第一篇：會展信息化管理的必要性

近十幾年中國會展業發展突飛猛進，從硬件到軟件，整個會展產業鏈的上中下游都有顯著的改善！然而會展的統計、評估發展相對緩慢，不能不說是一塊短板。木桶理論大家都應該知道，從這一點說會展信息化建設已迫在眉睫！會展信息化建設作用巨大：

1.有利于會展決策人員的正確決策

會展數據往往能反映出一些信息，這些信息是決策人員的重要決策依據。這里舉一個例子：具聯展軟件的調查顯示，展覽會中80%以上的參展企業和觀眾都更為關心行業未來的發展趨勢，以及那些最為重要的專業人士意見（資料源自羅百輝老師的博客)。這條統計數據能讓決策人員作出下屆展會多展出新產品，多邀請行業著名專家，多總結未來趨勢等這樣的決策。

2.統計分析的需要

會展信息化能把會展業的發展數據化，更真實，更科學！通過數據統計分析我們知道2000年以前中國會展業的什么情況和2000年以后什么情況；也能知道南方會展業的發展情況和北方會展業的發展情況并能對比；能知道整個會展行業的發展情況和遇到的問題，也能知道某一行業內的會展項目發展情況和遇到的問題，更能知道單個會展項目的詳細情況。

3.會展評估的重要工具

會展評估工作往往通過無形的產品有形化，定性要素定量化來進行比對、分析和認可。會展信息化建設的成果正是會展評估的重要參數，會展信息化是會展評估的重要方法和途徑。

4.理論研究的參考作用

會展創新研究需要一定的科學基礎，而會展信息化建設正好為會展創新研究提供了科學的研究基礎。

5.有利于會展管理人員的科學管理

會展數據折射出的信息對管理人員的作用也很大，首先能避免客戶因業務員的離職而損失，其次能發現相同類型的客戶和觀眾并采取相應的措施，比如有的客戶和觀眾每年都來，怎樣保住？有的客戶和觀眾以前每屆都來就這屆沒來，怎樣再維護過來？有的客戶和觀眾連續幾屆沒來參加了，怎樣吸引過來？有的觀眾展會3天每天都來，怎樣發現他的需求并幫助實現？等等。6.線下展會的繼續和延伸

會展信息化建設不單單局限于會展數據的統計分析，更在于線上電子商務的增值服務。這種電子商務的平臺是線下展會的繼續和延伸，滿足了客戶多種宣傳貿易的平臺，并能促成線下沒有成交的業務和貿易。不可否認，電子商務展會的發展似乎使線下展會危機四伏，但是請不要忘記“危”和“機”并存，可以相互轉化。

第二篇：人才檔案信息化管理的必要性論文

摘要：隨著社會不斷發展和人才逐漸走向市場，傳統封閉式的人事檔案管理模式已不能適應經濟發展和社會變革的需要，應建立一種開放式的人才檔案管理模式。人才管理的社會化、信息化程序已成為國家或地區綜合競爭力的重要因素，也是爭得人才競爭優勢的關鍵。而人才檔案信息化管理是實現人才管理社會化、信息化的必要條件，也是新世紀人事檔案管理的必然趨勢。

關鍵詞：人才；檔案；信息化

一、堅持人才檔案信息化的原則

人才檔案的信息化，要以人才學和人力資源管理與開發理論及人事檔案管理學為指導，在吸取我國傳統檔案制度的合理成分和借鑒國外人力資源管理的先進經驗基礎上，設計出符合時代特征、中國特色的人才電子檔案，并形成計算機信息系統。人才檔案信息化研究屬于應用研究，檔案信息系統的研制，在理論上要依據現代管理科學的原則，力求科學性、系統性和完整性，在實踐上則要解決傳統檔案和目前人才市場求職者履歷存在的問題和實際應用的難點，形成可供人才市場操作的人才檔案信息系統，因此人才檔案的信息化應遵循以下原則。

