第一篇：關于上報優(yōu)秀個人和先進集體事跡材

XXXXXXX學院學生處文件

?2012?7號

關于上報2010-2011學年

優(yōu)秀個人和先進集體事跡材料的通知

各學院：

2010-2011學年評優(yōu)工作已全面結束，為了做好后續(xù)的表彰、宣傳、制作光榮冊和展板等工作，請各學院按通知要求于2012年3月22日（星期四）以前，上報本學院榮獲國家級、省級優(yōu)秀個人和先進集體的事跡材料。

事跡材料內(nèi)容包括：

一、優(yōu)秀個人事跡材料

（一）優(yōu)秀個人對象

榮獲2010-2011學年國家獎學金、國家勵志獎學

金，云南省政府獎學金、云南省政府勵志獎學金，云南省“三好”學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生稱號的學生。

（二）上報材料比例

國家獎學金、云南省政府獎學金、云南省“三好”學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生按獲得者100%比例上報；國家勵志獎學金、云南省政府勵志獎學金按獲獎者2%的比例上報。

（三）上報材料內(nèi)容

1、個人先進事跡綜述材料（電子版和紙質(zhì)版），字數(shù)為80至100字，內(nèi)容包括學生姓名、所在學院、班級、政治面貌、在校獲獎情況、曾現(xiàn)任職務、社會實踐和其它突出成績。

2、個人照片一張。（標準照或生活照均可，拒絕上報大頭貼）

二、先進集體事跡材料

（一）先進集體對象

榮獲2010-2011學年云南省“先進班集體”稱號的班級。

（二）上報材料內(nèi)容

先進事跡綜述材料，字數(shù)為260-300字（電子版）；班級學生集體照片一張。

希望各學院高度重視事跡材料采集工作，指定專人負責，嚴格按質(zhì)、按時、按比例上報，做到好中挑優(yōu)。逾期未上報的按放棄處理。如上報的材料信息有誤，責任由各學院自負。

特此通知。

二○一二年三月八日

主題詞：學生工作 事跡材料 通知

XXXXXXX學院學生處辦公室 2012年3月8日印發(fā)

校對：XXX

共印4份

第二篇：大型化工企業(yè)先進集體事跡材工作總結

大型化工企業(yè)先進集體事跡材工作總結

小車班先進事跡匯報材料

1、工作認真負責，服務意識好，執(zhí)行力強。

在人員減少兩名，車輛減少兩輛，對外接待任務多，內(nèi)部用車需求大，現(xiàn)有車輛狀況差的情況下，為了公司的發(fā)展他們不怕辛苦，不論是節(jié)假日，還是夜晚休息日，隨時需要就隨時到崗，圓滿完成了各項接送任務，多次受到上級領導和客戶的贊揚，并在2009年中因工作這成績突出榮獲先進班組稱號。

今年來，辦公室小車班堅持在駕駛員中開展“安全競賽活動”、“珍愛生命、珍惜家庭、爭做文明駕駛員”、“行車不違章、車輛無故障、全年無事故”等多項安全競賽活動。以競賽活動為平臺，要求全體駕駛員積極參與其中。比安全、賽規(guī)范、拒絕違章；比技術、賽車況、提高操作技能，認真遵守《交通安全法》，以實際行動杜絕事故。安全競賽活動有方案、有措施、有記載、有評比，形式多樣、內(nèi)容豐富的安全競賽活動，鍛煉了隊伍、提高了素質(zhì)，也涌現(xiàn)出服務能手和安全標兵。安全競賽活動顯示，違法行車的少了，文明行車的多了；車容車貌美觀了；消極觀望競賽的少了，積極主動自覺參與的多了，優(yōu)秀駕駛員越來越多了。

2、確保了全年行車安全無事故。

小車班全年堅持開展“安全競賽活動”、“珍愛生命、珍惜家庭、爭做文明駕駛員”、“行車不違章、車輛無故障、全年無事故”等多項安全競賽活動。通過“比安全、賽規(guī)范、拒絕違章；比技術、賽車況、提高操作技能”有效杜絕了各類事故，為公司節(jié)約保險費2.1萬元。

公司車輛老化、故障率高，為行車安全帶來了一定的難度。因此，小車班把安全的重點放在車輛修理方面，我們一是在公司辦公室領導的支持下成立了汽車維修管理小組，由公司辦公室領導、車輛管理員、車輛駕駛員等三人組成的汽車維修管理小組。二是建立車輛維修檔案，車輛維修檔案詳細記錄每次車輛維修的事由及每筆維修費支出情況，并定期將汽車維修費用支出情況報告汽車維修管理小組。三是實行車況報告制度，加強車輛維修保養(yǎng)，及時排除車輛故障，車管人員要定期將每輛車的車況報告汽車維修小組，聽取車輛維修小組對車輛維修、保養(yǎng)提出的意見，并在工作中落實。當發(fā)生3000元以上的車輛修理事項時，車管人員要提前報告汽車維修小組，并根據(jù)汽車維修小組的意見做好車輛修理工作。四是實行責任追究制度，加強教育，提高每個司機的責任心，及時檢查和維修保養(yǎng)車輛，保持良好車況。出車時要嚴守安全行車規(guī)定，減少車輛事故。對需修理的車輛要按規(guī)定執(zhí)行，本著節(jié)儉辦事的原則，在保證修車質(zhì)量的前提下盡量減少修理費支出。

3、嚴格管理、降底成本，成效顯著。

在安全行車不出事故的基礎上，小車班還積極在保養(yǎng)車輛降低修理費、合理用車降低油耗等方面想辦法，制定措施，嚴格管理，取得了明顯地成效。09年與08年相比，在奧迪和現(xiàn)代車進行了大修的情況下（占全部修理費的60.36%），修理費下降2.89%；⑵、在行駛公里數(shù)比08年加6萬公里，汽油、機油價格大幅

上漲的情況下，09年1-11月還降低油耗費6.53%。全年行車29萬公里，長途501趟，短途1729趟，車輛費用發(fā)生33.53萬元，占全年目標40.33萬元的83.13%，下降16.86%。

在今年油價大幅度上漲；二是用車量增加情況下，為降低車輛成本，加強了車輛管理，在每臺車輛油耗的控制上，針對不同車型制定不同的百公里耗油考核標準；另外車輛停車后，要求司機必須熄火等待；出車前車輛若在太陽下氣溫30℃以上提前五分鐘開空調(diào)，不在太陽下氣溫30℃以下提前三分鐘開空調(diào)，以降低燃油消耗和機械磨損，杜絕浪費。司機出車時必須按派車單的時間、地點、行駛路線出發(fā)和及時歸隊；下班后，車輛必須停放在公司指定地點；對私自出車或利用執(zhí)行出車任務時改變行駛路線辦理私事的司機，按每趟300元進行經(jīng)濟處罰等等；年終還對每位司機所執(zhí)管車輛耗油情況按照考核標準進行核對，對超出耗油考核標準的將在年終獎中給予相應的經(jīng)濟處罰。

2010年1至12月，公司小車班車輛行駛29萬公里；長途用車501次；其中營銷公司長途用車176次，占總用車量35.13%，軍工部接待長途用車44次，占總用車量8.78%。今年增加成都火控中心、廣元081廠、宜賓、長虹集團公司等地用車。為了嚴格審核路橋費、停車費以及長途用車的加油費、維修費等各種費用，要求司機報銷上述費用同時必須在派車單上注明，無派車單的費用不予報銷，嚴格控制過橋費以及其他不合理票據(jù)的報銷。

