第一篇:天津市城鎮股份合作制企業章程(示范)
第一章 總則
第一條 為適應社會主義市場經濟體制,建立現代企業制度,促進企業發展,根據國家法律、政策規定,結合企業實際,制定本章程。
第二條 本企業定名為:_______________。
本企業的地址:_______________。
本企業的注冊資本: _______________。
本企業的經營范圍: _______________。
第三條 本企業實行股份合作制,是勞動者的勞動聯合和勞動者的資本聯合為主的新型集體經濟組織形式。
本企業遵循以下原則:
(一)職工自愿入股,勞動合作與資本合作相結合;
(二)產權清晰,權責明確,流轉順暢,保護嚴格;
(三)同股同權、同權同利,利益共享、風險共擔;
(四)企業分配實行按勞分配和按股分紅相結合;
(五)企業實行民主管理,表決議案實行“一人一票”和“一股一票”相結合。
第四條 本企業依法取得法人資格,為獨立企業法人,實行自主經營,自負盈虧;企業以全部法人財產對外獨立承擔民事責任,股東以其出資額為限對企業承擔經濟責任。
第五條 企業的宗旨:遵守國家法律法規,維護社會經濟秩序;誠信經營,注重經濟效益;提高職工收入,保障股東和債權人的合法權益。
第二章 股東
第六條 凡承認并遵守本章程,持有本企業股權者為本企業股東。股東依法享有權利,承擔義務。
第七條 股東享有以下權利:
(一)參加(或推選代表參加)股東(職工)大會,了解企業經營狀況,參與審定企業重大經營決策;
(二)對所持股份享有所有權和收益權;
(三)按企業規章轉讓所持股份;
(四)對企業凈資產享有所有者權益;
(五)法律、法規規定的其他權利。
第八條 股東承擔下列義務:
(一)向企業參股;
(二)按所持股份承擔企業風險責任;
(三)執行股東(職工)大會決議,維護企業利益,遵守企業規章制度;
(四)法律、法規規定的其他義務。
第三章 股權設置與管理
第九條 企業總股本金為_______ 萬元,總股份為 _______股,每股金額為100元。
第十條 企業股權設置及股份劃分如下:
職工個人股:共_______股,股份總金額為_______萬元;職工個人股是本企業職工出資形成股份或企業明晰給職工的股份,其股權為職工個人所有。
職工集體股:共_______股,股份總金額為_______萬元;職工集體股是由本企業職工集體所有資產折股形成的股份,其股權為本企業職工共同所有。
法人股:共_______股,股份總金額為_______萬元;法人股股權為法人投資單位所有。
個人股:共 _______股,股份總金額為_______萬元;其股權為企業外投資者個人所有。
第十一條 企業存續期內,股東不得抽回股份,在發生職工退休、調離、辭退、除名、死亡等情況下,職工股份可按規定在企業內部進行轉讓,或由企業收購,但在企業終止前六個月停止收購職工股份;股東轉讓股權時,本企業職工有優先受讓權。
第十二條 職工集體股股權實行共同共有和按份共有相結合的,職工按份共有股份,在企業存蓄期內,職工不得轉讓,只享有分紅權。遇有職工退休、調離、死亡等情況,其股權處置由職工大會做出決定。
第十三條 企業以記名股權證作為股東的出資證明和分紅依據,股東不得在企業外轉讓、交易股權。
企業以外自然人參股按優先股管理,優先股原則上不參與企業管理,其股利按約定受益率支付。
第十四條 企業設股權管理辦公室,負責管理和發放股權證,辦理股權轉讓、擴股、收購等股權變動手續,進行紅利分配,定期向董事會報告股權管理情況。
第四章 收益分配
第十五條 企業實行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個人勞動成果、崗位責任、貢獻大小掛鉤的分配制度。
第十六條 企業稅后利潤,在彌補企業以前年度應在稅后彌補的虧損后,按下列順序分配和使用;