1.客觀性原則。人才檔案信息系統的建設必須以客觀實際和需要為依據，具體地說，要能正確描述人才個體素質特征，符合單位擇人的需要。

2.實用性原則。人才檔案信息化的最終目的是為了有利于人才的評估、選拔和合理使用，因此要考慮到可操作性和實用性。有些指標理論上是必要的，可在實踐中卻很難準確地采集和科學地描述，比如社會交往能力、競爭能力與合作精神等，因此這些不適用的指標需要將其擯棄。

3.全面性原則。因為人才學術背景各異，職業不同，所取得的成果和做出的貢獻也是多樣的，所以具體指標設立要盡可能做到綜合、全面和系統，具有通用性。

4.以業績為主要的原則。學歷只能在一定程度上反映一個人的學識水平，不能代替能力，對于能力的檢驗主要是看一個人的工作業績。所以人才檔案信息系統的內容要突出業績成果。

二、做好人才檔案信息系統的措施

1.建立開放人才檔案管理服務方式。開放式人才檔案管理服務，要適應市場經濟的特點，要利于人才流動的方便、簡捷且符合新形勢下人事管理體制的要求，更要遵循檔案管理自身的規律。建立人才檔案信息系統最終的目的是打破人才“單位所有、部門壟斷、條塊分割”的傳統配置模式，實現人才社會所有、資源共享、市場配置和動態開放體系。為此，必須把先進的計算機和網絡通信技術應用到人才檔案信息系統中，同各種類型市場中介組織溝通組成全國性聯網的人才信息互聯網絡，使人才檔案信息資源真正實現社會共享，可以靈活運用，隨時提取各種情況和數據，滿足社會需要。

2.建立多元化的信息采集機制。人才檔案信息系統是否擁有信息量，直接關系到該系統的權威性和功能的發揮，但是傳統模式下的人才歸屬條塊分割、單位所有的體制仍嚴重阻礙著人才檔案信息化的實施和推行，而對人才實行統籌管理和管用分離，又是一個極其復雜的進程。基于此，人才電子檔案實施應采取先易后難、先點后面以及錯落推進的策略。首先，可實行會員制，會員單位義務提供其專業技術人員的有關信息，并有查詢電子檔案相關信息的優惠權，也可為會員單位提供人事管理的跟蹤服務；其次，可與有關高校合作，在有關高校中推行畢業生檔案登記制度。

3.實行雇傭單位人才推薦證明責任制度。凡流動人才，其求職前必須提供雇傭單位負責人或直屬主管的推薦證明材料，統一按人才檔案指標要求填寫，并承諾推薦責任，以防止徇情作假。

三、人才檔案信息化在人才管理中發揮的作用

1.為人才建設提供信息保障。黨中央明確提出人才強國戰略，加強人才資源能力建設，深化人才工作體制改革，優化人才資源配置，建立完善人才市場服務體系。人才檔案的信息化、網絡化管理是達到這一目標的有效途徑，為政府了解、掌握人才信息提供基本平臺，為人才在更大范圍內的合理使用和流動提供信息渠道。

2.為健全人才資源市場化配置體系提供條件。傳統的人事檔案制度以服從政治和組織的需要為重點，特別是封閉式的檔案管理方式事實上已成為制約人才流動的瓶頸。人才檔案的信息化要實行人才信息社會化集中管理，推行信息采集與分離的會員制度，這就克服了因單一的政治性檔案造成對人才合理流動的障礙性的局限，從而為建立社會化、開放化以及信息化的人才資源市場配置體系提供了條件。

3.為用人單位選人提供可信有用的信息依據。一直以來，傳統的人事檔案制度為人員的使用、培養和流動提供了支持，發揮了重要作用，但其不足也是顯而易見的。首先，以政治表現內容為主的評語式的鑒定具有相當主觀性。其次，缺乏對人才知識、才能、成果與業績的信息存錄。

4.為人才流動提供便捷的途徑。目前人才信息的傳遞方式主要有人才招聘會、廣告和中介機構提供等，但是諸如此類的信息傳遞方式都不同程度上受時空制約，不能適應人才流速加快的趨勢。人才檔案信息化將突破現有人才信息傳遞的局限性，以大容量和高效率的信息滿足人才流動的需要，提高市場交流的效率。

