第一篇：創(chuàng)一流文化　　建一流礦山

黨的十六屆四中全會要求，提高黨的執(zhí)政能力。在一個企業(yè)中，作為執(zhí)政能力的表現(xiàn)，就是提高企業(yè)效益、要提高效益，就要提高企業(yè)的生產(chǎn)力；要提高生產(chǎn)力，就要提高企業(yè)的科技含量；要提高科技含量，就要提高職工的科技水平；要提高職工的水平，就要提高職工的學習能力。總之，我們要在武鋼程潮鐵礦逐步提高黨的執(zhí)政能力，就是要提高黨在企業(yè)文化中的主導作用，構(gòu)建一流的企業(yè)文化，塑造終生學習的企業(yè)職工，打造學習型企業(yè)。創(chuàng)建學習型企業(yè)是形勢發(fā)展的需要，是歷史發(fā)展的必然選擇。經(jīng)濟全球化的快速形成和科技進步的飛速發(fā)展，不僅國內(nèi)企業(yè)與企業(yè)之間的競爭日趨激烈，而且外資企業(yè)憑借其雄厚的資金支持、技術(shù)實力和先進的管理經(jīng)驗，對國內(nèi)企業(yè)形成了強大的競爭壓力。但是，競爭是智慧和實力的較量，而智慧是知識積累的結(jié)果，是通過積累，發(fā)生裂變，上升到智慧，變?yōu)橛犹魬?zhàn)的戰(zhàn)略和策略的實踐過程。在智慧的推動下，企業(yè)逐步發(fā)展壯大，形成了自己的競爭力和獨特優(yōu)勢，在市場上占據(jù)生存發(fā)展的空間。創(chuàng)建學習型企業(yè)是改革創(chuàng)新的需要。后人借助前人創(chuàng)造的經(jīng)驗和文化，通過去粗取精、去偽存真和古為今用、洋為中用，變得更聰明了，創(chuàng)造能力和創(chuàng)新能力更強了，這才會推陳出新，有所發(fā)明、有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進，進而推動社會的向前發(fā)展。這是人類之所以能夠極發(fā)展的過程。但是無論改革還是創(chuàng)新，都必須遵循否定之否定規(guī)律。而要否定自己固有的觀念、想法和做法，就必須持續(xù)學習、終身學習、善于反思、超越自我。創(chuàng)建學習型企業(yè)是遵循規(guī)律的需要。能夠緊密結(jié)合本單位、本部門，以及個人的思想和工作實際，在系統(tǒng)理論的指導下，大膽實踐，及時總結(jié)，不斷完善，逐步提高。同時還要看到，在正確理論指導下不斷實踐的過程，是一個發(fā)現(xiàn)規(guī)律、認識規(guī)律、遵循規(guī)律的過程。規(guī)律只能運用而不能創(chuàng)造。遵循規(guī)律就能夠成功，違背規(guī)律就必然失敗。因此，創(chuàng)建學習型企業(yè)的過程也是發(fā)現(xiàn)規(guī)律，認識規(guī)律、遵循規(guī)律的過程。是為了防止盲目蠻干，節(jié)約成本，提高效益的過程。是做大做強企業(yè)，為社會創(chuàng)造財富，為個人創(chuàng)造幸福的過程。聯(lián)系實際，加快學習型企業(yè)的創(chuàng)建步伐逐漸提高企業(yè)生產(chǎn)力和效益。而創(chuàng)建學習型企業(yè)，則必須突出以下幾個方面。首先，一定要與企業(yè)的實際工作相結(jié)合。在企業(yè)內(nèi)部實行大工種制需要以學習型企業(yè)為基礎(chǔ)。即讓員工不僅熟悉一項業(yè)務(wù)，而且通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗輪訓，使之熟練掌握兩種以上的專業(yè)知識和技能，從而為企業(yè)減人增效創(chuàng)造條件。當然，員工收入、企業(yè)效益也成倍地增長。再則加強職工適應(yīng)能力的煅練。市場經(jīng)濟瞬息萬變，機會機遇稍縱即逝。要適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，企業(yè)必須有很強的適應(yīng)能力，同理，職工作為企業(yè)組成的單位，就必須具有很強的適應(yīng)能力。所以應(yīng)該持續(xù)準備、不斷計劃、即興推行。目的是防止對看準了的事不敢及時作出決斷，延誤時機。還要加強自我創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。我們的企業(yè)有兩類情況；一類是反應(yīng)型的；另一類是創(chuàng)造型的。反應(yīng)型的企業(yè)，就是上級來檢查了，趕緊忙乎一陣，下級出了問題時，答應(yīng)一聲，平級發(fā)生了矛盾時，反應(yīng)一下，生產(chǎn)上出了事故時，響應(yīng)一下，檢查團一走，事故一過，又恢復(fù)到原來的老樣子上。充其量他只能維持現(xiàn)狀，有的連現(xiàn)狀也維持不了。我們要塑造創(chuàng)造型企業(yè)，就要培養(yǎng)職工自我創(chuàng)新能力，就要充分發(fā)動職工的積極性，讓他們能夠以主人翁的姿態(tài)處理工作中的一切問題。因此，對于善于想象創(chuàng)新的人，一定要鼓勵他們大膽探索，并允許失敗。我們要及時保護在創(chuàng)新中失敗的職工，否則會導致沒有人再敢越雷池半步，從而使整個企業(yè)失去創(chuàng)新工作的能力。還要加強學習能力培養(yǎng)。就是要學會學習，在知識經(jīng)濟和信息經(jīng)濟時代，人類的知識總量不斷增加，憑一個人的精力和時間，是根本不可能把所有的知識都學到手的。在學習的同時，要讓職工分類學習，對同類的職工要加強他們的信息交流，以達到事半功倍的效果，預(yù)防讀死書，要注重學習和實踐相結(jié)合，達到理論和實踐同步提高。因此，只有充分發(fā)揮職工的學習能力，使其能夠在一定的條件下，能夠自我學習，不斷進行自我提高，這樣我們才能將精力放到新的職工培養(yǎng)中去，否則會因為一部分職工的學習而弄得精疲力竭，使組織失去應(yīng)有的作用。最后要加強自主管理能力的培養(yǎng)。就是以人為本，促進人的自由而全面發(fā)展。在企業(yè)和職工共同利益和愿望的激勵下，只要體制、機制科學合理，職工是能夠?qū)崿F(xiàn)自主管理的，從而達到全員管理的效果。實踐證明，職工自主管理能力越強，企業(yè)的生命力就越強。要實現(xiàn)自主管理，企業(yè)必須由傳統(tǒng)控制型逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代學習型。變“制度+控制”為“學習+激勵”。只有職工把在企業(yè)工作，看作能夠活出生命的意義，獲得人生應(yīng)有的價值，不受過多約束地干工作，才能充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造潛力。企業(yè)一定要創(chuàng)造良好管理環(huán)境，在平常工作中，注重讓職工養(yǎng)成“學習工作化，工作學習化”的良好習慣。即把工作的過程看成是學習和提高的過程，看成是生產(chǎn)、學習和研究的過程，看成是通過自我批評式的學習，通過信息反饋式的學習達到互相支持、成果共享、知識共享的過程。總之，創(chuàng)建學習型企業(yè)是一個新生事物，需要研究和解決的問題很多。我們必須積極行動起來，進一步加強對學習型組織理論的學習和研究，為創(chuàng)建學習型企業(yè)和爭當知識型職工作出不懈的努力。