第三篇：優(yōu)秀管理者上報事跡

優(yōu)秀管理者上報事跡

認認真真的工作勤勤懇懇的做事——xx電信分公司10000號客服中心主任xxxxx年x期的滿意度測評結果出來了，當獲知我公司各項測評名列前茅，全公司上下無不揚眉吐氣。談起來，大家都會由衷地說，還是服務質(zhì)量監(jiān)督檢查室的主任“厲害”。他就是曾在縣局當過局長，在xx、xx任過主任的xx同志。回顧過去，xx年xx電信走過的是腳步沉重的。全省中期滿意度測評、年末的電信集團公司滿意度測評、省通信管理局滿意度測評中，用戶滿意度遠遠的落在兄弟地市的后面。這在全公司上下引起了極大的震動，全體員工感到從未有過得困惑。服務質(zhì)量監(jiān)督檢查室的主任在不到一年的時間換了兩個，有關提高服務質(zhì)量聯(lián)席會開了無數(shù)次。無奈之下，老總在辦公會上提出競聘方法，選拔服務質(zhì)量監(jiān)督檢查室主任。服務不好干，服務到頭一場空，誰傻了，這個時候去搞服務，xx電信就這樣了，一時間各種疑慮、失望和困惑籠罩員工的心頭。這個時候，有著豐富的基層管理經(jīng)驗、黨群工作正搞得有聲有色、有一股干工作不服輸?shù)挠矟hxxx同志毅然請纓，在大家的審視目光里，走馬上任。XX年的春天，這個充滿生機的季節(jié)，對這個新的服務質(zhì)量檢查室主任來說，無暇欣賞這滿目的春光，他橫下一條心，干服務，決不怕得罪人，就不信xx電信服務抓不上去。剛剛上任的他，馬上深入到工作中去。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。上任第一周他安排得滿滿當當，親拜訪省公司服務督察處各位領導，聽取他們的對我公司服務工作意見和建議，從他們了解我公司服務現(xiàn)狀。為此他誠懇的說，我公司問題在哪，我是想了解我公司的真實情況，也是來向你們請教檢查辦法的。回來后他認真學習服務有關的各種管理規(guī)定和辦法，然后馬不停蹄開始深入工作一線對全公司各個營業(yè)場所檢查。之后它召集窗口人員將一周內(nèi)發(fā)生的服務問題進行匯總，詳細記錄，經(jīng)過一周摸底，他已胸中有數(shù)。周一的公司老總辦公會上他直言不諱將公司現(xiàn)存在的問題逐一往外擺，涉及哪個部門的毫不留情。通過此次例會，全公司震動很大，使大家對從思想上重視起來。在以后的每次例會上，他將我公司服務出現(xiàn)的問題都及時分析通報，直接使問題在辦公會拍板解決，使公司領導及時了解服務工作的現(xiàn)狀，及時采取措施，制定有效的辦法，提高了整個公司的工作效率。核查無主用戶工作一直來是我公司頭疼事情，以前此項工作由于無人監(jiān)督，一直沒有實質(zhì)性的開展。年初無主用戶高達兩千多戶，這可不是一個小數(shù)字。考慮服務質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的監(jiān)督檢查力度，將這部分工作交給了服務質(zhì)量監(jiān)督檢查室。xxx主任對計費中心報來的無主表認真分析，然后細分局向，對連續(xù)兩月無主用戶進行重點統(tǒng)計，將情況直接給各區(qū)、縣分公司和各單位的領導通報，并要求時間內(nèi)將結果上報。并對核查結果不及時上報，核查效果不明顯的單位在辦公會上通報，從而引起了各單位的高度重視，核查效果顯著。x月份無主用戶xxx戶，以后逐月下降，x月份無主用戶為xx戶，下降xx%，連續(xù)x月無主用戶基本上為零。通過核查，減少了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，為公司挽回了不必要的損失。為了把服務質(zhì)量監(jiān)督檢查工作落到實處，他親自制定了日常服務質(zhì)量監(jiān)督檢查辦法。去年ic卡在全省服務質(zhì)量評比中較差，他先后四次親自對區(qū)、縣各單位145多部ic卡進行測試，記得正值7月，驕陽似火，x主任親自帶隊，用一整天跑遍了x縣的大街小巷，回來后他說感慨的說：看來以后要穿運動鞋，這皮鞋該退休了。通過檢查，他對市區(qū)所有的ic卡話機亭的完好率及費率標準、開放業(yè)務

衛(wèi)生狀況有了一個全面的了解。他連夜對檢查結果進行了分析總結。對衛(wèi)生差、話機不能使用的同樣毫不留情地進在全公司辦工會進行通報。為了及時落實整改，又下發(fā)整改通知書，隨后進行跟蹤抽查。通過一系列的檢查、監(jiān)督、落實和復查，使ic卡話機的完好率和衛(wèi)生情況已基本達到要求，特別是兩縣局的話機完好率及衛(wèi)生有了很大的改觀。通過一系列的檢查和復查，對那些整改中做得較好的同樣給與通報，那些置之不理的也毫不客氣的再次通報。他常說：搞好服務就不能怕得罪人。同樣對于我們工作人員，他也常常給我們打氣，說“你們放手工作，錯了由我頂著。”言語樸實，他是這樣說的也是這樣做的。10000號受理全市所有用戶的投訴，他每天都去座席了解用戶的咨詢情況，每次遇到疑難投訴他必親自處理。xx年x月x日下午10000號接到xx用戶在反映在上網(wǎng)時出現(xiàn)“錯誤678”上不了網(wǎng)的投訴，電子工單派出后往返8次部門之間問題得不到解決，來回扯皮。讓處理投訴的人員氣的都快罵娘了。無奈最后告知x主任。x主任聽后立即和相關部門領導親自溝通協(xié)商，使問題及wenmi.時得到解決。他深深認識到“最頭痛的不是用戶，而是內(nèi)部流程不順，分工不明確，導致用戶投訴錯過的最佳的解決時間”。服務質(zhì)量監(jiān)督工作使他沒有退縮，而是他深深明白，處理好用戶投訴，在提升公司品牌形象和用戶對我公司的信任度上多么重要。他常常走訪投訴用戶，聽取他們的意見和建議。在我公司不知不覺，員工們對他號碼的熟知很高，經(jīng)常會接到員工和用戶打來電話咨詢或投訴。人們笑稱，你都快成投訴專線。用戶滿意度指標是衡量一個公司服務水平的重要指標，xx年公司的歷次測評都比較落后，領導失望、員工的困惑，讓大家都在心中憋著一口氣。癥結在哪里，這個指標為什么就那么難提高，這讓x主任常常陷入了深思。“只有不斷的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，別無他法。充分發(fā)揮服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查職能。”xxx同志下定了決心。他從112障礙受理入手，深入到各機房、營維班和相關人員進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我公司112障礙系統(tǒng)太老，不能對分工有些局向進行測試，障礙受理流程是現(xiàn)外障后內(nèi)障，導致社區(qū)經(jīng)理查修外線后發(fā)現(xiàn)是內(nèi)障，浪費了大量的人力和財力。112系統(tǒng)無專人管理。障礙報表無統(tǒng)計無分析，幾乎是聾子的耳朵。查出問題后王主任立即和運維部門溝通，確定的系統(tǒng)地維護人員，要求每周按時提供報表，要求服務質(zhì)量專人對報表進行分析。對每一周的障礙逾限情況進行跟蹤落實檢察，在系統(tǒng)允許的范圍內(nèi)實現(xiàn)先內(nèi)障后外障，通過一系列的落實，使我公司障礙修復及時率有過去的使申告障礙及時修復率由起初3月份的%上升到9月份的%。隨著機構改革，bpr流程實施啟動，10月份正式啟動。10000號作為營銷的主渠道，怎樣開展10000號的工作，發(fā)揮主動優(yōu)勢，又成為擺在王主任面前的問題。他根據(jù)流程迅速調(diào)整人員到位，明確分工，明確大家思想認識，積極轉變工作思路和方法，修改和制定考核辦法，初步建立績效考核體系，開展主動營銷。“路是人走出來的”x主任常常說，他靠著一股不服輸，勇于挑戰(zhàn)的勁頭，大膽探索和實踐報告10000號主動營銷的路子。他帶領員工向做得好得兄弟分公司學習請教，回來后馬上召集大家開會，部署10000號下一部的工作。與今年11月份，和公眾客戶部配合對xx和xx地區(qū)的xx余戶對該地區(qū)未捆綁小靈通的用戶進行外呼。辦理業(yè)務的用戶從目前統(tǒng)計來看達到15%。營銷取得一定的收獲，x主任感慨地說，這只是萬里長征第一步。因為他的計劃還很多，十二月初又和商客進行合作，明年要對114資料進行整理提高查號準確率，如何和大客及其他渠道配合做更多地營配合等等。他工作計劃的很多，他在這個充滿競爭的市場下，他既像一列客車司機，帶領著大家不要偏離方向，又像一個鋪路工，在沒有路的情況下，架設起鐵路。他不要自己停下。他沒有華麗的詞藻，他信奉人生信條是“勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人”。他說過，公司讓我干，是對我的信任，我xxx干工作，從不讓別人說不行。他用自己的行動譜寫了一個愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀服務工作者贊歌。

