第一篇：集團(tuán)公司工會2005年工作總結(jié)

新的時代，新的要求，賦予工會工作新的使命。作為新時期的企業(yè)工會，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，認(rèn)真樹立和努力實(shí)踐“三個代表”的重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導(dǎo)工作實(shí)踐的升華，使工會工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。

一、發(fā)揮工會工作效能，開展特色活動，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推力。

“十五”期間，是XX集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營陣地，爭取更大輝煌的關(guān)鍵時期。隸屬于XX公司的XX發(fā)展總公司如何按照XX集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實(shí)現(xiàn)與XX集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展，是擺在XX發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個嚴(yán)肅課題。因此，作為一級工會組織，必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，有創(chuàng)造性、有實(shí)效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營的助推氛圍。基于這樣的指導(dǎo)思想，每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)確定后，我們都適時地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠進(jìn)行了質(zhì)量知識搶答賽，賽中職工爭先恐后，表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，我廠還開展了行業(yè)認(rèn)證工作，全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅(jiān)持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會精神，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，使現(xiàn)場管理趨向于合理化、規(guī)范化、日常化，我單位于9月份進(jìn)行了“6S管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。

為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù)，在與廠黨政班子共同研究決定后，由工會組織牽頭，開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個一勞動競賽活動，在全廠掀起了一個保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項(xiàng)活動中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動性，通過這項(xiàng)活動，增強(qiáng)了職工的效率意識，質(zhì)量意識。與此同時，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚(yáng)。

當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強(qiáng)職工對企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個目標(biāo)時，心里的興奮是無法比擬的。

為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺球健身比賽，而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要思想，迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會的勝利召開，全面展示XX人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實(shí)創(chuàng)新的工作熱情，弘揚(yáng)XX公司與時俱進(jìn)的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時俱進(jìn)興我XX”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶祝“十六”大的勝利召開，我廠還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認(rèn)真練習(xí)，互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。

二、從提高企業(yè)競爭能力入手，搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟(jì)，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場中奮力拼搏而生存與成長的。應(yīng)當(dāng)說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路。回顧以往，由于企業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力，但市場競爭是殘酷的，在這種激烈的市場競爭面前，要求我們的企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向，把自己的產(chǎn)品做大，做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越。

基于這樣的指導(dǎo)思想，我廠對全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

在設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計(jì)工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新帶動了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動。同時促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。“人類社會的發(fā)展，就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”，企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。

在這個過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們在實(shí)現(xiàn)勞動成果最大化的同時，個人的利益與創(chuàng)造價值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要務(wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。

在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗(yàn)制度，材料采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費(fèi)用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識后面，必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識的實(shí)踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平就曾強(qiáng)調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個方面的學(xué)習(xí)：一個是學(xué)經(jīng)濟(jì)，一個是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個是學(xué)管理”，新形勢下的工會干部當(dāng)然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識才能卓有成效的開展好工會的各項(xiàng)工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力支撐，因?yàn)槿魏斡行实娜后w工作要想達(dá)到群體目標(biāo)，就必須重視管理工作的實(shí)效性。

任何一項(xiàng)有實(shí)效性的工作，都會產(chǎn)生相應(yīng)的回報。由于我們重視了企業(yè)的

第二篇：集團(tuán)公司工會工作總結(jié)

集團(tuán)公司工會委員會年工作總結(jié)

年，集團(tuán)公司各級工會組織按照全總十四大和省總十一大的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中和四中全會精神，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，繼續(xù)圍繞集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作這個中心開展工會工作，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，突出職工合法權(quán)益維護(hù)，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)模范“職工之家”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會組織建設(shè)，抓住

機(jī)遇，著眼全局，突出重點(diǎn)，開拓進(jìn)取，狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會組織在改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。

一、認(rèn)真研究，明確全年工作任務(wù)

根據(jù)省工會年的工作布置，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，集團(tuán)公司工會制定下發(fā)了《集團(tuán)公司工會委員會年工作要點(diǎn)》，對全年工作進(jìn)行了部署，明確了全年工作的任務(wù)、目標(biāo)，對各項(xiàng)工作提出了具體的要求，制定了具體的措施、步驟，使全年工作得以按計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行。