第二篇：建一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)

建一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)

——發(fā)展提升年心得體會

會昌縣人保局王建亮

七月流火，到處洋溢著激情，到處播撒著希望，一路高歌頌出建黨90周年輝煌篇章，熱情澎湃喜迎“十二五”開局之年。在這個特殊時節(jié)里，我局認真組織學習了發(fā)展提升年文件精神，通過學習，更讓我堅定了信心和為群眾服務(wù)的崇高使命。

機關(guān)是黨和政府服務(wù)社會、服務(wù)群眾的窗口，我局工作職能在于服務(wù)群眾。發(fā)展提升，歸根結(jié)底就是服務(wù)的提升。堅持以“為群眾服務(wù)、請群眾監(jiān)督、讓群眾滿意”為宗旨，建一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)，按照“便捷、優(yōu)質(zhì)、高效”的要求，使惠民政策與群眾面對面，把好事辦好，把實事辦實，是我局開展發(fā)展提升年活動的重要目標。

一、加強隊伍建設(shè)。

“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”。要始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，讓群眾生活得更加幸福、更有尊嚴。不斷加強干部理論學習，強化宗旨意識，全面提高全體干部職工的綜合素質(zhì)和履職能力；要發(fā)揮黨員模范作用，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的引領(lǐng)下，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分發(fā)揮黨員先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘的作用；通過日常交流、業(yè)務(wù)指導、表率引領(lǐng)等方式，帶動非黨員同志立足本職崗位積極工作，提升隊伍整體素質(zhì)，努力造就一支有執(zhí)行力、有戰(zhàn)斗力、有創(chuàng)造力的工作隊伍，力爭高水平服務(wù)，謀劃高水平工作，掀起“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動新高潮。

二、優(yōu)化服務(wù)窗口。

我們要本著“群眾滿意是我們的最高榮譽”的服務(wù)理念，加強服務(wù)窗口的建設(shè)，為辦事群眾提供“一站式”辦結(jié)、“一條龍”服務(wù)。通過黨員帶動優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)效能、提升服務(wù)質(zhì)量，樹立優(yōu)質(zhì)窗口單位形象；在醒目地點設(shè)立監(jiān)督臺和意見箱，將辦事依據(jù)、條件、程序、時限和工作職責對外公開，公布舉報電話，讓辦事群眾一目了然，努力實現(xiàn)窗口服務(wù)環(huán)境規(guī)范化、服務(wù)理念人性化和服務(wù)程序最優(yōu)化。

三、延伸服務(wù)平臺。按照“重心下移、職能下放、服務(wù)延伸”的工作思路，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立人力資源和社會保障事務(wù)所服務(wù)窗口，各村和社區(qū)設(shè)立服務(wù)站或代辦點，積極配合局里工作，全面、及時落實國家及省市出臺的各項惠民政策，方便群眾就近就地辦理各項業(yè)務(wù)，使小平臺彰顯大作為，讓人力資源和社會保障的陽光灑進社區(qū)的每一個角落。

民生無小事，我們一定要順應(yīng)人民群眾在就業(yè)和社會保障等方面的新關(guān)切新期盼，堅持關(guān)注民生熱點、抓住民生重點、破解民生難點，努力滿足人民群眾合理的民生訴求，積極維護和保障人民群眾權(quán)益，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。

民生冷暖，枝葉關(guān)情。在今后的工作中，我們要以更加扎實的作風，以更加有力的工作措施，書寫更加精彩的民生畫卷，使群眾利益得到充分保障、群眾意愿得到充分尊重，推動全局各項工作在“十二五”期間再上新臺階，推進發(fā)展提升年活動深入持續(xù)開展，為建設(shè)“風景獨好”的新會昌作更大貢獻！

二○一一年七月二十一日

第三篇：建一流支部 創(chuàng)一流業(yè)績

建一流支部

創(chuàng)一流業(yè)績

——商丘市睢陽區(qū)審計局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局黨支部始終以“構(gòu)建和諧機關(guān)、打造一流支部、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為全局工作總體思路，用改革的精神、創(chuàng)新的思想、務(wù)實的作風和扎實的工作，切實加強局機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，為審計事業(yè)科學發(fā)展提供強有力的思想、組織和作風保證。

一、以活動形式創(chuàng)新為亮點，豐富黨員教育內(nèi)容 活動中，我局黨支部堅持從審計工作實際出發(fā)，精心研究部署，注重營造氛圍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。重點做好了四個結(jié)合：

（一）結(jié)合學習型機關(guān)建設(shè)，在全局審計人員中牢固樹立“學習為本”的理念，認真組織學習中央《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見》、《黨章》、《廉政準則》、新《審計法實施條例》和OA、OA審計軟件系統(tǒng)等，引導和鼓勵大家做一個學法、懂法、知法、守法的審計人員;開展了“成績?nèi)绾误w現(xiàn)，位置如何贏得，效益如何爭創(chuàng)，工作如何提升”討論活動，全局同志共寫出心得體會70多篇，為全面提升審計工作獻計獻策；通過鼓勵崗位自學，開展短期培訓、鼓勵支持干部參加職稱和學歷考試、選送人員參加上級統(tǒng)一組織

活動與推進審計工作的關(guān)系。堅持把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與增強執(zhí)政為民意識、轉(zhuǎn)變政府職能、提高服務(wù)質(zhì)量、促進依法審計結(jié)合起來，進一步加強審計機關(guān)效能建設(shè)，在提高審計工作質(zhì)量和水平上體現(xiàn)黨的先進性。敢于排除干擾，動真碰硬，對審計查出的問題，堅決落實整改措施，及時掌握審計決定的落實和移送案件的查處情況，努力做到件件有回音，事事有著落，不折不扣地完成全年各項工作任務(wù)，合理安排，協(xié)調(diào)推進，真正做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動和審計工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、以黨員亮明身份、履行承諾活動為載體，增強黨員維護形象意識