第四篇：優(yōu)秀個人和團體頒獎詞（精選12篇）

篇1：優(yōu)秀個人頒獎詞

電工：

他技術高超，行業(yè)領先，任勞任怨，厲行節(jié)儉。他創(chuàng)造性的用幾十元的電器代替上千元的專業(yè)防爆電器，到達了國家安全標準，便捷性大大提高，為公司節(jié)儉了3萬元，在他的專業(yè)領域成為港區(qū)的典范！他就是XXX，有請！

篇2：優(yōu)秀團隊頒獎詞

堅守夢想，從來不缺乏奮斗激情，王侯將相寧有種乎？

機敏聰明，總是在細心體察積累，三人同行必有我?guī)煛?/p>

醫(yī)療所和中石化賽科項目的完美履約，詮釋出一個優(yōu)秀的商務必備的素質(zhì)，那就是：責任、用心、專業(yè)、效率。

期待著智慧思考和理性工作，用心感悟。曲折迂回、四渡赤水那都是勝利的戰(zhàn)術，她遠比簡單的拼殺來得從容；

期待著善意交流和銳意開拓，磨礪青春。寬容大氣、淡定沉著定會讓你在職場中行走游刃有余，其精妙之處會讓你醍醐灌頂。

篇3：優(yōu)秀個人頒獎詞

她本科畢業(yè)，...員，她在自我的崗位上不計時間，不計報酬，任勞任怨，服務周全。深得同事的高度認可，凡事她認真負責，小到準時上班，大到超負荷工作，

沒有理由和怨言，僅有盡職與盡責。她始終用行動證明著一切，。她就是市場分公司的優(yōu)秀內(nèi)勤王秀娟。

篇4：優(yōu)秀團隊頒獎詞

擁有一個好的管理者才會有好團體，擁有一個好的團體還會出好業(yè)績。

福建分公司就是這樣一支堪稱楷模的戰(zhàn)隊。他們以“嚴于律己，以身作則”為團隊宗旨，堅定不移地貫徹執(zhí)行，并時刻保持良好的團隊協(xié)作。他們抓培訓工作，展開各種激勵比賽，他們相互扶持，共同分享彼此的成果與心得，打造出一支過硬的管理團隊，不斷拓展市場空間，增強核心競爭力。

篇5：優(yōu)秀個人頒獎詞

（1）：

她用辛勤的付出和努力，解決了一個個難題，銷售業(yè)績不斷提高，讓原本放棄期望的門店起死回生。冬至時期，她不畏路途遙遠，不畏嚴寒艱辛四處擺攤設點，這個默默付出的人就是海棠藥堂柏楊路門市經(jīng)理王雄芳。優(yōu)秀營業(yè)員

（2）：

倉儲部：

他沒有豪言壯語，他沒有豐功偉績，但他用行動，告訴了我們什么是主人翁精神；他的一言一行都在工作中做著表率；他任勞任怨，不辭勞苦，深得部門員工的認同。

更難能可貴的是，對企業(yè)負責，對社會負責。他就是倉儲部的鄒洪兵。

（3）：

在海棠發(fā)展的一路上，她用她熱情的服務為海棠贏得顧客，她在僅有3個員工的狀況下，使新天國際門市月銷售額從6、7萬硬是提升了一倍以上，當初的新員工也迅速成長并能獨當一面。創(chuàng)造這個奇跡的就是海棠藥堂門市經(jīng)理唐燕。王雄芳（柏楊路門市經(jīng)理）

（4）：

方建偉（萊佛士門市經(jīng)理）

外表普通卻氣度不凡，專注是他拒絕平庸的分水嶺，努力是他永遠向上的風向標。在短短的時間里他帶領的團隊在12月銷售額突跛40萬元大關，他所在門市員工的微笑最迷人，地面最干凈，陳列最整齊，堪稱是海棠藥堂的標準樣板店，為我們樹立店長標桿的人就是萊佛士門店經(jīng)理方建偉。唐燕（新天國際門市經(jīng)理）

（5）：

劉平（玉堂街門市經(jīng)理）

她所在的門市是現(xiàn)有門市銷售額最大的，她不怕苦，不怕累，帶領著門市的員工一飄過關斬將。銷售額從50萬到55萬，再到60萬，銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，她還為公司培養(yǎng)了大批優(yōu)秀員工，她就是玉堂街門店經(jīng)理—劉平

（6）：

在工作中，她識大體、顧大局，在管理中，她不斷創(chuàng)新、開拓進取，帶領所在區(qū)域的各門店共同提高，用心組織員工群眾活動，她不但在服務中管理，更重要的是在管理中服務。她就是我們最優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理楊宏。

（7）：

他是一位普通的長者，工作平凡而充實；他自我服務于我們整個公司，電話24小時絕對開機，無論白天黑夜，無論刮風下雨都隨叫隨到；門店在增加，范圍在擴大，但他還是一如既往，沒有怨言。他就是水電師傅————徐孝榮。優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理：楊宏

（8）：

企劃部、某員工：

心懷逸興壯思，筆下騰蛟起鳳！她用筆尖敲響華齡的樂章，她把集團的每一個瞬間銘記成永恒。心有良知璞玉，筆下道德文章。不言倦苦皆因內(nèi)心品質(zhì)，她是德之大者。胸中有韜略，文思如泉涌，她的名字注定要被華齡銘記。

（9）：

安芳（倉儲——發(fā)貨員）：

注視你工作時的樣貌，猶如穿過庫位間的風，不事張揚卻又生動活潑，無聲無息卻能清新拂面。排排組組的貨架間，看你靈巧地閃現(xiàn)，不倦地往返，樂此而不疲。欣賞這陣風，宛如你心靈散發(fā)的光輝，能夠搖響物流團隊和諧的風鈴，能夠鼓漲母嬰之家前行的船帆。

服務門店安心樂意，為人處事志潔行芳，不要把心鎖進了調(diào)撥組三個人的小天地，寬敞與高遠決定你的發(fā)展。期盼著你的未來有上乘的表現(xiàn)、更高的空間與更大的作為。

（10）：

余玉梅（倉儲——單證員）：

生活中的你溫柔端莊、秀外慧中、靜如處子；工作中的你熱忱盈懷、勞心勞力、動若脫兔。你的一言一行、一舉一動總是在一朝一夕的工作中落地發(fā)芽、開花結果。從一個零基礎、低學歷的女孩，到單證系統(tǒng)獨當一面的行家里手，你不愧是一線員工成長案例的最佳范本。

玉露點點晶瑩，梅花朵朵傲霜！內(nèi)外兼修、表里如一。以前你說，你是如此深情地熱愛這份工作：依然！始終！永遠！我們在這娓娓的傾聽中收割你忠誠的麥穗！

（11）：

吳超群（倉儲——發(fā)貨員）：

晚班工作是辛勞的，其中的累，你當作一種歡樂來體會。枯燥的崗位，因為有你的付出，融入了些許色彩與生機；平凡的群眾，因為有你的奉獻，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子里，你的優(yōu)秀純粹就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。

真正地超群，不僅僅體此刻自身，更多是你的團隊；不僅僅體此刻工作，更多是表率做人。窮鄉(xiāng)僻壤走出來的鄉(xiāng)姑又怎樣？歷練中的你，好一個超凡脫俗，卓爾不群。