同時，集團(tuán)公司工會經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、落實(shí)工會各項(xiàng)工作的開展情況，及時安排各階段的中心任務(wù)，幫助各基層工會組織克服、解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，力求扎實(shí)認(rèn)真，避免工作中的形式主義和走過場，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

集團(tuán)公司工會組織工會干部和職工群眾深入開展學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中和四中全會精神，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十一大精神，不斷加強(qiáng)對“三個代表”重要思想的理解，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作全局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定務(wù)實(shí)的工作中去。

各公司工會組織開展了形式多樣的提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的教育活動，教育引導(dǎo)廣大職工不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，并結(jié)合搞好工會宣傳教育和文體活動陣地建設(shè)，結(jié)合工會特點(diǎn)發(fā)揮工會優(yōu)勢，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會組織建設(shè)

年，集團(tuán)公司工會通過對《工會法》、《省實(shí)施〈工會法〉辦法》的執(zhí)法檢查，依法規(guī)范了基層工會組織的工作，落實(shí)了工會的職責(zé)，糾正了違反《工會法》的現(xiàn)象，完善了工會的各項(xiàng)制度，推進(jìn)了基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。

同時，集團(tuán)公司工會緊緊圍繞新形勢、新任務(wù)、新要求，以及工會工作實(shí)踐出現(xiàn)的新情況新問題，在企業(yè)改制中，按照有關(guān)要求，同黨政一起健全有關(guān)公司的工會組織機(jī)構(gòu)，理順了關(guān)系，方便了這些單位開展工會工作。

四、繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動

按照省總《關(guān)于在新形勢下深入開展職工之家活動的意見》，集團(tuán)公司工會在以前的基礎(chǔ)上，繼續(xù)以建家為載體，把基層工會組織的各項(xiàng)主要工作納入“建家”活動之列。通過建家活動使更多的基層工會成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。

繼續(xù)開展了創(chuàng)建先進(jìn)“女職工之家”活動。通過建家活動，促進(jìn)基層女職工委員會組織建設(shè)，促進(jìn)女職工各項(xiàng)活動的開展。

五、繼續(xù)深入開展“送溫暖”活動，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定

一年來，集團(tuán)公司各級工會組織采取多種形式，繼續(xù)深入開展給困難職工“送溫暖”活動，把組織和集體的關(guān)懷和溫暖帶給了他們，著力解決了他們的現(xiàn)實(shí)困難，切實(shí)起到了穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用。各單位工會組織充分認(rèn)識保持穩(wěn)定的重要性，從實(shí)際出發(fā)，把維護(hù)穩(wěn)定放到了突出位置上，積極配合黨政做好工作，建立健全影響穩(wěn)定因素的排查機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)問題的解決。

及時傳遞信息，切實(shí)為困難職工解憂。在掌握困難職工數(shù)量和家庭收入情況、基本上實(shí)行對生活困難職工的動態(tài)管理、了解困難職工的生活情況和思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，及時將國家和當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)政策、信息傳遞給困難職工，熱心解決他們的實(shí)際問題。

主動關(guān)心生病、離退休、困難職工的生活。今年，各單位除經(jīng)常性地關(guān)心這些職工的疾苦，力所能及地幫助他們解決生活中遇到的具體困難，還堅(jiān)持了對生病職工、困難職工及其家屬等的走訪慰問，了解他們的生活和思想情況，向他們介紹有關(guān)政策和公司經(jīng)營情況，化解他們思想中的疑慮，進(jìn)一步密切了企業(yè)和廣大職工的關(guān)系，職工的具體利益得到了維護(hù)。

六、加強(qiáng)了工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)

今年，集團(tuán)公司工會進(jìn)一步加強(qiáng)對各公司工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力把各級工會組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織，不斷提高工會干部的政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識和群眾意識。同時切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切和職工群眾的聯(lián)系，樹立為職工群眾服務(wù)的良好風(fēng)尚。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會經(jīng)費(fèi)管理