按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的目標，以公開承諾為主線，運用科學設(shè)定承諾、公開作出承諾、認真踐行承諾、嚴格評議承諾的方法，推動實踐載體落到實處，為全局“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動營造了良好的氛圍。一是確定承諾對象。除離退休老黨員不作硬性要求外，其余黨員都要作出公開承諾。二是明確承諾內(nèi)容。局黨支部在圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發(fā)展、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、履行責任、抓班子帶隊伍、廉政建設(shè)等方面承諾；班子成員側(cè)重在提高政策水平、推動分管工作、關(guān)心服務(wù)群眾、改進工作作風、遵守法規(guī)制度等方面承諾；普通黨員主要側(cè)重于“在崗、在干、在行”承諾。三是承諾

量和效率。通過鞏固“四好”活動樹立了團結(jié)奮進、清正廉潔、服務(wù)人民、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的領(lǐng)導班子的良好形象，真正把“學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔”落到了實處。

四、以基層黨組織建設(shè)為重點，增強黨組織的向心力 在發(fā)展黨員工作中，我們認真貫徹執(zhí)行新時期發(fā)展黨員工作的指導方針，嚴把質(zhì)量關(guān)。加強對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，做到成熟一個，發(fā)展一個。入黨前支部書記都要親自與發(fā)展對象進行談話，鼓勵他們勤奮學習，努力工作，以黨員標準嚴格要求自己，牢記入黨誓詞，加強業(yè)務(wù)政治學習，發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神。通過組織黨員過組織生活、參加民主生活會等形式，認真抓好黨員隊伍建設(shè)，要求全體黨員及入黨積極分子，腳踏實地，求真務(wù)實，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，為群眾作出表率，以高昂的工作姿態(tài)，以高質(zhì)量的工作標準，開拓創(chuàng)新、與時俱進，出色完成各項審計工作任務(wù)的精神面貌來體現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

五、以廉政建設(shè)為抓手，樹立審計新形象

廉政建設(shè)是審計工作的生命線。機關(guān)支部堅持將黨風廉政教育和社會主義核心價值觀教育、審計職業(yè)道德教育、審計文化建設(shè)相結(jié)合，從制度建設(shè)入手，修定了《審計組廉政責任規(guī)定》、《審計過錯追究辦法》、《審計人員工作責任追究暫行辦法》等制度；同時層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，

第四篇：建一流服務(wù)設(shè)施 創(chuàng)一流工作業(yè)績

近年來，伴隨著海寧經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，海寧市的殘疾人康復(fù)、教育、培訓、就業(yè)、扶貧、文體、宣傳等各個方面也取得了長足的進步和發(fā)展，殘疾人的生活水平有了新提高，參與社會生活的環(huán)境、條件也有了新改善，“扶殘助殘”的社會氛圍日趨濃厚。2004年，海寧市殘聯(lián)被省殘聯(lián)評為“省級先進殘聯(lián)”；2005年和2006年，獲得嘉興市殘聯(lián)目標責任制考核綜

合優(yōu)秀單位，并于2006年2月被中共海寧市委、市政府授予“人民滿意的公務(wù)員集體”榮譽稱號。這些成績的取得，離不開市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級殘聯(lián)的指導；離不開市人大、市政協(xié)的重視和關(guān)心；離不開有關(guān)部門和社會各界的支持、配合；離不開全市殘疾人工作者的辛勤耕耘；離不開廣大殘疾人的自強不息、頑強拼搏；同時也離不開全市13000多名持證殘疾人的家——海寧市殘疾人活動中心，為我們做好殘疾人工作提供了堅實的基礎(chǔ)。易地新建的海寧市殘疾人活動中心工程自2003年2月10日開始動工，歷時1年半，于2004年8月1日正式投入使用。活動中心占地10.86畝，總投資808萬元，建筑面積3500平方米。大樓共分6層，造型簡潔大方，清新明亮，集殘疾人文體娛樂、就業(yè)咨詢、教育培訓、精防康復(fù)、聾兒語訓、辦公活動于一體，是海寧市殘聯(lián)的辦公場所，也是廣大殘疾人的活動、休閑之地。活動中心的籌建得到了市委、市政府的高度重視，及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門以國有土地劃撥的形式解決了建設(shè)用地；市發(fā)展和改革局、市國土資源局、市財政局、市規(guī)劃建設(shè)局等部門對工程的規(guī)劃設(shè)計、施工建設(shè)、資金保障等各個方面給予了大力支持和配合，為工程的順利進行提供了強有力的保證。活動中心投入使用2年多來，海寧市殘聯(lián)切實履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，提出了“以一流設(shè)施、一流環(huán)境，提供一流服務(wù)”的工作目標，全面提升為殘疾人服務(wù)的水平和能力，為構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)“全面建設(shè)小康社會”宏偉目標作出了積極貢獻。

一、利用中心，提供康復(fù)服務(wù)。康復(fù)是改善殘疾人的身體功能、促進身心健康的有效途經(jīng)，是殘聯(lián)工作的重點之一，為此，市殘疾人活動中心給康復(fù)工作留下了足夠空間。一是設(shè)立市殘疾人用品用具供應(yīng)服務(wù)站，各式各樣的盲人用品、肢殘人用品共計五大類50多個品種有序擺放，全市殘疾人用品用具供應(yīng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)圖、基層用品用具供應(yīng)點以及殘疾人用品用具宣傳掛圖、工作人員守則等懸掛在醒目位置，極大地方便了殘疾人選購。海寧市殘疾人用品用具供應(yīng)服務(wù)站每年供應(yīng)用品用具300多件，2003—2005年，連續(xù)三年達到省級示范站稱號。同時，海寧市殘聯(lián)還努力將康復(fù)服務(wù)向基層延伸，在2005年，海寧市殘聯(lián)還投入資金近10萬元建立社區(qū)康復(fù)服務(wù)試點指導站4家，2006年，以構(gòu)筑“20分鐘康復(fù)圈”為抓手，在各鎮(zhèn)、街道新建了社區(qū)康復(fù)服務(wù)站13個，實現(xiàn)了全覆蓋，并入資金35萬余元為其配備康復(fù)訓練器材，有效提升社區(qū)為殘疾人提供康復(fù)服務(wù)的水平和能力。二是開展聾兒康復(fù)訓練，海寧市聾兒語訓部自1991年成立以來，克服種種困難，堅持辦學至今。2004年8月，聾兒語訓部遷入活動中心裙樓，教育、寢室、辦公室、廚房、衛(wèi)生間、浴室、活動場所等硬件設(shè)施一應(yīng)俱全，總面積達360平方米。現(xiàn)有在訓聾兒12名，并配有教師4名、保育員2名，由于教學質(zhì)量好、生活設(shè)施優(yōu)、收費價格低，市聾兒語訓部受到了聾兒家長的熱烈歡迎，辦學15年來，共收訓聾兒128名，其中有28名聾兒通過訓練達到三級康復(fù)標準，進入普通學校隨班就讀，遠遠超過國家標準10%的要求。三是大力開展助視、助行、助聽工程，協(xié)調(diào)市慈善總會、市衛(wèi)生局大力開展“白內(nèi)障復(fù)明工程”，采取低保家庭全免，一般家庭補助800元的優(yōu)惠辦法，2004—2006年，共實施白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)1394例，其中年齡最大的102歲，最小的10歲。廣泛開展助行用具捐贈和假肢安裝工作，2004—2006年，共贈送輪椅等助行用具455件，安裝假肢40條。2006年，海寧市殘聯(lián)重點推出了助聽工程，從2月20日開始，由市殘聯(lián)牽頭，聯(lián)合有關(guān)部門，組成專門醫(yī)務(wù)小組，深入基層，巡回各鎮(zhèn)、街道為全市1278名70歲以上老人開展免費聽力檢測。并在“國際聾人節(jié)”期間，市殘聯(lián)、市慈善總會對符合佩帶助聽器的老人采用贈送和補助的優(yōu)惠措施，共贈送助聽器32臺、補助164臺。同時，我們還積極做好殘疾鑒定評估工作，每年2次，邀請人民醫(yī)院專業(yè)醫(yī)生在活動中心進行殘疾評估。

