第一篇：財務(wù)人員知識更新之我見

財務(wù)人員知識更新之我見

跨入21世紀，由于現(xiàn)代信息技術(shù)飛躍發(fā)展，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引發(fā)的全球信息化浪潮沖擊著傳統(tǒng)社會生活的每個角落，網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化、知識化已成為時代的主旋律。網(wǎng)絡(luò)時代改變了整個社會經(jīng)濟的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和勞動結(jié)構(gòu)，打破了傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和會計模式，計算機技術(shù)正在改寫紙張、筆墨和算盤傳統(tǒng)信息的歷史。由此，也動搖了傳統(tǒng)會計理論的框架。使財會人員最先體驗到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)所帶來的深刻革命。

首先，現(xiàn)代信息技術(shù)飛躍發(fā)展，財務(wù)人員將成為新世紀“被淘汰者”。以計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)為代表的數(shù)字化革命對會計的影響是巨大的，傳統(tǒng)會計理論對這一新的情況幾乎是束手無策。財會人員只有較好的專業(yè)功底，嚴謹、認真、細致的工作作風(fēng)，良好職業(yè)道德，才能立足。繼續(xù)拒絕和排斥知識經(jīng)濟給世界帶來的巨大變化，對知識經(jīng)濟環(huán)境下各種會計用戶對會計的不滿這一客觀現(xiàn)實視而不見，竭盡全力地繼續(xù)維護舊的會計理論的主體框架，抱著那些早已過時的專業(yè)知識，不原去更新，有些財會人員也因此養(yǎng)成了趨于保守的心理習(xí)慣。據(jù)有關(guān)專家測算，即使一個受到高等教育的人，通過學(xué)歷教育所獲得需要的知識也只占10%，其余的90%的知識需要在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷接受再教育。英國技術(shù)預(yù)測專家詹姆斯·馬丁的測算結(jié)果也表明了同樣的趨勢：人類的知識在19世紀是每50年增加一倍，20世紀初是每10年增加一倍，70年代是每5年增加一倍，而近10年大約每3年增加一倍。知識更新頻率的加快，加速了舊知識的淘汰速度，也加快了產(chǎn)品淘汰的速度。

其次，現(xiàn)代信息技術(shù)飛躍發(fā)展財務(wù)人員將成為新世紀就成為“失業(yè)者”。由于使傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)日趨簡化，使會計人員專業(yè)優(yōu)勢減弱；另一方面，由于資本全球流動日益加速，網(wǎng)絡(luò)信息新興產(chǎn)業(yè)興起，計算機人員和財務(wù)人員共同開發(fā)財務(wù)軟件的出現(xiàn)，讓會計人員確確實實成為“電腦操作員”。一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)只要將數(shù)據(jù)輸入電腦，其余的工作便在幾分幾秒鐘內(nèi)完成。這樣一來，非會計人員就會有大量的人員擠入財務(wù)隊伍也同樣能夠勝任，如果不盡快轉(zhuǎn)換角色，傳統(tǒng)會計人員將被取代，財務(wù)人員就將成為“失業(yè)者”。

近年來，新思想、新理念、新方法將伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展脫穎而出。我國會計理論界進行了大膽探索與改革，充分借鑒國際慣例，大膽采用為世界各國市場經(jīng)濟實踐證明行之有效的會計理論和方法，使我國的會計理論體系不斷豐富和完善。但科學(xué)技術(shù)的發(fā)展沒有止境，會計信息作為國際通用商業(yè)語言，對于中國的執(zhí)業(yè)會計師隊伍來講，不僅要向身邊的高水平者學(xué)習(xí)，更要向外國高水平的同行學(xué)習(xí)，努力向國際化標(biāo)準邁進，從根本上提高國際競爭能力。在市場經(jīng)濟條件下，會計資料已成為一種重要的社會資源，為社會公眾所關(guān)注。正因為會計人員作為社會經(jīng)濟生活中間環(huán)節(jié)最為重要的角色，財會人員應(yīng)該怎樣才能在網(wǎng)絡(luò)時代立于不敗之地呢？

適應(yīng)知識經(jīng)濟給世界帶來的巨大變化，打破舊的會計理論框架，積極探尋知識經(jīng)濟時代的會計發(fā)展新路，創(chuàng)造出一套適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的全新的會計理論框架，推動會計理論向前發(fā)展才是一條創(chuàng)新的道路。這就要求財會人員要轉(zhuǎn)變觀念，不斷的更新知識。具體方式為：

一、會計人員更新專業(yè)知識，重心轉(zhuǎn)向管理

從先進國家與我國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展來看，社會的投資愈來愈著重于高科技的領(lǐng)域，或是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科技化，以及對于高級技術(shù)人力的需求，此種趨勢都反映出“知識型經(jīng)濟”的成長。知識資本占主導(dǎo)地位，知識具有可享性和可轉(zhuǎn)移性，使得企業(yè)和社會的聯(lián)系更加廣泛而深入。知識經(jīng)濟時代已經(jīng)到來，滲透生活各領(lǐng)域的數(shù)字化浪潮。計算機技術(shù)正在日益影響著整個人類的生產(chǎn)、生活秩序，并使得經(jīng)濟全球化、信息全球化正在變?yōu)楝F(xiàn)實。計算機的廣泛應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益完善，“上網(wǎng)”已成為不可回避的趨勢。爭當(dāng)企業(yè)的管理者，為更好地履行其職責(zé)，自身必須具備良好的素質(zhì)。在會計工作中，由于使用計算機而富余的會計人員，不是無事可干而失業(yè)，而是要不失時機地轉(zhuǎn)向會計的管理工作，會計人員把主要精力放在計算