工會經(jīng)費(fèi)是工會組織賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會開展各項(xiàng)活動履行工會職能的物質(zhì)依托，是工會的血脈。今年，集團(tuán)公司工會繼續(xù)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的依法收繳、上解和管理、使用，并完善了工會財務(wù)和資產(chǎn)管理的制度辦法。

各公司工會在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，做到合理安排。在經(jīng)費(fèi)的使用上保持了重點(diǎn)工作的開展，做了大量的工作，搞了很多出色的活動；在扶貧濟(jì)困，做好下崗職工、特困職工的困難援助，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，開展文體旅游休閑活動等方面發(fā)揮了重要作用，體現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)為職工服務(wù)，為基層服務(wù)，密切了工會與職工群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)了工會凝聚力。

年，集團(tuán)公司工會還把聘用人員的會費(fèi)、會籍管理作為重點(diǎn)予以突破，堅(jiān)決落實(shí)到位。

八、組織開展了職工文體活動

繼年開展拓展訓(xùn)練后，今年集團(tuán)公司工會組織了集團(tuán)范圍多名職工參加的河

南云臺山旅游活動，大家在風(fēng)景秀麗的山水間，既鍛煉了身體、愉悅了心情，又增強(qiáng)了職工的凝聚力。

各公司工會組織也在女職工工作、職工文體活動方面根據(jù)各自條件和慣例繼續(xù)組織舉辦了春游、健身、趣味運(yùn)動會等豐富多彩的職工文體活動，進(jìn)一步調(diào)動了職工的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

年，集團(tuán)公司各級工會組織在團(tuán)結(jié)職工、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，但由于集團(tuán)公司各單位大部分經(jīng)濟(jì)效益差，加之工會干部普遍為兼職，人員少，工會工作與上級組織和新形勢的要求存在一定差距，諸如在落實(shí)職代會職權(quán)、發(fā)揮維護(hù)作用、建設(shè)“職工之家”活動、廠務(wù)公開和民主評議等方面，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和突破。

年是我國貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟(jì)社會良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年，也是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，我們要以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指引，更好地利用重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在省國防工會和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四大、省總十大精神統(tǒng)攬全局，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，進(jìn)一步落實(shí)新時期工會工作的各項(xiàng)任務(wù)，與時俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高工會工作水平，團(tuán)結(jié)、動員、組織廣大職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

某省新時代（集團(tuán)）公司工會委員會

年月日

第三篇：集團(tuán)公司工會工作總結(jié)

集團(tuán)公司工會委員會年工作總結(jié)

年，集團(tuán)公司各級工會組織按照全總十四大和省總十一大的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中和四中全會精神，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，繼續(xù)圍繞集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作這個中心開展工會工作，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，突出職工合法權(quán)益維護(hù)，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)模范“職工之家”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會組織建設(shè)，抓住

機(jī)遇，著眼全局，突出重點(diǎn)，開拓進(jìn)取，狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會組織在改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。

一、認(rèn)真研究，明確全年工作任務(wù)

根據(jù)省工會年的工作布置，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，集團(tuán)公司工會制定下發(fā)了《集團(tuán)公司工會委員會年工作要點(diǎn)》，對全年工作進(jìn)行了部署，明確了全年工作的任務(wù)、目標(biāo)，對各項(xiàng)工作提出了具體的要求，制定了具體的措施、步驟，使全年工作得以按計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行。

同時，集團(tuán)公司工會經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、落實(shí)工會各項(xiàng)工作的開展情況，及時安排各階段的中心任務(wù)，幫助各基層工會組織克服、解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，力求扎實(shí)認(rèn)真，避免工作中的形式主義和走過場，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

集團(tuán)公司工會組織工會干部和職工群眾深入開展學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中和四中全會精神，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十一大精神，不斷加強(qiáng)對“三個代表”重要思想的理解，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作全局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定務(wù)實(shí)的工作中去。

