2、_____________________________。

第六條

雙方權利義務

1、甲方應于___年_____月_____日前一次性提供給乙方合同約定的借款數額。

2、甲方有權監督乙方按合同約定用途使用借款。

3、乙方應按合同約定的時間及方式返還利息及本金。

第七條

保證條款

乙方以__________________為甲方提供抵押擔保，如乙方到期不能還款，甲方可直接拍賣該抵押物并就拍賣款項享有優先受償權。

第八條

違約責任。

1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日萬分之____承擔違約責任。

2、乙方不按合同規定的用途使用借款的，甲方有權提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期間的利息。

3、乙方逾期返還本息的，按應返還部分的日萬分之____承擔違約責任。

第九條

爭議解決方式

執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決;協商不成的，向合同簽訂地法院提起訴訟。

第十條

其它

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

代表人：

代表人：

___年_____月_____日

___年_____月_____日

合同簽訂地：

合同編號：__________

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第五篇：個人和家庭信息化情況調查表

個人和家庭信息化情況調查表

一、個人及家庭基本信息

1.姓名；性別＿；年齡＿；民族；

2.住地（州、市）縣（市、區）；居住地＿；A：城鎮，B：農村；

3.受教育程度＿；A：初中以下，B：高中或中專，C：大專，D：本科，E：本科以上；

4.家庭年收入元；家庭人口人；

5.就業狀態＿；A：就業，B：失業，C：退休人員，D：學生；

6.職業＿；A：公務員，B：農民，C：工人，D：專業技術人員，E：軍人、警察，F：管理人員，G：商業服務人員，K：其他。

二、信息化基本條件

1.,您家里是否有固定電話＿；A：有，B：沒有；安裝的時間年；月均資費元；

2.您是否有手機；A：有，B：沒有；是否發短信＿；A：是，B：否； 月均資費＿元；開始使用的時間年；

3.您家里是否有電視（無線、有線）；A：有，B：沒有；安裝的時間：年；

4.您家里是否有電腦；A：有，B：沒有；購買的時間年；

5.是否接入互聯網；A：是，B：否；上網方式＿；A：撥號，B：寬帶；

安裝時間：年。

三、信息化應用情況

1.獲取信息的主要渠道（可選多項），其中第一渠道是（僅選一項）；A：電視，B：廣播，c：互聯網，D：報刊，E:固定電話，F：手機，G：會議，H：公告，I：其他；

2.是否經常使用電腦；A：是，B：否；

3.不用電腦的原因；A：沒有條件，B：不需要，C：不會用，D：其他；

4.應用電腦；A：辦公，B：學習，C：娛樂，D：其他；（可選多項）

5.是否上互聯網；A：是，B：否；平均每天上網時間小時；

6.不上網的原因；A：沒有條件，B：不需要上網，C：不會上網；

7.上網的主要應用是；A：查信息；B：看新聞；C：網絡游戲；D：聊天；E：即時通訊；F：郵件；G：網上購物；H：看影視；I：其他（可選多項）

8.平常是否上政府網站；A：是，B：否；

9.上政府網站主要是；A：看政府新聞，B：查文件，C：了解政府工作D：在政府網上辦事（納稅、申報），E：反映意見，F：其他（可選多項）；

10.信息技術培訓教育情況；A：大專以上信息技術學歷教育，B：至少一次培訓，C：自學，D:從未學習過信息技術。