機網(wǎng)絡(luò)無法替代的方面。最大限度地挖掘消費者所需要的會計信息，提供盡可能完善的信息服務(wù)。用知識進行管理，使會計管理工作達到現(xiàn)代化的水平。會計的職能由核算型過渡到管理型。

二、拓展自己的專業(yè)視野，熟悉相關(guān)學(xué)科知識

未來社會所渴求的財會人員將是兼容科技與管理知識，具有多元知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型的人，社會呼喚高級的管理人才。企業(yè)意識到擁有高素質(zhì)的人才和員工隊伍，形成最佳知識結(jié)構(gòu)及良好的知識流動秩序，便成為企業(yè)財務(wù)管理的基本目標(biāo)。就有了獲得財富源泉。因此，具有豐富社會知識，不僅要掌握財務(wù)管理的基本理論，通過學(xué)習(xí)還懂得本企業(yè)的業(yè)務(wù)知識、法律、稅收、金融、審計、財政、管理、國際貿(mào)易、市場營銷、外語以及電腦網(wǎng)絡(luò)知識等現(xiàn)代管理科學(xué)和社會科學(xué)方面的知識，進一步加深對本專業(yè)知識內(nèi)涵的認識和理解，使自己的知識結(jié)構(gòu)更趨合理，成為全方位的復(fù)合型管理人才。

會計行業(yè)是高智商行業(yè)，人才資源是重要的資源。復(fù)合型人才匱乏已成為制約會計行業(yè)發(fā)展的一大“瓶頸”。目前的一般的財務(wù)人員需求量大大減少，但對高級管理人才的需求卻仍在增加。眼下最普遍的一個問題是，財務(wù)人員業(yè)務(wù)單一，核算分工太細，企業(yè)實施網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件以后，如果沒有高層次、高技術(shù)復(fù)合人才的支持與運作，網(wǎng)絡(luò)財務(wù)、電子商務(wù)始終是一句空話，企業(yè)在競爭中必然處于劣勢。對相關(guān)的金融、法律、稅務(wù)審計知識也只略知一二。外語以及電腦網(wǎng)絡(luò)知識就更是少之又少，有財務(wù)經(jīng)驗的人多數(shù)不懂得計算機及網(wǎng)絡(luò)知識，有些甚至連起碼的應(yīng)用軟件也不會；而具有計算機網(wǎng)絡(luò)知識的人往往缺乏財務(wù)經(jīng)驗。要使大批的復(fù)合型管理人才脫穎而出，成為中國財務(wù)事業(yè)的中堅力量，就必須加強這方面的教育培訓(xùn)工作。

三、財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)，爭當(dāng)符合市場需要的人才

目前社會上就業(yè)競爭加劇與復(fù)合型人才增加有關(guān)，人才市場最近出現(xiàn)了一種新概念：由原來的高學(xué)歷、高職稱就是人才轉(zhuǎn)向有需要才是人才。僅僅擁有高學(xué)歷、擁有實踐經(jīng)驗其一者是遠遠不夠的。高學(xué)歷者在未能為社會創(chuàng)造出效益前，也會成為知識性失業(yè)隊伍中一員。來自各地人才市場信息表明，科技一日千里，市場經(jīng)濟千變?nèi)f化，人才的需要也隨之不斷改變。單一技能的高薪地位岌岌可危。各類復(fù)合型人才炙手可熱，掌握多種專業(yè)技術(shù)的高學(xué)歷人才正成為企事業(yè)單位爭相聘請的對象，與此同時，一股暗藏的潛流知識性失業(yè)也悄然浮出水面。美國職業(yè)專家指出：職業(yè)半衰期越來越短，所有高薪者，若不學(xué)習(xí)，無需5年就會跌入低薪。因此，未來社會只有兩種人；一種是忙得要死的人（因為工作和學(xué)習(xí)），另外一種是找不到工作的人。外語和計算機已經(jīng)由原先的專門人才轉(zhuǎn)向為復(fù)合型人才的必備兩大工具。正如：當(dāng)10個人中只有1個擁有電腦初級證書時，他的優(yōu)勢是明顯存在的，而當(dāng)10個人中已有9個人擁有同一種證書時，那么原有的優(yōu)勢便不復(fù)存在，表明他又應(yīng)該去學(xué)習(xí)一些新知識和技能了。正是這些原因，專家忠告，人才處于不斷折舊中，而學(xué)習(xí)是防止人才折舊的最好方法。

四、從社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的實際出發(fā)，加強會計人員繼續(xù)教育

1、從政策法規(guī)上看，規(guī)定會計人員應(yīng)接受繼續(xù)教育。《會計法》第三十九條規(guī)定：“會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對會計人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強。”應(yīng)該如何加強對會計人員的教育培訓(xùn)，財政部在1998年1月發(fā)布的《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》對此作了具體規(guī)定。對會計人員繼續(xù)教育情況的檢查與考核。根據(jù)規(guī)定，每一位會計人員每年必須完成規(guī)定學(xué)時的繼續(xù)教育。如果未按照規(guī)定完成必要的學(xué)時，又無正當(dāng)理由的，會計人員繼續(xù)教育主管部門將督促其接受繼續(xù)教育。

2、從經(jīng)濟發(fā)展速度上看，強調(diào)會計人員應(yīng)接受繼續(xù)教育；財政部長項懷誠強調(diào)，在目前的形勢下，大力發(fā)展會計教育就顯得尤為必要和緊迫。他說，我國有會計工作者大約1200萬人，隊伍不可謂不強大，但與我國經(jīng)濟發(fā)展的需要相比，我們還缺乏大量高質(zhì)量的中高級