二、利用中心，搭建就業(yè)平臺。就業(yè)是幫助殘疾人脫貧、走上自力更生道路的重要手段。設(shè)立在市殘疾人活動中心二樓的市殘疾人勞動服務(wù)所積極為有就業(yè)需求的殘疾人開展就業(yè)登記、政策咨詢、就業(yè)推薦等工作，同時為就業(yè)保障金的征收做好工資福利待遇、養(yǎng)老保險交納、審核等前期準備工作，切實維護殘疾職工的合法權(quán)益。截止2006年底，全市累計集中安置3348人、分散安置2153人、個體就業(yè)377人，使有勞動能力的殘疾人就業(yè)數(shù)占我市殘疾人總數(shù)的90%，2006年共征收保障金1478萬元，再創(chuàng)“安置”和“收費”雙贏的良好局面。2005年和2006年，海寧市殘聯(lián)在市殘疾人活動中心兩次組織舉辦全市殘疾人就業(yè)招聘會，為無業(yè)殘疾人和用工單位提供了面對面交流的平臺。招聘會的成功舉辦進一步加大了殘疾人就業(yè)的宣傳力度，擴大了社會知曉度，提高了就業(yè)成功率，受到了殘疾人朋友的熱烈歡迎。三、利用中心，完善助殘扶貧機制。黨的“十六大”提出了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，并第一次把“發(fā)展殘疾人事業(yè)”寫入黨代會報告；黨的十六屆五中全會又把“積極發(fā)展殘疾人事業(yè)”寫入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃建議當中。實現(xiàn)廣大殘疾人的脫貧致富是各級殘聯(lián)一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是實現(xiàn)“全面建設(shè)小康社會”和構(gòu)建和諧社會的重要舉措。為切實、有效地幫扶貧困殘疾人走出困境，2003年，市政府頒布實施了21號政府令《海寧市照顧扶持殘疾人若干規(guī)定》；2004年，各鎮(zhèn)（街道）又配套出臺了“照顧扶持殘疾人若干辦法”，2006年，市府辦下發(fā)了《關(guān)于進一步加強扶助貧困殘疾人工作的通知》，不斷加大殘疾人扶貧工作力度。同時，市殘聯(lián)不斷拓展扶貧領(lǐng)域，建立、健全、完善扶貧工程審批、公示程序，加大督查、指導力度，使我市的殘疾人扶貧工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化軌道。五年來，海寧市殘聯(lián)報經(jīng)市政府批準，逐年增加殘疾人無償扶貧資金投入。2001-2006年，分別投入50萬元、100萬元、150萬元、200萬元、260萬元和300萬元，共計1060萬元，各鎮(zhèn)（街道）按1：0.5的比例對市下?lián)苜Y金進行配套，采取“輸血和造血”相結(jié)合、“有償扶持和無償扶持”相結(jié)合，以開發(fā)式扶貧為主的方針，以可扶持戶工程、大戶帶小戶工程、安居工程、助學工程、康復(fù)工程、低保戶補助工程、救濟補助工程、小額信貸貼息補助工程、扶貧基地工程、送溫暖工程系列扶貧工程為載體，廣泛、深入、持久地開展殘疾人無償扶貧工作，已使25000余人次得到實惠，為部分貧困殘疾人圓了新房夢、康復(fù)夢、大學夢……，在全社會營造了良好的“扶殘助殘”氛圍。

四、利用中心，豐富殘疾人業(yè)余生活。為把活動中心真正建成殘疾人自已的家，活動中心設(shè)置了殘疾人專用衛(wèi)生間、無障礙通道、有語音提示系統(tǒng)的電梯，努力使殘疾人在無障礙的環(huán)境中休閑娛樂。為方便殘疾人活動，中心在一樓開辟了健身房和乒乓球室，在室外配備了羽毛球場，并投入資金3萬多元購置了健身康復(fù)器材和乒乓球、羽毛球活動器材；在五樓開辟了棋牌室，有自動麻將、象棋、圍棋、撲克等，供殘疾人娛樂；在六樓開辟了圖書閱覽室，每年投入資金2000—5000元，訂閱報刊雜志和購買新書，以豐富藏書量。制定了活動室開放時間，方便工作人員的管理，每次開放時，都吸引了不少殘疾人前來活動。同時，中心的工作人員本著“每位殘疾朋友都是我們的親人”的工作理念，殘疾人訓練時，工作人員打開空調(diào)；殘疾人口渴時，工作人員送上茶水。2004年12月，海寧市殘疾人體育協(xié)會在殘疾人活動中心召開成立大會，通過了協(xié)會章程，選舉產(chǎn)生了主席、副主席等，殘疾人體協(xié)的成立為我市殘疾人體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了一個嶄新的舞臺。2005年4月，海寧市殘聯(lián)、市體育局聯(lián)合在活動中心舉辦了“海寧市首屆殘疾人中國象棋比賽”，共有來自全市13個鎮(zhèn)、街道、管委會的29名運動員參加比賽，不斷豐富和活躍基層廣大殘疾人的業(yè)余文體生活。2004年11月，市智力殘疾人及親友會、市精神殘疾人及親友會成立大會在市殘疾人活動中心召開，標志著我市5個專協(xié)會全部成立。中心專門為5個專門協(xié)會設(shè)立了辦公室，購置了辦公桌椅，安裝了工作電話，方便各專門協(xié)會開展工作。在每年的“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等節(jié)日到來之際，市殘聯(lián)還組織各專門協(xié)會在活動中心召開座談會等慶祝活動，增進殘疾人之間的交流、友誼。2006年春節(jié)前夕，市智力殘疾人及親友會經(jīng)過調(diào)查摸底，對3戶智力殘疾人困難家庭開展走訪慰問送溫暖活動，送上慰問金和慰問品，了解他們的生產(chǎn)生活情況，反映他們的心聲，并借此讓更多的智殘人更加了解協(xié)會工作。2006年7月，市智力殘疾人及親友協(xié)會被中國殘聯(lián)授予“全國智力殘疾人及親友協(xié)會工作先進單位”。