四、結語

當前，人才檔案信息化還面臨著各方面的問題，在市場經濟條件下，靠行政命令推行實施是不能使其健康發展的，根本對策是根據市場經濟的要求，深化人事制度改革，強化人才社會化管理職能和服務職能，有步驟地對人才實行統籌管理和管用分離，只有這樣，才能保證人才檔案信息化管理制度的順利推行。

作者:王利華 單位:威海職業學院

第三篇：監獄信息化的必要性

監獄信息化的必要性

（一）新形勢下提高監管安全防范水平的緊迫需要

隨著社會治安形勢的變化及近年來開展的專項斗爭，監獄押犯構成發生變化，暴力犯、團伙犯、重刑犯、智能型犯罪及帶黑、涉毒性質的罪犯比例上升，獄內改造與反改造的斗爭日趨激烈。監管場所不安定因素增多，獄內犯罪具有更強的欺騙性、突發性、糾合性、殘忍性和智能性，成為當前影響監管安全與穩定的一大隱患。因此，在監管安全的新形勢下，急需要有通過計算機技術實現的強有力的監管改造手段和高效的監獄管理工作機制，有現代科學技術裝備的一支高素質的監獄人民警察隊伍，有通過信息網絡技術支持的領導指揮與決策和應付突發事件的聯動應急指揮系統等，為各級監獄機關提供強有力的現代化監管手段。

（二）保證國家對監獄建設投資效益得到充分發揮的需要

監獄分布面廣，點多分散，多數監獄地處偏遠、偏僻，迫切需要作布局上的調整和監管工作條件上的改善。國家在“十五”和“十一五”期間已經和將繼續加大對監獄建設的投資。為確保投資效益的充分發揮，在完成監獄基礎建設的同時需要加強信息化建設。特別是，各級監獄機關的縱向與橫向組網通訊需求迫切，通訊組織的安全性、保密性和可靠性要求較高，通訊中以罪犯基礎檔案（含多媒體資料）為主要業務流的業務數據量大，系統內不僅信息傳遞執法性和專業性強，工作的特殊性需求大，專項應用開發要求高，而且傳遞量大，要求通訊可靠、準確、及時、保密，沒有較高水平信息化建設的保證，國家對監獄建設的投資效益就很難得到充分發揮。

（三）處理監獄突發事件實施應急指揮協同的需要

監獄突發事件往往其性質嚴重，對社會的危害性大。全國公安系統自實施信息化金盾工程，特別是組建“110”指揮中心以來，綜合警力迅速提升，管理與業務手段全面現代化，社會治安信息、案件準確、及時處置，極大地提高了快速反應和協作配合能力，為維護社會治安秩序發揮了重要作用。實施全國監獄系統信息化工程，形成全國監獄系統計算機監管信息網絡,形成全國監獄管理與應急指揮系統,監獄發生案件時,可快速反映，果斷處置。必要時協調相關監獄，聯系公安、武警等部門,協同行動。這也是公安、武警系統信息化應用水平對監獄系統信息化建設的客觀要求。

（四）依法公正實施刑罰執行的需要

實現以信息化網絡技術為基礎的監獄網上獄務公開，網上執法監督，實時記錄和真實再現教育改造質量的全過程，可以增強對監獄管理改造的監督力度,提高監獄執法工作的透明度，使監獄執法程序更加嚴格公正，從根本上杜絕人為的主觀隨意性，使監獄刑罰執行和教育改造工作始終保持其應有的客觀性，從源頭上防治司法腐敗，確保司法公正。這是現代社會經濟與文化發展水平的客觀要求，也是中央政法工作和法制建設基本準則以及監獄工作社會化發展方向的要求。

（五）監獄工作社會化和提高罪犯教育改造水平的需要

由信息化網絡技術和視音頻技術實現的多種現代化教育手段，同樣適用于對罪犯的教育改造。如何使教育改造罪犯工作向科學化、社會化轉變，是國家提高罪犯改好率，降低重新犯罪率的重要課題。建設全新的向社會開放的罪犯教育改造綜合工作平臺，改變罪犯改造工作處在單一封閉式教育的現狀，推進監獄教育改造的社會化進程，創建社會志