專業(yè)會計人才。江總書記曾經(jīng)要求我們培養(yǎng)30萬個合格的注冊會計師，目前我國只有注冊會計師13萬人，其中執(zhí)業(yè)會計師只有5萬人。這個數(shù)字與我國經(jīng)濟發(fā)展的要求、與江總書記的要求還有較大的差距。不斷強化會計的執(zhí)業(yè)道德教育和專業(yè)技能教育將是一項長期而艱巨的任務(wù)。

3、從國中加入世貿(mào)組織看，會計人員必須接受繼續(xù)教育；世貿(mào)組織運行規(guī)則的需要，我們要加快管理體制改革，并有計劃、有步驟、有針對性地對在職會計人員進行后續(xù)教育，從而全面提高會計人員素質(zhì)，建立一支精通會計業(yè)務(wù)，通曉會計基本理論，熟悉國際會計商務(wù)慣例，了解世界主要會計模式異同，懂外語和計算機的國際型、復(fù)合型會計職業(yè)隊伍，促使我國會計業(yè)盡快走上規(guī)范化、科學(xué)化、國際化的發(fā)展軌道。

從上述各項內(nèi)容上看，財務(wù)人員必須時刻警示自己：我們正進入知識社會，知識社會是一個以知識為核心的社會，“知識資本”已成為企業(yè)最重要的資源，知識積累、更新的速度越來越快。知識要素的開發(fā)，社會生產(chǎn)的潛在產(chǎn)出水平也會增加，增加的質(zhì)和量事先無法預(yù)測、事后也難以測算。接受和適應(yīng)知識經(jīng)濟給世界帶來的巨大變化，打破舊的會計理論框架，積極探尋知識經(jīng)濟時代的會計發(fā)展新路。有知識的人將成為社會的主流，知識的權(quán)力正在代替財富的權(quán)力成為主宰世界的力量，它可以為所有者帶來巨大的經(jīng)濟效益。按知識或按經(jīng)濟要素分配財富是知識經(jīng)濟社會的必然選擇。

總之，新經(jīng)濟的來臨，給人類社會的方方面面帶來了前所未有的震蕩，淘汰、變革與創(chuàng)新、發(fā)展。財會人員只有通過不斷更新知識，努力提高自己的綜合素質(zhì)，才能在飛速變革的網(wǎng)絡(luò)時代立于不敗之地。迎接21世紀的挑戰(zhàn)，成為時代的弄潮兒。

第二篇：財務(wù)人員知識更新的三個途徑

財務(wù)人員知識更新的三個途徑

知識更新對于任何人來說,都是重要的,對于財務(wù)人員來說尤其重要.在一個知識爆炸的時代，在一個轉(zhuǎn)型的社會，在財務(wù)制度、會計準則不斷的修訂的環(huán)境，如果只靠吃老本，不出兩年，基本屬于被淘汰之列。

知識更新對于財務(wù)人員的重要不言而喻，但是財務(wù)人員通常工作繁忙，如何在有限的時間內(nèi)做好知識更新呢？

知識更新無非三大途徑：讀書、實踐、交流。

一、讀書：

財務(wù)人員必須勤于讀書。這可以分三個層次。

第一層次是專業(yè)書。財務(wù)制度、會計準則、稅收規(guī)定、金融工具這些和財務(wù)工作密切相關(guān)的規(guī)定不斷變化，如果不看書不看報，只拿著以往的經(jīng)驗來處理現(xiàn)在的問題，只會碰壁。專業(yè)方面的知識不及時更新，財務(wù)人員連合格的財務(wù)人員都算不上了。

第二層次是管理方面的書。作為財務(wù)人員，不僅僅是記賬算賬的工具，而是公司重要的管理人員，是公司核心管理信息的加工者、提供者、應(yīng)用者。無論是建設(shè)好財務(wù)團隊，提供更有效的管理信息，還是在管理工作中發(fā)揮更大的作用，都要求財務(wù)人員大量閱讀管理方面的書籍。管理方面的知識不足，財務(wù)人員即使專業(yè)知識再好，充其量只是一個好兵好將，難以成為合格的管理人員。

第三層次是個人修養(yǎng)方面的書。不獨專業(yè)書及管理技巧經(jīng)驗的書，所謂開卷有益，讀書不再有太強的功利性，但是有助于個人修養(yǎng)的提高，腹有詩書氣自華。個人修養(yǎng)的提高，也是極其有助于財務(wù)管理工作的開展的。

二、實踐

要做好財務(wù)管理工作，只有書本知識，只會紙上談兵是不行的。這就需要實踐。

只有去做實際工作，才能發(fā)現(xiàn)問題。但是要做好財務(wù)工作，也需要一定的眼界。

那種螺絲釘精神已經(jīng)不合時宜，過長時間固守在一個崗位上是不利于管理能力的提高的，只見樹木，不見森林，是難以做好財務(wù)管理的工作的。

這就需要深入，不要蜻蜓點水；此外，在同一單位內(nèi)爭取輪崗的機會；如果條件具備，適當(dāng)?shù)奶垡彩菢O其有利于管理能力的提高的。

如果常年固守一個崗位，就像井中之蛙，只看到巴掌大的天，是沒有前途的；只有見多才能識光。

三、交流

個人再勤奮，能讀得書終究有限；能經(jīng)過的崗位能換的工作也終究有限。這就需要交流。和同事交流：

和財務(wù)的同事交流，分享專業(yè)知識。

和其他同事交流，增加對業(yè)務(wù)的了解，有助于財務(wù)管理工作的推進，也有利于管理的有的放矢。和單位之外的交流。

工作圈子周邊的人交流，和專業(yè)論壇交流，都有助于開拓眼界、加深理解、獲取信息。

所謂獨學(xué)而無友，斯陋而寡聞。交流是必要的，有益的。

關(guān)于三個途徑，效果也略有不同，所謂“讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數(shù)。”實踐好過讀書；交流勝過實踐。但是三者能結(jié)合是最好不過的了。

