第一篇：企業利潤的最大化與社會責任zw3

企業利潤的最大化不能背離企業社會責任

【摘 要】:傳統觀念認為企業的唯一目的在于追求投資者利潤最大化,但是隨著企業規模的擴大,企業對現代社會的負面影響空前增加。所以企業發展同時要考慮環境和社會因素，要兼顧社會責任。本文闡述了企業與社會的關系，企業追求最大利潤的同時，承擔社會責任的重要性和必要性。

【關鍵詞】:企業利潤最大化 社會責任 可持續發展

企業利潤最大化是企業生成的初始動力，企業必須以獲取最大化利潤為根本目標。不過，企業的最大化利潤目標只有通過合理利潤或滿意利潤的方式才能實現。人們已經開始認識到，僅僅把利潤最大化作為企業的唯一目的是不可取的，必須同時考慮到環境和社會因素，承擔起相應的環境責任和社會責任，對社會其它相關利益者負責。盧代富教授認為:“企業社會責任,乃指企業在謀求股東利益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。”[1]

從傳統經濟學意義上講，企業僅僅是一個以盈利為目的的生產經營單位，利益最大化是其關注的首要目標，它沒有責任也沒有義務去完成本應由政府或社會完成的工作。[2] 企業生存和企業利潤最大化都是企業的目標。企業在不同的發展階段，盡管主要目標各不相同，但是基本目標一直是生存。企業之所以是一個企業，是因為它是存在的，它的其它一切的行為都必須以企業的存在為前提，離開了生存，別的就無從談起。

然而隨著經濟的發展，企業盈利最大化的目標越來越受到挑戰。任何一個企業，對于推進社會的有序發展都有著不可推卸的責任。因此企業的眼光不應該僅僅局限于本身眼前的利益，還應該考慮與社會、環境的和諧關係，這樣才能獲得自身長期的生存和發展。

目前，人們對環境、資源等問題的關注程度越來越高。企業從事生產經營活動，時時要與生態環境發生聯系。如果企業的社會責任意識淡薄，缺乏可持續發展意識，一味地追求經濟利益，將會嚴重污染環境，破壞生態平衡。近年來世界上一些國家頻頻發生的自然災害，以及氣候異常變化，都與一些企業忽視社會責任有一定的關系。2007年5月，中國無錫太湖暴發大范圍“藍藻事件”，主要原因就是當地一些企業只注重企業發展，長期將企業污水排放到太湖而造成的。

在創造物質財富的同時企業是否善盡作為社會一員的道義責任，如何做一個合格的“企業公民”？福特汽車公司現任董事長兼首席執行官比爾?福特曾有一段著名論述：“我相信一個好企業與一個偉大的企業是有區別的：一個好的企業能為顧客提供優秀的產品和服務，而一個偉大的企業不僅能為顧客提供產品和服務，還竭盡全力使這個世界變得更美好。”[3]

近些年，國際社會已經越來越看重企業社會責任，并在著手制定關於企業社會責任的國際規范。需要指出的是，企業履行社會責任，從根本上說受益者是廣大的社會公眾。從長期看來，公眾的參與和監督，是企業履行社會責任的最有力的保證。

[參考文獻]：

[1]盧代富.企業社會責任的經濟學與法學分析[M].北京:法律出版社,2001:67.[2]史杰榮.也談企業的社會責任[EB/OL]

[3]巴人：利潤最大化下企業社會責任不可忽視，[EB/OL]http://.cn/review/txt/2007-12/14/content_9556551.htm

第二篇：企業社會責任與企業利潤如何博弈？

困境抉擇：責任？利潤？

是社會責任優先，還是利潤優先？是真誠地履行社會責任，還是將社會責任當成實現利潤目標的手段和工具？這是企業決策者不斷面對而又經常爭論的實際問題。

正方：應堅持社會責任目標優先

觀點一：成本不是拒絕的理由

2007年對中國企業經營者4000多份問卷調查結果顯示，近七成(69.7%)的企業經營者同意“履行企業社會責任會增加企業的成本”。但是，有研究表明：企業的社會責任行為是可以選擇的，它實際只是領導者社會責任價值觀在日常管理行為或管理方式上的體現，并不一定會產生顯著的企業成本。