(一)提取法定盈余公積金_______ %(不得低于10%),用于彌補虧損、轉增股本、發展生產(當轉增股本時,轉增后留存的公積金不得少于注冊資本的25%);
(二)提取公益金_______%(不得低于5%),用于企業職工集體福利設施支出;
(三)提取勞動分紅 _______%,用于職工獎勵,按貢獻和責任大小進行分配;
(四)支付優先股股利_______%,用于優先股分紅;
(五)提取任意盈余公積金_______%,主要用于擴充集體積累(不設集體股的企業提取此項基金);
(六)股金分紅_______%,用于普通股分紅。
第十七條 企業發生年度虧損時,按國家有關規定抵補虧損,在未彌補虧損前,企業不進行分紅。
職工集體股所分紅利的分配和使用辦法,經職工(代表)大會審議后執行。
第十八條 企業按有關規定提取養老、醫療、待業等保險基金,解決職工退休、醫療、工傷、失業、生育等社會保障。
(一)檢查本企業財務;
(二)對董事會成員、廠長(經理)執行職責時違反法律、法規或本企業章程的行為,以及損害本企業利益的行為進行監督;
(三)提議召開董事會或股東(職工)大會;
(四)監事會成員列席董事會會議。
第二十四條 本企業的廠長(經理)對董事會負責,由董事會聘任或解聘。廠長(經理)負責企業日常經營管理工作,行使下列職權:
(一)組織實施股東(職工)大會、董事會決議;
(二)提出本企業的經營方針、投資計劃及年度生產經營計劃方案;
(三)提出本企業管理機構設置方案、決定勞動組織的調整方案;
(四)提出副廠長(經理)級干部人選,并根據董事會決議,任命副廠長(經理)級干部,任免中層管理人員;
(五)提出本企業年度財務預決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案;
(六)提出本企業生產經營、科技進步、資產經營、人力資源管理等調整方案,擬定企業規章制度;
(七)決定本企業副廠長(經理)以下的獎勵和處分;
(八)遇到特殊情況時,提出召開董事會。
第六章 補虧與清算
第二十五條 企業發生虧損需用自有資金彌補時,先用公積金彌補,不足部分由各種股權按比例彌補。
第二十六條 企業有下列原因之一時,即行終止:
(一)企業無法繼續經營時,由股東(職工)三分之二通過,可申請解體,經原審批部門確認;
(二)依法被撤消;
(三)依法宣告破產。
第二十七條 企業終止時,按國家有關規定清算企業財產,企業財產按下列順序清償各種債務和費用:
(一)支付清算工作所需費用和民事訴訟費用;
(二)所欠職工工資和養老、待業等保險基金;
(三)所欠繳稅款;
(四)所欠銀行貸款和其他債務。
不足清償同一順序清償要求的,按比例償還。
第二十八條 企業財產清算后還有剩余財產,按股份比例進行分配。
(一)按優先股股份面值分配給優先股股東,不足清還其股利時,則按其股份比例分配;
(二)按普通股股東的股份比例進行分配。
屬于職工集體股分得的財產,專項用于本企業職工待業及養老救濟,生產自救、就業安置和職工培訓費用。職工自謀生路不需安置的,經股東(職工)大會決議后,可按份分給職工個人。
第七章 附則
第二十九條 本章程經股東(職工)大會通過后生效,報上級部門備案,向工商局注冊登記后實施。本章程對企業股東及非股東在職職工具有約束力。
第三十條 本章程由本企業董事會負責解釋。
第二篇:城鎮股份合作制企業暫行辦法
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城鎮股份合作制企業暫行辦法
發布部門: 農業部
發布文號:
第一條為了鼓勵和引導農民股份合作企業健康發展,保護其合法權益,加強規范化管理,進一步繁榮農村經濟,根憲法和國家有關法規、政策,特制定本暫行規定。
關聯法規:
第二條本暫行規定所稱農民股份合作企業是指,由3戶以上勞動農民,按照協議,以資金、實物、技術、勞力等作為股份,自愿組織起來從事生產經營活動,接受國家計劃指導,實行民主管理,以按勞分配為主,又有一定比例的股金分紅,有公共積累,能獨立承擔民事責任,經依法批準建立的經濟組織。
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第三條農民股份合作企業(以下簡稱企業)是勞動農民的合作經濟,是社會主義勞動群眾集體所有制經濟,是鄉鎮企業的重要組成部分和農村經濟的重要力量。
第四條企業的主要任務是:發展農村社會主義商品經濟,安排農村剩余勞動力,支援農業生產,增加農民和國家財政收入,發展出口創匯生產,為大工業配套和服務,促進社會生產力的發展,滿足人民日益增長的物質和文化生活的需要。
第五條企業在國家法律允許范圍內,可以興辦工業、交通運輸業、建筑業、商業、飲食服務業以及其他開發性事業。
第六條開辦企業須持有村民委員會證明,并提交合般者的協議書和企業股份合作章程(見附件:《農民股份合作企業示范章程》)等文件報鄉級以上鄉鎮企業主管部門批準,依法辦理工商、企業法人和稅務登記。
第七條企業股份資產屬舉辦該企業的全體成員集體所有,由股東大會
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(股東代表大會)選舉產生的董事會代表全體股東行使企業財產的所有權。企業在稅后利潤中,必須提取一部分作為不可分割的公共積累。
第八條企業實行獨立核算,自主經營,自負盈虧,依法享有自行確定企業的組織管理機構、經營方式、生產計劃、產品銷售、資金使用、計酬形式、收益分配、職工招聘或辭退等權利。
第九條企業招聘職工應根據國家有關勞動法規,雙方簽訂書面的勞務合同,明確雙方的權利和又務,包括期限、報酬和勞保福利待遇等。有條件的企業應逐步建立職工退休勞動保險制度.嚴禁企業招用童工。
關聯法規:
第十條企業實行按勞分配和按般分紅相結合以按勞分配為主的分配方式。經營者的報酬可以從優,但一般最高不得超過職工平均工資和獎金收入的5倍。個人收入超過國家規定征稅標準的,應依法交納個人收入調節稅。
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第十一條企業領取營業執照后,應在30日內向當地稅務機關辦理稅務登記手續,接受稅務機關的管理和監督。企業應按國家對集體企業征稅的有關規定,依法納稅。企業減免稅款必須轉入生產發展基金,全部用于發展生產,不得作為盈利用于分配。
第十二條企業應注重自身積累。根據生產發展需要,可以擴股或增股,也可以向銀行(信用社)申請貸款。
第十三條生產列入國家計劃產品、名優新特產品、出口產品和市場緊缺商品的企業,在稅收、信貸、能源、原材料和運輸等方面,享受鄉鎮集體企業同等待遇。
第十四條企業應執行國家制定的鄉村集體企業財會制度,加強財務管理。企業各項專用基金、經營費用和補農建農基金,可按鄉村集體企業的標準提取和列支。股金分紅中相當于儲蓄利息部分,企業可按有關規定列入生產經營成本。企業應按農業部、財政部[1988]農(企)宇10號文件規定,及時、足額向鄉鎮企業主管部門交納管理費。
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第三篇:股份合作制企業章程
股份合作制企業章程
第一章 總則
第一條
根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》及其他有關法律、法規的規定,出資各方本著平等、互利、自愿的原則,經過協商,特訂立本章程。
第二條
本企業遵守國家法律、法規,自覺接受工商、稅務、物價等各有關政府部門依法進行的管理和監督,維護國家利益和社會公眾利益。本企業的合法權益和正當經營活動受法律保護。
第三條
本企業設立的目標和宗旨為(企業視自己情況確定)。
第四條