五、利用中心，提升工作能力。2005年，海寧市殘聯(lián)作為我市第一批開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動單位，始終堅持以深入貫徹“三個代表”重要思想為主線，以增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為根本目標，加強領(lǐng)導，制定計劃，統(tǒng)一思想，提高認識，全面動員，創(chuàng)新載體，聯(lián)系實際，力求實效，扎扎實實地開展了先進性教育三個階段活動。在海寧市殘疾人活動中心，市殘聯(lián)召開了“自尊、自強，永葆共產(chǎn)黨員先進性座談會”、“全市殘聯(lián)系統(tǒng)向王延勤同志學習會”，號召全市殘疾人工作者以他們的先進事跡為榜樣，牢記宗旨，深入基層，時刻按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，把先進性落實在實際行動中。同時，海寧市殘聯(lián)還每年在活動中心舉辦全市基層殘聯(lián)干部培訓班，邀請上級殘聯(lián)領(lǐng)導或市殘聯(lián)領(lǐng)導授課，不斷更新殘疾人工作者的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識體系，提升為殘疾人服務(wù)的水平和能力。

六、利用中心，架設(shè)溝通橋梁。海寧市委、市政府歷來十分重視和支持殘疾人工作，自活動中心投入使用2年多來，中共海寧市委書記俞志宏，副書記張煒芬、趙建明，市人民政府副市長朱祥華都分別來到中心調(diào)研，指導全市殘疾人工作，與殘聯(lián)領(lǐng)導親切交談，聽取工作匯報，提出意見建議。2006年3月，俞志宏書記在市殘疾人活動中心調(diào)研時，就下階段進一步做好殘疾人工作提出了“圍繞中心當參謀，當好參謀造氛圍，營造氛圍搞維權(quán)，搞好維權(quán)促發(fā)展”四個方面要求。2006年4月，中國殘聯(lián)理事長湯小泉一行工作來海寧視察殘疾人工作，參觀了市殘疾人活動中心、聾兒語訓部等，并對“十五”期間海寧殘疾人事業(yè)的發(fā)展給予了充分肯定。同時，市殘聯(lián)還積極爭取市人大、市政協(xié)領(lǐng)導視察殘疾人工作，提出指導建議。2004年12月，市政協(xié)主席金富榮等一行10余人專程來到市殘疾人活動中心視察殘聯(lián)工作，并看望了市聾兒語訓班的受訓小朋友。2005年1月，市人大副主任高根忠一行蒞臨活動中心，視察殘疾人工作。幾年來，我市四套班子領(lǐng)導一直帶頭參加“全國助殘日”和春節(jié)走訪慰問殘困戶活動，深入基層，了解民情，傾聽民意，充分體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人的關(guān)心和關(guān)愛。2005年、2006年，市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會會議兩次在活動中心召開，對全市殘疾人工作中的重大事項進行討論審議，各殘工委單位積極出謀劃策，為殘聯(lián)更加“以人為本”、有針對性的開展工作提出建議。現(xiàn)在正是實施殘疾人事業(yè)“十一五”規(guī)劃的起步之年，也是新一輪殘疾人事業(yè)發(fā)展的開局之年，我們海寧市殘聯(lián)將以“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以一流的服務(wù)設(shè)施、一流的工作環(huán)境為堅實基礎(chǔ)，進一步解放思想，振奮精神，抓住機遇，乘勢而上，為推進海寧殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會再創(chuàng)佳績，再立新功。

第五篇：建一流國稅隊伍 創(chuàng)一流工作業(yè)績

建一流國稅隊伍 創(chuàng)一流工作業(yè)績

——創(chuàng)建市文明單位標兵工作情況匯報

各位領(lǐng)導、同志們：

今天，市文明委和縣文明辦對我局創(chuàng)建市文明單位標兵工作進行檢查驗收，這既是對我們創(chuàng)建工作的一次檢驗，更是對我們國稅工作的一次推動。在此，我代表縣國家稅務(wù)局黨組和全體干部職工向來我局檢查驗收的各位領(lǐng)導表示熱烈歡迎！對你們長期以來，大力關(guān)心、熱情幫助我局開展文明創(chuàng)建工作表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

創(chuàng)建市級文明單位標兵，是深化精神文明建設(shè)活動的重要內(nèi)容，是進一步加強社會主義精神文明建設(shè)，促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，也是推進稅收事業(yè)全面發(fā)展的客觀需要。近年來，我局全體干部職工以黨的十六大精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，按照稅務(wù)干部“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的要求，堅持“法治、公平、文明、效率”的治稅思想，圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民、服務(wù)地方、共建和諧”的創(chuàng)建主題，以“建一流國稅隊伍、創(chuàng)一流工作業(yè)績”為目標，把創(chuàng)建工作融入到各項稅收日常工作中，掀起了深化文明建設(shè)，爭創(chuàng)市級文明單位標兵的熱潮，實現(xiàn)了稅收收 入年年創(chuàng)新高，精神文明建設(shè)年年上臺階的目標。下面，就我局創(chuàng)建市級文明單位標兵工作開展情況匯報如下：

我局成立于1994年，現(xiàn)有干部職工71人。內(nèi)設(shè)8個行政科室、1個信息中心，外設(shè)1個稽查局、5個稅務(wù)所，擔負著全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4000余戶納稅戶的稅收征管工作。

近年來，我局在縣委、縣政府和市國稅局的正確領(lǐng)導下，在市文明委、縣文明辦的精心指導下，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，以精神文明創(chuàng)建為載體，舉全局之力，聚全局之心，廣泛深入扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，有力地推動了全局兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)文明程度和干部隊伍文明素質(zhì)顯著提高，取得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。稅收收入從2001年的3000多萬元增長到2005年的12350萬元，四年翻三番，年均增長56%，實現(xiàn)了歷史性跨躍；先后被市命名為市級文明單位、模范職工之家，被確定為“長江三峽文明長廊”示范點；連續(xù)3年被市國稅局評為組織收入質(zhì)量優(yōu)秀單位、連續(xù)4年被縣委、政府評為綜合目標考核優(yōu)秀單位；縣局機關(guān)年年被評為綜合治理、計劃生育、愛國衛(wèi)生、園林綠化優(yōu)秀單位或達標單位；縣局機關(guān)支部被縣委命名為“六好基層黨組織”；5個基層稅務(wù)所創(chuàng)市局級文明單位2個、縣級文明單位4個。《中國稅務(wù)報》、《日報》、《電視臺》、《報》、《電視臺》等新聞媒體多次對我局的兩個文明建設(shè) 進行了宣傳報道。