比如：對企業內部員工的社會責任，就包括對員工的健康、安全、滿意度及對員工關系、員工多樣化、員工培訓與發展等多方面的關注，這是社會責任評估的重要指標，也被證明是促進企業績效的重要因素。如美國西南航空公司授權其在加拿大的分公司，允許員工在工作與決策中擁有更多的權力，就提高了員工的士氣和自主性。在企業的外部責任，如產品和服務質量方面，全面質量管理能提高產品質量而不會提高成本，甚至會降低成本。又如，企業經理人定期與關鍵利益相關者或社區成員進行對話，加強領導人和外部利益相關者的溝通與合作，樹立企業的社會責任形象，這也不需要太多的現金支出。所以，高昂的成本不能成為拒絕社會責任的理由。

觀點二：唯利潤反會損害財務績效

蓋洛普領導力協會2006年由Sully等人對17個國家的500多名經理進行了調查研究，調查內容包括了解影響其決策最重要的兩組因素與價值觀念，一組被稱為經濟學價值觀念，包括：優先考慮利潤、成本控制、并保持市場占有率；第二組被視為利益相關者價值觀念，包括：尊重雇員及其發展、客戶、環境問題，以及社區福利。研究還評估了他們在決策中的專斷程度，他們所在公司相對于競爭對手的財務表現，以及他們愿為公司額外付出和做出個人犧牲的程度。結果顯示，相對于更強調利潤和成本控制的經理人，那些側重于平衡多個利益相關者需求的經理人反而為公司取得了更好的財務績效。并且，這些經理人往往會被別人看成是天才或富有遠見者，而那些過于強調利潤的經理人則被視為獨裁者。

這表明：高層經理過于強調利潤最大化目標，盡管他們付出了足夠的努力，但反而并不理想。當然，這不是說經理們不應該關心贏利和成本控制等問題，而是說，為了實現利潤和成本控制，企業將不得不負責任地平衡多個利益相關者的要求。正直誠實的企業經理人，以對社會負責任的方式進行經營管理，能夠促進企業的財務績效。

觀點三：不負責任的企業成本更高

省掉必要的社會責任支出，最終可能要支付更高的社會責任成本。如：環境污染帶來的巨額處罰，員工不滿導致的低生產率、產品質量問題引起的投訴與顧客流失等。更有企業經理人因缺乏強有力的道德標準而給企業帶來了災難。如被放松政府管制的著名先鋒、新經濟企業的典型——安然公司的破產，其各利益相關者，包括股東、員工、經理人，及各有關的主要金融機構均遭受重大損失，對美國的經濟運行也形成了階段性的重大沖擊。太多的企業不負責任行為與道德失敗，最終的結果就是社會誠信的喪失與欺詐之風盛行，以及普遍的法律約束與政府管制。法律的制定與通過、相應機構的設置、普遍嚴格的行政監督與審查，這些都會造成整個社會的低效率與福利損失，以及對企業創新行為的扼制，是整個社會的一種倒退。

觀點四：真正的責任是良知與無私

澳洲管理研究院的Orlitzky博士等人在《企業的社會與財務表現》研究中認為，真正的社會責任要求企業有良知、道德示范、無私付出、長期投入和一致性的行動，而不是純粹的利益交換。如果對企業的社會責任沒有一個強有力的承諾，沒有管理層價值觀的有力支持，也沒有連貫的過程和活動來加以推進，只是作為一項營銷花招或手段加以實施，那么企業不能從中獲得經濟回報，甚至會被外界看成是虛偽的。如有的企業制定措施將經理和雇員的獎罰與客戶的滿意度聯系起來，但是如果企業缺乏真誠的社會責任承諾及集體協作，那么企業員工很快就會明白高層對顧客的關心并不是真心真意的，也就會簡單地尋找相應的辦法來應付這一規定，只在表面上使客戶得到了好服務。很多情況下，社會責任與企業利潤之間的關系是不清楚的，過于強調這之間一對一的交易，精確地計算社會責任能否帶來收益，帶來多少，最終企業經理們將感到無所適從，也就無助于企業實現利潤最大化。

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第三篇：利潤最大化原則

利潤最大化原則

利潤最大化 名詞

利潤最大化 解釋

是指在控制成本的基礎上,盡可能提高價格,但價格的變化必須在社會可接受的范圍之內.利潤最大化原則概述[1]