企業名稱:
住所:
郵政編碼:
經濟性質:股份合作
第五條
企業注冊資本人民幣萬元。
企業注冊資本來源為股東自籌,經會計師事務所驗證,資金來源、數額真實可靠。
第六條
股東以其出資額對企業債務承擔有限責任。企業以其全部資產獨立承擔民事責任。自然人股東(出資人)全部為本企業勞動者。
第二章
股東
第七條
股東的姓名、住所、出資額及出資方式。
1.職工個人股東:
姓名性別身份證號碼家庭住址出資額出資方式占注冊資本比例
2.法人股東
名稱住所注冊資本法定代表人出資額出資方式占注冊資本比例(若股東人數較多,本條內容可列表附后)
3.集體共有股東
集體共有股東應標明其持股管理機構,持股數額及所占比例(含國家股的應標明國家股持股代表的名稱、住所、法定代表人、出資額、出資方式、出資比例)
第八條
股東享有以下權利:
1.參加股東會并根據其出資額享有表決權;
2.查閱股東會會議記錄,了解企業經營狀況和財務狀況;
3.選舉和被選舉為經理;
4.依照國家法律、法規和本章程的規定獲取股利,轉讓出資;
5.同等條件下,優先購買其他股東轉讓的出資;
6.認購本企業新增加的股本;
7.企業終止后,依法分得企業的剩余財產。
第九條
股東負有下列義務
1.足額繳納所認繳的出資;
2.依其所認繳的出資額承擔企業債務;
3.企業辦理工商登記手續后,不得抽逃出資;
4.遵守企業章程和國家法律、法規的規定。
第十條
企業的自然人股東(改制企業的職工個人股和集體共有股)的出資額萬元,占總股本%(不得少于總股本的50%)。
第三章
職工股東大會(合作股東大會)
第十一條
職工股東大會(合作股東大會)由全體職工、股東組成,為企業的最高權利機構。職工股東大會(合作股東大會)實行一人一票的表決制度。職工股東大會(合作股東大會)行使下列職權:
1.決定企業的經營方針和投資計劃;
2.選舉和更換理事會成員,并決定其報酬;
3.選舉和更換監事會成員,并決定其報酬;
4.審批理事會和監事會的工作報告;
5.審議批準企業財務預算、決算方案;
6.審議批準企業利潤分配方案和彌補虧損方案;
7.審議、通過企業重要規章制度;
8.對本企業增加和減少注冊資本、股東向股東轉讓出資等作出決議;
9.對本企業的分立、合并、變更企業組織形式,終止和清算等重大事項做出決議;
10.決定企業經營期限的延長;
11.修改企業章程;
12.決定增減企業分支機構。
職工股東大會(合作股東大會)決議的一般事項,須經本企業二分之一以上股東(職工)通過方為有效;但就本條第2、3、8、9、10、11項作出決議時,須經本企業三分之二以上股東(職工)通過方為有效。
第十二條
職工股東大會(合作股東大會)每年至少召開一次,會議由理事會召集(注:未設理事會的企業由企業法定代表人召集)。遇有下列情況時,召集人可召集臨時職工股東大會(合作股東大會):
1.企業累計未彌補虧損達企業股本總額的二分之一;
2.企業百分之十以上的股東提出;
3.理事會、監事會認為必要時。
召集人應在職工股東大會(合作股東大會)召開前30日內通知股東(職工),并說明理由。
第十三條
每次職工股東大會(合作股東大會)均需作書面記錄,會議記錄由出席會議的股東簽字。股東應對會議通過決議做出書面記錄,并由同意該決議的股東簽字。
第四章
理事會
第十四條
理事會是企業的常設權利機構,設理事長一人,理事人,任期年(注:理事人數應當由不少于3人的奇數組成,其中農村股份合作企業理事人數不少于5人)。理事會成員由職工股東大會(合作股東大會)選舉和罷免。
第十五條
理事會行使下列職權:
1.執行職工股東大會(合作股東大會)決議;
2.決定召開職工股東大會(合作股東大會)并向其作工作報告;
3.審議、批準企業生產經營計劃;
4.制訂企業財務、預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案;