（12）：

方榮榮（倉儲——收貨組）：

大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飄，是一道從容而又樸實的景致。對待工作你講原則、有覺悟、重理性；對待同事你很真誠、夠交心、挺熱情。品若幽蘭，芬芳而馥郁；心似荷紅，淡泊卻出色。你是母嬰之家河床里淘出的金子，方正質(zhì)樸，無愧榮膺優(yōu)秀。

你美妙而又愜意的打工歲月從那里開始。誠至柔，方可無所不化；心更寬，才能無私在胸。做一個懂得感恩、知足常樂的員工吧，博得大家更多的禮贊。

（13）：

“給我一片海洋我劈波斬浪，給我一匹駿馬我信馬由韁，給我一方土地我揮灑汗水，給我蔚藍天空展翅翱翔”。她是一名未畢業(yè)的學生，在此次實習中她表現(xiàn)優(yōu)異，憑著自我的那份堅韌與執(zhí)著努力工作著。在服務中，她憑借著自我獨特的酒水推銷技巧總能取得驕人成績，為酒店的酒水酒水營業(yè)額的提升做出了突出貢獻，她就是薛麗。

（14）：

客服人員：

...堅持不懈的學習和創(chuàng)新，追求卓越的技術與精益的服務，敏銳的捕捉客戶的需求點，為客戶高品質(zhì)的服務。服務所至，市場為開，他創(chuàng)造的“省心王”方案，不僅僅為自我?guī)礓N量翻番，還提高了公司產(chǎn)品在當?shù)氐氖袌稣加新剩岣吡似放浦取?/p>

（15）：

客服人員：

...起早貪黑，每一天至少工作十二個小時；他用心與客戶溝通，永遠把客戶的需求放在第一位；他用智慧與執(zhí)著一次又一次贏得了客戶對牧翔堅定不移的合作信心；精誠所至，金石為開，最終，他從幾百名客服精英中脫贏而出，取得了銷量和增量的雙冠軍！

（16）：

電工：

他技術高超，行業(yè)領先，任勞任怨，厲行節(jié)儉。他創(chuàng)造性的用幾十元的電器代替上千元的專業(yè)防爆電器，到達了國家安全標準，便捷性大大提高，為公司節(jié)儉了3萬元，在他的專業(yè)領域成為港區(qū)的典范！他就是XXX，有請！

（17）：

楊丹（玉堂街門市化妝品組長）

她是化妝品營業(yè)員，但她不斷超越自我，自學并熟練掌握藥品、保健品知識。在工作中用心進取，對工作認真負責，從不計較個人得失，能又快又好地完成上級交代的任務。她就是海棠藥堂化妝品組長楊丹。

（18）：

不到19歲的她，標準的90后，吃苦耐勞，她沒有大多數(shù)90后的那種嬌氣和浮躁，在她身上我們看到的僅有吃苦耐勞，用心主動，，為了節(jié)儉門市開支，她不叫三輪車，用她嬌小的身體抱著貨來回地跑。她就是90后的楷模。這個人就是海棠藥堂張公橋門市優(yōu)秀營業(yè)員喻萍

（19）：

“她”是一位普通的基層員工，她認真、勤懇、總是把簡單的事做到極致，做事讓領導放心、省心。在門店盤存中、她總要把賬目核對幾篇、甚至幾十遍做到毫厘無差卻毫無怨言。她就是我們?nèi)R佛士門店中藥營業(yè)員汪海鳳喻萍（張公橋門市營業(yè)員）

（20）：

她非醫(yī)藥相關專業(yè)，但已是A級員工；她想客戶所想，急客戶所急，為客戶排憂解難；她拾金不昧的行為感動消費者，她以自我的方式贏得了客戶，展現(xiàn)了海棠藥堂的完美形象。她就是南林花園門市營業(yè)員鄒建容。汪海鳳（萊佛士門市中藥營業(yè)員）

（21）：

認真是你的工作態(tài)度，有求必應是你一貫的作風，在僅有單槍匹馬的部門里，你能夠勇挑重擔，不辭辛苦，默默付出。你的付出，我們都看在眼里，記在心里。20**年優(yōu)秀就是你最好的注腳。他就是我們大家所熟悉的信息部的徐澤友！

（22）：

質(zhì)管部：她冰雪聰明，做事又快又好；她對工作一絲不茍，繁雜瑣碎的事被她處理的井井有條；在同事遇到困難的時候，她總是第一時間出現(xiàn)。她的提高，她的行動，值得我們大家贊賞和學習。她就是質(zhì)管部的唐建紅。

（23）：

在激烈的行業(yè)競爭下，海棠超市只是一個新生的嬰兒，在成長的路上經(jīng)歷了許多風雨和坎坷，但這并沒有影響她對這份采購工作的熱情，她用自我的所學無私地奉獻在自我的崗位上，得到了同事和領導的一致認可，她就是超市分公司采購主管楊樂。

（24）：

她工作用心主動，兢兢業(yè)業(yè)，大膽提出工作中存在的問題，嚴格踐行高效解決工作中存在的問題。把公司的事當成是自我的事，她就是財務部的程瑛。

（25）：

無論刮風下雨，她一向長期堅持在一線，和客戶在一齊，青神片區(qū)在她的服務下，銷售和毛利節(jié)節(jié)攀升，創(chuàng)造了歷史新高，公司布置各項任務和產(chǎn)品布點都是最先超額完成，在2011年三次獲得市場分公司本月之星。她就是市場分公司片區(qū)經(jīng)理胡

（26）：

她本科畢業(yè)，...員，她在自我的崗位上不計時間，不計報酬，任勞任怨，服務周全。深得同事的高度認可，凡事她認真負責，小到準時上班，大到超負荷工作，

沒有理由和怨言，僅有盡職與盡責。她始終用行動證明著一切，。她就是市場分公司的優(yōu)秀內(nèi)勤王秀娟。

（27）：

她帶著滿腔的熱情去工作，她除了付出還是付出，她把海棠超市當成了自我的第二個家！作為組長，她身先士卒、以身作則；作為員工，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，用心主動地完成所有任務。展此刻我們的眼前這位優(yōu)秀組長她就是劉燕莉。用心主動地完成所有任務的優(yōu)秀組長展此刻我們的眼前她就是劉燕莉。

（28）：

伴隨著風風雨雨的十個春夏秋冬，他的身影已在海棠的脈管里流淌，他的名字已在海棠的歷史上銘刻。受醫(yī)改影響，醫(yī)院板塊受到嚴峻的考驗時，他勇于承擔，不斷創(chuàng)新，默默地在自我的崗位上無私地奉獻著個人的青春和#力量。他就是采供部的資深采購經(jīng)理彭美章。

（29）：

他的心靈沉積著春天花蕾的悸動，他的眼中充滿了放飛夢想的期盼，但他深知“千里之行始于足下”的道理。他努力學習藥品知識，苦練基本功，對自我高標準，嚴要求。他就是倉儲部的周國強。

（30）：

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，作為公司最苦最累的部門之一，2年來一向默默無聞，作為員工，工作嚴謹，一絲不茍，業(yè)務技術過硬。作為組長，自身要求嚴，標準高，庫區(qū)管理井然有序。服務意識強，深得該線路業(yè)務經(jīng)理、配送經(jīng)理的認可。他就是倉儲部的馬政。

（31）：

醫(yī)院分公司優(yōu)秀員工———毛玲

她，9年如一日的在自我的崗位上忘我的工作和奉獻；她，就是踐行公司企業(yè)文化的代表，她，具有大局觀，用愛做服務，是客戶的好保姆，她就是被醫(yī)院分公司譽為資深氣質(zhì)美女的毛玲！！

（32）：

他熱愛公司，熱愛職業(yè)，他言傳身教，培訓新人。他精誠團結，勇于奉獻，他不折不扣執(zhí)行領導交辦的各項任務。他就是兩岸咖啡的曹宜賓。

（33）：

她對工作認真細心，做事有始有終，時刻把服務放在第一位。微笑是她的工作，笑臉是她的職責；對同事的熱心和幫忙，表現(xiàn)出她無疑把兩岸咖啡當場自我的第二個家。她就是兩岸咖啡的黎思群。曹宜賓（吧臺長）