(一)廠商組織形式.一般來說,企業可以有業主獨資企業、合伙經營企業和股份公司三種形式組織.業主獨資企業為某一個人所有.合伙經營企業為兩個或更多的人所有.股份公司通常也為許多人所有,但又遵循著和所有者法則相分離的法則行事.因此合伙經營企業的持續存在取決于所有合伙者活著并且同意維持該企業.而股份公司可以比任何一個所有者存在的更久.因此大多數企業都以股份公司形式組織起來.(二)經濟學中利潤的涵義.利潤是收益減去成本的差額.在經濟學上,利潤市場上決定進退的指標,只要有利可圖,廠商就會繼續經營,沒有愿做賠本生意的.但是,利潤在會計學和經濟學中的意義是有差別的.經濟學中的收益與成本和會計的收益與成本是不同的,因此使得利潤有會計利潤和經濟利潤之分.具體表現在:

1、收益.經濟學中的收益來源有四種:一是內在收益,即由于供給要素帶來的收益;二是風險收益,“一旦內在受益——對資本的純利息、管理、勞動的內在工資以及其他被扣除以后,剩余的部分是承擔不肯定性的報酬.風險收益具體包括不能履約的風險收益、純粹的風險收益或統計風險收益以及對創新和事業心的風險收益;三是壟斷收益,即市場收益或壟斷權力的現實基礎,只包括已實現受益,將未實現收益排除在外.四是與會計有著本質區別的收益——持有損益.經濟學收益將企業經濟業務收益和企業因持有資產而獲得的收益同等對待,而不考慮是否實現.而會計收益不包括未實現收益.2、成本.由于人們面臨著權衡取舍,所以做出決策就要比較可供選擇方案的成本與收益.當經濟學家將企業生產成本的時候,他們指的是生產物品與勞務量的所有機會成本.機會成本除包括會計成本之外還包括會計未計算在內的隱含成本.在經濟學家看來,盡管廠商無需對自有生產要素的耗費進行現實的貨幣支付,即無需對隱含成本進行貨幣補償,但隱含成本卻反映了生產要素的真實耗費.賺取相當于隱含成本的那部分會計利潤,是廠商從事經營活動要求獲得的最低報酬,是它正常經營的基本條件.機會成本的概念出自這樣的思想:如果你把自己的生產要素例如勞動用于某一用途,你就失去了把它應用于別處的機會.因此,這種放棄的收益如工資就是生產的一部分成本.可以說,一種東西的機會成本是為了得到這種東西所放棄的東西.利潤的經濟定義需要我們估價所有投入物和產出物的機會成本.經濟學中假定廠商的經營目標只有一個:利潤最大化.利潤最大化是特指經濟利潤最大化.即在一定的生產技術和市場需求約束下,廠商實現利潤最大或虧損最小.廠商的利潤最大化原則

廠商從事生產或出售商品的目的是為了賺取利潤.如果總收益大于總成本,就會有剩余,這個剩余就是利潤.值得注意的是,這里講的利潤,不包括正常利潤,正常利潤包括在總成本中,這里講的利潤是指超額利潤.如果總收益等于總成本,廠商不虧不賺,只獲得正常利潤,如果總收益小于總成本,廠商便要發生虧損.廠商從事生產或出售商品不僅要求獲取利潤,而且要求獲取最大利潤,廠商利潤最大化原則就是產量的邊際收益等于邊際成本的原則.邊際收益是最后增加一單位銷售量所增加的收益,邊際成本是最后增加一單位產量所增加的成本.如果最后增加一單位產量的邊際收益大于邊際成本,就意味著增加產量可以增加總利潤,于是廠商會繼續增加產量,以實現最大利潤目標.如果最后增加一單位產量的邊際收益小于邊際成本,那就意味著增加產量不僅不能增加利潤,反

而會發生虧損,這時廠商為了實現最大利潤目標,就不會增加產量而會減少產量.只有在邊際收益等于邊際成本時,廠商的總利潤才能達到極大值.所以MR=MC成為利潤極大化的條件,這一利潤極大化條件適用于所有類型的市場結構.利潤最大化原則推導

對MR=MC這一利潤最大化原則,可用數學推導加以證明:

設π為利潤,Q為廠商產量,TR為廠商總收益,TC為廠商總成本,則p(Q)= TR(Q)m TC(Q)利潤極大化的必要條件是π對Q的一階導數為零.而TR對Q的一階導數就是邊際收益MR,同樣,就是邊際成本MC.所以,當MR=MC,即邊際收益等于邊際成本時,利潤極大.利潤最大化的充分條件還要求π的二階導數為負數,即

它表示,利潤最大化要求邊際成本函數的斜率要大于邊際收益函數的斜率.一般來說,在不同的市場結構中,邊際成本函數的斜率為正值,而邊際收益函數的斜率在完全競爭市場中為零,在不完全競爭市場中為負值.利潤最大化原則所指導的企業經營決策[1]

1、用數學模型看利潤最大化.由于行為的目的性假設,自然要引入一些數學模型,以解決含有若干變量的函數的極大值問題.我們可以假設追求利潤最大化的企業以固定單價P銷售產品,并以固定的單位要素價格 w1 和W2 分別購買兩種投入 x1 和x2.假設我們考慮的企業面臨著競爭性的投入和產出市場.企業的生產過程可以用生產函數來概括: y = f(x1,x2).這里,生產函數可以看做是通過將兩種投入或稱為兩種要素 x1 和x2 :相結合而達到最大產出市的技術狀態.企業的目標函數是總收益減去總成本(即利潤).我們認為企業是該函數取最大化,即p=pf(x1,x2)m w1x1 m w2x

2最大化.該模型的檢驗條件是要素價格 w1、w2 和產品價格P的特值.模型的目標是舉出可觀測行為(如投入水平的變化)在檢驗條件變化(即要素價格或產品價格發生變化)時的可證偽的假設.利潤最大化的一階條件是:

和

最大化的充分條件

是:

由于 pij = Pfij ,這些二階條件可

以簡化為 f11 < 0、f22 < 0 以及: f11f22 m f12 > 0

這些條件的經濟解釋是什么呢?利潤最大化的一階條件表明,追求利潤最大化的企業會一直增加資源,直到各種要素的邊際貢獻(例如要素i的邊際產出值,它帶來的收入是 pfi 等于每增加一單位該要素所帶來的成本 w1.這些是利潤最大化所必然包含的.但是,為了保證要素投入后能夠獲得最大利潤而非最小利潤,還需二個條件.f11 < 0、f22 < 0 是收益遞減法則.假設,最初使用一個單位的要素是值得的,如果該要素的邊際產出是遞增的,企業將無休止的增加該要素,因為投入帶來的收入多于支出.有限的最大值與遞增的邊際率是矛盾的.但是,各種要素的邊際生產率遞減,其自身并不能保證利潤能取最大化,還需條件 f11f22 m f12 > 0.盡管這一關系式不如邊際生產率遞減那樣直觀,但是它來自這樣一個事實:一種要素的改變會影響另一種要素的邊際產出,正如影響其自身的產出一樣,對所有邊際產出的總體影響必須與邊際生產率遞減相一致.2、圖示.從上面的推導我們可以得出,如果企業追求利潤最大化,那么凡可以自由變動數量的每種要素的邊際產品價值必定等于該要素的價格.即邊際成本等于邊際收益.我們也可以從邊際成本曲線來分析.以完全競爭市場的情況為例來說明:

圖:MC、ATC、AVC曲線

這個圖表示出了邊際成本曲線(MC)、平均總成本曲線(ATC)和平均可變成本曲線(AVC).它還表示出市場價格(P)、市場價格等于邊際收益(MR)和平均收益(Art).在產量為Q1時,邊際收益MR1大于邊際成本MC1,因此,增加產量增加了利潤.在產量為Q2時,邊際成本MC2大于邊際收益MR2,因此,減少產量會增加利潤.利潤最大化產量是在水平價格線與邊際成本曲線相交之處.利潤最大化的邏輯意味著一個競爭性廠商的供給函數必定是產品價格的增函數,而每種要素的需求函數必然是要素價格的減函數.不完全競爭及其極端形式——壟斷的情況

圖:MC、ATC、AVC曲線

由于該壟斷者擁有一條向下傾斜的需求曲線,這就意味著P>M.對于一個追求利潤最大化的壟斷者來說,由于價格高于邊際成本,因此,壟斷者會將產量水平減少到低于完全競爭產業中所決定的水平.從數學模型和圖示我們可得知在任何市場結構中以利潤最大化為目標的廠商產量決定行為的原則是邊際成本等于邊際收益.這時廠商會把產品產量定在邊際成本等于邊際收益的點上.提示:評論內容為網友針對條目”利潤最大化原則“展開的討論,與本站觀點立場無關.能不能就廠家如何獲得最大利潤舉個具體的實例呢?