財務(wù)是一種專業(yè)性很強的管理工作，不能把知識更新理解的過于狹義了。

第三篇：知識更新

教師繼續(xù)教育與知識更新

盤縣水塘鎮(zhèn)中學(xué)劉英

21世紀是知識經(jīng)濟時代，是教育的世紀，知識經(jīng)濟對我國教師提出了從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的挑戰(zhàn)，這對廣大教師提出了更新更高的要求。“師德興則教育興，教育興則民族興。”教師是學(xué)生模仿的榜樣，無論是在課堂上，還是在日常生活中，教師的精神風(fēng)貌、政治態(tài)度、言談舉止，無不對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。如果教師自身具有較高的文化素質(zhì)和高尚的思想品格，在教學(xué)實踐中又能用自己高尚的思想熏陶感染學(xué)生，用自己的智慧啟迪學(xué)生，用自己的情感激發(fā)學(xué)生，用自己的個性影響學(xué)生，用自己的人格塑造學(xué)生，那么，他就是一個典范，一個榜樣，他這種高尚的思想品格就會對學(xué)生產(chǎn)生無形的正面影響。

未來的經(jīng)濟發(fā)展與教育息息相關(guān)，未來的教育產(chǎn)業(yè)正向著綜合化、職業(yè)化的方向發(fā)展。今天的教師不僅應(yīng)精通本學(xué)科的專業(yè)知識，還應(yīng)具備外語、計算機和其它相關(guān)知識，包括普通文化知識、學(xué)科專業(yè)知識、有關(guān)教育基本理論和社科最新發(fā)展動態(tài)，掌握教學(xué)活動的基本原理及現(xiàn)代教學(xué)的創(chuàng)新模式，更好地對學(xué)生進行知識的傳播 知識也有保質(zhì)期。作為教師，實踐經(jīng)驗是財富，同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺

乏知識的教師，僅靠點舊有的教學(xué)經(jīng)驗，自然會導(dǎo)致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊有的教學(xué)經(jīng)驗就成了阻礙教師教學(xué)能力的發(fā)展和提高的障礙。所以，對于這種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，對于一個教師來說，是很有必要的，是很有價值的。

知識更新對于教師來說總體分為幾類：

一、課本知識、科學(xué)知識、醫(yī)學(xué)知識等的更新

二、教育理念的更新

三、教育教學(xué)手段的更新

四、教育教學(xué)方式的更新

霍金史蒂芬·霍金是英國著名的天文物理學(xué)家和宇宙學(xué)家。霍金的成就可以概括為：

第一，奇性定理。愛因斯坦創(chuàng)立的廣義相對論被科學(xué)界公認為最美麗的科學(xué)理論。但是霍金和彭羅斯一道證明了廣義相對論是不完備的。第二，黑洞理論。

第三，無邊界宇宙理論。霍金在80年代初，創(chuàng)立了量子宇宙學(xué)的無邊界學(xué)說。他認為，時空是有限而無界的，宇宙不但是自洽的，而且是自足的，它不需要上帝在宇宙初始時的第一推動。

對于奇性定理、黑洞面積定理、黑洞霍金輻射和無邊界宇宙理論，一個人生前擁有其中的任何一項成就，就足以名垂不朽。而霍金卻擁有了這些理論的全部。

斯蒂芬·霍金最為人所知的也許就是他在1974年發(fā)現(xiàn)了黑洞放射以及1983年與圣塔巴巴拉的吉姆·哈特爾（Jim Hartle of Santa

Barbara）共同宣布的無邊界構(gòu)想而出名。他出版了許多書籍，包括與G F R 艾里司(G F R Ellis)合著的《空時的大型結(jié)構(gòu)》，與W 伊斯瑞爾(W Israel)合著的《廣義相對論述評：紀念愛因斯坦百年誕辰》和《引力300年》。他還出版了兩本通俗讀物：最為暢銷的《時間簡史》，還有后來的《“黑洞和嬰兒宇宙”及其他論文》。霍金教授共有12個名譽學(xué)位，在1982年獲得了高英帝勛爵士頭銜以及在1989年獲得了大英帝國榮譽爵士頭銜。

他擁有眾多獎?wù)潞蜆s譽頭銜，是皇家學(xué)會成員，以及美國國家科學(xué)院院士。現(xiàn)在斯蒂芬·霍金享受著充實的家庭生活（他有三個孩子），繼續(xù)著對理論物理學(xué)研究，同時周游世界發(fā)表演講

斯蒂芬·威廉·霍金，英國劍橋大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)及理論物理學(xué)系教授，當(dāng)代最重要的廣義相對論和宇宙論家，是當(dāng)今享有國際盛譽的偉人之一，被稱為在世的最偉大的科學(xué)家，還被稱為“宇宙之王”。70年代他與彭羅斯一起證明了著名的奇性定理，為此他們共同獲得了1988年的沃爾夫物理獎。他因此被譽為繼愛因斯坦之后世界上最著名的科學(xué)思想家和最杰出的理論物理學(xué)家。他還證明了黑洞的面積定理，即隨著時間的增加黑洞的面積不減。這很自然使人將黑洞的面積和熱力學(xué)的熵聯(lián)系在一起

他因患“漸凍癥”（肌肉萎縮性側(cè)索硬化癥盧伽雷氏癥），禁錮在一把輪椅上達40年之久，他卻身殘志不殘，使之化為優(yōu)勢，克服了殘廢之患而成為國際物理界的超新星。他不能寫，甚至口齒不清，但他超越了相對論、量子力學(xué)、大爆炸等理論而邁入創(chuàng)造宇宙的“幾何之