各公司工會組織開展了形式多樣的提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的教育活動，教育引導(dǎo)廣大職工不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，并結(jié)合搞好工會宣傳教育和文體活動陣地建設(shè)，結(jié)合工會特點(diǎn)發(fā)揮工會優(yōu)勢，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會組織建設(shè)

年，集團(tuán)公司工會通過對《工會法》、《省實(shí)施〈工會法〉辦法》的執(zhí)法檢查，依法規(guī)范了基層工會組織的工作，落實(shí)了工會的職責(zé)，糾正了違反《工會法》的現(xiàn)象，完善了工會的各項(xiàng)制度，推進(jìn)了基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。

同時，集團(tuán)公司工會緊緊圍繞新形勢、新任務(wù)、新要求，以及工會工作實(shí)踐出現(xiàn)的新情況新問題，在企業(yè)改制中，按照有關(guān)要求，同黨政一起健全有關(guān)公司的工會組織機(jī)構(gòu)，理順了關(guān)系，方便了這些單位開展工會工作。

四、繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動

按照省總《關(guān)于在新形勢下深入開展職工之家活動的意見》，集團(tuán)公司工會在以前的基礎(chǔ)上，繼續(xù)以建家為載體，把基層工會組織的各項(xiàng)主要工作納入“建家”活動之列。通過建家活動使更多的基層工會成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。

繼續(xù)開展了創(chuàng)建先進(jìn)“女職工之家”活動。通過建家活動，促進(jìn)基層女職工委員會組織建設(shè)，促進(jìn)女職工各項(xiàng)活動的開展。

五、繼續(xù)深入開展“送溫暖”活動，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定

一年來，集團(tuán)公司各級工會組織采取多種形式，繼續(xù)深入開展給困難職工“送溫暖”活動，把組織和集體的關(guān)懷和溫暖帶給了他們，著力解決了他們的現(xiàn)實(shí)困難，切實(shí)起到了穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用。各單位工會組織充分認(rèn)識保持穩(wěn)定的重要性，從實(shí)際出發(fā)，把維護(hù)穩(wěn)定放到了突出位置上，積極配合黨政做好工作，建立健全影響穩(wěn)定因素的排查機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)問題的解決。

及時傳遞信息，切實(shí)為困難職工解憂。在掌握困難職工數(shù)量和家庭收入情況、基本上實(shí)行對生活困難職工的動態(tài)管理、了解困難職工的生活情況和思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，及時將國家和當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)政策、信息傳遞給困難職工，熱心解決他們的實(shí)際問題。

主動關(guān)心生病、離退休、困難職工的生活。今年，各單位除經(jīng)常性地關(guān)心這些職工的疾苦，力所能及地幫助他們解決生活中遇到的具體困難，還堅(jiān)持了對生病職工、困難職工及其家屬等的走訪慰問，了解他們的生活和思想情況，向他們介紹有關(guān)政策和公司經(jīng)營情況，化解他們思想中的疑慮，進(jìn)一步密切了企業(yè)和廣大職工的關(guān)系，職工的具體利益得到了維護(hù)。

六、加強(qiáng)了工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)

今年，集團(tuán)公司工會進(jìn)一步加強(qiáng)對各公司工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力把各級工會組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織，不斷提高工會干部的政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識和群眾意識。同時切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切和職工群眾的聯(lián)系，樹立為職工群眾服務(wù)的良好風(fēng)尚。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會經(jīng)費(fèi)管理

工會經(jīng)費(fèi)是工會組織賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會開展各項(xiàng)活動履行工會職能的物質(zhì)依托，是工會的血脈。今年，集團(tuán)公司工會繼續(xù)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的依法收繳、上解和管理、使用，并完善了工會財務(wù)和資產(chǎn)管理的制度辦法。

各公司工會在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，做到合理安排。在經(jīng)費(fèi)的使用上保持了重點(diǎn)工作的開展，做了大量的工作，搞了很多出色的活動；在扶貧濟(jì)困，做好下崗職工、特困職工的困難援助，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，開展文體旅游休閑活動等方面發(fā)揮了重要作用，體現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)為職工服務(wù)，為基層服務(wù)，密切了工會與職工群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)了工會凝聚力。