5.制訂企業分立、合并、終止、解散及清算方案;
6.制訂企業增、減資注冊資本方案;
7.提出章程修改草案;
8.選舉和罷免理事長;
9.決定聘用企業經理等高級管理人員;
10.決定增減企業分支機構;
11.職工股東大會(合作股東大會)授權的其他事項。
理事會通過本條規定中第5、6、7、8、9、10項決議時,應由以上理事(不低于三分之一)通過,其他事項由以上(不低于二分之一)理事通過。
第十六條
理事會(時間)召開一次,由公司經理或三分之一理事提議可召開特別會議。每次理事會均應作書面記錄,并由參加會議的理事會成員簽字,凡作出書面決議的應由同意該決議的理事會成員簽字。
第五章
法定代表人
第十七條
理事長為企業法定代表人,由全體理事(不低于三分之二)選舉和罷免。(不設理事會的,由職工股東大會(合作股東大會)選舉的經理為法定代表人,由三分之二以上股東(職工)選舉產生。
法定代表人行使下列職權:
1.召集和主持職工股東大會(合作股東大會)和理事會;
2.組織實施職工股東大會(合作股東大會)和理事會決議并報告實施情況;
3.代表企業并簽署有關文件;
4.決定企業內部機構設置、機構負責人任命及其獎罰;
5.其他職責(企業依具體情況而定)。
第六章
監事會
第十八條
監事會為企業經營活動的監督機構,設監事人,監事會成員由職工股東大會(合作股東大會)選舉和罷免。企業的理事、監事、副經理及其他高級管理人員不能兼任監事會成員。
第十九條
監事會的主要職責是對理事會和經理的行為進行監督。監事會可以檢查公司財務,制止理事、經理的違法行為,維護職工和股東的合法權益,對全體股東負責,并向職工股東大會(合作股東大會)報告工作。
第二十條
監事會決議應經(不低于三分之二)以上監事通過方為有效。
第二十一條
監事會行使職權時,可以委托律師、注冊會計師、職業審計師等專業人員協助,聘任費用由企業承擔。(規模較小的企業可不設理事會、監事會。其相應職權由職工股東大會確定的人員負責,企業章程中應有該專職人員的有關條款,農村股份合作企業應按規定設立理事會和監事會)
第七章
經營管理機構
第二十二條
企業設經理1人,副經理人,經理由理事會聘任。
第二十三條
經理在理事會領導下負責企業日常經營管理活動,行使以下職權:
1.組織實施股東會和理事會決議,并向股東會和理事會報告決議實施情況;
2.全面組織企業日常經營活動;
3.決定企業內部機構設置,機構負責人的任職及其獎罰;
4.提出企業預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案;
5.提出企業規章制度草案;
6.理事會授予的其他職權(企業依自身情況制定)。
第二十四條
企業設置計劃、貿易、生產、財務等部門(部門設置及各部門的職權由企業自定)
(注:未設理事會的企業,經理是企業法定代表人,應由職工股東大會選舉產生。設立集體共有股的,應明確其管理機構和管理辦法。)
第八章
收益分配及財務管理制度
第二十五條
企業按照國家規定健全財務、會計、統計制度,按期報送財務會計報表和統計報表。
第二十六條
企業遵守稅收法規,依法繳納稅款和其他費用。
第二十七條
企業在依法繳納稅費后的利潤按照下列順序和比例進行分配:
1.沖銷被沒收的財務損失、支付各項稅收的滯納金和罰款;
2.彌補企業前虧損;
3.提取稅后利潤的10%作為法定盈余公積金,當法定公積金達到注冊資本總額的50%時,可不再提取。法定盈余公積金是股東的未分配利潤,只能用于彌補虧損、增加股本及國家規定的其他用途;
4.提取%(5—10%)為法定公益金。公益金用于企業職工的集體福利支付;
5.提取任意盈余公積金;
6.提取稅后利潤%為職工積累基金(具體比例由企業自定);
7.提取股東分紅基金。
第二十八條
個人股東紅利依法繳納個人收入所得稅,并由企業代扣代繳。
第二十九條