舞”。盡管他那么無助地坐在輪椅上，他的思想?yún)s出色地遨游到廣袤的時空，解開了宇宙之謎。霍金的魅力不僅在于他是一個充滿傳奇色彩的物理天才，也因為他是一個令人折服的生活強者。他不斷求索的科學(xué)精神和勇敢頑強的人格力量深深地吸引了每一個知道他的人。患有肌肉萎縮性側(cè)索硬化癥的他，幾乎全身癱瘓，不能發(fā)音，但1988年仍出版《時間簡史》，至今已出售逾2500萬冊，成為全球最暢銷的科普著作之一。他被世人譽為“在世的最偉大的科學(xué)家”“另一個愛因斯坦”“不折不扣的生活強者”“敢于向命運挑戰(zhàn)的人”“宇宙之王”。在對學(xué)生講授知識的同時告訴他們科學(xué)發(fā)展的今天我們已經(jīng)知道的科學(xué)前沿及新的科研成果對于我們的學(xué)生將會是一種很大的觸動。再加上對于斯蒂芬·霍金先生身患重病卻堅持工作的精神的宣傳，將會鼓舞一群學(xué)生。

在知識融匯的相關(guān)學(xué)科中老師經(jīng)常提及其他學(xué)科的知識對于學(xué)生來說也會是一個很好的示范作用。

作為老師自己來講我們感受最深的應(yīng)該是計算機的普及及應(yīng)用，讓我們很多事都得以快速的解決，比如：成績冊，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù);利用計算機制作課件進行教學(xué)使我們的教學(xué)變得更加生動有趣。

所以作為老師我們也要不斷的更新知識。

教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變

教師角色意識上的轉(zhuǎn)變

教師職責(zé)認識上的轉(zhuǎn)變

這些都是我們經(jīng)過知識的更新與學(xué)習(xí)再結(jié)合教學(xué)中的實際不斷反思

總結(jié)得出的。

教師的一行一動一招一式都體現(xiàn)著自己的底蘊，所以我們要不斷的學(xué)習(xí)對人類社會的延續(xù)和發(fā)展起著橋梁作用，所以教師必須具備不斷更新文化知識的能力。適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的需要。

知識也如世間萬物一樣，遵循著新

課堂教學(xué)模塊主要是提高學(xué)員在課堂上實施素質(zhì)教育的能力。課堂是教師工作的主要場所，教育理念。骨干教師都有熟練駕馭課堂的能力，那是在應(yīng)試教育的模式下形成的，在實施新課程中會不自覺地走上老路，因此，必須強化課堂教學(xué)新理念。通過觀摩優(yōu)秀教師的講課，專家點評、學(xué)員討論、反思自我，貫徹新的教育理念，提高參與課程改革的主觀能動性，做到理論聯(lián)系實際。

第四篇：不斷學(xué)習(xí),更新知識

關(guān)于學(xué)習(xí)

一、廣泛學(xué)習(xí)，在修養(yǎng)方面求突破

人要走進知識寶庫，是一輩子的事情，不可能一蹴而就。作為一名工程技術(shù)人員，不但要掌握相關(guān)的專業(yè)知識，還要熟悉最新的規(guī)范、規(guī)程和各種新發(fā)行的圖集等等;不但要掌握檢查工作流程，還要掌握檢查技巧，只有廣泛學(xué)習(xí)，不斷的“充電”，提升學(xué)習(xí)能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰；即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。

學(xué)習(xí)要立足于工作進步和修養(yǎng)提高，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。既學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，提高履行崗位職責(zé)能力，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化、歷史等基本知識，并把這些方面的學(xué)習(xí)同自身的工作實際緊密結(jié)合起來，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人修養(yǎng)全面提高。

二、自我加壓，在工作方面求突破

人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風(fēng)”，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔(dān)，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。

1、克服消積情緒。“物競天擇，適者生存”。要生存、要發(fā)展、要成功，學(xué)歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。

2、明確奮斗目標(biāo)。沒有明確的工作目標(biāo)，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中，我們要給自己樹立明確的工作目標(biāo)，定下標(biāo)桿，向著目標(biāo)努力。

3、堅定理想信念。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。

三、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破

恩格斯說，人類思維是 “ 地球上最美的花朵 ”。而創(chuàng)新思維更璀璨。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng)新思維。

學(xué)習(xí)帶來收獲，壓力提供動力，思考成就創(chuàng)新。我們只有以飽滿的學(xué)習(xí)熱情，昂揚的工作斗志，強烈的責(zé)任意識，開拓進取、不斷創(chuàng)新，才能保質(zhì)保量地完成公司的開發(fā)任務(wù)。

第五篇：知識更新學(xué)習(xí)心得

黑龍江省2010專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

知識更新學(xué)習(xí)心得

一、建筑節(jié)能的認識

隨著人類科技的不斷進步，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，人們對于能源的需求量不斷增加。特別是石油、煤炭等不可再生資源開發(fā)和利用，已經(jīng)深入到了每個人的生活中，試想一下，如果沒有石油和煤炭，現(xiàn)在人們的生活水平會倒退多少年。現(xiàn)在，國家之間的戰(zhàn)爭，其實就是能源的占有和掠奪。能源的危機已經(jīng)擺在了每個國家面前，能源問題已經(jīng)是國家發(fā)展戰(zhàn)略問題。如何尋找替代能源和合理使用、節(jié)約現(xiàn)有能源成了科學(xué)家研究的課題。尤其是合理使用、節(jié)約現(xiàn)有能源，不僅僅是科學(xué)家研究的課題，也是我們每個人在生活和工作中應(yīng)注意的問題。各國在合理使用和節(jié)約能源上，采取各種各樣針對本國國情的政策、法規(guī)、標(biāo)準和措施。特別是建筑節(jié)能，每個國家都有自己一整套的實施辦法。例如美國的“能源之星”建筑能效標(biāo)識、莫斯科的“能源護照”建筑能效標(biāo)識、德國的“建筑物能源合格證明”建筑能效標(biāo)識等。我國的建筑節(jié)能已經(jīng)從認識階段轉(zhuǎn)到了全面的實施階段。