年，集團(tuán)公司工會還把聘用人員的會費(fèi)、會籍管理作為重點(diǎn)予以突破，堅(jiān)決落實(shí)到位。

八、組織開展了職工文體活動

繼年開展拓展訓(xùn)練后，今年集團(tuán)公司工會組織了集團(tuán)范圍多名職工參加的河

南云臺山旅游活動，大家在風(fēng)景秀麗的山水間，既鍛煉了身體、愉悅了心情，又增強(qiáng)了職工的凝聚力。

各公司工會組織也在女職工工作、職工文體活動方面根據(jù)各自條件和慣例繼續(xù)組織舉辦了春游、健身、趣味運(yùn)動會等豐富多彩的職工文體活動，進(jìn)一步調(diào)動了職工的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

年，集團(tuán)公司各級工會組織在團(tuán)結(jié)職工、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，但由于集團(tuán)公司各單位大部分經(jīng)濟(jì)效益差，加之工會干部普遍為兼職，人員少，工會工作與上級組織和新形勢的要求存在一定差距，諸如在落實(shí)職代會職權(quán)、發(fā)揮維護(hù)作用、建設(shè)“職工之家”活動、廠務(wù)公開和民主評議等方面，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和突破。

年是我國貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟(jì)社會良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年，也是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，我們要以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指引，更好地利用重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在省國防工會和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四大、省總十大精神統(tǒng)攬全局，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，進(jìn)一步落實(shí)新時期工會工作的各項(xiàng)任務(wù)，與時俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高工會工作水平，團(tuán)結(jié)、動員、組織廣大職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

某省新時代（集團(tuán)）公司工會委員會

年月日

第四篇：2018上半年集團(tuán)公司工會工作總結(jié)

2018上半年集團(tuán)公司工會工作總結(jié)

2018上半年集團(tuán)公司工會工作總結(jié)范文

(一)加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。

(二)落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生****的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。

健全職代會制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。我們工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了2018職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司及其公司財務(wù)收支情況報告、工會及其工會財務(wù)收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會委員會。通過健全職代會制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。

我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅(jiān)持黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。我們工會按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動。通過開展“黨的xx大精神學(xué)習(xí)活動，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。與此同時，為使職工適應(yīng)縣場經(jīng)濟(jì)的形勢，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與公司的改革，我們工會組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競爭意識，為公司的改革從思想上做好準(zhǔn)備。

(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年初，我們工會組織各部門，制訂了2018年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn)，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我們在繼續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時，積極想方設(shè)法完善各種文體活動設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動。四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。

2018上半年公司工會工作總結(jié)范文

進(jìn)入2018年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是本企業(yè)工會工作總結(jié)：

文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計(jì)劃，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，2018年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好2018年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

2018上半年公司工會工作總結(jié)范文

半年來，xxx工會工作在礦總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，突出工會的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強(qiáng)化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《公民道德建設(shè)》實(shí)施綱要，大力營造安全氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。xxx工會貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了xxx工會工作的全新局面。

(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。

塔山xxx黨委非常注重加強(qiáng)基層工會自身建設(shè)。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費(fèi)給予保障，支持xxx工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好xxx工會自身建設(shè)的同時，我們采取強(qiáng)有力的措施召開動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

(二)強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。

1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)xxx工會的要求，xxx區(qū)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。

2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。

3、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì)。

維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實(shí)現(xiàn)，勞動關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。

(一)以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性;xxx工會組織根據(jù)本單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。

(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

(一)是抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動安排;以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊(duì)管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行范指導(dǎo);班組長從職工的勞動紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎罰，調(diào)動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確保回采工作面生產(chǎn)期間符合《xxx安全規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《xxx集團(tuán)公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚(yáng)，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。

1、堅(jiān)持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。

2、工作面運(yùn)輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運(yùn)輸巷每隔5m安設(shè)一個6分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。

3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m、運(yùn)輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕，為固定水幕。回風(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。

4、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面6---2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整、支護(hù)完好、巷道規(guī)格的地點(diǎn)。