（34）：

鄧杰：他跟隨海棠近8年，他年復一年，日復一日的穿梭在大街小巷，他以客戶為中心，用愛做服務。更重要的是他能高效解決工作中存在的問題。他就是物流部的鄧杰。彭武：他視客戶為親人，讓客戶倍感溫暖；他視公司為家，不辭辛苦，任勞任怨，他視同事為兄弟姐們，總是有求必應。他就是優(yōu)秀駕駛員的杰出代表彭武。兩岸咖啡：黎思群（服務員）

（35）：

他雖然沒有驚天動地的事跡，但卻在自已的工作崗位默默無聞地工作著，沒有耍過一天休假，確保了公司財產(chǎn)進出安全。他就是被大家譽為“安全衛(wèi)士”——徐守俊。

（36）：

客服人員：他突破自我，使自我的專業(yè)潛力邁向了又一個新臺階，為客戶帶來10萬元的回款；“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿圓”，他采取“委員會”和“團長負責制”的管理模式，用活力點燃團隊智慧，提高團隊的整體戰(zhàn)斗力，組織召開了60多場技術推廣會，提高了公司產(chǎn)品銷售和市場占有率。

（37）：

他總懷著一顆感恩的心，帶著熱情用心主動去工作，他雖言語不多，但卻成為公司和客戶的潤滑劑，他細致周到，獲得各方人士贊賞。他就是物流部的帥利偉。

（38）：

優(yōu)秀中層干部陳智深：十多年來他電話二十四小時永遠持續(xù)暢通，在工作中，他身先士卒，對事情堅持原則，帶出了一個又一個的優(yōu)秀員工。他應對壓力不妥協(xié)，應對命令就執(zhí)行，他就是先進中的標兵，標兵中的旗幟。一片赤誠為海棠，他就是物流部部長陳智深。

（39）：

優(yōu)秀中層干部羅綠云：他與海棠共度了10個春夏秋冬，從一名普通員工到分公司總經(jīng)理，他用實際行動去感召，以人格魅力去駕馭，拿專業(yè)知識去指導，他不斷超越自我，2011年，唯一僅有他和他的團隊一齊完成了公司的目標。他就是中藥分公司總經(jīng)理羅綠云。

（40）：

雷軍（系統(tǒng)部——程序員）：

你的心靈沉積著春天開花的悸動，你的眼中充滿了夢想放飛的期盼，但你深知一切始于足下的道理。忙碌與緊張的工作中，你依然活力洋溢，堅守職責，如此君子，我們理應喝彩。溫馨與活潑的團隊里，你最能沖鋒在前，勇挑重擔，如此男孩，讓人好生歡喜。

期盼你一如既往地以實干者的名義，在IT領域披掛上陣、橫戈躍馬，攻城拔寨。運動小子攜雷厲風行之勢，假以時日，陽光少年也能勇冠三軍。

（41）：

張星星（電銷部——接線員）：

顧客電話的每一個需求，你理解為顧客的渴望；顧客渴望的每一種產(chǎn)品，你量身定做解決方案；從話術到技巧，你不墨守成規(guī)，你張揚著創(chuàng)新的翅膀，增值的人情與個性。擱下話筒，你和顧客間完成了從交易到體驗的質(zhì)變，你和目標間完成了從達成到成就的升華。

星星之火，能夠燎原。你的一舉手，能夠定格成行業(yè)旗幟，讓師道的文化得到推崇與膜拜；你的一投足，能夠沉淀為精神沃土，讓優(yōu)秀的種子得到萌芽與盛開。

（42）：

李臘梅（電銷部——接線員）：

電話這頭，是你美輪美奐的天籟之音，體驗就這樣傳導越來越深；電話那頭，是顧客心滿意足的感恩之聲，口碑就這樣傳遞越來越遠。一根電話線，連住你與顧客的心，奉獻總在線，服務無忙音。這根線，以你的個人目標為導航，匯集著青春的點點滴滴無限延伸。

蓓蕾臘前破，梅花年后多。你，是母嬰之家員工中最美的蘭朵！一枝忽先發(fā)，百花皆后春。繼續(xù)用行動、用表率，用榜樣的力量，生發(fā)你的團隊，你的目標，你的人生。

（43）：

許勝文（門店部——導購）：

打工，一個青春無悔的主題，你用自我的故事，向我們娓娓解讀。普通的外表卻氣質(zhì)不凡，專注是你拒絕平庸的分水嶺；稚嫩的年齡卻周詳穩(wěn)重，細節(jié)是決定你成熟的試金石；淺顯的歷練卻業(yè)績突出，努力是你永遠向上的風向標。我們眼中的你：有價值、很真實。

你是銷售團隊中的佼佼者：你用專業(yè)和周到的服務打動顧客；你用技巧和職責的推銷贏得顧客；你用真誠和耐心的素養(yǎng)滿足顧客。如此上佳表現(xiàn)，勝境共欣賞，文章來頌歌。

（44）：

毛金花（門店部——導購）：

春華秋實的包裝，春蘭秋菊的商標，春風秋月的價值，你是員工中的精品；陽光大氣的設計，燦如蓮花的形象，吸人眼球的內(nèi)涵，你是門店的一張名片。客戶一旦在你視野中駐足，又豈會不為你的風景買單？你全身心地融入在都市的櫥窗中，瀟灑地推銷著自我。

你的優(yōu)秀像春日的清風，給我們的團隊潛移默化的溫馨；你的優(yōu)秀像秋天的篝火，給我們的工作如火如荼的熱情。滄海一粟、心香一瓣，欣賞一朵銷售的金花這般妖嬈地盛開！

（45）：

杜建會（門店部——導購）：

在車床組，你的表現(xiàn)有目共睹：吃苦耐勞，用心主動，盡職盡責的工作作風滲透到了門店的每一個日子，每一處角落。對待顧客，你總是報以熱情洋溢的笑臉，絕好地示范著導購的職業(yè)形象；對待工作，你總是一展細微甜美的技巧，極佳地詮釋著銷售的服務精髓。

銷售戰(zhàn)場建功業(yè)，長風破浪會有時。寄語甘肅高原走出來的女孩，志存高遠，用你的歡樂與愛心向我們的同事與顧客奉獻一份回味無窮、膾炙人口的西北風味。

（46）：

張龍云（商品部——商品部經(jīng)理）：

母嬰之家是我的江湖，我愿意在此停泊。這一泊，就是六年。追風少年成才俊，風雨兼程見肝膽。始終如一，矢志不渝，一點一滴，一滴一點，詮釋著什么叫患難與共，什么叫不離不棄。你工作的活力象花象草，蓬勃在母嬰之家每一個員工心靈的清早。

三郎拼命龍騰虎躍，七載發(fā)展云蒸霞蔚，你的堅持和努力見證了公司的鳳凰涅磐。真正的標桿，必須是和你一樣用愛的路徑與真的維度，為大家做出良好與清晰的垂范。

（47）：

朱文秀（商品部——庫存管控員）：

你的關鍵詞：“交給”。接替誰你就交給誰，懷疑的目光變成了肯定。“擔當”。依靠不在了，瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。“歡樂”。你用爽朗與樂觀把同事的心窗一一打開，復制著你春風般的情緒，傳遞笑聲，粘貼陽光。你的20**，拔節(jié)著，很美的注腳。

文經(jīng)武緯，秀外慧中。你需要更加努力地預覽自我，挑戰(zhàn)自我，從客戶需求中搜索掌握更多更好的數(shù)據(jù)源，不斷建立與刷新代表庫存管控指標節(jié)節(jié)攀升的圖表。

（48）：

張翠穎（財務部——回款員）：

你的青春妙齡，在疊疊回款單中一頁頁翻過，枯燥，但充實是主題；你的金色年華，在個個數(shù)字里一天天跳躍，單調(diào)，但職責是重心。耕耘在票據(jù)間，勤勉于計算中，你也許會錯過很多的約會與假日，但你沒有錯過與優(yōu)秀作伴，與卓越相隨，與成長同行。