愿者幫教罪犯的工作機制，提高全國監獄系統的罪犯教育改造效率和質量水平，同樣迫切需要監獄信息化手段的建設。

（六）提高監獄工作效率和質量的需要

罪犯從入監接收、初期教育、心理矯治、教育和勞動改造到最后服刑期滿出獄整個服刑期的全過程，有大量的監管工作與教育改造過程的記錄與執行工作內容的記載等信息資源的產生，迫切需要實現監獄管理工作手段的電子化和網絡化，使監獄管理人員從繁重的手工勞動中解放出來，減少工作中不必要的環節，提高工作效率。計算機網絡對監獄的執法提供更加有效的法律支持和監督，實現司法信息資源的及時交換與利用，從根本上提高獄務工作效率和實現異地監獄管理機關及時信息交流，提高工作質量，降低改造工作的成本，真正實現監獄刑罰執行的高效與公正。

（七）提高監獄人民警察隊伍建設水平的需要

用現代化信息技術裝備強化干警的思想觀念與執法手段的電子化轉變，實現全國監獄系統的監獄干警的司法與素質教育培訓機制，為監獄各級領導和干警提供快捷的法律法規查詢，學習法學理論，將先進的管理經驗進行匯總，轉變成所有干警可以共同學習借鑒的經驗。這種知識的匯集和經驗的共享，必將促進監獄警察隊伍整體素質的提高，進一步提高監獄警察的執法水平。

（八）國家安全和社會安定對監獄信息資源的需要

罪犯從被批捕、起訴、判決、入監到刑滿釋放回歸社會形成了司法業務的一個工作流程，監獄是其中的一個重要信息節點。司法業務流程到此轉入相對獨立、長達數年的穩定和被得到刑罰執行的特性管理循環，是罪犯原有信息的匯聚節點和新生信息的原發節點，對于這些信息的采集、匯總、數字化是監獄業務現代化的迫切需要，也是國家司法業務和社會平安建設的重要信息資源建設，對這些信息資源的利用，以及監獄多年積累的罪犯改造成果和對刑滿釋放人員重新犯罪率的統計、分析、匯總，多網聯動實現對刑滿釋放人員,社區矯正人員的教育改造情況進行動態跟蹤，建立把罪犯改造成為守法公民的科學模型，構筑教育,挽救,改造罪犯的最后一道防線，為國家安全和社會安定制定綜合治理的方針政策，實現領導決策分析，提供監獄司法信息支持等，都需要監獄信息化手段的支持。

監獄信息化的必要性

（一）新形勢下提高監管安全防范水平的緊迫需要

隨著社會治安形勢的變化及近年來開展的專項斗爭，監獄押犯構成發生變化，暴力犯、團伙犯、重刑犯、智能型犯罪及帶黑、涉毒性質的罪犯比例上升，獄內改造與反改造的斗爭日趨激烈。監管場所不安定因素增多，獄內犯罪具有更強的欺騙性、突發性、糾合性、殘忍性和智能性，成為當前影響監管安全與穩定的一大隱患。因此，在監管安全的新形勢下，急需要有通過計算機技術實現的強有力的監管改造手段和高效的監獄管理工作機制，有現代科學技術裝備的一支高素質的監獄人民警察隊伍，有通過信息網絡技術支持的領導指揮與決策和應付突發事件的聯動應急指揮系統等，為各級監獄機關提供強有力的現代化監管手段。

（二）保證國家對監獄建設投資效益得到充分發揮的需要

監獄分布面廣，點多分散，多數監獄地處偏遠、偏僻，迫切需要作布局上的調整和監管工作條件上的改善。國家在“十五”和“十一五”期間已經和將繼續加大對監獄建設的投資。為確保投資效益的充分發揮，在完成監獄基礎建設的同時需要加強信息化建設。特別是，各級監獄機關的縱向與橫向組網通訊需求迫切，通訊組織的安全性、保密性和可靠性要求較高，通訊中以罪犯基礎檔案（含多媒體資料）為主要業務流的業務數據量大，系統內不僅信息傳遞執法性和專業性強，工作的特殊性需求大，專項應用開發要求高，而且傳遞量大，要求通訊可靠、準確、及時、保密，沒有較高水平信息化建設的保證，國家對監獄建設的投資效益就很難得到充分發揮。