在創(chuàng)建市文明單位標兵的活動中，我們主要抓了以下工作：

一、加強組織領(lǐng)導，提高思想認識，把創(chuàng)建市文明單位標兵工作貫穿于國稅工作始終

（一）健全組織領(lǐng)導，落實創(chuàng)建責任

縣局成立了由黨組書記、局長任組長，其他局領(lǐng)導任副組長，科室主要負責人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，負責創(chuàng)建工作的規(guī)劃、指導、督促和檢查。在創(chuàng)建領(lǐng)導小組下設(shè)創(chuàng)建辦公室，對全局的創(chuàng)建工作進行組織協(xié)調(diào)和具體實施。使整個創(chuàng)建工作形成了“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓，各科室齊抓共管的良好局面；形成了一個組織健全，制度完善，職責明確的工作體系。從而使創(chuàng)建活動得到了組織保障。

（二）創(chuàng)新工作思路，制定創(chuàng)建措施

我局黨組始終把創(chuàng)建市文明單位標兵作為加強精神文明建設(shè)、推進依法治稅的一項重要內(nèi)容，納入全局工作的重要議事日程，研究方案，明確目標，落實措施。堅持把創(chuàng)建市級文明單位標兵工作作為一條主線貫穿于國稅工作始終，不斷促進稅收工作與創(chuàng)建工作的有機結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展。將創(chuàng)建工作納入稅收崗位目標責任制考核，與稅收工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。為使創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，我們還專門制定了《縣國家稅務(wù)局關(guān)于創(chuàng)建市文明單位標兵的規(guī)劃》，讓 干部職工明確創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內(nèi)容、時間安排、保障措施、考核獎懲等內(nèi)容，使創(chuàng)建工作形成了規(guī)范化、制度化的工作機制。

（三）提高創(chuàng)建意識，營造創(chuàng)建氛圍

我局自2002年被命名為市文明單位以來，局黨組一班人就樹立起“達前思創(chuàng)，創(chuàng)后思進”的觀念，明確提出用2-3年的時間創(chuàng)建市文明單位標兵的奮斗目標，決心把創(chuàng)建工作推向新的起點。今年初，在我局召開的全局系統(tǒng)稅務(wù)工作會上，將創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一件大事，進行動員和部署，組織干部職工收看文明禮儀電教片《身邊的禮儀》，開展文明禮儀知識問答，讓干部職工接受文明洗禮。同時，充分利用宣傳專欄、展版、標語口號、專題網(wǎng)頁等宣傳載體大力宣傳創(chuàng)建市級文明單位標兵的目的、意義，激發(fā)干部職工爭第一、創(chuàng)一流的進取精神，形成了個個關(guān)心、人人參與的創(chuàng)建氛圍。

二、堅持以人為本，加強隊伍建設(shè)，努力造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良的干部隊伍

創(chuàng)建市級文明單位標兵活動的根本出發(fā)點，就是要通過創(chuàng)建話動提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。圍繞打造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的國稅干部隊伍這個目標，我們主要抓了以下五個方面的工作：

（一）加強班子建設(shè)，爭創(chuàng)“四好”班子

我局黨組以爭創(chuàng)“四好班子”為載體，努力提高班子的領(lǐng) 導水平和決策能力。首先是重視發(fā)揮理論武裝的先導作用，堅持中心組學習制度、民主生活會制度、班子定期考核制度，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷提高領(lǐng)導班子的政策理論水平；二是堅持民主集中制和集體領(lǐng)導的原則，實行重大事項集體決策，工作分工不分家，各司其職，班子成員彼此配合協(xié)調(diào)，保持了班子的統(tǒng)一性和權(quán)威性；三是樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，做到了情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，不斷加強和改進領(lǐng)導班子的作風建設(shè)，使領(lǐng)導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。

（二）加強職工教育，全面提高素質(zhì)

加強職工教育，歷來是我局黨組十分重視的一項重要工作。自2001年以來，我局先后多次組織職工重溫“老三篇”，參觀遵義會議會址、歌樂山、紅巖村等革命圣地，接受革命傳統(tǒng)教育；圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》的實施，廣泛展開“三德三觀”大討論。特別是今年上半年，我們更是把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動當作頭等大事來抓，采取“深入發(fā)動自覺學、黨課輔導深化學、營造氛圍陶冶學、交流討論相互學、先進示范鞭策學、區(qū)別對待指導學、聯(lián)系工作實踐學、利用網(wǎng)絡(luò)強化學”的“八學”方式，組織廣大黨員系統(tǒng)的學習了《黨章》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)》（專題摘編）以及胡錦濤總書記《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》和其它輔導材料，使全體黨員在 理論學習有所收獲，思想政治覺悟得到提高，被縣委命名為先進性教育活動“先進單位”，得到了國家稅務(wù)總局和市國稅局領(lǐng)導的充分肯定,并被《日報》“區(qū)縣廣角”欄目和《電視臺》“時代先鋒”欄目進行了專題報道。在日常工作中，我們先后多次邀請專家、學者和上級領(lǐng)導舉辦各種知識講座，廣泛開展理想信念、黨紀政紀、廉政警示和國家機關(guān)工作人員行為規(guī)范等專題教育，不斷升華職工教育內(nèi)容和形式。

為了適應(yīng)新時期稅收工作的需要，我們將經(jīng)常性的學習培訓作為提高干部素質(zhì)的一項重要措施，狠抓落實。制定了《縣國稅務(wù)局稅務(wù)教育培訓管理辦法》，鼓勵干部職工積極參加各級各類學歷培訓和更新知識培訓，采取每月業(yè)務(wù)例會、網(wǎng)上“每日一題”、不定期抽考，加大獎懲力度等方式，深化干部教育。近年來，我局先后舉辦計算機知識、新《憲法》、新《征管法》及實施細則、稅政業(yè)務(wù)知識等各類培訓班41期，培訓干部714人（次）。目前，全局71名干部職工，大專以上文化程度59人，占職工人數(shù)的83%。今年，我們又提出把國稅局建設(shè)成為“學習型機關(guān)”、塑造“學習型干部”的新目標。制定出臺了《縣國家稅務(wù)局創(chuàng)建學習型機關(guān)實施方案》，建立起職工學習的競爭激勵機制。將職工學習培訓引入規(guī)范化、制度化的軌道。