寄語這個北方女孩：不張揚，不浮夸，有原則，會協(xié)調(diào)，規(guī)避風險，良性溝通。兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度決定了你如此的優(yōu)秀：為你的翠綠人生干杯，為你的脫穎而出喝彩。

（49）：

姚菲（客服部——客服員）：

平淡的工作在你的擔當下，變得豐富與生動；糾結的投訴在你的梳理下，變得順暢與通達。沒有潤滑的世界會變得怎樣樣？你用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，客戶中的感情鏈，工作中的流程鏈、同事中的溝通鏈，你環(huán)環(huán)用情潤滑，節(jié)節(jié)盡心相扣。

怎樣做好客戶體驗？你是這樣身體力行的：客戶滿意不是標準，客戶驚喜才是超值。模范故事需要傳遞，榜樣個案需要倡導。年近而立的你，芳菲仍獨秀，美麗一百分。

（50）：

她只是我們中藥庫房的一名普通發(fā)貨員，在來公司一年多的時間里，她克服困難，不斷努力，每一天提高一點點，對工作認真負責，精益求精，服從安排，在平凡的工作崗位上做到了不平凡。她就是中藥分公司的劉秀連。

篇6：優(yōu)秀團隊頒獎詞

命運總會垂青，那是因為你的踏實；機會總會降臨，那是因為你的堅持。從展館的第一次交流到與廠家的隨時溝通，從認真跟蹤到真誠服務，收獲的不僅僅是VULCANIC的合作，更重要的是工作理念和專業(yè)精神。

期待著積極進取和激情工作，相信堅韌穿越美倫美奐的風景定會攝人心魄，遠比平庸的寧靜來得精彩；

期待著不斷學習和善于思考，用心體會，似水流年的風華，積淀人生，她會讓你走在自信、幸福的人生路上。

篇7：優(yōu)秀個人頒獎詞

商務部：

一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸?shù)母蓜啪褪橇幧嫌巍Ｈ诵凝R，泰山移。冰雪災害、汶川地震也擋不住他們前進的腳步;他們干得好，更算得好，胸懷企業(yè)利益，心中裝著一桿秤，降低風險，精打細算，整合資源，先后為公司節(jié)儉費用XX元;流程化管理，職業(yè)化服務，送貨上門等多元化服務手段，不僅僅獲得98.61%的客戶滿意度，更推動了公司的發(fā)展。

優(yōu)秀團隊領導人：他是一位實干家，堅守“事事操之在我”的理念，預知事物的發(fā)展，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。他用自身的品格和意志去督促和磨礪團隊成員，將來自公司上升氣流的支持和理念傳遞給每一位員工，幫忙他們騰飛。他以榜樣的力量培育出一支勇于搏擊長空的鷹之隊。

財務部優(yōu)秀員工：他工作中能獨擋一面，技術全面，財務核算行業(yè)領先;樂于助人，無私帶動他人發(fā)展;敢于向財務軟件和Access數(shù)據(jù)庫提出挑戰(zhàn)，刻苦鉆研，勤于實踐，把知識轉化為生產(chǎn)力，推動其他(兩個)部門信息化的發(fā)展，大大提高了工作效率。

銷售冠軍：

“只要找對了路，就不怕路遠”，他把公司的大客戶戰(zhàn)略落實到了實踐。他志存高遠、迎難而上，在銷售這個行業(yè)已堅守了八年;他聰明睿智、意志堅強，在市場搏擊中一舉攻下一個個銷售集團，取得了XX多萬元的回款，奪得公司銷量的桂冠!

銷售亞軍：

在與客戶共舞、與市場交鋒的過程中，他始終不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧與執(zhí)著一次又一次地贏得了客戶對牧翔藥業(yè)堅定不移的合作信心。客戶銷量迅速上百萬是他的智慧之果，XX多萬元的回款是他的豐收之實。

創(chuàng)新獎

銷售人員

“創(chuàng)新”總能令人聯(lián)想起“風險”，然而，他卻創(chuàng)造了“穩(wěn)健”。他排除萬難，敢為人先，率先拿下六個養(yǎng)殖公司，并第一個讓養(yǎng)殖公司付了預付款。為自我?guī)礓N量翻番，為公司開拓養(yǎng)殖公司這個銷售渠道打下了良好的開端。

電工：

他技術高超，行業(yè)領先，任勞任怨，厲行節(jié)儉。他創(chuàng)造性的用幾十元的電器代替上千元的專業(yè)防爆電器，到達了國家安全標準，便捷性大大提高，為公司節(jié)儉了3萬元，在他的專業(yè)領域成為港區(qū)的典范!

客服人員：

他起早貪黑，每一天至少工作十二個小時;他用心與客戶溝通，永遠把客戶的需求放在第一位;他用智慧與執(zhí)著一次又一次贏得了客戶對牧翔堅定不移的合作信心;精誠所至，金石為開，最終，他從幾百名客服精英中脫贏而出，取得了銷量和增量的雙冠軍!

客服人員：

他堅持不懈的學習和創(chuàng)新，追求卓越的技術與精益的服務，敏銳的捕捉客戶的需求點，為客戶高品質(zhì)的服務。服務所至，市場為開，他創(chuàng)造的“省心王”方案，不僅僅為自我?guī)礓N量翻番，還提高了公司產(chǎn)品在當?shù)氐氖袌稣加新剩岣吡似放浦取?/p>

客服人員：他突破自我，使自我的專業(yè)本事邁向了又一個新臺階，為客戶帶來10萬元的回款;“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿圓”，他采取“委員會”和“團長負責制”的管理模式，用活力點燃團隊智慧，提高團隊的整體戰(zhàn)斗力，組織召開了60多場技術推廣會，提高了公司產(chǎn)品銷售和市場占有率。

篇8：優(yōu)秀團隊頒獎詞

面對繁雜的事務，面對同事你來我往的工作需求，他們懷著對工作的熱情和激情，任勞任怨，默默無聞。

凡事認真負責，小到準時上班，大到超負荷工作，沒有理由和怨言，只有盡職與盡責。他們始終用行動證明著一切，用自己的責任感打動他人，這就是他們的魅力。

篇9：優(yōu)秀個人頒獎詞

一、從他的身上能夠讓我們感受到：工作是需要我們用生命和青春去做的事。為了公司的生存與發(fā)展，他總是盡情施展著他那嫻熟的技藝和一個個不眠之夜，他無愧為我們公司科技創(chuàng)新路上的急先鋒！

他十幾年追隨公司一路走來。雖經(jīng)歷風雨無數(shù)，卻始終不離不棄！忠誠是無價之寶，在他的身上得到了最完美的詮釋！能有他是我們公司之幸！

請：杰出員工***上臺領獎（技術員）

二、他的體質(zhì)雖然瘦弱，卻常年活躍在生產(chǎn)車間的各個崗位上。他總是親歷親為，改善工藝和開發(fā)新產(chǎn)品。為了公司的穩(wěn)步發(fā)展，他毫無保留地展示著他那敏捷的思維和一身的才藝。

“工作就意味著職責”這句話，在他的身上表現(xiàn)得淋漓盡致！他深知——負職責的人才是一個成熟的人。

篇10：優(yōu)秀團隊頒獎詞

一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸?shù)母蓜啪褪橇幧嫌巍Ｈ诵凝R，泰山移。冰雪災害、汶川地震也擋不住他們前進的腳步；他們干得好，更算得好，胸懷企業(yè)利益，心中裝著一桿秤，降低風險，精打細算，整合資源，先后為公司節(jié)約費用XX元；流程化管理，職業(yè)化服務，送貨上門等多元化服務手段，不僅獲得98。61%的客戶滿意度，更推動了公司的發(fā)展。

優(yōu)秀團隊領導人：他是一位實干家，堅守“事事操之在我”的理念，預知事物的發(fā)展，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。他用自身的品格和意志去督促和磨礪團隊成員，將來自公司上升氣流的支持和理念傳遞給每一位員工，幫助他們騰飛。他以榜樣的力量培育出一支勇于搏擊長空的鷹之隊。