（三）處理監獄突發事件實施應急指揮協同的需要

監獄突發事件往往其性質嚴重，對社會的危害性大。全國公安系統自實施信息化金盾工程，特別是組建“110”指揮中心以來，綜合警力迅速提升，管理與業務手段全面現代化，社會治安信息、案件準確、及時處置，極大地提高了快速反應和協作配合能力，為維護社會治安秩序發揮了重要作用。實施全國監獄系統信息化工程，形成全國監獄系統計算機監管信息網絡,形成全國監獄管理與應急指揮系統,監獄發生案件時,可快速反映，果斷處置。必要時協調相關監獄，聯系公安、武警等部門,協同行動。這也是公安、武警系統信息化應用水平對監獄系統信息化建設的客觀要求。

（四）依法公正實施刑罰執行的需要

實現以信息化網絡技術為基礎的監獄網上獄務公開，網上執法監督，實時記錄和真實再現教育改造質量的全過程，可以增強對監獄管理改造的監督力度,提高監獄執法工作的透明度，使監獄執法程序更加嚴格公正，從根本上杜絕人為的主觀隨意性，使監獄刑罰執行和教育改造工作始終保持其應有的客觀性，從源頭上防治司法腐敗，確保司法公正。這是現代社會經濟與文化發展水平的客觀要求，也是中央政法工作和法制建設基本準則以及監獄工作社會化發展方向的要求。

（五）監獄工作社會化和提高罪犯教育改造水平的需要

由信息化網絡技術和視音頻技術實現的多種現代化教育手段，同樣適用于對罪犯的教育改造。如何使教育改造罪犯工作向科學化、社會化轉變，是國家提高罪犯改好率，降低重新犯罪率的重要課題。建設全新的向社會開放的罪犯教育改造綜合工作平臺，改變罪犯改造工作處在單一封閉式教育的現狀，推進監獄教育改造的社會化進程，創建社會志愿者幫教罪犯的工作機制，提高全國監獄系統的罪犯教育改造效率和質量水平，同樣迫切需要監獄信息化手段的建設。

（六）提高監獄工作效率和質量的需要

罪犯從入監接收、初期教育、心理矯治、教育和勞動改造到最后服刑期滿出獄整個服刑期的全過程，有大量的監管工作與教育改造過程的記錄與執行工作內容的記載等信息資源的產生，迫切需要實現監獄管理工作手段的電子化和網絡化，使監獄管理人員從繁重的手工勞動中解放出來，減少工作中不必要的環節，提高工作效率。計算機網絡對監獄的執法提供更加有效的法律支持和監督，實現司法信息資源的及時交換與利用，從根本上提高獄務工作效率和實現異地監獄管理機關及時信息交流，提高工作質量，降低改造工作的成本，真正實現監獄刑罰執行的高效與公正。

（七）提高監獄人民警察隊伍建設水平的需要

用現代化信息技術裝備強化干警的思想觀念與執法手段的電子化轉變，實現全國監獄系統的監獄干警的司法與素質教育培訓機制，為監獄各級領導和干警提供快捷的法律法

規查詢，學習法學理論，將先進的管理經驗進行匯總，轉變成所有干警可以共同學習借鑒的經驗。這種知識的匯集和經驗的共享，必將促進監獄警察隊伍整體素質的提高，進一步提高監獄警察的執法水平。