企業虧損時,按國家規定用以后利潤彌補,不足部分,依次以公積金、集體共有股金(注:沒有集體共有股的不寫此句)個人股金進行補償,用股金進行補償時,要依本章程規定的程序核減股東出資。
第三十條
以勞工股的形式獎勵本企業職工的,可以轉作職工個人股,分紅方案由職工股東大會(合作股東大會)制定。
第九章
勞動用工制度
第三十一條
企業在規定的提取工資、獎金總額內自主決定內部工資、獎金分配制度。
第三十二條
企業依據現行國家規定和股東會決議制定相應的勞動用工制度。
第三十三條
企業按國家法律、法規參加職工失業、養老、醫療、工傷等保險。隨著企業的發展,建立設立個人帳戶和住房基金。
(注:企業可根據實際情況分別制定勞動管理制度、工資獎勵制度和社會保障和住房基金制度)。
第十章
轉讓出資
第三十四條
股東入股后不得退股,但遇股東調出、辭退、辭職、除名、退休、亡故等情況,可由企業暫用公積金收購這些股份,然后,再由企業向新加入企業的職工或其他老股東轉讓所收購的股份。
第三十五條
在規定的持股限額內,股東在符合本章程第十一條有關規定的情況下,可以向非股東的法人或法定允許的其他自然人轉讓其出資;未達到可轉讓條件的,其股份由其他股東購買。
第三十六條
企業股東自企業清算之日起不得轉讓。
第十一章
注冊資本的增加和減少
第三十七條
企業增加或減少注冊資本須由職工股東大會(合作股東大會)做出決議,同時修改章程,并向原登記主管機關辦理變更登記手續。
第三十八條
企業增加注冊資本時,企業每個注冊職工都有權認購新增股本。
第三十九條
企業因特殊情況必須減少注冊資本時,保證首先通知債權人或予以公告。自公告之日起45日內未有債權人提出異議的,方可按本章程有關規定進行。
第十二章
期限、變更、清算
第四十條
企業經營期限為年,自營業執照簽發之日起計算。企業經營期限可以延長,經營期限的延長由職工股東大會(合作股東大會)作出決定,并于30日內到原登記機關辦理變更登記批準。
第四十一條
企業分立、合并由職工股東大會(合作股東大會)作出決定。企業分立、合并必須按有關規定由當事各方簽定協議,明確劃分財產,處理好債權債務,并在協議簽定后30日內向原登記機關辦理變更登記。
第四十二條
當企業章程不符合國家現行規定,不適合企業發展或遇其他必要情況時,可修改章程。章程的修改由經理提出修改方案,制定修改后的章程草案,經職工股東大會(合作股東大會)批準后報原登記機關批準或備案。
第四十三條
企業遇下列情況即行終止:
1.經營期限屆滿;
2.被依法撤消;
3.破產;
4.不可抗力;
5.股東會決定終止。
企業終止由職工股東大會(合作股東大會)作出決議,并按照相關法律規定辦理手續。
第四十四條
企業終止時依有關法規對財產進行清算并按下列順序清償各種債務和費用:
1.清算工作所需費用;
2.所欠職工工資和保險費用;
3.所欠稅款;
4.所欠貸款和其他債務;
第四十五條
企業清算后的財產按各股東出資比例分配。
第十三章附則
第四十六條
本章程由理事會負責解釋。
第四十七條
企業登記事項以登記主管機關核定內容為準。
第四十八條
本章程與國家法律、法規相抵觸的,以國家法律、法規規定為準。
第四十九條
企業按本章程制定的內容細則,與本章程具有同等法律效力。
第五十條
本章程經全體股東(職工)簽字后生效。
股東(職工)簽字:
****年**月**日
第四篇:大連市城鎮集體所有制企業股份合作制暫行辦法
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大連市城鎮集體所有制企業股份合作制暫行辦法
發布部門: 大連市人民政府
發布文號:
第一條 為在我市城鎮集體所有制企業積極、穩妥地推行股份合作制,轉換企業經營機制,增強集體企業活力,促進城鎮集體經濟發展,根據國家和省的有關規定,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于大連市轄區內城鎮股份合作制企業。