5、采煤機(jī)必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧，破碎機(jī)必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運(yùn)煤轉(zhuǎn)載點(diǎn)必須安設(shè)噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點(diǎn)上。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3MPa，外噴霧不小于2MPa，若機(jī)組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4MPa。

6、回采工作面運(yùn)輸巷、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況，實(shí)際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉(zhuǎn)載點(diǎn)及易產(chǎn)生粉塵飛揚(yáng)的地點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點(diǎn)必須噴灑在落煤點(diǎn)上。機(jī)組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。

7、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用。

8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

9、工作面各點(diǎn)灑水、噴霧做到開機(jī)開水，停機(jī)停水。

1、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。

經(jīng)過半年的工作，xxx工會工作雖然取得了一些成績，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設(shè)中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

第五篇：集團(tuán)公司工會工作總結(jié)

集團(tuán)公司工會委員會年工作總結(jié)

年，集團(tuán)公司各級工會組織按照全總十四大和省總十一大的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中和四中全會精神，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，繼續(xù)圍繞集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作這個中心開展工會工作，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，突出職工合法權(quán)益維護(hù)，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)模范“職工之家”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會組織建設(shè)，抓住

機(jī)遇，著眼全局，突出重點(diǎn)，開拓進(jìn)取，狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會組織在改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。

一、認(rèn)真研究，明確全年工作任務(wù)

根據(jù)省工會年的工作布置，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，集團(tuán)公司工會制定下發(fā)了《集團(tuán)公司工會委員會年工作要點(diǎn)》，對全年工作進(jìn)行了部署，明確了全年工作的任務(wù)、目標(biāo)，對各項(xiàng)工作提出了具體的要求，制定了具體的措施、步驟，使全年工作得以按計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行。

同時，集團(tuán)公司工會經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、落實(shí)工會各項(xiàng)工作的開展情況，及時安排各階段的中心任務(wù)，幫助各基層工會組織克服、解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，力求扎實(shí)認(rèn)真，避免工作中的形式主義和走過場，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

集團(tuán)公司工會組織工會干部和職工群眾深入開展學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中和四中全會精神，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十一大精神，不斷加強(qiáng)對“三個代表”重要思想的理解，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作全局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定務(wù)實(shí)的工作中去。

各公司工會組織開展了形式多樣的提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的教育活動，教育引導(dǎo)廣大職工不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，并結(jié)合搞好工會宣傳教育和文體活動陣地建設(shè)，結(jié)合工會特點(diǎn)發(fā)揮工會優(yōu)勢，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會組織建設(shè)

年，集團(tuán)公司工會通過對《工會法》、《省實(shí)施〈工會法〉辦法》的執(zhí)法檢查，依法規(guī)范了基層工會組織的工作，落實(shí)了工會的職責(zé)，糾正了違反《工會法》的現(xiàn)象，完善了工會的各項(xiàng)制度，推進(jìn)了基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。

同時，集團(tuán)公司工會緊緊圍繞新形勢、新任務(wù)、新要求，以及工會工作實(shí)踐出現(xiàn)的新情況新問題，在企業(yè)改制中，按照有關(guān)要求，同黨政一起健全有關(guān)公司的工會組織機(jī)構(gòu)，理順了關(guān)系，方便了這些單位開展工會工作。

四、繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動

按照省總《關(guān)于在新形勢下深入開展職工之家活動的意見》，集團(tuán)公司工會在以前的基礎(chǔ)上，繼續(xù)以建家為載體，把基層工會組織的各項(xiàng)主要工作納入“建家”活動之列。通過建家活動使更多的基層工會成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。

繼續(xù)開展了創(chuàng)建先進(jìn)“女職工之家”活動。通過建家活動，促進(jìn)基層女職工委員會組織建設(shè)，促進(jìn)女職工各項(xiàng)活動的開展。