（八）國家安全和社會安定對監獄信息資源的需要

罪犯從被批捕、起訴、判決、入監到刑滿釋放回歸社會形成了司法業務的一個工作流程，監獄是其中的一個重要信息節點。司法業務流程到此轉入相對獨立、長達數年的穩定和被得到刑罰執行的特性管理循環，是罪犯原有信息的匯聚節點和新生信息的原發節點，對于這些信息的采集、匯總、數字化是監獄業務現代化的迫切需要，也是國家司法業務和社會平安建設的重要信息資源建設，對這些信息資源的利用，以及監獄多年積累的罪犯改造成果和對刑滿釋放人員重新犯罪率的統計、分析、匯總，多網聯動實現對刑滿釋放人員,社區矯正人員的教育改造情況進行動態跟蹤，建立把罪犯改造成為守法公民的科學模型，構筑教育,挽救,改造罪犯的最后一道防線，為國家安全和社會安定制定綜合治理的方針政策，實現領導決策分析，提供監獄司法信息支持等，都需要監獄信息化手段的支持。

第四篇：企業的信息化必要性

一、企業信息化的概念

一、企業信息化是指企業廣泛利用現代信息技術，充分開發和利用企業內部或外部的，企業可能得到和利用的，并與企業生產經營活動有關的各種信息，以便及時把握機會，做出決策，增進運行效率，從而提高企業競爭力水平和經濟效益的過程。

二、企業信息化的內容包括：

⑴、合理構建企業的業務流程和管理流程，完善企業的組織結構、管理制度等；⑵、建立企業的總體數據庫；

⑶、建立相關的各種自動化及管理系統；

⑷、建立Intranet（局域網），達到企業內部信息的最佳配置；

⑸、接通Internet（互聯網），獲得與企業經營有關的信息，充實自己信息資源。

二、企業信息化的作用

1、企業信息化，能提高企業經營管理信息的準確性和及時性，有助于企業決策的進一步科學化。

2、企業信息化，能促使企業業務辦事程序和管理程序更加合理，從而有助于增強企業的快速反應能力。

3、企業信息化，能進一步促進企業資源的合理組合及利用，使其在現有資源條件下達到最佳利用效果，從而大大提高企業的生產經營效率和管理效率。

4、企業信息化能給企業提供一個的強大、快捷的信息交流平臺，有助于我們緊緊跟蹤一些先進經驗和成果，從而有助企業的發展，提高員工的創新能力。

企業信息化: 企業以企業流程(優化)重組為基礎，在一定的深度和廣度上利用計算機技術、網絡技術和數據庫技術，控制和集成化管理企業生產經營活動中的所有信息，實現企業內外部信息的共享和有效利用，以提高企業的經濟效益和市場競爭能力。（一解）“企業信息化”是指“通過對信息技術的應用，開發和使用企業的信息資源，提高管理水平、開發能力、經營水平的過程”。企業信息化從發展程度看，分為三個層面和發展水平的不同階段。第一是利用計算機實現對產品生產制造過程的自動控制。第二是利用計算機系統實現企業內部管理的系統化。第三是利用互聯網開展的電子商務。（二解）企業信息化，就是企業利用現代信息技術，通過信息資源的深入開發和廣泛利用，不斷提高生產、經營、管理、決策的效率和水平，進而提高企業經濟效益和企業競爭力的過程。企業要在利用信息技術改造傳統產業和企業經營管理信息化兩個方面加緊推進。

第五篇：醫療機構信息化的必要性

IDC最新發布的報告《中國醫療行業IT市場2014年10大預測》顯示，2013年中國醫療改革穩步推進，政府的醫療衛生信息化投入增加，醫院的信息化繼續保持高速發展的態勢。2013年11月結束的十八大三中全會決議中，允許醫師多點執業、促進民營醫院發展和促進公立醫院改制等深化改革措施，將會非常有力地推動醫療信息化的發展。

IDC中國行業研究與咨詢服務部高級研究經理肖宏亮說：“預計2014年醫療衛生信息化將會繼續保持高速的發展，移動醫療和臨床數據中心成為醫院信息化建設的熱點，大數據臨床決策支持系統將會開始嘗試應用;醫師多點執業將促使區域衛生信息化再次掀起建設熱潮，區域衛生信息化的發展也將帶動云計算在醫療行業的應用。民營醫院快速發展，公立醫院試點轉制重組。”