第三條 在市政府領導下,由市集體經濟辦、體改委、稅務局、工商局和市人民銀行組成市城鎮集體企業股份合作制指導小組,負責推行股份合作制的指導和協調工作。辦公地點在市集體經濟辦。各縣(市)、區也要成立相應的指導小組,加強對這項工作的領導。
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第四條 城鎮集體企業實行股份合作制可采取下列形式:
(一)原企業將其全部凈資產折成股份,并吸收內部職工入股,組成股份合作制企業;
(二)八名以上職工或城鎮待業人員,自愿組織起來,共同參加勞動,按照協議,以資金、實物。技術等作為股份,組成股份合作制企業。
第五條 城鎮股份合作制企業,實行民主管理,堅持自主經營、自負盈虧、利益共享、風險共擔的原則,執行規定的財務制度,獨立承擔民事責任。
第六條 城鎮集體企業改組為股份合作制,須經企業職工代表大會或職工大會討論決定。股份合作制企業報批時,須提交職工代表大會或職工大會決議、申請表、股份合作制章程和資產評估報告等文件,經主管部門審查同意,并按企業隸屬關系,報市或縣(市)、區股份合作制指導小組審批后。到工商行政管理部門辦理變更登記。
城鎮集體企業改組為股份合作制,必須在企業主管部門、集體企業資產管理部門指導下,按規定對企業資產進行核實評估和產權界定。清
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理核實資產的盤盈盤虧和資產評估后的價值增減,按規定程序報批后,企業可以處理會計賬目。
第七條 新辦股份合作制企業,須由發起人提出書面申請并提交有關文件材料,經主管部門審查同意,報市或縣(市)、區股份合作制指導小組審批后,到工商行政管理部門辦理營業執照,到稅務部門辦理稅務登記。
第八條 城鎮股份合作制企業,按下列規定設置股權:國家在企業的投資為國家股;企業自有資產為集體股;職工個人投資為職工個人股。外單位在本企業的投資,按有關政策規定和雙方協議處理。
第九條 城鎮股份合作制企業,申請發行內部股證,地處市內四區及旅順口區、長海縣的企業須報市人民銀行批準;地處其他縣(市)、區的企業須報人民銀行當地分支機構批準。
第十條 城鎮集體企業改組為股份合作制,企業職工原則上應認購一定數量的個人股,其金額由企業自定。職工個人股不得中途退股,但
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可在企業內部轉讓,轉讓過戶手續,由企業財務部門負責辦理。
第十一條 城鎮股份合作制企業,原則上實行股東代表大會或股東大會制度。職工個人股金額小于集體股金額的,可實行職工代表大會或職工大會制度。
第十二條 城鎮股份合作制企業,依法享有生產經營、資產處置、勞動用工、工資獎金分配、人事管理、內部機構設置、產品和勞務定價、投資決策等自主權。
第十三條 企業職工工資分配和經營者工資收入,按市政府有關規定執行。
第十四條 城鎮股份合作制企業,可按職工個人股總額。在成本中提取相當于銀行一年定期居民存款利率的股息,年終參與分紅。
第十五條 城鎮集體企業改組為股份合作制的,依法納稅后的年終收
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益,按股分配紅利。國家股分得的紅利,做為國家股增值,留在企業做為生產發展基金;集體股分得的紅利為企業留利,分別用于生產發展基金、福利基金、獎勵基金,分配比例由企業自定;職工個入股分得的紅利,為職工個人所有。
由個人入股新辦的股份合作制企業必須在稅后利潤中提取一定比例的生產發展基金和福利基金以后,再進行紅利分配。