我們經常講,企業生產經營的目標是利潤最大化.但什么是利潤最大呢?從企業的角度來說,利潤當然是越多越好.如果我們這樣理解利潤最大化,利潤最大化就沒有意義了.在現實中,無限利潤也是不可能的.因此,必須找到一個利潤最大化的標準,說明在什么時候,企業就實現了利潤最大化.利潤是總收益減去包括會計成本和機會成本在內的總成本.我們已經分析過了成本,這里再談談收益.收益是企業出賣產品得到的收入,既包括成本也包括利潤.它等于產品的價格乘以出賣產品量的積.總收益是出賣一定量產品所得到的全部收入.平均收益是出賣每單位產品所得到的收入,每單位產品是1,所以,平均收益就等于價格.邊際收益是每多賣一單位產品所增加的收入.當我們說總產量、平均產量和邊際產量時,是用實物單位來衡量產品數量的.當我們說總收益、平均收益和邊際收益時,是用貨幣單位來衡量產品數量的.這兩種說法在本質上是相同的——衡量的東西相同,所根據的衡量單位不同.所以,總收益、平均收益和邊際收益的變化規律與以前講過的總產量、平均產量和邊際產量的變動規律一樣.經濟學家給出的利潤最大化的標準是邊際收益等于邊際成本.當企業生產的產品使邊際收益和邊際成本相等時,這種產量就實現了利潤最大化.這是根據企業的實踐總結出來的規律,同時也可以用數學方法證明.我們可以用一個簡單的例子來理解這個規律.假設一個企業生產一單位產品增加的收益(邊際收益)邊際成本為8元.每多生產一單位產品賺了2元.這時,企業一定要增加生產.它增加生產就表明原來的產量沒有實現利潤最大化,即沒有把該賺的錢賺到.反之,如果邊際收益為8元,邊際成本為10元.每多生產一單位產品賠了2元.這時,企業一定要減少生產.它減少生產就表明原來的產量也沒有實現利潤最大化,即賠了.當邊際收益與邊際成本相等(比如都為9元)時,企業既不增加產量,也不減少產量,說明它對這種產量,實現了利潤最大化.在現實中,也許許多企業家并不了解邊際收益和邊際成本,也并沒有刻意追求邊際收益和邊際成本的相等.但如果分析那些實現了利潤最大化的企業的資料,你一定會發現這些企業遵循了這一規律.無論你是否知道規律,它總是在起作用,但了解這些規律更有利于我們自覺地按規律辦事,避免盲目性和在摸索這一規律中的彎路和浪費.企業總要使自己的產量保持在平均成本最低.平均成本最低時,平均成本與邊際成本相等.如果市場是完全競爭的,企業每增加一單位產品并不影響價格,平均收益也等于邊際收益.由此

可以得出,在完全競爭市場上,邊際收益等于邊際成本,也就是平均收益等于平均成本.這時企業不就是沒有利潤了嗎?的確,在完全競爭的市場上就是如此.競爭的結果利潤最大化時的利潤為零.但要記住,我們這時說的利潤是經濟利潤.經濟利潤為零,會計利潤不為零.在完全競爭時,企業所賺到的是補償機會成本的會計利潤.但是,市場并不都是完全競爭的.如果有的企業規模相當大,它的產量變動足以引起價格變動;或者有的企業利用政府賦予的權利(專利權、特許經營權式進入權)而具有了壟斷地位;或者有的企業創造出了某種有特色的產品或敢于承擔風險,價格就會高于完全競爭時.在這些情況下,企業就可以獲得經濟利潤.在現實中,完全競爭是少的,普遍的情況是競爭與壟斷的不同程度結合,但在這種不完全競爭的市場里,企業總具有不同的壟斷勢力,即對市場的控制能力.因此,這就可以引起企業通過產量控制或創新來使價格高于平均成本,從而獲得利濟利潤.當然,利潤最大化只是一個原則.不同行業的不同企業在運用這個原理時也會有所不同.有的企業會追求利潤率最大化,有的企業會追求利潤量最大化,有的企業更偏重短期利潤最大化,有的企業會為了長期利潤最大化而改變短期的好處.這些不同的目標既取決于企業自己的目的,尤其是企業決策者的偏好,也取決于它所處的市場環境.無論哪一個企業,要成功地實現利潤最大化,必須滿足消費者的需求.企業要根據消費者的需求進行生產,這就是”消費者主權“(或者”消費是上帝")的含義.因此,企業在進入市場之前必須了解消費者的需求,在推出一種新產品或服務之前,必須進行需求預測.從下一篇文章開始我們就開始分析市場需求,為進入市場成功奠定基礎.