黑龍江省根據(jù)國家的相關(guān)標(biāo)準結(jié)合本省的實際氣候特點，制定了《黑龍江省居住建筑節(jié)能65%設(shè)計標(biāo)準》。此標(biāo)準非常詳盡地具有針對性對建筑節(jié)能做出了規(guī)定。通過這次學(xué)習(xí)了解了《黑龍江省居住建筑節(jié)能65%設(shè)計標(biāo)準》內(nèi)容，理解了其主導(dǎo)思想，使得我們這些從事建筑業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)人員，更好地做好建筑節(jié)能工作，為給黑龍江省人們建造舒適節(jié)能的居住環(huán)境做出我們的貢獻。

二、建筑節(jié)能要先從設(shè)計上開始

在這次學(xué)習(xí)中，節(jié)能設(shè)計上主要從兩個方面入手，第一是規(guī)劃設(shè)計；第二是建筑本體及相關(guān)配套設(shè)計。

在我的實際工作中看到，規(guī)劃設(shè)計從樓體之間的間距，經(jīng)過日照分析來確定，體現(xiàn)了節(jié)能理念在其中。但是在整體規(guī)劃的樓體選型的審批上，美觀的因素考慮比較多，特別是在我們黑龍江省這個嚴寒地區(qū)來講，這方面的節(jié)能考慮比較欠缺。在這次學(xué)習(xí)中，特別提出在滿足多功能因素的條件下，應(yīng)盡量減少建筑體形的凹凸或錯落，降低建筑物的體形系數(shù)。由于建筑物體形系數(shù)的降低，勢必對建筑物內(nèi)部布局和外形產(chǎn)生一定的影響。可喜的是在《黑龍江省居住建筑節(jié)能65%設(shè)計標(biāo)準》中已經(jīng)考慮到了這一點，在4.1.4中規(guī)定了，根據(jù)建筑層數(shù)將建筑分為四類，即有利于控制建筑能耗，又有利于發(fā)揮建筑師的創(chuàng)造性。

在建筑本體設(shè)計中，節(jié)能變得更具體了。在我們東北，主要是冬季保暖設(shè)計和冬季采暖的相關(guān)設(shè)施系統(tǒng)設(shè)計來體現(xiàn)節(jié)能的理念。在保暖上，此次學(xué)習(xí)中，深入淺出地講了建筑物的體形系數(shù)的控制及計算規(guī)定、不同朝向的窗墻面積比的控制、嚴寒地區(qū)建筑物有利朝向的范圍、墻體節(jié)能潛力、屋面節(jié)能和圍護結(jié)構(gòu)熱工設(shè)計的具體方式和方法。這給設(shè)計者提供了非常具體的節(jié)能設(shè)計依據(jù)。在我以往的工作中，由于在維護結(jié)構(gòu)上的設(shè)計出現(xiàn)疏漏，造成墻體返霜、結(jié)露、墻體長毛、室內(nèi)冬季溫度偏低等問題，給業(yè)主、施工單位、建設(shè)單位造成了很大的麻煩。《黑龍江省居住建筑節(jié)能65%設(shè)計標(biāo)準》中條文很具體，非常符合我們黑龍江省節(jié)能的實際現(xiàn)狀，針對性很強。例如：4.2.5中的選用要點，都是在保暖設(shè)計中，往往被忽視的問題。在采暖設(shè)計中，往往由于管網(wǎng)流向流量和布局的不合理，出現(xiàn)管網(wǎng)失調(diào)而導(dǎo)致各處室溫不等，熱的有的要冬天開窗散熱，造成熱損失。在《黑龍江省居住建筑節(jié)能65%設(shè)計標(biāo)準》5.3.2中規(guī)定，室內(nèi)采暖的制式，宜采用雙管系統(tǒng)。如采用單管系統(tǒng)，應(yīng)設(shè)置跨越管或裝置分配閥。5.3.6規(guī)定，室內(nèi)采用 黑龍江省2010專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

散熱器供暖時，散熱器進水支管上，應(yīng)設(shè)散熱器恒溫閥。

通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認識到，只要設(shè)計者吃透《黑龍江省居住建筑節(jié)能65%設(shè)計標(biāo)準》所規(guī)定的內(nèi)容，就使得建筑節(jié)能的實現(xiàn)邁出了第一步。

三、建筑節(jié)能要靠施工企業(yè)來實現(xiàn)

設(shè)計上的節(jié)能理念要靠施工企業(yè)來實現(xiàn)。施工企業(yè)如何保障建筑節(jié)能特點更好的體現(xiàn)出來，主要在以下方面：