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擔
賠
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第五篇:天津市人民政府批轉市體改委擬定的《天津市城鎮企業股份合作制試
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天津市人民政府批轉市體改委擬定的《天津市城鎮企業股份合作制試
發布部門: 天津市
發布文號: 津政發[1995]37號
各區、縣人民政府,各委、局,各直屬單位:
市人民政府同意市體改委擬定的《天津市城鎮企業股份合作制試行辦法》,現轉發給你們,請遵照執行。試行中的問題,請及時報告。
一九九五年六月十二日
附:
天津市城鎮企業股份合作制試行辦法
第一章總則
第一條為促進天津市國有小型企業、城鎮集體企業改組和新建股份合作制企業的發展,根據國家有關法規,結合天津市的實際情況,制定本辦法。
第二條股份合作制是以合作制為基礎,吸收股份制經濟的某些特點,實行勞動合作和資本合作相結合的一種新型企業組織形式。
第三條組建股份合作制企業的原則
一、職工原則上應全員入股,資本與勞動結合。以本企業職工入股為主,也可以吸收部分社會法人股。原有企業改組為股份合作制的,職工個人股和職工集體股應在企業股本總額中占主體。
二、企業財產由出資方實行按份所有,屬于職工集體擁有的財產實行共同所有,并堅持同股同權,同股同利,利益共享,風險共擔。
三、實行民主管理,表決企業議案實行一人一票制。
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四、實行按勞分配與按股分紅相結合的分配方式。
五、稅后利潤提取公積金作為公共積累。
六、堅持獨立核算、自負盈虧、自主經營、集體積累、自主分配。
第四條股份合作制企業(以下簡稱企業)依法取得法人資格,出資者以其投入企業的資本額為限對企業承擔責任,企業以其全部法人財產對企業的債務承擔責任,企業享有由股東投資形成的全部法人財產權,依法享有民事權利,承擔民事責任。企業的財產和合法權益及正當經營活動受國家法律保護,任何機關、團體和個人不得侵犯或干涉。
第五條企業要遵守國家法律法規,接受政府依法進行的管理和監督。
第二章企業的設立
第六條設立股份合作制企業可采取原有企業改組和新組建兩種方式。
第七條設立新股份合作制企業,必須有3個以上自然人共同發起,以合資合勞形式組成。發起人依照有關法律、法規到工商行政管理機關注冊登記。登記時應向登記機關提供下列文件:
一、發起人協議書;
二、企業章程;
三、驗資證明;
四、登記機關要求的其他有關文件。
第八條原有企業改建股份合作制企業,應由職工(代表)大會提出申請,按行政隸屬關系報區(縣)、局批準,企業凈資產500萬元以上的由市經濟體制改革委員會、會同主管委(辦)批準。報批時應提供下列文件:
一、申請報告;
二、實施方案;
三、企業章程;
四、職工(代表)大會的有關決議;
五、由具有資格的資產評估機構出具的企業資產評估報告及產權歸屬證明,集體企業只報送驗資確認書(占用國有資產的應持國有資產管理部門的資產評估結果確認通知和國有資產產
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權登記表);
六、審批部門要求提供的其他有關文件。
原有企業改建股份合作制企業持審批部門的批準文件及本辦法第七條規定的文件,向工商行政管理機關辦理變更登記,并到有關部門辦理相應變更手續。
第九條企業必須依照本辦法制定企業章程。企業章程對企業、股東、董事、監事、廠長(或經理)具有約束力。
企業章程必須載明下列事項:
一、企業名稱和住所;
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