第四篇：社會責任與利潤取向

社會責任與利潤取向

企業是以盈利為目的的商業組織。在當今社會，追求高額利潤幾乎是所有企業的首要目的。而隨著社會的發展，企業應當承擔的社會責任也漸漸的成了廣泛爭議的話題。不少人都認為，企業要做的事，就是為廣大人民提供就業崗位，為社會創造財富，管理學家告訴我們，企業要生存和發展，最重要是為客戶，是為消費者創造價值。而社會管理家和社會活動家提出，企業家最重要的是要講究社會責任。經濟學家告訴我們的目標是最大化利潤。這樣三種不同的想法不免引來我們的深思。

我們知道，盲目的追求利潤最大化，無論是對企業的生存與發展還是抬高眼光縱觀全社會的持續發展，都會發現其中存在的種種問題以及隱患。例如環境的惡化，水的污染，能源的過度開采，企業職工的基本利益得不到較好的保障等等等等。于是，我們開始思考這樣一個問題，社會責任的承擔和利潤的追求之間是否存在矛盾。以盈利為目標建立的企業是否能多考慮下社會人文方面的因素，除了在社會物質財富方面做出貢獻外，能力之余為社會福利事業做出一定的貢獻，也就是我們所說的，承擔一定的社會責任。

我們熟知的2008年中國慈善排行榜中最具號召力的陳光標先生，就是企業家中承擔社會責任的表率。他不僅僅自己熱忠慈善事業，而且試圖用自己的行動感召其他的企業家，喚起大家的社會責任感。

我們說，社會責任和利潤取向并不存在絕對的矛盾。從短期來看，企業似乎讓一些錢石沉大海了，但我們從長遠利益來考慮。企業在一次次慈善活動中逐漸樹立起其在社會大眾中的形象。試圖想一下，那樣一個富有愛心富有同情心的老總帶領的企業，生產出來的產品應該很大程度上符合消費者的需求。應該不用擔心出現“短斤少兩”的現象。在消費者的心中成了信任品牌，還愁沒有利潤么？還愁利潤低么？況且，我們所說的為社會福利事業做貢獻，是要在企業自己力所能及的基礎之上，并不是說，一個企業為了社會福利而要承受破產關門的壓力。并不是要想六七十年代的國有企業一樣，無竭制的兼并落后企業直至自己被拖垮。

所以說，企業是可以做到實現利潤和社會責任并寸的。并且今后企業的生存和發展，在一定程度上與其所承擔的社會責任密不可分。

第五篇：談企業如何追求利潤最大化

談企業如何追求利潤最大化

--讀《經濟學是什么》有感

記得大學期間主修經濟學，導師推薦梁小民的這本《經濟學

是什么》，作為一名大一的新生，從未接觸過經濟學的相關知識，在讀這本書之前，我會覺得經濟學術語和概念晦澀難懂，但是看完這本書，我發現，這些術語和概念，原來很簡單，并且與我們的生活密切相關。相信任何一個閱讀了《經濟學是什么》這本書的讀者，都會佩服作者在書中表現出來的深入淺出、引人入勝的功夫。這本書，就好像有人用一個個日常生活的例子與你拉家常，雙方越談越投機，不知不覺中，你就了解并熟悉了那些經常在經濟學家口中蹦出來的術語。不是生硬的理論，而是用通俗易懂的語言和簡單生動的實例，給我們展示一個經濟學現象，反映一個經濟學本質，或者說是一個社會經濟現象。近日閑暇，偶然翻看這本書，現就其中一個與企業關系較為密切的章節寫一些感想。