基于此，IDC對2014年中國醫療行業IT市場做出如下10大預測：

1.移動醫療系統在大型醫院快速普及，提高醫護人員工作效率。移動醫療不僅是醫療信息化的發展方向，也代表著醫護工作者工作方式改變的趨勢。移動醫療有主要的四類應用形態，即移動護士類應用系統(例如移動查房、移動輸液等)、移動醫生類應用系統(例如移動調取電子病歷、移動診斷和會診等)、移動管理應用系統(例如患者統計、用藥統計等)和移動患者應用系統(例如移動掛號、化驗單查詢等)。IDC數據顯示，截至2013年9月全國范圍內17.5%的三級醫院已經使用了移動醫療系統。在已經安裝了移動系統的醫院中，大多數醫院目前使用的移動醫療系統功能比較簡單，預計2014年多數醫院將擴大移動醫療的部署范圍，擴展移動醫療的功能;同時2014年將會有更多的醫院開始建設移動醫療系統。醫護人員BYOD(自備設備，Bring Your Own Device)也將逐漸成為移動終端應用的重要模式。

2.醫院無線網絡建設加速，并帶動固定網絡的升級。無線網絡建設是移動醫療和物聯網應用的基礎，越來越多的醫療設備也需要接入或者組建無線網絡，所以醫院對于無線網絡的需求快速增長。IDC預計2014年大型三甲醫院將會出現構建全院級無線網絡的熱潮，并與有線網絡有機的融合。

3.臨床數據中心成為醫院的建設重點，大數據臨床決策支持系統開始試點。隨著醫院的信息系統逐步完善，積累了大量臨床數據，IDC預計用來集成各應用系統的臨床數據中心成為2014年醫院建設的一個重點，基于臨床數據中心的分析和挖掘不僅支持醫院的管理和臨床決策，而且逐漸成為與區域衛生系統集成的端口。

4.醫師多點執業促使區域衛生信息化再次成為熱點。多點執業的政策使醫療專家能夠在多個醫療機構之間流動，將會有效地起到分流患者的作用，多點執業在帶動醫療工作流程變化的同時，也帶來了患者病歷信息在不同醫療機構之間交換和共享的需求，這對于目前正在發展的區域衛生信息系統是一個挑戰，但同時也是一個機會。

5.專業臨床科室的信息系統開始建立，醫療信息化向縱深發展。雖然大部分的醫院都建立了電子病歷等信息系統，但是電子病歷系統是通用型的，目前一些科室特有的疾病信息和治療信息很難記錄下來，不能滿足醫生的需求。IDC預計2014年專業的臨床科室信息系統將會在大型醫院開始建立。

6.醫院機房和數據中心升級，帶動企業級IT產品需求增長。在城市化進程中，不僅是大城市的醫院，地級市醫院和縣級醫院也在不斷擴建，將帶動服務器、網絡和存儲設備等產品的升級。

7.民營醫院快速發展，公立醫院改制重組試點，外資醫院擴張。在政策的激勵下，預計2014年民營醫院快速發展，綜合性的民營醫院也將會建立起來，部分公立醫院將轉制為民營醫院開始試點，外資醫院也將加快發展。

8.社交網絡與健康管理結合，促進可穿戴健康設備市場發展，生成醫療大數據。健康管理公司推出大量的可穿戴設備，其市場在2013年保持了快速發展，相應的其健康管理的互聯網社交工具及移動社交工具快速發展，極大地促進了可穿戴健康監測設備市場的發展，同時也積累了大量的與消費者健康相關的數據。

9.機構養老的管理信息系統開始嘗試與醫院信息系統集成，遠程醫療支持居家養老。養老機構信息化建設及其與醫院信息化系統的集成將開始形成一種模式，在一些省開始建設并運行;遠程醫療系統是居家養老的重要工具，利用互聯網、移動應用系統和物聯網等技術，能夠使老人在家里獲得必要及時的醫療保健服務。

10.制藥行業的研發和創新受到普遍重視，研發對大數據等信息化的需求加劇。新藥研發的重要性在制藥企業中已經達成共識，但是目前支持藥物研發的信息系統還非常不成熟，預計2014年，支持藥物研發的大數據技術將會開始醞釀和孵化，為未來藥物研發提供新的解決方案，這一方案將應用最新的IT技術。