（三）強化基層管理，加強基層建設(shè)

在創(chuàng)建工作中，我們認真貫徹《市國家稅務(wù)局加強和改進基層思想政治工作的意見》和《市國家稅務(wù)局基層建設(shè)五年規(guī) 劃》。以“六基”為抓手，以“五好”為目標，面向基層，服務(wù)基層，切實加強基層建設(shè)。在工作中，我們首先是加強基層管理。為基層選好配齊領(lǐng)導干部，加大目標考核力度和執(zhí)法過錯責任追究力度，促進了基層工作向管理科學化、工作標準化、執(zhí)法規(guī)范化方向邁進。順利通過了市局的“兩權(quán)”運行情況檢查。其次是優(yōu)化基層服務(wù)。我們建立了局黨組成員定期深入基層、劃片包所，科室聯(lián)所的聯(lián)系制度，切實為基層排憂解難。三是加大基層投入。近年來，我局先后投資250余萬元，對部份基層稅務(wù)所進行了改建或新建；投入10余萬元，對基層稅務(wù)所的辦公桌椅、辦公環(huán)境進行了更新或改造；投資60余萬元，為基層稅務(wù)所改善了交通條件；投資6萬元，新建了職工健身房、榮譽室、退休職工活動室、職工食堂等，為職工創(chuàng)造了一個優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境。另外，我們還廣泛推行競爭上崗和末位淘汰制度，將競爭上崗的崗位進行延伸，不局限于科、所長崗位，擴大到有關(guān)科、室的特殊崗位，增強了全局干部的競爭意識、責任意識和危機意識，為干部職工創(chuàng)造了一個工作有勁頭，進取有盼頭的良好氛圍。

（四）加強細胞建設(shè)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容

細胞建設(shè)是創(chuàng)建文明單位標兵活動的基礎(chǔ)，為了夯實這一基礎(chǔ)，我們采取條塊結(jié)合、點面結(jié)合、上下聯(lián)動、整體推進的形式，大力加強文明細胞建設(shè)。在領(lǐng)導班子中，深入開展爭創(chuàng)“四好”班子活動；在基層稅務(wù)所，開展爭創(chuàng)“文明單位”、“放 心站所”等活動；在基層黨組織，開展爭創(chuàng)“先進黨支部”、“六好基層黨組織”活動；在干部職工中，開展爭當“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”、“先進工作者”、“文明家庭”的活動。另外，我們還廣泛開展了爭創(chuàng)“安全文明小區(qū)”、“園林綠化先進單位”、“文明科室”等活動。文明細胞建設(shè)內(nèi)容豐富多彩，碩果精彩紛呈，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵奠定了堅實基礎(chǔ)。

同時，我們還十分注重以各種主題活動為載體，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。近年來，我局先后舉辦了以“誠信納稅，利國利民”為主題的“國稅杯”稅收宣傳月歌詠大賽、開展了以“為黨旗添彩、為稅徽增光”為主題的演講大賽、開展了以“講文明，除陋習，樹新風”為主題的“健心健身強素質(zhì)，誠信文明奔小康”為主題的道德教育活動；開展了以“送溫暖、獻愛心”為主題的扶貧濟困、捐資助學活動；開展了以“強身健體”為主要目的的撥河、籃球、乒乓球、陡步山地越野競賽等活動。這些活動的開展，既陶冶了干部的思想情操，又豐富了文明創(chuàng)建的內(nèi)容。

（五）狠抓行風建設(shè)，樹立國稅形象

近年來，我局以抓行風建設(shè)為突破口，不斷提高行業(yè)文明程度。特別是2002年，我局被確定為民主評議行風的重點單位。在工作中，我們以“創(chuàng)一流行風，樹一流形象”為奮斗目標，采取嚴查自身，深挖根源；開門納諫，深入查找；嚴肅查處，認真整改的辦法，重點整治了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風和“吃、拿、卡、要、報”等行業(yè)不正之風。以名列全縣所有參評單位第一名的優(yōu)異成績向社會各界交了一份滿意答卷。繼2002年以后，我局被確定為自查自評單位，我們并沒有因此而滿足，而是自我加壓，自促提高。進一步加大工作力度，完善制度措施（聘請?zhí)匮O(jiān)察員、發(fā)放監(jiān)督聯(lián)系卡等），規(guī)范管理辦法，深化行風建設(shè)。通過行風建設(shè)工作的全面開展，全局干部職工的工作作風轉(zhuǎn)變了，工作效率提高了，服務(wù)意識增強了，稅企關(guān)系密切了，受到了社會各屆的好評。

三、堅持依法治稅，強化稅收征管，大力促進稅收增長，稅收收入實現(xiàn)歷史性跨躍

依法治稅是稅收工作的靈魂。在工作中，我們以文明創(chuàng)建為載體，緊緊圍繞組織稅收收入這個中心，將稅收工作的重心逐步轉(zhuǎn)向法制導向型，努力開創(chuàng)稅收法制基本完備、稅收執(zhí)法全面規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督嚴密有力、執(zhí)法保障明顯改善、執(zhí)法隊伍素質(zhì)顯著提高的依法治稅工作新局面，確保連年超額完成稅收收入任務(wù)。2001年，我局組織稅收收入入庫3772萬元；2002年組織稅收收入5264萬元；2003年組織稅收收入6909萬元；到2004年組織稅收收入10375萬元，首次突破億元大關(guān)，實現(xiàn)了歷史性的跨躍；今年預(yù)計組織稅收收入入庫12350萬元，同比增長19.22%，增收稅款1991萬元，為國家財政收入和地方經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻。

（一）狠抓“六基”建設(shè)，夯實征管基礎(chǔ)

“基本情況清楚、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確、基礎(chǔ)資料完備、基礎(chǔ)工作扎實、基本制度健全、基本程序規(guī)范”的“六基”是新時期稅收征管的基本要求。在工作中，我們把強化“六基”作為一項長期的工作要求，不斷豐富內(nèi)容，細化目標，完善措施。我局先后制定出臺了縣國家稅務(wù)局《稅收管理員制度》、《稅收征管質(zhì)量考核辦法》、《稅收征管資料考核辦法》等制度辦法，將“六基”工作要求落實到稅收管理的各個環(huán)節(jié)，落實到各個工作崗位，落實到每位稅收管理員，并實行量化考核，嚴格責任追究，著力解決了“疏于管理、淡化責任”的問題。使“六基”工作在我局取得了長足進展。