（一）、施工企業(yè)要有良好的質(zhì)量意識

1、施工過程的質(zhì)量控制

我們知道，即使設(shè)計者把圖紙設(shè)計得再完美，如果施工質(zhì)量跟不上去，建筑節(jié)能就功虧一簣，談不上什么節(jié)能不節(jié)能了。現(xiàn)在的外墻體的作法，基本上設(shè)計是100mm厚的苯板外保溫＋370mm厚的砌體組成，如果在苯板粘貼施工過程中，被雨淋過基層或通過苯板與基層的縫隙進入雨水，基層是潮濕的，苯板完成后，其基層的潮汽很不容易散發(fā)出來，這就給建筑物冬季越冬留下了隱患。會出現(xiàn)室內(nèi)墻體返霜、結(jié)露和長毛。同時也容易使基層受凍，保溫層苯板脫落。在我們開發(fā)的個別樓體中出現(xiàn)了這種情況。只有等待第二年轉(zhuǎn)暖后，對外墻體進行修補或整面外墻重新施工補救。再如，北側(cè)墻體設(shè)計是三玻塑鋼窗，施工時窗與外墻體結(jié)合部位發(fā)泡不到位，造成了冬季供暖時窗玻璃結(jié)露淌水，嚴重的窗框四周結(jié)霜，節(jié)能窗也變成不節(jié)能的了。這樣，即損害了施工企業(yè)和開發(fā)商的信譽，同時也給業(yè)主造成了傷害。所以，對于節(jié)能的關(guān)鍵部位的質(zhì)量控制，施工企業(yè)要有足夠的重視，要使每個施工員把施工質(zhì)量放在第一位，切實把節(jié)能的功效顯現(xiàn)出來，不能打折扣。施工過程的質(zhì)量控制好，節(jié)能工作才能有效。

2、建筑材料及成品和半成品的采購

現(xiàn)在的建筑材料市場，其質(zhì)量良莠不齊好壞參半。施工企業(yè)的材料采購人員需要擦亮眼睛，如果把不合格的產(chǎn)品采購回來，應(yīng)用的節(jié)能工程上，就談不上節(jié)能了。施工單位在采買時，不要只考慮到價錢便宜，要把產(chǎn)品的質(zhì)量放到第一位，這樣節(jié)能質(zhì)量才有保障。比如在《黑龍江省居住建筑節(jié)能65%設(shè)計標(biāo)準》中4.2.5中提到的外墻保溫板，在設(shè)計中設(shè)計者標(biāo)明了保溫板的容重要求，如果在購置過程中，圖便宜容重不夠，這樣墻體保溫效果肯定不會好到那里去，墻體節(jié)能大大打了折扣。這樣的事情，在建筑工程上時有發(fā)生。所以，把住建筑材料及成品和半成品的質(zhì)量關(guān)，節(jié)能性能才能順利實現(xiàn)。

3、施工過程的成品保護 我們往往在施工過程中，對每道工序的質(zhì)量控制都非常到位，忽視了施工過后的成品的保護問題。特別是工序之間的銜接的時候，有些施工者不顧他人的勞動成果，把自己的工作完成了，有意無意地損壞了前一道工序施工成品，造成了節(jié)能效果的下降。比如屋面工程，屋面避雷網(wǎng)施工的時候，屋面防水已經(jīng)做完，在焊接時，掉下的焊渣把屋面防水破壞了，屋面保溫層進入了雨水，在冬季時屋面保溫的效果肯定下降了很多，節(jié)能效果打了折扣。所以，成品保護的好，也是節(jié)能效果的保障。

（二）、施工企業(yè)要有過硬的技術(shù)人員

1、人員的專業(yè)化

現(xiàn)在無論是企業(yè)之間和國家之間的競爭，就是人才的競爭。在我國建筑節(jié)能工作已經(jīng)全面開展起來，相應(yīng)的標(biāo)準相繼出臺，勢必隨之而來的與建筑節(jié)能配套的相關(guān)產(chǎn)品也要開發(fā)出來，這就需要相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人才去研發(fā)。新的產(chǎn)品問世，其新的施工工藝需要專業(yè)人士去制定。一個節(jié)能產(chǎn)品的出現(xiàn)，凝結(jié)著這些專業(yè)人 黑龍江省2010專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

才的辛勤勞動。

2、人員的培訓(xùn)

隨著新的建筑節(jié)能產(chǎn)品的誕生及節(jié)能產(chǎn)品施工工藝標(biāo)準的出臺，就需要業(yè)內(nèi)人士去了解學(xué)習(xí)其產(chǎn)品性能及施工方法和標(biāo)準，掌握其使用、安裝的要點。技術(shù)人員的經(jīng)常性培訓(xùn)，使懂得建筑節(jié)能的專業(yè)人士越來越多，建筑節(jié)能知識越來越普及，這樣，建筑節(jié)能工作就更好開展起來，建筑節(jié)能的質(zhì)量會越來越好。

四、建筑節(jié)能能夠帶來可觀的效益

（一）、建筑節(jié)能的推廣和實施給企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新和生產(chǎn)提供了機遇

建筑節(jié)能理念的推廣，給企業(yè)對節(jié)能相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新提供了機遇。比如：節(jié)能保溫材料、節(jié)能燈具、節(jié)能采暖配件產(chǎn)品、技能鍋爐、節(jié)能墻體砌筑材料。我們在大慶市進行房地產(chǎn)開發(fā)的時候，在市場調(diào)研階段，大慶市的保溫材料廠家只有兩家，在建筑外墻實施節(jié)能措施后，大慶市的保溫材料廠家在建設(shè)局注冊的就有50多家正規(guī)廠，而且其產(chǎn)品的品種多樣。我們了解到有的廠家，一年的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)引進的投入高達數(shù)百萬元。不僅使得一些企業(yè)效益有了新增長點，而且也同時盤活了一些頻臨倒閉效益不好的企業(yè)。現(xiàn)在，建筑節(jié)能產(chǎn)品在建筑材料市場上已經(jīng)比較常見，成為建筑物建設(shè)不可或缺的組成部分。這樣，一個質(zhì)量好的節(jié)能產(chǎn)品，給企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益是自然地事。