一、技術效率和經濟效率的同時實現，是企業實現利潤最大化的保 障。

生產是把投入變為產出的過程，技術是把投入變為產出的方法，技術效率是指投入與產出之間的關系。成本是企業用于購買投入所需的支出，收益是企業出賣所有產出所得到的收入，經濟效率是指成本和收益之間的經濟關系。當投入既定，實現了產出最大，當成本既定，而收益最大，則分別實現了技術效率和經濟效率。其中技術效率是經濟

效率的基礎，因為如果投入沒有得到充分利用，既定的投入沒有實現最大產出，很難有經濟效率。但是實現了技術效率并不一定就實現了經濟效率，因為經濟效率涉及到投入和產出的價格。例如，某一工程僅從技術角度考慮的話，則投入一定數量勞動力再加少量先進的設備就是有效率的。然而，如果勞動工資很低，而先進設備卻十分昂貴，則從經濟效率考慮，寧可更多用勞動力，用些簡陋的老設備代替先進設備，這樣會更合算些。反之亦然。一般說來，越是稀缺的資源，其價格越昂貴，則采用這種資源進行生產，成本越高，經濟效率會越低。

二、邊際成本等于邊際收益是實現利潤最大化的條件。

從事生產或出售商品的目的是為了賺取利潤。如果總收益

大于總成本，就會有剩余，這個剩余就是利潤。這里的利潤，不包括正常利潤，正常利潤包括在總成本中，這里的利潤是指超額利潤。如果總收益等于總成本，則不虧不賺，只獲得正常利潤，如果總收益小于總成本，便要發生虧損。

從事生產或出售商品不僅要求獲取利潤，而且要求獲取最大利潤，廠商利潤最大化原則就是產量的邊際收益等于邊際成本的原則。邊際收益是最后增加一單位銷售量所增加的收益，邊際成本是最后增加一單位產量所增加的成本。如果最后增加一單位產量的邊際收益大于邊際成本，就意味著增加產量可以增加總利潤，于是要求企業繼續增加產量，以實現最大利潤目標。如果最后增加一單位產量的邊際收益小于邊際成本，那就意味著增加產量不僅不能增加利潤，反而會發生虧

損，這時就要求企業不但不增加產量反而要減少產量。只有在邊際收益等于邊際成本時，廠商的總利潤才能達到極大值。邊際成本等于邊際收益即MR=MC，是企業衡量利潤最大化的標準，是實現利潤最大化的條件。假如某企業生產某種商品，該商品在銷售后一定時間內，統計出的邊際收益大于邊際成本，那么為了追求利潤最大化就要繼續增產，以增加利潤，反之亦然。

三、企業人員雇用的數量、質量是企業利潤最大化的影響因素。

高學歷、高技能的員工可能給企業帶來更多的總收益的增

加(邊際收益),但這些員工的雇傭也可能會帶來更高總成本的增加(邊際成本)。這就是說,這些員工不一定給企業帶來更大的好處,甚至會給企業帶來負的利潤。低學歷、低技能的員工可能給企業帶來更少的總收益的增加(邊際收益),但這些員工的雇傭可能只需要更低的總成本增加(邊際成本)。這就是說,這些員工不一定給企業帶來好處就小,甚至會給企業帶來更大的正的利潤的增加。顯然,企業雇傭員工的標準不是學歷、技能等因素,而是邊際收益減去邊際成本的差額最大,即誰的正的利潤增量最大就應該雇傭誰。

讀了這本書，感觸最深的是，經濟學并不是我們想象的那樣深不可測，它就在我們的身邊，衣食住行這些經濟行為時時刻刻都在發生，不再是只要考慮怎么學習就可以，而是要考慮怎么樣才能在這個經濟社會生存下去。我們可以感覺得到它的溫度，只是我們一般人沒有將

它發掘出來，或者說我們并沒發現那就是經濟學。

像經濟學家一樣思考，首先必須學好經濟學這門課。俗話說：“工欲善其事，必先利其器”，正確的思維方式要有豐富的知識作保障。經濟學是研究如何配置和使用相對稀缺的資源，來滿足最大化需求和利潤最大化的社會科學，即研究社會活動中的個人、企業、政府如何進行選擇，以及這些選擇如何決定社會資源使用方式的一門科學。

總之，經濟學是什么，從以前到現在，從神秘到破殼顯露，這本書給了我很大的啟示。

北京清河順事達物業管理有限責任公司

張穎