篇11：優(yōu)秀個人頒獎詞

團隊

一個有為的團隊，一支善戰(zhàn)的隊伍，一顆進取的心，是他們之所以優(yōu)秀的基因。

他們的每一次前進總是煥發(fā)青春的奇跡，他們的每一次出場總是彰顯無窮的出力量。他們以純樸的風格和堅毅的腳步，走出了自我的節(jié)奏與特色。

當新的挑戰(zhàn)到來的時候，他們選擇振翅飛翔。

售后服務部

營銷的最高境界是服務，服務營銷的價值回歸是營銷，這一精辟論斷在在她們的身上不斷的得以驗證。他們在不一樣的工作崗位上，為客戶、為同事供給著溫馨的服務，為構筑和諧企業(yè)盡心盡力；微笑是他們的工作，笑臉是他們的職責；一杯茶水，一聲言謝，體現(xiàn)了他們?yōu)閃AKEER的無形付出，決不是一句空話。

技術部

在建設WAKEER的進程中，他們不斷革新技術，創(chuàng)造行業(yè)奇跡，他們是傳播光明的使者，中華大地都閃耀著他們的智慧光芒，他們?yōu)閃AKEER帶來無限光彩的同時，也為自我贏得了榮譽。

輔助部

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，作為公司最苦最累的部門之一，多年來一向默默無聞，甘于奉獻；寒天酷暑，風霜雨露，沒有怨言，沒有嘆息，僅有他們忙碌的身影。

業(yè)務三部

戰(zhàn)場上的勝利者永遠屬于堅持到最終的人，他們?nèi)翰呷毫ΓM取開拓市場，攻克了一個又一個的難關，用辛勞和汗水不斷擦拭著改寫著“任務完成率”，最終將“銷售第一”、“利潤第一”兩面旗幟插到了最高峰，他們是當之無愧的最佳銷售部門。

工藝打磨車間

他們大力推進技術革新、整治工期、擴大產(chǎn)能；他們不斷強化工藝改善、健全管理、降低成本。2008年，他們始終把職責放在第一，他們勇于任事，敢于擔當，在過去的一年圓滿完成任務，取得了優(yōu)異的成績。

公司

“冬去猶留詩意在，春來身入圖畫中”，2008他們內(nèi)抓管理，外樹形象，用自我的一言一行，解讀著WAKEER，詮釋著WAKEER。市場有域心無界，應對競爭日趨激烈的市場，他們迎難而進，無論炎炎夏日還是凜冽寒天，他們整日奔波在戰(zhàn)場上，進取開拓新的渠道，尋找新的利潤增長點。心有多寬，市場就有多大，相信2009年，將會因你們的努力越拓越寬，越拓越廣。

優(yōu)秀員工

在WAKEER大家庭中，有無私奉獻的職能同仁，有默默耕耘的生產(chǎn)能手，敢于創(chuàng)新的技術人才，兢兢業(yè)業(yè)的工程尖兵。

他們沒有豪言壯語，他們沒有豐功偉績，

但他們用行動，告訴了我們什么是主人翁精神；

他們用表率，閃耀著做為一顆平凡鏍絲釘?shù)墓廨x；

任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，他們以實際行動證實了是金子到哪里都會發(fā)光的哲理。

優(yōu)秀銷售和金銀銅

一切為了銷售，業(yè)績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的他們，每一天要應對形形色色的顧客，應對形形色色的事情，她們想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難；獲得越來越多客戶的認可，他們自身的價值也在銷售實踐中得到淋漓盡致的發(fā)揮和體現(xiàn)。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功；她們必將帶動WAKEER明天更加完美。

優(yōu)秀管理者

他們中有人選擇幕后，默默奉獻；有人走上前臺，承擔起發(fā)展的重擔。他們相互勉勵、一路揮汗如雨、一走過關斬將，帶領他們所領導的團隊取得不俗的成績，管理出效益，管理創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題，他們在WAKEER的發(fā)展史上畫上重重的一筆。

設計部

如果把市場比做戰(zhàn)場的話，經(jīng)營部門在前面沖鋒陷陣，那么監(jiān)察設計就是他們強有力的后勤保障線，哪里需要他們，哪里就會出現(xiàn)他們的身影，他們不可是在服務中管理，更重要的是在管理中服務，而他們也正以自我的身體力行體味著其深邃內(nèi)涵。

當聽到從童心里散發(fā)出來的真誠，我們似乎看到了明天，也觸摸到了人性最本真的東西。我們沒有忘記那些以往一齊戰(zhàn)斗的日子，我們沒有忘記我們?yōu)榱耸聵I(yè)而不斷拼搏的日月，我們沒有忘記那些以往讓我們刻骨銘心的記憶，我們沒有忘記今日我們?nèi)绱藲g樂與興奮的時刻。我們更不能忘記哪些充滿著無限生機的明天，因為明天必須會更加完美。

風風雨雨又十年，當年他們象一顆種子，種進了WAKEER的土壤，今日，他們成為了一顆顆參天大樹。

伴隨著WAKEER不斷壯大，他們始終把自我當做WAKEER的孩子。一路上，是他們用他們身體力行為WAKEER穩(wěn)住陣地，是他們用他們的進取思想為WAKEER開拓市場，他們的兢兢業(yè)業(yè)，他們的扎實苦干，為WAKEER撐起了一片新天地。

伴隨著一次又一次冬去春來。今日，他們與WAKEER已一同度過了10個春夏秋冬，伴隨者風風雨雨的十個春夏秋冬，他們的身影已在WAKEER的脈管里流淌，他們的名字已在WAKEER的歷史里銘刻。

篇12：優(yōu)秀團隊頒獎詞

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。 ”這是贊揚凝聚力的詩句；“我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。——馬克思”這是名人給予凝聚力的評價。凝聚親情，才會有幸福的家庭；凝聚友誼，才會有溫馨的集體；凝聚愛心，才會有和諧的社會；凝聚力量，才會有驚人的成就。凝聚力不論是對于個人而言，還是就團體而論，亦或者以社會為中心，都是最重要的。

“一根線容易斷，萬根線能拉船。 ”團結的力量不容小視。剛剛過去的軍訓匯演，大家整齊的步伐，筆直的軍姿，專注的神情。豆大的汗珠從臉上淌下，沒人伸手去擦；腿站麻了，大家咬齒堅持，這是我們九班凝聚力的最好證明；“九班加油，九班加油...”那天，同學們揮汗如雨；那天，同學們團結一心；那天，同學們口號嘹亮，這也是我們九班凝聚力的最好證明。現(xiàn)在，我們九班被評為“最具凝聚力的團體” 。因為我們的團結一致，因為我們的齊心協(xié)力，所以這個稱號我們九班當之無愧！凝聚力是我們的形象，凝聚力是我們的標志，凝聚力是我們的精神風貌！所以，現(xiàn)在，讓我們祝賀自己，祝賀九班獲得了“最具凝聚力”這個榮譽稱號吧！

第五篇：先進集體事跡材料上報

充分發(fā)揮職能作用 構建司法行政工作新格局----XX司法所先進事跡材料

2011年，XX司法所在縣局的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，按照上級要求創(chuàng)造性開展各項工作，今年的工作有長足的進步和發(fā)展，作為政府職能部門的司法所，我們充分發(fā)揮職能作用，以維護穩(wěn)定服務大局為目標，以創(chuàng)建優(yōu)秀司法所為抓手，努力當好參謀助手，為社會穩(wěn)定作貢獻。

一、社區(qū)矯正立足實際，積極探索創(chuàng)新，狠抓措施落實。全鎮(zhèn)目前共有矯正服刑人員 名，其中緩刑 名，假釋 名，剝奪政治權利 名，接管的矯正對象中未出現(xiàn)一例脫管現(xiàn)象。