（二）、節(jié)能給人們的生活帶來利益

隨著建筑節(jié)能的推廣，節(jié)能產(chǎn)品已經(jīng)不知不覺中，利益了千家萬戶。比如：在我們黑龍江省地區(qū)，供熱管網(wǎng)的輸送效率達到92%，熱量損失減少了，那么相應(yīng)的人們所支付的熱費就會減少，至少不會提高。《黑龍江省居住建筑節(jié)能65%設(shè)計標(biāo)準》中提出的采暖系統(tǒng)采用可調(diào)節(jié)的雙管系統(tǒng)。用戶可以安裝熱量表，進行熱量分攤，使得居民用熱消費跟電表計量一樣，心中有數(shù)，按需使用。節(jié)能墻體保溫、節(jié)能窗、節(jié)能門等的應(yīng)用，使得在寒冷地區(qū)的居民，在冬季有一個溫暖舒適的居住環(huán)境。

五、建筑節(jié)能能夠帶來相關(guān)科技的進步和社會的進步

建筑節(jié)能是節(jié)約能源、提高能源利用率、減少能源浪費的最顯著的一個方面，勢必帶來相關(guān)科技的發(fā)展。一個節(jié)能產(chǎn)品的誕生和節(jié)能措施的改進，其蘊含著豐富的科技含量。建筑節(jié)能是涵蓋多個專業(yè)多個學(xué)科綜合體現(xiàn)。現(xiàn)在的墻體砌筑材料在取消實心粘土磚后，應(yīng)運而生的多種砌體材料層出不窮，頁巖空心磚、陶粒空心磚、礦渣空心磚、混凝土多孔磚等等。其相關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準及施工工藝也相應(yīng)出臺。根據(jù)墻體的不同設(shè)計理念，選用合適的砌體材料，對結(jié)構(gòu)的承重及保溫隔熱圍護起到了非常好的效果。建筑墻體保溫材料、建筑各種門窗、采暖系統(tǒng)的相關(guān)設(shè)備和管網(wǎng)及節(jié)能軟件等的開發(fā)和利用，體現(xiàn)著我國建筑節(jié)能科技的進步。對于替代不可再生能源的開發(fā)和利用，我國與世界各國齊頭并進，推動著科技的進步。

通過建筑節(jié)能，能源的利用率提高了，能源的浪費降低了，人們與能源的供應(yīng)部門之間經(jīng)濟矛盾減少了，社會關(guān)系變得和諧了。同時，能耗的降低，對于世界各國關(guān)心的大氣污染和周圍環(huán)境的污染也大大的降低了，人們的生活和工作環(huán)境越來越綠色，同時也改變著人們的精神面貌。所以建筑節(jié)能的開展，使得整個社會越來越欣欣向榮。

六、建筑能效標(biāo)識的認識

（一）、建筑能效標(biāo)識是體現(xiàn)建設(shè)項目節(jié)能更具體而直觀

建筑能效標(biāo)識是建筑能源效率標(biāo)識的簡稱，表示了建筑能源效率等級、能源 黑龍江省2010專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

消耗量等性能指標(biāo)的一種信息標(biāo)識。在世界各國，能源標(biāo)識可以是自愿性的，也 可以是政府強制性的。美國的“能源之星”就是一種自愿性的保證標(biāo)識。德國的“建筑物能源合格證明”就是通過其聯(lián)邦議會法案而制定的強制性的保證標(biāo)識。我國的能效標(biāo)識就有保證標(biāo)識、等級標(biāo)識、比較標(biāo)識和單一信息標(biāo)識幾種。按照我國的《民用建筑能效測評標(biāo)識技術(shù)導(dǎo)則》的規(guī)定分為建筑能效理論值標(biāo)識和建筑能效實測值標(biāo)識兩個階段報告；從而獲得建筑能效測評等級證書。2004年8月13日由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局和國家發(fā)展和改革委員會正式頒布《能源效率管理辦法》，標(biāo)志著我國能源標(biāo)識的啟動。2004年8月建設(shè)部頒布了“全國綠色建筑創(chuàng)新獎管理辦法”；國家標(biāo)準《住宅性能評定標(biāo)準》于2006年3月1日起實施。通過我國建筑標(biāo)識體系的建立，載明了建筑物及建材產(chǎn)品的節(jié)能信息。有效地給需要了解建筑節(jié)能信息的人、企業(yè)和政府主管部門，提供了比較具體而直觀數(shù)據(jù)，使得節(jié)能信息清晰的表達。

（二）、建筑能效標(biāo)識給房屋購買者提供了房屋商品的橫向比較信息

建筑節(jié)能能效標(biāo)識不僅給政府主管部門的、建設(shè)單位等提供了一個衡量建筑物能源利用效率、建筑產(chǎn)品能效值表信息，更重要的是給建筑用戶也就是消費者提供了商品房購買的可橫向比較的信息。畢竟最終的受益人是消費者。鼓勵消費者購買能效高的建筑商品。這也給房屋開發(fā)商提了醒，建筑節(jié)能搞得好，也是商品房的一個大的賣點。

（三）、建筑能效標(biāo)識是政府職能部門監(jiān)管建筑節(jié)能的一個非常有效的手段

建筑能效標(biāo)識改變了以往我國對于建筑節(jié)能管理辦法，通過建筑能效標(biāo)識這一管理手段，清晰地表達了節(jié)能的實際狀況信息，可以對建筑市場的節(jié)能進行有效監(jiān)管，鼓勵建筑節(jié)能好的企業(yè)，在市場經(jīng)濟條件下，有效發(fā)揮政府公共管理職能，使得建筑節(jié)能在政府指導(dǎo)下，有序健康地發(fā)展。

通過這次學(xué)習(xí)，心得頗多，只揀感觸深的寫了一些，望老師批評指正。姓名：欒世坤 報名編號： 工作單位：