（二）深化征管改革，強化稅收管理

近年來，我們大膽探索，銳意改革，減并征管機構(gòu)，理順征管流程，制定出臺了《縣國家稅務(wù)局關(guān)于進一步完善加強稅收征管工作的實施意見》，逐步建立起了“以納稅申報和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機為依托，集中征收、重點稽查、強化管理”和“數(shù)據(jù)集中、信息共享”的現(xiàn)代稅收征管新格局，變納稅人上門繳稅為委托銀行代征、變分散征收為集中征收、變管戶制為管事制，實行“一戶式”、“一站式”和“一窗式”管理，廣泛開展納稅評估，全面落實稅收管理員制度，全局的稅收征管工作得到進一步加強。

（三）堅持科技興稅，加強信息化建設(shè) 科技和信息化水平，反映著一個單位的文明程度。在創(chuàng)建活動中，我們堅持貫徹“科技加管理”的方針，從硬件和軟件兩個方面入手，加快信息化建設(shè)步伐。近年來，我局信息化建設(shè)投入達45萬元（不包括市局配套資金），建立了聯(lián)通總局、市局和地方黨政及部門的廣域網(wǎng)和覆蓋全縣基層稅務(wù)所、縣局各科室的局域網(wǎng)，計算機擁有量達人均1臺以上，計算機已運用到國稅工作的方方面面，全縣所有的納稅人和稅款均實行微機管理，各種公文、信息皆通過網(wǎng)絡(luò)傳輸，實現(xiàn)了“無紙化”辦公。并在國際互聯(lián)網(wǎng)上建立了“國稅” 網(wǎng)站。目前，全局正以嶄新的姿態(tài)積極做好全國統(tǒng)一的“綜合征管信息系統(tǒng)”上線的人員培訓、資料數(shù)據(jù)和硬件設(shè)備等方面的準備工作，為明年年初的上線作好準備，為進一步深化征管改革打下堅實基礎(chǔ)。

（四）轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，優(yōu)化納稅服務(wù)

在工作中，我們本著“在強化管理中提高服務(wù)水平，在優(yōu)化服務(wù)中加強稅收管理”的原則，對內(nèi)按照“一戶式”、“一站式”、“一窗式”管理原理和要求，歸并窗口設(shè)置，重組征管業(yè)務(wù)，優(yōu)化征管流程，整合人員配置，完善崗職體系，規(guī)范執(zhí)法程序，提高服務(wù)效率；全面推行首問責任制，實行“文明辦稅八公開”、稅務(wù)稽查約談制度等，將“人性化管理”理念體現(xiàn)在稅收執(zhí)法過程之中；對外大力開展 “稅收與文明”、“稅收與公民”、“依法誠信納稅、共健小康社會”為主題的稅收宣傳 月活動，增強全社會的稅收法制意識；廣泛開展納稅信用等級評定，營造誠信納稅良好環(huán)境；實行便民服務(wù)，在辦稅服務(wù)廳（室）設(shè)立桌椅、筆墨、紙張、電話、飲水機、茶杯等設(shè)施，為納稅人提供“星級”服務(wù)。

（五）突出稽查重點，嚴肅稅收法紀

我們按照“內(nèi)外并舉，重在治內(nèi)，以內(nèi)促外”的總方針，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法，嚴厲打擊偷、抗、騙稅行為。在加強日常稅務(wù)檢查的同時，堅持把整頓和規(guī)范稅收秩序作為稅收稽查工作重點,營造良好的稅收環(huán)境。3年來，我局共查處涉稅違法案件393件，補稅罰款667.9萬元，有力地打擊了涉稅違法犯罪活動，減少了稅收流失，維護了稅法的尊嚴。

四、用好稅收政策，促進地方發(fā)展，努力為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作貢獻

（一）用好用活國家稅收優(yōu)惠政策。一是認真貫徹出口貨物退稅政策，加強出口退稅的管理。通過全面實行電子化管理，推行限時服務(wù)、“陽光作業(yè)”，積極做好賬戶托管工作和嚴格貫徹出口退稅新機制，嚴把審核關(guān)，提高出口退稅申報和審核進度,有力地促進了我縣外貿(mào)出口的增長。二是充分發(fā)揮稅收職能作用，認真落實就業(yè)和再就業(yè)稅收政策。進一步提高服務(wù)效能和水平，采取簡并征期，簡化手續(xù)，實行“三優(yōu)先”（優(yōu)先受理、優(yōu)先審核、優(yōu)先批復(fù)）、送政策上門等辦法和措施，落實好安置下崗失業(yè)人員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、“四殘”人員再就業(yè) 企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，促進了下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的順利開展。其中，僅增值稅起征點調(diào)高一項，就使我縣低收入群體納稅人減輕負擔300余萬元，2000余戶個體工商戶得到實惠。三是認真落實國家資源綜合利用減免稅優(yōu)惠政策。從2002開始累計減免資源綜合利用增值稅900余萬元，用于企業(yè)發(fā)展，有力支持了企業(yè)的壯大和地方經(jīng)濟發(fā)展。

（二）廣泛開展扶貧濟困活動。近年來,我局積極響應(yīng)縣委、縣政府的號召，廣泛開展扶貧濟困助學活動。深入到掛鉤扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)和移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，協(xié)助當?shù)攸h委、政府完成了烤煙生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)生豬發(fā)展任務(wù)；先后為煙農(nóng)和移民送化肥、水泥、辦公用品和其它物資，折合人民幣45000余元；從2004年開始，我局機關(guān)在職黨員與火爐中學20名初中學生結(jié)成了“一幫一”助學對子，每人每學年捐款300元，共計12000元；不僅如此，我局干部職工還在“救助貧困學生愛心捐款活動”、“

五、一”滑坡、印度洋海嘯等捐款活動中慷慨解囊，累計捐款達40000余元；深受廣大群眾贊揚和縣委政府的好評。

（三）全面完成了招商引資工作任務(wù)。去年，縣委、政府將“招商引資”工作作為“一號工程”來抓。我局多次召開黨組會、辦公會，并四方奔走，八方聯(lián)系，如期完成了縣上下達我局的300萬元招商引資任務(wù)，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。今年已完成招商引資任務(wù)320萬元，占計劃的106.66%。

各位領(lǐng)導、同志們：成績屬于過去，創(chuàng)新永無止境。我局 的創(chuàng)建工作在市文明委、縣文明辦的正確指導和大力幫助下取得了一定的成績，但還存在一定的差距。在今后文明創(chuàng)建的征途上，我們決心以此次檢查驗收為契機，在縣委、縣府和市國稅局的領(lǐng)導下，深入學習貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞中心，服務(wù)大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為國家財政收入和地方經(jīng)濟發(fā)展做出我們新的更大的貢獻。

謝謝大家