目前，我所轄區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正工作小組成員由司法所專職社區(qū)矯正工作者、公安派出所管轄民警、村（居）委會工作人員和工作志愿者組成。在交接工作第一天建立了社區(qū)矯正志愿者協(xié)會，并簽定《社區(qū)矯正志愿者協(xié)議書》。從而提高社區(qū)矯正工作質(zhì)量和水平提供了有效平臺。今年初我所轄區(qū)內(nèi)召開了社區(qū)矯正動員大會，在會議上明確相關部門的責任、義務并要求 個社區(qū) 個村委會中，各村（居）明確一名分管領導和一名工作人員為社區(qū)矯正聯(lián)絡員，負責協(xié)會處理涉及單位、本部門的社區(qū)矯正相關事宜。各成員單位在分工負責的基礎上，密切配合，相互協(xié)作，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，有效促進社區(qū)矯正的開展。為加強全鎮(zhèn)社區(qū)矯正服刑人員的勞動改造和監(jiān)督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。每月組織轄區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正對象到公益勞動基地勞動活動。對社區(qū)矯正對象參加公益勞動都由司法所對矯正對象的勞動情況進行記錄，統(tǒng)一考察。

同時，我們也實施人性化改造，提高矯正質(zhì)量。為了讓矯正對象感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要采取電話交談、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正對象進行人性化的挽救。通過教育，從行為上、心理上對矯正對象起到極大的促動和震懾作用，增強社區(qū)矯正對象接受改造的自覺性和積極性。

二、創(chuàng)新思路，全面落實安置幫教各項措施

我所緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，認真貫徹落實省市《關于進一步加強刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作的意見》精神，按照年初制定的目標任務，堅持“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的工作原則和“教育、挽救、感化”的工作方針，認真開展刑釋解教人員安置幫教工作，有效地預防和減少了重新違法犯罪，維護了全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。

安置幫教工作關系到社會穩(wěn)定、政治穩(wěn)定大局，為此我們高度重視刑釋解教人員的安置幫教，把它作為一項重要工作來抓，探索管理創(chuàng)新理念，充分發(fā)揮職能作用，切實把安置幫教各項工作落到了實處。截止12月底，我所共回歸刑釋解教人員 人，均查實，有 效地預防和減少了重新違法犯罪。

三、維護穩(wěn)定 服務大局

基層調(diào)解是司法所職能之一，今年是實施大調(diào)解工作的第二年，我們從排查基層矛盾入手，到村到組，尋找解決矛盾的突破口，及時調(diào)處化解相關矛盾糾紛。一年來，共調(diào)處各類矛盾糾紛 起，登記造冊 起，其中家庭婚姻類糾紛 起，鄰里糾紛 起，經(jīng)濟糾紛 起，其他類糾紛 起。調(diào)解率達 ％，成功率達 ％，初步形成大調(diào)解格局。加強調(diào)解中心、調(diào)委會建設，為維護一方穩(wěn)定作出自己應有的貢獻。

2011年，我們的人民調(diào)解工作圍繞以人為本、科學發(fā)展的思路，堅持預防為主的工作方針，努力化解一切民間矛盾糾紛，減少社會矛盾糾紛的激化，維護人民群眾的合法權益，維護本地區(qū)的穩(wěn)定。

1、時刻把握時事動態(tài)。街道人民調(diào)解委員會不定期地組織全體調(diào)解工作人員學習各種政策、法律，掌握最新的時政動態(tài)，為調(diào)解工作的深入開展做到理論上的依據(jù)。

2、堅持矛盾糾紛排查分析制度。堅持“屬地管理，誰主管誰負責”的原則，明確職責，落實措施，著眼于“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決”，把預防工作作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，重點落實好“三排查”：即落實街道和村（社區(qū)）每周的定期排查；落實特殊時期以及重大節(jié)假日其間的重點排查；落實對矛盾糾紛重點地區(qū)、重點人群、重點行業(yè)的重點排查。在做好正常排查調(diào)處工作的同時，特別要組織 好：金融危機影響、上海世博會等重大事件的集中專項排查活動，防范和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。

3、堅持報告制度。村、社區(qū)人民調(diào)解委員會定期上報每月調(diào)解報表，街道人民調(diào)解委員會定期向區(qū)調(diào)處中心上報調(diào)解報表和月分析情況。

4、指導村、社區(qū)人民調(diào)解工作。街道人民調(diào)解委員會認真履行指導村、社區(qū)人民調(diào)解工作的義務，幫助村、社區(qū)開展好調(diào)解工作，做到每月到各村、社區(qū)一次現(xiàn)場辦公，切實解決各種問題。

5、組織好學習、培訓。街道人民調(diào)解委員會認真組織專職人民調(diào)解員業(yè)務技能的培訓工作，2011年人民調(diào)解工作培訓 次，主要是脫產(chǎn)培訓，日常工作中利用例會機會做到以會代培，進一步提高專職人民調(diào)解員的工作技能和法律法規(guī)的熟悉程度，不斷地跟進新的法律法規(guī)的出臺，隨時掌握黨和國家的方針政策，為調(diào)解工作打下堅實的基礎。

6、做好接待工作。人民調(diào)解工作是面向普通百姓的基層工作，是黨和政府的窗口，人民調(diào)解員要以熱情的態(tài)度和積極的方式，為當事人解答疑惑或幫助解決所反映的矛盾糾紛，耐心地聽取當事人來訪的意圖，弄清事情的來龍去脈，做好接待記錄，使當事人明明白白地離去。

7、依法調(diào)解。在調(diào)解工作中，對涉及居民切身利益的相關事項，進行事先法律咨詢和科學分析，注意實施之前的整個過程，要 4 公平、公正、公開，要按照法律規(guī)定的程序進行，認真、虛心，接受群眾的監(jiān)督。

8、做好以案釋法工作。調(diào)解工作是人的思想工作，也是人對法律的認知工作，調(diào)解員在做好調(diào)解工作的同時，應向當事人各方宣傳有關的法律法規(guī)，借助調(diào)解中的實際案子開展切身的法律宣傳工作，使當事人不僅解決了矛盾糾紛，同時也從調(diào)處過程中學習和懂得了法律的重要性，從而提高當事人的法律意識。

9、明確目標。接待率達 %、調(diào)解范圍內(nèi)的調(diào)解率%、調(diào)解成功率達 以上，沒有因調(diào)解不當造成的民轉刑或非正常死亡。

10、鞏固街道社會矛盾糾紛調(diào)處服務中心建設，進一步提高維護社會穩(wěn)定的水平。要堅持“調(diào)解優(yōu)先，以調(diào)促和”的原則，大力加強調(diào)解能力建設，提升星級街道社會矛盾糾紛調(diào)處服務中心規(guī)范化建設層次，提高調(diào)處矛盾糾紛的能力，充分發(fā)揮大調(diào)解的作用；建立健全社會矛盾糾紛調(diào)處成功率的評價考核體系，各街道要明確專人負責；繼續(xù)加強訴調(diào)對接、公調(diào)對接、檢調(diào)對接的力度，總結典型經(jīng)驗；探索環(huán)保、勞動用工、交通事故等專業(yè)調(diào)委會的組建，最大限度發(fā)揮調(diào)解作用。

四、法制宣傳常抓不懈，提高全鎮(zhèn)干群法制意識

2011 年是實施“六五”普法規(guī)劃的啟動年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。年初我們積極籌備“六五”普法啟動工作。結合我鎮(zhèn)實際情況，根據(jù)市、縣“六五”普法依法治理工作要點要求，通過廣泛征求各單位意見，認真制定了《 2011 全鎮(zhèn)普法 依法治理工作要點》，為推動今后法制宣傳工作的開展起到積極促進作用。我所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，適應新形勢新變化，順應全鎮(zhèn)人民過上更好生活的新期待，以轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和提高社會管理科學化水平為重點，圍繞保障民生、維護公民權益、促進社會和諧穩(wěn)定，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進依法治旗工作，扎實做好“六五”普法依法治理啟動工作，為實現(xiàn)鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，全面建設平安幸福鄉(xiāng)鎮(zhèn)營造良好的法治環(huán)境。

學校司法所

二0一二年一月五日