五、繼續(xù)深入開展“送溫暖”活動，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定

一年來，集團(tuán)公司各級工會組織采取多種形式，繼續(xù)深入開展給困難職工“送溫暖”活動，把組織和集體的關(guān)懷和溫暖帶給了他們，著力解決了他們的現(xiàn)實(shí)困難，切實(shí)起到了穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用。各單位工會組織充分認(rèn)識保持穩(wěn)定的重要性，從實(shí)際出發(fā)，把維護(hù)穩(wěn)定放到了突出位置上，積極配合黨政做好工作，建立健全影響穩(wěn)定因素的排查機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)問題的解決。

及時傳遞信息，切實(shí)為困難職工解憂。在掌握困難職工數(shù)量和家庭收入情況、基本上實(shí)行對生活困難職工的動態(tài)管理、了解困難職工的生活情況和思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，及時將國家和當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)政策、信息傳遞給困難職工，熱心解決他們的實(shí)際問題。

主動關(guān)心生病、離退休、困難職工的生活。今年，各單位除經(jīng)常性地關(guān)心這些職工的疾苦，力所能及地幫助他們解決生活中遇到的具體困難，還堅(jiān)持了對生病職工、困難職工及其家屬等的走訪慰問，了解他們的生活和思想情況，向他們介紹有關(guān)政策和公司經(jīng)營情況，化解他們思想中的疑慮，進(jìn)一步密切了企業(yè)和廣大職工的關(guān)系，職工的具體利益得到了維護(hù)。

六、加強(qiáng)了工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)

今年，集團(tuán)公司工會進(jìn)一步加強(qiáng)對各公司工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力把各級工會組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織，不斷提高工會干部的政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識和群眾意識。同時切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切和職工群眾的聯(lián)系，樹立為職工群眾服務(wù)的良好風(fēng)尚。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會經(jīng)費(fèi)管理

工會經(jīng)費(fèi)是工會組織賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會開展各項(xiàng)活動履行工會職能的物質(zhì)依托，是工會的血脈。今年，集團(tuán)公司工會繼續(xù)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的依法收繳、上解和管理、使用，并完善了工會財務(wù)和資產(chǎn)管理的制度辦法。

各公司工會在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，做到合理安排。在經(jīng)費(fèi)的使用上保持了重點(diǎn)工作的開展，做了大量的工作，搞了很多出色的活動；在扶貧濟(jì)困，做好下崗職工、特困職工的困難援助，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，開展文體旅游休閑活動等方面發(fā)揮了重要作用，體現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)為職工服務(wù)，為基層服務(wù)，密切了工會與職工群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)了工會凝聚力。

年，集團(tuán)公司工會還把聘用人員的會費(fèi)、會籍管理作為重點(diǎn)予以突破，堅(jiān)決落實(shí)到位。

八、組織開展了職工文體活動

繼年開展拓展訓(xùn)練后，今年集團(tuán)公司工會組織了集團(tuán)范圍多名職工參加的河

南云臺山旅游活動，大家在風(fēng)景秀麗的山水間，既鍛煉了身體、愉悅了心情，又增強(qiáng)了職工的凝聚力。

各公司工會組織也在女職工工作、職工文體活動方面根據(jù)各自條件和慣例繼續(xù)組織舉辦了春游、健身、趣味運(yùn)動會等豐富多彩的職工文體活動，進(jìn)一步調(diào)動了職工的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

年，集團(tuán)公司各級工會組織在團(tuán)結(jié)職工、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，但由于集團(tuán)公司各單位大部分經(jīng)濟(jì)效益差，加之工會干部普遍為兼職，人員少，工會工作與上級組織和新形勢的要求存在一定差距，諸如在落實(shí)職代會職權(quán)、發(fā)揮維護(hù)作用、建設(shè)“職工之家”活動、廠務(wù)公開和民主評議等方面，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和突破。

年是我國貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟(jì)社會良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年，也是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，我們要以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指引，更好地利用重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在省國防工會和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四大、省總十大精神統(tǒng)攬全局，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，進(jìn)一步落實(shí)新時期工會工作的各項(xiàng)任務(wù)，與時俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高工會工作水平，團(tuán)結(jié)、動員、組織廣大職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

某省新時代（集團(tuán)）公司工會委員會

年月日